tag:blogger.com,1999:blog-14882716878676347072024-03-17T20:03:36.253-07:00Seguridad y Salud en el TrabajoGeneralidades del estandar iso 45001 para el sistema de gestión en seguridad y salud en el trabajoLeodarkhttp://www.blogger.com/profile/13426368499156406001noreply@blogger.comBlogger291125tag:blogger.com,1999:blog-1488271687867634707.post-29163594316874870822024-03-06T18:57:00.000-08:002024-03-06T19:40:09.592-08:00Como integrar Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente (SSOMA)<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjtsl-Y0Zf0e_kzU-WRhw7a1xBsSmOaXvhcNTg9kWI8LgneEjafT-62281UZkU4CwoSh6JW76daWQ2zidl7vUmg0Tze-Se85SK5g-pqxq_gIFz5T7KcvDGsEToFqodk22B-BF1dGOQaCPvSvr_meGD5JIXWKSMGOylJYo3OBAe2UZNVQSC5k2J8w7kNEJI/s600/SSOMA.jpg" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img alt="Como se integra la seguridad, salud ocupacional y medio ambiente" border="0" data-original-height="300" data-original-width="600" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjtsl-Y0Zf0e_kzU-WRhw7a1xBsSmOaXvhcNTg9kWI8LgneEjafT-62281UZkU4CwoSh6JW76daWQ2zidl7vUmg0Tze-Se85SK5g-pqxq_gIFz5T7KcvDGsEToFqodk22B-BF1dGOQaCPvSvr_meGD5JIXWKSMGOylJYo3OBAe2UZNVQSC5k2J8w7kNEJI/s16000/SSOMA.jpg" title="como se integra un SSOMA" /></a></div><br /><div style="text-align: justify;">La seguridad, salud en el trabajo y el medio ambiente - SSOMA en un entorno de trabajo es vital para generar un ambiente laboral sostenible. Lo cierto es que estos tres componentes se encuentran estrechamente interconectados, y además desempeñan un papel fundamental en el bienestar de los trabajadores. Además mejora la productividad de la empresa y estimula la responsabilidad social de las compañías. Sin duda alguna para los sistemas laborales modernos que controlan actividades productivas, vienen ganando mayor espacio. Además esto se define aplicando la legislación relacionada, tornándose en un tema de riguroso cumplimiento, sin considerar los perjuicios económicos que implica los probables incumplimientos. Pero también se debe tener en cuenta los aspectos beneficiosos, ya que se trata de un importante factor diferenciador en los procesos comerciales.</div>
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<div style="text-align: justify;"><br /></div><h2 style="text-align: justify;">Ambiente laboral sostenible</h2><div style="text-align: justify;">Señalar que la seguridad y salud en el trabajo es esencial para lograr de manera efectiva un ambiente de trabajo sostenible. Por ello la implementación de políticas y prácticas que buscan minimizar los riesgos y prevenir los accidentes, protege a los empleados, y además logra reducir los costos asociados con lesiones y pérdidas de productividad. En ese sentido, la inversión en formación continua, así como la adopción de tecnologías seguras y el establecimiento de una cultura de seguridad se constituyen en elementos clave para garantizar un ambiente laboral seguro y sobre todo sostenible. </div><div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: justify;">Es así que cada día mas trabajadores se preocupan más porque los empleadores lleguen a cumplir con los aspectos básicos legales relacionados a la seguridad y salud en el trabajo. Tener en cuenta que un probable incumplimiento puede perjudicar las herramientas de comunicación y oportunidades para afrontar escenarios de conflicto o reclamo.</div><div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: justify;">Se sabe que la seguridad y salud en el trabajo se plantea como objetivo la prevención de accidentes y enfermedades relacionadas con el trabajo. Además se busca la promoción de estilos de vida saludables entre los trabajadores de la compañía. Dicho esto, para integrar La seguridad y salud en el trabajo en el ambiente laboral consiste en proporcionar acceso a servicios médicos, promover la actividad física y mental, y abordar los factores de riesgo específicos de cada tipo de industria. Tener en cuenta que un personal saludable resulta ser más productivo, contribuyendo por tanto a la reducción de costos relacionados con la atención médica y ausencias laborales.</div><div style="text-align: justify;"><br /></div><h2 style="text-align: justify;">Gestión ambiental empresarial</h2><div style="text-align: justify;">El compromiso ambiental que se puede gestionar en el entorno laboral consiste en minimizar el impacto de las operaciones corporativas en el medio ambiente. para ello se debe realizar la gestión adecuada de residuos, así como la eficiencia energética, y la adopción de prácticas sostenibles. Lo cierto es que la implementación de los sistemas de gestión ambiental certificados, como puede ser el estándar ISO 14001, puede contribuir a las empresas a identificar de manera efectiva oportunidades de mejora y a cumplir las regulaciones ambientales. Esto sin duda simplifica la gestión ambiental, y permite enfocarse en los objetivos globales ambientales, los cuales generan conciencia en las nuevas generaciones. Al integrar la sostenibilidad ambiental en la cultura empresarial, se llega a estimular la preservación del ambiente natural y además se fortalece la reputación e imagen de la empresa.</div><div style="text-align: justify;"><br /></div><h2 style="text-align: justify;">Las sinergias de una integración efectiva y una perspectiva holística</h2><div style="text-align: justify;">Primero se debe mencionar que la integración efectiva de seguridad, salud laboral y medio ambiente, al final genera sinergias positivas. Un claro ejemplo es la implementación de tecnologías seguras que logran reducir los riesgos laborales, y además puede disminuir la huella ambiental al mejorar la eficiencia energética de las compañías. De manera similar, la promoción de estilos de vida saludables entre los trabajadores logra mejorar la salud ocupacional, y además contribuye a lograr la responsabilidad social corporativa. esto se logra cuando se demuestra una preocupación por el bienestar de la comunidad.</div>
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<div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: justify;">Lo cierto es que resulta ser muy competitivo contar con una empresa con los ámbitos ambientales y de seguridad laboral, controlados y certificados. Esto puede incrementar el valor de la calificación a la hora de gestionar algún negocio o participar directamente en procesos públicos de licitación.</div><div style="text-align: justify;"><br /></div><h2 style="text-align: justify;">¿Por que es importante una integración SSOMA?</h2><div style="text-align: justify;">Se debe tener en claro que la integración de seguridad, salud ocupacional y medio ambiente es fundamental para crear un ambiente laboral sostenible. Lo importante es que estos 3 componentes no sean tratados de manera aislada, sino como partes interdependientes de una matriz o estrategia integral de gestión empresarial. Cuando se aporta este tipo de perspectiva de tipo holístico, las empresas tienen grandes posibilidades de cumplir con sus obligaciones legales y éticas. Pero también pueden impulsar la productividad, asi como mejorar su reputación e imagen y de esa manera contribuir al bienestar general de la sociedad. </div><div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: justify;">Finalmente se sabe que la sostenibilidad no se trata de una simple elección, sino de una necesidad imperativa para logar un futuro laboral saludable y próspero. Por tanto al integrar estos dos componentes o sistemas de gestión puede lograr disminuir los tiempos de gestión, además de reducir costos operativos y facilitar la integración de componentes similares en cuanto a su gestión.</div>Leodarkhttp://www.blogger.com/profile/13426368499156406001noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-1488271687867634707.post-58935816970708853282024-02-27T15:56:00.000-08:002024-02-27T15:56:07.859-08:00Como lograr una Cultura Laboral Saludable y Sostenible en el tiempo<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEi1aHOftjEvyUPCF9KFJyP7AIbPuT4Vi9hHLzgq01OtVYO5SoPe9mk9jfywVfiQo1fPHWxzLFXMn1Tbi92oHyUHwUHDffpiIoDih1mNFVTZ9MkervMW-S_GsE6CkBIcF9UnVJWGpS5c9e6BxxP4-90ILjnE_ch3L8XcXD_Fh9cwZgagUacD5L_GlN8U0eo/s600/cultura%20de%20salud%20laboral.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img alt="como lograr cultura laboral saludable" border="0" data-original-height="301" data-original-width="600" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEi1aHOftjEvyUPCF9KFJyP7AIbPuT4Vi9hHLzgq01OtVYO5SoPe9mk9jfywVfiQo1fPHWxzLFXMn1Tbi92oHyUHwUHDffpiIoDih1mNFVTZ9MkervMW-S_GsE6CkBIcF9UnVJWGpS5c9e6BxxP4-90ILjnE_ch3L8XcXD_Fh9cwZgagUacD5L_GlN8U0eo/s16000/cultura%20de%20salud%20laboral.jpg" title="cultura laboral saludable y sostenible" /></a></div><br /><div style="text-align: justify;">La cultura laboral saludable y sostenible hace referencia a una filosofía de vida que promueve el cuidado personal de forma consciente y proactiva. Esto implica adoptar una serie de prácticas y hábitos que ayudan a lograr el bienestar físico, mental y emocional de cada trabajador. Esta metodología se fundamenta en que el hecho de cuidarse a uno mismo es fundamental para asegurar un equilibrio en la vida diaria. Además este tipo de pensamiento se constituye como un soporte fundamental para la Seguridad Laboral en la Gestión Integral de un sistema de seguridad y salud en el trabajo.</div>
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<div style="text-align: justify;"><br /></div><h2 style="text-align: justify;">¿Qué aspectos deben considerarse para lograr una Cultura Laboral Saludable?</h2><div style="text-align: justify;">Lo primordial es tener en claro que la seguridad en el trabajo es un aspecto fundamental en cualquier ambiente laboral. Por tanto no se trata solo de un requisito legal y ético, sino que en esencia se trata de un aspecto que busca garantizar la salud y el bienestar de los trabajadores en una empresa. Esto implica que una cultura laboral saludable y sostenible debe construirse sobre la base de la seguridad en el trabajo, lo cual se logra promoviendo prácticas y políticas que en principio protejan a los trabajadores. Además esta cultura debe ayudar en construir un ambiente propicio para el crecimiento y éxito de cualquier organización. De esta manera los aspectos a tener en cuenta son:</div><div style="text-align: justify;"><br /></div><h3 style="text-align: justify;">Concientización y formación del personal</h3><div style="text-align: justify;">Para lograr una cultura de seguridad en el trabajo es importante promover la concientización y la formación o entrenamiento continuo. Es decir los trabajadores deben ser conscientes sobre los riesgos asociados a las tareas rutinarias que desempeñan y también deben conocer las medidas preventivas adecuadas. Para ello es importante establecer un cronograma de capacitaciones para mantener a los trabajadores actualizados acerca de los protocolos de seguridad y las mejores prácticas. Además, esta formación debería abordar también los riesgos psicosociales y el bienestar emocional del personal.</div><div style="text-align: justify;"><br /></div><h3 style="text-align: justify;">Liderazgo comprometido</h3><div style="text-align: justify;">Se dice que para implementar una cultura de seguridad en el trabajo se requiere siempre el compromiso y apoyo de la alta dirección de cada organización. Justamente los líderes de las compañías deben demostrar un compromiso firme con todo lo relacionado a la seguridad, promoviendo para ello prácticas seguras en todas las actividades productivas. Además se puede establecer prácticas que podrían tomarse como un ejemplo para el resto del personal. De esta manera la alta dirección debería asignar recursos adecuados para los programas de seguridad, asegurándose también de implementar políticas claras que permitan establecer una comunicación abierta que transmita la importancia de la seguridad dentro de la organización.</div><div style="text-align: justify;"><br /></div><h3 style="text-align: justify;">Evaluación y Gestión de Riesgos</h3><div style="text-align: justify;">Primero se debe tener claro que una gestión óptima de la seguridad en el trabajo implica como paso previo la identificación y evaluación frecuente de los riesgos laborales. Para esto es necesario que las organizaciones desarrollen evaluaciones periódicas de los riesgos para poder identificar aquellos posibles peligros que podrían materializarse, a fin de poder tomar medidas preventivas. Por tanto se puede decir que la gestión de riesgos no solo contribuye a proteger a los colaboradores, sino que además contribuye a lograr la eficiencia de las actividades operativas de la organizacion.</div><div style="text-align: justify;"><br /></div><h3 style="text-align: justify;">Equipamiento y uso de herramientas seguras</h3><div style="text-align: justify;">Esto consiste en suministrar a los trabajadores los equipos y herramientas adecuadas que permitan garantizar la seguridad en el trabajo. Esto quiere decir que los equipos de protección personal - EPP, maquinaria segura y herramientas con mantenimiento vigente garantizan de alguna manera mantener una cultura laboral segura. Por otro lado también es necesario establecer protocolos de seguridad que permitan el manejo seguro de equipos y la correcta utilización de las instalaciones diseñadas para atender las actividades productivas.</div><div style="text-align: justify;"><br /></div><h3 style="text-align: justify;">Políticas de comunicación clara y abierta</h3><div style="text-align: justify;">Uno de los pilares que sostienen una cultura laboral es la comunicación, pues la información transmitida debe reflejar la intención de promover la cultura organizacional de la seguridad. Bajo este contexto, una comunicación clara y abierta es muy útil para persuadir a los trabajadores a hacerse parte de la cultura de la seguridad. Si hay confianza dentro de la organización, los trabajadores se sentirán cómodos reportando cualquier situación de riesgo, así como los incidentes o preocupaciones relacionadas a temas de seguridad. La implementación de canales de comunicación efectivos y un sistema de retroalimentación ayudará de manera oportuna a identificar los problemas de seguridad mas importantes.</div>
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<div style="text-align: justify;"><br /></div><h3 style="text-align: justify;">Incentivos y reconocimiento al personal</h3><div style="text-align: justify;">Esto consiste en reconocer y motivar a los trabajadores para que participen de manera activa en la seguridad en el trabajo. Para ello debería implementarse programas de incentivos y reconocimiento para aquellos trabajadores que asumen su compromiso y cumplen con las normas de seguridad establecidas por la compañía. Esto sin duda alguna fortalece positivamente la importancia sobre las prácticas seguras que todo trabajador debe ser consciente. Lo cierto es que estos programas mejoran la moral, y además fortalecen la cultura de seguridad dentro de la organización.</div><div style="text-align: justify;"><br /></div><h3 style="text-align: justify;">Adaptabilidad y Mejora Continua</h3><div style="text-align: justify;">Se debe tener en cuenta que en todo momento el entorno laboral está en constante evolución, por lo que la seguridad en el trabajo debería adaptarse a estos cambios. Además es fundamental que las compañías promuevan una mentalidad de mejora continua, revisando y actualizando regularmente los protocolos de seguridad implementados, de acuerdo a las nuevas tecnologías, procesos productivos y riesgos emergentes. Lo cierto es que la adaptabilidad es un punto clave para establecer y mantener una cultura laboral segura y sobre todo sostenible en el tiempo.</div><div style="text-align: justify;"><br /></div><h2 style="text-align: justify;">¿Es necesario la seguridad industrial para implantar una cultura laboral saludable?</h2><div style="text-align: justify;">Sin duda alguna la seguridad en el trabajo es un componente esencial para establecer una cultura laboral saludable y sostenible en el tiempo. Esto va desde la concientización y formación hasta la adaptabilidad y mejora continua, donde cada aspecto analizado contribuye a crear un ambiente de trabajo seguro. Este ambiente se caracteriza porque los trabajadores se sienten cuidados y valorados. Además, una vez que se adoptan los fundamentos de la seguridad industrial, las organizaciones no solo cumplen con sus obligaciones legales, sino que también promueven el bienestar de personal, construyendo de esta manera un camino hacia el éxito sostenible. Esto también contribuirá al éxito empresarial, pues tendrán en sus manos el hecho de morar su competitividad.</div>Leodarkhttp://www.blogger.com/profile/13426368499156406001noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-1488271687867634707.post-75757046965474023782024-02-21T15:54:00.000-08:002024-02-21T15:54:53.127-08:00¿Por qué razones los trabajadores no crean los informes de los casi accidentes?<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhtewnWMoMa97HLzecUGFzwvIQGQD8FoWeQxde4XO6HlhDPQIuaPcrhzvOU8zsOvcOd9a5NflKx15HMgatu0N-bmhXd7l5AxccNAG8t04nd3pFUNUeDrQ9kC3tejhqGQAuf6kmWd3QcxKwvSn0CfUGwB_UcFp_Y8XkeTVkX88ZF8w7GLkJ3UZ7fbBvv-QU/s600/no%20reporte%20de%20casi%20accidentes.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img alt="trabajadores no crean informe de casi accidentes" border="0" data-original-height="300" data-original-width="600" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhtewnWMoMa97HLzecUGFzwvIQGQD8FoWeQxde4XO6HlhDPQIuaPcrhzvOU8zsOvcOd9a5NflKx15HMgatu0N-bmhXd7l5AxccNAG8t04nd3pFUNUeDrQ9kC3tejhqGQAuf6kmWd3QcxKwvSn0CfUGwB_UcFp_Y8XkeTVkX88ZF8w7GLkJ3UZ7fbBvv-QU/s16000/no%20reporte%20de%20casi%20accidentes.jpg" title="por que no se crean los informes de incidentes" /></a></div><br /><div style="text-align: justify;">La notificación de los incidentes o casi accidentes debe generar informes de los casi accidentes con características especiales, enfocado a mejorar la seguridad industrial. Tener en cuenta que su creación representa un alto impacto positivo en fortalecer y mejorar la seguridad de los trabajadores. En contraparte si esto se omite se genera un ambiente negativo que puede propiciar la aparición y crecimiento de los riesgos y amenazas a la integridad de los trabajadores. El principal problema de la ausencia de la notificación de los casi accidentes es que resulta muy difícil comprobar que dicha omisión se presentó. esto quiere decir que al no existir una notificación de casi accidentes, puede hacer invisible un hecho que debería ser documentado en un informe. Por eso es importante trabajar en que ambos pasos se realicen de manera correcta.</div>
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<div style="text-align: justify;"><br /></div><h2 style="text-align: justify;">¿<span>Po</span>r qué es importante la notificación de casi accidentes?</h2><div style="text-align: justify;">Un incidente o casi accidente es un evento no previsto y puede ser de naturaleza casual, que al ocurrir no genera lesiones, golpes o contusiones. Es decir estos eventos con provocan consecuencias fatales, no obstante, es muy importante que estos hechos se den a conocer, pues ello permitirá que los expertos en gestión de riesgos y gestión de seguridad y salud en el trabajo, puedan identificar algunos vacíos en temas de seguridad. Además se puede determinar riesgos, amenazas o cualquier otra deficiencia en el lugar de trabajo, que podría representar zonas de peligro para la seguridad de los trabajadores.</div><div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: justify;">Tener en cuenta que un casi accidente no deja lesiones, pero solo por un poco de fortuna, ya que tranquilamente podría desencadenar un accidente serio. Por tanto se trata de analizar las condiciones generadoras de riesgo, evitando en todo momento ignorarlas. Esto se debe a que si no se conoce y se trata adecuadamente un incidente de esta naturaleza, la probabilidad de un accidente grave crece de manera alarmante.</div><div style="text-align: justify;"><br /></div><h2 style="text-align: justify;">¿Por qué los trabajadores no crean la notificación de incidentes?</h2><div style="text-align: justify;">Los motivos principales por los que los trabajadores no informan sobre la ocurrencia de un incidente o casi accidente y las circunstancias en que ocurrió, son la principal causa del problema que nos ocupa. Es decir esto nos llevara a desconocer sobre una serie de eventos que requieren una evaluación serie, asi como un análisis y gestión. Por ello se debe conocer las razones de estos hechos, para proponer estrategias que ayuden a evitarlos. Aquí te presentamos una lista de los motivos mas comunes por los que un trabajador prefiere ocultar estos incidentes y no crea una notificación de casi accidentes:</div><div style="text-align: justify;"><br /></div><h3 style="text-align: justify;">1. Temor a las consecuencias por el incidente</h3><div style="text-align: justify;">Si bien es cierto informar sobre un casi accidente es lo correcto, y además necesario e importante, los trabajadores podrían no percibirlo así. esto se debe a que notificar un casi accidente involucra no solo a la persona que debe redactar el informe, sino a muchas otras personas. Ante ello existe la probabilidad de que no todos estén de acuerdo en informar de una manera determinada el incidente. Al no estar de acuerdo podría generarse un rechazo hacia el trabajador que decide informar, pudiendo incluso tomarse represalias contra él. En general los trabajadores temen:</div><div style="text-align: justify;"><ul><li>Ser excluidos por sus compañeros y jefes.</li><li>Sufrir acoso laboral por parte de sus compañeros y superiores.</li><li>Obtener un reporte negativo en su registro histórico laboral.</li><li>Tener que culpar por el hecho a un compañero de trabajo o a un superior.</li><li>Ser culpado directamente del incidente.</li></ul></div><div style="text-align: justify;"><b>Estrategias a seguir:</b></div><div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: justify;">Lo principal es que la empresa exprese en una política que los informes sobre casi accidentes NO tendrán consecuencias negativas para el informante. Además es necesario que la Alta Dirección debe enfatizar que promueve abiertamente la notificación de los casi accidentes, garantizando la integridad del informante. También es recomendable que se apoye el esfuerzo por mejorar las condiciones de seguridad de todos los trabajadores.</div><div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: justify;">También resultaría bastante provechoso que se admita informes anónimos para el reporte de los casi accidentes. Esto, sin duda alguna creara un espacio para que el trabajador pueda expresarse de manera honesta y abierta sobre los hechos y las circunstancias que ocasionaron el evento. lo importante sera crear una cultura sólida de informar, así como de compartir experiencias y conocimiento, siempre buscando el bien común. Finalmente indicar que seria de gran impacto que los altos directivos den el ejemplo, generando este tipo de informes para mostrar a los empleados que esto no generará represalias.</div><div style="text-align: justify;"><br /></div><h3 style="text-align: justify;">2. Falta de capacitación al personal</h3><div style="text-align: justify;">Normalmente los trabajadores evitan generar la notificación de casi accidentes, debido a que desconocen que es su obligación hacerlo, o en su defecto no saben cómo hacerlo o ambas. Además es posible que incluso el trabajador ni siquiera sepa a ciencia cierta lo que es un casi accidente y lo que no lo es. Este desconocimiento tiende a crear un espacio muy amplio para que el trabajador interprete las cosas de acuerdo con su criterio y muchas veces de acuerdo a su conveniencia, provocando que decidan en no informar sobre estos hechos.</div><div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: justify;"><b>Estrategias a seguir:</b></div><div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: justify;">Aquí lo fundamental es crear un cronograma de capacitación anual, donde se aborde sobre estos temas y además se invite a profesionales expertos que den a conocer la importancia de la notificación de incidentes. Mas importante aun que lleguen a explicar de manera didáctica lo que es un casi accidente, cómo reconocerlo y finalmente cómo reportarlo en el menor tiempo posible. Asimismo se debe instruir a los trabajadores sobre los hechos que ameritan ser reportados diariamente, para que los trabajadores entiendan cuáles son las situaciones que ameritan un reporte.</div><div style="text-align: justify;"><br /></div><h3 style="text-align: justify;">3. Falta de políticas y procedimientos para presentar informes</h3><div style="text-align: justify;">Aquí la responsabilidad de la indiferencia de los trabajadores es de la empresa, pues los empleados pueden sentir temor de hacer una tarea que no cuenta con procedimientos claros para hacerlo. Esto va desde la ausencia de un formato, hasta el desconocimiento total sobre el canal implementado para entregar el informe. Además los tiempos definidos para la entrega o las personas designadas para conocer la notificación, desalientan al informante y lo inducen a elegir no crear una notificación de los casi accidentes.</div><div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: justify;"><b>Estrategias a seguir:</b></div><div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: justify;">Aquí se hace necesario estandarizar el procedimiento, y publicarlo en puntos de alta visibilidad, donde el personal pueda verlo, ya sea físicamente o a través de la intranet de la organización. También se puede optar por generar manuales e instructivos impresos y difundirlo entre los trabajadores o enviarlo a las cuentas de correo electrónico de los empleados.</div><div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: justify;">También será necesario implementar y señalar los canales de entrega de estos informes, ya sean de manera presencial o virtual, aclarando que también estarán permitidos los reportes anónimos. Asimismo se puede crear un formulario para la presentación de la notificación de los casi accidentes. Para esto se podría publicar algunos ejemplos sobre como se llenaría dicho informe, indicando las partes mas importantes, de modo que quede claro la información mínima requerida.</div><div style="text-align: justify;"><br /></div><h3 style="text-align: justify;">4. Falta de tiempo para generar la notificación</h3><div style="text-align: justify;">Aquí se debe tener en claro que la generación de la notificación de un casi accidente es una responsabilidad de todos los trabajadores de una empresa en todos sus niveles. Sin embargo se debe considerar que cada trabajador tiene prioridades por el desempeño de sus funciones, propios de su puesto laboral, lo cual podría generar limitaciones de tiempo que al final se convierten en un obstáculo para la generación y presentación del informe.</div><div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: justify;"><b>Estrategias a seguir:</b></div><div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: justify;">Lo principal aquí seria promover el desarrollo de un informe fácil de redactar, de modo que no desanime al informante, permitiéndole que lo haga en poco tiempo. Para esto se debe brindar asesoría y asistencia personal a los trabajadores, lo cual puede lograrse designando algunos profesionales del área de Seguridad y Salud en el Trabajo, para no solo escuchar al informante, sino ayudarlo en la tarea de crear la notificación. Si en caso es factible, también se podría implementar una plataforma tecnológica que automatice las tareas de crear la notificación de los incidentes o casi accidentes, donde incluso se pueda adjuntar evidencias en todos los formatos.</div><div style="text-align: justify;"><br /></div><h3 style="text-align: justify;">5. Mala percepción sobre la importancia del incidente</h3><div style="text-align: justify;">Normalmente cuando no se tiene una capacitación adecuada, la calificación sobre la gravedad de un incidente queda a criterio del trabajador. Esto conlleva a que el trabajador puede creer que un determinado incidente no alcanza la categoría de casi accidente, por lo que podría creer que no se justifica el hecho de crear la notificación de casi accidentes. Estas situaciones se evitan con capacitaciones continuas.</div><div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: justify;"><b>Estrategias a seguir:</b></div><div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: justify;">Lo importante es reforzar la capacitación para entender mejor sobre lo que es un casi accidente y cual es su importancia dentro de un sistema de gestión SST. También es conveniente establecer parámetros precisos para para poder categorizar los incidentes, enfatizando la gravedad del riesgo inminente, antes que la consecuencia del evento ocurrido.</div><div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: justify;">También podría crearse comités espontáneos entre el personal, de modo que pueda tomarse una decisión colectiva a partir de una reunión previa. De esta manera se facilitaría cuando se requiera crear la notificación de los casi accidentes, evitando que la responsabilidad recaiga en un único trabajador.</div><div style="text-align: justify;"><br /></div><h3 style="text-align: justify;">6. Tener la expectativa que otra persona genere el reporte</h3><div style="text-align: justify;">Generalmente son pocos los incidentes que involucran a una sola persona, lo cual hace que al existir muchas personas como testigos o que son parte de estos incidentes, hay menos probabilidad de que alguno de ellos asuma el liderazgo y tome la decisión correcta de generar la notificación de un casi accidente. Al final todos pensarán que sus compañeros podrían presentar el informe del evento, pero suele suceder que al final por pereza y descuido ninguno llega a presentarlo.</div><div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: justify;"><b>Estrategias a seguir:</b></div><div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: justify;">Lo importante aquí es establecer de manera contundente la obligación individual y personal de notificar la ocurrencia de un casi accidentes. Para estimular esta responsabilidad, se podría crear un sistema de penalizaciones para los trabajadores que omitan con su obligación de informar sobre un casi accidente en el que hayan participado ya sea de forma activa o como testigos.</div><div style="text-align: justify;"><br /></div><h3 style="text-align: justify;">7. Indiferencia luego de la presentación de la notificación de casi accidentes</h3><div style="text-align: justify;">Esta responsabilidad recae básicamente en los que manejan el sistema de SST y altos directivos de una organización, pues luego de una notificación de casi accidentes, no se toma las medidas correctivas adecuadas. Esto sin duda resulta en algo desalentador que induce al trabajador a no volver a presentar este tipo de reportes, posición que también es asumida por los compañeros de trabajador informante. La percepción inevitable es que estos informes no resultaron relevantes, dado que no hay personas que se encarguen de este asunto o simplemente la indiferencia de los llamados a tomar medidas es evidente.</div><div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: justify;"><b>Estrategias a seguir:</b></div><div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: justify;">Lo importante aquí es contar con un protocolo de atención al trabajador que considere además aspectos como la retroalimentación, comunicación sobre las acciones tomadas e sobre todo la implementación de medidas efectivas para solucionar el problema. Asimismo el reconocimiento al trabajador informante es importante, por ello se debe felicitar y animar al informante por su trabajo. Finalmente se le debe comunicarle al trabajador en que contribuyó con su información y darle a saber el impacto que tendrá su aporte en la seguridad integral del personal de la compañía.</div><div style="text-align: justify;"><br /></div><h3 style="text-align: justify;">8. Falta de liderazgo de los encargados de seguridad</h3><div style="text-align: justify;">Tener en cuenta que cuando la credibilidad de los directivos de una organización frente a sus trabajadores es mala, muchas veces los trabajadores preferirán obviar su obligación de generar los informes de incidentes. Esto sucede a pesar que se haya establecido la generación del informe como un procedimiento obligatorio, o se penalice la omisión de la notificación. Esto se debe a que las expectativas sobre una posible mejora del sistema de seguridad a partir de los informes generados es nula.</div><div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: justify;"><b>Estrategias a seguir:</b></div><div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: justify;">Aquí se debe promocionar las capacidades del personal encargado de tomar dichos informes como referencia para implementar una mejora en el sistema de seguridad. Para esto podría hacerse publico el perfil profesional de estas personas a fin que los trabajadores tengan la sensación que su aporte quedara en buenas manos.</div><div style="text-align: justify;"><br /></div>Leodarkhttp://www.blogger.com/profile/13426368499156406001noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-1488271687867634707.post-13197081380700066002024-02-13T17:12:00.000-08:002024-02-13T17:12:38.507-08:00Beneficios de un sistema de Seguridad y Salud en el Trabajo bien implementado<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjHhyphenhyphenN2J8XKkaQv7RDSM5fv_zkvjFc2_uqoPrzv13OONp0J5kR6NqO1nsoN3ZLBP3vQ2ecJRLYXPjMhshXconh8lx4kV0pJJPt-a53z1YK7gUSiPiINmF26p5VELYvSSmxk-FuZ3MJixbflif7tMyVU516WCNRWm3ZSiOxYU9X3euVzWfKPROY_sFplYvw/s600/beneficios%20de%20sistema%20de%20seguridad.jpg" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img alt="Beneficios de un sistema de seguridad bien implementado" border="0" data-original-height="300" data-original-width="600" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjHhyphenhyphenN2J8XKkaQv7RDSM5fv_zkvjFc2_uqoPrzv13OONp0J5kR6NqO1nsoN3ZLBP3vQ2ecJRLYXPjMhshXconh8lx4kV0pJJPt-a53z1YK7gUSiPiINmF26p5VELYvSSmxk-FuZ3MJixbflif7tMyVU516WCNRWm3ZSiOxYU9X3euVzWfKPROY_sFplYvw/s16000/beneficios%20de%20sistema%20de%20seguridad.jpg" title="ventajas de contar con un sistema de seguridad optimo" /></a></div><br /><div style="text-align: justify;">Un sistema de Seguridad y Salud en el Trabajo bien implementado permite cumplir con las leyes que regulan la seguridad industrial. Hay que considerar que su incumplimiento puede ocasionar problemas legales que afecta la operatividad de cualquier organización. Por el contrario, cuando se cuenta con un protocolo adecuado se logra generar importantes beneficios. Recordar que la seguridad industrial es aplicable a todos los niveles de una empresa, de un sistema de Seguridad y Salud en el Trabajo bien implementada por lo que de ese modo es posible proteger la integridad de las personas.</div><div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: justify;">Su principal objetivo consiste en mitigar los riesgos existentes en cualquier actividad operativa, previendo la posible ocurrencia de daños tanto a personas como a instalaciones. Por tanto, se puede decir que este sistema actúa como instancia preventiva más que reactiva. En conclusión, son muchos los beneficios que se logra con un sistema de seguridad industrial, destacando nítidamente la reducción en la ocurrencia de incidentes o accidentes.</div>
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<div style="text-align: justify;"><br /></div><h2 style="text-align: justify;">¿Qué beneficios produce la implementación de un sistema de seguridad?</h2><div style="text-align: justify;">Los beneficios de un sistema de Seguridad y Salud bien implementada son muchos, destacando principalmente el interés de las organizaciones en cuidar y asegurar la seguridad y salud de sus colaboradores. Dentro de estos beneficios se destaca:</div><div style="text-align: justify;"><br /></div><h3 style="text-align: justify;">1. Incremento de la productividad</h3><div style="text-align: justify;">Cuando el ambiente de trabajo se considera seguro, los trabajadores suelen tener un mayor compromiso con la organización. Esto se debe a que, al sentirse respaldados, desarrollan mejor sus tareas productivas y se produce una disminución sustancial de las interrupciones en las actividades operativas diarias.</div><div style="text-align: justify;"><br /></div><h3 style="text-align: justify;">2. Mejora de la imagen corporativa</h3><div style="text-align: justify;">Esto esta relacionado con la reputación de la empresa y su valoración en la comunidad, los cuales resultan en ser rasgos o características muy visibles. Tal es así que se destaca claramente que las empresas muestran una mayor preocupación por las personas y el medio ambiente, lo cual genera más confianza en inversionistas, proveedores, clientes, organismos públicos y en toda la comunidad.</div><div style="text-align: justify;"><br /></div><h3 style="text-align: justify;">3. Disminución en rotación de personal</h3><div style="text-align: justify;">Esto se basa en el principio de la confianza, ya que las medidas enfocadas a proteger la salud de los trabajadores generan una gran motivación para ser parte de una organización. Por tanto, inspiran en la comunidad una sensación de tratarse de una empresa que brinda tranquilidad y reconocimiento del talento humano.</div><div style="text-align: justify;"><br /></div><h3 style="text-align: justify;">4. Contribuye al cumplimiento de los requerimientos legales</h3><div style="text-align: justify;">Un SG-SST (Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo) permite a la organización identificar los requisitos legales y contractuales en materia de seguridad laboral, garantizando asimismo su cumplimiento. Esto evita que las empresas tengan que afrontar multas derivadas del incumplimiento legal, sobre temas de seguridad y salud en el trabajo.</div><div style="text-align: justify;"><br /></div><h3 style="text-align: justify;">5. Identifica los riesgos en seguridad y salud en el trabajo</h3><div style="text-align: justify;">Cuando una organización implementa un Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo logra identificar las posibilidades o riesgos de que un colaborador pueda sufrir un determinado daño, derivado de sus funciones. Es decir, ahora las empresas pueden identificar los puntos de riesgo con un potencial de causar un accidente laboral o enfermedad laboral. Esto a su vez permite a la organización a implementar las medidas preventivas, para evitar o reducir la gravedad de estos eventos, disminuyendo las pérdidas ocasionadas por estos accidentes. La identificación de riesgos permitirá a las empresas que puedan priorizar los riesgos críticos, implementando estrategias de control para asegurar un ambiente laboral seguro.</div><div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: justify;">Las medidas preventivas básicas que podrían implementarse:</div><div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: justify;"><ul><li>Informar al trabajador, antes de iniciar sus actividades, sobre todos los peligros a los que está expuesto, con el fin de que los reconozca y realice sus tareas de manera correcta. Para ello es necesario que proceda cumpliendo los procedimientos de seguridad establecidos por la empresa.</li><li>En caso de requerirse, proceder a rediseñar las instalaciones y puestos de trabajo de modo que se minimice los riesgos inherentes a dichos puestos.</li></ul></div><div style="text-align: justify;"><br /></div><h3 style="text-align: justify;">6. Mejora la imagen y credibilidad de la empresa</h3><div style="text-align: justify;">Un SG-SST mejora de manera significativa la credibilidad de la empresa frente a sus clientes y la comunidad en general. De esta manera los grupos de interés tienen la clara percepción de que se trata de una organización con pocas probabilidades de sufrir inconvenientes por lesiones de los trabajadores, lo cual podría retrasar los tiempos de entregas o incluso paralizar sus actividades productivas. Esto mejora sin duda la relación con los accionistas y clientes, generando un ambiente de confianza, caracterizado por una estabilidad financiera solida en la compañía.</div><div style="text-align: justify;"><br /></div><h3 style="text-align: justify;">7. Capacita al personal en prevención de accidentes en el trabajo</h3><div style="text-align: justify;">Un SG-SST bien implementado, también permite garantizar que el personal se encuentra correctamente capacitado y entrenado desde su primer día de trabajo. Esto sin duda es beneficioso para la organización, pero también para el colaborador, puesto que este contara con el conocimiento previo para solucionar problemas, tomar decisiones y principalmente asumir medidas preventivas sin necesidad de ser supervisados. Al final estas medidas permitirán disminuir la tasa de los accidentes de trabajo y la probabilidad de ocurrencia de las enfermedades laborales.</div><div style="text-align: justify;"><br /></div><h3 style="text-align: justify;">8. Reduce la rotación y el ausentismo del personal</h3><div style="text-align: justify;">Las organizaciones que cuentan con un SG-SST suelen mantener empleados que perduran en la organización, lo cual resulta saludable pues ponen al servicio de la empresa la experiencia acumulada. Siempre resultara menos costoso mantener a los empleados actuales que contratar y tener que entrenar a nuevos colaboradores. Asimismo se buscara realizar de forma periódica los exámenes médicos preventivos, para evitar enfermedades en los trabajadores, y de esa manera disminuir la tasa de ausentismo laboral.</div>
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<div style="text-align: justify;"><br /></div><h3 style="text-align: justify;">9. Mejora de los procesos</h3><div style="text-align: justify;">Los SG-SST permite ahorrar de manera significativa en gastos relacionados con la seguridad y salud en el trabajo. Además, reduce los tiempos de ejecución de una actividad y minimiza los recursos empleados en la misma. Esto sin duda produce un incremento de la productividad, la optimización de la calidad, que al final repercute positivamente en la satisfacción de los clientes. Por otro lado, al contarse con trabajadores capacitados, permitirá respuestas eficientes en caso de emergencia, evitando pérdidas de tiempo. Hay que recordar que un personal capacitado garantizara la eficiencia de la empresa y una mejora continua de los procesos operativos.</div><div style="text-align: justify;"><br /></div><h3 style="text-align: justify;">10. Crea una cultura preventiva en el trabajo.</h3><div style="text-align: justify;">Otro de los beneficios de un SG-SST es que logra desarrollar un cambio en la cultura organizacional. Esto implica que los colaboradores de todos los niveles de la empresa se nutren en conocimiento, para finalmente actuar como orientadores a otros sobre la manera más segura de realizar las actividades. De esta manera se puede lograr la participación de todos, incluyendo jefaturas, mandos medios o supervisores y personal operativo.</div><div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: justify;">Con la nueva mentalidad, el colaborador antes de ejecutar su trabajo pensará primero en su bienestar, lo cual no solo lo beneficiará sino también será un punto positivo a nivel organizacional. Por otro lado, las empresas contratistas o proveedores conocerán la importancia que una organización le da a la Seguridad y Salud en el Trabajo, persuadiéndolos a actuar correctamente.</div><div style="text-align: justify;"><br /></div><h2 style="text-align: justify;">¿Qué relación hay entre Seguridad industrial y factor humano?</h2><div style="text-align: justify;">El factor humano suele ser determinante cuando representa las conductas que conducen a la ocurrencia de accidentes laborales. Esto puede darse ya que por más que existan reglas de prevención, algunas actitudes o acciones tienen el potencial de causar situaciones graves. Por ello se ha establecido algunas estrategias que permiten conciliar factor humano y seguridad industrial, que podrían marcar cierta diferencia, como por ejemplo:</div><div style="text-align: justify;"><ul><li>Ejecutar paradas rápidas programadas</li><li>Hacer la revisión de procesos y equipos en voz alta antes de realizar una tarea.</li><li>Mantener comunicación clara y serena, para evitar situaciones riesgosas.</li><li>Mantener una gestión de riesgos y seguridad industrial</li></ul></div><div style="text-align: justify;">Finalmente indicar que los riesgos pueden ser financieros, operativos, pero también pueden abarcar accidentes laborales. Por ello debe implantarse una gestión de riesgos efectiva que permita identificar y responder a estas amenazas empresariales, las mismas que deberían ser atendidas por la seguridad industrial.</div>Leodarkhttp://www.blogger.com/profile/13426368499156406001noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-1488271687867634707.post-69733071773826230472024-02-06T18:32:00.000-08:002024-02-06T18:32:33.586-08:00Normas que permiten mejorar la Seguridad Industrial en una planta<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgLE6GP_WjwTfMsZM6Y0eHc9S_RFRxyq9pvXzJZu6n37tch2qI_cws9aD0GGBjosF5eVpYUSkBeW0qE8YiOZKrU0t45Dp9z3ri12X5PeDanlC4DhKnZ54340LZKxo8cXVzJG9GRNyZ4t-10IYZP-IB4dyBawObVfo3XLt7bEfMSRzIj1lueCrlxHLHovh0/s600/normas%20de%20seguridad%20industrial.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img alt="normas que mejoran la seguridad industrial" border="0" data-original-height="300" data-original-width="600" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgLE6GP_WjwTfMsZM6Y0eHc9S_RFRxyq9pvXzJZu6n37tch2qI_cws9aD0GGBjosF5eVpYUSkBeW0qE8YiOZKrU0t45Dp9z3ri12X5PeDanlC4DhKnZ54340LZKxo8cXVzJG9GRNyZ4t-10IYZP-IB4dyBawObVfo3XLt7bEfMSRzIj1lueCrlxHLHovh0/s16000/normas%20de%20seguridad%20industrial.jpg" title="normas aplicables que mejoran la seguridad industrial" /></a></div><br /><div style="text-align: justify;">Cuando se logra mejorar la seguridad Industrial en la planta, representa un aspecto básico que produce un ambiente laboral de bienestar entre los trabajadores. Esto implica también asumir responsabilidades, pues quienes se encargan de esta área en planta, deberán permanecer verificando las condiciones de seguridad a fin de prevenir accidentes. No obstante, este trabajo podría complicarse, pues se debe considerar la rotación de los trabajadores, falencias en las capacitaciones, bajos presupuestos, e incluso las prioridades que la alta dirección tendría establecido en las actividades productivas.</div><div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: justify;">Normalmente existe una serie de factores que intervienen en los procesos productivos, lo cual hace que el jefe o encargado de la Seguridad Industrial en una planta, realice un esfuerzo constante para mantener el control de las condiciones inseguras y los accidentes de trabajo. Así como la capacidad productiva se ha potenciado con la tecnología, también los estándares implementados en temas de seguridad se han especializado. Estos aseguran de alguna forma un entorno confiable para el capital humano, así como para la maquinaria y la inversión.</div>
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<div style="text-align: justify;"><br /></div><h2 style="text-align: justify;">Normas que permiten mejorar la seguridad industrial</h2><div style="text-align: justify;">Existe una serie de normas que pueden ser aplicadas para mejorar la Seguridad Industrial de una planta. A continuación, describimos las más importantes:</div><div style="text-align: justify;"><br /></div><h3 style="text-align: justify;">Norma 1: Vigilar los riesgos mecánicos</h3><div style="text-align: justify;">Consiste en prestarles más importancia a los riesgos mecánicos, pues estos aparecen con el uso de herramientas y máquinas y tienen el potencial de lesionar al trabajador. Por ello se debe verificar las partes en movimiento y buscar ofrecer condiciones seguras para todos los puestos de trabajo. Esto implica realizar una inspección detallada de todos los elementos en planta como:</div><div style="text-align: justify;"><ul><li>Máquinas o equipos</li><li>Herramientas manuales</li><li>Sustancias químicas nocivas</li><li>Superficies calientes</li><li>Objetos colgados o elevados</li><li>Material filoso o punzante</li></ul></div><div style="text-align: justify;">Además, será necesario entrenar y supervisar a los trabajadores para que los usen de manera segura todos estos elementos. También se les deberá suministrar equipos de protección personal EPP. También se deberá establecer autorizaciones específicas para el uso de máquinas para que sólo personal capacitado manipule estos equipos. Como complemento se debe instalar guardas o dispositivos de seguridad, o someter a este equipamiento a programas de mantenimiento periódico, y con los equipos des energizados.</div><div style="text-align: justify;"><br /></div><h3 style="text-align: justify;">Norma 2: Seguridad en el transporte de objetos y materiales</h3><div style="text-align: justify;">En esta situación, los riesgos más probables están relacionados con el peso o la peligrosidad de los materiales transportados. Este proceso engloba tanto el desplazamiento dentro como fuera de las instalaciones. Dada su frecuencia de ejecución en planta, suele ser una de las principales causas de lesiones entre los trabajadores.</div><div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: justify;">La estrategia preventiva se basa en informar a todo el personal acerca de los riesgos involucrados y el método correcto para desarrollar de manera segura estas tareas. Es esencial supervisar las cargas máximas permitidas para hombres y mujeres, generalmente establecidas en 25 kilos para hombres y 14 kilos para mujeres. No obstante, se aconseja verificar las normativas específicas de cada país, ya que podrían existir variaciones.</div><div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: justify;">Los trabajadores encargados de esta tarea deben recibir capacitación y entrenamiento en campo sobre la ejecución segura del traslado, evitando así lesiones musculoesqueléticas. Asimismo, es fundamental que cuenten con Equipos de Protección Personal, como guantes, vestimenta adecuada y calzado de seguridad. Además, los equipos auxiliares como montacargas es conveniente que solo personal autorizado los maneje, formando asimismo parte integral del programa de mantenimiento. La capacidad de carga de estos vehículos debe ser claramente visible para garantizar la seguridad.</div><div style="text-align: justify;"><br /></div><h3 style="text-align: justify;">Norma 3: Promover orden y limpieza para la seguridad industrial en planta</h3><div style="text-align: justify;">Consiste en promover una higiene personal apropiada, el cuidado adecuado del uniforme y los equipos de Protección Personal (EPP). Además, se debe mantener la organización eficiente de objetos y herramientas, junto con la práctica regular de lavado de manos cuando se requiera. Estas medidas en cierto modo ayudaran a mitigar riesgos.</div><div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: justify;">Es esencial que la disposición de herramientas, maquinaria y equipos de protección sea de fácil acceso. Recordar que los entornos limpios no solo contribuyen al bienestar emocional, sino que también pueden garantizar la seguridad. En contraparte la acumulación de sustancias o materiales perjudiciales puede significar un impacto negativo a la salud del personal.</div><div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: justify;">Por eso es fundamental mantener el orden en el lugar de trabajo, evitando arrojar desechos o residuos en el suelo. También se debe abordar y controlar de inmediato los derrames y mantener despejados los pasillos y escaleras. Todas estas prácticas contribuyen a mantener un entorno laboral seguro y agradable, sin que esto signifique el incremento del costo asociado a la seguridad.</div>
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<div style="text-align: justify;"><br /></div><h3 style="text-align: justify;">Norma 4: Cuidar las superficies dentro de la planta</h3><div style="text-align: justify;">Las caídas pueden ser ocasionadas por superficies del piso en mal estado. Por tanto, es fundamental verificar que estas estén en condiciones óptimas, sin presentar huecos, baldosas sueltas. Además, se debe evitar que haya obstáculos que puedan dificultar el tránsito de personas o vehículos auxiliares de carga como los montacargas.</div><div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: justify;">Las superficies mojadas, mesones con astillas, áreas calientes o con irregularidades representan elementos de riesgo para causar un accidente. Todas estas amenazas deben ser controladas de manera inmediata. Si en caso se necesita mantener una temperatura específica en ciertas superficies, se debe garantizar que los trabajadores cuenten con la protección adecuada.</div><div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: justify;">En procesos que involucren humedad, resulta imperativo instalar drenajes provistos de rejillas correspondientes. Además, el personal encargado debe utilizar calzado apropiado e impermeable para prevenir los riesgos asociados a estas condiciones de humedad.</div><div style="text-align: justify;"><br /></div><h3 style="text-align: justify;">Norma 5: Monitorear los riesgos locativos y los cambios de nivel</h3><div style="text-align: justify;">El riesgo asociado al lugar está determinado por las características particulares de un espacio, donde se podrían representar posibles riesgos para las personas. Ejemplos de estos factores tenemos a la temperatura, el nivel de sonido, accesos, escaleras, la disposición de espacios y las rampas implementadas dentro de planta.</div><div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: justify;">Por tanto, se debe tener claro que las instalaciones de la planta pueden generar riesgos, por lo que resulta importante realizar inspecciones periódicas en techos, escaleras, ascensores, tanques y otros puntos que puedan ocasionar caídas o donde exista el riesgo de desprendimiento de objetos. Esto implica contar con un programa de mantenimiento locativo apropiado, el cual deberá ser ejecutado por personal debidamente capacitado en trabajos en altura y espacios confinados.</div><div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: justify;">El personal asignado para estos trabajos deberá estar equipado con los Equipos de Protección Personal (EPP) correspondientes y además deberán ser supervisados de manera adecuada. Estas medidas contribuirán a mantener un bajo índice de condiciones inseguras en las instalaciones.</div><div style="text-align: justify;"><br /></div><h3 style="text-align: justify;">Norma 6: Prevenir el riesgo eléctrico</h3><div style="text-align: justify;">Se debe garantizar una correcta instalación de toda la red eléctrica. Cualquier anomalía en el funcionamiento eléctrico, deberá ser atendido de forma inmediata. Considerar que la electricidad constituye la fuente principal de energía para el funcionamiento de los equipos y maquinaria en planta, por lo que el riesgo eléctrico se vuelve evidente. Una medida de seguridad adecuada es mantener cerrados y ordenados los ambientes y subestaciones eléctricas, señalizándolos adecuadamente y restringiendo el acceso. Solo personal autorizado debería acceder a estos ambientes.</div><div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: justify;">Se debe evitar trabajar con riesgos eléctricos en entornos húmedos, así como emplear conexiones defectuosas o provisionales. Los equipos deberían estar conectados a tierra y cualquier reparación debe realizarla solo personal debidamente capacitado y autorizado. La señalización de los riesgos eléctricos debe ser adecuada. Las cajas de fusibles y los tableros de control deben permanecer cerrados y debidamente identificados. Además se debería implementar procedimientos técnicos, de acuerdo con la tensión de voltaje con la que se esté trabajando.</div><div style="text-align: justify;"><br /></div><h3 style="text-align: justify;">Norma 7: Mitigar el riesgo de incendio y explosión</h3><div style="text-align: justify;">Cuando se requiera manipular sustancias inflamables, agentes oxidantes, pinturas o gases, así como cuando se necesite el uso de llamas abiertas, como es el caso de los procesos de soldadura, se debe mantener siempre la distancia reglamentaria de seguridad entre los materiales y estas actividades.</div><div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: justify;">La utilización de dispositivos con fuego requiere directrices claras y previamente validadas con los trabajadores. Además, estos deben estar familiarizados con los protocolos de seguridad establecidos. La infraestructura debe contar con sistemas de extracción de aire y dispositivos para disipar el calor en condiciones óptimas, con el propósito de prevenir la acumulación de gases.</div><div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: justify;">También debe estar prohibido fumar, calentar envases cerrados y emplear líquidos inflamables según sea necesario. El uso de equipos que generan llama abierta está reservado exclusivamente para el personal debidamente autorizado. Contar con una brigada capacitada conformada por trabajadores entrenados en técnicas de extinción de incendios.</div><div style="text-align: justify;"><br /></div><h3 style="text-align: justify;">Norma 8: Organizar las actividades para más seguridad en planta</h3><div style="text-align: justify;">Los accidentes en gran medida son provocados por cuadros severos de estrés o preocupación. Por tanto, es importante organizar las labores, revisar los tiempos asignados, evitar exceso de trabajo, y verificar que el trabajador omita normas de prevención por ganar tiempo. Si bien es cierto que la preocupación y el estrés afectan a los trabajadores, esto no debe justificar que puedan errar al operar máquinas o levantar los objetos. Hay que considerar que esta situación también puede afectar las relaciones interpersonales afectando el clima laboral.</div><div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: justify;">La duplicidad de labores o la permanencia innecesaria de un trabajador en un espacio de riesgo también puede llevar a situaciones de permanente riesgo. Además, resulta necesario que el equipo conozca claramente las tareas que desarrolla cada personal al operar maquinarias, así como los riesgos involucrados. De esta manera se puede prevenir el incumplimiento de alguna medida de seguridad que se haya implementado.</div><div style="text-align: justify;"><br /></div><h3 style="text-align: justify;">Norma 9: Asegurar la capacitación de las brigadas y establecer normas generales en planta</h3><div style="text-align: justify;">Las brigadas encargadas de la seguridad industrial o <a href="https://norma-ohsas18001.blogspot.com/2013/03/brigadas-de-emergencia.html" target="_blank">brigadas de emergencia</a>, desempeñan un papel fundamental al respaldar y poner en práctica las medidas de seguridad implementadas. Asimismo, fomentan entre los trabajadores una respuesta más eficaz ante situaciones de emergencia.</div><div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: justify;">La formación y entrenamiento de la brigada se convierte en un aspecto crucial para la seguridad industrial en la planta. Por ello es necesario realizar un seguimiento del progreso de los brigadistas, así como designar un líder de brigada, que resulte ser competente y permita garantizar la ejecución de simulacros y prácticas relevantes relacionadas con su labor.</div>
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<div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: justify;">Es importante también establecer directrices de seguridad que sean accesibles para todas las personas, incluyendo visitantes y contratistas. Estas directrices deben ser publicadas en lugares fácilmente visibles. Dentro de las indicaciones contempladas se puede mostrar las siguientes:</div><div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: justify;"><ul><li>Circular caminando y no corriendo</li><li>No obstruir los pasillos ni zonas de tránsito peatonal y/o vehicular.</li><li>Mantener despejada la zona de seguridad del extintor, botiquín y camilla.</li><li>Reportar los casos de iluminación deficiente.</li><li>Usar los EPP que corresponden a su puesto de trabajo.</li><li>Mantener despejadas las salidas de emergencia.</li></ul><br /></div><h3 style="text-align: justify;">Norma 10: Capacitar al personal y automatizar el sistema.</h3><div style="text-align: justify;">Brindar una preparación adecuada al equipo de trabajo, pues ello representa una de las estrategias más efectivas para mantener un entorno laboral seguro. Además, esto garantiza que los trabajadores estén plenamente conscientes de los riesgos y puedan evitar problemas derivados de conductas inadecuadas. A este nivel la sistematización desempeña un papel crucial en la prevención, ya que permite la identificación rápida de amenazas o peligros mediante la evaluación de información diversa. Pero también facilita respuestas eficientes al momento de agilizar la toma de decisiones.</div><div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: justify;">Trabajadores capacitados no solo contribuyen a la implementación efectiva de programas de seguridad, sino que también se convierten en una parte activa de dichos programas. Otra estrategia es la implementación de un Software de Seguridad Industrial en la planta, integrando a los trabajadores para que aporten información directamente desde sus puestos de trabajo. Estas plataformas informáticas permitirán agilizar inspecciones de campo y, podrá generar reportes inmediatos.</div><div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: justify;">Por tanto, no se debe escatimar en el uso de herramientas auxiliares para mejorar la seguridad industrial de una planta. Justamente aprovechar la tecnología para la detección de actos inseguros, condiciones peligrosas, daños en la maquinaria, fallas en las instalaciones u otros factores es esencial a la hora de prevenir accidentes. Además, esto permite evitar los informes escritos con sus consiguientes costos y posibles errores.</div>Leodarkhttp://www.blogger.com/profile/13426368499156406001noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-1488271687867634707.post-21181469343240513862024-01-31T16:44:00.000-08:002024-01-31T16:44:06.245-08:00Cuales son los indicadores de gestión de la norma ISO 45001<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgcU8JT1VoBHziWx3hHvBsnY8YoRm-LA5HJs9qSt0l9OVCbJNdIfjAN7yxiZmI6ImnNL3pBySr-n5z72LgOzILjt5PxXxuie2A0FRc5APDdcG3-JZOCv-iJh8NVs6uXyz2GpErDgM0EF1VYYREzRJKOYUTDtX-NuJRLVFoWESajleguFM4QO1tQ8ZtEaAw/s600/indicadores%20de%20gestion.jpg" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img alt="indicadores de gestion en iso 45001" border="0" data-original-height="300" data-original-width="600" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgcU8JT1VoBHziWx3hHvBsnY8YoRm-LA5HJs9qSt0l9OVCbJNdIfjAN7yxiZmI6ImnNL3pBySr-n5z72LgOzILjt5PxXxuie2A0FRc5APDdcG3-JZOCv-iJh8NVs6uXyz2GpErDgM0EF1VYYREzRJKOYUTDtX-NuJRLVFoWESajleguFM4QO1tQ8ZtEaAw/s16000/indicadores%20de%20gestion.jpg" title="como se maneja los kpi o indicadores de gestion" /></a></div><br /><div style="text-align: justify;">Los indicadores de gestión son también conocidos como los KPIs, los cuales representan medidas, ya sean de naturaleza cualitativa o cuantitativa. Estas mediciones son de mucha importancia pues reflejan el grado de satisfacción, así como el nivel de cumplimiento o la eficacia de una determinada acción. Por tanto representan la evolución positiva que puede tener un proceso o un Sistema de Gestión en Salud y Seguridad Ocupacional. La aplicación de los indicadores es muy amplio, ya que las organizaciones necesitan analizar y evaluar su gestión, para verificar si sus resultados cumplen con las expectativas esperadas. Esto permitirá conocer si el sistema experimenta un crecimiento idóneo o quizá solo esta ocasionando pérdidas a la compañía.</div>
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<div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: justify;">Haciendo el enfoque desde la perspectiva de la <a href="https://norma-ohsas18001.blogspot.com/2020/06/interpretacion-norma-iso-45001.html" target="_blank">norma ISO 45001</a>, los indicadores de gestión son fundamentales porque representan de una manera numérica y estadística la seguridad y el bienestar general de los trabajadores. Una manera común que tienen las compañías de destacar el indicador de gestión en Seguridad y Salud es alguna señalética donde se informe la cantidad de días transcurridos sin incidentes o accidentes en cualquier rubro laboral.</div><div style="text-align: justify;"><br /></div><h2 style="text-align: justify;">Tipos de indicadores de gestión</h2><div style="text-align: justify;">De acuerdo a la naturaleza de las acciones a emprender luego de analizar los indicadores de gestión, los KPIs se suelen clasificar principalmente en dos categorías:</div><div style="text-align: justify;"><br /></div><h3 style="text-align: justify;">1. Proactivos o principales</h3><div style="text-align: justify;"><span>Se refiere a los indica</span>dores que permiten implementar acciones preventivas enfocadas a evitar accidentes o incidentes que tengan el potencial de provocar lesiones o enfermedades laborales. A estos indicadores se denominan proactivos porque facilitan la toma de decisiones, previo a que ocurran problemas significativos. Este tipo de indicadores se consideran los siguientes:</div><div style="text-align: justify;"><ul><li>El grado de comprensión de los conocimientos obtenidos a través de capacitaciones o programas de entrenamiento de formación.</li><li>Los resultados de encuestas de satisfacción realizadas entre los trabajadores de una organización.</li><li>Análisis y evaluación del cumplimiento que tiene la organización respecto a las normativas legales, reglamentos o requisitos establecidos en la norma ISO 45001.</li><li>El número de nuevos riesgos que se puedan identificar en inspecciones rutinarias.</li><li>Participación activa de los trabajadores de una empresa en la gestión organizacional de la compañía.</li></ul></div><div style="text-align: justify;"><br /></div><h3 style="text-align: justify;">2. Correctivos o reactivos</h3><div style="text-align: justify;">A este tipo de indicadores se les conoce también como rezagados o reactivos, pues generalmente se emplean para cumplir con acciones correctivas destinadas a resolver problemas que ya ocurrieron y que como producto de ello se ha producido lesiones o enfermedades laborales.</div><div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: justify;">Como ejemplos de estos KPIs se puede considerar:</div><div style="text-align: justify;"><ul><li>Numero de horas perdidas a causa del absentismo laboral.</li><li>Número de accidentes acontecidos en un periodo de tiempo específico.</li><li>Cantidad de incidentes que hayan sido reportados.</li><li>Número de fallas en el sistema de seguridad que hayan sido documentadas.</li><li>Numero total de multas o sanciones recibidas a causa de un evento no deseado.</li></ul></div><div style="text-align: justify;">Lo importante es que los KPIs que se analicen sean reales y recabados de manera correcta, a fin de que que constituyan una referencia real que se busca mejorar.</div>
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<div style="text-align: justify;"><br /></div><h2 style="text-align: justify;">¿Cómo se establece los KPIs según la norma ISO 45001?</h2><div style="text-align: justify;">Los indicadores de gestión se encuentran muy relacionados con los objetivos de un Sistema de Gestión de Salud y Seguridad Ocupacional. Para asegurar que los KPIs se encuentren en la capacidad de medir la efectividad y el rendimiento de un Sistema de Gestión SST basado en ISO 45001, se recomiendo considerar los siguientes aspectos:</div><div style="text-align: justify;"><ul><li>Emplear una combinación inteligente de indicadores cualitativos, cuantitativos, correctivos y proactivos, ya que cada uno de ellos en esencia desempeñan un papel esencial.</li><li>El estudio debe darse desde distintas perspectivas, considerando por tanto a trabajadores, profesionales del área, proveedores y otras partes interesadas. </li><li>Analizar de manera minuciosa estadísticas y tendencias para estar en condiciones de identificar posibles KPIs valiosos.</li><li>Desarrollar encuestas con el fin de recabar nuevas ideas sobre indicadores que puedan resultar efectivos.</li><li>Analizar y revisar los objetivos establecidos previamente en la política de SST, asi como en la documentación del Sistema de Gestión.</li><li>Revisar y confirmar que los indicadores cumplan con las características mínimas que se requiere para cumplir con la la norma ISO 45001.</li></ul><div>Lo importante en cualquier análisis de KPIs, es tener siempre a la mano la mayor cantidad de indicadores, de modo que se pueda echar mano de los mas pertinentes de acuerdo a los objetivos que se estén buscando en el sistema de gestión.</div></div>Leodarkhttp://www.blogger.com/profile/13426368499156406001noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-1488271687867634707.post-56477057643050196972024-01-23T18:20:00.000-08:002024-01-23T18:20:09.118-08:00Como prevenir los riesgos en la minería a cielo abierto según la ISO 45001<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgg-WTShvqL83a0fxJ3lF2kKDq_TEn3G0g_6Agnss6bs7g3twjFUk6cAxepM-db-aBy_nUpqNNjaTAXpsK8hRRv8h1XIrPGRro6GvcDJP0kY_HShsIvdoLRYN_XZuwSWJSvfqHrL0SrvGw3Sd4jIKWut_F2-rV8u853wdLZYVgSL7MDUa07FyL9fz2iNHM/s600/mina%20a%20tajo%20abierto.jpg" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img alt="mineria a tajo abierto" border="0" data-original-height="300" data-original-width="600" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgg-WTShvqL83a0fxJ3lF2kKDq_TEn3G0g_6Agnss6bs7g3twjFUk6cAxepM-db-aBy_nUpqNNjaTAXpsK8hRRv8h1XIrPGRro6GvcDJP0kY_HShsIvdoLRYN_XZuwSWJSvfqHrL0SrvGw3Sd4jIKWut_F2-rV8u853wdLZYVgSL7MDUa07FyL9fz2iNHM/s16000/mina%20a%20tajo%20abierto.jpg" title="riesgos en minas a cielo abierto" /></a></div><br /><div style="text-align: justify;">La minería a cielo o tajo abierto es una de las modalidades mas extendidas de explotación en el mundo, la cual además encierra riesgos operativos que se debe identificar. Justamente este tipo de minería representa una forma de explotación que se desarrolla operativamente en la superficie del terreno. Esto seria la principal diferencia con la minería subterránea. Es así que el método descrito se aplica cuando los depósitos valiosos están cercanos a la superficie, para lo cual se hace uso de herramientas mecánicas, además de explosivos. De esta manera se logra remover los materiales que cubren la formación geológica donde se encuentra los minerales explotables. Este tipo de minería es común en las unidades operativas que explotan cobre como principal recurso.</div>
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<div style="text-align: justify;"><br /></div><h2 style="text-align: justify;">Regulaciones legales de la minería a cielo abierto</h2><div style="text-align: justify;">Cuando se planifica iniciar cualquier proyecto minero, es fundamental cumplir con las regulaciones legales, de índole fiscal, laboral, y lo relacionado con la salud y seguridad del personal. Por tanto se necesita realizar estudios previos de Impacto Ambiental, mediante los cuales las autoridades pertinentes podrán evaluar y establecer las estrategias de restauración ambiental, que permitan mitigar el impacto de la actividad extractiva. Este estudio es conocido como el EIA (Estudio de Impacto Ambiental) de un proyecto</div><div style="text-align: justify;"><br /></div><h2 style="text-align: justify;">Rentabilidad y factores económicos de la minería a cielo abierto</h2><div style="text-align: justify;">Se sabe que los proyectos mineros a cielo abierto se convierten en proyectos viables cuando los yacimientos de mineral están cerca de la superficie. Esto se determina cuando se detecta que existe un recubrimiento delgado o cuando la formación geológica cuanta con características que no permite la minería subterránea. Esto se da cuando hay presencia en volumen de arena o la grava. No obstante, en este tipo de terrenos, en la medida que la profundidad del yacimiento se va incrementando, la explotación subterránea se vuelve más rentable.</div><div style="text-align: justify;"><br /></div><h2 style="text-align: justify;">Riesgos y seguridad de la minería a cielo abierto</h2><div style="text-align: justify;">Indicar primero que las operaciones mineras, independientemente que sean subterráneas o atajo abierto, se desarrollan en entornos cambiantes poco predecibles. Esto puede implicar la presencia de riesgos como la falta de luz natural o la ventilación limitada. Además no se debe olvidar que este tipo de actividades siguen siendo de alto riesgo, lo cual puede representar un peligro latente para el personal. De esta mera los riesgos de accidentes y enfermedades profesionales siempre estarán presentes.</div><div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: justify;">También se debe tener en claro que si bien es cierto el riesgo es latente en este tipo de actividad, el riesgo es menor respecto a las minas subterráneas. Por tanto existen riesgos específicos que deben ser considerados y gestionados de manera cuidadosa para prevenir eficazmente que ocurran.</div><div style="text-align: justify;"><br /></div><h2 style="text-align: justify;">Herramientas que facilitan la gestión en esta minería</h2><div style="text-align: justify;">Existen muchas herramientas informáticas que permiten la gestión eficaz de este tipo de riesgos. Lo importante es hacer uso de una plataforma integral de gestión diseñada específicamente para abordar las necesidades de la industria minera en su modalidad de cielo abierto. Esta herramienta debe contemplar temas como la salud, seguridad y medio ambiente. La finalidad debe ser siempre optimizar y centralizar la gestión de riesgos en operaciones mineras a tajo abierto. Esto traerá como beneficio generar soluciones efectivas para mitigar peligros y cumplir con la normativa legal del sector.</div><div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: justify;">Algunas características básicas de estas herramientas serian:</div>
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<div style="text-align: justify;"><br /></div><h3 style="text-align: justify;">Adaptabilidad al marco legal vigente</h3><div style="text-align: justify;">La herramienta elegida deberá estar diseñada para adaptarse a las normativas legales cambiantes que se aplican al sector minero. Además debe facilitar la incorporación y cumplimiento de las regulaciones fiscales y laborales, así como las relacionadas con los aspectos de seguridad y ambientales, asegurando siempre que las operaciones que se desarrollen se apliquen de acuerdo a las normas legales vigentes.</div><div style="text-align: justify;"><br /></div><h3 style="text-align: justify;">Proveer una gestión integral de riesgos</h3><div style="text-align: justify;">Es decir las herramientas elegidas deben permitir identificar, evaluar y gestionar una amplia gama de riesgos asociados a la minería a tajo abierto. Estos riesgos pueden estar relacionados con aspectos de seguridad de los trabajadores hasta riesgos de índole ambiental. Dicha funcionalidad permitirá a las empresas mineras estar en condiciones deprevenir accidentes y minimizar o mitigar los impactos ambientales. Además se podrá proteger y de alguna manera garantizar la salud y bienestar de los trabajadores que trabajan en las unidades mineras.</div><div style="text-align: justify;"><br /></div><h3 style="text-align: justify;">Facilidad de uso y acceso remoto</h3><div style="text-align: justify;">Esto implica que las herramientas deben contar con una interfaz intuitiva y una capacidad de acceder desde diferentes dispositivos. Estas características facilitaran su implementación y su uso en entornos remotos de unidades operativas. Sin duda este tipo de funcionalidad permite una colaboración eficiente entre distintos equipos distribuidos en distintas ubicaciones geográficas.</div><div style="text-align: justify;"><br /></div><h3 style="text-align: justify;">Administración eficaz y mejora continua</h3><div style="text-align: justify;">Esto implica que la herramienta debe facilitar el seguimiento en tiempo real de los procesos operativos y de seguridad. De este modo se podrá brindar las facilidades a los gerentes y supervisores para que puedan estar al tanto de cualquier situación crítica en el sistema de gestión. Además se recomienda que el software pueda generar rápidamente informes automatizados, para cumplir de manera rápida con los reportes exigidos por las autoridades pertinentes de los organismos reguladores o fiscalizadores.</div><div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: justify;">De esta manera se debe optar por herramientas que faciliten la retroalimentación y el análisis de datos recabados en campo. Esto permitirá que las compañías mineras puedan estar en condiciones de identificar áreas de mejora y aplicar estrategias que permitan optimizar los procesos HSE.</div>Leodarkhttp://www.blogger.com/profile/13426368499156406001noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-1488271687867634707.post-51817730317704756232024-01-18T18:14:00.000-08:002024-01-18T18:14:57.971-08:00Como elaborar el plan de contingencia de una empresa<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjis85IPzVh7dbJYEprlnGHi7Vd7xX6sQMs0yW6UymVulD9JkxgVRW_Bi3IgJdlP1hLSJ3SoP_QHjcMcSEaZwyszHAP5zmRdAQhCuAo_u-0ExRAxPi-D37RbugFkYfxw7XFz0vXgD4Bz5CBkCOnndihOSHAF_slXmZOGbYPBSyatDfg-eo1hgJBYpLAt2U/s600/plan%20de%20contingencia.jpg" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img alt="elaborar plan de contingencia" border="0" data-original-height="301" data-original-width="600" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjis85IPzVh7dbJYEprlnGHi7Vd7xX6sQMs0yW6UymVulD9JkxgVRW_Bi3IgJdlP1hLSJ3SoP_QHjcMcSEaZwyszHAP5zmRdAQhCuAo_u-0ExRAxPi-D37RbugFkYfxw7XFz0vXgD4Bz5CBkCOnndihOSHAF_slXmZOGbYPBSyatDfg-eo1hgJBYpLAt2U/s16000/plan%20de%20contingencia.jpg" title="como se elabora un plan de contingencia" /></a></div><br /><div style="text-align: justify;">El plan de contingencia de una empresa es el conjunto de medidas que se establecen a nivel estratégico, operativo, organizacional y de personal. Estas medidas se implementan en caso de que se presente cualquier incidente que ponga en riesgo la continuidad operativa de una compañía. Estos planes suelen ir enfocados hacia determinadas áreas de un negocio, que podría considerarse de carácter crítico. En términos de seguridad se refiere a las medidas orientadas a prevenir o minimizar las consecuencias en caso de desastres o emergencias que pongan en riesgo a los trabajadores. Por tanto, un plan de contingencia consiste en anticiparse a posibles situaciones de riesgo, de modo que se minimice el impacto negativo de estos riesgos sobre la empresa.</div>
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<div style="text-align: justify;"><br /></div><h2 style="text-align: justify;">¿Cuál es la función de un plan de contingencia?</h2><div style="text-align: justify;">La función de un plan de contingencia es diseñar una serie de procedimientos e instructivos alternativos a las condiciones operativas normales de una empresa. Mediante la aplicación de estos procedimientos, se busca que continue el funcionamiento de una empresa tras un incidente de cualquier tipo. De esta manera, se busca incrementar las posibilidades de continuar con la actividad operativa de la empresa y además se reducen los tiempos de reacción ante la ocurrencia de estos sucesos. Como se menciono estos imprevistos pueden ser de carácter administrativo, operativo, incluyendo desastres naturales.</div><div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: justify;">El Plan de Contingencia se puede complementar con un Plan de Continuidad; pues mientras que el primero reduce el impacto de un incidente, el segundo asegura la continuidad del negocio. En caso de emergencias como incendios, derrames de hidrocarburos, inundaciones, sismos y cualquier otro incidente inesperado se pondrá en marcha estos planes. El plan de contingencia mitigara las consecuencias del incidente, y el de continuidad buscara continuar con la actividad operativa a pesar de las afectaciones que haya podido sufrir esta.</div><div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: justify;">Por tanto, una gestión responsable deberá incluir una planificación que desarrolle escenarios, actores y procedimientos antes de que estos sean útiles o necesarios. Es decir, un Plan de Contingencia seria al mismo tiempo un plan de acción y también un plan de prevención.</div><div style="text-align: justify;"><br /></div><h2 style="text-align: justify;">¿Cómo debe ser el Plan de Contingencia de una empresa?</h2><div style="text-align: justify;">Para que un Plan de Contingencia funcione correctamente y sea eficaz, se requiere realizar una investigación, una evaluación de riesgos y una adecuada planificación. Por tanto un plan de contingencia debería reunir las siguientes características:</div><div style="text-align: justify;"><br /></div><h3 style="text-align: justify;">Ser Global: </h3><div style="text-align: justify;">Esto implica que se debe prever la actuación no solo del personal designado para las acciones orientadas a la recuperación de la normalidad. Además, debe considerar la situación y la actuación del resto del personal que forman parte de la organización. Es decir se trata de un trabajo que consolida las voces de distintos actores, pero que están implicados en la emergencia. Por ejemplo ante un desastre los actores no serian solo los integrantes de las brigadas de emergencia, sino todos los trabajadores presentes.</div><div style="text-align: justify;"><br /></div><h3 style="text-align: justify;">Ser Actualizable: </h3><div style="text-align: justify;">Esto implica que se elabore un documento en constante renovación, ya que la realidad de la empresa puede cambiar con frecuencia. Es decir, las condiciones externas suelen cambiar constantemente ante el paso del tiempo o el desarrollo de nuevas tecnologías. Si se puede buscar de aliado a la tecnología es también una opción viable.</div><div style="text-align: justify;"><br /></div><h3 style="text-align: justify;">Ser Comprensible: </h3><div style="text-align: justify;">El plan de contingencia debería ser lo suficientemente amplio y claro como para adaptarse a distintos escenarios. Para ello se debe reunir todas las posibles causas, catástrofes o contingencias posibles, de modo que cualquier miembro de la empresa pueda familiarizarse con él.</div><div style="text-align: justify;"><br /></div><h3 style="text-align: justify;">Ser útil: </h3><div style="text-align: justify;">Es decir en el plan de contingencia deberían fijarse los objetivos prioritarios y en sus procedimientos habrá de tener los factores neurálgicos. Estos factores van desde la seguridad, la continuidad del negocio y la eficiencia.</div>
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<div style="text-align: justify;"><br /></div><h2 style="text-align: justify;">¿Qué debe contener un Plan de Contingencia?</h2><div style="text-align: justify;">A fin de que cumpla con su función, un Plan de Contingencia debería prevenir y plantear acciones que establezcan procedimientos de contingencia. Lo recomendable es considerar en su contenido la siguiente estructura:</div><div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: justify;"><ul><li>Objetivos del plan de contingencia</li><li>Alcance de este plan</li><li>Análisis y clasificación de los posibles riesgos a presentarse</li><li>Plan de respaldo o soporte</li><li>Plan de emergencias detallado, donde se debe establecer como se organizará al personal, identificando sus roles y asignado liderazgo en la puesta en marcha del plan. Además, se debe establecer las medidas y procedimientos que minimizar el impacto de la incidencia sobre la empresa.</li><li>Plan de recuperación, que implica los pasos a seguir después de ocurrido el incidente</li></ul></div><div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: justify;">Por tanto, para elaborar un plan de contingencia optimo, se debe tener una planificación amplia y con vocación formativa. Es decir, debe establecerse mecanismos que salvaguarden valores como la seguridad al personal y la continuidad de la empresa. También podrían asesorarse con expertos en previsión y seguridad, a fin de trabajar de manera conjunta para maximizar los resultados positivos. Además, se puede obtener un conocimiento amplio de la estructura y circunstancias que rodean a la organización. Es decir, con una adecuada difusión en la interna de la organización, un empleado puede detectar fácilmente las amenazas que existen en su centro de trabajo.</div><div style="text-align: justify;"><br /></div><h2 style="text-align: justify;">Fases de un Plan de Contingencia </h2><div style="text-align: justify;">Cuando se implementa un plan de contingencias, este normalmente sigue el ciclo de vida iterativo PDCA . Justamente el PDCA quiere decir plan-do-check-act, lo cual traducido diría, planificar-hacer-comprobar-actuar. Además, previamente se realiza un análisis de riesgo donde, al identificar las posibles amenazas, se identifican también las que afectan a la continuidad del negocio. Toda esta información analizada debe ser detallada y debería incluir los siguientes puntos:</div><div style="text-align: justify;"><br /></div><h3 style="text-align: justify;">Identificar de recursos</h3><div style="text-align: justify;">Tener en cuenta que las empresas cuentan con recursos que nunca pueden fallar y otros que son prescindibles. Por ello es necesario examinar la organización desde su interior para identificarlos.</div><div style="text-align: justify;"><br /></div><h3 style="text-align: justify;">Identificar de riesgos clave</h3><div style="text-align: justify;">Consiste en realizar de manera detallada una evaluación de riesgos, buscando identificar cuáles son los que podrían atentar contra los recursos esenciales de la compañía.</div><div style="text-align: justify;"><br /></div><h3 style="text-align: justify;">Clasificar de los riesgos según la prioridad</h3><div style="text-align: justify;">Los riesgos generalmente se clasificarán en función del impacto o afectación que estos generen a la empresa. En base a ello se debe establecer un Plan de acción que incluya el respaldo, las emergencias y la recuperación. Para ello se debe considerar y definir los diferentes planes de acción y las acciones que se llevaran a cabo en las diferentes fases que se desarrolle la incidencia. Es decir se debe tratar el antes, el durante y el después para contrarrestar el efecto negativo de una posible amenaza.</div>
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<div style="text-align: justify;"><br /></div><h3 style="text-align: justify;">Difundir del Plan de Contingencia</h3><div style="text-align: justify;">Esta parte es fundamental, ya que una vez que se pone en funcionamiento del propio plan, se debe establecer un mecanismo de difusión. Esto implica que toda la empresa deberá conocer el plan de contingencia para que su utilidad sea útil y real. Por ello es imprescindible asegurarse de que el personal humano conoce cuáles son los pasos a seguir en caso de manifestarse el incidente. Esto se puede lograr a través de sesiones de formación y la ejecución de simulacros donde se apliquen estos procedimientos.</div>Leodarkhttp://www.blogger.com/profile/13426368499156406001noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-1488271687867634707.post-22749120885721219482024-01-11T17:03:00.000-08:002024-01-11T17:03:02.794-08:00Seguridad en el transporte minero: Prevención de accidentes en carreteras<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjMJvtEcoomDpw3SBKGlnVhsDaIueu1svICo7W4gkPeNELGiJpk74qCnsycCokE09kQ_D0gnlG50UgxgBeO3-aSJa5B9TAzYEcUHxG7YJjF7_dPxcu6znQqkjh2pOc2CpcT23ouLZecP2cHjvGCCa8j13-Z7XpmVjfSqEGPoovQ11Vg2ubnDv9mDaxfPtk/s600/seguridad%20en%20transporte%20minero.jpg" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img alt="seguridad en el transporte minero" border="0" data-original-height="300" data-original-width="600" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjMJvtEcoomDpw3SBKGlnVhsDaIueu1svICo7W4gkPeNELGiJpk74qCnsycCokE09kQ_D0gnlG50UgxgBeO3-aSJa5B9TAzYEcUHxG7YJjF7_dPxcu6znQqkjh2pOc2CpcT23ouLZecP2cHjvGCCa8j13-Z7XpmVjfSqEGPoovQ11Vg2ubnDv9mDaxfPtk/s16000/seguridad%20en%20transporte%20minero.jpg" title="prevencion de accidentes en el transporte en minería" /></a></div><br /><div style="text-align: justify;">Uno de los factores determinantes para la seguridad industrial en minería es asegurar la seguridad en el transporte minero que ahora representa una preocupación critica. Esto se debe a los continuos accidentes en carreteras y vías de acceso a las minas, los cuales pueden tener consecuencias muy graves, no solo por la pérdida de vidas humanas como sino porque afecta la operatividad en las minas. Lo importante es evaluar los puntos débiles del sistema de transporte en mina y establecer una serie de estrategias clave para prevenir. Todo esto con el fin de garantizar un entorno de trabajo más seguro para todos los involucrados.</div>
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<h2 style="text-align: justify;"><br />¿Por qué es importante la seguridad en el Transporte Minero?</h2><div style="text-align: justify;">Porque la prioridad de un sistema de seguridad es preservar la vida humana. Además, se debe considerar que el transporte en la industria minera implica el movimiento de equipos pesados, materiales peligrosos e incluso personal a través de carreteras y vías de acceso. Todas estas vías muchas veces no se encuentran en buenas condiciones por lo que en cierto modo resultan desafiantes. Los riesgos asociados con el proceso de transporte van desde colisiones vehiculares, volcaduras, derrames de sustancias peligrosas y otros incidentes potencialmente mortales para el ser humano. Básicamente la seguridad en el transporte minero es importante por varias razones como:</div><div style="text-align: justify;"><br /></div><h3 style="text-align: justify;">1. La preservación de vida humana</h3><div style="text-align: justify;">Como se dijo, la seguridad en el transporte minero es fundamental para proteger la vida y la integridad de los trabajadores. Además, se busca la protección de los conductores y cualquier otra persona que se encuentre cerca de las vías de acceso a las minas.</div><div style="text-align: justify;"><br /></div><h3 style="text-align: justify;">2. El Cumplimiento Normativo</h3><div style="text-align: justify;">Las regulaciones legales y debido a la industria, se imponen estándares rigurosos en cuanto a la seguridad en el transporte. El incumplimiento de estas normativas podría implicar sanciones legales significativas.</div><div style="text-align: justify;"><br /></div><h3 style="text-align: justify;">3. La continuidad operativa</h3><div style="text-align: justify;">Cualquier accidente en el transporte tiene la capacidad de detener la operatividad en mina que genera pérdidas económicas considerables. Por ello es fundamental evitar accidentes para mantener una operación minera que resulte rentable y eficiente.</div><div style="text-align: justify;"><br /></div><h2 style="text-align: justify;">Estrategias para prevenir accidentes en el Transporte Minero</h2><div style="text-align: justify;">Aquí te dejamos una serie de estrategias que te ayudaran a prevenir accidentes en el transporte minero. En esta serie se destaca las siguientes estrategias:</div><div style="text-align: justify;"><br /></div><h3 style="text-align: justify;">1. La formación y concienciación del personal</h3><div style="text-align: justify;">Se debe tener en claro que una formación adecuada es esencial para todos los trabajadores y conductores involucrados en el transporte minero. Por ello es importante que se entienda que tipos de riesgos se genera en esta actividad. Por ello es importante la concienciación sobre los peligros específicos del transporte en la mina, así como las rutas de acceso a las mismas.</div><div style="text-align: justify;"><br /></div><h3 style="text-align: justify;">2. El mantenimiento de Equipos</h3><div style="text-align: justify;">Un aspecto que se considera de obligatorio cumplimiento es el mantenimiento preventivo y regular a los vehículos y equipos utilizados en el transporte minero. Por ello debe revisarse los frenos, las luces, los neumáticos y otros componentes o accesorios que deben encontrarse en buenas condiciones, para minimizar el riesgo de fallos mecánicos.</div>
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<div style="text-align: justify;"><br /></div><h3 style="text-align: justify;">3. Tecnología de Seguridad</h3><div style="text-align: justify;">No se debe escatimar al invertir en tecnología avanzada, pues ello será muy crucial para mejorar la seguridad en el transporte minero. Dicha inversión incluye la implementación de sistemas de monitoreo de vehículos, cámaras de retroceso, sistemas de alerta de colisión, entre otros que ayudan a controlar el rendimiento de los vehículos.</div><div style="text-align: justify;"><br /></div><h3 style="text-align: justify;">4. La evaluación de riesgos</h3><div style="text-align: justify;">Se debe realizar evaluaciones de riesgos específicas para las rutas de acceso y las carreteras en la unidad minera. Esto permitirá identificar peligros potenciales, como curvas peligrosas, zonas de desprendimientos de rocas o algunas condiciones climáticas adversas, para poder tomar con tiempo medidas preventivas adecuadas.</div><div style="text-align: justify;"><br /></div><h3 style="text-align: justify;">5. Diseño de vías de acceso seguras</h3><div style="text-align: justify;">En el diseño de vías de acceso a minas debe priorizarse los temas de seguridad. Esto implica la construcción de carreteras o vías más anchas y estables. Las mismas que deben contar con una señalización clara, iluminación adecuada y además debe implementarse una serie de medidas de control de tráfico.</div><div style="text-align: justify;"><br /></div><h3 style="text-align: justify;">6. Planificación de rutas de transito</h3><div style="text-align: justify;">La planificación para recorrer las rutas en mina o sus vías de acceso, es esencial para evitar los terrenos peligrosos o carreteras inseguras. Por ello de ser factible se debe planificar el uso de rutas alternativas o programar transportes en momentos de menor tráfico puede reducir los riesgos.</div><div style="text-align: justify;"><br /></div><h3 style="text-align: justify;">7. Gestión optima de la Fatiga</h3><div style="text-align: justify;">No olvidar que fatiga es un factor de riesgo importante en la actividad del transporte en minería. Por ello será fundamental limitar las jornadas laborales, proporcionar descansos adecuados y fomentar la toma de decisiones seguras en condiciones de fatiga.</div><div style="text-align: justify;"><br /></div><h3 style="text-align: justify;">8. La comunicación y coordinación</h3><div style="text-align: justify;">La comunicación en transporte debe ser efectiva entre conductores, trabajadores y la administración. Esto es un punto clave que permitirá mejorar la gestión en la seguridad del transporte. Por ello los procedimientos de comunicación sobre emergencias y planes de respuesta a incidentes deben estar adecuadamente establecidos.</div><div style="text-align: justify;"><br /></div><h3 style="text-align: justify;">9. Procesos de seguimiento y auditoría</h3><div style="text-align: justify;">Es conveniente elaborar un seguimiento constante al sistema de seguridad en el transporte. Recordar que una metodología lo constituye las auditorías regulares y la recopilación de datos sobre los incidentes que se produzcan, pues estos permiten identificar áreas de mejora y tomar medidas correctivas.</div><div style="text-align: justify;"><br /></div><h3 style="text-align: justify;">10. Establecer la cultura de seguridad</h3><div style="text-align: justify;">Es importante también promover una cultura de seguridad en la que la seguridad sea una prioridad en todos los niveles de la organización. Esto incluye que se implemente dentro del reglamento interno de trabajo de las empresas, la responsabilidad individual y la rendición de cuentas.</div>
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<div style="text-align: justify;"><br /></div><h2 style="text-align: justify;">¿Por qué en minería es importante la seguridad en el trasporte?</h2><div style="text-align: justify;">La seguridad en el transporte minero, es fundamental porque permite proteger a los trabajadores, cumplir con las normativas y mantener la continuidad de la operatividad en las operaciones mineras. Por ello, se debe fomentar la implementación de estrategias efectivas, como políticas de concientización, capacitaciones, mantenimiento de equipos, tecnología de seguridad y la evaluación de riesgos.</div><div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: justify;">Una adecuada política de seguridad puede reducir significativamente los accidentes en carreteras de mina, así como en sus vías de acceso. Además, fomentando una cultura de seguridad, puede ser determinante para garantizar un entorno de trabajo más seguro en la industria minera. La inversión en seguridad del transporte minero no solo salva vidas, sino que también contribuye a una operación minera más eficiente. No olvidar que el capital más importante de una organización es su personal, por lo que debe brindársele seguridad desde la etapa de transporte, para que lleguen a salvo a mina.</div>Leodarkhttp://www.blogger.com/profile/13426368499156406001noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-1488271687867634707.post-89875170307948844822024-01-03T17:22:00.000-08:002024-01-03T17:22:26.123-08:00Pausas activas en el trabajo<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEilHvu-Veka1XpdRpayfuVYRX141wCw4bVptDousVWxHDHLp-0U2RYeZol0p6VZQg1d60h5xi7bbCql2QKYj3A669S9mmu3HL0bDKkIAjvDV40jmf45ZY2eM5TJkvNwGN53834rq3mtAbCtWTS6hP1JDdzhK6mSmmbdCMpN7aRsLoUGv3K2lo2QwK_L8Ok/s600/pausas%20activas.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img alt="pausas activas en el trabajo" border="0" data-original-height="300" data-original-width="600" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEilHvu-Veka1XpdRpayfuVYRX141wCw4bVptDousVWxHDHLp-0U2RYeZol0p6VZQg1d60h5xi7bbCql2QKYj3A669S9mmu3HL0bDKkIAjvDV40jmf45ZY2eM5TJkvNwGN53834rq3mtAbCtWTS6hP1JDdzhK6mSmmbdCMpN7aRsLoUGv3K2lo2QwK_L8Ok/s16000/pausas%20activas.jpg" title="como hacer pausas activas en el centro laboral" /></a></div><br /><div style="text-align: justify;">Las pausas activas en el trabajo son actividades que se considera de gran trascendencia en la salud física y emocional de los trabajadores. Quizá la terminología de pausas activas no sea tan conocida en el entorno laboral, sin embargo, de un tiempo a esta parte viene tomando fuerza por los beneficios que estas actividades ofrecen a los trabajadores. Es decir estas actividades se han vuelto particularmente esenciales para todos los trabajadores que pasan la mayoría de su día en posiciones inmóviles, mientras desarrollan sus tareas en su centro laboral.</div>
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<div style="text-align: justify;"><br /></div><h2 style="text-align: justify;">¿Qué son las pausas activas?</h2><div style="text-align: justify;">Básicamente las pausas activas son breves intervalos de descanso que se programan durante la jornada de trabajo para ejercitar y darle movimiento a la musculatura. Estos intervalos no solo proporcionan energía y alivian el estrés, sino que también ayudan a reducir la fatiga laboral y a prevenir trastornos musculoesqueléticos. Estas sesiones de actividad física se suelen desarrollar en el lugar de trabajo y duran al menos 10 minutos continuos. Durante los mismos se aplica ejercicios de acondicionamiento cardiovascular, fortalecimiento muscular y ejercicios que mejoran la flexibilidad.</div><div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: justify;">En principio estos ejercicios están orientados a reducir los riesgos cardiovasculares y las lesiones musculares relacionadas con la labor que normalmente desarrolla un trabajador. Las Pausas Activas sirven también para promover la actividad física como un hábito saludable. De esta manera se busca implementar programas educativos que se enfoquen en la importancia y los beneficios de implica desarrollar una actividad física regular.</div><div style="text-align: justify;"><br /></div><h2 style="text-align: justify;">¿Por qué realizar pausas activas?</h2><div style="text-align: justify;">Básicamente para romper con la monotonía laboral, que puede afectar físicamente la salud de una persona. Recordar que la mayoría de los trabajadores pasan en su dentro laboral al menos 8 horas al día, y en muchos casos, dependiendo de la naturaleza de su trabajo, permanecen en una posición estática con un mínimo de actividad física. Esta situación propicia la falta de condición física, lo que a su vez se relaciona con cambios metabólicos y estructurales en el cuerpo humano.</div><div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: justify;">Todo esto hace que el lugar de trabajo se convierta en un entorno ideal, pero a la vez necesario para promover la actividad física y seguir hábitos de vida saludables. El contenido de estas Pausas Activas se enfocará en mejorar la condición física de los trabajadores, con el propósito de reducir el sedentarismo, que es un factor clave en muchas enfermedades no transmisibles. Además, se busca prevenir patologías relacionadas con el sobreuso del sistema musculoesquelético. Por eso es ideal que las empresas formen empleados líderes, capacitándolos en los beneficios que proporciona la actividad física y el enfoque metodológico de las Pausas.</div>
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<div style="text-align: justify;"><br /></div><h2 style="text-align: justify;">¿Quién debe llevar a cabo las pausas activas?</h2><div style="text-align: justify;">Los llamados a desarrollar pausas activas, son todos aquellos trabajadores que realizan trabajos estáticos durante dos horas o más, lo cual hace que sea necesario aplicar estas prácticas en su rutina. Las pausas implican detenerse por un momento durante las tareas laborales y dedicar unos minutos realizar actividades para uno mismo.</div><div style="text-align: justify;"><br /></div><h2 style="text-align: justify;">¿Qué beneficios se obtienen al realizar pausas activas?</h2><div style="text-align: justify;">Las pausas activas proporcionan sin duda alguna muchos beneficios relacionados principalmente con la salud física y psicológica del trabajador. Estos beneficios durante la jornada laboral son muy destacables siendo los más importantes:</div><div style="text-align: justify;"><ul><li>Reducción evidente de la tensión muscular en el trabajador.</li><li>Disminución del estrés y la fatiga asociados a la ejecución de tareas estáticas durante largos períodos de tiempo.</li><li>Propicia una mejora en la atención, concentración, creatividad y mejora de manera considerable la productividad en los trabajadores, ya que estas pausas ayudan a liberar la mente cuando esta se encuentra bajo presión.</li><li>Contribuye a una mejor postura física, ya que relajan los músculos y liberan la tensión acumulada debido a mantener la misma posición durante tiempos prolongados.</li></ul></div><div style="text-align: justify;"><br /></div><h2 style="text-align: justify;">Tipos de pausas activas</h2><div style="text-align: justify;">Existen diversos tipos de descansos o pausas activas que pueden reanimar nuestro cuerpo durante unos minutos, proporcionando prácticas que mejoran una evidente revitalización del organismo para proseguir con las tareas con mayor predisposición y energía.</div><div style="text-align: justify;"><br /></div><h3 style="text-align: justify;">Estiramiento dinámico</h3><div style="text-align: justify;">Las pausas activas que involucran estiramientos dinámicos incluyen la ejecución de ejercicios que calientan los músculos y los vuelven más flexibles, eliminando la rigidez que se acumula por permanecer en la misma posición por mucho tiempo. Estos estiramientos abarcan el movimiento de una cadena de músculos, lo que significa que un estiramiento de la espalda, por ejemplo, puede incluir también los músculos de las piernas, caderas y pies.</div><div style="text-align: justify;"><br /></div><h3 style="text-align: justify;">Activación muscular</h3><div style="text-align: justify;">Las pausas activas relacionadas con la activación muscular buscan activar rápidamente los músculos a través de la ejecución de movimientos conscientes que permiten a cada uno controlar la acción de sus músculos. Estas prácticas contribuyen a ser conscientes de la contracción muscular que se produce después de permanecer en la misma posición durante mucho tiempo, permitiendo de esa manera controlar y evitar este efecto. Basicamente se trata de un tipo de descanso que proporciona beneficios en el mediano y largo plazo.</div><div style="text-align: justify;"><br /></div><h3 style="text-align: justify;">Movilidad articular</h3><div style="text-align: justify;">Las pausas con movilidad articular, implica el desarrollo de movimientos que permiten realizar una mayor amplitud de movimiento en nuestras articulaciones antes de realizar tareas de carga, descarga o flexiones de rodilla y espalda. Dentro de estos ejercicios que mejoran la movilidad se pueden incluir sentadillas o aquellos que consisten en tocar los dedos de los pies con las manos.</div>
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<div style="text-align: justify;"><br /></div><h2 style="text-align: justify;">¿Cómo asegurar la seguridad de los empleados durante las pausas activas?</h2><div style="text-align: justify;">Una manera efectiva de garantizar la seguridad durante las pausas activas, es que los empleados sean evaluados por el área de seguridad y salud ocupacional o el área encargada de determinar los Riesgos Laborales de una organización. Dichas áreas deberán otorgar su aprobación para participar en estas sesiones. Tener en cuenta que las pausas activas están diseñadas para empleados sin limitaciones funcionales.</div><div style="text-align: justify;"><br /></div><h2 style="text-align: justify;">¿Dónde se deben llevar a cabo las pausas activas?</h2><div style="text-align: justify;">Las empresas deberían apoyarse en el área de seguridad y salud ocupacional, para definir el lugar más apropiado para llevar a cabo las pausas activas, teniendo en cuenta que este puede localizarse cerca a los puestos de trabajo. Es decir puede considerarse pasillos o áreas de descanso, así como espacios como una cafetería, comedor o salas habilitadas para este propósito. Finalmente, se debe garantizar la seguridad y salud de los trabajadores, implementando todas las medidas mínimas necesarias de higiene y protección.</div>Leodarkhttp://www.blogger.com/profile/13426368499156406001noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-1488271687867634707.post-40688204220050049122023-12-21T17:55:00.000-08:002023-12-21T17:55:14.952-08:00Implementos de protección personal contra un Arco Eléctrico<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiTe_hh4NFZFcuMdjG9YVMinG5U_pYyLbjMej0PoWQkmhwIph-F01WlvhiaKE_2fjot4wr2WuQMXpEWzMeY_gp1GH03ah3wsSB6aTpKTs7Rklqk0lHMf8yrFT0StDEGvvZY-LC5rMzl1a7zuloXg3aleoeXFQwFXXPLl4r5lVsxI-219F6650se0CfSrQY/s600/epp%20contra%20arco%20electrico.jpg" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img alt="epp de protección contra arco eléctrico" border="0" data-original-height="300" data-original-width="600" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiTe_hh4NFZFcuMdjG9YVMinG5U_pYyLbjMej0PoWQkmhwIph-F01WlvhiaKE_2fjot4wr2WuQMXpEWzMeY_gp1GH03ah3wsSB6aTpKTs7Rklqk0lHMf8yrFT0StDEGvvZY-LC5rMzl1a7zuloXg3aleoeXFQwFXXPLl4r5lVsxI-219F6650se0CfSrQY/s16000/epp%20contra%20arco%20electrico.jpg" title="como protegerse de un arco electrico" /></a></div><br /><div style="text-align: justify;">El riesgo de un arco eléctrico implica una adecuada evaluación del mismo para determinar el uso adecuado de implementos de protección personal contra un arco eléctrico. En lugares de trabajo donde la electricidad es un elemento constante, como es el caso de la industria transformativa, de la construcción, de mantenimiento y generación de electricidad; los empleados enfrentan una serie de peligros. Uno de estos peligros más notorios es el arco eléctrico, pues representa una descarga eléctrica explosiva y peligrosa capaz de causar lesiones graves e incluso la pérdida de la vida. Una manera de mitigar estos riesgos es el uso adecuado de elementos de protección personal (EPP) en el personal expuesto.</div>
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<div style="text-align: justify;"><br /></div><h2 style="text-align: justify;">¿Qué es un Arco Eléctrico? </h2><div style="text-align: justify;">El arco eléctrico es un evento que consiste en una liberación peligrosa de energía térmica, presión y acústica que proviene de una falla eléctrica por cortocircuito. Esto fenómeno se origina debido a la ionización de un gas tras una conexión eléctrica accidental entre electrodos de diferente potencial, posición de fase o entre un electrodo y un circuito de tierra. Esta situación puede derivar de un fallo técnico o de errores del operario. Se sabe que el arco eléctrico puede alcanzar temperaturas extremas de hasta 35,000 °F y niveles de 150 dB.</div><div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: justify;">Por tanto, un arco eléctrico ocurre cuando una corriente eléctrica fluye a través del aire, estableciendo un canal conductor de energía. Esto puede producirse por cortocircuitos, descargas atmosféricas o una manipulación incorrecta de dispositivos eléctricos. Aunque el arco eléctrico puede ser invisible, tiene un gran potencial de generar altas temperaturas, explosiones, ondas de presión y proyecciones de metal fundido. Los trabajadores expuestos a este tipo de fenómenos pueden padecer quemaduras de consideración, lesiones oculares, problemas auditivos, traumatismos y otras lesiones graves.</div><div style="text-align: justify;"><br /></div><h2 style="text-align: justify;">¿Qué elementos de protección personal se usa contra el Arco Eléctrico? </h2><div style="text-align: justify;">Debido al conjunto de lesiones de gravedad que puede causar un arco eléctrico a los trabajadores expuestos, es necesario que estos se encuentren equipados con una indumentaria apropiada. Por tanto, es esencial que los trabajadores utilicen el equipo de protección personal adecuado, donde se considere ciertas características como:</div><div style="text-align: justify;"><br /></div><h3 style="text-align: justify;">Ropa resistente al arco</h3><div style="text-align: justify;">Emplear indumentaria o vestimenta certificada y apropiada para contrarrestar los efectos del arco eléctrico es crucial. Aquí se destaca la ropa ignífuga y resistente al arco, lo cual puede minimizar las lesiones ocasionadas por el calor y las llamas desprendidas durante un arco eléctrico.</div><div style="text-align: justify;"><br /></div><h3 style="text-align: justify;">Cascos de seguridad</h3><div style="text-align: justify;">Los cascos con protección eléctrica y resistencia al arco pueden evitar lesiones en la cabeza y reducir los riesgos de traumatismos causados por objetos proyectados.</div>
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<div style="text-align: justify;"><br /></div><h3 style="text-align: justify;">Careta o visor de protección</h3><div style="text-align: justify;">Estos elementos son fundamentales para proteger el rostro y los ojos de los trabajadores expuestos al arco eléctrico. Están diseñados para resistir el impacto de fragmentos, salpicaduras de metal fundido y otros peligros asociados al arco eléctrico.</div><div style="text-align: justify;"><br /></div><h3 style="text-align: justify;">Gafas de seguridad</h3><div style="text-align: justify;">Las gafas protectoras ayudan a prevenir lesiones oculares causadas por proyecciones de partículas, chispas y fragmentos durante un arco eléctrico.</div><div style="text-align: justify;"><br /></div><h3 style="text-align: justify;">Guantes aislantes</h3><div style="text-align: justify;">Los guantes dieléctricos proporcionan protección contra descargas eléctricas y ayudan a prevenir lesiones en las manos y los brazos al manipular equipos eléctricos.</div><div style="text-align: justify;"><br /></div><h3 style="text-align: justify;">Calzado de seguridad</h3><div style="text-align: justify;">Se debe contar con zapatos aislantes y resistentes al arco, para proteger los pies de descargas eléctricas y posibles quemaduras por contacto con superficies calientes.</div><div style="text-align: justify;"><br /></div><h2 style="text-align: justify;">¿Cómo mitigar los efectos de un arco eléctrico?</h2><div style="text-align: justify;">Los accidentes eléctricos pueden surgir por contacto directo, al tocar un cable de fase o neutro bajo tensión, o por contactos indirectos al tocar una masa metálica que no debería estar bajo tensión, pero lo está debido a una falla eléctrica. La gravedad de los accidentes será mayor cuanto mayor sea la corriente que atraviese el cuerpo, y esta corriente será mayor cuanto mayor sea la tensión y menor la resistencia eléctrica del cuerpo.</div><div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: justify;">Por todo esto, además del uso de indumentaria adecuada, la protección básica contra los riesgos eléctricos en las instalaciones son los diferenciales y las puestas a tierra. Además, se debe cumplir con las normativas de prevención y establecer de manera obligatoria el uso de EPP adecuados. Todo esto permitirá garantizar una protección total contra accidentes causados por riesgo eléctrico, especialmente en trabajos eléctricos donde los arcos eléctricos representan peligros latentes en las instalaciones.</div><div style="text-align: justify;"><br /></div><h2 style="text-align: justify;">¿Cuántos mA puede soportar una persona? (2)</h2><div style="text-align: justify;">Según la IEC 60479-2, que describe los efectos de corrientes alternas de 15 Hz a 100 Hz, el umbral de fibrilación ventricular depende de parámetros fisiológicos y eléctricos. Por tanto, se ha establecido la curva C1 como límite para el diseño de equipos de protección. Los umbrales de corriente, radica en valores como:</div><div style="text-align: justify;"><ul><li>Paso de corriente à 1.1 mA</li><li>Reacción al soltarse à 10 mA</li><li>Rigidez muscular o fibrilación à 25 mA</li></ul></div><div style="text-align: justify;">Todas estas lecturas constituyen valores de corriente muy bajos. Es decir, al superarse estos valores puede provocar accidentes graves, como la muerte o la pérdida de funciones corporales en los trabajadores expuestos.</div>
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<div style="text-align: justify;"><br /></div><h2 style="text-align: justify;">¿Cómo calcular el nivel de protección de una energía térmica de un arco? (2)</h2><div style="text-align: justify;">Para determinar cuánta energía puede liberar un arco eléctrico en un punto específico, es necesario realizar un análisis de la red eléctrica teniendo en cuenta varios factores. Esto incluye conocer las características de las líneas, protecciones presentes como fusibles, transformadores, cables y otros elementos.</div><div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: justify;">Además, se debería identificar puntos donde un arco podría surgir, así como calcular el nivel de protección térmica necesario. También se requiere conocer la corriente de falla máxima, la tensión nominal fase/tierra en el punto de riesgo, la distancia desde la fuente del arco hasta la superficie de recepción, así como el número de ciclos en corriente alterna y el tipo de protección requerido.</div><div style="text-align: justify;"><br /></div><h2 style="text-align: justify;">¿Cómo proteger el cuerpo de una descarga eléctrica?</h2><div style="text-align: justify;">Según la norma NFPA-70E, se recomienda tener en cuenta los límites de aproximación y los efectos que provocaría el hecho de estar dentro del radio de alcance de un arco, sin el traje ignifugo adecuado. Es así que esta normativa también clasifica los trajes ignífugos, de acuerdo a la cantidad de calorías por cm2 que podría soportar frente a un arco eléctrico.</div><div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: justify;"><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/a/AVvXsEhtwr8T-xhAJBm8xKXS_JbFSjsV2TuVPRqVkmyu3JA1frF3enQpHZcZvQ_5xLtzMKUOQgUQ5CZehpUi7xqmBYX9pHXn-f6rQexQY4O5Rrbrw9S5kNZPEz_J7IjHBt_5QxgxmqQFI0dUs9DEJAxKSJ3FVtTxy4YTcRuB78eC8suYMlEFgXqDgvMyn8pFcvg" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img alt="categorías de epp arco electrico" data-original-height="126" data-original-width="641" height="79" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/a/AVvXsEhtwr8T-xhAJBm8xKXS_JbFSjsV2TuVPRqVkmyu3JA1frF3enQpHZcZvQ_5xLtzMKUOQgUQ5CZehpUi7xqmBYX9pHXn-f6rQexQY4O5Rrbrw9S5kNZPEz_J7IjHBt_5QxgxmqQFI0dUs9DEJAxKSJ3FVtTxy4YTcRuB78eC8suYMlEFgXqDgvMyn8pFcvg=w400-h79" width="400" /></a></div></div>Leodarkhttp://www.blogger.com/profile/13426368499156406001noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-1488271687867634707.post-67423945390198303342023-12-11T17:40:00.000-08:002023-12-11T17:40:26.385-08:00Medidas de seguridad en unidades de transporte de personal<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiJcIqDLN2xi4-rueLLoN248GKrdlvIliG_WtAXe-tDBN3EhX1vJIX_wTWK0VP08btRaDZb3_Sq7IyJ-uY6pAu0hXb1f2aXzMLf9JEt_atWDyyvVMd5xwW-lD_R8EZa3mbr22t2atVch_bDvZJi0a6yGBf5CrGMv5LT_pGU8VQCbt4tGErIbXfGRMovUfs/s600/seguridad%20transporte%20de%20personal.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img alt="seguridad en unidades transporte de personal" border="0" data-original-height="300" data-original-width="600" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiJcIqDLN2xi4-rueLLoN248GKrdlvIliG_WtAXe-tDBN3EhX1vJIX_wTWK0VP08btRaDZb3_Sq7IyJ-uY6pAu0hXb1f2aXzMLf9JEt_atWDyyvVMd5xwW-lD_R8EZa3mbr22t2atVch_bDvZJi0a6yGBf5CrGMv5LT_pGU8VQCbt4tGErIbXfGRMovUfs/s16000/seguridad%20transporte%20de%20personal.jpg" title="como deben ser los vehículos que transportan personal" /></a></div><br /><div style="text-align: justify;">Para toda organización es importante conocer las medidas de seguridad que deben verificarse en las unidades de transporte de su personal. Por eso sin importar el vehículo que se use, es fundamental establecer una serie de precauciones para actuar en situaciones de emergencia. Esto resulta fundamental cuando se habla de vehículos que trasladan pasajeros, ya que existe siempre el riesgo de que los trabajadores de una empresa podrían resultar afectados en caso de darse un incidente o accidente. Es por eso que resulta importante seleccionar un servicio de transporte adecuado para una empresa, la cual debe estar en la capacidad de ofrecer una serie de medidas básicas que permitan garantizar la seguridad del personal.</div>
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<div style="text-align: justify;"><br /></div><h2 style="text-align: justify;">¿Qué medidas debe tomar una unidad de transporte de personal? </h2><div style="text-align: justify;">Como se dijo, la empresa que contrata este servicio debe verificar que el proveedor garantice que sus unidades cuenten con una serie de requisitos mínimos relacionados a la seguridad. No olvidar que según la legislación si ocurre un evento indeseado durante el transporte de personal, las consecuencias en caso de daños personales lo asumiría la empresa. Aquí te presentamos algunas medidas mínimas de seguridad qué deben verificarse en las unidades de transporte de personal:</div><div style="text-align: justify;"><br /></div><h3 style="text-align: justify;">1. Correcto mantenimiento del vehículo</h3><div style="text-align: justify;">Este implica que se cuente con unidades vehiculares que cumplan su régimen de mantenimiento recomendado. Aquí se debe destacar la importancia del mantenimiento del vehículo para asegurar un viaje seguro del personal. Además, la empresa debe cerciorarse que el proveedor de transporte realice inspecciones de mantenimiento periódicas y regulares, que abarquen desde los frenos hasta el óptimo funcionamiento del motor.</div><div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: justify;">Todos estos factores garantizarán en cierto modo la seguridad de los empleados durante el trayecto de su traslado al centro laboral.</div><div style="text-align: justify;"><br /></div><h3 style="text-align: justify;">2. Implementar herramientas básicas y extintor</h3><div style="text-align: justify;">Esto implica que las unidades de transporte de pasajeros deben de contar con herramientas básicas y un extintor operativo a bordo. Esto sin duda alguna proporciona un respaldo ante posibles contingencias, que pueden ir desde pequeñas averías hasta situaciones de emergencia más graves.</div><div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: justify;">Además, el conductor o chofer del vehículo debe estar capacitado en mecánica automotriz y tener también acceso a asistencia inmediata, dando prioridad siempre a la seguridad de los pasajeros. Asimismo, es recomendable realizar simulacros de forma periódica, a fin de entrenar al conductor en el uso de todos los equipos dispuestos para atender emergencias.</div><div style="text-align: justify;"><br /></div><h3 style="text-align: justify;">3. Botiquín de primeros auxilios</h3><div style="text-align: justify;">Recordar que la salud de los usuarios es una prioridad en el transporte de personal. Por tanto, es imprescindible incluir dentro de la implementación básica, un botiquín de primeros auxilios en cada unidad. Esto en cierto modo garantiza que se pueda brindar atención inmediata al personal en caso de un accidente o malestar repentino de un pasajero, que no necesariamente podría estar relacionado a un accidente de la unidad.</div><div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: justify;">Además, se debe capacitar al conductor y/o ayudante en caso de haberlo en el uso básico de la medicina y equipos presentes en el botiquín disponible. La empresa podría brindar capacitación al respecto al personal encargado de las unidades de transporte.</div>
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<div style="text-align: justify;"><br /></div><h3 style="text-align: justify;">4. Dispositivos de rastreo y comunicación </h3><div style="text-align: justify;">Esto hace referencia a la aplicación de tecnología a eventos posibles, aunque puedan parecer poco probables. Es decir, las tecnologías de rastreo en el contexto actual de los riesgos inherentes desempeñan un papel importante en el transporte de personal. Estas medidas de seguridad permiten realizar el monitoreo de las rutas y la identificación de la ubicación del vehículo en caso de presentarse situaciones complicadas, debido a algún siniestro de la unidad o incluso de haber algún posible caso de secuestro.</div><div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: justify;">Por eso resulta fundamental que las unidades de transporte cuenten con medios de comunicación efectivos para abordar inconvenientes inesperados como averías o congestión vehicular debido al tráfico. Hoy en día cuando un vehículo viene siendo monitoreado en tiempo real, en cierto modo se garantiza la seguridad de los pasajeros o trabajadores.</div><div style="text-align: justify;"><br /></div><h3 style="text-align: justify;">5. Cinturones de seguridad y salidas de emergencia</h3><div style="text-align: justify;">Esta es una de las medidas de seguridad más básicas y obvias que deberían existir en una unidad de transporte. No obstante, a menudo se pasa por alto estas medidas preventivas, que se centra en el uso de los cinturones de seguridad y las salidas de emergencia. Por lo tanto, es importante supervisar periódicamente la existencia de las salidas de emergencia designadas y además, asegurarse de que los cinturones de seguridad se encuentren operativos. El buen estado de todos estos accesorios en cierto modo garantiza la seguridad de los trabajadores.</div><div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: justify;">Todos los aspectos mencionados deben ser constatados de manera periódica por parte de algún supervisor de la empresa que contrata el servicio. Esto a fin de detectar deficiencias en las unidades que podrían representar un riesgo para la seguridad de los trabajadores que se transporta.</div>Leodarkhttp://www.blogger.com/profile/13426368499156406001noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-1488271687867634707.post-78766267766845908552023-10-10T12:47:00.003-07:002023-10-10T12:47:34.584-07:00 Buenas practicas para trabajadores de Turno Noche<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhOlo_xhBcacJ5k2HaSRfgPX_mDUAoa_XXt5ZQ9p486Hzi862HSGuPiaomnHusPSHppK9Fe76OlpyHcH4rOEL5g-PnS0mB7vgowd08dwoaJE9EMVVUC_JWElWMdXBpvBfs-Dvqaj9J51wSj3ZMf38EjkDKhU1iBKfPYsPnAl5_wyDldgoQJ5VqtKxLEPPs/s600/trabajo%20nocturno.jpg" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img alt="Buenas practicas para trabajadores de Turno Noche" border="0" data-original-height="302" data-original-width="600" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhOlo_xhBcacJ5k2HaSRfgPX_mDUAoa_XXt5ZQ9p486Hzi862HSGuPiaomnHusPSHppK9Fe76OlpyHcH4rOEL5g-PnS0mB7vgowd08dwoaJE9EMVVUC_JWElWMdXBpvBfs-Dvqaj9J51wSj3ZMf38EjkDKhU1iBKfPYsPnAl5_wyDldgoQJ5VqtKxLEPPs/s16000/trabajo%20nocturno.jpg" title="Como realizar trabajos nocturnos" /></a></div><br /><div style="text-align: justify;">Las buenas practicas para trabajadores de turno noche se basan en un descanso adecuado para evitar riesgos en sus actividades operativas. Según datos estadísticos del sector laboral, millones de personas enfrentan dificultades para lograr descansar adecuadamente. Tal es así que al menos la mitad de los adultos que fueron objeto de este estudio, admitieron que no logran tener un sueño de calidad. Además cuando se añade la complicación de trabajar en turnos nocturnos, esta situación representa un escenario perjudicial para la salud y seguridad de los trabajadores.</div>
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<div style="text-align: justify;"><br /></div><h2 style="text-align: justify;">¿Qué tan difícil es trabajar de noche?</h2><div style="text-align: justify;">Cuando se trabaja de noche, se llega a afectar la capacidad del cuerpo para adaptarse a los horarios habituales de día. Es decir, cualquier interrupción en el horario habitual, que debería implicar permanecer despierto todo el día y dormir por la noche, puede tener resultados dolorosos y afectar la salud de los trabajadores a largo plazo</div><div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: justify;">Para mejorar esta situación crucial para la salud, se recomienda mantener una rutina de horarios para acostarse. Esto incluye crear un ambiente propicio para el descanso y seguir pautas básicas relacionadas con la alimentación y la actividad física. No se debe pasar por alto la calidad del sueño, pues esto es vital para el organismo, y que de no darse puede tener un impacto negativo en nuestra salud. Los efectos son varios, presentándose como cuadros de depresión, ansiedad, obesidad e incluso trastornos neurológicos como el Alzheimer o el ictus.</div><div style="text-align: justify;"><br /></div><h2 style="text-align: justify;">¿Cómo trabajar de forma adecuada en turnos nocturnos?</h2><div style="text-align: justify;">Aquí te dejaremos una serie de recomendaciones y estrategias para mejorar el sueño y promover prácticas seguras y saludables en el trabajo nocturno. esto es aplicable a los trabajadores de todas las empresas que por su naturaleza operativa requieren mantener turnos nocturnos. Dentro de este grupo se encuentran empresas relacionadas con la Pesca, Minería, Metalmecánica, entre otras. Por tanto algunos consejos prácticos serían:</div><div style="text-align: justify;"><br /></div><h3 style="text-align: justify;">Evitar el uso del celular en la habitación</h3><div style="text-align: justify;">Cuando se trabaja en turnos nocturnos, se recomienda abstenerse de utilizar dispositivos electrónicos que emiten luz al menos unas dos horas antes del horario habitual de acostarse. Pues dicha practica favorece la producción de melatonina, que es una hormona clave para el sueño. Por lo tanto, se sugiere apagar el teléfono o mantenerlo fuera del dormitorio durante la noche, para que las ondas electromagnéticas no alteren el sueño.</div><div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: justify;">Además, se debe evitar tener televisores o computadoras en la habitación, ya que también afectan el sueño de diversas maneras, como la emisión de luz artificial o la generación de ruido. Asimismo se debe procurar mantener un entorno de descanso completamente oscuro, libre de ruidos, además de mantener la habitación limpia y ordenada. También es útil contar con un colchón cómodo y evitar almohadas demasiado altas.</div><div style="text-align: justify;"><br /></div><h3 style="text-align: justify;">Establece rutinas para un sueño de calidad</h3><div style="text-align: justify;">Los trabajadores de turnos nocturnos, deberían mantener un horario regular de comidas. Es decir deben consumir alimentos que fomenten la producción de melatonina y evitar comidas copiosas o pesadas durante el turno de noche. No es tan malo tomar una bebida estimulante al inicio del turno, sin embargo no excederse en su consumo a lo largo de la jornada laboral.</div><div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: justify;">Al finalizar el trabajo, es importante evitar en la medida de lo posible la exposición a la luz brillante del sol en la mañana antes de ir a dormir. Asimismo se debe controlar la ingesta de líquidos, ya que se debe tener en cuenta que la necesidad de orinar es cuatro veces mayor durante el día en comparación con la noche. Además de ser factible, establecer ciertas rutinas de relajación y desconexión. </div><div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: justify;">Otro aspecto importante para garantizar un descanso de calidad, es crear un ambiente tranquilo, oscuro y con una temperatura adecuada para facilitar el sueño. Asimismo, en el caso de los trabajadores de turno nocturno, puede ser beneficioso tomar una breve siesta antes de comenzar su turno. Si la empresa lo permite es recomendable tomar otra breve siesta alrededor una breve siesta alrededor de las cuatro de la mañana, que es una hora clave donde el sueño quiere arrasar con el trabajador. Con estas practicas se podría evitar la <a href="https://norma-ohsas18001.blogspot.com/2012/12/la-fatiga-laboral.html" target="_blank">fatiga laboral</a> durante las jornadas de trabajo.</div>
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<div style="text-align: justify;"><br /></div><h3 style="text-align: justify;">Establecer horarios y alimentación para promover el sueño </h3><div style="text-align: justify;"><span>E</span>n lo que respecta a los horarios de sueño, se sugiere mantener una diferencia de no más de dos horas en la hora de despertar entre los días laborables y los fines de semana. Si se va a tomar una siesta, se sugiere limitarla de 20 a 30 minutos después de la comida y no exceder de los 90 minutos, pues es el tiempo necesario para completar un ciclo de sueño. Si en caso se trata de "pegadas" que en algunas empresas consiste en trabajar de manera continua por 18 horas para empalmar que el otro turno que pasaría a turno noche, se sugiere descansos previos de al menos 10 horas de sueño.</div><div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: justify;">En lo que respecta la alimentación, es fundamental dejar al menos dos horas entre la cena y la hora de acostarse, procurando evitar alimentos pesados. Se debe evitar cenar en exceso y a altas horas de la noche. Además no se debería consumir sustancias estimulantes como alcohol, té, chocolate o tabaco en las horas previas al sueño.</div><div style="text-align: justify;"><br /></div><h3 style="text-align: justify;">Promover un ejercicio adecuado</h3><div style="text-align: justify;">En lo que respecta al ejercicio, se debe tratar de mantener una rutina de actividad física regular, pues ello contribuye a mejorar la calidad del sueño. Por tanto se recomienda establecer horarios regulares de entrenamiento físico en termino moderado. No obstante lo bueno que puede resultar la actividad física, se debe evitar realizar la actividad física intensa al menos 3 horas antes de acostarse.</div><div style="text-align: justify;"><br /></div><h2 style="text-align: justify;">¿Qué hacer si no dormiste los suficiente en la noche?</h2><div style="text-align: justify;"><span style="color: #ffa400;">Si</span> se ha tenido una noche de sueño insuficiente, es recomendable evitar hacer ejercicio temprano por la mañana, ya que esto puede afectar negativamente la fuerza muscular y el rendimiento. En el caso de las competencias deportivas que se realizan por la tarde o noche, se sugiere tomar una breve siesta después de la comida y respetar las horas de descanso nocturno para asegurar una adecuada recuperación muscular después de la actividad física. Para los adultos, se recomienda dormir entre 7 y 9 horas para mantener un descanso óptimo.</div>Leodarkhttp://www.blogger.com/profile/13426368499156406001noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-1488271687867634707.post-48704365336615249972023-10-05T10:57:00.002-07:002023-10-05T10:59:44.451-07:00Investigación de incidentes de acuerdo a la norma ISO 45001<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgrfQ_mZyTMysLIudbLUh4QEbTb7GunRljrRKKuiqzmNkiS4sTm1oE2yxeZugBJP9MHcjqHGNqeema6jFW-gtx_Wo3X-F-PzSjft5ggRrSOiLKeTAfd3lvKxPDAVVMDjm94r_H063z1bxXqbZPbVL3gL6XbQvyq5-UKCmDeV7HwCSFh1i0-Qe159Vtcevo/s600/investigacion%20accidente.jpg" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img alt="investigación de accidentes según iso 45001" border="0" data-original-height="302" data-original-width="600" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgrfQ_mZyTMysLIudbLUh4QEbTb7GunRljrRKKuiqzmNkiS4sTm1oE2yxeZugBJP9MHcjqHGNqeema6jFW-gtx_Wo3X-F-PzSjft5ggRrSOiLKeTAfd3lvKxPDAVVMDjm94r_H063z1bxXqbZPbVL3gL6XbQvyq5-UKCmDeV7HwCSFh1i0-Qe159Vtcevo/s16000/investigacion%20accidente.jpg" title="como investigar un accidente según el estándar internacional iso 45001" /></a></div><br /><div style="text-align: justify;">La investigación de incidentes de acuerdo a la <a href="https://norma-ohsas18001.blogspot.com/2020/06/interpretacion-norma-iso-45001.html" target="_blank">norma ISO 45001</a> constituye un requisito vital de estos sucesos en el ámbito de la Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo. Por tanto se debe tener en claro que, a pesar de que tanto accidentes como incidentes tienen un impacto negativo en la seguridad de los trabajadores. Esto nos debe llevar a descartar la creencia de que solo los accidentes merecen una atención significativa, pues muchas veces se relega a un segundo plano a los incidentes.</div>
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<div style="text-align: justify;"><br /></div><h2 style="text-align: justify;">¿Qué es la investigación de accidentes?</h2><div style="text-align: justify;">Es una técnica utilizada para el análisis detallado de un accidente laboral, que nos permite enterarnos mas sobre el desarrollo de los acontecimientos y dar una conclusión certera de lo sucedido. Esto se aplica con el fin de poder implementar las medidas necesarias que eviten que dichos eventos se vuelvan a producir.</div><div style="text-align: justify;"><br /></div><h2 style="text-align: justify;">¿Por que investigar un incidente?</h2><div style="text-align: justify;">Por otro lado los incidentes también pueden resultar en lesiones graves para los trabajadores, donde algunos incluso provocan tales lesiones. De acuerdo a la ISO 45002 existe el requisito de investigar incidentes, siendo esta la única manera de determinar con precisión el verdadero potencial de daño real. Además se puede determinar con cierto grado de precisión las causas fundamentales que pueden prevenir recurrencias de estos hechos.</div><div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: justify;">De manera similar a los accidentes, se debe abordar los casos de incidentes en tres fases, lo cual posibilitará cumplir con el requisito. Además nos permitirá alcanzar uno de los objetivos más esenciales de un sistema establecido en Seguridad y Salud en el Trabajo.</div><div style="text-align: justify;"><br /></div><h2 style="text-align: justify;">¿Qué es un incidente según la ISO 45001? </h2><div style="text-align: justify;">De acuerdo al contexto considerado dentro de un sistema de Seguridad y Salud en el Trabajo, un incidente se define como un suceso con un potencial real de causar daño o enfermedad, y en algunos casos, efectivamente lo causa. Para algunos profesionales en seguridad industrial, un incidente que provoca lesiones se convierte en un accidente, lo que tiene mucho sentido en ciertas circunstancias. No obstante, más allá de la magnitud y gravedad del incidente, y de como se le considere, es importante examinar si existe alguna no conformidad. Esto será entonces una de las conclusiones más destacadas de la investigación de incidentes según la ISO 45001, junto con la identificación de las causas probables que ocasionaron el evento.</div><div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: justify;"><h2 style="text-align: left;">¿Cómo se realiza una investigación de un incidente?</h2></div><div style="text-align: justify;">La investigación de incidentes según ISO 45001 comprende tres etapas para llevarla a cabo. Cuando se produce un incidente, es necesario generar un informe o reporte como paso inicial. Dicho documento, puede incluir evidencias de los acontecido en diversos formatos, como imágenes, texto, video o audio. este material representa un papel fundamental en la investigación, por lo que se convierte en un requisito preliminar.</div><div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: justify;">Además, es importante constituir un equipo encargado de la investigación de incidentes según la ISO 45001, designando a un inspector líder, responsable de dicha investigación. Dependiendo del tamaño y complejidad de la organización, así como la magnitud del incidente, será necesario invertir en recursos financieros y tecnológicos. Asimismo se requiere que el personal que participa, cuente con un nivel de capacitación adecuado, en lo que se refiere a temas de Seguridad y Salud en el Trabajo.</div><div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: justify;">Hoy en día, la digitalización viene a ser un factor determinante en la investigación. Las organizaciones que han implementado procesos de transformación digital y han automatizado sus Sistemas de Gestión están capacitados para desarrollar investigaciones eficientes y rápidas. Los profesionales encargados accederán a datos recopilados en tiempo real, lo cual aporta un nivel de precisión y transparencia al informe final de la investigación. Bajo otras condiciones es difícil de igualar las ventajas que implica el soporte digital en una investigación.</div>
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<div style="text-align: justify;"><br /></div><h2 style="text-align: justify;">¿Cuáles son las tres fases de la investigación de incidentes?</h2><div style="text-align: justify;">Al igual que las fases de investigación de accidentes, se cuenta tres etapas necesarias para investigar un incidente en el contexto de un sistema de Seguridad y Salud en el Trabajo:</div><div><h3 style="text-align: justify;">1. Establecimiento preciso de los hechos </h3><div><div style="text-align: justify;">Comprende una declaración detallada de los sucesos, preferiblemente basada en registros tomados en el momento mismo del incidente, constituye el punto de partida para el equipo investigador. El informe o declaración debe responder de manera precisa a cuestiones clave, como lo que sucedió, cómo ocurrió, sus consecuencias inmediatas, previsiones a mediano y largo plazo, gravedad de las consecuencias, la existencia de lesionados y la posibilidad de afectaciones a la salud no evidenciadas inicialmente. Estas respuestas facilitan la recopilación de información adicional necesaria para identificar las causas fundamentales del incidente, llegando finalmente a la causa raíz.</div><div style="text-align: justify;"><br /></div><h3 style="text-align: justify;">2. Análisis del informe y de la evidencia acumulada </h3><div style="text-align: justify;">Aquí el equipo esta facultado de emplear matrices o modelos de evaluación apropiados para determinar posibles deficiencias relacionadas con equipo de protección personal, instalaciones, accesibilidad a equipos de protección, fallos en procesos o procedimientos, ineficacia de controles de prevención de riesgos, alteraciones en la escena del incidente, factores climáticos, psicológicos o de comunicación, deficiencias en capacitación, condiciones propicias para errores y desconocimiento de normas de seguridad. Es probable que el equipo de investigación requiera información adicional obtenida a través de inspecciones físicas, observación, entrevistas y consultas con expertos. Todos estos hallazgos se reflejan en el informe final, que no solo identifica la causa raíz, sino que también sugiere acciones correctivas para eliminar el problema y evitar recurrencias.</div><div><div style="text-align: justify;"><br /></div><h3 style="text-align: justify;">3. Informe final y seguimiento de la efectividad de las acciones propuestas </h3></div><div style="text-align: justify;">El documento final de la investigación según la ISO 45001 da inicio a una nueva fase enfocada en supervisar la implementación de las acciones correctivas propuestas, y evaluar su efectividad. El modelo de gestión PDCA (Planear, Hacer, Verificar y Actuar) resulta muy útil en esta etapa final. Si la investigación ha sido realizada por profesionales formados en esta área y otras tareas relacionadas con la Gestión bajo la norma ISO 45001, es poco probable que los problemas persistan en el futuro.<br /><div class="group w-full text-token-text-primary border-b border-black/10 gizmo:border-0 dark:border-gray-900/50 gizmo:dark:border-0 bg-gray-50 gizmo:bg-transparent dark:bg-[#444654] gizmo:dark:bg-transparent" data-testid="conversation-turn-3" style="--avatar-color: #19c37d; --tw-bg-opacity: 1; --tw-border-spacing-x: 0; --tw-border-spacing-y: 0; --tw-ring-color: rgba(69,89,164,.5); --tw-ring-offset-color: #fff; --tw-ring-offset-shadow: 0 0 transparent; --tw-ring-offset-width: 0px; --tw-ring-shadow: 0 0 transparent; --tw-rotate: 0; --tw-scale-x: 1; --tw-scale-y: 1; --tw-scroll-snap-strictness: proximity; --tw-shadow-colored: 0 0 transparent; --tw-shadow: 0 0 transparent; --tw-skew-x: 0; --tw-skew-y: 0; --tw-translate-x: 0; --tw-translate-y: 0; border-color: rgba(0, 0, 0, 0.1); border-image: initial; border-style: solid; border-width: 0px 0px 1px; box-sizing: border-box; color: var(--text-primary); font-family: Söhne, ui-sans-serif, system-ui, -apple-system, "Segoe UI", Roboto, Ubuntu, Cantarell, "Noto Sans", sans-serif, "Helvetica Neue", Arial, "Apple Color Emoji", "Segoe UI Emoji", "Segoe UI Symbol", "Noto Color Emoji"; font-size: 14px; width: 1478.18px;"><div class="p-4 justify-center text-base md:gap-6 md:py-6 m-auto" style="--tw-border-spacing-x: 0; --tw-border-spacing-y: 0; --tw-ring-color: rgba(69,89,164,.5); --tw-ring-offset-color: #fff; --tw-ring-offset-shadow: 0 0 transparent; --tw-ring-offset-width: 0px; --tw-ring-shadow: 0 0 transparent; --tw-rotate: 0; --tw-scale-x: 1; --tw-scale-y: 1; --tw-scroll-snap-strictness: proximity; --tw-shadow-colored: 0 0 transparent; --tw-shadow: 0 0 transparent; --tw-skew-x: 0; --tw-skew-y: 0; --tw-translate-x: 0; --tw-translate-y: 0; border: 0px solid rgb(217, 217, 227); box-sizing: border-box; font-size: 1rem; gap: 1.5rem; justify-content: center; line-height: 1.5rem; margin: auto; padding: 1.5rem 1rem;"><div class="flex flex-1 gap-4 text-base mx-auto md:gap-6 gizmo:gap-3 gizmo:md:px-5 gizmo:lg:px-1 gizmo:xl:px-5 md:max-w-2xl lg:max-w-[38rem] gizmo:md:max-w-3xl gizmo:lg:max-w-[40rem] gizmo:xl:max-w-[48rem] xl:max-w-3xl }" style="--tw-border-spacing-x: 0; --tw-border-spacing-y: 0; --tw-ring-color: rgba(69,89,164,.5); --tw-ring-offset-color: #fff; --tw-ring-offset-shadow: 0 0 transparent; --tw-ring-offset-width: 0px; --tw-ring-shadow: 0 0 transparent; --tw-rotate: 0; --tw-scale-x: 1; --tw-scale-y: 1; --tw-scroll-snap-strictness: proximity; --tw-shadow-colored: 0 0 transparent; --tw-shadow: 0 0 transparent; --tw-skew-x: 0; --tw-skew-y: 0; --tw-translate-x: 0; --tw-translate-y: 0; border: 0px solid rgb(217, 217, 227); box-sizing: border-box; display: flex; flex: 1 1 0%; font-size: 1rem; gap: 1.5rem; line-height: 1.5rem; margin-left: auto; margin-right: auto; max-width: 48rem;"><div class="relative flex w-[calc(100%-50px)] flex-col gap-1 gizmo:w-full md:gap-3 lg:w-[calc(100%-115px)] agent-turn" style="--tw-border-spacing-x: 0; --tw-border-spacing-y: 0; --tw-ring-color: rgba(69,89,164,.5); --tw-ring-offset-color: #fff; --tw-ring-offset-shadow: 0 0 transparent; --tw-ring-offset-width: 0px; --tw-ring-shadow: 0 0 transparent; --tw-rotate: 0; --tw-scale-x: 1; --tw-scale-y: 1; --tw-scroll-snap-strictness: proximity; --tw-shadow-colored: 0 0 transparent; --tw-shadow: 0 0 transparent; --tw-skew-x: 0; --tw-skew-y: 0; --tw-translate-x: 0; --tw-translate-y: 0; border: 0px solid rgb(217, 217, 227); box-sizing: border-box; display: flex; flex-direction: column; gap: 0.75rem; position: relative; width: calc(100% - 115px);"><div class="flex justify-between empty:hidden lg:block" style="--tw-border-spacing-x: 0; --tw-border-spacing-y: 0; --tw-ring-color: rgba(69,89,164,.5); --tw-ring-offset-color: #fff; --tw-ring-offset-shadow: 0 0 transparent; --tw-ring-offset-width: 0px; --tw-ring-shadow: 0 0 transparent; --tw-rotate: 0; --tw-scale-x: 1; --tw-scale-y: 1; --tw-scroll-snap-strictness: proximity; --tw-shadow-colored: 0 0 transparent; 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border-color: rgb(217, 217, 227); border-radius: 0.375rem; border-style: solid; border-width: 0px; cursor: pointer; font-family: inherit; font-size: 16px; font-weight: inherit; line-height: inherit; margin: 0px; padding: 0.25rem;"><svg class="icon-sm" fill="none" height="1em" stroke-linecap="round" stroke-linejoin="round" stroke-width="2" stroke="currentColor" viewbox="0 0 24 24" width="1em" xmlns="http://www.w3.org/2000/svg"><path d="M14 9V5a3 3 0 0 0-3-3l-4 9v11h11.28a2 2 0 0 0 2-1.7l1.38-9a2 2 0 0 0-2-2.3zM7 22H4a2 2 0 0 1-2-2v-7a2 2 0 0 1 2-2h3"></path></svg></button><button class="p-1 gizmo:pl-0 rounded-md disabled:dark:hover:text-gray-400 dark:hover:text-gray-200 dark:text-gray-400 hover:bg-gray-100 hover:text-gray-700 dark:hover:bg-gray-700" style="--tw-border-spacing-x: 0; --tw-border-spacing-y: 0; --tw-ring-color: rgba(69,89,164,.5); --tw-ring-offset-color: #fff; --tw-ring-offset-shadow: 0 0 transparent; --tw-ring-offset-width: 0px; --tw-ring-shadow: 0 0 transparent; --tw-rotate: 0; 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text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhrjsUaXUTg6ZsJQNz4usLrlkWhFI47VEnAaIBUkHG2WQquOgaPueAIB8sO9F7m7XmBXaTwmZHHpEkgquwN14yVIpFKF9HE40Uw6gHimvdVWSfz_IU3RW1WaBGDeLCEDIRQ9uZjOKE3SJXCfukle2EBRkV3baZRqcgj6KgI2vAb9sLAAw0biWWZm-tiB-U/s600/trabajos%20de%20pie.jpg" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img alt="Riesgos de trabajar de pie" border="0" data-original-height="301" data-original-width="600" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhrjsUaXUTg6ZsJQNz4usLrlkWhFI47VEnAaIBUkHG2WQquOgaPueAIB8sO9F7m7XmBXaTwmZHHpEkgquwN14yVIpFKF9HE40Uw6gHimvdVWSfz_IU3RW1WaBGDeLCEDIRQ9uZjOKE3SJXCfukle2EBRkV3baZRqcgj6KgI2vAb9sLAAw0biWWZm-tiB-U/s16000/trabajos%20de%20pie.jpg" title="Como mitigar los riesgos de trabajar de pie" /></a></div><br /><div style="text-align: justify;">Los riesgos de Trabajar de Pie son muchos, los cuales deben abordarse a fin de mitigarse para evitar posteriores afectaciones a la salud del trabajador. Esto se da cuando se desarrolla labores de pie o parados durante extensos períodos de tiempo, que puede tener consecuencias perjudiciales para la salud de los trabajadores. Estos efectos adversos pueden provocar entre otros dolor de espalda, fatiga muscular, problemas podológicos, problemas circulatorios e incluso, en muchas situaciones se presenta lesiones musculoesqueléticas. </div>
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<div style="text-align: justify;"><br /></div><h2 style="text-align: justify;">¿Cuáles son los riesgos de trabajar de pie?</h2><div style="text-align: justify;">Son muchos los riesgos inherentes a las actividades que implica trabajar de pie, por lo que se debe tomar en cuenta algunas precauciones. Justamente los riesgos asociados con el trabajo realizado en posición vertical de manera prolongada, requiere una serie de medidas para atenuar estos riesgos laborales. Algunos problemas comunes se presentan en la siguiente lista:</div><div style="text-align: justify;"><br /></div><h3 style="text-align: justify;">Dolor de espalda</h3><div style="text-align: justify;">Si en caso se permanece de pie durante largos períodos de tiempo, se esta sometiendo a la columna vertebral al peso completo del cuerpo. Esta posición generara por tanto tensión y fatiga muscular en la espalda. Al paso del tiempo, esto puede convertirse en algo crónico, ya que que los músculos de la espalda se contraen para mantener la postura. Además estas posturas forzadas pueden provocar la compresión de los discos vertebrales, con un consecuente aumento de la tensión muscular.</div><div style="text-align: justify;"><br /></div><h3 style="text-align: justify;">Problemas circulatorios</h3><div style="text-align: justify;">Cuando se permanece de pie durante períodos prolongados se llega a reducir la acción de la bomba muscular en las piernas, obstaculizando la circulación sanguínea. Esto puede provocar complicaciones circulatorias, incluyendo la acumulación de líquidos en los tejidos de las extremidades inferiores, lo que se traduce en cuadros de hinchazón, dolor y en casos graves, puede formarse incluso coágulos sanguíneos.</div><div style="text-align: justify;"><br /></div><h3 style="text-align: justify;">Fatiga muscular crónica</h3><div style="text-align: justify;">Mantener una postura de pie durante largos períodos de tiempo puede resultar una tarea agotadora para los músculos de las piernas y los pies, lo cual incrementa de manera dramática la fatiga muscular. Este agotamiento muscular suele incrementar el riesgo de lesiones y disminuir la eficiencia en el trabajo.</div><div style="text-align: justify;"><br /></div><h3 style="text-align: justify;">Problemas en los pies</h3><div style="text-align: justify;">Trabajar de pie durante extensas jornadas laborales puede provocar molestias en los pies, presentando síntomas característicos como dolor, la formación de callos y la aparición de ampollas. La constante presión ejercida sobre los pies al estar en contacto con el suelo puede dar lugar a la acumulación de líquidos en los tejidos. Esto aumenta el riesgo de producirse lesiones que podrían limitar la capacidad laboral del personal.</div>
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<div style="text-align: justify;"><br /></div><h2 style="text-align: justify;">Recomendaciones para mitigar los riesgos de trabajar de pie</h2><div style="text-align: justify;">Existe una serie de medidas que pueden ayudar a mitigar los efectos que ocasionan el desarrollo de actividades que se realizan de pie. Muchas de estas medidas parecen muy sencillas, pero resultaran significativos si se aplican regularmente:</div><div style="text-align: justify;"><br /></div><h3 style="text-align: justify;">Utilizar calzado cómodo y de soporte</h3><div style="text-align: justify;">esto implica el uso de de zapatos cómodos y con un buen soporte, para reducir la fatiga muscular y prevenir problemas directamente en los pies. Considerar que los zapatos con suelas gruesas y suaves, con un arco adecuado, brindan una mejor amortiguación y respaldo, disminuyendo la fatiga al momento de desplazarse.</div><div style="text-align: justify;"><br /></div><h3 style="text-align: justify;">Programar pausas regulares</h3><div style="text-align: justify;">Tomar descansos periódicos para sentarse o dar un paseo puede mejorar la circulación en las piernas y aliviar la tensión en la columna vertebral. No se debe sobrecargar el organismo con la misma postura como se desarrolla las tareas productivas.</div><div style="text-align: justify;"><h3>Realizar estiramientos de manera regular</h3><div>Incorporar estiramientos en su rutina de trabajo en posición vertical puede ayudar a reducir la tensión muscular y mejorar la flexibilidad. Estos ejercicios pueden incluir estirar y flexionar las piernas, levantar los talones y hacer círculos con los tobillos.</div></div><div style="text-align: justify;"><br /></div><h3 style="text-align: justify;">Hacer uso de alfombras antifatiga</h3><div style="text-align: justify;">Estas alfombras están diseñadas para reducir la fatiga muscular y estimular de manera efectiva la circulación en las piernas y los pies. Asimismo proporcionan una superficie suave que en cierto modo logra disminuir la presión en los pies y las piernas, al tiempo que mejora la postura corporal.</div><br /><h3 style="text-align: justify;">Mantener siempre una postura adecuada</h3><div><div style="text-align: justify;">Mantener una postura adecuada es esencial para prevenir lesiones y reducir la fatiga muscular. Asimismo mantener la cabeza en alto, los hombros hacia atrás y separar los pies a la altura de los hombros, de modo que se pueda distribuir el peso corporal de manera uniforme entre ambos pies.</div><div style="text-align: justify;"><br /></div><h3 style="text-align: justify;">Ajuste la altura del escritorio o mostrador</h3><div style="text-align: justify;">Asegúrese de que la altura del escritorio o mostrador sea adecuada para el trabajador. Si la altura es incorrecta, podría forzar al empleado a adoptar una postura incómoda, lo que aumentaría el riesgo de lesiones y fatiga muscular.</div><div style="text-align: justify;"><br /></div><h3 style="text-align: justify;">Practique ejercicio físico regularmente</h3><div style="text-align: justify;">Si los trabajadores mantienen una buena condición física puede reducirse el riesgo de lesiones y fatiga muscular relacionados con el trabajo de pie. Por eso es importante realizar actividades como caminar, correr, nadar y otras actividades que pueden ayudar a fortalecer los músculos, mejorar la flexibilidad y aumentar la resistencia. Por eso se debe inculcar al trabajador tratar de mantenerse en forma, incluso persuadiéndolo a asistir a un gimnasio, no solo por factores estéticos, sino por buscar mejorar la salud.</div></div>Leodarkhttp://www.blogger.com/profile/13426368499156406001noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-1488271687867634707.post-47750902170317059872023-09-20T15:51:00.002-07:002023-09-20T16:10:36.505-07:00Riesgos por la contaminación por Mercurio en la minería informal<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjYRhXsHrgXpkW6Rss_UEUElzuz_M8RR0PBkoXj4j7Ms1-CVXY3wTPeva5wWvQbOPhD9kV8-tzHCVKffLry7HBolFbznHNReZF0kgM3e07YmiXsQKOxrEHI_rz36SCwHTgoUtTuGd4thWgR9i-FitFKyUl5W89Q-ifdvgx_CKcz199foA6_28ayY6em--g/s600/mercurio%20en%20mineria.jpg" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img alt="la contaminación por mercurio" border="0" data-original-height="302" data-original-width="600" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjYRhXsHrgXpkW6Rss_UEUElzuz_M8RR0PBkoXj4j7Ms1-CVXY3wTPeva5wWvQbOPhD9kV8-tzHCVKffLry7HBolFbznHNReZF0kgM3e07YmiXsQKOxrEHI_rz36SCwHTgoUtTuGd4thWgR9i-FitFKyUl5W89Q-ifdvgx_CKcz199foA6_28ayY6em--g/s16000/mercurio%20en%20mineria.jpg" title="la minería informal trabaja con mercurio" /></a></div><div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: justify;">La contaminación por mercurio debido a la actividad minera es un problema grave que presenta una serie de facetas. El mercurio, un elemento metálico líquido a temperatura ambiente con brillo similar a la plata, tiene propiedades únicas que lo hacen altamente móvil en diversos medios físicos y químicos. A lo largo de la historia, el mercurio ha sido utilizado en diferentes aplicaciones, pero su uso se incrementó significativamente con el desarrollo de la minería de plata.</div>
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<div style="text-align: justify;"><br /></div><h2 style="text-align: justify;">¿Cuál es el origen del mercurio usado en minería?</h2><div style="text-align: justify;">El mercurio presente en la Tierra tiene su origen en procesos magmáticos y se libera a través de desgasificaciones a lo largo de fallas profundas en la corteza terrestre. A partir de ahí, sigue un ciclo biogeoquímico que lo lleva a la atmósfera, el agua, los suelos, las plantas y los animales, incluyendo a los seres humanos. La actividad minera, especialmente la minería de oro artesanal y en pequeña escala, ha contribuido significativamente a la liberación de mercurio en el medio ambiente.</div><div style="text-align: justify;"><br /></div><h2 style="text-align: justify;">¿Cómo se utiliza el mercurio en minería?</h2><div style="text-align: justify;">El mercurio técnicamente se usa para separar y extraer el oro que se encuentra en las rocas o piedras. El funcionamiento de esta técnica se basa en que el mercurio se adhiere al oro formando una amalgama que facilita la separación del mineral de la roca, arena u otro material. Posteriormente se procede a calentar la amalgama para que se evapore el mercurio y finalmente quede el oro. Todo este proceso genera subproductos extremadamente contaminantes para el medio ambiente, como extremadamente tóxicos para el ser humano.</div><div style="text-align: justify;"><br /></div><h2>¿Qué problema causa el mercurio?</h2><div style="text-align: justify;">El mercurio existe en tres formas principales: elemental, inorgánica y orgánica, cada una con diferentes niveles de toxicidad. La exposición a cualquiera de estas formas puede tener efectos adversos en los sistemas neurológicos de los seres humanos. De esta manera se produce <a href="https://norma-ohsas18001.blogspot.com/2014/12/el-mercurialismo-o-hidrargirismo.html" target="_blank">enfermedades por causa del mercurio</a> en el organismo.</div><div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: justify;">La minería es una de las actividades económicas más antiguas, y su desarrollo se ha dividido en gran, mediana y pequeña minería. La pequeña minería a menudo se encuentra en países en desarrollo y emplea a millones de personas, aunque a menudo opera de manera informal y con tecnología rudimentaria. Esta actividad representa una fuente importante de mercurio liberado al medio ambiente debido a su uso en la extracción de oro.</div><div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: justify;">A pesar de los riesgos para la salud y el medio ambiente, la pequeña minería a menudo es una actividad de subsistencia para comunidades pobres en América Latina, África y el sudeste asiático. Con el apoyo adecuado y los incentivos correctos, esta actividad podría transformarse en una práctica más responsable y sostenible, como se ha demostrado en algunos proyectos exitosos en países como España, Colombia y Perú.</div><div style="text-align: justify;"><br /></div><h2 style="text-align: justify;">¿Cómo afecta el mercurio a los trabajadores de mineras artesanales?</h2><div style="text-align: justify;">La exposición al mercurio durante la minería artesanal, especialmente a través de la inhalación de vapores de mercurio durante la amalgamación, conlleva riesgos significativos para la salud, incluyendo trastornos neurológicos y otras complicaciones. Además, las áreas con altas concentraciones de mercurio, conocidas como zonas mineras críticas, contribuyen a la contaminación de los sistemas acuáticos y al aumento de la toxicidad del metilmercurio, que se bioacumula en la cadena alimentaria y afecta a la fauna y flora silvestres.</div><div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: justify;">A pesar de los esfuerzos para abordar la contaminación por mercurio, la minería ilegal persiste en varias regiones de Perú, lo que causa daños significativos al medio ambiente y a la salud de las comunidades locales. El precio del oro y la falta de alternativas económicas contribuyen a este problema. La formalización de la minería y la regulación adecuada son pasos importantes para abordar estos desafíos y reducir la contaminación por mercurio.</div><div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: justify;">En resumen, la contaminación por mercurio debido a la actividad minera, especialmente la minería de oro artesanal y en pequeña escala, es un problema grave que afecta tanto al medio ambiente como a la salud humana. Se requieren medidas efectivas para abordar este problema, incluyendo la formalización de la minería y la promoción de prácticas más responsables y sostenibles en la industria minera.</div>
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<div style="text-align: justify;"><br /></div><h2 style="text-align: justify;">Regiones donde predomina la minería ilegal</h2><div style="text-align: justify;">En Perú, existen muchos lugares con la predominancia de la minería ilegal, siendo una de las principales la región de Madre de Dios. No obstante la minería ilegal se practica en otras regiones del país, como Puno, Ica, Arequipa, Ayacucho, La Libertad y Piura. A pesar de los esfuerzos por implementar normativas destinadas a regular la formalización de la actividad minera, se observa que en Madre de Dios solo se han formalizado 247 mineros, mientras que en otras regiones se reportan cifras más alentadoras, como Puno con 2893 formalizaciones, La Libertad con 2441, Ayacucho con 1599, Arequipa con 1420 y Cusco con 649.</div><div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: justify;">El Boletín Estadístico del Ministerio de Energía y Minas publicado en julio de 2020 revela que en el sector de la gran minería formal, Madre de Dios representa tan solo el 0.3% de la inversión minera nacional y contribuye con un 3.2% a la producción nacional de oro. Esto contrasta de manera llamativa con la significativa presencia de la minería informal en la región amazónica. Asimismo este problema de la minería informal no es exclusividad del Perú, pues también se encuentra muy extendida en regiones como Ecuador, Bolivia, Brasil y México.</div><div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: justify;">De acuerdo a estimaciones, la minería ilegal ha resultado en pérdidas económicas considerables en Madre de Dios, estimadas en un rango de US$70 a US$120 millones anuales. A pesar de que la región es una de las principales productoras de oro, y la Sociedad Nacional de Minería, Petróleo y Energía indica que el 50% de su Producto Bruto Interno (PBI) depende de este tipo de comercio, la minería ilegal no deja de ser un desafío persistente.</div><div style="text-align: justify;"><br /></div><h2 style="text-align: justify;">¿Por que se expandió la minería ilegal?</h2><div style="text-align: justify;">La expansión de la minería ilegal se aceleró entre los años 2011 y 2012, cuando un grupo de personas obtuvo concesiones inicialmente destinadas a reforestación, ecoturismo y conservación en la Pampa. Sin embargo, al reconocer el potencial aurífero de la zona, se produjeron invasiones de mineros ilegales, generando conflictos adicionales. Un factor importante en el crecimiento de la minería ilegal ha sido el aumento en el precio del oro, especialmente en los últimos meses, lo que ha llevado al reinicio de actividades en La Pampa, a pesar de los esfuerzos previos para controlar la situación.</div><div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: justify;">En cuanto a los daños ambientales causados por este tipo de minería, resalta el uso de mercurio en el proceso de amalgamación para separar el oro de las partículas sin valor. Este proceso, realizado al aire libre y con la liberación de vapores de mercurio, causa daños significativos tanto a quienes realizan la actividad como a las personas que viven en las cercanías. Los vapores de mercurio evaporados se condensan una vez que se enfrían, introduciéndose en el suelo y en los cuerpos de agua, lo que agrava aún más los daños al ecosistema.</div><div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: justify;">El origen clandestino del mercurio utilizado por los mineros ilegales se cree que proviene de Bolivia. Asimismo se estima que se requieren al menos 3kilogramos de mercurio por cada kilogramo de oro procesado en áreas cercanas a los ríos. No olvidar que los residuos de este proceso que causa un daño grave a las corrientes de agua se agrava cuando estas corrientes de agua llegan a ser consumidas por animales o el ser humano.</div>Leodarkhttp://www.blogger.com/profile/13426368499156406001noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-1488271687867634707.post-8898666245145322862023-09-13T10:12:00.001-07:002023-09-13T10:12:56.117-07:00Como lograr ser una empresa saludable<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgimT4Auq35ZDhUk3UcW8nBB6wq7Er8DtXFGzshy9pPOBHR6V8kV-0n61zk5nQqK4rcT4HKIU8_udTSzzi13zQufNnhjtTp4pkD3XWq3yx5JGxrfTMI-pOFEhemm-qJ-dz5aCPhXWlq35rbfUUHCmEIYlQ-ed3jYawFwHYBqOZBwchTHWj_bmCjg6F46gI/s600/empresa%20saludable.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img alt="como ser empresa saludable" border="0" data-original-height="300" data-original-width="600" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgimT4Auq35ZDhUk3UcW8nBB6wq7Er8DtXFGzshy9pPOBHR6V8kV-0n61zk5nQqK4rcT4HKIU8_udTSzzi13zQufNnhjtTp4pkD3XWq3yx5JGxrfTMI-pOFEhemm-qJ-dz5aCPhXWlq35rbfUUHCmEIYlQ-ed3jYawFwHYBqOZBwchTHWj_bmCjg6F46gI/s16000/empresa%20saludable.jpg" title="conoce como promover una empresa saludable" /></a></div><br /><div style="text-align: justify;">Para lograr ser una empresa saludable es importante entender que es lo que esto significa, para cumplir con el compromiso de valorar y preservar el bienestar de todos sus empleados. Esto debe enfocarse de manera integral, es decir tanto en términos físicos como emocionales. Estas organizaciones fomentan una cultura que promueve la colaboración y el trabajo en equipo, caracterizada por su entusiasmo y creatividad. En lugar de priorizar únicamente las ganancias y los resultados financieros, una empresa saludable coloca en primer plano a su equipo humano.</div>
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<div style="text-align: justify;"><br /></div><h2 style="text-align: justify;">¿Qué es una empresa saludable según la OMS?</h2><div style="text-align: justify;">Podemos recurrir a la definición de la Organización Mundial de la Salud (OMS) para un ambiente de trabajo saludable que textualmente dice: "Un ambiente de trabajo saludable es aquel en el que los trabajadores y el personal directivo colaboran en la implementación de un proceso de mejora continua para proteger y promover la salud, seguridad y bienestar de todos los trabajadores de una empresa, así como también se busca lograr la sostenibilidad del lugar de trabajo".</div><div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: justify;">También se debe destacar el trabajo de los estándares internacionales en seguridad como la <a href="https://norma-ohsas18001.blogspot.com/2020/06/interpretacion-norma-iso-45001.html" target="_blank">ISO 45001</a>, que buscan promover las políticas de una empresa saludable.</div><div style="text-align: justify;"><br /></div><h2 style="text-align: justify;">¿Qué aspectos basados en necesidades se debe considerar en una empresa?</h2><div style="text-align: justify;">Se debe considerar los aspectos relacionados con la salud y seguridad en el entorno físico del trabajo. Asimismo los temas relacionados con la salud, seguridad y bienestar en el entorno psicosocial de trabajo, incluyendo la organización del trabajo y la implementación de una cultura laboral. También debe considerarse la implementación de recursos humanos y logísticos para asegurar la salud personal en el lugar de trabajo, así como la participación activa en la comunidad para mejorar la salud de los trabajadores, sus familias y cualquier otro miembro de la comunidad.</div><div style="text-align: justify;"><br /></div><h2 style="text-align: justify;">¿Cuáles son los pilares fundamentales de una organización saludable?</h2><div style="text-align: justify;"><ul><li>Aspectos relacionados con la salud y la seguridad en el lugar de trabajo.</li><li>Políticas de seguridad, bienestar y salud en el entorno psicosocial.</li><li>Recursos consistentes para la salud personal en el trabajo.</li><li>Participación activa de la empresa en actividades de la comunidad.</li></ul></div><div style="text-align: justify;"><br /></div><h2 style="text-align: justify;">¿Cómo saber si una empresa es saludable?</h2><div style="text-align: justify;">Básicamente debemos considerar algunos aspectos de manejo, que nos indicaría que estamos frente a una empresa saludable. Estos aspectos de identificación pueden ser:</div><div style="text-align: justify;"><br /></div><h3 style="text-align: justify;">✔ Enfocan su atención en el rendimiento en lugar de la productividad </h3><div style="text-align: justify;">Empresas saludables priorizan la eficiencia por encima de la productividad en sus metodologías de trabajo. Esto implica una habilidad para distinguir entre la productividad general y su capacidad para reflejar un rendimiento verdaderamente efectivo. Este enfoque evita desgastes a largo plazo que podrían quedar camuflados por éxitos inmediatos en términos de productividad.</div><div style="text-align: justify;"><br /></div><h3 style="text-align: justify;">✔ Priorizan la salud mental de sus trabajadores </h3><div style="text-align: justify;">Empresas saludables asumen la responsabilidad del bienestar psicológico de sus empleados, ya que comprenden cómo el trabajo puede tener un impacto positivo o negativo en la salud mental. Por tanto, se esfuerzan por promover el bienestar psicológico y aprovecharlo en beneficio de la empresa.</div><div style="text-align: justify;"><br /></div><h3 style="text-align: justify;">✔ Implementan estrategias efectivas para crear un ambiente laboral positivo </h3><div style="text-align: justify;">Empresas saludables desarrollan una estrategia sólida para fomentar un ambiente laboral positivo, basándose en decisiones concretas que reflejan su cultura corporativa. No dejan nada al azar o a la improvisación, sino que tienen una visión integral de las áreas clave que deben considerar para mejorar su eficiencia.</div><div style="text-align: justify;"><br /></div><h3 style="text-align: justify;">✔ Identifican y previenen todo tipo de riesgos psicosociales </h3><div style="text-align: justify;">Empresas saludables se preocupan por identificar y prevenir los factores de riesgo psicosocial que podrían afectar la salud mental de sus empleados. Su enfoque es anticiparse a estos riesgos, ya que comprenden que la prevención, además de ser una obligación legal, resulta más rentable desde una perspectiva económica y beneficioso para el bienestar de los trabajadores que abordar los problemas una vez que han surgido.</div><div style="text-align: justify;"><br /></div><h3 style="text-align: justify;">✔ Fomentan la cooperación activa en el entorno laboral </h3><div style="text-align: justify;">Empresas saludables involucran a todos los miembros de su personal en la consecución de los objetivos corporativos, sin importar su posición jerárquica o el departamento en el que trabajen. Manteniendo canales de comunicación abiertos, estas empresas promueven un ambiente de trabajo colaborativo que fortalece la cohesión de los equipos. Además, se esfuerzan por capacitar a los responsables de recursos humanos para que adquieran las habilidades necesarias para cuidar de manera efectiva del capital humano bajo su supervisión.</div>
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<div style="text-align: justify;"><br /></div><h2 style="text-align: justify;">¿Cuáles son los beneficios de ser una empresa saludable? </h2><div style="text-align: justify;">Invertir en iniciativas que promuevan la salud en las empresas tiene un impacto positivo en el bienestar, la reputación y la productividad de la empresa, sin incurrir en pérdidas significativas. Los beneficios de adoptar este enfoque son variados y notables:</div><div style="text-align: justify;"><br /></div><h3 style="text-align: justify;">Incremento sostenido de productividad</h3><div style="text-align: justify;">Cuando los empleados se sienten valorados, su eficiencia y productividad aumentan, lo que a su vez contribuye a mejorar la salud financiera de la organización al incrementar las ganancias. Además, el crecimiento de los beneficios permite ofrecer salarios más competitivos.</div><div style="text-align: justify;"><br /></div><h3 style="text-align: justify;">Optimización de la calidad y reputación</h3><div style="text-align: justify;">Las culturas empresariales saludables motivan a los empleados a producir productos y servicios de alta calidad, lo que mejora la reputación de la empresa y atrae a talentos cualificados.</div><div style="text-align: justify;"><br /></div><h3 style="text-align: justify;">Retención de trabajadores</h3><div style="text-align: justify;">Las empresas saludables valoran a sus trabajadores, lo que mejora su moral y reduce la rotación laboral, disminuyendo los costos asociados con la contratación y capacitación de nuevos empleados.</div><div style="text-align: justify;"><br /></div><h2 style="text-align: justify;">¿Por que seguir el modelo de empresa saludable?</h2><div style="text-align: justify;">Básicamente porque una empresa saludable tiene un impacto directo en la calidad de vida de todos los que forman parte de la organización, independientemente de su tamaño. Además, crea un entorno en el que los empleados se sienten motivados, lo que se traduce en un mejor rendimiento y una mayor capacidad para resolver problemas. Las empresas que descuidan una cultura saludable enfrentan problemas como empleados insatisfechos, alta rotación de personal, absentismo laboral, un ambiente de trabajo tóxico, bajos niveles de retención de talento y una mala reputación ante la comunidad.</div>Leodarkhttp://www.blogger.com/profile/13426368499156406001noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-1488271687867634707.post-46032836658967533202023-09-07T14:54:00.003-07:002023-09-07T17:40:53.546-07:00Procedimiento para Inspecciones en Minas Subterráneas de Oro<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEivE5nZYOhD2omPYlzoU4RwhY6McEW2Dg06XitCJnOtDewqEgQcPtnJhcRDmWHDGLbns4CP3zz-RaWFPiI0vLE3KbU9cDHpS1gj7dunXzmBWA_yREthQ6XcmMNq-Vn0y7WFWr2ibOGhLypXE4nirvqtv0GGRZdGopAaNA2Gafymi5mtzoP1XKqNKRJ2Pc4/s600/mina%20subterranea%20de%20oro.jpg" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img alt="inspección mina subterránea oro" border="0" data-original-height="301" data-original-width="600" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEivE5nZYOhD2omPYlzoU4RwhY6McEW2Dg06XitCJnOtDewqEgQcPtnJhcRDmWHDGLbns4CP3zz-RaWFPiI0vLE3KbU9cDHpS1gj7dunXzmBWA_yREthQ6XcmMNq-Vn0y7WFWr2ibOGhLypXE4nirvqtv0GGRZdGopAaNA2Gafymi5mtzoP1XKqNKRJ2Pc4/s16000/mina%20subterranea%20de%20oro.jpg" title="como inspeccionar una mina subterranea" /></a></div><br /><div style="text-align: justify;">Las inspecciones en minas subterráneas de Oro deben ser realizadas con la mejor planificación de modo que resulten efectivas al momento de identificar peligros y riesgos. La planificación y ejecución de inspecciones son elementos esenciales en la gestión de la seguridad y salud en el trabajo dentro de las operaciones mineras subterráneas de extracción de oro. Estas inspecciones, diseñadas para identificar y mitigar posibles riesgos que puedan afectar la salud de los trabajadores, se rigen por un protocolo que debe estar alineado con el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo, siguiendo la metodología Planear, Hacer, Verificar y Actuar (PHVA).</div>
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<div style="text-align: justify;"><br /></div><h2 style="text-align: justify;">¿Cuál es el objetivo de las inspecciones a minas subterráneas?</h2><div style="text-align: justify;">El objetivo fundamental es establecer pautas, procedimientos y requisitos necesarios para llevar a cabo inspecciones en las instalaciones, equipos y áreas de trabajo involucradas de minas subterráneas. Básicamente se hace referencia a las operaciones mineras de oro, considerando sus actividades tanto en el subsuelo como en la superficie.</div><div style="text-align: justify;"><br /></div><h2 style="text-align: justify;">Tipos de Inspecciones</h2><h3 style="text-align: justify;">Inspección Planeada</h3><div style="text-align: justify;">Esta modalidad de inspección requiere contar con una planificación previa, en la que se define un cronograma que responde a necesidades específicas relacionadas con la labor en cuestión. Este requiere de contar con un programa.</div><div style="text-align: justify;"><br /></div><h3 style="text-align: justify;">Inspección Pre operacional</h3><div style="text-align: justify;">Esta inspección forma parte de la rutina de trabajo y básicamente su propósito es identificar cualquier peligro potencial que pueda surgir durante la ejecución de tareas.</div><div style="text-align: justify;"><br /></div><h3 style="text-align: justify;">Inspección Informal</h3><div style="text-align: justify;">Este tipo de inspección se lleva a cabo cuando un trabajador identifica una condición o situación que debe corregirse en el desarrollo de su labor normal. Esto nace a partir de una preocupación particular de cualquier integrante de la organización por la seguridad.</div><h3 style="text-align: justify;"><br />Lista de Chequeo</h3><div style="text-align: justify;">Para ello se utilizan formatos específicos diseñados para verificar el cumplimiento de una lista de requisitos. Generalmente estas listas se utilizan para recopilar datos de manera ordenada y sistemática.</div><div style="text-align: justify;"><br /></div><h2 style="text-align: justify;">Normas Generales de Seguridad en minas subterráneas</h2><div style="text-align: justify;">Para garantizar la seguridad de las personas encargadas de realizar inspecciones, se deben seguir una serie de normas generales: </div><div style="text-align: justify;"><ul><li>El supervisor encargado de la inspección debe estar debidamente capacitada para llevar a cabo esta tarea. Para ello debe haber pasado por un entrenamiento previo</li><li>Debe cumplirse de manera correcta con el protocolo establecido para el ingreso a la unidad minera.</li><li>Si en caso un trabajador se encuentra enfermo o no está en condiciones psicológicas adecuadas, no debería ejecutar la inspección.</li><li>Se deben utilizar los elementos de protección personal necesarios para ingresar al subsuelo, incluyendo entre sus implementos casco, gafas, protección auditiva, overol, guantes, botas de punta de acero y lámpara para minería, así como un autorescatador.</li><li>Se debe tener conocimiento acerca de los protocolos de evacuación y la ubicación de refugios mineros en caso de emergencia.</li><li>Es fundamental conocer los protocolos correspondientes y los procedimientos de trabajo seguro correspondientes a cada actividad que se va a inspeccionar.</li><li>Dentro las instalaciones subterráneas es importante efectuar un monitoreo constante de la ventilación y medir la presencia de gases en el subsuelo.</li></ul></div>
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<div style="text-align: justify;"><br /></div><h2 style="text-align: justify;">Actividades de una inspección a una mina subterránea</h2><h3 style="text-align: justify;">1. Elaboración de Listas de Chequeo</h3><div style="text-align: justify;">Esto implica revisar la matriz de identificación de riesgos del SG-SST de la empresa. Identificar riesgos por áreas y oficios como parte de la verificación. Determinar y priorizar las áreas que serán objeto de inspección, siendo esta una acción crucial a cargo del responsable del sistema de gestión en SST de la unidad minera.</div><div style="text-align: justify;"><br /></div><h3 style="text-align: justify;">2. Proceso de Inspección</h3><div style="text-align: justify;">Para realizar una inspección en un a mina subterránea, es conveniente establecer un programa que permita optimizar la eficiencia de la misma. Para ello se ha considerado algunos pasos a seguir para efectuar de manera correcta la inspección:</div><div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: justify;"><b>2.1 Establecimiento de un Cronograma</b></div><div style="text-align: justify;">Inicialmente se debe crear un cronograma detallado que contemple las inspecciones programadas. Determinar las acciones de inspección prioritarias. Mantener un registro documentado de todas las inspecciones que se realicen.</div><div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: justify;"><b>2.2 Coordinación con las Dependencias</b></div><div style="text-align: justify;">Comunicar a los jefes de cada área donde se llevarán a cabo inspecciones, garantizando una comunicación eficiente. Obtener constancia de la recepción de esta comunicación. Registrar las firmas de recibido de la comunicación.</div><div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: justify;"><b>2.3 Establecimiento de la Ruta de Inspección</b></div><div style="text-align: justify;">Definir la ruta de inspección de acuerdo con la priorización de áreas a inspeccionar. Verificar las rutas con los coordinadores correspondientes. Utilizar mapas o planos para orientarse durante el proceso.</div><div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: justify;"><b>2.4 Realización de la Inspección</b></div><div style="text-align: justify;">Recorrer cada área prioritaria para llevar a cabo la inspección. Además se debe clasificar y registrar cualquier peligro identificado, incluyendo sus causas y condiciones subestándares.</div><div style="text-align: justify;"><br /></div><h3 style="text-align: justify;">3. Análisis de la Información y Priorización de Problemas</h3><div style="text-align: justify;">Comprende identificar y describir los hallazgos encontrados, analizando su importancia. Revisar las listas de verificación de la inspección. Elaborar actas de reunión de seguridad para discutir los resultados de las inspecciones, con la participación del responsable de seguridad de la unidad minera y supervisores de área.</div><div style="text-align: justify;"><br /></div><h3 style="text-align: justify;">4. Definición de un Plan de Acción</h3><div style="text-align: justify;">Comprende establecer acciones preventivas y correctivas con el fin de abordar los problemas identificados. Asimismo se debe realizar un seguimiento riguroso del plan de acción para las labores preventivas y correctivas. Finalmente se debe generar informes y actas que documenten el plan de acción y su seguimiento, además de asignar responsables y el presupuesto correspondiente.</div>
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<div style="text-align: justify;"><br /></div><h2 style="text-align: justify;">¿Por que se debe realizar una inspección de seguridad en una mina subterránea?</h2><div style="text-align: justify;">En resumen, la realización de inspecciones en minas subterráneas de oro es un proceso fundamental para garantizar la seguridad y la salud de los trabajadores, así como para identificar y resolver riesgos. El cumplimiento de protocolos y normas de seguridad es esencial en este contexto, y la documentación adecuada de las inspecciones y los planes de acción resulta crucial para mantener un entorno laboral seguro y productivo. </div><div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: justify;">Si en caso se cuenta con un sistema de gestión bajo un estándar internacional como la <a href="https://norma-ohsas18001.blogspot.com/2020/06/interpretacion-norma-iso-45001.html" target="_blank">norma ISO 45001</a>, es importante establecer este procedimiento con sus respectivos instructivos. Además de instruir al personal calificado que realizara este tipo de inspecciones.</div>Leodarkhttp://www.blogger.com/profile/13426368499156406001noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-1488271687867634707.post-28407675027711358062023-08-31T16:06:00.002-07:002023-08-31T16:19:47.562-07:00Pautas de seguridad en minería subterránea de Carbón<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEh0LmaR8Uag3eDxfz3COuoNclozXklG6aftebTzJLF4suKFrqCez158KsNAwxhDa1ZykhG7MNn3Uj40ph8WnOT3N_z6NGmLgvj109j4B8PBLyDSI6EV7-f1D_vQH3oKlmdCIOjF7U2C6-EsDL6BuDj6TAtyzGj8RCFNXqUCtmED4m69uUxfmUsJ3nMm_vo/s600/mineria%20subterranea%20de%20carbon.jpg" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img alt="mineria subterranea de carbon" border="0" data-original-height="300" data-original-width="600" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEh0LmaR8Uag3eDxfz3COuoNclozXklG6aftebTzJLF4suKFrqCez158KsNAwxhDa1ZykhG7MNn3Uj40ph8WnOT3N_z6NGmLgvj109j4B8PBLyDSI6EV7-f1D_vQH3oKlmdCIOjF7U2C6-EsDL6BuDj6TAtyzGj8RCFNXqUCtmED4m69uUxfmUsJ3nMm_vo/s16000/mineria%20subterranea%20de%20carbon.jpg" title="seguridad en explotacion de carbon" /></a></div><br /><div style="text-align: justify;">La minería subterránea de Carbón representa un reto para los sistemas de gestión en seguridad. esto debido a que se trata de una industria conocida por sus desafíos inherentes a factores como nivel de terreno dentro de las operaciones subterráneas. Destacar algunas entidades como la Office of Mine Safety and Health Research con sede en Pittsburg (Estados Unidos). Esta entidad ha emitido un estudio bajo el título "<i>Análisis de la Cultura de Seguridad en la Minería Subterránea del Carbón</i>:<i> Resultados y Sugerencias</i>", cuyo fin era evaluar la mentalidad de seguridad arraigada en este sector.</div>
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<div style="text-align: justify;"><br /></div><h2 style="text-align: justify;">¿Cómo se desarrolla la minería del carbón?</h2><div style="text-align: justify;">Sin duda alguna la minería subterránea de Carbón resulta ser una de las actividades mas peligrosas desarrolladas en el ámbito de la minería, por la dificultad de la extracción de este recurso. Ante esta realidad se debe analizar y adentrarse en la cultura de seguridad que prevalece en la industria minera enfocada en el carbón. Esto implica identificar tanto los puntos sólidos como las áreas susceptibles de mejora en lo que concierne a las prácticas de seguridad, las percepciones de los trabajadores y el grado de adhesión a los protocolos de seguridad.</div><div style="text-align: justify;"><br /></div><h2 style="text-align: justify;">Recomendaciones al personal que labora en minería de carbón</h2><div style="text-align: justify;">En cuanto al tema de las recomendaciones, el documento sugiere la optimización del sistema de comunicación en todas las instancias. De manera esencial, se resalta que la comunicación no solo sirve como vehículo para transmitir información, sino que también desempeña una función vital en la coordinación laboral, la administración del cambio y la destacada importancia de los valores centrales de la organización.</div><div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: justify;">Asimismo, resulta igualmente crucial establecer que la seguridad debe ser internalizada como un valor fundamental en las operaciones mineras. Se propone fomentar una mayor participación y compromiso de parte de los empleados en la resolución de inconvenientes y la toma de decisiones pertinentes. Además, se aboga por promover y facilitar estas actitudes por parte de un equipo de liderazgo que ofrezca un modelo a seguir y exhiba actuaciones coherentes con el propósito de establecer la seguridad como un valor ampliamente reconocido.</div><div style="text-align: justify;"><br /></div><h2 style="text-align: justify;">¿Cómo se capacita a los operadores de las mineras subterráneas?</h2><div style="text-align: justify;">Con respecto a la capacitación del personal, se cuestiona la efectividad de los programas de incentivos basados en lesiones, los cuales no necesariamente previenen incidentes similares. En cambio, estos programas a menudo generan el efecto opuesto al premiar a los empleados que se exponen a riesgos, pero tienen la fortuna de no sufrir daños, o recompensan a aquellos que optan por no informar sobre los incidentes.</div><div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: justify;">En este contexto, se expone que los incentivos vinculados a la producción motivan a los trabajadores a cumplir sus tareas sin importar las circunstancias, aun cuando esto signifique trabajar en condiciones inseguras. Una cultura de seguridad de alto desempeño es aquella que impulsa prácticas laborales seguras y la notificación de situaciones peligrosas, accidentes, lesiones, incidentes y casi accidentes.</div>
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<div style="text-align: justify;"><br /></div><h2 style="text-align: justify;">¿Conviene brindar reconocimiento a los operadores?</h2><div style="text-align: justify;">Es necesario tener en cuenta que los programas de incentivos basados en lesiones y producción a menudo contravienen este enfoque. En lugar de premiar a las personas por evitar daños o alcanzar metas de producción, sería más beneficioso que las operaciones mineras reconocieran comportamientos seguros que estén directamente alineados con el objetivo de mejorar la seguridad.</div><div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: justify;">Por último, se pone de relieve la falta de formalidad en la implementación de nuevos procesos organizativos, lo cual perpetúa comportamientos indeseables. Esta carencia de estructura dificulta la rendición de cuentas por parte de los empleados en relación a las expectativas y estándares establecidos por la dirección, generando confusión y dando lugar a un trato inequitativo entre los trabajadores. </div><div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: justify;">La adopción de una implementación más estructurada de los procesos sería beneficiosa para catalizar cambios de comportamiento en todas las jerarquías. Este enfoque debería definir de manera clara los estándares y criterios vinculados al cambio, establecer el método de comunicación utilizado para implementar nuevos estándares o expectativas, y detallar las consecuencias de no cumplir con estas expectativas durante el proceso de implementación. Lo cierto es que todo empieza por un diagnostico inicial de lo que se cuenta y en base a ello elaborar una Matriz IPERC a fin de <a href="https://norma-ohsas18001.blogspot.com/2023/02/identificacion-peligro-evaluacion-control-riesgo.html" target="_blank">identificar todos los peligros existentes</a> y establecer sus medidas de control.</div>Leodarkhttp://www.blogger.com/profile/13426368499156406001noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-1488271687867634707.post-80624664043390404652023-08-21T17:55:00.000-07:002023-08-21T17:55:08.684-07:00El proceso de Voladura en Minería representa un riesgo permanente de accidentes<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjMZSPDRtwIa0WqlajZ-2PpIk50bXSvF9Ez1TLTg5TP77ETyR_jYWQ8Wzp1W4jrEswfCOsT_K-SaVK_eSP__hP4T-4POCFRiIg8n3qUUIeMBwa8blyL6C2qxAS4wxciu8EDZvkqMC1nsxyQdKZL5CoZ0ALhCYtpQJq34YZkQduveopSBwV8uBGhXXdJ25c/s600/voladura%20en%20mineria.jpg" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img alt="proceso de voladura en mineria" border="0" data-original-height="302" data-original-width="600" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjMZSPDRtwIa0WqlajZ-2PpIk50bXSvF9Ez1TLTg5TP77ETyR_jYWQ8Wzp1W4jrEswfCOsT_K-SaVK_eSP__hP4T-4POCFRiIg8n3qUUIeMBwa8blyL6C2qxAS4wxciu8EDZvkqMC1nsxyQdKZL5CoZ0ALhCYtpQJq34YZkQduveopSBwV8uBGhXXdJ25c/s16000/voladura%20en%20mineria.jpg" title="procedimiento de voladura en operaciones mineras" /></a></div><br /><div style="text-align: justify;">Los procedimientos de voladura en minería son una parte esencial de las operaciones mineras, utilizados para fragmentar el material rocoso y facilitar la extracción de minerales valiosos. Sin embargo, debido a la naturaleza peligrosa de esta actividad, los accidentes a causa de voladuras pueden tener consecuencias devastadoras. Por eso es fundamental tener al personal capacitado, no solo al que va operar las cargas explosivas, sino también a aquel que debe ponerse a buen recaudo al momento de la explosión.</div>
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<div style="text-align: justify;"><br /></div><h2 style="text-align: justify;">¿Cuáles son las causas frecuentes de accidentes en procesos de voladura en minería?</h2><div style="text-align: justify;">Existen causas más frecuentes que ocasionan accidentes en los procedimientos de voladura en el sector minero. Ante ello se han adoptado una serie de medidas preventivas que deben ser cumplidas de manera disciplinada por el personal que participa en estas actividades de perforación y voladura en minería. no obstante hay una serie de factores que han desencadenado la posibilidad de accidentes por voladura y básicamente se tiene los siguientes casos:</div><div style="text-align: justify;"><br /></div><h3 style="text-align: justify;">1. Errores en el Diseño de la Voladura</h3><div style="text-align: justify;">Un diseño de voladura deficiente es una de las principales causas de accidentes. Si las cargas explosivas no se distribuyen adecuadamente o si se subestiman las propiedades del material rocoso, pueden ocurrir resultados inesperados como una fragmentación inadecuada, caída de rocas o incluso explosiones no controladas. La planificación minuciosa y el uso de software de diseño de voladuras avanzado son esenciales para evitar estos errores.</div><div style="text-align: justify;"><br /></div><h3 style="text-align: justify;">2. Mala Manipulación de Explosivos</h3><div style="text-align: justify;">La manipulación incorrecta de los explosivos puede llevar a situaciones peligrosas. Algunos de los accidentes más graves en la industria minera han sido causados por la detonación accidental de explosivos durante su manejo o almacenamiento. La capacitación rigurosa en el manejo seguro de explosivos, junto con el uso de equipos y procedimientos adecuados, es crucial para prevenir este tipo de accidentes.</div><div style="text-align: justify;"><br /></div><h3 style="text-align: justify;">3. Fallas en la Secuencia de Disparo</h3><div style="text-align: justify;">La secuencia de disparo incorrecta puede resultar en una distribución desigual de la energía explosiva, lo que a su vez puede causar una fragmentación inadecuada y la expulsión peligrosa de rocas. Asegurarse de seguir la secuencia de disparo planificada y utilizar sistemas de detonación confiables son medidas esenciales para evitar estos problemas.</div><div style="text-align: justify;"><br /></div><h3 style="text-align: justify;">4. Comunicación Deficiente</h3><div style="text-align: justify;">La falta de comunicación entre los miembros del equipo involucrados en el proceso de voladura puede dar lugar a accidentes graves. Es vital que todos los trabajadores estén informados sobre el momento y el lugar de la voladura, así como sobre las medidas de seguridad a seguir. Implementar sistemas de comunicación claros y efectivos puede ayudar a prevenir malentendidos y situaciones peligrosas.</div><div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: justify;"><h3>5. Falla en la Inspección de Equipos y Herramientas</h3><div>Los equipos y las herramientas utilizados en los procedimientos de voladura deben ser inspeccionados y mantenidos de manera regular. Si los detonadores, los cables o cualquier otro equipo falla durante la voladura, esto puede dar lugar a resultados impredecibles y peligrosos. Mantener un programa de mantenimiento sólido y asegurarse de que los equipos estén en condiciones óptimas es esencial para prevenir estos problemas.</div>
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</div><div style="text-align: justify;"><br /></div><h3 style="text-align: justify;">6. Inadecuada Evaluación de Riesgos</h3><div style="text-align: justify;">No evaluar correctamente los riesgos asociados con la voladura en minería es un error que puede tener consecuencias catastróficas. Es importante identificar y mitigar los riesgos potenciales antes de llevar a cabo una voladura. La implementación de sistemas de gestión de riesgos y la formación de los trabajadores en la identificación de peligros son pasos clave para prevenir accidentes.</div><div style="text-align: justify;"><br /></div><h3 style="text-align: justify;">7. Presiones de Tiempo y Producción</h3><div style="text-align: justify;">En la industria minera, las presiones que ejercen las jefaturas o gerencias sobre el tiempo y producción a menudo pueden llevar a la realización apresurada de procedimientos de voladura. Saltarse pasos importantes de seguridad para ahorrar tiempo puede resultar en accidentes graves. Es fundamental establecer un equilibrio entre la eficiencia y la seguridad, priorizando siempre la seguridad de los trabajadores. Como siempre se requerirá el apoyo de la alta dirección para respetar los tiempos que implica el cumplimiento de las medidas preventivas</div><div style="text-align: justify;"><br /></div><h2 style="text-align: justify;">¿Qué medidas se deberían adoptar para evitar accidentes en los procesos de perforación y voladura?</h2><div style="text-align: justify;">Como se sabe los procedimientos de voladura en el sector minero son vitales pero también peligrosos. Las causas más frecuentes de accidentes en estos procedimientos a menudo están relacionadas con errores en el diseño de la voladura, mala manipulación de explosivos, fallas en la secuencia de disparo, comunicación deficiente, inadecuada evaluación de riesgos, falla en la inspección de equipos y herramientas, y presiones de las partes directivas de cada unidad, exigiendo menos tiempo de operación y mayor producción. </div><div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: justify;">Abordar estas causas requiere una planificación y capacitación exhaustivas, así como una cultura de seguridad sólida en toda la organización. Solo a través de un enfoque integral de seguridad se pueden prevenir accidentes y garantizar que los procedimientos de voladura se lleven a cabo de manera segura y eficiente en el sector minero. Lo importante es velar por el cumplimiento del procedimiento preventivo que se adopte, en bien de la seguridad y salud del personal.</div>Leodarkhttp://www.blogger.com/profile/13426368499156406001noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-1488271687867634707.post-90918477277444158432023-08-14T17:09:00.000-07:002023-08-14T17:09:00.802-07:00Cómo realizar la automatización de la Evaluación de Riesgos en una empresa<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEin57nZN1Oo2bNlUtVjsLLzOfGFbAp30eDkYVzuMBwQwrHaNYBPmJF-ETd0krur9OUIZc3dYvmw1_sALTJl2WOCYVBt7jhNpP3PihjGV-IEJHfJp-3q8WhWanLJ038j7py8vhh6jvzXyvv5pG03hp-n0zMv2EmEtKFGTgJRGptuaOJFzAhD4Z-BLNXh9DM/s600/automatizacion%20de%20gestion%20de%20riesgos.jpg" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img alt="automatización de evaluación de riesgos" border="0" data-original-height="300" data-original-width="600" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEin57nZN1Oo2bNlUtVjsLLzOfGFbAp30eDkYVzuMBwQwrHaNYBPmJF-ETd0krur9OUIZc3dYvmw1_sALTJl2WOCYVBt7jhNpP3PihjGV-IEJHfJp-3q8WhWanLJ038j7py8vhh6jvzXyvv5pG03hp-n0zMv2EmEtKFGTgJRGptuaOJFzAhD4Z-BLNXh9DM/s16000/automatizacion%20de%20gestion%20de%20riesgos.jpg" title="software especializado para la evaluación de riesgos" /></a></div><br /><div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: justify;">La Automatización de la Evaluación de Riesgos representa un procedimiento fundamental para optimizar los resultados en la gestión de riesgos de una organización. La evaluación de riesgos constituye un elemento esencial en cualquier empresa, ya que posibilita la identificación y cuantificación de los riesgos a los que la organización se enfrenta. La gestión adecuada de estas evaluaciones contribuye a que las empresas tomen decisiones fundamentadas sobre la manera de abordar dichas situaciones. Por lo tanto, resulta esencial que las estrategias de gestión empresarial incorporen un proceso de automatización de la evaluación de riesgos que sea sólido y continuo.</div>
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<div style="text-align: justify;"><br /></div><h2 style="text-align: justify;">¿Qué papel desempeña la gestión de riesgos en una empresa?</h2><div style="text-align: justify;">La evaluación de riesgos desempeña también un papel vital en el cumplimiento de regulaciones y estándares de la industria. En muchos sectores, existen requisitos específicos para llevar a cabo evaluaciones de riesgos, tal como lo indican las normativas ISO 31000 relacionadas con la gestión de riesgos. Estas normas proporcionan un marco que guía a las empresas en el cumplimiento de requerimientos reglamentarios y en la mejora general de su desempeño.</div><div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: justify;">Asimismo, la evaluación de riesgos juega un papel fundamental en la salvaguardia de los activos y la reputación de una empresa. Los riesgos no identificados o que no se gestionan de manera adecuada pueden generar un impacto considerable en la rentabilidad y en la capacidad de la empresa para alcanzar sus metas a largo plazo. Una evaluación de riesgos adecuada permite la identificación de los riesgos más críticos, así como la priorización de su mitigación.</div><div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: justify;">Además, la evaluación de riesgos es esencial para la planificación preventiva. Al identificar los riesgos, se pueden implementar medidas de mitigación para reducir su impacto o transferirlos mediante seguros. Este enfoque contribuye a la protección de los activos y la reputación de la empresa, y garantiza la observancia de las regulaciones y los estándares del sector.</div><div style="text-align: justify;"><br /></div><h2 style="text-align: justify;">¿Por qué tendría que automatizar la Evaluación de Riesgos de mi empresa?</h2><div style="text-align: justify;">Una manera eficaz de mejorar la eficiencia en la gestión de evaluaciones de riesgos es a través de la automatización de este proceso. Al automatizar las evaluaciones de riesgos, se logra una mayor precisión y rapidez en la evaluación, lo que facilita la adopción de medidas más ágiles y eficaces. Además, la automatización contribuye a la reducción de errores humanos y asegura el cumplimiento de los procedimientos establecidos. Esto es particularmente relevante para empresas con múltiples ubicaciones y que enfrentan una amplia variedad de riesgos.</div><div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: justify;">Es de suma importancia que las empresas integren un proceso sólido y continuo de evaluación de riesgos en su estrategia de gestión de riesgos.</div>
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<div style="text-align: justify;"><br /></div><h2 style="text-align: justify;">¿Cuáles son las ventajas de la automatización de la evaluación de riesgos?</h2><div style="text-align: justify;">A continuación, se presentan los principales beneficios de la automatización de los Sistemas de Gestión basados en normas ISO para las organizaciones y para lograr una evaluación de riesgos efectiva:</div><div style="text-align: justify;"><br /></div><h3 style="text-align: justify;">Reducción de costos operativos en Seguridad y Salud</h3><div style="text-align: justify;">La disminución de accidentes laborales resulta en una reducción del tiempo de baja laboral.</div><div style="text-align: justify;"><br /></div><h3 style="text-align: justify;">Mejora en la Seguridad y Salud de las partes involucradas</h3><div style="text-align: justify;">Al priorizar la seguridad y salud de empleados, clientes y proveedores, se genera una respuesta positiva por parte de ellos.</div><div style="text-align: justify;"><br /></div><h3 style="text-align: justify;">Cumplimiento de normativa legal</h3><div style="text-align: justify;">Es esencial entender cómo los requisitos normativos y regulatorios impactan a las empresas y a los clientes, asegurando su cumplimiento.</div><div style="text-align: justify;"><br /></div><h3 style="text-align: justify;">Mejora en la gestión de Riesgos de Seguridad y Salud</h3><div style="text-align: justify;">Es necesario identificar riesgos potenciales y aplicar controles y medidas para minimizarlos.</div><div style="text-align: justify;"><br /></div><h3 style="text-align: justify;">Credenciales comerciales comprobadas</h3><div style="text-align: justify;">La certificación y la automatización mediante el software ISO 45001 impulsan el crecimiento del negocio.</div><div style="text-align: justify;"><br /></div><h3 style="text-align: justify;">Satisfacción y seguridad del cliente</h3><div style="text-align: justify;">Cumplir con los requisitos del cliente y garantizar su seguridad y propiedad conduce a su satisfacción.</div><div style="text-align: justify;"><br /></div><h3 style="text-align: justify;">Atracción de más clientes</h3><div style="text-align: justify;">En contratos, suele requerirse certificación, lo que proporciona numerosas oportunidades al estar certificado. La norma ISO 45001 es reconocida por Safety Schemes in Procurement (SSIP).</div><div style="text-align: justify;"><br /></div><h3 style="text-align: justify;">Responsabilidad social corporativa</h3><div style="text-align: justify;">Implementar un sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo puede contribuir a la responsabilidad social corporativa y a la cultura organizacional.</div><div style="text-align: justify;"><br /></div> <div style="text-align: justify;"><br /></div><h2 style="text-align: justify;">¿Cómo se implementa un Sistema de Gestión de Riesgos automatizado?</h2><div style="text-align: justify;">La ejecución de un Sistema de Gestión de Riesgos Empresariales brinda la posibilidad de ejecutar una serie de pasos orientados a identificar de manera eficaz los riesgos. Durante este procedimiento, es crucial tener en cuenta aspectos como la estructura organizativa, las actividades económicas, los recursos disponibles y las actualizaciones internas, además de factores externos como elementos tecnológicos, entre otros.</div><div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: justify;">Una vez que estos elementos han sido establecidos, se procede a la evaluación de los riesgos. Para ello existen paquetes informáticos especializados que forman parte del Software de Gestión de Riesgos, mediante los cuales se puede simplificar la creación de matrices y su integración con toda la estructura organizativa. Estas herramientas contribuyen a la minimización de los recursos requeridos para llevar a cabo una administración eficaz de riesgos, al mismo tiempo que potencia el rendimiento del sistema.</div>
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<div style="text-align: justify;"><br /></div><h2 style="text-align: justify;">¿Cuáles son los mejores programas utilizados para la gestión de riesgos?</h2><div style="text-align: justify;">A continuación, se presenta una lista con el mejor software de gestión de riesgos operativos de una empresa, que actualmente se dispone en el mercado empresarial:</div><div style="text-align: justify;"><ul><li>Pirani</li><li>Dataminr</li><li>Ncontracts</li><li>LogicGate Risk Cloud</li><li>IBM OpenPages with Watson</li><li>LogicManager</li><li>Strike Graph</li><li>Hyperproof</li><li>Aclaimant Fusion Framework System</li></ul></div>Leodarkhttp://www.blogger.com/profile/13426368499156406001noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-1488271687867634707.post-79940447627145234752023-08-07T17:49:00.001-07:002023-08-07T17:49:28.232-07:00Como se genera un Manifiesto de Residuos Peligrosos<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgsjmA0eQGZVrlnUDcbnP99IG39gCLwjMApNJ7c39itJZW4UYHOV4BwuNfXSS5hVUgVp9YtxxAtUE7Ae1-GosjFiaIZsv8C0VtPf6i2BFoiJaLfPYIskddwFSjSQ33YGIVfoeqwBpdJTcLTVbUvByMQkEszQxSVNG2MN7OeMV9KpIEYwMvfQRBsl96uwIw/s800/generar%20manifiesto%20de%20residuos%20peligrosos.jpg" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img alt="manifiesto de residuos peligrosos" border="0" data-original-height="402" data-original-width="800" height="322" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgsjmA0eQGZVrlnUDcbnP99IG39gCLwjMApNJ7c39itJZW4UYHOV4BwuNfXSS5hVUgVp9YtxxAtUE7Ae1-GosjFiaIZsv8C0VtPf6i2BFoiJaLfPYIskddwFSjSQ33YGIVfoeqwBpdJTcLTVbUvByMQkEszQxSVNG2MN7OeMV9KpIEYwMvfQRBsl96uwIw/w640-h322/generar%20manifiesto%20de%20residuos%20peligrosos.jpg" title="como generar un manifiesto de residuos peligrosos" width="640" /></a></div><br /><div style="text-align: justify;">Los manifiestos son documentos legales que representan la evidencia escrita de cuando se realiza la evacuación de residuos peligrosos y su disposición final. Este documento debe ser correctamente llenado dado que es fiscalizable por la autoridad competente (OEFA), a quien el generador de estos residuos presenta de manera trimestral. Si bien este registro se realizaba de forma física, ahora se dispone de la plataforma SIRGESOL donde se registra digitalmente toda esta información. De acuerdo ala normativa este registro realizan los generadores de forma trimestral, mas un registro con la información consolidada que comprende la declaración anual de manejo de residuos solidos.</div>
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<div style="text-align: justify;"><br /></div><h2 style="text-align: justify;">¿Qué es un manifiesto de residuos peligrosos?</h2><div style="text-align: justify;">Básicamente se trata de un documento técnico y administrativo que facilita el seguimiento de todos los desechos sólidos peligrosos, desde su origen hasta su disposición final. A este documento se le denomina Manifiesto de Manejo de Residuos Sólidos Peligrosos (MRSP).</div><div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: justify;"><h2>¿Cómo se llena un manifiesto de residuos peligrosos?</h2></div><div style="text-align: justify;">Dentro del Manifiesto de Manejo de Residuos Sólidos Peligrosos se debe incluir información relacionada con la fuente de generación, las propiedades de los desechos generados, el transporte y la disposición final. Estos datos se registran en formularios específicos que deben ser suscritos y sellados por las partes responsables (GENERADOR - EPS / EO - RELLENO DE SEGURIDAD) involucradas en el proceso hasta la disposición definitiva de los desechos.</div><div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: justify;"><h2>¿Qué comprende un manifiesto de residuos peligrosos?</h2></div><div style="text-align: justify;">Según lo establecido en el artículo 57 del Decreto Legislativo 1278, el MRSP consta de un (01) original de color verde para el generador, una (01) copia de color blanco para la EPS / EO de transporte y una (01) copia de color amarillo para las instalaciones de residuos sólidos o para fines de exportación.</div><div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: justify;">Al presentar el manifiesto, es esencial considerar los siguientes aspectos principales:</div><div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: justify;">Para facilitar el seguimiento de los manifiestos, se sugiere asignar un código al documento, junto con el año del servicio y el sector correspondiente. Asimismo considerar que cada tipo de residuo genera un manifiesto por separado. A continuación se presenta mayor detalle de la información considerada en un manifiesto:</div>
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<div style="text-align: justify;"><br /></div><h3 style="text-align: justify;">En el apartado 1.0 del manifiesto</h3><div style="text-align: justify;">Aquí se deben completar los datos completos del GENERADOR:</div><div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: justify;">Estos datos incluyen la razón social y siglas, el RUC, la dirección exacta donde se generaron los desechos, el responsable legal y técnico, los números de contacto, el DNI y / o CIP en caso de ser aplicable.</div><div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: justify;">En el apartado 1.1 del manifiesto, se deben detallar los datos del desecho:</div><div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: justify;">Esto abarca el nombre y las propiedades del desecho, su estado (sólido, semisólido, líquido), el peso en toneladas métricas (TM), el tipo de envase utilizado (bolsas, cajas, cilindros, IBC, etc.), el material del envase (metal, cartón, polietileno, polipropileno, etc.), su peligrosidad (toxicidad, patogenicidad, autoinflamabilidad, etc.), un plan de contingencia en caso de eventualidades (derrames, infiltración, incendios, etc.), y una lista de contactos de emergencia.</div><div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: justify;"><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/a/AVvXsEgIL6sbvSZ-norNsNx-IvpYHTrwcKVU0r-i3jU7TVzDjoU0BA6svYULZHDaV6Meb0pxbCeJ5giZmPMBibrfPYqP18RQpvRi9j002Npj-7piQ6uqFVUzlenfuiMv7vpfYUdvL-Dm1p5pQYPTBSFGmeIBU9b2ONIm5LmUwVRQwlvzWsCKe-Z2z9qe5GYq-fs" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img data-original-height="238" data-original-width="644" height="148" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/a/AVvXsEgIL6sbvSZ-norNsNx-IvpYHTrwcKVU0r-i3jU7TVzDjoU0BA6svYULZHDaV6Meb0pxbCeJ5giZmPMBibrfPYqP18RQpvRi9j002Npj-7piQ6uqFVUzlenfuiMv7vpfYUdvL-Dm1p5pQYPTBSFGmeIBU9b2ONIm5LmUwVRQwlvzWsCKe-Z2z9qe5GYq-fs=w400-h148" width="400" /></a></div><br /><br /></div><h3 style="text-align: justify;">En el apartado 2.0 del manifiesto</h3><div style="text-align: justify;">Aquí se deben proporcionar los datos de la EPS / EO:</div><div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: justify;">Estos datos comprenden la razón social y siglas, el RUC, el número de registro autorizado y su fecha de vencimiento, el número de autorización municipal, el número de aprobación de ruta de la unidad de servicio, la dirección fiscal o sede declarada, los números de contacto, el representante legal y técnico, y el DNI y / o CIP en caso de ser aplicable. También se deben incluir los datos del conductor, tipo de vehículo, matrícula, capacidad (TM), y al registrar la recolección y el transporte de los desechos, se deben anotar los nombres, refrendos y sellos del personal responsable (GENERADOR - EPS / EO).</div><div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: justify;"><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/a/AVvXsEi_oBfJoOFbp5nFg10baZiw5uSMTW2H1q3mA6rxovfWl6PyYQciZPFcGP4BT2olgmwzgj8Sy3A2iKXDanD-GsT0Lz89aH1KakEJfNJGJCGeaipqtBXm18PIJy0876MEvqGKMAZ351G7zVdwGzQ7nokzyoa9n0kABlMAy6n7RPo4RHwd-28AF3gt5me0eNU" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img data-original-height="231" data-original-width="593" height="156" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/a/AVvXsEi_oBfJoOFbp5nFg10baZiw5uSMTW2H1q3mA6rxovfWl6PyYQciZPFcGP4BT2olgmwzgj8Sy3A2iKXDanD-GsT0Lz89aH1KakEJfNJGJCGeaipqtBXm18PIJy0876MEvqGKMAZ351G7zVdwGzQ7nokzyoa9n0kABlMAy6n7RPo4RHwd-28AF3gt5me0eNU=w400-h156" width="400" /></a></div></div><div style="text-align: justify;"><br /></div><h3 style="text-align: justify;">En el apartado 3.0 del manifiesto</h3><div style="text-align: justify;">En esta parte se debe indicar el destino previsto para los desechos:</div><div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: justify;">Esto incluye el tratamiento, la disposición final (relleno sanitario) y la exportación. Además, se deben registrar los datos de la EPS / EO del destino final (relleno sanitario), que abarcan la razón social y siglas, el RUC, el número de registro autorizado, el número de autorización sanitaria, el número de autorización municipal, la dirección del relleno sanitario, los números de contacto, el representante legal y técnico, y el DNI y / o CIP en caso de ser aplicable.</div><div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: justify;"><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/a/AVvXsEhK3xus1Iid2yZgL1FI4t4nVHdt2P_YjkDhUQyiC6dXc6LmDqZGNA8zUdOQdCksXzsXuAWxRryjb9xznhCvy5zUVc6snobGNDWCkb2UTcC-PMgWf9sPRWB2MwhuU-I6eQmLtRh8TsIYIvLunZAvpS7-8IAE6rEVp6GEV8zwu8i1XrMIqVjZ1hKD1eyUoGo" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img data-original-height="176" data-original-width="597" height="118" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/a/AVvXsEhK3xus1Iid2yZgL1FI4t4nVHdt2P_YjkDhUQyiC6dXc6LmDqZGNA8zUdOQdCksXzsXuAWxRryjb9xznhCvy5zUVc6snobGNDWCkb2UTcC-PMgWf9sPRWB2MwhuU-I6eQmLtRh8TsIYIvLunZAvpS7-8IAE6rEVp6GEV8zwu8i1XrMIqVjZ1hKD1eyUoGo=w400-h118" width="400" /></a></div><br /><br /></div><div style="text-align: justify;"><h2>¿Quiénes firman un manifiesto de residuos peligrosos?</h2></div><div style="text-align: justify;">Cuando se reciben, disponen o tratan los desechos, se debe registrar el nombre, refrendos y sellos del personal responsable (EPS / EO - RELLENO DE SEGURIDAD).</div><div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: justify;">Al entregar los manifiestos al generador, se deben registrar los nombres, refrendos y sellos del personal responsable (GENERADOR - EPS / EO).</div><div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: justify;">Finalmente tener en cuenta que no se acepta el visto como refrendo en ninguno de los casos mencionados.</div>Leodarkhttp://www.blogger.com/profile/13426368499156406001noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-1488271687867634707.post-17951952884947257262023-08-02T16:16:00.004-07:002023-08-02T16:25:09.478-07:00La Realidad Asistida en Minería esta cada vez mas cerca de implementarse<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgBoNYW9XMUKvtVJttiY3OumROArK9zjOZiIehVXDGj87Clu1rUrvkS47GCyBh_5KkVrQGNzpTCvq6gG3fDbD6HP1yiK4fS5L39doiRbC3ConptPYFllhqQrEvbNYhT9jscae7xb8ewLtefiQdAnrv14U0UGW7k58ll2dL3w_xLE-91pWUsybDDXZH3BmM/s600/realidad%20asistida%20en%20mina.jpg" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img alt="Realidad asistida en mineria" border="0" data-original-height="300" data-original-width="600" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgBoNYW9XMUKvtVJttiY3OumROArK9zjOZiIehVXDGj87Clu1rUrvkS47GCyBh_5KkVrQGNzpTCvq6gG3fDbD6HP1yiK4fS5L39doiRbC3ConptPYFllhqQrEvbNYhT9jscae7xb8ewLtefiQdAnrv14U0UGW7k58ll2dL3w_xLE-91pWUsybDDXZH3BmM/s16000/realidad%20asistida%20en%20mina.jpg" title="Como será la realidad asistida en actividades mineras" /></a></div><br /><div style="text-align: justify;">La llegada de la tecnología ha simplificado significativamente los procesos complejos en diferentes sectores industriales, incluida la minería, que también ha adoptado esta tendencia. Para entender el impacto producido por dispositivos como <i>RealWear</i> en la industria minera, es importante hacer algunas comparaciones con los productos existentes en el mercado. Si bien es cierto hasta no hace mucho esta tecnología resultaba futurista, rubros como la minería ya están en condiciones de implementarlo.</div>
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<div style="text-align: justify;"><br /></div><h2 style="text-align: justify;">Nuevos dispositivos de realidad asistida</h2><div style="text-align: justify;">Los dispositivos RealWear, como los HMT-1 y Navigator 500, están especialmente diseñados para entornos peligrosos con alto nivel de ruido, donde su uso es esencial para el trabajo. A diferencia de las Smart Glasses convencionales, los dispositivos RealWear no cuentan con lentes transparentes ni se colocan en el puente de la nariz. Por ejemplo, la serie RealWear Navigator prescinde de correas o unidades de control externas, siendo autónoma y con una batería de larga duración. Esto permite que la visión del usuario no se vea obstruida, manteniendo sus manos libres y evitando cualquier riesgo de enredarse con cables.</div><div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: justify;">La característica fundamental tanto del HMT-1 como del Navigator 500 es la Realidad Asistida, que permite al usuario mantener una conciencia total del entorno mientras se muestra contenido relevante en una pantalla ubicada justo fuera de su campo de visión. Es algo similar al velocímetro de un automóvil, que se consulta cuando se necesita, pero siempre está presente. Estos dispositivos ofrecen información instantánea sin interferir con las tareas del usuario.</div><div style="text-align: justify;"><br /></div><h2 style="text-align: justify;">La Realidad Asistida tiene un amplio rango de aplicaciones en la industria minera:</h2><h3 style="text-align: justify;">Visualización de datos: </h3><div style="text-align: justify;">Permite a los trabajadores mineros acceder a información en tiempo real superpuesta en su campo de visión, como datos sobre depósitos minerales, geología, producción y eficiencia.</div><div style="text-align: justify;"><br /></div><h3 style="text-align: justify;">Entrenamiento y capacitación: </h3><div style="text-align: justify;">Proporciona a los trabajadores mineros un entrenamiento virtual, permitiéndoles practicar situaciones peligrosas o complejas sin riesgo, como el manejo de maquinaria pesada o la respuesta a emergencias.</div><div style="text-align: justify;"><br /></div><h3 style="text-align: justify;">Inspección y mantenimiento: </h3><div style="text-align: justify;">Facilita los procesos de inspección y mantenimiento, mostrando instrucciones y manuales en tiempo real mientras los trabajadores realizan tareas de reparación.</div><div style="text-align: justify;"><br /></div><h3 style="text-align: justify;">Navegación y seguridad: </h3><div style="text-align: justify;">Mejora la navegación y seguridad en las operaciones mineras, proporcionando instrucciones de navegación en tiempo real y alertas sobre posibles peligros.</div><div style="text-align: justify;"><br /></div><h3 style="text-align: justify;">Optimización de procesos: </h3><div style="text-align: justify;">Contribuye a optimizar la eficiencia y productividad en la minería, brindando indicaciones sobre la ubicación de recursos, puntos de extracción y rutas óptimas de transporte de minerales.</div>
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<div style="text-align: justify;"><br /></div><h2 style="text-align: justify;">La realidad asistida marcara un hito en minería</h2><div style="text-align: justify;">En resumen, la Realidad Asistida de RealWear ofrece una solución innovadora y versátil para la industria minera, permitiendo que los profesionales trabajen de manera más segura y eficiente. Ademas tendrán acceso a información relevante y sin interrupciones en su campo de visión mientras desarrollan sus tareas.</div><div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: justify;">Si bien es cierto la realidad asistida ha sido durante mucho tiempo una visión futurista en el mundo de la tecnología, pero los avances recientes han acercado este concepto a la realidad cotidiana. Pero también en principio estara mas al alcance y será aplicable a rubros que invierten fuertes cantidades de dinero en su implementación como la Minería. La capacidad de superponer información digital en nuestro campo de visión mientras interactuamos con el entorno físico ha despertado la imaginación de muchos. </div><div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: justify;">Además su aplicación se puede dar en diversos campos, desde la minería, industria hasta la medicina y la educación. A medida que la tecnología continúa evolucionando, no podemos evitar preguntarnos cuándo estará la realidad asistida al alcance de todos.</div><div style="text-align: justify;"><br /></div><h2 style="text-align: justify;">Avances tecnológicos y su impacto</h2><div style="text-align: justify;">Los avances tecnológicos clave han allanado el camino para la democratización de la realidad asistida. La miniaturización de componentes electrónicos, la mejora de la potencia de procesamiento y la disminución de costos en el desarrollo de hardware han sido factores determinantes en esta evolución. Además, la adopción generalizada de dispositivos móviles inteligentes ha creado un ambiente propicio para la integración de la realidad asistida en nuestras vidas diarias.</div><div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: justify;">Ya estamos viendo la realidad asistida en acción en dispositivos como las gafas inteligentes y los auriculares de realidad aumentada. Empresas como RealWear, Microsoft, Google y Apple están liderando el camino con sus respectivas soluciones. Si bien actualmente estos dispositivos son más comunes en entornos profesionales e industriales, no es difícil imaginar cómo en un futuro cercano se extenderán a usos más generalizados y domésticos.</div><div style="text-align: justify;"><br /></div><h2 style="text-align: justify;">Usos probables de la realidad asistida</h2><div style="text-align: justify;">A medida que la realidad asistida se vuelve más accesible, las posibilidades de aplicación son casi infinitas. Algunas de las áreas donde esta tecnología podría desempeñar un papel crucial incluyen:</div><div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: justify;"><b>Educación</b>: La realidad asistida puede enriquecer la experiencia educativa al ofrecer contenido interactivo y visualmente atractivo. Los estudiantes podrán acceder a información relevante de manera inmediata, lo que fomentará un aprendizaje más profundo y significativo.</div><div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: justify;"><b>Medicina</b>: Los profesionales de la salud podrán beneficiarse de información médica en tiempo real durante cirugías, diagnósticos y tratamientos. La realidad asistida también podría ser útil para la formación de médicos y estudiantes de medicina.</div><div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: justify;"><b>Industria del Entretenimiento</b>: La industria del entretenimiento podría experimentar una revolución con la realidad asistida, ofreciendo experiencias de inmersión total en juegos, películas y eventos deportivos.</div><div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: justify;"><b>Minera e Industria en general</b>: En el ámbito empresarial, la realidad asistida podría mejorar la productividad y eficiencia de los empleados al brindarles acceso instantáneo a datos y herramientas relevantes mientras realizan sus tareas.</div>
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<div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: justify;"><br /></div><h2 style="text-align: justify;">La tecnología de la realidad asistida esta imparable</h2><div style="text-align: justify;">La realidad asistida se está abriendo camino rápidamente en nuestras vidas y su adopción generalizada está cada vez más cerca. A medida que la tecnología continúa evolucionando y los desafíos se van superando, veremos cómo esta herramienta cambia la forma en que interactuamos con el mundo que nos rodea. En un futuro cercano, la realidad asistida estará al alcance de todos, mejorando nuestra productividad, educación, entretenimiento y calidad de vida en general. Será emocionante ver cómo esta tecnología transforma nuestra realidad y crea nuevas oportunidades para el crecimiento y desarrollo en diversos ámbitos.</div>Leodarkhttp://www.blogger.com/profile/13426368499156406001noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-1488271687867634707.post-15285672067585221992023-07-24T19:52:00.000-07:002023-07-24T19:52:37.630-07:00El transtorno de la ansiedad generado en el centro laboral<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEijIxUOqckW4CvMZyarlUqTddfyqKaVFiK0Jy55puGVK6v9nw8hVpT6Ym4SIp_iVVeFTRYVc7fwm6xQQAVhJa86NSYF7fRWySqilpPAeFaxXvFNsq0Uts6fjZJAFl0eljAFYYcglo4DDL1peZp7sheOlvEqraV-xb_4H5VRVWcoMYjXu70Ng-Eo40UDCGQ/s600/trastorno%20de%20ansiedad.jpg" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img alt="trastorno de ansiedad en el trabajo" border="0" data-original-height="301" data-original-width="600" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEijIxUOqckW4CvMZyarlUqTddfyqKaVFiK0Jy55puGVK6v9nw8hVpT6Ym4SIp_iVVeFTRYVc7fwm6xQQAVhJa86NSYF7fRWySqilpPAeFaxXvFNsq0Uts6fjZJAFl0eljAFYYcglo4DDL1peZp7sheOlvEqraV-xb_4H5VRVWcoMYjXu70Ng-Eo40UDCGQ/s16000/trastorno%20de%20ansiedad.jpg" title="conoce las causas del trastorno de ansiedad" /></a></div><br /><div style="text-align: justify;">La ansiedad es un estado incómodo de temor que se manifiesta externamente mediante diversos síntomas y signos. Puede ser una reacción normal o excesiva a situaciones estresantes en nuestro entorno laboral, así como una respuesta anormal relacionada con enfermedades médicas o psiquiátricas. El centro laboral de pronto se ha convertido en un lugar muy propenso a generar las condiciones que generan la ansiedad. Las actividades mas comunes que ocasionan ansiedad en sus trabajadores son la minería, la pesca y la industria en general. No obstante cualquier actividad puede generar cuadros de ansiedad en sus trabajadores.</div>
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<div style="text-align: justify;"><br /></div><h2 style="text-align: justify;">Trastorno de la ansiedad difiere de la angustia</h2><div style="text-align: justify;">Aunque a menudo se emplean indistintamente los términos "ansiedad" y "angustia", en realidad no son idénticos. La ansiedad se refiere más al malestar psíquico interno, mientras que la angustia implica las manifestaciones físicas que acompañan a la ansiedad.</div><div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: justify;">La ansiedad puede manifestarse crónicamente, como un rasgo de personalidad persistente ("trastorno de ansiedad generalizada"), o como episodios intensos y breves. Estos episodios, que provocan sensaciones de muerte inminente ("tanatofobia") o miedo a perder la cordura ("manifobia"), son conocidos como "crisis de ansiedad," "crisis de angustia" o "ataques de pánico," y forman parte del "trastorno de angustia o de pánico".</div><div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: justify;">La principal diferencia entre el "trastorno de ansiedad generalizada" y el de "angustia o pánico" radica en que en el primero, el paciente experimenta malestar de forma continua, mientras que en el trastorno de angustia, el sujeto se encuentra bien entre las crisis. Además, muchas personas que sufren ataques de pánico desarrollan un temor progresivo a que se repitan, lo que se conoce como "ansiedad de anticipación".</div><div style="text-align: justify;"><br /></div><h2 style="text-align: justify;">Factores que provocan el trastorno de la ansiedad</h2><div style="text-align: justify;">Las causas de la ansiedad se dividen en primarias y secundarias. El mismo <a href="https://norma-ohsas18001.blogspot.com/2022/08/combatir-estres-laboral-aplicando-iso-45001.html" target="_blank">estrés laboral</a> puede provocar cuadros de ansiedad severos. La ansiedad primaria no tiene una causa específica que la justifique, mientras que la ansiedad secundaria siempre está relacionada con otro trastorno (como el consumo de drogas, hipertiroidismo, etc.).</div><div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: justify;">El "trastorno de ansiedad generalizada" se caracteriza por una hipervigilancia y hiperactividad constantes del sistema nervioso, junto con tensión motora persistente. Es más frecuente en mujeres y está asociado con situaciones crónicas de estrés. Este estrés puede ser generado en el centro laboral, durante el desarrollo de actividades bajo presión.</div><div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: justify;">El "trastorno por angustia" se manifiesta mediante crisis inesperadas de angustia que no están relacionadas con situaciones específicas y se presentan junto con síntomas físicos y emocionales intensos. Las crisis de angustia pueden durar de 5 a 30 minutos y se asocian con un temor persistente a tener más ataques.</div><div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: justify;">Las crisis de ansiedad pueden confundirse con trastornos médicos que también causan hiperactividad del sistema nervioso simpático, como infarto de miocardio, epilepsia o hipoglucemias. También pueden ser una reacción psicológica a malestares físicos o situaciones significativas en la vida de la persona, así como estar relacionadas con el abuso de drogas y sustancias tóxicas.</div>
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<div style="text-align: justify;"><br /></div><h2 style="text-align: justify;">Tratamiento del trastorno de la ansiedad</h2><div style="text-align: justify;">Para abordar el "trastorno de ansiedad generalizada", es necesario descartar causas físicas y promover hábitos de vida saludables, evitando el consumo de alcohol y café. La relajación y el yoga pueden ser útiles, y en casos persistentes, se puede recurrir a medicación ansiolítica. Para ello además se debe desarrollar actividades recreativas y de integración en los centros laborales. Esto para evitar que en la vida familiar el estrés del trabajo trascienda e indisponga al trabajador con su familia.</div><div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: justify;">Frente a una "crisis de ansiedad o angustia", se debe procurar la relajación del paciente, realizar análisis para descartar otras causas y, en caso de hiperventilación, proporcionar una bolsa de plástico para respirar CO2. La medicación ansiolítica puede ser útil para detener la crisis, y luego se requerirá un seguimiento médico y, si es necesario, tratamiento con antidepresivos.</div><div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: justify;">Las fobias son alteraciones en las que la ansiedad aparece solo en situaciones específicas, como subir en ascensor o hablar en público. Estos miedos irracionales son desproporcionados a la situación y el sujeto tiende a evitarlos. Las fobias pueden ceder espontáneamente, pero algunas persisten en la edad adulta y pueden requerir tratamiento con antidepresivos y psicoterapia conductual.</div>Leodarkhttp://www.blogger.com/profile/13426368499156406001noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-1488271687867634707.post-19043699817902289612023-07-16T10:11:00.002-07:002023-07-16T10:11:41.504-07:00Como afecta a la salud la exposición a vibraciones en el trabajo<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEi0_XSB-mpyooui1KXYI56hisn7ekqlMSoMUqI7Qz1A4CEX7s_iLwTki2hrP7tXI5bOGkhaYfptuH8FjXcdChqDeq178X81R2PtzoJOPTjqrGJHw1pJQTLNLvIocg8ZToftqil7G5VmIb7dav90VcJ4iaNDSVgikQOZG2vwZ8TNVxYFVcdFpS-h3x17lTY/s600/exposicion%20a%20vibraciones.jpg" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img alt="exposicion a vibraciones en el trabajo" border="0" data-original-height="303" data-original-width="600" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEi0_XSB-mpyooui1KXYI56hisn7ekqlMSoMUqI7Qz1A4CEX7s_iLwTki2hrP7tXI5bOGkhaYfptuH8FjXcdChqDeq178X81R2PtzoJOPTjqrGJHw1pJQTLNLvIocg8ZToftqil7G5VmIb7dav90VcJ4iaNDSVgikQOZG2vwZ8TNVxYFVcdFpS-h3x17lTY/s16000/exposicion%20a%20vibraciones.jpg" title="como afecta a la salud de los trabajadores la exposion a vibraciones" /></a></div><br /><div style="text-align: justify;">La exposición a vibraciones es una condición muy frecuente por la que los trabajadores pasan a menudo en sus centros laborales. por ello es importante determinar el grado de riesgo que esto representa para la salud de los mismos. Es claro que las vibraciones afectan directamente su salud corporal, que a largo tiempo podría desencadenar en una enfermedad ocupacional. Latinoamérica es una zona del mundo donde recién se esta dando la importancia debida a este tema. Esto se refleja en el alto índice de casos de<a href="https://norma-ohsas18001.blogspot.com/2015/02/enfermedades-ocasionadas-por-vibraciones.html" target="_blank"> enfermedades derivadas de la exposición a la vibración</a>.</div>
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<div style="text-align: justify;"><br /></div><h2 style="text-align: justify;">Definición de las vibraciones</h2><div style="text-align: justify;">En el ámbito de las oscilaciones y vibraciones, existen dos tipos distintos de movimientos: los que se repiten de manera regular o irregular. Aquellos que se repiten en intervalos fijos son conocidos como movimientos periódicos o frecuencia, y se les considera oscilaciones determinísticas. Por otro lado, encontramos las vibraciones estocásticas o al azar, que son las más comunes en la industria, lo cual es un tema muy común en Latinoamérica.</div><div style="text-align: justify;"><br /></div><h2 style="text-align: justify;">Como afecta la exposición a vibraciones</h2><div style="text-align: justify;">La respuesta del cuerpo humano o de sus segmentos a la vibración varía considerablemente según la dirección del estímulo vibrante. La vibración rara vez es unidireccional, por lo que es esencial establecer ejes de medición para cuantificar la exposición a estas vibraciones. Para el cuerpo humano en su totalidad, se utilizan coordenadas ortogonales centradas en el torso (x, y, z). Mientras tanto, para medir la vibración en la mano, existen dos sistemas de coordenadas: uno basado en el punto de contacto entre la mano y la herramienta vibrante, y el otro centrado en el tercer metacarpiano de la mano.</div><div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: justify;">Las vibraciones mecánicas que ingresan al cuerpo a través de las manos se denominan "Vibraciones transmitidas a la mano" o "Vibraciones Mano-Brazo". Estas vibraciones pueden tener efectos perjudiciales, conocidos como el "Síndrome de la Vibración Mano-Brazo", que engloba diversos signos y síntomas que afectan los sistemas vasculares, neurológicos, musculoesqueléticos y otros. Entre ellos, destaca el conocido fenómeno de Raynaud o Dedo Blanco Inducido por Vibración.</div><div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: justify;">La exposición prolongada a vibraciones que soporta una gran parte del peso del cuerpo humano sobre una superficie vibrante se denomina "Vibración del Cuerpo Completo". Esta exposición, ya sea en posición sentada, de pie o acostada, está fuertemente asociada con condiciones de salud como lumbalgias, hernias discales, espondilosis, osteocondritis y artrosis. Estas son enfermedades ocupaciones cada vez mas frecuentes en personas que trabajaron en la Industria regular.</div>
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<div style="text-align: justify;"><br /></div><h2 style="text-align: justify;">Estudios científicos sobre la exposición a vibraciones</h2><div style="text-align: justify;">En cuanto a la relación entre la vibración de cuerpo completo y la columna vertebral, se han realizado estudios epidemiológicos y de laboratorio que sugieren una conexión con las lumbalgias, aunque no se ha establecido una relación exacta dosis-respuesta. Diversas investigaciones han encontrado un mayor riesgo de lumbalgias en conductores de tractores, camiones de carga, autobuses, así como en pilotos de helicópteros y aviones. </div><div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: justify;">Incluso se ha observado cambios radiográficos en la columna de las personas expuestas a vibraciones. Es importante destacar que las cargas posturales en combinación con las vibraciones también desempeñan un papel significativo en los síntomas de las lumbalgias. De esta manera ya conocemos de donde podrían originarse los ya conocidos dolores de espalda.</div><div style="text-align: justify;"><br /></div><h2 style="text-align: justify;">Normativa que regula este problema</h2><div style="text-align: justify;">Ante este panorama, es fundamental revisar de manera más profunda la normativa existente en otras partes del mundo, como la ISO 2631, la ISO 5349 y la ISO 6472, que son guías valiosas a seguir en cada pais donde existe la industria regular en sus distintos rubros. Muchos paises no cuentan con ninguna de estas normas y algunos cuentan tan solo con la NOM 024-STPS-2001, que establece las condiciones de seguridad e higiene en los centros de trabajo donde se generan vibraciones capaces de afectar la salud de los trabajadores. </div><div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: justify;">No obstante, es preocupante que en los paises donde existen normas relacionadas, las empresas no cumplan con esta normativa, quizás porque las entidades encargadas de fiscalizar están enfocadas en otros riesgos o debido a la falta de conocimiento sobre el daño que las vibraciones pueden causar a la salud de los trabajadores. Además, la falta de equipo de medición especializado y calibrado para esta función también representa un obstáculo.</div><div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: justify;">Es esencial que el personal de Salud y Seguridad de las empresas y de las Instituciones de Salud vinculadas al ámbito laboral preste una atención rigurosa a este riesgo y su prevención, tal como lo hacen con otros tipos de peligros. La prioridad debe ser siempre la salud de los trabajadores, independientemente de si se enfrentan a exposiciones mínimas o a factores más catastróficos.</div>Leodarkhttp://www.blogger.com/profile/13426368499156406001noreply@blogger.com0