An AL-Arabiya news says that Osel is delivering its e-learning Best Practices for the Project as today, the MENA region has one of the largest cohorts of young people in the world, in proportion to its population. As this cohort works its way through the education system, it will likely generate enormous demands for new learning opportunities and stronger expectations of better results. Globalization has led to a demand for a different mix of skills and competencies, and will influence the content and nature of what education systems should provide.

The Trans-European Mobility Program for University Studies (TEMPUS), sponsored by the European Commission, is considered by the EU’s Education, Audiovisual and Culture Executive Agency (EACEA) as “an important element of the EU external policy” that “continues to support in priority bottom-up multi-lateral cooperation.”

On April 11, a team of educational and IT professionals, from Morocco, Egypt , Tunisia, Italy, UK, and Switzerland came together at the University of Bari, in Italy to produce course material using Adaptive Learning technology developed by Bari University’s Osel Consulting.

The produced courses will be made available on the internet for university personnel at the dean and vice dean level of responsibly.

This is a very big opportunity for Osel Consulting, a Spin Off Company of the University of Bari.

Read the full article on Al-Arabiya: http://english.alarabiya.net/articles/2012/05/01/211514.html

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I primi tre anni di Start up, i tre anni in cui si comprende il valore dell’idea, la validità della compagine societaria.

Tre anni in cui si oliano gli ingranaggi e ci si impegna per l’ottimizzazione dei processi, affinché si possa raggiungere, nel più breve tempo possibile, uno standard condiviso… dalla produzione al management.

Tre anni, insomma, in cui ci si rende conto se c’è trippa per gatti… se siamo una Spin off o una “Spin OUT”! E di Spin OUT, purtroppo ce ne sono tante, in tutti gli ambienti.

Altro grande problema è la credibilità di un’azienda costituita da Ricercatori e Professori universitari, che, da un lato, rassicura il cliente, dall’altro, potrebbe dare una sensazione di poca concretezza… della serie: bella l’idea, ma come la mettiamo in pratica?

I tre anni di Osel mi hanno convinto. Mi hanno sorpreso. Mi hanno dato energia e forza.

Mi hanno convinto che siamo una realtà importante nel campo dell’e-learning, che siamo una Azienda con la A maiuscola, che siamo un Nice Company non solo a parole, che le professionalità di Osel sono indiscutibili, che i nostri prodotti hanno una marcia in più, quella di chi ci crede e si impegna al massimo per raggiungere l’eccellenza.

Sono convinto dell’eccellenza in Osel, fatta dai “miei“, quelli che, alla fine, l’Azienda la fanno loro, quelli che stanno davanti al computer fino alle nove di sera, che non dicono mai di no, che prendono un’idea e la stravolgono, quelli che hanno sempre un sorriso per tutti, quelli che non sbuffano… e quando parlano di Osel dicono “Noi”. Vi sfido a trovarne altri così!

Per questo sono “sorpreso“. A volte mi fermo a pensare e mi sorprendo di come sia stato possibile raggiungere questa eccellenza in soli tre anni…

L’energia e la forza è sempre merito loro… il presente ed il futuro di Osel sono loro, i “miei”, che saluto ogni giorno, che scendo a prendere in giro, che chiamo per un confronto, che mi fanno crescere con la loro voglia di crescere.

Questo Osel B-day lo dedico a loro, ai “miei”… il presente e futuro del Noi.

Grazie!

Ago

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Il corso introduce e approfondisce le procedure e le modalità di acquisizione, conservazione e gestione dei dati sensibili. Finalità del corso è la creazione di uno stile professionale consapevole e rispettoso dei diritti dell’assistito.

Nel corso viene illustrata la normativa sulla privacy ai sensi della Legge 31.12.1996 n. 675 (Tutela delle persone e di altri soggetti rispetto al trattamento dei dati personali) e successive modifiche, e vengono fornite informazioni su come compilare il documento programmatico per la sicurezza introdotto con il D. Lgs n. 196 del 30.06.2003 e consolidato con la L. n. 45 del 26.02.2004 (codice in materia di protezione dei dati personali).

Docente

Dott. Nunzio Di Nunno.

Nunzio Di Nunno è nato a Bari il 29/11/1970, si è laureato in Medicina e Chirurgia con lode in data 26/09/94, presso l’Università degli Studi di Bari. Ha conseguito il diploma di Specializzazione in Medicina Legale e delle Assicurazioni con lode in data 03/12/98, presso l’Università degli Studi di Trieste ed ha conseguito, in data 06/03/2004, il titolo di dottore di ricerca in “Patologia medico legale e tecniche criminalistiche” presso l’Università degli Studi di Bari. In data 01.02.2005 è risultato vincitore della valutazione comparativa per un posto di ricercatore nel settore Med43 (medicina Legale) presso l’Università degli Studi di Lecce.

L’attività scientifica verte su temi di criminologia, patologia medico legale, psichiatria forense, emogenetica forense, antropologia e tecniche criminalistiche.

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Il corso è necessario per sviluppare le competenze di base della lingua Inglese. Comprende la formazione grammaticale per raggiungere il livello A1 di conoscenza secondo i parametri europei.

Il corso è ricco di esercizi sia lungo il percorso didattico sia nella fase di riepilogo. E’ possibile visualizzare e completare esercizi aderenti agli standard degli esami per raggiungere le varie certificazioni presenti nel panorama del livello indicato.

Il corso è mirato agli adulti con rimandi di grammatica comparata, utile per la formazione base su cui poter costruire un livello linguistico di maggiore rilievo.

Il corso si articola in diversi moduli:

• Subject pronouns
• Nouns
• Indefinite Articles
• Definite Articles
• Time
• Pronouns and adjectives
• Numbers
• Adjectives
• Simple present tense
• To have e to have got
• Some, any, no, every
• Genitive form
• Present Continuous
• Imperative
• Preposition of place
• Simple past tense: verb to be
• Simple past tense
• Preposition of time
• WH questions
• Comparatives
• Superlatives
• Future
• Modal Verbs

Docente

Prof.ssa Daniela de Napoli

Nata a Bari il 20/04/1971 è docente a contratto di Tecnologie Informatiche Applicate alla Traduzione, nonché assistente alla docenza di tutti gli insegnamenti di Informatica per le lingue presso la Facoltà di Lingue e Letterature Straniere di Bari.

È docente esperto di lingua inglese per vari corsi PON e di lingua spagnola nel progetto Noi cittadini di lingue europee.

Traduttrice (www.osel.it; canzoni, Tecnopolis Csata, ecc.) e reviewer (MultiLing Italy S.r.L.). Laureata in Lingue e Letterature Straniere (V.O. ingl/spa) nel 1996 e nel 2008 in Teoria e Prassi della Traduzione Tecnico-Scientifica, Facoltà di Lingue e Letterature Straniere di Bari.

Diploma Especial de Lengua, Español Comercial y Terminología a Salamanca Conferenziere, I dialetti in Italia, uno sguardo storico-letterario e di costume, Escuela Oficial de Idiomas, Soria.

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Vista la recente evoluzione normativa sulla tutela della salute nei luoghi di lavoro che prevede, tra le altre cose, l’obbligo di valutazione dell’esposizione di gruppi di lavoratori al rischio di stress lavoro – correlato, OSEL Consulting, in partnership con Planetwork, presenta un percorso formativo volto all’analisi e alla riduzione del rischio suddetto.

Il corso si articola in diversi moduli:

• Introduzione
• Le competenze
• Lo stress
• Stato di allarme
• Stato di resistenza
• Stato di esaurimento
• Le principali cause di stress
• Reazioni allo stress
• Il livello di controllo sul processo
• Su quale sostegno posso contare
• Orientamenti di gestione dello stress
• Il conflitto
• Conclusioni
• Esercitazioni
• Test + Certificazione finale

Docente

Prof. Francesco Pazienza

Nato a Bitonto, in provincia di Bari, nel 1948, di dedica agli studi classici e si laurea in giurisprudenza.

Sceglie la strada delle Relazioni Industriali e della Direzione del Personale e, dal 1974 fino al 1999, occupa posizioni di prestigio in alcune delle più importanti realtà industriali: Petrolchimico di Brindisi, Venezia Porto-Marghera, Indesit S.P.A. Merloni Elettrodomestici S.P.A. Ilva S.P.A. nel siderurgico di Taranto, Icrot S.P.A. e Gescom S.P.A.

Nel 2000 decide di far tesoro dell’enorme bagaglio di esperienza accumulata nella “Gestione del Personale” e anche nella cura di complessi e delicati processi di Ristrutturazioni e Organizzazioni Aziendali e decide di fondare la Planet Work di cui è presidente.

E’ docente di Organizzazione Aziendale e Gestione delle Risorse Umane.

Nel 2005 ha pubblicato il libro “Persone e Organizzazioni – Modo di essere per tendere all’eccellenza”.

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Il corso sviluppa competenze in merito alla capacità di gestire se stessi in condizioni di stress, soprattutto se si è impegnati a erogare elevate performance professionali, accrescendo la meta-competenza che nel mondo anglosassone è nota come Mental Toughness.

Obiettivi del Corso:

Formare i Partecipanti, in un’ottica di consapevolezza e responsabilità, a:

1. Comprendere al meglio la relatività del concetto di stress e acquisire consapevolezza delle pressioni lavorative cui si è soggetti e delle loro conseguenze sulla performance;
2. Adottare approcci di soft mental training che consentano di reggere elevati carichi di lavoro e di controllare la qualità della propria vita professionale;
3. Individuare quelle caratteristiche della propria personalità che influenzano in modo rilevante il rendimento professionale;
4. Diventare consapevoli dei punti di forza della propria Mental Toughness e di quelli da migliorare/sviluppare;
5. Apprendere a realizzare peak performance tramite specifiche tecniche di proactive mental training e indirizzi di sviluppo dei “4 pilastri” della Mental Toughness.

Docente

Dott. Francesco Viglienghi Consulente e Coach. Dopo la laurea all’Università Bocconi e un’esperienza manageriale di 15 anni in aziende di mass marketing, ha operato come formatore presso organizzazioni e aziende della fascia medio-piccola nell’ambito delle Human Resources sulla tematica dell’empowerment e dell’intelligenza volitiva, maturando una consistente esperienza anche nell’utilizzo di test psicometrici.

Successivamente, come partner e consigliere d’amministrazione della società di consulenza torinese Energos, ha seguito sia come Docente sia come Coach l’area della formazione alla leadership di Quadri intermedi e di Junior Manager ad alto potenziale. Ha poi trattato come consulente la tematica della Continuità d’Impresa con i Dealer di una grande Casa Automobilistica europea, accompagnandoli, da solo e in team, nei processi di passaggio generazionale, con il relativo supporto di coaching individuale e di gruppo. Al fine di professionalizzare sempre più la sua attività, ha completato con successo presso Coach-U Italia un MASTER APC e ha conseguito come Coach la certificazione internazionale ACC da parte di ICF Global.

Queste attività ed esperienze lo hanno portato a interessarsi, tra l’altro, alla tematica della resistenza allo stress e dell’erogazione di alte prestazioni, culmine dei processi di empowerment, particolarmente trattate nella psicologia dello sport. In quest’ambito ha incontrato il concetto anglo-sassone di Mental Toughness: appassionatosi alla sua trasposizione nei contesti professionali e sportivi, sta diffondendo le relative metodologie di sviluppo come consulente e Distributore esclusivo per l’Italia, per le aziende e le squadre sportive, di strumenti formativi, consulenziali e di coaching della società inglese AQR Ltd.. È inserito nel network internazionale di quest’ultima, che gli consente scambi e aggiornamenti costanti.

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OSEL in collaborazione con FORMATEC eroga il corso di formazione per l’addetto antincendio ai sensi del D.Lgs n.81/2008.L’art. 8, comma 1, lettera b) e l’art. 43, comma 1, lettera b) del D.Lgs. n.81/2008 impongono al Datore di Lavoro di designare “preventivamente i lavoratori incaricati dell’attuazione delle misure di prevenzione incendi e lotta antincendio, di evacuazione dei lavoratori in caso di pericolo grave e immediato, di salvataggio di pronto soccorso e, comunque, di gestione dell’emergenza.

Il corso in oggetto si rivolge agli incaricati dell’attività di prevenzione incendi e lotta antincendio, evacuazione dei luoghi di lavoro e gestione delle emergenze. (art. 37 co. 9 DLvo 9 aprile 2008, n.81)

Il corso è obbligatorio per legge per i datori di lavoro in aziende fino a cinque dipendenti e/o lavoratori che devono ricoprire il ruolo di addetto alle misure antincendio rischio basso. L’obbligo formativo scaturisce dall’art. 37 del D. Lgs. 81/08 e dai contratti collettivi di categoria.

Il corso si articola in diversi moduli:

• Introduzione
• Prevenzione incendi
• Protezione incendi
• Evacuazione – Chiamata Soccorsi
• Pratica estintori

Docente

Ing. Domenico Ficco

Nato a Terlizzi (BA) nel 02.04.1978, si è laureato con lode in Ingegneria per l’ambiente e il territorio.

Ha conseguito tutte le attestazioni da Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione.

Svolge attività di libera professione occupandosi di consulenza in materia di sicurezza sul lavoro e tematiche ambientali.

Ha maturato esperienza pluriennale nell’ambito della formazione sulla sicurezza sul lavoro.

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La certificazione Microsoft® Office Specialist è lo standard riconosciuto in tutto il mondo che attesta la capacità di utilizzo delle applicazioni di Microsoft® Office, in contesti organizzativi di ogni tipo.

La certificazione Microsoft Office Specialist ha consentito a migliaia di persone di vedere ufficialmente riconosciuta la propria abilità nel completo utilizzo delle applicazioni Microsoft® Office, supportandone gli incrementi di produttività.

Molte aziende considerano la certificazione Microsoft Office Specialist una componente dei propri piani di formazione. Si ottiene con il superamento di 4 esami:

• Word Expert
• Excel Expert
• Powerpoint
• Access o Outlook

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I colloqui Baresi di Diritto Commerciale promossi ed organizzati dal Ch.mo Prof. Sabino Fortunato, con il patrocinio dell’Ordine dei Dottori Commercialisti e l’Ordine degli Avvocati di Bari.

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In quei tre minuti doveva trasparire la passione di tutta una azienda, la dedizione e la visione di un obiettivo comune da raggiungere. Insieme, tutti, verso una meta che vediamo chiara davanti a noi, bisognava solo creare l’empatia.
Lo speed date e stato tutto questo. E molto di più!
Non conosci chi hai di fronte, il suo metro di valutazione e il capitale che potrebbe investire, l’unica certezza è fare colpo a tutti i costi in 3 minuti.

In 3 minuti non si convince nessuno ad investire su di te, puoi solo farlo innamorare, a prima vista, della tua idea, della passione che la muove e della tua determinazione nel raggiungere l’obiettivo.

Speed date di Start up Business… concreto, formativo, infonde forza e permette una crescita reale delle start up, basata sulle proprie capacita intrinseche e non sul fumo!

Agostino Marengo

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