Внутри достаточно коротко и по делу перечислены принципы, которыми пользовался в своей работе Джек Уэлч, генеральный директор корпорации с оборотом более 173 миллиардов долларов: GE. В целом достаточно познавательно, читать стоит. Пару раз останавливался записать кое-что на попробовать, когда буду в соотв. позиции.

Денни и Алан хотят вступить на военную службу. Их не берут по возрасту (42). Гуглят куда можно записаться. Дилог (укр.):

Алан: Знайшов, берегова охорона.
Денни: Зброя?
Алан: Глибиннi бомби.
Денни: Ходiмо!

Моя радость.

Ребята из QAClub еще сделали видео в 3 часях, но со звуком там не очень здорово.

Да, само программирование как чистое искусство это творчество, но мы с вами, если хотим делать на этом бизнес или делаем мастерскую вокруг одного двух гуру и группы подмастерьев или цех, где все пилят спокойно со средней скоростью свои колеса, втулки или лепят горшочки.

При этом давайте понимать, что мастерские создают мастера, которые приходят в бизнес с целью делать больше денег на своем умении. Все остальные зачастую именно подмастерья. Сам факт работы в Мастерской не делает тебя Мастером, Мастер тот кто ее создал.

По состоянию на 1 ноября обработано более 1.300 анкет. Мы предлагаем первые результаты, которые отображают состояние дел в отрасли по общим показателям.

Аудитория исследования «Зарплаты в ИТ — 2009» по типам компаний

Полученная картина позволяет понять примерное распределение IT-специалистов по отраслям связанным с информационными технологиями в СНГ.

Как часто IT-шники меняют работу.

33% респондентов указали, что меняют работу раз в 2-3 года или даже чаще. 67% опрошенных составляют группу специалистов, которые достаточно редко меняют работу (раз в 3-4 года и реже).

Какие бонусы платят в IT.

81% респондентов указали, что бонусы либо не выплачиваются вовсе (57%), либо носят случайный характер. 16% опрошенных отметили, что размер бонусов или премий составляет от 10 до 20% заработной платы.

Сбор данных продолжается до 8 декабря 2009 года. Обращаем ваше внимание, что результаты анализа будут релевантными только в случае достаточно большой и репрезентативной выборки. Пожалуйста, пригласите проголосовать ваших коллег и друзей или разместите анонс нашего проекта в своем блоге или ЖЖ.

Источник данных: «Зарплаты в ИТ — 2009».

Выступил с темой, которую поднял еще на летнем PM-Labs 2009 «Личные качества менеджеров проектов».

Хорошая живая аудитория, несколько новых контактов: позитивно.

Удачное место в центре города, 6 плазменных панелей, на которых крутилась наша презентация, флип-чарт, у которого я отработал 2.5 часа, около 100 человек в уютном зале.

Несмотря на некоторые технические неполадки (заведению еще нет и месяца), получилось интересно. Анонсировал харьковский тренинг Александра Александрова и пригласил всех на наши конференции. Фотки будут позже, если получилось, фотоотчет будет ярким.

Посмотрел динамику цен на примере своей машины.

Цена в баксе упала показательно, в гривне совсем не так больно.

Посмотрев на график предложений становится понятнее что произошло с ценой.

В сегменте более дорогих автомобилей динамика местами еще веселее.

Анализ представлен сервисом Яндекс.Авто

Первая часть, до обратного переброса команды ТП-шников в МСК, очень понравилась. Киберопера, мотоциклы, погони, странная любовь: полный комплект хорошего, местами откровенного подросткового романа.

Вторая часть так же сильно разочаровала. Непродуманные повороты сюжета, вроде визита всей команды в только что разгромленный центр переброски, куда тут же наведывается разгромившая центр бригада, явно написанные под демонстрацию тех или иных полученных новых качеств героев, сильно бросаются в глаза и оставляют ощущение незаконченности. В остальном, та же опера, с неоднозначным финалом.

С тренерской точки зрения крайне полезный и интересный опыт. Надо добежать самому, причем бодро. Надо довести группу. Бегом, не теряя ритма, отдыхая на бегу. Группа собралась хорошая, стоимость продукта явно отсекла тех, кого просто «отправили поучиться».

Базу кейсов я переработаю процентов на 30. Структура мне самому понравилась. Вторая версия «Мастерской» будет, наверное, уже весной.