Omdat we op ROCnieuws.nl ook zoveel mogelijk berichten van Edubloggers hebben verzameld is het een logische vervolgstap om eens te kijken wat er nog meer mogelijk is, om zo de blogs breder te verspreiden. En eens naar de toekomst te kijken wat er nog meer mee te doen zou kunnen zijn, in overleg met de doelgroep en de betrokkenen natuurlijk.Op mijn initiatief zaten we dus woensdag eind van de middag met een club mensen al brainstormend rond onze grote tafel in Putten.

Het leuke was dat het niet alleen edubloggers zijn maar ook (bijna) allemaal actieve Twitterazi. De voorpret van vervoer vanaf het station (ik rij een cabrio, dus iedereen wilde mee - met het dak er af natuurlijk!!) was de bijeenkomst al tijdens de heenreis begonnen. Erg leuk.

De uitkomsten van de brainstorm zijn niet in een blogpost te vatten en schrijven over een iets wat je gewoon moet gaan doen is niet handig. Vandaar alleen het bericht dat we een gezellige, vruchtbare middag hadden - en lekker Chinees gegeten hebben - en dat er zeker op heel korte termijn al iets zichtbaar zal zijn. Er kwamen zoveel energie en ideeën los dat dat absoluut iets heel moois verdient. En andere edubloggers zullen daar zeker bij uitgenodigd worden om hún ideeën en wensen in te brengen, zodat het een breedgedragen initiatief wordt!

En voor degenen die zich afvragen wat de “what’s in it for me” is voor Paragin. De uitdaging voor de programmeurs om weer eens iets heel anders te mogen maken, en daarnaast actief met het onderwijsveld in gesprek te zijn en te leren van elkaar is een heel mooie beloning voor een organisatie als de onze. En Peter er Jeroen hebben in elk geval nu fysiek kennis gemaakt met een deel van mijn netwerk!

Wil je meer weten of heb je edubloggerideeën? Laat het weten! Op onze beurt gaan wij nu ook aan de slag, dus dit bericht wordt sowieso spoedig vervolgd!

Zeeuwse lekkernijen als Stellendamse garnalen, oesters en natuurlijk Oosterschelde kreeft vonden de eerste avond gretig aftrek, de tweede avond werd gevuld door een stevige BBQ. En op zaterdagmiddag verrasten Peter en Jeroen ons met een zweefvlucht over Burgh Haamstede en omgeving. Na grappen over risicomanagement werd het wachten beloond met een zweefvlucht van gemiddeld een kwartier boven de vuurtoren, het strand en de omgeving van Burgh Haamstede. Op alle mogelijke manieren is dit alles vastgelegd natuurlijk, Flipper van de dag Jeroen heeft ruim 1 gigabyte (!) aan video geproduceerd.

Nadeel van een zeer zonnige, warme zomerdag voor de meesten was uiteindelijk wel voor het grootste deel van de collega’s een roodverbrande gezicht en rode armen. Zó vaak zien lichamen van drukke programmeurs de zon niet…

Het bewijs dat we echt gezweefd hebben - en dat 1 gig aan video’s geknipt kan worden tot een video van 1 minuut - zie je hieronder:

Er wordt hard gewerkt aan het weer online krijgen van Remindo360, zodat de software snel weer beschikbaar is. We weten helaas niet precies wanneer dat zal zijn, dus hou dit blog in het oog voor updates.

Update: Remindo360 is weer online! Het ziet er nu naar uit dat er eind van de middag een uitzonderlijk hoge stroomstoot door het datacentrum is gegaan die schade aanrichtte van de infrastructuur. Er is direct apparatuur vervangen, zodat rond negen uur vanavond alles weer volledig beschikbaar is gekomen.

Toch hebben deze feiten 1.340 deelnemers in 168 teams niet afgeschrokken de berg binnenkort maar liefst zes maal op één dag te willen bedwingen. Zij gaan dit 4 juni aanstaande doen om zo geld bijeen te fietsen in de strijd tegen kanker.

Wanneer deelnemers zes maal op één dag de Alpe d’Huez weten te bedwingen, komen zij in het “kanjer”-register. Dat is een enorme sportieve prestatie, maar niet het belangrijkste van de dag: dat is het geld wat zo ingezameld wordt voor KWF Kankerbestrijding. Paragin sponsort daarom de kanjers van Team Kenteq. Het 100% anti-strijkstokbeleid van de organisatie Alpe d’HuZes maakt dat alle ingezamelde gelden 100% voor het goede doel gebruikt worden. Als dank heben we hiervoor een mooi wielrenshirt ontvangen, wat een mooi plekje in ons kantoor gaat krijgen.

We wensen bij deze dan ook alle deelnemers aan de Alpe d’Huzes heel veel sterkte en sterke benen toe! Immers, conform het motto van de Alpe d’HuZes: opgeven is geen optie!

Harm heeft enkele maanden geleden een nieuw concept gelanceerd, genaamd DeLaagsteRekening.nl, waarmee hij consumenten helpt hun telefoonrekeningen te analyseren om er achter te komen welk telefoonabonnement het beste bij hen past. Consumenten besparen hierdoor tijd met het uitzoeken welk abonnement het beste past en geld doordat ze gewezen worden op de meest geschikte abonnementen met de laagste kosten. Een aanrader!

Een leuke nadere kennismaking met Harm en DeLaagsteRekening.nl is te krijgen via een interview wat Harm begin deze maand tijdens TheNextWeb met Frankwatching heeft gegeven:

Allereerst gebruiken we niet langer de term weblogs en webloggers, maar het mooie begrip edubloggers als aanduiding voor de schrijvers van deze blogs. Ook staan de blogposts niet meer tussen de andere nieuwsberichten, maar hebben ze een eigen verzamelpagina. Zo hopen we dat  blogposts nog meer onder de aandacht te brengen.

Overigens zijn we achter de schermen bezig met een groots, nieuw initiatief voor edubloggers. Dit staat nog in de kinderschoenen, maar het belooft erg mooi en interessant te worden. Wil je meer weten of meedenken of -helpen? Dat kan! Laat een berichtje achter of mail ons en we gaan ideeën uitwisselen.

Een andere update is dat vanaf nu de logo’s van partner Kenteq op de website staan. Kenteq heeft begin vorig jaar Stichting OWEN overgenomen en heeft op energieke wijze de steun aan ROCnieuws.nl voortgezet. Ook hebben we de schijnwerper wat meer gezet op EVC-light, een innovatief nieuw EVC-initiatief van Kenteq en Paragin voor de onderwijs- en arbeidsmarkt. Van dit laatste initiatief verwachten we erg veel en de eerste reacties van kandidaten zijn erg positief, dus wat extra aandacht is mooi meegenomen.

Is ROCnieuws.nl nu af? Nee, zeker niet! Binnenkort gaan we de lijst met edublogs weer eens flink uitbreiden want er zijn nogal wat nieuwe edubloggers op het speelveld gekomen. Daarnaast hebben we nog flink wat andere ideeën en staan we altijd open voor nieuwe ideeën van buiten. Dus heb je nog iets liggen wat een mooie toevoeging op ROCnieuws.nl zou kunnen zijn, laat het weten en we gaan ermee aan de slag!

Op 16 juni kun je via de onderwijsradio meeluisteren en -chatten over het behouden en uitbreiden van draagvlak voor het “nieuwe” beroepsonderwijs.

Waarom verwijs ik nu naar deze online activiteiten? Beide initiatieven zijn heel verschillend van opzet en inhoud maar maken beiden gebruik van de kracht van internet om een zo groot mogelijk publiek te bereiken. Het publiek heeft alleen maar internettoegang nodig. Geen tijd en geld kwijt aan reizen.  Als er niets aan is, kun je gewoon de site sluiten en andere leuke dingen gaan doen. In een face to face conferentie zal je dat niet zo snel doen. Erg leuk dus!

Na ruim vier jaar een intern weblog voor updates, nieuwtjes en interne nieuwsberichten ingezet te hebben, begon daar een beetje de klad in te komen. Een blogpost schrijven bleek steeds vaker teveel werk, zeker als net daarvoor het nieuwtje al uitgebreid op kantoor besproken was. Om dan nog eens te gaan zitten en het verhaal nog eens te typen, dat schoot er vaak bij in.

De oplossing? Eigenlijk best voor de hand liggend: in plaats van grote weblogberichten met een kop en staart, blijken kleine berichtjes veel gemakkelijker te zijn èn vaak evenveel informatie te bevatten. Komt dat bekend voor? Inderdaad, Twitter is er ook op gestoeld. Nu gebruiken we niet Twitter maar concurrent Yammer, maar het principe is hetzelfde: in een besloten groep kan elk berichtje naar iedereen toegestuurd worden. Van een kleine update over een afspraak die net achter de rug is tot het doorgeven van een een interessante URL, van berichtjes over technische aanpassingen aan onze producten tot snelle updates over bijvoorbeeld nieuwe klanten.

Yammer werkt heel eenvoudig om binnen organisaties in te zetten. Iedereen die zich aanmeldt met een e-mailadres van dezelfde domeinnaam wordt automatisch in één groep gestopt. Iedereen kan direct berichten plaatsen of op anderen reageren, wat zeer laagdrempelig is en uitnodigt om regelmatig een berichtje te plaatsen.

Een bericht bestaat uit een klein aantal tekens (al is het bij Yammer niet gelimiteerd, anders dus dan bij Twitter waar 160 tekens het maximum is). Geen titel, aanhef, afsluiting of allerlei andere formele zaken, slechts een simpele zin is voldoende. Niemand kan zich dus onder het mom van “ik vind het lastig iets lezenswaardigs te schrijven” onttrekken aan de minieme moeite die het kost een berichtje te plaatsen. Iets wat bij ons weblog nogal eens het geval was.

Met één druk wordt dat berichtje vervolgens verstuurd aan alle betrokkenen, die deze vervolgens online, via mail, SMS of RSS ontvangen. Er is één ‘catch’ bij die laatste opsomming: RSS is pas beschikbaar na het betalen van een bedrag per deelnemer, 1 dollar per deelnemer. Dan krijg je er tevens diverse administrator-tools bij die handig zijn bij het beheren van het groepsaccount en die bijvoorbeeld de mogelijkheid geven om mensen uit te nodigen die geen e-mailadres van jouw domein hebben.

Yammer werkt in mijn ogen bij uitstek bij organisaties die qua tijd of locatie verspreid zitten, en is heel geschikt voor korte updates. Heeft iemand een vraag of wil men meer weten dan kan men via Yammer gemakkelijk een reactie teruggeven, maar primair gaat het om korte berichtjes. Het is daarbij handig dat we elkaar goed kennen, zodat formele omgangsvormen achterwege kunnen blijven en we inhoudelijk to the point kunnen blijven. Al is er ook genoeg ruimte voor humor, leuke links of voetbalbesprekingen (met duidelijk [spoiler!!] erbij voor degenen die de uitslagen nog niet voortijdig willen weten)!

Yammer is daarmee absoluut leuk en gebruiksvriendelijk en wordt binnen Paragin erg positief ontvangen. Om een lang verhaal dus kort te maken: zoek je iets voor interne communicatie binnen een organisatie, samenwerkingsverband of projectteam, dan is Yammer zeker een aanrader om eens naar te kijken.

Een stukje uit het artikel:

Niet ten onterechte, want succesverhalen zijn er wel degelijk. Neem Karin Winters, 47 jaar, 202 connecties. Zij vond een baan via LinkedIn.

“Ik ben op zoek naar een nieuwe uitdaging,” schreef Winters, toen werkzaam bij ROC Midden-Nederland, in het activiteitenvenstertje bovenaan haar profiel op LinkedIn. “Binnen één week had ik drie serieuze aanbiedingen.”

Voor haar huidige werkgever Paragin was het de eerste keer dat ze een vacature invulden via LinkedIn. Een collega zat in het netwerk van Winters en zag haar oproep. Haar werkervaring sloot aan op de functie en Paragin hapte toe.

De studie wordt later dit jaar uitgebracht door de ‘printing on demand’ uitgever Diagan uit Vught. De omschrijving die nu al online staat belooft al veel interessants:

Karakteristiek voor de situatie in de markt voor software in het onderwijs is, dat er kruisverbanden bestaan waarlangs leveranciers, belangenorganisaties, overheidsinstanties en -diensten gezamenlijk, in onderling overleg en in gecoördineerd handelen de markt verstoren.

Hoewel de hoofd betooglijn van Agorazuiger betrekking heeft op de (schadelijke) effecten van de interactie tussen overheid en ‘veld’, bevat de studie analyses van thema’s en processen die onafhankelijk van de hoofd betooglijn interessant zullen zijn voor wie belangstelling heeft in onderwijs, overheidsbeleid, mededingingsrecht, de markt voor software en systeemanalyse (…)

Uit de wereld van de ICT komen thema’s langs als OpenSource, Vendor-LockIn, Vaporware, modulariteit, en de theorie van koppelvlakken. Hierbij wordt een algemene, theoretische beschouwing rond deze thema’s gecombineerd en geintegreerd met een bespreking van voorbeelden uit de praktijk (…) Rondom het Mededingingsrecht wordt ingegaan op het kartelrecht en misbruik van machtspositie. De algemene, theoretische analyse van deze fenomenen wordt toegelicht en toegepast aan de hand van twee in de markt aangetroffen kartels.

Voor mensen uit het onderwijs reikt de studie theoretische en praktische inzichten aan voor de ontwikkeling van informatiesystemen ter ondersteuning van primaire en secundaire werkprocessen. Tegen de achtergrond van een schets van de horizon van de mogelijkheden die informatiesystemen aan onderwijsinstellingen zouden hebben kunnen bieden, wordt aangetoond hoe ambities en mogelijkheden gefrustreerd zijn door een niet goed functionerende markt en falend overheidsbeleid.

Dat belooft kortom spetterend vuurwerk, ik kijk er naar uit!