Cristina Ruffato

Diego Retis — Fri, 12 Mar 2010 22:53:44 +0000

Claudio Rizzato

Diego Retis — Fri, 12 Mar 2010 22:53:22 +0000

Mario Marobin

Diego Retis — Fri, 12 Mar 2010 22:52:59 +0000

Stefano Fracasso

Diego Retis — Fri, 12 Mar 2010 22:52:40 +0000

Franca Bortolamei

Diego Retis — Fri, 12 Mar 2010 22:52:17 +0000

Eleonora Bertin

Diego Retis — Fri, 12 Mar 2010 22:51:50 +0000

Giuseppe Berlato Sella

Diego Retis — Fri, 12 Mar 2010 22:51:17 +0000

Mauro Beraldin

Diego Retis — Fri, 12 Mar 2010 22:50:42 +0000

No nucleare? Io ci provo

pdmarano — Thu, 11 Mar 2010 10:47:02 +0000

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Le donne e il mercato del lavoro

PDVI — Mon, 08 Mar 2010 18:10:02 +0000

8 marzo. Una data-simbolo, una ricorrenza che ha visto sfumare il significato originario, per divenire almeno occasione di riflessione e proposta. Il mix lavoro-famiglia, per una donna, diviene sempre più difficile da realizzare, complice sì la crisi (che per l’Italia e il Veneto stia finendo, e bene, è una patetica panzana imposta a tutti i tg dal centrodestra) ma anche l’offensiva combinata società-welfare, che costringe le donne alle corde.
Confrontiamo un uomo e una donna che lavorano e che sono nella stessa condizione famigliare: vivono in coppia ed hanno dei figli. La donna, per le statistiche, lavora due ore in meno dell’uomo. Ma se al lavoro “fuori” si somma il lavoro domestico e di cura svolto per la famiglia (inclusi i mariti), il gap si rovescia: le donne hanno una giornata lavorativa media più lunga di un’ora e quaranta minuti. Quindi le donne occupate, con carichi famigliari, lavorano complessivamente molto più degli uomini occupati. Ma guadagnano di meno ed accumulano una ricchezza pensionistica inferiore.
Inoltre, rischiano di non tornarci neppure, a lavorare. Se prima della nascita di un figlio lavorano 59 donne su 100, dopo tale evento continuano ad essere impiegate solo 43 donne su 100. Le altre 16 che fine fanno? Fanno compagnia alle tante che, quando si ritirano dal mercato del lavoro, continuano a fornire più o meno intensamente lavoro di cura non solo ai mariti, ma anche ai nipoti, ai genitori ed ai suoceri in età avanzata. Persone a noi care rese dipendenti da una società come la nostra, in cui mancano i servizi sia per la primissima infanzia che per gli anziani non pienamente autosufficienti.
Insomma, da strumento di conciliazione tra lavoro e famiglia (per i mariti), andando in pensione, e talvolta anche prima, le donne si trasformano in strumento di conciliazione (gratis) per figlie e nuore. Quindi, perché la donna possa finalmente operare delle scelte consapevoli sul proprio futuro, è necessario che il sistema del welfare venga potenziato a tutti i livelli, statale, regionale e locale.
Le soluzioni? Innanzitutto l’aumento delle politiche di ausilio alle famiglie, con sgravi fiscali ed aiuti economici per chi ha a carico bambini piccoli, anziani e non autosufficienti. Poi vengono i servizi. Far aumentare e gestire al meglio asili nido, pubblici o privati, che devono essere molti di più e costare molto di meno, le tagesmutter ed i nidi aziendali, senza parlare del problema-scuola:con le ore che si riducono, i figli dove vanno? Infine, last but not least, pensare al femminile. Tutte le soluzioni possibili devono essere confrontate, concordate e condivise con loro, le donne. Con la speranza che in futuro, chissà, l’8 marzo divenga una giornata come tante altre, senza rivendicazioni e grida d’allarme. Perché non ce ne sarà più bisogno.

Giuseppe Berlato Sella, consigliere regionale PD

Partito Democratico della Provincia di Vicenza