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Um novo portal está aberto!

Na área da saúde não é diferente. Com o boom das inovações, empresas e instituições têm investido continuamente na adoção de novas tecnologias e na contratação de profissionais de TI. Acompanhando o movimento de crescimento acelerado, o perfil dessa área e do profissional de TI evoluiu e alcançou novos patamares. A área de tecnologia deixa de exercer apenas o suporte e volta os olhos à atuação estratégica dentro do negócio.

As instituições de saúde já trabalham nesse modelo de governança que garante autonomia às pontas e maior protagonismo aos profissionais de TI. A perspectiva é que cada área da empresa contemple um especialista dedicado à função, absorvendo atividades de sustentação, infraestrutura, governança, além de toda a parte de TI e sistema, atuando especialmente no negócio. Em um hospital, por exemplo, há uma média de 50 projetos solicitados por mês. A grande maioria dessas demandas são relacionadas ao desenvolvimento de relatórios, implementação de novas funcionalidades nos sistemas. Se o profissional estiver locado na área em que atua haverá maior resolutividade, eficiência e agilidade nos processos.

A mudança vai de acordo com as características naturais desse profissional, que já atua em diversas frentes, estabelecendo interface com as mais variadas áreas, além de ser acostumado a lidar com pressão, prazos e relacionamento com fornecedores e clientes. Adicionalmente, o especialista traz em seu DNA, elementos cada vez mais importantes para a tomada de decisão, como o pensamento analítico e em forma de fluxos e a expertise em gestão de projetos.

Nessa concepção em que o profissional assume cada vez mais uma posição estratégica e de liderança, a formação é premissa fundamental. Atualmente, percebemos um avanço no interesse dos profissionais em assuntos como gestão de TI e de governança, além da segurança da informação. O especialista está se dedicando a estudar a parte teórica, mas especialmente o nicho em que atua. Quanto maior o aprofundamento no conhecimento do negócio e das questões estratégicas, melhor será sua performance para apresentar as soluções de tecnologia.

No dia 19 de outubro, celebramos o Dia do Profissional de Tecnologia da Informação e nunca foi tão importante refletir sobre a relevância desse especialista no setor de saúde. Investir em formação e carreira, garantir maior autonomia e apostar na liderança desses especialistas é urgente e necessário. Nas instituições de saúde, não existe discussão operacional que não impacte a área de TI, e o quanto antes todos entenderem isso, maior será o ganho em relação à eficiência, redução de custos e celeridade nos processos.

Por Alex Vieira

Superintendente de Inteligência Digital e TI do HCor.

Fonte: Medicina S/A

A figura do médico gestor nunca foi tão importante diante do cenário desafiador que a saúde suplementar vem enfrentando nos últimos anos no Brasil. O setor registra, após seis semestres consecutivos, prejuízos operacionais na ordem de R$ 11 bilhões. Outro grave problema é a alta sinistralidade dos planos de saúde, com patamar de 93,2%. É um percentual inédito em mais de duas décadas, segundo dados da Federação Nacional de Saúde Suplementar (FenaSaúde).

Como presidente da Unimed Nacional, que cuida de mais de 2 milhões de beneficiários e preza pela valorização dos médicos, faço um alerta sobre a sustentabilidade do setor. 

O nosso futuro vai depender de fatores relevantes como empregabilidade, variação do custo em saúde e, principalmente, de uma gestão eficiente das operações. Temos de utilizar a formação técnica-especializada e as ferramentas de tecnologia como aliadas para o admirável futuro novo na saúde.

Tendo como foco o bem-estar e a saúde das pessoas, a chamada Saúde 5.0 precisa da tríade: gestão, tecnologia e inovação — e nada mais plausível do que ter o médico como protagonista dessa realidade. Precisamos formar cada vez mais gestores com elevada capacidade analítica para administrar uma clínica, um hospital ou centros médicos — cada vez mais digitais e automatizados.

O mercado ganhará e muito com a capacitação crescente do médico administrador, que poderá tornar os sistemas menos custosos e mais eficientes, com a melhora expressiva da qualidade assistencial. E, o mais importante de tudo, sem nunca perder de vista a importância e a valorização do ser humano, pois as pessoas devem estar no centro de qualquer tomada de decisões.

Maior número de médicos do que residentes

Outro ponto relevante é o número de novos registros médicos emitidos no Brasil. De acordo com dados recentes da Demografia Médica de 2023, divulgada pelo Conselho Federal de Medicina (CFM), o número de profissionais mais do que dobrou no país em 12 anos e atingiu um recorde no ano passado. Em 2022, cerca de 39 mil profissionais entraram no mercado de trabalho, contrapondo o ano de 2010, que formou quase 19 mil. O Conselho ainda projeta que, se for mantido o mesmo ritmo de crescimento da população e de escolas médicas, dentro de cinco anos, o Brasil contará com 3,63 médicos por mil habitantes, índice que supera a densidade médica registrada, por exemplo, na média dos 38 países da Organização para a Cooperação e Desenvolvimento (OCDE), que reúne algumas das nações mais ricas do planeta.

A chegada de médicos é sempre bem-vinda. As faculdades de medicina aumentam a cada ano, mas o mercado não tem acompanhado esse ritmo. O número de novos formados tem sido acima do que o mercado disponibiliza para residência médica, por exemplo. Existe uma projeção da escola Sanar, de residência médica, de que há 44% mais profissionais da medicina saindo da faculdade do que vagas para especialização. Em 2021, enquanto cerca de 25 mil médicos se formaram, existiam apenas 17 mil vagas de residência médica.

Por fim, ressalto a importância de o médico se abrir para novas possibilidades na carreira, incorporar as novas tecnologias e o valor que agregam à área da saúde.  Uma gestão criativa, ao mesmo tempo eficiente e responsável, faz com que todos saiam ganhando. 

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Luiz Paulo Tostes Coimbra é Presidente da Unimed Nacional.

Fonte: Medicina S/A

Agora, o Prêmio Euro chega à sua última fase, que será a votação online para que médicos e médicas dos países da América Latina onde a Eurofarma opera, possam escolher o grande destaque entre os vencedores, que será reconhecido com o valor de 500 mil euros. Essa fase de votação já está aberta e seguirá até 3 de setembro. Confira abaixo os projetos vencedores por categoria e, para conhecer mais sobre os projetos e votar, clique aqui.

INOVAÇÃO TECNOLÓGICA APLICADA À SAÚDE

INOVAÇÃO EM TERAPIAS

INOVAÇÃO EM PROCESSOS RELACIONADOS À SAÚDE

INOVAÇÃO SOCIAL E SUSTENTABILIDADE EM SAÚDE

Com o objetivo de reconhecer e oferecer incentivo na busca por soluções em produtos, serviços e ações inovadoras para melhorar a qualidade de vida e o bem-estar das pessoas, o Prêmio Euro – Inovação em Saúde distribuirá 11 prêmios 50 mil euros e um único prêmio, ao grande vencedor, no valor de 500 mil euros.

Fonte: Medicina S/A

Segundo ela, aplicações mais conservadoras — como poupança, títulos de renda fixa ou títulos do Tesouro — sempre fizeram parte das estratégias dos profissionais de saúde para aumentar a rentabilidade e garantir estabilidade financeira no futuro. Já as opções mais voláteis, até pelo perfil de quem atua em atividades em saúde, não costumavam figurar entre as preferências.

“A formação do médico e outros profissionais da área é muito voltada ao fazer da medicina. Contabilidade, administração, finanças não são assuntos presentes, e então é natural que o caminho seja por opções mais convencionais. Mas investir na Bolsa ou no exterior é uma alternativa interessante, que garante bons rendimentos”, cita Júlia Lázaro, observando certa preferência por aplicações nos Estados Unidos, a fim de constituir reservas “em moeda forte”.

Mulheres

Júlia nota também que as profissionais mulheres estão se destacando nesse movimento. “Percebemos mais médicas mulheres ingressando na compra de ações na Bolsa de Valores, principalmente daquelas que geram dividendos, ou aplicando em fundos imobiliários. É uma forma de garantir uma renda contínua. Como o cenário hoje é de contratação de profissionais de saúde por PJ [Pessoa Jurídica], essa renda advinda dos dividendos supre a falta de remuneração quando tais profissionais tiram férias, por exemplo”, explica a especialista.

Além do sobe e desce da Bolsa, é preciso atentar para a “complexa regulação tributária” incidente sobre esses tipos de investimento. Júlia ilustra uma mudança recente na legislação, estabelecida pela Medida Provisória 1.171/2023, que trata da taxação de imposto de renda sobre ganhos em aplicações no exterior: a partir de 2024, ganhos acima de R$ 6 mil passarão a ser tributados.

A respeito das aplicações fora do país — por meio das chamadas “offshores” (empresas constituídas no exterior) —, a consultora reitera que, sob uma orientação bem-feita, constituem-se em opção legítima. “Não é ilegal ter offshore. Cumprindo as regras do Banco Central, realizando declarações como a de Capitais Brasileiros no Exterior e a de Ajuste Anual do Imposto de Renda, é um investimento seguro, transparente”, pontua.

De qualquer forma, ressalta a especialista, é imprescindível uma consultoria em planejamento tributário “para evitar o risco de que os dividendos com os investimentos sejam escoados, em boa parte, para o pagamento de impostos acima do que é realmente necessário”. Com um planejamento assim, o investidor cumpre rigorosamente suas obrigações com o Fisco, e garante o retorno pleno de suas aplicações.

Fonte: Medicina S/A

“Esta funcionalidade é utilizada como um suporte ao diagnóstico que será feito pelos profissionais de saúde na teleconsulta e está acessível a qualquer usuário do aplicativo. Com isso, esperamos contribuir, preventivamente, com a promoção da saúde das pessoas, já que o app mede eventuais riscos de doenças, principalmente as cardiovasculares”, explica o cardiologista Leandro Rubio, CEO da empresa.

Disponível para Android e iOS, o aplicativo da Starbem é de fácil usabilidade e pode ser acessado por qualquer pessoa, em todo o território nacional. Todos os dados captados pelo StarCheck são, automaticamente, incorporados ao prontuário do paciente, dentro do próprio aplicativo, o que também contribui para um diagnóstico mais assertivo.

No projeto, os médicos podem conferir se o seu local de trabalho oferece o valor do piso recomendado pelo Sindicato dos Médicos de R$ 1.523,02, tendo como referência o plantão diurno (12 horas). As unidades que pagam o piso sugerido são avaliadas com cinco estrelas, as que oferecem menos são avaliadas em até quatro estrelas, já as que pagam um valor maior recebem um troféu.

De acordo com o presidente do Sindicato dos Médicos, Leonardo Alcântara, o objetivo é que os profissionais tomem conhecimento dos valores que estão sendo pagos e que contribuam com a divulgação. “Além de conferir se a sua unidade está no ranking, a ideia é que os médicos sejam parceiros nesta divulgação, nos repassando essas informações por meio de um formulário, disponível em nosso site, onde podem preencher seu local de trabalho, o valor pago por turno e seu município. Tudo isso de forma anônima, pois os dados dos profissionais não serão divulgados”, explica Leonardo Alcântara, presidente do Sindicato dos Médicos.

Até o momento, o ranking já possui 22 unidades de saúde cadastradas, entre UPAs, hospitais, UBS e policlínicas.

Melhores avaliações

Segundo o ranking, o Hospital Geral de Fortaleza (HGF) e o Hospital São José lideram entre as unidades que pagam as melhores remunerações. Ambos são avaliados com cinco estrelas e um troféu por oferecerem um valor maior ao recomendado. Em seguida, o Instituto Dr. José Frota (IJF) aparece com cinco estrelas, e o Hospital de Messejana com quatro estrelas.

Para saber se a unidade de saúde paga o valor do piso médico recomendado, basta acessar a aba “ranking” no site do Sindicato dos Médicos.

Fonte: Medicina S/A

“Os resultados mostram que cada vez mais os médicos buscam especialização e atualização em suas carreiras, seja para trabalhar nas áreas de interesse, ou até mesmo para almejar melhores salários. A Afya, como parceira do médico em toda a sua jornada, entende a importância de apoiar o dia a dia deste profissional, desde o seu trabalho nas clínicas, consultórios e hospitais, até a gestão de rotina e desafios financeiros, contribuindo para a evolução da carreira e melhores condições de vida”, afirma Eduardo Moura, co-fundador da PEBMED e diretor de pesquisa do Research Center.

A pesquisa ainda apontou que os médicos entrevistados trabalham, em média, 52 horas por semana, sendo que o trabalho em plantões é uma realidade para a maior parte deles: 6 em cada 10 disseram trabalhar neste formato atualmente por conta do retorno financeiro, 3 em cada 10 têm ganhos superiores a 76%, podendo chegar a até 100% dos seus salários líquidos mensais.

De acordo com o estudo, a renda mensal líquida dos entrevistados é de R$ 19 mil, sendo que os médicos especialistas possuem a maior renda, com uma média de R$ 22 mil, se comparados aos médicos generalistas, com uma média de R$ 16 mil. As médias salariais e suas diferenças se mantêm desde a pesquisa anterior. Dos entrevistados, 72,4% não estão satisfeitos com seus salários – eles declaram considerar justo receber entre 11% e 50% a mais por mês, sendo um aumento médio de 41,32% no que ganham atualmente.

Organização Financeira

A pesquisa também apontou que, para a manutenção de seu estilo de vida, mais da metade dos médicos diz gastar entre 5 e 15 mil reais todos os meses. Dos entrevistados, cerca de 30% dos médicos não conseguem poupar nada e outros 30% poupam menos de 10% da renda líquida todos os meses, mostrando ainda que cerca de 72% do salário está comprometido com gastos fixos, valor similar ao apresentado na pesquisa anterior (71%). Além disso, 39,8% dos médicos brasileiros contam como suas despesas fixas as atualizações para sua carreira, incluindo pós-graduação e educação continuada.

Mas há ainda falta de conhecimento sobre investimentos financeiros: quase 60% dizem não ter clareza de como fazer investimentos focados nos seus objetivos; e 3 em cada 10 médicos afirmam não utilizar nenhuma ferramenta de auxílio para controle e gestão das finanças. Além de que 50% dos entrevistados não conseguiriam ficar mais de 3 meses sem trabalhar sem contrair dívidas.

Panorama Financeiro do Médico 2022

O estudo de abrangência nacional foi realizado entre os dias 30/01/2023 e 06/03/2023, com 3.184 participantes, sendo mais da metade médicos especialistas (57,4%), seguido de 27,7% de médicos generalistas, 10,2% médicos residentes e 6,7% fazendo pós-graduação para se especializarem.

Para uma população estimada de 562.229 médicos no Brasil, a amostra apresenta um nível de confiança de 95% com margem de erro de 1,7 pontos percentuais. Com um método quantitativo a partir de pesquisa transversal, foi utilizado como instrumento de coleta um questionário online estruturado.

Fonte: Medicina S/A

Diante desse cenário, uma parceria entre o professor de Sistemas Globais de Saúde da Universidade de Harvard, Rifat Atun; o Instituto de Estudos Futuros de Copenhague (CIFS); Microsoft, Roche e Siemens Healthineers, criou a Movement Health Foundation (Fundação Movimento Saúde) durante a 76ª Assembleia Mundial da Saúde, em Genebra, Suíça.

O objetivo da Fundação é transformar os sistemas de saúde por meio da colaboração entre governos, empresários, provedores de cuidados de saúde e pacientes, a fim de fornecer acesso a cuidados médicos de qualidade para todas as pessoas, tanto no presente quanto no futuro.

Com a oficialização da Fundação, o Movimento Saúde contará com nomes importantes, que possuem vasta experiência para alcançar o objetivo de transformar os sistemas de saúde da América Latina e do mundo, tornando-os mais sustentáveis e eficientes.

“O desafio de abordar os principais problemas de saúde do mundo não pode ser resolvido por uma única empresa ou organização, mas em harmonia, é possível alinhar as ideias e a experiência dos principais parceiros transversais do setor”, afirma o professor Atun, que faz parte da fundação desde o seu lançamento como iniciativa piloto na América Latina em 2019, e hoje preside o conselho.

“A capacidade de aproveitar o poder da tecnologia digital e da inteligência artificial será de extrema importância para garantir a sustentabilidade dos sistemas de saúde, acelerando a prestação de assistência médica globalmente mais equitativa entre pacientes, profissionais e sistemas. Estamos orgulhosos de fazer parte da Movement Health como cofundadores. Vemos a Fundação como um catalisador para que essa transformação agregue valor aos pacientes e à sociedade”, declara Tom McGuinness, vice-presidente Corporativo de Saúde Global e Ciências da Vida da Microsoft, empresa que aproveitará o poder da tecnologia para identificar e impulsionar soluções inovadoras que abordem as necessidades identificadas pela Fundação.

“Como líderes na indústria de cuidados de saúde e parceiros cofundadores da Fundação Movimento Saúde, estamos motivados por esta oportunidade de impactar populações desassistidas, combinando o poder de nossas capacidades únicas e nosso compromisso com a construção de sistemas de cuidados de saúde mais sustentáveis em todo o mundo”, diz Tisha Boatman, vice-presidente Sênior de Acesso Global aos Cuidados de Saúde da Siemens Healthineers, que também é membro do Conselho do Movimento Saúde. “Compartilhamos a crença de que a saúde é um direito humano fundamental e que todos devem ter a oportunidade de se beneficiar das inovações em saúde, como a melhoria dos diagnósticos para a detecção precoce de doenças”, finaliza.

Rolf Hönger, vice-presidente do Conselho de Administração da Fundação, chefe de Área da LatAm na Roche Pharma, e membro do Movimento Saúde desde a sua criação, afirmou: “Quando lançamos o Movimento na América Latina, não prevíamos que uma pandemia colocaria nossos sistemas de saúde sob uma pressão ainda maior, mas sabíamos uma coisa: precisávamos fortalecê-los para o futuro da humanidade. Esses eventos não apenas reafirmaram nosso compromisso em facilitar o acesso equitativo à saúde, mas também fortaleceram a Fundação”.

Graças a esses esforços, a Fundação já pode apresentar sucessos notáveis em países como o Chile, onde conseguiu reduzir em 30% o tempo de tratamento efetivo para pacientes com câncer de pulmão, e o Peru, país onde aconteceu uma melhoria significativa nos indicadores-chave de desempenho, especialmente para o desenvolvimento infantil precoce e a produtividade da força de trabalho em saúde, ambos sem a necessidade de aumento dos gastos orçamentários.

No Peru, por exemplo, mais de 500 mil mães de recém-nascidos passaram a ter 20% mais disponibilidade de consultas médicas. Além disto, quatro mil crianças têm seu calendário de vacinação em dia, e 600 recém-nascidos podem receber atendimento médico para prevenir a anemia. Esse sucesso levou o Movimento Saúde a expandir-se para outras regiões, como África, Europa e Oriente Médio.

“Acreditamos que o futuro não pertence a ninguém, mas sim a todos. É por isso que desejamos aproveitar nosso conhecimento global, a fim de contribuir com o objetivo da criação de sistemas de saúde sustentáveis, integrados e preparados para o futuro em todo o mundo”, disse Bogi Eliasen, diretor de Saúde do CIFS e membro do Conselho da Fundação. Ele também concorda que “a igualdade de acesso a cuidados de saúde de qualidade é essencial para que todos possam viver melhor e mais saudáveis, e deve ser uma prioridade para qualquer sistema de saúde sustentável”.

Fonte: Medicina S/A

Uma gestão digitalizada entrega, além de tudo, diversos benefícios não só para o cliente como também para as próprias clínicas. De acordo com um estudo realizado com a base de clientes da Linx, centros médicos que têm seu atendimento digitalizado apresentam crescimento de 8% em sua receita.

Para aumentar o número de pacientes e receita, a clínica precisa quebrar o paradigma e o conservadorismo e se abrir para o novo, como implantar o teleatendimento e o agendamento online. A clínica não precisa, necessariamente, fazer 100% da sua rotina virar “tele”, mas é importante já ir se acostumando e liberando aos poucos esse tipo de prática que, como disse, não é o futuro, mas o presente. Isso, por si só, atrai novos públicos, além de dar uma nova opção aos pacientes já fidelizados.

O teleatendimento não precisa de uma superestrutura ou de grandes investimentos. Um bom computador, microfone e ambiente silencioso são os fatores essenciais para começar a adaptação a esse novo modelo de atendimento. É importante lembrar que o médico não precisa, necessariamente, de um novo ambiente para realizar a teleconsulta, mas, sim, o próprio consultório, entre suas consultas físicas. O mais legal disso tudo é que o agendamento online somado ao teleatendimento faz com que o custo de aquisição do cliente seja relativamente menor, o que melhora a margem dos médicos.

Com o assistente virtual disponível 24 horas por dia, 7 dias por semana, os pacientes podem obter informações e agendar consultas em horários mais convenientes para eles. Isso pode reduzir a frustração de ter que esperar por atendimento durante o horário comercial da clínica.

No entanto, é importante destacar que o atendimento digital não deve substituir completamente o atendimento humano na clínica. O assistente virtual pode ser útil para tarefas administrativas e de atendimento, mas os pacientes ainda precisam do contato pessoal com os profissionais de saúde para um atendimento completo e eficaz.

Fonte: Medicina S/A