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 <title>楠田祐の「人事放送局」~有名企業の人事にズバリ聞く！~</title>
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 <itunes:subtitle>人事の仕事に携わり30年。年間約500社を訪問し続けている人事のスペシャリストであり、 シンガーソングライターとしても活躍する、楠田祐が、毎回有名企業の人事をゲストに迎えて、企業が抱える課題や実際の事例を紹介しながら解決策を模索していきます。 （パーソナリティ：HRエグゼクティブコンソーシアム代表 楠田祐、MC：北條久美子、企画・制作：ProFuture株式会社、制作：Podcast Producer 田島一希）</itunes:subtitle>
 <itunes:summary>人事の仕事に携わり30年。年間約500社を訪問し続けている人事のスペシャリストであり、 シンガーソングライターとしても活躍する、楠田祐が、毎回有名企業の人事をゲストに迎えて、企業が抱える課題や実際の事例を紹介しながら解決策を模索していきます。 （パーソナリティ：HRエグゼクティブコンソーシアム代表 楠田祐、企画・制作：ProFuture株式会社、制作：Podcast Producer 田島一希）</itunes:summary>
 <description>日本最大級の人事ポータルサイト「HRpro」プレゼンツ。 「楠田祐の人事放送局〜有名企業の人事にズバリ聞く！」 年間数百社の人事を訪問し続けている人事のスペシャリストであり、シンガーソングライターとしても活躍するHRエグゼクティブコンソーシアム代表の楠田祐が、有名企業の人事や人事をサポートする専門家を招いて、企業が抱える課題や実際の事例を紹介しながら解決策を模索していきます。 （パーソナリティ：HRエグゼクティブコンソーシアム代表 楠田祐、企画・制作：ProFuture株式会社、制作：株式会社オトポート）</description>
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      Business/Careers
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 <title>第324回 日米の人事の相違点【アメリカ合衆国で人事のキャリアをつくる】</title>
 <pubDate>Mon, 22 Aug 2022 07:00:00 +0900</pubDate>
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 <itunes:subtitle>年間500社の人事を訪問し続ける人事のプロフェッショナルであり、シンガーソングライターとしても活躍する楠田祐がお送りする人事の課題解決のためのトークセッション。今回のゲストは、前回に引き続き、スマートニュースの和田真司さん、Gap Inc.の松浦克次さんです。</itunes:subtitle>
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 <author>kzk.tajima@carry-studio.com (楠田祐)</author></item>
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 <title>第323回 世界で通用する人事になる【アメリカ合衆国で人事のキャリアをつくる】</title>
 <pubDate>Mon, 15 Aug 2022 07:00:00 +0900</pubDate>
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 <title>第322回 アメリカ企業本社で働く例【アメリカ合衆国で人事のキャリアをつくる】</title>
 <pubDate>Mon, 08 Aug 2022 07:00:00 +0900</pubDate>
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 <title>第321回 日系企業本社人事がアメリカにある例【アメリカ合衆国で人事のキャリアをつくる】</title>
 <pubDate>Mon, 01 Aug 2022 07:00:00 +0900</pubDate>
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 <title>第320回 これからグローバル人事部で活躍する人材【これからのグローバル人事を考える】</title>
 <pubDate>Mon, 25 Jul 2022 07:00:00 +0900</pubDate>
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 <title>第319回 NECにおける取組み【これからのグローバル人事を考える】</title>
 <pubDate>Mon, 18 Jul 2022 07:00:00 +0900</pubDate>
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 <title>第318回 三井化学における取組み【これからのグローバル人事を考える】</title>
 <pubDate>Mon, 11 Jul 2022 07:00:00 +0900</pubDate>
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 <title>第317回 グローバル人事の取組みの変遷この10年【これからのグローバル人事を考える】</title>
 <pubDate>Mon, 04 Jul 2022 07:00:00 +0900</pubDate>
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 <title>第316回 人的資本経営～人的資本開示について考える（後半）【CHROに聞く】</title>
 <pubDate>Mon, 27 Jun 2022 07:00:00 +0900</pubDate>
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 <title>第315回 人的資本経営～人的資本開示について考える（前半）【CHROに聞く】</title>
 <pubDate>Mon, 20 Jun 2022 07:00:00 +0900</pubDate>
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 <title>第314回 心理的安全性～1on1コミュニケーションの効能と課題（後半）【CHROに聞く】</title>
 <pubDate>Mon, 13 Jun 2022 07:00:00 +0900</pubDate>
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 <title>第313回 心理的安全性～1on1コミュニケーションの効能と課題（前半）【CHROに聞く】</title>
 <pubDate>Mon, 06 Jun 2022 07:00:00 +0900</pubDate>
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 <itunes:summary>年間500社の人事を訪問し続ける人事のプロフェッショナルであり、シンガーソングライターとしても活躍する楠田祐がお送りする人事の課題解決のためのトークセッション。今回のゲストは、日本板硝子の中島豊さん、ビジネスコーチの山本佳孝さんです。</itunes:summary>
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 <title>第312回 女性部長が働きやすい環境とは【経営戦略と人材育成戦略の連動を考える】</title>
 <pubDate>Mon, 30 May 2022 07:00:00 +0900</pubDate>
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 <itunes:subtitle>年間500社の人事を訪問し続ける人事のプロフェッショナルであり、シンガーソングライターとしても活躍する楠田祐がお送りする人事の課題解決のためのトークセッション。今回のゲストは、前回に引き続き、サッポロビールの内山夕香さん、KDDIの千葉華久子さんです。</itunes:subtitle>
 <itunes:summary>年間500社の人事を訪問し続ける人事のプロフェッショナルであり、シンガーソングライターとしても活躍する楠田祐がお送りする人事の課題解決のためのトークセッション。今回のゲストは、前回に引き続き、サッポロビールの内山夕香さん、KDDIの千葉華久子さんです。</itunes:summary>
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 <title>第311回 KDDIにおけるジョブ型導入と1on1の取組み【経営戦略と人材育成戦略の連動を考える】</title>
 <pubDate>Mon, 23 May 2022 07:00:00 +0900</pubDate>
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 <itunes:summary>年間500社の人事を訪問し続ける人事のプロフェッショナルであり、シンガーソングライターとしても活躍する楠田祐がお送りする人事の課題解決ßßのためのトークセッション。今回のゲストは、前回に引き続き、サッポロビールの内山夕香さん、KDDIの千葉華久子さんです。</itunes:summary>
 <description>年間500社の人事を訪問し続ける人事のプロフェッショナルであり、シンガーソングライターとしても活躍する楠田祐がお送りする人事の課題解決ßßのためのトークセッション。今回のゲストは、前回に引き続き、サッポロビールの内山夕香さん、KDDIの千葉華久子さんです。</description>
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 <title>第310回 サッポロビールにおけるノーレイティング導入と1on1の取組み【経営戦略と人材育成戦略の連動を考える】</title>
 <pubDate>Mon, 16 May 2022 07:00:00 +0900</pubDate>
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 <description>年間500社の人事を訪問し続ける人事のプロフェッショナルであり、シンガーソングライターとしても活躍する楠田祐がお送りする人事の課題解決のためのトークセッション。今回のゲストは、前回に引き続き、サッポロビールの内山夕香さん、KDDIの千葉華久子さんです。</description>
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 <title>第309回 サッポロビールとKDDIの経営戦略と人材育成戦略【経営戦略と人材育成戦略の連動を考える】</title>
 <pubDate>Mon, 09 May 2022 07:00:00 +0900</pubDate>
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 <title>第308回 これから65歳定年制導入に取組む企業へのメッセージ【65歳定年制導入企業に学ぶ】</title>
 <pubDate>Mon, 25 Apr 2022 07:00:00 +0900</pubDate>
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 <itunes:summary>年間500社の人事を訪問し続ける人事のプロフェッショナルであり、シンガーソングライターとしても活躍する楠田祐がお送りする人事の課題解決のためのトークセッション。今回のゲストは、前回に引き続き、サントリーホールディングスの清水信孝さん、エーザイの眞鍋裕人さんです。</itunes:summary>
 <description>年間500社の人事を訪問し続ける人事のプロフェッショナルであり、シンガーソングライターとしても活躍する楠田祐がお送りする人事の課題解決のためのトークセッション。今回のゲストは、前回に引き続き、サントリーホールディングスの清水信孝さん、エーザイの眞鍋裕人さんです。</description>
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 <title>第307回 エーザイにおける65歳定年制導入の取組み【65歳定年制導入企業に学ぶ】</title>
 <pubDate>Mon, 18 Apr 2022 07:00:00 +0900</pubDate>
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 <title>第306回 サントリーにおける65歳定年制導入の取組み【65歳定年制導入企業に学ぶ】</title>
 <pubDate>Mon, 11 Apr 2022 07:00:00 +0900</pubDate>
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 <title>第305回 65歳定年制導入の効果と意義【65歳定年制導入企業に学ぶ】</title>
 <pubDate>Mon, 04 Apr 2022 07:00:00 +0900</pubDate>
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 <title>第304回 これからWell-beingを取組む企業へのメッセージ【Well-beingがもたらす企業価値】</title>
 <pubDate>Mon, 28 Mar 2022 07:00:00 +0900</pubDate>
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 <title>第303回 PwCが取組むWell-beingとは【Well-beingがもたらす企業価値】</title>
 <pubDate>Mon, 21 Mar 2022 07:00:00 +0900</pubDate>
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 <title>第302回 富士通が取組むWell-beingとは【Well-beingがもたらす企業価値】</title>
 <pubDate>Mon, 14 Mar 2022 07:00:00 +0900</pubDate>
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 <title>第301回 なぜ今、企業はWell-beingに取組むのか【Well-beingがもたらす企業価値】</title>
 <pubDate>Mon, 07 Mar 2022 07:00:00 +0900</pubDate>
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 <title>第300回 自らの仕事にオーナーシップと責任を持つメルカリの Be a Pro【全員戦力化～組織力開発～】</title>
 <pubDate>Mon, 28 Feb 2022 07:00:00 +0900</pubDate>
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 <itunes:subtitle>年間500社の人事を訪問し続ける人事のプロフェッショナルであり、シンガーソングライターとしても活躍する楠田祐がお送りする人事の課題解決のためのトークセッション。今回のゲストは、前回に引き続き、学習院大学の守島基博さん、サイバーエージェントの曽山哲人さん、メルカリの山本 真一郎さんです。</itunes:subtitle>
 <itunes:summary>年間500社の人事を訪問し続ける人事のプロフェッショナルであり、シンガーソングライターとしても活躍する楠田祐がお送りする人事の課題解決のためのトークセッション。今回のゲストは、前回に引き続き、学習院大学の守島基博さん、サイバーエージェントの曽山哲人さん、メルカリの山本 真一郎さんです。</itunes:summary>
 <description>年間500社の人事を訪問し続ける人事のプロフェッショナルであり、シンガーソングライターとしても活躍する楠田祐がお送りする人事の課題解決のためのトークセッション。今回のゲストは、前回に引き続き、学習院大学の守島基博さん、サイバーエージェントの曽山哲人さん、メルカリの山本 真一郎さんです。</description>
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 <title>第299回 フィードバックが人の成長を加速するサイバーエージェント【全員戦力化～組織力開発～】</title>
 <pubDate>Mon, 21 Feb 2022 07:00:00 +0900</pubDate>
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 <title>第298回 働きがい・働きやすさを感じる組織とは【全員戦力化～組織力開発～】</title>
 <pubDate>Mon, 14 Feb 2022 07:00:00 +0900</pubDate>
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 <title>第297回  今、なぜ全員戦力化が必要なのか【全員戦力化～組織力開発～】</title>
 <pubDate>Mon, 07 Feb 2022 07:00:00 +0900</pubDate>
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 <title>第296回 人の成長を加速するダイアログとフィードバック【自律分散型の働き方が加速する状況下における人材マネジメントを考える～職場のOJTが失われる中での最適解とは～】</title>
 <pubDate>Mon, 31 Jan 2022 07:00:00 +0900</pubDate>
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 <itunes:summary>年間500社の人事を訪問し続ける人事のプロフェッショナルであり、シンガーソングライターとしても活躍する楠田祐がお送りする人事の課題解決のためのトークセッション。今回のゲストは、前回に引き続き、マルハニチロの赤尾杉一輝さん、日清食品の池田貢介さん、ビジネスコーチの永井貴博さんです。</itunes:summary>
 <description>年間500社の人事を訪問し続ける人事のプロフェッショナルであり、シンガーソングライターとしても活躍する楠田祐がお送りする人事の課題解決のためのトークセッション。今回のゲストは、前回に引き続き、マルハニチロの赤尾杉一輝さん、日清食品の池田貢介さん、ビジネスコーチの永井貴博さんです。</description>
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 <title>第295回 日清食品における取り組み事例【自律分散型の働き方が加速する状況下における人材マネジメントを考える～職場のOJTが失われる中での最適解とは～】</title>
 <pubDate>Mon, 24 Jan 2022 07:00:00 +0900</pubDate>
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 <title>第294回 マルハニチロにおける取り組み事例【自律分散型の働き方が加速する状況下における人材マネジメントを考える～職場のOJTが失われる中での最適解とは～】</title>
 <pubDate>Mon, 17 Jan 2022 07:00:00 +0900</pubDate>
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 <title>第293回 リモートワークが進む中での人材育成の課題とは【自律分散型の働き方が加速する状況下における人材マネジメントを考える～職場のOJTが失われる中での最適解とは～】</title>
 <pubDate>Mon, 10 Jan 2022 07:00:00 +0900</pubDate>
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 <description>年間500社の人事を訪問し続ける人事のプロフェッショナルであり、シンガーソングライターとしても活躍する楠田祐がお送りする人事の課題解決のためのトークセッション。今回のゲストは、マルハニチロの赤尾杉一輝さん、日清食品の池田貢介さん、ビジネスコーチの永井貴博さんです。</description>
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 <title>第292回 両立をサポートするフェムテックの可能性【女性のライフイベントとキャリアの両立】</title>
 <pubDate>Mon, 20 Dec 2021 07:00:00 +0900</pubDate>
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 <description>年間500社の人事を訪問し続ける人事のプロフェッショナルであり、シンガーソングライターとしても活躍する楠田祐がお送りする人事の課題解決のためのトークセッション。今回のゲストは、前回に引き続き、経済産業省の春口浩子さん、大塚製薬の西山和枝さん、Kids Publicの重見大介さんです。</description>
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 <author>kzk.tajima@carry-studio.com (楠田祐)</author></item>
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 <title>第291回 女性の健康課題って？【女性のライフイベントとキャリアの両立】</title>
 <pubDate>Mon, 13 Dec 2021 07:00:00 +0900</pubDate>
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 <title>第290回 先進企業の取り組みと今後【女性活躍この10年】</title>
 <pubDate>Mon, 06 Dec 2021 07:00:00 +0900</pubDate>
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 <title>第289回 女性活躍、何が足りない？【女性活躍この10年】</title>
 <pubDate>Mon, 29 Nov 2021 07:00:00 +0900</pubDate>
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 <title>第288回 女性活躍はなぜ必要か【女性活躍この10年】</title>
 <pubDate>Mon, 22 Nov 2021 07:00:00 +0900</pubDate>
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 <description>年間500社の人事を訪問し続ける人事のプロフェッショナルであり、シンガーソングライターとしても活躍する楠田祐がお送りする人事の課題解決のためのトークセッション。今回のゲストは、経済産業省の川村美穂さん、積水化学工業の荒木郁乃さんです。</description>
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 <title>第287回 ラーニングアジリティを実現する組織カルチャー【ラーニングアジリティ】</title>
 <pubDate>Mon, 15 Nov 2021 07:00:00 +0900</pubDate>
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 <title>第286回 ラーニングアジリティに対する大切なこと（後半）【ラーニングアジリティ】</title>
 <pubDate>Mon, 08 Nov 2021 07:00:00 +0900</pubDate>
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 <title>第285回 ラーニングアジリティに対する大切なこと（前半）【ラーニングアジリティ】</title>
 <pubDate>Mon, 01 Nov 2021 07:00:00 +0900</pubDate>
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 <title>第284回 ラーニングアジリティとは【ラーニングアジリティ】</title>
 <pubDate>Mon, 25 Oct 2021 07:00:00 +0900</pubDate>
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 <title>第283回 1on1ミーティングの推進【サッポロビールにおける20年ぶりに全面刷新した人事制度改革～ノーレイティング導入～】</title>
 <pubDate>Mon, 18 Oct 2021 07:00:00 +0900</pubDate>
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 <title>第282回 ノーレイティングへの取組み【サッポロビールにおける20年ぶりに全面刷新した人事制度改革～ノーレイティング導入～】</title>
 <pubDate>Mon, 11 Oct 2021 07:00:00 +0900</pubDate>
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 <title>第281回 人事制度改革【サッポロビールにおける20年ぶりに全面刷新した人事制度改革～ノーレイティング導入～】</title>
 <pubDate>Mon, 04 Oct 2021 07:00:00 +0900</pubDate>
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 <title>第280回 サッポロビールの概要【サッポロビールにおける20年ぶりに全面刷新した人事制度改革～ノーレイティング導入～】</title>
 <pubDate>Mon, 27 Sep 2021 07:00:00 +0900</pubDate>
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 <title>第279回 目指すべき組織の姿【なぜ1on1はうまくいかないのか。～エンゲージメント経営を実現するために本当に必要なこととは？】</title>
 <pubDate>Mon, 20 Sep 2021 07:00:00 +0900</pubDate>
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 <title>第278回 現場の管理職が1on1をできるようになるために必要なこと【なぜ1on1はうまくいかないのか。～エンゲージメント経営を実現するために本当に必要なこととは？】</title>
 <pubDate>Mon, 13 Sep 2021 07:00:00 +0900</pubDate>
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 <title>第277回 経営陣が目指す組織づくりに必要な人事施策としてのストーリー【なぜ1on1はうまくいかないのか。～エンゲージメント経営を実現するために本当に必要なこととは？】</title>
 <pubDate>Mon, 06 Sep 2021 07:00:00 +0900</pubDate>
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 <title>第276回 そもそも1on1で経営陣は何を実現したいのか？【なぜ1on1はうまくいかないのか。～エンゲージメント経営を実現するために本当に必要なこととは？】</title>
 <pubDate>Mon, 30 Aug 2021 07:00:00 +0900</pubDate>
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 <title>第275回 経営幹部としての人事の学びとキャリア【学び続ける人事とキャリアの未来】</title>
 <pubDate>Mon, 23 Aug 2021 07:00:00 +0900</pubDate>
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 <title>第274回 HRテクノロジー時代の人事の学び【学び続ける人事とキャリアの未来】</title>
 <pubDate>Mon, 16 Aug 2021 07:00:00 +0900</pubDate>
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 <title>第273回 若手、リーダー層人事の学びとキャリア【学び続ける人事とキャリアの未来】</title>
 <pubDate>Mon, 09 Aug 2021 07:00:00 +0900</pubDate>
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 <title>第272回 人事はなぜ学び続けなければならないのか【学び続ける人事とキャリアの未来】</title>
 <pubDate>Mon, 02 Aug 2021 07:00:00 +0900</pubDate>
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 <title>第271回 人事の役割への期待と目指すべき姿【累計リスナー200万人突破記念番組】</title>
 <pubDate>Mon, 26 Jul 2021 07:00:00 +0900</pubDate>
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 <itunes:subtitle>年間500社の人事を訪問し続ける人事のプロフェッショナルであり、シンガーソングライターとしても活躍する楠田祐がお送りする人事の課題解決のためのトークセッション。今回のゲストは、前回に引き続き、経済産業省の能村幸輝さん、サッポロホールディングスの福原真弓さん、テルモの足立朋子さんです。</itunes:subtitle>
 <itunes:summary>年間500社の人事を訪問し続ける人事のプロフェッショナルであり、シンガーソングライターとしても活躍する楠田祐がお送りする人事の課題解決のためのトークセッション。今回のゲストは、前回に引き続き、経済産業省の能村幸輝さん、サッポロホールディングスの福原真弓さん、テルモの足立朋子さんです。</itunes:summary>
 <description>年間500社の人事を訪問し続ける人事のプロフェッショナルであり、シンガーソングライターとしても活躍する楠田祐がお送りする人事の課題解決のためのトークセッション。今回のゲストは、前回に引き続き、経済産業省の能村幸輝さん、サッポロホールディングスの福原真弓さん、テルモの足立朋子さんです。</description>
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 <title>第270回 テルモの取り組み【累計リスナー200万人突破記念番組】</title>
 <pubDate>Mon, 19 Jul 2021 07:00:00 +0900</pubDate>
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 <title>第269回 サッポロホールディングスの取り組み【累計リスナー200万人突破記念番組】</title>
 <pubDate>Mon, 12 Jul 2021 07:00:00 +0900</pubDate>
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 <title>第268回 持続的企業価値を創造する人的資本経営に向けて【累計リスナー200万人突破記念番組】</title>
 <pubDate>Mon, 05 Jul 2021 07:00:00 +0900</pubDate>
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 <title>第267回 「働きやすさ」を生み出す仕組み～挑戦と安心はセットの考え方【サイバーエージェントにおける、働きがいとエンゲージメント】</title>
 <pubDate>Mon, 28 Jun 2021 07:00:00 +0900</pubDate>
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 <title>第266回 「働きやすさ」を生み出す仕組み～社員へのフォローアップ【サイバーエージェントにおける、働きがいとエンゲージメント】</title>
 <pubDate>Mon, 21 Jun 2021 07:00:00 +0900</pubDate>
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 <title>第265回 「やりがい」を生み出す仕組み～抜擢の仕組み【サイバーエージェントにおける、働きがいとエンゲージメント】</title>
 <pubDate>Mon, 14 Jun 2021 07:00:00 +0900</pubDate>
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 <title>第264回 「やりがい」を生み出す仕組み～新規事業創出【サイバーエージェントにおける、働きがいとエンゲージメント】</title>
 <pubDate>Mon, 07 Jun 2021 07:00:00 +0900</pubDate>
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 <description>年間500社の人事を訪問し続ける人事のプロフェッショナルであり、シンガーソングライターとしても活躍する楠田祐がお送りする人事の課題解決のためのトークセッション。今回のゲストは、サイバーエージェントの石田裕子さん、ワークスジャパンの成瀬仁美さんです。</description>
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 <title>第263回 1on1 と360 度評価の期待（2）【変質する時代に改めて考える360 度フィードバックと1on1 コミュニケーション】</title>
 <pubDate>Mon, 31 May 2021 07:00:00 +0900</pubDate>
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 <itunes:subtitle>年間500社の人事を訪問し続ける人事のプロフェッショナルであり、シンガーソングライターとしても活躍する楠田祐がお送りする人事の課題解決のためのトークセッション。今回のゲストは、前回に引き続き、積水ハウスの藤間美樹さん、ソニーピープルソリューションズの望月賢一さん、ビジネスコーチの細川馨さんです。</itunes:subtitle>
 <itunes:summary>年間500社の人事を訪問し続ける人事のプロフェッショナルであり、シンガーソングライターとしても活躍する楠田祐がお送りする人事の課題解決のためのトークセッション。今回のゲストは、前回に引き続き、積水ハウスの藤間美樹さん、ソニーピープルソリューションズの望月賢一さん、ビジネスコーチの細川馨さんです。</itunes:summary>
 <description>年間500社の人事を訪問し続ける人事のプロフェッショナルであり、シンガーソングライターとしても活躍する楠田祐がお送りする人事の課題解決のためのトークセッション。今回のゲストは、前回に引き続き、積水ハウスの藤間美樹さん、ソニーピープルソリューションズの望月賢一さん、ビジネスコーチの細川馨さんです。</description>
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 <title>第262回 1on1 と360 度評価の期待（1）【変質する時代に改めて考える360 度フィードバックと1on1 コミュニケーション】</title>
 <pubDate>Mon, 24 May 2021 07:00:00 +0900</pubDate>
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 <itunes:subtitle>年間500社の人事を訪問し続ける人事のプロフェッショナルであり、シンガーソングライターとしても活躍する楠田祐がお送りする人事の課題解決のためのトークセッション。今回のゲストは、前回に引き続き、積水ハウスの藤間美樹さん、ソニーピープルソリューションズの望月賢一さん、ビジネスコーチの細川馨さんです。</itunes:subtitle>
 <itunes:summary>年間500社の人事を訪問し続ける人事のプロフェッショナルであり、シンガーソングライターとしても活躍する楠田祐がお送りする人事の課題解決のためのトークセッション。今回のゲストは、前回に引き続き、積水ハウスの藤間美樹さん、ソニーピープルソリューションズの望月賢一さん、ビジネスコーチの細川馨さんです。</itunes:summary>
 <description>年間500社の人事を訪問し続ける人事のプロフェッショナルであり、シンガーソングライターとしても活躍する楠田祐がお送りする人事の課題解決のためのトークセッション。今回のゲストは、前回に引き続き、積水ハウスの藤間美樹さん、ソニーピープルソリューションズの望月賢一さん、ビジネスコーチの細川馨さんです。</description>
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 <title>第261回 他者からのフィードバックを受け入れ、変えるべきところを変えられる能力とは【変質する時代に改めて考える360 度フィードバックと1on1 コミュニケーション】</title>
 <pubDate>Mon, 17 May 2021 07:00:00 +0900</pubDate>
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 <title>第260回 リーダーの半数は何を止めるべきかを学ぶ【変質する時代に改めて考える360 度フィードバックと1on1 コミュニケーション】</title>
 <pubDate>Mon, 10 May 2021 07:00:00 +0900</pubDate>
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 <title>第259回 ピープルアナリティクスの未来【ピープルアナリティクスの意義と実務】</title>
 <pubDate>Mon, 26 Apr 2021 07:00:00 +0900</pubDate>
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 <itunes:subtitle>年間500社の人事を訪問し続ける人事のプロフェッショナルであり、シンガーソングライターとしても活躍する楠田祐がお送りする人事の課題解決のためのトークセッション。今回のゲストは、前回に引き続き、ヤフーの山内智さん、日本テラデータの竹花寛太さんです。</itunes:subtitle>
 <itunes:summary>年間500社の人事を訪問し続ける人事のプロフェッショナルであり、シンガーソングライターとしても活躍する楠田祐がお送りする人事の課題解決のためのトークセッション。今回のゲストは、前回に引き続き、ヤフーの山内智さん、日本テラデータの竹花寛太さんです。</itunes:summary>
 <description>年間500社の人事を訪問し続ける人事のプロフェッショナルであり、シンガーソングライターとしても活躍する楠田祐がお送りする人事の課題解決のためのトークセッション。今回のゲストは、前回に引き続き、ヤフーの山内智さん、日本テラデータの竹花寛太さんです。</description>
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 <title>第258回 ピープルアナリティクスと実務の関係を理解【ピープルアナリティクスの意義と実務】</title>
 <pubDate>Mon, 19 Apr 2021 07:00:00 +0900</pubDate>
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 <title>第257回 ピープルアナリティクスを進めるヒント【ピープルアナリティクスの意義と実務】</title>
 <pubDate>Mon, 12 Apr 2021 07:00:00 +0900</pubDate>
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 <title>第256回 ピープルアナリティクスとは【ピープルアナリティクスの意義と実務】</title>
 <pubDate>Mon, 05 Apr 2021 07:00:00 +0900</pubDate>
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 <title>第255回 これからの人事としての自らのキャリア【人事と育児の両立～ワーキングマザーの取組み～】</title>
 <pubDate>Mon, 29 Mar 2021 07:00:00 +0900</pubDate>
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 <description>年間500社の人事を訪問し続ける人事のプロフェッショナルであり、シンガーソングライターとしても活躍する楠田祐がお送りする人事の課題解決のためのトークセッション。今回のゲストは、前回に引き続き、ファイザーの岡田絢美さん、エイベックスの北原鮎子さん、日本電気の高橋佳代さんです。</description>
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 <title>第254回 仕事復帰時の悩み【人事と育児の両立～ワーキングマザーの取組み～】</title>
 <pubDate>Mon, 22 Mar 2021 07:00:00 +0900</pubDate>
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 <description>年間500社の人事を訪問し続ける人事のプロフェッショナルであり、シンガーソングライターとしても活躍する楠田祐がお送りする人事の課題解決のためのトークセッション。今回のゲストは、前回に引き続き、ファイザーの岡田絢美さん、エイベックスの北原鮎子さん、日本電気の高橋佳代さんです。</description>
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 <title>第253回 育児休業中の悩み【人事と育児の両立～ワーキングマザーの取組み～】</title>
 <pubDate>Mon, 15 Mar 2021 07:00:00 +0900</pubDate>
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 <title>第252回 ワーキングマザーが知っておきたい両立のコツ【人事と育児の両立～ワーキングマザーの取組み～】</title>
 <pubDate>Mon, 08 Mar 2021 07:00:00 +0900</pubDate>
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 <title>第251回 日本でジョブ型を導入するための課題【日本でジョブ型採用を成功させるには】</title>
 <pubDate>Mon, 01 Mar 2021 07:00:00 +0900</pubDate>
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 <title>第250回 ジョブ型で入社した社員の活躍【日本でジョブ型採用を成功させるには】</title>
 <pubDate>Tue, 23 Feb 2021 07:00:00 +0900</pubDate>
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 <itunes:summary>年間500社の人事を訪問し続ける人事のプロフェッショナルであり、シンガーソングライターとしても活躍する楠田祐がお送りする人事の課題解決のためのトークセッション。今回のゲストは、前回に引き続き、日本マイクロソフトのアクセノフユージンさん、ワークス・ジャパンの阪真以子さんです。</itunes:summary>
 <description>年間500社の人事を訪問し続ける人事のプロフェッショナルであり、シンガーソングライターとしても活躍する楠田祐がお送りする人事の課題解決のためのトークセッション。今回のゲストは、前回に引き続き、日本マイクロソフトのアクセノフユージンさん、ワークス・ジャパンの阪真以子さんです。</description>
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 <author>kzk.tajima@carry-studio.com (楠田祐)</author></item>
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 <title>第249回 成功させるための体制と社内のまきこみ方【日本でジョブ型採用を成功させるには】</title>
 <pubDate>Mon, 15 Feb 2021 07:00:00 +0900</pubDate>
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 <itunes:subtitle>年間500社の人事を訪問し続ける人事のプロフェッショナルであり、シンガーソングライターとしても活躍する楠田祐がお送りする人事の課題解決のためのトークセッション。今回のゲストは、前回に引き続き、日本マイクロソフトのアクセノフユージンさん、ワークス・ジャパンの阪真以子さんです。</itunes:subtitle>
 <itunes:summary>年間500社の人事を訪問し続ける人事のプロフェッショナルであり、シンガーソングライターとしても活躍する楠田祐がお送りする人事の課題解決のためのトークセッション。今回のゲストは、前回に引き続き、日本マイクロソフトのアクセノフユージンさん、ワークス・ジャパンの阪真以子さんです。</itunes:summary>
 <description>年間500社の人事を訪問し続ける人事のプロフェッショナルであり、シンガーソングライターとしても活躍する楠田祐がお送りする人事の課題解決のためのトークセッション。今回のゲストは、前回に引き続き、日本マイクロソフトのアクセノフユージンさん、ワークス・ジャパンの阪真以子さんです。</description>
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 <title>第248回 マイクロソフトにおけるジョブ型採用の取り組み【日本でジョブ型採用を成功させるには】</title>
 <pubDate>Mon, 08 Feb 2021 07:00:00 +0900</pubDate>
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 <title>第247回 生活の中での仕事の課題とオフィスの価値を問う【ワークエンゲージメントを高める企業価値】</title>
 <pubDate>Mon, 01 Feb 2021 12:00:00 +0900</pubDate>
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 <title>第246回 2007年からオンラインミーティングを続けるシスコシステムズのコミュニケーション【ワークエンゲージメントを高める企業価値】</title>
 <pubDate>Mon, 25 Jan 2021 12:00:00 +0900</pubDate>
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 <title>第245回 今なぜワークエンゲージメントを高める必要性があるのか【ワークエンゲージメントを高める企業価値】</title>
 <pubDate>Mon, 18 Jan 2021 12:00:00 +0900</pubDate>
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 <title>第244回 シスコシステムズに於けるワークエンゲージメントを高めるカルチャー【ワークエンゲージメントを高める企業価値】</title>
 <pubDate>Mon, 11 Jan 2021 12:00:00 +0900</pubDate>
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 <title>第243回 Withコロナ時代の新卒採用はこう変わる（後半）</title>
 <pubDate>Mon, 21 Dec 2020 12:00:00 +0900</pubDate>
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 <title>第242回 Withコロナ時代の新卒採用はこう変わる（前半）</title>
 <pubDate>Mon, 14 Dec 2020 12:00:00 +0900</pubDate>
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 <title>第241回 三菱ケミカルにおけるジョブ型雇用の取り組み【変質する時代の人材マネジメント～ジョブ型雇用を加速せるには～】</title>
 <pubDate>Mon, 07 Dec 2020 12:00:00 +0900</pubDate>
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 <itunes:subtitle>年間500社の人事を訪問し続ける人事のプロフェッショナルであり、シンガーソングライターとしても活躍する楠田祐がお送りする人事の課題解決のためのトークセッション。今回のゲストは、前回に引き続き、富士通の平松浩樹さん、KDDIの白岩徹氏さん、三菱ケミカルの金丸光一郎さんです。</itunes:subtitle>
 <itunes:summary>年間500社の人事を訪問し続ける人事のプロフェッショナルであり、シンガーソングライターとしても活躍する楠田祐がお送りする人事の課題解決のためのトークセッション。今回のゲストは、前回に引き続き、富士通の平松浩樹さん、KDDIの白岩徹氏さん、三菱ケミカルの金丸光一郎さんです。</itunes:summary>
 <description>年間500社の人事を訪問し続ける人事のプロフェッショナルであり、シンガーソングライターとしても活躍する楠田祐がお送りする人事の課題解決のためのトークセッション。今回のゲストは、前回に引き続き、富士通の平松浩樹さん、KDDIの白岩徹氏さん、三菱ケミカルの金丸光一郎さんです。</description>
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 <title>第240回 KDDIにおけるジョブ型雇用の取り組み【変質する時代の人材マネジメント～ジョブ型雇用を加速せるには～】</title>
 <pubDate>Mon, 30 Nov 2020 12:00:00 +0900</pubDate>
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 <title>第239回 富士通におけるジョブ型雇用の取り組み【変質する時代の人材マネジメント～ジョブ型雇用を加速せるには～】</title>
 <pubDate>Mon, 23 Nov 2020 12:00:00 +0900</pubDate>
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 <description>年間500社の人事を訪問し続ける人事のプロフェッショナルであり、シンガーソングライターとしても活躍する楠田祐がお送りする人事の課題解決のためのトークセッション。今回のゲストは、富士通の平松浩樹さん、KDDIの白岩徹氏さん、三菱ケミカルの金丸光一郎さんです。</description>
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 <author>kzk.tajima@carry-studio.com (楠田祐)</author></item>
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 <title>第238回 これから女性リーダーを目指す20代・30代の方へのメッセージ【活躍する女性リーダーのキャリア】</title>
 <pubDate>Mon, 16 Nov 2020 12:00:00 +0900</pubDate>
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 <itunes:subtitle>年間500社の人事を訪問し続ける人事のプロフェッショナルであり、シンガーソングライターとしても活躍する楠田祐がお送りする人事の課題解決のためのトークセッション。今回のゲストは、前回に引き続き、スリーエムジャパンの信田一栄さん、東日本旅客鉄道の中川晴美さん、マネジメントサービスセンターの山崎瑞子さんです。</itunes:subtitle>
 <itunes:summary>年間500社の人事を訪問し続ける人事のプロフェッショナルであり、シンガーソングライターとしても活躍する楠田祐がお送りする人事の課題解決のためのトークセッション。今回のゲストは、前回に引き続き、スリーエムジャパンの信田一栄さん、東日本旅客鉄道の中川晴美さん、マネジメントサービスセンターの山崎瑞子さんです。</itunes:summary>
 <description>年間500社の人事を訪問し続ける人事のプロフェッショナルであり、シンガーソングライターとしても活躍する楠田祐がお送りする人事の課題解決のためのトークセッション。今回のゲストは、前回に引き続き、スリーエムジャパンの信田一栄さん、東日本旅客鉄道の中川晴美さん、マネジメントサービスセンターの山崎瑞子さんです。</description>
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 <author>kzk.tajima@carry-studio.com (楠田祐)</author></item>
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 <title>第237回 女性リーダーとしてのワーク・ライフ・バランス【活躍する女性リーダーのキャリア】</title>
 <pubDate>Mon, 09 Nov 2020 12:00:00 +0900</pubDate>
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 <itunes:summary>年間500社の人事を訪問し続ける人事のプロフェッショナルであり、シンガーソングライターとしても活躍する楠田祐がお送りする人事の課題解決のためのトークセッション。今回のゲストは、前回に引き続き、スリーエムジャパンの信田一栄さん、東日本旅客鉄道の中川晴美さん、マネジメントサービスセンターの山崎瑞子さんです。</itunes:summary>
 <description>年間500社の人事を訪問し続ける人事のプロフェッショナルであり、シンガーソングライターとしても活躍する楠田祐がお送りする人事の課題解決のためのトークセッション。今回のゲストは、前回に引き続き、スリーエムジャパンの信田一栄さん、東日本旅客鉄道の中川晴美さん、マネジメントサービスセンターの山崎瑞子さんです。</description>
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 <title>第236回 女性リーダーの自律的キャリアの形成【活躍する女性リーダーのキャリア】</title>
 <pubDate>Mon, 02 Nov 2020 12:00:00 +0900</pubDate>
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 <description>年間500社の人事を訪問し続ける人事のプロフェッショナルであり、シンガーソングライターとしても活躍する楠田祐がお送りする人事の課題解決のためのトークセッション。今回のゲストは、前回に引き続き、スリーエムジャパンの信田一栄さん、東日本旅客鉄道の中川晴美さん、マネジメントサービスセンターの山崎瑞子さんです。</description>
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 <title>第235回 組織から求められる女性リーダーの期待と役割【活躍する女性リーダーのキャリア】</title>
 <pubDate>Mon, 26 Oct 2020 12:00:00 +0900</pubDate>
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 <description>年間500社の人事を訪問し続ける人事のプロフェッショナルであり、シンガーソングライターとしても活躍する楠田祐がお送りする人事の課題解決のためのトークセッション。今回のゲストは、スリーエムジャパンの信田一栄さん、東日本旅客鉄道の中川晴美さん、マネジメントサービスセンターの山崎瑞子さんです。</description>
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 <title>第234回 22採用を切り拓くポイント【オンライン就活～21採用総括から22採用のポイントを紐解く】</title>
 <pubDate>Mon, 19 Oct 2020 12:00:00 +0900</pubDate>
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 <itunes:summary>年間500社の人事を訪問し続ける人事のプロフェッショナルであり、シンガーソングライターとしても活躍する楠田祐がお送りする人事の課題解決のためのトークセッション。今回のゲストは、前回に引き続き、ジェーシービーの村田直人さん、明治大学の青木博さん、ワークス・ジャパンの成瀬仁美さんです。</itunes:summary>
 <description>年間500社の人事を訪問し続ける人事のプロフェッショナルであり、シンガーソングライターとしても活躍する楠田祐がお送りする人事の課題解決のためのトークセッション。今回のゲストは、前回に引き続き、ジェーシービーの村田直人さん、明治大学の青木博さん、ワークス・ジャパンの成瀬仁美さんです。</description>
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 <title>第233回 明治大学に於ける21採用の活動と振り返り【オンライン就活～21採用総括から22採用のポイントを紐解く】</title>
 <pubDate>Mon, 12 Oct 2020 12:00:00 +0900</pubDate>
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 <description>年間500社の人事を訪問し続ける人事のプロフェッショナルであり、シンガーソングライターとしても活躍する楠田祐がお送りする人事の課題解決のためのトークセッション。今回のゲストは、前回に引き続き、ジェーシービーの村田直人さん、明治大学の青木博さん、ワークス・ジャパンの成瀬仁美さんです。</description>
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 <title>第232回 JCBに於ける21採用の活動と振り返り【オンライン就活～21採用総括から22採用のポイントを紐解く】</title>
 <pubDate>Mon, 05 Oct 2020 12:00:00 +0900</pubDate>
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 <title>第231回 アンケート調査から21採用を振り返る【オンライン就活～21採用総括から22採用のポイントを紐解く】</title>
 <pubDate>Mon, 28 Sep 2020 12:00:00 +0900</pubDate>
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 <description>年間500社の人事を訪問し続ける人事のプロフェッショナルであり、シンガーソングライターとしても活躍する楠田祐がお送りする人事の課題解決のためのトークセッション。今回のゲストは、ジェーシービーの村田直人さん、明治大学の青木博さん、ワークス・ジャパンの成瀬仁美さんです。</description>
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 <title>第230回 リモートワーク時代の価値観の変化【withコロナ時代のリーダーシップのあり方】</title>
 <pubDate>Mon, 21 Sep 2020 12:00:00 +0900</pubDate>
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 <itunes:subtitle>年間500社の人事を訪問し続ける人事のプロフェッショナルであり、シンガーソングライターとしても活躍する楠田祐がお送りする人事の課題解決のためのトークセッション。今回のゲストは、前回に引き続き、Sony Interactive Entertainmentの和田真司さん、スリーエムジャパンの野川真木子さん、ビジネスコーチの久野正人さんです。</itunes:subtitle>
 <itunes:summary>年間500社の人事を訪問し続ける人事のプロフェッショナルであり、シンガーソングライターとしても活躍する楠田祐がお送りする人事の課題解決のためのトークセッション。今回のゲストは、前回に引き続き、Sony Interactive Entertainmentの和田真司さん、スリーエムジャパンの野川真木子さん、ビジネスコーチの久野正人さんです。</itunes:summary>
 <description>年間500社の人事を訪問し続ける人事のプロフェッショナルであり、シンガーソングライターとしても活躍する楠田祐がお送りする人事の課題解決のためのトークセッション。今回のゲストは、前回に引き続き、Sony Interactive Entertainmentの和田真司さん、スリーエムジャパンの野川真木子さん、ビジネスコーチの久野正人さんです。</description>
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 <title>第229回 若手社員はどう変わるべきか？【withコロナ時代のリーダーシップのあり方】</title>
 <pubDate>Mon, 14 Sep 2020 12:00:00 +0900</pubDate>
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 <description>年間500社の人事を訪問し続ける人事のプロフェッショナルであり、シンガーソングライターとしても活躍する楠田祐がお送りする人事の課題解決のためのトークセッション。今回のゲストは、前回に引き続き、Sony Interactive Entertainmentの和田真司さん、スリーエムジャパンの野川真木子さん、ビジネスコーチの久野正人さんです。</description>
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 <title>第228回 ミドルマネジメント（部課長）はどう変わるべきか？【withコロナ時代のリーダーシップのあり方】</title>
 <pubDate>Mon, 07 Sep 2020 12:00:00 +0900</pubDate>
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 <description>年間500社の人事を訪問し続ける人事のプロフェッショナルであり、シンガーソングライターとしても活躍する楠田祐がお送りする人事の課題解決のためのトークセッション。今回のゲストは、前回に引き続き、Sony Interactive Entertainmentの和田真司さん、スリーエムジャパンの野川真木子さん、ビジネスコーチの久野正人さんです。</description>
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 <author>kzk.tajima@carry-studio.com (楠田祐)</author></item>
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 <title>第227回 トップマネジメント（経営層）はどう変わるべきか？【withコロナ時代のリーダーシップのあり方】</title>
 <pubDate>Mon, 31 Aug 2020 12:00:00 +0900</pubDate>
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 <description>年間500社の人事を訪問し続ける人事のプロフェッショナルであり、シンガーソングライターとしても活躍する楠田祐がお送りする人事の課題解決のためのトークセッション。今回のゲストは、Sony Interactive Entertainmentの和田真司さん、スリーエムジャパンの野川真木子さん、ビジネスコーチの久野正人さんです。</description>
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 <title>第226回 通年採用で採った学生への入社後サポート【通年採用をどう切り拓くか？】</title>
 <pubDate>Mon, 24 Aug 2020 12:00:00 +0900</pubDate>
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 <itunes:summary>年間500社の人事を訪問し続ける人事のプロフェッショナルであり、シンガーソングライターとしても活躍する楠田祐がお送りする人事の課題解決のためのトークセッション。今回のゲストは、前回に引き続き、ソフトバンクの源田泰之さん、AGC高橋健さん、ワークス・ジャパンの大川道隆さんです。</itunes:summary>
 <description>年間500社の人事を訪問し続ける人事のプロフェッショナルであり、シンガーソングライターとしても活躍する楠田祐がお送りする人事の課題解決のためのトークセッション。今回のゲストは、前回に引き続き、ソフトバンクの源田泰之さん、AGC高橋健さん、ワークス・ジャパンの大川道隆さんです。</description>
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 <author>kzk.tajima@carry-studio.com (楠田祐)</author></item>
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 <title>第225回 通年採用時代の採用組織のあり方とツール【通年採用をどう切り拓くか？】</title>
 <pubDate>Mon, 17 Aug 2020 12:00:00 +0900</pubDate>
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 <description>年間500社の人事を訪問し続ける人事のプロフェッショナルであり、シンガーソングライターとしても活躍する楠田祐がお送りする人事の課題解決のためのトークセッション。今回のゲストは、前回に引き続き、ソフトバンクの源田泰之さん、AGC高橋健さん、ワークス・ジャパンの大川道隆さんです。</description>
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 <author>kzk.tajima@carry-studio.com (楠田祐)</author></item>
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 <title>第224回 通年採用を進めるにあたり必要な工夫【通年採用をどう切り拓くか？】</title>
 <pubDate>Mon, 03 Aug 2020 12:00:00 +0900</pubDate>
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 <itunes:subtitle>年間500社の人事を訪問し続ける人事のプロフェッショナルであり、シンガーソングライターとしても活躍する楠田祐がお送りする人事の課題解決のためのトークセッション。今回のゲストは、前回に引き続き、ソフトバンクの源田泰之さん、AGC高橋健さん、ワークス・ジャパンの大川道隆さんです。</itunes:subtitle>
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 <title>第223回 通年採用をしていく意味【通年採用をどう切り拓くか？】</title>
 <pubDate>Mon, 27 Jul 2020 12:00:00 +0900</pubDate>
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 <title>第222回 健康経営実現に向けた人事の役割【注力を高める健康経営～ウェルビーイングの重要性～】</title>
 <pubDate>Mon, 20 Jul 2020 12:00:00 +0900</pubDate>
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 <title>第221回 東京海上における健康経営の取組み【注力を高める健康経営～ウェルビーイングの重要性～】</title>
 <pubDate>Mon, 13 Jul 2020 12:00:00 +0900</pubDate>
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 <title>第220回 東急における健康経営の取組み【注力を高める健康経営～ウェルビーイングの重要性～】</title>
 <pubDate>Mon, 06 Jul 2020 12:00:00 +0900</pubDate>
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 <title>第219回 健康経営が今、注目される理由【注力を高める健康経営～ウェルビーイングの重要性～】</title>
 <pubDate>Mon, 29 Jun 2020 12:00:00 +0900</pubDate>
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 <title>第218回 新型コロナ収束後の日米の働き方【テレワークでの働き方、日米の違い】</title>
 <pubDate>Mon, 22 Jun 2020 12:00:00 +0900</pubDate>
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 <title>第217回 日米に於ける仕事の進め方の相違点【テレワークでの働き方、日米の違い】</title>
 <pubDate>Mon, 15 Jun 2020 12:00:00 +0900</pubDate>
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 <title>第216回 東京本社企業でのテレワーク【テレワークでの働き方、日米の違い】</title>
 <pubDate>Mon, 08 Jun 2020 12:00:00 +0900</pubDate>
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 <title>第215回 サンフランシスコベイエリアでのテレワーク【テレワークでの働き方、日米の違い】</title>
 <pubDate>Mon, 01 Jun 2020 12:00:00 +0900</pubDate>
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 <title>第214回 ヤフーにおける1on1の今後の展望【ビジネス成果を出すための1on1とは】</title>
 <pubDate>Mon, 25 May 2020 12:00:00 +0900</pubDate>
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 <title>第213回 1on1において管理職に求める役割・期待【ビジネス成果を出すための1on1とは】</title>
 <pubDate>Mon, 18 May 2020 12:00:00 +0900</pubDate>
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 <title>第212回 1on1の役割変化【ビジネス成果を出すための1on1とは】</title>
 <pubDate>Mon, 11 May 2020 12:00:00 +0900</pubDate>
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 <itunes:subtitle>年間500社の人事を訪問し続ける人事のプロフェッショナルであり、シンガーソングライターとしても活躍する楠田祐がお送りする人事の課題解決のためのトークセッション。今回のゲストは、前回に引き続き、ヤフーの小向洋誌さん、ビジネスコーチの出口亮輔さんです。</itunes:subtitle>
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 <description>年間500社の人事を訪問し続ける人事のプロフェッショナルであり、シンガーソングライターとしても活躍する楠田祐がお送りする人事の課題解決のためのトークセッション。今回のゲストは、前回に引き続き、ヤフーの小向洋誌さん、ビジネスコーチの出口亮輔さんです。</description>
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 <title>第211回 「1on1」の光と影【ビジネス成果を出すための1on1とは】</title>
 <pubDate>Mon, 27 Apr 2020 12:00:00 +0900</pubDate>
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 <itunes:summary>年間500社の人事を訪問し続ける人事のプロフェッショナルであり、シンガーソングライターとしても活躍する楠田祐がお送りする人事の課題解決のためのトークセッション。今回のゲストは、ヤフーの小向洋誌さん、ビジネスコーチの出口亮輔さんです。</itunes:summary>
 <description>年間500社の人事を訪問し続ける人事のプロフェッショナルであり、シンガーソングライターとしても活躍する楠田祐がお送りする人事の課題解決のためのトークセッション。今回のゲストは、ヤフーの小向洋誌さん、ビジネスコーチの出口亮輔さんです。</description>
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 <title>第210回 これから外資系企業人事で活躍する人たちへのメッセージ【外資系企業の人事で働く世界】</title>
 <pubDate>Mon, 20 Apr 2020 12:00:00 +0900</pubDate>
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 <itunes:summary>年間500社の人事を訪問し続ける人事のプロフェッショナルであり、シンガーソングライターとしても活躍する楠田祐がお送りする人事の課題解決のためのトークセッション。今回のゲストは、前回に引き続き、セールスフォース・ドットコムの鈴木雅則さん、シスコシステムズの宮川愛さんです。</itunes:summary>
 <description>年間500社の人事を訪問し続ける人事のプロフェッショナルであり、シンガーソングライターとしても活躍する楠田祐がお送りする人事の課題解決のためのトークセッション。今回のゲストは、前回に引き続き、セールスフォース・ドットコムの鈴木雅則さん、シスコシステムズの宮川愛さんです。</description>
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 <title>第209回 外資系企業を転職して早く馴染むコツ【外資系企業の人事で働く世界】</title>
 <pubDate>Mon, 13 Apr 2020 12:00:00 +0900</pubDate>
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 <itunes:summary>年間500社の人事を訪問し続ける人事のプロフェッショナルであり、シンガーソングライターとしても活躍する楠田祐がお送りする人事の課題解決のためのトークセッション。今回のゲストは、前回に引き続き、セールスフォース・ドットコムの鈴木雅則さん、シスコシステムズの宮川愛さんです。</itunes:summary>
 <description>年間500社の人事を訪問し続ける人事のプロフェッショナルであり、シンガーソングライターとしても活躍する楠田祐がお送りする人事の課題解決のためのトークセッション。今回のゲストは、前回に引き続き、セールスフォース・ドットコムの鈴木雅則さん、シスコシステムズの宮川愛さんです。</description>
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 <title>第208回 外資系企業で働くための英語力【外資系企業の人事で働く世界】</title>
 <pubDate>Mon, 06 Apr 2020 12:00:00 +0900</pubDate>
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 <description>年間500社の人事を訪問し続ける人事のプロフェッショナルであり、シンガーソングライターとしても活躍する楠田祐がお送りする人事の課題解決のためのトークセッション。今回のゲストは、前回に引き続き、セールスフォース・ドットコムの鈴木雅則さん、シスコシステムズの宮川愛さんです。</description>
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 <title>第207回 外資系企業で働く世界【外資系企業の人事で働く世界】</title>
 <pubDate>Mon, 30 Mar 2020 12:00:00 +0900</pubDate>
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 <description>年間500社の人事を訪問し続ける人事のプロフェッショナルであり、シンガーソングライターとしても活躍する楠田祐がお送りする人事の課題解決のためのトークセッション。今回のゲストは、セールスフォース・ドットコムの鈴木雅則さん、シスコシステムズの宮川愛さんです。</description>
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 <title>第206回 NEXTリーダー：ミレニアル世代への期待【企業価値を高める次世代経営人材】</title>
 <pubDate>Mon, 23 Mar 2020 12:00:00 +0900</pubDate>
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 <itunes:subtitle>年間500社の人事を訪問し続ける人事のプロフェッショナルであり、シンガーソングライターとしても活躍する楠田祐がお送りする人事の課題解決のためのトークセッション。今回のゲストは、前回に引き続き、ソニーの望月賢一さん、第一三共の松本高史さん、マネジメントサービスセンターの遠山雅弘さんです。</itunes:subtitle>
 <itunes:summary>年間500社の人事を訪問し続ける人事のプロフェッショナルであり、シンガーソングライターとしても活躍する楠田祐がお送りする人事の課題解決のためのトークセッション。今回のゲストは、前回に引き続き、ソニーの望月賢一さん、第一三共の松本高史さん、マネジメントサービスセンターの遠山雅弘さんです。</itunes:summary>
 <description>年間500社の人事を訪問し続ける人事のプロフェッショナルであり、シンガーソングライターとしても活躍する楠田祐がお送りする人事の課題解決のためのトークセッション。今回のゲストは、前回に引き続き、ソニーの望月賢一さん、第一三共の松本高史さん、マネジメントサービスセンターの遠山雅弘さんです。</description>
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 <title>第205回 次世代経営人材の育成とキャリアパス【企業価値を高める次世代経営人材】</title>
 <pubDate>Mon, 16 Mar 2020 12:00:00 +0900</pubDate>
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 <description>年間500社の人事を訪問し続ける人事のプロフェッショナルであり、シンガーソングライターとしても活躍する楠田祐がお送りする人事の課題解決のためのトークセッション。今回のゲストは、前回に引き続き、ソニーの望月賢一さん、第一三共の松本高史さん、マネジメントサービスセンターの遠山雅弘さんです。</description>
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 <title>第204回 次世代経営人材の準備度【企業価値を高める次世代経営人材】</title>
 <pubDate>Mon, 09 Mar 2020 12:00:00 +0900</pubDate>
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 <title>第203回 自社の事業を牽引する経営幹部の人材像とは【企業価値を高める次世代経営人材】</title>
 <pubDate>Mon, 02 Mar 2020 12:00:00 +0900</pubDate>
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 <title>第202回 進化する通年採用の行方【通年採用に取組む採用チームの変革】</title>
 <pubDate>Mon, 24 Feb 2020 12:00:00 +0900</pubDate>
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 <description>年間500社の人事を訪問し続ける人事のプロフェッショナルであり、シンガーソングライターとしても活躍する楠田祐がお送りする人事の課題解決のためのトークセッション。今回のゲストは、前回に引き続き、三井住友海上あいおい生命の新保寛人さん、ZENKIGENの石丸晋平さん、ワークス・ジャパンの小島勝洋さんです。</description>
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 <title>第201回 通年採用に対応する管理ツールとは（後半）【通年採用に取組む採用チームの変革】</title>
 <pubDate>Mon, 17 Feb 2020 12:00:00 +0900</pubDate>
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 <itunes:summary>年間500社の人事を訪問し続ける人事のプロフェッショナルであり、シンガーソングライターとしても活躍する楠田祐がお送りする人事の課題解決のためのトークセッション。今回のゲストは、前回に引き続き、三井住友海上あいおい生命の新保寛人さん、ZENKIGENの石丸晋平さん、ワークス・ジャパンの小島勝洋さんです。</itunes:summary>
 <description>年間500社の人事を訪問し続ける人事のプロフェッショナルであり、シンガーソングライターとしても活躍する楠田祐がお送りする人事の課題解決のためのトークセッション。今回のゲストは、前回に引き続き、三井住友海上あいおい生命の新保寛人さん、ZENKIGENの石丸晋平さん、ワークス・ジャパンの小島勝洋さんです。</description>
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 <author>kzk.tajima@carry-studio.com (楠田祐)</author></item>
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 <title>第200回 通年採用に対応する管理ツールとは（前半）【通年採用に取組む採用チームの変革】</title>
 <pubDate>Mon, 10 Feb 2020 12:00:00 +0900</pubDate>
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 <itunes:summary>年間500社の人事を訪問し続ける人事のプロフェッショナルであり、シンガーソングライターとしても活躍する楠田祐がお送りする人事の課題解決のためのトークセッション。今回のゲストは、前回に引き続き、三井住友海上あいおい生命の新保寛人さん、ZENKIGENの石丸晋平さん、ワークス・ジャパンの小島勝洋さんです。</itunes:summary>
 <description>年間500社の人事を訪問し続ける人事のプロフェッショナルであり、シンガーソングライターとしても活躍する楠田祐がお送りする人事の課題解決のためのトークセッション。今回のゲストは、前回に引き続き、三井住友海上あいおい生命の新保寛人さん、ZENKIGENの石丸晋平さん、ワークス・ジャパンの小島勝洋さんです。</description>
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 <author>kzk.tajima@carry-studio.com (楠田祐)</author></item>
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 <title>第199回 なぜ今、通年採用なのか【通年採用に取組む採用チームの変革】</title>
 <pubDate>Mon, 03 Feb 2020 12:00:00 +0900</pubDate>
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 <itunes:subtitle>年間500社の人事を訪問し続ける人事のプロフェッショナルであり、シンガーソングライターとしても活躍する楠田祐がお送りする人事の課題解決のためのトークセッション。今回のゲストは、三井住友海上あいおい生命の新保寛人さん、ZENKIGENの石丸晋平さん、ワークス・ジャパンの小島勝洋さんです。</itunes:subtitle>
 <itunes:summary>年間500社の人事を訪問し続ける人事のプロフェッショナルであり、シンガーソングライターとしても活躍する楠田祐がお送りする人事の課題解決のためのトークセッション。今回のゲストは、三井住友海上あいおい生命の新保寛人さん、ZENKIGENの石丸晋平さん、ワークス・ジャパンの小島勝洋さんです。</itunes:summary>
 <description>年間500社の人事を訪問し続ける人事のプロフェッショナルであり、シンガーソングライターとしても活躍する楠田祐がお送りする人事の課題解決のためのトークセッション。今回のゲストは、三井住友海上あいおい生命の新保寛人さん、ZENKIGENの石丸晋平さん、ワークス・ジャパンの小島勝洋さんです。</description>
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 <title>第198回 人事の組織開発をどうしているのか【自律する組織と人材の作り方】</title>
 <pubDate>Mon, 27 Jan 2020 12:00:00 +0900</pubDate>
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 <itunes:subtitle>年間500社の人事を訪問し続ける人事のプロフェッショナルであり、シンガーソングライターとしても活躍する楠田祐がお送りする人事の課題解決のためのトークセッション。今回のゲストは、前回に引き続き、パナソニックの大橋智加さん、日本航空の小田卓也さん、ビジネスコーチの久野正人さんです。</itunes:subtitle>
 <itunes:summary>年間500社の人事を訪問し続ける人事のプロフェッショナルであり、シンガーソングライターとしても活躍する楠田祐がお送りする人事の課題解決のためのトークセッション。今回のゲストは、前回に引き続き、パナソニックの大橋智加さん、日本航空の小田卓也さん、ビジネスコーチの久野正人さんです。</itunes:summary>
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 <author>kzk.tajima@carry-studio.com (楠田祐)</author></item>
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 <title>第197回 社員をどう自律させるか【自律する組織と人材の作り方】</title>
 <pubDate>Mon, 20 Jan 2020 12:00:00 +0900</pubDate>
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 <description>年間500社の人事を訪問し続ける人事のプロフェッショナルであり、シンガーソングライターとしても活躍する楠田祐がお送りする人事の課題解決のためのトークセッション。今回のゲストは、前回に引き続き、パナソニックの大橋智加さん、日本航空の小田卓也さん、ビジネスコーチの久野正人さんです。</description>
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 <title>第196回 ビジネスに勝つためのリーダーをどう育成するか【自律する組織と人材の作り方】</title>
 <pubDate>Mon, 13 Jan 2020 12:00:00 +0900</pubDate>
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 <description>年間500社の人事を訪問し続ける人事のプロフェッショナルであり、シンガーソングライターとしても活躍する楠田祐がお送りする人事の課題解決のためのトークセッション。今回のゲストは、前回に引き続き、パナソニックの大橋智加さん、日本航空の小田卓也さん、ビジネスコーチの久野正人さんです。</description>
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 <title>第195回 2020年、人事としてチャレンジすること(抱負)【自律する組織と人材の作り方】</title>
 <pubDate>Mon, 06 Jan 2020 12:00:00 +0900</pubDate>
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 <title>第194回『公開収録』ビジネスに貢献するHRビジネスパートナー（HRBP）の育て方《後半》</title>
 <pubDate>Mon, 23 Dec 2019 12:00:00 +0900</pubDate>
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 <itunes:subtitle>年間500社の人事を訪問し続ける人事のプロフェッショナルであり、シンガーソングライターとしても活躍する楠田祐がお送りする人事の課題解決のためのトークセッション。今回のゲストは、前回に引き続き、 ⽇本板硝子の梯慶太さん、アクセンチュアの武井章敏さん、FWD富士⽣命保険の古川明⽇香さんです。</itunes:subtitle>
 <itunes:summary>年間500社の人事を訪問し続ける人事のプロフェッショナルであり、シンガーソングライターとしても活躍する楠田祐がお送りする人事の課題解決のためのトークセッション。今回のゲストは、前回に引き続き、 ⽇本板硝子の梯慶太さん、アクセンチュアの武井章敏さん、FWD富士⽣命保険の古川明⽇香さんです。</itunes:summary>
 <description>年間500社の人事を訪問し続ける人事のプロフェッショナルであり、シンガーソングライターとしても活躍する楠田祐がお送りする人事の課題解決のためのトークセッション。今回のゲストは、前回に引き続き、 ⽇本板硝子の梯慶太さん、アクセンチュアの武井章敏さん、FWD富士⽣命保険の古川明⽇香さんです。</description>
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 <title>第193回『公開収録』ビジネスに貢献するHRビジネスパートナー（HRBP）の育て方《前半》</title>
 <pubDate>Mon, 16 Dec 2019 12:00:00 +0900</pubDate>
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 <title>第192回 採用担当者へのアドバイス【採用自由化時代における、採用プロセスの変革】</title>
 <pubDate>Mon, 09 Dec 2019 12:00:00 +0900</pubDate>
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 <itunes:subtitle>年間500社の人事を訪問し続ける人事のプロフェッショナルであり、シンガーソングライターとしても活躍する楠田祐がお送りする人事の課題解決のためのトークセッション。今回のゲストは、前回に引き続き、メルカリの小山浩平さん、PayPayの吉成大祐さん、ワークスジャパンの大川道孝さんです。</itunes:subtitle>
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 <description>年間500社の人事を訪問し続ける人事のプロフェッショナルであり、シンガーソングライターとしても活躍する楠田祐がお送りする人事の課題解決のためのトークセッション。今回のゲストは、前回に引き続き、メルカリの小山浩平さん、PayPayの吉成大祐さん、ワークスジャパンの大川道孝さんです。</description>
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 <author>kzk.tajima@carry-studio.com (楠田祐)</author></item>
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 <title>第191回 採用担当者が、採用のプロになるには【採用自由化時代における、採用プロセスの変革】</title>
 <pubDate>Mon, 02 Dec 2019 12:00:00 +0900</pubDate>
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 <title>第190回 各施策の質を上げ、差別化をするには【採用自由化時代における、採用プロセスの変革】</title>
 <pubDate>Mon, 25 Nov 2019 12:00:00 +0900</pubDate>
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 <title>第189回 ゼロベースで採用プロセスを作るには【採用自由化時代における、採用プロセスの変革】</title>
 <pubDate>Mon, 18 Nov 2019 12:00:00 +0900</pubDate>
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 <title>第188回『累計リスナー数100万人突破記念特別番組』若手人事をどう育てるか【令和時代、企業人事が目指すこと】</title>
 <pubDate>Mon, 11 Nov 2019 12:00:00 +0900</pubDate>
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 <itunes:subtitle>年間500社の人事を訪問し続ける人事のプロフェッショナルであり、シンガーソングライターとしても活躍する楠田祐がお送りする人事の課題解決のためのトークセッション。今回のゲストは、前回に引き続き、UACJの鈴木宏さん、丸紅の鹿島浩二さん、商船三井の安藤美和子さんです。</itunes:subtitle>
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 <description>年間500社の人事を訪問し続ける人事のプロフェッショナルであり、シンガーソングライターとしても活躍する楠田祐がお送りする人事の課題解決のためのトークセッション。今回のゲストは、前回に引き続き、UACJの鈴木宏さん、丸紅の鹿島浩二さん、商船三井の安藤美和子さんです。</description>
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 <title>第187回『累計リスナー数100万人突破記念特別番組』HRエグゼクティブコンソーシアムについて【令和時代、企業人事が目指すこと】</title>
 <pubDate>Mon, 04 Nov 2019 12:00:00 +0900</pubDate>
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 <itunes:subtitle>年間500社の人事を訪問し続ける人事のプロフェッショナルであり、シンガーソングライターとしても活躍する楠田祐がお送りする人事の課題解決のためのトークセッション。今回のゲストは、前回に引き続き、UACJの鈴木宏さん、丸紅の鹿島浩二さん、商船三井の安藤美和子さんです。</itunes:subtitle>
 <itunes:summary>年間500社の人事を訪問し続ける人事のプロフェッショナルであり、シンガーソングライターとしても活躍する楠田祐がお送りする人事の課題解決のためのトークセッション。今回のゲストは、前回に引き続き、UACJの鈴木宏さん、丸紅の鹿島浩二さん、商船三井の安藤美和子さんです。</itunes:summary>
 <description>年間500社の人事を訪問し続ける人事のプロフェッショナルであり、シンガーソングライターとしても活躍する楠田祐がお送りする人事の課題解決のためのトークセッション。今回のゲストは、前回に引き続き、UACJの鈴木宏さん、丸紅の鹿島浩二さん、商船三井の安藤美和子さんです。</description>
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 <title>第186回『累計リスナー数100万人突破記念特別番組』令和時代、新たに人事として取組みたいこと【令和時代、企業人事が目指すこと】</title>
 <pubDate>Mon, 28 Oct 2019 12:00:00 +0900</pubDate>
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 <description>年間500社の人事を訪問し続ける人事のプロフェッショナルであり、シンガーソングライターとしても活躍する楠田祐がお送りする人事の課題解決のためのトークセッション。今回のゲストは、前回に引き続き、UACJの鈴木宏さん、丸紅の鹿島浩二さん、商船三井の安藤美和子さんです。</description>
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 <title>第185回『累計リスナー数100万人突破記念特別番組』昨今の各社事業環境と人事の役割【令和時代、企業人事が目指すこと】</title>
 <pubDate>Mon, 21 Oct 2019 12:00:00 +0900</pubDate>
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 <title>第184回 現状の課題と今後【ANAの整備部門に聞く「社員のやりがいの高め方」】</title>
 <pubDate>Mon, 14 Oct 2019 12:00:00 +0900</pubDate>
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 <itunes:subtitle>年間500社の人事を訪問し続ける人事のプロフェッショナルであり、シンガーソングライターとしても活躍する楠田祐がお送りする人事の課題解決のためのトークセッション。今回のゲストは、前回に引き続き、全日本空輸の加藤悟さん、坂井勝治さん、ANAビジネスソリューションの宮崎志郎さん、ビジネスコーチの栄木憲太郎さんです。</itunes:subtitle>
 <itunes:summary>年間500社の人事を訪問し続ける人事のプロフェッショナルであり、シンガーソングライターとしても活躍する楠田祐がお送りする人事の課題解決のためのトークセッション。今回のゲストは、前回に引き続き、全日本空輸の加藤悟さん、坂井勝治さん、ANAビジネスソリューションの宮崎志郎さん、ビジネスコーチの栄木憲太郎さんです。</itunes:summary>
 <description>年間500社の人事を訪問し続ける人事のプロフェッショナルであり、シンガーソングライターとしても活躍する楠田祐がお送りする人事の課題解決のためのトークセッション。今回のゲストは、前回に引き続き、全日本空輸の加藤悟さん、坂井勝治さん、ANAビジネスソリューションの宮崎志郎さん、ビジネスコーチの栄木憲太郎さんです。</description>
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 <title>第183回 やりがいを「成果」につなげる〜新任チーフ研修とクラウドコーチング〜【ANAの整備部門に聞く「社員のやりがいの高め方」】</title>
 <pubDate>Mon, 07 Oct 2019 12:00:00 +0900</pubDate>
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 <description>年間500社の人事を訪問し続ける人事のプロフェッショナルであり、シンガーソングライターとしても活躍する楠田祐がお送りする人事の課題解決のためのトークセッション。今回のゲストは、前回に引き続き、全日本空輸の加藤悟さん、坂井勝治さん、ANAビジネスソリューションの宮崎志郎さん、ビジネスコーチの栄木憲太郎さんです。</description>
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 <title>第182回 やりがいを高めるための「しくみ」と「行動」【ANAの整備部門に聞く「社員のやりがいの高め方」】</title>
 <pubDate>Mon, 30 Sep 2019 12:00:00 +0900</pubDate>
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 <title>第181回 社員の「やりがい」を高めるために「欠かせない要素」【ANAの整備部門に聞く「社員のやりがいの高め方」】</title>
 <pubDate>Mon, 23 Sep 2019 12:00:00 +0900</pubDate>
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 <title>第180回 優秀な人材のリテンションと外部採用【人材の早期発見と育成の加速化】</title>
 <pubDate>Mon, 16 Sep 2019 12:00:00 +0900</pubDate>
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 <itunes:subtitle>年間500社の人事を訪問し続ける人事のプロフェッショナルであり、シンガーソングライターとしても活躍する楠田祐がお送りする人事の課題解決のためのトークセッション。今回のゲストは、前回に引き続き、ファイザーの相原修さん、アシュリオンジャパン・ホールディングスの竹村一郎さん、マネジメントサービスセンターの脇田幸子さん、DDIの市原陽平さんです。</itunes:subtitle>
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 <title>第179回 早期に発見した人材の育成を加速する方法【人材の早期発見と育成の加速化】</title>
 <pubDate>Mon, 09 Sep 2019 12:00:00 +0900</pubDate>
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 <title>第178回 タレントレビューの実際【人材の早期発見と育成の加速化】</title>
 <pubDate>Mon, 02 Sep 2019 12:00:00 +0900</pubDate>
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 <title>第177回 現在、および将来、求められる人材の定義【人材の早期発見と育成の加速化】</title>
 <pubDate>Mon, 26 Aug 2019 12:00:00 +0900</pubDate>
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 <description>年間500社の人事を訪問し続ける人事のプロフェッショナルであり、シンガーソングライターとしても活躍する楠田祐がお送りする人事の課題解決のためのトークセッション。今回のゲストは、ファイザーの相原修さん、アシュリオンジャパン・ホールディングスの竹村一郎さん、マネジメントサービスセンターの脇田幸子さん、DDIの市原陽平さんです。</description>
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 <title>第176回 これから求められる企業と学生のパイプラインとしての役割とは【採用自由化時代における「学生」「大学」の変化と活動】</title>
 <pubDate>Mon, 19 Aug 2019 12:00:00 +0900</pubDate>
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 <itunes:subtitle>年間500社の人事を訪問し続ける人事のプロフェッショナルであり、シンガーソングライターとしても活躍する楠田祐がお送りする人事の課題解決のためのトークセッション。今回のゲストは、前回に引き続き、学習院大学の淡野健さん、明治大学の滝晋敏さん、ワークスジャパンの半田哲司さんです。</itunes:subtitle>
 <itunes:summary>年間500社の人事を訪問し続ける人事のプロフェッショナルであり、シンガーソングライターとしても活躍する楠田祐がお送りする人事の課題解決のためのトークセッション。今回のゲストは、前回に引き続き、学習院大学の淡野健さん、明治大学の滝晋敏さん、ワークスジャパンの半田哲司さんです。</itunes:summary>
 <description>年間500社の人事を訪問し続ける人事のプロフェッショナルであり、シンガーソングライターとしても活躍する楠田祐がお送りする人事の課題解決のためのトークセッション。今回のゲストは、前回に引き続き、学習院大学の淡野健さん、明治大学の滝晋敏さん、ワークスジャパンの半田哲司さんです。</description>
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 <title>第175回 大学のキャリア支援に求められる視点と活動【採用自由化時代における「学生」「大学」の変化と活動】</title>
 <pubDate>Mon, 12 Aug 2019 12:00:00 +0900</pubDate>
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 <itunes:subtitle>年間500社の人事を訪問し続ける人事のプロフェッショナルであり、シンガーソングライターとしても活躍する楠田祐がお送りする人事の課題解決のためのトークセッション。今回のゲストは、前回に引き続き、学習院大学の淡野健さん、明治大学の滝晋敏さん、ワークスジャパンの半田哲司さんです。</itunes:subtitle>
 <itunes:summary>年間500社の人事を訪問し続ける人事のプロフェッショナルであり、シンガーソングライターとしても活躍する楠田祐がお送りする人事の課題解決のためのトークセッション。今回のゲストは、前回に引き続き、学習院大学の淡野健さん、明治大学の滝晋敏さん、ワークスジャパンの半田哲司さんです。</itunes:summary>
 <description>年間500社の人事を訪問し続ける人事のプロフェッショナルであり、シンガーソングライターとしても活躍する楠田祐がお送りする人事の課題解決のためのトークセッション。今回のゲストは、前回に引き続き、学習院大学の淡野健さん、明治大学の滝晋敏さん、ワークスジャパンの半田哲司さんです。</description>
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 <title>第174回 変化する学生の志向と活動【採用自由化時代における「学生」「大学」の変化と活動】</title>
 <pubDate>Mon, 05 Aug 2019 12:00:00 +0900</pubDate>
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 <title>第173回 就職活動は今後どのように変わっていくか【採用自由化時代における「学生」「大学」の変化と活動】</title>
 <pubDate>Mon, 29 Jul 2019 12:00:00 +0900</pubDate>
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 <title>第172回 大学のキャリア教育に望むこと【今求められる真の人材育成とは】</title>
 <pubDate>Mon, 22 Jul 2019 12:00:00 +0900</pubDate>
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 <description>年間500社の人事を訪問し続ける人事のプロフェッショナルであり、シンガーソングライターとしても活躍する楠田祐がお送りする人事の課題解決のためのトークセッション。今回のゲストは、前回に引き続き、経済産業省の能村幸輝さん、明治大学の藤江森郎さん、ニトリホールディングスの永島寛之さんです。</description>
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 <title>第171回 企業における採用と育成の連携【今求められる真の人材育成とは】</title>
 <pubDate>Mon, 15 Jul 2019 12:00:00 +0900</pubDate>
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 <title>第170回 大学におけるキャリア教育について考える【今求められる真の人材育成とは】</title>
 <pubDate>Mon, 08 Jul 2019 12:00:00 +0900</pubDate>
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 <title>第169回 産業人材育成政策について考える【今求められる真の人材育成とは】</title>
 <pubDate>Mon, 01 Jul 2019 12:00:00 +0900</pubDate>
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 <title>第168回  現状の課題と今後【ヤフーが語る、1on1の実際】</title>
 <pubDate>Mon, 24 Jun 2019 12:00:00 +0900</pubDate>
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 <title>第167回  人事部として、1on1を実施しているのか？【ヤフーが語る、1on1の実際】</title>
 <pubDate>Mon, 17 Jun 2019 12:00:00 +0900</pubDate>
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 <title>第166回  そもそもなぜ1on1を始めたのか？【ヤフーが語る、1on1の実際】</title>
 <pubDate>Mon, 10 Jun 2019 12:00:00 +0900</pubDate>
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 <title>第165回 ビジネスにどんな好影響があるのか？【ヤフーが語る、1on1の実際】</title>
 <pubDate>Mon, 03 Jun 2019 12:00:00 +0900</pubDate>
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 <title>第164回  これからの戦略人事のサクセス・プロフィール【組織が勝ち残るための戦略人事】</title>
 <pubDate>Mon, 27 May 2019 12:00:00 +0900</pubDate>
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 <title>第163回  P&amp;G、GE、メルカリでの戦略人事の事例【組織が勝ち残るための戦略人事】</title>
 <pubDate>Mon, 20 May 2019 12:00:00 +0900</pubDate>
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 <itunes:summary>年間500社の人事を訪問し続ける人事のプロフェッショナルであり、シンガーソングライターとしても活躍する楠田祐がお送りする人事の課題解決のためのトークセッション。今回のゲストは、前回に引き続き、メルカリの木下達夫さん、DDIの市川陽平さん、マネジメントサービスセンターの福田俊夫さんです。</itunes:summary>
 <description>年間500社の人事を訪問し続ける人事のプロフェッショナルであり、シンガーソングライターとしても活躍する楠田祐がお送りする人事の課題解決のためのトークセッション。今回のゲストは、前回に引き続き、メルカリの木下達夫さん、DDIの市川陽平さん、マネジメントサービスセンターの福田俊夫さんです。</description>
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 <title>第162回  戦略人事の役割【組織が勝ち残るための戦略人事】</title>
 <pubDate>Mon, 13 May 2019 12:00:00 +0900</pubDate>
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 <title>第161回  戦略人事の再考【組織が勝ち残るための戦略人事】</title>
 <pubDate>Mon, 06 May 2019 12:00:00 +0900</pubDate>
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 <title>第160回 ダイレクトリクルーティングにおけるメディアの活用【これからの新卒採用プロモーションの在り方〜プレゼンテーションからストーリーテリングへ〜】</title>
 <pubDate>Mon, 22 Apr 2019 12:00:00 +0900</pubDate>
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 <itunes:summary>年間500社の人事を訪問し続ける人事のプロフェッショナルであり、シンガーソングライターとしても活躍する楠田祐がお送りする人事の課題解決のためのトークセッション。今回のゲストは、前回に引き続き、マネックスグループの森山智光さん、ワークス・ジャパンの成瀬仁美さん、米山範彦さんです。</itunes:summary>
 <description>年間500社の人事を訪問し続ける人事のプロフェッショナルであり、シンガーソングライターとしても活躍する楠田祐がお送りする人事の課題解決のためのトークセッション。今回のゲストは、前回に引き続き、マネックスグループの森山智光さん、ワークス・ジャパンの成瀬仁美さん、米山範彦さんです。</description>
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 <title>第159回 採用プロモーションの事例紹介【これからの新卒採用プロモーションの在り方〜プレゼンテーションからストーリーテリングへ〜】</title>
 <pubDate>Mon, 15 Apr 2019 12:00:00 +0900</pubDate>
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 <title>第158回 ターゲットへ発信する有効メディア 映像【これからの新卒採用プロモーションの在り方〜プレゼンテーションからストーリーテリングへ〜】</title>
 <pubDate>Mon, 08 Apr 2019 12:00:00 +0900</pubDate>
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 <title>第157回 変化する新卒採用市場におけるプロモーション施策【これからの新卒採用プロモーションの在り方〜プレゼンテーションからストーリーテリングへ〜】</title>
 <pubDate>Mon, 01 Apr 2019 12:00:00 +0900</pubDate>
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 <title>第156回 選ばれる企業になるために【採用と育成の連携】</title>
 <pubDate>Mon, 25 Mar 2019 12:00:00 +0900</pubDate>
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 <title>第155回 採用と育成の連携のあり方【採用と育成の連携】</title>
 <pubDate>Mon, 18 Mar 2019 12:00:00 +0900</pubDate>
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 <title>第154回 これからの人材育成の設計【採用と育成の連携】</title>
 <pubDate>Mon, 11 Mar 2019 12:00:00 +0900</pubDate>
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 <title>第153回 激変する採用環境【採用と育成の連携】</title>
 <pubDate>Mon, 04 Mar 2019 12:00:00 +0900</pubDate>
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 <title>第152回 1on1 Meeting の未来【風土改革と 1on1 〜 1on1 Meeting の実際〜】</title>
 <pubDate>Mon, 25 Feb 2019 12:00:00 +0900</pubDate>
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 <description>年間500社の人事を訪問し続ける人事のプロフェッショナルであり、シンガーソングライターとしても活躍する楠田祐がお送りする人事の課題解決のためのトークセッション。今回のゲストは、前回に引き続き、パナソニックの杉江拓治さん、赤野仁美さん、ビジネスコーチの橋場剛さんです。</description>
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 <title>第151回 1on1 Meeting の現状【風土改革と 1on1 〜 1on1 Meeting の実際〜】</title>
 <pubDate>Mon, 18 Feb 2019 12:00:00 +0900</pubDate>
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 <itunes:summary>年間500社の人事を訪問し続ける人事のプロフェッショナルであり、シンガーソングライターとしても活躍する楠田祐がお送りする人事の課題解決のためのトークセッション。今回のゲストは、前回に引き続き、パナソニックの杉江拓治さん、赤野仁美さん、ビジネスコーチの橋場剛さんです。</itunes:summary>
 <description>年間500社の人事を訪問し続ける人事のプロフェッショナルであり、シンガーソングライターとしても活躍する楠田祐がお送りする人事の課題解決のためのトークセッション。今回のゲストは、前回に引き続き、パナソニックの杉江拓治さん、赤野仁美さん、ビジネスコーチの橋場剛さんです。</description>
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 <title>第150回 パナソニックにおける 1on1 Meeting 導入の背景【風土改革と 1on1 〜 1on1 Meeting の実際〜】</title>
 <pubDate>Mon, 11 Feb 2019 12:00:00 +0900</pubDate>
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 <itunes:subtitle>年間500社の人事を訪問し続ける人事のプロフェッショナルであり、シンガーソングライターとしても活躍する楠田祐がお送りする人事の課題解決のためのトークセッション。今回のゲストは、前回に引き続き、パナソニックの杉江拓治さん、赤野仁美さん、ビジネスコーチの橋場剛さんです。</itunes:subtitle>
 <itunes:summary>年間500社の人事を訪問し続ける人事のプロフェッショナルであり、シンガーソングライターとしても活躍する楠田祐がお送りする人事の課題解決のためのトークセッション。今回のゲストは、前回に引き続き、パナソニックの杉江拓治さん、赤野仁美さん、ビジネスコーチの橋場剛さんです。</itunes:summary>
 <description>年間500社の人事を訪問し続ける人事のプロフェッショナルであり、シンガーソングライターとしても活躍する楠田祐がお送りする人事の課題解決のためのトークセッション。今回のゲストは、前回に引き続き、パナソニックの杉江拓治さん、赤野仁美さん、ビジネスコーチの橋場剛さんです。</description>
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 <title>第149回 1on1 Meeting が求められる意義【風土改革と 1on1 〜 1on1 Meeting の実際〜】</title>
 <pubDate>Mon, 04 Feb 2019 12:00:00 +0900</pubDate>
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 <title>第148回 優れたカルチャーがもたらす効果【カルチャー・トランスフォーメーション（組織文化の変革）】</title>
 <pubDate>Mon, 28 Jan 2019 12:00:00 +0900</pubDate>
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 <itunes:subtitle>年間500社の人事を訪問し続ける人事のプロフェッショナルであり、シンガーソングライターとしても活躍する楠田祐がお送りする人事の課題解決のためのトークセッション。今回のゲストも、前回に引き続き、日本マクドナルドの落合亨さん、マネジメント サービス センターの吉岡宏記さん、福田俊夫さんです。</itunes:subtitle>
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 <description>年間500社の人事を訪問し続ける人事のプロフェッショナルであり、シンガーソングライターとしても活躍する楠田祐がお送りする人事の課題解決のためのトークセッション。今回のゲストも、前回に引き続き、日本マクドナルドの落合亨さん、マネジメント サービス センターの吉岡宏記さん、福田俊夫さんです。</description>
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 <title>第147回 カルチャー・トランスフォーメーション取り組みの秘訣【カルチャー・トランスフォーメーション（組織文化の変革）】</title>
 <pubDate>Mon, 21 Jan 2019 12:00:00 +0900</pubDate>
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 <description>年間500社の人事を訪問し続ける人事のプロフェッショナルであり、シンガーソングライターとしても活躍する楠田祐がお送りする人事の課題解決のためのトークセッション。今回のゲストも、前回に引き続き、日本マクドナルドの落合亨さん、マネジメント サービス センターの吉岡宏記さん、福田俊夫さんです。</description>
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 <title>第146回 カルチャー・トランスフォーメーション推進時の課題と目指すべき姿【カルチャー・トランスフォーメーション（組織文化の変革）】</title>
 <pubDate>Mon, 14 Jan 2019 12:00:00 +0900</pubDate>
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 <title>第145回 組織を取り巻く環境の変化とカルチャー・トランスフォーメーションの重要性【カルチャー・トランスフォーメーション（組織文化の変革）】</title>
 <pubDate>Mon, 07 Jan 2019 12:00:00 +0900</pubDate>
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 <title>第144回 コマツウェイから学ぶ【理念/ウェイの共有の大切さを考える】</title>
 <pubDate>Mon, 24 Dec 2018 12:00:00 +0900</pubDate>
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 <title>第143回 コマツにおける経営構造改革【理念/ウェイの共有の大切さを考える】</title>
 <pubDate>Mon, 17 Dec 2018 12:00:00 +0900</pubDate>
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 <title>第142回 なぜ理念/ウェイの共有が必要なのか（後半）【理念/ウェイの共有の大切さを考える】</title>
 <pubDate>Mon, 10 Dec 2018 12:00:00 +0900</pubDate>
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 <title>第141回 なぜ理念/ウェイの共有が必要なのか（前半）【理念/ウェイの共有の大切さを考える】</title>
 <pubDate>Mon, 03 Dec 2018 12:00:00 +0900</pubDate>
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 <title>第140回 新たなマッチングの仕組み【変革するキャンパスリクルーティングの今】</title>
 <pubDate>Mon, 26 Nov 2018 12:00:00 +0900</pubDate>
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 <title>第139回 キリンビールにおける攻めの採用【変革するキャンパスリクルーティングの今】</title>
 <pubDate>Mon, 19 Nov 2018 12:00:00 +0900</pubDate>
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 <title>第138回 キャンパスリクルーティング【変革するキャンパスリクルーティングの今】</title>
 <pubDate>Mon, 12 Nov 2018 12:00:00 +0900</pubDate>
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 <itunes:subtitle>年間500社の人事を訪問し続ける人事のプロフェッショナルであり、シンガーソングライターとしても活躍する楠田祐がお送りする人事の課題解決のためのトークセッション。今回のゲストも、前回に引き続き、キリンの土屋洋平さん、ワークスジャパンの清水信一郎さん、萩庭美里さんです。</itunes:subtitle>
 <itunes:summary>年間500社の人事を訪問し続ける人事のプロフェッショナルであり、シンガーソングライターとしても活躍する楠田祐がお送りする人事の課題解決のためのトークセッション。今回のゲストも、前回に引き続き、キリンの土屋洋平さん、ワークスジャパンの清水信一郎さん、萩庭美里さんです。</itunes:summary>
 <description>年間500社の人事を訪問し続ける人事のプロフェッショナルであり、シンガーソングライターとしても活躍する楠田祐がお送りする人事の課題解決のためのトークセッション。今回のゲストも、前回に引き続き、キリンの土屋洋平さん、ワークスジャパンの清水信一郎さん、萩庭美里さんです。</description>
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 <title>第137回 新卒採用における社員の有効活用【変革するキャンパスリクルーティングの今】</title>
 <pubDate>Mon, 05 Nov 2018 12:00:00 +0900</pubDate>
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 <title>第136回 日清食品における人事制度改革（後半）【1on1 ミーティングと人事評価制度】</title>
 <pubDate>Mon, 29 Oct 2018 12:00:00 +0900</pubDate>
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 <itunes:subtitle>年間500社の人事を訪問し続ける人事のプロフェッショナルであり、シンガーソングライターとしても活躍する楠田祐がお送りする人事の課題解決のためのトークセッション。 今回のゲストは、前回に引き続き、日清食品の大西剣之介さん、ビジネスコーチの橋場剛さん、吉田寿さんです。</itunes:subtitle>
 <itunes:summary>年間500社の人事を訪問し続ける人事のプロフェッショナルであり、シンガーソングライターとしても活躍する楠田祐がお送りする人事の課題解決のためのトークセッション。 今回のゲストは、前回に引き続き、日清食品の大西剣之介さん、ビジネスコーチの橋場剛さん、吉田寿さんです。</itunes:summary>
 <description>年間500社の人事を訪問し続ける人事のプロフェッショナルであり、シンガーソングライターとしても活躍する楠田祐がお送りする人事の課題解決のためのトークセッション。 今回のゲストは、前回に引き続き、日清食品の大西剣之介さん、ビジネスコーチの橋場剛さん、吉田寿さんです。</description>
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 <title>第135回 日清食品における人事制度改革（前半） 【1on1 ミーティングと人事評価制度】</title>
 <pubDate>Mon, 22 Oct 2018 12:00:00 +0900</pubDate>
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 <description>年間500社の人事を訪問し続ける人事のプロフェッショナルであり、シンガーソングライターとしても活躍する楠田祐がお送りする人事の課題解決のためのトークセッション。 今回のゲストは、前回に引き続き、日清食品の大西剣之介さん、ビジネスコーチの橋場剛さん、吉田寿さんです。</description>
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 <title>第134回  人事評価の課題を解决する1on1ミーティングとはなにか？【1on1 ミーティングと人事評価制度】</title>
 <pubDate>Mon, 15 Oct 2018 12:00:00 +0900</pubDate>
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 <title>第133回 これまでの人事評価の課題【1on1 ミーティングと人事評価制度】</title>
 <pubDate>Mon, 08 Oct 2018 12:00:00 +0900</pubDate>
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 <title>第132回 これからのハイポテンシャル人材の育成【再考！ハイポテンシャル人材】</title>
 <pubDate>Mon, 01 Oct 2018 12:00:00 +0900</pubDate>
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 <itunes:subtitle>年間500社の人事を訪問し続ける人事のプロフェッショナルであり、シンガーソングライターとしても活躍する楠田祐がお送りする人事の課題解決のためのトークセッション。 今回のゲストは、 前回に引き続き、日本トイザらスの青木岳彦さん、コニカミノルタの工藤司さん、マネジメント サービス センターの加藤寧利さんです。</itunes:subtitle>
 <itunes:summary>年間500社の人事を訪問し続ける人事のプロフェッショナルであり、シンガーソングライターとしても活躍する楠田祐がお送りする人事の課題解決のためのトークセッション。 今回のゲストは、 前回に引き続き、日本トイザらスの青木岳彦さん、コニカミノルタの工藤司さん、マネジメント サービス センターの加藤寧利さんです。</itunes:summary>
 <description>年間500社の人事を訪問し続ける人事のプロフェッショナルであり、シンガーソングライターとしても活躍する楠田祐がお送りする人事の課題解決のためのトークセッション。 今回のゲストは、 前回に引き続き、日本トイザらスの青木岳彦さん、コニカミノルタの工藤司さん、マネジメント サービス センターの加藤寧利さんです。</description>
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 <title>第131回 ハイポテンシャル人材の再定義【再考！ハイポテンシャル人材】</title>
 <pubDate>Mon, 24 Sep 2018 12:00:00 +0900</pubDate>
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 <itunes:summary>年間500社の人事を訪問し続ける人事のプロフェッショナルであり、シンガーソングライターとしても活躍する楠田祐がお送りする人事の課題解決のためのトークセッション。 今回のゲストは、 前回に引き続き、日本トイザらスの青木岳彦さん、コニカミノルタの工藤司さん、マネジメント サービス センターの加藤寧利さんです。</itunes:summary>
 <description>年間500社の人事を訪問し続ける人事のプロフェッショナルであり、シンガーソングライターとしても活躍する楠田祐がお送りする人事の課題解決のためのトークセッション。 今回のゲストは、 前回に引き続き、日本トイザらスの青木岳彦さん、コニカミノルタの工藤司さん、マネジメント サービス センターの加藤寧利さんです。</description>
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 <title>第130回 ビジネスを進化させるための必要人材【再考！ハイポテンシャル人材】</title>
 <pubDate>Mon, 17 Sep 2018 12:00:00 +0900</pubDate>
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 <title>第129回 3つのトレンドに対する予測と備え【再考！ハイポテンシャル人材】</title>
 <pubDate>Mon, 10 Sep 2018 12:00:00 +0900</pubDate>
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 <description>年間500社の人事を訪問し続ける人事のプロフェッショナルであり、シンガーソングライターとしても活躍する楠田祐がお送りする人事の課題解決のためのトークセッション。 今回のゲストは、日本トイザらスの青木岳彦さん、コニカミノルタの工藤司さん、マネジメント サービス センターの加藤寧利さんです。</description>
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 <title>第128回  若手人事はどう学べばよいのか～人事のリカレント教育～【人材マネジメントの今】</title>
 <pubDate>Mon, 03 Sep 2018 12:00:00 +0900</pubDate>
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 <description>年間500社の人事を訪問し続ける人事のプロフェッショナルであり、シンガーソングライターとしても活躍する楠田祐がお送りする人事の課題解決のためのトークセッション。 今回のゲストは、 前回に引き続き、学習院大学経済学部教授の守島基博さん、 SAPジャパンの南和気さんです。</description>
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 <title>第127回  これからの人事組織のあり方【人材マネジメントの今】</title>
 <pubDate>Mon, 27 Aug 2018 12:00:00 +0900</pubDate>
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 <description>年間500社の人事を訪問し続ける人事のプロフェッショナルであり、シンガーソングライターとしても活躍する楠田祐がお送りする人事の課題解決のためのトークセッション。 今回のゲストは、 前回に引き続き、学習院大学経済学部教授の守島基博さん、 SAPジャパンの南和気さんです。</description>
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 <title>第126回  これからの強い組織のあり方【人材マネジメントの今】</title>
 <pubDate>Mon, 20 Aug 2018 12:00:00 +0900</pubDate>
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 <itunes:summary>年間500社の人事を訪問し続ける人事のプロフェッショナルであり、シンガーソングライターとしても活躍する楠田祐がお送りする人事の課題解決のためのトークセッション。 今回のゲストは、 前回に引き続き、学習院大学経済学部教授の守島基博さん、 SAPジャパンの南和気さんです。</itunes:summary>
 <description>年間500社の人事を訪問し続ける人事のプロフェッショナルであり、シンガーソングライターとしても活躍する楠田祐がお送りする人事の課題解決のためのトークセッション。 今回のゲストは、 前回に引き続き、学習院大学経済学部教授の守島基博さん、 SAPジャパンの南和気さんです。</description>
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 <title>第125回  アメリカの人事トレンドに、日本企業はどう向き合うべきか【人材マネジメントの今】</title>
 <pubDate>Mon, 13 Aug 2018 12:00:00 +0900</pubDate>
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 <itunes:summary>年間500社の人事を訪問し続ける人事のプロフェッショナルであり、シンガーソングライターとしても活躍する楠田祐がお送りする人事の課題解決のためのトークセッション。 今回のゲストは、 学習院大学経済学部教授の守島基博さん、 SAPジャパンの南和気さんです。</itunes:summary>
 <description>年間500社の人事を訪問し続ける人事のプロフェッショナルであり、シンガーソングライターとしても活躍する楠田祐がお送りする人事の課題解決のためのトークセッション。 今回のゲストは、 学習院大学経済学部教授の守島基博さん、 SAPジャパンの南和気さんです。</description>
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 <title>第124回 採用ブランディングの今後【採用自社ブランディングの今】</title>
 <pubDate>Mon, 06 Aug 2018 12:00:00 +0900</pubDate>
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 <itunes:summary>年間500社の人事を訪問し続ける人事のプロフェッショナルであり、シンガーソングライターとしても活躍する楠田祐がお送りする人事の課題解決のためのトークセッション。 今回のゲストは、前回に引き続き、パラマウントベッドの村山賢一郎さん、元ジェイアール東日本企画で現在経営コンサルタントの小西元紀さん、ワークス・ジャパンの成瀬仁美さんです。</itunes:summary>
 <description>年間500社の人事を訪問し続ける人事のプロフェッショナルであり、シンガーソングライターとしても活躍する楠田祐がお送りする人事の課題解決のためのトークセッション。 今回のゲストは、前回に引き続き、パラマウントベッドの村山賢一郎さん、元ジェイアール東日本企画で現在経営コンサルタントの小西元紀さん、ワークス・ジャパンの成瀬仁美さんです。</description>
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 <title>第123回 採用ブランディング戦略について（後半）【採用自社ブランディングの今】</title>
 <pubDate>Mon, 30 Jul 2018 12:00:00 +0900</pubDate>
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 <description>年間500社の人事を訪問し続ける人事のプロフェッショナルであり、シンガーソングライターとしても活躍する楠田祐がお送りする人事の課題解決のためのトークセッション。 今回のゲストは、前回に引き続き、パラマウントベッドの村山賢一郎さん、元ジェイアール東日本企画で現在経営コンサルタントの小西元紀さん、ワークス・ジャパンの成瀬仁美さんです。</description>
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 <title>第122回 採用ブランディング戦略について（前半）【採用自社ブランディングの今】</title>
 <pubDate>Mon, 23 Jul 2018 12:00:00 +0900</pubDate>
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 <description>年間500社の人事を訪問し続ける人事のプロフェッショナルであり、シンガーソングライターとしても活躍する楠田祐がお送りする人事の課題解決のためのトークセッション。 今回のゲストは、前回に引き続き、パラマウントベッドの村山賢一郎さん、元ジェイアール東日本企画で現在経営コンサルタントの小西元紀さん、ワークス・ジャパンの成瀬仁美さんです。</description>
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 <title>第121回 ナビに頼らない採用プロモーションの動向【採用自社ブランディングの今】</title>
 <pubDate>Mon, 16 Jul 2018 12:00:00 +0900</pubDate>
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 <title>第120回 自律型人材とセルフマネジメント【新人育成（自律型人材の育成）】</title>
 <pubDate>Mon, 09 Jul 2018 12:00:00 +0900</pubDate>
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 <itunes:subtitle>年間500社の人事を訪問し続ける人事のプロフェッショナルであり、シンガーソングライターとしても活躍する楠田祐がお送りする人事の課題解決のためのトークセッション。 今回のゲストは、前回に引き続き第一生命の原由也さん、ビジネスコーチの栄木憲太郎さん、森川駿さん、新堀晃さんです。</itunes:subtitle>
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 <description>年間500社の人事を訪問し続ける人事のプロフェッショナルであり、シンガーソングライターとしても活躍する楠田祐がお送りする人事の課題解決のためのトークセッション。 今回のゲストは、前回に引き続き第一生命の原由也さん、ビジネスコーチの栄木憲太郎さん、森川駿さん、新堀晃さんです。</description>
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 <title>第119回 原さんの人材育成持論（採用・育成）【新人育成（自律型人材の育成）】</title>
 <pubDate>Mon, 02 Jul 2018 12:00:00 +0900</pubDate>
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 <description>年間500社の人事を訪問し続ける人事のプロフェッショナルであり、シンガーソングライターとしても活躍する楠田祐がお送りする人事の課題解決のためのトークセッション。 今回のゲストは、前回に引き続き第一生命の原由也さん、ビジネスコーチの栄木憲太郎さん、森川駿さん、新堀晃さんです。</description>
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 <title>第118回 どのような人材を採用し、育成しているか【新人育成（自律型人材の育成）】</title>
 <pubDate>Mon, 25 Jun 2018 12:00:00 +0900</pubDate>
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 <title>第117回 いまどきの新入社員 【新人育成（自律型人材の育成）】</title>
 <pubDate>Mon, 18 Jun 2018 12:00:00 +0900</pubDate>
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 <title>第116回 デジタル・ネイティブへの道 ～従来のリーダーシップのマインドセットの脱却～【デジタル時代におけるリーダーシップ】</title>
 <pubDate>Mon, 11 Jun 2018 12:00:00 +0900</pubDate>
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 <title>第115回 デジタル時代に求められるリーダーシップ能力【デジタル時代におけるリーダーシップ】</title>
 <pubDate>Mon, 04 Jun 2018 12:00:00 +0900</pubDate>
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 <itunes:subtitle>年間500社の人事を訪問し続ける人事のプロフェッショナルであり、シンガーソングライターとしても活躍する楠田祐がお送りする人事の課題解決のためのトークセッション。 今回のゲストは、前回に引き続きアクサ生命保険の山下美砂さん、ルネサスエレクトロニクスの山並裕尚さん、マネジメント サービス センターの加藤寧利さんです。</itunes:subtitle>
 <itunes:summary>年間500社の人事を訪問し続ける人事のプロフェッショナルであり、シンガーソングライターとしても活躍する楠田祐がお送りする人事の課題解決のためのトークセッション。 今回のゲストは、前回に引き続きアクサ生命保険の山下美砂さん、ルネサスエレクトロニクスの山並裕尚さん、マネジメント サービス センターの加藤寧利さんです。</itunes:summary>
 <description>年間500社の人事を訪問し続ける人事のプロフェッショナルであり、シンガーソングライターとしても活躍する楠田祐がお送りする人事の課題解決のためのトークセッション。 今回のゲストは、前回に引き続きアクサ生命保険の山下美砂さん、ルネサスエレクトロニクスの山並裕尚さん、マネジメント サービス センターの加藤寧利さんです。</description>
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 <title>第114回 デジタル化に伴う人事の課題【デジタル時代におけるリーダーシップ】</title>
 <pubDate>Mon, 28 May 2018 12:00:00 +0900</pubDate>
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 <itunes:summary>年間500社の人事を訪問し続ける人事のプロフェッショナルであり、シンガーソングライターとしても活躍する楠田祐がお送りする人事の課題解決のためのトークセッション。 今回のゲストは、前回に引き続きアクサ生命保険の山下美砂さん、ルネサスエレクトロニクスの山並裕尚さん、マネジメント サービス センターの加藤寧利さんです。</itunes:summary>
 <description>年間500社の人事を訪問し続ける人事のプロフェッショナルであり、シンガーソングライターとしても活躍する楠田祐がお送りする人事の課題解決のためのトークセッション。 今回のゲストは、前回に引き続きアクサ生命保険の山下美砂さん、ルネサスエレクトロニクスの山並裕尚さん、マネジメント サービス センターの加藤寧利さんです。</description>
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 <title>第113回 デジタル化が進む環境が与えるビジネスへの影響【デジタル時代におけるリーダーシップ】</title>
 <pubDate>Mon, 21 May 2018 12:00:00 +0900</pubDate>
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 <itunes:subtitle>年間500社の人事を訪問し続ける人事のプロフェッショナルであり、シンガーソングライターとしても活躍する楠田祐がお送りする人事の課題解決のためのトークセッション。 今回のゲストは、アクサ生命保険の山下美砂さん、ルネサスエレクトロニクスの山並裕尚さん、マネジメント サービス センターの加藤寧利さんです。</itunes:subtitle>
 <itunes:summary>年間500社の人事を訪問し続ける人事のプロフェッショナルであり、シンガーソングライターとしても活躍する楠田祐がお送りする人事の課題解決のためのトークセッション。 今回のゲストは、アクサ生命保険の山下美砂さん、ルネサスエレクトロニクスの山並裕尚さん、マネジメント サービス センターの加藤寧利さんです。</itunes:summary>
 <description>年間500社の人事を訪問し続ける人事のプロフェッショナルであり、シンガーソングライターとしても活躍する楠田祐がお送りする人事の課題解決のためのトークセッション。 今回のゲストは、アクサ生命保険の山下美砂さん、ルネサスエレクトロニクスの山並裕尚さん、マネジメント サービス センターの加藤寧利さんです。</description>
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 <title>第112回 AI活用【グローバル人事】</title>
 <pubDate>Mon, 14 May 2018 12:00:00 +0900</pubDate>
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 <description>年間500社の人事を訪問し続ける人事のプロフェッショナルであり、シンガーソングライターとしても活躍する楠田祐がお送りする人事の課題解決のためのトークセッション。 今回のゲストは、前回に引き続き、サントリーホールディングスの飯島勝さん、SAPジャパンの南和気さんです。</description>
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 <title>第111回 タレントマネジメント【グローバル人事】</title>
 <pubDate>Mon, 07 May 2018 12:00:00 +0900</pubDate>
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 <description>年間500社の人事を訪問し続ける人事のプロフェッショナルであり、シンガーソングライターとしても活躍する楠田祐がお送りする人事の課題解決のためのトークセッション。 今回のゲストは、前回に引き続き、サントリーホールディングスの飯島勝さん、SAPジャパンの南和気さんです。</description>
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 <title>第110回 日本企業が目指す姿【グローバル人事】</title>
 <pubDate>Mon, 30 Apr 2018 12:00:00 +0900</pubDate>
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 <title>第109回 サントリーホールディングスとSAPのグローバル化の取組み【グローバル人事】</title>
 <pubDate>Mon, 23 Apr 2018 12:00:00 +0900</pubDate>
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 <title>第108回 採用担当者の働き方改革【新卒採用の新たなる潮流 〜採用担当者の変革〜 】</title>
 <pubDate>Mon, 16 Apr 2018 12:00:00 +0900</pubDate>
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 <itunes:summary>年間500社の人事を訪問し続ける人事のプロフェッショナルであり、シンガーソングライターとしても活躍する楠田祐がお送りする人事の課題解決のためのトークセッション。 今回のゲストは、前回に引き続き、サイバーエージェントの小澤政生さん、ディー・エヌ・エーの常樂寺宏行さんです。</itunes:summary>
 <description>年間500社の人事を訪問し続ける人事のプロフェッショナルであり、シンガーソングライターとしても活躍する楠田祐がお送りする人事の課題解決のためのトークセッション。 今回のゲストは、前回に引き続き、サイバーエージェントの小澤政生さん、ディー・エヌ・エーの常樂寺宏行さんです。</description>
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 <title>第107回  DeNAにおける採用変革【新卒採用の新たなる潮流 〜採用担当者の変革〜 】</title>
 <pubDate>Mon, 09 Apr 2018 12:00:00 +0900</pubDate>
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 <title>第106回 サイバーエージェントにおける採用変革【新卒採用の新たなる潮流 〜採用担当者の変革〜 】</title>
 <pubDate>Mon, 02 Apr 2018 12:00:00 +0900</pubDate>
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 <title>第105回 激化する新卒採用市場に採用担当者はどう応じるか。【新卒採用の新たなる潮流 〜採用担当者の変革〜 】</title>
 <pubDate>Mon, 26 Mar 2018 12:00:00 +0900</pubDate>
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 <title>第104回 サクセション・プランニング【次世代経営幹部候補育成】</title>
 <pubDate>Mon, 19 Mar 2018 12:00:00 +0900</pubDate>
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 <title>第103回 人材の見極めと育成 その2：方法と事例【次世代経営幹部候補育成】</title>
 <pubDate>Mon, 12 Mar 2018 12:00:00 +0900</pubDate>
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 <description>年間500社の人事を訪問し続ける人事のプロフェッショナルであり、シンガーソングライターとしても活躍する楠田祐がお送りする人事の課題解決のためのトークセッション。 今回のゲストは、前回に引き続き、シェフラージャパンの長田一幸さん、ビジネスコーチの伊藤善廣さんです。</description>
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 <title>第102回 人材の見極めと育成 その1：ポテンシャル・アセスメント【次世代経営幹部候補育成】</title>
 <pubDate>Mon, 05 Mar 2018 12:00:00 +0900</pubDate>
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 <title>第101回 プロローグ：戦略的経営人事課題として 【次世代経営幹部候補育成】</title>
 <pubDate>Mon, 26 Feb 2018 12:00:00 +0900</pubDate>
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 <itunes:subtitle>年間500社の人事を訪問し続ける人事のプロフェッショナルであり、シンガーソングライターとしても活躍する楠田祐がお送りする人事の課題解決のためのトークセッション。 今回のゲストは、シェフラージャパンの長田一幸さん、ビジネスコーチの伊藤善廣さんです。</itunes:subtitle>
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 <title>第100回 日系企業がアジアで成功するために必要な人事・人材施策【アジアの成長のスピード〜アジアから見た日本の課題「日系を脱する」〜】</title>
 <pubDate>Mon, 19 Feb 2018 12:00:00 +0900</pubDate>
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 <title>第99回 日系企業のHRの課題【アジアの成長のスピード〜アジアから見た日本の課題「日系を脱する」〜】</title>
 <pubDate>Mon, 12 Feb 2018 12:00:00 +0900</pubDate>
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 <title>第98回 日系企業の現状【アジアの成長のスピード〜アジアから見た日本の課題「日系を脱する」〜】</title>
 <pubDate>Mon, 05 Feb 2018 12:00:00 +0900</pubDate>
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 <title>第97回 まだらなアジアの成長【アジアの成長のスピード〜アジアから見た日本の課題「日系を脱する」〜】</title>
 <pubDate>Mon, 29 Jan 2018 12:00:00 +0900</pubDate>
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 <title>第92回 マーシャル・ゴールドスミス本人へのインタビュー【エグゼクティブコーチングとマーシャル・ゴールドスミス博士】</title>
 <pubDate>Mon, 18 Dec 2017 12:00:00 +0900</pubDate>
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 <title>第96回 今後の発展的な期待【採用活動にAIを活用する】</title>
 <pubDate>Mon, 22 Jan 2018 12:00:00 +0900</pubDate>
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 <title>第95回 ソフトバンクにおける取組み【採用活動にAIを活用する】</title>
 <pubDate>Mon, 15 Jan 2018 12:00:00 +0900</pubDate>
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 <title>第94回 日本IBMにおける取組み【採用活動にAIを活用する】</title>
 <pubDate>Mon, 08 Jan 2018 12:00:00 +0900</pubDate>
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 <title>第93回 採用活動におけるAIの活用とは【採用活動にAIを活用する】</title>
 <pubDate>Mon, 25 Dec 2017 12:00:00 +0900</pubDate>
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 <title>第91回 マーシャル・ゴールドスミス博士の講演の特徴【エグゼクティブコーチングとマーシャル・ゴールドスミス博士】</title>
 <pubDate>Mon, 11 Dec 2017 12:00:00 +0900</pubDate>
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 <title>第90回 マーシャル・ゴールドスミス博士とビジネスコーチ社の出会い【エグゼクティブコーチングとマーシャル・ゴールドスミス博士】</title>
 <pubDate>Mon, 04 Dec 2017 12:00:00 +0900</pubDate>
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 <title>第89回 細川馨さんとエグゼクティブコーチ【エグゼクティブコーチングとマーシャル・ゴールドスミス博士】</title>
 <pubDate>Mon, 27 Nov 2017 12:00:00 +0900</pubDate>
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 <title>第88回 すでに始めている企業の実践例【タレントマネジメント具体的実践のヒントを探る】</title>
 <pubDate>Mon, 20 Nov 2017 12:00:00 +0900</pubDate>
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 <itunes:subtitle>年間500社の人事を訪問し続ける人事のプロフェッショナルであり、シンガーソングライターとしても活躍する楠田祐がお送りする人事の課題解決のためのトークセッション。ゲストは、前回に引き続き、 TISの板井夏枝さん、プロファイルズの水谷壽芳さん、日本オラクルの今井亜紀さんです。</itunes:subtitle>
 <itunes:summary>年間500社の人事を訪問し続ける人事のプロフェッショナルであり、シンガーソングライターとしても活躍する楠田祐がお送りする人事の課題解決のためのトークセッション。ゲストは、前回に引き続き、 TISの板井夏枝さん、プロファイルズの水谷壽芳さん、日本オラクルの今井亜紀さんです。</itunes:summary>
 <description>年間500社の人事を訪問し続ける人事のプロフェッショナルであり、シンガーソングライターとしても活躍する楠田祐がお送りする人事の課題解決のためのトークセッション。ゲストは、前回に引き続き、 TISの板井夏枝さん、プロファイルズの水谷壽芳さん、日本オラクルの今井亜紀さんです。</description>
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 <title>第87回 適性検査のデータを活用して人の資質にも注目したタレントマネジメント【タレントマネジメント具体的実践のヒントを探る】</title>
 <pubDate>Mon, 13 Nov 2017 12:00:00 +0900</pubDate>
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 <title>第86回 データを徹底活用したAIによるタレントマネジメント例〜何をKPIにするか悩んでいる企業へのアドバイス〜【タレントマネジメント具体的実践のヒントを探る】</title>
 <pubDate>Mon, 06 Nov 2017 12:00:00 +0900</pubDate>
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 <description>年間500社の人事を訪問し続ける人事のプロフェッショナルであり、シンガーソングライターとしても活躍する楠田祐がお送りする人事の課題解決のためのトークセッション。ゲストは、前回に引き続き、 TISの板井夏枝さん、プロファイルズの水谷壽芳さん、日本オラクルの今井亜紀さんです。</description>
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 <title>第85回 タレントマネジメント実践における企業の悩み【タレントマネジメント具体的実践のヒントを探る】</title>
 <pubDate>Mon, 30 Oct 2017 12:00:00 +0900</pubDate>
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 <itunes:subtitle>年間500社の人事を訪問し続ける人事のプロフェッショナルであり、シンガーソングライターとしても活躍する楠田祐がお送りする人事の課題解決のためのトークセッション。今回のゲストは、TISの板井夏枝さん、プロファイルズの水谷壽芳さん、日本オラクルの今井亜紀さんです。</itunes:subtitle>
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 <description>年間500社の人事を訪問し続ける人事のプロフェッショナルであり、シンガーソングライターとしても活躍する楠田祐がお送りする人事の課題解決のためのトークセッション。今回のゲストは、TISの板井夏枝さん、プロファイルズの水谷壽芳さん、日本オラクルの今井亜紀さんです。</description>
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 <author>kzk.tajima@carry-studio.com (楠田祐)</author></item>
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 <title>＜HRサミット2017公開収録（2）＞ 『サントリーホールディングスと日立製作所におけるグローバル人事の取り組み』</title>
 <pubDate>Mon, 23 Oct 2017 12:00:00 +0900</pubDate>
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 <itunes:subtitle>年間500社の人事を訪問し続ける人事のプロフェッショナルであり、シンガーソングライターとしても活躍する楠田祐がお送りする人事の課題解決のためのトークセッション。今回は、9/20開催『HRサミット2017』にて行われた公開収録の模様をお届けいたします。 ゲストは、サントリーホールディングスの田中憲一さん、日立製作所の田中憲一さん、マネジメント サービス センターの伊東朋子さんです。</itunes:subtitle>
 <itunes:summary>年間500社の人事を訪問し続ける人事のプロフェッショナルであり、シンガーソングライターとしても活躍する楠田祐がお送りする人事の課題解決のためのトークセッション。今回は、9/20開催『HRサミット2017』にて行われた公開収録の模様をお届けいたします。 ゲストは、サントリーホールディングスの田中憲一さん、日立製作所の田中憲一さん、マネジメント サービス センターの伊東朋子さんです。</itunes:summary>
 <description>年間500社の人事を訪問し続ける人事のプロフェッショナルであり、シンガーソングライターとしても活躍する楠田祐がお送りする人事の課題解決のためのトークセッション。今回は、9/20開催『HRサミット2017』にて行われた公開収録の模様をお届けいたします。 ゲストは、サントリーホールディングスの田中憲一さん、日立製作所の田中憲一さん、マネジメント サービス センターの伊東朋子さんです。</description>
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 <author>kzk.tajima@carry-studio.com (楠田祐)</author></item>
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 <title>＜HRサミット2017公開収録（1）＞ 『これからの企業人事で活躍するために必要なこと』</title>
 <pubDate>Thu, 19 Oct 2017 12:00:00 +0900</pubDate>
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 <itunes:summary>年間500社の人事を訪問し続ける人事のプロフェッショナルであり、シンガーソングライターとしても活躍する楠田祐がお送りする人事の課題解決のためのトークセッション。今回は、9/21開催『HRサミット2017』にて行われた公開収録の模様をお届けいたします。 ゲストは、カルチュア・コンビニエンス・クラブの松浦俊雄さん、ジンズの宝地戸健太さんです。</itunes:summary>
 <description>年間500社の人事を訪問し続ける人事のプロフェッショナルであり、シンガーソングライターとしても活躍する楠田祐がお送りする人事の課題解決のためのトークセッション。今回は、9/21開催『HRサミット2017』にて行われた公開収録の模様をお届けいたします。 ゲストは、カルチュア・コンビニエンス・クラブの松浦俊雄さん、ジンズの宝地戸健太さんです。</description>
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 <author>kzk.tajima@carry-studio.com (楠田祐)</author></item>
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 <title>第84回 女性リーダーが生み出すイノベーション【Ready Now! 女性リーダー輩出の加速化】</title>
 <pubDate>Mon, 09 Oct 2017 12:00:00 +0900</pubDate>
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 <title>第83回 女性リーダーが生み出す企業価値と次世代女性リーダー輩出の加速化【Ready Now! 女性リーダー輩出の加速化】</title>
 <pubDate>Mon, 02 Oct 2017 12:00:00 +0900</pubDate>
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 <title>第82回 女性リーダーシップ開発の施策【Ready Now! 女性リーダー輩出の加速化】</title>
 <pubDate>Mon, 25 Sep 2017 12:00:00 +0900</pubDate>
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 <title>第81回 ダイバーシティ&amp;インクルージョンの推進と課題【Ready Now! 女性リーダー輩出の加速化】</title>
 <pubDate>Mon, 18 Sep 2017 12:00:00 +0900</pubDate>
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 <title>第80回 働く女性の本音トーク【女性及び外国人を積極採用する企業の取組み】</title>
 <pubDate>Mon, 11 Sep 2017 12:00:00 +0900</pubDate>
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 <itunes:summary>年間500社の人事を訪問し続ける人事のプロフェッショナルであり、シンガーソングライターとしても活躍する楠田祐がお送りする人事の課題解決のためのトークセッション。 ゲストは、前回に引き続き、三井住友カードの池田綾乃さん、ＩＨＩの馬場考起さん、ワークス・ジャパンの清水信一郎さん、成瀬仁美さんです。</itunes:summary>
 <description>年間500社の人事を訪問し続ける人事のプロフェッショナルであり、シンガーソングライターとしても活躍する楠田祐がお送りする人事の課題解決のためのトークセッション。 ゲストは、前回に引き続き、三井住友カードの池田綾乃さん、ＩＨＩの馬場考起さん、ワークス・ジャパンの清水信一郎さん、成瀬仁美さんです。</description>
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 <title>第79回 外国人留学生の積極採用の実態【女性及び外国人を積極採用する企業の取組み】</title>
 <pubDate>Mon, 04 Sep 2017 12:00:00 +0900</pubDate>
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 <description>年間500社の人事を訪問し続ける人事のプロフェッショナルであり、シンガーソングライターとしても活躍する楠田祐がお送りする人事の課題解決のためのトークセッション。 ゲストは、前回に引き続き、三井住友カードの池田綾乃さん、ＩＨＩの馬場考起さん、ワークス・ジャパンの清水信一郎さん、成瀬仁美さんです。</description>
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 <author>kzk.tajima@carry-studio.com (楠田祐)</author></item>
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 <title>第78回 IHIにおける女性及び外国人積極採用の取組み【女性及び外国人を積極採用する企業の取組み】</title>
 <pubDate>Mon, 28 Aug 2017 12:00:00 +0900</pubDate>
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 <itunes:subtitle>年間500社の人事を訪問し続ける人事のプロフェッショナルであり、シンガーソングライターとしても活躍する楠田祐がお送りする人事の課題解決のためのトークセッション。 ゲストは、前回に引き続き、三井住友カードの池田綾乃さん、ＩＨＩの馬場考起さん、ワークス・ジャパンの清水信一郎さん、成瀬仁美さんです。</itunes:subtitle>
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 <title>第77回 三井住友カードにおける女性積極採用の取組み【女性及び外国人を積極採用する企業の取組み】</title>
 <pubDate>Mon, 21 Aug 2017 12:00:00 +0900</pubDate>
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 <title>第76回 1on1が組織にもたらすものは何か〜コーチは何をしているか〜【1on1:上司と部下のコミュニケーション】</title>
 <pubDate>Mon, 14 Aug 2017 12:00:00 +0900</pubDate>
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 <title>第75回 1on1の事例紹介〜ヤフー〜【1on1:上司と部下のコミュニケーション】</title>
 <pubDate>Mon, 07 Aug 2017 12:00:00 +0900</pubDate>
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 <title>第74回 1on1の事例紹介〜カルビー〜【1on1:上司と部下のコミュニケーション】</title>
 <pubDate>Mon, 31 Jul 2017 12:00:00 +0900</pubDate>
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 <title>第73回 なぜ、いま、1on1なのか【1on1:上司と部下のコミュニケーション】</title>
 <pubDate>Mon, 24 Jul 2017 12:00:00 +0900</pubDate>
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 <title>第72回 人事としてどう取り組むか【これだけはおさえておきたいタレントマネジメント】</title>
 <pubDate>Mon, 17 Jul 2017 12:00:00 +0900</pubDate>
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 <title>第71回 ITで支援できること【これだけはおさえておきたいタレントマネジメント】</title>
 <pubDate>Mon, 10 Jul 2017 12:00:00 +0900</pubDate>
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 <title>第70回 タレントマネジメントに取り組んでいる企業の実例【これだけはおさえておきたいタレントマネジメント】</title>
 <pubDate>Mon, 03 Jul 2017 12:00:00 +0900</pubDate>
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 <title>第69回 タレントマネジメントとは【これだけはおさえておきたいタレントマネジメント】</title>
 <pubDate>Mon, 26 Jun 2017 12:00:00 +0900</pubDate>
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 <description>年間500社の人事を訪問し続ける人事のプロフェッショナルであり、シンガーソングライターとしても活躍する楠田祐がお送りする人事の課題解決のためのトークセッション。今回のゲストは、富士通の西明尚隆さん、日本オラクルの落合稔さん、津留崎厚徳さんです。</description>
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 <title>第68回 企業を成長し続けるための経営幹部(上級管理職)と人事の関わり方【日本型人材育成の形骸化の打破~全体主義に偏った人事の取り組みからの脱却~】</title>
 <pubDate>Mon, 19 Jun 2017 12:00:00 +0900</pubDate>
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 <itunes:subtitle>年間500社の人事を訪問し続ける人事のプロフェッショナルであり、シンガーソングライターとしても活躍する楠田祐がお送りする人事の課題解決のためのトークセッション。 ゲストは、前回に引き続き、日本生命保険の山内千鶴さん、武田薬品工業の藤間美樹さん、マネジメント サービス センターの伊東朋子さんです。</itunes:subtitle>
 <itunes:summary>年間500社の人事を訪問し続ける人事のプロフェッショナルであり、シンガーソングライターとしても活躍する楠田祐がお送りする人事の課題解決のためのトークセッション。 ゲストは、前回に引き続き、日本生命保険の山内千鶴さん、武田薬品工業の藤間美樹さん、マネジメント サービス センターの伊東朋子さんです。</itunes:summary>
 <description>年間500社の人事を訪問し続ける人事のプロフェッショナルであり、シンガーソングライターとしても活躍する楠田祐がお送りする人事の課題解決のためのトークセッション。 ゲストは、前回に引き続き、日本生命保険の山内千鶴さん、武田薬品工業の藤間美樹さん、マネジメント サービス センターの伊東朋子さんです。</description>
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 <author>kzk.tajima@carry-studio.com (楠田祐)</author></item>
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 <title>第67回 これから求められる多様な働き方(ダイバーシティ&amp;インクルージョンへの取り組み)【日本型人材育成の形骸化の打破~全体主義に偏った人事の取り組みからの脱却~】</title>
 <pubDate>Mon, 12 Jun 2017 12:00:00 +0900</pubDate>
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 <description>年間500社の人事を訪問し続ける人事のプロフェッショナルであり、シンガーソングライターとしても活躍する楠田祐がお送りする人事の課題解決のためのトークセッション。 ゲストは、前回に引き続き、日本生命保険の山内千鶴さん、武田薬品工業の藤間美樹さん、マネジメント サービス センターの伊東朋子さんです。</description>
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 <title>第66回 リーダー職への移行期(管理職登用)とリーダーシップ開発【日本型人材育成の形骸化の打破~全体主義に偏った人事の取り組みからの脱却~】</title>
 <pubDate>Mon, 05 Jun 2017 12:00:00 +0900</pubDate>
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 <itunes:subtitle>年間500社の人事を訪問し続ける人事のプロフェッショナルであり、シンガーソングライターとしても活躍する楠田祐がお送りする人事の課題解決のためのトークセッション。 ゲストは、前回に引き続き、日本生命保険の山内千鶴さん、武田薬品工業の藤間美樹さん、マネジメント サービス センターの伊東朋子さんです。</itunes:subtitle>
 <itunes:summary>年間500社の人事を訪問し続ける人事のプロフェッショナルであり、シンガーソングライターとしても活躍する楠田祐がお送りする人事の課題解決のためのトークセッション。 ゲストは、前回に引き続き、日本生命保険の山内千鶴さん、武田薬品工業の藤間美樹さん、マネジメント サービス センターの伊東朋子さんです。</itunes:summary>
 <description>年間500社の人事を訪問し続ける人事のプロフェッショナルであり、シンガーソングライターとしても活躍する楠田祐がお送りする人事の課題解決のためのトークセッション。 ゲストは、前回に引き続き、日本生命保険の山内千鶴さん、武田薬品工業の藤間美樹さん、マネジメント サービス センターの伊東朋子さんです。</description>
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 <title>第65回 次世代の若手人材の育成(グローバルに活躍する人材)【日本型人材育成の形骸化の打破~全体主義に偏った人事の取り組みからの脱却~】</title>
 <pubDate>Mon, 29 May 2017 12:00:00 +0900</pubDate>
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 <title>第64回 明治大学 就職課キャリア支援センターにおけるインターンシップへの取り組み【白熱するインターンシップについて考える】</title>
 <pubDate>Mon, 22 May 2017 12:00:00 +0900</pubDate>
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 <title>第63回 インターンシップと採用の関連性【白熱するインターンシップについて考える】</title>
 <pubDate>Mon, 15 May 2017 12:00:00 +0900</pubDate>
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 <title>第62回 日本生命におけるインターンシップの取り組み【白熱するインターンシップについて考える】</title>
 <pubDate>Mon, 08 May 2017 12:00:00 +0900</pubDate>
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 <title>第61回 なぜインターンシップ活動は白熱しているのか【白熱するインターンシップについて考える】</title>
 <pubDate>Mon, 01 May 2017 12:00:00 +0900</pubDate>
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 <title>第60回 ノーレイティングのトレンドとあるべきピープルマネジメント【納得性ある人事評価】</title>
 <pubDate>Mon, 24 Apr 2017 12:00:00 +0900</pubDate>
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 <description>年間500社の人事を訪問し続ける人事のプロフェッショナルであり、シンガーソングライターとしても活躍する楠田祐がお送りする人事の課題解決のためのトークセッション。 ゲストは、前回に引き続き、キリンの森澤文貴さん、ローソンの岩田泰典さん、ビジネスコーチの吉田寿さんです。</description>
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 <title>第59回 人事評価とコーチングのハイブリッド【納得性ある人事評価】</title>
 <pubDate>Mon, 17 Apr 2017 12:00:00 +0900</pubDate>
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 <title>第58回 課題解決のための各社の取り組み【納得性ある人事評価】</title>
 <pubDate>Mon, 10 Apr 2017 12:00:00 +0900</pubDate>
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 <title>第57回 人事評価に内在している課題【納得性ある人事評価】</title>
 <pubDate>Mon, 03 Apr 2017 12:00:00 +0900</pubDate>
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 <title>第56回 どう活用していくか【ダイバーシティ推進の取組み】</title>
 <pubDate>Mon, 27 Mar 2017 12:00:00 +0900</pubDate>
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 <title>第55回 社員の様々な事情ニーズ【ダイバーシティ推進の取組み】</title>
 <pubDate>Mon, 20 Mar 2017 12:00:00 +0900</pubDate>
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 <title>第54回 働き方改革（生産性向上）のための各社取り組み【ダイバーシティ推進の取組み】</title>
 <pubDate>Mon, 13 Mar 2017 12:00:00 +0900</pubDate>
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 <itunes:subtitle>年間500社の人事を訪問し続ける人事のプロフェッショナルであり、シンガーソングライターとしても活躍する楠田祐がお送りする人事の課題解決のためのトークセッション。ゲストは、前回に引き続き、 セブン‐イレブン・ジャパンの吉田希美枝さん、サッポロビールの美野佳美さん、日本オラクルの赤津恵美子さんです。</itunes:subtitle>
 <itunes:summary>年間500社の人事を訪問し続ける人事のプロフェッショナルであり、シンガーソングライターとしても活躍する楠田祐がお送りする人事の課題解決のためのトークセッション。ゲストは、前回に引き続き、 セブン‐イレブン・ジャパンの吉田希美枝さん、サッポロビールの美野佳美さん、日本オラクルの赤津恵美子さんです。</itunes:summary>
 <description>年間500社の人事を訪問し続ける人事のプロフェッショナルであり、シンガーソングライターとしても活躍する楠田祐がお送りする人事の課題解決のためのトークセッション。ゲストは、前回に引き続き、 セブン‐イレブン・ジャパンの吉田希美枝さん、サッポロビールの美野佳美さん、日本オラクルの赤津恵美子さんです。</description>
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 <title>第53回 成長する企業にとって必要なこと【ダイバーシティ推進の取組み】</title>
 <pubDate>Mon, 06 Mar 2017 12:00:00 +0900</pubDate>
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 <title>第52回 世界基準のリーダーを育成する人事の覚悟【世界基準のリーダーを創る】</title>
 <pubDate>Mon, 27 Feb 2017 12:00:00 +0900</pubDate>
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 <description>年間500社の人事を訪問し続ける人事のプロフェッショナルであり、シンガーソングライターとしても活躍する楠田祐がお送りする人事の課題解決のためのトークセッション。ゲストは、前回に引き続き、 日清食品ホールディングスの上村成彦さん、日本板硝子の梯慶太さん、マネジメント サービス センターの伊東朋子さんです。</description>
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 <title>第51回 多国籍企業におけるリーダーシップ開発の挑戦【世界基準のリーダーを創る】</title>
 <pubDate>Mon, 20 Feb 2017 12:00:00 +0900</pubDate>
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 <description>年間500社の人事を訪問し続ける人事のプロフェッショナルであり、シンガーソングライターとしても活躍する楠田祐がお送りする人事の課題解決のためのトークセッション。ゲストは、前回に引き続き、 日清食品ホールディングスの上村成彦さん、日本板硝子の梯慶太さん、マネジメント サービス センターの伊東朋子さんです。</description>
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 <title>第50回 自社が定義する世界基準のリーダーとは？そのギャップ【世界基準のリーダーを創る】</title>
 <pubDate>Mon, 13 Feb 2017 12:00:00 +0900</pubDate>
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 <title>第49回 企業のグローバル化と人材 ～グローバル人材 vs ローカル人材【世界基準のリーダーを創る】</title>
 <pubDate>Mon, 06 Feb 2017 12:00:00 +0900</pubDate>
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 <title>第48回 組織にとってのコーチングの価値【エグゼクティブ・コーチングの価値】</title>
 <pubDate>Mon, 30 Jan 2017 12:00:00 +0900</pubDate>
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 <title>第47回 エグゼクティブ・コーチを受けての成果【エグゼクティブ・コーチングの価値】</title>
 <pubDate>Mon, 23 Jan 2017 12:00:00 +0900</pubDate>
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 <title>第46回 エグゼクティブ・コーチに期待したこと【エグゼクティブ・コーチングの価値】</title>
 <pubDate>Mon, 16 Jan 2017 12:00:00 +0900</pubDate>
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 <title>第45回 エグゼクティブ・コーチを導入した背景【エグゼクティブ・コーチングの価値】</title>
 <pubDate>Mon, 09 Jan 2017 12:00:00 +0900</pubDate>
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 <title>第44回 成功するリーダーシップ開発【リーダーシップ・ブランドの構築】</title>
 <pubDate>Mon, 26 Dec 2016 12:00:00 +0900</pubDate>
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 <description>年間500社の人事を訪問し続ける人事のプロフェッショナルであり、シンガーソングライターとしても活躍する楠田祐がお送りする人事の課題解決のためのトークセッション。 ゲストは、前回に引き続き、 サントリーホールディングスの森原征司さん、日産自動車の福武基裕さん、マネジメント サービス センターの伊東朋子さんです。</description>
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 <title>第43回 リーダーの成長の加速化の鍵【リーダーシップ・ブランドの構築】</title>
 <pubDate>Mon, 19 Dec 2016 12:00:00 +0900</pubDate>
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 <title>第42回 リーダーシップの見える化【リーダーシップ・ブランドの構築】</title>
 <pubDate>Mon, 12 Dec 2016 12:00:00 +0900</pubDate>
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 <itunes:subtitle>シンガーソングライターとしても活躍する楠田祐がお送りする人事の課題解決のためのトークセッション。 ゲストは、前回に引き続き、 サントリーホールディングスの森原征司さん、日産自動車の福武基裕さん、マネジメント サービス センターの伊東朋子さんです。</itunes:subtitle>
 <itunes:summary>シンガーソングライターとしても活躍する楠田祐がお送りする人事の課題解決のためのトークセッション。 ゲストは、前回に引き続き、 サントリーホールディングスの森原征司さん、日産自動車の福武基裕さん、マネジメント サービス センターの伊東朋子さんです。</itunes:summary>
 <description>シンガーソングライターとしても活躍する楠田祐がお送りする人事の課題解決のためのトークセッション。 ゲストは、前回に引き続き、 サントリーホールディングスの森原征司さん、日産自動車の福武基裕さん、マネジメント サービス センターの伊東朋子さんです。</description>
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 <title>第41回 企業価値を生むリーダーの要件【リーダーシップ・ブランドの構築】</title>
 <pubDate>Mon, 05 Dec 2016 12:00:00 +0900</pubDate>
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 <itunes:subtitle>年間500社の人事を訪問し続ける人事のプロフェッショナルであり、シンガーソングライターとしても活躍する楠田祐がお送りする人事の課題解決のためのトークセッション。 今回のゲストは、サントリーホールディングスの森原征司さん、日産自動車の福武基裕さん、マネジメント サービス センターの伊東朋子さんです。</itunes:subtitle>
 <itunes:summary>年間500社の人事を訪問し続ける人事のプロフェッショナルであり、シンガーソングライターとしても活躍する楠田祐がお送りする人事の課題解決のためのトークセッション。 今回のゲストは、サントリーホールディングスの森原征司さん、日産自動車の福武基裕さん、マネジメント サービス センターの伊東朋子さんです。</itunes:summary>
 <description>年間500社の人事を訪問し続ける人事のプロフェッショナルであり、シンガーソングライターとしても活躍する楠田祐がお送りする人事の課題解決のためのトークセッション。 今回のゲストは、サントリーホールディングスの森原征司さん、日産自動車の福武基裕さん、マネジメント サービス センターの伊東朋子さんです。</description>
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 <title>第40回  インフラ・IT内定者に聞く活動内容【有名大学 学生に聞く17就活】</title>
 <pubDate>Mon, 28 Nov 2016 12:00:00 +0900</pubDate>
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 <itunes:subtitle>年間500社の人事を訪問し続ける人事のプロフェッショナルであり、シンガーソングライターとしても活躍する楠田祐がお送りする人事の課題解決のためのトークセッション。今回のゲストは、 ワークス・ジャパン 日経 College Cafe アカデミー校長 半田 哲司さん、 インフラ・IT内定の早稲田大学学生さん2名です。</itunes:subtitle>
 <itunes:summary>年間500社の人事を訪問し続ける人事のプロフェッショナルであり、シンガーソングライターとしても活躍する楠田祐がお送りする人事の課題解決のためのトークセッション。今回のゲストは、 ワークス・ジャパン 日経 College Cafe アカデミー校長 半田 哲司さん、 インフラ・IT内定の早稲田大学学生さん2名です。</itunes:summary>
 <description>年間500社の人事を訪問し続ける人事のプロフェッショナルであり、シンガーソングライターとしても活躍する楠田祐がお送りする人事の課題解決のためのトークセッション。今回のゲストは、 ワークス・ジャパン 日経 College Cafe アカデミー校長 半田 哲司さん、 インフラ・IT内定の早稲田大学学生さん2名です。</description>
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 <title>第39回  メーカー内定者に聞く活動内容【有名大学 学生に聞く17就活】</title>
 <pubDate>Mon, 21 Nov 2016 12:00:00 +0900</pubDate>
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 <itunes:summary>年間500社の人事を訪問し続ける人事のプロフェッショナルであり、シンガーソングライターとしても活躍する楠田祐がお送りする人事の課題解決のためのトークセッション。今回のゲストは、 ワークス・ジャパン 日経 College Cafe アカデミー校長 半田 哲司さん、 メーカー内定の早稲田大学学生さん、東京工業大学学生さんです。</itunes:summary>
 <description>年間500社の人事を訪問し続ける人事のプロフェッショナルであり、シンガーソングライターとしても活躍する楠田祐がお送りする人事の課題解決のためのトークセッション。今回のゲストは、 ワークス・ジャパン 日経 College Cafe アカデミー校長 半田 哲司さん、 メーカー内定の早稲田大学学生さん、東京工業大学学生さんです。</description>
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 <title>第38回 金融内定者に聞く活動内容【有名大学 学生に聞く17就活】</title>
 <pubDate>Mon, 14 Nov 2016 12:00:00 +0900</pubDate>
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 <itunes:summary>年間500社の人事を訪問し続ける人事のプロフェッショナルであり、シンガーソングライターとしても活躍する楠田祐がお送りする人事の課題解決のためのトークセッション。 今回のゲストは、 ワークス・ジャパン 日経 College Cafe アカデミー校長 半田 哲司さん、 金融内定の早稲田大学学生さん2名です。</itunes:summary>
 <description>年間500社の人事を訪問し続ける人事のプロフェッショナルであり、シンガーソングライターとしても活躍する楠田祐がお送りする人事の課題解決のためのトークセッション。 今回のゲストは、 ワークス・ジャパン 日経 College Cafe アカデミー校長 半田 哲司さん、 金融内定の早稲田大学学生さん2名です。</description>
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 <author>kzk.tajima@carry-studio.com (楠田祐)</author></item>
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 <title>第37回 商社内定者に聞く活動内容【有名大学 学生に聞く17就活】</title>
 <pubDate>Mon, 07 Nov 2016 12:00:00 +0900</pubDate>
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 <itunes:summary>年間500社の人事を訪問し続ける人事のプロフェッショナルであり、シンガーソングライターとしても活躍する楠田祐がお送りする人事の課題解決のためのトークセッション。 今回のゲストは、 ワークス・ジャパン 日経 College Cafe アカデミー校長 半田 哲司さん、 商社内定の東京大学学生さん2名です。</itunes:summary>
 <description>年間500社の人事を訪問し続ける人事のプロフェッショナルであり、シンガーソングライターとしても活躍する楠田祐がお送りする人事の課題解決のためのトークセッション。 今回のゲストは、 ワークス・ジャパン 日経 College Cafe アカデミー校長 半田 哲司さん、 商社内定の東京大学学生さん2名です。</description>
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 <title>第36回 ダイバシティ【人事の変革とチェンジエージェント】</title>
 <pubDate>Mon, 31 Oct 2016 12:00:00 +0900</pubDate>
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 <itunes:subtitle>年間500社の人事を訪問し続ける人事のプロフェッショナルであり、シンガーソングライターとしても活躍する楠田祐がお送りする人事の課題解決のためのトークセッション。ゲストは、前回に引き続き、 スリーエム ジャパンの野川真木子さん、TOTOの池田正昭さん、日本オラクルの小野りちこさんです。</itunes:subtitle>
 <itunes:summary>年間500社の人事を訪問し続ける人事のプロフェッショナルであり、シンガーソングライターとしても活躍する楠田祐がお送りする人事の課題解決のためのトークセッション。ゲストは、前回に引き続き、 スリーエム ジャパンの野川真木子さん、TOTOの池田正昭さん、日本オラクルの小野りちこさんです。</itunes:summary>
 <description>年間500社の人事を訪問し続ける人事のプロフェッショナルであり、シンガーソングライターとしても活躍する楠田祐がお送りする人事の課題解決のためのトークセッション。ゲストは、前回に引き続き、 スリーエム ジャパンの野川真木子さん、TOTOの池田正昭さん、日本オラクルの小野りちこさんです。</description>
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 <title>第35回 エンゲージメント【人事の変革とチェンジエージェント】</title>
 <pubDate>Mon, 24 Oct 2016 12:00:00 +0900</pubDate>
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 <title>第34回  Wayの浸透【人事の変革とチェンジエージェント】</title>
 <pubDate>Mon, 17 Oct 2016 12:00:00 +0900</pubDate>
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 <description>年間500社の人事を訪問し続ける人事のプロフェッショナルであり、シンガーソングライターとしても活躍する楠田祐がお送りする人事の課題解決のためのトークセッション。ゲストは、前回に引き続き、 スリーエム ジャパンの野川真木子さん、TOTOの池田正昭さん、日本オラクルの小野りちこさんです。</description>
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 <title>第33回  人事部内の変革【人事の変革とチェンジエージェント】</title>
 <pubDate>Mon, 10 Oct 2016 12:00:00 +0900</pubDate>
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 <title>第32回  エグゼクティブにコーチがついて、組織に何が起こるのか【エグゼクティブになぜコーチが必要なのか】</title>
 <pubDate>Mon, 03 Oct 2016 12:00:00 +0900</pubDate>
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 <itunes:subtitle>年間500社の人事を訪問し続ける人事のプロフェッショナルであり、シンガーソングライターとしても活躍する楠田祐がお送りする人事の課題解決のためのトークセッション。 ゲストは、前回に引き続き、コーチ・エィの鈴木義幸さん、青木美知子さんです。</itunes:subtitle>
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 <description>年間500社の人事を訪問し続ける人事のプロフェッショナルであり、シンガーソングライターとしても活躍する楠田祐がお送りする人事の課題解決のためのトークセッション。 ゲストは、前回に引き続き、コーチ・エィの鈴木義幸さん、青木美知子さんです。</description>
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 <title>第31回  エグゼクティブコーチの事例紹介【エグゼクティブになぜコーチが必要なのか】</title>
 <pubDate>Mon, 26 Sep 2016 12:00:00 +0900</pubDate>
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 <description>年間500社の人事を訪問し続ける人事のプロフェッショナルであり、シンガーソングライターとしても活躍する楠田祐がお送りする人事の課題解決のためのトークセッション。 ゲストは、前回に引き続き、コーチ・エィの鈴木義幸さん、青木美知子さんです。</description>
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 <title>第30回  エグゼクティブコーチは何をしているか【エグゼクティブになぜコーチが必要なのか】</title>
 <pubDate>Mon, 19 Sep 2016 12:00:00 +0900</pubDate>
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 <description>年間500社の人事を訪問し続ける人事のプロフェッショナルであり、シンガーソングライターとしても活躍する楠田祐がお送りする人事の課題解決のためのトークセッション。 ゲストは、前回に引き続き、コーチ・エィの鈴木義幸さん、青木美知子さんです。</description>
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 <title>第29回  どういう人たちがコーチをつけているのか【エグゼクティブになぜコーチが必要なのか】</title>
 <pubDate>Mon, 12 Sep 2016 12:00:00 +0900</pubDate>
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 <itunes:subtitle>年間500社の人事を訪問し続ける人事のプロフェッショナルであり、シンガーソングライターとしても活躍する楠田祐がお送りする人事の課題解決のためのトークセッション。 今回のゲストは、コーチ・エィの鈴木義幸さん、青木美知子さんです。</itunes:subtitle>
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 <title>第28回  進化し続ける人事（人事のキャリアパス）【人事が生み出す企業価値】</title>
 <pubDate>Mon, 05 Sep 2016 12:00:00 +0900</pubDate>
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 <itunes:subtitle>年間500社の人事を訪問し続ける人事のプロフェッショナルであり、シンガーソングライターとしても活躍する楠田祐がお送りする人事の課題解決のためのトークセッション。ゲストは、前回に引き続き、 味の素の髙倉千春さん、ジョンソン・エンド・ジョンソン メディカルカンパニーの黒川華恵さん、マネジメント サービス センターの伊東朋子さんです。</itunes:subtitle>
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 <title>第27回  戦略人事になるために【人事が生み出す企業価値】</title>
 <pubDate>Mon, 29 Aug 2016 12:00:00 +0900</pubDate>
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 <title>第26回  人事価値創造【人事が生み出す企業価値】</title>
 <pubDate>Mon, 22 Aug 2016 12:00:00 +0900</pubDate>
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 <title>第25回  経営から人事への期待【人事が生み出す企業価値】</title>
 <pubDate>Mon, 15 Aug 2016 12:00:00 +0900</pubDate>
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 <title>第24回 17採用の振り返り及び18採用に向けた課題と取組み ～18採用に向けた課題と取組み～</title>
 <pubDate>Mon, 08 Aug 2016 12:00:00 +0900</pubDate>
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 <description>年間500社の人事を訪問し続ける人事のプロフェッショナルであり、シンガーソングライターとしても活躍する楠田祐がお送りする人事の課題解決のためのトークセッション。ゲストは、前回に引き続き、 ヤフーの金谷俊樹さん、アサヒ飲料の森内美帆さん、日経カレッジカフェの村山浩一さん、ワークス・ジャパンの清水信一郎さんです。</description>
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 <title>第23回 17採用の振り返り及び18採用に向けた課題と取組み ～17採用の成果を高める取り組み～</title>
 <pubDate>Mon, 01 Aug 2016 12:00:00 +0900</pubDate>
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 <title>第22回 17採用の振り返り及び18採用に向けた課題と取組み ～大学生の就職志向の変化について～</title>
 <pubDate>Mon, 25 Jul 2016 12:00:00 +0900</pubDate>
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 <title>第21回 17採用の振り返り及び18採用に向けた課題と取組み ～17採用に於ける重点施策～</title>
 <pubDate>Mon, 18 Jul 2016 12:00:00 +0900</pubDate>
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 <title>第20回 社員のエンゲージメント～人事としてのキャリア～</title>
 <pubDate>Mon, 11 Jul 2016 12:00:00 +0900</pubDate>
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 <title>第19回 社員のエンゲージメント～新たな人事の役割～</title>
 <pubDate>Mon, 04 Jul 2016 12:00:00 +0900</pubDate>
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 <title>第18回 社員のエンゲージメント～レイティングレスの潮流～</title>
 <pubDate>Mon, 27 Jun 2016 12:00:00 +0900</pubDate>
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 <author>kzk.tajima@carry-studio.com (楠田祐)</author></item>
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 <title>第17回 社員のエンゲージメント～人材育成やエンゲージメント向上の取り組み～</title>
 <pubDate>Mon, 20 Jun 2016 12:00:00 +0900</pubDate>
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 <itunes:subtitle>年間500社の人事を訪問し続ける人事のプロフェッショナルであり、シンガーソングライターとしても活躍する楠田祐がお送りする人事の課題解決のためのトークセッション。今回のゲストは、ソフトバンクの三好健司さん、楽天の藤本直樹さん、日本オラクルの赤津恵美子さんです。</itunes:subtitle>
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 <description>年間500社の人事を訪問し続ける人事のプロフェッショナルであり、シンガーソングライターとしても活躍する楠田祐がお送りする人事の課題解決のためのトークセッション。今回のゲストは、ソフトバンクの三好健司さん、楽天の藤本直樹さん、日本オラクルの赤津恵美子さんです。</description>
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 <title>第16回 トップ層へのコーチングと組織開発の対話【第16回】 「トップ層へのコーチングと組織開発の対話」</title>
 <pubDate>Mon, 13 Jun 2016 12:00:00 +0900</pubDate>
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 <itunes:subtitle>年間500社の人事を訪問し続ける人事のプロフェッショナルであり、シンガーソングライターとしても活躍する楠田祐がお送りする人事の課題解決のためのトークセッション。ゲストは、前回に引き続き、 ガイアの中濱智子さん、エクスペリアンジャパンの水嶋裕樹さん、コーチ・エィの桜井一紀さんです。</itunes:subtitle>
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 <title>第15回 人を動かすための関係構築</title>
 <pubDate>Mon, 06 Jun 2016 12:00:00 +0900</pubDate>
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 <title>第14回 コーチングを活用すること</title>
 <pubDate>Mon, 30 May 2016 12:00:00 +0900</pubDate>
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 <title>第13回 コーチングを学ぶこと</title>
 <pubDate>Mon, 23 May 2016 12:00:00 +0900</pubDate>
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 <title>第12回 女性活躍推進～インクルージョンを実現するために～</title>
 <pubDate>Mon, 16 May 2016 12:00:00 +0900</pubDate>
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 <title>第11回 女性活躍推進～両立と均等は両方が等しく成り立つか～</title>
 <pubDate>Mon, 09 May 2016 12:00:00 +0900</pubDate>
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 <title>第10回 女性活躍推進～均等支援～</title>
 <pubDate>Mon, 02 May 2016 12:00:00 +0900</pubDate>
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 <author>kzk.tajima@carry-studio.com (楠田祐)</author></item>
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 <title>第9回 女性活躍推進～両立支援～</title>
 <pubDate>Mon, 25 Apr 2016 12:00:00 +0900</pubDate>
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 <description>年間500社の人事を訪問し続ける人事のプロフェッショナルであり、シンガーソングライターとしても活躍する楠田祐がお送りする人事の課題解決のためのトークセッション。今回のゲストは、LIXILの濱瀬牧子さん、中央大学大学院の中島豊さん、マネジメント サービス センターの伊東朋子さんです。</description>
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 <title>第8回 新入社員採用についての潮流〜理系人材採用についての取組み〜</title>
 <pubDate>Mon, 18 Apr 2016 11:00:00 +0900</pubDate>
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 <itunes:subtitle>年間500社の人事を訪問し続ける人事のプロフェッショナルであり、シンガーソングライターとしても活躍する楠田祐がお送りする人事の課題解決のためのトークセッション。ゲストは、前回に引き続き、 日産自動車の山極毅さん、商船三井の八嶋浩一さん、講師の北條久美子さん、ワークス・ジャパンの清水信一郎さんです。</itunes:subtitle>
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 <description>年間500社の人事を訪問し続ける人事のプロフェッショナルであり、シンガーソングライターとしても活躍する楠田祐がお送りする人事の課題解決のためのトークセッション。ゲストは、前回に引き続き、 日産自動車の山極毅さん、商船三井の八嶋浩一さん、講師の北條久美子さん、ワークス・ジャパンの清水信一郎さんです。</description>
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 <title>第7回 新入社員採用についての潮流〜日産自動車における取組み事例〜</title>
 <pubDate>Mon, 11 Apr 2016 11:00:00 +0900</pubDate>
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 <title>第6回 新入社員採用についての潮流〜大学若年層からの生き方・学び方・働き方と企業セミナーの連携〜</title>
 <pubDate>Mon, 04 Apr 2016 11:00:00 +0900</pubDate>
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 <description>年間500社の人事を訪問し続ける人事のプロフェッショナルであり、シンガーソングライターとしても活躍する楠田祐がお送りする人事の課題解決のためのトークセッション。ゲストは、前回に引き続き、 日産自動車の山極毅さん、商船三井の八嶋浩一さん、講師の北條久美子さん、ワークス・ジャパンの清水信一郎さんです。</description>
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 <title>第5回 新入社員採用についての潮流〜インターンシップの取組み〜</title>
 <pubDate>Mon, 28 Mar 2016 11:00:00 +0900</pubDate>
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 <itunes:keywords>インターンシップ,商船三井,日産自動車,ワークスジャパン,田島一希</itunes:keywords>
 <itunes:subtitle>年間500社の人事を訪問し続ける人事のプロフェッショナルであり、シンガーソングライターとしても活躍する楠田祐がお送りする人事の課題解決のためのトークセッション。今回のゲストは、日産自動車の山極毅さん、商船三井の八嶋浩一さん、講師の北條久美子さん、ワークス・ジャパンの清水信一郎さんです。</itunes:subtitle>
 <itunes:summary>年間500社の人事を訪問し続ける人事のプロフェッショナルであり、シンガーソングライターとしても活躍する楠田祐がお送りする人事の課題解決のためのトークセッション。今回のゲストは、日産自動車の山極毅さん、商船三井の八嶋浩一さん、講師の北條久美子さん、ワークス・ジャパンの清水信一郎さんです。</itunes:summary>
 <description>年間500社の人事を訪問し続ける人事のプロフェッショナルであり、シンガーソングライターとしても活躍する楠田祐がお送りする人事の課題解決のためのトークセッション。今回のゲストは、日産自動車の山極毅さん、商船三井の八嶋浩一さん、講師の北條久美子さん、ワークス・ジャパンの清水信一郎さんです。</description>
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 <author>kzk.tajima@carry-studio.com (楠田祐)</author></item>
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 <title>第4回 これからの人事の役割～グローバルに貢献する日本の人事～</title>
 <pubDate>Mon, 21 Mar 2016 12:00:00 +0900</pubDate>
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 <itunes:subtitle>年間500社の人事を訪問し続ける人事のプロフェッショナルであり、シンガーソングライターとしても活躍する楠田祐がお送りする人事の課題解決のためのトークセッション。ゲストは、前回に引き続き、 電通の石橋智さん。三井化学の小野真吾さん、コニカミノルタの北村幸彦さん、日本オラクルの小野りちこさんです。</itunes:subtitle>
 <itunes:summary>年間500社の人事を訪問し続ける人事のプロフェッショナルであり、シンガーソングライターとしても活躍する楠田祐がお送りする人事の課題解決のためのトークセッション。ゲストは、前回に引き続き、 電通の石橋智さん。三井化学の小野真吾さん、コニカミノルタの北村幸彦さん、日本オラクルの小野りちこさんです。</itunes:summary>
 <description>年間500社の人事を訪問し続ける人事のプロフェッショナルであり、シンガーソングライターとしても活躍する楠田祐がお送りする人事の課題解決のためのトークセッション。ゲストは、前回に引き続き、 電通の石橋智さん。三井化学の小野真吾さん、コニカミノルタの北村幸彦さん、日本オラクルの小野りちこさんです。</description>
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 <author>kzk.tajima@carry-studio.com (楠田祐)</author></item>
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 <title>第3回 これからの人事の役割～タレントマネジメントの活用～</title>
 <pubDate>Mon, 14 Mar 2016 12:00:00 +0900</pubDate>
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 <description>年間500社の人事を訪問し続ける人事のプロフェッショナルであり、シンガーソングライターとしても活躍する楠田祐がお送りする人事の課題解決のためのトークセッション。ゲストは、前回に引き続き、 電通の石橋智さん。三井化学の小野真吾さん、コニカミノルタの北村幸彦さん、日本オラクルの小野りちこさんです。</description>
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 <author>kzk.tajima@carry-studio.com (楠田祐)</author></item>
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 <title>第2回 これからの人事の役割～人事の組織とキャリア～</title>
 <pubDate>Tue, 08 Mar 2016 00:00:00 +0900</pubDate>
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 <itunes:summary>年間500社の人事を訪問し続ける人事のプロフェッショナルであり、シンガーソングライターとしても活躍する楠田祐がお送りする人事の課題解決のためのトークセッション。ゲストは、前回に引き続き、 電通の石橋智さん。三井化学の小野真吾さん、コニカミノルタの北村幸彦さん、日本オラクルの小野りちこさんです。</itunes:summary>
 <description>年間500社の人事を訪問し続ける人事のプロフェッショナルであり、シンガーソングライターとしても活躍する楠田祐がお送りする人事の課題解決のためのトークセッション。ゲストは、前回に引き続き、 電通の石橋智さん。三井化学の小野真吾さん、コニカミノルタの北村幸彦さん、日本オラクルの小野りちこさんです。</description>
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 <author>kzk.tajima@carry-studio.com (楠田祐)</author></item>
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 <title>第1回 これからの人事の役割～ビジネスパートナー人事～</title>
 <pubDate>Tue, 01 Mar 2016 00:00:00 +0900</pubDate>
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 <itunes:keywords>人事,ダイバーシティ,タレントマネジメント,HR,田島一希</itunes:keywords>
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 <description>年間500社の人事を訪問し続ける人事のプロフェッショナルであり、シンガーソングライターとしても活躍する楠田祐がお送りする人事の課題解決のためのトークセッション。今回のゲストは、電通の石橋智さん。三井化学の小野真吾さん、コニカミノルタの北村幸彦さん、日本オラクルの小野りちこさんです。</description>
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 <author>kzk.tajima@carry-studio.com (楠田祐)</author></item>

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 <media:description type="plain">人事の仕事に携わり30年。年間約500社を訪問し続けている人事のスペシャリストであり、 シンガーソングライターとしても活躍する、楠田祐が、毎回有名企業の人事をゲストに迎えて、企業が抱える課題や実際の事例を紹介しながら解決策を模索していきます。 （パーソナリティ：HRエグゼクティブコンソーシアム代表 楠田祐、MC：北條久美子、企画・制作：ProFuture株式会社、制作：Podcast Producer 田島一希）</media:description>
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