(Pascal Le Segretain/Getty Images)

• • 1. “Gênio indomável”
    

    (Divulgação/Facebook/Good Will Hunting)

    Com diversas passagens pela polícia, o rebelde Will (Matt Damon) trabalha como zelador numa universidade em Boston. Tudo muda quando, por acaso, ele é descoberto como um gênio da matemática por um professor do renomado MIT (Massachusetts Institute of Technology). O que acrescenta à carreira? A discussão gira em torno do papel da inteligência emocional para o sucesso. “O filme mostra que essa competência é mais aprendida do que inata, isto é, pessoas nascidas e criadas em famílias problemáticas têm mais probabilidade de apresentar baixa inteligência emocional”, explica Oliveira. “Também se explora a dificuldade de lidar com um gênio ou indivíduo superdotado, cujo modo de pensar e interagir pode fugir completamente do convencional”. “Good Will Hunting”
    Diretor: Gus Van Sant
    Ano de lançamento: 1997

• • 2. “Forrest Gump”

    (Divulgação/Facebook/Forrest Gump)

    Forrest Gump (Tom Hanks) é um rapaz com coração puro – e um QI muito abaixo da média. Sonhando com seu amor de infância, Jenny, ele acaba se envolvendo por acaso em momentos essenciais da história dos Estados Unidos, como a Guerra do Vietnã e o escândalo de Watergate. O que acrescenta à carreira? De acordo com o consultor Pedro Grawunder, o filme é interessante por mostrar uma história de sucesso que não tem nada a ver com inteligência ou ambição. Forrest consegue se tornar uma estrela milionária graças à sua lealdade aos amigos, à perseverança em situações duras e sua capacidade de ser grato pelo que tem. Não que isso signifique que você deva abandonar as suas ambições profissionais: o que Forrest ensina é o valor de conhecer as emoções das pessoas ao seu redor, e atender às necessidades mais humanas de chefes, clientes e colegas. “Ser humilde e se sacrificar pelos outros pode tornar você muito mais influente do que o uso da inteligência pura”, diz Pedro. “Forrest Gump”
    Diretor: Robert Zemeckis
    Ano de lançamento: 1994

• • 3. “O sushi dos sonhos de Jiro”
    

    (Divulgação/Facebook/Jiro Dreams of Sushi)

    O documentário retrata a vida de Jiro Ono, proprietário de um renomado restaurante em Tóquio, no Japão. Ele nunca tirou férias, detesta folgas e não tem qualquer distração. Aos 85 anos, ele conserva a obsessão que o levou à fama: a busca pelo sushi perfeito. O que acrescenta à carreira? Além de ser um banquete para os olhos dos amantes da culinária japonesa, o filme aborda temas como vocação e envolvimento emocional com o trabalho. “Embora não seja o único ingrediente para o sucesso, a paixão é algo muito positivo, porque impulsiona, renova os limites”, diz Ana Cristina Limongi-França, professora da FEA-USP. No entanto, é importante cuidar para que ela não se transforme em obsessão: se for assim, você pode perder o senso de realidade e comprometer seriamente as suas relações com colegas, chefes e familiares. “Jiro dreams of sushi”
    Diretor: David Gelb
    Ano de lançamento: 2011

• • 4. “Sociedade dos poetas mortos”
    

    (Reprodução)

    Na década de 1950, a rotina do tradicional colégio Welton Academy é afetada pela chegada de um novo – e pouco ortodoxo – professor de literatura, John Keating (Robin Williams). O principal objetivo de John é ensinar seus alunos a pensar por si próprios e usufruir ao máximo da vida. O que acrescenta à carreira? Se você quer mudar algo na sua empresa, prepare-se: a tarefa não será fácil. “É tão difícil confrontar o establishment e a cultura reinante, que o mais provável é que as coisas permaneçam como estão”, diz o consultor Marco Oliveira. De acordo com ele, além dessa dura dose de realismo, o filme também traz uma defesa do aprendizado ativo e participativo. A melhor forma de adquirir uma nova competência é por meio da discussão e da reflexão – e não decorando ou repetindo teses e teorias, por melhores que elas sejam. “Dead Poets Society”
    Diretor: Peter Weir
    Ano de lançamento: 1989

• • 5. “Wall Street: Poder e Cobiça”
    

    (Divulgação/Facebook/WallStreetMovie)

    De olho na possibilidade de ascensão profissional, Bud (Charlie Sheen) desenvolve uma relação cada vez mais próxima com seu inescrupuloso chefe Gekko (Michael Douglas).

    O que acrescenta à carreira? O filme mostra sem rodeios a falta de escrúpulos de muitos agentes do mercado financeiro, interessados exclusivamente em seus próprios bolsos. “É o tratamento do dinheiro como riqueza a ser acumulada, e não como capital a ser posto a serviço do bem da sociedade”, explica Oliveira. O retrato dos efeitos da ganância desenfreada merece a atenção não apenas de quem trabalha no mercado financeiro, mas também de qualquer profissional disposto a pensar sobre a relação entre dinheiro e felicidade.

    “Wall Street”
    Diretor: Oliver Stone
    Ano de lançamento: 1987

• • 6. “Sem Limites”
    

    (Divulgação/Facebook/Limitless)

    Eddie (Bradley Cooper) é um escritor frustrado com sérias dificuldades financeiras. Tudo muda quando ele descobre uma pílula misteriosa que lhe permite usar 100% das suas capacidades mentais. O que acrescenta à carreira? Se você se sente seduzido pela ideia de tomar um remédio que fará o seu cérebro milhares de vezes mais poderoso, cuidado: a inteligência superior pode ser extremamente perigosa se não vier acompanhada de valores e princípios positivos. Segundo Oliveira, o filme também ensina que um indivíduo muito inteligente e bem intencionado que fracasse nos seus objetivos pode causar um mal muito maior do que uma pessoa estúpida e mal intencionada que consiga fazer exatamente o que pretendia. “Limitless”
    Diretor: Neil Burger
    Ano de lançamento: 2011

• • 7. “À procura da felicidade”
    

    (Divulgação)

    Nos anos 1980, o vendedor Chris Gardner (Will Smith) enfrenta terríveis dificuldades financeiras. Abandonado por sua mulher, luta diariamente para proporcionar uma vida melhor a seu filho de 5 anos. O que acrescenta à carreira? O filme põe em evidência as pessoas que se esforçam para vencer na vida mesmo quando estão em clara desvantagem na pirâmide social. “Sugere-se que quem não medir esforços para ‘chegar lá’ efetivamente ‘chegará lá’, o que é uma tese muito discutível”, diz Oliveira. Ao assistir o filme, a dica é ter um olhar crítico sobre o típico discurso de autoajuda implícito na história. “Fica a impressão de que o sucesso depende exclusivamente do esforço do indivíduo”, afirma o consultor. “Na verdade, para cada Chris Gardner que tem sucesso, vinte outros Chris Gardners irão fracassar rotundamente”. “The pursuit of happyness”
    Diretor: Gabriele Muccino
    Ano de lançamento: 2006

• 8. “Amor sem escalas”
  

  (Reprodução/Facebook/UpInTheAirMovie)

  Ryan (George Clooney) viaja constantemente para executar uma função ingrata: dar a notícia da demissão a funcionários dos seus clientes. Um encontro inesperado, porém, fará com que ele repense seu estilo de vida. O que acrescenta à carreira?Trabalhar fora do Brasil e construir uma trajetória internacional é o sonho de muita gente. Porém, a vida entre um aeroporto e outro pode trazer angústias inesperadas. Para evitar arrependimentos, diz Fernanda Lemos, pesquisadora da FEA-USP, é importante não negligenciar a busca pelos vínculos afetivos e pela identidade pessoal. “Ao ganhar espaços e expandir as suas fronteiras na carreira, não se pode esquecer o próprio eu”, diz a pesquisadora. “Up in the air”
  Diretor: Jason Reitman
  Ano de lançamento: 2009

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Atualmente, todos os profissionais precisam aprender a apresentar mais resultados e a fazer mais em menor tempo e utilizando menos recursos possíveis. Isso basicamente chama-se produtividade. E isso separa bons profissionais de ótimos profissionais. Também ajuda a decidir quais os funcionários que devem permanecer na empresa em um processo de corte de pessoal.

A produtividade é muito importante dentro das empresas nos tempos atuais. Assim, é fundamental que você, como profissional, dê atenção devida a como está a sua produtividade durante seu expediente. Você procura procrastinar suas tarefas? Evita o trabalho mais difícil, mas que é o melhor, simplesmente por indisposição de realizá-lo?

Para ajudar você a melhorar a sua produtividade, nós separamos 3 hábitos comuns que você deve evitar. Veja abaixo.

1. Checar o Facebook
Checar constantemente o Facebook pode minar consideravelmente a sua produtividade. Muitos profissionais interrompem seu trabalho em qualquer momento para verificarem alguma notificação ou mensagem que recebe na rede social. Além de atrapalhar na produtividade, esse hábito prejudica a concentração e o foco.

2. Parar para conversar
Conversas desnecessárias são um problema em muitos escritórios e empresas. Além de tirar o tempo que você poderia utilizar para empregar em suas tarefas, conversar fora de hora ou sobre assuntos desnecessários faz você não ser muito bem visto pelos seus colegas de trabalho.

3. Não ter uma lista de tarefas
Se você é um profissional atarefado, é fundamental organizar as suas tarefas, seus trabalhos e compromissos. Sem uma lista de tarefas do que você precisa fazer, você poderá esquecer de trabalhar em algo importante, acabará perdendo a hora de um compromisso ou reunião e irá ficar confuso e perdido durante o expediente.

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O mercado profissional está cada vez mais carente de líderes que possuem o potencial de transformar empresas, criar soluções e unir uma equipe em prol de um único objetivo. Essa deficiência tem levado com que os verdadeiros líderes se tornem mais valorizados e disputados pelas empresas.

Sendo assim, é possível dizer que quem procura se desenvolver características que formam um bom líder, mesmo que não trabalhe em em cargo de liderança, tem um futuro promissor pela frente. Se você quer se aperfeiçoar nas suas capacidades de liderança e chefia, nós separamos 10 regras importantes para você se tornar um líder respeitado.

1. Tenha um estilo próprio
2. Acredite e tenha convicção no que você faz e diz
3. Tenha iniciativa própria para resolver problemas e antecipar soluções
4. Mantenha uma boa relação com todos os seus colegas de trabalho
5. Invista em si mesmo e aposte alto em qualificação
6. Saiba elogiar as pessoas
7. Seja criativo
8. Saiba defender sua opinião com argumentos bem embasados
9. Tenha alvos e procure especificar metas mesmo que elas não existam
10. Aprenda a lidar com situações de risco, problemas, brigas, conflitos pessoais e várias outras dificuldades.

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O movimento da sociedade, visando emancipar-se do comodismo de esperar que o governo resolva tudo, ganha força com a união das pessoas, em organizações não governamentais (ONG).

Caracterizam-se como ONG as entidades que não têm finalidade de lucro e não derivam do poder público, congregando objetivos sociais, filantrópicos, culturais, recreativos, religiosos, ecológicos ou artísticos.

Mas, afinal, como podem as pessoas agruparem-se e, de forma consistente, mobilizarem-se na execução de tais objetivos?

O primeiro passo para se constituir uma entidade não governamental (ONG) é a mobilização, convocando-se uma reunião informal através de telefonemas, cartas, anúncios, panfletos e jornais, ou outros meios, para atrair pessoas em relação à importância da criação da entidade respectiva, marcando uma data e horário para uma apresentação inicial dos objetivos e atividades da mesma.

Sugere-se a formação de uma “Comissão de Redação do Estatuto Social”, um grupo pequeno e ágil, no sentido de formular e apresentar uma proposta de Estatuto que será discutido, analisado, modificado (se necessário) e finalmente aprovado pela Assembleia Geral (a ser convocada).

A partir da identificação dos interessados em participar da ONG, faz-se expedição de uma carta convite à cada pessoa, contendo o dia, hora, local, além dos objetivos desta e da pauta da reunião, para a realização da Assembleia Geral de fundação, a aprovação do Estatuto e a eleição da primeira Diretoria.

O Estatuto deverá conter, entre outros assuntos:

-nome e sigla da entidade;
-sede e foro;
-finalidades e objetivos;
-formas de captação de recursos;
-os associados e seus tipos, entrada e saída, direitos e deveres;
-poderes, tais como assembleia, diretoria, conselho fiscal;
-tempo de duração;
-como os estatutos poderão ser modificados;
-como a entidade é dissolvida;
-qual o destino do patrimônio, em caso de dissolução.

No dia da Assembleia, registra-se em livro de presença o nome e assinatura dos presentes. Deve-se registrar também, no Livro de Atas, a aprovação do Estatuto e a eleição da primeira Diretoria e dos Conselhos, assinadas pelos presentes.

Segue-se a eleição da Diretoria, e sua respectiva posse, de acordo com as normas do Estatuto aprovado pela Assembleia Geral, bem como do Conselho Fiscal e outros Conselhos que comporão a ONG.

A seguir, registra-se o Estatuto no Cartório de Registro Civil de Pessoas Jurídicas, obtendo-se posteriormente o CNPJ junto à Receita Federal.

A partir do registro, a entidade tem existência legal, e pode, dentro das normas estatutárias, receber contribuições, atuar para atingir seus objetivos e angariar associados e mantenedores.

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Proteger a marca do seu negócio é importante, mas como registrar uma marca no Brasil? Essa é uma dúvida que muitos empresários têm e por vezes acabam se dando mal por não saber a resposta.

A marca da sua empresa é um dos seus maiores patrimônios, já que ela é a identidade do seu negócio, o que a distingue como entidade, produto e serviço único em seu segmento.

Saber como registrar uma marca no Brasil é uma parte importante para garantir a propriedade dessa marca, e com isso protege-la de ações de cópia e até mesmo falsificação dos seus produtos, para dar apenas um exemplo.

Muita gente acaba deixando o registro de marca para uma etapa posterior do negócio, mas como nós bem sabemos, essa procrastinação acaba se eternizando e não raramente, os problemas acabam surgindo antes que alguma coisa seja feita.

Porque registrar a marca da sua empresa

Os motivos para fazer o registro de uma marca no Brasil não é o que se pode chamar de um processo fácil e muito menos rápido. A “burrocracia” que reina no Brasil torna esse processo bastante tortuoso, mas mesmo assim, não é recomendado deixar essa etapa do negócios de lado.

Imagine se você cria o seu negócio e ele simplesmente explode em termos de sucesso de público e vendas. Obviamente isso irá chamar atenção de outros empresários do setor e até mesmo de gente que nada tem a ver com o segmento, mas que sabe o real valor de uma marca registrada.

Pode acontecer de com o objetivo de barrar o seu crescimento, um dos seus competidores resolva se apossar da sua marca, seja de forma legal ou até mesmo ilegal. Se você não possui o registro da marca, não haverá muito que possa ser feito, concorda?

Isso, sem falar nos oportunistas que, conhecendo como funciona a legislação sobre o registro de marcas e patentes no Brasil, podem requerer o registro da marca para depois vende-la de volta para você por um preço muito maior do que lhe custaria.

Roteiro de como registrar uma marca no INPI

Para acabar de vez com a dúvida sobre como registrar uma marca no Brasil, criamos um passo a passo do que você precisa fazer para garantir os direitos sobre a sua marca.

O primeiro passo é verificar se a marca que você deseja registrar já não foi registrada anteriormente por alguém e se possível registrá-la. Isso pode ser feita diretamente no site do Instituto Nacional da Propriedade Industrial – INPI ou então, no caso de você contratar um escritório de marcas e patentes, ele mesmo poderá fazer essa busca para você gratuitamente.

Feito isso, você precisará determinar em que classe de atividade econômica será feito o seu registro. Pela legislação brasileira, no Classificador NICE, existem 45 classes para registro de marcas, sendo 34 delas específicas para produtos e 11 outras para serviços.

Nessa etapa você deverá prestar uma atenção especial, pois dependendo do caso, talvez seja necessário fazer o registro em mais de uma categoria. Foque no que a sua empresa realmente faz ou pretende fazer no futuro, pois se fizer registros em muitas categorias, os seus custos acabam subindo sensivelmente.

O terceiro passo é o registro da marca em si, que pode ser feito de três formas diferentes:

• Marca Nominativa – Quando a marca é composta exclusivamente por palavras;
• Marca Mista – Quando a marca é composta por palavras, tipo de letras, cores e símbolos;
• Marca Figurativa – Quando a marca é composta exclusivamente por um ou mais símbolos.

Cumpridos todos os procedimentos legais e de posse do número do processo, você deverá acompanhar a Revista Eletrônica da Propriedade Industrial – RPI, onde você poderá saber se o processo cairá em exigências em função de erros nos formulários ou outras questões, como oposições ao registro e outras. Correndo tudo bem, o registro final da marca será publicado na RPI e deverá ser atualizado a cada 10 anos.

Como registrar a marca da sua empresa

Todo o processo de registro de marcas pode ser feito online através do e-Marcas, seção do site do INPI dedicada à prestação desse tipo de serviço. Lá você encontrará um roteiro completo sobre os procedimentos necessário para fazer o registro da sua marca.

Outra opção é a de contratar um escritório especializado nesse tipo de serviço. O importante neste caso é verificar as credenciais desse dessa empresa para não ter problemas.

Quanto custa para fazer o registro de uma marca no Brasil

Todo processo de registro tem um custo, que envolve o pagamento de taxas de registro e no caso da contratação de um escritório para executar esse serviço, você terá também os custos de honorários.

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Modelos de Franquia:
– Loja Virtual de Acessórios Automotivos
– Loja Física de Acessórios Automotivos 

Os produtos de Tuning & DUB vieram pra ficar. Desde a explosão de produtos, acessórios e marcas, com o lançamento do filme Velozes e Furiosos, o mercado cresce de forma tão rápida, que hoje até mesmo os fabricantes de veículos fornecem produtos e versões de veículos personalizados de fábrica.

Agora você pode ter sua loja ou distribuidora de acessórios automotivos de forma rápida, simples e lucrativa. Nossa franquia lhe proporcionará ótimos lucros, fácil manutenção e baixo investimento. Planejamos sua estratégia de marketing, publicidade e divulgação, podendo assim auxiliar e apoiar o sucesso de sua franquia,  além da constante atualização de ferramentas e técnicas de trabalho, lançamentos e produtos exclusivos.

Possuímos um método de trabalho ideal para você que dispõe de tempo integral, parcial ou apenas algumas horas semanais. Os melhores produtos e fornecedores do Brasil e rápida implantação de sua empresa. O pagamento pode ser facilitado e NÃO COBRAMOS ROYALTIES, apenas taxa de publicidade, referente a publicidade digital e marketing online de sua própria franquia.

Se você possui uma empresa do ramo de Acessórios Automotivos (Tuning DUB) em funcionamento, também pode aderir ao nosso sistema de franquia a um custo mais baixo e ter todas as vantagens de ser um franqueado Neoncar, desde que se enquadre em nosso perfil.

Para saber mais sobre a franquia Neoncar Loja de Acessóritos Automotivos, entre em contato através do formulário abaixo.

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Principais características de nossa franquia:

• franquia de baixo custo
• rápida implantação
• exclusividade em sua região
• fornecimento de smartphone configurado com os apps de gestão da franquia, permitindo controlar sua franquia de qualquer local
• marketing local da franquia 
• pagamento automatizado 
• ótima rentabilidade
• possibilidade de dedicação de tempo total ou parcial

Seja nosso franqueado em sua região e obtenha ótimos lucros. Venha empreender conosco. 

Para saber mais sobre a franquia AutoGarage Classificados Automotivos, entre em contato através do formulário abaixo.

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Os produtos de Sex Shop estão cada dia mais inseridos no dia a dia das pessoas. São óleos, fantasias, lingerie e outros produtos que tornam a vida íntima mais interessante, despertando novas sensações e prazeres. A sociedade hoje vê os produtos eróticos de uma forma mais aberta e normal, do que foram há tempos atrás, sendo utilizados por pessoas de ambos os sexos e de todas as idades, facilitando o comércio de empresas do ramo.

Agora você pode ter sua loja ou distribuidora de produtos de Sex Shop de forma rápida, simples e lucrativa. Nossa franquia lhe proporcionará ótimos lucros, fácil manutenção e baixo investimento. Planejamos sua estratégia de marketing, publicidade e divulgação, podendo assim auxiliar no sucesso de sua franquia,  além da constante atualização de ferramentas, técnicas de trabalho e lançamentos e produtos exclusivos.

Possuímos um método de trabalho ideal para você que dispõe de tempo integral, parcial ou apenas algumas horas semanais. Os melhores produtos e fornecedores do Brasil e rápida implantação de seu negócio (cerca de 1 semana). Como investidor, você lucra APENAS investindo em nossa empresa, caso ideal para quem não tem tempo disponível, mas deseja investir e rentabilizar suas economias. Excelente investimento para quem não dispõe de tempo e deseja investir neste mercado, não necessitando ter conhecimento algum na área.

O ramo de Sex Shop cresce a cada dia, registrando um aumento de vendas de 17% ao ano. Cada vez mais as pessoas buscam no sex shops formas de aumentar o prazer, novas sensações e experiências com seu(sua) parceiro(a). Também temos contato com fornecedores no exterior, permitindo que você tenha sempre novidades do mercado mundial a venda em sua franquia.

O pagamento pode ser facilitado e NÃO COBRAMOS ROYALTIES, apenas taxa de publicidade, referente a publicidade digital e marketing online de sua própria franquia.

Se você possui uma empresa do ramo Erótico/Sex Shop em funcionamento, também pode aderir ao nosso sistema de franquia a um custo mais baixo e ter todas as vantagens de ser um franqueado Spice Sex Shop desde que se enquadre em nosso perfil.

Para saber mais sobre a franquia Spice Sex Shop, entre em contato através do formulário abaixo.

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A leitura é uma atividade simples, mas incrível. Muitas pessoas dedicam horas e mais horas todas as semanas ou todos os dias buscando histórias, ideias e conhecimento que só se pode encontrar dentro dos livros.

Ainda que muitas pessoas não gostem de ler ou não tenham o hábito de gastar horas diante dos livros, a grande maioria admite que eles são importantíssimos para o nosso desenvolvimento pessoal e profissional. Sem os livros certamente nenhum de nós chegaríamos onde estamos atualmente.

Abaixo nós listamos 10 benefícios que irão fazer você ler muito mais.

1. A leitura estimula a criatividade
2. Os livros são um entretenimento acessível a todos
3. Ler melhora suas conversas
4. A leitura aumenta o seu conhecimento e o torna mais inteligente
5. A leitura ajuda a ter equilíbrio interno
6. Ler ameniza o estresse do dia a dia
7. A leitura estimula o raciocínio
8. Os livros tornam você profissional em diversas áreas
9. Ler abre a sua mente para outros pontos de vista
10. A leitura leva você a lugares que você não pode conhecer

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A pontualidade é uma característica importante para os profissionais. Desde o momento da entrevista, quando o recrutador observa atentamente os candidatos que chegam no horário, até os dias de trabalho depois de contratados, a pontualidade é um fator chave para que um profissional seja bem visto e respeitado dentro de seu ambiente de trabalho.

Mesmo os profissionais que possuem grande quantidade de tarefas e vivem com suas rotinas atribuladas, é necessário que eles se adaptem e consigam chegar aos seus compromissos no horário e cumprir suas tarefas no prazo correto.

Mas se ser pontual é um desafio para você, o que você pode fazer para melhorar isso? Nós separamos 3 hábitos que as pessoas pontuais costumam fazer no seu dia a dia.

1. Analise seu dia de trabalho antes de começar

Tenha em mente a sua rotina de trabalho todos os dias. Preste atenção aos horários de seus compromissos e mantenha sempre o seu calendário organizado. Isso facilitará você a trabalhe de uma maneira que o deixe livre para suas obrigações.

2. Use lembretes

Existem diversos aplicativos e calendários para você utilizar no seu smartphone ou no seu computador para lembrar de você dos seus compromissos. Coloque um lembrete com pelo menos 15 minutos de antecedência para seus compromissos, para que você tenha tempo de terminar a tarefa que está realizando e tenha tempo para se preparar.

3. Não faça suas tarefas correndo

Não tenha pressa. Sim, isso mesmo! Não tenha pressa para realizar as suas tarefas. Fazer tudo com pressa dará a sensação de que você pode assumir mais compromissos do que deve, o que fatalmente fará com que você perca o horário em muitos deles. Seja realista sobre o que você pode fazer no horário e não marque mais compromissos do que você pode. Faça pouco, mas faça bem feito.

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Além de ser um responsável, dedicado e possui bom conhecimento para apresentar soluções eficientes, um profissional precisa de simpatia e uma boa relação no ambiente de trabalho para se destacar. O mercado de trabalho tem exigido cada vez mais que os profissionais saibam trabalhar em equipe da melhor maneira possível e a simpatia é uma grande característica das pessoas que conseguem fazer isso com primor.

No entanto, devido às pressões do dia a dia, seja no trabalho ou na vida pessoal, pode ser um desafio ser simpático com colegas de trabalhos, fornecedores, colaboradores ou até mesmo com os clientes. Apesar disso, você deve se esforçar para que o perfil amargurado não tome conta de sua personalidade.

Veja abaixo 3 dicas para ajudar você a desenvolver simpatia no ambiente de trabalho.

1. Evite pensar em problemas e em coisas ruins

Será difícil para você desenvolver simpatia se você constantemente estiver pensando em coisas ruins ou em problemas que cercam a sua vida. Procure ter um conceito positivo sobre os seus problemas, tendo em mente que eles servirão para você se tornar um profissional e uma pessoa melhor.

2. Fale menos, escute mais

Um comportamento ruim que grande parte das pessoas tem é falar mais do que ouvir. Se você quiser ganhar a simpatia de seus colegas, ouça-os com atenção e fale apenas no momento apropriado. Ao fazer isso você ganhará a confiança deles e irá aprender muito mais do que imagina.

3. Peça a opinião de seus colegas

Mostre aos seus colegas que você se importa com a opinião deles. Além de deixar vocês mais próximos e aumentar a confiança no ambiente de trabalho você ganhará mais respeito das pessoas que trabalham com você e mostrará que realmente se importa com a equipe.

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O final do ano chega e muitos profissionais e empresas acabam desacelerando, reduzindo a produtividade e, por conta disso, perdendo oportunidades de negócios e lucros que facilmente poderiam chegar caso o comprometimento fosse maior.

O clima de festa e de recesso pode ser muito ruim para as empresas que, apesar dos maiores ganhos em dezembro, precisam pagar contas mais altas no período e se preparar para um início de ano que nem sempre é tão lucrativo para muitos setores. Assim, como fazer com que a produtividade de uma empresa não diminua no final do ano?

A primeira coisa é coloca na mente de todos os funcionários de que a empresa não deve diminuir o seu passo e que nenhum problema deve ser procrastinado para o próximo ano. Muitos tem o costume de colocar projetos e problemas para serem resolvidos apenas em janeiro. Isso certamente prejudica a produtividade e o desenvolvimento de um negócio.

Outro fator importante que precisa ser mudado em muitas empresas, é a falta de objetivos no último mês do ano. É preciso estipular metas para os funcionários de diferentes áreas para que eles possam trabalhar suficientemente para a empresa continuar a gerar lucro.

Anunciar os dias de recesso ou de férias cedo demais pode ser prejudicial para a produtividade. Muitos profissionais costumam relaxar, mesmo inconscientemente, quando descobrem que suas férias estão próximas. Assim, deixe para falar quando a data de recesso ou férias estiver próxima.

Quando janeiro chegar, faça um levantamento de como foi o final de ano da sua empresa. Faça uma análise minuciosa e levante dados para serem comparados com anos anteriores. Isso ajudará você a melhorar para os próximos anos e saber o que realmente funcionou.

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Ser carismático é uma característica importante no convívio e contato com as pessoas. Essa qualidade pode ser muito importante durante a vida profissional, visto que pode fazer com que as pessoas ganhem mais admiração por você e revela o quão bom você é em trabalhar em equipe.

Durante as conversas, quando se tem contato mais próximo com as pessoas, é importante demonstrar carisma e procurar pontos em comuns durante uma discussão profissional, sempre abordando as situações com tato e sutileza quando necessário.

Mas o que fazer se você não tem o carisma muito desenvolvido? Veja abaixo 5 coisas que as pessoas carismáticas fazem durante uma conversação.

1. Tenha contato visual
O carisma depende muito do seu contato visual com quem você está falando. Não olhe de maneira intimidadora, no entanto, mas faça com que o seu contato visual revele que você está interessado no assunto ou na pessoa.

2. Use as mãos e faça gestos
Converse de maneira entusiástica e deixe transparecer a sua motivação e confiança com gestos e toques gentis. Isso fará com que as pessoas se interessem muito mais no que você está falando, deixando-as mais a vontade também para expressar o que pensam.

3. Use seu senso de humor
Não seja sério o tempo todo. O sorriso é uma das características mais importantes da simpatia. Use o seu senso de humor para quebrar o gelo durante uma conversa e para deixar seu colega mais confortável.

4. Ouça atentamente
Fale menos e ouça mais. Ouvir as pessoas atentamente está em baixo atualmente e se você quiser desenvolver sua simpatia e carisma, é importantíssimo saber ouvir as outras pessoas.

5. Mostre suas fraquezas
Mostrar para as pessoas onde você precisa melhorar e não esconder isso deixará você mais próximo delas e fará de você alguém mais humano.

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Um bom relatório pode facilitar o trabalho de qualquer profissional que irá recebê-lo. Além disso, ele pode valorizar o trabalho de quem elaborou o relatório, bem como aumentar a qualidade do trabalho e produtividade dentro de uma empresa.

Mas e se você ainda não aprendeu a escrever um relatório? Confira abaixo 6 passos para elaborar um ótimo relatório.

1. Objetivo
Você precisa saber antes de tudo o motivo pelo qual está escrevendo o relatório. Qual é a sua meta e o que você deseja transmitir?

2. Anotações
Faça anotações separadas em uma folha enquanto você está escrevendo seu relatório para não esquecer de detalhes importantes que serão colocados posteriormente no documento.

3. Temas
Se você está escrevendo um relatório sobre um projeto, separe o progresso do trabalho em temas para ficar mais fácil a compreensão.

4. Padrões
Siga padrões ao elaborar o seu relatório. Se você utilizar tópicos, formate-os todos da mesma maneira. Mantenha também os padrões quanto a ortografia e concordância.

5. Esboço
Escreva um breve esboço do seu relatório para que você consiga escrevê-lo de maneira mais fácil e correta. Isso evita que você também possa esquecer de informações na hora de escrever o relatório final.

6. Revisão
Leia novamente o seu relatório buscando erros que você pode não ter notado quando estava escrevendo. Seja crítico, essa é a hora de você corrigir os problemas do seu relatório.

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