Proof

Zeg het in 160 tekens!

Natasja — Mon, 06 Feb 2012 11:29:03 +0000

Dat is de boodschap aan alle medewerkers van UWV. Op het nieuwe digitaal sociale platform ‘Gisteren Vandaag Morgen’worden medewerkers opgeroepen om met elkaar de verbinding aan te gaan en om kennis te delen. Op een prikbord kan met microberichten (à la Facebook) eenvoudig kennis gedeeld worden. Redactionele tools zoals video, geschreven verhalen en een circulerende mobiele telefoon voor een radio-overval worden daarnaast ook ingezet om ervaringen te delen. Met een 0 tot 100 procentbalk en te winnen badges (bijvoorbeeld voor het updaten van je eigen profielpagina en het doen van een wekelijkse geschiedenisquiz) wordt het fun- en competitie element vergroot. In de eerste uren na de lancering waren er al bijna 400 profielen geactiveerd en er werd al volop ‘gepost’. Gisteren Vandaag en Morgen is een communicatieconcept dat UWV heel 2012 (het jaar dat UWV tien jaar bestaat) middelenbreed inzet.

Like it, share it, tag it!

Natasja — Wed, 01 Feb 2012 13:12:27 +0000

Leuk initiatief van de jury van Keying into the Brain, de organisatoren van de Gouden Reigers. Terwijl zij het hoofd buigen over de vele inzendingen, is er op de Facebook-pagina van de organisatie aandacht voor ‘de inzending van de dag’. Op maandag 31 januari was dat de inzending van Proof en ING Domestic Bank NL: écht© verdiend. Een interne crossmedia competitie waarbij medewerkers via een online platform collega’s kunnen tonen hoe zij de klanttevredenheid hebben verbeterd. In 2011 hebben we met dit programma al een internationale nominatie in de wacht gesleept bij de European Digital Communication Awards. Nu maar afwachten of Keying into the Brain net zo enthousiast is. Op 22 mei weten we meer.

Versterking van ons accountteam

Natasja — Wed, 01 Feb 2012 08:57:54 +0000

Linda Volkers is gestart als account director. De laatste vijf jaar had zij diverse managementfuncties bij Jungle Minds. Daarvoor werkte ze onder andere bij Fortis en bij het Centrum voor Criminaliteitspreventie en Veiligheid. Ze studeerde aan de UvA Nederlandse taal- en letterkunde. Met de komst van Linda geeft Proof verdere invulling aan de ambitie om innovatief vorm te geven aan reputatiecommunicatie en internal branding.

Natasja — Tue, 10 Jan 2012 08:15:50 +0000

Sociale media zijn maar sociale media. Weliswaar een waardevolle aanvulling op het bestaande communicatie-instrumentarium, maar nooit een doel op zich. Dat geldt ook bij de inzet van sociale media voor interne communicatie. Maak het daarom niet te groot. Zorg voor een goed plan, sluit aan op de communicatiestrategie en bedrijfsdoelstellingen en vooral: zorg dat de tools toegevoegde waarde hebben. Hoe je sociale tools krachtig intern kunt inzetten en welke rol voor een interne communicatieafdeling is weggelegd, lees je in het nieuwe Proof-dossier: sociale media en internal branding.

5 vragen aan Johanna

Natasja — Tue, 03 Jan 2012 08:22:38 +0000

Voorbeeldgedrag in de spotlights

Natasja — Thu, 29 Dec 2011 16:28:53 +0000

Een medewerker die zelf biologische groenten verbouwt. Of een Public Affairs ‘news junkie’ met een droom: de overheid zo ver krijgen dat er een gelijk speelveld voor duurzame en fossiele energie ontstaat. Allebei voorbeelden van hoe je de bedrijfsstrategie laagdrempelig naar de medewerkers vertaalt. In het geval van Eneco luidt die: ‘duurzame energie voor iedereen’. PUUR magazine is het medewerkersblad van Eneco dat er in slaagt strategische thema’s spannend en bottom up te benaderen.

12 nieuwe collega’s en vrienden gezocht. Interesse?

Natasja — Wed, 28 Dec 2011 16:49:55 +0000

We breiden uit. Met een derde hal op de Veemarkt, waarin ook ruimte zal zijn voor een aantal zzp’ers met wie we nauw samenwerken; nu al, of in de toekomst. Variërend van fotograaf tot art director tot dtp-er tot beeldredacteur tot tekstschrijver tot cartoonist tot conceptontwikkelaar tot webdesigner tot videomaker/ editor tot regisseur tot social media strateeg. We hebben ruimte voor twaalf collega’s en vrienden, en vragen ons af of jij daar een van wilt zijn. Je wordt volwaardig bewoner van Veemarkt 131 135 139, dus ook cultuurdrager en onderdeel van ons sociaal bestaan. De drie hallen zijn goed bereikbaar per openbaar vervoer en auto, beslaan in totaal duizend vierkante creatieve meters en zijn goed geoutilleerd. De nieuwe werkplekken zijn zeker klaar op 1 maart 2012. Interesse? Marrielle Beentjes, officemanager Veemarkt 131 135 139 (020- 5213980) informeert je graag verder. Of kom even langs. Zie je Hanneke, onze koe, op de stoep dan ben je gearriveerd.

Over digitale magazines en waardeloze foto’s

Natasja — Wed, 21 Dec 2011 15:47:20 +0000

Proof pioniert graag. Ook online. ‘Oude rot’ Simone Koudijs (editorial consultant) en ‘Digi-bitch’ Wendy Bilsen (account director) delen in het vakblad Tekstblad hun visie op digitale magazines. Een interview over denken in content, over je verplaatsen in een doelgroep en over waarom digitaal niet per se goedkoper en sneller is dan print. Maar ook over de kunst van het weglaten, over catchy koppen en over waarom alleskunners niet de toekomst zijn. Het interview is ook te lezen op Frankwatching.

22 filmiconen bouwen mee aan filmmuseum

Natasja — Wed, 07 Dec 2011 08:48:54 +0000

EYE, het nieuwe filmmuseum, opent dit voorjaar de deuren van het spectaculaire gebouw aan de oevers van het IJ in Amsterdam. Voor de inrichting van het museum en voor evenementen en programma’s in de jaren na de opening is het U & EYE Fonds opgericht. Hoe motiveer je filmliefhebbers ‘een stoel te kopen’ om zo een bijdrage te leveren aan het Fonds? Dat was de vraag aan Proof. Het antwoord: een wervingsfilm (samen met productiehuis DDMC) waarin 22 grote namen uit de filmwereld te zien zijn onder wie: Carice van Houten, Waldemar Torenstra, Monique van de Ven en Huub Stapel. Om het Fonds verder onder de aandacht te brengen, ontwikkelde Proof (samen met Atelier van GOG) een brochure en een advertentie die in het FD verscheen.

Q over de kunst van zelfkritiek

Natasja — Fri, 02 Dec 2011 07:30:52 +0000

De nieuwe Q magazine is uit, het kwartaalblad voor stakeholders van Delta Lloyd Groep. Deze keer gaat Q over de kunst van zelfkritiek. Omdat organisaties (en hun leiders) meer dan ooit bereid moeten zijn hun eigen sterke én zwakke punten onder ogen te zien, nu de wereld steeds meer een glazen huis wordt. Dit nummer van Q gaat daarom over het bestrijden van blinde vlekken en het koesteren van kritiek, over tunnelvisie en tekortkomingen, en over de crisis als kans. Het thema wordt gevisualiseerd met de serie Face Yourself van de jonge fotografe Coco Duivenvoorde. Benieuwd naar Q magazine? Bekijk de iPad-versie via de app van FD Kiosk, bekijk de bladerbare PDF of vraag een papieren exemplaar aan. Op Q-blog het online vervolg op de dialoog over zelfkritiek.