Pros.lt blogas

Parduodate arba norite pirkti verslą? Paskelbkite apie tai Pros.lt!

admin — Tue, 02 Mar 2010 11:34:51 +0000

Jeigu norite parduoti savo įmonę, svarbu apie tai paskelbti kuo didesniam žmonių ratui, kad gautumėte ne vieną pasiūlymą įsigyti Jūsų verslą ir galėtumėte išsirinkti didžiausią kainą pasiūliusį pirkėją. Galbūt patys ieškote perspektyvių verslų, į kuriuos norėtumėte investuoti, juos vystyti ir plėsti. Čia Jums gali padėti Pros.lt puslapis Verslas.

Pros.lt tinkle registruota beveik 6000 narių, tarp kurių yra nemažai užsiimančių nuosavu verslu. Taigi verslo pardavimo arba pirkimo skelbimas neliks nepastebėtas.

Norėdami, kad susidarytumėte kuo išsamesnį vaizdą apie parduodamus verslus, sukūrėme išsamią pardavimo skelbimo anketą, kurioje nurodoma ne tik įmonės veiklos sritis ir aprašymas, bet ir darbuotojų skaičius, plėtros galimybės, pardavimo priežastis ir kiti duomenys. Skelbimuose pateikiama ir finansinė informacija: apyvarta, pelnas.

Jeigu norite įsigyti jau įkurtą bendrovę arba tiesiog galvoje sukasi verslo idėjos ir ieškote partnerių su reikiama patirtimi ar investuotojų su reikalingu kapitalu, galite dėti skelbimus skiltyse „Verslo idėjos“ ir „Perka verslą“.

Tikimės, kad šiuo straipsneliu supažindinę Jus su skiltimi Verslas, padėsime Jums dar efektyviau išnaudoti Pros.lt teikiamas galimybes.

Pros.lt - aktyviems studentams

admin — Thu, 28 Jan 2010 11:22:13 +0000

Socialinis tinklapis Pros.lt gali būti naudingas ne tik savo srities profesionalams, ieškantiems naudingų pažinčių ir informacijos dominančiomis temomis, jis taip pat padeda ir ką tik baigusiems studijas arba paskutinių kursų studentams, kurie ieško savo pirmojo darbo.

Ką galite pasiūlyti darbdaviui, jei neturite jokios darbo patirties? Pripažinkime, kad pažymiai diplome jį paprastai domina mažiausiai… Ir jis sulaukia dešimčių vienodų standartinių CV. Manote, kad gražus specialybės pavadinimas yra pakankama priežastis, kad Jumis susidomėtų? Labai klystate. Kaip jau ne kartą rašėme Pros.lt bloge, esmė yra pažintys ir sugebėjimas save pristatyti. Natūralu, kad tik baigę universitetą iš savo specialybės žmonių pažįstate beveik vien tik kurso draugus. Nebent dar mokydamiesi aktyviai domėjotės savo studijuojama sritimi, skaitėte, rašėte, diskutavote, dalyvavote renginiuose ir panašiai. Viena iš erdvių pasireikšti kaip aktyviam studentui yra Pros.lt tinklapis. Čia Jūs gaunate unikalią galimybę pabendrauti su žmonėmis, kurie gali padėti Jums pradėti savo karjerą. Tiesiog ieškokite įdomių pašnekovų, specialistų, potencialių darbdavių ir stenkitės su jais pabendrauti ne tik susirašinėdami Pros.lt svetainėje, bet ir gyvai. Patikėkite, vienas pažįstamas savo srities profesionalas Jums bus vertingesnis už dešimt nepažįstamiems išsiųstų CV.

Taigi net jei iki studijų pabaigos ir pirmojo darbo dar liko ne vieneri metai, jau dabar pradėkite ieškoti pažinčių ir bendrauti, bendrauti, bendrauti. Klauskite. Išdrįskite išsakyti savo nuomonę. Investuokite laiko. Sukurkite patikimo žmogaus įvaizdį. Palaikykite ryšius su sutiktais naujais pažįstamais pakviesdami juos prisijungti prie Pros.lt tinklo. Dalinkitės įdomiomis naujienomis, įspūdžiais apie perskaitytas profesinio ar asmeninio tobulėjimo knygas. Tai Jums bus naudingiau nei sausas teorijos mokymasis, nes galėsite diskutuoti apie realias problemas, susidarysite vaizdą, kokios yra šių dienų aktualijos, ir tai Jums bus praktika, kurios taip trūksta Lietuvos švietimo sistemoje.

Neieškok darbo, ieškok žmonių!

admin — Sun, 20 Dec 2009 07:08:45 +0000

Noriu Jus supažindinti su nauju požiūriu į darbo paieškas, kuris Jums gali padėti atverti naujas netikėtas karjeros perspektyvas. Skamba paradoksaliai, bet norint to pasiekti reikia… nustoti ieškoti darbo! Verčiau skirkite laiko ir pastangų pažintims su naujais žmonėmis ir ryšių užmezgimui. Ir čia, žinoma, Jums gali padėti Pros.lt.

Atkreipkite dėmesį, kad prisijungę prie Pros.lt, puslapio viršuje galite pasirinkti “Žmonės” ir per paiešką rasti Jums naudingų asmenų anketas. Yra galimybės ieškoti pagal raktažodžius (investavimas, rinkodara…), pareigas, įmonę, miestą, darbo sritį. Suradę Jus sudominusį žmogų nusiųskite jam žinutę ir pabandykite užmegzti kontaktą. Paaiškinkite, kas Jus sieja ir pasidomėkite, ar jis nenorėtų pasidalinti idėjomis. Jei sulauksite atsakymo ir pradėsite bendrauti, geriausiai neapsiribokite vien susirašinėjimu internete, bet neformaliai pabendraukite telefonu arba susitikite.

Sekite, kas vyksta Pros.lt grupėse, prie kurių esate prisijungę. Ten kartais Pros.lt nariai paskelbia informaciją apie įvairius seminarus ir konferencijas. Nepraleiskite progos juose apsilankyti ir pasikalbėti “gyvai” apie dominančią sritį, tendencijas ir pan. Pamatę, išgirdę vieni kitus ir paspaudę vieni kitiems rankas sukursite pasitikėjimą ir ryšį, koks niekada neatsiras bendraujant vien internetu.

Neklausinėkite žmonių, ar jie negali pasiūlyti Jums darbo. Geriau paklauskite, su kokiomis problemomis jie susiduria savo įmonėje. Galbūt Jums kils idėjų, kaip jas spręsti, o tuomet sulauksite pasiūlymo ir prisijungti prie įmonės komandos bei savo idėjas įgyvendinti.

Kad dar labiau išplėstumėte savo pažinčių ratą, kiekvieno žmogaus, su kuriuo užmegsite kontaktus, paprašykite, kad supažindintų Jus dar su keliais pažįstamais, kurie Jums gali būti naudingi. Paprastai žmonės neatsisako to padaryti.

Taigi jei per savaitę susitiksite su vienu nauju žmogumi ar bent pakalbėsite telefonu, per metus galite įgyti apie 50 naujų pažįstamų. Palaikykite su jais ryšį, visada padėkokite už bet kokią pagalbą, dalinkitės patarimais ir idėjomis. Ar įsivaizduojate, kiek naujų karjeros galimybių Jums atsivers? Juk niekam ne paslaptis, kad didžioji dalis darbo pasiūlymų gaunami būtent per pažintis ir niekada nepasirodo internete ar laikraščiuose.

Taigi laikas nustoti desperatiškai ieškoti geresnio darbo. Geriau skirkite energiją naudingų ryšių užmezgimui, išmokite pajausti bei parodyti savo vertę ir darbas pats Jus suras.

Asmeninis brand’as

admin — Wed, 18 Nov 2009 12:21:36 +0000

Žodis ”brand’as” (lietuviškas vertimas ”prekės ženklas” neapima visos šios sąvokos reikšmės) mums gerai žinomas, kai kalbame apie įmones, prekes ir pan. Šiandien jis paprastai yra svarbiausias faktorius, nulemiantis verslo sėkmę. Tačiau mums, kaip individams, svarbiausia yra susikurti sėkmingą savo asmenybės brand’ą.

Taigi nuo dabar nustokite mąstyti apie save kaip apie kažkokios kompanijos darbuotoją. Jūsų gyvenimas nepriklauso jokiai įmonei ir jo prasmė nėra atlikti kažkokią funkciją. Jūsų pareigų aprašymas neapibrėžia, kas jūs esate. Jūs esate visų pirma asmenybė. Kad pradėtumėte mąstyti apie savo brand’ą, turite atsakyti į tą patį klausimą, kurį sau užduoda kiekviena kompanija: “kuo aš išskirtinis, kokias turiu ypatingas savybes, kokias mano stipriąsias puses pabrėžia aplinkiniai?”

Kai suprasite, ką savyje norite akcentuoti, kaip ir kiekvienam brand’ui jums svarbiausia bus tapti matomam, o tai padaryti šiandien paprasčiausias ir efektyviausias būdas yra jungtis prie socialinių tinklų. Jūsų karjerai, žinoma, svarbiau verslo socialiniai tinklai nei tie, kur neformaliai bendraujate su draugais. Vienintelis didelis socialinis verslo tinklas Lietuvoje dabar yra Pros.lt, todėl anketos sukūrimas ir aktyvus dalyvavimas mūsų bendruomenės gyvenime gali būti labai svarbus formuojant asmeninį brand’ą.

Ir čia svarbiausia nepadaryti klaidų, kad nesugadintumėte savo įvaizdžio. Pasistenkite užtikrinti, kad informacija apie jus tiek Pros.lt, tiek kituose interneto tinklapiuose būtų vientisa ir tiksli. Ir būtinai nepasenusi. Patikrinkite, ką parodo Google, kai įrašote savo pavardę. Tai labai svarbu, nes dabar dauguma prieš užmegzdami verslo santykius ar samdydami personalą ieško informacijos apie tą žmogų internete. Pabandykite įsivaizduoti, kokią naudą jums tokiu atveju suteikia išsami Pros.lt anketa ir profesionalūs pasisakymai diskusijose. Ir pamąstykite, kokį įspūdį sudarote, jei į socialinius tinklapius pridedate savo girto nuotraukų… Jūsų darbdaviui nerūpi, kad jūs penktadienio vakarais leidžiate sau gerai pašvęsti, bet jam tikrai kils nerimas, kodėl jūs tai viešinate… Tokios smulkmenos, o jūsų brand’as jau prarado savo patrauklumą.

Kad turėtumėte sėkmingą profesinį brand’ą reikia skirti tam laiko ir pastangų. Pros.lt leidžia kontroliuoti daugelį jį lemiančių elementų: renkatės žmones, su kuriais bendraujate, klausimus, kuriuos užduodate, ir atsakymus, kuriuos pateikiate, suteikiamas bei gaunamas rekomendacijas, būdus kaip išreiškiate ir pristatote savo įgūdžius ir žinias.

Sėkmingas asmeninis brand’as garantuoja sėkmę ir įtaką. Tikimės, kad Pros.lt padės jums susikurti norimą įvaizdį ir siekti karjeros aukštumų.

Populiarinkite savo tinklapį su Pros.lt pagalba

admin — Fri, 02 Oct 2009 07:55:29 +0000

Mūsų tinklapiui augant ir tobulėjant džiaugiamės galėdami Jums pranešti apie dar vieną naują paslaugą Pros.lt tinkle. Atkreipkite dėmesį, kad svetainėje šalia nuorodos „Kontaktai“ atsirado nuoroda į naują puslapį „Pros bookmark“ . Nežinantiems paaiškinsiu, kas slepiasi po šiuo pavadinimu. Tai nauja paslauga, kuri leidžia Jums savo svetainės ar blogo informacija dalintis su Pros.lt nariais. Kaip tai vyksta? Tarkime kažkoks Pros.lt narys Jūsų svetainėje perskaito straipsnį, kuris jam patinka, ir mano, jog ta informacija gali būti įdomi ir kitiems Pros.lt nariams. Kad žmogus galėtų ja pasidalinti, Jūs turite nukopijuoti ir integruoti mūsų script‘ą toje vietoje, kur norite matyti Pros dalinimosi mygtuką, – ten paspaudęs ant turinio dalinimosi nuorodos lankytojas pasirenka tą Pros.lt tinklo grupę, su kuria nori pasidalinti straipsniu. Viskas. Dabar visi tos grupės nariai ir visi kiti į ją užsukę galės susipažinti su Jūsų svetainės turiniu.
Taigi kas Jums iš to? Akivaizdu, kad svarbiausia, jog visiškai nemokamai gaunate didelį lankytojų srautą – Pros.lt jau yra virš 5100 aktyvių narių ir jų kasdien daugėja. Įdomus ir aktualus turinys yra daug paprastesnė ir efektyvesnė Jūsų tinklapio populiarinimo priemonė nei įprasta reklama. Kadangi Pros.lt narys pasidalina Jūsų svetainės turiniu su konkrečia grupe, kurią domina tam tikra tema, greičiausiai sulaukiate ne atsitiktinio lankytojų srauto, bet būtent tų, kurie yra Jūsų tikslinė auditorija.
Tikimės, kad ši naujovė bus naudinga tiek norintiems populiarinti savo svetainėje publikuojamus straipsnius, tiek visiems mūsų nariams, kurie nuo šiol grupėse galės rasti dar daugiau juos dominančios informacijos.

Apie naujų grupių kūrimą Pros.lt tinkle

admin — Fri, 18 Sep 2009 10:00:34 +0000

Šįkart norėčiau pasidalinti mintimis apie naujų grupių kūrimą Pros.lt tinkle – į ką reikia atkreipti dėmesį norint sukurti patrauklią grupę ir kaip ją išpopuliarinti.
Visi Pros.lt nariai gali kurti naujas grupes. Tik prieš tai darydami įsitikinkite, kad analogiškos grupės svetainėje dar nėra.
Kuriant grupę visų pirma reikia apgalvoti į kokią sritį ir į kokią temą ji fokusuosis. Kas yra tikslinė auditorija, kuri, tikitės, jungsis prie grupės? Apmąstykite, ar grupės sritis nėra per daug siaura ir ar pavyks į ją pritraukti žmonių. Tuomet reikia atitinkamai sukurti jos pavadinimą. Jis turėtų būti įsimintinas, paprastas ir viliojantis. Per ilgi grupių pavadinimai paprastai nepasiteisina. Išsamiau savo grupę apibūdinkite ne pavadinime, o aprašyme, kuris turi glaustai atspindėti, ko tikėtis toje grupėje.
Kuriant grupę yra galimybė pridėti ir jos logotipą. Labai patariu tai padaryti, nes grupių sąraše jūsiškė iškart išsiskirs. Idealu, jei logotipą sukursite patys, bet jei širdyje nesate meniškas, tiks ir temą atitinkantis paveikslėlis iš interneto.
Toliau reikia nuspręsti, ar grupė bus atvira, ar uždara ir ar skaityti ir rašyti forume galės visi, ar tik grupės nariai. Uždarą grupę rekomenduočiau kurti tik tuo atveju, jei jos tema yra jautri ir nariai nori daugiau anonimiškumo ir privatumo. Socialiniuose tinkluose tokias grupes dažnai kuria, pavyzdžiui, tam tikrų pramonės šakų įmonių vadovai. Sukūrę uždarą grupę, galėsite patvirtinti arba atmesti kiekvieno norinčio prisijungti prašymą.
Daugeliu atvejų daug labiau pasiteisina atviros grupės – jos pritraukia daugiau narių ir būna aktyvesnės. Taip pat naudinga leisti visiems, ne tik grupės nariams skaityti ir rašyti forume, nes daugelis žmonių pirmiausiai nori pasižiūrėti, kas vyksta toje grupėje, prieš prisijungdami.
Kaip tinklapyje Pros.lt populiarinti savo grupę? Atsidarę „Mano grupės“ galite savo kontaktams išsiųsti kvietimus. Kai kas nors prisijungia prie Jūsų grupės, to žmogaus kontaktiniai asmenys mato tai savo naujienose ir neretai užsuka į pažįstamą žmogų sudominusią grupę pasižiūrėti. Taip apie grupę sužino vis daugiau Pros.lt narių ir bendraminčių ratas plečiasi.
Žinoma, svarbiausia populiarinant savo grupę yra pačiam būti aktyviu dalyviu, stengtis užtikrinti diskusijų kokybę ir nepamiršti kur nors aptikus įdomų straipsnį paskelbti jį grupės naujienose.
Nenusivilkite, jei greitai nesulauksite didelio aktyvumo grupėje. Nepamirškite, kad jis matuojamas ne tik turinio kiekiu, bet ir platesne prasme, pavyzdžiui, kiek kartų buvo atidarytas puslapis. Paprastai socialinių tinklų diskusijose aktyvūs būna tik apie 10 proc. ar dar mažiau narių. Taigi nepamirškite, kokie svarbūs ne tik aktyviai besireiškiantys, bet ir daugumą sudarantys tylūs skaitytojai.

Kodėl verta jungtis prie Pros.lt grupių?

admin — Mon, 24 Aug 2009 07:43:43 +0000

Nuolat daugėjant Pros.lt socialinio tinklo narių, auga ir svetainės grupių, vienijančių bendraminčius, skaičius bei aktyvumas. Šiuo metu sukurta virš 80 grupių. Kai kurios jų sulaukia tikrai nemažo susidomėjimo ir turi po šimtą ir daugiau narių, o pačios populiariausios grupės „Pardavimų profesionalai“ narių skaičius jau gerokai perkopė tris šimtus.
Taigi kodėl verta jungtis prie Pros.lt grupių? Kokias galimybes suteikia narystė jose? Atsakymus į šiuos klausimus pabandysiu pateikti šiame straipsnelyje.
Visų pirma apie naudą, kurią teikia narystė grupėse. O ji gana akivaizdi – grupių diskusijos yra ideali vieta pademonstruoti savo, kaip specialisto, tam tikros srities išmanymą, užmegzti naujus kontaktus, ieškoti potencialių verslo partnerių ir mokytis naujų dalykų. Kaip tarp daugybės grupių greičiausiai atrasti tas, kurios galėtų Jus sudominti? Savo profilyje pamatę skiltį „Grupės, kurios gali Tave dominti“, atkreipkite dėmesį - ten galėsite rasti grupes, kurios susijusios su Jūsų interesais bei veiklos sritimi. Taip pat naudinga pažiūrėti, prie kokių grupių prisijungę Jums įdomūs Pros.lt nariai ir žmonės, įtraukti į Jūsų kontaktus (šią informaciją rasite dominančio nario anketoje, skiltyje „Apie mane“). Ir žinoma, atkreipkite dėmesį į populiariausių grupių sąrašą. Be to, visada galite paprasčiausiai pasinaudoti paieška. Jei jau priklausote kokioms nors grupėms, jų sąrašą rasite paspaudę „Mano grupės“.
Rekomenduoju prisijungti prie visų grupių, kurios susijusios su Jūsų veiklos sritimi bei dominančiomis temomis ir kuriose ketina bent retkarčiais pasireikšti. Jau vien Jūsų buvimas grupės narių sąraše yra naudingas, nes Jus mato kiti Pros.lt nariai, besidomintys tuo pačiu, kuo ir Jūs. Puiki proga su jais susipažinti – juk jau turite šį tą bendro!
Prisijungę prie grupės drąsiai ir aktyviai dalyvaukite diskusijose. Jei tik kyla kokių nors klausimų, kuriais gali padėti kiti grupės nariai, būtinai juos rašykite ir (labai svarbu) padėkokite tiems, kurie suteiks Jums reikiamą informaciją ar padės rasti sprendimą. Taip būsite įsidėmėtas teigiamoje šviesoje.
Visada, kai jaučiate, jog galite ką nors prasmingo pasakyti diskusijoje, taip ir padarykite. Tai Jums suteiks daug naudos: parodysite savo išmanymą, sugebėjimus žmonėms, kurie ateityje gal taps Jūsų verslo partneriais ar klientais; prisidėsite prie grupės aktyvumo, kuris didina jos patrauklumą bei narių skaičių.

Jau veikia mobili Pros.lt versija

admin — Mon, 03 Aug 2009 05:41:12 +0000

Turime Jums gerą naujieną - Pros.lt nuo šiol pasiekiamas ir mobiliuoju telefonu adresu m.pros.lt. Dabar Jūs turite galimybę bet kada net nebūdami prie kompiuterio perskaityti gautas naujas žinutes, matyti grupių naujienas. Bendravimas Pros tinkle tapo dar paprastesnis ir efektyvesnis, nes peržiūrėti savo kontaktus ir rasti reikalingus žmones galite naudodamiesi mobiliuoju telefonu. Matysite ne tik kontaktinius duomenis, bet ir kokius naujus veiksmus jie atliko. Būkite matomi ir dalinkitės informacija su kitais Pros nariais svetainėje m.pros.lt dažnai atnaujindami savo statusą ir parašydami ką veikiate. Naršydami m.pros.lt taip pat galite išsiųsti kvietimą į elektroninį paštą savo pažįstamiems, kolegoms ir verslo partneriams prisijungti prie Pros. Sėkmės plečiant karjeros ir verlo galimybes!

Komandinio darbo nėra?

admin — Wed, 17 Jun 2009 13:11:27 +0000

Harvard Business Review paskelbė interviu su žymiu organizacijų psichologu J. Richard Hackman apie komandinį darbą. Autoriaus mintys galbūt pagelbės tiems, kurie įmonėse skiria daug dėmesio būtent tokiam darbui. Straipsnyje teigiama, kad tikėjimas, jog darbas grupėse padaro žmones kūrybingesniais ir produktyvesniais, yra toks paplitęs, jog daugelis vadovų, ieškodami žmonių naujos užduoties atlikimui, gerai neapgalvoję, darbui atlikti paskiria atsitiktinai atrinktų darbuotojų grupę.
Profesorius, visą savo karjerą skyręs komandinio darbo naudingumui įvertinti, teigia, kad toks darbo pobūdis dažani tikrai nėra pats tinkamiausias būdas pasiekti geriausių rezultatų. Tyrimai rodo, kad didelę dalį darbo laiko komandos nariai net nesutaria, ką jie turėtų daryti, kokius darbus atlikti, ties kokiais svarbiais punktais koncentruotis. Daugelis net ir mažos komandos narių nesugeba atsakyti, ką veikia kiti komandos nariai, kokios jų pareigos ir atsakomybės. Paskirti žmones į vieną komandą yra toks pats atsakingas darbas kaip ir priimti naujus žmones į naują darbą. Profesorius teigia, kad komandiniam darbui reikia dar daugiau disciplinos negu individualiam darbui. Žmogus, vadovaujantis grupei žmonių, turėtų labai atidžiai atsirinkti jos narius: ne visi norintys galėtų į ją patekti, o tik tie, kurie atitiktų tam tikrus kriterijus (čia jau pats vadovas turėtų nustatyti, kas jam svarbu komandiniam darbe).
Straipsnyje neminima, tačiau bent jau Lietuvoje yra dar ir tokių reiškinių kaip apkalbos, intrigos ir kiti įvairūs nesusipratimai tarp toje pačioje grupėje dirbančių žmonių. Kad jų išvengtumėm, taip pat reikalinga itin kruopšti antranka.
Tačiau kaip žinia, visa tai užima daug laiko ir galbūt kainuoja kažkiek pinigų. Ne visi vadovai nori ir gali tą sau leisti. Galbūt todėl, kad komandos surenkamos greitai, neskiriant laiko žmogaus savybėms pažinti, mes dažnai girdime, kad komandinis darbas apskritai neįmanomas?

Kaip išsaugoti darbą?

admin — Wed, 10 Jun 2009 18:47:50 +0000

Kiekvieną savaitę spaudoje ir internete pilna antraščių apie vis dar augantį nedarbą Lietuvoje. Įmonės, taupydamos pinigus, atsisako ne tik darbuotojams numatytų premijų, bet ir pačių darbuotojų. Tam, kad Jūs nepapultumėte į atleidžiamųjų sąrašą, Pros.lt rekomenduoja kai ką pakeisti ir patobulinti savo kasdieniniame darbe:

· Darbdaviai tik ir šneka, jog dabar net ir pačius geriausius darbutojus galima pakeisti dar geresniais ir, žinoma, pigesniais. Kad to nebūtų, savo darbus atlikite nepriekaištingai, iki galo ir laiku. Atlikite taip, kad matytusi rezultatas, o ne taip, kad Jūsų atliktus darbus dar reikėtų kažkam patobulinti.

· Kadangi darbų krūvis tikrai sumažėjo, Jūs tikrai galite pasiimti papildomų užduočių. Stenkitės nuolat tobulinti savo įgūdžius, domėkitės įvairiomis galimybėmis savo darbovietėje (ir ne tik), parodykite visiems, kad Jūs sugebate padaryti ne tik tai, kas prašoma, bet ir daug daugiau. Žinoma, realiai įvertinkite savo galimybes ir imkite tik tiek papildomo darbo, kad galėtumėte jį atlikti tobulai.

· Naujų projektų laikinas sustabdymas tikrai nėra tokia didelė bėda, kad reikėtų visą dieną naršyti ir internete ir tik stengtis pratempti tokią ilgą ir nuobodžią darbo dieną. Visada yra senų ir ne iki galo atliktų darbų. Prisiminkite juos, pažiūrėkite, ar įmanoma juose kažką pakeisti, sutvarkyti. Galbūt Jums šaus minčių, kaip uždirbti pinigų atgaivinant senus projektus.

· Galbūt Jūs matote būdus, kurių nemato kiti, kaip sumažinti išlaidas arba padidinti pajamas. Būtinai pasidalinkite savo mintimis su kitais. Kiekvienas protingas darbdavys įvertins tokį darbuotojo indėlį į įmonės gerbūvio kūrimą.

· Padidinkite savo matomumą. Recesijos metu pirmiausia atleidžiami tie darbuotojai, kurie niekada nebuvo pastebėti. Pasistenkite, kad Jūs nebūtumėte vienas iš jų. Tam tinka visi aukščiau aprašyti būdai ir dar daugiau: ateikite į darbą anksčiau arba padirbėkite kelias papildomas valandas, pasiūlykite naujų idėjų ar darbuotojų motyvacijos metodų.

· Žinoma, kartais net ir labai stengiantis, nepavyksta išsaugoti darbo. Tačiau tada Jūs bent jau žinosite, kad padarėte viską, ką leidžia Jūsų galimybės.