noreply@blogger.com (Lora) — Thu, 20 Oct 2011 06:36:46 PDT

В этом месте я доработала уже до отпуска. Не могу сказать, что всегда иду с нежеланием на работу: я кассир и работу свою люблю. Люблю работу, а не начальство или политику этой сети. Я понимаю, что нужно как-то подстегивать работника (штрафы), премии. Однако я не могу понять как можно умудриться оштрафовать человека на 3000 руб. (в общем) за месяц и при этом названивать ему в отпуск и уговаривать и настаивать выйти на смену! У нас есть штрафы за не прохождение "тайного покупателя", опоздание, не выход на смену . Недавно мне хотели вменить штраф за самовольный уход с рабочего места (с кассы), за некорректное общение с начальником смены ОПП. А я всего лишь хотела пойти на перерыв, но он меня не отпускал.

Такая картинка для нашего магазина редкость, у нас вечные очереди. Кассиров не хватает, т.к. большинство уже сбежало от такого жуткого отношения, а з/пл у нас официальная 7500 руб. и так называемая премиальная часть 4000 руб, с октября серую часть подняли на 1000 руб.

Мне все время старшие кассиры угрожают, что вот наберут кассиров и меня уволят (в компании правило: 3 взыскания по поводу не проговаривания алгоритмов и увольнение). Для тех, кто не знает алгоритмы в сетевых магазинах: "Добрый день! Пакет нужен? Белый, черный?.." и т.д.

Может это мне только не нравится, а остальные работники в полном восторге?

Пишите, буду рада пообщаться!..

Розничные "сети"