Dans tous les cas, il convient de suivre l’évolution du nombre de pages 404 présentes sur votre site et surtout, voir si cela impacte le trafic. Dans ce dernier cas, s’en occuper devient… urgent ! Voici 3 façons gratuites de les détecter :

Google webmaster tools : outil d’analyse et de diagnostic de site, GWT est une sorte de couteau suisse bien pratique. Après l’avoir installé, rendez-vous dans la partie “Diagnostic” puis “Erreurs d’exploration”. Ici, vous trouverez quelques informations intéressantes concernant vos pages 404. En plus, depuis peu, vous pouvez configurer l’outil de manière à recevoir une alerte mail si le nombre de pages 404 augmente soudainement.

LinkPatch : outil pratique dont la version gratuite permet de tracker toutes les pages 404 d’un même domaine. Après avoir installé le code Javascript sur votre modèle de page 404, l’analyse va pouvoir commencer. Simple et pratique, il peut être une alternative à GWT.

Google analytics : avec l’outil d’analyse de statistiques Google, vous pouvez voir le nombre de visites sur vos pages 404 si le gabarit à une URL qui lui est propre. Le mieux à faire est d’intégrer le code GA dans votre gabarit de page 404, en ajoutant le code suivant, juste après la ligne qui contient votre identifiant GA (UA-XXXXX) :

pageTracker._trackPageview(“/404.html?page=” + document.location.pathname + document.location.search + “&from=” + document.referrer);

• Graphe avec nombre de pages crawlées/jour (+ pages d’erreur).
• Évolutions relatives au nombre de pages indexées dans Bing.
• Informations concernant le trafic provenant des mots-clés (impressions, clics, taux de clic).

Il ne reste plus qu’à espérer que les développeurs ne vont pas s’arrêter là et vont essayer de nous sortir une nouvelle version de Bing Webmasters au même rythme que Google Chrome :) .

Source : Geek & Poke

• Géolocalisation de votre position par l’outil.
• Affichage des événements proches de vous.
• Possibilité de filtrer le type d’événements (concert, éducation, commercial…).
• Affichage des infos essentiels sur l’événement qui nous intéresse.
• Présence des petites fonctions forts utiles pour partager l’info (Facebook, Twitter…).
• Moteur de recherche fonctionnel.
• Ne fonctionne pas qu’aux Etats-Unis (même si ça reste plus fourni à Montréal qu’à Paris :p ).

L’outil est en version beta depuis une dizaine de jours environ et vous pouvez suivre les différentes évolutions via le blog dédié.

Pour ceux ou celles qui veulent se lancer en SEO ou parfaire leur connaissances, voici un petit résumé des ressources indispensables à toute personne s’intéressant au référencement naturel. Plutôt que de réécrire du contenu existant et valable, juste pour générer un nouveau post, j’ai préféré vous concocter une petite sélection de guides et recommandations valables :) :

• Longtail : pourquoi est-elle si importante ?
• Linkbuilding : tout ce qu’il faut savoir pour démarrer sa stratégie de linkbuilding. Attention néanmoins à ne pas faire que ça, au détriment du travail sur le site. Au passage, un petit billet pour savoir quelle est la valeur ajoutée des forums en seo.
• Taux de rebond : un indicateur bien populaire, que ce soit en SEO ou Webanalytics. Important ? Pas important ? Si oui, pourquoi ?
• Statuts http : 404, 503… Vous devez les maîtriser sur le bout des doigts. Aujourd’hui encore, je constate autour de moi que certains confondent encore 301 et 302. Vous devez également être en mesure de vérifier l’en-tête http de vos pages.
• Préparer une stratégie de référencement naturel : un ensemble de bonnes directives pour vous aider à élaborer vos stratégies SEO.
• Réécriture d’URL : comprendre le mécanisme de cette action souvent menée dans de grosses opérations SEO.
• Accessibilité de votre site pour les moteurs : 3 façons de s’y prendre.
• Guide de démarrage Google SEO : à l’époque, il n’existait pas en français et je l’ai traduit en l’arrangeant un peu. N’hésitez pas à y jeter un coup d’oeil, surtout si vous débutez.
• Agences SEO : si vous comptez faire élaborer votre stratégie seo par une agence, je vous recommande de lire cet article, afin de réduire les chances de vous faire arnaquer :p .
• Lexique SEO : s’il manque des points au-dessus, vous les retrouverez probablement dans cet article qui regroupe les termes essentiels à connaître en SEO.
• Ruiner son site et son SEO : un article rédigé juste pour le fun mais encore d’actualité… Une version anglaise plus ancienne est également disponible.

Bonne lecture à vous !

Source : Gizmodo

Pour le moment, cette extension est disponible uniquement en anglais pour Google.com.

Il n’y a pas de frais supplémentaires pour l’activation de cette extension. Votre coût au clic n’augmentera pas soudainement (heureusement d’ailleurs). Pour voir la FAQ de l’extension, c’est sur cette page.

S’il n’est pas écrit spécifiquement que ce genre d’extensions s’applique grâce à l’implémentation de microformat sur le site, les faits sont pourtant bien là. A vous d’appliquer les microformats hReview aux éléments dédiés de votre site, histoire que ça soit exploitable en naturel comme en payant.

Yummly est un tout nouveau moteur de recherche de recettes de cuisine. Entièrement en anglais, l’outil reste néanmoins ultra simple à utiliser. Et si vous souhaitez partager vos recettes, l’inscription se fait rapidement (voire très rapidement avec votre compte Facebook).

Au delà de l’interface que j’ai vraiment apprécié (l’info essentielle est présente, pas de superflu, tout est très clair), de nombreuses précisions affinent les résultats de ce moteur. En effet, on peut trouver des critères comme :

• Le goût : plutôt salé, sucré, amer, doux ou acide.
• Le nombre de calories par personne.
• Le type de plats : apéro, entrée, desserts, plat principal.
• Le type et la répartition des minéraux apportés au corps.
• L’apport en nutrition : vous avez du cholestérol ou tentez d’éviter la junk food ? Ces options font parti du moteur.
• Les allergies : si vous êtes allergique à un ou plusieurs ingrédients spécifiques, vous pouvez les sélectionner avant de faire votre recherche… Cela pourra vous éviter quelque mauvaises surprises.

Bien entendu, les photos, avis, ingrédients et étapes de la recettes sont présents. Outre le moteur, il est possible de rechercher des recettes à partir de simples ingrédients. Si par exemple, vous cherchez des recettes qui sont faites à base de champignons, il vous suffit de cliquer sur le mot-clé correspondant.

Une fois inscrit, il est tout à fait possible de détailler davantage son profil gastronomique (allergie, type de goût apprécié et détesté, niveau de cuisine, recette favorites…).

Au final, nous avons là une nouvelle référence en matière d’outil de recherche de recette. Une petite communauté a déjà commencé à se créer et le nombre de recettes grossit. Bon, vous partagez vos recettes ?

L’Amérique du Nord est un marché plus jeune, plus dynamique mais surtout plus ouvert que la France. En revanche, les différences de culture sont importantes avec l’Europe, notamment au niveau professionnel. Je vous propose un petit guide concret pour vous aider dans votre recherche d’emploi, si l’envie vous prend un jour de venir ici.

REDIGER VOTRE CV CANADIEN ET PROFIL LINKEDIN

Première étape avant toute recherche, vous vous devez d’avoir une feuille d’identité qui vous représente et décrit vos compétences et expériences. Travaillant dans le domaine du web, il est inconcevable de ne pas avoir de profil Linkedin au Québec. La plupart des recruteurs que j’ai rencontré imprimaient mon profil linkedin en anglais/français et se basaient dessus lors des entretiens.

Quant au CV, il diffère de la France. Pensez à faire ressortir votre profil psychologique. Les canadiens attachent beaucoup d’attention au savoir-être, ce qui n’est pas forcément une mauvaise chose. Pensez aussi à traduire vos intitulés de diplômes. Par exemple, un “bts informatique de gestion” s’appelle ici un “baccalauréat en informatique“.

Enfin, et c’est sans doute le plus gros changement à faire, vous devez détailler au maximum vos expériences professionnelles. Soyez clair dans les postes occupés et écrivez clairement ce que vous avez fait et qu’est-ce que cela a apporté à l’entreprise. Soyez précis. L’objectif n’est pas de faire tenir votre CV en une page mais de permettre au recruteur de voir tout ce que vous avez fait, et si possible de le voir en ligne. L’entretien est ainsi généralement plus court qu’en France (30 min maximum).

AVOIR LE SENS DE L’INITIATIVE ET LE CONTACT FACILE

Partez à la pêche aux entreprises de votre domaine. Appelez-les, présentez-vous, demandez à parler aux bonnes personnes. Ne soyez pas timide. Faites chauffer votre boîte mail et votre téléphone. Si l’entreprise n’est pas loin de chez vous, allez-y carrément et demandez à rencontrer un responsable web ou des ressources humaines. Ce genre de prise d’initiative est bien vu ici, à condition de faire preuve de politesse et d’humilité. On ne peut pas vous recevoir ? Pas grave, laissez votre CV, patientez quelques jours et relancez-les. Du travail, il y en a au Canada et le web ne fait pas exception. Cependant, seulement 20% des offres sont en ligne… Pour les sites d’offres, 4 sont performants pour la recherche d’emploi dans le domaine du web : Espresso-Jobs, InfopresseJobs, Isarta et Jobboom.

Autre chose : réseautez, réseautez un max ! Vous êtes nouveau ici je vous signale, il faut tout reconstruire. Participez aux événements web professionnels comme les soirées Linkedin, Yulbiz, Identity Camp ou encore Webcom. Une fois sur place, allez parler avec les gens, présentez-vous et après ça se fait tout seul.. Au Québec, on ne perd pas de temps avec les “rhoo, je sais pas, tu es sur que je peux lui parler ?”. Ici, c’est naturel et de toute façon, tout le monde est la pour faire affaires… Donc non, vous ne serez pas le boulet de la soirée. Bien entendu, à vous d’être sociable avec vos interlocuteurs. Et à la fin, laissez votre carte de visite.

Dernier point important : si vous travaillez dans un domaine spécifique (exemple : SEO), renseignez-vous sur l’état du marché professionnel dans votre ville, sur la maturité du métier, etc… Le Canada a du retard en matière de web par rapport aux États-Unis et la France, attendez-vous alors à voir qu’il y a moins d’offres que vous ne le pensiez. Parfois, dans certains domaines, la plupart des professionnels travaillent à leur compte, alors qu’en France, pour le même métier, de nombreuses agences existent… Veillez à bien analyser ce genre de nuances, ça vous aidera dans vos recherches.

TENIR UNE FEUILLE DE SUIVI DE RECHERCHES

Forcément, à force de courir à gauche à droite, passer des entrevues informelles ou formelles, il faut s’en souvenir. Tenez une feuille Excel (ou équivalent) avec les infos suivantes :

Société / Nom du contact / Adresse / Tel / Mail / URL du site / Date du 1er contact / Relance le / Réponse / Poste / Rémunération

Rien ne vous empêche d’ajouter quelques critères supplémentaires. Pour ma part, j’attache de l’importance à la distance, la notoriété de l’entreprise, l’ambiance et la rémunération. Peut-être que vos critères sont différents. Quoiqu’il en soit, c’est un bon moyen de mesurer l’évolution de vos recherches. Et comme le monde du web est petit (notamment à Montréal), ça vous évitera de contacter 2 fois la même personne :).

SAVOIR SE VENDRE A L’ENTRETIEN

Durant l’entretien, le recruteur va prendre le temps de cerner votre savoir-être, votre capacité à gérer les conflits dans un projet et enfin vos motivations. Pourquoi le Canada ? Pourquoi maintenant ? Pourquoi ce poste ? Il correspond à votre profil ? Tant mieux. Mais est-ce que ce poste vous fait rêver vous ? Bref, pas mal de questions autour de qui vous êtes et ce que vous voulez vraiment. En revanche, on ne vous fera pas répéter votre CV. Pensez aussi à avoir avec vous les coordonnées de vos anciens supérieurs. Les canadiens aiment pouvoir contacter vos anciennes références… Si tout s’est bien passé pour vous avec vos précédents employeurs, pas de souci à vous faire. Dans le cas contraire, il faudra assumer et jouer la transparence.

Au bout de quelques minutes, l’entretien se fera probablement dans la langue de Shakespeare. Vous ne parlez pas l’anglais ? Dommage, on risque de vous refuser un bon 80% des offres d’emploi dans le web. Ici, parler l’anglais est primordial. Sans être forcément bilingue, vous devez avoir un anglais fonctionnel, à l’écrit comme à l’oral. Si votre anglais est juste “rouillé”, faites comme moi : sortez, participez à des Meetup pour parler anglais et pourquoi pas vous faire de nouveaux potes, écoutez de l’anglais chaque jour (vive les podcasts), regardez vos séries en anglais (sans sous-titres). Si vous avez un café anglophone non loin de chez vous, allez-y régulièrement et tapez la discute avec vos voisins… Croyez-moi, ça marche :). Au Canada, le premier contact avec une personne est très simple. Pas de prise de tête, tout se fait naturellement…

ÊTRE SOUPLE, PATIENT ET RESTER HUMBLE

Lors des entretiens, vous devez être capable de vous vendre, montrer que vous savez occuper les responsabilités dédiées à cet emploi web. Vous savez faire plus ou pouvez apporter une pierre supplémentaire pour dynamiser le pôle web dans l’entreprise ? N’hésitez pas à le signaler. En revanche, vous risquez d’être étonné sur les postes proposés. Si la France recherche bien souvent des moutons à 5 pattes, la donne est différente au Québec. Certes, il est toujours bien vu d’être un expert dans plusieurs domaines mais la plupart des entreprises segmentent énormément leur tâche ici… Attention, ça peut fortement vous surprendre au début !

Attention à ne pas non plus monter sur vos grands chevaux. Si le mythe du “maudit français” a quasiment disparu ici, ne faites pas non plus en sorte de le ressusciter.

Pensez également à être souple dans vos demandes. Le web est un domaine vaste et avec de l’expérience, on a l’occasion de toucher souvent à pas mal de choses. Vous voulez faire de l’intégration web mais à ce jour on vous propose de faire de l’ergonomie ? Vous en êtes capable ? Rien ne vous empêche d’accepter, en attendant de trouver un métier qui correspond plus précisément à votre demande. N’oubliez pas qu’ici, c’est très facile de changer d’emploi. On peut quitter rapidement son emploi pour en démarrer un autre… Les “3 mois de préavis”, ça n’existe pas au Canada. Attention cependant, qui dit démission facile dit aussi licenciement expéditif…

Pour terminer, je vous conseille fortement de savoir à quoi correspond l’intitulé de votre métier au Canada. En effet, malgré des noms de postes identiques, les différences existent bien entre la France et l’Amérique du Nord. “Chef de projet web” en France ≠ “chef de projet web” au Canada. Pareil pour le métier de SEM. Ici, ça ne signifie pas la même chose du tout qu’en France !

CONCLUSION

Toutes les démarches évoquées ci-dessus m’ont aidées à m’intégrer dans le monde professionnel canadien et à trouver un emploi dans mon domaine. Cela m’a également permis de commencer à me créer un solide réseau professionnel. Si vous aussi, pros du web, avez quitté la France pour le Canada et souhaitez apporter une remarque complémentaire, n’hésitez pas.

Étant continuellement en quête pour découvrir de nouveaux artistes electro, j’ai eu la joie de constater que le site était bien fourni en artiste. Ainsi, une recherche en vocal house, tech house et lounge m’a permis d’écouter les créations de nombreux indépendants.

L’interface de SoundCloud est simple à prendre en main et le moteur de recherche, bien qu’assez simpliste, fournit des résultats cohérents.

L’inscription sur le site ne prend que quelques secondes et une formule gratuite vous permet de profiter des principaux services de l’outil. Vous pouvez partager jusqu’à 120 min de musiques mais plusieurs formules sont disponibles si vous souhaitez verser quelques sous et partager vos créations. La formule “solo” me semble être un bon compromis pour un artiste qui aura envie de partager et faire découvrir ses morceaux ou mix.

Source : en cherchant des mix de DJ ReDuB sur Google :)