Toronto, le 3 mai 2012 – Le Conseil scolaire de district catholique Centre-Sud (CSDCCS) et le Réseau de développement économique et d’employabilité de l’Ontario (RDÉE Ontario) sont maintenant fiers partenaires d’un programme qui aidera les nouveaux arrivants à se trouver un emploi ou à démarrer leur propre entreprise. C’est ainsi que les parents d’élèves du CSDCCS dans les 9 écoles de la région de Peel-Halton profiteront d’un accompagnement au niveau de la recherche d’emploi et de l’entrepreneuriat.

Le CSDCCS, grâce à l’appui financier de Citoyenneté et  Immigration Canada – Région de l’Ontario (CIC), offre dans la région de Peel-Halton  un service d’accueil et d’intégration pour les élèves nouvellement arrivés et leurs familles. Ce service aide les élèves et leurs parents à mieux se familiariser avec leur nouveau cadre de vie.

Depuis plus de 10 ans, le Réseau de développement économique et d’employabilité de l’Ontario (RDÉE Ontario), un organisme sans but lucratif, favorise le développement économique et l’employabilité afin d’assurer la vitalité et la pérennité des communautés francophones de l’Ontario. Le RDÉE Ontario, par l’entremise du programme provincialLa Bonne Affaire (LBA), aussi financé par CIC, offrira aux clients du CSDCCS de Peel-Halton un appui personnalisé dans leurs démarches de recherche d’emploi, des programmes de mentorat et un programme d’entrepreneuriat comprenant, notamment, des ateliers gratuits de formation à l’entrepreneuriat, l’élaboration d’un plan d’affaire et la mise en place d’études de faisabilité.

« Le CSDCCS est soucieux de répondre aux besoins des nouveaux-arrivants dans ses écoles et nous tendons la main vers ces nouvelles familles pour les aider à bien s’intégrer dans leur nouveau milieu.  À plusieurs reprises, les parents nous ont fait part de leur besoin d’aide pour se trouver un emploi.  Nous sommes heureux de pouvoir collaborer avec le RDÉE Ontario pour leur offrir ce service afin de permettre aux familles nouvelles-arrivantes de s’intégrer pleinement dans la communauté» affirme Yves Lévesque, président du Conseil du CSDCCS.

Pour sa part, Réjean Sirois, directeur de l’éducation du CSDCCS tient à souligner que «La réussite scolaire des élèves nouveaux-arrivants dépend de l’intégration réussie de toute leur famille. Ce partenariat avec le RDÉE Ontario fait en sorte que nous pouvons aussi venir en appui aux parents pour les aider à réussir sur le marché du travail et nous sommes très heureux de pouvoir collaborer ensemble.»

« Nous sommes fiers de cette collaboration avec le CSDCCS, car elle permettra  de rejoindre les parents nouveaux-arrivants de la région de Peel-Halton afin de leur offrir un appui continu et un accompagnement personnalisé qui facilitera leur intégration économique» déclare Mme Nicole Sauvé, directrice générale, RDÉE Ontario.

Le service est disponible dès maintenant.

Photo : Karine Morin, gestionnaire cadre immigration au RDÉE Ontario et Marie-Pierre Daoust, agente de liaison  communautaire au CSDCCS pour la région de Peel-Halton sont entourées des travailleurs en établissement du CSDCCS pour Peel-Halton, Vitia Buaba Zam et Mélika Fontaine.

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Pour plus de renseignements :

Responsabilités

Les principales tâches du chargé.e de projets jeunesse seront de :

-      Travailler en collaboration avec les comités régionaux (Place aux jeunes et Étapes vers le leadership)

-      Appuyer la planification et la mise en œuvre des activités jeunesse (concours de photos, concours de rédaction, présentations aux 14-17 ans, ateliers de formation)

-      Entreprendre la recherche et la rédaction du Cyberbulletin (un outil de recherche d’emploi) pour les jeunes postsecondaires

-      Appuyer l’agente de développement et l’agente de migration de Place aux jeunes dans la recherche de partenaires financiers, la préparation des trousses promotionnelles et l’organisation d’une conférence de presse

-      Planifier et organiser les programmes de formation d’Étapes vers le leadership en collaboration avec l’Institut rural de l’Ontario

-      Assurer le recrutement d’individus pour les ateliers de formation

-      S’assurer du bon déroulement des activités d’Étapes vers le leadership

-      Rechercher des informations pertinentes sur la jeunesse de SDG et Prescott-Russell (points saillants et statistiques)

-      Effectuer toutes autres tâches connexes spécifiques qui poursuivent les  objectifs du projet.

Aptitudes et exigences requises

• Créativité, initiative, dynamisme et sens de l’organisation
• Leadership et capacité d’établir de bonnes relations interpersonnelles et d’affaires
• Autonomie, capacité de travailler seul(e) et en équipe
• Compétences démontrées en gestion de projets
• Bonne connaissance des logiciels usuels (Word, Excel, PowerPoint)
• Bilinguisme : excellente maîtrise du français (écrit et parlé), bonne maîtrise de l’anglais
• Permis de conduire valide et accès à une voiture
• Être diplômé(e) dans un domaine connexe aux responsabilités demandées

 Lieu de travail : Maxville, Ontario

Durée du contrat : 10 semaines (du 28 mai 2012 au 3 août 2012)

Date d’entrée en fonction : 28 mai 2012

Rémunération : 14,00 $ l’heure à raison de 35 heures/semaine

Les personnes intéressées à poser leur candidature sont invitées à faire parvenir leur curriculum vitae accompagné d’une lettre de motivation avant le 4 mai 2012 à 16 h à l’adresse suivante :  RDÉE Ontario, à l’attention de Mme Marie-Eve LaRocque 72, rue Mechanic Ouest, C.P.45, Maxville (Ontario) K0C 1T0 Télécopieur : 613 527-3005 Courriel : melarocque@rdee-ont.ca

Les candidatures reçues seront traitées confidentiellement et dans le respect de l’équité en matière d’emploi. Nous ne communiquerons qu’avec les personnes qui seront convoquées pour une entrevue.

VOUS SOUHAITEZ OBTENIR UNE VERSION PAPIER DE CE BULLETIN/MAGAZINE OU RECEVOIR DES COPIES POUR LES DISTRIBUER DANS VOTRE RÉSEAU?

Veuillez contacter directement Sophie Lamontagne, coordonnatrice des communications du RDÉE Ontario au 613 590-2493 poste 5 ou au slamontagne@rdee-ont.ca.  Vous pouvez maintenant télécharger le Vox RDÉE n.21: en format PDF.

Dans ce numéro :

Ottawa (Ontario), le 13 mars 2012 – C’est avec grand plaisir que l’équipe des États généraux de la francophonie d’Ottawa vous convie, ce jeudi 15 mars à compter de 11 h 30, à une conférence de presse qui aura lieu à La Nouvelle Scène (333, avenue King Edward, Ottawa). L’évènement soulignera l’accord de financement conclu avec la Fondation Trillium de l’Ontario (FTO).

Le député de la circonscription provinciale d’Ottawa-Orléans, Phil McNeely, sera présent pour annoncer ce financement de 50 100$. Cette somme servira, entre autres, à l’embauche d’une personne ressource et à la continuation des activités des États généraux.

L’équipe des États généraux de la francophonie d’Ottawa profitera également de cette occasion pour annoncer les dates des prochains cafés citoyens.

Toute personne désirant participer à cette conférence de presse est priée de s’inscrire avant le 15 mars en communiquant son intention par courriel au info@egeneraux.ca ou par téléphone au 613 834-1300, poste 227. Un léger goûter sera servi.

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Renseignements :

OTTAWA, 24 janvier 2012 – L’équipe des États généraux est fière de convier la communauté francophone d’Ottawa à leurs premiers Cafés citoyens ces jeudis 26 janvier et 2 février, marquant ainsi le début d’une vaste consultation publique communautaire.

Ces Cafés permettront pour la première fois à toutes et tous de venir partager, dans un espace d’expression citoyenne, leurs ambitions, leurs rêves et leurs idées pour une francophonie plus forte et plus dynamique dans notre région.
« Il est temps de se concevoir comme une communauté forte et unie à Ottawa. Nous nous sommes souvent mobilisés comme francophones en réaction à une situation de crise, mais il ne faut pas attendre un autre Montfort pour se prendre en charge. Donnons-nous dès maintenant les moyens de faire le point sur où nous en sommes et de déterminer ce que nous souhaitons devenir », affirme Michelle de Courville Nicol, co-présidente d’honneur des États généraux.

Pendant plusieurs mois, les Cafés citoyens sillonneront une multitude de lieux reconnus dans la communauté, avec l’appui d’un comité de mobilisation constitué d’une vingtaine de leaders locaux. Ces activités viseront à identifier les enjeux qui touchent la francophonie ottavienne et permettront de réfléchir aux différentes pistes d’action et aux mécanismes à mettre en oeuvre pour qu’elle puisse décider de son avenir comme collectivité.

Les idées et les propositions qui résulteront de ces consultations viendront nourrir directement les travaux du Sommet 2012, évènement qui marquera les assises officielles des États généraux.

« Il faut élever la voix, il faut qu’on se parle! Pour faire face aux enjeux de notre époque, sans avoir froid aux yeux. Pour jeter un regard différent sur ce qui sépare et ce qui nous unit; histoire d’avancer ensemble », conclut Mehdi Hamdad, co-président d’honneur.

Quoi? : Premiers Cafés citoyens des États généraux

Quand? : Jeudi 26 janvier de 17 h 30 à 19 h, ou le jeudi 2 février de 17 h 30 à 19 h

Où? : Pavillon Desmarais, 55 avenue Laurier est, Université d’Ottawa, pièce 12110

Un goûter et des rafraîchissements seront offerts.

Inscription gratuite à : info@egeneraux.ca (Nombre de places limité)

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Communiquez avec Sophie Lamontagne au 613-590-2493 poste 5 ou au communications@rdee-ont.ca.

Toronto (Ontario), le 19 janvier 2012 – La Bonne affaire (LBA), le programme provincial de sensibilisation et d’intégration économique du Réseau de développement économique et d’employabilité de l’Ontario (RDÉE Ontario), est fier de s’associer au Théâtre français de Toronto (TfT) pour lancer les sessions « Réinvente-toi », les lundis matins de janvier à mars 2012. La première session aura lieu le lundi 23 janvier de 9h à 10h30 à la salle de répétition du Théâtre français de Toronto situé au 21 rue College, bureau 610.

L’hiver est la période la plus délicate pour les nouveaux arrivants; ces deux institutions veulent leur donner des moyens efficaces pour ne pas laisser l’hiver refroidir leurs efforts à trouver un emploi, de pouvoir commencer leur semaine d’un bon pied et de rester dans l’action. Ces hommes et ces femmes qui nous viennent d’un peu partout arrivent ici avec un rêve; en les amenant dans un espace de création et de rêves, un théâtre, il vont se reconnecter avec leur projet initial, être confiants qu’ils peuvent le réaliser, et se rappeler qu’un rêve évolue.

À travers nos ateliers dans ces sessions, les participants trouveront des solutions à leurs défis, acquerront des techniques qui les garderont motivés (es), développeront des compétences essentielles qui leur permettront de décrocher et de garder un emploi; ils réseauteront avec des professionnels et trouveront des pistes pour des carrières connexes. À LBA nous savons qu’il ne suffit pas d’avoir un bon curriculum vitae pour trouver un emploi.

Le programme LBA initié par le RDÉE Ontario en avril 2010 et financé par Citoyenneté Immigration Canada, vise d’une part à aider les nouveaux arrivants qualifiés qui arrivent du monde entier en Ontario à trouver un emploi dans leur domaine d’expertise et d’autre part à appuyer les PME à dénicher de nouveaux talents parmi les nouveaux immigrants.

En moins de deux ans, LBA a permis de sensibiliser plus de 5000 personnes du secteur de l’employabilité, d’appuyer plus de 570 clients nouveaux arrivants dans la recherche d’emploi, d’assister plus d’une centaine d’entrepreneurs dans le démarrage d’entreprises et de former près de 700 PME face à l’embauche d’immigrants.

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Source :

Le Réseau de développement économique et d’employabilité de l’Ontario (RDÉE Ontario) en partenariat avec le Théâtre français de Toronto, vous invite à la toute première session «Réinvente-toi»!

Pour ce faire, regarder la dernière mise à jour (janvier 2012) de l’Aperçu de l’économie de l’Ontario (AEO), préparée par le Bureau régional de l’Ontario d’Industrie Canada.

Essentiellement, ce rapport fait état du rendement des principales industries de la province au cours des derniers mois et présente certains des grands enjeux ayant des répercussions sur l’économie ontarienne.

Cliquez ICI pour obtenir ces dernières nouvelles du Bureau régional de l’Ontario d’Industrie Canada!

- dans le téléjournal de Radio-Canada Ottawa-Gatineau, http://www.radio-canada.ca/emissions/Telejournal_Ottawa-Gatineau/2011-2012/

- dans le journal Cornwall Free News, http://cornwallfreenews.com/2012/01/official-launch-of-the-place-aux-jeunes-ontario-sdg-recruitment-campaign-january-9-2012/

- dans le journal Le Droit,  http://www.cyberpresse.ca/le-droit/actualites/economie/201201/09/01-4484269-operation-seduction-pour-la-grande-region-de-cornwall.php

Photo : Jim McDonell, député provincial de Stormont-Dundas-Sud, Grant Crack, député provincial de Glengarry-Prescott-Russell, Martine Plourde, directrice générale de la région de l’Est du Réseau de développement économique et d’employabilité de l’Ontario (RDÉE Ontario), Marie-Eve LaRocque, agente de développement du RDÉE Ontario et Danika Bourgeois-Desnoyers, agente de migration de Place aux jeunes Ontario-SDG.

« Place aux jeunes Ontario-SDG fait appel à tous ses partenaires communautaires et à la population de la région de SDG pour faire de sa campagne de recrutement au séjour exploratoire 2012 un réel succès.  Par le biais de cette nouvelle campagne de recrutement, nous voulons séduire les jeunes à notre belle région », souligne Mme Bourgeois-Denoyers.

Le séjour exploratoire s’adresse aux jeunes diplômés bilingues, âgés de 18 à 35 ans, qui ont terminé ou sont en voie de terminer des études de niveau professionnel, collégial ou universitaire. Le séjour consiste à regrouper, au cours d’une fin de semaine, entre 10 et 12 jeunes originaires ou non de la région afin de développer leur réseau de contacts professionnels, de leur faire découvrir ou redécouvrir la région et de planifier leur retour dans la région.

La campagne de recrutement se déroule du 9 janvier 2012 au 2 mars 2012. Le transport, l’hébergement, les repas et les activités proposées sont offerts gratuitement par Place aux jeunes Ontario-SDG. Les personnes intéressées à s’inscrire ou à obtenir plus d’informations peuvent communiquer avec l’agente de migration au (613) 527-1430 ou par courriel au infopaj@rdee-ont.ca.

Le RDÉE Ontario favorise le développement économique et la création d’emplois afin d’assurer la vitalité et la pérennité des communautés francophones de l’Ontario. 

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Vous souhaitez en savoir davantage sur les activités et projets menés en province par le Réseau de développement économique et d’employabilité de l’Ontario (RDÉE Ontario)?

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« La bonne affaire »,  le programme provincial de sensibilisation et d’intégration économique du Réseau de développement économique et d’employabilité de l’Ontario (RDÉE Ontario), vous convie au lancement de son nouveau volet de services en Entrepreneuriat dans le Nord,  le vendredi 9 décembre prochain, de 10 h 30 à 16 h, au Hampton Inn by Hilton, Salle Ontario, situé au 2280 rue Regent, à Sudbury.

Cette conférence de presse sera suivie d’un séminaire, vous permettant de mieux comprendre les différentes facettes du programme.

Ne tardez plus, et confirmez votre présence auprès de Joël Gauthier, agent de développement économique, (705) 507-5776,  jgauthier@rdee-ont.ca

Karine Morin, gestionnaire principale du programme provincial de sensibilisation et d’intégration économique du RDÉE Ontario, La Bonne affaire (LBA) réagit face aux compressions exigées par le gouvernement fédéral. Pour consulter les articles présentés par Radio-Canada veuillez suivre les hyperliens suivants:

http://www.radio-canada.ca/regions/Ontario/2011/12/06/002-compressions-immigrants-ontario.shtml

http://www.radio-canada.ca/regions/Ontario/2011/12/05/010-immigration-compression-emploi.shtml

Consultez la description du poste.

Dans le but de relancer l’économie du Nord de l’Ontario par le biais d’une vaste opération de sensibilisation à l’intégration des nouveaux immigrants dans le monde contemporain des affaires canadiennes, le RDÉE Ontario a obtenu, en juillet 2011 un financement de $68 556 de FedNOR pour les 2 prochaines années. Grâce à ce financement de FedNOR et celui de Citoyenneté et Immigration Canada, ce programme d’appui permettra de développer les compétences entrepreneuriales des immigrants et de les accompagner dans la réalisation de nouvelles entreprises dans le Nord de l’Ontario.

« Nous sommes fiers de faire partie des mécanismes privilégiés par les gouvernements pour la création de nouvelles entreprises, dont la création d’emplois et l’appui aux collectivités francophones. Comme vous pouvez le constater, le programme « La bonne affaire » s’ajoute à tous les autres moyens efficaces conçus en vue de favoriser le développement économique et la création d’emplois, et d’assurer la vitalité et la pérennité de nos communautés, » affirme Nicole Sauvé, Directrice générale du RDÉE Ontario.

«Nous sommes heureux de pouvoir appuyer les entrepreneurs potentiels dans le Nord de la province, dans l’élaboration de plans d’affaires pour lancer leur propre entreprise. Les clients profiteront d’un accompagnement procuré par LBA pour effectuer des études de marché, plans de faisabilité, de communication et marketing, et faire du réseautage professionnel efficace, » précise Karine Morin, Gestionnaire principale de programmes.

Cette conférence de presse, sera suivie d’un séminaire, permettant aux invités de mieux comprendre les différentes facettes du programme. Nous vous invitons à participer en grand nombre afin de donner le coup d’envoi qui propulsera cette nouvelle initiative vers de nouveaux sommets en matière de développement économique dans le Nord.

Notez bien :

Le programme LBA initié par le RDÉE Ontario en avril 2010 et financé par Citoyenneté Immigration Canada, vise d’une part à aider les nouveaux arrivants qualifiés qui arrivent du monde entier en Ontario, à trouver un emploi dans leur domaine d’expertise et d’autre part à appuyer les PME à dénicher de nouveaux talents parmi les nouveaux immigrants. De plus le programme LBA offre un service aux nouveaux arrivants qui ont un esprit entrepreneur !

En moins de deux ans, LBA a permis de sensibiliser plus de 5000 personnes du secteur de l’employabilité, d’appuyer plus de 570 clients nouveaux arrivants dans la recherche d’emploi, d’assister plus d’une centaine d’entrepreneurs dans le démarrage d’entreprises et de former près de 700 PME face à l’embauche d’immigrants.

Consultez le communiqué en format PDF.

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Renseignements:

Vous pouvez maintenant télécharger notre bulletin Vox RDÉE n.20: (pages 1-9) en PDF, (pages 10-18) en PDF, (pages 19-29) en PDF et (pages 30-29) en PDF.

Si vous souhaitez obtenir une version papier du bulletin, veuillez contacter directement Sophie Lamontagne, coordonnatrice des communications du RDÉE Ontario au 613 590 2493, poste 5 ou au slamontagne@rdee-ont.ca.

Dans ce numéro :

-En souvenir du Gala des PME de l’Ontario

Le Réseau de développement économique et d’employabilité de l’Ontario (RDÉE Ontario) est heureux de vous inviter à un atelier organisé spécialement par son programme provincial de sensibilisation et d’intégration économique,  La bonne affaire (LBA).  Pour plus de renseignements, veuillez prendre connaissance des renseignements présentés dans l’invitation ci-bas.

L’AFO a comparu hier devant le Comité permanent des langues officielles (LANG) de la Chambre des communes. Consultez dès maintenant le texte de l’allocution pour en savoir davantages des propos présentés.

La Semaine mondiale de l’entrepreneuriat (SME) est un mouvement international qui a pour but d’inciter des millions de jeunes à faire le choix de l’innovation, de l’imagination et de la créativité conférées par l’entrepreneuriat.

Plusieurs événements et d’activités sont organisés à ce titre partout en province et au pays, afin de célébrer le succès des entrepreneurs et d’encourager le plus grand nombre de personnes possible à suivre leur passion et à choisir de faire carrière en entrepreneuriat. Du 14 au 20 novembre 2011, le RDÉE Ontario vous invite chaleureusement à célébrer la Semaine mondiale de l’entrepreneuriat.

Surveillez les événements entourant la SME en parcourant l’hyperlien suivant ; http://www.fcje.ca/category/events/

Ottawa et Sudbury (Ontario), 8 novembre 2011 – La bonne affaire (LBA), le programme provincial de sensibilisation et d’intégration économique du Réseau de développement économique et d’employabilité de l’Ontario (RDÉE Ontario), s’associe à trois autres joueurs en employabilité pour poursuivre ses rencontres avec les PME. En partenariat avec La Cite collégiale, Professions North/Nord (PNN), et Emploi Toronto, la conférence du 10 novembre prochain réunit des employeurs de différents secteurs afin de les appuyer et de les outiller dans l’embauche et l’intégration réussie d’immigrants qualifiés. Cette conférence bilingue aura lieu en personne à Ottawa, au Salon du personnel G1080 de La Cité collégiale, 801 Promenade de l’Aviation (entrée principale pavillon H), et par vidéo-conférence à Sudbury au local 601 de PNN, situé au 128 rue Larch.

Le programme LBA initié par le RDÉE Ontario en avril 2010 et financé par Citoyenneté Immigration Canada (CIC), vise d’une part à aider les nouveaux arrivants qualifiés qui débarquent en Ontario à trouver un emploi dans leur domaine d’expertise et d’autre part à appuyer les PME à dénicher de nouveaux talents parmi les nouveaux immigrants. Les études indiquent clairement que plus de 80 % des défis qui préoccupent les gestionnaires d’aujourd’hui sont reliés aux ressources humaines.

Quatre experts donneront une formation unique aux cadres des PME, des agences du gouvernement et des organismes présents. Bref, ils proposeront des outils de meilleures pratiques en gestion des ressources humaines.  Pour n’en citer que quelques-uns ; ils fourniront les outils essentiels en gestion du personnel, des techniques efficaces pour améliorer la force de vente, des stratégies gagnantes en recrutement, la rétention, la planification de la relève et le développement professionnel. De plus, les résultats d’une grande recherche seront présentés, mettant en évidence les nouvelles perspectives et les grands défis du marché du travail canadien actuel.

On constate que les deux tiers de l’augmentation de la population canadienne actuelle sont attribuables à l’immigration, laquelle  est susceptible de devenir l’unique source de croissance de notre population au cours des vingt prochaines années. « Dans un contexte de grands changements démographiques, l’embauche de talents immigrants est tout simplement une bonne affaire. Une bonne affaire parce que la main-d’œuvre née au Canada diminue en raison du vieillissement de la population » précise Karine Morin, gestionnaire principale de programmes de LBA.

« Au Canada, les principales professions actuellement en pénurie de main-d’œuvre incluent les métiers de la vente, l’ingénierie, les techniques, et l’administration » partage Nicole Sauvé, directrice générale du RDÉE Ontario. « Les pénuries et problèmes de personnel sont causés, entre autres, par le manque de diplômés qualifiés, la main-d’œuvre vieillissante et la forte compétition entre candidats talentueux », ajoute Mme Sauvé.

Rappelons que le 24 mai dernier, le programme LBA du RDÉE Ontario, le Collège Boréal, le Centre francophone de Toronto et le Bureau de l’emploi du Consulat Général de France à Toronto, s’étaient alliés pour offrir aux PME de la région torontoise la première édition de la conférence bilingue « Choc du futur, recrutement stratégique ».

En moins de deux ans, LBA a permis de sensibiliser plus de 3000 personnes du secteur de l’employabilité, d’appuyer plus de 400 clients nouveaux arrivants dans la recherche d’emploi, d’assister plus d’une quarantaine d’entrepreneurs dans le démarrage d’entreprises et de former près de 400 PME face à l’embauche d’immigrants.

Le RDÉE Ontario favorise le développement économique et la création d’emplois afin d’assurer la vitalité et la pérennité des communautés francophones de l’Ontario. 
 

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Renseignements:

Jetez un coup d’oeil à la dernière mise à jour de l’Aperçu de l’économie de l’Ontario (AEO), préparée par le Bureau régional de l’Ontario d’Industrie Canada.

Essentiellement, ce rapport fait état du rendement des principales industries de la province au cours des derniers mois et présente certains des grands enjeux ayant des répercussions sur l’économie ontarienne.

Cliquez sur l’image à votre droite pour obtenir ces dernières nouvelles et pour vous abonner au AEO!

Rappelons que Vers les affaires a été créé pour le Gala des PME de l’Ontario du 23 septembre dernier.  Pour plus de renseignements, appelez le Muséoparc Vanier en composant le 613 580-2424 poste 32001.

Le RDÉE Ontario vous attends en grand nombre et vous invite à prendre note de l’annonce ci-dessous et à consulter l’hyperlien suivant pour en connaître d’avantage sur la programmation de la soirée : http://www.cbo-eco.ca/fr/pdf/bgsy_ottawa.pdf

Le Réseau de développement économique et d’employabilité (RDÉE Ontario) vous invite de faire partie de l’édition 2011 de la Semaine de la PME(16 au 22 octobre) en demeurant à l’affût des événements organisés dans votre région, tout en consultant régulièrement le site Internet de la Banque de développement du Canada (BDC) pour connaître les activités proposées en Ontario.

Présenté par la BDC et sous le thème  »Propulsez votre entreprise. Investissez. Innovez. Développez », cette semaine propose des activités de maillage et des conférences pour votre milieu d’affaires!

Pour participer activement à cette semaine de reconnaissance de l’entrepreneurship, consultez immédiatement le calendrier suivant pour connaître les événements prévus en province.

Le Réseau de développement économique et d’employabilité de l’Ontario (RDÉE Ontario) vous invite à inscrire dès maintenant à vos calendriers le Colloque du Chantier Ottawa, organisé par le Centre de recherche en civilisation canadienne-française (CRCCF), la Chaire de recherche sur la francophonie et les politiques publiques et la Chaire de recherche sur les cultures et littératures francophones du Canada.

Le RDÉE Ontario est un fier partenaire économique de cette initiative.

Dates et lieu

3 et 4 novembre 2011 Université d’Ottawa – Complexe résidentiel, salle 140 90, rue Université

Objectifs

Issu du Chantier Ottawa, le colloque vise à mieux connaître cette capitale de la vie française qu’est Ottawa : sa population, ses institutions, ses assises juridiques et politiques, sa culture. Croisant études synchroniques et diachroniques, il portera sur les processus qui concourent à la consolidation d’un espace francophone à Ottawa et à son inscription dans la ville. Le leadership francophone dans le domaine municipal, depuis le logement et les services sociaux jusqu’à la culture et les loisirs, sera au centre de la réflexion à laquelle sont conviés les chercheurs tant universitaires qu’issus des milieux gouvernementaux et communautaires. Le colloque fait partie intégrante des étapes préparatoires aux États généraux de la francophonie d’Ottawa.

Qu’est-ce que La Bonne affaire?  Ce programme déploie des efforts afin de sensibiliser les employeurs ontariens aux avantages d’embaucher un nouvel arrivant et les appuie aussi bien dans l’identification de talents que dans le recrutement et l’intégration de nouveaux arrivants en milieu de travail.

Consultez l’hyperlien suivant et rendez-vous  au Vol. 26, No 20 à la page 5 pour lire l’article : Casselman triomphe lors de la soirée des Gala

Dans le but de relancer l’économie du Nord de l’Ontario par le biais d’une vaste opération de sensibilisation à l’intégration des nouveaux immigrants dans le monde contemporain des affaires canadiennes, le RDÉE Ontario a aussi obtenu, en juillet 2011 un financement de $68 556 de FedNOR pour les 2 prochaines années.

«Nous sommes heureux de pouvoir appuyer les entrepreneurs potentiels dans le Nord de la province, dans l’élaboration de plans d’affaires pour lancer leur propre entreprise. Les clients profiteront d’un accompagnement procuré par LBA pour effectuer des études de marché, plans de faisabilité, de communication et marketing, et faire du réseautage professionnel efficace… » précise Karine Morin, Gestionnaire principale de programmes.

Les deux tiers de l’augmentation de la population canadienne actuelle est attribuable à l’immigration, qui est susceptible de devenir l’unique source de croissance de notre population au cours des vingt prochaines années.

«Au Canada, les principales professions en pénurie actuelle de main-d’oeuvre incluent les métiers, la vente, l’ingénierie, les techniques, et l’administration», partage Nicole Sauvé, Directrice générale du RDÉE Ontario. «Les pénuries et problèmes de personnel sont causés, entre autres, «par le manque de diplômés qualifiés, la main-d’oeuvre vieillissante et la forte compétition entre candidats talentueux.»

En moins de deux ans, LBA a permis de sensibiliser plus de 3000 personnes du secteur de l’employabilité, d’appuyer plus de 400 clients nouveaux arrivants dans la recherche d’emploi, d’assister plus d’une quarantaine d’entrepreneurs dans le démarrage d’entreprises et de former près de 400 PME face à l’embauche d’immigrants.

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Renseignements:

Karine Morin,

Gestionnaire principale de programmes

416.596.7924

kmorin@rdee-ont.ca

Site Internet : www.labonneaffaire.biz

Consultez dès maintenant le l’hyperlien suivant pour voir en photos nos héros en développement économique : http://rdee.ictinus.net/gagnants/

Consultez dès maintenant un compte rendu des stratégies et les promesses d’action présentées par les trois partis et leurs impacts auprès de nos entreprises et notre société d’affaires.

Suivez l’hyperlien suivant : http://www.radio-canada.ca/regions/dossiers/2011/elections_ontario/enjeux/finances_publiques/

Pour en connaître davantage sur les propos soulevés du secteur de l’économie, suivez le lien : http://tfo.org/debat/

Dans le journal Le Reflet : Trois entreprises de la région sur le podium du RDÉE Ontario

Dans L’Express de Toronto : Les lauréats du Gala des PME de l’Ontario français

Pendant l’émission radiophonique de Boréal Express de Radio-Canada : Gala des PME en Ontario: bilan

Pendant l’émission radiophonique de Boréal Express de Radio-Canada : Gagnant gala PME, catégorie Fabrication

DEMEUREZ À L’AFFÛT POUR LA PROCHAINE PUBLICATION DU VOX RDÉE HONORANT LES ENTREPRISES À SUCCÈS DE L’ONTARIO FRANÇAIS!

Dans ce numéro :

• Détails d’une soirée d’hommage haute en couleur
• Finalistes du Prix Florian Carrière pour la  catégorie  « Services, industrie de  l’information, finance et assurances »
• Finalistes du Prix Edmond Chevrier pour la catégorie « Tourisme, arts et spectacles »
• Finalistes du Prix Diane Desloges pour la catégorie « Enseignement, éducation et soin de santé »
• Finalistes du Prix Cyprien Lamarre  « Réparation et entretien »
• Finalistes du Prix Fred Larose « Extraction minière, exploitation de carrière et construction »
• Finalistes du Prix Ascanio J. Major « Commerce de détails et de gros et transport »
• Finalistes du Prix Thomas Pajot « Agriculture et foresterie »
• Finalistes du Prix Peter Payette « Fabrication »
• Une surprise pour les nominés 2011
• Finalistes en photos

Passant du cocktail au souper, suivi du dévoilement des lauréats, l’événement se fut un succès sur toute la ligne.  Plus de 300 convives se sont rassemblés au Gala des PME de l’Ontario pour célébrer et mettre de l’avant les succès, le dynamisme et le merveilleux travail de nos héros du développement économique.

En tout, neuf entreprises gagnantes ont été dévoilées afin de souligner leurs réalisations exceptionnelles :

• Prix Florian Carrière – Catégorie – Services, industrie de l’information et finances : Caisse populaire des Voyageurs (présenté par Balestra)
• Prix Edmond Chevrier – Catégorie – Tourisme, arts et spectacles : Saenchiur Flechey (présenté par La Cité Collégiale)
• Prix Diane Desloges – Catégorie – Enseignement, éducation et soin de santé : The Landed Loon(présenté par Hôpital Montfort)
• Prix Cyprien Lamarre – Catégorie – Réparation et entretien : Laplante Chevrolet Buick GMC Ltée(présenté par RDÉE Ontario)
• Prix Fred Larose – Catégorie – Extraction minière, exploitation de carrière, construction : Les Fondations Brisson (présenté par FedNor)
• Prix Ascanio J. Major – Catégorie – Commerce de details et de gros et transport : 417 Bus Line Ltd (présenté par Via Rail)
• Prix Thomas Pajot – Catégorie – Agriculture et foresterie : Coopérative Régionale Nipissing-Sudbury (présenté par la Fédération des caisses Desjardins)
• Prix Peter Payette – Catégorie – Fabrication : Industries LacWood (présenté par la Fromagerie St-Albert)
• Prix Conrad Lavigne – Catégorie – Coup de coeur des juges : Le5 Communications (présenté par Normand Verville, president, Normand Verville Enterprises Ltd et par Pascale Harster, co-propriétaire de Harster Greenhouses Inc.)

Encore une fois, toutes les entreprises gagnantes ont su se démarquer nettement par leurs investissements diversifiés, leurs innovations et la qualité de leurs services.

Cette cérémonie des plus mémorables a été animée par le directeur artistique du Théâtre français de Toronto, Monsieur Guy Mignault. Plusieurs personnalités étaient présentes, dont Monsieur Jim Watson, maire de la ville d’Ottawa, Monsieur Mauril Bélanger, député d’Ottawa et Monsieur Phil McNeely, député d’Ottawa-Orléans.

Félicitation à nouveau à tous nos nominés et lauréats 2011!

Le RDÉE Ontario favorise le développement économique et la création d’emplois afin d’assurer la vitalité et la pérennité des communautés francophones de l’Ontario.

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Renseignements :

Sophie Lamontagne, coordonnatrice aux communications, 
RDÉE Ontario

communications@rdee-ont.ca

Tél.: 613-590-2493, poste 5

Il est possible d’y accéder via le menu du haut de ce site, ou via l’adresse suivante : www.rdee-ont.ca/gala2011.

Par cette célébration de grande envergure, le RDÉE souhaite mettre en valeur l’importance des entreprises francophones de la province.

Une soirée exceptionnelle des chefs de file de 28 entreprises en nomination!

Il ne reste seulement quelques places!  Réservez votre place avant demain(le 16 septembre 2011) en composant le 613 590-2493!

De prime abord, l’initiative permettra d’assurer le bon développement des entreprises d’économie sociale de la province.  Bref, grâce à cet appui financier échelonné sur une période 12 mois, les entreprises sociales à travers la province pourront bénéficier de services adaptés à leurs propres besoins.
Le député d’Ottawa/Orléans, Phil McNeilly, se joindra au RDÉE Ontario et à l’AFMO pour annoncer cette implication financière de la Fondation Trillium.  M. Pierre Pagé, représentant de la Fondation Trillium de l’Ontario sera de la partie pour faire l’annonce et pour féliciter les entreprises d’économie sociale qui jouent un rôle important pour la prospérité et l’épanouissement de la collectivité de l’Ontario français.

Plus précisément, ce financement d’un an permettra le maintien de trois postes d’agent à l’économie sociale. La contribution de la FTO servira en plus à créer des structures de services et de soutien dans toutes les régions de l’Ontario, tout en présentant des outils de formation qui aideront les entrepreneurs francophones de la province.
« Cette subvention permettra aux deux organismes de continuer le travail déjà entamé il y a quelques années pour mieux accompagner les entreprises sociales», indique Mme Nicole Sauvé, directrice générale du RDÉE Ontario.  Le président de l’AFMO, M. Clermont Lapointe, renchérit « L’AFMO est fière de participer à ce projet innovateur grâce à l’implication de nos municipalités ».

Le RDÉE Ontario favorise le développement économique et la création d’emplois afin d’assurer la vitalité et la pérennité des communautés francophones de l’Ontario. L’AFMO offre aux élus et cadres municipaux d’expression française un forum public et des services pertinents en français et agit comme intervenant et conseiller auprès des ministères et organismes ontariens qui s’intéressent aux affaires municipales.

La Fondation Trillium de l’Ontario, organisme du gouvernement de l’Ontario, favorise depuis plus de 25 ans l’épanouissement et la vitalité des communautés de la province. La FTO investit dans des initiatives communautaires qui renforcent les capacités du secteur bénévole. Pour de plus amples renseignements, consultez le site web de la FTO à l’adresse www.trilliumfoundation.org.

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Source :

Sophie Lamontagne, coordonnatrice des communications, RDÉE Ontario

communications@rdee-ont.ca

Tél. 613-590-2493, poste 5

Renseignements :

Martine Plourde, directrice régionale, RDÉE Ontario

mplourde@rdee-ont.ca

Tél. 613-834 1300, poste 227

Responsabilités

Les principales tâches de l’agent(e) de migration de Place aux jeunes seront de :

• Travailler en collaboration avec les deux comités locaux de SDG ;

• Planifier, organiser et animer des séjours exploratoires ;

• Planifier et organiser des activités destinées aux adolescents dans le cadre du volet Ados ;

• Faire des présentations dans les écoles secondaires francophones de SDG ;

• S’assurer du bon déroulement des activités du volet Ados et du séjour exploratoire ;

• Sensibiliser le milieu économique, scolaire, politique et médiatique quant aux enjeux liés à la migration des jeunes ;

• Effectuer des soutiens individuels à distance aux jeunes qui désirent venir s’établir dans la région de SDG ;

• Effectuer toutes autres tâches connexes spécifiques à la région de SDG qui poursuivent les objectifs du projet.

-        Élaborer une programmation d’activités pour les séjours

-        Recruter et accueillir les participants

-        Identifier des commanditaires potentiels

-        Établir des liens avec les intervenants et les municipalités de la région

Aptitudes et exigences requises

• Créativité, initiative, dynamisme et sens de l’organisation
• Leadership et capacité d’établir de bonnes relations interpersonnelles et d’affaires
• Autonomie, capacité de travailler seul(e) et en équipe
• Compétences démontrées en gestion de projets
• Bonne connaissance des logiciels usuels (Word, Excel, PowerPoint)
• Bilinguisme : excellente maîtrise du français (écrit et parlé), bonne maîtrise de l’anglais
• Permis de conduire valide et accès à une voiture
• Être diplômé(e) dans un domaine connexe aux responsabilités demandées

Lieu de travail : Maxville, Ontario

Durée du contrat : indéterminé

Date d’entrée en fonction : 17 octobre 2011

Rémunération : 15,00$ l’heure à raison de 35 heures/semaine

Les personnes intéressées à poser leur candidature sont invitées à faire parvenir leur curriculum vitae accompagné d’une lettre de motivation avant le 23 septembre à 16 h à l’adresse suivante :

RDÉE Ontario, à l’attention de Mme Marie-Eve LaRocque 72, rue Mechanic Ouest, C.P.45, Maxville (Ontario) K0C 1T0 Télécopieur : (613) 527-3005 Courriel : melarocque@rdee-ont.ca

Les candidatures reçues seront traitées confidentiellement et dans le respect de l’équité en matière d’emploi. Nous ne communiquerons qu’avec les personnes qui seront convoquées pour une entrevue.

Placez cette date immédiatement à votre calendrier, et joignez-vous aux 300 invités!

Cette soirée de couronnement des finalistes fera la reconnaissance des entreprises de l’Ontario français qui se sont démarquées nettement sur la scène régionale, nationale ou internationale.

Le maire d’Ottawa, Jim Watson sera de la partie aux festivités marquant le dévouement des entrepreneurs.

Les places sont limitées!  Hâtez-vous et réservez votre place dès maintenant en composant le 613 590-2493!

Responsabilités

• Collaborer avec les différents partenaires en vue de l’organisation des forums de bailleurs de fonds pour chaque région ;
• Assurer le lien entre les forums des bailleurs de fonds organisés dans chacune des régions ;
• Développer les curriculums de formation qui répondront aux besoins identifiés par les communautés ciblées ;

• Identifier les ressources nécessaires pour la tenue des forums ;
• Faciliter l’accès des outils de formation et des forums dans les deux langues officielles ;
• Développer une base de données permettant d’héberger les différentes formations ;
• Voir à la possibilité de développer une formation en ligne pour les communautés ciblées ;
• Assurer la promotion et la location des équipements de traduction simultanée ;
• Appuyer la mise sur pied d’une entreprise d’économie sociale.

Éléments physiques

• Longues périodes de lecture et de travail analytique, écriture, utilisation d’ordinateur ;
• Participer à des réunions, autant en personne qu’au téléphone ;
• Besoins fréquents de voyager dans le territoire immédiat et la région de l’Est.

Aptitudes requises

• Créativité, initiative, dynamisme et sens de l’organisation ;
• Habileté à mobiliser les gens, tact, diplomatie et bon sens de la communication ;
• Leadership et capacité d’établir de bonnes relations inter-personnelles et d’affaires ;
• Capacité de gérer les priorités, les imprévus et les situations stressantes ;
• Autonomie, capacité de travailler seul et en équipe.

Exigences

• Bonne connaissance de la région, de la communauté francophone et des différents intervenants ;
• Compétences démontrées en planification ;
• Compétence en animation de groupe et en gestion de projets ;
• Bonne connaissance des fondations et des bailleurs de fonds des différents paliers gouvernementaux ;
• Expérience en rédaction de demandes de financement ;
• Aisance dans l’utilisation de l’ordinateur et des logiciels usuels (Word, Excel, PowerPoint) ;
• Bilinguisme : excellente maîtrise du français (écrit et parlé) et bonne maîtrise de l’anglais.

Lieu de travail : L’Est de l’Ontario

Durée du contrat : 3 ans avec possibilité de prolongation

Date d’entrée en fonction : Octobre 2011

Rémunération 21,57$ à l’heure à raison de 17,5 heures/semaine

Les personnes intéressées à poser leur candidature sont invitées à faire parvenir leur curriculum vitae accompagné d’une lettre de motivation avant le 23 septembre 2011 à l’adresse suivante :

RDÉE Ontario, à l’attention de Mme Kathy Chaumont, agente de développement

Par courriel : kchaumont@rdee-ont.ca

Les candidatures reçues seront traitées confidentiellement et dans le respect de l’équité en matière d’emploi.  Nous ne communiquerons qu’avec les personnes qui seront convoquées pour une entrevue.

Toronto, 10 août 2011 - Le Regroupement des Femmes Immigrantes Francophones (REFIF), et avec lui, la Coopérative la Samaritaine est heureux de vous inviter à la 2e Table de récoltes annuelles pour les nouveaux fermiers et agriculteurs, qui aura lieu dimanche 28 août 2011, de 15h à 20h sur la Ferme McVean à Brampton (Ontario).  Les agriculteurs et agricultrices des communautés culturelles seront en vedette pour l’occasion, avec une sélection de fruits et légumes provenant de diverses régions du monde, mais cultivé localement à la Ferme.

Des repas exotiques seront préparés par le Chef cuisinier Yasser Qahawish et son groupe de chefs passionnés, à partir d’ingrédients fraichement cueillis dans les champs et cuits sur place au feu de charbon de bois. Des vins biologiques locaux seront servis pour accompagner les repas.

PRIX DE BILLETS

Adultes : 100$

Enfant de 12 – 18 ans : 50$

Enfant de moins de 12 ans : (Gratuit)

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Pour plus amples renseignements, prière de contacter :

Mme Yvonne KABEYA

Téléphone : 416 345-8449 poste 102

Télécopieur : 416 345 – 9995

Email : rfcc2000@hotmail.com

Le député d’Ottawa-Orléans, Phil McNeely, se joint vivement au RDÉE Ontario et à l’AFMO pour annoncer publiquement cette nouvelle contribution financière apportée par la FTO.  « Je suis très heureux de ce travail de collaboration établi entre le secteur économique et les municipalités»  déclare Monsieur McNeely.

L’annonce officielle prendra place dans le cadre du congrès annuel de l’AFMO, prévu plus précisément le jeudi 15 septembre, à 17 h, à Casselman par le représentant de la Fondation Trillium de l’Ontario, Monsieur Pierre Pagé.  À cette occasion, les détails du projet seront divulgués et les partenaires impliqués auront l’occasion d’adresser la parole à la communauté.

Le RDÉE Ontario favorise le développement économique et la création d’emplois afin d’assurer la vitalité et la pérennité des communautés francophones de l’Ontario. L’AFMO offre aux élus et cadres municipaux d’expression française un forum public et des services pertinents en français et agit comme intervenant et conseiller auprès des ministères et organismes ontariens qui s’intéressent aux affaires municipales.

La Fondation Trillium de l’Ontario, organisme du gouvernement de l’Ontario, favorise depuis plus de 25 ans l’épanouissement et la vitalité des communautés de la province. La FTO investit dans des initiatives communautaires qui renforcent les capacités du secteur bénévole. Pour de plus amples renseignements, consultez le site web de la FTO à l’adresse www.trilliumfoundation.org.

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Source:
Sophie Lamontagne, coordonnatrice des communications, RDÉE Ontario

communications@rdee-ont.ca

Tél. 613-590-2493 poste 5

Renseignements :
Martine Plourde, directrice régionale, RDÉE Ontario

mplourde@rdee-ont.ca

Tél. 613-834 1300, poste 227

Le Regroupement de développement économique et d’employabilité de l’Ontario (RDÉE Ontario) favorise le développement économique et l’employabilité afin d’assurer la vitalité et la pérennité des communautés francophones de l’Ontario.

Vision

Le RDÉE Ontario vise à être l’organisme incontournable en développement économique pour les francophones en Ontario. Nous voulons nous démarquer en étant près des communautés francophones et à la fois du gouvernement, par notre engagement dans la concertation et le partenariat, et par notre innovation.

Contexte

Le RDÉE Ontario est membre  d’un réseau du RDÉE national.   C’est un organisme sans but lucratif appuyé financièrement par Ressources humaines et Développement des compétences Canada (RHDCC ou Service Canada) et gouverné par un conseil d’administration.  Il regroupe des représentants de l’Est, du Nord et du Centre Sud-Ouest de la province.

En plus d’une direction générale basée à Ottawa, le RDÉE Ontario a trois directions régionales, soit à Toronto, à Sudbury et à Ottawa, ainsi que des agents de développement économique couvrant tout l’Ontario.

Le RDÉE Ontario favorise le développement économique francophone, la capacité des collectivités à réaliser leur plein potentiel et la création d’emplois durables par le biais du développement de projets structurants. Pour se faire, le RDÉE Ontario met à la disposition des organisations locales toute une gamme de services, que ce soit dans le partage de ressources humaines, financières ou matérielles, de recherches, de montage financier, d’apprentissage organisationnel, de pratiques exemplaires, de réseautage, ou de veille stratégique. Finalement, le RDÉE Ontario contribue à renforcer l’économie et à édifier des collectivités plus prospères et plus sécuritaires.

Brève description du poste

Relevant de la direction générale, le conseiller en communications est chargé de planifier et de diriger la gamme complète des communications externes et internes du RDÉE Ontario.

Le conseiller des communications est responsable de concevoir et de s’assurer de la mise en œuvre du plan marketing ou de communication de l’organisation. Il  gère l’équipe de marketing (s’il y a lieu) spécialisée dans les domaines suivants : marketing en ligne, publicité, promotion, communication, image de marque et recherche de marketing. Le conseiller des communications est aussi responsable de la qualité des communiqués externes et internes.

Étendu des responsabilités

Le conseiller aux communications participe activement à l’élaboration du plan stratégique et gère, développe et motive son équipe de marketing (s’il y a lieu). La personne effectue un suivi et un contrôle des budgets de sa direction. Il élabore et dirige la réalisation des stratégies promotionnelles et publicitaires pour l’atteinte des objectifs de l’organisation et selon le plan stratégique de la direction générale. Il est responsable de l’évolution des projets de marketing en ligne incluant les sites web du RDÉE Ontario (www.rdee-ont.ca, Twitter, Facebook, LinkedIn, etc.), les campagnes en ligne, les référencements payants et le marketing par des publications (Vox RDÉE). Il développe et gère les images de marque de l’organisation et assure leurs évolutions. Elle peut aussi analyser et réaliser des études de marché et de positionnement.

Communication externe

Les communications externes comprennent les activités suivantes : travailler avec les partenaires (principalement avec les bailleurs de fonds, les organismes principaux, la collectivité francophone, etc.), mettre à jour le site Web, les publications, les médias, les autres sites Web en lien avec le RDÉE Ontario.

Le conseiller aux communications est aussi entièrement responsable de la mise en œuvre et de la qualité des publications du RDÉE Ontario, par exemple, le Vox RDÉE. La personne peut agir comme rédacteur en chef ou elle peut rédiger des articles ou créer des vidéos sous les différentes formes de média existants. Elle voit aux bonnes relations avec les autres organismes, les partenaires et les bailleurs de fonds. Elle propose et réalise des stratégies de communication publiques offensives et défensives selon les événements appréhendés ou en cours. Elle réalise des communiqués et des relations publiques auprès des médias locaux et nationaux. Elle fait la liaison entre les différents partenaires du RDÉE Ontario, ainsi qu’avec le RDÉE Canada. Elle donne une meilleure visibilité du RDÉE Ontario et il participe activement à l’épanouissement de la francophonie en Ontario dans ses dossiers importants.

Communication interne

Les communications internes comprennent les activités suivantes : informer les employés des priorités de l’organisation, des objectifs et des stratégies, des bulletins et des projets dans les régions. Le conseiller aux communications aide les employés à répondre à leurs propres objectifs. Le conseiller aux  communications produit le contenu des sites Web et solliciter la participation des employés dans ce but. Le conseiller aux communications révise et vulgarise les documents et les textes avant la publication. Finalement, elle réalise des outils de communication, des politiques, des normes et des logos.

Soutiens le développement et le financement de l’organisation

• le conseiller aux communications participe activement à l’élaboration de stratégies de financement à court et moyen terme.
• Il entretient des relations stables et durables auprès des différents partenaires et bailleurs de fonds.
• Il communique les réalisations de la section des communications auprès du conseil d’administration, des collectivités et des bailleurs de fonds.
• Le conseiller aux communications élabore et met en œuvre un plan de communications stratégiques annuel comprenant des plans de projet liés aux activités, des budgets et des plans de production de rapports. La personne assiste la directrice générale pour toutes questions concernant le marketing ou la communication (discours, kiosque, représentation, etc.).
• Il agit en soutien à la préparation de différents rapports de gestion pour RHDCC.
• Il participe à la gestion générale des communications de l’organisation en tant que membre de l’équipe de la direction générale.
• Il conseille la direction générale et le conseil d’administration sur les enjeux généraux touchant les communications et l’image de marque du RDÉE Ontario.
• Il aide à la préparation et à l’élaboration de l’assemblée générale, des budgets annuels ou toute autre présentation pour le RDÉE Ontario.
• Il prépare les discours et les textes requis par la direction générale et le président du CA.
• Le conseiller aux communications communique avec les bureaux gouvernementaux et les partenaires.
• La personne assure la préparation des séances d’information et la prestation de conseils stratégiques en matière de communications à la haute direction.
• Il établit et maintient des liens avec les principaux partenaires internes et externes et il facilite les négociations en gérant les différends avec tact.
• Il participe à la préparation des dossiers pour les vérificateurs externes et il répond aux questions et aux demandes de RHDCC.
• Le conseiller aux communications agit comme personne-ressource auprès des directions régionales et des autres services de gestion.
• Il travaille en collaboration avec les employés de chaque région pour fournir une orientation, un encadrement et une harmonisation avec les stratégies organisationnelles au moment de l’élaboration et de la mise en œuvre des plans de communication, des documents à l’appui et des outils à partir des pratiques exemplaires en matière de communications.
• Le conseiller aux  communications évalue quotidiennement les risques en ce qui a trait aux médias.
• La personne  s’assure de la qualité des écrits, des logos et des communiqués externes du RDÉE Ontario.
• Il supervise l’élaboration et la mise à jour des sites Web internes et externes du RDÉE Ontario.
• Il contrôle afin de garantir que les normes, les lignes directrices, les politiques, les procédures, les pratiques et les règlements de l’organisation sont exempts d’erreurs et d’ambiguïtés, qu’ils cadrent avec les politiques gouvernementales et le plan stratégique de communication.
• Il conçoit, élabore et diffuse des politiques et des normes afin de protéger l’image de marque du RDÉE Ontario.
• Baccalauréat d’une université reconnue avec spécialisation en communications, affaires publiques, journalisme ou relations publiques.

Soutien à la direction générale

• Le conseiller aux communications élabore et met en œuvre un plan de communications stratégiques annuel comprenant des plans de projet liés aux activités, des budgets et des plans de production de rapports. La personne assiste la directrice générale pour toutes questions concernant le marketing ou la communication (discours, kiosque, représentation, etc.).
• Il agit en soutien à la préparation de différents rapports de gestion pour RHDCC.
• Il participe à la gestion générale des communications de l’organisation en tant que membre de l’équipe de la direction générale.
• Il conseille la direction générale et le conseil d’administration sur les enjeux généraux touchant les communications et l’image de marque du RDÉE Ontario.
• Il aide à la préparation et à l’élaboration de l’assemblée générale, des budgets annuels ou toute autre présentation pour le RDÉE Ontario.
• Il prépare les discours et les textes requis par la direction générale et le président du CA.

Soutien aux bailleurs de fonds et à RHDCC

• Le conseiller aux communications communique avec les bureaux gouvernementaux et les partenaires.
• La personne assure la préparation des séances d’information et la prestation de conseils stratégiques en matière de communications à la haute direction.
• Il établit et maintient des liens avec les principaux partenaires internes et externes et il facilite les négociations en gérant les différends avec tact.
• Il participe à la préparation des dossiers pour les vérificateurs externes et il répond aux questions et aux demandes de RHDCC.

Soutien aux directions régionales et aux autres services de l’organisation

• Le conseiller aux communications agit comme personne-ressource auprès des directions régionales et des autres services de gestion.
• Il travaille en collaboration avec les employés de chaque région pour fournir une orientation, un encadrement et une harmonisation avec les stratégies organisationnelles au moment de l’élaboration et de la mise en œuvre des plans de communication, des documents à l’appui et des outils à partir des pratiques exemplaires en matière de communications.

Maintien l’image de marque du RDÉE Ontario

• Le conseiller aux  communications évalue quotidiennement les risques en ce qui a trait aux médias.
• La personne  s’assure de la qualité des écrits, des logos et des communiqués externes du RDÉE Ontario.
• Il supervise l’élaboration et la mise à jour des sites Web internes et externes du RDÉE Ontario.
• Il contrôle afin de garantir que les normes, les lignes directrices, les politiques, les procédures, les pratiques et les règlements de l’organisation sont exempts d’erreurs et d’ambiguïtés, qu’ils cadrent avec les politiques gouvernementales et le plan stratégique de communication.
• Il conçoit, élabore et diffuse des politiques et des normes afin de protéger l’image de marque du RDÉE Ontario.

Compétences et qualifications

Étude

• Baccalauréat d’une université reconnue avec spécialisation en communications, affaires publiques, journalisme ou relations publiques.

Exigences linguistiques

Excellente connaissance du français et bonne connaissance de l’anglais.

Spécialisations techniques essentielles

• Puisque le conseiller aux  communications doit travailler dans un environnement hautement informatisé, une expérience démontrée dans les systèmes de gestion de contenu ou SGC (par exemple, Joomla), programmation HTML et PHP, gestion de bases de données, et de plus, toute la gamme des produits Adobe, la baladodiffusion, les logiciels de présentation et de manipulation d’image, des logiciels de traitement de texte, et de courrier électronique sont requis.
  • Le conseiller aux  communications possède une bonne connaissance des systèmes informatiques et des logiciels concernant les présentations, les manipulations graphiques et d’images, etc.
  • La personne a une connaissance approfondie de la structure organisationnelle, du mandat et des priorités du RDÉE Ontario et de ses relations avec les organismes francophones, le gouvernement fédéral et d’autres paliers de gouvernement, de même qu’avec les intervenants et intervenantes du secteur public et de l’entreprise privée.
  • Il possède des connaissances à propos des lois, des politiques et des directives fédérales, en particulier celles qui s’appliquent aux organismes francophones de l’Ontario.
  • Il possède des connaissances à propos des lois et des règlements relatifs à l’édition, des normes de rédaction, de traduction et de promotion.
  • Il a des connaissances à propos de l’établissement et de l’amélioration de relations avec la collectivité, aux niveaux international, national, provincial et local.
  • Elle a des connaissances sur la gestion de ressources financières, contractuelles, humaines et des achats.
  • Il connait les lignes directrices du Conseil du Trésor relativement aux langues officielles.
  • Il possède une excellente connaissance des communautés franco-ontariennes.

Connaissances

• Le conseiller aux  communications possède une bonne connaissance des systèmes informatiques et des logiciels concernant les présentations, les manipulations graphiques et d’images, etc.
• La personne a une connaissance approfondie de la structure organisationnelle, du mandat et des priorités du RDÉE Ontario et de ses relations avec les organismes francophones, le gouvernement fédéral et d’autres paliers de gouvernement, de même qu’avec les intervenants et intervenantes du secteur public et de l’entreprise privée.
• Il possède des connaissances à propos des lois, des politiques et des directives fédérales, en particulier celles qui s’appliquent aux organismes francophones de l’Ontario.
• Il possède des connaissances à propos des lois et des règlements relatifs à l’édition, des normes de rédaction, de traduction et de promotion.
• Il a des connaissances à propos de l’établissement et de l’amélioration de relations avec la collectivité, aux niveaux international, national, provincial et local.
• Elle a des connaissances sur la gestion de ressources financières, contractuelles, humaines et des achats.
• Il connait les lignes directrices du Conseil du Trésor relativement aux langues officielles.
• Il possède une excellente connaissance des communautés franco-ontariennes.

Expérience

• Au moins cinq ans d’expérience dans le domaine des communications.
• Expérience dans l’élaboration de politiques, de procédures, d’outils, de mesures du rendement, de systèmes et de normes connexes aux communications et au marketing.
• Expérience dans l’établissement de relations de collaboration avec une collectivité d’intervenants et intervenantes internes et externes, et expérience dans la prestation de conseils stratégiques à ces personnes.
• Expérience dans l’élaboration et dans la présentation de plans de communication ainsi que dans la préparation de séances d’information à l’intention de la haute direction.
• Expérience dans la planification, la préparation, l’établissement et la mise en œuvre d’activités de communication, de politiques d’édition et de plans stratégiques.
• Expérience dans la rédaction d’articles, de notes d’allocutions (discours), la révision ou la traduction.
• Expérience dans l’élaboration et l’évaluation de contenus de sites Web (intranet ou Internet) ou d’applications Web.
• Expérience dans la recherche et synthèse de renseignements servant à concevoir des produits de communication, des contenus diffusés dans les médias ou à la tenue d’événements.
• Solides compétences en matière de planification, de résolution de problèmes et de prise de décisions.
• Posséder des habiletés considérables en matière de relations interpersonnelles.
• Être en mesure de travailler de façon autonome et en équipe.
• Capacité à communiquer efficacement.
• Compétences solides en matière de direction et à exercer une influence sur les autres.
• Aptitude à travailler sous pression tout en produisant des résultats de qualité.
• Jugement sûr et engagement.
• Pensée analytique, sensibilité organisationnelle, initiative et pensée conceptuelle.
• Être apte à gérer l’effectif et les finances.
• Posséder un style de direction axé sur la collégialité, l’ouverture d’esprit et les normes éthiques assurant le maintien des valeurs et des principes opérationnels intrinsèques de l’organisation.
• Consentir à voyager et à faire des heures supplémentaires à l’occasion.
• Être disponible les soirées et les fins de semaine pour répondre aux besoins de l’organisation.

Compétences

• Solides compétences en matière de planification, de résolution de problèmes et de prise de décisions.
• Posséder des habiletés considérables en matière de relations interpersonnelles.
• Être en mesure de travailler de façon autonome et en équipe.
• Capacité à communiquer efficacement.
• Compétences solides en matière de direction et à exercer une influence sur les autres.
• Aptitude à travailler sous pression tout en produisant des résultats de qualité.
• Jugement sûr et engagement.
• Pensée analytique, sensibilité organisationnelle, initiative et pensée conceptuelle.
• Être apte à gérer l’effectif et les finances.
• Posséder un style de direction axé sur la collégialité, l’ouverture d’esprit et les normes éthiques assurant le maintien des valeurs et des principes opérationnels intrinsèques de l’organisation.
• Consentir à voyager et à faire des heures supplémentaires à l’occasion.
• Être disponible les soirées et les fins de semaine pour répondre aux besoins de l’organisation.

Exigences opérationnelles

• Consentir à voyager et à faire des heures supplémentaires à l’occasion.
• Être disponible les soirées et les fins de semaine pour répondre aux besoins de l’organisation.

Grâce à une subvention de la Fondation Trillium de l’Ontario, le Réseau agroalimentaire de l’Est de l’Ontario recherche une personne qui s’intéresse au développement économique communautaire dans le secteur de l’agroalimentaire. La coordonatrice ou le coordonateur en agroalimentaire aura pour principale responsabilité de développer le secteur agroalimentaire de l’Est de l’Ontario.

Responsabilités

Développement organisationnel de l’organisme à but non lucratif

Créer des partenariats avec les représentants du territoire de Stormont, Dundas & Glengarry

Recruter des membres pour le réseau agroalimentaire de l’Est ontarien

Développer l’offre agro-touristique sur le territoire

Mettre sur pied un comité de développement du concept et de l’offre de produits

Faire la recherche de contrats d’approvisionnement avec les épiceries

Développer un cahier de charges pour structurer la production

Entreprendre la recherche de financement et rédiger des demandes de subventions

Appuyer le développement du projet « Viandes de l’Est »

Appuyer le développement de projets concertés en lien avec les besoins du milieu

Exigences

Expérience pertinente dans le domaine de l’agroalimentaire

Expérience à travailler avec des comités de travail

Grand intérêt à travailler dans le domaine du développement économique communautaire

Expérience en gestion de projets

Connaissance des ordinateurs et des logiciels usuels (Word, Excel, PowerPoint, Outlook et autres)

Bilinguisme – excellente maîtrise du français et de l’anglais (écrit et parlé)

Capacité de travailler seul et/ou en équipe

Tact, diplomatie, sens de l’initiative, dynamisme

Capacité d’établir de bonnes relations interpersonnelles et de bonnes relations d’affaires

Lieu de travail : L’Orignal

Durée du contrat : 2 ans

Rémunération : 25,20 $ de l’heure à raison de 35 heures semaine

Les personnes intéressées à poser leur candidature sont invitées à faire parvenir par la poste ou par courriel, leur curriculum vitae accompagné d’une lettre de motivation avant le 13 mai 2011.

À l’attention de : RDÉE Ontario

176, rue Principale Est, Hawkesbury, Ontario K6A 1A5

Courriel : kchaumont@rdee-ont.ca

Les candidatures reçues seront traitées en toute confidentialité et dans le respect de l’équité en matière d’emploi.  Nous ne communiquerons qu’avec les personnes qui seront convoquées pour une entrevue.

Dans le journal La Nouvelle : Deuxième Symposium sur le transport rural.

Vous connaissez des jeunes diplômés postsecondaires âgés entre 18 et 35 ans qui aimeraient revenir dans la région de Stormont-Dundas-Glengarry?

Cette activité leur permettra de recevoir les outils de recherche d’emploi et de démarrage d’entreprise pour faciliter leur retour dans la région. Une activité de réseautage est prévue avec des employeurs et gens d’affaires de SDG.

Nous défrayons les frais de déplacement, d’hébergement et de repas.

Faites-vite!  Les places sont limitées!

Inscription obligatoire au www.placeauxjeunes-sdg.ca. Pour information, Emily au 613-527-1430 ou echolette@rdee-ont.ca.

Responsabilités

• Promouvoir le développement économique et l’employabilité au sein de la communauté francophone de l’Ontario;
• Participer à la production et à la mise en œuvre d’un plan d’action régional découlant du plan stratégique;
• Participer au travail d’équipe, aux activités des comités de travail ad hoc;
• Assurer une présence auprès des autres organismes de développement économique régionaux;
• Appuyer le travail d’élaboration et de mise en œuvre de projets durables de concert avec les structures existantes ;
• Travailler en étroite collaboration avec les partenaires économiques régionaux;
• Consolider le réseau et élaborer des partenariats durables;
• Appuyer la direction dans la région à titre de personne ressources pour l’organisme;
• Participer activement à l’identification des besoins et des attentes de la communauté en termes de  développement économique communautaire;
• Assurer le réseautage et la concertation continue des intervenants socio-économiques régionaux;
• Promouvoir la valeur ajoutée des francophones au développement économique de l’Ontario;
• Besoins fréquents de voyager dans le territoire immédiat, à Sudbury et Ottawa et parfois ailleurs au Canada.

Éléments physiques

• Longues périodes de lecture et de travail analytique, écriture, utilisation d’ordinateur;
• Participer à des réunions, autant en personne qu’au téléphone.

Aptitudes requises

• Capacité d’établir de bonnes relations inter personnelles et bonnes relations d’affaires;
• Tact, diplomatie, initiative, dynamisme;
• Capacité de gérer les priorités, impondérables et situations stressantes;
• Autonomie, fiabilité, sens des responsabilités, professionnalisme et discrétion;
• Capacité de travailler seul et/ou en équipe;
• Permis de conduire.

Exigences

• Un diplôme collégial ou universitaire dans un domaine pertinent;
• Expérience pertinente en développement économique communautaire ou dans un domaine relié;
• Connaissance des ordinateurs et des logiciels usuels (Word, Excel, PowerPoint, Outlook et autres);

Capacités linguistiques : excellente maîtrise du français (écrit et parlé), bonne maîtrise de l’anglais.

Lieu de travail : Flexible : Région du nord-est de l’Ontario (Timmins, Cochrane, Kirkland Lake, Temiskaming Shores, North Bay) selon le lieu de résidence du candidate ou de la candidate sélectionné(e).

Durée du contrat : un (1) an avec possibilité de prolongation.

Date d’entrée en fonction : Négociable.

Rémunération : selon l’expérience du candidat ou de la candidate et l’échelle salariale.

Pour obtenir plus de détails au sujet de cette offre d’emploi, visitez : www.rdee-ont.ca

Les personnes intéressées à poser leur candidature sont invitées à faire parvenir par télécopieur, par la poste ou par courriel, leur curriculum vitae accompagné d’une lettre de présentation avant 17 h le mercredi 20 avril 2011 à l’attention de :

Guy Robichaud, directeur régional, nord
RDÉE Ontario
531, av. Notre Dame, 2^e étage,
Sudbury (Ontario)  P3C 5L1
Tél. : 705-560-1121
Téléc. : 705-560-9699
Courriel : grobichaud@rdee-ont.ca

Les candidatures reçues seront traitées confidentiellement et dans le respect de l’équité en matière d’emploi.  Nous ne communiquerons qu’avec les personnes qui seront convoquées pour une entrevue.

Nous voulons informer nos partenaires que cette crise ne touche pas notre organisme. Le Réseau de développement économique et d’employabilité de l’Ontario (RDÉE Ontario) et le RDÉE Canada sont des entités distinctes avec des conseils d’administration séparés. Nous sommes un organisme sans but lucratif totalement indépendant. Notre financement provient en majeure partie de Ressources humaines et Développement des compétences Canada.

Le RDÉE Ontario favorise le développement économique et la création d’emplois afin d’assurer la vitalité et la pérennité des communautés francophones de l’Ontario. Le RDÉE Ontario est membre du réseau national RDÉE Canada.

Dans le journal La Nouvelle : Opération charme pour les jeunes de SDG

Dans le Cornwall Free News : Official launch of the Place aux jeunes Ontario-SDG activities.

Dans l’Hebdo Mékinac Des Chenaux : Favoriser la migration des jeunes en région.

Alexandria (Ontario), le 1^er avril 2011 – Le Réseau de développement économique et d’employabilité de l’Ontario (RDÉE Ontario) a fait le dévoilement aujourd’hui des activités qu’entreprendra Place aux jeunes Ontario-SDG au cours de la prochaine année.

Grâce à une contribution financière de 64 200$ de la Fondation Trillium de l’Ontario échelonnée sur deux années et à une entente avec le Secrétariat aux affaires intergouvernementales canadiennes, Place aux jeunes Ontario-SDG organise présentement son premier séjour exploratoire les 13, 14 et 15 mai prochains. Ce séjour permettra aux jeunes diplômés postsecondaires et aux futurs entrepreneurs de découvrir (ou redécouvrir) la région de SDG, de développer leur réseau de contacts et d’y planifier leur établissement.

Le volet Ados de Place aux jeunes Ontario-SDG présentera des activités dynamiques qui cibleront les étudiants des écoles secondaires francophones de SDG. Ces activités ont pour but de développer chez les jeunes un sentiment d’appartenance à leur région d’origine. À cet effet, les jeunes pourront imaginer leur avenir dans la région par leur participation à des activités de sensibilisation et des concours.

« L’appui des nombreux partenaires régionaux et provinciaux en employabilité, en développement économique et du domaine scolaire nous permettrons de développer une stratégie adaptée pour faciliter l’établissement de jeunes diplômés francophones dans la région de SDG. À long terme, le projet vise à favoriser la régionalisation des jeunes dans nos collectivités rurales. La participation de la collectivité est la plus grande force qui permettra de développer ce projet holistique visant le retour en région de notre jeunesse francophone » mentionne Martine Plourde, directrice régionale du RDÉE Ontario.

Le RDÉE Ontario favorise le développement économique et la création d’emplois afin d’assurer la vitalité et la pérennité des communautés francophones de l’Ontario. Le RDÉE Ontario est membre du réseau national RDÉE Canada.

La Fondation Trillium de l’Ontario, organisme du gouvernement de l’Ontario, favorise l’épanouissement et la vitalité des communautés de la province.  La FTO investit dans des initiatives communautaires qui renforcent les capacités du secteur bénévole. Pour de plus amples renseignements, consultez le site web de la FTO à l’adresse www.trilliumfoundation.org.

Thanks to a $64,200 financial contribution from the Ontario Trillium Foundation over the course of 2 years, and an agreement with the Canadian Intergovernmental Affairs Secretariat, Place aux jeunes Ontario-SDG is currently organizing their first Discovery Days on May 13^th, 14^th and 15^th, 2011. This weekend excursion will allow post-secondary graduates and future entrepreneurs to discover (or re-discover) the SDG region, to develop their network and to plan their establishment.

Place aux jeunes Ontario-SDG will also offer activities in the SDG francophone high schools, such as contests and activities to discover what the region has to offer. The activities will awaken youth and strengthen their sense of belonging to the Francophone culture. Young high school students will participate in various dynamic activities.

“The support of many regional and provincial partners in economic development, employability and education will allow us to develop a strategy to facilitate the establishment of French-speaking graduates in SDG. In the long run, the project aims at supporting the regionalization of young professionals in our region. Community participation is key in developing a holistic approach to address the growing trend or rural-urban migration of youth and encourage their return to region,” mentions Martine Plourde, Regional Director of RDÉE Ontario.

RDÉE Ontario promotes economic development and employability to ensure the vitality and sustainability of Francophone communities in Ontario.

A leading grant maker in Canada, the Ontario Trillium Foundation strengthens the capacity of the voluntary sector through investments in community-based initiatives. An agency of the Government of Ontario, OTF builds healthy and vibrant communities. www.trilliumfoundation.org

Ottawa (Ontario), le 26 janvier 2011 – Après cinq années sur le chemin Navan à Ottawa, la direction générale du RDÉE Ontario déménage au Taylor Creek Business Park. Se rapprochant des entrepreneurs, le bureau sera dans l’édifice du Enterprise Corporate Center.

La direction générale était locataire d’un édifice appartenant au Rendez-vous des aînés francophones d’Ottawa. Nous voulons leur dire merci. La direction régionale de l’Est garde son bureau à cet endroit.

Les coordonnées de la direction générale sont maintenant les suivantes :
880, Taylor Creek Drive, Ottawa (Ontario)  K1C 1T1
Téléphone : 613-590-2493  Télécopie : 613-590-2494
Visitez cette page pour plus de détails : http://rdee-ont.ca/index.php/equipe-2/dg/

Le RDÉE Ontario favorise le développement économique et la création d’emplois afin d’assurer la vitalité et la pérennité des communautés francophones de l’Ontario. Le RDÉE Ontario est membre du réseau national RDÉE Canada.

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Source :
Roch Archambault, directeur des communications, RDÉE Ontario
communications@rdee-ont.ca, tél. 613-590-2493

Venez célébrer la diversité culturelle du Canada durant le Mois de l’Histoire des Noirs avec une programmation riche comprenant plusieurs artistes immigrants de divers horizons du monde. Des rythmes multiples à découvrir, des expositions, du théâtre et bien d’autres surprises qui font partie du cru de l’édition 2011 du festival.

• Créer des partenariats stratégiques
• Accéder aux programmes de financement disponibles
• Discuter avec les bailleurs de fonds et les fournisseurs de services
• Favoriser le développement de votre communauté

 

Pour plus d’information : visitez le site Web du Comté de Renfrew.

Quoi ?
Une journée d’exploration et de planification pour donner à votre communauté une vision collective et des moyens pour appuyer son développement

Pour qui ?
Pour les jeunes et moins jeunes du Comté de Renfrew

Pourquoi ?
Pour réfléchir à la question suivante :
Que devons-nous faire ensemble pour assurer une communauté francophone dynamique et unie dans le Comté de Renfrew ?

Quand ? Jeudi 27 Janvier 2011 de 8 h 30 à 16 h 00

Quoi faire ? Vous inscrire au plus vite ! Formulaire (fichier Word)

Où ? Salle Ste-Croix, 500 rue Isabella, Pembroke

auprès de Lyne Leroux :
par téléphone au 613-834-1300 poste 227
par télécopieur au 613-834-1346
par courriel à lleroux@rdee-ont.ca

The Green Beaver Company développe et fait la mise en marché de produits de soins personnels naturels. L’entreprise de Hawkesbury, qui s’est incorporée en 2002, vise des produits sains et respectueux de l’environnement.

Vous pouvez télécharger ce vidéo en format iPod, iPhone ou QuickTime (68,6MB)

Dans ce numéro :

• Leadership et engagement communautaire
• La recette du succès pour Éco-Huronie
• Festival de la francophonie du Centre culturel Frontenac de Kingston
• Intégration et insertion économique des hommes immigrants
• Projets agricoles à Niagara et à Windsor
• Une lancée en immigration!
• Un succès phénoménal pour la première édition de la Foire gourmande Outaouais Est ontarien
• Festival d’été Franco-Caribéen de Toronto avec le Fkzo
• Forum sur le développement des produits et des marchés pour les entreprises sociales et coopératives de l’Est de l’Ontario
• Franco-fiers inspire le changement à Sault-Sainte-Marie
• Le renforcement des capacités des membres du Consortium Haïti-Afrique
• Les résidants de Greenstone osent rêver!
• C’est parti pour la Table sectorielle des femmes : une première à Toronto
• Place aux jeunes en région : une initiative vibrante!
• L’industrie du tourisme
• Un répertoire de services en français pour la région de Stormont-Dundas-Glengarry
• On se prend en main à North Bay
• La Franco-foire s’offre une cure de rajeunissement
• Festival Créole à Welland
• Une reconnaissance bien méritée!
• Recherchés : cadres supérieurs
• Le lien entre diversité culturelle et santé des entreprises

Balestra est une entreprise indépendante de production télévisuelle et nouveaux médias bien établie. Balestra crée des produits intelligents, captivants et inspirants, principalement pour les jeunes de 7 à 18 ans. Balestra se spécialise dans trois grands secteurs : le sport, la spiritualité et la carrière.

Vous pouvez télécharger ce vidéo en format iPod, iPhone ou QuickTime (63,4MB)

Comme à chaque deux ans, l’événement fête les entrepreneurs francophones de l’Ontario. Nous présentons toujours une soirée inoubliable. Cette année… plusieurs surprises!

Allez-vous venir?

Nous vous invitons à visiter le nouveau site Web du RDÉE Ontario au www.rdee-ont.ca.

Le RDÉE Ontario favorise le développement économique et la création d’emplois afin d’assurer la vitalité et la pérennité des communautés francophones de l’Ontario. Le RDÉE Ontario est membre du réseau national RDÉE Canada.

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Source :
Roch Archambault, directeur des communications, RDÉE Ontario
communications@rdee-ont.ca, tél. 613-834-1300 poste 224

WWW.RDEE-ONT.CA

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Place aux jeunes en Ontario veut attirer les jeunes à s’installer dans SDG.

Plus de 3000 candidats ont visité les kiosques durant les quatre jours de foire des 16, 17, 18 et 20 novembre dernier. Les diplômés internationaux provenaient de domaines aussi divers que l’informatique, les technologies de l’information, l’ingénierie, la santé, le marketing, la vente et l’enseignement. De nombreux artistes et entrepreneurs étaient présents.

La délégation du RDÉE Ontario a quant à elle effectué des rencontres en tête à tête avec plus de 1200 visiteurs et reçu plus de 250 curriculum vitae, dont plus d’une centaine étaient révisés et adaptés au format canadien. Le RDÉE Ontario a aussi effectué le recrutement d’ingénieurs qualifiés pour la société Pratt and Withney Canada, d’informaticiens de l’architecture technologique et d’un analyste sénior des systèmes SAP pour la société RIM et de professeurs de langue pour l’École de l’ESTRIE.

Destination Canada était aussi un cadre d’invitation comme en témoigne Nicole Sauvé, directrice générale du RDÉE Ontario : « À travers les conférences et visites des nombreux kiosques représentant différentes provinces, les participants au forum ont eu l’opportunité de découvrir la pluralité du Canada. Ils ont également pu s’informer sur les possibilités de s’y établir et poursuivre une carrière professionnelle ».

Destination Canada est un événement de promotion et de recrutement organisé par l’Ambassade du Canada en France avec le soutien de Citoyenneté et Immigration Canada, de l’Ambassade du Canada en Belgique et en partenariat avec les services publics de l’emploi et de la mobilité internationale Pôle emploi international en France, le FOREM,  BIJOB/ACTIRIS et le VDAB en Belgique.

Le RDÉE Ontario favorise le développement économique et la création d’emplois afin d’assurer la vitalité et la pérennité des communautés francophones de l’Ontario. Le RDÉE Ontario est membre du réseau national RDÉE Canada.

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Source :
Roch Archambault, directeur des communications, RDÉE Ontario
style= »text-decoration: underline; »>communications@rdee-ont.ca, tél. 613-834-1300 poste 224

Renseignements :
Nicole Sauvé, directrice générale, RDÉE Ontario
nsauve@rdee-ont.ca, tél. 613-834-1300 poste 221

De nombreux partenaires se sont regroupés pour réaliser cet événement. L’animateur de cette journée, Yves Doyon, a une connaissance approfondie de l’approche Forum ouvert, de la planification et de l’animation et saura vous guider dans cette démarche créative. Le Forum ouvert est une approche novatrice et participative. Tous les sujets qui vous tiennent à cœur pourront être abordés.

Commencez à penser aux questions que vous soulèverez et pour lesquelles vous voulez découvrir des solutions et des stratégies. Songez à des exemples de possibilités ou de réussites dont vous pourriez discuter en petits groupes.

La méthode de travail utilisée permettra de :

• Dresser l’ordre du jour sur place à partir des questions qui VOUS intéressent
• Faire équipe avec d’autres gens qui ont à cœur les mêmes sujets
• Mettre à contribution les expériences et connaissances de tous dans un climat de créativité, de respect et de responsabilité
• Énoncer et développer des idées, établir des priorités et planifier leur mise en œuvre

Pour participer à cet événement GRATUIT, merci de nous renvoyer au plus vite le formulaire d’inscription.

Forum ouvert de Renfrew – Formulaire d’inscription

Forum ouvert de Renfrew – Détails et partenaires