<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?>
<?xml-stylesheet type="text/xsl" media="screen" href="/~d/styles/rss2full.xsl"?><?xml-stylesheet type="text/css" media="screen" href="http://feeds.feedburner.com/~d/styles/itemcontent.css"?><rss xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/" xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/" xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom" xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/" xmlns:feedburner="http://rssnamespace.org/feedburner/ext/1.0" version="2.0">
<channel>
	<title>Comments for Recruitment, social media en andere online trends</title>
	
	<link>http://www.hrlog.nl</link>
	<description>volgens Michel Rijnders</description>
	<lastBuildDate>Fri, 27 Aug 2010 13:43:22 +0000</lastBuildDate>
	<sy:updatePeriod>hourly</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>1</sy:updateFrequency>
	<generator>http://wordpress.org/?v=3.0.1</generator>
	<atom10:link xmlns:atom10="http://www.w3.org/2005/Atom" rel="self" type="application/rss+xml" href="http://feeds.feedburner.com/reactieshrlog" /><feedburner:info uri="reactieshrlog" /><atom10:link xmlns:atom10="http://www.w3.org/2005/Atom" rel="hub" href="http://pubsubhubbub.appspot.com/" /><item>
		<title>Comment on Mobiel Recruitment voor werkgevers? Niet met iPhone of Android apps. by Mireille</title>
		<link>http://feedproxy.google.com/~r/reactieshrlog/~3/A2mH49kQgoA/</link>
		<dc:creator>Mireille</dc:creator>
		<pubDate>Fri, 27 Aug 2010 13:43:22 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://www.hrlog.nl/?p=3274#comment-69476</guid>
		<description>Voor het tweede kwartaal dit jaar zagen we een groei van 36% van mobiel gebruik op Indeed.nl - Meer kan ik op dit moment niet kwijt "en plein public" maar je staat vrij me te e-mailen ;)</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Voor het tweede kwartaal dit jaar zagen we een groei van 36% van mobiel gebruik op Indeed.nl &#8211; Meer kan ik op dit moment niet kwijt &#8220;en plein public&#8221; maar je staat vrij me te e-mailen <img src='http://www.hrlog.nl/wp-includes/images/smilies/icon_wink.gif' alt=';)' class='wp-smiley' /> </p>
]]></content:encoded>
	<feedburner:origLink>http://www.hrlog.nl/2010/08/24/mobiel-recruitment-voor-werkgevers-niet-met-iphone-of-android-apps/comment-page-1/#comment-69476</feedburner:origLink></item>
	<item>
		<title>Comment on Beste @MarcDrees, by <img src="http://www.hrlog.nl/wp-content/plugins/rpx/images/google.png" /> Michel Rijnders</title>
		<link>http://feedproxy.google.com/~r/reactieshrlog/~3/TWTpFx5GHxc/</link>
		<dc:creator><img src="http://www.hrlog.nl/wp-content/plugins/rpx/images/google.png" /> Michel Rijnders</dc:creator>
		<pubDate>Fri, 27 Aug 2010 04:26:22 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://www.hrlog.nl/?p=3297#comment-69475</guid>
		<description>Volgens mij is er met beide niets mis. Jobbrokers begint geen generieke vertical. Voor adverteerders bieden ze verschillende kanalen aan om het bereik van een vacature te vergroten zo ook via de eigen vacaturebank (de 'vertical') en mail (mailsyner). Via mailsyner worden de vacatures verstuurd en werkzoekenden zullen is gewoon op de website van de werkgever solliciteren. Er is als het goed is dus geen sprake van 'het scoren van CV's/profielen' buiten de opbouw van een mailbestand.</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Volgens mij is er met beide niets mis. Jobbrokers begint geen generieke vertical. Voor adverteerders bieden ze verschillende kanalen aan om het bereik van een vacature te vergroten zo ook via de eigen vacaturebank (de &#8216;vertical&#8217;) en mail (mailsyner). Via mailsyner worden de vacatures verstuurd en werkzoekenden zullen is gewoon op de website van de werkgever solliciteren. Er is als het goed is dus geen sprake van &#8216;het scoren van CV&#8217;s/profielen&#8217; buiten de opbouw van een mailbestand.</p>
]]></content:encoded>
	<feedburner:origLink>http://www.hrlog.nl/2010/08/25/beste-marcdrees/comment-page-1/#comment-69475</feedburner:origLink></item>
	<item>
		<title>Comment on Beste @MarcDrees, by Wim</title>
		<link>http://feedproxy.google.com/~r/reactieshrlog/~3/Ch8zWwosdvE/</link>
		<dc:creator>Wim</dc:creator>
		<pubDate>Fri, 27 Aug 2010 02:31:33 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://www.hrlog.nl/?p=3297#comment-69474</guid>
		<description>Naast het feit dat jobbrokers een vertical heeft zijn ze ook bezig om cv's/profielen te scoren via een ander site: http://mailsyner.com. 

Snap niet zo goed wat de bedoeling hiermee is maar krijg nou niet echt een heel positief gevoel bij jobbrokers met dit soort acties......

Graven ze niet langszaam hun eigen graf door dit soort zijstappen te maken of zit ik er naast?</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Naast het feit dat jobbrokers een vertical heeft zijn ze ook bezig om cv&#8217;s/profielen te scoren via een ander site: <a href="http://mailsyner.com" rel="nofollow">http://mailsyner.com</a>. </p>
<p>Snap niet zo goed wat de bedoeling hiermee is maar krijg nou niet echt een heel positief gevoel bij jobbrokers met dit soort acties&#8230;&#8230;</p>
<p>Graven ze niet langszaam hun eigen graf door dit soort zijstappen te maken of zit ik er naast?</p>
]]></content:encoded>
	<feedburner:origLink>http://www.hrlog.nl/2010/08/25/beste-marcdrees/comment-page-1/#comment-69474</feedburner:origLink></item>
	<item>
		<title>Comment on Mobiel Recruitment voor werkgevers? Niet met iPhone of Android apps. by Michel Rijnders</title>
		<link>http://feedproxy.google.com/~r/reactieshrlog/~3/X2YhYIeeCoM/</link>
		<dc:creator>Michel Rijnders</dc:creator>
		<pubDate>Thu, 26 Aug 2010 20:33:24 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://www.hrlog.nl/?p=3274#comment-69473</guid>
		<description>Hoi Mireille,

Mooie gegevens! Dat sluit goed aan bij mijn idee dat jullie als vertical daar een goed startpunt voor kunnen bieden. Kun je meer gegevens delen? Wat voor bezoekersaantallen moeten we inmiddels aan denken algemeen, op de mobiele website en via de iPhone app?</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Hoi Mireille,</p>
<p>Mooie gegevens! Dat sluit goed aan bij mijn idee dat jullie als vertical daar een goed startpunt voor kunnen bieden. Kun je meer gegevens delen? Wat voor bezoekersaantallen moeten we inmiddels aan denken algemeen, op de mobiele website en via de iPhone app?</p>
]]></content:encoded>
	<feedburner:origLink>http://www.hrlog.nl/2010/08/24/mobiel-recruitment-voor-werkgevers-niet-met-iphone-of-android-apps/comment-page-1/#comment-69473</feedburner:origLink></item>
	<item>
		<title>Comment on Beste @MarcDrees, by Michel Rijnders</title>
		<link>http://feedproxy.google.com/~r/reactieshrlog/~3/pETMqdIoFuI/</link>
		<dc:creator>Michel Rijnders</dc:creator>
		<pubDate>Thu, 26 Aug 2010 20:30:20 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://www.hrlog.nl/?p=3297#comment-69472</guid>
		<description>Welke vele anderen?</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Welke vele anderen?</p>
]]></content:encoded>
	<feedburner:origLink>http://www.hrlog.nl/2010/08/25/beste-marcdrees/comment-page-1/#comment-69472</feedburner:origLink></item>
	<item>
		<title>Comment on Mobiel Recruitment voor werkgevers? Niet met iPhone of Android apps. by Mireille</title>
		<link>http://feedproxy.google.com/~r/reactieshrlog/~3/xn9D-PbI9VE/</link>
		<dc:creator>Mireille</dc:creator>
		<pubDate>Thu, 26 Aug 2010 19:13:42 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://www.hrlog.nl/?p=3274#comment-69471</guid>
		<description>@rijnders
Ter indicatie, het webverkeer van werkzoekenden die onze site via hun mobieltje bezoeken is verviervoudigd sinds we de iPhone app hebben gelanceerd in februari (ja - we hebben ook een Nederlandse versie op: http://www.indeed.nl/m/) maar vertegenwoordigd nog maar een klein (groeiend) deel van al het verkeer.</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>@rijnders<br />
Ter indicatie, het webverkeer van werkzoekenden die onze site via hun mobieltje bezoeken is verviervoudigd sinds we de iPhone app hebben gelanceerd in februari (ja &#8211; we hebben ook een Nederlandse versie op: <a href="http://www.indeed.nl/m/)" rel="nofollow">http://www.indeed.nl/m/)</a> maar vertegenwoordigd nog maar een klein (groeiend) deel van al het verkeer.</p>
]]></content:encoded>
	<feedburner:origLink>http://www.hrlog.nl/2010/08/24/mobiel-recruitment-voor-werkgevers-niet-met-iphone-of-android-apps/comment-page-1/#comment-69471</feedburner:origLink></item>
	<item>
		<title>Comment on Beste @MarcDrees, by Marc Drees</title>
		<link>http://feedproxy.google.com/~r/reactieshrlog/~3/4SpnJqms0rE/</link>
		<dc:creator>Marc Drees</dc:creator>
		<pubDate>Thu, 26 Aug 2010 15:38:41 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://www.hrlog.nl/?p=3297#comment-69470</guid>
		<description>Hahaha!

Ik zeg: Go for it!</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Hahaha!</p>
<p>Ik zeg: Go for it!</p>
]]></content:encoded>
	<feedburner:origLink>http://www.hrlog.nl/2010/08/25/beste-marcdrees/comment-page-1/#comment-69470</feedburner:origLink></item>
	<item>
		<title>Comment on Beste @MarcDrees, by Jobbrokers en mijn adviseursschap | Vertical search engine | Recruitment Matters - Alles over online recruitment</title>
		<link>http://feedproxy.google.com/~r/reactieshrlog/~3/RTd22wdkfoc/</link>
		<dc:creator>Jobbrokers en mijn adviseursschap | Vertical search engine | Recruitment Matters - Alles over online recruitment</dc:creator>
		<pubDate>Thu, 26 Aug 2010 12:47:36 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://www.hrlog.nl/?p=3297#comment-69469</guid>
		<description>[...] tweet maar dat eerste veel te weinig doet) heb ik tot mijn schande moeten ontdekken dat de voor mij volstrekt verwerpelijke vertical search engines worden gebruikt door Jobbrokers, waar ik als adviseur aan verbonden ben. Of liever gezegd: was. Want ondertussen heb ik mijn [...]</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>[...] tweet maar dat eerste veel te weinig doet) heb ik tot mijn schande moeten ontdekken dat de voor mij volstrekt verwerpelijke vertical search engines worden gebruikt door Jobbrokers, waar ik als adviseur aan verbonden ben. Of liever gezegd: was. Want ondertussen heb ik mijn [...]</p>
]]></content:encoded>
	<feedburner:origLink>http://www.hrlog.nl/2010/08/25/beste-marcdrees/comment-page-1/#comment-69469</feedburner:origLink></item>
	<item>
		<title>Comment on Beste @MarcDrees, by <img src="http://www.hrlog.nl/wp-content/plugins/rpx/images/google.png" /> Michel Rijnders</title>
		<link>http://feedproxy.google.com/~r/reactieshrlog/~3/sy9VXIXXG4M/</link>
		<dc:creator><img src="http://www.hrlog.nl/wp-content/plugins/rpx/images/google.png" /> Michel Rijnders</dc:creator>
		<pubDate>Thu, 26 Aug 2010 12:03:05 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://www.hrlog.nl/?p=3297#comment-69468</guid>
		<description>@MarcDrees

Goed gehandeld voor een situatie waarin jij niet wilt verkeren en per ongeluk toch verkeerde. Dan kunnen we terug naar discussie over de verticals. Misschien weet ik je straks toch nog te overtuigen en zie je dat je prima in de rol als adviseur bij Jobbrokers kan functioneren.</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>@MarcDrees</p>
<p>Goed gehandeld voor een situatie waarin jij niet wilt verkeren en per ongeluk toch verkeerde. Dan kunnen we terug naar discussie over de verticals. Misschien weet ik je straks toch nog te overtuigen en zie je dat je prima in de rol als adviseur bij Jobbrokers kan functioneren.</p>
]]></content:encoded>
	<feedburner:origLink>http://www.hrlog.nl/2010/08/25/beste-marcdrees/comment-page-1/#comment-69468</feedburner:origLink></item>
	<item>
		<title>Comment on Beste @MarcDrees, by Bas van de Haterd</title>
		<link>http://feedproxy.google.com/~r/reactieshrlog/~3/XdHIAsR0wd0/</link>
		<dc:creator>Bas van de Haterd</dc:creator>
		<pubDate>Thu, 26 Aug 2010 10:08:58 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://www.hrlog.nl/?p=3297#comment-69467</guid>
		<description>Respect voor het consequent handelen, daar kunnen vele anderen in deze branche een voorbeeld aan nemen.</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Respect voor het consequent handelen, daar kunnen vele anderen in deze branche een voorbeeld aan nemen.</p>
]]></content:encoded>
	<feedburner:origLink>http://www.hrlog.nl/2010/08/25/beste-marcdrees/comment-page-1/#comment-69467</feedburner:origLink></item>
</channel>
</rss><!-- Dynamic page generated in 0.387 seconds. --><!-- Cached page generated by WP-Super-Cache on 2010-09-06 07:25:01 -->
