<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?>
<?xml-stylesheet type="text/xsl" media="screen" href="/~d/styles/rss2full.xsl"?><?xml-stylesheet type="text/css" media="screen" href="http://feeds.feedburner.com/~d/styles/itemcontent.css"?><rss xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/" xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/" xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom" xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/" xmlns:feedburner="http://rssnamespace.org/feedburner/ext/1.0" version="2.0">
<channel>
	<title>Comments for Recruitment, social media en andere online trends</title>
	
	<link>http://www.hrlog.nl</link>
	<description>volgens Michel Rijnders</description>
	<lastBuildDate>Thu, 22 Jul 2010 10:42:14 +0000</lastBuildDate>
	<sy:updatePeriod>hourly</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>1</sy:updateFrequency>
	<generator>http://wordpress.org/?v=3.0</generator>
	<atom10:link xmlns:atom10="http://www.w3.org/2005/Atom" rel="self" type="application/rss+xml" href="http://feeds.feedburner.com/reactieshrlog" /><feedburner:info uri="reactieshrlog" /><atom10:link xmlns:atom10="http://www.w3.org/2005/Atom" rel="hub" href="http://pubsubhubbub.appspot.com/" /><item>
		<title>Comment on Verticals nemen top 10 populairste banensites in by AGO onderschat belang search engines voor werk | Search engine optimalisatie (SEO) | Recruitment Matters - Alles over online recruitment</title>
		<link>http://feedproxy.google.com/~r/reactieshrlog/~3/i_pPF01RsNg/</link>
		<dc:creator>AGO onderschat belang search engines voor werk | Search engine optimalisatie (SEO) | Recruitment Matters - Alles over online recruitment</dc:creator>
		<pubDate>Thu, 22 Jul 2010 10:42:14 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://www.hrlog.nl/?p=3188#comment-69403</guid>
		<description>[...] lijkt weer lijstjestijd te zijn; na de publicatie op HRlog van de grootste banensites in Nederland van enkele dagen geleden komt Intelligence Group vandaag met haar top 10 van banensites. En dat is [...]</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>[...] lijkt weer lijstjestijd te zijn; na de publicatie op HRlog van de grootste banensites in Nederland van enkele dagen geleden komt Intelligence Group vandaag met haar top 10 van banensites. En dat is [...]</p>
]]></content:encoded>
	<feedburner:origLink>http://www.hrlog.nl/2010/07/18/verticals-nemen-top-10-populairste-banensites-in/comment-page-1/#comment-69403</feedburner:origLink></item>
	<item>
		<title>Comment on Verticals nemen top 10 populairste banensites in by Webmaster</title>
		<link>http://feedproxy.google.com/~r/reactieshrlog/~3/n3qaEctffeE/</link>
		<dc:creator>Webmaster</dc:creator>
		<pubDate>Thu, 22 Jul 2010 10:11:44 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://www.hrlog.nl/?p=3188#comment-69402</guid>
		<description>Beste,

Hoe verhoudt Alexa zich tot Compete.com inzake valideerbare metrix?

Zie bijvoorbeeld

&lt;a href="http://siteanalytics.compete.com/megajobs.nl+careerbuilder.nl+nationalevacaturebank.nl/" rel="nofollow"&gt; Compte&lt;/a&gt;</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Beste,</p>
<p>Hoe verhoudt Alexa zich tot Compete.com inzake valideerbare metrix?</p>
<p>Zie bijvoorbeeld</p>
<p><a href="http://siteanalytics.compete.com/megajobs.nl+careerbuilder.nl+nationalevacaturebank.nl/" rel="nofollow"> Compte</a></p>
]]></content:encoded>
	<feedburner:origLink>http://www.hrlog.nl/2010/07/18/verticals-nemen-top-10-populairste-banensites-in/comment-page-1/#comment-69402</feedburner:origLink></item>
	<item>
		<title>Comment on 5 basisvereisten voor vindbaarheid van de recruitmentsite en vacatures by Michel Rijnders</title>
		<link>http://feedproxy.google.com/~r/reactieshrlog/~3/aKG2NqLpIn0/</link>
		<dc:creator>Michel Rijnders</dc:creator>
		<pubDate>Wed, 21 Jul 2010 14:38:32 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://www.hrlog.nl/?p=3198#comment-69399</guid>
		<description>En dat is nu net de valkuil. Dat het voor 'ons' niets nieuws is betekent helaas nog steeds dat het voor een groot deel wel nieuws is. Dit gaat nog te vaak fout en ik zie nu ook direct weer hoeveel mensen deze basisvereisten handig vinden of voor het eerst zien.</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>En dat is nu net de valkuil. Dat het voor &#8216;ons&#8217; niets nieuws is betekent helaas nog steeds dat het voor een groot deel wel nieuws is. Dit gaat nog te vaak fout en ik zie nu ook direct weer hoeveel mensen deze basisvereisten handig vinden of voor het eerst zien.</p>
]]></content:encoded>
	<feedburner:origLink>http://www.hrlog.nl/2010/07/20/5-basisvereisten-voor-vindbaarheid-van-de-recruitmentsite-en-vacatures/comment-page-1/#comment-69399</feedburner:origLink></item>
	<item>
		<title>Comment on 5 basisvereisten voor vindbaarheid van de recruitmentsite en vacatures by sander</title>
		<link>http://feedproxy.google.com/~r/reactieshrlog/~3/-hx4liBTFbM/</link>
		<dc:creator>sander</dc:creator>
		<pubDate>Wed, 21 Jul 2010 14:00:48 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://www.hrlog.nl/?p=3198#comment-69398</guid>
		<description>Zoals je zelf in de koptitel al aangeeft zijn dit basis vereisten. De laatste jaren is hier al veel over geschreven. Helaas dus niks nieuws....</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Zoals je zelf in de koptitel al aangeeft zijn dit basis vereisten. De laatste jaren is hier al veel over geschreven. Helaas dus niks nieuws&#8230;.</p>
]]></content:encoded>
	<feedburner:origLink>http://www.hrlog.nl/2010/07/20/5-basisvereisten-voor-vindbaarheid-van-de-recruitmentsite-en-vacatures/comment-page-1/#comment-69398</feedburner:origLink></item>
	<item>
		<title>Comment on 5 basisvereisten voor vindbaarheid van de recruitmentsite en vacatures by Jordy van Gent</title>
		<link>http://feedproxy.google.com/~r/reactieshrlog/~3/u_TKeum53OY/</link>
		<dc:creator>Jordy van Gent</dc:creator>
		<pubDate>Tue, 20 Jul 2010 20:27:06 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://www.hrlog.nl/?p=3198#comment-69397</guid>
		<description>Handige lijst waarmee een goede basis wordt gelegd voor een goed of veel betere vindbare website.</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Handige lijst waarmee een goede basis wordt gelegd voor een goed of veel betere vindbare website.</p>
]]></content:encoded>
	<feedburner:origLink>http://www.hrlog.nl/2010/07/20/5-basisvereisten-voor-vindbaarheid-van-de-recruitmentsite-en-vacatures/comment-page-1/#comment-69397</feedburner:origLink></item>
	<item>
		<title>Comment on Februari: 25 miljoen zoekopdrachten naar vacatures met Google by 5 basisvereisten voor vindbaarheid van de recruitmentsite en vacatures - Recruitment volgens Michel Rijnders</title>
		<link>http://feedproxy.google.com/~r/reactieshrlog/~3/m2gvXKcI-xY/</link>
		<dc:creator>5 basisvereisten voor vindbaarheid van de recruitmentsite en vacatures - Recruitment volgens Michel Rijnders</dc:creator>
		<pubDate>Tue, 20 Jul 2010 19:22:09 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://www.hrlog.nl/?p=3064#comment-69395</guid>
		<description>[...] content) totaal onvindbaar zijn vanuit zoekmachines. En dat is zonde, want er zijn maandelijks vele miljoenen zoekopdrachten naar vacatures en iedere website kan onder de aandacht komen van deze werkzoekenden. Maar dan moeten de [...]</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>[...] content) totaal onvindbaar zijn vanuit zoekmachines. En dat is zonde, want er zijn maandelijks vele miljoenen zoekopdrachten naar vacatures en iedere website kan onder de aandacht komen van deze werkzoekenden. Maar dan moeten de [...]</p>
]]></content:encoded>
	<feedburner:origLink>http://www.hrlog.nl/2010/03/13/februari-25-miljoen-zoekopdrachten-naar-vacatures-met-google/comment-page-1/#comment-69395</feedburner:origLink></item>
	<item>
		<title>Comment on Zelf een augmented reality Layer maken by Koen Droste</title>
		<link>http://feedproxy.google.com/~r/reactieshrlog/~3/W7drZM6njGI/</link>
		<dc:creator>Koen Droste</dc:creator>
		<pubDate>Mon, 19 Jul 2010 12:46:31 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://www.hrlog.nl/?p=3180#comment-69393</guid>
		<description>Dank voor de verbetering. 

Onze nieuwe Layar gaat zich veel meer richten op een beleving: niet alleen informatie over het bedrijf, maar een interactieve kennismaking met behulp van augmented reality technieken. Dankzij een samenwerking met TABworldmedia, een preferred partner van Layar, kunnen we hierbij gebruik maken van de nieuwste technieken die Layar later dit jaar zal gaan lanceren. Ook zal er o.a. een viral component in zitten, integratie met social media en werken-bij-site, en mogelijkheden voor aansluiting bij bestaande arbeidsmarktcommunicatie-campagnes. Gezien het succes van onze huidige Layar (40.000+ bezoekers alleen al in de maand na de lancering) hebben we hoge verwachtingen van deze "Companyspot Layar 2.0".

De basisversie blijft gratis. Voor de geavanceerde mogelijkheden is er een premium versie. Enkele Nederlandse topwerkgevers gaan mee in deze lancering, hierover maken we binnenkort meer bekend.</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Dank voor de verbetering. </p>
<p>Onze nieuwe Layar gaat zich veel meer richten op een beleving: niet alleen informatie over het bedrijf, maar een interactieve kennismaking met behulp van augmented reality technieken. Dankzij een samenwerking met TABworldmedia, een preferred partner van Layar, kunnen we hierbij gebruik maken van de nieuwste technieken die Layar later dit jaar zal gaan lanceren. Ook zal er o.a. een viral component in zitten, integratie met social media en werken-bij-site, en mogelijkheden voor aansluiting bij bestaande arbeidsmarktcommunicatie-campagnes. Gezien het succes van onze huidige Layar (40.000+ bezoekers alleen al in de maand na de lancering) hebben we hoge verwachtingen van deze &#8220;Companyspot Layar 2.0&#8243;.</p>
<p>De basisversie blijft gratis. Voor de geavanceerde mogelijkheden is er een premium versie. Enkele Nederlandse topwerkgevers gaan mee in deze lancering, hierover maken we binnenkort meer bekend.</p>
]]></content:encoded>
	<feedburner:origLink>http://www.hrlog.nl/2010/07/17/zelf-een-augmented-reality-layer-maken/comment-page-1/#comment-69393</feedburner:origLink></item>
	<item>
		<title>Comment on Zelf een augmented reality Layer maken by Michel Rijnders</title>
		<link>http://feedproxy.google.com/~r/reactieshrlog/~3/-C1wMbcGRiI/</link>
		<dc:creator>Michel Rijnders</dc:creator>
		<pubDate>Mon, 19 Jul 2010 11:38:20 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://www.hrlog.nl/?p=3180#comment-69392</guid>
		<description>Dank Koen! Ik heb "betaalde" weggehaald. Kun je al een tipje van de sluier oplichten van de nieuwe ontwikkelingen van de Companyspot Layar?</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Dank Koen! Ik heb &#8220;betaalde&#8221; weggehaald. Kun je al een tipje van de sluier oplichten van de nieuwe ontwikkelingen van de Companyspot Layar?</p>
]]></content:encoded>
	<feedburner:origLink>http://www.hrlog.nl/2010/07/17/zelf-een-augmented-reality-layer-maken/comment-page-1/#comment-69392</feedburner:origLink></item>
	<item>
		<title>Comment on Zelf een augmented reality Layer maken by Koen Droste</title>
		<link>http://feedproxy.google.com/~r/reactieshrlog/~3/fPDCW77foro/</link>
		<dc:creator>Koen Droste</dc:creator>
		<pubDate>Mon, 19 Jul 2010 11:30:10 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://www.hrlog.nl/?p=3180#comment-69391</guid>
		<description>Kleine verbetering op je artikel: Companyspot.nl is geen betaalde dienst maar juist een open platform. Iedereen kan gratis bij ons een bedrijfsprofiel aanmaken (welke ook wordt opgenomen in de Companyspot Layar), en iedereen kan gratis de basisinformatie uit onze bedrijfsprofielen importeren via onze widget. Alleen bedrijven die extra exposure willen via een premium profiel betalen daarvoor. Je artikel doet mij wel realiseren dat we dit nog wat duidelijker moeten communiceren:)

We zijn momenteel overigens bezig om de Companyspot Layar door te ontwikkelen naar een volgend niveau met allerlei nieuwe functionaliteiten.

Dat gezegd, Hoppala is inderdaad een geweldige tool! Precies wat de Augmented Reality wereld nodig had.

Groeten,

Koen</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Kleine verbetering op je artikel: Companyspot.nl is geen betaalde dienst maar juist een open platform. Iedereen kan gratis bij ons een bedrijfsprofiel aanmaken (welke ook wordt opgenomen in de Companyspot Layar), en iedereen kan gratis de basisinformatie uit onze bedrijfsprofielen importeren via onze widget. Alleen bedrijven die extra exposure willen via een premium profiel betalen daarvoor. Je artikel doet mij wel realiseren dat we dit nog wat duidelijker moeten communiceren:)</p>
<p>We zijn momenteel overigens bezig om de Companyspot Layar door te ontwikkelen naar een volgend niveau met allerlei nieuwe functionaliteiten.</p>
<p>Dat gezegd, Hoppala is inderdaad een geweldige tool! Precies wat de Augmented Reality wereld nodig had.</p>
<p>Groeten,</p>
<p>Koen</p>
]]></content:encoded>
	<feedburner:origLink>http://www.hrlog.nl/2010/07/17/zelf-een-augmented-reality-layer-maken/comment-page-1/#comment-69391</feedburner:origLink></item>
	<item>
		<title>Comment on De beste vacaturezoekers in Nederland (deel 1) by Verticals nemen top 10 populairste banensites in - Recruitment volgens Michel Rijnders</title>
		<link>http://feedproxy.google.com/~r/reactieshrlog/~3/mWNyOjQPApQ/</link>
		<dc:creator>Verticals nemen top 10 populairste banensites in - Recruitment volgens Michel Rijnders</dc:creator>
		<pubDate>Mon, 19 Jul 2010 08:24:30 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://www.hrlog.nl/?p=2577#comment-69390</guid>
		<description>[...] Ik zette toen mijn visie uiteen over hoe verticals zoals deze veel bereik kunnen halen en een bedreiging voor gevestigde betaalde vacaturesites kunnen gaan vormen. En een jaar later lijkt een deel van dit vermoeden al aardig waarheid te [...]</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>[...] Ik zette toen mijn visie uiteen over hoe verticals zoals deze veel bereik kunnen halen en een bedreiging voor gevestigde betaalde vacaturesites kunnen gaan vormen. En een jaar later lijkt een deel van dit vermoeden al aardig waarheid te [...]</p>
]]></content:encoded>
	<feedburner:origLink>http://www.hrlog.nl/2009/07/01/de-beste-vacaturezoekers-in-nederland-deel-1/comment-page-1/#comment-69390</feedburner:origLink></item>
</channel>
</rss><!-- Dynamic page generated in 0.249 seconds. --><!-- Cached page generated by WP-Super-Cache on 2010-07-22 13:27:06 -->
