Con el título de nuestra charla «La Creatividad en juego», estaremos junto a otros expositores como la Ps. Stella Cistola, integrantes del Banco Nación del «Programa Nación Emprende», el presidente de «Jóvenes Empresarios de Paraná», Waldemar González Oxarán y del Bioingeniero Santiago Romero Ayala.

Al finalizar la actividad estaremos en el stand de SNAPPY para seguir aprendiendo e intercambiando experiencias.

De manera muy clara Martín compara las diferentes disciplinas que se utilizan al momento de intervenir en una organización y realiza una descripción de cada una de ellas:

Mentoring: Es la más fácil de llevar a la práctica.

Training: Es una disciplina que teniendo los conocimientos y la metodología acerca del aprendizaje para adultos, el manejo de las dinámicas no es complejo de llevar a cabo.

Consultoria: Aconsejar que hacer desde el punto de vista del conocimiento y de la experiencia básicamente es una de la más simple.

Coaching:  Esta es el desafío más grande porque es la disciplina entre todas la que más formación necesita para empezar a ser efectiva, ya que para implementar agilidad es fundamental un cambio de minset. Es decir un cambio total de paradigma y hábitos de trabajo en los que la autoorganización es un principio básico.

No te pierdas el video completo en el que Martín nos dice como balancear las distintas disciplinas. Hacé click aquí.

Se realizó la segunda actividad del Taller Introductorio que forma parte del primer módulo de un PROGRAMA que consta de 5 módulos más; los que darán comienzo a mediados del mes de mayo.

El Taller fue FACILITADO GRÁFICAMENTE por Ximena Valente, a quien le agradecemos haber puesto a disposición sus competencias en este tema para hacer aún más dinámica la jornada.

Este Taller Introductorio es abierto al público y sin cargo los que se repetirán en diferentes lugares de la ciudad de Rosario. Luego podrás inscribirte a los módulos siguientes del PROGRAMA COMPLETO DE FORMACIÓN INTENSIVA DE COACHING.

Este PROGRAMA te permitirá conocer las distinciones ontológicas para alcanzar el máximo potencial de tus competencias pesonales y profesionales.

En breve te haremos llegar toda la información referida a esta actividad.

¡Muchas gracias a los que participaron de esta segunda actividad del primer módulo!

Este Taller Introductorio es abierto al público y sin cargo. Se harán 4 talleres introductorios más en diferentes lugares de la ciudad de Rosario. Luego podrás inscribirte a los módulos siguientes del PROGRAMA COMPLETO DE FORMACIÓN INTENSIVA DE COACHING.

Este PROGRAMA te permitirá conocer las distinciones ontológicas para alcanzar el máximo potencial de tus competencias pesonales y profesionales.

En breve te haremos llegar toda la información referida a esta actividad.

¡Muchas gracias a los que participaron del primer módulo!

Esta Organización No Gubernamental que tiene como misión SER la fuerza de jóvenes voluntarios empoderando a pares para construir una sociedad cada vez más inclusiva, democrática y promotora de derechos, fue fundada el 2 de mayo de 1995 y realiza numerosos proyectos en Rosario en diferentes instituciones educativas de la ciudad.

Agradezco a Florencia Nazzutti por la confianza y a Guadaupe Tinelli por su asistencia logística en la coordinación de tan productiva actividad.

Dirigido a estudiantes, profesionales, gerentes, mandos medios, dirigentes, dependientes y toda persona llamada a desarrollarse y gestionar de manera efectiva, en un mundo volatil, incierto, cambiante y ambiguo; se abordarán temas como:

Coaching Ontológico.
Neurotalento.
Programacion Neurolinguistica.
Análisis de la estructura de la personalidad.
Gestión del cambio para la innovacion.
Gestión ágil de proyectos.
Indagacion apreciativa.

Invitamos a ser parte de esta gran comunidad de Agilistas del mundo que quieren empoderar a las mujeres y hacer visibles sus expectativas.

Contactate a agilegirlschile@gmail.com y ing.andrea@hotmail.com

En los marcos de trabajo ágiles, las funciones que desempeñan los líderes de equipo son claramente definidos como de facilitadores o servidores de equipo; quienes ocupan ese rol, aportan imputs que permiten la interacción con conversaciones de la más alta calidad, sin determinar los contenidos, sino custodiando de manera empática la obtención de resultados y conclusiones operativas.

Ningún conflicto se manifiesta de inmediato. Sin embargo es posible avizorarlos porque aparecen de manera gradual y progresiva, y se pueden observar en la respiración, en algunos gestos y en el lenguaje utilizado. Las emociones a modo de ejemplo, se presentan como señales que nos permiten predecir el conflicto.

Las más frecuentes son los miedos, la frustración y sobre todo la intolerancia, muchas veces enancada en el enojo.
El ver peligrar la posibilidad de imponer mi idea o no poder entender la idea o la intención del otro, o creer que la propuesta que viene de otros miembros del equipo pueda llegar a perjudicarme o pensar que se desvaloriza mi contribución, son las manifestaciones más repetidas.
Al final del conversatorio, aquellos que se inscribieron y participaron de la sesión,  conocieron y experimentaron herramienta eficaz para identificar y saber ver de manera anticipada los conflictos que pueden surgir y lograr equipos de trabajo realmente autogestionados.

El martes 15 de agosto a las 18.00 horas se llevará a cabo en la Facultad de Ciencias Exactas, Ingeniería y Agrimensura de la Universidad Nacional de Rosario un taller de formación para Ingenieros, que deseen adoptar marcos innovadores para el desarrollo de productos y proyectos competitivos en un entorno cambiante.

La actividad estará a cargo de las Facilitadoras Ximena Valente Hervier y Marta Repupilli.

La Diplo tiene como objetivo desarrollar en los participantes las habilidades y competencias necesarias para lograr efectividad laboral a través de la transformación que propone el Coaching Ontológico, Constructivista y Sistémico, brindándoles a su vez herramientas y metodologías de esta profesión para que las puedan implementar en sus espacios de desarollo profesional.