tag:blogger.com,1999:blog-3551265874975171829Thu, 07 Jan 2010 21:25:17 +0000Nosso blog tem por objetivo reunir profissionais que atuem no segmento de Hospitalidade, sobretudo nas posições de Gestão de Pessoas. Seja em Turismo, Hotelaria, Gastronomia, Transportes, Eventos ou Lazer &amp; Recreação. Faça parte de nossas comunidades no Via6 e no Orkut! Sejam todos muito bem vindos!http://rhemhospitalidade.blogspot.com/aristidesfaria@rhemhospitalidade.com (Aristides Faria - Perfil)Blogger1404125aristidesfaria@rhemhospitalidade.comnoNosso blog tem por objetivo reunir profissionais que atuem no segmento de Hospitalidade, sobretudo nas posições de Gestão de Pessoas. Seja em Turismo, Hotelaria, Gastronomia, Transportes, Eventos ou Lazer &amp; Recreação. Faça parte de nossas comunidades tag:blogger.com,1999:blog-3551265874975171829.post-7618243490196068775Thu, 07 Jan 2010 21:13:00 +00002010-01-07T13:18:55.724-08:00travelhospitalidaderhemhospitalidadeTourismhospitalityEuropecentro europeuaristides faria<a onblur="try {parent.deselectBloggerImageGracefully();} catch(e) {}" href="http://4.bp.blogspot.com/_vhJDbjZLPXM/S0ZPk4hADEI/AAAAAAAAC-8/ODWu0w0ge1M/s1600-h/rhemhospitalidade+-+eurostar+europe+europa+TGV+TAV+trem+bala.jpg"><img style="float:left; margin:0 10px 10px 0;cursor:pointer; cursor:hand;width: 301px; height: 301px;" src="http://4.bp.blogspot.com/_vhJDbjZLPXM/S0ZPk4hADEI/AAAAAAAAC-8/ODWu0w0ge1M/s320/rhemhospitalidade+-+eurostar+europe+europa+TGV+TAV+trem+bala.jpg" border="0" alt=""id="BLOGGER_PHOTO_ID_5424110296279026754" /></a><br /><a href="http://www.valoronline.com.br/?online/geral/192/6038001/trem-da-eurostar-volta-a-parar-em-tunel-sob-o-canal-da-mancha">Trem da Eurostar volta a parar em túnel sob o Canal da Mancha</a>: "A <a href="http://www.eurostar.com/ ">Eurostar </a>voltou a enfrentar problemas hoje na ligação ferroviária entre o Reino Unido e o continente europeu, sob o Canal da Mancha.<br /><br />Um trem procedente de <span style="font-weight:bold;">Bruxelas </span>com destino a <span style="font-weight:bold;">Londres </span>ficou parado dentro do túnel durante duas horas e teve de ser rebocado até uma estação no sul da <span style="font-weight:bold;">Inglaterra</span>.<br /><br />Os passageiros foram transferidos para outra composição e chegaram com atraso de três horas a <span style="font-weight:bold;">Londres</span>. A <span style="font-weight:bold;">Eurostar </span>está investigando as causas do problema.<br /><br />No último final de semana antes do Natal passado, alguns trens da companhia também pararam repentinamente no túnel, deixando passageiros isolados por horas.<br /><br />O serviço ferroviário entre a <span style="font-weight:bold;">Inglaterra </span>e a <span style="font-weight:bold;">Europa </span>ficou suspenso por alguns dias, provocando grande transtorno para cerca de 40 mil passageiros na época mais movimentada do ano.<br /><br />A <span style="font-weight:bold;">Eurostar </span>disse na ocasião que o problema foi provocado pela neve, que penetrou nos motores das locomotivas e provocou a paralisação dos trens.<br /><br />Esta semana, a <span style="font-weight:bold;">Grã-Bretanha</span> e outros países europeus enfrentaram uma nova onda de frio intenso, que provocou grandes nevascas em algumas áreas."<br /><br /><!-- AddThis Button BEGIN --><div class='addthis_toolbox addthis_default_style' expr:addthis:title='data:post.title' expr:addthis:url='data:post.url'><a href='http://www.addthis.com/bookmark.php?v=250&amp;pub=aristidesfaria' class='addthis_button_compact'>Share</a><span class='addthis_separator'>|</span><a class='addthis_button_facebook'></a><a class='addthis_button_myspace'></a><a class='addthis_button_google'></a><a class='addthis_button_twitter'></a></div><script type="text/javascript" src="http://s7.addthis.com/js/250/addthis_widget.js#pub=aristidesfaria"></script><!-- AddThis Button END --><div class="blogger-post-footer"><img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/3551265874975171829-7618243490196068775?l=rhemhospitalidade.blogspot.com' alt='' /></div>http://rhemhospitalidade.blogspot.com/2010/01/trem-da-eurostar-volta-parar-em-tunel.htmlaristidesfaria@rhemhospitalidade.com (Aristides Faria - Perfil)0tag:blogger.com,1999:blog-3551265874975171829.post-3597353491985389318Thu, 07 Jan 2010 21:05:00 +00002010-01-07T13:25:17.947-08:00Investimentsinvestimento em treinamentosBusinessmoneyInvestimentosgranaTendências do mercadodinheirotradding<span style="font-weight:bold;">Por: Alberto Komatsu </span>- <a href="http://www.valoronline.com.br/?online/geral/229/6035289/carlyle-e-acionista-majoritario-da-cvc&utm_source=newsletter&utm_medium=tarde_07012010&utm_campaign=informativo&scrollX=0&scrollY=400&tamFonte=">Valor Online</a><br /><br />Depois de dois anos de flerte, a <a href="http://www.cvc.com.br/">CVC</a> e o fundo americano de investimentos <a href="http://www.carlyle.com/">Carlyle </a>anunciam hoje a maior transação da história do setor de agências de viagens no Brasil. O Carlyle tornou-se acionista majoritário da maior operadora de turismo do país, com cerca de 63% de participação. O valor do negócio não deve ser divulgado, mas pessoas próximas estimam que seria de aproximadamente US$ 600 milhões ou o equivalente a pouco mais de R$ 1 bilhão.<br /><br />O fundador da CVC, <span style="font-weight:bold;">Guilherme Paulus</span>, permanece no conselho de administração, de nove membros. O atual presidente da operadora <span style="font-weight:bold;">Valter Patriani</span>, tido como peça-chave na empresa, onde iniciou carreira em 1978 como vendedor, continuará no cargo. No conselho, o <span style="font-weight:bold;">Carlyle </span>deverá ocupar seis cadeiras. O fundador da CVC, por sua vez, poderá indicar três pessoas.<br /><br />Só a operadora foi negociada. Outras empresas do grupo, como <a href="http://www.webjet.com.br/">WebJet</a>, CVC Cruzeiros, GJP Administradora de Hotéis e Set Travel permanecem com Paulus. Os recursos da venda vão expandir a operação da CVC, que pretende se internacionalizar.<br /><br />A <span style="font-weight:bold;">CVC </span>foi fundada em 1972, em Santo André. Cresceu com a venda de pacotes turísticos a funcionários de montadoras do <span style="font-weight:bold;">ABC paulista</span>. Em 2009, embarcou 2 milhões de pessoas. Já o <span style="font-weight:bold;">Carlyle </span>estreou no Brasil em 2007, ao comprar a Scopel, do ramo imobiliário, por US$ 70 milhões.<br /><br /><!-- AddThis Button BEGIN --><div class='addthis_toolbox addthis_default_style' expr:addthis:title='data:post.title' expr:addthis:url='data:post.url'><a href='http://www.addthis.com/bookmark.php?v=250&amp;pub=aristidesfaria' class='addthis_button_compact'>Share</a><span class='addthis_separator'>|</span><a class='addthis_button_facebook'></a><a class='addthis_button_myspace'></a><a class='addthis_button_google'></a><a class='addthis_button_twitter'></a></div><script type="text/javascript" src="http://s7.addthis.com/js/250/addthis_widget.js#pub=aristidesfaria"></script><!-- AddThis Button END --><div class="blogger-post-footer"><img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/3551265874975171829-3597353491985389318?l=rhemhospitalidade.blogspot.com' alt='' /></div>http://rhemhospitalidade.blogspot.com/2010/01/carlyle-e-acionista-majoritario-da-cvc.htmlaristidesfaria@rhemhospitalidade.com (Aristides Faria - Perfil)0tag:blogger.com,1999:blog-3551265874975171829.post-5163920740099498239Thu, 07 Jan 2010 13:57:00 +00002010-01-07T06:02:40.468-08:00livrosantos e região convention e visitors bureauRegião da Costa da Mata AtlânticaUnisantalançamentoRegião Metropolitana da Baixada Santistabaixada santistaLúcia TeixeiraNas férias, roteiro inspirado em livro infantil é opção de passeios no litoral paulista. Atividades lúdicas com o circuito turístico serão apresentadas nos dias 16 e 30 de janeiro, no <strong>Guarujá</strong>.<br /><br />Já imaginou conhecer de verdade os lugares onde acontecem as histórias que você leu em um divertido livro? Esta é uma das opções para pessoas de todas as idades curtirem as férias. É possível - parafraseando o nome do livro -, conhecer in loco os lugares que o personagem Lucas percorre, nas nove cidades da <a href="http://www.srcvb.com.br">Costa da Mata Atlântica, a nova Baixada Santista</a>, litoral de São Paulo. A proposta é da autora do livro infantil Tudo é Possível - Incrível Viagem no Tempo, <strong>Lúcia Maria Teixeira Furlani</strong>, presidente do <strong>Santos e Região Convention & Visitors Bureau</strong>.<blockquote>Aventura é o que não falta: Lucas viaja no tempo, volta 5000 anos e depois chega até os dias atuais, enfrenta piratas em Bertioga, no Forte São João; em São Vicente escapa de ser negociado como escravo pelo Bacharel da Cananeia; descobre a região, cercada pela Mata Atlântica, caminhando com José de Anchieta; envolve-se em muitas confusões, na companhia do pintor Benedito Calixto; é cruelmente perseguido por homens primitivos, vilões e muito mais, mas recebe o auxílio de José Bonifácio, de escravos e de animais.</blockquote>As histórias do livro misturam <strong>fatos</strong>, <strong>lugares </strong>e <strong>personagens </strong>reais do Brasil com o imaginário. Além de despertar o interesse de crianças de todo o Brasil, sua narrativa tem sido um interessante atrativo para o <strong>turismo cultural</strong> e excelente opção para uma viagem de toda família ao litoral nestas férias. Na região há inúmeras atrações, com destaque para o <strong>Circuito Turístico da Costa da Mata Atlântica</strong>, que oferece opções aos turistas de Roteiros temáticos: Histórico e Cultural, Ecológico e Rural, e Científico e Ambiental. São sugestões para que o visitante conheça a diversidade e riqueza dos atrativos das cidades de forma autônoma. Os roteiros podem ser visualizados no a<a href="http://www.roteirosdacosta.com.br">www.roteirosdacosta.com.br</a>.<br /><br /><strong>Atividades Lúdicas </strong>– O roteiro turístico sugerido pelo livro será apresentado através de contação de história e atividades lúdicas nos dias 16 e 30 de janeiro, aos sábados, das 18h às 20h. O evento será na Livraria Manuscrito, do Vivo Casa Grande Boulevard Mall, localizado no Casa Grande Hotel, Av. Miguel Stefano, 1000, na Enseada, em Guarujá.<br /><br /><strong>Sobre a Obra </strong>- Tudo É Possível, já em sua 4ª edição, é adotado em mais de 500 escolas de todo o Brasil (entre elas, as da Fundação Ayrton Senna, Fundação Bradesco, escolas públicas e particulares de diversos estados), entusiasmando pequenos e adultos, o que tem levado a escritora a muitos encontros com o público mirim.<br /><br /><strong>Sobre a autora </strong>- A autora inspirou-se em seu filho Lucas e nas histórias que conta para ele toda noite. Escritora premiada, Lúcia fez sua estreia na literatura infanto-juvenil com essa obra, sucesso de público e crítica. Em continuação de um dos episódios das aventuras de Lucas, Lúcia lançou O Segredo da Longa Vida, nas comemorações dos 100 anos da imigração japonesa no Brasil. Em suas publicações aplicou sua experiência como Doutora e Mestre em Psicologia da Educação, Psicóloga e Educadora. É presidente da Universidade Santa Cecília (Unisanta), em Santos, e do Santos e Região Convention & Visitors Bureau. <br /><br />Outras informações e sugestões de passeio podem ser encontradas nos links: www.unisanta.br/tudoepossivel, <a href="http://www.srcvb.com.br">www.srcvb.com.br</a>.<br /><br /><strong>..:: Serviço ::..</strong><br />Tudo é Possível Incrível viagem no Tempo <br /><strong>Autora</strong>: Lúcia Maria Teixeira Furlani <br /><strong>Editora</strong>: Unisanta / Global<br /><strong>Ilustrações</strong>: Bill Silva e Leandro Rodrigues<br /><strong>Preço</strong>: R$ 24,90<br /><strong>Número de páginas</strong>: 48<br /><br /><!-- AddThis Button BEGIN --><div class='addthis_toolbox addthis_default_style' expr:addthis:title='data:post.title' expr:addthis:url='data:post.url'><a href='http://www.addthis.com/bookmark.php?v=250&amp;pub=aristidesfaria' class='addthis_button_compact'>Share</a><span class='addthis_separator'>|</span><a class='addthis_button_facebook'></a><a class='addthis_button_myspace'></a><a class='addthis_button_google'></a><a class='addthis_button_twitter'></a></div><script type="text/javascript" src="http://s7.addthis.com/js/250/addthis_widget.js#pub=aristidesfaria"></script><!-- AddThis Button END --><div class="blogger-post-footer"><img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/3551265874975171829-5163920740099498239?l=rhemhospitalidade.blogspot.com' alt='' /></div>http://rhemhospitalidade.blogspot.com/2010/01/livro-diverte-ensina-e-incentiva-o.htmlaristidesfaria@rhemhospitalidade.com (Aristides Faria - Perfil)0tag:blogger.com,1999:blog-3551265874975171829.post-7912260946372316758Mon, 04 Jan 2010 21:21:00 +00002010-01-05T15:01:54.339-08:00JapãoJALcréditorhemhospitalidadeglobalizaçãoNegóciosdinheirofinanciamentoJapan Air Lineslinhas de crédito"A <a href="http://www.jal.com/">Japan Airlines</a> (JAL) recebeu ontem a notícia de que receberá auxílio temporário, com o governo japonês aceitando dobrar uma linha de crédito estatal para 200 bilhões de ienes (US$ 2,1 bilhões).<br /><br />O governo japonês pediu ao <span style="font-weight:bold;">Development Bank of Japan (DBJ)</span> para elevar sua linha de crédito à JAL, depois de ministros como o de Transportes, Seiji Maehara, e o vice-primeiro-ministro, Naoto Kan, terem se reunido para discutir como o governo federal poderia apoiar a debilitada empresa aérea. O DBJ, 100% controlado pelo governo do Japão, informou que estudará o pedido e divulgará sua decisão o mais cedo possível 'de forma a cooperar com a operação segura' da empresa aérea.<br /><br />O banco possui linha de crédito de 100 bilhões de ienes com a JAL, dos quais 55 bilhões de ienes já foram usados. <span style="font-weight:bold;">O aumento na linha almeja aliviar os receios dos credores e fornecedores da JAL quanto a sua estabilidade financeira</span>. A empresa aérea perdeu mais de 130 bilhões de ienes no período de seis meses encerrado em setembro.<br /><br /><span style="font-weight:bold;">As ações da JAL vêm sendo fustigadas pelos temores de que a companhia aérea seria forçada a buscar um processo equivalente ao de recuperação judicial</span>. A ansiedade com as condições financeiras da JAL vem sendo alimentada pelas notícias na mídia local de que a Enterprise Turnaround Initiative Corporation, estatal encarregada de ajudar na recuperação de empresas, estuda se deve colocar JAL nesse processo. Acredita-se que os principais bancos privados credores sejam contrários a uma recuperação judicial."<br /><br /><span style="font-weight:bold;">..:: Fonte</span>: <a href="http://www.valoronline.com.br/?impresso/empresas/95/6027926/japao-dobra-linha-de-credito-a-jal">Japão dobra linha de crédito à JAL</a><br /><br /><!-- AddThis Button BEGIN --><div class='addthis_toolbox addthis_default_style' expr:addthis:title='data:post.title' expr:addthis:url='data:post.url'><a href='http://www.addthis.com/bookmark.php?v=250&amp;pub=aristidesfaria' class='addthis_button_compact'>Share</a><span class='addthis_separator'>|</span><a class='addthis_button_facebook'></a><a class='addthis_button_myspace'></a><a class='addthis_button_google'></a><a class='addthis_button_twitter'></a></div><script type="text/javascript" src="http://s7.addthis.com/js/250/addthis_widget.js#pub=aristidesfaria"></script><!-- AddThis Button END --><br /><br /><a href="http://www.submarino.com.br/menu/1060/Livros/?franq=287460" title="Livros - Submarino.com.br" ><img src="http://i.s8.com.br/images/afiliados/banner/468x60_livros.jpg" alt="Livros - Submarino.com.br" border="0"></a><div class="blogger-post-footer"><img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/3551265874975171829-7912260946372316758?l=rhemhospitalidade.blogspot.com' alt='' /></div>http://rhemhospitalidade.blogspot.com/2010/01/japao-dobra-linha-de-credito-jal.htmlaristidesfaria@rhemhospitalidade.com (Aristides Faria - Perfil)0tag:blogger.com,1999:blog-3551265874975171829.post-5770648875979038478Mon, 04 Jan 2010 21:12:00 +00002010-01-04T13:23:49.053-08:00Turismo e HotelariaInvestimentosrhemhospitalidaderecepção de turistasTurismo e Hospitalidadehotelariaatendimentoaristides faria<a onblur="try {parent.deselectBloggerImageGracefully();} catch(e) {}" href="http://2.bp.blogspot.com/_vhJDbjZLPXM/S0JaarXbJII/AAAAAAAAC-0/JomDJjB-hz0/s1600-h/rhemhospitalidade+-+rede+othon+de+hoteis+rio+de+janeiro+brasil.gif"><img style="float:right; margin:0 0 10px 10px;cursor:pointer; cursor:hand;width: 150px; height: 152px;" src="http://2.bp.blogspot.com/_vhJDbjZLPXM/S0JaarXbJII/AAAAAAAAC-0/JomDJjB-hz0/s320/rhemhospitalidade+-+rede+othon+de+hoteis+rio+de+janeiro+brasil.gif" border="0" alt=""id="BLOGGER_PHOTO_ID_5422996315671569538" /></a><span style="font-style:italic;"> <span style="font-weight:bold;">Por: Alberto Komatsu</span> - <a href="http://www.valoronline.com.br/?impresso/empresas/95/6027916/othon-vai-reformar-rede-e-quer-socio-em-2013">Valor Online</a><br /><br />A <a href="http://www.hoteis-othon.com.br/br/home/home.aspx">rede brasileira de hotéis Othon</a>, fundada em 1943, pretende investir R$ 50 milhões até 2013 para reformar seus principais empreendimentos no país. Após essa etapa, a empresa quer vender até 40% de suas ações para um fundo de investimento, conta o presidente do Conselho de Administração do grupo, Álvaro Bezerra de Mello, de 78 anos. Outra meta, acrescenta ele, é alcançar o equilíbrio financeiro em 2010, quando espera reverter as perdas de <span style="font-weight:bold;">R$ 6 milhões acumuladas até novembro deste ano</span>.</span><br /><br />"Na hora em que tivermos com nossos hotéis em ordem, a iniciativa seguinte será agressivamente procurar os grandes parceiros", conta o pernambucano Bezerra de Mello, filho do fundador da rede, <span style="font-weight:bold;">Othon Lynch</span>. Parte dos recursos para as reformas serão pleiteados com o<a href="http://www.bndes.gov.br/"> Banco Nacional de Desenvolvimento Econômico e Social (BNDES)</a>, que criou uma linha de financiamento de R$ 1 bilhão focada em obras de reformas de interiores de hotéis, com a preservação da fachada (atividade conhecida como retrofit).<br /><br />Caçula de 11 irmãos, o presidente do <span style="font-weight:bold;">Conselho de Administração</span> da rede Othon afirma que ainda não foram iniciadas aproximações com potenciais investidores interessados em adquirir ações da empresa, que tem registro de companhia de capital aberto desde 1980. Seu primeiro hotel, o <span style="font-weight:bold;">Aeroporto Othon</span>, no Rio, tem 66 anos de funcionamento.<blockquote>Com faturamento anual da ordem de R$ 100 milhões, a rede Othon tem 20 hotéis no Brasil, sendo a metade no Rio de Janeiro, onde está a sede da empresa. Também opera cinco empreendimentos no exterior, sendo um nos Estados Unidos (São Francisco), três em Portugal (dois em Porto e um em Lisboa) e outro na Espanha (Madri). De acordo com o balanço do terceiro trimestre, sua receita líquida somou R$ 72,9 milhões até setembro, um crescimento de 5,4% na comparação com igual período de 2008.<br /><br />"U<span style="font-weight:bold;">ma vez que a gente tenha nosso parque renovado, vamos focar nossa bandeira na busca de contratos de gestão. A construção de novos hotéis também é uma porta que gostaríamos de abrir com certeza</span>", afirma o diretor-superintendente da rede Othon, Fernando Chabert. "Queremos fazer o que as multinacionais estão fazendo, por que não?", acrescenta Bezerra de Mello.</blockquote>O plano do grupo é obter a gestão de hotéis em São Paulo e interior, além de Brasília, regiões prioritárias para a empresa. Já as reformas, que tiveram início em 2009 em dois empreendimentos no Rio, serão direcionadas para hotéis de cidades como Salvador e Belo Horizonte. Uma das reformas mais importantes será a do Rio Othon Palace, maior hotel da bandeira Othon no <span style="font-weight:bold;">Rio de Janeiro</span>, inaugurado em 1975, com 600 quartos.<br /><br />"Nossa ideia é nos fixarmos nos nossos grandes hotéis. Não há nenhuma ideia de vender alguma coisa", diz Bezerra de Mello. Ele se referiu às informações veiculadas pela imprensa de que a rede Othon seria alvo de potenciais investidores, como a <a href="http://www.gp.com.br/">GP Investimentos</a>, que negou tanto o interesse no negócio quanto ter havido qualquer aproximação com a rede Othon.<br /><br />Bezerra de Mello desmentiu qualquer negociação para a venda da empresa, mas admitiu que há investidores que manifestam seu interesse por meio de corretores. "<span style="font-weight:bold;">As pessoas que vêm oferecer, e que eu nem recebo, cada dia vêm com um preço diferente. Não há interesse nenhum [em vender a rede]</span>", diz o executivo.<br /><br />A rede Othon teve lucro operacional de R$ 18 milhões até novembro, informa Chabert. Segundo o diretor-superintendente da empresa, esse valor representa 15% de crescimento em relação ao mesmo período de 2008. <span style="font-weight:bold;">Ele afirma que a taxa de ocupação dos hotéis durante o período de festas de fim de ano registram expansão de 8%, na comparação com o ano passado</span>. Para 2010, a perspectiva é a de que a receita aumente 8%.<br /><br />Em seu último balanço, do terceiro trimestre de 2009, a rede mostrava uma dívida contraída por meio de empréstimos e financiamentos de R$ 10 milhões. O caixa da empresa contava com R$ 518 mil até setembro.<br /><br /><!-- AddThis Button BEGIN --><div class='addthis_toolbox addthis_default_style' expr:addthis:title='data:post.title' expr:addthis:url='data:post.url'><a href='http://www.addthis.com/bookmark.php?v=250&amp;pub=aristidesfaria' class='addthis_button_compact'>Share</a><span class='addthis_separator'>|</span><a class='addthis_button_facebook'></a><a class='addthis_button_myspace'></a><a class='addthis_button_google'></a><a class='addthis_button_twitter'></a></div><script type="text/javascript" src="http://s7.addthis.com/js/250/addthis_widget.js#pub=aristidesfaria"></script><!-- AddThis Button END --><div class="blogger-post-footer"><img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/3551265874975171829-5770648875979038478?l=rhemhospitalidade.blogspot.com' alt='' /></div>http://rhemhospitalidade.blogspot.com/2010/01/othon-vai-reformar-rede-e-quer-socio-em.htmlaristidesfaria@rhemhospitalidade.com (Aristides Faria - Perfil)0tag:blogger.com,1999:blog-3551265874975171829.post-6937227308989092995Sun, 03 Jan 2010 21:02:00 +00002010-01-05T15:03:32.128-08:00Businessrhemhospitalidadeenglish articleshospitalityenglish speakingBusiness WeekTime Magazine"A new year means a chance to leave some of the tired words and phrases of 2009 in the past. At least that's the theory of the wordsmiths at <a href="http://www.lssu.edu/">Lake Superior State University</a>, who released their 35th annual (deep breath) <span style="font-weight:bold;">List of Words Banished from the Queen's English for Mis-use, Over-use and General Uselessness</span>.<blockquote>This year's fifteen offenders make up a tech-heavy list. 'Tweet' (and any variation thereof) is included, as is 'friending' or 'unfriending' someone. 'App' — as a shortened word for application — is another offender. And at the end of a rough financial year, much of the jargon of economic pain has run its course: 'In these economic times,' 'toxic assets' and 'too big to fail' have no place in 2010. (See the top 10 buzzwords of 2009.)</blockquote>Some surprising omissions? None of 2009's most overused health care buzzwords were included ('public option,' anyone?). But Obama himself makes the list, though only as a prefix — Obamanomics, Obamanation, etc. — as do his 'czars.' Glenn Beck could need to come up with a whole new vocabulary in 2010. .<br /><br />The small <a href="http://www.umich.edu/">Michigan university</a> receives thousands of nominations over the course of the year before culling to the most flagrant offenders. Does the list hold any actual power? Some of the banned words from 2008 still crept into conversation last year: 'bailout', 'Wall Street/Main Street' and 'carbon footprint' continue to be abused. Thankfully, 'first dude', 'maverick' and 'game changer' were relegated to the sidelines. (See the top 10 quotes of 2009.)<br /><br />The complete 2010 list:<br /><br />1. Shovel-ready<br />2. Transparent/Transparency<br />3. Czar<br />4. Tweet<br />5. App<br />6. Sexting<br />7. Friend as a verb<br />8. Teachable Moment<br />9. In These Economic Times...<br />10. Stimulus<br />11. Toxic Assets<br />12. Too Big to Fail<br />13. Bromance<br />14. Chillaxin'<br />15. Obama as a prefix"<br /><span style="font-weight:bold;"><br />..:: Font</span>: <a href="http://www.stumbleupon.com/su/1b9hER/www.time.com/time/nation/article/0,8599,1951248,00.html/r:t">Say No More: The Banned Words of 2010 - TIME - StumbleUpon</a><br /><br /><!-- AddThis Button BEGIN --><div class='addthis_toolbox addthis_default_style' expr:addthis:title='data:post.title' expr:addthis:url='data:post.url'><a href='http://www.addthis.com/bookmark.php?v=250&amp;pub=aristidesfaria' class='addthis_button_compact'>Share</a><span class='addthis_separator'>|</span><a class='addthis_button_facebook'></a><a class='addthis_button_myspace'></a><a class='addthis_button_google'></a><a class='addthis_button_twitter'></a></div><script type="text/javascript" src="http://s7.addthis.com/js/250/addthis_widget.js#pub=aristidesfaria"></script><!-- AddThis Button END --><br /><br /><a href="http://www.submarino.com.br/menu/1705/Vinhos+Bebidas?franq=287460" title="Vinhos & Cia - Submarino.com.br" ><img src="http://i.s8.com.br/images/afiliados/banner/468x60_vinhos.jpg" alt="Vinhos & Cia - Submarino.com.br" border="0"></a><div class="blogger-post-footer"><img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/3551265874975171829-6937227308989092995?l=rhemhospitalidade.blogspot.com' alt='' /></div>http://rhemhospitalidade.blogspot.com/2010/01/say-no-more-banned-words-of-2010-time.htmlaristidesfaria@rhemhospitalidade.com (Aristides Faria - Perfil)0tag:blogger.com,1999:blog-3551265874975171829.post-4382819302820575213Sun, 03 Jan 2010 20:33:00 +00002010-01-05T15:04:44.119-08:00garravida novarhemhospitalidademetasano novoobjetivoslutadoresforçaconquistapaixãoaristides faria<a onblur="try {parent.deselectBloggerImageGracefully();} catch(e) {}" href="http://1.bp.blogspot.com/_vhJDbjZLPXM/S0ECL1qeqVI/AAAAAAAAC-s/JMmHPUDXD2Y/s1600-h/abbtursp+-+fogos+celebra%C3%A7%C3%A3o+ano+novo+2010.gif"><img style="float:left; margin:0 10px 10px 0;cursor:pointer; cursor:hand;width: 320px; height: 228px;" src="http://1.bp.blogspot.com/_vhJDbjZLPXM/S0ECL1qeqVI/AAAAAAAAC-s/JMmHPUDXD2Y/s320/abbtursp+-+fogos+celebra%C3%A7%C3%A3o+ano+novo+2010.gif" border="0" alt=""id="BLOGGER_PHOTO_ID_5422617828737853778" /></a><span style="font-weight:bold;">..:: Fonte</span>: <a href="http://web.infomoney.com.br/templates/news/view.asp?codigo=1737493&path=/negocios/">InfoMoney</a><br /><br /><span style="font-style:italic;">Final de ano é o momento ideal para fazer o balanço dos acontecimentos, <span style="font-weight:bold;">avaliar a carreira</span>, <span style="font-weight:bold;">refletir sobre erros e acertos</span> e <span style="font-weight:bold;">planejar o futuro</span>. Se você já fez isso no final do ano passado e seus objetivos não foram cumpridos, algo está errado. <span style="font-weight:bold;">Mas o que será?</span></span><br /><br />Para a <span style="font-style:italic;">coach </span>e diretora da <a href="http://www.crersermais.com.br/formacao_pnl2010.php">CrerSer Mais - Desenvolvimento Humano e Profissional</a>, <span style="font-weight:bold;">Roselake Leiros</span>, as pessoas devem parar de responsabilizar fatores externos por seus insucessos. O que impede a realização de desejos e planos está dentro das pessoas.<br /><br /><span style="font-weight:bold;">..:: As 11 dicas ::..</span><br /><br />A <span style="font-style:italic;">coach </span>destacou 11 dicas para a realização das metas em 2010, tanto na vida pessoal como na profissional. Confira abaixo:<br /><br /><span style="font-weight:bold;">1.</span> Continue querendo sempre o melhor;<br /><br /><span style="font-weight:bold;">2.</span> Formule objetivos de forma positiva. Diga o que quer e <span style="font-weight:bold;">não </span>o que não quer;<br /><br /><span style="font-weight:bold;">3.</span> Sustente o seu objetivo: se quer que seu chefe lhe dê um aumento, diga que vai desenvolver determinadas ações para conquistar o aumento;<br /><br /><span style="font-weight:bold;">4.</span> Você é uma individualidade. É comum acreditar que as pessoas vivem um padrão e que não têm poder de mudar, mas você pode viver do jeito que achar melhor;<br /><br /><span style="font-weight:bold;">5.</span> Separe o tempo de sonhar, o de planejar/realizar e o de avaliar/criticar. É importante assumir o planejamento e fazer os ajustes necessários para poder realizá-lo;<br /><br /><span style="font-weight:bold;">6.</span> Lembre-se de alimentar todas as áreas da vida, tanto a familiar como a profissional e a financeira;<br /><br /><span style="font-weight:bold;">7.</span> Tenha pensamento positivo sobre seus objetivos, mesmo que algo o desanime;<br /><br /><span style="font-weight:bold;">8.</span> Avalie o contexto geral. Pergunte-se se dentro de você existe alguma objeção em relação ao que deseja. Faça uma análise e evite o "<span style="font-weight:bold;">auto-boicote</span>";<br /><br /><span style="font-weight:bold;">9.</span> Use todos os sentidos para realizar suas metas. Crie um quadro mental com todos os detalhes de seu objetivo, complete e ajuste até ficar do jeito que deseja. Viva como se já estivesse lá e sinta este momento da realização. Esse exercício abre <span style="font-weight:bold;">caminhos neurais</span> que fazem a realização dos objetivos;<br /><br /><span style="font-weight:bold;">10.</span> Faça uma lista e <span style="font-weight:bold;">escreva </span>o que deseja. É importante tornar o que você quer algo palpável;<br /><br /><span style="font-weight:bold;">11.</span> Comemore a realização. A <span style="font-weight:bold;">alegria </span>e a <span style="font-weight:bold;">gratidão </span>são emoções que validam o esforço da trajetória e motivam para novas realizações.<br /><br /><!-- AddThis Button BEGIN --><div class='addthis_toolbox addthis_default_style' expr:addthis:title='data:post.title' expr:addthis:url='data:post.url'><a href='http://www.addthis.com/bookmark.php?v=250&amp;pub=aristidesfaria' class='addthis_button_compact'>Share</a><span class='addthis_separator'>|</span><a class='addthis_button_facebook'></a><a class='addthis_button_myspace'></a><a class='addthis_button_google'></a><a class='addthis_button_twitter'></a></div><script type="text/javascript" src="http://s7.addthis.com/js/250/addthis_widget.js#pub=aristidesfaria"></script><!-- AddThis Button END --><br /><br /><div style=" margin-bottom:-20px;"><a href="http://www.submarino.com.br">Submarino.com.br</a></div><div><script language="JavaScript1.1" type="text/javascript" src=http://www.submarino.com.br/afiliados/get_banner.asp?tipo=full2&franq=287460></script></div><div class="blogger-post-footer"><img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/3551265874975171829-4382819302820575213?l=rhemhospitalidade.blogspot.com' alt='' /></div>http://rhemhospitalidade.blogspot.com/2010/01/confira-11-dicas-para-conquistar-seus.htmlaristidesfaria@rhemhospitalidade.com (Aristides Faria - Perfil)0tag:blogger.com,1999:blog-3551265874975171829.post-8283266674717244554Sat, 02 Jan 2010 22:41:00 +00002010-01-02T14:55:16.633-08:00Socializaçãogestão de carreiraamizadeacesso ao mercado de trabalhoprimeiro diaComportamentoaristides fariacolocação no mercado<a onblur="try {parent.deselectBloggerImageGracefully();} catch(e) {}" href="http://3.bp.blogspot.com/_vhJDbjZLPXM/Sz_Oi89ag8I/AAAAAAAAC-k/WJNBOdGYREU/s1600-h/rhemhospitalidade+-+reuni%C3%A3o+encontro+primeiro+dia+trabalho+emprego+simpatia+simplicidade.jpg"><img style="float:right; margin:0 0 10px 10px;cursor:pointer; cursor:hand;width: 320px; height: 214px;" src="http://3.bp.blogspot.com/_vhJDbjZLPXM/Sz_Oi89ag8I/AAAAAAAAC-k/WJNBOdGYREU/s320/rhemhospitalidade+-+reuni%C3%A3o+encontro+primeiro+dia+trabalho+emprego+simpatia+simplicidade.jpg" border="0" alt=""id="BLOGGER_PHOTO_ID_5422279576251958210" /></a><span style="font-weight:bold;">Por: Ione Luques</span> - <a href="http://oglobo.globo.com/economia/boachance/mat/2009/12/18/simplicidade-simpatia-receita-para-primeiro-dia-de-trabalho-915276397.asp">O Globo</a><br /><br />O <span style="font-weight:bold;">primeiro dia de trabalho</span> sempre causa um friozinho na barriga. A maneira como se comportar e como será recebido pelos colegas são questões que causam <span style="font-weight:bold;">ansiedade </span>e <span style="font-weight:bold;">insegurança </span>em muitos profissionais que estão iniciando uma nova fase na carreira. Pois as principais dicas dos consultores de RH para quem quer causar boa impressão são: <span style="font-weight:bold;">simplicidade </span>e <span style="font-weight:bold;">simpatia</span>. O ideal é não chamar atenção demais. Nem, claro, passar despercebido.<br /><br />Para Rudney Pereira Junior, gerente de projetos do<a href="http://www.grupofoco.com.br/"> Grupo Foco</a>, colher informações sobre a empresa e seus gestores transmite a <span style="font-weight:bold;">segurança </span>necessária para o dia D. <br /><br />- Mas o novo funcionário precisa entender que, nos primeiros dias, deve adotar uma postura de <span style="font-weight:bold;">observador </span>e <span style="font-weight:bold;">não ter vergonha de perguntar</span>. Claro que deve refletir bem sobre quais perguntas fazer. Caso contrário, pode tornar-se inconveniente - afirma o consultor. <br /><br />Para Mauro Schweizer Leite, sócio-diretor da <a href="http://www.insight-consulting.eu/">Insight Consulting</a>, empresa de consultoria especializada na área de gestão empresarial, há situações distintas, conforme a faixa etária do novo funcionário. Se for uma pessoa jovem e com pouca ou nenhuma experiência, deve-se levar em conta que quem o contratou <span style="font-weight:bold;">não </span>espera uma contribuição revolucionária logo de cara.<br /><br />Da mesma opinião de Pereira Junior, Schweizer afirma que o novo empregado deve buscar <span style="font-weight:bold;">entender </span>o ambiente, <span style="font-weight:bold;">conhecer </span>bem a empresa e seu papel, demonstrando <span style="font-weight:bold;">interesse</span>, <span style="font-weight:bold;">humildade </span>e <span style="font-weight:bold;">entusiasmo</span>. Uma boa forma de buscar informações, diz ele, é navegar no site da empresa, procurar notícias na mídia e conversar com quem conhece bem a companhia. <br /><br />- <span style="font-weight:bold;">Isso acelera a adaptação e demonstra empenho e interesse. Saber ouvir também é importantíssimo</span> - completa.<br /><br />Para causar boa impressão, <span style="font-weight:bold;">simpatia </span>é a palavra-chave na opinião de Pereira Junior. Da mesma forma que tudo é novidade para o novo funcionário, a empresa, as áreas e as pessoas também o verão como uma nova peça da engrenagem:<br /><br />- <span style="font-weight:bold;">A adaptação é mútua. Estar inserido no contexto e procurar ser simpático, sem ser forçado, são condições que trazem uma adaptação sem traumas</span>.<br /><br />Schweizer acrescenta que o novo funcionário não deve querer passar por algo ou alguém que não é, pois, <span style="font-weight:bold;">normalmente</span>, o disfarce é logo desmascarado. Também não deve subjugar quem já atua na área: antes de sair afirmando ou sugerindo transformações, o novato deve entender o que já foi feito e o porquê. Deve ainda descobrir ''<span style="font-weight:bold;">o caminho das pedras</span>'' para ver qual a melhor forma de viabilizar suas idéias. <br /><br />- <span style="font-weight:bold;">Humildade</span>, <span style="font-weight:bold;">cordialidade </span>e <span style="font-weight:bold;">simpatia </span>são as melhores armas para causar boa impressão e se adaptar bem à nova empresa - afirma Schweizer.<br /><br /><span style="font-weight:bold;">..:: Como lidar com o chefe ::..</span><br /><br />Lidar com os chefes no começo pode ser motivo de ansiedade e o o ideal é conhecer o terreno primeiro. A forma como o funcionário deve agir vai <span style="font-weight:bold;">depender muito</span> do gestor - se é mais formal ou despojado. <br /><br />- Independentemente de seu estilo, a regra básica é <span style="font-weight:bold;">olho no olho</span>, mas sempre de forma respeitosa. O chefe quer saber se o funcionário é <span style="font-weight:bold;">digno</span>, <span style="font-weight:bold;">responsável </span>e, sobretudo, que pode <span style="font-weight:bold;">confiar </span>nele - diz Schweizer.<br /><br />Pereira Junior acredita que, no período de adaptação, discrição é fundamental. Evitar comentários que podem ser mal interpretados e respeitar os horários são atitudes fundamentais. <br /><br />- O ideal é observar o funcionamento de sua área para que a adaptação seja rápida e indolor.<br /><br /><span style="font-weight:bold;">..:: A hora do almoço ::..</span><br /><br />A hora do almoço é um capítulo à parte. Não é de bom tom se convidar para acompanhar os novos colegas, mas o indivíduo pode se aproximar das pessoas procurando saber quais as <span style="font-weight:bold;">opções </span>de restaurantes, as <span style="font-weight:bold;">preferências </span>e <span style="font-weight:bold;">sugestões</span>, aconselha Schweizer. Sendo simpático e espontâneo, certamente um convite irá surgir.<br /><br />Na opinião de Pereira Junior, o ideal é tentar se enturmar, sem forçar sua presença. O que não pode é o novo funcionário se isolar, inventando motivos para não interagir com os colegas de trabalho.<br /><br /><!-- AddThis Button BEGIN --><div class='addthis_toolbox addthis_default_style' expr:addthis:title='data:post.title' expr:addthis:url='data:post.url'><a href='http://www.addthis.com/bookmark.php?v=250&amp;pub=aristidesfaria' class='addthis_button_compact'>Share</a><span class='addthis_separator'>|</span><a class='addthis_button_facebook'></a><a class='addthis_button_myspace'></a><a class='addthis_button_google'></a><a class='addthis_button_twitter'></a></div><script type="text/javascript" src="http://s7.addthis.com/js/250/addthis_widget.js#pub=aristidesfaria"></script><!-- AddThis Button END --><div class="blogger-post-footer"><img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/3551265874975171829-8283266674717244554?l=rhemhospitalidade.blogspot.com' alt='' /></div>http://rhemhospitalidade.blogspot.com/2010/01/simplicidade-e-simpatia-receita-para-o.htmlaristidesfaria@rhemhospitalidade.com (Aristides Faria - Perfil)0tag:blogger.com,1999:blog-3551265874975171829.post-6686171763211045986Sat, 02 Jan 2010 22:37:00 +00002010-01-02T14:41:10.386-08:00empreendedorismoNotíciasacesso ao mercado de trabalhoTendências do mercadoNegóciosvisão de negóciosprofissionalizaçãoJornal Valor Econômico<span style="font-weight:bold;">Por: Karin Sato</span> - <a href="http://www.valoronline.com.br/?online/economia/66/6024326/empresas-nos-eua-planejam-ampliar-contratacoes-em-2010">Valor Online<br /></a><br /><br />Uma pesquisa da <a href="http://www.careerbuilder.com/">CareerBuilder </a>revelou que 20% das empresas americanas pretendem ampliar em 14% o número de funcionários permanentes, para trabalhar em tempo integral, no ano que vem, ao passo que 9% planejam reduzir a equipe em 16%.<blockquote>Outras 61% não pretendem contratar nem demitir, enquanto 10% ainda não definiram uma estratégia. O estudo foi realizado com 2,7 mil gerentes de Recursos Humanos dos Estados Unidos e significa um alento ao povo americano que, desde a deterioração da crise em 2008, protagonizou o aumento do desemprego no país.</blockquote>“<span style="font-weight:bold;">Nos últimos meses, muitos indícios apontaram para a recuperação da economia americana, especialmente a queda na quantidade de postos de trabalho fechados, uma tendência, que irá, esperamos, se manter no novo ano</span>", disse o CEO da CareerBuilder, Matt Ferguson.<br /><br />Mas ele também alertou que, embora <span style="font-weight:bold;">20%</span> dos executivos planejam ampliar o quadro de funcionários em 2010, eles permanecem cautelosos com relação às contratações. "Nós estamos na direção certa, mas não devemos esperar um crescimento substancial no número de empregos antes do segundo trimestre de <span style="font-weight:bold;">2010</span>", disse.<br /><br />Outro sinal positivo é o fato de <span style="font-weight:bold;">11%</span> dos empregados pretenderem contratar 9% mais pessoas para trabalhar meio período, no ano que vem. Por outro lado, <span style="font-weight:bold;">8%</span> relatam planos de reduzir em <span style="font-weight:bold;">14%</span> os funcionários para meio período, e 69% não planejam contratar nem demitir. Outros <span style="font-weight:bold;">13%</span>, entretanto, não têm certeza do que vão fazer.<br /><br /><br /><!-- AddThis Button BEGIN --><div class='addthis_toolbox addthis_default_style' expr:addthis:title='data:post.title' expr:addthis:url='data:post.url'><a href='http://www.addthis.com/bookmark.php?v=250&amp;pub=aristidesfaria' class='addthis_button_compact'>Share</a><span class='addthis_separator'>|</span><a class='addthis_button_facebook'></a><a class='addthis_button_myspace'></a><a class='addthis_button_google'></a><a class='addthis_button_twitter'></a></div><script type="text/javascript" src="http://s7.addthis.com/js/250/addthis_widget.js#pub=aristidesfaria"></script><!-- AddThis Button END --><div class="blogger-post-footer"><img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/3551265874975171829-6686171763211045986?l=rhemhospitalidade.blogspot.com' alt='' /></div>http://rhemhospitalidade.blogspot.com/2010/01/empresas-no-eua-planejam-ampliar.htmlaristidesfaria@rhemhospitalidade.com (Aristides Faria - Perfil)0tag:blogger.com,1999:blog-3551265874975171829.post-4736631860794110594Sat, 02 Jan 2010 22:13:00 +00002010-01-02T14:14:27.518-08:00Sesc São Paulo; ABBTUR São Paulomercado paulistahospitalidaderhemhospitalidadeSão Paulo TurismoSPcelebraçõescomemoraçõesprofissionalizaçãoEstadoNo último dia 11 de novembro, celebrou o <a href="http://www.visitesaopaulo.com/">São Paulo Convention & Visitors Bureau</a> (<span style="font-weight:bold;">SPCVB</span>) 26 anos de grandes atividades com comemorações em São Paulo, Gramado e até no berço do <span style="font-weight:bold;">Renascentismo Italiano</span>, em Florença. Mas nada de festas suntuosas. A equipe da Entidade sim buscava oportunidades de novos negócios para o turismo paulistano.<br /><br />No exato dia do aniversário, o diretor superintendente Toni Sando, ea gerente de <span style="font-weight:bold;">Captação de Eventos Internacionais</span>, Elisabete Sorrentino, representavam o setor na <a href="http://www.iccaworld.com/">International Congress & Convention Association </a>(<span style="font-weight:bold;">ICCA</span>), na Itália. Foi o primeiro congresso realizado após uma excelente classificação Obtida No início do ano - quando pela primeira vez em São Paulo figurou entre os principais destinos do mundo para eventos internacionais, com uma honrosa <span style="font-weight:bold;">12 ª Colocação</span>.<br /><br />De quebra, o <span style="font-weight:bold;">SPCVB </span>ainda recebeu o prêmio <span style="font-weight:bold;">Hot Leader of the Year</span>, Que valoriza a pesquisa de boa qualidade desenvolvida pelo departamento de captação da Entidade internacional, contribuindo com o banco de dados da <span style="font-weight:bold;">ICCA </span>para Aprimorar as informações de outros membros.<br /><br /><span style="font-weight:bold;">..:: Artigo completo</span>: <a href="http://www.brasilturis.com.br/edicaomateria_materia.neo?Materia=118">BrasilTuris</a><br /><br /><!-- AddThis Button BEGIN --><div class='addthis_toolbox addthis_default_style' expr:addthis:title='data:post.title' expr:addthis:url='data:post.url'><a href='http://www.addthis.com/bookmark.php?v=250&amp;pub=aristidesfaria' class='addthis_button_compact'>Share</a><span class='addthis_separator'>|</span><a class='addthis_button_facebook'></a><a class='addthis_button_myspace'></a><a class='addthis_button_google'></a><a class='addthis_button_twitter'></a></div><script type="text/javascript" src="http://s7.addthis.com/js/250/addthis_widget.js#pub=aristidesfaria"></script><!-- AddThis Button END --><div class="blogger-post-footer"><img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/3551265874975171829-4736631860794110594?l=rhemhospitalidade.blogspot.com' alt='' /></div>http://rhemhospitalidade.blogspot.com/2010/01/eterna-juventude-para-o-turismo.htmlaristidesfaria@rhemhospitalidade.com (Aristides Faria - Perfil)0tag:blogger.com,1999:blog-3551265874975171829.post-4006940908864319536Sat, 02 Jan 2010 21:58:00 +00002010-01-05T15:05:19.101-08:00santos (sp)santos e região convention e visitors bureauRegião da Costa da Mata Atlânticahospitalidaderecepção de turistasSecretaria de TurismoLazer e Turismoaristides fariaO <a href="http://www.museudomar.com.br/">Museu do Mar </a>estará em 2010 apresentando suas novas atrações aos visitantes , como um filhote de <span style="font-weight:bold;">Tartatuga Cabeçuda</span>, <span style="font-style:italic;">Caretta caretta</span> que nasceu com duas cabeças e que foi enviado pelo <a href="http://www.tamar.org.br">Projeto Tamar</a>.<br /><br />Além desta atração o museu vai expor também um outro filhote , o de um <span style="font-weight:bold;">Tubarão Azul</span>, <span style="font-style:italic;">Prionace glauca</span>, <span style="font-weight:bold;">cíclope</span>, ou seja, um corpo com olhos unidos.<br /> <br /><span style="font-weight:bold;">..:: ATRAÇÕES VIVAS ::..</span><br /> <br />Proveniente dos recifes de corais da <a href="http://www.ba.gov.br/">Bahia </a>serão encontrados nos aquários do <span style="font-weight:bold;">Museu do Mar</span> as seguintes espécies marinhas; o belíssimo e inquieto <span style="font-weight:bold;">Bodião Azul</span>, o <span style="font-weight:bold;">Bodião Arara</span> (que tem as cores do pássaro de mesmo nome), o <span style="font-weight:bold;">Bodião Espanhol</span> (que tem as cores da bandeira espanhola) , o <span style="font-weight:bold;">Peixe Frade</span> (apresentando corpo negro com faixas amarelas) e o <span style="font-weight:bold;">Apogon </span>(com seu colorido vermelho intenso). Além dessas espécies os visitantes também poderão observar um casal de belos <span style="font-weight:bold;">Camarões Boxeadores</span>, <span style="font-style:italic;">Stenopus hispidus</span>, que vivem entre as grutas de corais existentes no aquário.<br /><br />Ainda continua sendo atração à parte o <span style="font-weight:bold;">Peixe Palhaço Nemo</span> e o <span style="font-weight:bold;">Peixe Cirurgião Dori</span>, espécies que inspiraram o filme "<span style="font-weight:bold;">Procurando Nemo</span>".<br /> <br /><span style="font-weight:bold;">..:: PEIXES QUE VEM COMER NAS MÃO DOS VISITANTES ::..</span><br /> <br />Logo à entrada do <span style="font-weight:bold;">Museu do Mar </span>os visitantes encontram uma ponte levadiça sobre um pequeno lago onde são encontradas as seguintes espécies: <span style="font-weight:bold;">carpas</span>, <span style="font-weight:bold;">kinguios</span>, <span style="font-weight:bold;">molinésias </span>e <span style="font-weight:bold;">espadinhas</span>.<br /><br />Segundo Luiz Alonso Ferreira, diretor da entidade, "os peixes foram condicionados a vir comer ração nas mãos dos visitantes e esta atração vem despertando grande interesse tanto das crianças como nos adultos, que não perdem a oportunidade para fotografar e filmar esta ação.<br /> <br /><span style="font-weight:bold;">..:: FOTOS COM BOCAS DE TUBARÕES, TARTARUGA VERDE E FILHOTE DE JACARÉ DE PAPO AMARELO ::..</span><br /> <br />Na sala de video os visitantes encontrarão filmes sobre os mais variados temas marinhos , e bocas de tubarões , um filhote de Tartaruga Verde e Jacaré de Papo Amarelo que poderão ser fotografatos como lembrança da entidade.<br /> <br />O <span style="font-weight:bold;">Museu do Mar</span> e o <span style="font-weight:bold;">Museu Marítimo</span> estão sediados em Santos, no bairro da Ponta da Praia, à rua República do equador, 81. Tel.: (13) 3261 4808.<br /><br />Website: <a href="http://www.museudomar.com.br">http://www.museudomar.com.br</a><br /> <br />Para melhor atender os visitantes em janeiro o horário de atendimento será das 9 às 20 horas diáriamente<br /> <br /><span style="font-weight:bold;">PRÓSPERO E FELIZ 2010</span><br /><br /><!-- AddThis Button BEGIN --><div class='addthis_toolbox addthis_default_style' expr:addthis:title='data:post.title' expr:addthis:url='data:post.url'><a href='http://www.addthis.com/bookmark.php?v=250&amp;pub=aristidesfaria' class='addthis_button_compact'>Share</a><span class='addthis_separator'>|</span><a class='addthis_button_facebook'></a><a class='addthis_button_myspace'></a><a class='addthis_button_google'></a><a class='addthis_button_twitter'></a></div><script type="text/javascript" src="http://s7.addthis.com/js/250/addthis_widget.js#pub=aristidesfaria"></script><!-- AddThis Button END --><br /><br /><a title="Cine & Foto - Submarino.com.br" href="http://www.submarino.com.br/menu/968/Cameras+Digitais+Filmadoras/?franq=287460"><img alt="Cine & Foto - Submarino.com.br" src="http://i.s8.com.br/images/afiliados/banner/468x60_cinefoto.jpg" border="0"></a><div class="blogger-post-footer"><img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/3551265874975171829-4006940908864319536?l=rhemhospitalidade.blogspot.com' alt='' /></div>http://rhemhospitalidade.blogspot.com/2010/01/santos-museu-do-mar-apresenta-novas.htmlaristidesfaria@rhemhospitalidade.com (Aristides Faria - Perfil)0tag:blogger.com,1999:blog-3551265874975171829.post-752048690682412781Sat, 02 Jan 2010 21:28:00 +00002010-01-02T13:39:01.105-08:00joão dos santos filhocríticasReflexõesmetodologia de pesquisaEmbraturrhemhospitalidadeCiênciaquestionamentosMTuraristides faria<span style="font-weight:bold;">Por: <a href="http://buscatextual.cnpq.br/buscatextual/visualizacv.jsp?id=K4780291A7">João dos Santos Filho</a></span><br /> <br />Desde o momento que tomei conhecimento do resultado da pesquisa encomendada pela <a href="http://www.turismo.gov.br/turismo/o_ministerio/embratur/">EMBRATUR </a>ao <a href="http://www.zaytecbrasil.com.br/">Instituto Zaytec</a>, intitulada o “<span style="font-weight:bold;">Perfil do Turista Estrangeiro e Imagem do Brasil</span>”. Venho tentando saber mais do referido trabalho, qual foi o projeto elaborado, o problema destacado, a problemática delimitada, a construção e<span style="font-weight:bold;"> seleção de hipóteses</span>, a <span style="font-weight:bold;">metodologia </span>utilizada, a construção de <span style="font-weight:bold;">objetivos </span>e a elaboração do <span style="font-weight:bold;">questionário</span>. Na verdade tenho buscado entender o tratamento científico dispensado aos dados coletados dessa pesquisa, pois há resultados extremamente <span style="font-weight:bold;">inéditos </span>e <span style="font-weight:bold;">inesperados </span>diante da percepção que o turista estrangeiro tem sobre o Brasil.<br /><br />Mas até o presente momento desconhecemos por completo a metodologia utilizada ou qualquer outra informação desse <span style="font-weight:bold;">discutível trabalho</span>. E se enganam aqueles que pensam que esta minha preocupação é mera implicância de alguém crítico a “<span style="font-weight:bold;">Política Nacional de Turismo</span>”. Nosso questionamento se deve a essência das pesquisas de opinião que podem até de forma involuntária levar a constatações equivocadas ou errôneas.<br /><br />O filósofo <span style="font-weight:bold;">Pierre Bourdieu</span> acredita que a pesquisa de opinião pública apresenta sérios limites, pois <span style="font-weight:bold;">banaliza as sondagens</span> e possui <span style="font-weight:bold;">pouco rigor científico em sua execução</span>, bem como, não podemos supor que a opinião esteja ao alcance de qualquer indivíduo e que todas têm a mesma opinião ou tenham de fato interesse sobre o assunto. Demonstra que as pesquisas desse tipo em <span style="font-weight:bold;">turismo </span>são questionáveis e passíveis de erros <span style="font-weight:bold;">qualitativos </span>em razão da hegemonia dos dados coletados.<br /><br /><span style="font-weight:bold;">..:: <a href="http://rhemhospitalidade.googlepages.com/Omelhordopaiseopovobrasileiro.pdf">Clique aqui</a> e baixe o artigo completo (PDF)!</span><br /><br /><!-- AddThis Button BEGIN --><div class='addthis_toolbox addthis_default_style' expr:addthis:title='data:post.title' expr:addthis:url='data:post.url'><a href='http://www.addthis.com/bookmark.php?v=250&amp;pub=aristidesfaria' class='addthis_button_compact'>Share</a><span class='addthis_separator'>|</span><a class='addthis_button_facebook'></a><a class='addthis_button_myspace'></a><a class='addthis_button_google'></a><a class='addthis_button_twitter'></a></div><script type="text/javascript" src="http://s7.addthis.com/js/250/addthis_widget.js#pub=aristidesfaria"></script><!-- AddThis Button END --><div class="blogger-post-footer"><img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/3551265874975171829-752048690682412781?l=rhemhospitalidade.blogspot.com' alt='' /></div>http://rhemhospitalidade.blogspot.com/2010/01/o-melhor-do-pais-e-o-povo-brasileiro.htmlaristidesfaria@rhemhospitalidade.com (Aristides Faria - Perfil)0noPor: João dos Santos Filho Desde o momento que tomei conhecimento do resultado da pesquisa encomendada pela EMBRATUR ao Instituto Zaytec, intitulada o “Perfil do Turista Estrangeiro e Imagem do Brasil”. Venho tentando saber mais do referido trabalho, qualaristidesfaria@rhemhospitalidade.com (Aristides Faria - Perfil)Por: João dos Santos Filho Desde o momento que tomei conhecimento do resultado da pesquisa encomendada pela EMBRATUR ao Instituto Zaytec, intitulada o “Perfil do Turista Estrangeiro e Imagem do Brasil”. Venho tentando saber mais do referido trabalho, qual foi o projeto elaborado, o problema destacado, a problemática delimitada, a construção e seleção de hipóteses, a metodologia utilizada, a construção de objetivos e a elaboração do questionário. Na verdade tenho buscado entender o tratamento científico dispensado aos dados coletados dessa pesquisa, pois há resultados extremamente inéditos e inesperados diante da percepção que o turista estrangeiro tem sobre o Brasil. Mas até o presente momento desconhecemos por completo a metodologia utilizada ou qualquer outra informação desse discutível trabalho. E se enganam aqueles que pensam que esta minha preocupação é mera implicância de alguém crítico a “Política Nacional de Turismo”. Nosso questionamento se deve a essência das pesquisas de opinião que podem até de forma involuntária levar a constatações equivocadas ou errôneas. O filósofo Pierre Bourdieu acredita que a pesquisa de opinião pública apresenta sérios limites, pois banaliza as sondagens e possui pouco rigor científico em sua execução, bem como, não podemos supor que a opinião esteja ao alcance de qualquer indivíduo e que todas têm a mesma opinião ou tenham de fato interesse sobre o assunto. Demonstra que as pesquisas desse tipo em turismo são questionáveis e passíveis de erros qualitativos em razão da hegemonia dos dados coletados. ..:: Clique aqui e baixe o artigo completo (PDF)! Share|joão dos santos filho, críticas, Reflexões, metodologia de pesquisa, Embratur, rhemhospitalidade, Ciência, questionamentos, MTur, aristides fariatag:blogger.com,1999:blog-3551265874975171829.post-552619979368241742Wed, 30 Dec 2009 13:40:00 +00002010-01-05T15:07:12.727-08:00rhemhospitalidadeenglish articlesAmsterdanTourismenglish speakingEuropearistides fariaNetherlands<object id="flashObj" width="420" height="236" classid="clsid:D27CDB6E-AE6D-11cf-96B8-444553540000" codebase="http://download.macromedia.com/pub/shockwave/cabs/flash/swflash.cab#version=9,0,47,0"><param name="movie" value="http://c.brightcove.com/services/viewer/federated_f9/42806370001?isVid=1&publisherID=293884104" /><param name="bgcolor" value="#FFFFFF" /><param name="flashVars" value="videoId=59360573001&linkBaseURL=http%3A%2F%2Fwww.time.com%2Ftime%2Fvideo%2Fplayer%2F0%2C32068%2C59360573001_1950334%2C00.html&playerID=42806370001&domain=embed&" /><param name="base" value="http://admin.brightcove.com" /><param name="seamlesstabbing" value="false" /><param name="allowFullScreen" value="true" /><param name="swLiveConnect" value="true" /><param name="allowScriptAccess" value="always" /><embed src="http://c.brightcove.com/services/viewer/federated_f9/42806370001?isVid=1&publisherID=293884104" bgcolor="#FFFFFF" flashVars="videoId=59360573001&linkBaseURL=http%3A%2F%2Fwww.time.com%2Ftime%2Fvideo%2Fplayer%2F0%2C32068%2C59360573001_1950334%2C00.html&playerID=42806370001&domain=embed&" base="http://admin.brightcove.com" name="flashObj" width="420" height="236" seamlesstabbing="false" type="application/x-shockwave-flash" allowFullScreen="true" swLiveConnect="true" allowScriptAccess="always" pluginspage="http://www.macromedia.com/shockwave/download/index.cgi?P1_Prod_Version=ShockwaveFlash"></embed></object><br /><br /><!-- AddThis Button BEGIN --><div class='addthis_toolbox addthis_default_style' expr:addthis:title='data:post.title' expr:addthis:url='data:post.url'><a href='http://www.addthis.com/bookmark.php?v=250&amp;pub=aristidesfaria' class='addthis_button_compact'>Share</a><span class='addthis_separator'>|</span><a class='addthis_button_facebook'></a><a class='addthis_button_myspace'></a><a class='addthis_button_google'></a><a class='addthis_button_twitter'></a></div><script type="text/javascript" src="http://s7.addthis.com/js/250/addthis_widget.js#pub=aristidesfaria"></script><!-- AddThis Button END --><br /><br /><a href="http://www.submarino.com.br/menu/1705/Vinhos+Bebidas?franq=287460" title="Vinhos & Cia - Submarino.com.br" ><img src="http://i.s8.com.br/images/afiliados/banner/468x60_vinhos.jpg" alt="Vinhos & Cia - Submarino.com.br" border="0"></a><div class="blogger-post-footer"><img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/3551265874975171829-552619979368241742?l=rhemhospitalidade.blogspot.com' alt='' /></div>http://rhemhospitalidade.blogspot.com/2009/12/party-while-you-pedal-beer-biking-in.htmlaristidesfaria@rhemhospitalidade.com (Aristides Faria - Perfil)0no Share| aristidesfaria@rhemhospitalidade.com (Aristides Faria - Perfil) Share| rhemhospitalidade, english articles, Amsterdan, Tourism, english speaking, Europe, aristides faria, Netherlandstag:blogger.com,1999:blog-3551265874975171829.post-1961073621854320317Sun, 27 Dec 2009 22:16:00 +00002010-01-05T15:05:58.476-08:00amor universalamizaderhemhospitalidadeSucesso sempreconquistapaixãoaristides fariaCaros amigos, colegas e parceiros,<br /><br />E mais um ano passou voando. Rápido mesmo, não? Ainda outro dia estava preparando o encerramento de <span style="font-weight:bold;">2008</span>... o negócio é apertar o cinto e preparar para a decolagem de mais doze meses de muito trabalho!<br /><br /><span style="font-weight:bold;">Torço para que 2010 traga tempos de muitas realizações a todos nós</span> e que <span style="font-weight:bold;">o destino nos proporcione vigor, saúde e paz para escolher e seguir no rumo certo</span>!<br /><br /><a onblur="try {parent.deselectBloggerImageGracefully();} catch(e) {}" href="http://2.bp.blogspot.com/_vhJDbjZLPXM/SzfgmwitlcI/AAAAAAAAC-U/OdTbkqNK1BY/s1600-h/rhemhospitalidade+-+velocidade+garra+vit%C3%B3ria+conquista+ano+novo.jpg"><img style="display:block; margin:0px auto 10px; text-align:center;cursor:pointer; cursor:hand;width: 400px; height: 225px;" src="http://2.bp.blogspot.com/_vhJDbjZLPXM/SzfgmwitlcI/AAAAAAAAC-U/OdTbkqNK1BY/s400/rhemhospitalidade+-+velocidade+garra+vit%C3%B3ria+conquista+ano+novo.jpg" border="0" alt=""id="BLOGGER_PHOTO_ID_5420047633033827778" /></a><br /><br />Final de ano é momento para reavaliar a estratégia que traçamos há alguns meses e verificar em que pontos tivemos sucesso ou não. Tanto quanto o Natal, vejo que a virada do ano simbolize <span style="font-weight:bold;">renascimento</span>, <span style="font-weight:bold;">renovação </span>e <span style="font-weight:bold;">autoreflexão</span>.<br /><br />Me habituei em parar nestes momentos para escrever sobre o que aconteceu ao longo do ano e pensar sobre o que propor ao próximo. Gostaria de pontuar, então, dois eventos de e projetar o cenário para 2010.<blockquote><span style="font-weight:bold;">01.</span> Nosso <span style="font-style:italic;">blog </span>cresceu cerca de 2,5 vezes em número de acessos, atingindo algo em torno de <span style="font-weight:bold;">51.500 acessos</span> (contra 20.000 de dezembro de 2008);<br /><br /><span style="font-weight:bold;">02.</span> Fomos eleitos um dos 100 melhores <span style="font-style:italic;">blogs </span>de ‘variedades profissionais’ do Brasil. Paralelamente, lançamos nossa página no <a href="http://www.intercom.org.br/congresso/2009/programacao.shtml">Congresso Brasileiro de Ciências da Comunicação</a> – o maior evento científico do segmento na América Latina –, realizado em Curitiba recentemente.<br /></blockquote>Estes dois eventos coroam nosso trabalho, mas, principalmente, fazem-nos mais <span style="font-weight:bold;">humildes </span>e <span style="font-weight:bold;">gratos </span>a Deus por fazermos aquilo que amamos. Com base nestas duas realizações, que só são completas por conta de nossos leitores, gostaria de informar as metas de nosso <span style="font-style:italic;">blog </span>para 2010:<blockquote><span style="font-weight:bold;">01.</span> Atingir a marca de 150.000 acessos em 15 de dezembro de 2010;<br /><br /><span style="font-weight:bold;">02.</span> Consolidar ao longo do ano a publicação de conteúdo em cinco idiomas: português, inglês, espanhol, francês e italiano;<br /><br /><span style="font-weight:bold;">03.</span> Efetivar nossa adesão do <span style="font-weight:bold;">Programa de Filiados </span>do website <a href="http://www.submarino.com.br">Submarino</a>, que proporcionará promoções e cupons de descontos a nossos leitores.</blockquote>Basicamente é este cenário que desenhamos para o ano que está prestes a nascer. Espero que todos possam continuar se beneficiando de nosso trabalho. Participem, matenham contato e jamais tenham receio de interagir conosco e com nossos demais leitores. <span style="font-weight:bold;">Somos uma comunidade, somos um time... virtual, é verdade, mas um time! Coeso, ligados por ideais e por nossas carreiras que correm paralelas</span>.<br /><br />Ademais de qualquer simbolismo sem sentido, desejo que os últimos dias deste ano sejam de <span style="font-weight:bold;">extrema luz, autoconhecimento, amor, amizade, fraternidade e paz a todos nós</span>. Certamente erramos, tomamos decisões incoerentes e inconvenientes em algum momento. Fato. Então, peço que os efeitos destes equívocos sejam desfeitos nestes instantes finais de 2009.<br /><br />Aproximem-se. Amem. Estejam por perto ou, ao menos, próximos das pessoas que colorem suas vidas. Lembrem-se: Só temos uma chance... E que em 2010 a gente marque uma série de golaços como este...<br /><br /><br /><object width="320" height="266" class="BLOG_video_class" id="BLOG_video-123be8686c07b7db" classid="clsid:D27CDB6E-AE6D-11cf-96B8-444553540000" codebase="http://download.macromedia.com/pub/shockwave/cabs/flash/swflash.cab#version=6,0,40,0"><param name="movie" value="http://www.blogger.com/img/videoplayer.swf?videoUrl=http%3A%2F%2Fvp.video.google.com%2Fvideodownload%3Fversion%3D0%26secureurl%3DqAAAAJRKzAPfu3a7ks9WIkYJqTGjfxsdWq99eF_6Z-KP1hlW20WGUoMXWusojlld2WwzXfFbD8V7a4TJFTDfMoKulhhDWMYfIxfCrOjcoZoqKo5TG-W2qNEv-dPA8IZVyfd0boAUpydelQ2D5dE6oYmQMpiL2AFTLhjdBtfSe9Ql1ApQCRfYvURqcz78mTTa_o1L0KojMP-5grps7dWC8nCyf5Mjz-MAgOAifYSbTLQLh0zK%26sigh%3DlDKB5C7jhiRYqzFBAwO7YJ-9dkY%26begin%3D0%26len%3D86400000%26docid%3D0&amp;nogvlm=1&amp;thumbnailUrl=http%3A%2F%2Fvideo.google.com%2FThumbnailServer2%3Fapp%3Dblogger%26contentid%3D123be8686c07b7db%26offsetms%3D5000%26itag%3Dw320%26sigh%3DEJSQ8VlXuktYwFkWuNoC6Ao9AF4&amp;messagesUrl=video.google.com%2FFlashUiStrings.xlb%3Fframe%3Dflashstrings%26hl%3Den"> <param name="bgcolor" value="#FFFFFF"> <embed width="320" height="266" src="http://www.blogger.com/img/videoplayer.swf?videoUrl=http%3A%2F%2Fvp.video.google.com%2Fvideodownload%3Fversion%3D0%26secureurl%3DqAAAAJRKzAPfu3a7ks9WIkYJqTGjfxsdWq99eF_6Z-KP1hlW20WGUoMXWusojlld2WwzXfFbD8V7a4TJFTDfMoKulhhDWMYfIxfCrOjcoZoqKo5TG-W2qNEv-dPA8IZVyfd0boAUpydelQ2D5dE6oYmQMpiL2AFTLhjdBtfSe9Ql1ApQCRfYvURqcz78mTTa_o1L0KojMP-5grps7dWC8nCyf5Mjz-MAgOAifYSbTLQLh0zK%26sigh%3DlDKB5C7jhiRYqzFBAwO7YJ-9dkY%26begin%3D0%26len%3D86400000%26docid%3D0&amp;nogvlm=1&amp;thumbnailUrl=http%3A%2F%2Fvideo.google.com%2FThumbnailServer2%3Fapp%3Dblogger%26contentid%3D123be8686c07b7db%26offsetms%3D5000%26itag%3Dw320%26sigh%3DEJSQ8VlXuktYwFkWuNoC6Ao9AF4&amp;messagesUrl=video.google.com%2FFlashUiStrings.xlb%3Fframe%3Dflashstrings%26hl%3Den" type="application/x-shockwave-flash"></embed></object> <br /><br />Um forte abraço!<br />Sucesso sempre,<br />Aristides Faria<br /><br /><span style="font-weight:bold;">* Resumindo: "Vâmo que vâmo! A caravana nunca vai parar!"</span><br /><br /><!-- AddThis Button BEGIN --><div class='addthis_toolbox addthis_default_style' expr:addthis:title='data:post.title' expr:addthis:url='data:post.url'><a href='http://www.addthis.com/bookmark.php?v=250&amp;pub=aristidesfaria' class='addthis_button_compact'>Share</a><span class='addthis_separator'>|</span><a class='addthis_button_facebook'></a><a class='addthis_button_myspace'></a><a class='addthis_button_google'></a><a class='addthis_button_twitter'></a></div><script type="text/javascript" src="http://s7.addthis.com/js/250/addthis_widget.js#pub=aristidesfaria"></script><!-- AddThis Button END --><br /><br /><a href="http://www.submarino.com.br/menu/1706/Esporte+Lazer/?franq=287460" title="Esporte & Lazer - Submarino.com.br" ><img src="http://i.s8.com.br/images/afiliados/banner/468x60_esporte.jpg" alt="Esporte & Lazer - Submarino.com.br" border="0"></a><div class="blogger-post-footer"><img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/3551265874975171829-1961073621854320317?l=rhemhospitalidade.blogspot.com' alt='' /></div>http://rhemhospitalidade.blogspot.com/2009/12/um-forte-abraco-sucesso-em-2010-e.htmlaristidesfaria@rhemhospitalidade.com (Aristides Faria - Perfil)0noCaros amigos, colegas e parceiros, E mais um ano passou voando. Rápido mesmo, não? Ainda outro dia estava preparando o encerramento de 2008... o negócio é apertar o cinto e preparar para a decolagem de mais doze meses de muito trabalho! Torço para que 201aristidesfaria@rhemhospitalidade.com (Aristides Faria - Perfil)Caros amigos, colegas e parceiros, E mais um ano passou voando. Rápido mesmo, não? Ainda outro dia estava preparando o encerramento de 2008... o negócio é apertar o cinto e preparar para a decolagem de mais doze meses de muito trabalho! Torço para que 2010 traga tempos de muitas realizações a todos nós e que o destino nos proporcione vigor, saúde e paz para escolher e seguir no rumo certo! Final de ano é momento para reavaliar a estratégia que traçamos há alguns meses e verificar em que pontos tivemos sucesso ou não. Tanto quanto o Natal, vejo que a virada do ano simbolize renascimento, renovação e autoreflexão. Me habituei em parar nestes momentos para escrever sobre o que aconteceu ao longo do ano e pensar sobre o que propor ao próximo. Gostaria de pontuar, então, dois eventos de e projetar o cenário para 2010.01. Nosso blog cresceu cerca de 2,5 vezes em número de acessos, atingindo algo em torno de 51.500 acessos (contra 20.000 de dezembro de 2008); 02. Fomos eleitos um dos 100 melhores blogs de ‘variedades profissionais’ do Brasil. Paralelamente, lançamos nossa página no Congresso Brasileiro de Ciências da Comunicação – o maior evento científico do segmento na América Latina –, realizado em Curitiba recentemente. Estes dois eventos coroam nosso trabalho, mas, principalmente, fazem-nos mais humildes e gratos a Deus por fazermos aquilo que amamos. Com base nestas duas realizações, que só são completas por conta de nossos leitores, gostaria de informar as metas de nosso blog para 2010:01. Atingir a marca de 150.000 acessos em 15 de dezembro de 2010; 02. Consolidar ao longo do ano a publicação de conteúdo em cinco idiomas: português, inglês, espanhol, francês e italiano; 03. Efetivar nossa adesão do Programa de Filiados do website Submarino, que proporcionará promoções e cupons de descontos a nossos leitores.Basicamente é este cenário que desenhamos para o ano que está prestes a nascer. Espero que todos possam continuar se beneficiando de nosso trabalho. Participem, matenham contato e jamais tenham receio de interagir conosco e com nossos demais leitores. Somos uma comunidade, somos um time... virtual, é verdade, mas um time! Coeso, ligados por ideais e por nossas carreiras que correm paralelas. Ademais de qualquer simbolismo sem sentido, desejo que os últimos dias deste ano sejam de extrema luz, autoconhecimento, amor, amizade, fraternidade e paz a todos nós. Certamente erramos, tomamos decisões incoerentes e inconvenientes em algum momento. Fato. Então, peço que os efeitos destes equívocos sejam desfeitos nestes instantes finais de 2009. Aproximem-se. Amem. Estejam por perto ou, ao menos, próximos das pessoas que colorem suas vidas. Lembrem-se: Só temos uma chance... E que em 2010 a gente marque uma série de golaços como este... Um forte abraço! Sucesso sempre, Aristides Faria * Resumindo: "Vâmo que vâmo! A caravana nunca vai parar!" Share| amor universal, amizade, rhemhospitalidade, Sucesso sempre, conquista, paixão, aristides fariatag:blogger.com,1999:blog-3551265874975171829.post-3228189480320661851Sun, 27 Dec 2009 21:52:00 +00002009-12-27T13:54:06.709-08:00resultadosvida profissionalrhemhospitalidadeprofissional de pontametasEmpresas de pontaaristides faria<a onblur="try {parent.deselectBloggerImageGracefully();} catch(e) {}" href="http://4.bp.blogspot.com/_vhJDbjZLPXM/SzfXMMrKuLI/AAAAAAAAC-M/wFTZflOpHFs/s1600-h/rhemhospitalidade+-+lideran%C3%A7a+for%C3%A7a+garra+resultados+determina%C3%A7%C3%A3o+metas+foco.jpg"><img style="display:block; margin:0px auto 10px; text-align:center;cursor:pointer; cursor:hand;width: 400px; height: 313px;" src="http://4.bp.blogspot.com/_vhJDbjZLPXM/SzfXMMrKuLI/AAAAAAAAC-M/wFTZflOpHFs/s400/rhemhospitalidade+-+lideran%C3%A7a+for%C3%A7a+garra+resultados+determina%C3%A7%C3%A3o+metas+foco.jpg" border="0" alt=""id="BLOGGER_PHOTO_ID_5420037281124366514" /></a><br /><br /><!-- AddThis Button BEGIN --><div class='addthis_toolbox addthis_default_style' expr:addthis:title='data:post.title' expr:addthis:url='data:post.url'><a href='http://www.addthis.com/bookmark.php?v=250&amp;pub=aristidesfaria' class='addthis_button_compact'>Share</a><span class='addthis_separator'>|</span><a class='addthis_button_facebook'></a><a class='addthis_button_myspace'></a><a class='addthis_button_google'></a><a class='addthis_button_twitter'></a></div><script type="text/javascript" src="http://s7.addthis.com/js/250/addthis_widget.js#pub=aristidesfaria"></script><!-- AddThis Button END --><div class="blogger-post-footer"><img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/3551265874975171829-3228189480320661851?l=rhemhospitalidade.blogspot.com' alt='' /></div>http://rhemhospitalidade.blogspot.com/2009/12/fim-de-ano-momento-para-reavaliar-sua.htmlaristidesfaria@rhemhospitalidade.com (Aristides Faria - Perfil)0tag:blogger.com,1999:blog-3551265874975171829.post-2028789267967877443Sun, 27 Dec 2009 21:50:00 +00002010-01-05T15:07:35.845-08:00gestão de carreiraTOPvida profissionalrhemhospitalidadeprofissional de pontaEmpresas de pontaaristides faria"As necessidades do mercado de trabalho estão em constante mudança. O que era bom até pouco tempo atrás, hoje vale muito pouco e amanhã valerá menos ainda. Habilidades que eram pouco requisitadas agora o são com uma frequencia cada vez maior.<br /><br />Mas como se situar em face desse mercado mutante? Simples: investindo firme nas habilidades que o mercado buscará no futuro próximo ou que já está buscando agora. As empresas, de um modo geral, quando fazem seus mapeamentos de talentos visando planos estratégicos de sucessão para os próximos anos, tem buscado algumas competências comuns. Essas competências são:<blockquote>1 – Auto Gerenciamento<br /><br />2 – Comunicação Múltipla<br /><br />3 – Negociação<br /><br />4 – Adaptabilidade<br /><br />5 – Educação Contínua<br /><br />6 – Domínio da Tecnologia<br /><br />7 – Foco nos Resultados"</blockquote><span style="font-weight:bold;">..:: Artigo completo</span>: <a href="http://www.administradores.com.br/noticias/os_sete_talentos_do_profissional_do_futuro/28626/">Os sete talentos do profissional do futuro - Administradores.com.br</a><br /><br /><!-- AddThis Button BEGIN --><div class='addthis_toolbox addthis_default_style' expr:addthis:title='data:post.title' expr:addthis:url='data:post.url'><a href='http://www.addthis.com/bookmark.php?v=250&amp;pub=aristidesfaria' class='addthis_button_compact'>Share</a><span class='addthis_separator'>|</span><a class='addthis_button_facebook'></a><a class='addthis_button_myspace'></a><a class='addthis_button_google'></a><a class='addthis_button_twitter'></a></div><script type="text/javascript" src="http://s7.addthis.com/js/250/addthis_widget.js#pub=aristidesfaria"></script><!-- AddThis Button END --><br /><br /><a href="http://www.submarino.com.br/menu/1030/Celular+Telefonia/?franq=287460" title="Telefonia - Submarino.com.br" ><img src="http://i.s8.com.br/images/afiliados/banner/468x60_telefonia.jpg" alt="Telefonia - Submarino.com.br" border="0"></a><div class="blogger-post-footer"><img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/3551265874975171829-2028789267967877443?l=rhemhospitalidade.blogspot.com' alt='' /></div>http://rhemhospitalidade.blogspot.com/2009/12/os-sete-talentos-do-profissional-do.htmlaristidesfaria@rhemhospitalidade.com (Aristides Faria - Perfil)0tag:blogger.com,1999:blog-3551265874975171829.post-7246205414881503701Sun, 27 Dec 2009 21:29:00 +00002010-01-05T15:06:30.527-08:00turismoEACH USPEca Jr.leitura de boa qualidadealexandre panossoLazer e Turismoepistemologia do turismo<a onblur="try {parent.deselectBloggerImageGracefully();} catch(e) {}" href="http://2.bp.blogspot.com/_vhJDbjZLPXM/SzfRzMA8QiI/AAAAAAAAC-E/oH8JP70LPv4/s1600-h/Livro+-+Epistemologia+do+Turismo.jpg"><img style="float:left; margin:0 10px 10px 0;cursor:pointer; cursor:hand;width: 127px; height: 170px;" src="http://2.bp.blogspot.com/_vhJDbjZLPXM/SzfRzMA8QiI/AAAAAAAAC-E/oH8JP70LPv4/s400/Livro+-+Epistemologia+do+Turismo.jpg" border="0" alt=""id="BLOGGER_PHOTO_ID_5420031353892389410" /></a><span style="font-weight:bold;">Páginas</span>: 216: Capítulos: 11; <span style="font-weight:bold;">Autores</span>: 12<br /><br /><span style="font-weight:bold;">Editora</span>: <a href="http://www.etrillas.com.mx/etrillas/">Trillas</a><br /><br /><span style="font-weight:bold;">Valor</span>: 40,00 reais [para compras no Brasil, por enquanto direto pelo email: <a href="mailto:panosso@usp.br">panosso@usp.br</a> (eu trouxe alguns exemplares...)].<br /><br /><br />Abraços a todos e todas!<br />Prof. Dr. <a href="http://buscatextual.cnpq.br/buscatextual/visualizacv.jsp?id=C830671">Alexandre Panosso Netto</a> - <a href="http://www.each.usp.br/">EACH/USP<br /></a><br /><span style="font-weight:bold;">..:: SUMÁRIO ::..</span><br /><br /><br /><span style="font-weight:bold;">Cap. 1</span>. Implicaciones epistemológicas en la construcción del conocimiento del turismo - 15<br />Marcelino Castillo Nechar<br />Alexandre Panosso Netto<br /><br /><span style="font-weight:bold;"><br />Cap. 2</span>. Hacia una epistemologización del discurso turístico - 41<br />Napoleón Conde Gaxiola<br /><br /><br /><span style="font-weight:bold;">Cap. 3</span>. Reflexiones sobre epistemología del turismo - 53<br />Carmen Urdaneta Ramírez<br /><br /><span style="font-weight:bold;"><br />Cap. 4</span>. Ensayo crítico sobre turismo como ciencia - 62<br />José Renato de Castro César<br /><br /><br /><span style="font-weight:bold;">Cap. 5</span>. Reflexiones kuhnianas sobre la “cientificación” del turismo - 70<br />José María Filgueiras Nodar<br /><br /><br /><span style="font-weight:bold;">Cap. 6</span>. La comunicación social del turismo: una nueva propuesta teórica para su comprensión - 83<br />Maribel Osorio García<br /><br /><br /><span style="font-weight:bold;">Cap. 7</span>. Posturas subyacentes sobre orden y acción social en las teorías del turismo - 98<br />Alfonso Gonzáles Damián<br /><br /><br /><span style="font-weight:bold;">Cap. 8</span>. Enseñanza e investigación en turismo: revelamiento inicial de estudios sobre la producción científica en Brasil - 113<br />Mirian Rejowski<br /><br /><br /><span style="font-weight:bold;">Cap. 9</span>. El paradigma de la hospitalidad como una dádiva: la contribución posible para las ciencias aplicadas al turismo - 129<br />Luiz Octávio de Lima Camargo<br /><br /><span style="font-weight:bold;">Cap. 10</span>. Estudios de las relaciones entre la sociedad y la naturaleza, y su aplicación en investigaciones sobre ocio y turismo - 154<br />Sidnei Raimundo<br /><br /><span style="font-weight:bold;">Cap. 11</span>. El concepto de turismo según la OMT - 174<br />Félix Tomillo Noguero<br /><br /><!-- AddThis Button BEGIN --><div class='addthis_toolbox addthis_default_style' expr:addthis:title='data:post.title' expr:addthis:url='data:post.url'><a href='http://www.addthis.com/bookmark.php?v=250&amp;pub=aristidesfaria' class='addthis_button_compact'>Share</a><span class='addthis_separator'>|</span><a class='addthis_button_facebook'></a><a class='addthis_button_myspace'></a><a class='addthis_button_google'></a><a class='addthis_button_twitter'></a></div><script type="text/javascript" src="http://s7.addthis.com/js/250/addthis_widget.js#pub=aristidesfaria"></script><!-- AddThis Button END --><br /><br /><a href="http://www.submarino.com.br/menu/1060/Livros/?franq=287460" title="Livros - Submarino.com.br" ><img src="http://i.s8.com.br/images/afiliados/banner/468x60_livros.jpg" alt="Livros - Submarino.com.br" border="0"></a><div class="blogger-post-footer"><img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/3551265874975171829-7246205414881503701?l=rhemhospitalidade.blogspot.com' alt='' /></div>http://rhemhospitalidade.blogspot.com/2009/12/dica-de-leitura-espistemologia-del.htmlaristidesfaria@rhemhospitalidade.com (Aristides Faria - Perfil)0tag:blogger.com,1999:blog-3551265874975171829.post-8081497946506458146Sun, 27 Dec 2009 21:05:00 +00002009-12-27T13:07:37.471-08:00profissional de rhrhabsenteísmorhemhospitalidadeprofissional de pontaaristides fariafaltas no trabalho"A legislação trabalhista admite determinadas situações em que o empregado poderá deixar de comparecer ao serviço, sem prejuízo do salário.<br /><br />Dentre as situações previstas estão o falecimento do <span style="font-weight:bold;">cônjuge</span>, <span style="font-weight:bold;">casamento</span>, <span style="font-weight:bold;">nascimento de filho</span>, <span style="font-weight:bold;">doença</span> ou <span style="font-weight:bold;">acidente de trabalho</span> entre outras.<br /><br />No entanto, há situações, não previstas na legislação, que podem gerar a falta ao trabalho e que as empresas ficam sem saber se abonam ou descontam do empregado.<br /><br />Ultimamente as principais situações que podem estar gerando a falta ao trabalho são as enchentes e consequentemente o <span style="font-weight:bold;">congestionamento do trânsito</span>, casos em que o trabalhador deixa de comparecer ao local de trabalho por estar impedido de trafegar pelas ruas ou mesmo preso nos terminais rodoviários, fatos estes que podem ser apurados pelas empresas.<br /><br />Ainda que a falta tenha sido provocada por motivos alheios à vontade do empregado, tais motivos não estão previstos na legislação trabalhista e, portanto, os dias não trabalhados podem ser descontados.<br /><br />Há que se verificar, no entanto, se tais motivos estão previstos em acordo ou convenção coletiva de trabalho, o que afastaria a possibilidade do desconto, pois tais normas devem ser respeitadas pelas empresas, consoante o <a href="http://www.planalto.gov.br/ccivil.../constituicao/constituiçao.htm">art. 7, inciso XXVI da Constituição Federal</a>.<blockquote>Mesmo não havendo previsão em acordo ou convenção coletiva as empresas podem optar, por exemplo, em compensar estas faltas em outros dias da semana, ou ainda, lançar as horas em banco de horas, situação em que o empregado poderá compensá-las até o término do período de banco.<br /><br />Não obstante, uma vez comprovado a impossibilidade de locomoção por fato público e notório em razão de enchentes, alagamentos ou congestionamentos, cabe às empresas optar pelo <span style="font-weight:bold;">bom senso</span>. </blockquote><span style="font-weight:bold;">Nestes casos, há que se apurar se o empregado tinha ou não a possibilidade de tomar caminhos alternativos para se chegar ao trabalho ou se este teve sua residência atingida pela enchente</span>. Se não havia outro caminho ou se o empregado faltou ao trabalho para salvar seus pertences, puni-lo com o desconto do dia não trabalhado seria uma pena excessiva, o que poderia comprometer ainda mais sua situação financeira.<br /><br />É importante que em tais situações o empregado, <span style="font-weight:bold;">antecipadamente</span>, comunique a empresa do ocorrido, de modo a evitar o desconto de faltas ou negociar a compensação das horas não trabalhadas."<br /><br /><span style="font-weight:bold;">..:: Fonte</span>: <a href="http://www.guiatrabalhista.com.br/tematicas/enchentes_faltas.htm">FALTAS AO TRABALHO POR MOTIVO DE ENCHENTES E TRÂNSITO PODEM SER DESCONTADAS</a><br /><br /><!-- AddThis Button BEGIN --><div class='addthis_toolbox addthis_default_style' expr:addthis:title='data:post.title' expr:addthis:url='data:post.url'><a href='http://www.addthis.com/bookmark.php?v=250&amp;pub=aristidesfaria' class='addthis_button_compact'>Share</a><span class='addthis_separator'>|</span><a class='addthis_button_facebook'></a><a class='addthis_button_myspace'></a><a class='addthis_button_google'></a><a class='addthis_button_twitter'></a></div><script type="text/javascript" src="http://s7.addthis.com/js/250/addthis_widget.js#pub=aristidesfaria"></script><!-- AddThis Button END --><div class="blogger-post-footer"><img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/3551265874975171829-8081497946506458146?l=rhemhospitalidade.blogspot.com' alt='' /></div>http://rhemhospitalidade.blogspot.com/2009/12/faltas-ao-trabalho-por-motivo-de.htmlaristidesfaria@rhemhospitalidade.com (Aristides Faria - Perfil)0tag:blogger.com,1999:blog-3551265874975171829.post-8373976251186609053Sun, 27 Dec 2009 20:55:00 +00002009-12-27T13:01:05.914-08:00amor universalamizadehospitalidaderhemhospitalidadecarinhoFestas de Final de Anoaristides faria<a onblur="try {parent.deselectBloggerImageGracefully();} catch(e) {}" href="http://4.bp.blogspot.com/_vhJDbjZLPXM/SzfK8RQ5VSI/AAAAAAAAC98/TbjUhXW7cSI/s1600-h/rhemhospitalidade+-+friendship+fraternidade+Natalidade+amor+parceria.jpg"><img style="float:right; margin:0 0 10px 10px;cursor:pointer; cursor:hand;width: 320px; height: 227px;" src="http://4.bp.blogspot.com/_vhJDbjZLPXM/SzfK8RQ5VSI/AAAAAAAAC98/TbjUhXW7cSI/s320/rhemhospitalidade+-+friendship+fraternidade+Natalidade+amor+parceria.jpg" border="0" alt=""id="BLOGGER_PHOTO_ID_5420023813338912034" /></a><span style="font-style:italic;">Mariana ficou toda feliz porque ganhou de presente um <span style="font-weight:bold;">joguinho de chá</span>, todo azulzinho, com bolinhas amarelas. No dia seguinte, Júlia, sua amiguinha, veio bem cedo convidá-la para brincar.</span><br /><br />Mariana não podia porque ia sair com sua mãe naquela manhã. Júlia, então, pediu à coleguinha que lhe emprestasse o seu conjuntinho de chá para que ela pudesse brincar sozinha na garagem do prédio. <span style="font-weight:bold;">Mariana não queria emprestar, mas, com a insistência da amiga, resolveu ceder, fazendo questão de demonstrar todo o seu ciúme por aquele brinquedo tão especial</span>.<br /><br />Ao regressar do passeio, Mariana ficou chocada ao ver o seu conjuntinho de chá jogado no chão. Faltavam algumas xícaras e a bandejinha estava toda quebrada. Chorando e muito nervosa, Mariana desabafou: <br /><br />- "Está vendo, mamãe, o que a Júlia fez comigo? Emprestei o meu brinquedo, ela estragou tudo e ainda deixou jogado no chão".<br /><br />Totalmente <span style="font-weight:bold;">descontrolada</span>, Mariana queria, porque queria, ir ao apartamento de Júlia pedir explicações. Mas a mamãe, com muito carinho, ponderou: <br /><br />- "Filhinha, lembra daquele dia quando você saiu com seu vestido novo todo branquinho e um carro, passando, jogou lama em sua roupa? Ao chegar à sua casa você queria lavar imediatamente aquela sujeira, mas a vovó não deixou. Você lembra do que a vovó falou?"<br /><br />- "Ela falou que era para deixar o barro secar primeiro. Depois ficava mais fácil limpar".<br /><br />- "Pois é, minha filha! Com a raiva é a mesma coisa. Deixa a raiva secar primeiro. Depois fica bem mais fácil resolver tudo".<br /><br />Mariana não entendeu muito bem, mas resolveu ir para a sala ver televisão.<br /><br />Logo depois alguém tocou a campainha. Era Júlia, toda sem graça, com um embrulho na mão. Sem que houvesse tempo para qualquer pergunta, ela foi falando: <br /><br />- "Mariana, sabe aquele menino mau da outra rua que fica correndo atrás da gente? Ele veio querendo brincar comigo e eu não deixei. Aí ele ficou bravo e estragou o brinquedo que você havia me emprestado. Quando eu contei para a mamãe ela ficou preocupada e foi correndo comprar outro brinquedo igualzinho para você. Espero que você não fique com raiva de mim. Não foi minha culpa".<br /><br />- "Não tem problema", disse Mariana, "minha raiva já secou". E, tomando a sua coleguinha pela mão, levou-a para o quarto para contar a história do vestido novo que havia sujado de barro.<br /> <br /><!-- AddThis Button BEGIN --><div class='addthis_toolbox addthis_default_style' expr:addthis:title='data:post.title' expr:addthis:url='data:post.url'><a href='http://www.addthis.com/bookmark.php?v=250&amp;pub=aristidesfaria' class='addthis_button_compact'>Share</a><span class='addthis_separator'>|</span><a class='addthis_button_facebook'></a><a class='addthis_button_myspace'></a><a class='addthis_button_google'></a><a class='addthis_button_twitter'></a></div><script type="text/javascript" src="http://s7.addthis.com/js/250/addthis_widget.js#pub=aristidesfaria"></script><!-- AddThis Button END --><div class="blogger-post-footer"><img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/3551265874975171829-8373976251186609053?l=rhemhospitalidade.blogspot.com' alt='' /></div>http://rhemhospitalidade.blogspot.com/2009/12/deixe-raiva-secar.htmlaristidesfaria@rhemhospitalidade.com (Aristides Faria - Perfil)0tag:blogger.com,1999:blog-3551265874975171829.post-7809831857247556795Sun, 27 Dec 2009 20:53:00 +00002009-12-27T12:54:50.581-08:00autoconhecimentoamizaderhemhospitalidadeemoçãoFestas de Final de Anorisospiadasaristides faria<object width="425" height="344"><param name="movie" value="http://www.youtube.com/v/GW4ZgPewSPA&hl=pt_BR&fs=1&"></param><param name="allowFullScreen" value="true"></param><param name="allowscriptaccess" value="always"></param><embed src="http://www.youtube.com/v/GW4ZgPewSPA&hl=pt_BR&fs=1&" type="application/x-shockwave-flash" allowscriptaccess="always" allowfullscreen="true" width="425" height="344"></embed></object><br /><br /><!-- AddThis Button BEGIN --><div class='addthis_toolbox addthis_default_style' expr:addthis:title='data:post.title' expr:addthis:url='data:post.url'><a href='http://www.addthis.com/bookmark.php?v=250&amp;pub=aristidesfaria' class='addthis_button_compact'>Share</a><span class='addthis_separator'>|</span><a class='addthis_button_facebook'></a><a class='addthis_button_myspace'></a><a class='addthis_button_google'></a><a class='addthis_button_twitter'></a></div><script type="text/javascript" src="http://s7.addthis.com/js/250/addthis_widget.js#pub=aristidesfaria"></script><!-- AddThis Button END --><div class="blogger-post-footer"><img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/3551265874975171829-7809831857247556795?l=rhemhospitalidade.blogspot.com' alt='' /></div>http://rhemhospitalidade.blogspot.com/2009/12/fim-de-ano-momento-para-reavaliar.htmlaristidesfaria@rhemhospitalidade.com (Aristides Faria - Perfil)0no Share|aristidesfaria@rhemhospitalidade.com (Aristides Faria - Perfil) Share|autoconhecimento, amizade, rhemhospitalidade, emoção, Festas de Final de Ano, risos, piadas, aristides fariatag:blogger.com,1999:blog-3551265874975171829.post-6865312114270238797Sun, 27 Dec 2009 20:42:00 +00002009-12-27T13:06:54.775-08:00teste psicológicorhemhospitalidadeComportamentorelacionamentosaristides fariaprofissionalização"Cuidar com carinho do resultado do nosso Quociente Emocional (QE) pode ser a melhor forma de começarmos a pensar em responder à seguinte questão: como um profissional altamente capacitado, bem sucedido e que preenche a todos os requisitos do mercado pode fracassar?<br /><br />A gestão das competências de forma tradicional e eminentemente intelectual enfatiza o que um profissional candidato deve ter como requisito mínimo para ocupar um cargo ou função. O ato de mensurar a eficiência, a eficácia e a efetividade dos profissionais, com base na forma em que executam suas atividades e fazem suas entregas, costuma fundar-se em indicadores que mensuram a sua performance relacionada às metas e aos objetivos impostos pela hierarquia ou pelas demais partes interessadas.<br /><br />O que atualmente se discute como práticas inovadoras e refinadas da gestão por pessoas é a inteligência comportamental e atitudinal. Ou seja, um tipo de inteligência responsável pelo sucesso dos profissionais, e que não é tão simples de mensurar, devido à subjetividade ainda presente nas avaliações clássicas. Diversas ferramentas são incorporadas para medir e, posteriormente, relatar ao profissional os pontos de melhoria comportamental para que o relacionamento seja algo que, no mínimo, não influencie negativamente seu ambiente de trabalho e seus resultados."<br /><br /><span style="font-weight:bold;">..:: Artigo completo</span>: <a href="http://www.rh.com.br/Portal/Desempenho/Artigo/6367/as-competencias-comportamentais-como-latente-pendencia-das-pessoas.html">RH.com.br - Desempenho - As competências comportamentais como latente pendência das pessoas</a><br /><br /><!-- AddThis Button BEGIN --><div class='addthis_toolbox addthis_default_style' expr:addthis:title='data:post.title' expr:addthis:url='data:post.url'><a href='http://www.addthis.com/bookmark.php?v=250&amp;pub=aristidesfaria' class='addthis_button_compact'>Share</a><span class='addthis_separator'>|</span><a class='addthis_button_facebook'></a><a class='addthis_button_myspace'></a><a class='addthis_button_google'></a><a class='addthis_button_twitter'></a></div><script type="text/javascript" src="http://s7.addthis.com/js/250/addthis_widget.js#pub=aristidesfaria"></script><!-- AddThis Button END --><div class="blogger-post-footer"><img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/3551265874975171829-6865312114270238797?l=rhemhospitalidade.blogspot.com' alt='' /></div>http://rhemhospitalidade.blogspot.com/2009/12/rhcombr-desempenho-as-competencias.htmlaristidesfaria@rhemhospitalidade.com (Aristides Faria - Perfil)0tag:blogger.com,1999:blog-3551265874975171829.post-7751417681726144758Sun, 27 Dec 2009 20:32:00 +00002009-12-27T13:08:24.243-08:00gestão públicaprevidênciarhemhospitalidadeBrasilministério do trabalho e empregoMinistério da Previdência Socialaristides faria<a onblur="try {parent.deselectBloggerImageGracefully();} catch(e) {}" href="http://4.bp.blogspot.com/_vhJDbjZLPXM/SzfFwhGIQCI/AAAAAAAAC90/8LsMc3EbDH8/s1600-h/rhemhospitalidade+-+sa%C3%BAde+natureza+socializa%C3%A7%C3%A3o+trabalho+ocupacional+laboral.jpg"><img style="float:left; margin:0 10px 10px 0;cursor:pointer; cursor:hand;width: 320px; height: 256px;" src="http://4.bp.blogspot.com/_vhJDbjZLPXM/SzfFwhGIQCI/AAAAAAAAC90/8LsMc3EbDH8/s320/rhemhospitalidade+-+sa%C3%BAde+natureza+socializa%C3%A7%C3%A3o+trabalho+ocupacional+laboral.jpg" border="0" alt=""id="BLOGGER_PHOTO_ID_5420018113872150562" /></a><span style="font-style:italic;">Começa nesta segunda-feira (14) o prazo para que as empresas contestem possíveis divergências de informações das CATs (Comunicações de Acidentes de Trabalho) e de benefícios acidentários do FAP (Fator Acidentário de Prevenção).</span><br /><br />A definição da data foi determinada pela <a href="http://www2.dataprev.gov.br/fap/portmps329.pdf">Portaria Interministerial 329/2009</a>, dos Ministérios da <a href="http://www.previdencia.gov.br">Previdência Social</a> e da <a href="http://www.fazenda.gov.br">Fazenda</a>, publicada nesta sexta-feira (11) no <span style="font-weight:bold;">Diário Oficial da União</span>.<br /><br />Poderão ser contestados as CATs e os benefícios acidentários dos anos de 2007 (a partir de abril) e 2008. O prazo final será daqui a 30 dias.<br /><br /><span style="font-weight:bold;">..:: Como fazer ::..</span><br /><br />As empresas interessadas deverão apresentar recursos ao DPSO (<a href="http://www.mpas.gov.br/arquivos/office/3_081013-140337-746.ppt">Departamento de Políticas de Saúde e Segurança Ocupacional</a>) do <a href="http://www.previdencia.gov.br">Ministério da Previdência Social</a>. As contestações já apresentadas desde o início de outubro serão encaminhadas ao departamento pelos diversos órgãos da Previdência.<br /><br />O resultado do julgamento das contestações será disponibilizado às empresas por meio de <span style="font-style:italic;">link</span> específico na página da Secretaria da Receita Federal.<br /><br />De acordo com a portaria, se o julgamento da contestação resultar em FAP inferior ao atribuído pelo <span style="font-weight:bold;">Ministério da Previdência</span>, em razão dessa redução, os valores serão compensados no recolhimento da Previdência nos meses seguintes.<br /><br /><span style="font-weight:bold;">..:: Empresas que possuem travas ::..</span><br /><br />As empresas que possuem as chamadas travas terão até 31 de dezembro deste ano para recorrer, desde que comprovem que houve investimento na melhoria da segurança no ambiente de trabalho. Assim, podem ter suas alíquotas reduzidas, quando tiverem FAP igual a 1.<br /><br />Os valores do FAP dessas empresas estão disponíveis nos portais do Ministério da Previdência e da Receita Federal desde 30 de setembro de 2009.<br /><br /><span style="font-weight:bold;">..:: Fonte</span>: <a href="http://web.infomoney.com.br/templates/news/view.asp?codigo=1738661&path=/negocios/">InfoMoney</a><br /><br /><!-- AddThis Button BEGIN --><div class='addthis_toolbox addthis_default_style' expr:addthis:title='data:post.title' expr:addthis:url='data:post.url'><a href='http://www.addthis.com/bookmark.php?v=250&amp;pub=aristidesfaria' class='addthis_button_compact'>Share</a><span class='addthis_separator'>|</span><a class='addthis_button_facebook'></a><a class='addthis_button_myspace'></a><a class='addthis_button_google'></a><a class='addthis_button_twitter'></a></div><script type="text/javascript" src="http://s7.addthis.com/js/250/addthis_widget.js#pub=aristidesfaria"></script><!-- AddThis Button END --><div class="blogger-post-footer"><img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/3551265874975171829-7751417681726144758?l=rhemhospitalidade.blogspot.com' alt='' /></div>http://rhemhospitalidade.blogspot.com/2009/12/empresas-poderao-constestar-fap-partir.htmlaristidesfaria@rhemhospitalidade.com (Aristides Faria - Perfil)0noComeça nesta segunda-feira (14) o prazo para que as empresas contestem possíveis divergências de informações das CATs (Comunicações de Acidentes de Trabalho) e de benefícios acidentários do FAP (Fator Acidentário de Prevenção). A definição da data foi detaristidesfaria@rhemhospitalidade.com (Aristides Faria - Perfil)Começa nesta segunda-feira (14) o prazo para que as empresas contestem possíveis divergências de informações das CATs (Comunicações de Acidentes de Trabalho) e de benefícios acidentários do FAP (Fator Acidentário de Prevenção). A definição da data foi determinada pela Portaria Interministerial 329/2009, dos Ministérios da Previdência Social e da Fazenda, publicada nesta sexta-feira (11) no Diário Oficial da União. Poderão ser contestados as CATs e os benefícios acidentários dos anos de 2007 (a partir de abril) e 2008. O prazo final será daqui a 30 dias. ..:: Como fazer ::.. As empresas interessadas deverão apresentar recursos ao DPSO (Departamento de Políticas de Saúde e Segurança Ocupacional) do Ministério da Previdência Social. As contestações já apresentadas desde o início de outubro serão encaminhadas ao departamento pelos diversos órgãos da Previdência. O resultado do julgamento das contestações será disponibilizado às empresas por meio de link específico na página da Secretaria da Receita Federal. De acordo com a portaria, se o julgamento da contestação resultar em FAP inferior ao atribuído pelo Ministério da Previdência, em razão dessa redução, os valores serão compensados no recolhimento da Previdência nos meses seguintes. ..:: Empresas que possuem travas ::.. As empresas que possuem as chamadas travas terão até 31 de dezembro deste ano para recorrer, desde que comprovem que houve investimento na melhoria da segurança no ambiente de trabalho. Assim, podem ter suas alíquotas reduzidas, quando tiverem FAP igual a 1. Os valores do FAP dessas empresas estão disponíveis nos portais do Ministério da Previdência e da Receita Federal desde 30 de setembro de 2009. ..:: Fonte: InfoMoney Share|gestão pública, previdência, rhemhospitalidade, Brasil, ministério do trabalho e emprego, Ministério da Previdência Social, aristides fariatag:blogger.com,1999:blog-3551265874975171829.post-4296044138721689922Sun, 27 Dec 2009 14:25:00 +00002009-12-27T06:35:25.297-08:00amor universalParceirosamizadehospitalidaderhemhospitalidadecompaixãosintoniaaristides fariaEle quase não viu a senhora, com o carro parado no acostamento. Mas percebeu que ela precisava de ajuda. Assim parou seu carro e se aproximou. <span style="font-weight:bold;">O carro dela cheirava a tinta, de tão novinho</span>. Mesmo com o sorriso que ele estampava na face, ela ficou preocupada. Ninguém tinha parado para ajudar durante a ultima hora. Ele iria aprontar alguma? <span style="font-weight:bold;">Ele não parecia seguro, parecia pobre e faminto</span>.<br /><br />Ele pode ver que ela estava com muito medo e disse:<br /><br />- "Eu estou aqui para ajudar madame. Por que não espera no carro onde esta quentinho? A propósito, meu nome é Bryan".<br /><br />Bem, tudo que ela tinha era um pneu furado, mas para uma senhora era ruim o bastante. Bryan abaixou-se, colocou o macaco e levantou o carro. Logo ele já estava trocando o pneu. <span style="font-weight:bold;">Mas ele ficou um tanto sujo e ainda feriu uma das mãos</span>.<br /><br />Enquanto ele apertava as porcas da roda ela abriu a janela e começou a conversar com ele.<span style="font-weight:bold;"> Contou que era de St.Louis e só estava de passagem por ali e que não sabia como agradecer pela preciosa ajuda</span>. Bryan apenas sorriu enquanto se levantava. Ela perguntou quanto devia. Qualquer quantia teria sido muito pouco para ela. Já tinha imaginado todos as terríveis coisas que poderiam ter acontecido se Bryan não tivesse parado.<br /><br />Bryan não pensava em dinheiro. Aquilo não era um trabalho para ele. <span style="font-weight:bold;">Gostava de ajudar quando alguém tinha necessidade e Deus já lhe ajudara bastante</span>. Este era seu modo de viver e nunca lhe ocorreu agir de outro modo. Ele respondeu:<br /><br />- Se realmente quiser me reembolsar, da próxima vez que encontrar alguém que precise de ajuda, dê para aquela pessoa a ajuda que precisar.<br /><br />E acrescentou:<br /><br />- <span style="font-weight:bold;">"...e pense em mim"</span>.<br /><br />Ele esperou até que ela saísse com o carro e também se foi. Tinha sido um dia frio e deprimido, mas ele se sentia bem, indo para casa, desaparecendo no crepúsculo. <span style="font-weight:bold;">Algumas milhas abaixo a senhora encontrou um pequeno restaurante</span>.<blockquote>Ela entrou para comer alguma coisa. Era um restaurante sujo. A cena inteira era estranha para ela. A garçonete veio ate ela e trouxe-lhe uma toalha limpa para que pudesse esfregar e secar o cabelo molhado e lhe dirigiu um doce sorriso, um sorriso que mesmo os pés doendo por um dia inteiro de trabalho não pode apagar.</blockquote>A senhora notou que a garçonete estava com quase oito meses de gravidez, mas ela não deixou a tensão e as dores mudarem sua atitude. A senhora ficou curiosa em saber como alguém que tinha tão pouco, podia tratar tão bem a um estranho. <br /><br />Então se lembrou de Bryan. Depois que terminou a refeição, enquanto a garçonete buscava troco para a nota de cem dólares, a senhora se retirou.<br /><br />Já tinha partido quando a garçonete voltou.<span style="font-weight:bold;"> A garçonete ainda queria saber onde a senhora poderia ter ido quando notou algo escrito no guardanapo, sob o qual tinha mais 4 notas de $100 dólares</span>. Havia lagrimas em seus olhos quando leu o que a senhora escreveu. Dizia: "Você não me deve nada, eu já tenho o bastante. Alguém me ajudou uma vez e da mesma forma estou lhe ajudando. Se você realmente quiser me reembolsar não deixe este circulo de amor terminar com você".<br /><br />Bem, haviam mesas para limpar, açucareiros para encher, e pessoas para servir. <span style="font-weight:bold;">Aquela noite, quando foi para casa e deitou-se na cama, ficou pensando no dinheiro e no que a senhora deixou escrito</span>. Como pode aquela senhora saber o quanto ela e o marido precisavam disto? Com o bebe para o próximo mês, como estava difícil! Ela virou-se para o preocupado marido que dormia ao lado, deu-lhe um beijo macio e sussurrou:<br /><br />- <span style="font-weight:bold;">"Tudo ficará bem; eu te amo, Bryan"</span>.<div class="blogger-post-footer"><img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/3551265874975171829-4296044138721689922?l=rhemhospitalidade.blogspot.com' alt='' /></div>http://rhemhospitalidade.blogspot.com/2009/12/fabula-circulo-do-amor-e-da-compaixao.htmlaristidesfaria@rhemhospitalidade.com (Aristides Faria - Perfil)0tag:blogger.com,1999:blog-3551265874975171829.post-6297798667594315984Mon, 21 Dec 2009 20:18:00 +00002009-12-21T12:19:35.406-08:00amor universalbacharéis em turismoamizadefraternidaderhemhospitalidadeprofissional de pontapaixãoaristides fariaCaros amigos, clientes e leitores!<br /><br />Gostaria de agradecer pela intensa participação de todos e pelo constante incentivo a nosso trabalho.<br /><br />Escrevo para comunicar a pausa que faremos até o dia 27/12. Na próxima segunda-feira voltamos para atualizar nosso sistema de comunicação e também para iniciar o fechamento deste ano, que foi maravilhoso!<br /><br />Espero que todos tenham empreendido e colhido resultados como os nossos. 2009 foi demais! E 2010 será ainda melhor!<br /><br />Estejam por perto! Até semana que vem!<br /><br />Um forte abraço!<br />Sucesso sempre,<br />Aristides Faria<div class="blogger-post-footer"><img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/3551265874975171829-6297798667594315984?l=rhemhospitalidade.blogspot.com' alt='' /></div>http://rhemhospitalidade.blogspot.com/2009/12/parada-de-natal.htmlaristidesfaria@rhemhospitalidade.com (Aristides Faria - Perfil)0tag:blogger.com,1999:blog-3551265874975171829.post-5882573418120335736Mon, 14 Dec 2009 16:59:00 +00002009-12-27T13:09:33.183-08:00santos e região convention e visitors bureauRegião da Costa da Mata Atlânticalitoral paulistaaristides faria<a href="http://www.hoteliernews.com.br/HotelierNews/Hn.Site.4/NoticiasConteudo.aspx?Noticia=54700&amp;Midia=1">Hôtelier News - Santos CVB lança &lt;i&gt;Showcase da Costa da Mata Atlântica&lt;/i&gt;</a>: &quot;Nesta terça-feira (15) o Santos e Região Convention &amp; Visitors Bureau, através da parceria com o Sebrae Baixada Santista divulga a 3a edição do Showcase da Costa da Mata Atlântica.<br />Na ocasião será apresentado o material editado em português, inglês e espanhol, que é dividido em livro e CD com objetivo de mostrar a infraestrutura da região para pequenos, médios e grandes eventos.<br /> <br />&#39;O Showcase é uma das principais ferramentas de captação de eventos, com informações adequadas sobre as diversas opções disponíveis para lazer e principalmente para negócios aos profissionais da área&#39;, diz Lúcia Maria Teixeira Furlani, presidente do SRC&amp;VB.<br /><br />&#39;Todo o material será distribuído aos organizadores e promotores de eventos de todo o país, agentes de viagens, operadores e associados. Com o material será lançado o novo vídeo institucional da região, complementando a divulgação da Costa da Mata Atlântica&#39;, finaliza Lúcia Maria.<br />(Juliana Albino)&quot;<br /><br /><!-- AddThis Button BEGIN --><div class='addthis_toolbox addthis_default_style' expr:addthis:title='data:post.title' expr:addthis:url='data:post.url'><a href='http://www.addthis.com/bookmark.php?v=250&amp;pub=aristidesfaria' class='addthis_button_compact'>Share</a><span class='addthis_separator'>|</span><a class='addthis_button_facebook'></a><a class='addthis_button_myspace'></a><a class='addthis_button_google'></a><a class='addthis_button_twitter'></a></div><script type="text/javascript" src="http://s7.addthis.com/js/250/addthis_widget.js#pub=aristidesfaria"></script><!-- AddThis Button END --><div class="blogger-post-footer"><img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/3551265874975171829-5882573418120335736?l=rhemhospitalidade.blogspot.com' alt='' /></div>http://rhemhospitalidade.blogspot.com/2009/12/hotelier-news-santos-cvb-lanca-showcase.htmlaristidesfaria@rhemhospitalidade.com (Aristides Faria - Perfil)0en-usnonadult