tag:blogger.com,1999:blog-87736176199019009182024-09-19T09:58:11.806-07:00Anonymoushttp://www.blogger.com/profile/18283370677171039219noreply@blogger.comBlogger1125tag:blogger.com,1999:blog-8773617619901900918.post-72965347746944628622015-03-04T19:59:00.000-08:002015-03-04T19:59:16.595-08:00<br /> <br /> <div style="text-align: center;"> <br /></div> <div style="text-align: center;"> <br /></div> <div style="text-align: center;"> Teorías Organizativas &nbsp;</div> <div style="text-align: center;"> <br /></div> <div style="text-align: left;"> <br /></div> <div style="text-align: left;"> <br /></div> <div style="text-align: justify;"> <br /></div> <div style="text-align: justify;"> &nbsp; &nbsp; La organización de las comunidades, empresas, poblaciones, etc. son la base de la globalización &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;que hoy por hoy se ha establecido y conocemos, por eso es importante saber, que se ha tenido y se &nbsp; &nbsp; &nbsp; tiene en cuenta para esta evolución organizacional y administrativa.</div> <div style="text-align: justify;"> <br /></div> <div style="text-align: justify;"> <br /></div> <div style="text-align: justify;"> &nbsp; &nbsp; Las teorías organizativas, tradicionales y actuales tienen en común un objetivo en general, ya sea &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; obtener mas producción o mas ganancias en un tiempo determinado para satisfacer la necesidad de &nbsp; &nbsp; &nbsp;los clientes.&nbsp;</div> <div style="text-align: justify;"> <br /></div> <div style="text-align: justify;"> <br /></div> <div style="text-align: justify;"> <br /></div> <div style="text-align: justify;"> Las estrategias tradicionales de organización empresarial, como la jerarquizacion &nbsp;y sub ordinación otorgando responsabilidades a cierto numero de trabajadores, para que velen por el cumplimiento por parte de los subordinados, lleva a grandes resultado de producción y economicos, pero se ven problemáticas relacionadas a &nbsp;la convivencia, en cambio las nuevas estrategias de organización como Empowerment permite, que todos los miembros de una empresa u organización aporten ideas para dar cumplimiento a los objetivos en comun, asi cumpliendo con sus deberes y responsabilidades.&nbsp;</div> <div style="text-align: justify;"> <br /></div> <div style="text-align: justify;"> <br /></div> <div style="text-align: justify;"> <br /></div> <div style="text-align: justify;"> <br /></div> <div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"> <a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhAR3v6DPpyPJxuRShFM_-5x8mMDQpzEpS36OUzGzOn_zWVmIXTbcvT2BZZ5C5-oOS_nd62IWT-39b5ULB5qtUtCTQrxoOwJRdSi18Ub6k9QmWyqkjmT23xsTeXHxsb1zGpatjvE6oW8d0g/s1600/descarga.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhAR3v6DPpyPJxuRShFM_-5x8mMDQpzEpS36OUzGzOn_zWVmIXTbcvT2BZZ5C5-oOS_nd62IWT-39b5ULB5qtUtCTQrxoOwJRdSi18Ub6k9QmWyqkjmT23xsTeXHxsb1zGpatjvE6oW8d0g/s1600/descarga.jpg" /></a></div> <div style="text-align: justify;"> <br /></div> <div style="text-align: justify;"> <br /></div> <div style="text-align: justify;"> <br /></div> <div style="text-align: justify;"> <br /></div> <div style="text-align: justify;"> <br /></div> <div style="text-align: justify;"> <br /></div> <div style="text-align: justify;"> <br /></div> <div style="text-align: justify;"> <br /></div> <div style="text-align: justify;"> <br /></div> Anonymoushttp://www.blogger.com/profile/18283370677171039219noreply@blogger.com0