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<?xml-stylesheet type="text/xsl" media="screen" href="/~d/styles/rss2enclosuresfull.xsl"?><?xml-stylesheet type="text/css" media="screen" href="http://feeds.feedburner.com/~d/styles/itemcontent.css"?><rss xmlns:media="http://search.yahoo.com/mrss/" xmlns:itunes="http://www.itunes.com/dtds/podcast-1.0.dtd" xmlns:feedburner="http://rssnamespace.org/feedburner/ext/1.0" version="2.0"><channel><title>Inovação, Sustentabilidade e Tecnologia</title><link>http://www.rildosan.com/</link><atom10:link xmlns:atom10="http://www.w3.org/2005/Atom" rel="self" type="application/rss+xml" href="http://feeds.feedburner.com/rildosan" /><description>Blog que discute sobre os temas Inovação, Sustentabilidade, Tecnologia e afins</description><language>en</language><managingEditor>noreply@blogger.com (Rildo Santos  (rildo.santos@etecnologia.com.br))</managingEditor><lastBuildDate>Wed, 25 Jan 2012 17:07:14 PST</lastBuildDate><generator>Blogger http://www.blogger.com</generator><openSearch:totalResults xmlns:openSearch="http://a9.com/-/spec/opensearch/1.1/">207</openSearch:totalResults><openSearch:startIndex xmlns:openSearch="http://a9.com/-/spec/opensearch/1.1/">1</openSearch:startIndex><openSearch:itemsPerPage xmlns:openSearch="http://a9.com/-/spec/opensearch/1.1/">25</openSearch:itemsPerPage><feedburner:info uri="rildosan" /><atom10:link xmlns:atom10="http://www.w3.org/2005/Atom" rel="hub" href="http://pubsubhubbub.appspot.com/" /><itunes:owner><itunes:email>noreply@blogger.com</itunes:email></itunes:owner><itunes:explicit>no</itunes:explicit><itunes:subtitle>Blog que discute sobre os temas Inovação, Sustentabilidade, Tecnologia e afins</itunes:subtitle><feedburner:browserFriendly></feedburner:browserFriendly><item><title>Gartner Top 10 CIO: Prioridades de Negócio e de Tecnologia em 2012</title><link>http://www.rildosan.com/2012/01/gartner-top-10-cio-prioridades-de.html</link><category>Gartner</category><category>"Analista de Negócio"</category><category>""Prioridade Negócio"</category><category>"Prioridade Tecnologia"</category><author>noreply@blogger.com (Rildo Santos  (rildo.santos@etecnologia.com.br))</author><pubDate>Mon, 23 Jan 2012 08:23:09 PST</pubDate><guid isPermaLink="false">tag:blogger.com,1999:blog-4132500449669100092.post-4760627007843611271</guid><description>&lt;br /&gt;
&lt;div class="MsoNormal"&gt;
&lt;b&gt;Veja a lista de
prioridades dos CIOs, segundo Gartner, para Negócio e Tecnologia em 2012&lt;/b&gt;&lt;/div&gt;
&lt;div class="MsoNormal"&gt;
&lt;b&gt;&lt;br /&gt;&lt;/b&gt;&lt;/div&gt;
&lt;div class="separator" style="clear: both; text-align: left;"&gt;
&lt;a href="http://4.bp.blogspot.com/-UbuoUFyeK6M/Tx2IxhdIHLI/AAAAAAAAAOM/WTtTwnWDIkU/s1600/integration.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"&gt;&lt;img border="0" height="243" src="http://4.bp.blogspot.com/-UbuoUFyeK6M/Tx2IxhdIHLI/AAAAAAAAAOM/WTtTwnWDIkU/s400/integration.jpg" width="400" /&gt;&lt;/a&gt;&lt;/div&gt;
&lt;div class="MsoNormal"&gt;
&lt;b&gt;&lt;br /&gt;&lt;/b&gt;&lt;/div&gt;
&lt;div class="MsoNormal"&gt;
&lt;b&gt;Prioridade de Negócio
(Por ordem de importância):&lt;br /&gt;
&lt;/b&gt;1 – Aumentar o crescimento da empresa&lt;br /&gt;
2 – Atrair e reter Novos clientes&lt;br /&gt;
3 – Redução de custo&lt;br /&gt;
4 – Criação de novos produtos e serviços (inovação)&lt;br /&gt;
5 – Entrega de resultados operacionais&lt;br /&gt;
6 – Melhoria de eficiência&lt;br /&gt;
7 – Melhorar a rentabilidade (margens)&lt;br /&gt;
8 – Atrair e reter força de trabalho&lt;br /&gt;
9 – Comercialização e aprimorar a eficácia das vendas&lt;br /&gt;
10 – Expansão para novos mercados&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;&lt;br /&gt;
Prioridade de Tecnologia (Por ordem de importância):&lt;/b&gt;&lt;br /&gt;
1 – Análise e inteligência de negócios (BI)&lt;br /&gt;
2 – Tecnologia móveis&lt;br /&gt;
3 – Cloud computing (SaaS, IaaS, PaaS)&lt;br /&gt;
4 – Tecnologia de colaboração (workflow)&lt;br /&gt;
5 – Modernização do legado&lt;br /&gt;
6 – Gestão de TI&lt;br /&gt;
7 – CRM&lt;br /&gt;
8 – Aplicativos ERP&lt;br /&gt;
9 – Segurança da informação&lt;br /&gt;
10 – Virtualização&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Fonte:&amp;nbsp;&lt;span style="background-color: white; color: #252525; font-family: Verdana, sans-serif; font-size: 12px; line-height: 18px;"&gt;Gartner Executive Programs (January 2012)&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/4132500449669100092-4760627007843611271?l=www.rildosan.com' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;</description><app:edited xmlns:app="http://www.w3.org/2007/app">2012-01-23T14:23:09.393-02:00</app:edited><media:thumbnail url="http://4.bp.blogspot.com/-UbuoUFyeK6M/Tx2IxhdIHLI/AAAAAAAAAOM/WTtTwnWDIkU/s72-c/integration.jpg" height="72" width="72" /><thr:total xmlns:thr="http://purl.org/syndication/thread/1.0">2</thr:total></item><item><title>Quem são os Stakeholders ?</title><link>http://www.rildosan.com/2012/01/stakeholder.html</link><category>PMBok</category><category>"Analista de Processo"</category><category>"BABok 2.0"</category><category>"Analista de Negócio"</category><category>"partes interessadas</category><category>Stakeholder</category><category>"Gerente de Projeto"</category><author>noreply@blogger.com (Rildo Santos  (rildo.santos@etecnologia.com.br))</author><pubDate>Mon, 16 Jan 2012 15:06:31 PST</pubDate><guid isPermaLink="false">tag:blogger.com,1999:blog-4132500449669100092.post-390909104448427462</guid><description>&lt;span style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, 'Nimbus Sans L', sans-serif; line-height: 15px;"&gt;&lt;br /&gt;&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;
&lt;span style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, 'Nimbus Sans L', sans-serif; line-height: 15px;"&gt;Para o&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;span style="background-color: yellow; font-family: Arial, Helvetica, 'Nimbus Sans L', sans-serif; line-height: 15px;"&gt;&lt;b&gt;Analista de Negócio&lt;/b&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, 'Nimbus Sans L', sans-serif; line-height: 15px;"&gt;, Gerente de Projetos e Analisa de Processo identificar quem são &amp;nbsp; os stakeholder (as partes interessadas) e entender suas necessidades é essencial para realização das atividades.&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;
&lt;span style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, 'Nimbus Sans L', sans-serif; line-height: 15px;"&gt;&lt;br /&gt;&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;
&lt;span style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, 'Nimbus Sans L', sans-serif; line-height: 15px;"&gt;O&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;span style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, 'Nimbus Sans L', sans-serif; line-height: 15px;"&gt;termo Stakeholder foi utilizado pela primeira vez por &lt;/span&gt;&lt;b style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, 'Nimbus Sans L', sans-serif; line-height: 15px;"&gt;R. Edward&lt;/b&gt;&lt;span style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, 'Nimbus Sans L', sans-serif; line-height: 15px;"&gt; &lt;b&gt;Freeman&lt;/b&gt; no livro: “&lt;/span&gt;&lt;b style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, 'Nimbus Sans L', sans-serif; line-height: 15px;"&gt;Strategic Management: A Stakeholder Approach&lt;/b&gt;&lt;span style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, 'Nimbus Sans L', sans-serif; line-height: 15px;"&gt;”, veja nova edição do livro:&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;
&lt;span style="font-family: Arial, Helvetica, 'Nimbus Sans L', sans-serif;"&gt;&lt;span style="line-height: 15px;"&gt;&lt;br /&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;
&lt;div class="separator" style="clear: both; text-align: left;"&gt;
&lt;a href="http://2.bp.blogspot.com/-hd_jtVnIMB8/TxDUXBacpLI/AAAAAAAAAOA/Wo2XV_fcahw/s1600/capa_stakeholders.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"&gt;&lt;img border="0" height="320" src="http://2.bp.blogspot.com/-hd_jtVnIMB8/TxDUXBacpLI/AAAAAAAAAOA/Wo2XV_fcahw/s320/capa_stakeholders.jpg" width="231" /&gt;&lt;/a&gt;&lt;/div&gt;
&lt;b&gt;&lt;b style="font-family: Arial, Helvetica, 'Nimbus Sans L', sans-serif; line-height: 15px;"&gt;&lt;span style="background-color: white;"&gt;Nova edição do livro: Março de 2010&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;/b&gt;&lt;br /&gt;
&lt;ul style="list-style-type: none; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px;"&gt;
&lt;li style="margin-bottom: 0.5em; margin-left: 0em; margin-right: 0em; margin-top: 0.5em;"&gt;&lt;b&gt;&lt;b style="font-family: Arial, Helvetica, 'Nimbus Sans L', sans-serif; line-height: 15px;"&gt;&lt;span style="background-color: yellow;"&gt;Strategic Management: A Stakeholder Approach&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;/b&gt;&lt;/li&gt;
&lt;li style="margin-bottom: 0.5em; margin-left: 0em; margin-right: 0em; margin-top: 0.5em;"&gt;Editora: Cambridge University Press&lt;br /&gt;Idioma: Inglês&lt;br /&gt;ISBN-10: 0521151740&lt;br /&gt;Você poderá encontrar este livro na &lt;a href="http://www.amazon.com/Strategic-Management-Stakeholder-Edward-Freeman/dp/0521151740/ref=sr_1_2?ie=UTF8&amp;amp;qid=1326675599&amp;amp;sr=8-2"&gt;Amazon&lt;/a&gt;&lt;/li&gt;
&lt;li style="background-color: white; font-family: verdana, arial, helvetica, sans-serif; margin-bottom: 0.5em; margin-left: 0em; margin-right: 0em; margin-top: 0.5em;"&gt;&lt;span style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, 'Nimbus Sans L', sans-serif; line-height: 15px;"&gt;&lt;br /&gt;Utilizamos o termo Stakeholder para referir-se aqueles que possam afetar ou são afetados pelas atividades de uma empresa. &lt;br /&gt;Estes grupos ou indivíduos são as&amp;nbsp;
stakeholders (partes interessadas), que segundo Freeman deve ser considerado como um elemento essencial no planejamento estratégico, na análise de negócio e em projetos.&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;
&lt;/ul&gt;
&lt;span style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; line-height: 15px;"&gt;Exemplos&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-weight: bold; text-align: left;"&gt;Stakeholders&lt;/span&gt;&lt;span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-weight: bold; text-align: left;"&gt; &lt;/span&gt;&lt;span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; text-align: left;"&gt;de uma empresa:&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;
&lt;div style="direction: ltr; language: pt-BR; margin-bottom: 0pt; margin-top: 0pt; mso-line-break-override: restrictions; punctuation-wrap: simple; text-align: left; unicode-bidi: embed; vertical-align: baseline;"&gt;
&lt;span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"&gt;- Acionistas &lt;/span&gt;&lt;/div&gt;
&lt;div style="direction: ltr; language: pt-BR; margin-bottom: 0pt; margin-top: 0pt; mso-line-break-override: restrictions; punctuation-wrap: simple; text-align: left; unicode-bidi: embed; vertical-align: baseline;"&gt;
&lt;span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"&gt;- Proprietário
(dono), Sócios &lt;/span&gt;&lt;/div&gt;
&lt;div style="direction: ltr; language: pt-BR; margin-bottom: 0pt; margin-top: 0pt; mso-line-break-override: restrictions; punctuation-wrap: simple; text-align: left; unicode-bidi: embed; vertical-align: baseline;"&gt;
&lt;span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"&gt;- Investidores &lt;/span&gt;&lt;/div&gt;
&lt;div style="direction: ltr; language: pt-BR; margin-bottom: 0pt; margin-top: 0pt; mso-line-break-override: restrictions; punctuation-wrap: simple; text-align: left; unicode-bidi: embed; vertical-align: baseline;"&gt;
&lt;span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"&gt;- Empregados &lt;/span&gt;&lt;/div&gt;
&lt;div style="direction: ltr; language: pt-BR; margin-bottom: 0pt; margin-top: 0pt; mso-line-break-override: restrictions; punctuation-wrap: simple; text-align: left; unicode-bidi: embed; vertical-align: baseline;"&gt;
&lt;span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"&gt;- Clientes &lt;/span&gt;&lt;/div&gt;
&lt;div style="direction: ltr; language: pt-BR; margin-bottom: 0pt; margin-top: 0pt; mso-line-break-override: restrictions; punctuation-wrap: simple; text-align: left; unicode-bidi: embed; vertical-align: baseline;"&gt;
&lt;span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"&gt;- Fornecedores &lt;/span&gt;&lt;/div&gt;
&lt;div style="direction: ltr; language: pt-BR; margin-bottom: 0pt; margin-top: 0pt; mso-line-break-override: restrictions; punctuation-wrap: simple; text-align: left; unicode-bidi: embed; vertical-align: baseline;"&gt;
&lt;span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"&gt;- Sindicatos &lt;/span&gt;&lt;/div&gt;
&lt;div style="direction: ltr; language: pt-BR; margin-bottom: 0pt; margin-top: 0pt; mso-line-break-override: restrictions; punctuation-wrap: simple; text-align: left; unicode-bidi: embed; vertical-align: baseline;"&gt;
&lt;span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"&gt;- Associações
empresariais, industriais ou profissionais &lt;/span&gt;&lt;/div&gt;
&lt;div style="direction: ltr; language: pt-BR; margin-bottom: 0pt; margin-top: 0pt; mso-line-break-override: restrictions; punctuation-wrap: simple; text-align: left; unicode-bidi: embed; vertical-align: baseline;"&gt;
&lt;span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"&gt;- Comunidades (onde a
empresa tem operações:&amp;nbsp;&amp;nbsp; &lt;br /&gt;
&amp;nbsp; Associações de vizinhos) &lt;/span&gt;&lt;/div&gt;
&lt;div style="direction: ltr; language: pt-BR; margin-bottom: 0pt; margin-top: 0pt; mso-line-break-override: restrictions; punctuation-wrap: simple; text-align: left; unicode-bidi: embed; vertical-align: baseline;"&gt;
&lt;span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"&gt;- Governo (municipal,
estadual e federal)&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;
&lt;div style="direction: ltr; language: pt-BR; margin-bottom: 0pt; margin-top: 0pt; mso-line-break-override: restrictions; punctuation-wrap: simple; text-align: left; unicode-bidi: embed; vertical-align: baseline;"&gt;
&lt;span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"&gt;- Agência
Reguladoras&lt;br /&gt;
- ONGs &lt;br /&gt;
- Etc.
&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;
&lt;span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"&gt;&lt;br /&gt;Como os guias definem&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"&gt;stakeholder (p&lt;/span&gt;&lt;span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"&gt;arte interessada):&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;
&lt;span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"&gt;&lt;br /&gt;&lt;b&gt;Guia BABok 2.0&lt;/b&gt; define:&lt;br /&gt;&lt;i&gt;"&lt;/i&gt;&lt;/span&gt;&lt;i&gt;&lt;span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"&gt;Uma pessoa ou grupo que possui interesses&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"&gt;que podem ser afetados por uma iniciativa&lt;/span&gt;&lt;/i&gt;&lt;br /&gt;
&lt;span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"&gt;&lt;i&gt;ou excercer influência sobre ela."&lt;/i&gt;&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;
&lt;span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"&gt;&lt;br /&gt;&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;
&lt;b style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"&gt;Guia PMBok 4.0 edição&lt;/b&gt;&lt;span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"&gt;&amp;nbsp;define:&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;
&lt;span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"&gt;&lt;i&gt;"Pessoas e organizações, como clientes, patrocinadores, organizações executoras e o público, que estejam ativamente envolvidas no projeto ou cujos interesses possam ser&lt;/i&gt;&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;
&lt;span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"&gt;&lt;i&gt;afetados de forma positiva ou negativa pela execução ou término do projeto. Elas podem também exercer influência sobre o projeto e suas entregas&lt;/i&gt;"&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&lt;div style="background-color: white; border-bottom-style: none; border-color: initial; border-image: initial; border-left-style: none; border-right-style: none; border-top-style: none; border-width: initial; color: #222222; font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif; font-size: 13px; line-height: 18px; padding-bottom: 1pt; padding-left: 0cm; padding-right: 0cm; padding-top: 0cm; text-align: -webkit-auto;"&gt;
&lt;div class="MsoNormal" style="border-bottom-style: none; border-color: initial; border-left-style: none; border-right-style: none; border-top-style: none; border-width: initial; padding-bottom: 0cm; padding-left: 0cm; padding-right: 0cm; padding-top: 0cm;"&gt;
&lt;b style="background-color: orange; font-family: Arial, sans-serif; font-size: 15px; line-height: 17px;"&gt;Quer atuar como Analista de Negócio ?&lt;/b&gt;&lt;br /&gt;
&lt;div style="background-color: white; direction: ltr; margin-bottom: 0pt; margin-top: 0pt; text-align: left; unicode-bidi: embed; vertical-align: baseline;"&gt;
&lt;div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"&gt;
&lt;/div&gt;
&lt;table cellpadding="0" cellspacing="0" class="tr-caption-container" style="-webkit-box-shadow: rgba(0, 0, 0, 0.0976563) 1px 1px 5px; background-attachment: initial; background-clip: initial; background-image: initial; background-origin: initial; border-bottom-color: rgb(238, 238, 238); border-bottom-style: solid; border-bottom-width: 1px; border-image: initial; border-left-color: rgb(238, 238, 238); border-left-style: solid; border-left-width: 1px; border-right-color: rgb(238, 238, 238); border-right-style: solid; border-right-width: 1px; border-top-color: rgb(238, 238, 238); border-top-style: solid; border-top-width: 1px; box-shadow: rgba(0, 0, 0, 0.0976563) 1px 1px 5px; color: #222222; float: left; margin-right: 1em; padding-bottom: 5px; padding-left: 5px; padding-right: 5px; padding-top: 5px; position: relative; text-align: left;"&gt;&lt;tbody&gt;
&lt;tr&gt;&lt;td style="text-align: center;"&gt;&lt;a href="http://4.bp.blogspot.com/-SO1WherT-3g/TqCqHNoXPGI/AAAAAAAAALk/1KxSCK2etL8/s1600/an_curso_logo.png" imageanchor="1" style="clear: left; color: #2288bb; margin-bottom: 1em; margin-left: auto; margin-right: auto; text-decoration: none;"&gt;&lt;img border="0" src="http://4.bp.blogspot.com/-SO1WherT-3g/TqCqHNoXPGI/AAAAAAAAALk/1KxSCK2etL8/s1600/an_curso_logo.png" style="-webkit-box-shadow: rgba(0, 0, 0, 0.0976563) 0px 0px 0px; background-attachment: initial; background-clip: initial; background-color: transparent; background-image: initial; background-origin: initial; background-position: initial initial; background-repeat: initial initial; border-bottom-style: none; border-color: initial; border-color: initial; border-color: initial; border-color: initial; border-color: initial; border-color: initial; border-color: initial; border-color: initial; border-image: initial; border-left-style: none; border-right-style: none; border-top-style: none; border-width: initial; border-width: initial; border-width: initial; border-width: initial; border-width: initial; border-width: initial; border-width: initial; border-width: initial; box-shadow: rgba(0, 0, 0, 0.0976563) 0px 0px 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px; position: relative;" /&gt;&lt;/a&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;/tbody&gt;&lt;/table&gt;
&lt;/div&gt;
&lt;/div&gt;
&lt;/div&gt;
&lt;div class="MsoNormal" style="background-color: white; color: #222222; font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif; font-size: 13px; line-height: 18px; text-align: -webkit-auto;"&gt;
&lt;strong style="background-color: white;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-family: Arial, sans-serif;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-size: 15px; line-height: 17px;"&gt;&lt;br /&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;strong style="font-family: Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px;"&gt;&lt;a href="http://www.etecnologia.com.br/fan_sp_sab.html"&gt;Formação de Analista de Negócio 3.0&lt;/a&gt;&lt;/strong&gt;&lt;span style="font-family: Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px;"&gt;:&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;
&lt;span class="style70" style="background-color: white; font-family: Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; text-align: -webkit-auto;"&gt;&lt;strong&gt;São Paulo:&amp;nbsp;&lt;/strong&gt;28-jan, 4 e 11 fev/2012&lt;br /&gt;(sábados)&lt;br /&gt;Faça sua&amp;nbsp;&lt;a href="http://www.etecnologia.com.br/fan_sp_sab.html#inscricao"&gt;&lt;strong&gt;inscrição agora&lt;/strong&gt;&lt;/a&gt;&amp;nbsp;(sábados)&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;span class="style70" style="background-color: white; font-family: Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; text-align: -webkit-auto;"&gt;&lt;strong&gt;&lt;a href="http://www.etecnologia.com.br/fan_sp_t3.html"&gt;&lt;br /&gt;Formação de Analista de Negócio 3.0&lt;/a&gt;&lt;/strong&gt;:&lt;br /&gt;&lt;strong&gt;São Paulo:&amp;nbsp;&lt;/strong&gt;12, 13 e 14 Março/2012&lt;br /&gt;Faça sua&amp;nbsp;&lt;a href="http://www.etecnologia.com.br/fan_sp_t3.html#inscricao"&gt;&lt;strong&gt;inscrição agora&lt;/strong&gt;&lt;/a&gt;&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;
&lt;span class="style70" style="background-color: white; font-family: Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; text-align: -webkit-auto;"&gt;Grátis: Preparatório para exame&amp;nbsp;&lt;strong&gt;CBAP&lt;/strong&gt;®&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;
&lt;span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"&gt;&lt;br /&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/4132500449669100092-390909104448427462?l=www.rildosan.com' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;</description><app:edited xmlns:app="http://www.w3.org/2007/app">2012-01-16T21:06:31.330-02:00</app:edited><media:thumbnail url="http://2.bp.blogspot.com/-hd_jtVnIMB8/TxDUXBacpLI/AAAAAAAAAOA/Wo2XV_fcahw/s72-c/capa_stakeholders.jpg" height="72" width="72" /><thr:total xmlns:thr="http://purl.org/syndication/thread/1.0">0</thr:total></item><item><title>Julian Treasure: 5 maneiras de ouvir melhor</title><link>http://www.rildosan.com/2012/01/julian-treasure-5-maneiras-de-ouvir.html</link><category>habilidade de ouvir</category><author>noreply@blogger.com (Rildo Santos  (rildo.santos@etecnologia.com.br))</author><pubDate>Fri, 06 Jan 2012 17:56:40 PST</pubDate><guid isPermaLink="false">tag:blogger.com,1999:blog-4132500449669100092.post-2675746004652491688</guid><description>&lt;span style="background-color: #f7f5f3; font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 12px; line-height: 15px; text-align: left;"&gt;&lt;span style="color: #222222;"&gt;Palestra &lt;/span&gt;&lt;b&gt;&lt;span style="color: red;"&gt;TEDx (TEDGlobal 2011)&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;
&lt;span style="background-color: #f7f5f3; color: #222222; font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 12px; line-height: 15px; text-align: left;"&gt;&lt;br /&gt;"Em nosso mundo cada vez mais ruidoso, diz o especialista em som Julian Treasure, "Nós estamos perdendo nossa habilidade de ouvir." Nesta palestra curta e fascinante, Treasure compartilha cinco maneiras de re-afinar seus ouvidos para uma escuta consciente – para as outras pessoas e o mundo ao seu redor."&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;
&lt;span style="background-color: #f7f5f3; color: #222222; font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 12px; line-height: 15px; text-align: left;"&gt;&lt;br /&gt;&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;
&lt;span style="background-color: #f7f5f3; text-align: left;"&gt;&lt;span style="color: #222222; font-family: arial, helvetica, sans-serif;"&gt;&lt;span style="font-size: 12px; line-height: 15px;"&gt;Veja o&amp;nbsp;vídeo:&lt;br /&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;


&lt;object width="526" height="374"&gt;
&lt;param name="movie" value="http://video.ted.com/assets/player/swf/EmbedPlayer.swf"&gt;&lt;/param&gt;
&lt;param name="allowFullScreen" value="true" /&gt;
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&lt;embed src="http://video.ted.com/assets/player/swf/EmbedPlayer.swf" pluginspace="http://www.macromedia.com/go/getflashplayer" type="application/x-shockwave-flash" wmode="transparent" bgColor="#ffffff" width="526" height="374" allowFullScreen="true" allowScriptAccess="always" flashvars="vu=http://video.ted.com/talk/stream/2011G/Blank/JulianTreasure_2011G-320k.mp4&amp;su=http://images.ted.com/images/ted/tedindex/embed-posters/JulianTreasure_2011G-embed.jpg&amp;vw=512&amp;vh=288&amp;ap=0&amp;ti=1200&amp;lang=pt-br&amp;introDuration=15330&amp;adDuration=4000&amp;postAdDuration=830&amp;adKeys=talk=julian_treasure_5_ways_to_listen_better;year=2011;theme=how_the_mind_works;event=TEDGlobal+2011;tag=Arts;tag=Culture;tag=sound;&amp;preAdTag=tconf.ted/embed;tile=1;sz=512x288;"&gt;&lt;/embed&gt;
&lt;/object&gt;&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/4132500449669100092-2675746004652491688?l=www.rildosan.com' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;</description><app:edited xmlns:app="http://www.w3.org/2007/app">2012-01-06T23:56:40.285-02:00</app:edited><thr:total xmlns:thr="http://purl.org/syndication/thread/1.0">0</thr:total><enclosure url="http://video.ted.com/assets/player/swf/EmbedPlayer.swf" length="506115" type="application/x-shockwave-flash" /><media:content url="http://video.ted.com/assets/player/swf/EmbedPlayer.swf" fileSize="506115" type="application/x-shockwave-flash" /><itunes:explicit>no</itunes:explicit><itunes:subtitle>Palestra TEDx (TEDGlobal 2011) "Em nosso mundo cada vez mais ruidoso, diz o especialista em som Julian Treasure, "Nós estamos perdendo nossa habilidade de ouvir." Nesta palestra curta e fascinante, Treasure compartilha cinco maneiras de re-afinar seus ouv</itunes:subtitle><itunes:author>noreply@blogger.com (Rildo Santos  (rildo.santos@etecnologia.com.br))</itunes:author><itunes:summary>Palestra TEDx (TEDGlobal 2011) "Em nosso mundo cada vez mais ruidoso, diz o especialista em som Julian Treasure, "Nós estamos perdendo nossa habilidade de ouvir." Nesta palestra curta e fascinante, Treasure compartilha cinco maneiras de re-afinar seus ouvidos para uma escuta consciente – para as outras pessoas e o mundo ao seu redor." Veja o&amp;nbsp;vídeo: </itunes:summary><itunes:keywords>habilidade de ouvir</itunes:keywords></item><item><title>Relatório Estado atual da ITIL</title><link>http://www.rildosan.com/2012/01/relatorio-estado-atual-da-itil.html</link><author>noreply@blogger.com (Rildo Santos  (rildo.santos@etecnologia.com.br))</author><pubDate>Fri, 06 Jan 2012 11:50:06 PST</pubDate><guid isPermaLink="false">tag:blogger.com,1999:blog-4132500449669100092.post-4529579052326919519</guid><description>&lt;br /&gt;
&lt;div class="MsoNormal"&gt;
&lt;span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"&gt;&lt;span style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-color: whitesmoke; background-image: initial; background-origin: initial;"&gt;&lt;span style="color: #333333;"&gt;Foi elaborado um relatório, baseado em 23 revisões de estudos sobre o uso da ITIL, com o objetivo de demonstrar o &lt;/span&gt;&lt;b style="color: #333333;"&gt;Estado Atual da ITIL&lt;/b&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;
&lt;b style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"&gt;&lt;span style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-color: whitesmoke; background-image: initial; background-origin: initial; background-position: initial initial; background-repeat: initial initial; color: #333333;"&gt;®&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&amp;nbsp;&lt;span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"&gt;&lt;span style="color: #333333;"&gt;&lt;span style="background: whitesmoke;"&gt;&lt;br /&gt;&lt;/span&gt;&lt;span class="hps"&gt;&lt;span style="background: whitesmoke;"&gt;&lt;br /&gt;Alguns destes&amp;nbsp;estudos &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span class="hps"&gt;&lt;span style="background: whitesmoke;"&gt;foram encomendados&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span class="apple-converted-space"&gt;&lt;span style="background: whitesmoke;"&gt;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span class="hps"&gt;&lt;span style="background: whitesmoke;"&gt;por organizações&lt;/span&gt;&lt;span style="background: whitesmoke;"&gt;,
muitas vezes&lt;/span&gt; &lt;span class="hps"&gt;para provar um ponto&lt;/span&gt; de vista, por isso&lt;/span&gt;&lt;span class="apple-converted-space"&gt;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;span class="hps"&gt;seus resultados&lt;/span&gt;&lt;span class="apple-converted-space"&gt;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;span class="hps"&gt;precisam ser considerados&lt;/span&gt;&lt;span class="apple-converted-space"&gt;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;span class="hps"&gt;a partir deste ponto de vista&lt;/span&gt;. &lt;span class="hps"&gt;Outros
são&lt;/span&gt;&lt;span class="apple-converted-space"&gt;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;span class="hps"&gt;de pesquisas acadêmica.&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;
&lt;span class="hps"&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style="background: whitesmoke;"&gt;&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;&lt;span style="background: yellow; mso-highlight: yellow;"&gt;Resultados
apontados pelo Relatório:&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;&lt;br /&gt;
Adoção da ITIL:&lt;/b&gt;&lt;br /&gt;
Não existe uma definição&lt;/span&gt;&lt;span class="apple-converted-space"&gt;&lt;span style="background: whitesmoke;"&gt;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span class="hps"&gt;&lt;span style="background: whitesmoke;"&gt;consistente de&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span class="apple-converted-space"&gt;&lt;span style="background: whitesmoke;"&gt;&amp;nbsp;“&lt;/span&gt;&lt;span class="hps"&gt;&lt;span style="background: whitesmoke;"&gt;adoção da&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span class="apple-converted-space"&gt;&lt;span style="background: whitesmoke;"&gt;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span class="hps"&gt;&lt;span style="background: whitesmoke;"&gt;ITIL", mas&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style="background: whitesmoke;"&gt;, dependendo do local (os estudos são originários de países como
Estados Unidos, Inglaterra, Africa do Sul, Alemanha e Austrália)&lt;span class="hps"&gt;,&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span class="apple-converted-space"&gt;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;span class="hps"&gt;entre 30&lt;/span&gt;% a 60% das organizações usam
a&lt;span class="apple-converted-space"&gt;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;span class="hps"&gt;ITIL.&lt;/span&gt;&lt;span class="apple-converted-space"&gt;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;span class="hps"&gt;Em um&lt;/span&gt;&lt;span class="apple-converted-space"&gt;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;span class="hps"&gt;caso, chega 85%.&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;
&lt;div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"&gt;
&lt;br /&gt;&lt;/div&gt;
&lt;div class="MsoNormal"&gt;
&lt;span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"&gt;&lt;span class="hps"&gt;&lt;span style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-color: whitesmoke; background-image: initial; background-origin: initial; background-position: initial initial; background-repeat: initial initial; color: #333333;"&gt;Dois estudos sugerem&lt;/span&gt; que apenas 10%&lt;/span&gt;&lt;span class="apple-converted-space"&gt;&lt;span style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-color: whitesmoke; background-image: initial; background-origin: initial; background-position: initial initial; background-repeat: initial initial; color: #333333;"&gt;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span class="hps"&gt;&lt;span style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-color: whitesmoke; background-image: initial; background-origin: initial; background-position: initial initial; background-repeat: initial initial; color: #333333;"&gt;das organizações pesquisadas&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span class="apple-converted-space"&gt;&lt;span style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-color: whitesmoke; background-image: initial; background-origin: initial; background-position: initial initial; background-repeat: initial initial; color: #333333;"&gt;&amp;nbsp;usam a ITIL por completo&lt;/span&gt;&lt;span class="hps"&gt;&lt;span style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-color: whitesmoke; background-image: initial; background-origin: initial; background-position: initial initial; background-repeat: initial initial; color: #333333;"&gt;.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style="color: #333333;"&gt;&lt;br /&gt;
&lt;span class="hps"&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style="background: whitesmoke;"&gt;ITIL&lt;/span&gt;&lt;span class="apple-converted-space"&gt;&lt;span style="background: whitesmoke;"&gt;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span class="hps"&gt;&lt;span style="background: whitesmoke;"&gt;adoção&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span class="apple-converted-space"&gt;&lt;span style="background: whitesmoke;"&gt;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span class="hps"&gt;&lt;span style="background: whitesmoke;"&gt;e a formação (treinamento) &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span class="hps"&gt;&lt;span style="background: whitesmoke;"&gt;estão em forte crescimento (algo em torno de 20&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style="background: whitesmoke;"&gt;%&lt;span class="apple-converted-space"&gt;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;span class="hps"&gt;ao &amp;nbsp;ano)&lt;/span&gt;.&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;
&lt;span class="hps"&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style="background: whitesmoke;"&gt;&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Os três principais&lt;/b&gt;&lt;/span&gt;&lt;span class="apple-converted-space"&gt;&lt;b&gt;&lt;span style="background: whitesmoke;"&gt;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;/span&gt;&lt;span class="hps"&gt;&lt;b&gt;&lt;span style="background: whitesmoke;"&gt;benefícios&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;/span&gt;&lt;span class="apple-converted-space"&gt;&lt;b&gt;&lt;span style="background: whitesmoke;"&gt;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;/span&gt;&lt;span class="hps"&gt;&lt;b&gt;&lt;span style="background: whitesmoke;"&gt;foram:&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;/span&gt;&lt;b&gt;&lt;br /&gt;
&lt;/b&gt;&lt;span class="hps"&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style="background: whitesmoke;"&gt;-&lt;span class="apple-converted-space"&gt;&lt;span style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-image: initial; background-origin: initial; background-position: initial initial; background-repeat: initial initial;"&gt;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;S&lt;/span&gt;&lt;span class="hps"&gt;&lt;span style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-image: initial; background-origin: initial; background-position: initial initial; background-repeat: initial initial;"&gt;atisfação do cliente&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;
&lt;span class="hps"&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style="background: whitesmoke;"&gt;- Controle de custos&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;
&lt;span class="hps"&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style="background: whitesmoke;"&gt;- Resposta mais rápida&lt;/span&gt;&lt;span class="apple-converted-space"&gt;&lt;span style="background: whitesmoke;"&gt;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span class="hps"&gt;&lt;span style="background: whitesmoke;"&gt;e resolução de incidentes.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;
&lt;span class="hps"&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style="background: whitesmoke;"&gt;&lt;br /&gt;
&lt;/span&gt;&lt;b&gt;Veja o
relatório completo:&lt;/b&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;
&lt;div style="text-align: left;"&gt;
&lt;span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"&gt;&lt;a href="http://www.best-management-practice.com/gempdf/Review_ITIL_Studies_White_Paper_Nov11.pdf"&gt;&lt;img border="0" height="320" src="http://1.bp.blogspot.com/-lKjJHj0CaqQ/TwdNpcL7mmI/AAAAAAAAANw/Iu26PYRhSZc/s320/estudo_itil.jpg" width="226" /&gt;&lt;/a&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;
&amp;nbsp;&lt;span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"&gt;&lt;br /&gt;
&lt;a href="http://www.best-management-practice.com/gempdf/Review_ITIL_Studies_White_Paper_Nov11.pdf"&gt;http://www.best-management-practice.com/gempdf/Review_ITIL_Studies_White_Paper_Nov11.pdf&lt;/a&gt;&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/4132500449669100092-4529579052326919519?l=www.rildosan.com' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;</description><app:edited xmlns:app="http://www.w3.org/2007/app">2012-01-06T17:50:06.822-02:00</app:edited><media:thumbnail url="http://1.bp.blogspot.com/-lKjJHj0CaqQ/TwdNpcL7mmI/AAAAAAAAANw/Iu26PYRhSZc/s72-c/estudo_itil.jpg" height="72" width="72" /><thr:total xmlns:thr="http://purl.org/syndication/thread/1.0">0</thr:total><enclosure url="http://www.best-management-practice.com/gempdf/Review_ITIL_Studies_White_Paper_Nov11.pdf" length="741174" type="application/pdf" /><media:content url="http://www.best-management-practice.com/gempdf/Review_ITIL_Studies_White_Paper_Nov11.pdf" fileSize="741174" type="application/pdf" /><itunes:explicit>no</itunes:explicit><itunes:subtitle> Foi elaborado um relatório, baseado em 23 revisões de estudos sobre o uso da ITIL, com o objetivo de demonstrar o Estado Atual da ITIL ®&amp;nbsp; Alguns destes&amp;nbsp;estudos foram encomendados&amp;nbsp;por organizações, muitas vezes para provar um ponto de vista</itunes:subtitle><itunes:author>noreply@blogger.com (Rildo Santos  (rildo.santos@etecnologia.com.br))</itunes:author><itunes:summary> Foi elaborado um relatório, baseado em 23 revisões de estudos sobre o uso da ITIL, com o objetivo de demonstrar o Estado Atual da ITIL ®&amp;nbsp; Alguns destes&amp;nbsp;estudos foram encomendados&amp;nbsp;por organizações, muitas vezes para provar um ponto de vista, por isso&amp;nbsp;seus resultados&amp;nbsp;precisam ser considerados&amp;nbsp;a partir deste ponto de vista. Outros são&amp;nbsp;de pesquisas acadêmica. Resultados apontados pelo Relatório: Adoção da ITIL: Não existe uma definição&amp;nbsp;consistente de&amp;nbsp;“adoção da&amp;nbsp;ITIL", mas, dependendo do local (os estudos são originários de países como Estados Unidos, Inglaterra, Africa do Sul, Alemanha e Austrália),&amp;nbsp;entre 30% a 60% das organizações usam a&amp;nbsp;ITIL.&amp;nbsp;Em um&amp;nbsp;caso, chega 85%. Dois estudos sugerem que apenas 10%&amp;nbsp;das organizações pesquisadas&amp;nbsp;usam a ITIL por completo. ITIL&amp;nbsp;adoção&amp;nbsp;e a formação (treinamento) estão em forte crescimento (algo em torno de 20%&amp;nbsp;ao &amp;nbsp;ano). Os três principais&amp;nbsp;benefícios&amp;nbsp;foram: -&amp;nbsp;Satisfação do cliente - Controle de custos - Resposta mais rápida&amp;nbsp;e resolução de incidentes. Veja o relatório completo: &amp;nbsp; http://www.best-management-practice.com/gempdf/Review_ITIL_Studies_White_Paper_Nov11.pdf </itunes:summary></item><item><title>Investimentos para BPM em 2012</title><link>http://www.rildosan.com/2012/01/investimentos-para-bpm-em-2012.html</link><category>Investimentos</category><category>BPM</category><author>noreply@blogger.com (Rildo Santos  (rildo.santos@etecnologia.com.br))</author><pubDate>Fri, 06 Jan 2012 11:34:52 PST</pubDate><guid isPermaLink="false">tag:blogger.com,1999:blog-4132500449669100092.post-3309885335068416914</guid><description>&lt;br /&gt;
&lt;div style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; text-align: justify;"&gt;
Segundo sênior da consultoria IDC, observa que o BPM era adotado sobretudo por grandes companhias por sua complexidade e preço. Mas a oferta no formato de aplicativos torna o BPM mais acessível a pequenas e médias empresas. "A tendência do mercado é migrar para os aplicativos em detrimento do formato tradicional", afirma o analista.&lt;/div&gt;
&lt;div style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; text-align: justify;"&gt;
&lt;br /&gt;Em 2011, o segmento de BPM movimentou no Brasil US$ 600 milhões. Para este ano, a IDC prevê incremento de 14%, para US$ 700 milhões, e ganhos de dois dígitos ao ano até 2015, chegando a uma receita de US$ 1,1 bilhão.&lt;/div&gt;&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/4132500449669100092-3309885335068416914?l=www.rildosan.com' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;</description><app:edited xmlns:app="http://www.w3.org/2007/app">2012-01-06T17:34:52.964-02:00</app:edited><thr:total xmlns:thr="http://purl.org/syndication/thread/1.0">0</thr:total></item><item><title>Expectativas, Previsões e Tendências para BPM em 2012</title><link>http://www.rildosan.com/2012/01/expectativas-previsoes-e-tendencias_05.html</link><category>Processos</category><category>Gestão por Processo</category><category>BPM</category><category>Tendências</category><category>Gestão de Processos</category><author>noreply@blogger.com (Rildo Santos  (rildo.santos@etecnologia.com.br))</author><pubDate>Wed, 25 Jan 2012 17:07:14 PST</pubDate><guid isPermaLink="false">tag:blogger.com,1999:blog-4132500449669100092.post-4781602900772787115</guid><description>&lt;br /&gt;
&lt;div class="MsoNormal"&gt;
&lt;span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"&gt;&lt;span style="line-height: 115%;"&gt;Fiz uma compilação de vários cenários, estudos e pesquisas, e cheguei algumas
expectativas, previsões e tendências para BPM em 2012: Veja a lista das 10 mais
significantes:&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;
&lt;div class="MsoNormal"&gt;
&lt;span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"&gt;&lt;br /&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;
&lt;div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"&gt;
&lt;a href="http://1.bp.blogspot.com/-KpvZjp3_vRI/TwUwX6xLesI/AAAAAAAAANo/izyXsHuFdDA/s1600/weather_icon.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"&gt;&lt;span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"&gt;&lt;img border="0" height="300" src="http://1.bp.blogspot.com/-KpvZjp3_vRI/TwUwX6xLesI/AAAAAAAAANo/izyXsHuFdDA/s400/weather_icon.jpg" width="400" /&gt;&lt;/span&gt;&lt;/a&gt;&lt;/div&gt;
&lt;div class="MsoNormal"&gt;
&lt;span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"&gt;&lt;br /&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;
&lt;div class="MsoNormal"&gt;
&lt;b&gt;&lt;span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"&gt;By Rildosan® 2012&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;/div&gt;
&lt;div class="MsoNormal"&gt;
&lt;span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"&gt;&lt;b&gt;&lt;span style="line-height: 115%;"&gt;1 –
BPMN ganhará mais espaço no mercado e acabará se tornando um padrão de fato
para modelagem de processos.&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;span style="line-height: 115%;"&gt;&lt;br /&gt;
Atualmente existem mais que 73 ferramentas que dão suporte a notação BPMN (veja
a lista &lt;a href="http://www.omg.org/bpmn/BPMN_Supporters.htm"&gt;&lt;span style="color: windowtext; text-decoration: none;"&gt;http://www.omg.org/bpmn/BPMN_Supporters.htm&lt;/span&gt;&lt;/a&gt;).
A BPTrends tem uma pesquisa (&lt;/span&gt;&lt;span style="color: #555555; line-height: 115%;"&gt;Business Process Modeling Survey de
Dezembro de 2011)&lt;/span&gt;&lt;span style="line-height: 115%;"&gt; que aponta que mais 72% dos entrevistados
usam BPMN em suas iniciativas de modelagem de processos.&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;
&lt;div class="MsoNormal"&gt;
&lt;span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"&gt;&lt;b&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;
2 – Os fornecedores começam o ofertar no mercado ferramentas de BPM como
serviços, todos os diagramas (arquivos) ficam armazenados nas nuvens.&lt;/b&gt; &lt;br /&gt;A IBM (IBM Blueworks
Live) e outras empresas já estão oferecendo este serviço ao mercado.&lt;br /&gt;

&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;3 – Ferramentas:&lt;br /&gt;
a) Os fornecedores de suítes BPM estão cada vez mais estão liberando a parte da
ferramenta, ou editor de modelagem processos “free”.&lt;br /&gt;
&lt;/b&gt;É uma estratégia para atrair novos clientes, a versão completa ou com mais
recursos geralmente são pagas. Exemplos: BizAgi, Metastorm, Intalio|BPMS
Community Edition, ARIS Express (versão comunitária, mas limitada) e etc&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;b) Ferramentas de modelagem de processos
baseadas na web (web based) e tendo como principal interface o browser e com
armazenamento na nuvem (cloud):&lt;br /&gt;
&lt;/b&gt;É uma forte tendência que as ferramentas de modelagem de processos tenham
principal interface o browser e armazene os arquivos na nuvem (cloud). Veja a
ferramenta iyopro (&lt;a href="http://www.iyopro.com/" target="_blank"&gt;&lt;span style="color: windowtext; text-decoration: none;"&gt;www.iyopro.com&lt;/span&gt;&lt;/a&gt;).&lt;b&gt;&lt;br /&gt;
&lt;/b&gt;&lt;b&gt;c) Suporte a versão BPMN 2.0 (última versão).
&lt;br /&gt;
&lt;/b&gt;Já
existem diversas ferramentas no mercado com suporte a BPMN 2.0. Exemplos:&amp;nbsp; JBPM (JBoss), MSVisio (através de solução de um
fornecedor independente para as versões 2003 e 2007), Aris Express (versão
comunitária do ARIS), IYOPRO, ProcessMaker, Business Process Visual ARCHITECT
(Visual Paradigma), ADONIS:Community Edition,&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;span style="background-color: white; font-family: arial, sans-serif;"&gt;Appian&lt;/span&gt;&lt;span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"&gt;&amp;nbsp;e etc&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;
&lt;span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"&gt;
&lt;b&gt;d) Suporte a Colaboração e Social BPM.&lt;br /&gt;
&lt;/b&gt;A maioria das ferramentas BPM já dão suporte a colaboração e a Social BPM. A ARISalign&amp;nbsp;(&lt;a href="http://www.arisalign.com/"&gt;http://www.arisalign.com/&lt;/a&gt;)&lt;/span&gt;&lt;span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"&gt;&amp;nbsp;é a primeira ferramenta com suporte Social BPM. Entretanto, a colaboração é a características mais comum nas ferramentas, Exemplo:&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"&gt;BizAgi
Process Modeler, veja o video &lt;/span&gt;&lt;a href="http://www.youtube.com/watch?v=IVNnrZxXYN4" style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"&gt;&lt;span style="color: windowtext; text-decoration: none;"&gt;http://www.youtube.com/watch?v=IVNnrZxXYN4&lt;/span&gt;&lt;/a&gt;&lt;br /&gt;
&lt;span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"&gt;
&lt;b&gt;f)&lt;/b&gt; &lt;b&gt;&amp;nbsp;Suporte EA (Arquitetura
Corporativa).&lt;/b&gt; &lt;br /&gt;Ferramentas tradicionais de BPM começam a trazer como parte de
seus recursos o suporte a EA (Arquitetura Corporativa)&lt;b&gt;.&lt;/b&gt; Exemplos de empresas
que oferecem suas ferramentas de BPM com suporte a Arquitetura Corporativa: IBM,
Metastorm, SoftwareAG (ARIS), Mega, Qualiware, Avolution e Sparx Systems&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"&gt;(EA).&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;
&lt;span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"&gt;&lt;b&gt;&lt;br /&gt;&lt;/b&gt;&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;
&lt;span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"&gt;
&lt;b&gt;&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/b&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;
&lt;div class="MsoNormal"&gt;
&lt;span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"&gt;&lt;b&gt;&lt;span style="line-height: 115%;"&gt;4 – A
oferta de vaga para Analista de Processo vai continuar em alta.&lt;br /&gt;
&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;span style="line-height: 115%;"&gt;O
número de vagas em empresas privadas para Analista de Processo tem aumentado
sensivelmente nos últimos anos, a tendência que em 2012 este número continue a
crescer.&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;5 – As empresas brasileiras, estão adotando cada vez mais a BPM como parte de
sua estratégia para melhorar os resultados.&lt;/b&gt;&lt;br /&gt;
Entretanto, a maior partes destas iniciativas morreram antes de gerar os
primeiros resultados, pois ainda falta maturidade na adoção da BPM, muitas
implementações são baseadas somente em ferramentas, com uma visão de curto
prazo e sem nenhum planejamento.&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;
&lt;div class="MsoNormal"&gt;
&lt;span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"&gt;&lt;b&gt;&lt;span style="line-height: 115%;"&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;
6 – A modelagem com a BPMN.&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;span style="line-height: 115%;"&gt;&lt;br /&gt;
Apesar do crescimento do uso da notação BPMN (veja item 1), ela ainda continua sendo
utilizada no seu nível básico, é muito comum encontrar diversos diagramas publicados
na internet e livros com erros nos diagramas.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;
&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;
&lt;div class="MsoNormal"&gt;
&lt;span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"&gt;&lt;b&gt;&lt;span style="line-height: 115%;"&gt;7 –
O governo (organizações públicas) vão continuar a adotar a
BPM.&lt;br /&gt;
&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;span style="line-height: 115%;"&gt;A
BPM será uma ferramenta importante para ajudar a reduzir custos, eliminar desperdícios
e melhorar a qualidade dos serviços fornecidos a sociedade.&lt;br /&gt;
Exemplo: Em 2010 e 2011 muitos TJs (Tribunais de Justiça) utilizaram a BPM para
modelar seus processos administrativos, com o objetivo de dar maior celeridade
a justiça.&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;8 – As certificações: CBPP (ABPMP) e OCEB (OMG).&lt;/b&gt; &lt;br /&gt;
Elas ainda não ganharam o reconhecido do mercado, mas aos poucos e com e
iniciativa como BPM Day vão ajudar disseminar a associação e sua certificação.&lt;br /&gt;
Clique &lt;b&gt;&lt;a href="http://www.rildosan.com/2011/05/certificacoes-bpm-oceb-e-cbpp.html"&gt;aqui&lt;/a&gt;&lt;/b&gt;
para ver uma comparação entres as certificações: CBPP e OCEB &lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;
&lt;div class="MsoNormal"&gt;
&lt;span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"&gt;&lt;b&gt;&lt;span style="line-height: 115%;"&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;
9 – Guia CBOK&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;span style="line-height: 115%;"&gt;. &lt;br /&gt;Tem o cheiro de uma nova versão do
Guia CBOK, a versão atual tem diversos problemas que precisam de correções. Vem
por aí o&amp;nbsp;&lt;b&gt;Guia CBOK 3.0.&lt;/b&gt;&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;
&lt;div class="MsoNormal"&gt;
&lt;span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"&gt;&lt;b&gt;&lt;span style="line-height: 115%;"&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;
10 – Novas propostas para BPM, versões mais light e aplicadas a novas
necessidades do mercado.&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;span style="line-height: 115%;"&gt;&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Lean BPM&lt;/b&gt; – Princípios, ferramentas e
práticas da Lean Thinking aplicados ao BPM.&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Green BPM&lt;/b&gt; – Sustentabilidade, no
contexto de processo, representa e uma nova perspectiva, para gerar valor para essa
perspectiva será precisos implementar as boas práticas de sustentabilidade
ambiental nos processos.&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Agile BPM &lt;/b&gt;– Práticas Ágeis aplicadas
ao BPM.&lt;br /&gt;&lt;b&gt;&lt;br /&gt;&lt;/b&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;
&lt;div class="MsoNormal"&gt;
&lt;span style="line-height: 115%;"&gt;&lt;span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"&gt;&lt;br /&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;
&lt;span style="line-height: 115%;"&gt;&lt;span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: xx-small;"&gt;* Contribuição do Rui Natal&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;
&lt;span style="line-height: 115%;"&gt;&lt;span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"&gt;&lt;br /&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;
&lt;div class="MsoNormal"&gt;
&lt;/div&gt;
&lt;div class="tweet-text js-tweet-text" style="background-color: white; color: #222222; font-family: 'Lucida Grande', 'Lucida Sans Unicode', sans-serif; font-size: 13px; line-height: 18px;"&gt;
&lt;span style="background-color: yellow;"&gt;&lt;b&gt;Quer se preparar para as oportunidade de trabalho ?&lt;/b&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;
&lt;div class="tweet-text js-tweet-text" style="background-color: white; color: #222222; font-family: 'Lucida Grande', 'Lucida Sans Unicode', sans-serif; font-size: 13px; line-height: 18px;"&gt;
&lt;div class="separator" style="clear: both; text-align: left;"&gt;
&lt;a href="http://www.etecnologia.com.br/componentes/fapn1.jpg" imageanchor="1" style="color: #888888; margin-left: 1em; margin-right: 1em; text-decoration: none;"&gt;&lt;img border="0" src="http://www.etecnologia.com.br/componentes/fapn1.jpg" style="-webkit-box-shadow: rgba(0, 0, 0, 0.0976563) 1px 1px 5px; background-attachment: initial; background-clip: initial; background-image: initial; background-origin: initial; border-bottom-style: solid; border-color: initial; border-image: initial; border-left-color: rgb(238, 238, 238); border-left-style: solid; border-right-color: rgb(238, 238, 238); border-right-style: solid; border-top-color: rgb(238, 238, 238); border-top-style: solid; border-width: initial; box-shadow: rgba(0, 0, 0, 0.0976563) 1px 1px 5px; padding-bottom: 5px; padding-left: 5px; padding-right: 5px; padding-top: 5px; position: relative;" /&gt;&lt;/a&gt;&lt;/div&gt;
&lt;/div&gt;
&lt;div class="tweet-text js-tweet-text" style="color: #222222; line-height: 18px;"&gt;
&lt;div style="font-family: 'Lucida Grande', 'Lucida Sans Unicode', sans-serif; font-size: 13px;"&gt;
&lt;span style="background-color: orange;"&gt;&lt;strong style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; text-align: -webkit-left;"&gt;Curso de&amp;nbsp;&lt;a href="http://www.etecnologia.com.br/fap_sp_info.html" style="color: #888888; text-decoration: none;"&gt;Formação de Analista de Processo de Negócio&lt;/a&gt;&lt;/strong&gt;&lt;a href="http://www.etecnologia.com.br/fap_sp.html" style="color: #888888; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; text-align: -webkit-left; text-decoration: none;"&gt;:&lt;/a&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;
&lt;div style="font-family: 'Lucida Grande', 'Lucida Sans Unicode', sans-serif; font-size: 13px;"&gt;
&lt;span style="background-color: orange;"&gt;&lt;span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; text-align: -webkit-left;"&gt;Grátis: Preparatório para exame&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;strong style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; text-align: -webkit-left;"&gt;OCEB&lt;/strong&gt;&lt;span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; text-align: -webkit-left;"&gt;®&lt;br /&gt;Clique &lt;b&gt;&lt;a href="http://www.etecnologia.com.br/fap_sp_info.html"&gt;aqui&lt;/a&gt;&lt;/b&gt; pra ver agenda&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;
&lt;/div&gt;
&lt;div class="MsoNormal"&gt;
&lt;span style="font-family: Arial, sans-serif; font-size: 12pt; line-height: 115%;"&gt;&lt;br /&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/4132500449669100092-4781602900772787115?l=www.rildosan.com' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;</description><app:edited xmlns:app="http://www.w3.org/2007/app">2012-01-25T23:07:14.113-02:00</app:edited><media:thumbnail url="http://1.bp.blogspot.com/-KpvZjp3_vRI/TwUwX6xLesI/AAAAAAAAANo/izyXsHuFdDA/s72-c/weather_icon.jpg" height="72" width="72" /><thr:total xmlns:thr="http://purl.org/syndication/thread/1.0">0</thr:total></item><item><title>Expectativas, Previsões e Tendências para o Analista de Negócio em 2012</title><link>http://www.rildosan.com/2012/01/expectativas-previsoes-e-tendencias.html</link><category>Análise de Negócio</category><category>"Analista de Negócio"</category><category>Tendências para AN</category><author>noreply@blogger.com (Rildo Santos  (rildo.santos@etecnologia.com.br))</author><pubDate>Wed, 04 Jan 2012 08:26:26 PST</pubDate><guid isPermaLink="false">tag:blogger.com,1999:blog-4132500449669100092.post-8604480133459293918</guid><description>Compilei, olhando para mercado brasileiro e internacional, algumas expectativas, previsões e tendências que afetarão o Analista de Negócio. Listamos as 10 mais significantes para o AN no desempenho de suas atividades:&lt;br /&gt;
&lt;div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"&gt;
&lt;a href="http://1.bp.blogspot.com/-aLhhyD-jNS8/TwRqVd6ZuuI/AAAAAAAAANc/PICtpqwZQm8/s1600/forecast_an_2012.jpg" imageanchor="1" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"&gt;&lt;img border="0" height="320" src="http://1.bp.blogspot.com/-aLhhyD-jNS8/TwRqVd6ZuuI/AAAAAAAAANc/PICtpqwZQm8/s320/forecast_an_2012.jpg" width="236" /&gt;&lt;/a&gt;&lt;/div&gt;
&lt;b&gt;1 - Pressão gerada pela crise econômica e a competição global (leia China) vão influenciar as organizações e sua forma de fazer negócio. Eficiência organizacional e operacional será uma exigência.
&lt;/b&gt;Para melhorar a eficiência organizacional e operacional, as empresas vão consolidar operações, reduzir custos, melhorar processos, revisar linhas e modelos de negócio. Contudo, nesta situação a tecnologia é uma ferramenta de apoio, os processos e arquitetura de negócio serão os grandes pontos focais.
O Analista de Negócio será um dos agentes dessa mudança. &lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;&amp;nbsp;2 - As empresas contratarão mais Analistas de Negócio, mais sem uma definição formal e única sobre as atividades e responsabilidades do AN.&lt;/b&gt;&lt;br /&gt;
Em algumas empresas o AN será uma espécie de “faz-de-tudo”, da análise de negócio à implementação de sistemas (mais tecnologia e menos negócio – mais operação e menos tática). Já em outras o AN será responsável pela análise de negócio, desenho de soluções que agreguem valor ao negócio, pela elaboração de Business Case e pela demonstração de ROI. Sua missão principal é ajudar a organização a alcançar as suas metas e objetivos. (mais negócio e menos tecnologia – mais tática e menos operação).
&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;3 - Outsourcing e BPO (Business Process Outsourcing) vão continuar na agenda de muitas organizações.&amp;nbsp;&lt;/b&gt;&lt;br /&gt;
Neste cenário o AN deve ajudar a empresa, principalmente na fase de transição dos processos e na estabilização de resultados.
&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;4 - Governo vai apostar cada vez no papel do AN, para implementar as propostas feitas pela Câmara de Políticas de Gestão, Desempenho e Competitividade (colegiado formado por empresários e ministros).&amp;nbsp;&lt;/b&gt;&lt;br /&gt;
O grupo foi criado para sugerir ao governo formas de reduzir custos, melhorar o controle dos gastos públicos, racionalizar processos e melhorar serviços prestados à sociedade.
A dois anos as organizações públicas, principalmente as federais e as estaduais capacitam seus servidores para atuar como AN. Isso vai continuar em 2012.
&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;5 – Conformidade. O governo brasileiro e agências reguladoras vão implementar novas leis, regulamentações, normas e resoluções que afetaram as organizações. &lt;/b&gt;Manter-se em conformidade (Governança de Compliance) com elas será um grande desafio.
A AN deve auxiliar as organizações a implementar os projetos de conformidade legal e manter a Governança de Compliance.
&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;6 - Projetos. Demonstrar o ROI dos projetos será uma exigência nas organizações.&amp;nbsp;&lt;/b&gt;&lt;br /&gt;
O AN em muitas empresas deve ser o responsável pela elaboração do Businesss Cases (algumas empresas chamam de Ante-Projeto) e da Análise de Viabilidade Financeira (demonstrar o ROI) das soluções. Somente as soluções que agregam valor real e comprovado devem se transformar em projetos.
&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;7 - Métodos Ágeis vão continuar crescendo principalmente na área de desenvolvimento de software.&amp;nbsp;&lt;/b&gt;&lt;br /&gt;
O AN e demais profissionais como Gerente de Projetos vão ter que se adaptar para utilizar cada vez mais os métodos ágeis em projetos de desenvolvimento de software. O IIBA está fazendo um esforço para criar uma extensão do BABok para facilitar esta adaptação. O PMI acabou de criar uma nova certificação para atender especificamente a projetos ágeis.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;8 - Tecnologia da Informação. Computação nas nuvens, software com serviço e dispositivos móveis.&lt;/b&gt; &lt;br /&gt;
Tecnologias que aumentam a disponibilidade, reduzem TCO e incrementam níveis de qualidade nos serviços de TI serão cada vez mais requisitas. Dispositivos móveis (leia: smartphones e tablets) estarão cada vez mais presente no dia-a-dia das organizações.
O AN deve trabalhar junto com o pessoal de TI e especialistas para utilizar estas tecnologias e dispositivos como parte das soluções.
&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;9 – Desempenho do NA. As organizações querem ser capazes de quantificar o impacto do trabalho do AN sobre o negócio.&amp;nbsp;&lt;/b&gt;&lt;br /&gt;
Cobrança por resultados será cada vez mais forte, o ANs estará sob enorme pressão para quantificar seu trabalho e demonstrar desempenho. As organizações querem ser capazes de quantificar o impacto do trabalho do AN sobre o negócio.
&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;10 - Sustentabilidade e Inovação. Não é bem uma novidade, sustentabilidade ambiental e inovação continuaram na pauta das organizações (principalmente nas industrias).&lt;/b&gt;&lt;br /&gt;
O AN deve adquirir novas competências para atuar em iniciativas e em projetos de sustentabilidade ambiental e de inovação.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&lt;span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: xx-small;"&gt;Imagem (adaptada): Capa do Livro da&amp;nbsp;&lt;span style="color: #222222; line-height: 18px; text-align: left;"&gt;Caroline Ferdinandsen’s "&lt;/span&gt;&lt;em style="margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px;"&gt;The Forecast"&lt;/em&gt;&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;
&lt;span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: xx-small;"&gt;&lt;em style="margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px;"&gt;&lt;br /&gt;&lt;/em&gt;&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&lt;div style="background-color: white; border-bottom-style: none; border-color: initial; border-image: initial; border-left-style: none; border-right-style: none; border-top-style: none; border-width: initial; color: #222222; font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif; font-size: 13px; line-height: 18px; padding-bottom: 1pt; padding-left: 0cm; padding-right: 0cm; padding-top: 0cm;"&gt;
&lt;div class="MsoNormal" style="border-bottom-style: none; border-color: initial; border-left-style: none; border-right-style: none; border-top-style: none; border-width: initial; padding-bottom: 0cm; padding-left: 0cm; padding-right: 0cm; padding-top: 0cm;"&gt;
&lt;br /&gt;&lt;b style="background-color: orange; font-family: Arial, sans-serif; font-size: 15px; line-height: 17px;"&gt;Quer atuar como Analista de Negócio ?&lt;/b&gt;&lt;br /&gt;&lt;div style="background-color: white; direction: ltr; margin-bottom: 0pt; margin-top: 0pt; text-align: left; unicode-bidi: embed; vertical-align: baseline;"&gt;
&lt;div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"&gt;
&lt;/div&gt;
&lt;table cellpadding="0" cellspacing="0" class="tr-caption-container" style="-webkit-box-shadow: rgba(0, 0, 0, 0.0976563) 1px 1px 5px; background-attachment: initial; background-clip: initial; background-image: initial; background-origin: initial; border-bottom-color: rgb(238, 238, 238); border-bottom-style: solid; border-bottom-width: 1px; border-image: initial; border-left-color: rgb(238, 238, 238); border-left-style: solid; border-left-width: 1px; border-right-color: rgb(238, 238, 238); border-right-style: solid; border-right-width: 1px; border-top-color: rgb(238, 238, 238); border-top-style: solid; border-top-width: 1px; box-shadow: rgba(0, 0, 0, 0.0976563) 1px 1px 5px; color: #222222; float: left; margin-right: 1em; padding-bottom: 5px; padding-left: 5px; padding-right: 5px; padding-top: 5px; position: relative; text-align: left;"&gt;&lt;tbody&gt;
&lt;tr&gt;&lt;td style="text-align: center;"&gt;&lt;a href="http://4.bp.blogspot.com/-SO1WherT-3g/TqCqHNoXPGI/AAAAAAAAALk/1KxSCK2etL8/s1600/an_curso_logo.png" imageanchor="1" style="clear: left; color: #2288bb; margin-bottom: 1em; margin-left: auto; margin-right: auto; text-decoration: none;"&gt;&lt;img border="0" src="http://4.bp.blogspot.com/-SO1WherT-3g/TqCqHNoXPGI/AAAAAAAAALk/1KxSCK2etL8/s1600/an_curso_logo.png" style="-webkit-box-shadow: rgba(0, 0, 0, 0.0976563) 0px 0px 0px; background-attachment: initial; background-clip: initial; background-color: transparent; background-image: initial; background-origin: initial; background-position: initial initial; background-repeat: initial initial; border-bottom-style: none; border-color: initial; border-color: initial; border-color: initial; border-color: initial; border-color: initial; border-color: initial; border-image: initial; border-left-style: none; border-right-style: none; border-top-style: none; border-width: initial; border-width: initial; border-width: initial; border-width: initial; border-width: initial; border-width: initial; box-shadow: rgba(0, 0, 0, 0.0976563) 0px 0px 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px; position: relative;" /&gt;&lt;/a&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;/tbody&gt;&lt;/table&gt;
&lt;/div&gt;
&lt;/div&gt;
&lt;/div&gt;
&lt;div class="MsoNormal" style="background-color: white; color: #222222; font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif; font-size: 13px; line-height: 18px;"&gt;
&lt;strong style="background-color: white;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-family: Arial, sans-serif;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-size: 15px; line-height: 17px;"&gt;&lt;br /&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;a href="http://www.etecnologia.com.br/fan_sp_info.html" style="color: #2288bb; font-family: Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; text-decoration: none;"&gt;Curso de Formação de Analista de Negócio 3.0&lt;/a&gt;&lt;/strong&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="background-color: white; font-family: Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px;"&gt;:&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;&lt;span style="background-color: white; text-align: left;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="background-color: white; font-family: Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px;"&gt;1 -&amp;nbsp;&lt;strong&gt;São Paulo:&amp;nbsp;&lt;/strong&gt;09 a 12 de jan/2012&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style="font-family: Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; text-align: left;"&gt;* Faça sua&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;a href="http://www.etecnologia.com.br/fan_sp.html#inscricao" style="color: #2288bb; font-family: Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; text-align: left; text-decoration: none;"&gt;&lt;strong&gt;inscrição agora&lt;/strong&gt;&lt;/a&gt;&amp;nbsp;&lt;span style="background-color: white; text-align: left;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="background-color: white; font-family: Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px;"&gt;&lt;br /&gt;2 - &lt;b&gt;São Paulo:&lt;/b&gt; 28 jan, &amp;nbsp;4, 11 e 18 fev/2012 (sábados)&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style="font-family: Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; text-align: left;"&gt;* Faça sua&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;a href="http://www.etecnologia.com.br/fan_sp_sab.html#inscricao" style="color: #2288bb; font-family: Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; text-align: left; text-decoration: none;"&gt;&lt;strong&gt;inscrição agora&lt;/strong&gt;&lt;/a&gt;&amp;nbsp;&lt;span style="background-color: white; text-align: left;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="background-color: white; font-family: Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px;"&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Grátis: Preparatório para exame&amp;nbsp;&lt;strong&gt;CBAP&lt;/strong&gt;®&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-family: Arial, sans-serif;"&gt;&lt;b style="font-size: 15px; line-height: 17px;"&gt;&lt;br /&gt;&lt;/b&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/4132500449669100092-8604480133459293918?l=www.rildosan.com' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;</description><app:edited xmlns:app="http://www.w3.org/2007/app">2012-01-04T14:26:26.064-02:00</app:edited><media:thumbnail url="http://1.bp.blogspot.com/-aLhhyD-jNS8/TwRqVd6ZuuI/AAAAAAAAANc/PICtpqwZQm8/s72-c/forecast_an_2012.jpg" height="72" width="72" /><thr:total xmlns:thr="http://purl.org/syndication/thread/1.0">0</thr:total></item><item><title>Galeria de Processos: Modelos e Templates</title><link>http://www.rildosan.com/2011/12/galeria-de-processos-modelos-e.html</link><category>Processo</category><category>"Gestão por Processo"</category><category>BPM</category><author>noreply@blogger.com (Rildo Santos  (rildo.santos@etecnologia.com.br))</author><pubDate>Tue, 20 Dec 2011 08:19:21 PST</pubDate><guid isPermaLink="false">tag:blogger.com,1999:blog-4132500449669100092.post-6603159037300938502</guid><description>&lt;br /&gt;
&lt;div class="tweet-row" style="background-color: white; font-family: 'Lucida Grande', 'Lucida Sans Unicode', sans-serif; font-size: 13px;"&gt;
&lt;div class="tweet-text js-tweet-text"&gt;
Para quem quer saber mais sobre BPM veja Galeria de Processos, que mostra modelos e exemplos de processos.&lt;/div&gt;
&lt;/div&gt;
&lt;div class="tweet-text js-tweet-text" style="background-color: white; font-family: 'Lucida Grande', 'Lucida Sans Unicode', sans-serif; font-size: 13px;"&gt;
&lt;br /&gt;&lt;/div&gt;
&lt;div class="tweet-text js-tweet-text" style="background-color: white; font-family: 'Lucida Grande', 'Lucida Sans Unicode', sans-serif; font-size: 13px;"&gt;
&lt;strong&gt;Modelos e Exemplos:&lt;/strong&gt;&lt;/div&gt;
&lt;div class="tweet-text js-tweet-text" style="background-color: white; font-family: 'Lucida Grande', 'Lucida Sans Unicode', sans-serif; font-size: 13px;"&gt;
&lt;strong&gt;&lt;br /&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/div&gt;
&lt;div class="tweet-text js-tweet-text" style="background-color: white; font-family: 'Lucida Grande', 'Lucida Sans Unicode', sans-serif; font-size: 13px;"&gt;
&lt;strong&gt;Hotel Harmonia:&lt;/strong&gt;&lt;/div&gt;
&lt;div style="background-color: white; font-family: 'Lucida Grande', 'Lucida Sans Unicode', sans-serif; font-size: 13px; margin-bottom: 0.5em;"&gt;
Este exemplo demonstra&amp;nbsp;&lt;strong&gt;Mapa de Processos&lt;/strong&gt;,&amp;nbsp;&lt;strong&gt;Cadeia de Valor&lt;/strong&gt;&amp;nbsp;de um Hotel. O processo de&amp;nbsp;&lt;strong&gt;Reserva&lt;/strong&gt;&amp;nbsp;é detalhado por completo.&amp;nbsp;&lt;strong&gt;&lt;span class="style80"&gt;Valor:&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;span class="style80"&gt;&amp;nbsp;Mostra qual é o nível de informação e documentação necessária para fazer uma "boa" gestão de processo.&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;
&lt;div class="tweet-text js-tweet-text" style="background-color: white; font-family: 'Lucida Grande', 'Lucida Sans Unicode', sans-serif; font-size: 13px;"&gt;
&lt;span class="style80"&gt;&lt;br /&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;
&lt;div class="tweet-text js-tweet-text" style="background-color: white; font-family: 'Lucida Grande', 'Lucida Sans Unicode', sans-serif; font-size: 13px;"&gt;
&lt;div align="left"&gt;
&lt;strong&gt;Gestão de Compras:&lt;/strong&gt;&lt;/div&gt;
&lt;div align="left" style="margin-bottom: 0.5em;"&gt;
&lt;span class="style70"&gt;Este exemplo demonstra o processo de&amp;nbsp;&lt;strong&gt;Compras&lt;/strong&gt;&amp;nbsp;de uma empresa privada.&lt;br /&gt;&lt;span class="style80"&gt;&lt;strong&gt;Valor:&lt;/strong&gt;&amp;nbsp;Mostra como utilizar a BPMN e recursos para fazer um diagrama completo.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;
&lt;/div&gt;
&lt;div class="tweet-text js-tweet-text" style="background-color: white; font-family: 'Lucida Grande', 'Lucida Sans Unicode', sans-serif; font-size: 13px;"&gt;
&lt;br /&gt;&lt;/div&gt;
&lt;div class="tweet-text js-tweet-text" style="background-color: white; font-family: 'Lucida Grande', 'Lucida Sans Unicode', sans-serif; font-size: 13px;"&gt;
&lt;div align="left" class="style70" style="margin-bottom: 0.5em;"&gt;
&lt;strong&gt;Gestão de Serviços de TI (Central de Serviços e Gerenciamento de Incidentes):&lt;a data-mce-href="http://www.etecnologia.com.br/processos/sd/default.htm" href="http://www.etecnologia.com.br/processos/sd/default.htm"&gt;&lt;br /&gt;&lt;/a&gt;&lt;/strong&gt;Este exemplo demonstra a função&amp;nbsp;&lt;strong&gt;Central de Serviços&lt;/strong&gt;&amp;nbsp;e o processo&lt;strong&gt;Gerenciamento de Incidentes&lt;/strong&gt;&amp;nbsp;baseado nas práticas da ITIL.&amp;nbsp;&lt;span class="style80"&gt;&lt;strong&gt;Valor:&lt;/strong&gt;&amp;nbsp;Mostra como fazer um diagrama seguindo as boas práticas da ITIL&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;
&lt;/div&gt;
&lt;div class="tweet-text js-tweet-text" style="background-color: white; font-family: 'Lucida Grande', 'Lucida Sans Unicode', sans-serif; font-size: 13px;"&gt;
&lt;br /&gt;&lt;/div&gt;
&lt;div class="tweet-text js-tweet-text" style="background-color: white; font-family: 'Lucida Grande', 'Lucida Sans Unicode', sans-serif; font-size: 13px;"&gt;
&lt;strong&gt;Pizzaria - Gerenciamento de Pedidos:&lt;/strong&gt;&lt;/div&gt;
&lt;div class="tweet-text js-tweet-text" style="background-color: white; font-family: 'Lucida Grande', 'Lucida Sans Unicode', sans-serif; font-size: 13px;"&gt;
&lt;div align="left"&gt;
Este exemplo demonstra o&amp;nbsp;&lt;strong&gt;Mapa de Processo&lt;/strong&gt;,&amp;nbsp;&lt;strong&gt;Cadeia de Valor&lt;/strong&gt;&amp;nbsp;e macro processo&amp;nbsp;&lt;strong&gt;Gerenciamento de Pedido&amp;nbsp;&lt;/strong&gt;de uma Pizzaria e demais subprocessos&lt;/div&gt;
&lt;div align="left" class="style70" style="margin-bottom: 0.5em;"&gt;
&lt;span class="style80"&gt;&lt;strong&gt;Valor:&lt;/strong&gt;&amp;nbsp;Mostra os processos de negócio a partir da cadeia de valor&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;
&lt;/div&gt;
&lt;div class="tweet-text js-tweet-text" style="background-color: white; font-family: 'Lucida Grande', 'Lucida Sans Unicode', sans-serif; font-size: 13px;"&gt;
&lt;br /&gt;&lt;/div&gt;
&lt;div class="tweet-text js-tweet-text" style="background-color: white; font-family: 'Lucida Grande', 'Lucida Sans Unicode', sans-serif; font-size: 13px;"&gt;
Veja:&amp;nbsp;&lt;a avglsprocessed="1" class="twitter-timeline-link" data-display-url="bit.ly/bpmTemplates" data-expanded-url="http://bit.ly/bpmTemplates" data-mce-href="http://t.co/7UuX4cYG" data-ultimate-url="http://www.etecnologia.com.br/processos/index.html" href="http://t.co/7UuX4cYG" rel="nofollow" target="_blank" title="http://www.etecnologia.com.br/processos/index.html"&gt;http://bit.ly/bpmTemplates&lt;/a&gt;&lt;/div&gt;
&lt;div class="tweet-text js-tweet-text" style="background-color: white; font-family: 'Lucida Grande', 'Lucida Sans Unicode', sans-serif; font-size: 13px;"&gt;
&lt;br /&gt;&lt;/div&gt;
&lt;div class="tweet-text js-tweet-text" style="background-color: white; font-family: 'Lucida Grande', 'Lucida Sans Unicode', sans-serif; font-size: 13px;"&gt;
Para desenhar os diagramas foi utilizando as ferramentas: &lt;b&gt;BizAgi Process Modeler&lt;/b&gt; e &lt;b&gt;MS Visio&lt;/b&gt;.&lt;/div&gt;
&lt;div class="tweet-text js-tweet-text" style="background-color: white; font-family: 'Lucida Grande', 'Lucida Sans Unicode', sans-serif; font-size: 13px;"&gt;
&lt;br /&gt;&lt;/div&gt;
&lt;div class="tweet-text js-tweet-text" style="background-color: white; font-family: 'Lucida Grande', 'Lucida Sans Unicode', sans-serif; font-size: 13px;"&gt;
&lt;br /&gt;&lt;/div&gt;
&lt;div class="tweet-text js-tweet-text" style="font-family: 'Lucida Grande', 'Lucida Sans Unicode', sans-serif; font-size: 13px;"&gt;
&lt;span style="background-color: yellow;"&gt;&lt;b&gt;Quer aprender como desenhar processos com BPMN e BizAgi ?&lt;/b&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;
&lt;div class="tweet-text js-tweet-text" style="background-color: white; font-family: 'Lucida Grande', 'Lucida Sans Unicode', sans-serif; font-size: 13px;"&gt;
&lt;br /&gt;&lt;/div&gt;
&lt;div class="tweet-text js-tweet-text" style="background-color: white; font-family: 'Lucida Grande', 'Lucida Sans Unicode', sans-serif; font-size: 13px;"&gt;
&lt;div class="separator" style="clear: both; text-align: left;"&gt;
&lt;a href="http://www.etecnologia.com.br/componentes/fapn1.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"&gt;&lt;img border="0" src="http://www.etecnologia.com.br/componentes/fapn1.jpg" /&gt;&lt;/a&gt;&lt;/div&gt;
&lt;br /&gt;&lt;/div&gt;
&lt;div class="tweet-text js-tweet-text" style="background-color: white; font-family: 'Lucida Grande', 'Lucida Sans Unicode', sans-serif; font-size: 13px;"&gt;
&lt;strong style="background-color: #dbdbdd; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; text-align: -webkit-left;"&gt;&lt;a href="http://www.etecnologia.com.br/fap_sp.html"&gt;Formação de Analista de Processo de Negócio&lt;/a&gt;&lt;/strong&gt;&lt;a href="http://www.etecnologia.com.br/fap_sp.html" style="background-color: #dbdbdd; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; text-align: -webkit-left;"&gt;:&lt;/a&gt;&lt;br /&gt;
&lt;span style="background-color: #dbdbdd; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; text-align: -webkit-left;"&gt;-&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;strong style="background-color: #dbdbdd; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; text-align: -webkit-left;"&gt;São Paulo:&lt;/strong&gt;&lt;span style="background-color: #dbdbdd; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; text-align: -webkit-left;"&gt;&amp;nbsp;16 a 19 de Janeiro 2012&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;
&lt;span style="background-color: #dbdbdd; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; text-align: -webkit-left;"&gt;* Faça sua&lt;/span&gt;&lt;a href="http://www.etecnologia.com.br/fap_sp.html#inscricao" style="background-color: #dbdbdd; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; text-align: -webkit-left;"&gt;&lt;strong&gt;&amp;nbsp;inscrição agora&lt;/strong&gt;&lt;/a&gt;&lt;br /&gt;
&lt;span style="background-color: #dbdbdd; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; text-align: -webkit-left;"&gt;Grátis: Preparatório para exame&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;strong style="background-color: #dbdbdd; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; text-align: -webkit-left;"&gt;OCEB&lt;/strong&gt;&lt;span style="background-color: #dbdbdd; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; text-align: -webkit-left;"&gt;®&lt;/span&gt;
&lt;/div&gt;&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/4132500449669100092-6603159037300938502?l=www.rildosan.com' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;</description><app:edited xmlns:app="http://www.w3.org/2007/app">2011-12-20T14:19:21.169-02:00</app:edited><thr:total xmlns:thr="http://purl.org/syndication/thread/1.0">0</thr:total></item><item><title>A Verdade por trás da Motivação</title><link>http://www.rildosan.com/2011/12/verdade-sobre-motivacao.html</link><category>Gestão de Pessoas</category><category>Pessoas</category><category>Motivação 3.0</category><author>noreply@blogger.com (Rildo Santos  (rildo.santos@etecnologia.com.br))</author><pubDate>Thu, 08 Dec 2011 16:37:35 PST</pubDate><guid isPermaLink="false">tag:blogger.com,1999:blog-4132500449669100092.post-7120032106913965280</guid><description>&lt;span class="Apple-style-span" style="background-color: white; line-height: 20px;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="color: #363636; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"&gt;O pessoal da&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="background-color: white; color: #444444; font-family: Arial, 'Helvetica Neue', sans-serif; line-height: 19px;"&gt;RSA demonstra a verdade por trás da motivação, este vídeo é baseado na obra do Dan Pink Drive (no Brasil chamada de Motivação 3.0)&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;No livro Motivação 3.0, do Dan Pink, &lt;/span&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="background-color: white; color: #363636; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; line-height: 20px;"&gt;defende que a motivação à base de recompensas e punições já não é mais eficiente, e que os fatores motivacionais vêm de dentro de cada um. É o legado deixado no mundo e o nível de satisfação pessoal e profissional que faz as pessoas buscarem um melhor desempenho e resultado no que se propõem a fazer.&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="background-color: white; color: #444444; font-family: Arial, 'Helvetica Neue', sans-serif; line-height: 19px;"&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Veja o vídeo:&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;a avglsprocessed="1" class="twitter-timeline-link" data-display-url="youtube.com/watch?feature=…" data-expanded-url="http://www.youtube.com/watch?feature=player_embedded&amp;amp;v=u6XAPnuFjJc#" href="http://t.co/Yo1fLbHh" rel="nofollow" style="background-color: white; color: #0084b4; font-family: Arial, 'Helvetica Neue', sans-serif; line-height: 19px; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px; text-align: left; text-decoration: none;" target="_blank" title="http://www.youtube.com/watch?feature=player_embedded&amp;amp;v=u6XAPnuFjJc#"&gt;http://www.youtube.com/watch?feature=player_embedded&amp;amp;v=u6XAPnuFjJc#&lt;/a&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="background-color: white; color: #444444; font-family: Arial, 'Helvetica Neue', sans-serif; line-height: 19px; text-align: left;"&gt;!&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;
&lt;span class="Apple-style-span" style="color: #363636; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-size: 12px; line-height: 20px;"&gt;&lt;br /&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;
&lt;iframe allowfullscreen="" frameborder="0" height="315" src="http://www.youtube.com/embed/u6XAPnuFjJc" width="560"&gt;&lt;/iframe&gt;&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/4132500449669100092-7120032106913965280?l=www.rildosan.com' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;</description><app:edited xmlns:app="http://www.w3.org/2007/app">2011-12-08T22:37:35.273-02:00</app:edited><media:thumbnail url="http://img.youtube.com/vi/u6XAPnuFjJc/default.jpg" height="72" width="72" /><thr:total xmlns:thr="http://purl.org/syndication/thread/1.0">0</thr:total></item><item><title>Desenhando a função Central de Serviços e o processo Gerenciamento de Incidente da ITIL com BPMN</title><link>http://www.rildosan.com/2011/12/desenhando-funcao-central-de-servicos-e.html</link><category>ITIL</category><category>Processo</category><category>BPM</category><category>"Gestão de Serviços de TI"</category><category>BPMN</category><category>"Gestão de Processo"</category><author>noreply@blogger.com (Rildo Santos  (rildo.santos@etecnologia.com.br))</author><pubDate>Wed, 07 Dec 2011 06:59:03 PST</pubDate><guid isPermaLink="false">tag:blogger.com,1999:blog-4132500449669100092.post-9180069775232442628</guid><description>&lt;br /&gt;
&lt;div class="MsoNormal"&gt;
A Gestão de Serviços de TI tem como objetivo primário melhorar
o nível de qualidade dos serviços de TI e incrementar o nível de satisfação dos
clientes.&lt;/div&gt;
&lt;div class="MsoNormal"&gt;
&lt;br /&gt;
Para implementar a gestão de serviços de TI é necessário seguir as boas
práticas de mercado. Apresentamos um exemplo de como desenhar a função da
Central de Serviços e do Processo de Gerenciamento de Incidentes que faz parte
da Operação de Serviço do Ciclo de Vida de Serviço da ITIL v3.&lt;/div&gt;
&lt;div class="MsoNormal"&gt;
&lt;br /&gt;
Para desenhar a função e o processo utilizamos a BPMN versão
1.2 seguindo as práticas e recomendações da ITIL v3.&lt;/div&gt;
&lt;div class="MsoNormal"&gt;
Clique &lt;a href="http://www.etecnologia.com.br/processos/sd/default.htm"&gt;&lt;b&gt;aqui&lt;/b&gt;&lt;/a&gt; para ver o diagrama&amp;nbsp;Central de Serviços e do Gerenciamento de Incidentes ou na figura abaixo:&lt;/div&gt;
&lt;div class="MsoNormal"&gt;
&lt;b&gt;&lt;br /&gt;&lt;/b&gt;&lt;/div&gt;
&lt;div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"&gt;
&lt;a href="http://www.etecnologia.com.br/processos/sd/default.htm"&gt;&lt;img border="0" height="356" src="http://4.bp.blogspot.com/-HchlQHPTwQs/Tt6_zZJg9WI/AAAAAAAAANM/IyChpbYxiW4/s640/sd-incidentes.jpg" width="640" /&gt;&lt;/a&gt;&lt;/div&gt;
&lt;div class="MsoNormal"&gt;
&lt;b&gt;Pequeno glossário de
termos:&lt;/b&gt;&lt;/div&gt;
&lt;div class="MsoNormal"&gt;
&lt;b&gt;
BPMN&lt;/b&gt; – Business Process Modeling Notation (Notação para Modelagem de
Processo de Negócio)&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;
ITIL&lt;/b&gt; – &lt;span style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-color: white; background-image: initial; background-origin: initial; font-family: Arial, sans-serif; font-size: 10pt; line-height: 115%;"&gt;Information Technology
Infrastructure Library&lt;span style="float: none;"&gt; (Biblioteca de Infraestrutura de Tecnologia da
Informação)&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;
&lt;div class="MsoNormal"&gt;
&lt;span style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-color: white; background-image: initial; background-origin: initial; font-family: Arial, sans-serif; font-size: 10pt; line-height: 115%;"&gt;&lt;span style="float: none;"&gt;&lt;br /&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;
&lt;div class="MsoNormal"&gt;
&lt;span style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-color: white; background-image: initial; background-origin: initial; font-family: Arial, sans-serif; font-size: 10pt; line-height: 115%;"&gt;&lt;span style="float: none;"&gt;&lt;b style="color: #222222; font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif; line-height: 18px;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="background-color: orange;"&gt;&lt;br /&gt;Quer ir a fundo e aprender na prática BPMN, veja:&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;
&lt;div class="separator" style="background-color: white; clear: both; color: #222222; font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif; line-height: 18px; text-align: center;"&gt;
&lt;a href="http://2.bp.blogspot.com/-MybetGgFAnU/TrHAIG1Lf6I/AAAAAAAAAMQ/_wDLupeVDiY/s1600/ap_logo_etecnologia.jpg" imageanchor="1" style="clear: left; color: #2288bb; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em; text-decoration: none;"&gt;&lt;img border="0" src="http://2.bp.blogspot.com/-MybetGgFAnU/TrHAIG1Lf6I/AAAAAAAAAMQ/_wDLupeVDiY/s1600/ap_logo_etecnologia.jpg" style="-webkit-box-shadow: rgba(0, 0, 0, 0.0976563) 1px 1px 5px; background-attachment: initial; background-clip: initial; background-image: initial; background-origin: initial; border-bottom-style: solid; border-color: initial; border-color: initial; border-left-color: rgb(238, 238, 238); border-left-style: solid; border-right-color: rgb(238, 238, 238); border-right-style: solid; border-top-color: rgb(238, 238, 238); border-top-style: solid; border-width: initial; border-width: initial; box-shadow: rgba(0, 0, 0, 0.0976563) 1px 1px 5px; padding-bottom: 5px; padding-left: 5px; padding-right: 5px; padding-top: 5px; position: relative;" /&gt;&lt;/a&gt;&lt;/div&gt;
&lt;strong style="background-color: white; color: #222222; font-family: Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px;"&gt;&lt;br /&gt;&lt;a href="http://www.etecnologia.com.br/fap_sp.html" style="color: #2288bb; text-decoration: none;"&gt;Formação de Analista de Processo de Negócio&lt;/a&gt;&lt;/strong&gt;&lt;a href="http://www.etecnologia.com.br/fap_sp.html" style="background-color: white; color: #2288bb; font-family: Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; text-decoration: none;"&gt;:&lt;/a&gt;&lt;br /&gt;
&lt;span class="Apple-style-span" style="background-color: white; color: #222222; font-family: Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px;"&gt;* Faça sua&lt;/span&gt;&lt;a href="http://www.etecnologia.com.br/fap_sp.html#inscricao" style="background-color: white; color: #2288bb; font-family: Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; text-decoration: none;"&gt;&lt;strong&gt;&amp;nbsp;inscrição agora&lt;/strong&gt;&lt;/a&gt;&lt;br /&gt;
&lt;span class="Apple-style-span" style="background-color: white; color: #222222; font-family: Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px;"&gt;Grátis: Preparatório para exame&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;strong style="background-color: white; color: #222222; font-family: Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px;"&gt;OCEB&lt;/strong&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="background-color: white; color: #222222; font-family: Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px;"&gt;® (OMG Certified Expert BPM) - Nível Fundamentos&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&lt;b style="background-color: white; color: #222222; font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif; line-height: 18px;"&gt;&lt;span style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-color: yellow; background-image: initial; background-origin: initial; font-size: small;"&gt;&lt;br /&gt;&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/4132500449669100092-9180069775232442628?l=www.rildosan.com' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;</description><app:edited xmlns:app="http://www.w3.org/2007/app">2011-12-07T12:59:03.907-02:00</app:edited><media:thumbnail url="http://4.bp.blogspot.com/-HchlQHPTwQs/Tt6_zZJg9WI/AAAAAAAAANM/IyChpbYxiW4/s72-c/sd-incidentes.jpg" height="72" width="72" /><thr:total xmlns:thr="http://purl.org/syndication/thread/1.0">0</thr:total></item><item><title>Grátis: Curso Fundamentos do Cobit, Preparatório para o exame de certificação Fundamentos do Cobit</title><link>http://www.rildosan.com/2011/11/gratis-curso-fundamentos-do-cobit.html</link><category>Governança de TI</category><category>Fundamentos do Cobit</category><category>Cobit</category><author>noreply@blogger.com (Rildo Santos  (rildo.santos@etecnologia.com.br))</author><pubDate>Tue, 29 Nov 2011 12:31:12 PST</pubDate><guid isPermaLink="false">tag:blogger.com,1999:blog-4132500449669100092.post-813716430421911619</guid><description>&lt;br /&gt;
&lt;div style="margin-bottom: 0.4em; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px;"&gt;
&lt;div class="separator" style="clear: both; line-height: 1.5em; text-align: left;"&gt;
&lt;span class="Apple-style-span" style="color: #333333; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; line-height: 19px;"&gt;&lt;b&gt;Curso Fundamentos do Cobit&lt;/b&gt;, Preparatório para o exame de certificação Fundamentos do Cobit &lt;b&gt;grátis&lt;/b&gt;.&lt;br /&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;
&lt;div class="separator" style="clear: both; line-height: 1.5em; text-align: center;"&gt;
&lt;a href="http://3.bp.blogspot.com/-pZwDlC8WKKc/TtVAX4Y3g4I/AAAAAAAAANE/PzVZlB0aFYI/s1600/COBIT_Logo.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"&gt;&lt;img border="0" height="208" src="http://3.bp.blogspot.com/-pZwDlC8WKKc/TtVAX4Y3g4I/AAAAAAAAANE/PzVZlB0aFYI/s320/COBIT_Logo.jpg" width="320" /&gt;&lt;/a&gt;&lt;/div&gt;
&lt;div style="text-align: left;"&gt;
&lt;span class="Apple-style-span" style="color: #333333; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; line-height: 19px;"&gt;Este é curso à distância, no estilo "self-study", que tem como proposito disseminar os fundamentos do Cobit, que é considerado um guia boas práticas para a Governança de TI, Controle de TI e Auditoria de TI. Este curso ainda tem como objetivo ajudar na preparação para o exame de certificação.&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;
&lt;/div&gt;
&lt;div style="margin-bottom: 0.4em; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px;"&gt;
&lt;div style="text-align: left;"&gt;
&lt;span class="Apple-style-span" style="color: #333333; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="line-height: 19px;"&gt;&lt;br /&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;
&lt;div style="text-align: left;"&gt;
&lt;span class="Apple-style-span" style="color: #333333; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="line-height: 19px;"&gt;Recomendo este curso para os profissionais de TI que precisam entender a Governança de TI e/ou Gestão de TI, suas práticas,&amp;nbsp;domínios&amp;nbsp;e processos.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;
&lt;div style="text-align: left;"&gt;
&lt;span class="Apple-style-span" style="color: #333333; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="line-height: 19px;"&gt;&lt;br /&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;
&lt;span class="Apple-style-span" style="border-collapse: separate; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="color: #333333; line-height: 19px; text-align: left;"&gt;Para participar é necessário ser membro da comunidade eTecnologia: (&lt;a href="http://etecnologia.ning.com/"&gt;&lt;b&gt;http://etecnologia.ning.com&lt;/b&gt;&lt;/a&gt;). &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;
&lt;div style="color: black; line-height: 28px;"&gt;
&lt;span class="Apple-style-span" style="border-collapse: separate; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="border-collapse: separate; color: black; font-size: small; line-height: normal;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="color: #333333; line-height: 19px; text-align: left;"&gt;&lt;br /&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;
&lt;div style="color: black; line-height: 28px;"&gt;
&lt;span class="Apple-style-span" style="border-collapse: separate; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="border-collapse: separate; color: black; font-size: small; line-height: normal;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="color: #333333; line-height: 19px; text-align: left;"&gt;&lt;b&gt;Passos para participar do curso:&lt;/b&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;
&lt;div style="color: black; line-height: 28px;"&gt;
&lt;span class="Apple-style-span" style="border-collapse: separate; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="border-collapse: separate; color: black; font-size: small; line-height: normal;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="color: #333333; line-height: 19px; text-align: left;"&gt;1 -&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="color: #333333; line-height: 19px;"&gt;Para aqueles que não são membros, primeiro tornar-se um membro da comunidade:&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;
&lt;div style="color: black; line-height: 28px;"&gt;
&lt;span class="Apple-style-span" style="border-collapse: separate; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="border-collapse: separate; color: black; font-size: small; line-height: normal;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="color: #333333; line-height: 19px; text-align: left;"&gt;&lt;strong&gt;&lt;a href="http://etecnologia.ning.com/main/authorization/signUp?"&gt;http://etecnologia.ning.com/main/authorization/signUp?&lt;/a&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;
&lt;div style="color: black; line-height: 28px;"&gt;
&lt;span class="Apple-style-span" style="border-collapse: separate; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="border-collapse: separate; color: black; font-size: small; line-height: normal;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="color: #333333; line-height: 19px; text-align: left;"&gt;Quem já é membro, ir para o item 2.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;
&lt;br /&gt;
&lt;div style="line-height: 1.5em;"&gt;
&lt;span class="Apple-style-span" style="border-collapse: separate; color: black; font-size: small; line-height: normal;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="color: #333333; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; line-height: 19px; text-align: left;"&gt;&lt;br /&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;
&lt;div style="line-height: 1.5em;"&gt;
&lt;span class="Apple-style-span" style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="border-collapse: separate; color: black; font-size: small; line-height: normal;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="color: #333333; line-height: 19px; text-align: left;"&gt;2 - Para aqueles que já são membros, clique aqui para entrar no grupo (local onde acontece o curso):&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;a href="http://etecnologia.ning.com/group/cobit"&gt;&lt;b&gt;http://etecnologia.ning.com/group/cobit&lt;/b&gt;&lt;/a&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;
&lt;/div&gt;
&lt;div style="margin-bottom: 0.4em; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px;"&gt;
&lt;div style="line-height: 1.5em;"&gt;
&lt;span class="Apple-style-span" style="border-collapse: separate; color: black; font-size: small; line-height: normal;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="color: #333333; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; line-height: 19px; text-align: left;"&gt;&lt;br /&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;
&lt;div style="text-align: left;"&gt;
&lt;span class="Apple-style-span" style="color: #333333; font-family: 'Lucida Grande', 'Lucida Sans Unicode', sans-serif; font-size: x-small;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="line-height: 19px;"&gt;&lt;br /&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;
&lt;/div&gt;&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/4132500449669100092-813716430421911619?l=www.rildosan.com' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;</description><app:edited xmlns:app="http://www.w3.org/2007/app">2011-11-29T18:31:12.246-02:00</app:edited><media:thumbnail url="http://3.bp.blogspot.com/-pZwDlC8WKKc/TtVAX4Y3g4I/AAAAAAAAANE/PzVZlB0aFYI/s72-c/COBIT_Logo.jpg" height="72" width="72" /><thr:total xmlns:thr="http://purl.org/syndication/thread/1.0">0</thr:total></item><item><title>Um boa solução BPM</title><link>http://www.rildosan.com/2011/11/um-boa-solucao-bpm.html</link><category>Formação de Analista de Processo de Negócio</category><category>Processo</category><category>BizAgi</category><category>BPM</category><category>Analista de Processo</category><author>noreply@blogger.com (Rildo Santos  (rildo.santos@etecnologia.com.br))</author><pubDate>Thu, 24 Nov 2011 14:12:11 PST</pubDate><guid isPermaLink="false">tag:blogger.com,1999:blog-4132500449669100092.post-2107626748114468112</guid><description>Existem diversas soluções&amp;nbsp;para Gestão por Processo ou Para Gestão de Processos, mas, uma boa solução é aquela que permite &lt;b style="background-color: yellow;"&gt;"você a pensar grande"&lt;/b&gt;, mas &lt;b style="background-color: yellow;"&gt;"começar pequeno e com pouco investimento"&lt;/b&gt;, &lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
A BizAgi é bom exemplo disto, podemos começar com BizAgi Process Modeler &amp;nbsp;(ferramenta livre - sem custo de aquisição) para elaboração do modelagem, documentação que é essencial para montagem da Base de Conhecimento de Negócios, esta base é importante, pois, habilita conhecer o negócio em seus detalhes e a partir daí propor melhorias.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
E depois quando quisermos fazer a automação dos processos, crescer, podemos&amp;nbsp;adquirir&amp;nbsp;outas ferramentas, tais como: BizAgi Studio ou BizAgi BPM Suite (Versão Xpress ou Enterprise).&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&lt;div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"&gt;
&lt;a href="http://1.bp.blogspot.com/-ImgPuCXn2qw/TsfBpk1ceNI/AAAAAAAAAM4/5GkA7v9i8DU/s1600/IMG_0976.JPG" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"&gt;&lt;img border="0" height="298" src="http://1.bp.blogspot.com/-ImgPuCXn2qw/TsfBpk1ceNI/AAAAAAAAAM4/5GkA7v9i8DU/s400/IMG_0976.JPG" width="400" /&gt;&lt;/a&gt;&lt;/div&gt;
&lt;br /&gt;
Para fazer download da ferramenta: &lt;a href="http://bizagi.com/index.php?option=com_content&amp;amp;view=article&amp;amp;id=95&amp;amp;Itemid=107"&gt;&lt;b&gt;clique aqui&lt;/b&gt;&lt;/a&gt; ou vá ao &lt;a href="http://www.bizagi.com/"&gt;www.bizagi.com&lt;/a&gt;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Para ver um tutorial completo sobre como usar o BizAgi Process Modeler:&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&lt;div id="__ss_5014093" style="width: 425px;"&gt;
&lt;strong style="display: block; margin: 12px 0 4px;"&gt;&lt;a href="http://www.slideshare.net/Ridlo/tutorial-biagi-modelagem-de-processos-de-negcio" target="_blank" title="Tutorial BizAgi Modelagem de Processos de Negócio"&gt;Tutorial BizAgi Modelagem de Processos de Negócio&lt;/a&gt;&lt;/strong&gt; &lt;iframe frameborder="0" height="355" marginheight="0" marginwidth="0" scrolling="no" src="http://www.slideshare.net/slideshow/embed_code/5014093" width="425"&gt;&lt;/iframe&gt; &lt;br /&gt;
&lt;div style="padding: 5px 0 12px;"&gt;
&lt;br /&gt;
No curso de &lt;span class="Apple-style-span" style="background-color: yellow;"&gt;Formação de Analista de Processo de Negócio&lt;/span&gt;, utilizamos a ferramenta BizAgi para modelar os processos de negócios.&amp;nbsp;&lt;/div&gt;
&lt;/div&gt;&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/4132500449669100092-2107626748114468112?l=www.rildosan.com' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;</description><app:edited xmlns:app="http://www.w3.org/2007/app">2011-11-24T20:12:11.365-02:00</app:edited><media:thumbnail url="http://1.bp.blogspot.com/-ImgPuCXn2qw/TsfBpk1ceNI/AAAAAAAAAM4/5GkA7v9i8DU/s72-c/IMG_0976.JPG" height="72" width="72" /><thr:total xmlns:thr="http://purl.org/syndication/thread/1.0">0</thr:total></item><item><title>Formação de Analista de Processo de Negócio: Mostra que é possível gerar resultados de curto prazo para organização.</title><link>http://www.rildosan.com/2011/11/formacao-de-analista-de-processo-de.html</link><category>Formação de Analista de Processo de Negócio</category><category>Gestão por Processo</category><category>BPM</category><author>noreply@blogger.com (Rildo Santos  (rildo.santos@etecnologia.com.br))</author><pubDate>Fri, 18 Nov 2011 17:46:16 PST</pubDate><guid isPermaLink="false">tag:blogger.com,1999:blog-4132500449669100092.post-8403408478737145399</guid><description>&lt;br /&gt;
&lt;div class="MsoNormal"&gt;
Curso de Formação de Analista de Processo de Negócio: Mostra que é possível
gerar resultados de curto prazo para organização.&lt;/div&gt;
&lt;div class="MsoNormal"&gt;
&lt;br /&gt;&lt;/div&gt;
&lt;div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"&gt;
&lt;a href="http://1.bp.blogspot.com/-233xEWBplkk/TscJl6iOyoI/AAAAAAAAAMw/lA1XunO68Os/s1600/IMG_1490.JPG" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"&gt;&lt;img border="0" height="298" src="http://1.bp.blogspot.com/-233xEWBplkk/TscJl6iOyoI/AAAAAAAAAMw/lA1XunO68Os/s400/IMG_1490.JPG" width="400" /&gt;&lt;/a&gt;&lt;br /&gt;Foto da turma de Formação de Analista de Processo de Negócio&lt;/div&gt;
&lt;div class="MsoNormal"&gt;
&lt;br /&gt;
Hoje entreguei, conclui, mais um curso de Formação de Analista de Processo para
uma organização pública. A formação abrange dos fundamentos da gestão por
processo até a melhoria de processo, ou seja o ciclo de vida BPM por completo.&lt;br /&gt;
Essa formação é 50% teórica e 50% prática, isto possibilita que os
participantes coloquem em prática as técnicas e ferramentas aprendidas.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Fiquei surpreso com os resultados obtidos, no último dia, do curso trabalhamos
um estudo de caso com os processos reais que existem na organização, &amp;nbsp;fiquei impressionado com a apresentação final
onde os grupos exibiram o modelo do AS-IS (situação atual) e depois o modelo
TO-BE (proposta de melhoria), tudo feito durante o curso.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Na apresentação dos modelos ficaram nítidos os benefícios que serão gerados
para instituição, tais como: redução tempo das atividades, redução de
retrabalho, redução de custo e ganho de eficiência em algumas operações.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Apesar de toda empolgação, sei estes resultados iniciais são apenas as primeiras
sementes e que somente a continuidade do trabalho será possível demonstrar
ganhos efetivos para organização, mas são sementes que prometem dar bons frutos.&lt;/div&gt;&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/4132500449669100092-8403408478737145399?l=www.rildosan.com' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;</description><app:edited xmlns:app="http://www.w3.org/2007/app">2011-11-18T23:46:16.266-02:00</app:edited><media:thumbnail url="http://1.bp.blogspot.com/-233xEWBplkk/TscJl6iOyoI/AAAAAAAAAMw/lA1XunO68Os/s72-c/IMG_1490.JPG" height="72" width="72" /><thr:total xmlns:thr="http://purl.org/syndication/thread/1.0">0</thr:total></item><item><title>Thomas Suarez, um estudante de 12 anos cria startup e surpreende em palestra do TED</title><link>http://www.rildosan.com/2011/11/thomas-suarez-um-estudante-de-12-anos.html</link><category>iPhone</category><category>TEDx</category><category>Geração Y</category><category>Startup</category><category>Apple</category><author>noreply@blogger.com (Rildo Santos  (rildo.santos@etecnologia.com.br))</author><pubDate>Wed, 16 Nov 2011 15:37:10 PST</pubDate><guid isPermaLink="false">tag:blogger.com,1999:blog-4132500449669100092.post-3495654305095371110</guid><description>&lt;span class="Apple-style-span" style="background-color: white; font-family: arial, helvetica, clean, sans-serif; font-size: 14px;"&gt;Thomas Suarez,&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="background-color: white; font-family: arial, helvetica, clean, sans-serif; font-size: 14px; line-height: 19px;"&gt;Um estudante de 12 anos (Geração Y),&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="background-color: white; font-family: arial, helvetica, clean, sans-serif; font-size: 14px;"&gt;&amp;nbsp;fez dois aplicativos para iPhone e iPad e reuniu amigos para ensinar programação e&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="background-color: white; font-family: 'Times New Roman'; font-size: small; text-align: left;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-family: arial, helvetica, clean, sans-serif;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-size: 14px; line-height: 19px;"&gt;deixou muitos&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="background-color: white; font-family: arial, helvetica, clean, sans-serif; font-size: 14px; line-height: 19px; text-align: left;"&gt;&amp;nbsp;empreendedores&lt;/span&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="background-color: white; font-family: arial, helvetica, clean, sans-serif; font-size: 14px; line-height: 19px; text-align: left;"&gt;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="background-color: white; font-family: arial, helvetica, clean, sans-serif; font-size: 14px; line-height: 19px; text-align: left;"&gt;experientes para trás durante uma palestra do TEDxManhattanBeach.&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;
&lt;div&gt;
&lt;div style="background-color: white; font-family: arial, helvetica, clean, sans-serif; font-size: 14px; line-height: 19px; margin-bottom: 18px; margin-top: 18px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px; text-align: left;"&gt;
O primeiro aplicativo foi criado e ançado em 2010, mas o&amp;nbsp;&lt;span class="Apple-style-span" style="line-height: normal;"&gt;Suarez&lt;/span&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="line-height: normal;"&gt;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&amp;nbsp;contou durante a palestra que seu interesse por desenvolvimento de software surgiu ainda no jardim de infância. &lt;br /&gt;
“Comecei a programar com coisas mais simples, como Python, C, e Java. Quando a Apple lançou o iPhone, comecei a criar meus aplicativos e alguns testes”.&lt;br /&gt;
O&amp;nbsp;&lt;span class="Apple-style-span" style="line-height: normal;"&gt;Suarez&lt;/span&gt;&amp;nbsp;desenvolveu duas apps para Apple: o Earth Fortune, que muda de cor da terra conforme sua fortuna, e o Bustin Jieber, app que deixa os usuários baterem no cantor teen Justin Bieber. "Criei este aplicativo porque muitas pessoas na minha escola não gostam do Justin Bieber", disse.&lt;/div&gt;
&lt;div style="background-color: white; font-family: arial, helvetica, clean, sans-serif; font-size: 14px; line-height: 19px; margin-bottom: 18px; margin-top: 18px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px; text-align: left;"&gt;
Segundo o&amp;nbsp;&lt;span class="Apple-style-span" style="line-height: normal;"&gt;Suarez&lt;/span&gt;, sua maior inspiração foi Steve Jobs e, graças ao apoio de seus pais, ele pode colocar seus apps&amp;nbsp;na Apple Store. Ele também criou um “app club” em sua escola, para ensinar os estudantes a criar aplicativos. “É assim que compartlha minha experiência com os outros”, afirmou. “Hoje em dia, estudantes sabem um pouco mais do que os professores sobre tecnologia. Isso é um recurso para os professores e os educadores devem reconhecer isso”, concluiu.&lt;/div&gt;
&lt;div style="background-color: white; font-family: arial, helvetica, clean, sans-serif; font-size: 14px; line-height: 19px; margin-bottom: 18px; margin-top: 18px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px; text-align: left;"&gt;
Durante pouco mais de quatro minutos, o menino disse que trabalha meio período em sua empresa, pretende continuar ensinando outros estudantes como programar e criar outros games para plataformas como o iPad e o Android.&lt;/div&gt;
&lt;div style="background-color: white; font-family: arial, helvetica, clean, sans-serif; line-height: 19px; margin-bottom: 18px; margin-top: 18px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px; text-align: left;"&gt;
&lt;div style="font-size: 14px;"&gt;
&lt;b&gt;Veja o vídeo:&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&lt;/b&gt;&lt;iframe allowfullscreen="" frameborder="0" height="315" src="http://www.youtube.com/embed/ehDAP1OQ9Zw" style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: medium; line-height: normal; text-align: -webkit-auto;" width="560"&gt;&lt;/iframe&gt;&lt;/div&gt;
&lt;div style="font-size: 14px;"&gt;
&lt;b style="font-size: medium;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-size: xx-small;"&gt;Inspiração:&amp;nbsp;&lt;a href="http://exame.abril.com.br/pme/startups/noticias/garoto-de-12-anos-cria-startup-e-surpreende-em-palestra-do-ted" style="font-family: 'Times New Roman'; line-height: normal; text-align: -webkit-auto;"&gt;http://exame.abril.com.br/pme/startups/noticias/garoto-de-12-anos-cria-startup-e-surpreende-em-palestra-do-ted&lt;/a&gt;&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;/div&gt;
&lt;br /&gt;
&lt;div style="font-family: 'Times New Roman'; line-height: normal; text-align: -webkit-auto;"&gt;
&lt;div style="background-color: white; font-family: arial, helvetica, clean, sans-serif; line-height: 19px; margin-bottom: 18px; margin-top: 18px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px; text-align: left;"&gt;
&lt;div style="font-size: 14px;"&gt;
&lt;b style="font-size: medium;"&gt;&lt;br /&gt;&lt;/b&gt;&lt;/div&gt;
&lt;/div&gt;
&lt;/div&gt;
&lt;/div&gt;
&lt;/div&gt;&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/4132500449669100092-3495654305095371110?l=www.rildosan.com' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;</description><app:edited xmlns:app="http://www.w3.org/2007/app">2011-11-16T21:37:10.430-02:00</app:edited><media:thumbnail url="http://img.youtube.com/vi/ehDAP1OQ9Zw/default.jpg" height="72" width="72" /><thr:total xmlns:thr="http://purl.org/syndication/thread/1.0">3</thr:total></item><item><title>Livro gratuito sobre Kanban: Priming Kanban</title><link>http://www.rildosan.com/2011/11/livro-gratuito-sobre-kanban-priming.html</link><category>Lean</category><category>Kanban</category><author>noreply@blogger.com (Rildo Santos  (rildo.santos@etecnologia.com.br))</author><pubDate>Thu, 17 Nov 2011 13:43:59 PST</pubDate><guid isPermaLink="false">tag:blogger.com,1999:blog-4132500449669100092.post-3352018340835963598</guid><description>&lt;br /&gt;
&lt;h1 style="background: white; margin-bottom: .0001pt; margin: 0cm;"&gt;




&lt;span class="hps"&gt;&lt;span style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-color: whitesmoke; background-image: initial; background-origin: initial; color: #333333; font-family: Arial, sans-serif; font-size: 9pt; font-weight: normal;"&gt;Livro: &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span class="hps"&gt;&lt;span style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-color: whitesmoke; background-image: initial; background-origin: initial; color: #333333; font-family: Arial, sans-serif; font-size: 9pt;"&gt;&lt;a href="http://www.infoq.com/minibooks/priming-kanban-jesper-boeg"&gt;&lt;span style="color: #333333; text-decoration: none;"&gt;Priming Kanban&lt;/span&gt;&lt;/a&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span class="hps"&gt;&lt;span style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-color: whitesmoke; background-image: initial; background-origin: initial; color: #333333; font-size: 9pt;"&gt;&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/h1&gt;
&lt;div class="MsoNormal"&gt;
&lt;span class="hps"&gt;&lt;span style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-color: whitesmoke; background-image: initial; background-origin: initial; color: #333333; font-family: Arial, sans-serif; font-size: 9pt; line-height: 115%;"&gt;Autor:&lt;b&gt; Jesper Boeg&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/b&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;
&lt;div class="MsoNormal"&gt;
&lt;span class="hps"&gt;&lt;b&gt;&lt;span style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-color: whitesmoke; background-image: initial; background-origin: initial; color: #333333; font-family: Arial, sans-serif; font-size: 9pt; line-height: 115%;"&gt;&lt;o:p&gt;&amp;nbsp;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;/span&gt;&lt;a href="http://2.bp.blogspot.com/-hXrd5IcgpN0/TsHXu8kWz9I/AAAAAAAAAMo/LCoEfUsCD08/s1600/priming_Kanban.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em; text-align: left;"&gt;&lt;img border="0" height="320" src="http://2.bp.blogspot.com/-hXrd5IcgpN0/TsHXu8kWz9I/AAAAAAAAAMo/LCoEfUsCD08/s320/priming_Kanban.jpg" width="226" /&gt;&lt;/a&gt;&lt;/div&gt;
&lt;div class="MsoNormal"&gt;
&lt;span class="hps"&gt;&lt;b&gt;&lt;span style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-color: whitesmoke; background-image: initial; background-origin: initial; color: #333333; font-family: Arial, sans-serif; font-size: 9pt; line-height: 115%;"&gt;&lt;o:p&gt;&lt;br /&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;
&lt;div class="MsoNormal"&gt;
&lt;span class="Apple-style-span" style="color: #333333; font-family: Arial, sans-serif;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-size: 12px; line-height: 13px;"&gt;&lt;b&gt;&lt;br /&gt;&lt;/b&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;
&lt;div class="MsoNormal"&gt;
&lt;span class="hps"&gt;&lt;span style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-color: whitesmoke; background-image: initial; background-origin: initial; color: #333333; font-family: Arial, sans-serif; font-size: 9pt; line-height: 115%;"&gt;Kanban
representa uma única forma de catalisar a aplicação dos princípios de
desenvolvimento de produto Lean para o desenvolvimento de software, manutenção
e operação.&lt;br /&gt;
O Kanban não prescreve papéis, práticas e cerimônias, mas oferece uma série de princípios
para otimizar o fluxo de valor em seu sistema de entrega de software.&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;
&lt;div class="MsoNormal"&gt;
&lt;span class="hps"&gt;&lt;span style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-color: whitesmoke; background-image: initial; background-origin: initial; color: #333333; font-family: Arial, sans-serif; font-size: 9pt; line-height: 115%;"&gt;&lt;br /&gt;Contudo,
quando da introdução dos princípios do Kanban para as equipes, surgem as dúvidas, tal como: "Como&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span class="apple-converted-space"&gt;&lt;span style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-color: whitesmoke; background-image: initial; background-origin: initial; color: #333333; font-family: Arial, sans-serif; font-size: 9pt; line-height: 115%;"&gt;&lt;span style="float: none;"&gt;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span class="hps"&gt;&lt;span style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-color: whitesmoke; background-image: initial; background-origin: initial; color: #333333; font-family: Arial, sans-serif; font-size: 9pt; line-height: 115%;"&gt;começar&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-image: initial; background-origin: initial; color: #333333; line-height: 115%;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="background-color: whitesmoke; font-family: Arial, sans-serif; font-size: 9pt;"&gt;"?&lt;/span&gt;&lt;span class="apple-converted-space" style="background-color: whitesmoke; font-family: Arial, sans-serif; font-size: 9pt;"&gt;&lt;span style="float: none;"&gt; &lt;br /&gt;
&lt;/span&gt;&lt;span class="hps"&gt;&lt;br /&gt;Para facilitar a entendimento e implementação do Kanban. Jesper Boeg escreveu um livro&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span class="apple-converted-space" style="background-color: whitesmoke; font-family: Arial, sans-serif; font-size: 9pt;"&gt;&lt;span style="float: none;"&gt;&amp;nbsp;que&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span class="hps" style="background-color: whitesmoke; font-family: Arial, sans-serif; font-size: 9pt;"&gt;oferece &lt;b&gt;um&lt;/b&gt;&lt;/span&gt;&lt;b&gt;&lt;span class="apple-converted-space" style="background-color: whitesmoke; font-family: Arial, sans-serif; font-size: 9pt;"&gt;&lt;span style="float: none;"&gt;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;guia fácil de seguir&lt;/span&gt;&lt;span style="background-color: whitesmoke; float: none; font-family: Arial, sans-serif; font-size: 9pt;"&gt;,&lt;span class="apple-converted-space"&gt;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;de &lt;span class="hps"&gt;10&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span class="apple-converted-space" style="background-color: whitesmoke; font-family: Arial, sans-serif; font-size: 9pt;"&gt;&lt;span style="float: none;"&gt;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span class="hps" style="background-color: whitesmoke; font-family: Arial, sans-serif; font-size: 9pt;"&gt;passo para começar a usar&lt;/span&gt;&lt;span class="apple-converted-space" style="background-color: whitesmoke; font-family: Arial, sans-serif; font-size: 9pt;"&gt;&lt;span style="float: none;"&gt;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span class="hps" style="background-color: whitesmoke; font-family: Arial, sans-serif; font-size: 9pt;"&gt;os princípios&lt;/span&gt;&lt;span class="apple-converted-space" style="background-color: whitesmoke; font-family: Arial, sans-serif; font-size: 9pt;"&gt;&lt;span style="float: none;"&gt;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span class="hps" style="background-color: whitesmoke; font-family: Arial, sans-serif; font-size: 9pt;"&gt;Lean para&lt;/span&gt;&lt;span class="apple-converted-space" style="background-color: whitesmoke; font-family: Arial, sans-serif; font-size: 9pt;"&gt;&lt;span style="float: none;"&gt;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span class="hps" style="background-color: whitesmoke; font-family: Arial, sans-serif; font-size: 9pt;"&gt;otimização e&lt;/span&gt;&lt;span class="apple-converted-space" style="background-color: whitesmoke; font-family: Arial, sans-serif; font-size: 9pt;"&gt;&lt;span style="float: none;"&gt;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span class="hps" style="background-color: whitesmoke; font-family: Arial, sans-serif; font-size: 9pt;"&gt;fluxo de valor&lt;/span&gt;&lt;span class="apple-converted-space" style="background-color: whitesmoke; font-family: Arial, sans-serif; font-size: 9pt;"&gt;&lt;span style="float: none;"&gt;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;span class="hps" style="background-color: whitesmoke; font-family: Arial, sans-serif; font-size: 9pt;"&gt;&lt;b&gt;em seu sistema&lt;/b&gt;.&lt;/span&gt;&lt;span class="apple-converted-space" style="background-color: whitesmoke; font-family: Arial, sans-serif; font-size: 9pt;"&gt;&lt;span style="float: none;"&gt;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span class="hps" style="background-color: whitesmoke; font-family: Arial, sans-serif; font-size: 9pt;"&gt;Cada etapa&lt;/span&gt;&lt;span class="apple-converted-space" style="background-color: whitesmoke; font-family: Arial, sans-serif; font-size: 9pt;"&gt;&lt;span style="float: none;"&gt;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span class="hps" style="background-color: whitesmoke; font-family: Arial, sans-serif; font-size: 9pt;"&gt;consiste em uma seção&lt;/span&gt;&lt;span class="apple-converted-space" style="background-color: whitesmoke; font-family: Arial, sans-serif; font-size: 9pt;"&gt;&lt;span style="float: none;"&gt;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span class="hps" style="background-color: whitesmoke; font-family: Arial, sans-serif; font-size: 9pt;"&gt;que explica&lt;/span&gt;&lt;span class="apple-converted-space" style="background-color: whitesmoke; font-family: Arial, sans-serif; font-size: 9pt;"&gt;&lt;span style="float: none;"&gt;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span class="hps" style="background-color: whitesmoke; font-family: Arial, sans-serif; font-size: 9pt;"&gt;"por que&lt;/span&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="background-color: whitesmoke; font-family: Arial, sans-serif; font-size: 9pt;"&gt;", seguido&lt;/span&gt;&lt;span class="apple-converted-space" style="background-color: whitesmoke; font-family: Arial, sans-serif; font-size: 9pt;"&gt;&lt;span style="float: none;"&gt;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;de&lt;span class="hps"&gt; exemplos de&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span class="apple-converted-space" style="background-color: whitesmoke; font-family: Arial, sans-serif; font-size: 9pt;"&gt;&lt;span style="float: none;"&gt;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span class="hps" style="background-color: whitesmoke; font-family: Arial, sans-serif; font-size: 9pt;"&gt;ferramentas específicas,&lt;/span&gt;&lt;span class="apple-converted-space" style="background-color: whitesmoke; font-family: Arial, sans-serif; font-size: 9pt;"&gt;&lt;span style="float: none;"&gt;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span class="hps" style="background-color: whitesmoke; font-family: Arial, sans-serif; font-size: 9pt;"&gt;práticas e regras&lt;/span&gt;&lt;span class="apple-converted-space" style="background-color: whitesmoke; font-family: Arial, sans-serif; font-size: 9pt;"&gt;&lt;span style="float: none;"&gt;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span class="hps" style="background-color: whitesmoke; font-family: Arial, sans-serif; font-size: 9pt;"&gt;que têm ajudado as equipes a&lt;/span&gt;&lt;span class="apple-converted-space" style="background-color: whitesmoke; font-family: Arial, sans-serif; font-size: 9pt;"&gt;&lt;span style="float: none;"&gt;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span class="hps" style="background-color: whitesmoke; font-family: Arial, sans-serif; font-size: 9pt;"&gt;compreender melhor&lt;/span&gt;&lt;span class="apple-converted-space" style="background-color: whitesmoke; font-family: Arial, sans-serif; font-size: 9pt;"&gt;&lt;span style="float: none;"&gt;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;e&lt;span class="hps"&gt; otimizar&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span class="apple-converted-space" style="background-color: whitesmoke; font-family: Arial, sans-serif; font-size: 9pt;"&gt;&lt;span style="float: none;"&gt;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span class="hps" style="background-color: whitesmoke; font-family: Arial, sans-serif; font-size: 9pt;"&gt;seu sistema.&lt;/span&gt;&lt;span class="apple-converted-space" style="background-color: whitesmoke; font-family: Arial, sans-serif; font-size: 9pt;"&gt;&lt;span style="float: none;"&gt;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;O Autor e&lt;span class="hps"&gt;spera que isto irá tornar&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span class="apple-converted-space" style="background-color: whitesmoke; font-family: Arial, sans-serif; font-size: 9pt;"&gt;&lt;span style="float: none;"&gt;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span class="hps" style="background-color: whitesmoke; font-family: Arial, sans-serif; font-size: 9pt;"&gt;mais fácil&lt;/span&gt;&lt;span class="apple-converted-space" style="background-color: whitesmoke; font-family: Arial, sans-serif; font-size: 9pt;"&gt;&lt;span style="float: none;"&gt;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span class="hps" style="background-color: whitesmoke; font-family: Arial, sans-serif; font-size: 9pt;"&gt;para as equipes&lt;/span&gt;&lt;span class="apple-converted-space" style="background-color: whitesmoke; font-family: Arial, sans-serif; font-size: 9pt;"&gt;&lt;span style="float: none;"&gt;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span class="hps" style="background-color: whitesmoke; font-family: Arial, sans-serif; font-size: 9pt;"&gt;para começar e rapidamente compreender&lt;/span&gt;&lt;span class="apple-converted-space" style="background-color: whitesmoke; font-family: Arial, sans-serif; font-size: 9pt;"&gt;&lt;span style="float: none;"&gt;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span class="hps" style="background-color: whitesmoke; font-family: Arial, sans-serif; font-size: 9pt;"&gt;a importância do valor&lt;/span&gt;&lt;span class="apple-converted-space" style="background-color: whitesmoke; font-family: Arial, sans-serif; font-size: 9pt;"&gt;&lt;span style="float: none;"&gt;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span class="hps" style="background-color: whitesmoke; font-family: Arial, sans-serif; font-size: 9pt;"&gt;e do fluxo&lt;/span&gt;&lt;span class="apple-converted-space" style="background-color: whitesmoke; font-family: Arial, sans-serif; font-size: 9pt;"&gt;&lt;span style="float: none;"&gt;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span class="hps" style="background-color: whitesmoke; font-family: Arial, sans-serif; font-size: 9pt;"&gt;de&lt;/span&gt;&lt;span class="apple-converted-space" style="background-color: whitesmoke; font-family: Arial, sans-serif; font-size: 9pt;"&gt;&lt;span style="float: none;"&gt;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span class="hps" style="background-color: whitesmoke; font-family: Arial, sans-serif; font-size: 9pt;"&gt;experimentá-la&lt;/span&gt;&lt;span class="apple-converted-space" style="background-color: whitesmoke; font-family: Arial, sans-serif; font-size: 9pt;"&gt;&lt;span style="float: none;"&gt;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span class="hps"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="background-color: whitesmoke; font-family: Arial, sans-serif; font-size: 9pt;"&gt;em primeira mão.&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Para fazer donwload do Livro, clique no link abaixi para ir no site da InfoQ é necessário ser cadastrado no site:&lt;br /&gt;&lt;span style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-image: initial; background-origin: initial; line-height: 115%;"&gt;&lt;b&gt;&lt;a href="http://www.infoq.com/minibooks/priming-kanban-jesper-boeg"&gt;Façao download do livro&lt;/a&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="background-color: white;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: xx-small;"&gt;Fonte:&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;a href="http://www.infoq.com/minibooks/priming-kanban-jesper-boeg"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: xx-small;"&gt;http://www.infoq.com/minibooks/priming-kanban-jesper-boeg&lt;/span&gt;&lt;/a&gt;&lt;/div&gt;&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/4132500449669100092-3352018340835963598?l=www.rildosan.com' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;</description><app:edited xmlns:app="http://www.w3.org/2007/app">2011-11-17T19:43:59.279-02:00</app:edited><media:thumbnail url="http://2.bp.blogspot.com/-hXrd5IcgpN0/TsHXu8kWz9I/AAAAAAAAAMo/LCoEfUsCD08/s72-c/priming_Kanban.jpg" height="72" width="72" /><thr:total xmlns:thr="http://purl.org/syndication/thread/1.0">0</thr:total></item><item><title>Steve Jobs fala gerenciamento de pessoas na Apple</title><link>http://www.rildosan.com/2011/11/steve-jobs-fala-gerenciamento-de.html</link><category>Colaboração</category><category>Steve Jobs</category><category>Startup</category><category>Apple</category><author>noreply@blogger.com (Rildo Santos  (rildo.santos@etecnologia.com.br))</author><pubDate>Mon, 14 Nov 2011 15:45:19 PST</pubDate><guid isPermaLink="false">tag:blogger.com,1999:blog-4132500449669100092.post-3543321199728161483</guid><description>&lt;b&gt;Steve Jobs talks about managing people&lt;/b&gt;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Este video é um entrevista onde&amp;nbsp;Steve Jobs&amp;nbsp;fala como é ambiente&amp;nbsp;da Apple para desenvolvimento de novos produtos e como&amp;nbsp;funciona o trabalho do dia-a-dia.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Trechos da entrevista (tradução livre):&lt;/b&gt;&lt;br /&gt;
&lt;span class="Apple-style-span" style="background-color: yellow;"&gt;Apple é uma empresa incrivelmente colaborativa&lt;/span&gt;. A colaboração entre as pessoas é ponto forte para que&amp;nbsp;as coisas aconteçam.&amp;nbsp;Na Apple, não existem comitês de trabalho, estamos organizados como uma startup. &amp;nbsp;&lt;span class="Apple-style-span" style="background-color: yellow;"&gt;"&lt;i&gt;we are organized like a startups&lt;/i&gt;"&lt;/span&gt; -- disse Steve Jobs&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Onde cada pessoa é encarregada de lidar com software, outra pessoa&amp;nbsp;é encarregada a lidar com hardware, outras são encarregadas de&amp;nbsp;comercialização, operações e etc...&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
A cada semana as pessoas se reunem por 3 horas para conversar sobre&amp;nbsp;tudo que está sendo feito.&lt;br /&gt;
Há muito trabalho em equipe no topo da empresa, o trabalho em equipe é dependente&amp;nbsp;da confiança entre as pessoas, pois o trabalho produzido pelas equipes&amp;nbsp;devem ser um "produto" e não partes de um produto que não se encaixam.&amp;nbsp;Esta divisão dá muito trabalho, mas sabemos fazer isto muito bem.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Todos os dias se&amp;nbsp;reúno&amp;nbsp;com as equipes (as pessoas) para resolver problemas,&amp;nbsp;para fazer novos produtos, novos programas de marketing.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
A idéia central é contribuição com novas idéias, gerar debates e discussões&amp;nbsp;sem hierarquia.&lt;br /&gt;
&lt;div&gt;
&lt;br /&gt;&lt;/div&gt;
&lt;br /&gt;
&lt;b style="background-color: yellow;"&gt;Veja o video.&lt;/b&gt;&lt;br /&gt;
&lt;b style="background-color: yellow;"&gt;Steve Jobs talks about managing people&lt;/b&gt;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&lt;iframe allowfullscreen="" frameborder="0" height="315" src="http://www.youtube.com/embed/f60dheI4ARg" width="560"&gt;&lt;/iframe&gt;&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/4132500449669100092-3543321199728161483?l=www.rildosan.com' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;</description><app:edited xmlns:app="http://www.w3.org/2007/app">2011-11-14T21:45:19.347-02:00</app:edited><media:thumbnail url="http://img.youtube.com/vi/f60dheI4ARg/default.jpg" height="72" width="72" /><thr:total xmlns:thr="http://purl.org/syndication/thread/1.0">0</thr:total></item><item><title>BPM Expert Collection 2 (Gestão por Processo de Negócio)</title><link>http://www.rildosan.com/2011/11/bpm-expert-collection-2-gestao-por.html</link><category>Gestão por Processo</category><category>BPM</category><category>Analista de Processo</category><author>noreply@blogger.com (Rildo Santos  (rildo.santos@etecnologia.com.br))</author><pubDate>Mon, 09 Jan 2012 15:07:32 PST</pubDate><guid isPermaLink="false">tag:blogger.com,1999:blog-4132500449669100092.post-9072891944797058927</guid><description>&lt;span class="Apple-style-span" style="background-color: white; color: #222222; font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif; font-size: 13px; line-height: 18px;"&gt;Se você necessita, quer aprender, conhecer sobre a BPM (Gestão por Processo de Negócio), veja a&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;b style="background-color: white; color: #222222; font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif; font-size: 13px; line-height: 18px;"&gt;BPM Expert Collection 2&lt;/b&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="background-color: white; color: #222222; font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif; font-size: 13px; line-height: 18px;"&gt;, que é uma coleção de apresentações, eBooks e tutoriais sobre Mapeamento, Modelagem, Melhoria de Processo de Negócio e Ferramentas BPM.&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;
&lt;div class="post-body entry-content" id="post-body-2971234365718977477" style="color: #222222; position: relative; width: 520px;"&gt;
&lt;div style="background-color: white; font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif; font-size: 13px; line-height: 1.4;"&gt;
&lt;br /&gt;&lt;/div&gt;
&lt;div style="font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif; font-size: 13px; line-height: 1.4;"&gt;
&lt;b style="background-color: yellow;"&gt;Primeira parte: Conceitos, Técnicas e Práticas para&amp;nbsp;Mapeamento, Modelagem, Análise e Melhoria de Processo de Negócio&lt;/b&gt;&lt;/div&gt;
&lt;div style="background-color: white; font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif; font-size: 13px; line-height: 1.4;"&gt;
&lt;b&gt;&lt;br /&gt;Começe a estudar por aqui:&lt;/b&gt;&lt;/div&gt;
&lt;div style="background-color: white; font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif; font-size: 13px; line-height: 1.4;"&gt;
&lt;b&gt;1.1 - Gestão por Processos (Fundamentos da BPM)&lt;/b&gt;&lt;/div&gt;
&lt;div id="__ss_2931618" style="background-color: white; font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif; font-size: 13px; line-height: 1.4; width: 425px;"&gt;
&lt;strong style="display: block; margin: 12px 0 4px;"&gt;&lt;a href="http://www.slideshare.net/Ridlo/gesto-por-processo" target="_blank" title="Gestão por Processo"&gt;Gestão por Processo&lt;/a&gt;&lt;/strong&gt; &lt;iframe frameborder="0" height="355" marginheight="0" marginwidth="0" scrolling="no" src="http://www.slideshare.net/slideshow/embed_code/2931618" width="425"&gt;&lt;/iframe&gt; &lt;br /&gt;
&lt;div style="padding: 5px 0 12px;"&gt;
&lt;br /&gt;&lt;/div&gt;
&lt;/div&gt;
&lt;div style="background-color: white; font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif; font-size: 13px; line-height: 1.4;"&gt;
&lt;b&gt;1.2 - Mapeamento e Modelagem de Processos com BPMN versão 1.2&lt;/b&gt;&lt;/div&gt;
&lt;div style="background-color: white; font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif; font-size: 13px; line-height: 1.4;"&gt;
&lt;strong style="display: inline !important; margin-bottom: 4px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 12px;"&gt;&lt;a href="http://www.slideshare.net/Ridlo/mapeamento-e-modelagem-de-processos-de-negcio-com-bpmn" target="_blank" title="Mapeamento e Modelagem de Processos de Negócio com BPMN"&gt;Mapeamento e Modelagem de Processos de Negócio com BPMN&lt;/a&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/div&gt;
&lt;div id="__ss_1840617" style="background-color: white; font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif; font-size: 13px; line-height: 1.4; width: 425px;"&gt;
&lt;iframe frameborder="0" height="355" marginheight="0" marginwidth="0" scrolling="no" src="http://www.slideshare.net/slideshow/embed_code/1840617" width="425"&gt;&lt;/iframe&gt; &lt;br /&gt;
&lt;div style="padding: 5px 0 12px;"&gt;
View more &lt;a href="http://www.slideshare.net/" target="_blank"&gt;presentations&lt;/a&gt; from &lt;a href="http://www.slideshare.net/Ridlo" target="_blank"&gt;Rildo (@rildosan) Santos&lt;/a&gt; &lt;/div&gt;
&lt;/div&gt;
&lt;div style="background-color: white; font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif; font-size: 13px; line-height: 1.4;"&gt;
&lt;br /&gt;&lt;/div&gt;
&lt;div style="background-color: white; font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif; font-size: 13px; line-height: 1.4;"&gt;
&lt;b&gt;1.3 - Análise e Melhoria de Processo de Negócio:&lt;/b&gt;&lt;/div&gt;
&lt;div id="__ss_7771908" style="background-color: white; font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif; font-size: 13px; line-height: 1.4; width: 425px;"&gt;
&lt;strong style="display: block; margin: 12px 0 4px;"&gt;&lt;a href="http://www.slideshare.net/Ridlo/melhoria-de-processo-de-negcio" target="_blank" title="Melhoria de Processo de Negócio"&gt;Melhoria de Processo de Negócio&lt;/a&gt;&lt;/strong&gt; &lt;iframe frameborder="0" height="355" marginheight="0" marginwidth="0" scrolling="no" src="http://www.slideshare.net/slideshow/embed_code/7771908" width="425"&gt;&lt;/iframe&gt; &lt;br /&gt;
&lt;div style="padding: 5px 0 12px;"&gt;
&lt;br /&gt;
Veja apresentação sobre&lt;b&gt; &lt;a href="http://www.rildosan.com/2011/11/guia-bpm-cbok-melhores-praticas-para-o.html"&gt;BPM CBOK que é um Guia de práticas para o Gerenciamento de Processo de Negócio&lt;/a&gt;&lt;/b&gt;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;A parte 2 da BPM Expert Collection vai apresentar as ferramentas BPM, aguarde.&lt;/b&gt;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;&lt;/div&gt;
&lt;/div&gt;
&lt;div style="font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif; font-size: 13px; line-height: 1.4;"&gt;
&lt;b&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="background-color: orange;"&gt;Quer ir a fundo e aprender na prática BPM, veja:&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;/div&gt;
&lt;div class="separator" style="background-color: white; clear: both; font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif; font-size: 13px; line-height: 1.4; text-align: center;"&gt;
&lt;a href="http://2.bp.blogspot.com/-MybetGgFAnU/TrHAIG1Lf6I/AAAAAAAAAMQ/_wDLupeVDiY/s1600/ap_logo_etecnologia.jpg" imageanchor="1" style="clear: left; color: #2288bb; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em; text-decoration: none;"&gt;&lt;img border="0" src="http://2.bp.blogspot.com/-MybetGgFAnU/TrHAIG1Lf6I/AAAAAAAAAMQ/_wDLupeVDiY/s1600/ap_logo_etecnologia.jpg" style="-webkit-box-shadow: rgba(0, 0, 0, 0.0976563) 1px 1px 5px; background-attachment: initial; background-clip: initial; background-image: initial; background-origin: initial; border-bottom-color: rgb(238, 238, 238); border-bottom-style: solid; border-bottom-width: 1px; border-color: initial; border-left-color: rgb(238, 238, 238); border-left-style: solid; border-left-width: 1px; border-right-color: rgb(238, 238, 238); border-right-style: solid; border-right-width: 1px; border-top-color: rgb(238, 238, 238); border-top-style: solid; border-top-width: 1px; border-width: initial; box-shadow: rgba(0, 0, 0, 0.0976563) 1px 1px 5px; padding-bottom: 5px; padding-left: 5px; padding-right: 5px; padding-top: 5px; position: relative;" /&gt;&lt;/a&gt;&lt;/div&gt;
&lt;div style="font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif; font-size: 13px; line-height: 1.4;"&gt;
&lt;strong style="background-color: white; font-family: Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px;"&gt;&lt;a href="http://www.etecnologia.com.br/fap_sp.html" style="color: #2288bb; text-decoration: none;"&gt;Formação de Analista de Processo de Negócio&lt;/a&gt;&lt;/strong&gt;&lt;a href="http://www.etecnologia.com.br/fap_sp.html" style="background-color: white; color: #2288bb; font-family: Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; text-decoration: none;"&gt;:&lt;/a&gt;&lt;/div&gt;
&lt;div style="font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif; font-size: 13px; line-height: 1.4;"&gt;
&lt;span class="Apple-style-span" style="background-color: white; font-family: Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px;"&gt;-&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;strong style="background-color: white; font-family: Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px;"&gt;São Paulo:&lt;/strong&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="background-color: white; font-family: Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px;"&gt;&amp;nbsp;16 a 19 de janeiro de 2012&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;
&lt;span class="Apple-style-span" style="background-color: white; font-family: Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px;"&gt;* Faça sua&lt;/span&gt;&lt;a href="http://www.etecnologia.com.br/fap_sp.html#inscricao" style="background-color: white; color: #2288bb; font-family: Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; text-decoration: none;"&gt;&lt;strong&gt;&amp;nbsp;inscrição agora&lt;/strong&gt;&lt;/a&gt;&lt;br /&gt;
&lt;div style="font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif; font-size: 13px; line-height: 1.4;"&gt;
&lt;span class="Apple-style-span" style="background-color: white; font-family: Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px;"&gt;Grátis: Preparatório para exame&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;strong style="background-color: white; font-family: Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px;"&gt;OCEB&lt;/strong&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="background-color: white; font-family: Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px;"&gt;®&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;
&lt;div style="font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif; font-size: 13px; line-height: 1.4;"&gt;
&lt;br /&gt;&lt;/div&gt;
&lt;div style="font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif; font-size: 13px; line-height: 1.4;"&gt;
&lt;br /&gt;&lt;/div&gt;
&lt;div style="font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif; font-size: 13px; line-height: 1.4;"&gt;
&lt;b style="background-color: white;"&gt;&lt;span style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-color: yellow; background-image: initial; background-origin: initial; font-size: medium;"&gt;&lt;br /&gt;&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;/div&gt;
&lt;div style="font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif; font-size: 13px; line-height: 1.4;"&gt;
&lt;br /&gt;&lt;/div&gt;
&lt;div style="background-color: white; font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif; font-size: 13px; line-height: 1.4;"&gt;
&lt;b&gt;&lt;br /&gt;&lt;/b&gt;&lt;/div&gt;
&lt;/div&gt;&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/4132500449669100092-9072891944797058927?l=www.rildosan.com' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;</description><app:edited xmlns:app="http://www.w3.org/2007/app">2012-01-09T21:07:32.910-02:00</app:edited><media:thumbnail url="http://2.bp.blogspot.com/-MybetGgFAnU/TrHAIG1Lf6I/AAAAAAAAAMQ/_wDLupeVDiY/s72-c/ap_logo_etecnologia.jpg" height="72" width="72" /><thr:total xmlns:thr="http://purl.org/syndication/thread/1.0">0</thr:total></item><item><title>Guia BPM CBOK, melhores práticas para o gerenciamento de processos</title><link>http://www.rildosan.com/2011/11/guia-bpm-cbok-melhores-praticas-para-o.html</link><category>Processos</category><category>BPM</category><category>Analista de Processo</category><category>CBOK</category><author>noreply@blogger.com (Rildo Santos  (rildo.santos@etecnologia.com.br))</author><pubDate>Sun, 06 Nov 2011 18:51:35 PST</pubDate><guid isPermaLink="false">tag:blogger.com,1999:blog-4132500449669100092.post-3167009703506085392</guid><description>&lt;br /&gt;
&lt;div style="direction: ltr; language: pt-BR; margin-bottom: 0pt; margin-top: 0pt; mso-line-break-override: restrictions; punctuation-wrap: simple; text-align: left; unicode-bidi: embed; vertical-align: baseline;"&gt;
&lt;/div&gt;
&lt;div style="direction: ltr; margin-bottom: 0pt; margin-top: 0pt; unicode-bidi: embed; vertical-align: baseline;"&gt;
Para trabalhar como BPM -- mapeamento,
modelagem, análise e melhoria de processos --, precisamos ter uma referência...&amp;nbsp;&lt;span class="Apple-style-span"&gt;Mas, porque
precisamos de um guia de referência ?&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;
&lt;div style="direction: ltr; margin-bottom: 0pt; margin-top: 0pt; unicode-bidi: embed; vertical-align: baseline;"&gt;
&lt;/div&gt;
&lt;div style="direction: ltr; margin-bottom: 0pt; margin-top: 0pt; unicode-bidi: embed; vertical-align: baseline;"&gt;
Precisamos &amp;nbsp;de
um Guia de Referência para não começar do zero e para não reinventar a roda. BPM CBok pode ser utilizado
como um guia de referência para realização das atividades do BPM.
&lt;/div&gt;
&lt;span class="Apple-style-span"&gt;&lt;br /&gt;&lt;b&gt;Veja a apresentação:&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Guia BPM CBOK&lt;/b&gt;&lt;br /&gt;Objetivo é a&lt;/span&gt;presentar uma visão
geral do&amp;nbsp; BPM CBOK® que é um guia de
práticas para Gerenciamento de Processos de Negócio.&lt;br /&gt;
&lt;div style="direction: ltr; language: pt-BR; margin-bottom: 0pt; margin-top: 0pt; mso-line-break-override: restrictions; punctuation-wrap: simple; text-align: left; unicode-bidi: embed; vertical-align: baseline;"&gt;
&lt;/div&gt;
&lt;div style="direction: ltr; language: pt-BR; margin-bottom: 0pt; margin-top: 0pt; mso-line-break-override: restrictions; punctuation-wrap: simple; text-align: left; unicode-bidi: embed; vertical-align: baseline;"&gt;
Vamos exibir o que é
guia BPM CBok, definir quem é o
Analista de Processo de Negócio, o que ele faz, exibir alguns conceitos básicos, tipos de
processos, áreas de conhecimentos, ciclo de vida BPM, Nível de Maturidade e Fatores-Chave de Sucesso.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;&lt;/div&gt;
&lt;div style="direction: ltr; language: pt-BR; margin-bottom: 0pt; margin-top: 0pt; mso-line-break-override: restrictions; punctuation-wrap: simple; text-align: left; unicode-bidi: embed; vertical-align: baseline;"&gt;
&lt;div style="text-align: left;"&gt;
&lt;span style="display: inline !important; margin-bottom: 4px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 12px; text-align: -webkit-auto;"&gt;&lt;a href="http://www.slideshare.net/Ridlo/bpm-cbok" style="font-weight: bold;" target="_blank" title="BPM CBOK "&gt;Guia BPM CBOK&lt;/a&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;
&lt;/div&gt;
&lt;div id="__ss_10052102" style="width: 425px;"&gt;
&lt;iframe frameborder="0" height="355" marginheight="0" marginwidth="0" scrolling="no" src="http://www.slideshare.net/slideshow/embed_code/10052102" width="425"&gt;&lt;/iframe&gt; &lt;br /&gt;
&lt;div style="padding: 5px 0 12px;"&gt;
&lt;br /&gt;&lt;/div&gt;
&lt;/div&gt;&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/4132500449669100092-3167009703506085392?l=www.rildosan.com' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;</description><app:edited xmlns:app="http://www.w3.org/2007/app">2011-11-07T00:51:35.274-02:00</app:edited><thr:total xmlns:thr="http://purl.org/syndication/thread/1.0">0</thr:total></item><item><title>Como utilizar a "Gratidão" para fazer negócio na Rede Sociais</title><link>http://www.rildosan.com/2011/11/como-utilizar-gratidao-para-fazer.html</link><category>Modelo de Negócio</category><category>Empreendedorismo</category><category>Mídia Sociais</category><category>Gratidão</category><category>Satisfação de Cliente</category><author>noreply@blogger.com (Rildo Santos  (rildo.santos@etecnologia.com.br))</author><pubDate>Thu, 03 Nov 2011 18:12:53 PDT</pubDate><guid isPermaLink="false">tag:blogger.com,1999:blog-4132500449669100092.post-7476666426962202251</guid><description>&lt;span class="Apple-style-span" style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"&gt;Fazer negócio nas redes Sociais é diferente dos modelos de mídias tradicionais,&amp;nbsp;Gary Vaynerchuk, demonstra como fazer negócio nas Redes Sociais, utilizando o conceito chamado de&amp;nbsp;&lt;span class="Apple-style-span" style="color: #333333;"&gt;economia da gratidão&lt;/span&gt;, veja os detalhes do livro.&lt;b&gt; Leitura Recomendada&lt;/b&gt;.&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;
&lt;span class="Apple-style-span" style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"&gt;&lt;br /&gt;&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;
&lt;div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"&gt;
&lt;a href="http://1.bp.blogspot.com/-0b8bDf2Ly9s/TrM7H6r3epI/AAAAAAAAAMg/u-VgRyLFyI8/s1600/livro-gratidao.jpg" imageanchor="1" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"&gt;&lt;img border="0" height="320" src="http://1.bp.blogspot.com/-0b8bDf2Ly9s/TrM7H6r3epI/AAAAAAAAAMg/u-VgRyLFyI8/s320/livro-gratidao.jpg" width="207" /&gt;&lt;/span&gt;&lt;/a&gt;&lt;/div&gt;
&lt;span class="Apple-style-span" style="background-color: yellow;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"&gt;&lt;b&gt;Gratidão: Como gerar um sentimento incrível de satisfação em todos os seus clientes&amp;nbsp;&lt;/b&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;
&lt;span class="Apple-style-span" style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"&gt;De &lt;b&gt;Gary Vaynerchuk&lt;/b&gt;, Editora Lua de Papel, &lt;br /&gt;192 páginas, R$ 24,90&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;
&lt;span class="Apple-style-span" style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"&gt;&lt;br /&gt;&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&lt;div style="border-bottom-width: 0px; border-color: initial; border-left-width: 0px; border-right-width: 0px; border-style: initial; border-top-width: 0px; color: #333333; font: normal normal normal 14px/normal Arial, Tahoma, Verdana, sans-serif; outline-color: initial; outline-style: initial; outline-width: 0px; padding-bottom: 10px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px; vertical-align: baseline;"&gt;
&lt;span class="Apple-style-span" style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: small;"&gt;O livro “Gratidão” do&amp;nbsp;&lt;span class="Apple-style-span" style="background-color: white; color: #363636; line-height: 20px;"&gt;Gary Vaynerchuk&lt;/span&gt;&amp;nbsp;, trata de um conceito chamado economia da gratidão, criado e praticado pelo empreendedor Gary Vaynerchuk.&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;
&lt;div style="border-bottom-width: 0px; border-color: initial; border-left-width: 0px; border-right-width: 0px; border-style: initial; border-top-width: 0px; color: #333333; font: normal normal normal 14px/normal Arial, Tahoma, Verdana, sans-serif; outline-color: initial; outline-style: initial; outline-width: 0px; padding-bottom: 10px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px; vertical-align: baseline;"&gt;
&lt;span class="Apple-style-span" style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: small;"&gt;Vaynerchuk percebeu que o uso da internet e das redes sociais possibilitou que os consumidores fossem ouvidos pelas empresas, e deu poder à suas opiniões. Foi nesse cenário que ele começou a colocar em prática a economia da gratidão, aproveitando opiniões e sugestões de clientes e tornando seu produto / marca / empresa mais agradável aos olhos de quem o compra.&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;
&lt;div style="border-bottom-width: 0px; border-color: initial; border-left-width: 0px; border-right-width: 0px; border-style: initial; border-top-width: 0px; color: #333333; font: normal normal normal 14px/normal Arial, Tahoma, Verdana, sans-serif; outline-color: initial; outline-style: initial; outline-width: 0px; padding-bottom: 10px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px; vertical-align: baseline;"&gt;
&lt;span class="Apple-style-span" style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: small;"&gt;Em “Gratidão” Gary Vaynerchuk revela como as pequenas e grandes empresas podem dimensionar esse tipo de atenção pessoal a toda sua base de clientes, utilizando as plataformas de rede social que veiculam o boca a boca dos consumidores. Baseado em dados e histórias reais, o livro oferece provas convincentes de que ingressamos numa era econômica totalmente nova, onde as empresas com os maiores retornos não serão aquelas capazes de alocar o máximo de dinheiro em uma campanha publicitária, mas, sim, aquelas que conseguem demonstrar que se preocupam intensamente com a satisfação total de seus clientes.&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;
&lt;div style="border-bottom-width: 0px; border-color: initial; border-left-width: 0px; border-right-width: 0px; border-style: initial; border-top-width: 0px; color: #333333; font: normal normal normal 14px/normal Arial, Tahoma, Verdana, sans-serif; outline-color: initial; outline-style: initial; outline-width: 0px; padding-bottom: 10px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px; vertical-align: baseline;"&gt;
&lt;span class="Apple-style-span" style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: small;"&gt;“Gary Vaynerchuk vislumbrou o futuro do marketing. O poder da Gratidão revela como são construídas tanto as técnicas tradicionais de escutar e valorizar os clientes, quanto os serviços mais novos, que permitem a qualquer um se envolver diretamente com os clientes numa escala e velocidade sem precedentes. O livro também é muito divertido e cheio de paixão.” – Dick Costolo, presidente do Twitter&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;
&lt;div style="border-bottom-width: 0px; border-color: initial; border-left-width: 0px; border-right-width: 0px; border-style: initial; border-top-width: 0px; color: #333333; font: normal normal normal 14px/normal Arial, Tahoma, Verdana, sans-serif; outline-color: initial; outline-style: initial; outline-width: 0px; padding-bottom: 10px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px; vertical-align: baseline;"&gt;
&lt;span class="Apple-style-span" style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: small;"&gt;“A valorização é o segredo da construção de empresas sustentáveis, e Gary consolidou o motivo pelo qual isso tem importância mais do que nunca no mundo do comércio e da mídia multiplataformas. Se você quer criar uma grande empresa, você deverá ler este livro.” –&amp;nbsp; Fred Wilson, cofundador da Union Square Ventures&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/4132500449669100092-7476666426962202251?l=www.rildosan.com' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;</description><app:edited xmlns:app="http://www.w3.org/2007/app">2011-11-03T23:12:53.181-02:00</app:edited><media:thumbnail url="http://1.bp.blogspot.com/-0b8bDf2Ly9s/TrM7H6r3epI/AAAAAAAAAMg/u-VgRyLFyI8/s72-c/livro-gratidao.jpg" height="72" width="72" /><thr:total xmlns:thr="http://purl.org/syndication/thread/1.0">0</thr:total></item><item><title>Guias de Referência: BABok,PMBok, CBok, DMbok, SWEBok, CMBok..</title><link>http://www.rildosan.com/2011/11/guia-de-referencia-babokpmbok-cbok.html</link><category>PMBok</category><category>BABok</category><category>SWEBok</category><category>CMBok</category><category>DMBok</category><category>CBOK</category><author>noreply@blogger.com (Rildo Santos  (rildo.santos@etecnologia.com.br))</author><pubDate>Thu, 03 Nov 2011 17:17:18 PDT</pubDate><guid isPermaLink="false">tag:blogger.com,1999:blog-4132500449669100092.post-7026376042334025451</guid><description>&lt;br /&gt;
&lt;div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"&gt;
&lt;a href="http://4.bp.blogspot.com/-GJ751ZCFXw8/TrMd6X22RoI/AAAAAAAAAMY/9EvVx1B0Hmo/s1600/books+%25282%2529.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"&gt;&lt;img border="0" height="300" src="http://4.bp.blogspot.com/-GJ751ZCFXw8/TrMd6X22RoI/AAAAAAAAAMY/9EvVx1B0Hmo/s400/books+%25282%2529.jpg" width="400" /&gt;&lt;/a&gt;&lt;/div&gt;
&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Introdução:&lt;/b&gt;&lt;br /&gt;
Neste post vamos apresentar alguns Boks ou Guias de Referência. Para trabalhar com o negócio e tecnologia da informação é necessário ter uma vasto conhecimento, os Boks são importantes, pois ele servem como Guias de Referências, &amp;nbsp;para não começar do zero e para não reinventar a roda.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Lista de Boks:&lt;/b&gt;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&lt;b style="background-color: yellow;"&gt;PMBok &lt;/b&gt;- Boas práticas para o gerenciamento de projetos.Tem que ser comprado. Alô pessoal dos Capitulos PMI, que tal colocar no Google Books uma versão para consulta do PMbok, fica a dica.&lt;br /&gt;
Poderíamos fazer uma campanha, ou "twittasso"...&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&lt;span class="Apple-style-span" style="background-color: yellow;"&gt;&lt;b&gt;Scrum Guide&lt;/b&gt;&lt;/span&gt; - Guia de práticas do Scrum (Método Ágil. Sei que é um Bok, mas entra categoria Guia.&lt;br /&gt;
&lt;a href="http://www.scrum.org/storage/scrumguides/Scrum%20Guide%20-%20PTBR.pdf"&gt;http://www.scrum.org/storage/scrumguides/Scrum%20Guide%20-%20PTBR.pdf&lt;/a&gt;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&lt;span class="Apple-style-span" style="background-color: yellow;"&gt;&lt;b&gt;BPM CBOK&lt;/b&gt;&lt;/span&gt; - Guia de práticas para Gerenciamento de Processos&lt;br /&gt;
&lt;a href="http://bit.ly/CBOK_AP"&gt;http://bit.ly/CBOK_AP&lt;/a&gt; &amp;nbsp;(versão parcial), mas uma campanha, alô pessoal da ABPMP que tal colocar no Google Books uma versão completa para consulta do BPM CBok, fica a dica.&lt;br /&gt;
Poderíamos fazer uma campanha, ou "twittasso"...&lt;br /&gt;
&lt;div&gt;
&lt;br /&gt;&lt;/div&gt;
&lt;span class="Apple-style-span" style="background-color: yellow;"&gt;&lt;b&gt;BABok&lt;/b&gt; &lt;/span&gt;- Guia de práticas para Análise de Negócio&lt;br /&gt;
&lt;a href="http://bit.ly/CBAK_AN"&gt;http://bit.ly/CBAK_AN&lt;/a&gt;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&lt;b style="background-color: yellow;"&gt;SWEBok&lt;/b&gt; - Guia de práticas de Engenharia de Software&lt;br /&gt;
&lt;a href="http://ocw.unican.es/ensenanzas-tecnicas/ingenieria-del-software-i/otros-recursos-1/SWEBOK_Guide_2004.pdf"&gt;http://ocw.unican.es/ensenanzas-tecnicas/ingenieria-del-software-i/otros-recursos-1/SWEBOK_Guide_2004.pdf&lt;/a&gt;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&lt;span class="Apple-style-span" style="background-color: yellow;"&gt;&lt;b&gt;DAMA DMBok&lt;/b&gt;&lt;/span&gt; - Guia de Práticas de Gerenciamento de Dados&lt;br /&gt;
&lt;a href="http://www.dama.org/files/public/DAMA-DMBOK_Functional_Framework_v3_02_20080910.pdf"&gt;http://www.dama.org/files/public/DAMA-DMBOK_Functional_Framework_v3_02_20080910.pdf&lt;/a&gt;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&lt;span class="Apple-style-span" style="background-color: yellow;"&gt;&lt;b&gt;CMBOK&lt;/b&gt;&lt;/span&gt; - Guia de Práticas para Gerenciamento de Contratos&lt;br /&gt;
&lt;a href="http://dii.vermont.gov/sites/dii/files/pdfs/CP-CMBOK.pdf"&gt;http://dii.vermont.gov/sites/dii/files/pdfs/CP-CMBOK.pdf&lt;/a&gt;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Faltou algum ? Mande sua dica para completarmos a Lista de Boks.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/4132500449669100092-7026376042334025451?l=www.rildosan.com' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;</description><app:edited xmlns:app="http://www.w3.org/2007/app">2011-11-03T22:17:18.932-02:00</app:edited><media:thumbnail url="http://4.bp.blogspot.com/-GJ751ZCFXw8/TrMd6X22RoI/AAAAAAAAAMY/9EvVx1B0Hmo/s72-c/books+%25282%2529.jpg" height="72" width="72" /><thr:total xmlns:thr="http://purl.org/syndication/thread/1.0">0</thr:total><enclosure url="http://www.scrum.org/storage/scrumguides/Scrum%20Guide%20-%20PTBR.pdf" length="272800" type="application/pdf;charset=UTF-8" /><media:content url="http://www.scrum.org/storage/scrumguides/Scrum%20Guide%20-%20PTBR.pdf" fileSize="272800" type="application/pdf;charset=UTF-8" /><itunes:explicit>no</itunes:explicit><itunes:subtitle> Introdução: Neste post vamos apresentar alguns Boks ou Guias de Referência. Para trabalhar com o negócio e tecnologia da informação é necessário ter uma vasto conhecimento, os Boks são importantes, pois ele servem como Guias de Referências, &amp;nbsp;para nã</itunes:subtitle><itunes:author>noreply@blogger.com (Rildo Santos  (rildo.santos@etecnologia.com.br))</itunes:author><itunes:summary> Introdução: Neste post vamos apresentar alguns Boks ou Guias de Referência. Para trabalhar com o negócio e tecnologia da informação é necessário ter uma vasto conhecimento, os Boks são importantes, pois ele servem como Guias de Referências, &amp;nbsp;para não começar do zero e para não reinventar a roda. Lista de Boks: PMBok - Boas práticas para o gerenciamento de projetos.Tem que ser comprado. Alô pessoal dos Capitulos PMI, que tal colocar no Google Books uma versão para consulta do PMbok, fica a dica. Poderíamos fazer uma campanha, ou "twittasso"... Scrum Guide - Guia de práticas do Scrum (Método Ágil. Sei que é um Bok, mas entra categoria Guia. http://www.scrum.org/storage/scrumguides/Scrum%20Guide%20-%20PTBR.pdf BPM CBOK - Guia de práticas para Gerenciamento de Processos http://bit.ly/CBOK_AP &amp;nbsp;(versão parcial), mas uma campanha, alô pessoal da ABPMP que tal colocar no Google Books uma versão completa para consulta do BPM CBok, fica a dica. Poderíamos fazer uma campanha, ou "twittasso"... BABok - Guia de práticas para Análise de Negócio http://bit.ly/CBAK_AN SWEBok - Guia de práticas de Engenharia de Software http://ocw.unican.es/ensenanzas-tecnicas/ingenieria-del-software-i/otros-recursos-1/SWEBOK_Guide_2004.pdf DAMA DMBok - Guia de Práticas de Gerenciamento de Dados http://www.dama.org/files/public/DAMA-DMBOK_Functional_Framework_v3_02_20080910.pdf CMBOK - Guia de Práticas para Gerenciamento de Contratos http://dii.vermont.gov/sites/dii/files/pdfs/CP-CMBOK.pdf Faltou algum ? Mande sua dica para completarmos a Lista de Boks. </itunes:summary><itunes:keywords>PMBok, BABok, SWEBok, CMBok, DMBok, CBOK</itunes:keywords></item><item><title>Qual a diferença entre o Analista de Negócio e o Analista de Processo de Negócio?</title><link>http://www.rildosan.com/2011/11/qual-diferenca-entre-o-analista-de.html</link><category>"Analista de Negócio"</category><category>"Guia BABok 2.0"</category><category>Analista de Processo</category><category>CBOK</category><author>noreply@blogger.com (Rildo Santos  (rildo.santos@etecnologia.com.br))</author><pubDate>Thu, 05 Jan 2012 06:57:05 PST</pubDate><guid isPermaLink="false">tag:blogger.com,1999:blog-4132500449669100092.post-4582654584533781389</guid><description>&lt;span class="Apple-style-span" style="font-family: Arial, sans-serif;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-size: 9px;"&gt;&lt;br /&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;
&lt;div class="MsoNormal"&gt;
&lt;span style="font-family: Arial, sans-serif; font-size: 7pt;"&gt;&lt;br /&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;
&lt;div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"&gt;
&lt;a href="http://2.bp.blogspot.com/-mXd_-iqhCcI/TrGylr7uolI/AAAAAAAAAL4/fPCvpoXf4Zg/s1600/duvida_homem.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"&gt;&lt;img border="0" src="http://2.bp.blogspot.com/-mXd_-iqhCcI/TrGylr7uolI/AAAAAAAAAL4/fPCvpoXf4Zg/s1600/duvida_homem.jpg" /&gt;&lt;/a&gt;&lt;/div&gt;
&lt;div class="MsoNormal"&gt;
&lt;span style="font-family: Arial, sans-serif; font-size: 7pt;"&gt;&lt;br /&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;
&lt;div class="MsoNormal"&gt;
&lt;span class="Apple-style-span" style="font-family: Arial, sans-serif; font-size: 9px;"&gt;Autor: Rildo Santos (@rildosan) | 01 nov 2011&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&lt;div class="MsoNormal"&gt;
&lt;span style="font-family: Arial, sans-serif;"&gt;&lt;o:p&gt;&lt;br /&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;&lt;span style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-color: yellow; background-image: initial; background-origin: initial; font-family: Arial, sans-serif; font-size: large;"&gt;Introdução:&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;/div&gt;
&lt;div class="MsoNormal"&gt;
&lt;span style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-image: initial; background-origin: initial; font-family: Arial, sans-serif;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="background-color: white;"&gt;Neste post vamos apresentar as principais diferenças entre o Analista de
Negócio e Analista de Processo, demonstraremos principais atividades, foco de atuação,&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="background-color: white; font-family: Arial, sans-serif;"&gt;competências,&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="background-color: white; font-family: Arial, sans-serif;"&gt;guia de práticas, alocação, certificação e como e quando eles
devem trabalhar em colaboração&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;
&lt;span class="Apple-style-span" style="background-color: white; font-family: Arial, sans-serif;"&gt;&lt;br /&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;
&lt;div class="MsoNormal"&gt;
&lt;span style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-color: yellow; background-image: initial; background-origin: initial; font-family: Arial, sans-serif;"&gt;&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-size: large;"&gt;O Analista de Negócio:&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;
&lt;/b&gt;&lt;/span&gt;&lt;b&gt;&lt;span style="font-family: Arial, sans-serif;"&gt;&lt;br /&gt;
&lt;span style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-color: yellow; background-image: initial; background-origin: initial;"&gt;Quem é o Analista de Negócio?&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;span style="font-family: Arial, sans-serif;"&gt; &lt;br /&gt;
O Analista de Negócio pode ser um papel ou um cargo/função. &lt;br /&gt;
Segundo o Guia BABok, um Analista Negócio é qualquer pessoa que exerça
atividades de Análise de Negócio, não importando qual seja seu cargo, função ou
papel. &lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;
&lt;div class="MsoNormal"&gt;
&lt;span style="font-family: Arial, sans-serif;"&gt;A
Análise de Negócio não incluem apenas as pessoas com o cargo Analista de
Negócio, ela também pode incluir outros profissionais, tais como: Analista de
Sistemas, Analista de Requisitos, Engenheiro de Sistemas Corporativo, Analista
de Processo, Analista de Produto, Gerente de Produto, Product Owner (SCRUM),
Arquiteto de Solução Corporativa, Consultores de Gestão ou qualquer outra
pessoa que execute as tarefas descritas no Guia BABok® , incluindo aqueles que
exercem também disciplinas relacionadas, tais como Gerenciamento de Projeto,
Desenvolvimento de Software, Garantia de Qualidade e etc.&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;
&lt;div class="MsoNormal"&gt;
&lt;b&gt;&lt;span style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-color: yellow; background-image: initial; background-origin: initial; font-family: Arial, sans-serif;"&gt;&lt;br /&gt;&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;&lt;span style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-color: yellow; background-image: initial; background-origin: initial; font-family: Arial, sans-serif;"&gt;Principais atividades do Analista de Negócio:&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;span style="font-family: Arial, sans-serif;"&gt;&lt;br /&gt;
- Elaborar Anteprojeto ou Business Case para demonstrar ROI das soluções que
atendem as demandas (necessidades, problemas e oportunidades) de negócio.&lt;br /&gt;
- Desenvolver soluções de negócio para atender as demandas (necessidades,
problemas e oportunidades) de negócio&lt;br /&gt;
- Promover a integração entre as unidades de negócio (ou departamentos)&lt;br /&gt;
- Ajudar a desenvolver planos táticos&lt;br /&gt;
- Facilitar a comunicação entre as partes interessadas. &lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;
&lt;div class="MsoNormal"&gt;
&lt;b&gt;&lt;span style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-color: yellow; background-image: initial; background-origin: initial; font-family: Arial, sans-serif;"&gt;&lt;br /&gt;&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;&lt;span style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-color: yellow; background-image: initial; background-origin: initial; font-family: Arial, sans-serif;"&gt;Foco de Atuação:&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;span style="font-family: Arial, sans-serif;"&gt;&lt;br /&gt;
O Analista de Negócio atua desenvolvendo soluções para pessoas, processos,
sistemas, tecnologias, sustentabilidade ambiental, conformidade legal, redução
de risco, projetos sociais, gestão de risco, produtos (e novos produtos),
serviços (e novos serviços), fusões e aquisições. Atua nos níveis tático e
operacional.&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;
&lt;div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt;"&gt;
&lt;b&gt;&lt;span style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-color: yellow; background-image: initial; background-origin: initial; font-family: Arial, sans-serif;"&gt;&lt;br /&gt;&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;&lt;span style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-color: yellow; background-image: initial; background-origin: initial; font-family: Arial, sans-serif;"&gt;Principais Competências do Analista de
Negócio:&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;span style="font-family: Arial, sans-serif;"&gt;&lt;br /&gt;
- Visão Holística do Negócio &lt;br /&gt;
- Capacidade Analítica e Solução de Problemas&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;
&lt;div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt;"&gt;
&lt;span style="font-family: Arial, sans-serif;"&gt;- Conhecimento do
Negócio&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;
&lt;div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt;"&gt;
&lt;span style="font-family: Arial, sans-serif;"&gt;- Habilidade de
comunicação e Interação (ou de Relacionamento)&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;
&lt;div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt;"&gt;
&lt;span style="font-family: Arial, sans-serif;"&gt;- Liderança&lt;br /&gt;
- Conhecer Aplicações e Softwares&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;
&lt;div class="MsoNormal"&gt;
&lt;span style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-color: yellow; background-image: initial; background-origin: initial; font-family: Arial, sans-serif;"&gt;&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;O Guia de Práticas:&lt;br /&gt;
&lt;/b&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style="font-family: Arial, sans-serif;"&gt;O Guia BABok® 2.0,
é&amp;nbsp; Corpo de Conhecimento de Análise de
Negócios, também conhecido como Guia de Práticas de Análise de Negócio.&lt;br /&gt;
Este guia foi criado, publicado e é mantido pelo IIBA (International Institute
of Business Analysis) -&lt;/span&gt;&lt;a href="http://www.theiiba.org.br/"&gt;&lt;span style="color: windowtext; font-family: Arial, sans-serif; font-size: 11.5pt; text-decoration: none;"&gt;http://www.theiiba.org.br/&lt;/span&gt;&lt;/a&gt;&lt;span style="font-family: Arial, sans-serif;"&gt;&lt;br /&gt;
O guia BABok descreve as Áreas de Conhecimentos, Tarefas , Competências
Fundamentais e Técnicas para Análise de Negócio.&lt;br /&gt;
O guia está alinhado com as práticas descritas no PMBok®, CMMI®, TOGAF
(Arquitetura Corporativa), ITIL, COBIT, BPM, Método Ágil (Scrum)&amp;nbsp; e etc&lt;br /&gt;
Veja o &lt;b&gt;Guia BABok 2.0&lt;/b&gt; (&lt;span style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-color: yellow; background-image: initial; background-origin: initial;"&gt;&lt;b&gt;&lt;a href="http://bit.ly/CBAK_AN"&gt;http://bit.ly/CBAK_AN&lt;/a&gt;&lt;/b&gt;&lt;/span&gt;)&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&lt;/span&gt;&lt;span style="font-family: Arial, sans-serif;"&gt;&lt;v:shape id="Imagem_x0020_3" o:borderbottomcolor="#4f81bd" o:borderleftcolor="#4f81bd" o:borderrightcolor="#4f81bd" o:bordertopcolor="#4f81bd" o:spid="_x0000_i1026" style="height: 266.25pt; mso-wrap-style: square; visibility: visible; width: 425.25pt;" type="#_x0000_t75"&gt;
 &lt;v:imagedata o:title="" src="file:///C:\Users\Rildo\AppData\Local\Temp\msohtmlclip1\01\clip_image002.png"&gt;
 &lt;w:bordertop type="single" width="6"&gt;
 &lt;w:borderleft type="single" width="6"&gt;
 &lt;w:borderbottom type="single" width="6"&gt;
 &lt;w:borderright type="single" width="6"&gt;
&lt;/w:borderright&gt;&lt;/w:borderbottom&gt;&lt;/w:borderleft&gt;&lt;/w:bordertop&gt;&lt;/v:imagedata&gt;&lt;/v:shape&gt;&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;
&lt;div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"&gt;
&lt;a href="http://2.bp.blogspot.com/-EV1dncAwbGA/TrGy76TFX_I/AAAAAAAAAMI/TpSzNgF8PcM/s1600/aks_babok.jpg" imageanchor="1" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"&gt;&lt;img border="0" height="250" src="http://2.bp.blogspot.com/-EV1dncAwbGA/TrGy76TFX_I/AAAAAAAAAMI/TpSzNgF8PcM/s400/aks_babok.jpg" width="400" /&gt;&lt;/a&gt;&lt;/div&gt;
&lt;span style="font-family: Arial, sans-serif;"&gt;&lt;br /&gt;
  &lt;br /&gt;
  &lt;br /&gt;
  &lt;br /&gt;
  &lt;br /&gt;
  &lt;br /&gt;
  &lt;br /&gt;
  &lt;br /&gt;
  &lt;br /&gt;
  &lt;br /&gt;
  &lt;br /&gt;
  &lt;br /&gt;
  &lt;br /&gt;
  &lt;br /&gt;
  &lt;br /&gt;
  &lt;br /&gt;
  Figura das Áreas de Conhecimento&lt;br /&gt;
  &lt;br /&gt;
&lt;/span&gt;&lt;span style="font-family: Arial, sans-serif;"&gt;
&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;
&lt;div class="MsoNormal"&gt;
&lt;b&gt;&lt;span style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-color: yellow; background-image: initial; background-origin: initial; font-family: Arial, sans-serif;"&gt;Definição de Análise de Negócio:&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;span style="font-family: Arial, sans-serif;"&gt;&lt;br /&gt;
“Análise de negócio é o conjunto de tarefas e técnicas usadas para funcionar
como um elo de ligação entre as partes interessadas, com objetivo de
compreender a estrutura, as políticas e operações de uma organização e
recomendar soluções que permitem à organização atingir seus objetivos”&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;&lt;span style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-color: yellow; background-image: initial; background-origin: initial;"&gt;Alocação:&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;br /&gt;
O Analista de Negócio poderá estar alocado em:&lt;br /&gt;
- BMO (Business Management Office) – Escritório de Gerenciamento de Negócio.&lt;br /&gt;
Mas também poderá atuar em uma unidades de negócio ou em Comitês, exemplo:
Comitê de Negócio.&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;
&lt;span style="font-family: Arial, sans-serif;"&gt;&lt;br /&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;
&lt;div class="MsoNormal"&gt;
&lt;b&gt;&lt;span style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-color: yellow; background-image: initial; background-origin: initial; font-family: Arial, sans-serif;"&gt;&lt;br /&gt;
Certificação:&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;span style="font-family: Arial, sans-serif;"&gt;&lt;br /&gt;
CBAP (Certificação Professional de Analista de Negócio)&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;
&lt;div style="border-bottom: solid windowtext 1.0pt; border: none; mso-border-bottom-alt: solid windowtext .75pt; mso-element: para-border-div; padding: 0cm 0cm 1.0pt 0cm;"&gt;
&lt;div class="MsoNormal" style="border-bottom-style: none; border-color: initial; border-left-style: none; border-right-style: none; border-top-style: none; border-width: initial; padding-bottom: 0cm; padding-left: 0cm; padding-right: 0cm; padding-top: 0cm;"&gt;
&lt;br /&gt;
&lt;b style="background-color: orange; font-family: Arial, sans-serif; font-size: 15px; line-height: 17px;"&gt;Quer atuar como Analista de Negócio ?&lt;/b&gt;&lt;br /&gt;
&lt;div style="background-color: white; direction: ltr; font-size: 13px; line-height: 18px; margin-bottom: 0pt; margin-top: 0pt; text-align: left; unicode-bidi: embed; vertical-align: baseline;"&gt;
&lt;div class="separator" style="clear: both; color: #222222; font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif; text-align: center;"&gt;
&lt;/div&gt;
&lt;table cellpadding="0" cellspacing="0" class="tr-caption-container" style="-webkit-box-shadow: rgba(0, 0, 0, 0.0976563) 1px 1px 5px; background-attachment: initial; background-clip: initial; background-image: initial; background-origin: initial; border-bottom-color: rgb(238, 238, 238); border-bottom-style: solid; border-bottom-width: 1px; border-left-color: rgb(238, 238, 238); border-left-style: solid; border-left-width: 1px; border-right-color: rgb(238, 238, 238); border-right-style: solid; border-right-width: 1px; border-top-color: rgb(238, 238, 238); border-top-style: solid; border-top-width: 1px; box-shadow: rgba(0, 0, 0, 0.0976563) 1px 1px 5px; color: #222222; float: left; font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif; margin-right: 1em; padding-bottom: 5px; padding-left: 5px; padding-right: 5px; padding-top: 5px; position: relative; text-align: left;"&gt;&lt;tbody&gt;
&lt;tr&gt;&lt;td style="text-align: center;"&gt;&lt;a href="http://4.bp.blogspot.com/-SO1WherT-3g/TqCqHNoXPGI/AAAAAAAAALk/1KxSCK2etL8/s1600/an_curso_logo.png" imageanchor="1" style="clear: left; color: #2288bb; margin-bottom: 1em; margin-left: auto; margin-right: auto; text-decoration: none;"&gt;&lt;img border="0" src="http://4.bp.blogspot.com/-SO1WherT-3g/TqCqHNoXPGI/AAAAAAAAALk/1KxSCK2etL8/s1600/an_curso_logo.png" style="-webkit-box-shadow: rgba(0, 0, 0, 0.0976563) 0px 0px 0px; background-attachment: initial; background-clip: initial; background-color: transparent; background-image: initial; background-origin: initial; border-bottom-style: none; border-color: initial; border-color: initial; border-color: initial; border-color: initial; border-left-style: none; border-right-style: none; border-top-style: none; border-width: initial; border-width: initial; border-width: initial; border-width: initial; box-shadow: rgba(0, 0, 0, 0.0976563) 0px 0px 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px; position: relative;" /&gt;&lt;/a&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;/tbody&gt;&lt;/table&gt;
&lt;/div&gt;
&lt;/div&gt;
&lt;/div&gt;
&lt;div class="MsoNormal"&gt;
&lt;strong style="background-color: white;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-family: Arial, sans-serif;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-size: 15px; line-height: 17px;"&gt;&lt;br /&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;a href="http://www.etecnologia.com.br/fan_sp_info.html" style="color: #2288bb; font-family: Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; text-decoration: none;"&gt;Formação de Analista de Negócio 3.0&lt;/a&gt;&lt;/strong&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="background-color: white; color: #222222; font-family: Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px;"&gt;:&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;
&lt;span style="background-color: white; font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif; font-size: 13px; line-height: 18px; text-align: left;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="background-color: white; font-family: Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px;"&gt;-&amp;nbsp;&lt;strong&gt;São Paulo:&amp;nbsp;&lt;/strong&gt;05 a 08 de dezembro&lt;br /&gt;* Faça sua&lt;a href="http://www.etecnologia.com.br/fan_sp_info.html"&gt;&amp;nbsp;&lt;strong style="color: #2288bb; text-decoration: none;"&gt;inscrição agora&lt;/strong&gt;&lt;/a&gt;&lt;br /&gt;Grátis: Preparatório para exame&amp;nbsp;&lt;strong&gt;CBAP&lt;/strong&gt;®&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;
&lt;span class="Apple-style-span" style="font-family: Arial, sans-serif;"&gt;&lt;b style="font-size: 15px; line-height: 17px;"&gt;&lt;br /&gt;&lt;/b&gt;&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;
&lt;span class="Apple-style-span" style="font-family: Arial, sans-serif;"&gt;&lt;b style="font-size: 15px; line-height: 17px;"&gt;&lt;br /&gt;&lt;/b&gt;&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;
&lt;span class="Apple-style-span" style="font-family: Arial, sans-serif;"&gt;&lt;b style="font-size: 15px; line-height: 17px;"&gt;&lt;br /&gt;&lt;/b&gt;&lt;/span&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-family: Arial, sans-serif;"&gt;&lt;b style="font-size: 15px; line-height: 17px;"&gt;&lt;br /&gt;
&lt;/b&gt;&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;&lt;span style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-color: yellow; background-image: initial; background-origin: initial; font-family: Arial, sans-serif;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-size: 15px; line-height: 17px;"&gt;&lt;br /&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;/div&gt;
&lt;div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt;"&gt;
&lt;b&gt;&lt;span style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-color: yellow; background-image: initial; background-origin: initial; font-family: Arial, sans-serif;"&gt;&lt;br /&gt;&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;&lt;span style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-color: yellow; background-image: initial; background-origin: initial; font-family: Arial, sans-serif;"&gt;&lt;br /&gt;&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;br /&gt;
&lt;b style="background-color: yellow; font-family: Arial, sans-serif;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-size: large;"&gt;O Analista de Processo:&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;br /&gt;
&lt;b style="background-color: yellow; font-family: Arial, sans-serif;"&gt;&lt;br /&gt;&lt;/b&gt;&lt;br /&gt;
&lt;span class="Apple-style-span" style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"&gt;&lt;b&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="background-color: yellow;"&gt;Quem é o Analista de Processo ?&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;
&lt;span class="Apple-style-span" style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"&gt;O&amp;nbsp;Analista de Processos&amp;nbsp;é
o profissional com as competências necessárias para promover corporativamente a
visão horizontal e interfuncional dos processos com orientação ao propósito do
negócio, cuidando dos processos primários, de gestão e de apoio conforme as
práticas definidas da Gestão Por Processos da organização.&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;
&lt;div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;"&gt;
&lt;span class="Apple-style-span" style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"&gt;O Analista de Processos tem como objetivo ajudar os
Donos de Processos no diagnóstico e nas propostas de melhorias contínuas.&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;
&lt;div class="MsoNormal"&gt;
&lt;b&gt;&lt;span style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-color: yellow; background-image: initial; background-origin: initial; font-family: Arial, sans-serif;"&gt;&lt;br /&gt;
Principais atividades do Analista de Processo:&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;span style="font-family: Arial, sans-serif;"&gt;&lt;br /&gt;
- Compreender os processos de negócio&lt;br /&gt;
- Criar modelos, diagramas e desenho de processos para comunicar os processos&lt;br /&gt;
- Fazer modelagem, análise e propor melhorias de processos&lt;br /&gt;
- Ajudar a desenvolver planos de melhoria contínua&lt;s&gt;&lt;br /&gt;
&lt;/s&gt;- Facilitar a comunicação entre as partes interessadas no entendimento dos
processos, integração e resultados &lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;
&lt;span style="font-family: Arial, sans-serif;"&gt;&lt;br /&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;
&lt;div class="MsoNormal"&gt;
&lt;b&gt;&lt;span style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-color: yellow; background-image: initial; background-origin: initial; font-family: Arial, sans-serif;"&gt;Foco de Atuação:&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;span style="font-family: Arial, sans-serif;"&gt;&lt;br /&gt;
O Analista de Processo atua mapeando, modelando, melhorando os processos (primários
– ou de negócio, suporte e de controle). Primariamente foco da atuação é sobre
os processos que já estão instituídos na organização. Atua nos níveis tático e
operacional.&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;
&lt;div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt;"&gt;
&lt;b&gt;&lt;span style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-color: yellow; background-image: initial; background-origin: initial; font-family: Arial, sans-serif;"&gt;&lt;br /&gt;&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;&lt;span style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-color: yellow; background-image: initial; background-origin: initial; font-family: Arial, sans-serif;"&gt;Principais Competências do Analista de
Processo:&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;b&gt;&lt;span style="font-family: Arial, sans-serif;"&gt;&lt;br /&gt;
&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;span style="font-family: Arial, sans-serif;"&gt;- Visão Sistêmica&lt;br /&gt;
- Capacidade Analítica e Solução de Problemas&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;
&lt;div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt;"&gt;
&lt;span style="font-family: Arial, sans-serif;"&gt;- Conhecimento do
Negócio&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;
&lt;div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt;"&gt;
&lt;span style="font-family: Arial, sans-serif;"&gt;- Habilidade de
comunicação e Interação (ou de Relacionamento)&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;
&lt;div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt;"&gt;
&lt;span style="font-family: Arial, sans-serif;"&gt;- Conhecimento de BPM,
BPMN (e outras notações) e BPMS&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;
&lt;div class="MsoNormal"&gt;
&lt;b&gt;&lt;span style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-color: yellow; background-image: initial; background-origin: initial; font-family: Arial, sans-serif;"&gt;&lt;br /&gt;
O Guia de Práticas&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;b&gt;&lt;span style="font-family: Arial, sans-serif;"&gt;:&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;span style="font-family: Arial, sans-serif;"&gt;&lt;br /&gt;
O Guia BPM CBOK&amp;nbsp;, é o&amp;nbsp; Guia para o
Gerenciamento de Processos de Negócio Corpo Comum de Conhecimento.&lt;br /&gt;
Este guia foi criado, publicado e é mantido pelo ABPMP International
(Association of Business Process Management Professionals) - &lt;/span&gt;&lt;span style="color: windowtext; font-family: Arial, sans-serif; font-size: 11.5pt; text-decoration: none;"&gt;&lt;a href="http://www.abpmp-br.org/"&gt;http://www.abpmp-br.org/&lt;/a&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style="font-family: Arial, sans-serif;"&gt;.
&lt;br /&gt;
&amp;nbsp;Este guia descreve os conhecimentos comuns da prática de gerenciamento de
processos de negócio no mundo, descrevendo suas Áreas de Conhecimento,
Princípios, Técnicas, Tecnologias, Atividades e o Código de Ética profissional.&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;
&lt;div class="MsoNormal"&gt;
&lt;span style="font-family: Arial, sans-serif;"&gt;O
Guia BPM CBOK trata dos Conhecimentos necessários para a execução do Ciclo de
Vida do Gerenciamento de Processos de Negócio, tratando desde o Alinhamento
Estratégico, a Orientação a Clientes, o Entendimento, Modelagem, Transformação
de Processos, Alocação de Pessoas e Ferramentas, e da definição das estruturas
necessárias para a Gestão Corporativa Por Processos.&lt;br /&gt;
Veja o BPM CBOK: &lt;b&gt;&lt;a href="http://bit.ly/CBOK_AP" style="background-color: yellow;"&gt;http://bit.ly/CBOK_AP&lt;/a&gt;&lt;/b&gt;&amp;nbsp; (visão parcial)&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;&lt;/div&gt;
&lt;div class="MsoNormal"&gt;
&lt;span style="font-family: Arial, sans-serif;"&gt;&lt;v:shape id="Imagem_x0020_1" o:spid="_x0000_i1025" style="height: 222pt; mso-wrap-style: square; visibility: visible; width: 424.5pt;" type="#_x0000_t75"&gt;
 &lt;v:imagedata o:title="" src="file:///C:\Users\Rildo\AppData\Local\Temp\msohtmlclip1\01\clip_image003.png"&gt;
&lt;/v:imagedata&gt;&lt;/v:shape&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style="font-family: Arial, sans-serif;"&gt;&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;
&lt;div class="MsoNormal"&gt;
&lt;span style="font-family: Arial, sans-serif;"&gt;&lt;br /&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;
&lt;div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"&gt;
&lt;a href="http://2.bp.blogspot.com/-dkNLG9yudyA/TrGyvGEawTI/AAAAAAAAAMA/zHxmwl0U4NI/s1600/aks_cbok.jpg" imageanchor="1" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"&gt;&lt;img border="0" height="207" src="http://2.bp.blogspot.com/-dkNLG9yudyA/TrGyvGEawTI/AAAAAAAAAMA/zHxmwl0U4NI/s400/aks_cbok.jpg" width="400" /&gt;&lt;/a&gt;&lt;/div&gt;
&lt;div class="MsoNormal"&gt;
&lt;span class="Apple-style-span" style="font-family: Arial, sans-serif;"&gt;&lt;br /&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;
&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Figura das Áreas de Conhecimento
&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;&lt;span style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-color: yellow; background-image: initial; background-origin: initial;"&gt;&lt;br /&gt;Definição de Gerenciamento de Processo de Negócio:&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;br /&gt;
Gerenciamento de Processo de Negócio (BPM) é uma abordagem disciplinada para
identificar, desenhar, executar, documentar, medir, monitorar, controlar e
melhorar processos de negócio automatizados ou não para alcançar os resultados pretendidos
consistentes e alinhados com as metas estratégicas de uma organização.&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;
&lt;br /&gt;
&lt;div class="MsoNormal"&gt;
&lt;b&gt;&lt;span style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-color: yellow; background-image: initial; background-origin: initial; font-family: Arial, sans-serif;"&gt;&lt;br /&gt;&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;&lt;span style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-color: yellow; background-image: initial; background-origin: initial; font-family: Arial, sans-serif;"&gt;Definição de&amp;nbsp; Análise
de Processos:&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;b&gt;&lt;span style="font-family: Arial, sans-serif;"&gt;&lt;br /&gt;
&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;span style="font-family: Arial, sans-serif;"&gt;A Análise de
Processos é uma área de conhecimento que envolve uma compreensão dos processos
de negócio, incluindo a eficiência e eficácia dos processos. São exploradas a
finalidade e as atividades de análise de processos. Uma decomposição dos
componentes e atributos do processo, técnicas analíticas e padrões dos processos
também são abrangidos. O uso de modelos de processos e de outra documentação de
processos para validar e entender processos atuais e futuros também é
explorado. Vários tipos de análises, técnicas e ferramentas estão incluídos
nessa área de conhecimento&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;
&lt;div class="MsoNormal"&gt;
&lt;b&gt;&lt;span style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-color: yellow; background-image: initial; background-origin: initial; font-family: Arial, sans-serif;"&gt;&lt;br /&gt;&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;&lt;span style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-color: yellow; background-image: initial; background-origin: initial; font-family: Arial, sans-serif;"&gt;Alocação:&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;b&gt;&lt;span style="font-family: Arial, sans-serif;"&gt;&lt;br /&gt;
&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;span style="font-family: Arial, sans-serif;"&gt;O Analista de
Processo poderá estar alocado em:&lt;br /&gt;
- Escritório de Processo&lt;br /&gt;
Mas também poderá atuar em uma unidades de negócio ou em Comitês, exemplo:
Comitê de Melhoria Contínua.&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;
&lt;div class="MsoNormal"&gt;
&lt;b&gt;&lt;span style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-color: yellow; background-image: initial; background-origin: initial; font-family: Arial, sans-serif;"&gt;&lt;br /&gt;&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;&lt;span style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-color: yellow; background-image: initial; background-origin: initial; font-family: Arial, sans-serif;"&gt;Certificação:&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;span style="font-family: Arial, sans-serif;"&gt;&lt;br /&gt;
- CBBP Certified Business Process Professional) - Profissional Certificado em
Processos de Negócio&lt;br /&gt;
- OCEB (OMG Certified Expert in BPM) da OMG (www.omg.org)&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;
&lt;div style="border-bottom: solid windowtext 1.0pt; border: none; mso-border-bottom-alt: solid windowtext .75pt; mso-element: para-border-div; padding: 0cm 0cm 1.0pt 0cm;"&gt;
&lt;div class="MsoNormal" style="border-bottom-style: none; border-color: initial; border-left-style: none; border-right-style: none; border-top-style: none; border-width: initial; padding-bottom: 0cm; padding-left: 0cm; padding-right: 0cm; padding-top: 0cm;"&gt;
&lt;span style="font-family: Arial, sans-serif;"&gt;Veja mais sobre certificação para
profissionais BPM em:&lt;br /&gt;
&lt;/span&gt;&lt;a href="http://www.rildosan.com/2011/05/certificacoes-bpm-oceb-e-cbpp.html"&gt;http://www.rildosan.com/2011/05/certificacoes-bpm-oceb-e-cbpp.html&lt;/a&gt;&lt;/div&gt;
&lt;div class="MsoNormal" style="border-bottom-style: none; border-color: initial; border-left-style: none; border-right-style: none; border-top-style: none; border-width: initial; padding-bottom: 0cm; padding-left: 0cm; padding-right: 0cm; padding-top: 0cm;"&gt;
&lt;br /&gt;&lt;/div&gt;
&lt;/div&gt;
&lt;b style="background-color: orange; font-family: Arial, sans-serif; font-size: 15px; line-height: 17px;"&gt;Quer atuar como Analista de Processo ?&lt;/b&gt;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&lt;div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"&gt;
&lt;a href="http://2.bp.blogspot.com/-MybetGgFAnU/TrHAIG1Lf6I/AAAAAAAAAMQ/_wDLupeVDiY/s1600/ap_logo_etecnologia.jpg" imageanchor="1" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"&gt;&lt;img border="0" src="http://2.bp.blogspot.com/-MybetGgFAnU/TrHAIG1Lf6I/AAAAAAAAAMQ/_wDLupeVDiY/s1600/ap_logo_etecnologia.jpg" /&gt;&lt;/a&gt;&lt;/div&gt;
&lt;strong style="background-color: white; font-family: Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px;"&gt;&lt;a href="http://www.etecnologia.com.br/fap_sp.html"&gt;Formação de Analista de Processo de Negócio&lt;/a&gt;&lt;/strong&gt;&lt;a href="http://www.etecnologia.com.br/fap_sp.html" style="background-color: white; font-family: Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px;"&gt;:&lt;/a&gt;&lt;br /&gt;
&lt;span class="Apple-style-span" style="background-color: white; font-family: Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px;"&gt;-&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;strong style="background-color: white; font-family: Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px;"&gt;São Paulo:&lt;/strong&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="background-color: white; font-family: Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px;"&gt;&amp;nbsp;12 a 16 de dezembro&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;
&lt;span class="Apple-style-span" style="background-color: white; font-family: Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px;"&gt;* Promoção: outubro 32% desconto&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;
&lt;span class="Apple-style-span" style="background-color: white; font-family: Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px;"&gt;* Faça sua&lt;/span&gt;&lt;a href="http://www.etecnologia.com.br/fap_sp.html#inscricao" style="background-color: white; font-family: Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px;"&gt;&lt;strong&gt;&amp;nbsp;inscrição agora&lt;/strong&gt;&lt;/a&gt;&lt;br /&gt;
&lt;span class="Apple-style-span" style="background-color: white; font-family: Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px;"&gt;Grátis: Preparatório para exame&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;strong style="background-color: white; font-family: Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px;"&gt;OCEB&lt;/strong&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="background-color: white; font-family: Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px;"&gt;®&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;&lt;span style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-color: yellow; background-image: initial; background-origin: initial; font-size: large;"&gt;&lt;br /&gt;&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;&lt;span style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-color: yellow; background-image: initial; background-origin: initial; font-size: large;"&gt;&lt;br /&gt;&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;&lt;span style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-color: yellow; background-image: initial; background-origin: initial; font-size: large;"&gt;&lt;br /&gt;&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;&lt;span style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-color: yellow; background-image: initial; background-origin: initial; font-size: large;"&gt;&lt;br /&gt;&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;&lt;span style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-color: yellow; background-image: initial; background-origin: initial; font-size: large;"&gt;Conclusão:&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;
                  &lt;/b&gt;&lt;br /&gt;
&lt;span class="Apple-style-span" style="font-size: 11pt;"&gt;
  Analista de Negócio e Analista de Processo tem atividades que são
  complementares e eles devem trabalhar em colaboração no desenvolvimento de
  soluções para que o negócio atinga seu objetivo.&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&lt;span class="Apple-style-span" style="font-size: 11pt;"&gt;
  Exemplo: Em uma demanda de negócio, que necessite de uma melhoria seja feita em
  processo de negócio, o Analista de Negócio vai desenvolver um Business Case
  para demonstrar a ROI (viabilidade técnica e financeira) do projeto de
  melhoria.&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;
&lt;span class="Apple-style-span" style="font-size: 11pt;"&gt;
  Entretanto, para desenhar a solução, que é parte do Business Case, o Analista
  de &amp;nbsp;Negócio deverá atuar em colaboração
  com o Analista de Processo.&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;
&lt;span style="font-family: Arial, sans-serif; font-size: 11pt; line-height: 115%;"&gt;&lt;br /&gt;
  &lt;/span&gt;&lt;br /&gt;
&lt;span style="font-family: Arial, sans-serif; font-size: 11pt; line-height: 115%;"&gt;&lt;br /&gt;&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;
&lt;span style="font-family: Arial, sans-serif; font-size: 11pt; line-height: 115%;"&gt;&lt;br /&gt;&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;
&lt;span class="Apple-style-span" style="font-family: Arial, sans-serif;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-size: 15px; line-height: 17px;"&gt;&lt;br /&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/4132500449669100092-4582654584533781389?l=www.rildosan.com' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;</description><app:edited xmlns:app="http://www.w3.org/2007/app">2012-01-05T12:57:05.829-02:00</app:edited><media:thumbnail url="http://2.bp.blogspot.com/-mXd_-iqhCcI/TrGylr7uolI/AAAAAAAAAL4/fPCvpoXf4Zg/s72-c/duvida_homem.jpg" height="72" width="72" /><thr:total xmlns:thr="http://purl.org/syndication/thread/1.0">0</thr:total><enclosure url="http://bit.ly/CBOK_AP" length="883170" type="application/pdf" /><media:content url="http://bit.ly/CBOK_AP" fileSize="883170" type="application/pdf" /><itunes:explicit>no</itunes:explicit><itunes:subtitle> Autor: Rildo Santos (@rildosan) | 01 nov 2011 Introdução: Neste post vamos apresentar as principais diferenças entre o Analista de Negócio e Analista de Processo, demonstraremos principais atividades, foco de atuação,&amp;nbsp;competências,&amp;nbsp;guia de prát</itunes:subtitle><itunes:author>noreply@blogger.com (Rildo Santos  (rildo.santos@etecnologia.com.br))</itunes:author><itunes:summary> Autor: Rildo Santos (@rildosan) | 01 nov 2011 Introdução: Neste post vamos apresentar as principais diferenças entre o Analista de Negócio e Analista de Processo, demonstraremos principais atividades, foco de atuação,&amp;nbsp;competências,&amp;nbsp;guia de práticas, alocação, certificação e como e quando eles devem trabalhar em colaboração O Analista de Negócio: Quem é o Analista de Negócio? O Analista de Negócio pode ser um papel ou um cargo/função. Segundo o Guia BABok, um Analista Negócio é qualquer pessoa que exerça atividades de Análise de Negócio, não importando qual seja seu cargo, função ou papel. A Análise de Negócio não incluem apenas as pessoas com o cargo Analista de Negócio, ela também pode incluir outros profissionais, tais como: Analista de Sistemas, Analista de Requisitos, Engenheiro de Sistemas Corporativo, Analista de Processo, Analista de Produto, Gerente de Produto, Product Owner (SCRUM), Arquiteto de Solução Corporativa, Consultores de Gestão ou qualquer outra pessoa que execute as tarefas descritas no Guia BABok® , incluindo aqueles que exercem também disciplinas relacionadas, tais como Gerenciamento de Projeto, Desenvolvimento de Software, Garantia de Qualidade e etc. Principais atividades do Analista de Negócio: - Elaborar Anteprojeto ou Business Case para demonstrar ROI das soluções que atendem as demandas (necessidades, problemas e oportunidades) de negócio. - Desenvolver soluções de negócio para atender as demandas (necessidades, problemas e oportunidades) de negócio - Promover a integração entre as unidades de negócio (ou departamentos) - Ajudar a desenvolver planos táticos - Facilitar a comunicação entre as partes interessadas. Foco de Atuação: O Analista de Negócio atua desenvolvendo soluções para pessoas, processos, sistemas, tecnologias, sustentabilidade ambiental, conformidade legal, redução de risco, projetos sociais, gestão de risco, produtos (e novos produtos), serviços (e novos serviços), fusões e aquisições. Atua nos níveis tático e operacional. Principais Competências do Analista de Negócio: - Visão Holística do Negócio - Capacidade Analítica e Solução de Problemas - Conhecimento do Negócio - Habilidade de comunicação e Interação (ou de Relacionamento) - Liderança - Conhecer Aplicações e Softwares O Guia de Práticas: O Guia BABok® 2.0, é&amp;nbsp; Corpo de Conhecimento de Análise de Negócios, também conhecido como Guia de Práticas de Análise de Negócio. Este guia foi criado, publicado e é mantido pelo IIBA (International Institute of Business Analysis) -http://www.theiiba.org.br/ O guia BABok descreve as Áreas de Conhecimentos, Tarefas , Competências Fundamentais e Técnicas para Análise de Negócio. O guia está alinhado com as práticas descritas no PMBok®, CMMI®, TOGAF (Arquitetura Corporativa), ITIL, COBIT, BPM, Método Ágil (Scrum)&amp;nbsp; e etc Veja o Guia BABok 2.0 (http://bit.ly/CBAK_AN) Figura das Áreas de Conhecimento Definição de Análise de Negócio: “Análise de negócio é o conjunto de tarefas e técnicas usadas para funcionar como um elo de ligação entre as partes interessadas, com objetivo de compreender a estrutura, as políticas e operações de uma organização e recomendar soluções que permitem à organização atingir seus objetivos” Alocação: O Analista de Negócio poderá estar alocado em: - BMO (Business Management Office) – Escritório de Gerenciamento de Negócio. Mas também poderá atuar em uma unidades de negócio ou em Comitês, exemplo: Comitê de Negócio. Certificação: CBAP (Certificação Professional de Analista de Negócio) Quer atuar como Analista de Negócio ? Formação de Analista de Negócio 3.0: -&amp;nbsp;São Paulo:&amp;nbsp;05 a 08 de dezembro * Faça sua&amp;nbsp;inscrição agora Grátis: Preparatório para exame&amp;nbsp;CBAP® O Analista de Processo: Quem é o Analista de Processo ? O&amp;nbsp;Analista de Processos&amp;nbsp;é o profissional com as competências necessárias para promover corporativamente a visão horizontal e interfuncional dos processos com orientação ao propósito do negócio, cuidando dos processos pri</itunes:summary><itunes:keywords>"Analista de Negócio", "Guia BABok 2.0", Analista de Processo, CBOK</itunes:keywords></item><item><title>Analistas de Negócio e Profissionais SAP em alta no mercado</title><link>http://www.rildosan.com/2011/10/analista-de-negocio-e-profissionais-sap.html</link><category>"Analista de Negócio"</category><category>Profissionais SAP</category><author>noreply@blogger.com (Rildo Santos  (rildo.santos@etecnologia.com.br))</author><pubDate>Mon, 31 Oct 2011 08:21:13 PDT</pubDate><guid isPermaLink="false">tag:blogger.com,1999:blog-4132500449669100092.post-579368882613940177</guid><description>Este vídeo fala dos profissionais que o mercado está buscando, a ênfase é para o &lt;span class="Apple-style-span" style="background-color: yellow;"&gt;&lt;b&gt;Analista de Negócio&lt;/b&gt;&lt;/span&gt; e &amp;nbsp;&lt;b style="background-color: yellow;"&gt;Profissionais SAP&lt;/b&gt;.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
É claro que existem alguns exageros no vídeo, principalmente quando eles citam que não existem cursos, nem livros e apostilas sobre a Formação de Analista de Negócio.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Mas, vale a pena ver o vídeo até o final, a grande dica é que o profissional de TI "deve" falar em inglês.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&lt;iframe frameborder="0" height="290" marginheight="0" marginwidth="0" scrolling="no" src="http://www.olhardigital.com.br/embed/17879" width="460"&gt;&lt;/iframe&gt;

&lt;br /&gt;
&lt;span class="Apple-style-span" style="font-size: x-small;"&gt;Fonte:&amp;nbsp;&lt;a href="http://olhardigital.uol.com.br/negocios/central_de_videos/os_cargos_mais_valorizados_em_ti_no_brasil#|0|0|16|99"&gt;http://olhardigital.uol.com.br/negocios/central_de_videos/os_cargos_mais_valorizados_em_ti_no_brasil#|0|0|16|99&lt;/a&gt;&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&lt;div class="post-body entry-content" id="post-body-4000897606434710426" style="background-color: white; color: #222222; font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif; font-size: 13px; line-height: 1.4; position: relative; width: 520px;"&gt;
&lt;div style="direction: ltr; margin-bottom: 0pt; margin-top: 0pt; text-align: left; unicode-bidi: embed; vertical-align: baseline;"&gt;
&lt;span style="color: black;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="background-color: yellow; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"&gt;Quer saber mais sobre o &lt;b&gt;Curso de Formação de Análise de Negócio&lt;/b&gt; ?&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;
&lt;div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"&gt;
&lt;/div&gt;
&lt;table cellpadding="0" cellspacing="0" class="tr-caption-container" style="-webkit-box-shadow: rgba(0, 0, 0, 0.0976563) 1px 1px 5px; background-attachment: initial; background-clip: initial; background-image: initial; background-origin: initial; border-bottom-color: rgb(238, 238, 238); border-bottom-style: solid; border-bottom-width: 1px; border-left-color: rgb(238, 238, 238); border-left-style: solid; border-left-width: 1px; border-right-color: rgb(238, 238, 238); border-right-style: solid; border-right-width: 1px; border-top-color: rgb(238, 238, 238); border-top-style: solid; border-top-width: 1px; box-shadow: rgba(0, 0, 0, 0.0976563) 1px 1px 5px; color: #222222; float: left; margin-right: 1em; padding-bottom: 5px; padding-left: 5px; padding-right: 5px; padding-top: 5px; position: relative; text-align: left;"&gt;&lt;tbody&gt;
&lt;tr&gt;&lt;td style="text-align: center;"&gt;&lt;a href="http://4.bp.blogspot.com/-SO1WherT-3g/TqCqHNoXPGI/AAAAAAAAALk/1KxSCK2etL8/s1600/an_curso_logo.png" imageanchor="1" style="clear: left; color: #2288bb; margin-bottom: 1em; margin-left: auto; margin-right: auto; text-decoration: none;"&gt;&lt;img border="0" src="http://4.bp.blogspot.com/-SO1WherT-3g/TqCqHNoXPGI/AAAAAAAAALk/1KxSCK2etL8/s1600/an_curso_logo.png" style="-webkit-box-shadow: rgba(0, 0, 0, 0.0976563) 0px 0px 0px; background-attachment: initial; background-clip: initial; background-color: transparent; background-image: initial; background-origin: initial; background-position: initial initial; background-repeat: initial initial; border-bottom-style: none; border-color: initial; border-color: initial; border-left-style: none; border-right-style: none; border-top-style: none; border-width: initial; border-width: initial; box-shadow: rgba(0, 0, 0, 0.0976563) 0px 0px 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px; position: relative;" /&gt;&lt;/a&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;&lt;td class="tr-caption" style="font-size: 11px; text-align: center;"&gt;Adicionar legenda&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;/tbody&gt;&lt;/table&gt;
&lt;span class="Apple-style-span" style="background-color: white; font-family: Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px;"&gt;&lt;strong&gt;&lt;a href="http://www.etecnologia.com.br/fan_sp.html" style="color: #2288bb; text-decoration: none;"&gt;Formação de Analista de Negócio 3.0&lt;/a&gt;&lt;/strong&gt;:&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;
&lt;span style="color: black;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="background-color: white; font-family: Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px;"&gt;-&amp;nbsp;&lt;strong&gt;São Paulo:&amp;nbsp;&lt;/strong&gt;05 a 08 de dezembro&lt;br /&gt;* Faça sua&amp;nbsp;&lt;a href="http://www.etecnologia.com.br/fan_sp.html#inscricao" style="color: #2288bb; text-decoration: none;"&gt;&lt;strong&gt;inscrição agora&lt;/strong&gt;&lt;/a&gt;&lt;br /&gt;Grátis: Preparatório para exame&amp;nbsp;&lt;strong&gt;CBAP&lt;/strong&gt;®&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;
&lt;div style="direction: ltr; margin-bottom: 0pt; margin-top: 0pt; text-align: left; unicode-bidi: embed; vertical-align: baseline;"&gt;
&lt;span class="Apple-style-span" style="font-size: 19px;"&gt;&lt;br /&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;
&lt;div style="clear: both;"&gt;
&lt;/div&gt;
&lt;/div&gt;
&lt;div class="post-footer" style="background-color: white; border-bottom-color: rgb(238, 238, 238); border-bottom-style: solid; border-bottom-width: 1px; color: #666666; font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif; font-size: 11px; line-height: 1.6; margin-bottom: 0px; margin-left: -2px; margin-right: -2px; margin-top: 20px; padding-bottom: 5px; padding-left: 10px; padding-right: 10px; padding-top: 5px;"&gt;
&lt;/div&gt;&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/4132500449669100092-579368882613940177?l=www.rildosan.com' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;</description><app:edited xmlns:app="http://www.w3.org/2007/app">2011-10-31T13:21:13.947-02:00</app:edited><media:thumbnail url="http://4.bp.blogspot.com/-SO1WherT-3g/TqCqHNoXPGI/AAAAAAAAALk/1KxSCK2etL8/s72-c/an_curso_logo.png" height="72" width="72" /><thr:total xmlns:thr="http://purl.org/syndication/thread/1.0">0</thr:total></item><item><title>Como funciona o Siri, assistente pessoal do iPhone 4S</title><link>http://www.rildosan.com/2011/10/como-funciona-o-siri-assistente-pessoal.html</link><category>Siri</category><category>iPhone</category><author>noreply@blogger.com (Rildo Santos  (rildo.santos@etecnologia.com.br))</author><pubDate>Wed, 26 Oct 2011 12:46:34 PDT</pubDate><guid isPermaLink="false">tag:blogger.com,1999:blog-4132500449669100092.post-3319950996972634112</guid><description>Veja como funciona o Siri, assistente pessoal do iPhone 4S, editor de tecnologia do "The New York Times" mostra como funciona o Siri, assistente pessoal do iPhone 4S. Veja o vídeo&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;object classid="clsid:D27CDB6E-AE6D-11cf-96B8-444553540000" height="368" id="player_12196317" width="457"&gt;&lt;param value="true" name="allowfullscreen"/&gt;


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[fonte: UOL]&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/4132500449669100092-3319950996972634112?l=www.rildosan.com' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;</description><app:edited xmlns:app="http://www.w3.org/2007/app">2011-10-26T17:46:34.813-02:00</app:edited><thr:total xmlns:thr="http://purl.org/syndication/thread/1.0">0</thr:total><enclosure url="http://storage.mais.uol.com.br/embed.swf?mediaId=12196317&amp;ver=0" length="74890" type="application/x-shockwave-flash" /><media:content url="http://storage.mais.uol.com.br/embed.swf?mediaId=12196317&amp;ver=0" fileSize="74890" type="application/x-shockwave-flash" /><itunes:explicit>no</itunes:explicit><itunes:subtitle>Veja como funciona o Siri, assistente pessoal do iPhone 4S, editor de tecnologia do "The New York Times" mostra como funciona o Siri, assistente pessoal do iPhone 4S. Veja o vídeo Veja como funciona o Siri, assistente pessoal do iPhone 4S [fonte: UOL] </itunes:subtitle><itunes:author>noreply@blogger.com (Rildo Santos  (rildo.santos@etecnologia.com.br))</itunes:author><itunes:summary>Veja como funciona o Siri, assistente pessoal do iPhone 4S, editor de tecnologia do "The New York Times" mostra como funciona o Siri, assistente pessoal do iPhone 4S. Veja o vídeo Veja como funciona o Siri, assistente pessoal do iPhone 4S [fonte: UOL] </itunes:summary><itunes:keywords>Siri, iPhone</itunes:keywords></item><item><title>Centro de Excelência em Análise de Negócio: Business Management Office (BMO) Escritório de Gerenciamento de Negócio.</title><link>http://www.rildosan.com/2011/10/centro-de-excelencia-em-analise-de.html</link><category>Centro de Excelência de Análise de Negócio</category><category>BMO</category><author>noreply@blogger.com (Rildo Santos  (rildo.santos@etecnologia.com.br))</author><pubDate>Sat, 22 Oct 2011 06:41:33 PDT</pubDate><guid isPermaLink="false">tag:blogger.com,1999:blog-4132500449669100092.post-4000897606434710426</guid><description>'&lt;span class="Apple-style-span" style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-weight: bold;"&gt;Centro de Excelência em Análise de Negócio:&amp;nbsp;Business Management Office (BMO) Escritório de Gerenciamento de Negócio.&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;
&lt;div&gt;
&lt;span class="Apple-style-span" style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"&gt;&lt;b&gt;&lt;br /&gt;&lt;/b&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;
&lt;b&gt;O que são Centros de Excelência ?&lt;/b&gt;&lt;br /&gt;
&lt;div style="direction: ltr; language: pt-BR; margin-bottom: 0pt; margin-top: 0pt; mso-line-break-override: none; punctuation-wrap: hanging; text-align: left; unicode-bidi: embed; vertical-align: baseline;"&gt;
&lt;span class="Apple-style-span" style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"&gt;&lt;span style="color: black;"&gt;Centros de Excelência&amp;nbsp;estão surgindo
como&amp;nbsp;ativo estratégico para servir como&amp;nbsp;o principal veículo&amp;nbsp;para
o gerenciamento de&amp;nbsp;iniciativas de mudança complexas,&amp;nbsp; para apoiar às empresas em funções criticas
de negócio, tais como Tecnologia da Informação, Manufactura, Logística,
Finanças e &lt;/span&gt;&lt;span style="color: black;"&gt;etc&lt;/span&gt;&lt;span style="color: black;"&gt;
&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;
&lt;div style="direction: ltr; language: pt-BR; margin-bottom: 0pt; margin-top: 0pt; mso-line-break-override: none; punctuation-wrap: hanging; text-align: left; unicode-bidi: embed; vertical-align: baseline;"&gt;
&lt;span class="Apple-style-span" style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"&gt;&lt;span style="color: black;"&gt;O Conceito&amp;nbsp;de Centros de Excelência (&lt;/span&gt;&lt;span style="color: black;"&gt;CoE&lt;/span&gt;&lt;span style="color: black;"&gt;)&amp;nbsp;está
amadurecendo rapidamente&amp;nbsp;nas organizações, devido à&amp;nbsp;necessidade
de&amp;nbsp;colaboração para determinar&amp;nbsp;soluções para problemas&amp;nbsp;complexos
de negócios.&lt;br /&gt;
&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;
&lt;div style="direction: ltr; margin-bottom: 0pt; margin-top: 0pt; text-align: left; unicode-bidi: embed; vertical-align: baseline;"&gt;
&lt;span class="Apple-style-span" style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"&gt;&lt;span style="color: black;"&gt;Um Centro de Excelência&amp;nbsp;é uma equipe de pessoas que&amp;nbsp;é estabelecida para&amp;nbsp;promover a colaboração e a aplicação&amp;nbsp;das melhores práticas.&lt;br /&gt;Centros de Excelência&amp;nbsp;existem para&amp;nbsp;trazer&amp;nbsp;um foco&amp;nbsp;empresarial às questões de&amp;nbsp;negócio,&amp;nbsp;por exemplo:&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;
&lt;div style="direction: ltr; margin-bottom: 0pt; margin-top: 0pt; text-align: left; unicode-bidi: embed; vertical-align: baseline;"&gt;
&lt;span class="Apple-style-span" style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"&gt;-&lt;span style="color: black;"&gt;&amp;nbsp;Otimização de processos&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;
&lt;div style="direction: ltr; margin-bottom: 0pt; margin-top: 0pt; text-align: left; unicode-bidi: embed; vertical-align: baseline;"&gt;
&lt;span class="Apple-style-span" style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"&gt;-&lt;span style="color: black;"&gt;&amp;nbsp;Inovação tecnológica&lt;br /&gt;- Arquitetura Corporativa&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;
&lt;div style="direction: ltr; margin-bottom: 0pt; margin-top: 0pt; text-align: left; unicode-bidi: embed; vertical-align: baseline;"&gt;
&lt;span class="Apple-style-span" style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"&gt;-&lt;span style="color: black;"&gt;&amp;nbsp;Modernização da Tecnologia da Informação&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;
&lt;div style="direction: ltr; margin-bottom: 0pt; margin-top: 0pt; text-align: left; unicode-bidi: embed; vertical-align: baseline;"&gt;
&lt;span class="Apple-style-span" style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"&gt;-&lt;span style="color: black;"&gt;&amp;nbsp;Gestão de Risco operacional&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;
&lt;div style="direction: ltr; margin-bottom: 0pt; margin-top: 0pt; text-align: left; unicode-bidi: embed; vertical-align: baseline;"&gt;
&lt;span class="Apple-style-span" style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"&gt;-&lt;span style="color: black;"&gt;&amp;nbsp;Sustentabilidade&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;
&lt;div style="direction: ltr; margin-bottom: 0pt; margin-top: 0pt; text-align: left; unicode-bidi: embed; vertical-align: baseline;"&gt;
&lt;span class="Apple-style-span" style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"&gt;-&lt;span style="color: black;"&gt;&amp;nbsp;Conformidade legal&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;
&lt;div style="direction: ltr; margin-bottom: 0pt; margin-top: 0pt; text-align: left; unicode-bidi: embed; vertical-align: baseline;"&gt;
&lt;span class="Apple-style-span" style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"&gt;-&lt;span style="color: black;"&gt;&amp;nbsp;Eficiência Operacional&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;
&lt;div style="direction: ltr; margin-bottom: 0pt; margin-top: 0pt; text-align: left; unicode-bidi: embed; vertical-align: baseline;"&gt;
&lt;span class="Apple-style-span" style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"&gt;-&lt;span style="color: black;"&gt;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;span style="color: black;"&gt;Etc...&lt;/span&gt;&lt;span style="color: black;"&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;
&lt;span class="Apple-style-span" style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"&gt;&lt;br /&gt;&lt;b&gt;Exemplos de Centros de Excelência:&lt;/b&gt;&lt;br /&gt;
&lt;span style="color: black; font-weight: bold;"&gt;PMO&lt;/span&gt;&lt;span style="color: black;"&gt; (Escritórios&amp;nbsp;de
Gerenciamento de Projetos)&amp;nbsp;e &lt;/span&gt;&lt;span style="color: black; font-weight: bold;"&gt;BMO&lt;/span&gt;&lt;span style="color: black;"&gt; (&lt;/span&gt;&lt;span style="color: black;"&gt;Escritório
de Gestão de Negócio&lt;/span&gt;&lt;span style="color: black;"&gt;) são exemplos de&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;span style="color: black;"&gt;CoE&lt;/span&gt;&lt;span style="color: black;"&gt;. O &lt;/span&gt;&lt;span style="color: black;"&gt;&lt;b&gt;PMO&lt;/b&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style="color: black;"&gt; proliferaram&amp;nbsp;nos&amp;nbsp;anos 90&amp;nbsp;como uma&amp;nbsp;abordagem centralizada a&amp;nbsp;gestão de projetos, em
resposta&amp;nbsp;aos desafios associado com&amp;nbsp;projetos complexos&amp;nbsp;em um
ambiente com baixos níveis de&amp;nbsp;maturidade em gerenciamento de&amp;nbsp;projeto
e governança.&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;span style="color: black;"&gt;
&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;
&lt;div style="direction: ltr; language: pt-BR; margin-bottom: 0pt; margin-top: 0pt; mso-line-break-override: none; punctuation-wrap: hanging; text-align: left; unicode-bidi: embed; vertical-align: baseline;"&gt;
&lt;span style="color: black;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"&gt;
&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;
&lt;div style="direction: ltr; language: pt-BR; margin-bottom: 0pt; margin-top: 0pt; mso-line-break-override: none; punctuation-wrap: hanging; text-align: left; unicode-bidi: embed; vertical-align: baseline;"&gt;
&lt;span style="color: black;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;
&lt;div style="direction: ltr; language: pt-BR; margin-bottom: 0pt; margin-top: 0pt; mso-line-break-override: restrictions; punctuation-wrap: simple; text-align: left; unicode-bidi: embed; vertical-align: baseline;"&gt;
&lt;span class="Apple-style-span" style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"&gt;&lt;span style="color: black; font-weight: bold;"&gt;Business Management Office (BMO) Escritório de Gerenciamento
de Negócio.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;
&lt;span class="Apple-style-span" style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"&gt;

&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;
&lt;div style="direction: ltr; language: pt-BR; margin-bottom: 0pt; margin-top: 0pt; mso-line-break-override: restrictions; punctuation-wrap: simple; text-align: left; unicode-bidi: embed; vertical-align: baseline;"&gt;
&lt;span class="Apple-style-span" style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"&gt;&lt;span style="color: black;"&gt;Tem
uma estrutura de escritório que poderá atuar como uma área de “staff”&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;
&lt;span class="Apple-style-span" style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"&gt;
&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;
&lt;div style="direction: ltr; language: pt-BR; margin-bottom: 0pt; margin-top: 0pt; mso-line-break-override: restrictions; punctuation-wrap: simple; text-align: left; unicode-bidi: embed; vertical-align: baseline;"&gt;
&lt;span class="Apple-style-span" style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"&gt;&lt;span style="color: black;"&gt;Dando
suporte aos Analista de Negócio ou como um área de “linha”. &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;
&lt;span class="Apple-style-span" style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"&gt;
&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;
&lt;div style="direction: ltr; language: pt-BR; margin-bottom: 0pt; margin-top: 0pt; mso-line-break-override: restrictions; punctuation-wrap: simple; text-align: left; unicode-bidi: embed; vertical-align: baseline;"&gt;
&lt;span class="Apple-style-span" style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"&gt;&lt;span style="color: black;"&gt;O
principal papel do BMO é fazer a gestão das demandas , centralizando as
demandas de negócio, estabelecendo e mantendo a Base de Conhecimento de&amp;nbsp; Negócio definição de metodologia,&amp;nbsp; políticas e procedimentos&amp;nbsp; para o facilitar o gerenciamento de
demandas&amp;nbsp; e análise de negócio.&lt;br /&gt;
Os Analistas de Negócio podem fazem parte da equipe do BMO.&lt;/span&gt;&lt;span style="color: black;"&gt;
&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;
&lt;span class="Apple-style-span" style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"&gt;
&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;
&lt;div style="direction: ltr; language: pt-BR; margin-bottom: 0pt; margin-top: 0pt; mso-line-break-override: none; punctuation-wrap: hanging; text-align: left; unicode-bidi: embed; vertical-align: baseline;"&gt;
&lt;span style="color: black;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"&gt;&lt;br /&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;
&lt;span style="color: black;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"&gt;&lt;br /&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;
&lt;span style="color: black;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="background-color: yellow; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"&gt;Quer saber mais sobre Centro de Excelência em Análise de Negócio ?&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;
&lt;div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"&gt;
&lt;/div&gt;
&lt;table cellpadding="0" cellspacing="0" class="tr-caption-container" style="float: left; margin-right: 1em; text-align: left;"&gt;&lt;tbody&gt;
&lt;tr&gt;&lt;td style="text-align: center;"&gt;&lt;a href="http://4.bp.blogspot.com/-SO1WherT-3g/TqCqHNoXPGI/AAAAAAAAALk/1KxSCK2etL8/s1600/an_curso_logo.png" imageanchor="1" style="clear: left; margin-bottom: 1em; margin-left: auto; margin-right: auto;"&gt;&lt;img border="0" src="http://4.bp.blogspot.com/-SO1WherT-3g/TqCqHNoXPGI/AAAAAAAAALk/1KxSCK2etL8/s1600/an_curso_logo.png" /&gt;&lt;/a&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;&lt;td class="tr-caption" style="text-align: center;"&gt;Adicionar legenda&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;/tbody&gt;&lt;/table&gt;
&lt;span class="Apple-style-span" style="background-color: white; font-family: Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px;"&gt;&lt;strong&gt;&lt;a href="http://www.etecnologia.com.br/fan_sp.html"&gt;Formação de Analista de Negócio 3.0&lt;/a&gt;&lt;/strong&gt;:&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;
&lt;span style="color: black;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="background-color: white; font-family: Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px;"&gt;-&amp;nbsp;&lt;strong&gt;Belém:&lt;/strong&gt;&amp;nbsp;08 à 11 de novembro&lt;br /&gt;* Faça sua&amp;nbsp;&lt;a href="http://www.etecnologia.com.br/fan_bel.html#inscricao"&gt;&lt;strong&gt;inscrição agora&lt;/strong&gt;&lt;/a&gt;&lt;br /&gt;-&amp;nbsp;&lt;strong&gt;São Paulo:&amp;nbsp;&lt;/strong&gt;05 a 08 de dezembro&lt;br /&gt;* Faça sua&amp;nbsp;&lt;a href="http://www.etecnologia.com.br/fan_sp.html#inscricao"&gt;&lt;strong&gt;inscrição agora&lt;/strong&gt;&lt;/a&gt;&lt;br /&gt;Grátis: Preparatório para exame&amp;nbsp;&lt;strong&gt;CBAP&lt;/strong&gt;®&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;
&lt;div style="direction: ltr; language: pt-BR; margin-bottom: 0pt; margin-top: 0pt; mso-line-break-override: none; punctuation-wrap: hanging; text-align: left; unicode-bidi: embed; vertical-align: baseline;"&gt;
&lt;span class="Apple-style-span"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-size: 19px;"&gt;&lt;br /&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/4132500449669100092-4000897606434710426?l=www.rildosan.com' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;</description><app:edited xmlns:app="http://www.w3.org/2007/app">2011-10-22T11:41:33.915-02:00</app:edited><media:thumbnail url="http://4.bp.blogspot.com/-SO1WherT-3g/TqCqHNoXPGI/AAAAAAAAALk/1KxSCK2etL8/s72-c/an_curso_logo.png" height="72" width="72" /><thr:total xmlns:thr="http://purl.org/syndication/thread/1.0">0</thr:total></item><item><title>Veja as novidades do iPhone 4S</title><link>http://www.rildosan.com/2011/10/veja-as-novidades-do-iphone-4s.html</link><category>iPhone 4S</category><category>Tecnologia</category><author>noreply@blogger.com (Rildo Santos  (rildo.santos@etecnologia.com.br))</author><pubDate>Sun, 09 Oct 2011 15:08:51 PDT</pubDate><guid isPermaLink="false">tag:blogger.com,1999:blog-4132500449669100092.post-8583168381058232342</guid><description>Veja as novidades do iPhone 4S, análise foi feita pelo New York Times
  
O serviço em vídeo do jornal norte-americano New York Times também analisou o lançamento da Apple.
&lt;BR&gt;
&lt;BR&gt;

&lt;object classid="clsid:D27CDB6E-AE6D-11cf-96B8-444553540000" height="368" id="player_12159003" width="457"&gt;&lt;param value="true" name="allowfullscreen"/&gt;
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&lt;br&gt;
Fonte: UOL&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/4132500449669100092-8583168381058232342?l=www.rildosan.com' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;</description><app:edited xmlns:app="http://www.w3.org/2007/app">2011-10-09T19:08:51.196-03:00</app:edited><thr:total xmlns:thr="http://purl.org/syndication/thread/1.0">0</thr:total><enclosure url="http://storage.mais.uol.com.br/embed.swf?mediaId=12159003&amp;ver=6" length="74836" type="application/x-shockwave-flash" /><media:content url="http://storage.mais.uol.com.br/embed.swf?mediaId=12159003&amp;ver=6" fileSize="74836" type="application/x-shockwave-flash" /><itunes:explicit>no</itunes:explicit><itunes:subtitle>Veja as novidades do iPhone 4S, análise foi feita pelo New York Times O serviço em vídeo do jornal norte-americano New York Times também analisou o lançamento da Apple. Confira análise do Iphone 4S feita pelo New York Times Fonte: UOL</itunes:subtitle><itunes:author>noreply@blogger.com (Rildo Santos  (rildo.santos@etecnologia.com.br))</itunes:author><itunes:summary>Veja as novidades do iPhone 4S, análise foi feita pelo New York Times O serviço em vídeo do jornal norte-americano New York Times também analisou o lançamento da Apple. Confira análise do Iphone 4S feita pelo New York Times Fonte: UOL</itunes:summary><itunes:keywords>iPhone 4S, Tecnologia</itunes:keywords></item><media:rating>nonadult</media:rating></channel></rss>

