A RMA foi eleita a melhor agência para se trabalhar no segmento de Comunicação pelo Great Place To Work. A premiação foi entregue na noite de 18 de março no Hotel Copacabana Palace (RJ), em um evento que reuniu mais de 120 executivos do mercado de comunicação em geral.

A agência foi eleita em primeiro lugar entre as empresas com até 99 colaboradores. Nesta edição, participaram 155 agências de todo o Brasil que atuam em Publicidade, Marketing Direto, Comunicação Corporativa, entre outras áreas dentro do segmento. Em 2011, a RMA figurou como a 7ª melhor empresa. Neste ano, obteve notas acima da média do setor, o que lhe garantiu a primeira posição.

“Este prêmio coroa as nossas crenças. Respeitamos o colaborador, oferecendo asas para que ele se desenvolva. Temos certeza que uma empresa que é um excelente lugar para se trabalhar também entrega os melhores resultados para os seus clientes” afirma Marcio Cavalieri, sócio presidente da agência.

Para a gerente de RH, Cristina Metidieri, o reconhecimento mais importante é o do colaborador. “Nós procuramos oferecer um ambiente desafiador, repleto de possibilidades, reconhecimento constante e motivação”.

Essa política de RH rende frutos. A agência tem um dos menores turn overs do mercado e agora comemora uma conquista com a chancela de um instituto que aplica as melhores práticas de análise. “Parabenizo a RMA pela grande conquista. Os critérios que aplicamos aqui no Brasil são os mesmos em todos os países, o que ratifica que os vencedores realmente aplicam as melhores práticas do setor no seu dia a dia” completa Ruy Shiozawa, CEO do Great Place to Work.

Para Augusto Pinto, sócio fundador da RMA, é um orgulho e uma grande responsabilidade ser considerada a melhor agência para se trabalhar no setor. “Difícil é manter dia após dia um ambiente desafiador, motivador e saudável. Por isso, procuramos estimular e provocar os nossos colaboradores o tempo todo. É isso que nos movimenta.“

Saiba mais:

• Matéria do Meio & Mensagem sobre o primeiro lugar da RMA Comunicação no Great Place To Work 2012

Embalado por um aumento de 6,1% nas vendas de veículos novos, e por uma política de reajustes agressivos de preços, o mercado de seguros automotivos fechou 2012 com um crescimento de 16%, com R$24,7 bilhões em prêmios emitidos.

As seguradoras foram buscar em suas operações, por meio de redução de custos e aumento de preços, os ganhos que deixaram de ser obtidos no mercado financeiro. “Foi uma medida necessária para as seguradoras voltarem a ter rentabilidade. O mercado já trabalhou com uma margem de lucro entre 10% e 12% e hoje é de 4% a 5%”, diz Adilson Raul Silva, superintendente técnico da Marítima Seguros.

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Investir em tecnologia para ser competitivo é uma necessidade urgente das empresas de seguros.

Para André Matos, CEO da Lumis, a tecnologia também deve atender às corretoras, uma vez que elas não são uma força de vendas dedicada exclusivamente a uma única seguradora. Segundo ele, quanto mais fácil for para o corretor acessar informações no site, mais ele vai querer vender produtos daquela empresa.

Entre as corretoras, a TaClaro.com, que trabalha exclusivamente on-line, possui uma solução tecnológica inédita na América Latina.

A Marítima Seguros investe anualmente cerca de R$70 milhões em tecnologia e possui um canal especial de atendimento.

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Enquanto o Produto Interno Bruto (PIB) brasileiro não conseguiu crescer nem 1% no ano passado, o setor de seguros, previdência e capitalização viu seu faturamento dar um salto de 18,5%, para R$254,1 bilhões.

A criação da Segurobras é um fato novo que não deve atrapalhar o processo de correção do atraso histórico do setor de seguros. A correção iniciou-se, na visão de Francisco Caiuby Vidigal Filho, vice-presidente da Marítima Seguros, com o advento da estabilidade econômica de 1994, ano em que a atividade representava apenas 1% do PIB.

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Além de estar em sintonia com a regulamentação doméstica e as normas de reguladores internacionais, o CFO não pode se descuidar da legislação de outros países, que, muitas vezes, impactam diretamente as instituições locais. “A tendência é de um sistema financeiro regulatório que defenda cada vez mais os interesses dos stakeholders. Como o CFO responde diretamente por eventuais violações de normas ou leis, ele tem obrigação de saber de tudo o que está acontecendo”, afirma o advogado José Augusto Martins, sócio do escritório Trench, Rossi & Watanabe, especialista em direito bancário.

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Escopo de trabalho: planejamento, execução e mensuração de campanhas em plataformas sociais e de busca.

Competências: alocação de budget, desenvolvimento de ações promocionais, domínio das plataformas Google AdWords, Facebook Ads, LinkedIn Ads e Google Analytics.

Características: hard user de Internet, capacidade de análise e síntese de dados, preparação de briefings e relatórios.

Diferencial: inglês avançado, domínio de técnicas e ferramentas de e-mail marketing.

Experiência: 1 a 2 anos em projetos de marketing, publicidade, gestão de conteúdo e e-commerce.

Educação: universitária, graduando ou graduado em publicidade e propaganda, marketing ou comunicação.

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Descrição: Cursando o 2º ou 3º ano de Marketing ou Publicidade e Propaganda (preferencialmente no período noturno).

Requisitos: Com perfil analítico, habilidade com números e planilhas, organizado, com trabalho em equipe,  comprometimento, flexibilidade, colaborativo, facilidade de comunicação, bom relacionamento interpessoal.

Aptidões: Amplo conhecimento e estar inserido nas Redes Sociais (FB, Orkut, Slideshare, Twitter, Blogs e etc).  Necessário Inglês.

Horário: Das 11h00 as 18h00 (com intervalo de 1 hora para almoço).

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Descrição:  Responsável por todo o ciclo de atendimento, com apuração de informações e produção de conteúdos, relacionamento com o cliente, acompanhamento de entrevistas, contato diário com os jornalistas de interesse para negociação de pautas, cases, artigos, press releases e notas.
Atuar no acompanhamento do ciclo de relatórios de controle e de clipping, produção e atualização de mailings, fazer cotações com fornecedores, participação em reuniões com os clientes, identificar oportunidades e envio de feedback.
 
Requisitos: Desejável experiência na área de TI e Negócios de no mínimo 3 anos.
- Ensino Superior em Jornalismo ou Relações Públicas.
- Idiomas: Inglês (Fluente)

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O fraco crescimento da economia no ano passado e a redução da oferta de Gol e TAM no mercado doméstico afetaram a rota mais rentável e nobre do Brasil. Levantamento da Amadeus, especializada em serviços de tecnologia para o setor aéreo, mostra que o voo entre Rio de Janeiro e São Paulo perdeu o posto de segundo mais movimentado em todo o mundo para a rota entre Sapporo e Tóquio. E o primeiro lugar, com 10,1 milhões de passageiros transportados, ficou com a Coréia do Sul.

A rota entre Rio e São Paulo transportou 7,7 milhões de passageiros em 2012 – volume 1% menor do que o de 2011. Com isso, o voo mais movimentado do Brasil ocupou a terceira posição no ranking das 10 rotas com o maior fluxo de passageiros do mundo, segundo a Amadeus, mais conhecida pelo seu sistema de reservas de passagens aéreas.

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