Rois Khusumantoro

Kolase Foto 01

noreply@blogger.com (Rois Khusumantoro) — Tue, 11 Feb 2025 09:11:00 +0700

Dimulai dari aktifitas DCU (Daily Cek Up), lebih tepat nya aktifitas tensi darah dan hal ini wajib di berlakukan bagi semua pekerja sebelum memulai aktifitas. Hasil DCU menjadi menentukan bagi rekan Paramedic untuk diketahui rekomendasi bagi pekerja yang hari itu dikategorikan layak bekerja (Fit) atau ada catatan lain terkait hasil DCU nya. Dan ini sangat penting diketahui bagi pekerja itu sendiri, atasan pekerja juga petugas K3 itu sendiri.

Aktifitas Meeting Pagi, dilakukan berbarengan dengan dilakukan proses DCU tapi ini menjadi tentatif berdasarkan kondisi yang ada tentunya, karena jika melihat kondisi proyek situasi nya bisa terjadi bersamaan atau berbeda waktu nya. Aktifitas rutin meeting pagi di setiap proyek tentunya berbeda berdasar rule ato requirement yang berlaku, ada kalanya di sebutkan sebagai Tool Box Meeting, Tool Box Talk, Pre Job Safety Meeting dan masih ada istilah lain yang poinnya pesan meeting dapat dengan jelas tersosialisasikan serta bagi pekerja mendapatkan pemahaman tambahan terkait job desk pekerjaan, risiko juga bahaya dari pekerjaan.

Aktifitas Equipment yang telah memasuki tahapan Pre-Comm, Comm serta Start Up. kebetulan waktu itu di site Nabire Papua proyek PLTMG Nabire I sedang dilakukan tahapan Comm untuk untuk 2 Unit Engine dari pabrikan asal Finlandia. Aktifitas Pre-Comm, Comm juga Start Up pastinya punya nilai risiko yang lebih tinggi dibanding tahapan kontruksi sebelumnya karena itu pemberlakukan proteksi nya pun lebih berlapis, misalkan dengan tambahan training commissioning,Id Badge khusus Comm kemudian extra proteksi area kerja yang memasuksi tahapan commissioning tentunya.

Aktifitas Housekeeping, ini menjadi aktifitas wajib bagi semua tim kerja. dalam foto saya ambilkan dari aktfitas di site Lhoksumawe Aceh proyek NPK Chemical karena poin tersebut menjadi entry wajib dalam dokumen Job Safety Analisis yang telah di setujui oleh tim kerja serta tim pemberi kerja tentunya, Housekeeping di beberapa kondisi di tingkatkan level nya mengingat kondisi aktifitas pekerjaan. Ada aktifitas housekeeping sifat nya harian serta General Housekeeping diberlakukan untuk setiap minggu nya. Ada bukti keterlibatan bagi setiap pekerja serta dokumen dari pelaksanaannya.

Demikian sedikit kupasan dari beberapa foto kolase, aktifitas by proyek sebelumnya. Terima kasih

Cegah Kecelakaan Kerja Sekarang !

noreply@blogger.com (Rois Khusumantoro) — Fri, 15 Nov 2024 06:27:00 +0700

Mulai saat ini, ayooo dengan massive semua bisa katakan dan lakukan untuk Cegah atau Mencegah Kecelakaan atau di bahasakan inggris nya adalah Prevent Accidents. Mencegah sendiri adalah menahan agar sesuatu tidak terjadi sedangkan Pencegahan adalah proses atau cara ;perbuatan mencegah.

Kecelakaan adalah kerugian, sedangkan kerugian berakibat terhadap hilang juga berkurang nya nikmat. Dalam Islam jelas bahwa setiap manusia sesungguhnya dalam kerugian,

”Demi masa. Sesungguhnya manusia itu benar-benar berada dalam kerugian. Kecuali orang-orang yang beriman dan mengerjakan amal sholih dan saling menasihati supaya menaati kebenaran dan saling menasihati supaya menetapi kesabaran” (QS. Al ‘Ashr).

Kecelakaan sekali lagi adalah kerugian, baik kerugian material bahkan non material. konteks yang di hadirkan adalah bagaimana kecelakaan ini dapat di cegah, dengan apa mencegah nya, bentuk penceghaan nya serta siapa yang melakukan pencegahan dan sampai kapan pencegahan ini dilakukan agar kecelakaan tidak terjadi dan selanjutnya sampai kapan bentuk pencegahaan tersebut masih efektif melakukan pencegahan kecelakaan.

Hal-hal diatas adalah sangat menarik ketika dalam pembahasan tentang upaya-upaya nyata dari sebuah organisasi dalam melakukan pencegahan kecelakaan. Owh iya saya coba kaitkan dengan upaya-upaya pencegahan kecelakaan kerja di sebuah organisasi dengan beragam aktifitas keseharian layaknya sebuah organisi baik aktifitas di dalam ruangan juga luar ruangan yang dilakukan oleh anggota organisasi tentunnya dengan tujuan ada benefit dari aktifitas tersebut.

Pencegahan Kecelakaan atau Prevent Accidents, yang di dalam nya termasuk incident juga accident tentunya.

Sebelum melanjutkan, sesaat coba saya merenungkan atau berdiam sebentar mengingat serta membayangkan dari Kerugian-Kerugian akibat dari Kecelakaan Kerja. Yang sebenar nya sebelum atau sesaat sebelum terjadinya Kecelakaan itu masih dapat dilakukan Pencegahan, Ya kata Pencegahan teruslah masuk pada ranah bawa sadar setiap manusia bahwa itu sebelumnya bisa dilakukan Pencegahan. Dan apakah Pencegahan itu menghasilkan angkan 100 dalam taraf Penilaian. atau mungkin A+, ini hal lain nya akibat ketika telah benar-benar dilakukan upaya-upaya kongrit Pencegahan Kecelakaan Kerja.

Pada kesempatan ini saya hadirkan upaya-upaya Pencegahan Kecelakaan Kerja dengan Barrier Analysis, selanjunya apa itu Barrier Analysis atau Analisa Penghalang. Sebelum bahas Barrier Analysis, dalam Piramida Bahaya telah di perlihatkan bahwa munculnya Kecelakaan Kerja adalah bentuk nyata adanya permasalahan-permasalahan dari Organisasi yang kadang nampak nyata di permukaan juga bahkan tidak nampak di permukaan namun hal ini bertumpuk dengan tanpa penyelesaian masalah-masalah tersebut yang sebenarnya bermula dari bentuk permasalahan-permasalahan kecil tentunya.

Barrier Analysis (BA) merupakan salah satu tools pendukung yang pada giliranya berperan dalam upaya-upaya Pencegahan.

Langkah pertama dalam sebagian besar program pencegahan kecelakaan tradisional adalah melihat informasi untuk menentukan di mana organisasi tampaknya memiliki masalah. Mengumpulkan dan menganalisis data adalah langkah pertama dalam mencari tahu apa yang terjadi, dan masuk akal untuk memulai pada titik ini. Dan hal tersebut mengharuskan dilakukan pendalaman terhadap data juga fakta sebelum,saat juga setelah terjadinya kecelakaan kerja. Teknik Physical Barrier Analysis (PBA) dan Human Barrier Analysis (HBA) dapat di jelaskan bahwa PBA analisa terhadap hambatan-hambatan fisik sedangkan HBA adalah analisa hambatan-hambatan dari sisi Human atau Manusia nya.

Kedua Teknik Aanilsa tersebut menyajikan bahwa Kecelakaan Kerja dapat dicegah oleh Barrier Physical (fisik) yang bersifat aktif juga pasif serta Kecelakaan Kerja dapat dicegah oleh Manusia yang terlibat didalam nya, oleh Organisasi yang didalamnya ada Manajemen yang dikendalikan oleh Manusia tentunya.

Yakin bahwa masih jauh dari detail apa yang coba saya hadirkan terkait Bahwa Kecelakaan dapat di Cegah, namun dengan mengetahui kondisi-kondisi awal dimana permasalahan ditemukan dari sinilah tindakan-tindakan perbaikan harus langsung dilakukan dengan target bahwa permasalahan tersebut telah benar-benar selese, ini hal yang sangat berguna sebelum munculnya Kecelakaan.

Goal Personel Safety

noreply@blogger.com (Rois Khusumantoro) — Fri, 1 Nov 2024 14:44:00 +0700

Goal personel safety, iya tentunya setiap pribadi-pribadi dengan passion safety mestinya harus memiliki target personel dalam upaya untuk kesinambungan dalam bagian dari Tim serta Organisasi.

Coba direnungkan kembali, . . .

Mencermati persoalan kualitas personel safety lebih tepatnya bagi keberlangsungan sebuah organisasi adalah...

Ya tentunya keterlibatan personel safety didalam sebuah organisasi akan berbeda-beda seuai dengan takaran nya dalam job desk atau tugas-tugas pokok yang dijalankan dalam kesehariannya. Ada kalanya sebuah organisasi dengan aktifias berbahaya juga berrisiko hasil dari penilaian secara internal bahkan ada pihak external yang turut melakukan penilaian, sudah pasti mengharuskan level kinerja personel safety yang tinggi. ini jika ada pembanding dengan level kinerja lebih rendah tentunya.

Goal Personel safety, dimanapun organisasi membentuknya seyogyanya memenuhi beberapa kaidah sebagai berikut.

1. Pertahankan catatan keselamatan yang sempurna dengan melakukan inspeksi keselamatan secara berkala, mengidentifikasi potensi bahaya, dan menerapkan tindakan perbaikan dengan segera.

2. Kembangkan dan terapkan rencana pengelolaan lingkungan yang komprehensif bagi organisasi dan mempromosikan praktik yang berkelanjutan.

3. Lakukan sesi pelatihan keselamatan secara berkala untuk semua karyawan, pastikan mereka mengikuti protokol keselamatan dan prosedur tanggap darurat terkini.

4. Berkolaborasi dengan level lead departemen dalam organisai untuk mengidentifikasi dan mengurangi bahaya di tempat kerja, memastikan lingkungan kerja yang aman dan sehat untuk semua karyawan.

5. Terus tinjau dan perbarui prosedur dan kebijakan keselamatan agar selaras dengan praktik terbaik industri dan persyaratan peraturan.

6. Promosikan budaya kesadaran keselamatan dengan melibatkan karyawan secara aktif, mendorong mereka untuk melaporkan masalah keselamatan, dan mengenali perilaku yang aman.

7. Kembangkan dan terapkan rencana tanggap darurat yang komprehensif, termasuk latihan rutin untuk memastikan kesiapsiagaan.

8. Melakukan penilaian risiko untuk semua operasi dan aktivitas, mengidentifikasi potensi risiko, dan menerapkan langkah-langkah pengendalian yang tepat.

9. Menetapkan dan memelihara saluran komunikasi yang efektif dengan otoritas regulasi, memastikan kepatuhan terhadap semua peraturan kesehatan, keselamatan, dan lingkungan yang berlaku serta mekanisme reward dan punishment.

10. Memantau dan menganalisis metrik kinerja kesehatan, keselamatan, dan lingkungan secara terus-menerus, mengidentifikasi area yang perlu ditingkatkan, dan menerapkan tindakan perbaikan sesuai kebutuhan.

Program HSE

noreply@blogger.com (Rois Khusumantoro) — Fri, 1 Nov 2024 13:58:00 +0700

Program HSE dibuat berdasarkan kebutuhan organisasi juga kewajiban berdarkan undang-undang. UU 1/70 atau Undang Undang No. 1 Tahun 1970 tetang K3 jelas mengatur tentang Program HSE yang terdapat pada pasal 3 dan 4 tentunya. Berjalannya perubahan zaman serta tuntutan global terkait aspek Keselamatan Kerja maka didalam nya terdapat penyesuaian yang pada akhirnya organisasi dengan aktifitas menghasilkan bahaya juga risiko sudah pasti harus merilis Program HSE.

Dalam pembuatan serta penyusunan program, selayaknya program minimal hasruslah memenuhi kaidah SMART dengan S adalah Spesifik M adalah Measurable, A adalah Attainable R Adalah Relevant serta T adalah Time-bound hal ini dimungkinkan untuk hasil akhir dari program adalah implementasi serta pertanggung jawaban terhadap organisasi serta pihak lain yang terdapat kepentingan tentunya hingga sebuah program dikatakan berhasil.

Program HSE sendiri minimal di susun berdasarkan aktifitas Harian, Mingguan, Bulanan bahkan Tahunan. setiap program HSE tentunya harus selaras dengan Tujuan dari organisasi melalui HSE Plan yang pada akhirnya mulai didetailkan dalam Program-Program HSE. Ada kondisi dimana program HSE di susun berdasarkan persyaratan kewajiban. Persyaratan kewajiban berasal dari Pemerintah, Internal Organisasi juga pihak External Organisasi.

Apa itu HSE Plan

noreply@blogger.com (Rois Khusumantoro) — Thu, 31 Oct 2024 15:37:00 +0700

Mengawali Apa itu HSE Plan, ini hal yang mendasar dari sebuah penjelasan. namanya juga mengawali boleh jadi dimulai dari sebelum ada wujudnya. boleh jadi mimpi dulu apa itu HSE Plan. apalagi bagi mereka yang sejantinya akan mengawali karir dibidang yang kebetulan ada keterkaitannya dengan Apa itu HSE Plan. Dan ini bukan sebagai awalan lho hanya sebatas pengantar dari kondisi yang masih temaram.

owh iya kata HSE Plan itu sendiri dari bahasa Inggris, yang tentunya saling terpisahkan sebelum nya. H untuk Healthy, S untuk Safety dan E untuk Enviromental kemudian Plan untuk Planning disebutnya sebagai rencana. Nah ternyata sejati cuman itu aja yah, simple kan.

Dari hal yang simpel itulah kita memulai, tapi tetap siapkan dengan segudang amunisi ketika sudah menelaah jauh didalam HSE Plan itu sendiri.

siap dimulai neh, HSE Plan merupakan sebuah dokumen rencana sistematis yang disusun dalam bentuk program HSE, mulai dari pendefinisian kebijakan dan rencana program hingga penilaian dalam bentuk audit yang bertujuan untuk memastikan kapasitas pengendalian dan mengevaluasi pelaksanaan program HSE.

Nah ternyata HSE Plan itu isi nya ada program-program yang tentunya diharapkan segera dapat di wujudkan dalam sebuah bingkai kepentingan untuk tujuan tertentu. Tujuan tersebut adalah sangat mulia adanya karena harus dapat dipertanggung jawabkan dan dapat dirasakan kebermanfaatnya baik bagi organisasi serta kepentingan-kepentingan yang ada didalamnya.

Apa itu HSE Plan, tentunya di tuangkan dalam sebuah dokumen yang sekali lagi dapat dipertanggung jawabkan, ada wujudnya, ada target serta ukuran-ukuran dalam mewujudkan programnya serta mampu di analisa serta evaluasi agar di kemudian hari dokumen tersebut menjadi lebih bermanfaat kembali. Dalam blog kali ini, menjadi salah satu kunci dari HSE Plan itu sendiri adalah komitmen dari organisasi yang tentunya harus dilakukan oleh pimpinan tertinggi dari organisasi serta kemampuan HSE Plan untuk di lakukan Evaluasi. Bagaimana komitmen itu dijalankan serta berlaku bagi semua dan mengevaluasi atas kinerja dari organisasi tentunya.

Dan hal ini masih sebatas di permukaan nya tentang Apa itu HSE Plan

Kembalikan untuk Harapan Bersama

noreply@blogger.com (Rois Khusumantoro) — Sun, 5 May 2024 08:02:00 +0700

Sebuah tangan yang berlumuran darah Palestina mengibarkan bendera untuk Kemenangan, yang merupakan tantangan tidak hanya terhadap keinginan rakyat Palestina, tetapi juga terhadap keinginan komunitas internasional secara keseluruhan, serta hukum internasional. Palestina adalah negara yang unik dengan lokasi geografis yang kaya dan sumber daya alam yang beragam. Geografi fisiknya mencakup kondisi iklim yang beragam, topografi yang bervariasi, dan hidrografi yang luas. Populasi Palestina adalah multi-etnis dan multibahasa, dan kota-kota menawarkan berbagai atraksi budaya dan sejarah. Ekonomi Palestina berkembang berdasarkan pertanian, industri dan pariwisata. Pariwisata di Palestina menawarkan kesempatan unik bagi wisatawan yang dapat menikmati keindahan alam, situs bersejarah, dan keramahan masyarakat setempat.

Kembali Bercerita

noreply@blogger.com (Rois Khusumantoro) — Sun, 5 May 2024 07:44:00 +0700

Menceritakan sebuah kisah di masa lalu: masa-masa narasi Menceritakan sebuah cerita dalam bentuk lampau adalah latihan yang berguna bagi pembelajar bahasa mana pun. Ini memungkinkan Anda menceritakan fakta pribadi, anekdot, atau kenangan yang tak terlupakan. Namun dengan banyaknya tenses konjugasi, tidak selalu mudah untuk menemukan jawabannya. terpenting adalah kemmapuan menceritakan kembali.

Safety Patrol

noreply@blogger.com (Rois Khusumantoro) — Mon, 25 Apr 2016 14:06:00 +0700

Safety Patrol adalah Salah satu alat untuk mengontrol / pengawasan untuk memastikan apakah Standard yang sudah ada telah dilaksanakan atau belum, biasanya team patrol datang kelapangan untuk mengecek kinerja K3. Team patrol tersebut mencatat beberapa temuan dan menjadi dasar mekanisme safety finding atau non conformance notice_closed out.

Hasil temuan menjadi dasar dari tindakan perbaikan, dan hal ini berlaku untuk rentang waktu tertentu yang telah di sepakati untuk segera melakukan tindakan perbaikan atas temuan tersebut. Hal ini tertuang dalam sebuah form resmi yang telah disepakati, terdapat reason finding,person in charge dan deadline waktu perbaikan serta di lampirkan juga foto after-before. Setelah semua terdokumentasi dg baik selanjutnya hal ini dikomunikasikan kembali kepada masing-masing pihak (mainkon,client,user,dll).

Safety Patrol juga biasa disebut sebagai manajemen work down atau manajemen workthrough, harus terjadwal dan dikomunikasikan kepada semua pihak yg terlibat dlm sebuah project tentunya. Hal ini juga sebagai bagian dari leading indicator untuk meminimalisir lagging indicator.

Beberapa tahap safety patrol yang efektif apabila penerapannya sudah dilaksanakan :
1. Melibatkan semua manajemen terutama para pimpinan (kepala bagian).
2. Membuat jadwal yang konsisten misalnya 1 bulan sekali .
3. Jangan mencari kesalahan pada saat safety patrol (ini hal yang paling utama).
4. Lakukan komunikasi dua arah buat pertanyaan yang memuat dirinya menjawab.
5. Lakukan evaluasi dengan mereka pada saat pertemuan safety (berikan contoh akibat pelanggaran).
6. Beri sangsi bagi yang melanggar dan beri penghargaan bagi yang disiplin.
7. Siapkan peralatan visual dan camera untuk mendukung kegiatan.

Dokumen Safety Patrol, beberapa minggu yang lalu :

sumber : sentral-sistem.

2015 Pre-Comm & Comm GS RFCC Cilacap

noreply@blogger.com (Rois Khusumantoro) — Sat, 23 Apr 2016 15:40:00 +0700

#Saudaraku
#Silaturrahimjalanterus
#Safety

Menjadi benar tidak lah mudah untuk memeliharanya, adakala benar itu menjadi salah di mata orang lain...mungkin kata-kata sebelumnya kurang pas di jadikan kata pembuka tulisan blog kali ini #saudaraku namun karena sudah sekian lama, ya di hitung2 hampir setaun yang lalu update blog saya ni. Kali ini coba saya hadirkan beberapa momen 2015 pada waktu masih bersama dg tim Pre-Comm & Comm GS RFCC Cilacap. Tidak ada kesan yang begitu mendalam adalah dimana kebersamaan,koordinasi, komunikasi, tim work, sequence work,dll menjadi bagian dalam keseharian selama periode Pre-Comm & Comm GS RFCC Cilacap.

#saudaraku ; #rekan ; #sedulur ;...

Hari Bumi SeDunia 2016

noreply@blogger.com (Rois Khusumantoro) — Sat, 23 Apr 2016 14:45:00 +0700

Apa yang perlu Anda ketahui di Hari Bumi 2016 ini?

Thomas Crowther, peneliti dari Universitas Yale di Amerika Serikat menyebutkan, jumlah pohon di dunia sekarang ini mencapai 3,04 triliun. Dari jumlah tersebut, sebanyak 1,39 triliun di antaranya tumbuh di lahan tropis dan sub tropis. Lalu 0,61 triliun berada di kawasan beriklim sedang dan 0,74 triliun di hutan yang berada di kawasan bawah Arktik.

Telah kita ketahui, manfaat yang dihasilkan pada satu pohon sangat berguna dalam mendukung kehidupan di seluruh dunia. Ini dia manfaat dalam satu pohon yang jarang Anda ketahui.

Satu pohon dewasa dapat menghasilkan oksigen untuk empat orang per harinya.
Satu pohon dewasa dapat menyerap satu ton karbon dioksida per tahunnya.
Satu pohon dewasa bisa menghilangkan polusi 70 kali lebih banyak dibanding pohon yang baru ditanam.
Satu pohon yang berada di sekitar bangunan bisa menghemat penggunaan AC sebesar 30 persen.
Satu pohon dewasa bisa menghasilkan hingga 100 liter air per harinya.
Satu pohon dapat meningkatkan nilai properti hingga 14 persen.
Satu pohon dewasa memiliki nilai sebesar Rp 131,5 juta.
Satu pohon dewasa menghasilkan lebih dari 15.000 produk hutan.

Ironisnya, meski jumlah pohon di dunia mencapai triliunan, benarkah pohon yang berperan sebagai penyeimbang bumi kian lenyap?

Berdasarkan data terbaru dari jurnal ilmiah Nature yang dipimpin oleh Thomas Crowther, manusia telah menebang 15 miliar pohon tiap tahunnya atau setara dengan 48 lapangan sepak bola setiap menitnya.

Saatnya Membuat Sebuah Perubahan

Atas latar belakang tersebut, Hari Bumi Sedunia 2016 ini mengusung tema "Trees for the Earth". Tema ini akan fokus diterapkan di beberapa wilayah di dunia dengan kawasan hutan yang paling mengkhawatirkan akibat deforestasi, termasuk di Indonesia. Maka dari itu, Hari Bumi 2016 menargetkan untuk menanam sebanyak 7,8 miliar pohon (dengan cara menanam 4-5 pohon di setiap halaman rumah atau sekitar bangunan) dalam rangka menyambut Hari Bumi ke 50 pada tahun 2020 mendatang.

Penanaman 7,8 miliar pohon di seluruh dunia ini bertujuan untuk:

1. Membantu memerangi perubahan iklim

Perubahan iklim akan meningkatkan kemungkinan terjadinya cuaca ekstrem. Dalam satu tahun, dibutuhkan sekitar 96 pohon untuk menyerap jumlah CO2 yang dihasilkan oleh satu orang. Keberadaan pohon ini berperan melakukan isolasi untuk bumi dan membantu untuk menjaga suhu bumi agar senantiasa konsisten. Selain itu, pohon juga bermanfaat untuk mengurangi zat pencemar udara, seperti sulfur dioksida, asam sulfat, amonia, nitrogen oksida, dan ozon.

2. Melindungi keanekaragaman hayati

Lebih dari setengah spesies tumbuhan dan hewan di dunia menjadikan pohon sebagai habitatnya. Dengan menanam pohon berarti kita membantu melindungi keanekaragaman hayati di dunia dan membantu menjaga keseimbangan ekosistem yang ada di hutan.

3. Membantu kehidupan manusia di berbagai bidang

Penanaman pohon juga membantu manusia meningkatkan perekonomian dan lingkungan dalam jangka panjang, menjaga persediaan makanan, dan energi. Sebuah penelitian menunjukkan bahwa sekolah yang di sekitarnya terdapat pohon berhasil mengurangi tingkat asma dan penyakit paru-paru, serta membantu siswa dengan ADHD (Attention Deficit Hyperactivity Disorder) untuk berkonsentrasi lebih lama.

Penanaman pohon juga memberikan manfaat langsung untuk kehidupan manusia, seperti meningkatkan nilai properti, mengurangi sampah, meningkatkan kohesi sosial, dan sejumlah manfaat sosial serta psikologis lainnya.

Ayo sukseskan Hari Bumi 2016 dengan menanam pohon untuk masa depan bumi kita!

Semoga Bermanfaat, Salam Safety!

sumber : safetysign

BPJS Kesehatan VS Ketenagakerjaan

noreply@blogger.com (Rois Khusumantoro) — Fri, 5 Dec 2014 01:32:00 +0700

#saudaraku
#silaturrahimjalanterus
and Keep #safety

BPJS Kesehatan VS Ketenagakerjaan, bukan sedang menarungkan dua istilah seperti judul tulisan ini namun yang menjadi resumnya adalah secara history bahwa BPJS Kesehatan sebelumnya dikenal dg ASKES sedangkan BPJS Ketenagakerjaan dulunya JAMSOSTEK.

Namun realnya masih banyak pihak yang sangat berhitung untuk jelas seharusnya memberlakukan bagi organisasinya, cz pd kenyataannya masih saja produk UU ni belum sesuai peruntukannya.

secara detail kupasan tentang hal ini, ada beberapa sumber.
http://www.bpjsketenagakerjaan.go.id/content/i.php?mid=3&id=15
http://id.wikipedia.org/wiki/BPJS_Kesehatan
http://tips-sehat-keluarga-bunda.blogspot.com/2014/01/apa-itu-bpjs-kesehatan-dan-bagaimana.html
http://rohendiagus.com/beda-antara-bpjs-ketenagakerjaan-dengan-bpjs-kesehatan/

Katalog Safety Equipment

noreply@blogger.com (Rois Khusumantoro) — Fri, 5 Dec 2014 01:03:00 +0700

#saudaraku
#silaturrahimjalanterus
and Keep #safety

Bermula dari oprek tentang pembuatan checklist kebutuhan peralatan safety yang akan digunakan untuk jenis dan scoupe pekerjaan tertentu, dari beberapa materi dapat saya share Katalog Safety Equipment.

source : kawanlama,krisbow

Sukorejo_Pandaan_Pasuruan

noreply@blogger.com (Rois Khusumantoro) — Wed, 3 Dec 2014 23:23:00 +0700

#saudaraku
#silaturrahimjalanterus
and keep safety

.....lagian maudi upload fotone gak bisa di rotaT3 ; yah jadi gini.....*satu saat d'edit+++
maaf klo diliat gak safe. :)

Safety Is Culture and Not Program

noreply@blogger.com (Rois Khusumantoro) — Wed, 3 Dec 2014 23:08:00 +0700

#saudaraku
#silaturrahimjalanterus
and keep #safety

Safety Is Culture and Not Program

Healty Safety Legal Compliance

noreply@blogger.com (Rois Khusumantoro) — Wed, 3 Dec 2014 22:55:00 +0700

#saudaraku
#silaturahimjalanterus
and Keep #safety

Healty Safety Legal Compliance

Semarang sampai Pasuruan

noreply@blogger.com (Rois Khusumantoro) — Wed, 3 Dec 2014 22:01:00 +0700

#saudaraku
#silaturrahimjalanterus
& keep #safety

Tahun 2015 ; Indonesia gunakan ERP.

noreply@blogger.com (Rois Khusumantoro) — Wed, 3 Dec 2014 21:42:00 +0700

ERP (Enterprise Resource Planning) bagi semua lini pelayanan negara ini terhadap rakyatnya adalah pilihan yang sangat masuk akal, hanya ketakutan semata yang menggakibatkan penggunaan ERP tersebut mengalami penundaan. Sudah menjadi rahasia umum bahwa kondisi SDM, topografi serta pemerataan tingkat perekonomian masyarakat terkadang menjadi kambing hitamnya. selanjutnya ketika hal ini menjadikan laju ketakutan akan kegagalan penggunaan ERP bagi Indonesia. Dan tentunya hasilnya pun akan partial belaka, dan belum lagi ditambahkan dengan pihak" tertentu yang sengaja bermain untuk mengeruhkan suasana tentunya.

Sebelumnya pernah saya nukilkan tulisan mengenai ERP, sebagai dasar pengertian ERP serta pada segmentasi mana ERP dapat di aktualisasikan. resume nya adalah dengan penggunaan ERP yakin bahwa segala bentuk layanan bagi publik (rakyat. red) akan semakin baik dan tentunya mampu untuk dilakukan ketelusuran serta hal ini jelas akan semakin menempatkan negara ini pada posisi yang makin baik bagi rakyatnya sendiri, maupun lingkup internasional.

#saudaraku
#silaturrahimjalanterus
& keep #safety

Semoga segera menuju Donggi

noreply@blogger.com (Rois Khusumantoro) — Tue, 11 Nov 2014 02:18:00 +0700

Berawal dari tanggal 28 Okt 2014 kemudian sehari berikutnya dilakukan tatapmuka, pada tanggal 30 Okt 2014 pun setengah hari telah dilakukan mcu.

Dan semoga segera menuju.....

Donggi Senoro

#saudaraku
#silaturrahimjalanterus
#safety

Kembali merasakan sentuhan GOOGLE Plus

noreply@blogger.com (Rois Khusumantoro) — Tue, 11 Nov 2014 02:06:00 +0700

Setelah hampir limatahun atau mungkin lebih, semua pun berproses kepada yang lebih baik (update)
seperti halnya dg GOOGLE Plus Q.

capture my G+

Sebagai mutiara ayah

noreply@blogger.com (Rois Khusumantoro) — Tue, 11 Nov 2014 01:54:00 +0700

Levan Praya Zudan ;

adik Abang, Calya Ufairah Arkana Zudan ;

Khanza Sakinah Arkana Zudan ;

K3 sebagai Bagian dari Grand Design Budaya Keselamatan Bangsa

noreply@blogger.com (Rois Khusumantoro) — Fri, 21 Mar 2014 20:34:00 +0700

Gerakan Efektif Masyarakan Membudayakan K3 (GEMA DAYA K3).

Apakah yang dilakukan pemerintah dalam mencanangkan tahun budaya K3 hanya sekedar jargon dan pelaksanaan bulan K3 selama ini hanya sekedar seremonial belaka?

Tingkat tingkat kefektivitasan dari gerakan tersebut dapat dibuktikan dengan melihat data-data yang ada. Statistik kecelakaan kerja di industri dapat menjadi acuan awal untuk menganalisa tingkat keefektivitasan GEMA DAYA K3 selama ini. Bagaimana perbandingan statistik jumlah kecelakaan, tingkat keparahan, jumlah korban dan nilai kerugian dari tahun 2010-2014 dapat menjadi kajian lebih lanjut.

Sumbangsih budaya K3 bangsa dengan budaya keselamatan bangsa

Saat di bangku sekolah dulu, budaya diartikan sebagai sebuah singkatan dari budi dan daya. Penulis bukanlah ahli bahasa yang dapat menggali lebih dalam lagi dalam hal ini. Budaya adalah hal yang tidak dapat dipaksakan berubah dalam waktu singkat. Budaya terbentuk dari pemikiran yang diwujudkan dengan perkataan dan implementasi dan tindakan yang nyata. Tindakan itu menjadi kebiasaan dan gaya hidup yang jika dilakukan terus menerus secara konsisten maka akan membentuk budaya.

Pemerintah haruslah mempunyai tujuan dan gerakan yang lebih besar daripada memajukan budaya K3 yaitu memajukan budaya keselamatan (safety culture) secara keseluruhan. Permasalahan K3 hanyalah tantangan kecil dari grand design budaya keselamatan di Indonesia. Masih terlihan kurangnya perhatian umum dan pemerintah akan masalah ini.

Saya hanya bisa menebak tujuan pemerintah bahwa dengan berhasilnya budaya K3 di perusahaan akan menularkan budaya keselamatan di Indonesia. Semoga hal itu menjadi tujuan pemerintah. Tujuannya adalah bahwa nilai dan prinsip keselamatan yang didapat pegawai dan pekerja di perusahaan dapat dibawa pulang dan diterapkan di perjalanan maupun di rumah.

Namun kebiasaan pekerja di tempat kerja kerap kali tidak mencerminkan kebiasaan dan perilakunya di luar tempat kerja. Pekerja yang mematuhi peraturan K3 di perusahaanhanya karena takut terkena sanksi atau berprestasi buruk maka tidak jadi jaminan akan mempraktekkan prinsip-prinsip keselamatan di rumah atau saat berkendara. Mereka tetap melanggar rambu lalu lintas, membahayakan keselamatan sesama pengendara, tidak memakai helm atau seatbelt. Mereka cuek terhadap bahaya yang ada di rumah mereka walaupun mengancam keselamatan keluarga mereka.

Orang kerap kali menjalankan peraturan K3 di perusahaan karena adanya sanksi yang ketat jika melanggarnya. Yang dapat berujung pada sanksi pemecatan. Dan juga dalam sistem manajemen K3 yang baik terdapat pengenalan dan penghargaan (recognition & reward) bagi pegawai yang melaksanakan pekerjaannya dengan standar K3 yang lebih. Konsep pendekatan reward & punishment atau pendekatan stick & carrot ini salah satu sebab berhasil ditegakkannya peraturan K3 di sejumlah perusahaan.

Jika diperhatikan argumen ini berhubungan dengan rendahnya kesadaran keselamatan diri dan keluarga di masyarakat. Ketidakpatuhan masyarakat pada UU Lalu Lintas tahun 2009 yang banyak mengatur tentang keselamatan berkendara dan di jalan raya, atau UU kereta api sebagian besar disebabkan karena lemahnya penegakan hukum. Masyarakat juga masih rendah pengetahuannya tentang keselamatan di rumah (home safety) yang ditunjukkan dengan banyaknya berita tentang kebakaran karena arus pendek, karena lupa mematikan kompor, mencabut sambungan listrik dari socket dan lain-lain. Juga ketidakpedulian berkendara dengan selamat di jalan.

Idealnya jika seorang pegawai bekerja di perusahaan dengan sistem manajemen K3 (SMK3) yang baik seharusnya dapat membawa prinsip dan kebiasaan bagus itu ke keluarga dan masyarakat di sekitarnya. Ia harus menjadi agent of change untuk keselamatan. Minimal konsep bahaya dan resiko yang telah didapatnya di perusahaan.

Untuk itulah budaya K3 seharusnya dimulai dari edukasi ke masyarakat seiring dengan penegakan peraturannya.

Penerapan budaya keselamatan di masyarakat

Pemerintah haruslah mempunyai konsep yang jelas untuk budaya keselamatan Indonesia. Kebijakan dan langkah pemerintah harus meliputi :

1. Edukasi formal dan informal.

Edukasi formal dengan memasukkan konsep-konsep safety ke dalam kurikulum. Anak-anak kita sedini mungkin diberikan pengertian mengenai konsep bahaya, resiko dan mitigasinya. Banyak kejadian di luar negeri anak berumur 6-8 tahun yang jadi pahlawan keluarga menyelamatkan keluarganya dari kebakaran karena dia ingat pelajaran safety yang diterimanya di sekolah.

Edukasi informal dapat dibantu oleh masyarakat luas. Jejaring dan media sosial telah terbukti dapat menggerakkan komunitas dan masyarakat. Kekuatannya sudah teruji bahkan dapat meruntuhkan satu pemerintahan dengan revolusi.

Pihak media cetak dan elektronik juga dapat membahas dan meliput lebih banyak lagi tentang topik ini.

Gerakan menyelamatkan lingkungan dengan Go Green telah terbukti mendapat perhatian yang serius, saya yakin safety akan menjadi fokus gerakan berikutnya.

2. Peraturan dan penegakan peraturan.

Peraturan seperti UU Lalu Lintas no 22 tahun 2009 dan UU no 23 tahun 2007 tentang perkeretaapian, UU 1 tahun 2009 tentang penerbangan dan UU lain sampai saat ini sudah lumayan. Namunharus dilihat di sektor mana lagi peraturan kurang memadai. UU no 1 tahun 1970 tentang keselamatan dan kesehatan tenaga kerja sudah cukup tetapi dendanya yang masih Rp.100.000 untuk perusahaan pelanggar harus segera direvisi. Yang lebih terpenting lagi selain mengamandemen dan membuat RUU adalah penegakannya. Penegakan hukum yang tegas dan konsisten memang masih menjadi sumber dari banyak masalah di negara kita.

Budaya keselamatan bangsa harusnya menjadi target pemerintah dibantu dengan partisipasi swasta dan masyarakat agar kesadaran akan keselamatan dengan beriringan dengan kesadaran akan kesehatan dan juga penyelamatan lingkungan.

sumber : http://m.kompasiana.com/user/profile/bsafe

Microsoft Surface vs. Surface... and the Windows, Android, and iOS tablet competition

noreply@blogger.com (Rois Khusumantoro) — Fri, 19 Jul 2013 11:13:00 +0700

We saw plenty of crazy transforming tablets at Computex Taipei a couple of weeks back, even some that ran Windows 8, but nothing that could have prepared us for what Microsoft itself is building. The company unveiled a pair of 10.6-inch tablets dubbed "Surface" today,
and they sound pretty sweet, with built-in stands, covers with embedded keyboards, and cases molded out of vapor-deposited magnesium ("VaporMg") with neatly beveled edges for a (hopefully) comfortable grip.

What sets apart Microsoft's two tablets from one another, though, and how do they stack up against the competition? Let's run down the spec sheets to get a better picture.

Tap any picture below to go to a Verge Database Comparison with full spec sheets!

Surface vs. Surface

As we said, Microsoft revealed a pair of tablets today: one that runs the full Windows 8 desktop operating system, and one that runs Windows RT, a cut-down version of Windows 8 that still has Office and a desktop mode, but can't use legacy x86 software. As such, you can expect the Surface for Windows 8 Pro to come with a Intel Ivy Bridge processor, but the Surface for Windows RT will have an ARM-based chip from Nvidia, likely the same Tegra 3+ that's expected to appear in Asus' Tablet 600. Microsoft's being coy on exact specifications, so we can't tell you which processors or memory is inside, but the company claims both tablets will cost and perform similarly when all is said and done:

"Suggested retail pricing will be announced closer to availability and is expected to be competitive with a comparable ARM tablet or Intel Ultrabook-class PC. OEMs will have cost and feature parity on Windows 8 and Windows RT."

That said, the two machines are actually quite a bit different when you look at their spec sheets closely. The Windows RT tablet is an incredible 9.3mm thick and weighs just 1.5 pounds, but the Windows 8 Pro version clocks in at nearly 2 pounds and 13.5mm thick. You get some extra functionality in that bargain, though: while the Windows RT version only has an "HD" display, a microSD slot, 32GB or 64GB of storage and USB 2.0, the Windows 8 Pro version bumps up the resolution to "full HD," upgrades the ports to microSDXC, USB 3.0, and Mini DisplayPort, and starts with 64GB of storage along with a 128GB option. Oh, and don't forget legacy app support.

The Intel-powered machine also has a 42Wh battery, a good bit heftier than the 31.5Wh pack that comes with Windows RT, but we don't have word on battery life yet. Perhaps that additional juice gets sucked up by the higher-res display and Intel chip. Perhaps most importantly, only the Windows 8 Pro machine was listed or shown with a stylus that attaches magnetically to the tablet.

Surface vs. existing tablets

Without having full spec sheets for the Surface tablets, it's hard to compare them against existing slates, but we can definitely say that they've got the edge on most competitors when it comes to the combination of weight, port and keyboard convenience. Apple's iPad has a variety of third party keyboard options, but the company has infamously resisted putting standard ports on its tablets so far, while the Surface have full USB ports, microSD slots, and miniature video-out as well.

The closest competition is Asus' Transformer Prime, a rather thin tablet with an optional (and fairly good) keyboard dock, but the combination is 19mm thick, compared to the 14.3mm thickness for the Surface for Windows RT with the Type Cover, or 12.3mm with the Touch Cover with an integrated multitouch keyboard. Jury's out on how well either of Microsoft's covers type, though, and Asus has an extra battery built into its dock.

When it comes to screens, however, we're eager to see if even Microsoft's "full HD" display in the Surface for Windows 8 Pro can catch up: the third-generation iPad's 2048 x 1536 display is gorgeous, and now that Acer's Iconia Tab A700 has a 1920 x 1200 display as well, the similarly-specced Asus Transformer Pad Infinity probably won't keep us waiting much longer.

Software is the real key. Will Windows 8 and / or Windows RT feel like a more versatile, business or entertainment-friendly operating system than iOS and Android? That remains to be seen.

Surface vs. the Windows 8 competition

If you're sure you're buying into Windows 8 or Windows RT, though, and have a while to wait, there are all kinds of stunning incoming slates. The Asus Tablet 600 is basically a Transformer Prime with Windows RT, and the Tablet 810 does it with Intel, Windows 8 and a larger 11.6-inch screen, while the Acer Iconia W510 is not only detachable, but flips the keyboard all the way around to stand its screen at a comfortable angle for multitouch manipulations. If a portable keyboard isn't of prime importance, the Iconia W700 turns its tablet into a miniature all-in-one PC, with a charging dock that props it up and multiple angles and gives it several USB 3.0 ports for peripherals, and a Thunderbolt port for even faster file transfers and external monitors. Don't forget that Toshiba has prototypes, too, and we haven't even seen what vendors like HP, Dell, and Lenovo might offer soon.

There's a lot to consider as you weigh your lightweight computing options going into the Windows 8 launch, and some of these devices may even fail to make it to market in the intervening months, but it's never been a more exciting time to see what the traditional laptop and tablet might become.

Technopreneurship Multimedia Bisnis dan UKM

noreply@blogger.com (Rois Khusumantoro) — Mon, 3 Dec 2012 16:28:00 +0700

Perkembangan teknologi informasi sungguh luar biasa, dengan progress speed yang tidak sederhana lagi dan komplek ber imbas bagi tiap sendi kehidupan manusia. Teknologi Informasi bagian dari sebuah ilmu adalah memepunyai hakikat untuk dapat lebih meningkatkan kesejahteraan bagi umat manusia, dengan beragamnya kebutuhan hidup manusia yang juga dimiliki oleh visi dari sebuah tred positif dari teknologi informasi itu sendiri. Dan jangan pernah menolak bahwa arus kuat perkembangan teknologi informasi telah merubah cara pandang seseorang dalam menjalani aktifitas kesehariannya.

Dengan beragamnya kebutuhan manusia yang harus terpenuhi, dan hal tersebut sudah barang tentu menuntut sisi positif dari teknologi informasi untuk dapat memenuhinya dan memiliki masa keberlangsungan yang dapat dipertanggungjawabkan. Berbicara pangsa pasar dunia teknologi industri untuk saat ini, dan optimis selamanya adalah sangat menarik untuk di bahas, berbagai cara telah dilakukan dan semua memiliki impact, dan bagaimana cara prepare yang baik adalah cara jitu bagi suksesnya bisnis dunia teknologi.

Kebutuhan akan pendidikan di bidang teknologi adalah indikasi dasar, mengapa prospek bisnis dunia teknologi akan terus berlangsung dan berkesinambungan. secara sederhana adalah bahwa setiap peserta didik jelas harus mempunya visi yang baik, dan siap meng-implemetasikannya dalam menunjang keberlangsungan aktifitas hidupnya. tentunya yang berkait dengan dunia teknologi sesuai dengan akad awal karir pendidikannya. Namun tidak dapat dipungkiri, bahwa sukses dengan tolak ukur yang relatif terhadap ilmu yang digandrunginya dan dengan apa yang menaungi sekarang untuk menjadi seorang yang sukses.

Semangat enterpreneurship merupakan salah satu dari bagi penting dari technopreneurship itu sendiri, wow langsung lompat ke TKP gan, ya apa kah yang dimaksud dengan enterpreneurship sebuah karakter kombinatif yang merupakan perpaduan/peleburan sikap kompetitif, visioner, kejujuran, pelayanan, pemberdayaan, pantang menyerah, dan kemandirian. Karakter ini bersatu dan menjadi kebutuhan langsung dalam proses wirausaha. Kesadaran teknologi adalah bagian penting dari technopreneurship, mengapa..., karena dengan tingkat kesadaran atau peka membaca peluang pasar bidang TI itulah yang menjadi base dari perjalanan karir seorang technopreneurship, yang tentunya selalu dibarengi dengan semangat enterpreneurship yang selalu ber-semangat pagi tentunya. jadi pengertian technopreneurship adalah sebuah kolaborasi antara penerapan teknologi sebagai instrumen serta jiwa usaha mandiri sebagai kebutuhan. Technopreneurship adalah suatu karakter integral antara kompetensi penerapan teknologi serta spirit membangun usaha.

Technopreneurship yang fokus di bidang komunikasi dan multimedia saat ini sangat berperan, dan mengalami propek progress trend yang sangat baik. sebagai ilutrasi adalah bagaimana menghadirkan pelayanan yang prima terhadap kebutuhan sembako bagi rumah tangga, lewat gadget dg aplikasi yang secure dan high speed koneksi, users langsung dapat melakukan transaksi yang tentunya sudah harus include dengan model paymentpoint yang menarik, jadi konsep fast respon and delivery adalah kunci dari implementasinya. dan itu adalah salah satu ilustrasi saja dari sekian banyak celah bidang technopreneurship.

Menguatkan dari ilustrasi diatas adalah, cerita yang pernah saya dengar bahwa di negeri ginseng sono. untuk melakukan transaksi, user ato konsumen dapat melakukannya lewat tampilan Augmented Reality-Holographic Reality yang berada didinding kereta bawah tanah, nah dari situ mereka dapat melakukannya langsung transaksi di situ, dan sesuai request delivery, barang pesanan tersebut sudah dapat diterima ketika konsumen telah sampai dirumah dan siap mengucapkan terimakasih, sebagai bagian dari close deal dg konsumen dan hal ini menjadi standar yang bagus bagi keberlansungan bisnis (kepuasan pelanggan)

Tentunya di negeri ini pun sampai saat ini telah banyak pengusaha2 dan mereka pun muda, yang telah meng-implementasikan technopreneurship pada setiap bidang usaha yang mereka geluti, ada bidang fashion, selullar, pertanian, advertising, recording, dll. Nah dari kondisi seperti inilah yang sangat membantu untuk men-sinergikan dengan lebih menghadirkan apa yang ditawarkan (produk) kepada konsumen se-dekat mungkin dan mendidik konsumen untuk lebih bijak serta pintar dalam selektif kepada apa yang benar-benar mereka butuhkan. kemudian untuk para investor pun, in-line dengan aktualisasi technopreneurship yang tentunya mereka (investor) telah juga menerapkan ERP (enterprise resource planning) hingga adanya celah baru bidang technopreneurship multimedia dapat saling mendukung guna terciptanya GOAL Bisnis.

Technopreneurship multimedia, adalah bentuk nyata dari bagaimana menhadirkan produk se-dekat mungkin kepada calon konsumen, seperti contoh diatas. Technopreneurship multimedia sendiri memang saat ini masih belum pas diterapkan di negeri ini (menurut sebagian orang), tapi apalah itu yang pasti harus optimis bahwa untuk masa depan adalah saatnya untuk technopreneurship multimedia dan merebut mewarnai pasar yang ada.

Technopreneurship multimedia ;

[Augmented reality]
"Garis grafis antara apa yang nyata dan apa yang dihasilkan komputer dengan meningkatkan apa yang kita lihat, dengar, rasakan dan bau"
[Holographic Reality]
"penyimpanan data catatan informasi seluruh volume media dan mampu merekam beberapa gambar di daerah yang sama memanfaatkan cahaya pada sudut yang berbeda, dan mampu melakukan transfer data dg kecepatan yang lebih besar
dan Stereoskopi adalah teknik untuk menciptakan atau meningkatkan ilusi kedalaman pada gambar dengan cara stereopsis untuk penglihatan binokular"

(*wikipedia,*howstuffworks,*imtelkom

[ERP] Enterprise Resource Planning

noreply@blogger.com (Rois Khusumantoro) — Fri, 12 Oct 2012 11:34:00 +0700

Dengan perkembangan arus informasi yang begitu pesat, bagi sebuah organisasi atau perusahaan adalah menjadi kebutuhan yang sangat mutlak untuk menerapakan ERP. Tim Work yang baik adalah merupakan tuntutan dari sebuah perusahan untuk bisa survive dan senantiasa berkembang dengan baik dan senantiasa selaras dengan tuntutan pasar. ERP menjadi sebuah jawaban yang sangat nyata bagi trend pasar yang berkembang hingga saai ini.

Mengenal apa itu ERP.

Tujuan dari sistem ERP adalah untuk mengintegrasikan semua departemen dan fungsi dari seluruh perusahaan (perusahaan) ke sistem komputer tunggal dan menjadi solusi perangkat lunak yang dapat melayani kebutuhan yang berbeda dari setiap departemen pada sebuah perusahaan maupun organisasi.

Hasil akhir dengan penerapan software ERP adalah terjalinannya komunikasi yang baik antar departemen, hingga menuju sebuah tim work yang baik pada perusahaan tersebut.

Fitur terbaik dari sistem ERP adalah fitur yang mempromosikan manajemen terpadu dan penggunaan informasi penting di perusahaan.

Berikut ini adalah daftar fitur pada sistem ERP dan menjadi nilai tambah yang baik bagi perusahaan :

Sistem Integrasi

Manfaat inti dari ERP adalah integrasi sistem dan data untuk membuat operasi bisnis lebih mudah dikelola. Alih-alih memiliki setiap unit bisnis dalam sebuah organisasi besar mengelola sumber daya sendiri manusia, keuangan, dan sistem manufaktur, ERP menggunakan sistem yang terintegrasi tunggal dan database untuk menjaga semua informasi manajemen bagi organisasi. Jadi untuk masing-masing fitur berikut, perusahaan dapat melihat hal itu sebagai sebuah fitur "terintegrasi" di bawah ERP.

Manajemen Sumber Daya Manusia

Sumber daya yang paling mahal adalah karyawan dan sumber daya manusia lainnya (SDM). Mengelola informasi yang berhubungan dengan sumber daya adalah tugas besar, dan tidak ada dua sistem yang sama dalam cara mereka menangani data HR. Standarisasi data SDM adalah manfaat besar dari ERP, dan fitur kunci yang harus dicari dalam setiap paket ERP adalah modul SDM nya. Mengelola informasi mengenai peristiwa HR seperti perekrutan, pelatihan, promosi, manfaat, dan pengakhiran semua penting untuk kinerja sebuah perusahaan.

Keuangan dan Akuntansi
Sistem ERP dapat mengintegrasikan keuangan dan sistem. ERP juga dapat melihat secara detail data keuangan untuk layanan, produk, pelanggan, dan pasar. Menggunakan ERP untuk mengelola keuangan dan akuntansi dapat membantu perusahaan untuk melakukan perencanaan.

Supply Chain Management
Supply chain manajemen dalam ERP mengotomatisasi banyak hal yang terkait dengan pemesanan barang serta menjaga ketersediaan barang.

Dengan menerapkan system ERP, jelas dapat membawa pengaruh yang baik terhadap perusahaan dengan menyediakan cara bagi perusahaan untuk mengintegrasikan semua data yang ada di berbagai departemen di perusahaan.

[ERP Buyer’s Guide - govirtualoffice]

TOP Brands IT 2012

noreply@blogger.com (Rois Khusumantoro) — Tue, 28 Aug 2012 17:00:00 +0700

Brands ato merek adalah aset yang paling berharga dalam bisnis saat ini. merek akan mendorong permintaan, memotivasi staf, kenyamanan dalam berbisnis dan meyakinkan pasar keuangan.

Organisasi akan lebih dini mengenali kebutuhannya untuk memahami ekuitas merek dan nilai merek dalam membuat keputusan strategis.

Hal ini lah yang merujuk sebuah organisasi / perusahaan untuk selalu berkompetisi.

Berikut ini adalah merek-merek terkenal dunia dalam bidang Industri Telekomunikasi ;

...segeralah bermimpi dan wujudkan...

AYO...Kita BISA !!!

[sumber : brandirectory.com]