irreflexion | El Blog personal de Rubén Bagüés Vicente | New Baby Born Digital

Método ACD (ó cómo crear ejércitos online en las organizaciones)

noreply@blogger.com (thefixedgearworld) — Tue, 23 Jun 2015 08:58:00 +0000

Método ACD (o como crear tu propio "ejercito online" para implantar tu estrategia digital) por Rubén Bagüés from Rubén Bagüés Vicente

En muchas ocasiones las organizaciones, sobre todo las que tienen una amplia plantilla de trabajadores, definen grandes estrategias de digitalización. Estas estrategias normalmente se definen en un Social Media Plan que les define las líneas estratégicas para conseguir que una "filosofía digital" se vea implantada del mejor modo posible.

Pero en muchas ocasiones nos olvidamos de uno de los elementos mas importantes: las personas. Se suelen crear nuevos departamentos de social media marketing en los que entre sus funciones principales se encuentra la gestión de las redes sociales y presencia digital de la organización, pero la realidad es que cada persona de la organización también está en Internet, y también puede ayudar.

Una buena estrategia es la que, y que no se interprete en sentido negativo, crea ejércitos digitales, creando una estructura y roles: equipo estrategia, planificadores de contenidos, gestores de red/canal, creadores de contenido, "oídos digitales"... contando con el mayor número posible de personas de la organización.

El Método ACD, creado por mi, ayuda en una fase crucial de esta estrategia, la de reconocer las capacidades y competencias de dicho "ejercito". No vale el "café para todos", es muy importante detectar en qué nivel de competencias se encuentran, pero de manera combinada con la estrategia digital de cada organización. Es decir, el método no es igual para cualquier organización, ya que combina 5 competencias digitales con su estrategia, y se adapta.

Una vez hecho el primer análisis, se ha de crear un cuestionario online para que sea contestado por cada persona, dicho cuestionario nos servirá para conocer su grado de competencias y así poder detectar "expertos" que puedan ser dinamizadores internos de la organización, y también detectar personas que necesiten formación lo mas individualizada posible, esto no evita que se puedan definir grupos de formación, pero siempre adaptados a sus necesidades, de nuevo el "café para todos" no vale.

El objetivo final es crear un plan de formación interno que capacite a todo el mundo alineando:

su rol
sus competencias digitales
estrategia digital de la organización

El resultado, un ejercito online que sabe lo que hace, a quien representa, y lo mas importante, porqué lo hace.

¿Necesitas ayuda para aplicar el Método ACD?

Si tu respuesta es SI, no lo dudes, hablamos, como tu quieras: teléfono (687 52 01 07), email (rubavi78@gmail.com) o LinkedIn (https://es.linkedin.com/in/rubenbagues)

¿Puede una persona sin apenas estudios encontrar trabajo hoy?

noreply@blogger.com (thefixedgearworld) — Thu, 23 Apr 2015 15:49:00 +0000

Fuente: La Vanguardia

Tal vez sea la pregunta del millón, hace un tiempo habría respondido a la pregunta que titula este post con un rotundo: - complicado lo tiene....

Desde hace unos meses mi respuesta ha cambiado... como todo científico, el motivo se basa en hechos demostrados, evidencias que decimos los "auditores".

Os explico mi experiencia, el pasado año tuve la inmensa suerte de colaborar con el "Casal d'Oficis de Vic" desarrollando una formación para su módulo de Sistemas Microinformáticos.

El panorama se me presentaba del siguiente modo:

sólo eran 8 alumnos
eran alumnos jóvenes, entre 18 y 23 años
con bajo nivel de estudios o simplemente el graduado escolar (aunque había alguna persona con mas estudios)
de origen (por nacimiento o familiar) en otros países; Marruecos, Brasil, Ecuador y una persona de Catalunya
con situaciones familiares complicadas, bajos ingresos, paro...

Vamos, que tenía un reto por delante, algunos de los alumnos habían dejado los estudios, en mi opinión, porqué no encajaban con ellos (de este tema hablaremos en otro momento...puedo decir que estoy mas bien alineado con Sir Ken Robinson en este aspecto...). Así que mantener 4 horas en un aula a estos alumnos era, mas o menos, complicado, tener mucha paciencia y mano derecha era algo básico, aunque lo más básico (y que creo que funcionó) es abrir ojos y oídos a sus necesidades, intentar ponerse en su papel y entender sus necesidades...

Es por ello, que lo que en principio se había planteado como una formación en "cómo utilizan las empresas las redes sociales e Internet" para mejorar su marketing pasó a también a incluir en el "fantastic combo" el uso inteligente de redes sociales para la búsqueda de empleo.

Hubo, en mi opinión, y en la de la entonces directora del programa, un momento clave: LinkedIn...

Si si, esa herramienta que parece que sea hecha solo para profesionales con altos niveles de estudios y un gran CV....pues bien, les enseñé en qué consistía y en algunas claves para tener una red de contactos de calidad que les acercará a mucha gente en pocos clicks... esto último se convirtió, sin quererlo en una gran experiencia de "gamificación" como nunca antes me habría imaginado, los alumnos se "picaban" a ver quien conseguía:

mejores contactos de las principales empresas
mejor ratio de contactos potenciales en 3 clicks

Fue literalmente brutal... a la semana siguiente algunos de ellos habían conseguido cosas que mucha gente en paro no habría conseguido... potenciales entrevistas de trabajo, respuestas interesándose por su perfil a raíz de entablar conversación y contacto... me dejó maravillado como una red social "aparentemente" utilizada por profesionales cualificados también podía ser accesible a personas que realizaban una búsqueda PROACTIVA de trabajo, y remarco esta palabra porque en mi opinión ahí está la clave:

"nos encontramos en un oceano rojo sangre de personas en paro buscando empleo, sino te diferencias y haces las cosas diferente no encontraras el oceano azul calmado donde haya, al menos, oportunidades de empleo"

En muchos cursos que he dado sobre el uso "proactivo" de la búsqueda de empleo en Internet siempre hago una pregunta al comenzar:

"¿Cuantas horas dedicas a buscar empleo?....normalmente las respuestas no superan las 2 horas diarias....

Y como siempre continúo a esta pregunta: buscar trabajo es un trabajo, ¿cuantas horas tiene una jornada laboral? ¿8 horas?...pues ese es el tiempo que tienes que dedicar a buscar empleo.

Normalmente la respuesta es ¿y cómo voy a ocupar 8 horas? si en 2 ya me he inscrito en todas las ofertas de empleo...
Bien, tal vez, lo que debas hacer ahora, es generar tu identidad digital: blog, twitter, autoformación, conversaciones en LinkedIn, participar en grupos de LinkedIn, buscar contactos, hablar con ellos, exponer tus ideas, tus necesidades...
Después de hacer todo esto, ¿crees que 8 horas son suficientes?....

Bien, esto es "en parte" a lo que me dedico, a cosas que motivan, que hacen feliz a la gente, que ayudan...si te apetece que te pueda ayudar a ti o a tu empresa, o tu entidad, no dudes en contactarme.
rubavi78@gmail.com

Por cierto: Pasados 5 meses, al menos 4 de ellos trabajan, muchos de ellos me han dado las gracias...creo que las gracias tendría que dárselas yo a ellos....

Evoluciona:un camino para la evolución de los centros formativos en un mundo en cambio constante

noreply@blogger.com (thefixedgearworld) — Fri, 22 Nov 2013 11:46:00 +0000

Proyecto Evoluciona

un camino para la evolución de los centros formativos en un mundo en cambio constante

Directores/as de centros formativos, centros educativos, y otros tipos de centros donde se imparten formaciones artísticas, desde Auren, empresa de consultoria especializada en la mejora del sistema de gestión de centros formativos con más de 100 centros asesorados, hemos diseñado un innovador proyecto que ayude a centros formativos de todo tipo (guarderías, infantil, primaria, ESO, Bachillerato, Ciclos Formativos, Escuelas de Artes, etc..) a "evolucionar" su sistema de gestión hacia un modelo mas adaptado a la situación de un mundo en cambio constante.
Somos conscientes de que los centros formativos en la actualidad tienen nuevos retos:

Elevada exigencia de los clientes
Cambios sociales, tecnológicos, legislativos, nuevo rol de los formadores...

Por eso queremos ayudar a los centros a ser capaces de "educar para el mundo que viene".

¿Como conseguir este reto?
Hemos diseñado un proyecto basado en nuestra experiencia y nuestra vigilancia del entorno actual que dé las pautas organizadas en dos vías:

Elemental: Adecuada para centros que, teniendo la voluntad de trabajar correctamente, no tienen en estos momentos un modelo de gestión o de calidad definido, o lo tienen definido de un modo muy incipiente.
Avanzado: Adecuado para aquellos centros que disponiendo ya de un modelo de gestión o de calidad, certificado o no, quieran profundizar en la mejora del trabajo que desarrollan.

El proyecto se adapta a vuestras necesidades, cada una de les vías se divide en módulos que se seleccionen por el centro formativo según sus intereses.

¿Hablamos?
Si estas interesado en recibir mas información no dudes en contactar con nosotros sin compromiso. Nuestros datos de contacto son:

Rubén Bagüés: ruben@uiku.es 687 52 01 07

URGENTE: Se busca Formador de técnicas de venta para personal sección de frescos supermercados

noreply@blogger.com (thefixedgearworld) — Thu, 20 Dec 2012 10:10:00 +0000

Se busca de manera urgente a un formador de técnicas de venta para personal sección de frescos supermercados.

Descripción:

Formación para unas 150 personas en grupos de 25 aprox.

Se requiere definir el programa del curso y el cv de la persona antes del 25 de diciembre.

La formación está prevista que se realice en Marzo de 2013.

Imprescindible experiencia en el sector supermercados.

Datos de contacto:

Contacta con Cristina Avilés, su enlace en Linkedin: es.linkedin.com/in/cristinaaviles1

Lugar de impartición: Lleida

Si hubiera algún problema para contactar con ella podéis hacerlo a través de mi y yo se lo reenvío a ella, mi email es rubavi78@gmail.com

Suerte!

Leah Buechley: Como hacer "sketch" con la electrónica

noreply@blogger.com (thefixedgearworld) — Thu, 15 Nov 2012 18:45:00 +0000

Muchos me habréis oído hablar a mi, y a mi compañero Josep Julià sobre la importancia de innovar y abrir la educación a otros ámbitos mas novedosos, actuales e interesantes para los jóvenes de hoy en día, futuro de nuestro planeta...

Bien, aquí tenéis un pequeño ejemplo de lo que se puede llegar a hacer, se trata de una ponencia en TEDYouth 2011 realizada por Leah Buechley.

Ella nos comunica que el diseño de electrónicas suele ser aburrido y car, o puede ser como ella y su equipo del MIT han desarrollado a través de herramientas accesibles y baratas como un papel y un lápiz. Con estas sinmples herramientas, ella muestra como hacer diseños con iluminación, un piano de papel y otros juegos interactivos.

Bueno, aquí os dejo el vídeo:

¿Puede un centro educativo hacer algo mas por su sociedad?

noreply@blogger.com (thefixedgearworld) — Wed, 31 Oct 2012 16:07:00 +0000

Hace un tiempo ya que mi compañero Josep Julià y yo tenemos una idea que nos ronda nuestras cabecitas. Llevamos ya unos años siendo consultores de un gran número de centros educativos de Catalunya, viendo su día a día, viendo las problemáticas que viven, pero también los puntos fuertes que tienen, y que en la mayoría de ocasiones desconocen.

Tal vez, nuestra vida de consultores, recorriendo no sólo centros educativos, sino muchos otros tipos de organizaciones y empresas, nos han hecho ver que en gran parte de los centros educativos (crítica constructiva por favor..) no se aprovecha al máximo todo su potencial.

En la siguiente presentación, que estamos utilizando en una serie de seminarios por toda Catalunya, y organizados por la Fundació Escola Cristiana de Catalunya, intentamos explicar, primero los cambios que están ocurriendo en la sociedad actual, donde todo cambia a una velocidad increíble, y donde los centros educativos, como cualquier otro partícipe de esta sociedad, no puede obviar, y debe participar de ellos.

Además de esto, ofrecemos una serie de ejemplos desde las mas lejanas, por ejemplo la del Barefoot College, de la India, hasta experiencias mas cercanas, como pueden ser los proyectos de Aprendizaje - Servicio.

Finalmente, planteamos una estructura piloto a través del cual, los centros educativos puedan ir diseñando sus propios proyectos a los que denominamos "escola social"...es decir, convertir la escuela en un motor social de la comunidad entre la que viven, y conviven...

Espero que si algún centro educativo, del nivel que sea, está interesado, pueda contactar con nosotros para que le ayudemos en esta apasionante labor de cooperación, creación, y aumento del valor social. Mi email de contacto es rubavi78@gmail.com ó pel twitter @rbagues

Escola motor social from Rubén Bagüés

Interesante oferta de Five Fingers, el "calzado del futuro"

noreply@blogger.com (thefixedgearworld) — Thu, 30 Aug 2012 12:54:00 +0000

Seguro que muchos de vosotros habréis oído hablar de las que llaman las "zapatillas del futuro"...pues bien, tras visitar muchas tiendas en internet he encontrado una donde finalmente he realizado mi compra... se trata de un modelo llamado Five Fingers Bikila, lo de "Bikila" le viene por el corredor que se hizo famoso por correr descalzo en unas olimpiadas, ya que estas curiosas zapatillas tienen la peculiaridad de simular que andas o corres descalzo, o como también le llaman "barefoot running".

Este es el modelo que he adquirido...

El precio que tienen estas zapatillas es de 38$, al cambio en euros serían aproximadamente unos 30€, y lo mas impresionante es que los gastos de envío son 0€...o como también le llaman "free shipping".

En estos momentos me encuentro a la espera de recibirlas, cuando las tenga las testearé para comprobar si son tan buenas como dicen, aunque por ahora os dejo unas fotos de su página web donde tienen tres modelos diferentes para elegir a diferentes precios entre 36$ el modelo mas sencillo y unos 49$ el modelo de piel marron o negra, este último parece ideal para el invierno...dependiendo del resultado tal vez me haga con un par..

Si queréis mas datos sobre donde comprarlos aquí os lo dejo, se venden a través de Aliexpress y el vendedor es Peace bird fashion Store Of KG. La verdad una de las cosas que he agradecido de esta tienda online es la poder chatear con una de las personas de atención al cliente, el me ha asesorado sobre cual era la talla que mejor me podría ir, además también he comprado allí calcetines de dedos, tan difíciles de encontrar, pero que los tenía a muy buen precio, unos 14$.

Bien, aquí os dejo los modelos que allí tienen ordenados por precio, a ver si alguien mas se anima y empezamos a ver dedos por las calles...

Modelos a 36$

Modelos a 38$

Modelos a 48,90$

Stephen Ritz, el profesor que hizo verde el Bronx Sur

noreply@blogger.com (thefixedgearworld) — Thu, 30 Aug 2012 07:59:00 +0000

Stephen Ritz, con esa apariencia loca explicando su experiencia esconde tras de sí un importante proyecto que ha cambiado la sociedad del Bronx Sur... gracias a su tarea como profesor en un centro educativo del Bronx Sur ha incentivado poco a poco a los jóvenes bajo una línea estratégica "verde" que ayudase a cambiar sus vidas. Desde la simple creación de un minihuerto hasta cubrir paredes y tejados de zonas verdes.

Un interesante proyecto ayudado también de Youtube que cualquier centro educativo podría adquirir como modelo a imitar o mejorar.

Grabado en TEDxManhattan

Gary Kovacs: Seguiendo a quien te sigue en Internet

noreply@blogger.com (thefixedgearworld) — Fri, 11 May 2012 14:07:00 +0000

Fantástica explicación de Gary Kovacs sobre la "privacidad" en Internet. ¿Alguna vez has intentado saber quien conoce tus movimientos en la red cuando navegas por Internet?

Gary Kovacs es el creador de Collusion, una "add on" que puedes instalar en tu navegador Firefox y que te mostrará quién está accediendo a tus movimientos en la red mientras navegas.

Por todos es sabido que muchas páginas web nos reconocen a través de la instalación de cookies en nuestros navegadores, eso hace que en muchas ocasiones, nuestra experiencia de navegación sea mejor, los anuncios y sugerencias que nos aparecen son cada vez mas depurados y adaptados a nuestros gustos y necesidades. Pero, ¿no es demasiado alto el precio que estamos pagando por ello? Nuestros movimientos son seguidos por empresas que desconocemos...perdemos privacidad...ganamos experiencia de usuario...

Sin duda un interesante debate se abre, sobretodo después de instalar la aplicación y ver quien te sigue, de modo que tu también puedas seguirle.... ¿cazador cazado?

Sedúceme! Ya está aquí...¿te lo vas a perder?

noreply@blogger.com (thefixedgearworld) — Wed, 25 Apr 2012 20:03:00 +0000

Sedúceme! Bajo este sugerente nombre ha sido creado el primer evento nacido del grupo Seduciendo a la Tribu en Linkedin, grupo nacido a finales de 2009 y que ya cuenta con mas de 1400 miembros en la actualidad.

Este evento, como también el grupo, tiene como objetivo dar a conocer la aplicación de los elementos social media en ámbitos de tipo organizacional (Asociaciones, empresas, administraciones públicas, política...). Para ello, han sido invitados a realizar su ponencia 7 personas de ámbitos sociales muy diferentes que nos ayudarán a ver la “revolución social media” que estamos viviendo hoy día de un modo diferente y experiencial.

Estamos viviendo un auge de multitud de elementos relacionados con Internet que están favoreciendo su uso como plataforma para diferentes iniciativas, y ellos, nuestros ponentes, personas que luchan día a día por aprovechar esta ola, nos seducirán con sus experiencias.

Seguro que en algún momento te has planteado la posibilidad de integrar las redes sociales no sólo en tu vida privada, con tus amigos, sino en otro ámbitos de la vida, por ejemplo, para favorecer las relaciones entre las administraciones públicas y la juventud, dos mundos que viven aparentemente a diferentes velocidades pero que ahora tienen la oportunidad de emparejarse y obtener lo mejor de su relación a través de la revolución digital actual.

Otro ejemplo podría ser la política, ¿están realmente preparados los políticos para aceptar la revolución que implican las redes sociales?...como hemos observado durante estos últimos años, las redes sociales están sirviendo como base para la generación de iniciativas que cuestionan la validez y continuidad de un modelo de partido político tal y como lo hemos conocido hasta estos días...

Estos y otros ejemplos tales como: la creación de grupos, los recursos humanos, la gestión de marca, el deporte, etc... son los que los ponentes del evento Sedúceme! nos explicarán durante aproximadamente 2 horas. Sin duda una buena oportunidad para ver las redes sociales desde otro punto de vista, mas global, amplio y experiencial que en otro tipo de eventos de temática social media.

Las ponencias que tendremos correrán a cargo de:

Laura Quinto: Administración y Juventud. ¿Dos realidades irreconciliables?
Marisa Parés: Navegantes en la red
Luís Fernández del Campo: Política y redes sociales: ¿matrimonio de conveniencia, flirteo o noviazgo?
Anna Comellas: Las Redes sociales: Un mundo por explotar
Albert Fuguet: Branded Content: el último grito en nueva comunicación
Rubén Bagüés: Creando una tribu
Daniel Dévai: Cómo "enfrentarse" a las Redes Sociales

Una de las características mas interesantes del evento es que se realizará en un formato muy centrado en la transmisión rápida de ideas clave, por ello, cada ponente dispondrá de únicamente 12 minutos para realizar su exposición y transmisión de conocimientos, ideas y experiencias que, a buen seguro, serán de gran interés para los asistentes.

El evento está patrocinado por:

ESADECREAPOLIS que nos ayudará en la organización, instalaciones y realización del evento.
Albiñana Films New Media que nos ayudarán en la grabación y edición de los vídeos oficiales del evento que posteriormente serán publicados en nuestro canal Youtube.
Cavas Giró del Gorner, que nos ofrecerá una copa de cava con la que brindar por todos los buenos momentos que pasemos y que, seguro, pasaremos alrededor de un tema tan interesante como es el social media.

Sedúceme! se realizará el próximo día 26 de abril, de 18:30h a 20:30h en las instalaciones de ESADECREAPOLIS en Sant Cugat del Vallès (Barcelona).

El plazo de inscripciones ya está abierto, y es necesario realizar la inscripción previa.

Toda la información e inscripciones al evento están publicadas en la dirección web: http://seduciendotribus.blogspot.com.es/p/seduceme.html

Además, se realizará un seguimiento por Twitter del evento a través de nuestro canal oficial @sedutribu , en el que hemos definido como hashtag oficial la etiqueta #seduceme , de manera que personas de todo el mundo puedan ir siguiendo las ideas clave a través de este canal social en directo.

Bien, desde “la tribu” esperamos que el evento sea de vuestro interés y que podáis asisitir, ¡hasta pronto!

Sherry Turkle: Conectados, ¿pero solos?

noreply@blogger.com (thefixedgearworld) — Thu, 05 Apr 2012 08:50:00 +0000

De nuevo en TED se ha publicado una nueva ponencia muy interesante en relación a la revolución tecnológica que estamos viviendo. En esta ocasión es Sherry Turkle la encargada de realizar una profunda reflexión sobre los cambios que han implicado socialmente la aparición de estos dispositivos tecnológicos en nuestras vidas diarias.

Sherry Turkle es profesora de Estudios sociales en ciencia y tecnología en el MIT y editora de varios libros en los que trata la evolución social humana debida a los cambios tecnológicos.

Sherry Turkle se pregunta a si misma, y a los asistentes, qué está pasando cuando cada vez estamos mas conectados, pero a la vez aparentemente mas solos.

Intentaré hacer un resumen de las ideas que van apareciendo durante la charla y que, seguro, darán mucho que hablar...:

Nos encontramos en situaciones diarias donde estamos físicamente presentes, pero mentalmente compartidos a través de nuestros dispositivos inteligentes, esto provoca un nuevo modo de estar: "solos juntos".
El uso de estos dispositivos ha hecho que cada vez tengamos un mayor "interés focalizado", somos mas selectivos en nuestro día a día.
Nos ocultamos del resto.
Conversación => Conexión.
Según el nivel de desarrollo y progreso actual, en algún tiempo podemos llegar a considerar a nuestros dispositivos móviles como nuestros mejores amigos.
Cuando una persona siente que no es escuchada en su vida física, tiene el riesgo de creer que Internet hace de "escuchador inteligente" de sus ideas, creando una "virtual" sensación de ser escuchado y por lo tanto creando en la persona una dependencia de sus dispositivos inteligentes.
Esperamos mas de la tecnología, y menos de las personas, ello hace que la tecnología nos golpee en nuestro punto mas débil y vulnerable, la soledad.
Curiosamente estamos solos pero tenemos miedo a la intimidad.
Habrá un momento en que pasaremos de las redes sociales, a los robots sociables. Robots que serán nuestros mejores amigos, con todo lo positivo de los amigos, y nada de lo negativo, creando una ilusión de compañía ya experimentada en personas de la tercera edad.
Los dispositivos móviles nos ofrecen 3 grande elementos:

Estar atentos de todo lo que queremos estar atentos
Siempre seremos escuchados por las redes sociales
No tenemos porqué estar solos nunca mas

La conexión constante en que vivimos ha cambiado la manera en que la gente están viéndose a sí mismos.
Evolución del "soy, luego existo" hacia el "comparto, luego existo"...compartir se convierte en la manera de ser escuchado, ocultando esa insatisfacción personal de no ser escuchado en tu vida diaria, y por tanto, de tu soledad física.
Por tanto, es tiempo de hablar, es tiempo de desarrollar una relación mas consciente con nuestra tecnología, y con nosotros mismos.
Es tiempo también de empezar a pensar en la soledad como algo positivo, pero al mismo tiempo fomentar las conversaciones físicas en el hogar o en el trabajo donde cada vez parece mas complicado mantenerlas.
La tecnología está redefiniendo la conexión entre personas, en cómo cuidamos los unos de los otros, y de nosotros mismos.
Nuestro éxito depende de reconocer nuestras vulnerabilidades, es momento de que la tecnología nos lleve de vuelta a nuestros valores, nuestra cultura, nuestra política, nuestro planeta...porque ellos nos necesitan.

Bien, aquí os dejo con la ponencia:

Curso: Iniciación a las redes sociales - Casa Elizalde

noreply@blogger.com (thefixedgearworld) — Mon, 19 Mar 2012 19:20:00 +0000

Me complace comunicaros que próximamente seré el formador de una de las sesiones formativas que se realizan habitualmente en el Centro Casa Elizalde de Barcelona.

Se denomina "Les xarxes socials: connecta’t a Facebook i Twitter -nou"

Este curso tiene por objetivo enseñarte a dar tus primeros pasos en Facebook y Twitter, aprendiendo entre otras cosas a crear tus perfiles en estas redes sociales, a configurar su privacidad, y a aprender a utilizarlas de una manera sencilla y eficiente.

El curso se realizará todos los lunes a las 18:30h de la tarde desde el día 23 de abril, hasta el 18 de junio.

Si quieres inscribirte puedes hacerlo a través de la página web de Casa Elizalde, haciendo click aquí.

Bien, pues nos vemos en el curso, haré todo lo posible para introduciros en estas redes sociales de una manera ordenada y controlada.

Gracias!

TED Education: Otra manera de fomentar la educación

noreply@blogger.com (thefixedgearworld) — Tue, 13 Mar 2012 10:12:00 +0000

Recientemente he recibido un mail de Chris Anderson, creador de TED que anunciaba la creación de una interesante vertiente de TED, el TEDEducation.

La misión de TED-Ed es captar y amplificar las voces de los grandes educadores de todo el mundo. Esto se consigue a través de la unión de extraordinarios educadores con los animadores con talento para producir una nueva biblioteca de vídeos que aumenten la curiosidad por este mundo. Un nuevo sitio, que se lanzará a principios de abril de 2012, contará con estos nuevos TED-Ed originales, así como algunas herramientas nuevas y poderosas de aprendizaje.

Para aquellos que no pueden esperar tanto tiempo, os puedo anunciar el lanzamiento oficial del canal de TED-Ed YouTube con todos sus nuevos vídeos. Además, ofrecen la posibilidad de extender una invitación abierta para el nombramiento de los educadores y animadores, y la sugerencia de ideas sobre posibles lecciones.

TED-Ed representa la unión de varios elementos presentes hoy en día:

Talento
Pasión
Redes sociales
Conocimientos
Personas

Os dejo con el vídeo de presentación:

Auren Social Media, te subes a la ola?

noreply@blogger.com (thefixedgearworld) — Fri, 09 Mar 2012 17:01:00 +0000

Desde Auren, seguimos dando a conocer nuestros servicios de consultoria Social Media, a través de este vídeo esperamos que conozcas un poco mas lo que hacemos, y en qué podemos ayudarte.

¿Sabías que está pasando una ola?

Si, si, es la revolución digital en la que todas las empresas están viéndose inmersas, las empresas, las marcas...son cada vez mas sociales, la relación con su entorno está cambiando, evolucionando....

y tu, ¿te estas adaptando? Si quieres, te ayudamos a subir a esta ola, cuenta con nosotros.

Sobre el autor:

Soy Rubén Bagüés, consultor de Innovación, Social Media y Calidad en Auren Consultors Barcelona, especializado entre otros temas, en formación y consultoria Social Media. Mi email de contacto es ruben.bagues@bcn.auren.es ó rubavi78@gmail.com y puedes saber algo mas de mí en la pestaña de Autores de este blog.

Jennifer Pahlka: Creando un nuevo modelo de gobierno social

noreply@blogger.com (thefixedgearworld) — Fri, 09 Mar 2012 16:44:00 +0000

Para las personas que han vivido la "primavera árabe" o el movimiento "15m" tal vez os sea conocida la temática tratada en el siguiente vídeo de Jennifer Pahlka.

Ella, a través de su ponencia reciente en el TED, en el actual mes de marzo de 2012, nos explica el modelo de gobierno que se está creando poco a poco, y que motiva en parte, estas movilizaciones ciudadanas, en su caso por el #occupythesec, y otras iniciativas sociales que están apareciendo en algunas ciudades estadounidenses.

Algunas de las ideas que nos deja son las siguientes:

Están comenzando a vivirse iniciativas sociales con dos importantes características: son abiertas, y se basan en los avances tecnológicos.
La política no está cambiando, lo que está cambiando es el modelo de gobierno.
El nuevo modelo de gobierno está mas pensado en convertirse, en parte, en una plataforma de ayuda entre personas, ciudadanos de una misma comunidad. Ya se puede apreciar en comunidades que realizan iniciativas de gobierno sociales que la cohesión y fortaleza de la comunidad aumenta.
Las jóvenes generaciones que, en parte, están protagonizando las movilizaciones sociales en países de todo el mundo han nacido, muchos de ellos, en una sociedad que les permitía tener libertad de expresión, y lo que ahora piden no es "mas libertad de expresión", sino que ahora les piden a su políticos que les permitan tener "libertad de colaboración" para mejorar sus comunidades con su propia ayuda de una manera mas abierta, menos burocrática, y basada en las nuevas tecnologías.

Bien, os dejo el vídeo, seguro que se generan comentarios alrededor del tema, así que solicito ante todo, respeto. Estamos construyendo un mundo mejor, entre todos.

Escola, Motor Social

noreply@blogger.com (thefixedgearworld) — Fri, 02 Mar 2012 12:03:00 +0000

Las escuelas se encuentran en la actualidad frente a bastantes retos, entre ellos el de integrar a la escuela en la sociedad de la cual forman parte.

Tener claros los conceptos que en la actualidad mueven el mundo y a sus personas puede ayudar a que las escuelas comiencen a comprender qué está pasando y como entrar formar parte de un mundo cambiante.

Mediante esta presentación que utilizamos el pasado 29 de febrero en la FECC intentamos mi compañero Josep Julià y yo, Rubén Bagüés, introducir a centros educativos de Catalunya en este constante e imparable cambio.

El objetivo que teníamos era claro: mostrar posibles soluciones para que la educación, y los centros que la imparten, se conviertan en motores sociales de su comunidad.

Espero que les haya sido interesante y que poco a poco podamos ayudarles a dinamizar estas estrategias.

Escola , Motor Social

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Paul Conneally: Ayuda Humanitaria Digital

noreply@blogger.com (thefixedgearworld) — Mon, 27 Feb 2012 18:27:00 +0000

En esta ocasión traemos un vídeo algo diferente de los habituales, se trata de la ponencia de Paul Conneally en el TEDxRC2 dedicado al uso de los dispositivos móviles en la ayuda humanitaria a lo largo y ancho del planeta.

Algunas de sus ideas clave tal vez sean las siguientes:

Vivimos en una sociedad donde las personas están hiperconectadas.
El mayor puente de conexión entre personas (a nivel digital) es el teléfono móvil, mucho mas presente en zonas pobres que el "smartphone". Dispositivos móviles basados en la conexión via SMS.
Tenemos las herramientas para hacer visible lo invisible.
Está demostrado que a mayor interconectividad mejor ayuda humanitaria se puede dar en caso de necesidad.
Si tenemos todas estas herramientas digitales, y tenemos tantos millones de terminales alrededor del mundo, ¿porqué no las utilizamos también para la ayuda humanitaria?.

Bien, os dejo con la ponencia:

Marcas Significativas, un nuevo concepto que hace a la marca mas social

noreply@blogger.com (thefixedgearworld) — Thu, 23 Feb 2012 14:15:00 +0000

Recientemente, gracias a Joan Jiménez me ha llegado esta presentación de Havas Media Labs en la que se resume de una manera muy sencilla un concepto que tal vez suene a nuevo: marcas significativas.

Nos resumen en poco mas de 4 minutos este concepto que poco a poco tendremos que ir integrando a nuestra cultura de marca.

La relación de las marcas con sus usuarios ha cambiado, el usuario ahora tiene una mayor cantidad de información, conciencia, opiniones, y redes con las que evaluar la compra, no sólo del producto, sino de todo lo que lo envuelve... conceptos como responsabilidad social, ecología, impacto social, etc... se integran ahora de manera mas clara que nunca en la decisión de compra.

Bien, os dejo con el vídeo.

Nuevas tendencias en la realización de presentaciones en Slideshare

noreply@blogger.com (thefixedgearworld) — Sat, 11 Feb 2012 18:10:00 +0000

Recientemente Slideshare, una de las mayores herramientas de publicación de presentaciones en la red ha publicado un breve resumen, llamado Zeitgeist 2011, sobre los cambios ocurridos durante el año 2011 en las tendencias a la hora de realizar y publicar presentaciones.

Como supongo que sabras, cada vez es mas importante el correcto uso de estas herramientas para generar una buena publicidad de las marcas, dando mucha información de modo resumido fáciles de acceder para la mayoria de usuarios de la red.

Pues bien, aquí os hago un pequeño resumen de los resultados:

La media de diapositivas por presentación es de 22
La mayor presentación tenía 2811 diapositivas ?!
Japoneses y chinos son los que mas diapositivas incluyen en sus presentaciones
Los hombres publican mas diapositivas por presentación que las mujeres
Las presentaciones mas populares tienen un tamaño medio de 9,2 Mb, aunque la media global es de 3,7 Mb
El 33% de las presentaciones publicadas son europeas
La gran mayoría de presentaciones se han desarrollado con las diferentes versiones de Power Point
El 8,2% de las presentaciones mas populares se realizó con Keynote
Las etiquetas mas utilizadas son: Business, Design, Marketing, Twitter...
Las compañias de las cuales mas se habla en las presentaciones son, sobre todo, Facebook, Twitter y Google
Y los sistemas operativos de los que mas se ha hablado son Androdi e iOs
Las presentaciones mas populares contienen de media 37 imagenes, que ocupan un 62% de las diapositivas
Techcruch sigue siendo el rey a la hora de redirigir tráfico hacia Slideshare

Los ingredientes secretos de las 1000 presentaciones mas populares han sido:

Tienen muchas diapositivas, 65 por presentación, pero pocas palabras en ellas, unas 32 por cada diapositiva
El 46% utilizan fuentes poco habituales, aunque el 14% usa Helvetica ó Arial

Bien, de todos modos aquí dejo el enlace al artículo original, y el documento que han publicado. Espero que os haya sido interesante y que poco a poco mejoremos nuestras presentaciones.

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Regreso al futuro (en 1994)

noreply@blogger.com (thefixedgearworld) — Fri, 03 Feb 2012 17:24:00 +0000

Navegando por los vídeos del TED encontramos uno muy interesantes sobre la historia de la evolución humana en combinación con la tecnología.

Guiada por Danny Hillis y con los medios que existían en esa época (espectacular uso de los medios audiovisuales...) nos intenta explicar la cada vez mas rápida evolución en los cambios ocurridos en la tierra desde sus inicios de vida, hasta la situación actual (en 1994) y lo que se esperaba en el futuro... curiosamente habla mucho de "comunicación social" y "tecnología".... visto con una perspectiva del año 2012 merece una reflexión...

Aquí os lo dejo, que lo disfrutéis.

Inteligencias múltiples, educación personalizada e Internet

noreply@blogger.com (thefixedgearworld) — Thu, 29 Dec 2011 09:41:00 +0000

Dando una vuelta por la web de Eduard Punset, Redes para la ciencia, me he encontrado con esta interesante reflexión sobre la nueva etapa que se abre en el mundo educativo, la de la educación personalizada en función de las inteligencias múltiples del alumnado.

En el programa emitido el 11 de dicembre, Eduard Punset entrevista al Premiado con el Príncipe de Asturias de Ciencias Sociales en el presente 2011, Howard Gardner, conocido en el entorno educativo por su descubrimiento de las llamadas "inteligencias múltiples" hace mas de 20 años.

En esta ocasión, la entrevista, a parte de tratar el tema de las inteligencias múltiples, intenta dar un paso mas allá, y tratar el tema de la educación personalizada del alumnado en función del nivel de sus inteligencias múltiples, educación que cada vez parece mas cercana gracias a los avances en el desarrollo de Internet.

Bien, aquí os dejo una pregunta y el programa emitido:

¿estarán los modelos educativos, centros educativos y educadores preparados para esta personalización de la educación?

Escala de Valor Social: personal, comunal, público y cívico

noreply@blogger.com (thefixedgearworld) — Tue, 27 Dec 2011 14:47:00 +0000

Leyendo Cognitive Surplus de Clay Shirky he llegado a un capítulo en el que se muestra los 4 niveles de valor añadido que las redes sociales, o el exceso de cognición social puede conseguir.

Cómo se puede apreciar en el título del artículo los cuatro niveles van desde las actividades mas personales ejecutadas en la red, a las mas cívicas. Veamos pues, qué las diferencia.

Valor Personal: es el tipo de valor que nosotros recibimos cuando somos activos en vez de pasivos, cuando creamos en vez de consumir. Es la energía que mueve el mundo de los hobbies. Existen casos en que personas totalmente descoordinadas realizan acciones similares, por ejemplo, las famosas fotos de gatos que parece que hablen, los Lolcats, donde los usuarios de manera personal publican sus fotos, únicamente por puro placer de dar a conocer al mundo su hobby.

Valor Comunal: sucede cuando el valor añadido lo recibimos dentro de una comunidad cerrada, es decir, formamos parte de una comunidad y sólo sus miembros reciben los beneficios de su actividad. Por ejemplo, los meetups, son coordinados por un organizador, y reúne a personas que forman parte de su meetup para realizar un encuentro en el que tratar temas interesantes para todos sus integrantes.

Valor Público: en este caso el valor añadido es normalmente creado por una comunidad, pero su contenido y beneficios es público. Por ejemplo, las comunidades de desarrollo de software en código abierto. Estas comunidades colaboran en la creación de un software cada vez mejor, compartiendo los trocitos de código de programación e incrementando el valor añadido por la ayuda de todos, con un gran valor añadido: este software mejorado está disponible al público para su uso.

Valor Cívico: sería algo similar al caso anterior, pero con un valor añadido en la sociedad. Son comunidades en las que de manera organizada se provoca un efecto positivo en la sociedad en general, no sólo en sus usuarios. De hecho, en muchos casos la sociedad desconoce tal beneficio y el origen del mismo. Por ejemplo, organizaciones que de repente aparecen y se coordinan por personas totalmente aisladas pero que actúan como una sola y que aportan beneficios a la sociedad en general.

Conclusiones

Tal vez sea interesante que las marcas y organizaciones comiencen a ir tomando conciencia de este valor añadido que nos aporta la sociedad y su exceso de cognición.

Hasta hace unos años la gente dedicaba una gran parte de su tiempo a ver la tele como modo de evasión de la sociedad que vivía, en la actualidad podemos observar como muchos jóvenes (y mayores) están restando horas de televisión e incrementando horas de sociabilización en red, creando redes mas personales, mas comunales, mas públicas e incluso más cívicas... ¿estarán las marcas preparadas para esto?

Hora de rendir cuentas

noreply@blogger.com (thefixedgearworld) — Fri, 23 Dec 2011 16:14:00 +0000

Se acaba el año, y llega la hora de rendir cuentas, de hacer balance...

Profesionalmente este ha sido un año en el que cada vez ha tomado mas peso el social media en mi profesión de consultor, los proyectos, poco a poco han ido llegando y enriqueciendo cada vez mas mi conocimiento en la materia., en el uso de las herramientas sociales, en su aplicación estratégica. Un recuerdo también para esas personas a las que tuve la oportunidad de trasmitir mis conocimientos, especialmente a mis alumnos del curso Prezi e Identidad Digital, aprendí mucho de vosotros.

Aunque por la vertiente de consultor en temas de gestión de la calidad también la experiencia ha ido enriqueciéndose, cada vez ayudo a mas colegios de Catalunya a implantar sus sistemas de gestión de la calidad, unos 20 en este último trimestre, ni mas ni menos! 20 escuelas a las que agradecer su paciencia y atención, porque cada día con ellos es un aprendizaje de un sector tan interesante y necesitado de atención como es el educativo, donde la innovación se comienza a respirar cada vez mas, donde la revolución empieza desde abajo, desde las aulas...

También ha sido un año de despedidas, varias compañeras de viaje profesional han tomado sus respectivos caminos, les deseo lo mejor, se lo merecen...

En lo personal ha sido un tanto diferente a los habituales, el pasado verano una persona muy cercana de manera inesperada se nos fué, hacía tiempo que no me encontraba en una situación similar, parece que a uno nunca le vaya a tocar... de todo se aprende.

El año fué pasando, y esa tribu tan querida por mi, la del grupo Seduciendo a la tribu fué creciendo dia a dia...de manera casi mágica prácticamente todos los días ha habido un miembro nuevo, aunque lo mas importante no es que ya seamos mas de 1200 personas, son los comentarios que he recibido de sus miembros...del tipo "es uno de los pocos grupos de linkedin que me ayudan y aprendo.."... Gracias Tribu por seguir ahí, este año pasado ampliamos la presencia mediante la creación del blog Seduciendo a la tribu, y su canal twitter @sedutribu, espero que este invierno se haga por fin posible la celebración de un evento...lo prometido es deuda.

Gracias a todos los que habéis hecho que este año 2011 haya sido un poco mas agradable, mas divertido, mas creativo, mas enriquecedor, sin vosotros el mundo se pararía.

Lecciones aprendidas del 2011:

La gente es mas buena de lo que creemos, solo tienes que ser bueno tu primero con ellos.
Nunca te consideres un experto si nadie te lo reconoce antes, y aún así, no te lo acabes de creer del todo.
Cuando la gente se une, ocurren cosas tan maravillosas como el minuto de silencio en la Puerta del Sol del 15M.
A veces, nos ocurren cosas que nunca creíamos que nos pasarían..
La mejor manera de crecer, es pidiendo ayuda.

Y el 2012...por lo pronto yo tengo una fiesta pendiente en octubre...el resto, ya vendrá... y sino, lo buscaré!

Los vídeos on line están provocando un ciclo de innovación global

noreply@blogger.com (thefixedgearworld) — Mon, 28 Nov 2011 11:53:00 +0000

¿Alguna vez te habías parado a pensar en el impacto que pueden estar teniendo herramientas como Youtube en la innovación?

Chris Anderson nos muestra en esta charla del TED realizada en 2010 el poder que están teniendo los videos en lo que el llama la "innovación acelerada".

Comenta que los tres elementos básicos para activar esta innovación acelerada a través de videos en la red son:

Multitud: capacidad de acceso sencillo y rápido a multitud de personas, los videos en la red lo tienen
Luz: El contenido de los videos ilumina a sus espectadores y les genera el tercer elemento...
Deseo: Deseo de compartir, de imitar, de mejorar lo visto en el video, de innovarlo....

Según comenta, los vídeos en red, son la nueva "imprenta de Güttemberg" del siglo XXI, pero con mayores benefícios, provocan la imitación y la mejora, y por lo tanto, la innovación y la búsqueda de nuevos retos de manera global.

Os dejo con el vídeo, merece la pena que lo veáis si queréis comprender un elemento mas de la innovación que está viniendo gracias a las redes sociales, mas global, mas abierto y con mejores resultados.

Identidad digital, una herramienta para la búsqueda de empleo

noreply@blogger.com (thefixedgearworld) — Fri, 11 Nov 2011 11:42:00 +0000

Son momentos difíciles, cada mes vemos como amigos, familiares, vecinos, conocidos, o desconocidos se van quedando sin trabajo... de esta necesidad ha nacido un nuevo curso formativo que hemos diseñado en Auren y dirigido a entidades locales y municipales que quieran dar a sus usuarios y ciudadanos una formación única y diferente que les ayude a hacer mas eficiente su búsqueda de empleo.

Se fundamenta en varios conceptos básicos:

Internet como plataforma multiplicadora de las relaciones personales. Ahora es mas fácil que nunca llegar a personas que nunca antes de la aparición de Internet podríamos llegar.
Búsqueda de empleo basada en las relaciones humanas. De todos es sabido que es mas fácil encontrar un trabajo si es por medio de algún conocido personal, en quien tengamos confianza, que nos conozca personalmente.
Métodos de marketing aplicados a nuestro objetivo: encontrar un puesto de trabajo. Le hemos dado una vuelta original y diferente a la búsqueda de empleo, y es la basada en métodos y estrategias de marketing aplicadas a nivel personal, autogestionándose uno mismo como una marca que busca un cliente, el empresario que le contratará.

Con todo esto hemos creado un modelo de curso formativo que ya se ha comenzado aplicar en una Área de Juventud. La información básica la podéis encontrar en el siguiente documento, en castellano y en catalán:

Versión en castellano:

Identidad Digital, una herramienta para la búsqueda de empleo on Prezi

Versión en catalá:

Identitat digital, una eina per trobar feina on Prezi

Sobre el autor:

Soy Rubén Bagüés, consultor de Innovación, Social Media y Calidad en Auren Consultors Barcelona, especializado entre otros temas, en formación y uso de estrategias social media aplicadas a diferentes tipos de sectores. Mi email de contacto es ruben.bagues@bcn.auren.es ó rubavi78@gmail.com y puedes saber algo mas de mí en la pestaña de Autores de este blog.