Приветствую, меня зовут Виталий Вирак — я консультант по вопросам поиска работы и развития успешной деловой карьеры.

Я могу помочь тем, кто разочаровался в своей работе, и не знает куда идти дальше. Тем кто хочет найти работу, но не знает как это сделать. Если вы хотите работать и получать от этого удовольствие, значит вы сможете найти для себя много интересного здесь.

Моя основная специализация — это карьерный коучинг. То есть все, что связано с устройством на работу, развитием карьеры и получением удовольствия от всего этого. На этом блоге вы найдете много полезной информации по этим темам.

Что же делать дальше?

Подпишитесь на бесплатную рассылку — и всегда будьте в курсе всех свежей новостей и статей (кстати, заодно получите бесплатный аудиосеминар).

Зайдите в каталог моих аудиокурсов, может именно сейчас там есть что-то очень полезное для вас.

А можете сразу задать мне интересный вопрос.

Это все то, что люди делают для того, чтобы оставаться в зоне своего комфорта. В теплом, безопасном месте, где все события уже заранее известны, и ничто не должно расстроить или напугать. Очень привлекательное состояние не правда ли?

На самом деле, подобное состояние очень опасно. Оно создает иллюзию благополучия. Оно не дает вам развиваться. Только ошибаясь, идя навстречу своему страху и испытывая дискомфорт можно научиться чему-то по-настоящему важному. Я бы даже сказал, что это первый ориентир, который дает вам понять, что вы не стоите на месте, а идете вперед.

Мир постоянно движется вперед, и вам необходимо двигаться вместе с ним. Если вы будете всегда оставаться только в пределах своей зоны комфорта, то вы не только упустите множество увлекательных возможностей, но и будете постепенно терять, то, что у вас уже есть. Раздвигайте границы своей зоны комфорта, делайте ее больше.

В отношении вашей карьеры и работы, это не всегда означает, что вы должны менять профессию или открывать свой бизнес. Порой, это просто изучение новых навыков, которые помогут вам стать более продвинутым специалистом в вашей области. Или же, например, это может быть изучения каких-то смежных областей.

Будьте смелей, экспериментируйте. Делайте то, что раньше не делали. И не важно боялись ли вы риска, или вам просто было лень. Выйдите за рамки зоны своего комфорта, и ощутите всю прелесть нового мира, который откроется вам.

Кстати, а вы идете на поводу своей зоны комфорта? Или же не даете ей управлять Вашей жизнью?

Так, что же не стоит делать в интернете?

Будьте уверены, что в 80% случаев будущий работадатель из любопытства ваше имя в поисковую строку браузера. И что он там увидит, зависит от вас. Попробуйте прям сейчас сделать это, посмотрите какое впечатление вы уже производите.

Если вы ведете блог, то постарайтесь вычистить их от грубых орфографических ошибок — никто не любит неграммотных работников (даже если на самом деле вы не такой). Постарайтесь воздержаться от грубой критики бывших работадателей, или рассказов о негативных впечатлениях о будущих. И даже в твиттере, старайтесь контролировать себя. Рассказы о ваших бурных посиделках с друзьями, и о том, как в молодости вы выращивали плантацию каннабиса вряд ли скажутся положительно на вашей репутации.

Что же тогда стоит делать в интернете?

Интернет дает вам потрясающие возможности для поиска работы. Это как если бы вы круглосуточно рассылали резюме, или раздавали визитные карточки, даже когда спите. Но, чтобы он работал именно так, вам необходимо сделать несколько вещей.

Прежде всего заведите профиль на МоемКруге. Добавьте туда столько информации, сколько сможете. Но не забывайте, что она должна характеризовать вас как профессионала и только с лучшей стороны. Ничего лишнего. Кстати, аватарка тоже весьма важный момент. Никаких групповых фото, никаких купальников и пива в руках. Постарайтесь, чтобы вы выглядели максимально презентабельно.

Заведите себе блог. Это может как блог в каком-то сервисе, например, livejournal.com или blogspot.com, или же (и намного лучше будет), если вы заведете себе блог на отдельном домене. Сделать свой сайт на такой популярной платформе как Wordpress очень просто и быстро, благо в Яндексе полно информации по установке и настройке. Пусть люди, которые будут искать информацию о вас, увидят, что вы профессионал. Учителя могут писать об обучении, садовники о выращивании цветов, дизайнеры об искусстве. Пишите о своей профессии. Даже если вам нечего сказать, то вы всегда можете размещать свежие новости в своей профессии, которые легко найдете в любом поисковике.

Оставляйте комментарии в других тематических блогах, касающихся вас. Во-первых, это поможет вас создать определенный имидж в среде профессионалов, а во-вторых, вы заведете интересные профессиональные связи, которые вполне возможно однажды помогут вам найти работу.

И почаще проверяйте Google и Яндекс на то, какую информацию они выдают о вас. Если раньше вы были не сдержанны, и о вас можно найти в первых строчках много негатива, то возможно наилучшим выходом будет нанять веб-мастера, который поможет вывести в верхние строчки поисковика только ту информацию, которую бы вы хотели там видеть.

Подходите к поиску работу, так же как к своей обычной работе. То есть каждый день отводите себе какую-то часть времени, чтобы заняться поиском работы. Здесь самое важное — это систематичность и регулярность. Постарайтесь, чтобы по графику это совпадало с тем, как вы работали раньше. То есть, если вы работали с 10 до 19 пять дней в неделю, то и новую работы вы должны искать точно также с 10 до 19 пять дней в неделю.

Если же вы еще работаете, но присматриваете новую работу, то постарайтесь уделять ее поиску от одного до семи часов в неделю. Этого будет достаточно, чтобы не наносить ущерб своей текущей деятельности, и поможет вам быть максимально эффективным.

Компании тратят деньги, чтобы заработать еще больше денег. Спросите себя: «Сколько я могу инвестировать в себя, чтобы найти новую работу?». Эффективный поиск работы всегда требует от вас каких-то вложений. Начиная от расходов на связь и проезд, и заканчивая консультациями карьерных коучей или профессиональным составлением реюме.

Каждую неделю обязательно делайте обзор всех дел, что вы выполнили за неделю. Сколько вы резюме отправили? На какие собеседования сходили? Какие результаты получили? И после этого обязательно ставьте цели по поиску работу на следующую неделю.

Если вы будете следовать этим советам, то уже одно только это позволит вам быть эффективнее, чем 95% остальных соискателей.

Но что же делать, когда вас о чем-то просят другие люди, а вам надо работать? Или может быть просто вы не очень хотите выполнять чужую просьбу, но вам тяжело отказывать людям.

Многие гуру личной эффективности скажут вам, что с собой надо бороться, что надо переступать через себя и учиться говорить категоричное «нет». Я с этой позицией не согласен. Есть море способов отказать другому челвоеку, при этом сохранив свое внутреннее спокойствие и целостность. Давайте рассмотрим некоторые из них, которые помогут вам, как на работе, так и в личной жизни.

Если вы можете сказать «нет», то просто так и скажите. Если же вы хотите смягчить ваш отказ, то стоит попробовать форму «нет, спасибо». Она звучит более мягко, и показывает, что вам важно, то что вам предлагают, но именно сейчас вы этого не хотите.

Например, это выражение можно использовать в таких случаях: «У меня есть принцип не занимать друзьям деньги, чтобы не испортить отношения» или «У меня есть принцип все крупные покупки обсуждать со всей семьей». Вроде вы и отказали, но по уважительной причине. Почему-то все ценят людей с принципами :)

Эта форма отказа лучше всего подходит, когда вас приглашают куда-то, куда вы не хотите идти. Вы всегда можете сказать «я бы с удовольствием, но у меня уже есть планы на это время», даже если этих планов у вас нет.

Может быть, в другой раз. Это смягчает отказ, но оставляет вас открытым для других просьб в будущем. Правда это выражение стоит использовать только в том случае, если в будущем вы готовы удовлетворить просьбу этого человека.

Тратье ваше время на то, что вы хотите сами. Помните, что единственное чего нельзя вернуть — это время, поэтому делайте только то, что действительно хорошо для вас. И от этого будет лучше не только вам, но и окружающим.

Три стратегии поведения: две правильные, одна нестандартная, одна обязательная и одна бесполезная. Вот такая вот математика. Угадаете кто из них какая? :)

Дам подсказку, нестандартная — последняя. Вы когда-нибудь писали после прохождения собеседования письмо? Вряд ли, скорее всего единственное письмо, которое попадало от вас в компанию, было с просьбой принять вас на работу. Так делают почти все соискатели. Но есть и еще одно письмо, которое вам необходимо отправить в компанию уже после собеседования. Я об этом уже упоминал, и сегодня хотел бы остановиться более подробно.

Итак, благодарственное письмо, что это такое и с чем его едят?

Благодарственное письмо — это важный способ показать работодателю, что вам действительно важна эта работа. Оно поможет создать эмоциональную связь между вами и человеком, с которым проходило собеседование. Я гарантирую, что если даже вы будете немного лучше, чем ваш соперник, и они отправит благодарственное письмо, а вы нет, то работу получит именно он.

Содержание и стиль вашего письма могут изменить предварительное решение о приеме вас на работу в положительную сторону. И чтобы вам было проще писать подобные письма, я расскажу о том, какие бывают благодарственные письма.

Их всего четыре вида:

1. Конкретное письмо
В этом письме вы особое внимнаие обращаете на какой-то отдельный момент в организации. То есть тот момент, который рекрутер упомянул как особо важный, или на тот, который показался вам важным для рекрутера. Вы еще раз подчеркиваете, насколько вы могли бы быть полезны именно для этого момента.

2. Общее письмо
Это письмо должно быть очень небольшим, и в то же время концентрированным. В нем вы должны подвести итог вашей встрече. Это даст понять, что вы действительно были заинтересованны в собеседовании и во время него были внимательны, а не просто улыбалис и кивали. Люди ценят внимание — это подкупает.

3. Резюмированние
В благодарственном письме вы еще раз кратко говорите о своем опыте, и о том, как он поможет в ближайшем будущем помочь компании в реализации ее планов.

4. Просто спасибо
Это самое простое, и возможно самое важное письмо. Просто скажите человеку спасибо, искренне и эмоционально. Сделайте ему комплимент. Вам могут отказать, но человечность влечет за собой человечность. И если вы сделали рекрутеру приятно своим комплиментом, то ему скорее всего захочется ответить вам тем же, и он сможет предложить вам другую вакансию.

Теперь вы знаете о четырех различных способах поблагодарить рекрутера за собеседования. Каждый из них сам по себе не является идеальным. Просто возьмите из каждого, то что ближе вам и напишите свое собственное письмо. Всего несколько абзацев и максимум искренности будет достаточно.

P.S. И не забывайте, что слова благодарности обязательны для любого благодарственного письма, ведь именно поэтому оно так и называется. Скажите «спасибо» в первом предложении и пишите дальше.

Резюме — это не статичный набор данных, который всегда остается неизменным. Это прежде всего презентация вас самих, которая должна меняться вместе с вами. Вы же помните, что дьявол прячется в деталях? Давай рассмотрим 9 признаков, по которым вы сможете определить, что ваше резюме устарело и нуждается в обновлении:

1. Файл с вашим резюме называется... Резюме
Каким бы хорошим не было ваше резюме, если его название состоит всего из одного слова «резюме», оно рискует остаться без внимания работодателя. Помните, что менеджеру по персоналу ежедневно приходится просматривать сотни резюме. И если ваше резюме будет называться, так же как и десятки других, то оно легко может затеряться среди них. Включите в название файла ваше имя и фамилию. Кроме того, вы не будете раздражать менеджера по персоналу тем, что ему надо переименовывать ваш файл.

Например так:

ivanov_rezume.doc

petrov_rezume_prodagi.doc

sidorov.k.v._marketing_rezume.doc

2. Ваше резюме занимает всего одну страницу
Этот совет для тех, кто имеет опыть работы по специальности больше нескольких лет. Если вы выпускник ВУЗа, или молодой специалист с малым опытом работы, то ваше резюме вполне может уместиться на одну страницу. Но если же вы специалист с солидным опытом работы, и при этом ваше резюме выглядит также, как резюме выпускника, то это вызывает подозрения. Либо вы не знаете, что ценного можете принести в компанию работодателя, либо же на предудыщих местах работы вы просто просиживали кресло. Оптимальный размер резюме для вас — две полные страницы. Конечно, из этого правила есть исключения, но об этом в другой раз.

3. Вес, рост, семейное положение
Если прочитав ваше резюме можно узнать такие ваши личные данные, как рост, вес и семейное положение, то вы должны срочно их удалить. Это не имеет никакого отношения к вашим профессиональным навыкам, и следовательно работодателю незачем об этом знать. Помните, что это не анкета на сайте знакомств. :)

4. Фото
Запомните, как аксиому — фотография всегда приносит больше вреда, чем пользы. За тем исключением, если вы ищете работу на телевидении, в модельном бизнесе или в какой-либо другой профессии, для которой важна внешность. Если для вашей профессии внешность не важна, не прикладывайте к резюме вашу фотографию. Насколько бы вы не считали себя привлекательным. Если фотография неудачна, то вы можете неосознанно оттолкнуть менеджера по подбору, а если же наоборот удачная и качественная, то могут заподозрить, что кроме внешности у вас больше ничего нет. Удалите фотографию.

5. Нехватка контактов
Если вы отправляете резюме по электронной почте, то помните, что кроме ее адреса в нем должен быть еще указан ваш телефон. Если же вы распечатываете резюме, то не забудьте указать ваш email. Здорово будет, если вы укажете ссылку на ваш профиль в профессиональных сетях (МойКруг, или Профессионалы.ру) и на ваш профессиональный блог. Как минимум что-то из этого у вас должно быть, в идеале все. Вы же помните про важность персонального бренда?

6. Много говорите о своих желаниях
Если вы в резюме пишете о том, что вы хотели бы получать от этой работы, знайте — это неправильно. Это никому неинтересно, и тем более и так довольно очевидно, что вы ищете работу, где могли бы применить свои знания, навыки и чему-то научиться. Вам же, наоборот, необходимо сосредоточиться на том, что вы можете дать компании. Как ваши навыки и умения могут пригодиться на этой должности. А вот в сопроводительном письме вы вполне можете упомянуть о тех причинах, по которым вы хочете получить эту работу.

7. Вы перечислили все ваши бывшие места работы
Ваш большой опыт вовсе не гарантирует вам получение работы. Работодателю гораздо более интересны ваши конкретные навыки, применимые на данной должности. Поэтому воздержитесь от упоминания всех ваших предыдущих мест работы, и оставьте только те, которые непосредственно относятся к той должности, на которую вы претендуете.

8. Много формальностей
Постарайтесь описывать свой опыт не в функциях, которые вы выполняли, и не в перечислении пунктов из вашей должностной инструкции, а в достижениях, которых вы добились. Во-первых, это намного легче воспринимается менеджером по персоналу, который не является специалистом в вашей области. А, во-вторых, это дает более реальное представление о вас, как о специалисте и покажет вас с самой выгодной стороны.

9. Вы думаете, что ваше резюме идеально
Как я уже и говорил, меняется как рынок, так и вы сами. И вместе с этим должно меняться и ваше резюме. Сегодня оно действительно может быть идеальным, но через месяц может потребовать исправления. Сделайте вашей привычкой каждый месяц пересматривать и дополнять резюме. Сравнивайте его с другими и делайте лучше, чтобы всегда быть самым желанным кандидатом из всех возможных.

А что в вашем резюме нуждается в обновлении?

Это совсем свежий сервис, но у него огромный потенциал. Поскольку он интегрирован с Gmail (вы ведь уже пользуетесь самым удобным в мире почтовым сервисом?), то его потенциальная аудитория — это все пользователи Gmail, коих уже не один десяток миллионов.

Как вы помните, в прошлой статье мы рассматривали, как правильно настроить ваш профиль Google. После того, как вы включите Google Buzz он будет интегрирован в ваш профиль на отдельной странице.

Так же как и Твиттере вы можете следить за профессионалами (или гуру, если хотите) в вашей области. Поскольку почти все, кто по долгу работы вынужден много общаться по электронной почте, рано или поздно переходят на Gmail, то вы сможете легко их найти, зная одно лишь имя. Для того, чтобы привлечь их внимание оставьте несколько комментариев (естественно осмысленных, и характеризующих вас как профессионала) к их записям, и они скорее всего также подпишутся на вас. Социальные связи — это очень важный элемент персонального брендинга.

Подсказка: Google Buzz можно использовать для того, чтобы пообщаться с сотрудниками компании в которой вы хотите работать. Узнать о ее внутреннем устройстве, и о том как в нее можно устроиться.

Но для того, чтобы вызвать ответную реакцию вам необходимо чем-то заинтересовать их. Для этого прежде всего первоначально наполните свою живую ленту статьями, видео, фотографиями или другим контентом, который будет интересен профессионалам в вашей области, работодателями или клиентам. Желательно, конечно, чтобы весь контент был авторским или хотя бы непопулярным. Никто не любит читать тех у кого любимая команда «copy-paste».

Подумайте, что вы можете сделать такого, чтобы вас легко отличали от других людей. Может быть это будет стиль подачи материала, может сам контент, да что угодно, что позволит вам выделиться из толпы. Это касается не только Google Buzz, но и любых других социальных сетей. У вас должен быть свой, узнаваемый стиль.

Чем больше появляется социальных сетей, тем важнее следить за тем, чтобы у вас была стратегия коммуникации в них. Не стоит дублировать один и тот же контент во всех социальных сетях. Вы должны понимать, кто в той или иной социальной сети является вашей аудиторией и какое сообщение вы хотите донести именно до них.

Кроме того, очень полезно отслеживать, что о вас говорят в интернете. Во-первых, это помогает быть в курсе того, насколько успешно развивается ваш бренд. А, во-вторых, вы всегда сможете вовремя отреагировать на высказывания в ваш адрес и направить обсуждение в нужное вам русло. И этом нам поможет конечно же Google. У него есть замечательный инструмент, который называется Google Alerts. Он позволяет получать оповещения о появлении в сети упоминаний вашего имени, сразу после того, как оно появится в поиске Google.

Наверное, позже я напишу о том, для чего еще может быть полезен Google Alerts в вашей работе. А пока что рекомендую посмотреть видео от Даниила Гридина, в котором он рассказывает, как правильно пользоваться этим замечательным инструментом.

Посмотрите также советы по тому, как пользоваться Google Buzz.

P.S. Если же вы уже являетесь пользователь Gmail, то подписывайтесь на мою «Живую ленту».

Чем же нам может помочь этот профиль? На самом деле все просто. Когда кто-то решит поискать ваше имя в Google, то в конце первой страницы поиска он увидит ваш профиль. И если вы его правильно настроите и заполните, то это будет большой плюс к вашему личному бренду.

Выполните следующие шаги, чтобы создать идеальный профиль Google. И все кто ищет вас в интернете, увидят его, поймут кто вы и смогут легко связаться с вами.

1. Покажите людям ваше полное имя и контакты, чтобы связаться с вами

Другие люди смогут увидеть ваш профиль Google, только после того, как вы им это разрешите. Поэтому поставьте две галочки напротив пунктов, которые вы видите на рисунке ниже:

2. Загрузите фотографию

Большинство людей, которые ищут вас через поиск, что-то знают о вас. Что-то, но не все. Вполне возможно, что они вас только встречали где-то и больше не знают подробностей вашей жизни. А ведь у вас вполне могут быть однофамильцы. Поэтому обязательно загрузите в профиль Google фотографию, на которое крупным планом будет видно ваше лицо. Это позволит легко узнать вас.

3. Расскажите о своем прошлом

Опять же, чтобы вас не спутали с кем-то еще. Вполне возможно, что человек вас никогда не видел вживую, но он знает где вы живете. Или может быть с момента вашй последней встречи прошло уже столько времени, что вас и не узнать. Заполните поля, которы указывают на то где вы живете и работаете сейчас и где жили и учились до этого.

4. Скажите миру, чем вы занимаетесь

Для раздела «Род занятий» Google предлагает примеры «актер, инженер, ученый». Но несмотря на все наше уважение к нему, мы его не послушаем. Это же очень скучно! Вместо этого лучше напишите (может быть даже немного преувеличенно), то какие титулы у вас есть как у специалиста и в чем ваши сильные стороны.

Пример: "Коммерческий директор крупного медийного холдинга, консультант по маркетингу и продажам — Помогаю компаниям выстроить систему продаж и наладить маркетинговые коммуникации. Специализируюсь на B2B рынке, на компаниях с длинным циклом продаж дорогих сервисов и услуг

5. Расскажите о себе

Ваш профиль Google — это не то место, где должен остановиться человек, который ищет информацию о вас. Скорее это переправочный пункт, который подтолкнет его в верном направлении. Поэтому заполните информацию обо мне — кратко, но насыщенно. Вы должны дать достаточно информации, чтобы было понятно кто вы, но не настолько, чтобы утомить или удовлетворить человека.

У него должна возникнуть потребность узнать о вас еще больше, и для этого вы должны его подвести к тем местам, где он может это сделать. Будь то профиль в социальной сети, или ваш личный блог, а может быть твиттер или даже телефон. Вставляйте ссылки на другие ресурсы, где есть информация о вас (и куда вы хотите, чтобы попал человек, который хочет узнать о вас больше) прямо в текст.

6. Ставьте ссылки. Больше ссылок.

Google позволяет вам поставить ссылку на любой ресурс. Ставьте ссылки на то, куда вы хотите, чтобы попал человек, который ищет информацию о вас. Они все будут отображаться на страничке вашего профиля в правой колонке.
МойКруг, Вконтакте, Facebook, Twitter, Flickr, ваш личный блог — выбор не ограничен!

7. А вдруг кто опечатается?

Google знает, что не у всех хороший слух и отличное владение орфографией. Поэтому он дает возможность написать наиболее вероятные варианты неправильного написания вашего имени. Чтобы даже те, кто очепятался, или просто не знает как правильно пишется ваше имя, смог вас найти.

Вы уже создали профиль Google? Поделитесь ссылкой в комментариях! И я подскажу, что вам еще можно улучшить в нем :)