Ahora, el cuarto CEO de la compañía desde septiembre de 2011, tratará de enderezar el rumbo de la misma y solucionar algunos de sus problemas a corto plazo con la esperanza de hacer que crezca algo más adelante.

De este modo, según han informado fuentes cercanas a la junta de Yahoo! a Business Insider, Levinsohn se va a centrar en cuatro asuntos: la disputa por patentes con Facebook, su alianza de búsquedas con Microsoft, el escándalo de Scott Thompson y contentar a los accionistas.

En lo referente al contencioso por patentes, la directiva reconoce que Thompson no llevó bien la situación. Sin embargo, lo más probable es que la compañía trate de llegar a un acuerdo con la red social en lugar de retirar la demanda.

Por otro lado, la alianza con Microsoft no parece convencer a nadie dentro del portal. Este acuerdo fue alcanzado en 2009 y se estableció que tendría una duración de al menos 10 años, por lo que el portal no podría salir del mismo hasta 2019. No obstante, se rumorea que Yahoo! podría tratar de renegociar el acuerdo como parte de uno mayor, que podría involucrar también a MSN.

En cuanto a la investigación sobre el caso de Thompson, está en manos de la junta, que tiene que determinar si alguien dentro de la compañía sabía que la información del curriculum directivo era falsa.

Mientras tanto, se espera que Yahoo! trate de mejorar su situación con alguna adquisición. A lo largo de su carrera, Levinsohn ha llevado a cabo adquisiciones muy importantes (convenció a Rupert Murdoch de que comprase MySpace) y ha intentado otras (como la compra de Hulu). Sin embargo, esta compra se realizará a medio plazo, pues ahora la compañía no dispone del dinero necesario para hacerse con una gran compañía.

A largo plazo el problema es más sencillo: Yahoo! va a buscar una forma de conseguir que los usuarios vuelvan a sentirse atraídos sus servicios, que todavía son utilizados por más de 700 millones de personas.

Imagen: Yahoo!.

RIM

La compañía eliminará, por tanto, de sus 16.500 empleados en todo el mundo a 2.000, que se sumarán a los ejecutivos senior que ya han dejado la firma desde el pasado enero, según ha podido saber el diario canadiense Globe&Mail. Los despidos se ejecutarán el 1 de junio, para llegar a tiempo al cierre de trimestre el día 2 del mismo mes.

Las cifras de despidos podrían incluso ser superiores: otro de los rumores de mercado apunta que RIM despedirá a 6.000 trabajadores, según recoge The Guardian, que se sumarán a los despidos que ya se están realizando de forma lo suficientemente regular entre los ejecutivos junior como para que los empleados los hayan bautizado (son los ‘goodbye thursday‘, al ser siempre los jueves cuando se comunican los despidos).

RIM despedía el pasado verano a otros 2.000 trabajadores y reestructuraba recientemente su directiva, con la salida de sus co CEOs Jim Balsillie y Mike Lazaridis.

Moviby es una de las aplicaciones móvil ‘Made in Spain’

La aplicación, que está en su primeras fase, está disponible para iOS y Android gratis. Está pensada para las personas que dependen del móvil, para saber dónde encontrar algo de ocio en las cercanías.

Jose Manuel Mencía, el CEO de Moviby, explica cómo surgió la idea de Moviby: “Pensé en el concepto de Moviby como una guía de ocio móvil que, utilizando la geolocalización y las funcionalidades de los actuales smartphones y tablets, ofrece al usuario las actividades y eventos que tienen lugar a su alrededor en una fecha determinada,” dice.

Por ahora la aplicación está disponible tan sólo en algunas ciudades de España porque, según apunta Mencía, son las ciudades que mejor conocía el equipo inicial de Moviby. Parece que su plan es ir conquistando España antes de lanzarse de forma internacional. “En un primer momento, Moviby se dirigirá al mercado español, planeando expandirse a otros países dada la flexibilidad y escalabilidad del proyecto. Inicialmente, se tendrá presencia en las principales capitales de provincia, no descartando poblaciones con más de 20.000 habitantes con una oferta de actividades interesante”, explica Mencía. “Pronto estará disponible en otras ciudades como Burgos o Ciudad Real,” añade.

Desde TICbeat, hemos probado la aplicación. Es fácil de utilizar; te pide la localización para encontrar los espectáculos más cercanos a donde te encuentras. Tiene varios elementos positivos, como una interfaz clara y sin aspecto de página web . Puede localizar los espectáculos que se encuentran en tu zona directamente, sin una búsqueda laboriosa. Tiene una descripción para cada espectáculo, además del horario de emisión, y la lista se actualiza de forma constante, por lo que no saldrán espectáculos que no se encuentren ya en cartelera.

Lo malo es que aún no tiene la variedad que pudiesen ofrecer otras herramientas de búsqueda de ocio móviles (algo normal para una app que cumple tan sólo dos meses) ni dispone de la opción de compra de entradas, un plus que sería genial a la hora de organizarse la vida para ir a un espectáculo.

“Respecto a la posibilidad de comprar las entradas, es algo que tenemos en mente implementar a medio plazo. Pensamos que es el paso siguiente natural,” apunta Mencía.

En definitiva, tiene mucho camino por recorrer, pero es una app con muchas posibilidades de futuro.

Cómo hacer música con el doodle en homenaje a Robert Moog

Los doodles con los que se puede jugar se han convertido en los más populares y comentados de las diferentes versiones que Google hace de su logo cuando llegan las ocasiones especiales que la firma considera suficientemente importantes como para que este sea tuneado. La última, y que se podrá ver hoy en la página de inicio de Google, homenajea a Robert Moog, el inventor del sintentizador, en el 78 aniversario de su nacimiento.

El secreto del éxito en social media de Starbucks

Aunque las cosas funcionen muy bien, todas las empresas deben reajustar sus fórmulas y sus productos para conseguir unos mejores resultados y una mayor eficiencia. Los frapuccinos de Starbucks son uno de esos productos que cuentan con legiones de seguidores, apasionados por su textura fresca y cremosa, hasta que la cadena de cafeterías decidió que tenía que cambiar la fórmula. Algunos de sus fans más fieles no se lo perdonaron y empezaron a dejar comentarios en redes sociales lamentando – y criticando – que Starbucks hubiese acabado con el frapuccino que tanto les gustaba.

¿Los emprendedores nacen o se hacen?

El drama. Las largas noches de trabajo. Los problemas. Los rechazos. Parece una locura hacerse emprendedor… ¿por qué lo hacen? Existen muchas teorías sobre lo que diferencia a los emprendedores del resto de las personas, todas conflictivas. ¿Es algo que se puede adquirir en el colegio, o son solamente los ‘elegidos’ que nacen con las ganas de empezar una empresa por si mismos?

Redes sociales para humanizar la marca, el caso Ford

La idea que defiende que el uso del social media es el mejor camino para conectar con los consumidores es cada vez más aceptada, sin embargo las exigencias de proximidad de la conversación en las redes sociales dificultan su gestión a las grandes compañías. Charlamos con Emmanuel Lubrani, senior manager de Earned Media de Ford Europa.

Cárcel por amenazar en Facebook con matar a Obama

Un usuario de Facebook ha sido encontrado culpable de amenazar a través de la red social con matar a Barack Obama y podría enfrentarse a una pena de cinco años de cárcel. La publicación que hizo este estudiante de Florida en el muro de su perfil le puede costar muy cara, tal y como ha dictado un tribunal de distrito de Estados Unidos.

Microsoft abre So.cl, su red social experimental de búsquedas

So.cl, el proyecto experimental de búsquedas sociales de Microsoft, se abrió a todo el mundo sin ningún tipo de anuncio oficial a lo largo del fin de semana, marcado por la salida a Bolsa de Facebook. El objetivo de este experimento es “explorar las posibilidades de la búsqueda social con el propósito de aprender”, según la compañía de Redmond, por lo que prácticamente toda la información será pública.

80 ‘zombies’ completaron una ruta por las ciudades de Nueva York y San Francisco, repartiendo ‘helados de sangre’ sabor a menta por donde pasaban.  Parece de película, pero así es como han querido destacar desde el lanzamiento en EEUU del nuevo juego Zombie Swipeout, el último release de la compañía de juegos Zynga.

Es una nueva técnica de publicidad que encaja dentro de la categoría marketing guerrilla; en lugar de intentar promover su producto a través de métodos más convencionales, cada vez más empresas  están intentando conectar con sus clientes directamente con interacciones de este tipo.

El nuevo juego es el sucesor del juego anterior ZombieSmash y conserva su estilo; solo tiene una norma, no matar a Joey, una persona desgraciada que parece ser el único superviviente a la invasión zombie. El objetivo de Zombie Swipeout es acuchillar, hacer a rodajas, explotar o congelar a cuantos más zombies mejor. Tiene además un torneo semanal donde los jugadores compiten contra sus amigos por la puntuación más alta.

El juego incluye un sistema avanzado de niveles donde los jugadores desbloquean power-ups como granadas, ralentizadores, nitrógeno líquido y una completa armería llena de artilugios punzantes y cortantes, desde machetes a espadas, pasando por el tan socorrido bate de beisbol.

El lanzamiento oficial del juego es dentro de unas semanas, por lo que por ahora tendremos que conformarnos con los zombies de verdad. Durante el evento, la empresa tuvo importantes disclaimers: “Prometemos que no hay sangre de verdad en los helados. Los ingredientes incluyen zumo de lima, menta, azúcar orgánigo y estabilizadores naturales. Los tiempos pueden variar dependiendo de la velocidad de los zombies. Ningún zombie fue herido durante la creación de este evento y nos gustaría que siguiese así. Por favor resistan el impulse de acuchillar y aporrarles”.

El coworking permite juntar a empresas diferentes y se convierte en un nexo que simplifica sus relaciones, generando un espacio más proclive a la innovación, como ha explicado Josep LLuís Sánchez, de Co-Society, durante la mesa redonda. Los espacios colectivos – y sus “celestinos tecnológicos” (aquellos que dentro del centro de coworking median entre unos y otros) – permiten que aquellos emprendedores que se pueden necesitar se pongan en contacto, aseguraba Javier Catalá, otro responsable coworker.

La sabiduría del grupo es además siempre más completa que la individual, apuntaba Josep Lluís Sánchez. “Mantener en estos tiempos la bandera del genio solitario frente a la masa es imposible”, aseguró.

Problemas legales

La innovación está ahí. La colaboración hace que fluya. El problema, o la “bestia negra”, como los ponentes indicaron en un momento, puede llegar a ser la ley. Cuando la colaboración se hace desde un punto a hasta un punto b, aunque el terreno legal es complejo puede llegar a solventarse. El problema está en cuando los colaboradores empiezan en un punto a pero los caminos del trabajo conjunto los llevan a muchos y diferentes puntos. O a un punto c en lugar de uno b. Solventar eso es el gran reto.

“Se está haciendo todo de forma informal”, explicaba Félix Lozano, Careholder de HUB Madrid. El sistema legal español, acusaban los ponentes, no da respuesta a este tipo de retos que suponen los desarrollos en coworking y las reformas – como la última reforma laboral – ha obviado este tipo de problemáticas.

RTVE.es es una de las cadenas de televisión que cuentan con aplicación para smart TV. El ente público lanzaba sus apps para Sony, Samsung y LG el pasado diciembre asegurando que colocaban así la televisión conectada en el centro de su estrategia.  La aplicación es, al menos en el caso de las televisiones inteligentes de Samsung, una de las más populares en la lista de las que los usuarios tienen a su disposición.

La app divide por temáticas los contenidos que ofrece, agrupando series, programas, informativos y documentales y permite acceder a todos esos programas completos.

La lista de contenidos es más limitada que la que ofrece en su web, donde el usuario puede visionar por ejemplo algo más de treinta series (frente a las tres que ofrecían hace unos días en su app), pero la calidad de visionado es bastante similar a la que ofrece la visión a la carta en el site corporativo. La aplicación da acceso directo a los últimos capítulos emitidos en antena de ese programa (con una actualización bastante rápida que permite consumir a la carta con no mucho margen frente a la emisión en televisión) y recuerda los movimientos del usuario si este abandona un capítulo en mitad del visionado, para poder retomarlo allí donde fue dejado.

Ficha de RTVE.es para smart TV

Desarrollador: RTVE.es

Plataforma: Samsung smart TV

Categoría: Entretenimiento

Precio: Gratis

Información

8 horas al día. 40 horas a la semana. Comidas, descansos, proyectos, eventos. Cada vez más empleados pasan más tiempo en sus oficinas que en casa,

La forma de trabajar de las oficinas ha variado a lo largo del tiempo; desde espacios abiertos para trabajadores con oficinas de directivos cerrados al estilo de fábricas, hasta las virtual offices, que mezclan espacios cerrados con espacios abiertos, creando ecosistemas internos que permiten a los empleados disfrutar de conectividad e individualidad a la vez.

Ya no están de moda las oficinas ochenteras en el que los empleados están aislados del mundo entero con cubículos individuales. Ahora se busca el equilibrio entre el trabajo en equipo y la individualidad.

Muchas empresas han roto con lo establecido para ofrecer valor añadido a sus trabajadores y hacer que se sientan orgullosos de trabajar en la compañía, o que sientan mejorar su trabajo gracias al diseño de la oficina.

Cada vez más empresas están invirtiendo en diseños únicos que definan su empresa y espacios únicos para sus empleados. Los beneficios son numerosos: para muchas empresas, la imagen lo es todo. Algunos de ellos utilizan el ambiente de trabajo para poder promocionar su producto o servicio, o para mostrar el tipo de empresa que es creando un ambiente único. Para los empleados, es un sitio único que les aporta mucho más que una mesa y un ordenador; es un lugar donde quieren trabajar por el valor añadido, un sitio en el que pueden sentirse creativos, trabajar en equipo y del que se sienten orgullosos.

Está demostrado que si los empleados están contentos, incrementa la calidad y la productividad de su trabajo. Para las empresas del sector tecnológico, en el que mucho de su trabajo depende de la creatividad, ingenuidad e iniciativa de sus empleados, es algo a tomar muy en cuenta. El equipo de una compañía es clave en el éxito o el fracaso de las empresas tecnológicas. También en este sector de gran crecimiento, es necesario mantener el talento y lograr que no se escape. ¿Qué mejor que invertir en una sala recreativa, un gimnasio para soltar endorfinas mágicas, o comida gratis? Indudablemente merece la pena, ya que no puede ser casualidad que todas estas empresas son líderes en sus sector.

Foto cc seier+seier

Ya no basta tener dispositivos móviles que funcionen ni que sean bonitos. Ahora Nokia planea darse a conocer de manera internacional por ser la primera empresa móvil que utilize la misma tipografía para sus dispositivos en todos los idiomas.

Aparte de las barreras geográficas, Nokia (y las demás empresas tecnológicas) se enfrentan a los obstáculos del idioma y de la imagen de la empresa. Algunas empresas deciden tratar cada localización en la que se encuentran de forma distinta – esto significa que posiblemente algunas marcas se queden lost in translation, que se perciba la marca de distinta forma, o que algunos productos o servicios disponibles en algunos lugares no estarán disponibles en otros.

Nokia ha querido dirigirse hacia los problemas de branding creando fuentes universales válidas para todos los idiomas, disponible ya en su Nokia Lumia.

Las nuevas fonts de Nokia son una de las apuestas más grandes para atraer nuevos clientes y para distanciarse de su competencia: Apple y Google, quienes han estado causando más que un quebradero de cabeza a la compañía finlandesa. La empresa contrató a los tipógrafos Daltonmaag para poder llevar a cabo este proyecto.

A través de esta tipografía universal, que han nombrado Nokia Pure, la empresa pretende poner a la disposición de los usuarios tipografías que puedan definir su empresa. Para conseguir que el estilo sea fluido en todos los idiomas, los tipógrafos británicos trabajaron con el latín, las letras comunes para la mayoría de idiomas de Occidente. A partir de ahí, avanzaron hacia otros idiomas.

En poco tiempo se sabrá si esta nueva apuesta de Nokia será exitosa en el mercado y logra lanzarse en las ventas de sus nuevos dispositivos.

Foto cc mag3737