<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?>
<?xml-stylesheet type="text/xsl" media="screen" href="/~d/styles/rss2full.xsl"?><?xml-stylesheet type="text/css" media="screen" href="http://feeds.feedburner.com/~d/styles/itemcontent.css"?><rss xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/" xmlns:wfw="http://wellformedweb.org/CommentAPI/" xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/" xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom" xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/" xmlns:slash="http://purl.org/rss/1.0/modules/slash/" xmlns:feedburner="http://rssnamespace.org/feedburner/ext/1.0" version="2.0">

<channel>
	<title>SalarisBlog</title>
	
	<link>http://www.salarisblog.nl</link>
	<description>Het weblog gespecialiseerd in salarisadministratie</description>
	<lastBuildDate>Wed, 14 Jul 2010 20:20:21 +0000</lastBuildDate>
	<generator>http://wordpress.org/?v=2.9.2</generator>
	<language>en</language>
	<sy:updatePeriod>hourly</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>1</sy:updateFrequency>
			<atom10:link xmlns:atom10="http://www.w3.org/2005/Atom" rel="self" type="application/rss+xml" href="http://feeds.feedburner.com/salarisblog/PhDf" /><feedburner:info uri="salarisblog/phdf" /><atom10:link xmlns:atom10="http://www.w3.org/2005/Atom" rel="hub" href="http://pubsubhubbub.appspot.com/" /><item>
		<title>Nieuw boetebeleid per 1 juli 2010</title>
		<link>http://feedproxy.google.com/~r/salarisblog/PhDf/~3/18tX5KNKRgA/</link>
		<comments>http://www.salarisblog.nl/2010/07/14/nieuw-boetebeleid-per-1-juli-2010/#comments</comments>
		<pubDate>Wed, 14 Jul 2010 20:20:20 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Michiel Chevalier</dc:creator>
				<category><![CDATA[Zonder rubriek]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.salarisblog.nl/?p=216</guid>
		<description><![CDATA[Vanaf 1 juli wijzigt het boetebeleid voor de loonheffingen op de volgende punten:

U krijgt een boete van € 61 als u niet of te laat aangifte loonheffingen doet.
De coulancetermijn voor het betalen van loonheffingen is verkort tot 7 kalenderdagen na de uiterste betaaldatum.

€ 61 boete voor aangifteverzuim
Tot nu toe hebben wij de boete van € [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.salarisblog.nl/2010/07/14/nieuw-boetebeleid-per-1-juli-2010/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		<feedburner:origLink>http://www.salarisblog.nl/2010/07/14/nieuw-boetebeleid-per-1-juli-2010/</feedburner:origLink></item>
		<item>
		<title>Op 15 september 2010 valt het spaarloon vrij!</title>
		<link>http://feedproxy.google.com/~r/salarisblog/PhDf/~3/vddeYFSE7HM/</link>
		<comments>http://www.salarisblog.nl/2010/07/12/op-15-september-2010-valt-het-spaarloon-vrij/#comments</comments>
		<pubDate>Mon, 12 Jul 2010 09:25:26 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Michiel Chevalier</dc:creator>
				<category><![CDATA[Loonheffingen]]></category>
		<category><![CDATA[2010 september]]></category>
		<category><![CDATA[deblokkeren spaarloon]]></category>
		<category><![CDATA[deblokkeringsmogelijkheden spaarloon]]></category>
		<category><![CDATA[spaarloon]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.salarisblog.nl/?p=209</guid>
		<description><![CDATA[Minister van Financiën Jan Kees de Jager heeft besloten het spaarloon vrij te geven. De Jager komt daarmee tegemoet aan een in de Tweede Kamer breed gedragen wens. De maatregel betekent een potentiële bestedingsimpuls van ruim 4 miljard euro.
Het spaarloon wordt gedeblokkeerd op 15 september 2010, een datum die in overleg met de banken is [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.salarisblog.nl/2010/07/12/op-15-september-2010-valt-het-spaarloon-vrij/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		<feedburner:origLink>http://www.salarisblog.nl/2010/07/12/op-15-september-2010-valt-het-spaarloon-vrij/</feedburner:origLink></item>
		<item>
		<title>Wetsvoorstel elektronische loonstroken goedgekeurd</title>
		<link>http://feedproxy.google.com/~r/salarisblog/PhDf/~3/AftaXEgcajQ/</link>
		<comments>http://www.salarisblog.nl/2010/06/09/wetsvoorstel-elektronische-loonstroken-goedgekeurd/#comments</comments>
		<pubDate>Wed, 09 Jun 2010 09:27:01 +0000</pubDate>
		<dc:creator>reinier.vanessen</dc:creator>
				<category><![CDATA[Zonder rubriek]]></category>
		<category><![CDATA[loonstrook]]></category>
		<category><![CDATA[Salarisadministratie]]></category>
		<category><![CDATA[Top]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.salarisblog.nl/2010/06/09/wetsvoorstel-elektronische-loonstroken-goedgekeurd/</guid>
		<description><![CDATA[De Eerste Kamer heeft 18 mei een wetsvoorstel goedgekeurd, waarin onder andere de elektronische verstrekking van de loonstrook is opgenomen. Officieel is de werkgever op dit moment verplicht om de loonstrook schriftelijk aan de werknemer te verstrekken. De moderne salarissoftware loopt al geruime tijd vooruit op de zaken, maar nu wordt het dan echt officieel [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.salarisblog.nl/2010/06/09/wetsvoorstel-elektronische-loonstroken-goedgekeurd/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		<feedburner:origLink>http://www.salarisblog.nl/2010/06/09/wetsvoorstel-elektronische-loonstroken-goedgekeurd/</feedburner:origLink></item>
		<item>
		<title>Minimumloon per 1 juli 2010</title>
		<link>http://feedproxy.google.com/~r/salarisblog/PhDf/~3/za-SYGX5FDw/</link>
		<comments>http://www.salarisblog.nl/2010/06/02/minimumloon-per-1-juli-2010/#comments</comments>
		<pubDate>Wed, 02 Jun 2010 12:33:21 +0000</pubDate>
		<dc:creator>reinier.vanessen</dc:creator>
				<category><![CDATA[Minimumlonen]]></category>
		<category><![CDATA[juli 2010]]></category>
		<category><![CDATA[minimum loon]]></category>
		<category><![CDATA[Minimumloon]]></category>
		<category><![CDATA[Top]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.salarisblog.nl/?p=184</guid>
		<description><![CDATA[De bruto bedragen van het wettelijk minimumloon en het minimumjeugdloon stijgen per 1 juli 2010 met 0,6 procent.
Wettelijk bruto minimumloon (WML)  voor werknemers van 23 jaar en ouder bij een volledig dienstverband per 1 juli  2010:

€ 1416,00 per maand
€ 326,75 per week
€ 65,35 per dag

Zie ook de officiële publicatie in de Staatscourant voor meer informatie [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.salarisblog.nl/2010/06/02/minimumloon-per-1-juli-2010/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		<feedburner:origLink>http://www.salarisblog.nl/2010/06/02/minimumloon-per-1-juli-2010/</feedburner:origLink></item>
		<item>
		<title>Werkkostenregeling vanaf 1 januari 2011</title>
		<link>http://feedproxy.google.com/~r/salarisblog/PhDf/~3/fbEkaetTSjY/</link>
		<comments>http://www.salarisblog.nl/2010/05/10/werkkostenregeling-vanaf-1-januari-2011/#comments</comments>
		<pubDate>Mon, 10 May 2010 21:49:12 +0000</pubDate>
		<dc:creator>reinier.vanessen</dc:creator>
				<category><![CDATA[Loonheffingen]]></category>
		<category><![CDATA[Top]]></category>
		<category><![CDATA[werkkostenregeling 2011]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.salarisblog.nl/?p=151</guid>
		<description><![CDATA[
Vanaf 1 januari 2011 kan de werkgever kiezen hoe vergoedingen en verstrekkingen aan werknemers worden belast. Hij heeft daarvoor twee opties: De huidige regelingen hanteren, of de nieuwe werkkostenregeling.
Ook in 2012 en 2013 kan tussen deze twee opties gekozen én gewisseld worden. Vanaf 2014 is het de bedoeling dat alleen de werkkostenregeling nog van toepassing [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.salarisblog.nl/2010/05/10/werkkostenregeling-vanaf-1-januari-2011/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>2</slash:comments>
		<feedburner:origLink>http://www.salarisblog.nl/2010/05/10/werkkostenregeling-vanaf-1-januari-2011/</feedburner:origLink></item>
		<item>
		<title>WGA-verzekering blijft ook bij UWV mogelijk</title>
		<link>http://feedproxy.google.com/~r/salarisblog/PhDf/~3/1eG8Uml5h-Y/</link>
		<comments>http://www.salarisblog.nl/2010/04/14/wga-verzekering-blijft-ook-bij-uwv-mogelijk/#comments</comments>
		<pubDate>Wed, 14 Apr 2010 20:57:17 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Michiel Chevalier</dc:creator>
				<category><![CDATA[Werknemersverzekeringen]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.salarisblog.nl/?p=134</guid>
		<description><![CDATA[Werkgevers kunnen zelf blijven kiezen hoe ze zich verzekeren tegen het risico dat werknemers gedeeltelijk arbeidsgeschikt raken. Ze kunnen dit bij een private verzekeraar blijven doen of via een publieke verzekering bij UWV (Uitvoeringinstituut Werknemersverzekeringen). Het kabinet komt, gezien zijn demissionaire status, niet meer met voorstellen om de wettelijke regeling Werkhervatting van Gedeeltelijk Arbeidsgeschikten (WGA) [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.salarisblog.nl/2010/04/14/wga-verzekering-blijft-ook-bij-uwv-mogelijk/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		<feedburner:origLink>http://www.salarisblog.nl/2010/04/14/wga-verzekering-blijft-ook-bij-uwv-mogelijk/</feedburner:origLink></item>
		<item>
		<title>Belastingdienst en inkomstenbelasting</title>
		<link>http://feedproxy.google.com/~r/salarisblog/PhDf/~3/MfRijleWIiE/</link>
		<comments>http://www.salarisblog.nl/2010/04/06/belastingdienst-en-inkomstenbelasting/#comments</comments>
		<pubDate>Tue, 06 Apr 2010 19:20:23 +0000</pubDate>
		<dc:creator>reinier.vanessen</dc:creator>
				<category><![CDATA[Zonder rubriek]]></category>
		<category><![CDATA[Belastingdienst]]></category>
		<category><![CDATA[controle]]></category>
		<category><![CDATA[inkomstenbelasting]]></category>
		<category><![CDATA[Top]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.salarisblog.nl/2010/04/06/belastingdienst-en-inkomstenbelasting/</guid>
		<description><![CDATA[
Waarschijnlijk heeft u vóór 1 april uw aangifte inkomstenbelasting gedaan. En waarschijnlijk heeft u dat digitaal gedaan via het aangifteprogramma van de belastingdienst. En nu zit uw aangifte samen met tien miljoen andere aangiften in een digitale black box, zoals Aertjan Grotenhuis het zo mooi omschrijft in het NRC weekblad van 3 april.
Wat doet de [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.salarisblog.nl/2010/04/06/belastingdienst-en-inkomstenbelasting/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		<feedburner:origLink>http://www.salarisblog.nl/2010/04/06/belastingdienst-en-inkomstenbelasting/</feedburner:origLink></item>
		<item>
		<title>Fiscus kan loongegevens 2009 weer opvragen.</title>
		<link>http://feedproxy.google.com/~r/salarisblog/PhDf/~3/Wf1TDNIkHHE/</link>
		<comments>http://www.salarisblog.nl/2010/03/27/fiscus-kan-loongegevens-2009-weer-opvragen/#comments</comments>
		<pubDate>Sat, 27 Mar 2010 07:42:06 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Michiel Chevalier</dc:creator>
				<category><![CDATA[Zonder rubriek]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.salarisblog.nl/2010/03/27/fiscus-kan-loongegevens-2009-weer-opvragen/</guid>
		<description><![CDATA[Ook dit jaar kan de Belastingdienst u vragen om loongegevens over het voorgaande jaar aan te leveren. Dit is nodig als blijkt dat de gegevens uit uw periodieke aangiften loonheffingen niet voldoen om de polisadministratie compleet te maken. Als u loongegevens over 2009 moet aanleveren, krijgt u hierover eind maart bericht. Ontvangt u geen bericht, [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.salarisblog.nl/2010/03/27/fiscus-kan-loongegevens-2009-weer-opvragen/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		<feedburner:origLink>http://www.salarisblog.nl/2010/03/27/fiscus-kan-loongegevens-2009-weer-opvragen/</feedburner:origLink></item>
		<item>
		<title>5 mei vrije dag of niet?</title>
		<link>http://feedproxy.google.com/~r/salarisblog/PhDf/~3/NWoSSXFrDUc/</link>
		<comments>http://www.salarisblog.nl/2010/03/27/5-mei-vrije-dag-of-niet/#comments</comments>
		<pubDate>Sat, 27 Mar 2010 07:30:50 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Michiel Chevalier</dc:creator>
				<category><![CDATA[Zonder rubriek]]></category>
		<category><![CDATA[5 mei vrije dag]]></category>
		<category><![CDATA[5 mei vrije dag doorbetalen]]></category>
		<category><![CDATA[doorbetalen 5 mei]]></category>
		<category><![CDATA[feestdag]]></category>
		<category><![CDATA[Top]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.salarisblog.nl/2010/03/27/5-mei-vrije-dag-of-niet/</guid>
		<description><![CDATA[Er zijn geen wettelijke regels over het wel of niet werken op feestdagen. Of uw werknemers vrij zijn op feestdagen, hangt af van uw cao of arbeidsovereenkomst. Wilt u weten of u verplicht bent om uw werknemers vrij te geven op een bepaalde feestdag? Raadpleeg dan eerst uw cao of arbeidsovereenkomst.
Geldt er geen CAO voor [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.salarisblog.nl/2010/03/27/5-mei-vrije-dag-of-niet/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		<feedburner:origLink>http://www.salarisblog.nl/2010/03/27/5-mei-vrije-dag-of-niet/</feedburner:origLink></item>
		<item>
		<title>ELOA (oftwel Eenduidige Loonaangifte) voorlopig van de baan!</title>
		<link>http://feedproxy.google.com/~r/salarisblog/PhDf/~3/1mH143U1O8o/</link>
		<comments>http://www.salarisblog.nl/2010/01/19/eloa-oftwel-eenduidige-loonaangifte-voorlopig-van-de-baan/#comments</comments>
		<pubDate>Tue, 19 Jan 2010 20:43:47 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Michiel Chevalier</dc:creator>
				<category><![CDATA[Loonheffingen]]></category>
		<category><![CDATA[Eenduidige Loonaangifte]]></category>
		<category><![CDATA[ELOA]]></category>
		<category><![CDATA[ELOA van de baan]]></category>
		<category><![CDATA[Geen ELOA]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.salarisblog.nl/2010/01/19/eloa-oftwel-eenduidige-loonaangifte-voorlopig-van-de-baan/</guid>
		<description><![CDATA[Dit schrijft minister Donner van Sociale Zaken en Werkgelegenheid mede namens staatssecretaris De Jager van Financiën vandaag in een brief aan de Tweede Kamer. De bewindslieden willen tegemoetkomen aan de bezwaren die de afgelopen tijd zijn geuit door softwareleveranciers, werkgeversorganisaties en Actal, Advies college toetsing administratieve lasten.
Er zijn sinds 2007 aanzienlijke verbeteringen doorgevoerd in het [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.salarisblog.nl/2010/01/19/eloa-oftwel-eenduidige-loonaangifte-voorlopig-van-de-baan/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		<feedburner:origLink>http://www.salarisblog.nl/2010/01/19/eloa-oftwel-eenduidige-loonaangifte-voorlopig-van-de-baan/</feedburner:origLink></item>
		<item>
		<title>De Eerste Kamer heeft ingestemd met het Fiscaal pakket 2010.</title>
		<link>http://feedproxy.google.com/~r/salarisblog/PhDf/~3/FrEB4EgIxlU/</link>
		<comments>http://www.salarisblog.nl/2009/12/23/de-eerste-kamer-heeft-ingestemd-met-het-fiscaal-pakket-2010/#comments</comments>
		<pubDate>Tue, 22 Dec 2009 23:57:39 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Michiel Chevalier</dc:creator>
				<category><![CDATA[Zonder rubriek]]></category>
		<category><![CDATA[De Eerste Kamer heeft ingestemd met het Fiscaal pakket]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.salarisblog.nl/2009/12/23/de-eerste-kamer-heeft-ingestemd-met-het-fiscaal-pakket-2010/</guid>
		<description><![CDATA[Op dinsdag 22 december 2009 heeft de Eerste Kamer ingestemd met het Belastingplan 2010. Daarna is het Eindejaarspersbericht 2010 gepubliceerd. Dit persbericht is ingedeeld in negen hoofdstukken, waaronder Loonbelasting en Afdrachtverminderingen. Wij publiceren het hoofdstuk over de loonbelasting integraal:
3 Loonbelasting

3.1 Spaarloon of levensloopregeling
Spaarloon
Het bedrag dat de werknemer maximaal mag sparen bedraagt € 613 per jaar. [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.salarisblog.nl/2009/12/23/de-eerste-kamer-heeft-ingestemd-met-het-fiscaal-pakket-2010/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		<feedburner:origLink>http://www.salarisblog.nl/2009/12/23/de-eerste-kamer-heeft-ingestemd-met-het-fiscaal-pakket-2010/</feedburner:origLink></item>
		<item>
		<title>Nettoloon lager in 2010.</title>
		<link>http://feedproxy.google.com/~r/salarisblog/PhDf/~3/224zfcJvo3U/</link>
		<comments>http://www.salarisblog.nl/2009/12/22/nettoloon-lager-in-2010/#comments</comments>
		<pubDate>Tue, 22 Dec 2009 22:46:22 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Michiel Chevalier</dc:creator>
				<category><![CDATA[Zonder rubriek]]></category>
		<category><![CDATA[Nettoloon 2010]]></category>
		<category><![CDATA[Nettoloon lager in 2010]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.salarisblog.nl/2009/12/22/nettoloon-lager-in-2010/</guid>
		<description><![CDATA[Het loonstrookje vertoont in 2010 een lichte daling. Dit komt door een combinatie van factoren: een lagere algemene heffingskorting (€ 20), een lagere   arbeidskorting (maximaal € 45), een korting van de derde belastingschijf met €1450 en een hogere inkomensafhankelijke bijdrage voor de zorgverzekeringswet (0,15%). Het netto loon daalt hierdoor bij lagere inkomens uiteindelijk met een [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.salarisblog.nl/2009/12/22/nettoloon-lager-in-2010/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		<feedburner:origLink>http://www.salarisblog.nl/2009/12/22/nettoloon-lager-in-2010/</feedburner:origLink></item>
		<item>
		<title>Extra controle op privégebruik auto</title>
		<link>http://feedproxy.google.com/~r/salarisblog/PhDf/~3/CqiIZ5OuCS0/</link>
		<comments>http://www.salarisblog.nl/2009/12/20/extra-controle-op-privegebruik-auto/#comments</comments>
		<pubDate>Sun, 20 Dec 2009 01:12:44 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Michiel Chevalier</dc:creator>
				<category><![CDATA[Zonder rubriek]]></category>
		<category><![CDATA[Extra controle op privégebruik auto]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.salarisblog.nl/2009/12/20/extra-controle-op-privegebruik-auto/</guid>
		<description><![CDATA[De Belastingdienst heeft alle verklaringhouders &#8217;Geen privégebruik auto&#8217; een brief gestuurd, met daarin de mededeling dat zij volgend jaar extra controleert op onterecht privégebruik van de auto van de zaak. Een basisboete van € 4.920 wordt mogelijk.De veranderingen vloeien voort uit een wijziging in de Algemene wet inzake rijksbelastingen, die deel uitmaakt van het Belastingplan 2010. De Eerste Kamer [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.salarisblog.nl/2009/12/20/extra-controle-op-privegebruik-auto/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		<feedburner:origLink>http://www.salarisblog.nl/2009/12/20/extra-controle-op-privegebruik-auto/</feedburner:origLink></item>
		<item>
		<title>Wist u dat oudere werknemers meer levensloop kunnen sparen?</title>
		<link>http://feedproxy.google.com/~r/salarisblog/PhDf/~3/0mhX3NDbqnc/</link>
		<comments>http://www.salarisblog.nl/2009/12/18/wist-u-dat/#comments</comments>
		<pubDate>Fri, 18 Dec 2009 15:18:34 +0000</pubDate>
		<dc:creator>reinier.vanessen</dc:creator>
				<category><![CDATA[Loonheffingen]]></category>
		<category><![CDATA[Levensloop]]></category>
		<category><![CDATA[overgangsregeling]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.salarisblog.nl/2009/12/18/wist-u-dat/</guid>
		<description><![CDATA[Een werknemer die de levensloopregeling gebruikt om te sparen voor bijvoorbeeld onbetaald verlof of vervroegd pensioen kan per jaar maximaal 12% van zijn loon sparen. Aan het totaal gespaarde bedrag zit een maximum van 210% van het in het voorgaande kalenderjaar verdiende loon.
Echter, voor werknemers die op 31 december 2005 51 jaar of ouder waren, [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.salarisblog.nl/2009/12/18/wist-u-dat/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		<feedburner:origLink>http://www.salarisblog.nl/2009/12/18/wist-u-dat/</feedburner:origLink></item>
		<item>
		<title>Softwareontwikkelaars plaatsen vraagtekens bij Eenduidige Loonaangifte (ELOA)</title>
		<link>http://feedproxy.google.com/~r/salarisblog/PhDf/~3/-GhXa0CS5S8/</link>
		<comments>http://www.salarisblog.nl/2009/12/18/eenduidige-loonaangifte-2010-softwareontwikkelaars-vinden-van-niet/#comments</comments>
		<pubDate>Fri, 18 Dec 2009 12:16:23 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Michiel Chevalier</dc:creator>
				<category><![CDATA[Zonder rubriek]]></category>
		<category><![CDATA[Eenduidige Loonaangifte]]></category>
		<category><![CDATA[ELOA]]></category>
		<category><![CDATA[ELOA 2010]]></category>
		<category><![CDATA[Loonaangifte]]></category>
		<category><![CDATA[Softwareontwikkelaars ELOA]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.salarisblog.nl/2009/12/18/eenduidige-loonaangifte-2010-softwareontwikkelaars-vinden-van-niet/</guid>
		<description><![CDATA[Door een aantal softwareontwikkelaars is in de Tweede Kamer aandacht gevraagd voor de problemen die door hen worden voorzien bij invoering van de eenduidige loonaangifte (ELOA). Die aandacht heeft geleid tot de motie die ter informatie als bijlage bij dit bericht is gevoegd en die gisteren door de Tweede Kamer is aangenomen.
]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.salarisblog.nl/2009/12/18/eenduidige-loonaangifte-2010-softwareontwikkelaars-vinden-van-niet/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		<feedburner:origLink>http://www.salarisblog.nl/2009/12/18/eenduidige-loonaangifte-2010-softwareontwikkelaars-vinden-van-niet/</feedburner:origLink></item>
		<item>
		<title>Premiepercentages, maximumpremieloon en franchises 2010</title>
		<link>http://feedproxy.google.com/~r/salarisblog/PhDf/~3/QdEMY5j9HfI/</link>
		<comments>http://www.salarisblog.nl/2009/12/10/premiepercentages-maximumpremieloon-en-franchises-2010/#comments</comments>
		<pubDate>Thu, 10 Dec 2009 10:05:49 +0000</pubDate>
		<dc:creator>reinier.vanessen</dc:creator>
				<category><![CDATA[Loonheffingen]]></category>
		<category><![CDATA[2010]]></category>
		<category><![CDATA[bekendmaking]]></category>
		<category><![CDATA[franchise]]></category>
		<category><![CDATA[maximumpremieloon]]></category>
		<category><![CDATA[premies]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.salarisblog.nl/2009/12/10/premiepercentages-maximumpremieloon-en-franchises-2010/</guid>
		<description><![CDATA[Premiepercentages 2010
De volledige lijst van de premiepercentages voor 2010 ziet er als volgt uit:
&#160;

WAO/WIA-basispremie (Aof)                                   5,70
Uniforme WAO-premie (Aok)                                    0,07
WGA-rekenpremie (werkhervattingskas)                 0,59
AWf-premie                                                              4,20
ZVW-inkomensafhankelijke bijdrage werkgevers     7,05
UFO                                                                          0,78
UFO-ERD ZW                                                            0,72
Sectorpremie gemiddeld                                           1,48
Verplichte werkgeversbijdrage kinderopvang          0,34

Vanaf 2010 gelden de volgende premiepercentages. De premies volksverzekeringen (AOW, ANW en AWBZ) zijn verschuldigd door werknemers; werkgevers nemen de premies werknemersverzekeringen voor haar rekening.Per [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.salarisblog.nl/2009/12/10/premiepercentages-maximumpremieloon-en-franchises-2010/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>2</slash:comments>
		<feedburner:origLink>http://www.salarisblog.nl/2009/12/10/premiepercentages-maximumpremieloon-en-franchises-2010/</feedburner:origLink></item>
		<item>
		<title>Deeltijd-WW regeling verlengd</title>
		<link>http://feedproxy.google.com/~r/salarisblog/PhDf/~3/cSIPz9v6PGs/</link>
		<comments>http://www.salarisblog.nl/2009/12/08/deeltijd-ww-regeling-verlengd/#comments</comments>
		<pubDate>Tue, 08 Dec 2009 15:32:26 +0000</pubDate>
		<dc:creator>reinier.vanessen</dc:creator>
				<category><![CDATA[Zonder rubriek]]></category>
		<category><![CDATA[deeltijd]]></category>
		<category><![CDATA[Deeltijd-WW]]></category>
		<category><![CDATA[verlengd]]></category>
		<category><![CDATA[ww]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.salarisblog.nl/2009/12/08/deeltijd-ww-regeling-verlengd/</guid>
		<description><![CDATA[De deeltijd-WW regeling wordt verlengd tot 1 april 2010, of zolang er voldoende geld is om nieuwe aanvragen te financieren. De regeling zou eigenlijk per 1 januari 2010 gestopt worden.
Lees meer hierover op de forum-pagina van de Volkskrant.
]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.salarisblog.nl/2009/12/08/deeltijd-ww-regeling-verlengd/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		<feedburner:origLink>http://www.salarisblog.nl/2009/12/08/deeltijd-ww-regeling-verlengd/</feedburner:origLink></item>
		<item>
		<title>Wettelijk minimumloon 2010</title>
		<link>http://feedproxy.google.com/~r/salarisblog/PhDf/~3/pa0Luy4jtTM/</link>
		<comments>http://www.salarisblog.nl/2009/12/08/wettelijk-minimumloon-2010/#comments</comments>
		<pubDate>Tue, 08 Dec 2009 14:59:27 +0000</pubDate>
		<dc:creator>reinier.vanessen</dc:creator>
				<category><![CDATA[Minimumlonen]]></category>
		<category><![CDATA[2010]]></category>
		<category><![CDATA[loon]]></category>
		<category><![CDATA[minimum]]></category>
		<category><![CDATA[Minimumloon]]></category>
		<category><![CDATA[wettelijk]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.salarisblog.nl/2009/12/08/wettelijk-minimumloon-2010/</guid>
		<description><![CDATA[Het wettelijk bruto minimumloon voor werknemers van 23 jaar en ouder in volledig dienstverband is per 1 januari 2010 vastgesteld op
€ 1407,60 per maand
€ 324,85 per week
€ 64,97 per dag
Lees meer hierover in de Staatscourant.
]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.salarisblog.nl/2009/12/08/wettelijk-minimumloon-2010/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		<feedburner:origLink>http://www.salarisblog.nl/2009/12/08/wettelijk-minimumloon-2010/</feedburner:origLink></item>
		<item>
		<title>Kerstpakket valt onder ‘geschenken in natura’</title>
		<link>http://feedproxy.google.com/~r/salarisblog/PhDf/~3/eUlJdFnx5tI/</link>
		<comments>http://www.salarisblog.nl/2009/12/04/kerstpakket-valt-onder-geschenken-in-natura/#comments</comments>
		<pubDate>Fri, 04 Dec 2009 14:57:54 +0000</pubDate>
		<dc:creator>reinier.vanessen</dc:creator>
				<category><![CDATA[Loonheffingen]]></category>
		<category><![CDATA[2009]]></category>
		<category><![CDATA[december]]></category>
		<category><![CDATA[eindheffing]]></category>
		<category><![CDATA[kerstpakket]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.salarisblog.nl/2009/12/16/kerstpakket-valt-onder-geschenken-in-natura/</guid>
		<description><![CDATA[Als u uw werknemers in december een kerstpakket geeft moet u rekening houden met de waarde van dit pakket en eerder uitgekeerde &#8216;geschenken in natura&#8217;. Per kalenderjaar, per werknemer geldt voor deze &#8216;geschenken in natura&#8217;:
- Verschijnt niet op de loonstrook van de werknemer.
- De werkgever noch de werknemer betaalt over de geschenken premies werknemersverzekeringen en [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.salarisblog.nl/2009/12/04/kerstpakket-valt-onder-geschenken-in-natura/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		<feedburner:origLink>http://www.salarisblog.nl/2009/12/04/kerstpakket-valt-onder-geschenken-in-natura/</feedburner:origLink></item>
		<item>
		<title>Kleine banen regeling is door de Tweede Kamer</title>
		<link>http://feedproxy.google.com/~r/salarisblog/PhDf/~3/TK8nHZhDUmo/</link>
		<comments>http://www.salarisblog.nl/2009/11/20/kleine-banen-regeling-is-door-de-tweede-kamer/#comments</comments>
		<pubDate>Fri, 20 Nov 2009 10:47:36 +0000</pubDate>
		<dc:creator>reinier.vanessen</dc:creator>
				<category><![CDATA[Loonheffingen]]></category>
		<category><![CDATA[Werknemersverzekeringen]]></category>
		<category><![CDATA[kleine banen]]></category>
		<category><![CDATA[lastenverlichting]]></category>
		<category><![CDATA[werkgever]]></category>
		<category><![CDATA[werknemerspremies]]></category>
		<category><![CDATA[zvw]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.salarisblog.nl/2009/11/20/kleine-banen-regeling-is-door-de-tweede-kamer/</guid>
		<description><![CDATA[De kleine banenregeling (KBR) is een lastenverlichting voor de werkgever bij de verloning in 2010 van werknemers van 22 jaar en jonger die 600 euro of minder per maand verdienen. Voor de werkgever betekent dit het volgende:
- De werkgever hoeft in 2010 geen premies werknemersverzekeringen af te dragen.
- De werkgever hoeft in 2010  de ZvW  [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.salarisblog.nl/2009/11/20/kleine-banen-regeling-is-door-de-tweede-kamer/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>26</slash:comments>
		<feedburner:origLink>http://www.salarisblog.nl/2009/11/20/kleine-banen-regeling-is-door-de-tweede-kamer/</feedburner:origLink></item>
	</channel>
</rss>
