Sandra Brasileiro Consultores

Exigências Profissionais e o Sucesso - SERGAS

2009-06-06T13:11:00.000-07:00

Em parceria com a EC Consultoria e Assessoria em Recursos Humanos, aconteceu a palestra
As Exigências Profissionais e as Competencias do Sucesso para o SERGAS - Sindicato dos Representantes de Gás do Brasil inteiro.
Com final motivador onde a mensagem de encerramento dizia que cada um é responsável pelo modo como enfrenta os desafios da vida.
Ser dedicado e eficaz naquilo que realizamos é uma das táticas para o sucesso, profissional e pessoal.

(créditos do vídeo: sharing consultores associados)

Relacionamentos Eficazes no Ambiente de Trabalho - AAPSA

2009-05-20T08:46:00.000-07:00

Atualmente as formas de se comunicar estão mais acessíveis e pulverizadas, entretanto a qualidade da mensagem e do conteúdo, mais comprometidas.
A comunicação é de vital importância em todos os setores da vida. Afinal, 99% dos problemas dos seres humanos são centrados nela. Certamente que no ambiente profissional encontram-se muitos deles.

Programa:

Capacitar pessoas: conteúdo, significado, veículos, atratividade na retenção dos conhecimentos
Prática das estratégias adequadas e da postura nos negócios em consonância à vida pessoal
Identificar ocorrências profundas e simultâneas nas relações de produção, de poder e nas experiências humanas e culturais
A mobilidade do capital e a vulnerabilidade do trabalho

Técnicas de Vendas e Negociação - AFRAC

2009-05-20T07:56:00.000-07:00

Treinamento Os pecados da Prestação de Serviço - CENTRO DE CONVENÇÕES REBOUÇAS

2009-05-19T14:22:00.000-07:00

Para todos os funcionários e colaboradores do Centro de Convenções Rebouças a consultora Sandra Brasileiro expôs técnicas de atendimento ao cliente e de como receber bem cada convidado do espaço, durante as feiras e convenções que lá acontecem.
É imprescindível não ter apatia, má vontade, frieza, désdem, automotismo, ser demasiado preso às regras, e nem ter jogo de responsabilidades para com os outros funcionários; dessa maneira, o atendimento ao cliente será muito mais assertivo e agrádavel.

Programa Você faz acontecer - INSTITUTO MAUÁ

2009-05-19T14:02:00.000-07:00

O programa Você faz acontecer desenvolvido especialmente para a Universidade Mauá abordou os três ícones do atendimento eficaz ao aluno: atitude de orientação, conhecimento dos procedimentos da universidade e técnica aliada a sensibilidade.
O treinamento que teve duração de 40 horas foi realizado em 2 finais de semana e contou com a participação de todos os funcionários do Intituto Mauá.

"Uma cultura voltada para o atendimento em instituições de ensino é aquela em que as atitudes de cada um estão sempre visando a orientação, a qualidade e a satisfação do aluno".

Programa de Formação de Líderes - FNAC

2009-05-18T09:50:00.000-07:00

Recentemente, na sede, a Consultora Sandra Brasileiro finaliza um dos encontros do Programa de Formação de Líderes com a pergunta: "Existe alguma atividade empresarial que não necessite de vendas?"
Todos tentaram encontrar, sem sucesso, uma resposta positiva à pergunta, e ela mesmo responde: " Claro que não! Todos os segmentos visam à venda de algo em qualquer lugar do mundo". Seja petróleo, serviços, status, imagem, tudo se vende.

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Jogos de Dinâmica de Grupo na Gestão de RH

2009-05-18T09:20:00.000-07:00

Oferecido pela PLURIVALOR, empresa portuguesa de Soluções de Gestão, o seminário sobre jogos em dinâmicas de grupo foi ministrado pela Sandra Brasileira que expos sua metodologia chamada de jogos Evolucionistas.
O objetivo do workshop foi discutir ações e estratégias que farão movimentar o departamento de RH das empresas o qual deverá estar preparada para uma nova era, onde a força geradora de novas oportunidades virá do RH estratégico, pois, afinal de contas, a força de uma companhia são as pessoas, a sua força estratégica começa a partir de seus
funcionários.

O evento aconteceu no Palácio de Queluz - Lisboa (PT)

Treinamento Rumo ao Sucesso - BANCO PANAMERICANO

2009-05-17T17:36:00.000-07:00

Para o Banco Panamericano a Sandra Brasileiro Consultores ofereceu uma proposta de treinamentos focados em vendas, auto-estima, motivação, atendimento ao cliente e comportamento.
Afinal de contas, vender produtos finaneiros não é taefa das mais fáceis. É preciso muita confiança e equilibrio entre capacidades técnicas e humanas.
Foram abordados assuntos como saber lidar com os "nãos", iniciativa e pró-atividade, comportamento e atitude frente aos desafios, entre outros.

Algumas opiniões sobre o treinamento:

"Foi muito bom estar aqui!"
"Instrutor muito bom muito paciente e curso com muita qualidade."
"Foi muito bom, prendeu atenção, não foi cansativo e estimulante para a motivação de
conhecimento melhor"
"A instrutora é muito madura no seu ensinamento, dinâmica e inteligente. Gostei muito do jeito que a mesma conduziu o treinamento. Sucesso sempre. Um abraço."

Mensagem final - Rumo ao Sucesso:
"O melhor que você pode fazer por si é lutar por uma vida melhor, digna
correta, justa, e cheia de realizações!
A partir de hoje, seja exemplo, não cópia de nada e nem de ninguém.
Eu desejo que você ganhe todas as lutas e as batalhas que virão.
Assim, certamente vencerá a guerra!"

Prêmio Gestão Empresarial - Revista Gestão & RH

2009-05-17T16:43:00.000-07:00

Premiação que reconhece o valor das consultorias nas empresas.

Case Jogos Evolucionistas e empresa Avon ganham prêmio de Gestão Empresarial.

Em seu Projeto de Gestão do Conhecimento, a Avon utilizou uma nova metodologia de ensino e aprendizagem, os chamados Jogos Evolucionistas, que são recursos lúdicos e instrumentos de aprendizagem diferenciados e inovadores.

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Treinamento de Autoconhecimento Os 4 Senhores - UNIBANCO

2009-05-17T15:59:00.000-07:00

Neste treinamento para o Unibanco, os funcionários da empresa Contax, terceirizada pelo banco melhoraram suas habilidades para o atendimento na retenção de clientes.
Aprenderam com a consultora Sandra Brasileiro que os 4 senhores no atendimento são a troca, a competência, a confiança e a honestidade.
Tudo isso aliado ao autoconhecimento provocado pela consultora em cada funcionário que a ouvia e em cada líder que participava.
Para fechar com chave de ouro e fixar ainda mais os conceitos dos 4 senhores no atendimento, o mágico Barbaroza deu o toque de magia que faltava para finalizar o evento.

Quinto Encontro Latino Americano de Criatividade e Pensamento Sistêmico - COSTA RICA

2009-05-17T10:18:00.000-07:00

En San José, capital da Costa Rica aconteceu o quinto encontro latino americano de criatividade e pensamento sistêmico, o qual a consultora Sandra Brasileiro participou e apresentou os recém lançados, na época, Jogos Evolucionistas.
Durante as oficinas do encontro, o Jogo do Espirito Empreendedor passou a ser um guia do pensar sistêmico, já que conceitualmente o jogo exerce esta exata função

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Convite do Evento

Palestra Sandra Brasileiro

Gestão do Sentimento

2009-05-16T15:02:00.000-07:00

Passional desde o berço, como definiu o guru Max Gehringer, o brasileiro tem a fama de colocar paixão em tudo o que faz, especialmente quando confronta pontos de vista, seja numa roda de bar, seja numa reunião de trabalho. "Possuímos grande capacidade emocional, vivemos nos trópicos, clima quente e úmido, propício à fartura da vida, da agricultura, às paixões, conseguimos entender e sentir o que se passa com nosso semelhante, somos espiritualizados e fervorosos em nossa fé. Porém, nos faltam a destreza e a lógica para agir, próprias dos povos dos países frios. Ensinar a arte do pensar para o povo nunca foi o forte dos países latinos", constata a consultora organizacional Sandra Brasileiro.

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Descubra seus talentos e falhas por meio de jogos - JORNAL DA TARDE

2009-05-15T20:09:00.000-07:00

Chamados de Evolucionistas, esses jogos procuram ajudar o profissional na busca do equilibrio entre seu lado intelectual, físico e até espiritual.

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Jogos Estruturados e sua aplicação em treinamento - EMPREGOS.COM

2009-05-12T19:55:00.000-07:00

Falar de jogos para treinamento é falar de muitos sinônimos que são atribuídos a essa palavra, e mais, a esse conceito. A palavra “jogo” é utilizada em muitas situações – inclusive naquelas em que não há um jogo estruturado para ser usado como ferramenta para chegar à finalidade desejada.

Por isso, é bom que se tenha bem definido e claro o que se pretende alcançar antes de utilizar qualquer tipo de jogo. Criar e aplicar jogos estruturados requer habilidade e “arte” em fazê-los.

Trabalhar com o lúdico numa linguagem de metáforas e analogias exige que se tenha ousadia e cautela simultaneamente, pois, o uso correto de tais instrumentos viabiliza um enorme aprendizado em quem aplica e em quem joga, principalmente quando os jogos estruturados promovem o autoconhecimento. Eles possibilitam uma nova forma de trabalhar o desenvolvimento de pessoas nas mais variadas áreas de atuação. Podem ser usados em dinâmicas de grupo e treinamentos dos mais diversos tipos.

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Metodologia de trabalho

2009-05-11T19:11:00.000-07:00

São ferramentas atraentes, instrumentos lúdicos de aprendizagem que de forma agradável e eficaz proporcionam agilidade no processo de mudança de comportamento e aquisição de novos conhecimentos.Eles trazem um novo conceito para trabalhar o desenvolvimento de pessoas nas mais variadas áreas de atividades. Principalmente as que necessitam de resultados tangíveis. Ex: Vendas.

Entre em contato conosco, venha conhecer um pouco mais sobre os Jogos Evolucionistas

Resumo das atividades

2009-05-10T19:03:00.000-07:00

Diagnóstico:
Visa levantar as carências das empresas, no que diz respeito a necessidades práticas, técnicas, tecnológicas e de sentimentos através da metodologia, denominada: Jogos Evolucionistas, criados exclusivamente para este fim.

Sensibilização:

Através de um trabalho de educação que consiste em cursos, treinamentos, palestras e atividades como fóruns, mesas redondas e bate-papos. Promovemos a abertura dos novos olhares e caminhos para a mudança de cultura pessoal e tomada de consciência. Potencializando os talentos adormecidos, expandindo o intercambio de conhecimentos dentro da realidade empresarial.

Gestão empresarial:

Estruturação da ideologia dos valores empresariais.

Comunicação interna:

Processo de sustentação do trabalho realizado na organização.

Implementação e manutenção do processo de mudança iniciado.

Formação de lideres internos para propagação da comunicação em todos os níveis.

Resultados:

Avaliação, medição, mensuração e ajustes em conjunto ao cliente na criação de indicadores de monitoramento da gestão.

Serviço específico:

Assessoria e Coaching Gerencial através de Jogos.

Criação de sistemas de comunicação interna e eventos de incentivo.

Treinamentos de vendas de produtos financeiros.