Search & Co - persberichten

Agenda Referral Recruitment Event 2023

maurice — Fri, 20 Oct 2023 13:38:03 +0000

HET PROGRAMMA VAN HET REFERRAL RECRUITMENT EVENT:

10.15 - 10.45
Ontvangst deelnemers

10.45 - 11.00
Start event - welkom door Michael Boud - bekendmaking cijfers referral recruitment benchmark 2023

11.00 - 11.15
TEDtalk 1 door Heleen Admiraal en Anne-Britt Wiedemeijer over hoe je meer verantwoordelijkheid neemt en drempels verlaagd in jouw referral programma
11.15 - 11.25
Mogelijkheid om vragen te stellen over TEDtalk 1

11.30 - 11.45
TEDtalk 2 door Andrew Steijaert over hoe je draagvlak voor referral recruitment bij stakeholders realiseert.
11.45 - 11.55
Mogelijkheid om vragen te stellen over TEDtalk 2

12.00 - 12.40
Lunch pauze

12.45 - 13.15
Masterclass 1 Steven Ehrlich - ''How to use authentic employer branding smartly in your recruitment strategy.'
13.20 - 13.50
Masterclass 2 Renske Peeters - 'Hoe krijg je het referral vraagstuk succesvol in beweging binnen organisaties?'

13.55 - 14.10
Pauze

14.10 - 14.20
Welkom terug door Michael Boud - vervolg referral recruitment benchmark 2023

14.25 - 14.40
TEDtalk 3 door Heleen Veldhuyzen van Zanten over hoe je succesvol nieuw leven blaast in een referral programma.
14.40 - 14.50
Mogelijkheid om vragen te stellen over TEDtalk 3

15.00 - 15.15
TEDtalk 4 Jetske Bakker over hoe je werknemers kan blijven stimuleren om kandidaten uit hun netwerk aan te dragen.
15.15 - 15.25
Mogelijkheid om vragen te stellen over TEDtalk 4

15.30 - 16.00
Paneldiscussie + afsluiting

16.00 - 17.30
Netwerkborrel

LOCATIE EVENT

De locatie is net als vorig jaar De Gelderlandfabriek.

de Gelderlandfabriek
Stationsweg 7
4101 NG Culemborg
telefoon 0345 227 227

PARKEREN EN OV?

We hebben een flink aantal (gratis) parkeerplaatsen dichtbij de locatie kunnen regelen! Je typt in de navigatie het adres in; de Gelderlandfabriek - Stationsweg 7- 4101 NG Culemborg. Zodra je op de stationsweg zit, een smalle weg die omhoog loopt kun je na 50 meter gelijk rechts de grote parkeerplaats op. Bij de parkeerplaats staat een bord (Gelderlandfabriek/Referral Recruitment Event). Let wel vol is vol. Als die parkeerplaats vol is, kan je ook op de smalle weg parkeren.

En wanneer die geen plek meer heeft zijn er nog twee mogelijkheden. De eerst is de parkeerplaats links naast het station (Stationsweg 11). Mocht je later arriveren dan kan je het best parkeren bij de P+R aan de westkant van het station, parallelweg west 16 kun je invoeren in de navigatie. Je hebt dan een OV chipkaart of bankpas nodig om door de poortjes te gaan, uiteraard wordt er dan geen geld afgeschreven.

Wanneer je met collega's komt probeer dan zoveel mogelijk te carpoolen. De Gelderlandfabriek ligt aan het Culemborg treinstation en is dus goed bereikbaar met het OV.

CONTACT?
In geval van last minute vragen kunt u Search & Co-medewerkers Petra Twisk (0614770377) of Wendy Post (0619862386) bellen.

Referral Recruitment Event 2022

maurice — Fri, 11 Nov 2022 12:06:38 +0000

We kijken terug op ons eerste Referral Recruitment Event met een uitgebreid fotoalbum .

Referral Recruitment Event 2022

maurice — Fri, 11 Nov 2022 11:30:17 +0000

[bg|images | 10 | 50 | random | | # 000000]

Onderzoek

maurice — Wed, 21 Apr 2021 12:12:13 +0000

Werven via in- en externe ambassadeurs (medewerkers, stagiaires, alumni & voormalige sollicitanten) om toekomstige vaste en tijdelijke collega’s te werven is heel effectief en bespaart de organisatie kosten in vergelijking met reguliere werving.

Om deze potentiële ambassadeursnetwerken te activeren is het nodig een positief gevoel te creëren over de organisatie. Het referral programma zal dan nog succesvoller zijn.

We meten de tevredenheid van deze doelgroepen en luisteren ook goed naar wat de wensen zijn van deze potentiële ambassadeurs. De volgende onderzoeken doen we:

1. We onderzoeken wat voor wervingsbeloning de medewerkers zelf het leukst vinden en of ze bereid zijn om te helpen met de wervingsuitdaging.
2. We meten de tevredenheid van medewerkers over bestaand referral programma.
3. We meten de tevredenheid van sollicitanten in een nationale benchmark -> link naar candidateexperienceawards.nl.

Referenties
De volgende bedrijven hebben deelgenomen aan onze verschillende onderzoeken: Ahold Delhaize, Gemeente Zaanstad, VIVAT, NH Hotel Group, Philadelphia Zorg, ONVZ, AstraZeneca, OLVG, Warande, Allianz Global Assistance, Noordwest Ziekenhuisgroep, Action, Haaglanden Medisch Centrum, Gaming & Entertainment Group, Gelre Ziekenhuizen, Landal Greenparcs, DAS, TAUW, GVB, NUON, Bartimeus, Pierre & Vacances Center Parcs Group, Avans Hogeschool, Amsterdam UMC locatie VUmc, ENGIE services, Cono Kaasmakers, Leen Bakker, Simmons&Simmons, Ministerie van Economische Zaken & Klimaat, Ministerie van Landbouw, Natuur en Voedselkwaliteit, Altran, Sherpa, Catharina Ziekenhuis, RIVAS Zorggroep, Altran, Catharina Ziekenhuis en het Openbaar Ministerie. Lijst langer maken en aanvullen.....

Interesse?
Wil je ook meedoen met de benchmark of aan een ander onderzoek, neem dan contact op met Michael Boud via 020 521 8700 of michael@searchco.nl.

Recruitment

maurice — Wed, 21 Apr 2021 12:01:10 +0000

Onze kennis van en ervaring stelt ons in staat snel geschikte kandidaten te vinden voor jouw organisatie, voor een vast of een tijdelijk dienstverband.

Werving, selectie en detachering via Search & Co staat borg voor een kwalitatieve wervingsprocedure, die zowel voor jou als opdrachtgever als voor de kandidaat belangrijke voordelen biedt. We beschikken over een eigen netwerk van zo'n 80.000 professionals en zijn gespecialiseerd in de volgende vakgebieden:

Communicatie - bezoek Communicatie & Co
Content - bezoek Redactie & Co
Creatie & design - bezoek Creatieven.com
Marketing - bezoek Marketing & Co
Legal - bezoek LegalSearch
Human resources - bezoek pzSearch
Personal assistants - bezoek PAsearch

Bewezen methoden
Voor de selectieprocedure hanteren we bewezen analytische modellen, gecombineerd met onze eigen kennis van het vak en bereiken we de latent werkzoekenden dankzij referral recruitment. Voordelen van recruitment door Search & Co zijn:

Advies en ondersteuning door ervaren consultants bij de formulering van functieprofiel, wervings- en selectiemethoden
Informele werkwijze waardoor de ideale kandidaat net dat duwtje in de rug krijgt om te reageren op jouw vacature
Adequate en persoonlijke selectieprocedure
Professionele afhandeling van sollicitanten, zonder dat je tijd hoeft te besteden aan het tijdrovende selectieproces.

Referenties
De unieke werkwijze heeft ons de afgelopen jaren een indrukwekkende lijst van terugkerende opdrachtgevers opgeleverd.

Tarieven
We dragen helderheid van zakendoen hoog in het vaandel en zijn open over onze tarieven. We rekenen voor een geslaagde bemiddeling 22 procent van het jaarsalaris van de kandidaat. En tijdelijke professionals leveren we op basis van uitzending, detachering of interim vanaf zo'n 40 euro per uur en hanteren een transparante marge van 15 euro per uur.

Bekijk onze actuele vacatures >

Lancering Firstbird binnen Philadelphia

maurice — Mon, 19 Apr 2021 12:28:19 +0000

Philadelphia & Firstbird

maurice — Mon, 15 Feb 2021 15:05:02 +0000

Of download hier het pdf-bestand

Webinar referral recruitment november 2020

maurice — Tue, 01 Dec 2020 11:22:35 +0000

Op 19 november 2020 gaven Bianca Perfors en Michael Boud een webinar over de kracht van referral recruitment. Doorspekt met ervaringen uit de praktijk, tips en tools. Bekijk het webinar met een gemiddelde waardering van 8,7 nu.

Meer weten?
Bel Michael op 020 521 8700 of stuur hem een e-mail via michael@searchco.nl.

Vraag nu gratis het white paper aan over 'referral recruitment' >

Dank je voor invullen!

maurice — Mon, 02 Mar 2020 14:37:49 +0000

Dank voor het invullen van jouw gegevens. Binnen twee werkdagen ontvang je een overzichtelijke berekening van ons.

In die berekening kun je lezen hoeveel geld je binnen jouw organisatie kunt besparen door slimme tools in te zetten in de recuitment.

Alvast meer lezen over referral recruitment?

English

Kom bij de NH familie!

maurice — Mon, 07 Oct 2019 13:10:57 +0000

Wat kun je doen als je jouw organisatie wilt neerzetten als een uitzonderlijke werkgever en tegelijkertijd de aandacht wilt vestigen op drie specifieke vacatures?

In samenwerking met onze video productie partner FJ optimaliseerden wij de boodschap van NH Hotel Group en maakten vijf video's om de doelgroepen te bereiken. Video's die niets meer te maken hebben met standaard recruitment campagnes.

De heldenvideo
De heldenvideo is hét middel om awareness te kweken. Deze vorm is persoonlijk en speelt op de emotie. De video is bedoeld om een echte indruk achter te laten bij de doelgroep en ervoor te zorgen dat jouw organisatie in het geheugen van de ontvanger blijft hangen. Het doel van deze video met een lengte van 56 seconden is om NH Hotel Group te presenteren als een uitzonderlijke werkgever.

De 'teaser'-video
Het is vrij gebruikelijk om een verkorte versie van de heldenvideo te gebruiken voor online vertoningen op websites. Omdat wij graag verantwoordelijkheid nemen voor de campagnes van onze opdrachtgevers, maakten we een compleet nieuwe 'teaser'-video om de doelgroep optimaal te inspireren.

De hubvideo
De hubvideo is bedoeld om de aandacht van de kijker vast te houden. Daarom creëerden we drie hubvideo's die het idee van één grote NH-familie onderstrepen. Ze illustreren onder meer de groeimogelijkheden binnen de onderneming. En zetten zo mensen aan om te solliciteren naar een baan. In dit geval werden er drie video's gemaakt, specifiek voor vakmensen die het moeilijkst te vinden zijn: keuken-, service- en frontdesk-medewerkers.

< Terug naar video marketing