Alle NII-leden ontvangen vanaf begin 2012 het Second Sight Magazine en worden via de NII-website en nieuwsbrief op de hoogte gehouden van relevante trends. Second Sight levert hier de content voor aan. Daarnaast kunnen NII-leden met korting deelnemen aan Second Sight Events en de Second Sight Academy (o.a. de Cursus Trendwatching, strategie en conceptontwikkeling)

Het NII organiseert zelf jaarlijks ook verschillende trend evenementen die door Second Sight abonnees en members kunnen worden bijgewoond. Elk jaar organiseert het NII bijvoobeeld een exclusief seminar met Li Edelkoort en een trendreis naar de internationale meubelbeurs in Milaan.

See also Van trend naar mainstream: 3D printing and Let’s make the most out of life!

Op deze dag werd uitgebreid gesproken hoe jij grip kunt krijgen op trends en producten in een wereld dat in een razendsnel tempo verandert.Want momenteel ervaren we allemaal dat er een overaanbod is aan producten. Hoe moet jij dan als ondernemer je onderscheiden van de rest. Dit kun je alleen doen door creatief en innoverend te zijn. Oftewel zoals Alex Speelman en Meidert Bos zeggen: ‘rediscover’.

Rediscover staat voor herontdekken. Met herontdekken kijk je opnieuw naar de dingen die er al waren en daardoor ontdek je weer nieuwe dingen. We moeten de dingen die wij normaal vinden, bijzonder maken. Of zoals Alex Speelman zegt ‘je moet het bijzondere laten zien, om het gewone te verkopen‘. Jeansmerken zoals Levi en G-star zijn hier een goed voorbeeld van. Zij blijven innoveren met hun product en daardoor blijven ze hip en trendy.

We moeten proberen een verhaal te vertellen. Dit kun je heel goed zien bij het volkswagenfabriek Autostadt. Overweeg je een auto te kopen bij volkswagen en wil je een onvergetelijke ervaring meemaken? Dan kan je een bezoek of afhaalbelevenis afleggen in Autostadt. Hier wordt op een bijzondere wijze de auto aan jou afgeleverd. Op deze manier vertelt de klant verhalen aan hun kennissen, vrienden, collega’s en al snel willen zij deze ervaring ook meemaken.Ze laten hiermee zien dat juist het concept naar product belangrijker is dat alleen het product. Je moet het gewone bijzonder maken om de klant werkelijk te raken.

Kortom het komt erop neer dat we naar een aandachtseconomie toe gaan en je komt er niet meer mee weg om alleen een product af te leveren. De service en diensten worden belangrijker. Daarmee is duidelijk dat we weer naar de kern moeten gaan en nieuwe structuren moeten ontdekken.

Het doel van Alex Speelman is daarom ook om mensen te inspireren. Hij  wil tastbaar maken waar het naar toe gaat.  In al die jaren heeft hij een manier gevonden om trends over te brengen en uit te leggen aan collega’s en relaties, om hen richting te geven in bijvoorbeeld productontwikkeling. Vandaar het boek Get a grip, evolutions in trends. Een mooi boek vol beeld, een mooi overzicht van 25 jaar trendwatchen.

Wat mij betreft één van de beste en meest stijlvolle conceptstores van Nederland. Je vind er alles om gelukkig te worden, van biologische shampoo tot hoog afgewerkte duurzame interieur spullen, uitgesproken vintage kleding van de hoogste kwaliteit en fairtrade nieuwe kleding van bekende merken.

En last but not least, je maakt er ook nog anderen gelukkig mee, de 50|50 store helpt mensen met hun comeback op de arbeidsmarkt. In het open atelier kunnen zij je kleding customizen of geven ze kleding van het Leger des Heils letterlijk een nieuw jasje. Het klinkt al net zo mooi als dat het is:

50|50 geeft mensenen kleding een nieuwe kans. 50|50 staat voor 50% fashion en 50% people.

We love fashion
We love people
Together we are one

In Maastricht behoren ook een kapsalon en restaurant tot het concept.

LAK: haarkunst

Vintage kleding

Meubels van onder andere Otentic en Fair Trade

Organic beauty

De ruimte in Maastricht is fantastisch ingedeeld; er is goed gebruik gemaakt van de verschillende inkepingen en gewelven. Het is een lichte winkel die een luxe sfeer uitademt. Het is dus een prachtige winkel om te bezoeken ter inspiratie, zeker ook qua interieur. Vrijwel altijd zijn er ook kunstenaars die hun werk tentoonstellen. De 50|50 store in Maastricht is te vinden in de kelder van het Mosae Forum. In Groningen, Rotterdam en Amsterdam zit ook een 50|50 store. Alle winkels hebben een eigen karakter. Voor een impressie van het filiaal in Maastricht:

Deze winkel is bezig met ‘fashion with a cause’. Voor meer voorbeelden van deze trends en andere trends in fashion, klik je hier.

Beeld featured image en beeld van gewelven: Hans van Eijsden

Is er echt een correlatie tussen Facebook attitude en werk attitude? Een studie van Northern Illinois University, the University of Evansville and Auburn University onderzocht dit.

Aan de hand van 5 persoonskenmerken, te weten: openness, conscientiousness, extraversion, agreeableness en neuroticism, werden de profielen van 56 gebruikers bekeken. Een half jaar nadat zij in dienst waren gekomen werd geconstateerd dat er inderdaad een correlatie bestaat tussen hun profiel en wat ze daadwerkelijk presteren wat betreft bovenstaande onderscheidingskenmerken. De supervisors van de werknemers hadden grotendeels dezelfde bevinden over de werknemers, als diegenen die de profielen hadden bestudeerd.

Natuurlijk zijn deze 56 gebruikers niet representatief genoeg voor uitsluitende conclusies, toch geeft het een leuke indicatie.
Dat werkgevers al langer Facebook profielpagina’s bekijken, en hoe ze hier gebruik of misbruik van maken, lees je hier.

Dit  ‘correlatie’-onderzoek vond ik op Mashable Business. Daar stonden tevens een aantal uitgesproken voorbeelden van Facebook profielen bij, waaronder deze:

Simplicity en een warme welkomsboodschap bij Janet Medina.

Alle gekheid aan een ballon en op zijn kop bij Ekkapong.

Een mysterieuze look met zonnebril en een qr code om meer uit te vinden over Travis.

Niels zijn portret.

Schetsen en nog meer schetsen bij Umair.

Het is de moeite waard om je bewust te zijn van je uitstraling van je tijdlijn met openbare omslagfoto. Het is ook een kans, bijvoorbeeld als grafisch ontwerper, om te laten zien wat je in huis hebt. Als je toch stiekem van die tijdlijn af wilt, klik dan hier.

The Incredible Shrinking Man is een speculatieve research over de consequenties van een krimp van de menselijke soort naar 50 centimeter. De mensenpopulatie wordt statistiek gezien steeds groter. Als een direct resultaat hebben we meer energie, voedsel en ruimte nodig. Maar wat als we beslissen om dit om te draaien?

Als we besluiten mensen laten te krimpen tot 50 centimeter, zal dit grote consequenties hebben voor de manier waarop we leven, werken en spelen. Even om de verbeelding te stimuleren; we hebben dan deze verhouding tot een trap:

Probeer je voor te stellen hoeveel ruimte en grondstoffen dan opeens zouden vrijkomen. En wat doen we met katten en honden? Hoe beschermen we onszelf voor bijvoorbeeld klimaatveranderingen? En wat gebeurt er in de transitieperiode wanneer sommige mensen nog de normale lengte hebben en sommigen nog klein zijn?

Samen met het Fablab Amsterdam in de Waag Society worden er workshops georganiseerd om te speculeren over de uitdagingen en kansen van deze krimp. Natuurlijk zullen we zelf niet echt 50 centimeter worden maar het is vind ik een sterke metafoor van de manier hoe de wereld opnieuw georganiseerd kan worden als we allemaal maar een beetje zouden slinken in bijv. consumptie.

In de planning staat een ‘Shrinking Man’ restaurant. Krimp zal effect hebben op hoeveel we eten, hoe vaak we eten, wat we eten en misschien zelfs hoe we eten. Deze nieuwe manier van eten zal vervolgens weer impact hebben op welke planten en dieren we gaan eten en hoe we die laten groeien.

Het restaurant zal eten serveren voor regular gasten en ook voor de fictieve 50 centimeter consument. Calculaties voorspellen dat deze 50cm gasten maar 2% nodig hebben van de gebruikelijke adh. Één normale portie kan dus tot 50 mensen dan voeden. Het restaurant maakt de impact en het verschil duidelijk in de verschillende energie behoefte, het kookprocess (gebruik van gas etc.) van deze gekrompen mensen.

Op de website zijn meer feiten te vinden over de impact van lengte- en lengtekrimp op het gebied van onder andere antropologie, consumptie, voeding, entertainment. Small is beautiful.

Je brein produceert kleine elektrische stroomstoten genaamd brainwaves. Deze brainwaves zijn gerelateerd aan je mentale en emotionele status. Een headset van EEG met partner NeuroSky vangt deze brainwaves op en interpreteert deze. Vervolgens neemt het Myndplay programma deze informatie over en bepaalt aan de hand daarvan hoe de film verder verloopt. Alles wat je nodig hebt is dus een tv, de speciale koptelefoon en de Myndplay software.

Myndplay promoot zichzelf als “the ultimate brain entertainment”, maar Myndplay is meer dan vermaak. Met bepaalde applicaties is het mogelijk om te leren om te gaan met negatieve emoties zoals jaloezie en agressie. Ook zijn er programma’s beschikbaar als stress-, angst- en fobie therapie. Als dit te zwaar voor je klinkt, kun je ook kiezen voor een interactieve meditatie, of gewoon een potje interactieve golf.

De TWOTY AWARDS 2012 staan geheel in het teken van 2012 The Golden Years.

De TWOTY Awards (Trendwatcher of the Year Awards) worden 29 maart 2012 uitgereikt in Spaces op de Herengracht in Amsterdam. Dan wordt bekend gemaakt welke trendwatcher het afgelopen jaar het beste in staat was de tijdgeest te duiden. Ook worden de winnaars van de verschillende categorieën bekend gemaakt.

Hier vind je de genomineerden voor de TWOTY Awards 2012!

Trendwatcher of the Year 2012: Christine Boland, Tony Bosma, Hilde Roothart en Farid Tabarki

Upcoming Talent: Bob van Leeuwen, Barbara Putman Cramer en Esmee Schönfeldt

Categorie Food: Anneke Ammerlaan, Samuel Levie en Hans Steenbergen

Categorie Technologie: Erwin Blom, Tony Bosma, Boris Veldhuijzen van Zanten en Erwin van der Zande

Categorie Fashion/Design: Christine Boland, Truus Dokter en Milou van Rossum

Categorie Jongeren: Ingeborg Bruinewoud, Judith Lieftink en Paula Eklund

Trend Agency: BLOEI, BLOOM en Fronteer Strategy

Trend Implementation: Bio 3D printer, Willem & Drees, Salon, Spotify en Wikileaks

Trendsetter: Matthijs van Nieuwkerk, Alexander Klöpping en Robbert Dijkgraaf

TWOTY, please help me: Havenbedrijf Rotterdam, KPN en het NS plaszakje

Aanwezig zijn bij de TWOTY Awards 2012?

Bij de TWOTY Awards is er plek voor 350 gasten. We werken met een gastenlijst voor partners, ambassadeurs en genodigden. We hebben een beperkt aantal kaarten over voor open inschrijving. Wil jij graag bij de TWOTY Awards aanwezig zijn, mail dan naar twoty@secondsight.nl?

Partner worden?

Wil jouw bedrijf geassocieerd worden met trends, verandering én vernieuwing? Word dan partner van de TWOTY Awards 2012, bijvoorbeeld door een van de catergorie-awards te sponsoren. Neem contact met ons op over de mogelijkheden: twoty@secondsight.nl, 06 12134789 en vraag naar Andrea Wiegman.

Vast staat dat er 3 maanden lang op zijn 27-inch scherm materiaal binnen zal komen van fans. Dit is de periode dat zijn eerste creatieve proces duurt. Je kunt video’s opsturen, tekeningen, advertenties, stoffen, objecten, quotes en wat je zelf allemaal nog meer kunt bedenken. Het interactieve, digitale informatiebord is online te zien. Het bord heeft de uitnodigende tekst: ‘don’t tell me, show me’.

Ik ben benieuwd wat deze massa-crowdsourcing Oscar gaat opleveren. Op het moment zie ik onder andere bekertjes met bloemen als een ‘beautiful everyday item’ en een portret van Marie Therese. Misschien moet hij toch maar zelf aan de slag, volgens de fans, die hem aanmoedigen met de Picasso quote: ‘Inspiration exists, but it has to find you working’.

Fans laten meedenken in het creatieve proces van het ontwerp valt onder het democratiseren van mode. Mode wordt al langere tijd niet meer opgelegd door designers die bepalen wat iedereen gaat dragen, maar meer bottom up. De girl-next- door bloggers en street styles beïnvloeden de designers en vice versa.

Voor meer fashion trends, zoals ‘fashion with a cause’, fashion schools, upcycling en crowdfunding klik je hier. Voor een artikel over 100% transparency in fashion klik je hier.