tag:blogger.com,1999:blog-83251643884980362192024-11-05T18:48:41.444-08:00SEGPREVIAnonymoushttp://www.blogger.com/profile/13359124799788392811noreply@blogger.comBlogger49125tag:blogger.com,1999:blog-8325164388498036219.post-38106906642590206002019-01-30T15:39:00.000-08:002019-02-08T12:42:03.188-08:00PenDrive TST 2019<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhQzcUniXuCoQ-GrCTwgvt4EiEFdsxaUoQPVIE9qkhcCqltF17xFa7JUfmKxk-XwfoD3_hFguua_ZWQLPIhpmC0Ib53siU0K7d-QUlfhpuCQn_ypctcpFNBo3uxHUjFszDeh-vytWcVux0/s1600/Prof.+Luiz+Ramos+Curso+PS.JPG" imageanchor="1" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="1600" data-original-width="1200" height="200" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhQzcUniXuCoQ-GrCTwgvt4EiEFdsxaUoQPVIE9qkhcCqltF17xFa7JUfmKxk-XwfoD3_hFguua_ZWQLPIhpmC0Ib53siU0K7d-QUlfhpuCQn_ypctcpFNBo3uxHUjFszDeh-vytWcVux0/s200/Prof.+Luiz+Ramos+Curso+PS.JPG" width="150" /></a></div>
<span style="font-family: "times" , "times new roman" , serif; text-align: justify;">Imagine os melhores arquivos, planilhas, apresentações e vídeos de Segurança do Trabalho reunidos num só lugar?</span><br />
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<span style="font-family: "times" , "times new roman" , serif;"><br /></span></div>
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<span style="font-family: "times" , "times new roman" , serif;">Imagine que alguém montou e organizou todas estas informações em um único PenDrive, poupando horas e horas suas com buscas na internet?</span></div>
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<span style="font-family: "times" , "times new roman" , serif;"><br /></span></div>
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<span style="font-family: "times" , "times new roman" , serif;">Sabe aquela apresentação em Power Point para um treinamento emergencial que você não tem tempo de montar? Ela está aqui!</span></div>
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<span style="font-family: "times" , "times new roman" , serif;">Para de imaginar, isto é real!</span></div>
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<span style="font-family: "times" , "times new roman" , serif;">A SEGPREVI acaba de lançar o PenDrive TST 2019! </span><br />
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<span style="font-family: "times" , "times new roman" , serif;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiBOAxDxIZTY1e2OrQWIlUGXDNQXlnXEq7MqcKq0C5uo7HxIN7PkHwYQtqq-S044Rj1yeD6_riVbcEqKvxebdYveqtpmH62WWK7fpQW1TTuasbbmIiQc-lLYzjX5eoLzJ7sFqLi7eQAZ2A/s1600/pendrive_tst_2019.png" imageanchor="1" style="font-family: "Times New Roman"; margin-left: 1em; margin-right: 1em; text-align: center;"><img border="0" data-original-height="1131" data-original-width="1527" height="473" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiBOAxDxIZTY1e2OrQWIlUGXDNQXlnXEq7MqcKq0C5uo7HxIN7PkHwYQtqq-S044Rj1yeD6_riVbcEqKvxebdYveqtpmH62WWK7fpQW1TTuasbbmIiQc-lLYzjX5eoLzJ7sFqLi7eQAZ2A/s640/pendrive_tst_2019.png" width="640" /></a></span><br />
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<span style="font-family: "times" , "times new roman" , serif;">O PenDrive TST 2019 possui capacidade de 32Gb, o DOBRO da versão anterior, podendo variar de marcas conforme disponibilidade, como SanDisk, Kingston, Multilaser, Golden Tec, U-Tech, etc. Independentemente da marca, o conteúdo e a capacidade serão os mesmos.</span></div>
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<span style="font-family: "times" , "times new roman" , serif;"><br /></span></div>
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<span style="font-family: "times" , "times new roman" , serif;">O PenDrive TST 2019 possui centenas de arquivos, planilhas de controle, vídeos, programas, filmes, documentários e apresentações em Power Point para diversas ocasiões de treinamento. Entre os temas, você encontrará materiais sobre eSocial, Prevenção Contra Incêndio, Primeiros Socorros, Mapa de Riscos, Trabalho em Altura, CIPA, EPI, Espaços Confinados, Içamento de Cargas, Acidentes de Trabalho, Acidente de Trânsito, Rotinas do TST, Reportagens sobre a Profissão, Eletricidade, Construção Civil, Indústria, Ambiente Hospitalar, etc.</span></div>
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<span style="font-family: "times" , "times new roman" , serif;"><br /></span></div>
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<span style="font-family: "times" , "times new roman" , serif;">Os arquivos são classificados em duas modalidades: <b>Acesso Público</b> (arquivos e vídeos disponíveis na internet, onde "garimpamos" os melhores e mais raros) e <b>Exclusivos </b>(filmagens próprias durante minhas experiências). As planilhas e documentos também recebem esta classificação, sendo organizados em pastas específicas. </span></div>
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<span style="font-family: "times" , "times new roman" , serif;"><br /></span></div>
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<span style="font-family: "times" , "times new roman" , serif;"> Esta é a ajuda que eu não tive quando me formei, portanto, é um investimento que vale a pena! </span></div>
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<span style="font-family: "times" , "times new roman" , serif;">Todos os materiais foram selecionados e editados com a melhor dedicação possível, para facilitar sua vida profissional. O valor de cada produto é incomparável ao investimento profissional que você fará, além do mais, é um valor único que provavelmente você gastaria com algo temporário.</span></div>
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<span style="font-family: "times" , "times new roman" , serif;">Ficou interessado? Tudo isso custará o investimento de apenas <b>R$ 120,00 (frete não incluso - calcule abaixo o valor, indicando seu CEP)</b>!</span><br />
<span style="font-family: "times" , "times new roman" , serif;"><br /></span>
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<!-- INÍCIO CÓDIGO FRETE-FÁCIL -->
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<!-- FIM CÓDIGO FRETE-FÁCIL -->
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Anonymoushttp://www.blogger.com/profile/13359124799788392811noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-8325164388498036219.post-52042149813624821522018-03-01T18:00:00.003-08:002018-03-01T18:00:52.199-08:00PenDrive TST 2018<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiGQYwKmkeC4pXtM_Pmf3mGGhn3KNcvn7tW9gdI13_R-bqQU_luj4mg8E4TSjbJwoheUQHzFDLpJvQLAYxguuipiX3KInq67RNsloUG3hL4bONXpe_44za8eUf6gAGkgaOziBq1lEA4qtk/s1600/pendrive_tst_2018_segprevi.png" imageanchor="1" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="506" data-original-width="978" height="329" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiGQYwKmkeC4pXtM_Pmf3mGGhn3KNcvn7tW9gdI13_R-bqQU_luj4mg8E4TSjbJwoheUQHzFDLpJvQLAYxguuipiX3KInq67RNsloUG3hL4bONXpe_44za8eUf6gAGkgaOziBq1lEA4qtk/s640/pendrive_tst_2018_segprevi.png" width="640" /></a></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgwf9OUIZFh0JSlbB8nemDo2HZectSGReNIy2Et95mkhyc1e6yxjUSj2OzVqEtKuyNgqJLjF2xlwtooHJFIS7qxS7BeMoihr8D3F8BFaJhGKvgsZ5mdfCVdyiL_BtTPluSELFoVuhBsBsk/s1600/Prof.+Luiz+Ramos+Curso+PS.JPG" imageanchor="1" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="1600" data-original-width="1200" height="200" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgwf9OUIZFh0JSlbB8nemDo2HZectSGReNIy2Et95mkhyc1e6yxjUSj2OzVqEtKuyNgqJLjF2xlwtooHJFIS7qxS7BeMoihr8D3F8BFaJhGKvgsZ5mdfCVdyiL_BtTPluSELFoVuhBsBsk/s200/Prof.+Luiz+Ramos+Curso+PS.JPG" width="150" /></a></div>
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<span style="font-family: Times, "Times New Roman", serif;">Imagine os melhores arquivos, planilhas, apresentações e vídeos de Segurança do Trabalho reunidos num só lugar?</span></div>
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<span style="font-family: Times, "Times New Roman", serif;">Imagine que alguém montou e organizou todas estas informações em um único PenDrive, poupando horas e horas suas com buscas na internet?</span></div>
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<span style="font-family: Times, "Times New Roman", serif;">Sabe aquela apresentação em Power Point para um treinamento emergencial que você não tem tempo de montar? Ela está aqui!</span></div>
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<span style="font-family: Times, "Times New Roman", serif;">Para de imaginar, isto é real!</span></div>
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<span style="font-family: Times, "Times New Roman", serif;">A SEGPREVI acaba de lançar o PenDrive TST 2018! </span></div>
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<span style="font-family: Times, "Times New Roman", serif;">O PenDrive TST 2018 possui capacidade de 16Gb, podendo variar de marcas conforme disponibilidade, como SanDisk, Kingston, Multilaser, Golden Tec, U-Tech, etc. Independentemente da marca, o conteúdo e a capacidade serão os mesmos.</span></div>
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<span style="font-family: Times, Times New Roman, serif;"><br /></span></div>
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<span style="font-family: Times, Times New Roman, serif;">O PenDrive TST 2018 possui centenas de arquivos, planilhas de controle, vídeos, programas, filmes, documentários e apresentações em Power Point para diversas ocasiões de treinamento. Entre os temas, você encontrará materiais sobre Prevenção Contra Incêndio, Primeiros Socorros, Mapa de Riscos, Trabalho em Altura, CIPA, EPI, Espaços Confinados, Içamento de Cargas, Acidentes de Trabalho, Acidente de Trânsito, Rotinas do TST, Reportagens sobre a Profissão, Eletricidade, Construção Civil, Indústria, Ambiente Hospitalar, etc.</span></div>
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<span style="font-family: Times, Times New Roman, serif;">Os arquivos são classificados em duas modalidades: <b>Acesso Público</b> (arquivos e vídeos disponíveis na internet, onde "garimpamos" os melhores e mais raros) e <b>Exclusivos </b>(filmagens próprias durante minhas experiências). As planilhas e documentos também recebem esta classificação, sendo organizados em pastas específicas. Para rápida localização de algum arquivo, enviaremos junto um Mapa de Localização. </span></div>
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<span style="font-family: Times, "Times New Roman", serif;"> Esta é a ajuda que eu não tive quando me formei, portanto, é um investimento que vale a pena! </span></div>
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<span style="text-align: start;">Todos os materiais foram selecionados e editados com a melhor dedicação possível, para facilitar sua vida profissional. O valor de cada produto é incomparável ao investimento profissional que você fará, além do mais, é um valor único que provavelmente você gastaria com algo temporário.</span></div>
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<span style="text-align: start;"><span style="font-family: Times, Times New Roman, serif;"><br /></span></span></div>
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<span style="font-family: Times, Times New Roman, serif;">Ficou interessado? Tudo isso custará o investimento de apenas <b>R$ 120,00</b>!</span></div>
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<span style="font-family: Times, Times New Roman, serif;">Não perca tempo, <a href="http://segpreviast.blogspot.com.br/p/contato.html" style="text-decoration-line: none;" target="_blank">clique aqui</a> e solicite já o seu! </span></div>
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<span style="font-family: Times, Times New Roman, serif;">Confira abaixo toda nossa coleção de manuais!⧫</span></div>
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<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhfu-dO6BrG8HhsAtZKNM7nEsjA4h4ItiWxCCuIDiErbsRPiZQK-1hHPgfQhf3rnBxmCD9LxJp2KkU4V7fKqVQOMoMyTymHZ4pbAuBF1Y9XzUJVMFn7M2dLlQo3mMKBbvIgXsOFEGK8QdY/s1600/segprevi_pacote.png" imageanchor="1" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="1107" data-original-width="1408" height="502" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhfu-dO6BrG8HhsAtZKNM7nEsjA4h4ItiWxCCuIDiErbsRPiZQK-1hHPgfQhf3rnBxmCD9LxJp2KkU4V7fKqVQOMoMyTymHZ4pbAuBF1Y9XzUJVMFn7M2dLlQo3mMKBbvIgXsOFEGK8QdY/s640/segprevi_pacote.png" width="640" /></a></div>
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<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgNsqASM3SyiZzTWFXPCXbLYX3JXdJu3jdEDtUdHssWw-gNitis4FD3dnKkJzZ3vomVc4m-KB5v1aoAZGx8C4FT4RSVPM0_eHhc7K2W66HiOKxKYA1KMZPe29KsAxtSLp-be34RoTR7ArA/s1600/Painel_Luiz_Ramos.png" imageanchor="1" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="408" data-original-width="1342" height="194" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgNsqASM3SyiZzTWFXPCXbLYX3JXdJu3jdEDtUdHssWw-gNitis4FD3dnKkJzZ3vomVc4m-KB5v1aoAZGx8C4FT4RSVPM0_eHhc7K2W66HiOKxKYA1KMZPe29KsAxtSLp-be34RoTR7ArA/s640/Painel_Luiz_Ramos.png" width="640" /></a></div>
<div style="background-color: #fefdfa; color: #333333; font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif; font-size: 13px; text-align: justify;">
<span style="text-align: start;"><br /></span></div>
Anonymoushttp://www.blogger.com/profile/13359124799788392811noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-8325164388498036219.post-32244593745890516832018-03-01T17:55:00.000-08:002018-03-01T17:55:21.049-08:00Tudo o que Você Sempre Quis Saber Sobre as Rotinas do Técnico de Segurança do Trabalho<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhjanHjc7DVEMKEVPDTn9FuGc7ogv3EAf7b9J6uKk2leoGqVxiocFGqqg159gQa9WelKw9cwd8NhXichkuuN_zCHNtK-8yVpCoVJ8TNHXRd8FPOXE16MohRX1U72fbzsI68gnziRwJvCSU/s1600/segprevi_manual_do_tst.png" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="916" data-original-width="744" height="640" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhjanHjc7DVEMKEVPDTn9FuGc7ogv3EAf7b9J6uKk2leoGqVxiocFGqqg159gQa9WelKw9cwd8NhXichkuuN_zCHNtK-8yVpCoVJ8TNHXRd8FPOXE16MohRX1U72fbzsI68gnziRwJvCSU/s640/segprevi_manual_do_tst.png" width="518" /></a></div>
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<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgwf9OUIZFh0JSlbB8nemDo2HZectSGReNIy2Et95mkhyc1e6yxjUSj2OzVqEtKuyNgqJLjF2xlwtooHJFIS7qxS7BeMoihr8D3F8BFaJhGKvgsZ5mdfCVdyiL_BtTPluSELFoVuhBsBsk/s1600/Prof.+Luiz+Ramos+Curso+PS.JPG" imageanchor="1" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="1600" data-original-width="1200" height="200" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgwf9OUIZFh0JSlbB8nemDo2HZectSGReNIy2Et95mkhyc1e6yxjUSj2OzVqEtKuyNgqJLjF2xlwtooHJFIS7qxS7BeMoihr8D3F8BFaJhGKvgsZ5mdfCVdyiL_BtTPluSELFoVuhBsBsk/s200/Prof.+Luiz+Ramos+Curso+PS.JPG" width="150" /></a></div>
<div>
<div style="background-color: #fefdfa; text-align: justify;">
<span style="font-family: Times, Times New Roman, serif;">Há quem diga que a função do Técnico de Segurança do Trabalho está "defasada", afunilada, saturada, ada, ada, ada...</span></div>
<div style="background-color: #fefdfa; text-align: justify;">
<span style="font-family: Times, "Times New Roman", serif;"><br /></span></div>
<div style="background-color: #fefdfa; text-align: justify;">
<span style="font-family: Times, "Times New Roman", serif;">Multipliquem as empresas existentes só no Brasil pela quantidade de Técnicos, dentro do dimensionamento correto do SESMT e verão que não é muito por aí.</span></div>
<div style="background-color: #fefdfa; text-align: justify;">
<span style="font-family: Times, "Times New Roman", serif;"><br /></span></div>
<div style="background-color: #fefdfa; text-align: justify;">
<span style="font-family: Times, "Times New Roman", serif;">Sem contar que um dos maiores motivos de existirem técnicos à procura de empregos não é a saturação de vagas, e sim, a falta de mão de obra qualificada. </span></div>
<div style="background-color: #fefdfa; text-align: justify;">
<span style="font-family: Times, "Times New Roman", serif;"><br /></span></div>
<div style="background-color: #fefdfa; text-align: justify;">
<span style="font-family: Times, "Times New Roman", serif;">Terminar seu curso e sair com o Diploma debaixo do braço para procurar emprego não irá resolver seus problemas. As empresas querem mais. Pensando nisto, elaborei o Manual do TST, que contribuirá para seu desenvolvimento profissional.</span></div>
<div style="background-color: #fefdfa; text-align: justify;">
<span style="font-family: Times, "Times New Roman", serif;"><a name='more'></a></span></div>
<div style="background-color: #fefdfa; text-align: justify;">
<span style="font-family: Times, "Times New Roman", serif;">Por onde começar? Como devo fazer tal documento? Qual modelo devo seguir? O que eu faço primeiro ao começar no novo emprego? Como devo abordar os colaboradores? Quais vídeos devo exibir? </span></div>
<div style="background-color: #fefdfa; text-align: justify;">
<span style="font-family: Times, Times New Roman, serif;"><br /></span></div>
<div style="background-color: #fefdfa; text-align: justify;">
<span style="font-family: Times, Times New Roman, serif;">Acredito que todo nós nos fizemos estas perguntas alguma vez. E como nossa área é bem ramificada, sempre estamos agregando conhecimento.</span></div>
<div style="background-color: #fefdfa; text-align: justify;">
<br /></div>
</div>
<div style="background-color: #fefdfa; text-align: justify;">
<div>
<span style="font-family: Times, Times New Roman, serif;">O Manual do TST é o guia que todo Técnico de Segurança do Trabalho pediu! </span></div>
<div>
<span style="font-family: Times, Times New Roman, serif;"><br /></span></div>
<div>
<span style="font-family: Times, Times New Roman, serif;">Suas aulas serão melhor assimiladas e assim que iniciar seu primeiro ou novo emprego, estará mais confiante e seguro das tarefas que o aguarda. </span></div>
<div>
<span style="font-family: Times, Times New Roman, serif;"><br /></span></div>
<div>
<span style="font-family: Times, Times New Roman, serif;">Embora este manual seja destinado principalmente ao TST Iniciante, os temas abordados recorrentemente geram dúvidas até mesmo em profissionais mais experientes. </span></div>
<div>
<span style="font-family: Times, Times New Roman, serif;"><br /></span></div>
<div>
<span style="font-family: Times, Times New Roman, serif;">Contém temas sobre o SESMT, o papel do TST no ambiente laboral, o primeiro dia de trabalho, documentos de SST, como organizar uma SIPAT e obter recursos, como gerenciar uma CIPA, a ronda diária e o DDS, elaborando relatórios e Indicadores de Desempenho, gestão de EPI, Calendário do SESMT e muito mais! </span></div>
<div>
<br /></div>
<div>
<div>
<span style="font-family: Times, Times New Roman, serif;">Ficou interessado? Tudo isso custará o investimento de apenas <b>R$ 70,00</b>!</span></div>
<div>
<span style="font-family: Times, Times New Roman, serif;"><br /></span></div>
<div>
<span style="font-family: Times, Times New Roman, serif;">O manual é enviado em formado PDF para o e-mail indicado no nosso Formulário de Contato. Não perca tempo, <a href="http://segpreviast.blogspot.com.br/p/contato.html" style="text-decoration-line: none;" target="_blank">clique aqui</a> e solicite já o seu! </span></div>
<div>
<span style="font-family: Times, Times New Roman, serif;"><br /></span></div>
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<span style="font-family: Times, Times New Roman, serif;">Confira abaixo toda nossa coleção de manuais e o <b>PenDrive TST 2018</b>!⧫</span></div>
</div>
<div style="color: #333333; font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif; font-size: 13px;">
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<div class="separator" style="clear: both; color: #333333; font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif; font-size: 13px; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgH1np14ysKlUn8vf2_l9JO2fTpYlh6H7ArL74q43FNKoBU6GJOCRUqyi4soHOdtOrIkCK2wkavWxXP95p1cX-ccdsROq23B8KWukrTDmNPVwiSnrbiC4C_Cv-yhdsngI0HaustzuYiFCs/s1600/segprevi_pacote.png" imageanchor="1" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="1107" data-original-width="1408" height="502" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgH1np14ysKlUn8vf2_l9JO2fTpYlh6H7ArL74q43FNKoBU6GJOCRUqyi4soHOdtOrIkCK2wkavWxXP95p1cX-ccdsROq23B8KWukrTDmNPVwiSnrbiC4C_Cv-yhdsngI0HaustzuYiFCs/s640/segprevi_pacote.png" width="640" /></a></div>
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<div class="separator" style="clear: both; color: #333333; font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif; font-size: 13px; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEihfSt2cApqAB-h3yKyaWnbSKydbnTYesJ-8XVU_uQ8B3_qcqJCmm9BUq_Yz1QAQirlcN7qsuGUGRf49EMGlfyuEKzelPQcMBlse8y1sqXZywkUDoNWqiFKkNz2o6_1IqEOfzVniF3b8UM/s1600/Painel_Luiz_Ramos.png" imageanchor="1" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="408" data-original-width="1342" height="194" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEihfSt2cApqAB-h3yKyaWnbSKydbnTYesJ-8XVU_uQ8B3_qcqJCmm9BUq_Yz1QAQirlcN7qsuGUGRf49EMGlfyuEKzelPQcMBlse8y1sqXZywkUDoNWqiFKkNz2o6_1IqEOfzVniF3b8UM/s640/Painel_Luiz_Ramos.png" width="640" /></a></div>
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Anonymoushttp://www.blogger.com/profile/13359124799788392811noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-8325164388498036219.post-77851214389758723982018-03-01T17:46:00.002-08:002018-03-01T17:46:55.678-08:00Tudo o que Você Sempre Quis Saber Sobre CIPA<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjq37dLOsuWUMLDWW1Hrcm8z40L7B9U6GTscg3B6p9qMx85pEpeqjpHTKZk5ChBwvzyQ3VubsMgLWrTerR8DMI5tMUMaL0S_-ZJdmVnddaLTqo81JMCdZFy0TsVlFR40jGOekwfYIMU5ck/s1600/segprevi_manual_da_cipa.png" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="905" data-original-width="741" height="640" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjq37dLOsuWUMLDWW1Hrcm8z40L7B9U6GTscg3B6p9qMx85pEpeqjpHTKZk5ChBwvzyQ3VubsMgLWrTerR8DMI5tMUMaL0S_-ZJdmVnddaLTqo81JMCdZFy0TsVlFR40jGOekwfYIMU5ck/s640/segprevi_manual_da_cipa.png" width="524" /></a></div>
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<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgwf9OUIZFh0JSlbB8nemDo2HZectSGReNIy2Et95mkhyc1e6yxjUSj2OzVqEtKuyNgqJLjF2xlwtooHJFIS7qxS7BeMoihr8D3F8BFaJhGKvgsZ5mdfCVdyiL_BtTPluSELFoVuhBsBsk/s1600/Prof.+Luiz+Ramos+Curso+PS.JPG" imageanchor="1" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="1600" data-original-width="1200" height="200" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgwf9OUIZFh0JSlbB8nemDo2HZectSGReNIy2Et95mkhyc1e6yxjUSj2OzVqEtKuyNgqJLjF2xlwtooHJFIS7qxS7BeMoihr8D3F8BFaJhGKvgsZ5mdfCVdyiL_BtTPluSELFoVuhBsBsk/s200/Prof.+Luiz+Ramos+Curso+PS.JPG" width="150" /></a></div>
<div style="background-color: #fefdfa; text-align: justify;">
<span style="font-family: Times, Times New Roman, serif;">CIPA se tornou um assunto banal entre muitos cursos técnicos que conheci, além de testemunhos de companheiros de profissão. </span></div>
<div style="background-color: #fefdfa; text-align: justify;">
<span style="font-family: Times, Times New Roman, serif;"><br /></span></div>
<div style="background-color: #fefdfa; text-align: justify;">
<span style="font-family: Times, Times New Roman, serif;">Esta banalidade se transformou em falta de embasamento, levando muitos alunos a concluírem o curso técnico com dúvidas, cometendo erros na função.</span></div>
<div style="background-color: #fefdfa; text-align: justify;">
<span style="font-family: Times, Times New Roman, serif;"><br /></span></div>
<div style="background-color: #fefdfa; text-align: justify;">
<span style="font-family: Times, Times New Roman, serif;">Isto se deve ao fato de que, mesmo com a legislação presente e clara nas Normas Regulamentadoras, ainda existem muitas pessoas com questões no ar sobre a CIPA. Pensando nisto que elaborei o Manual da CIPA, um subsídio para o aluno, o Técnico recém formado e o profissional experiente!</span></div>
<div style="background-color: #fefdfa; text-align: justify;">
<span style="font-family: Times, Times New Roman, serif;"><a name='more'></a></span></div>
<div style="background-color: #fefdfa; text-align: justify;">
<span style="font-family: Times, Times New Roman, serif;"><br /></span></div>
<div style="background-color: #fefdfa; text-align: justify;">
<span style="font-family: Times, Times New Roman, serif;">O Manual da CIPA lhe auxiliará passo a passo no Processo Eleitoral da CIPA para implantação e renovação. </span></div>
<div style="background-color: #fefdfa; text-align: justify;">
<span style="font-family: Times, Times New Roman, serif;"><br /></span></div>
<div style="background-color: #fefdfa; text-align: justify;">
<span style="font-family: Times, Times New Roman, serif;">Nele você encontrará modelos de documentações, Atas de Reunião, temas para CIPA, Modelos de Ficha de Inscrição, como montar a Urna Eleitoral, divulgação da CIPA e seus candidatos, Curso de CIPA, Modelos de Certificados, funções para os membros, como fazer reunião, Mapa de Riscos, SIPAT, erros mais comuns na gestão da CIPA e muito mais. </span></div>
<div style="background-color: #fefdfa; text-align: justify;">
<span style="font-family: Times, Times New Roman, serif;"><br /></span></div>
<div style="background-color: #fefdfa; text-align: justify;">
<span style="font-family: Times, Times New Roman, serif;">Como lidar com "Cipeiros" problemáticos?</span></div>
<div style="background-color: #fefdfa; text-align: justify;">
<span style="font-family: Times, Times New Roman, serif;">Como lidar com Gestores problemáticos?</span></div>
<div style="background-color: #fefdfa; text-align: justify;">
<span style="font-family: Times, Times New Roman, serif;"><br /></span></div>
<div style="background-color: #fefdfa; text-align: justify;">
<span style="font-family: Times, Times New Roman, serif;">Este material é indicado para Técnicos de Segurança do Trabalho, Membros da CIPA, Gestores, Estudantes e interessados em geral. </span></div>
<div style="background-color: #fefdfa; text-align: justify;">
<span style="font-family: Times, Times New Roman, serif;"><br /></span></div>
<div style="background-color: #fefdfa; text-align: justify;">
<span style="font-family: Times, Times New Roman, serif;">Adquirindo o Manual da CIPA, receba inteiramente grátis uma Planilha Exclusiva de Processo Eleitoral para empresas com expediente plantonista. </span><span style="color: #333333; font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif; font-size: 13px;"> </span></div>
<div style="background-color: #fefdfa; color: #333333; font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif; font-size: 13px; text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="background-color: #fefdfa; text-align: justify;">
<div>
<span style="font-family: Times, Times New Roman, serif;">Ficou interessado? Tudo isso custará o investimento de apenas <b>R$ 50,00</b>!</span></div>
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<span style="font-family: Times, Times New Roman, serif;"><br /></span></div>
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<span style="font-family: Times, Times New Roman, serif;">O manual é enviado em formado PDF para o e-mail indicado no nosso Formulário de Contato. Não perca tempo, <a href="http://segpreviast.blogspot.com.br/p/contato.html" style="text-decoration-line: none;" target="_blank">clique aqui</a> e solicite já o seu! </span></div>
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<span style="font-family: Times, Times New Roman, serif;">Confira abaixo toda nossa coleção de manuais e o <b>PenDrive TST 2018</b>!⧫</span></div>
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<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEj5s8raXP4mb5sm67R9dVJ-cjd8IkQlh6483KsfDM6N03JwhgZMdGS0xXUuxNfzNWlbfTMqqF-tr-BNQukFxFEWlrMOUXArRWRA1SQQ_ShuFkoY7jDwWRtOroNIFXC5MXl6okzO0rjn7zQ/s1600/segprevi_pacote.png" imageanchor="1" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="1107" data-original-width="1408" height="502" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEj5s8raXP4mb5sm67R9dVJ-cjd8IkQlh6483KsfDM6N03JwhgZMdGS0xXUuxNfzNWlbfTMqqF-tr-BNQukFxFEWlrMOUXArRWRA1SQQ_ShuFkoY7jDwWRtOroNIFXC5MXl6okzO0rjn7zQ/s640/segprevi_pacote.png" width="640" /></a></div>
<div style="background-color: #fefdfa; color: #333333; font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif; font-size: 13px; text-align: justify;">
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<div style="background-color: #fefdfa; color: #333333; font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif; font-size: 13px; text-align: justify;">
<br /></div>
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<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEh9W8bMLfSguRzpmX2Q3OurJx0xE8hKfo1V6Q7NzRunty5nrvB-B8zW62zJ97ZA0aAJ7VOjXuhfhnXVn15XGoriJp2pUmT-LwtiFsRwnYJJv88sQtZgZpHRFILwPfcKciY_ebiKQVzZEME/s1600/Painel_Luiz_Ramos.png" imageanchor="1" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="408" data-original-width="1342" height="194" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEh9W8bMLfSguRzpmX2Q3OurJx0xE8hKfo1V6Q7NzRunty5nrvB-B8zW62zJ97ZA0aAJ7VOjXuhfhnXVn15XGoriJp2pUmT-LwtiFsRwnYJJv88sQtZgZpHRFILwPfcKciY_ebiKQVzZEME/s640/Painel_Luiz_Ramos.png" width="640" /></a></div>
<div style="background-color: #fefdfa; color: #333333; font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif; font-size: 13px; text-align: justify;">
<br /></div>
Anonymoushttp://www.blogger.com/profile/13359124799788392811noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-8325164388498036219.post-34346528886024739162018-03-01T17:28:00.001-08:002018-05-22T09:42:21.539-07:00Tudo o que Você Sempre Quis Saber Sobre Segurança do Trabalho na Higienização Hospitalar<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhXzV8xlQ-PfsfNJLYpploOSe-wUj3w2q_soJ0ivVJHsEvVYtTdJeNImrsfo-aSUB45Gvxc7MLp6hHf9ERjWvRL3_V-H8zvPPQ89SHUwxYpTScc2Z33jOwiupHbHEPU_vFvhXPgsYozSD0/s1600/segprevi_guia_pratico_da_seguran%25C3%25A7a_do_trabalho_na_higieniza%25C3%25A7%25C3%25A3o_hospitalar.png" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="822" data-original-width="666" height="640" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhXzV8xlQ-PfsfNJLYpploOSe-wUj3w2q_soJ0ivVJHsEvVYtTdJeNImrsfo-aSUB45Gvxc7MLp6hHf9ERjWvRL3_V-H8zvPPQ89SHUwxYpTScc2Z33jOwiupHbHEPU_vFvhXPgsYozSD0/s640/segprevi_guia_pratico_da_seguran%25C3%25A7a_do_trabalho_na_higieniza%25C3%25A7%25C3%25A3o_hospitalar.png" width="518" /></a></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
</div>
<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgwf9OUIZFh0JSlbB8nemDo2HZectSGReNIy2Et95mkhyc1e6yxjUSj2OzVqEtKuyNgqJLjF2xlwtooHJFIS7qxS7BeMoihr8D3F8BFaJhGKvgsZ5mdfCVdyiL_BtTPluSELFoVuhBsBsk/s1600/Prof.+Luiz+Ramos+Curso+PS.JPG" imageanchor="1" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="1600" data-original-width="1200" height="200" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgwf9OUIZFh0JSlbB8nemDo2HZectSGReNIy2Et95mkhyc1e6yxjUSj2OzVqEtKuyNgqJLjF2xlwtooHJFIS7qxS7BeMoihr8D3F8BFaJhGKvgsZ5mdfCVdyiL_BtTPluSELFoVuhBsBsk/s200/Prof.+Luiz+Ramos+Curso+PS.JPG" width="150" /></a></div>
<div style="text-align: left;">
<span style="background-color: #fefdfa; font-family: "times" , "times new roman" , serif; text-align: justify;">A área hospitalar é um dos ramos que mais contratam Técnicos de Segurança do Trabalho. Entretanto, muitos cursos técnicos não aprofundam as características deste nicho principalmente para os profissionais terceirizados que trabalharão com colaboradores da limpeza.</span></div>
<div style="background-color: #fefdfa; text-align: justify;">
<span style="font-family: "times" , "times new roman" , serif;"><br /></span></div>
<div style="background-color: #fefdfa; text-align: justify;">
<span style="font-family: "times" , "times new roman" , serif;">Podemos dizer que o ambiente hospitalar abrange todos os riscos ambientais, sendo uma área de atuação rica em informações e conhecimentos para o Técnico de Segurança do Trabalho. </span></div>
<div style="background-color: #fefdfa; text-align: justify;">
<span style="font-family: "times" , "times new roman" , serif;"><br /></span></div>
<div style="background-color: #fefdfa; text-align: justify;">
<span style="font-family: "times" , "times new roman" , serif;">A Higienização Hospitalar lida com diversas atividades: Trabalho em Altura (Limpeza de Vidros e de Coberturas), limpeza e tratamento de piso, higienização de leitos e equipamentos, higienização em setores com precaução hospitalar, transporte e armazenamento de resíduos de saúde, diluição de produtos químicos, armazenamento de materiais de limpeza, área administrativa e transporte de carga manual. </span><br />
<a name='more'></a></div>
<div style="background-color: #fefdfa; text-align: justify;">
<span style="font-family: "times" , "times new roman" , serif;"><br /></span></div>
<div style="background-color: #fefdfa; text-align: justify;">
<span style="font-family: "times" , "times new roman" , serif;">Dificilmente algum curso técnico vai abordar um tema tão vasto como este com todo o critério de um profissional experiente nesta área. </span></div>
<div style="background-color: #fefdfa; text-align: justify;">
<span style="font-family: "times" , "times new roman" , serif;"><br /></span></div>
<div style="background-color: #fefdfa; text-align: justify;">
<span style="font-family: "times" , "times new roman" , serif;">Pensando nesta realidade, reunimos as melhores dicas e orientações para atuar na Segurança do Trabalho em Higienização Hospitalar. Colocamos neste guia anos de experiência em empresas certificadas pela ISO 9001, ISO 14001 e Acreditadas pela <i>Accreditation Canada International </i>e ONA (Organização Nacional de Acreditação). </span></div>
<br />
<div style="background-color: #fefdfa; text-align: justify;">
<span style="font-family: "times" , "times new roman" , serif;">Neste guia, você encontrará informações úteis e exclusivas sobre Limpeza nos Ambientes de Ressonância Magnética, Transporte de Resíduos, NR32, EPI e EPC para Colaboradores da Limpeza, Higienização de Leitos e Corredores, Segurança com Produtos Químicos, Segurança nos Almoxarifados, Segurança na Limpeza de Vidros, Segurança no Tratamento de Piso, Precauções Hospitalares, Treinamentos de Integração, Lavação, Procedimentos de Segurança em Centro Cirúrgico, Organização do Carrinho Funcional, Ergonomia Aplicada ao "Mopeamento", Acidentes com Materiais Perfurocortantes, CAT e SINAN, Infecção Hospitalar, Limpeza Concorrente e Limpeza Terminal, Equipamentos de Limpeza, Setores Fechados, Acreditação Hospitalar, Indicadores de Desempenho, SLA, e muito mais. </span><br />
<span style="font-family: "times" , "times new roman" , serif;"><br /></span>
<span style="font-family: "times" , "times new roman" , serif;">Juntamente com estas informações, vamos abordar também sobre como funciona o salário do Técnico de Segurança do Trabalho na condição de terceirizado, prestador de serviços de Higienização Hospitalar.</span><br />
<span style="font-family: "times" , "times new roman" , serif;"><br /></span>
<br />
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<span style="font-family: "times" , "times new roman" , serif;">Ficou interessado? Tudo isso custará o investimento de apenas <b>R$ 50,00</b>!</span></div>
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<span style="font-family: "times" , "times new roman" , serif;"><br /></span></div>
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<span style="font-family: "times" , "times new roman" , serif;">O manual é enviado em formado PDF para o e-mail indicado no nosso Formulário de Contato. Não perca tempo, <a href="http://segpreviast.blogspot.com.br/p/contato.html" style="text-decoration-line: none;" target="_blank">clique aqui</a> e solicite já o seu! </span></div>
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<span style="font-family: "times" , "times new roman" , serif;"><br /></span></div>
<span style="font-family: "times" , "times new roman" , serif;"></span><br />
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<span style="font-family: "times" , "times new roman" , serif;">Confira abaixo toda nossa coleção de manuais e o <b>PenDrive TST 2018</b>!⧫</span></div>
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<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEibTCGglusba7E0coTLSRaDxZNGiOzXM3jAFEze03o1wKSvLaiiM6gDnFX8KyP0kEQG3-0dr1S8gLKQS4v_-rITP0dPTalfs7CdAuw6Kywf7iwnIQ7ALN0ovvJkvBixOvDmD8UdfVkWDpI/s1600/segprevi_pacote.png" imageanchor="1" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="1107" data-original-width="1408" height="502" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEibTCGglusba7E0coTLSRaDxZNGiOzXM3jAFEze03o1wKSvLaiiM6gDnFX8KyP0kEQG3-0dr1S8gLKQS4v_-rITP0dPTalfs7CdAuw6Kywf7iwnIQ7ALN0ovvJkvBixOvDmD8UdfVkWDpI/s640/segprevi_pacote.png" width="640" /></a></div>
<div style="background-color: #fefdfa; color: #333333; font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif; font-size: 13px; text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="background-color: #fefdfa; color: #333333; font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif; font-size: 13px; text-align: justify;">
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<div style="background-color: #fefdfa; color: #333333; font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif; font-size: 13px; text-align: justify;">
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<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhC5-MRXNPY9jpoYjVZH4Mik9Oa8BjzYzgxS4N7-TA-BTzreQSFakRpmj2Fnjykmh2hd_kv2zj2AfWWDbPLYj6aIzwQDImeQY5zZV7n2qgmzHcLotdY58acYeQ989n2ACTlrPMK1lXZqYg/s1600/Painel_Luiz_Ramos.png" imageanchor="1" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="408" data-original-width="1342" height="194" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhC5-MRXNPY9jpoYjVZH4Mik9Oa8BjzYzgxS4N7-TA-BTzreQSFakRpmj2Fnjykmh2hd_kv2zj2AfWWDbPLYj6aIzwQDImeQY5zZV7n2qgmzHcLotdY58acYeQ989n2ACTlrPMK1lXZqYg/s640/Painel_Luiz_Ramos.png" width="640" /></a></div>
<div style="background-color: #fefdfa; color: #333333; font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif; font-size: 13px; text-align: justify;">
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Anonymoushttp://www.blogger.com/profile/13359124799788392811noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-8325164388498036219.post-13903266892900627442018-03-01T14:24:00.000-08:002018-05-22T09:42:30.041-07:00Tudo o que Você Sempre Quis Saber Sobre Mapa de Riscos<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjbGKURbbDOhsrZLC7jHoDrCKjEDundmf4PIq_3wq5YXnPUGH1XguzzfmqJbZGwFKFT28u88VcOFe8fL9KcI1BSh072Y0jHBik9bCqus5eoHa0jOX3doWESvYVmx70m9SwRlIO1guqItBY/s1600/segrevi_guia_pratico_do_mapa_de_riscos.png" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="917" data-original-width="744" height="640" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjbGKURbbDOhsrZLC7jHoDrCKjEDundmf4PIq_3wq5YXnPUGH1XguzzfmqJbZGwFKFT28u88VcOFe8fL9KcI1BSh072Y0jHBik9bCqus5eoHa0jOX3doWESvYVmx70m9SwRlIO1guqItBY/s640/segrevi_guia_pratico_do_mapa_de_riscos.png" width="516" /></a></div>
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<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgwf9OUIZFh0JSlbB8nemDo2HZectSGReNIy2Et95mkhyc1e6yxjUSj2OzVqEtKuyNgqJLjF2xlwtooHJFIS7qxS7BeMoihr8D3F8BFaJhGKvgsZ5mdfCVdyiL_BtTPluSELFoVuhBsBsk/s1600/Prof.+Luiz+Ramos+Curso+PS.JPG" imageanchor="1" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="1600" data-original-width="1200" height="200" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgwf9OUIZFh0JSlbB8nemDo2HZectSGReNIy2Et95mkhyc1e6yxjUSj2OzVqEtKuyNgqJLjF2xlwtooHJFIS7qxS7BeMoihr8D3F8BFaJhGKvgsZ5mdfCVdyiL_BtTPluSELFoVuhBsBsk/s200/Prof.+Luiz+Ramos+Curso+PS.JPG" width="150" /></a></div>
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Chegou o momento de preparar o Mapa de Riscos de sua empresa ou treinar a CIPA para elaborá-lo, mas o momento de iniciar, se depara com as seguintes questões:</div>
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<br /></div>
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Como vou começar? Preciso fazer relatório? Como saber se o risco presente é pequeno, médio ou grande? Onde devo afixar o Mapa de Riscos? Preciso treinar os colaboradores sobre o mapa? É obrigatório? Quando devo trocá-lo? Não sei usar o AutoCAD, posso colocar foto do setor no Mapa de Riscos? Quem deve fazê-lo: o SESMT ou a CIPA? Como NÃO fazer um Mapa de Riscos?</div>
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<a name='more'></a><br />
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Companheiros, tudo o que se fala na NR sobre o Mapa de Riscos resume-se em menos de uma página na Legislação Complementar, parte da NR05 - CIPA.</div>
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<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
Entretanto, quanto mais simples é o texto da legislação, mais dúvidas surgem!</div>
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<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
Pensando nisso, reuni todo o conhecimento que adquiri em minha experiência em um único guia, que de forma detalhada e de fácil entendimento explico cada procedimento a ser feito no Mapa de Riscos. </div>
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A SEGPREVI lança em sua coleção o novo Guia Prático do Mapa de Riscos!</div>
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<div style="background-color: #fefdfa; text-align: justify;">
<span style="font-family: "times" , "times new roman" , serif;">Este guia aborda detalhes da elaboração do Mapa de Riscos, implícitos na legislação da NR05. Conheça todos os procedimentos necessários até a confecção do documento e treinamento sobre o mesmo aos colaboradores de sua empresa. </span></div>
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<span style="font-family: "times" , "times new roman" , serif;"><br /></span></div>
<div style="background-color: #fefdfa; text-align: justify;">
<span style="font-family: "times" , "times new roman" , serif;">Neste Guia Prático será abordado: roteiro de elaboração, a Agente Mapeador, legislação aplicada ao Mapa de Riscos, Quadro de Riscos, elaboração de croqui e layout, roteiro de abordagem ao colaborador, Relatório de Riscos, Tabela de Gravidade e Critério de Incidência, Avaliação Qualitativa, dúvidas e erros mais comuns e muito mais. </span></div>
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<span style="font-family: "times" , "times new roman" , serif;"><br /></span></div>
<div style="background-color: #fefdfa; text-align: justify;">
<span style="font-family: "times" , "times new roman" , serif;">Para incrementar ainda mais o seu guia, ao final será apresentado um Programa de Treinamento de Mapa de Riscos para a CIPA, um importante subsídio para o Técnico de Segurança do Trabalho. </span></div>
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<span style="font-family: "times" , "times new roman" , serif;"><br /></span></div>
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<span style="font-family: "times" , "times new roman" , serif;">Ficou interessado? Tudo isso custará o investimento de apenas <b>R$ 50,00</b>!</span></div>
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<br /></div>
<div style="background-color: #fefdfa; text-align: justify;">
<span style="font-family: "times" , "times new roman" , serif;">O manual é enviado em formado PDF para o e-mail indicado no nosso Formulário de Contato. Não perca tempo, <a href="http://segpreviast.blogspot.com.br/p/contato.html" target="_blank">clique aqui</a> e solicite já o seu! </span></div>
<div style="background-color: #fefdfa; text-align: justify;">
<span style="font-family: "times" , "times new roman" , serif;"><br /></span></div>
<div style="background-color: #fefdfa; text-align: justify;">
<span style="font-family: "times" , "times new roman" , serif;">Confira abaixo toda nossa coleção de manuais e o <b>PenDrive TST 2018</b>!⧫</span></div>
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<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgZCBatX7hqLaC-4_vusRQ-Xbk7wLdPitvtSL4Pgj2fAynNYaVMx9ARgpcYpe5UxYlFrTkPZ57UPqdAMCfL-HU3_MlhTOAvHEK8IzNuYUZ2QwZGfng-9ylxvWuG58HRXAbQqnEk1S1SQ6c/s1600/segprevi_pacote.png" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="1107" data-original-width="1408" height="502" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgZCBatX7hqLaC-4_vusRQ-Xbk7wLdPitvtSL4Pgj2fAynNYaVMx9ARgpcYpe5UxYlFrTkPZ57UPqdAMCfL-HU3_MlhTOAvHEK8IzNuYUZ2QwZGfng-9ylxvWuG58HRXAbQqnEk1S1SQ6c/s640/segprevi_pacote.png" width="640" /></a></div>
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<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEg33OR7C4LEKZJI4b_8-olTNqUiClYF3iuroVnDLPcvLtZ2AnIBh-qM39M1TVOARG4ApHq0wH7BMsvOg2gryfoUzS-BmBrybaDDKQ12jRA_jhCiSrD9fSWz9q7zewuuWcTXEGKD6lSrKe4/s1600/Painel_Luiz_Ramos.png" imageanchor="1" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="408" data-original-width="1342" height="194" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEg33OR7C4LEKZJI4b_8-olTNqUiClYF3iuroVnDLPcvLtZ2AnIBh-qM39M1TVOARG4ApHq0wH7BMsvOg2gryfoUzS-BmBrybaDDKQ12jRA_jhCiSrD9fSWz9q7zewuuWcTXEGKD6lSrKe4/s640/Painel_Luiz_Ramos.png" width="640" /></a></div>
<br />Anonymoushttp://www.blogger.com/profile/13359124799788392811noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-8325164388498036219.post-81211533922569923292018-02-27T19:11:00.000-08:002018-05-22T09:41:37.407-07:006 Materiais Imperdíveis para o Técnico de Segurança do Trabalho<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjb1rM2yc8M2PUMjJNtV5Wlnu2jJEAffSpkM2GJbIKKeTfoA1RdfTfanMHPZ0gOJVhOIZwhIX2OH2f8IyNGeM_Vhqyv0_PJZ1PGnL-8zv-cSqcp_47Q73o6MD3VsulgUtR7CIPRNA2wBpU/s1600/segprevi_ebook.png" imageanchor="1" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="746" data-original-width="911" height="523" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjb1rM2yc8M2PUMjJNtV5Wlnu2jJEAffSpkM2GJbIKKeTfoA1RdfTfanMHPZ0gOJVhOIZwhIX2OH2f8IyNGeM_Vhqyv0_PJZ1PGnL-8zv-cSqcp_47Q73o6MD3VsulgUtR7CIPRNA2wBpU/s640/segprevi_ebook.png" width="640" /></a></div>
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<br /></div>
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<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgJNU9Gjfc5X3ICjQt8fmSiv3VPp4bG43cmU5bjCZ4aN-YoeNHCAIA64vR9Bar90GutKMFLoACi59TrQqD-v8_u1RFgdceCoFPLFW60pwuxnWypzGWwm7U_TuUGFnuCO2qSm4sXV0jNxBk/s1600/Prof.+Luiz+Ramos+Curso+PS.JPG" imageanchor="1" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em; text-align: justify;"><img border="0" data-original-height="1600" data-original-width="1200" height="200" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgJNU9Gjfc5X3ICjQt8fmSiv3VPp4bG43cmU5bjCZ4aN-YoeNHCAIA64vR9Bar90GutKMFLoACi59TrQqD-v8_u1RFgdceCoFPLFW60pwuxnWypzGWwm7U_TuUGFnuCO2qSm4sXV0jNxBk/s200/Prof.+Luiz+Ramos+Curso+PS.JPG" width="150" /></a></div>
<div style="text-align: justify;">
<b>A família aumentou!</b></div>
<div style="text-align: justify;">
O sucesso do Manual do Bombeiro Civil permitiu ajudarmos os companheiros prevencionistas em outros assuntos pertinentes à Segurança do Trabalho. </div>
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<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
Foi com este intuito que nasceram os novos <i>e-books</i> da SEGPREVI: Manual do TST, Manual da CIPA, Guia Prático do Mapa de Riscos, Guia Prático da Segurança do Trabalho na Higienização Hospitalar e o inédito <b>PenDrive TST 2018</b>!</div>
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<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
Neste <i>post</i>, abordarei sobre cada produto, as formas de aquisição, bem como as temáticas de cada <i>e-book</i> e arquivos do PenDrive TST 2018. Todos os materiais são indicados principalmente para os novos Técnicos de Segurança do Trabalho e para os atuantes com experiência na área. Conhecimento não ocupa espaço!</div>
<br />
<a name='more'></a><div style="text-align: justify;">
Quase toda vez se repete uma sensação de "perdido" quando iniciamos e quando terminamos o curso Técnico de Segurança do Trabalho. Seja por necessitar de uma orientação, uma direção, um norteamento, seja pelos diversos documentos que ouvimos falar em sala de aula.</div>
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<br /></div>
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Por onde começar? Como devo fazer tal documento? Qual modelo devo seguir? O que eu faço primeiro ao começar no novo emprego? Como devo abordar os colaboradores? Quais vídeos devo exibir? </div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
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Acredito que todo nós nos fizemos estas perguntas alguma vez. E como nossa área é bem ramificada, sempre estamos agregando conhecimento.</div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
Mas, para encurtar e facilitar suas pesquisas, reuni todas estas dúvidas, dicas e respostas em 5 <i>E-books</i> e 1 PenDrive. Sabe aquela apresentação em Power Point para um treinamento emergencial que você não tem tempo de montar? Ele está aqui! Esta é a ajuda que eu não tive quando me formei, portanto, é um investimento que vale a pena. </div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
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Vamos aos nossos 6 Materiais Imperdíveis para o Técnico de Segurança do Trabalho.</div>
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<br /></div>
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<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhgr0mvzlhfLRANroWmeCiG0aFEXV_RefNT_1hkbGlWY1MCOxJNFucW-YlMqehWnhp0Fit-KEGm3GL_lF_0BjkSayaPmZbs-t4S-su6EJojszNYPss0tf5BHBdeWpv23iW9FQNGlaYLi_Q/s1600/manual_do_bombeiro_civil.png" imageanchor="1" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="1138" data-original-width="958" height="320" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhgr0mvzlhfLRANroWmeCiG0aFEXV_RefNT_1hkbGlWY1MCOxJNFucW-YlMqehWnhp0Fit-KEGm3GL_lF_0BjkSayaPmZbs-t4S-su6EJojszNYPss0tf5BHBdeWpv23iW9FQNGlaYLi_Q/s320/manual_do_bombeiro_civil.png" width="269" /></a></div>
<div style="text-align: justify;">
<b>1 - Manual do Bombeiro Civil</b></div>
<div style="text-align: justify;">
Este manual já é conhecido aqui na SEGPREVI. </div>
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O Manual do Bombeiro Civil não serve apenas para este profissional em questão e sim a todos os prevencionistas, principalmente o Técnico de Segurança do Trabalho. O motivo disso é o aprofundamento nos conhecimentos de Prevenção Contra Incêndio e Pânico, além de ser um dos cursos profissionalizantes que servirá como especialização para o TST, conforme abordo <a href="http://www.segpreviast.blogspot.com.br/2015/04/cursos-de-especializacao-para-tecnicos.html" target="_blank">neste <i>post </i></a>sobre cursos de especialização para Técnicos de Segurança do Trabalho.</div>
<div style="text-align: justify;">
Para mais informações, você poderá acessar um post falando somente dele <a href="http://segpreviast.blogspot.com.br/2018/02/manual-do-bombeiro-civil.html" target="_blank">aqui</a>.</div>
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<b><br /></b></div>
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<b>Investimento: <span style="color: blue;">R$ 80,00</span></b>.</div>
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O manual é enviado em formado PDF para o e-mail indicado no nosso Formulário de Contato.</div>
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<br /></div>
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<br /></div>
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<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEji8WvfOGsbal6XmxdtR_v7SqOyUe_V1iHEgAUC_-f1QS4zjBPe7cj9sE6nMu0FNBxNKH0KzPTbnfeIh_YchpVN7NzllsQI-vjDdgYMf7wthiJtPHVIY27JYYl1j59PMzvol7d-y3mtYPY/s1600/segprevi_manual_do_tst.png" imageanchor="1" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="916" data-original-width="744" height="320" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEji8WvfOGsbal6XmxdtR_v7SqOyUe_V1iHEgAUC_-f1QS4zjBPe7cj9sE6nMu0FNBxNKH0KzPTbnfeIh_YchpVN7NzllsQI-vjDdgYMf7wthiJtPHVIY27JYYl1j59PMzvol7d-y3mtYPY/s320/segprevi_manual_do_tst.png" width="259" /></a></div>
<b>2 - Manual do TST</b><br />
<div style="text-align: justify;">
O Manual do TST é o guia que todo Técnico de Segurança do Trabalho pediu! Suas aulas serão melhor assimiladas e assim que iniciar seu primeiro emprego, estará mais confiante e seguro das tarefas que o aguarda. Embora este manual seja destinado principalmente ao TST Iniciante, os temas abordados recorrentemente geram dúvidas até mesmo em profissionais mais experientes. Contém temas sobre o SESMT, o papel do TST no ambiente laboral, o primeiro dia de trabalho, documentos de SST, como organizar uma SIPAT e obter recursos, como gerenciar uma CIPA, a ronda diária e o DDS, elaborando relatórios e Indicadores de Desempenho, gestão de EPI, Calendário do SESMT e muito mais! </div>
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<b><br /></b></div>
<div style="text-align: justify;">
<b>Investimento: <span style="color: blue;">R$ 70,00</span></b>.</div>
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O manual é enviado em formado PDF para o e-mail indicado no nosso Formulário de Contato.</div>
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<br /></div>
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<br /></div>
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<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjPZp2p_-UbWDe7WAluH7EPV1v0yqFKTV0JvwmnVGhrSz_VbMbyzMAtpbLzeZ0TW9k3hUk0PDjY3flsf6DfeA6xyyu6ryFE1LbhwOatXCFVS04ZAaPx6lMDiCrz1ofBHkY83qV62GfOTgY/s1600/segprevi_manual_da_cipa.png" imageanchor="1" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="905" data-original-width="741" height="320" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjPZp2p_-UbWDe7WAluH7EPV1v0yqFKTV0JvwmnVGhrSz_VbMbyzMAtpbLzeZ0TW9k3hUk0PDjY3flsf6DfeA6xyyu6ryFE1LbhwOatXCFVS04ZAaPx6lMDiCrz1ofBHkY83qV62GfOTgY/s320/segprevi_manual_da_cipa.png" width="262" /></a></div>
<b>3 - Manual da CIPA</b><br />
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O Manual da CIPA lhe auxiliará passo a passo no Processo Eleitoral da CIPA para implantação e renovação. Nele você encontrará modelos de documentações, Atas de Reunião, temas para CIPA, Modelos de Ficha de Inscrição, como montar a Urna Eleitoral, divulgação da CIPA e seus candidatos, Curso de CIPA, Modelos de Certificados, funções para os membros, como fazer reunião, Mapa de Riscos, SIPAT, erros mais comuns na gestão da CIPA e muito mais. Este material é indicado para Técnicos de Segurança do Trabalho, Membros da CIPA, Gestores, Estudantes e interessados em geral. Adquirindo o Manual da CIPA, receba inteiramente grátis uma Planilha Exclusiva de Processo Eleitoral para empresas com expediente plantonista. </div>
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<b><br /></b></div>
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<b>Investimento: <span style="color: blue;">R$ 50,00</span></b>.</div>
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O manual é enviado em formado PDF para o e-mail indicado no nosso Formulário de Contato.</div>
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<br /></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgTRE7hgx99i1HLczXuDBmKhoBXgtKmKoz6lBxq6USS9DJp-d-joy-EKV90yVB2MjJIAAIfvokn33_cr35cv1EEZY6U4ZELr8kMRysvFz2rKeEX8uInqTYF7qXFx9iZvLpEeVrulzVTJEE/s1600/segrevi_guia_pratico_do_mapa_de_riscos.png" imageanchor="1" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="917" data-original-width="744" height="320" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgTRE7hgx99i1HLczXuDBmKhoBXgtKmKoz6lBxq6USS9DJp-d-joy-EKV90yVB2MjJIAAIfvokn33_cr35cv1EEZY6U4ZELr8kMRysvFz2rKeEX8uInqTYF7qXFx9iZvLpEeVrulzVTJEE/s320/segrevi_guia_pratico_do_mapa_de_riscos.png" width="259" /></a></div>
<b>4 - Guia Prático do Mapa de Riscos</b><br />
<div style="text-align: justify;">
Este guia aborda detalhes da elaboração do Mapa de Riscos, implícitos na legislação da NR05. Conheça todos os procedimentos necessários até a confecção do documento e treinamento sobre o mesmo aos colaboradores de sua empresa. Neste Guia Prático será abordado: roteiro de elaboração, a Agente Mapeador, legislação aplicada ao Mapa de Riscos, Quadro de Riscos, elaboração de croqui e layout, roteiro de abordagem ao colaborador, Relatório de Riscos, Tabela de Gravidade e Critério de Incidência, Avaliação Qualitativa, dúvidas e erros mais comuns e muito mais. Ao final do guia, será apresentado um Programa de Treinamento de Mapa de Riscos para a CIPA, um importante subsídio para o Técnico de Segurança do Trabalho. </div>
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<b><br /></b></div>
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<b>Investimento: <span style="color: blue;">R$ 50,00</span></b>.</div>
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O manual é enviado em formado PDF para o e-mail indicado no nosso Formulário de Contato.</div>
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<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgqD9gT_znLSQee7XYcVlGK2Wjatq7SN_B7DAF7M5m_CGXQNQ-o9TKz5cax14LQ2XN6J_JSM13W2c8fLco15PvShZM8r4917YbYyGe1YVtD_IGyHsmV1XYMUxh7luE6MPQIPNFcWcDMulE/s1600/segprevi_guia_pratico_da_seguran%25C3%25A7a_do_trabalho_na_higieniza%25C3%25A7%25C3%25A3o_hospitalar.png" imageanchor="1" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="822" data-original-width="666" height="320" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgqD9gT_znLSQee7XYcVlGK2Wjatq7SN_B7DAF7M5m_CGXQNQ-o9TKz5cax14LQ2XN6J_JSM13W2c8fLco15PvShZM8r4917YbYyGe1YVtD_IGyHsmV1XYMUxh7luE6MPQIPNFcWcDMulE/s320/segprevi_guia_pratico_da_seguran%25C3%25A7a_do_trabalho_na_higieniza%25C3%25A7%25C3%25A3o_hospitalar.png" width="259" /></a></div>
<b>5 - Guia Prático da Segurança do Trabalho na Higienização Hospitalar </b></div>
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<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
A área hospitalar é um dos ramos que mais contratam Técnicos de Segurança do Trabalho. Entretanto, muitos cursos técnicos não aprofundam as características deste nicho principalmente para os profissionais terceirizados que trabalharão com colaboradores da limpeza.</div>
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<br /></div>
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Pensando nesta dificuldade, reunimos todas as dicas e orientações para atuar na Segurança do Trabalho em Higienização Hospitalar. </div>
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Neste guia, você encontrará informações úteis e exclusivas sobre Limpeza nos Ambientes de Ressonância Magnética, Transporte de Resíduos, NR32, EPI e EPC para Colaboradores da Limpeza, Higienização de Leitos e Corredores, Segurança com Produtos Químicos, Segurança nos Almoxarifados, Segurança na Limpeza de Vidros, Segurança no Tratamento de Piso, Precauções Hospitalares, Treinamentos de Integração, Lavação, Procedimentos de Segurança em Centro Cirúrgico, Organização do Carrinho Funcional, Ergonomia Aplicada ao Mope, Acidentes com Perfurocortantes, CAT e SINAN, Infecção Hospitalar, Limpeza Concorrente e Limpeza Terminal, Equipamentos de Limpeza, Setores Fechados, Acreditação Hospitalar, Indicadores de Desempenho, SLA, e muito mais. </div>
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<b>Investimento: <span style="color: blue;">R$ 50,00</span></b>.</div>
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O manual é enviado em formado PDF para o e-mail indicado no nosso Formulário de Contato.</div>
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<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjMVNwq6WZQYfHEhFifVXDl3zRcYR3N7yDvMtQu25MXlhaRnQAvE7X7lnwk0SS4NO-x1AAT5BzChu-JZ0TQG22WkswUqiIadO6XQvR-Ub-bTXKZ6kW21vxOIABQIEVmGgum5pTV4O-7eGs/s1600/pendrive_tst_2018_segprevi.png" imageanchor="1" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="506" data-original-width="978" height="329" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjMVNwq6WZQYfHEhFifVXDl3zRcYR3N7yDvMtQu25MXlhaRnQAvE7X7lnwk0SS4NO-x1AAT5BzChu-JZ0TQG22WkswUqiIadO6XQvR-Ub-bTXKZ6kW21vxOIABQIEVmGgum5pTV4O-7eGs/s640/pendrive_tst_2018_segprevi.png" width="640" /></a></div>
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<b>6 - PenDrive TST 2018</b><br />
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O PenDrive TST 2018 possui capacidade de 16Gb, podendo variar de marcas conforme disponibilidade, como SanDisk, Kingston, Multilaser, Golden Tec, U-Tech, etc. Independentemente da marca, o conteúdo e a capacidade serão os mesmos.</div>
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O PenDrive TST 2018 possui centenas de arquivos, planilhas de controle, vídeos, programas, filmes, documentários e apresentações em Power Point para diversas ocasiões de treinamento. Entre os temas, você encontrará materiais sobre Prevenção Contra Incêndio, Primeiros Socorros, Mapa de Riscos, Trabalho em Altura, CIPA, EPI, Espaços Confinados, Içamento de Cargas, Acidentes de Trabalho, Acidente de Trânsito, Rotinas do TST, Reportagens sobre a Profissão, Eletricidade, Construção Civil, Indústria, Ambiente Hospitalar, etc.</div>
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Os arquivos são classificados em duas modalidades: <b>Acesso Público</b> (arquivos e vídeos disponíveis na internet, onde "garimpamos" os melhores e mais raros) e <b>Exclusivos </b>(filmagens próprias durante minhas experiências). As planilhas e documentos também recebem esta classificação, sendo organizados em pastas específicas. Para rápida localização de algum arquivo, enviaremos junto um Mapa de Localização. </div>
<br />
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<b>Investimento: <span style="color: blue;">R$ 120,00 (FRETE GRÁTIS)</span></b>.</div>
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O PenDrive TST 2018 será enviado por Correios para destinatário indicado em nosso Formulário de Contato.</div>
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Todos os materiais foram selecionados e editados com a melhor dedicação possível, para facilitar sua vida profissional. O valor de cada produto é incomparável ao investimento profissional que você fará, além do mais, é um valor único que provavelmente você gastaria com algo temporário.<br />
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Ficou interessado?<br />
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Para adquirir qualquer item, entre em contato conosco <a href="http://segpreviast.blogspot.com.br/p/contato.html" target="_blank">clicando aqui</a>!<br />
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Bons estudos a todos!⧫<br />
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<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhbU4P5KczeXTvkiTk0wYy_rKF82YDlXMaP5Ig79t4OGd5OJ6omu6I_J78y0agKn4NME0aT0hruOLLKTio8UqNo2i7f_8z2DkpMIqwRBI1pit30B6glOlbUFTsKrZ2v7RdElVjbHOZJnfE/s1600/Painel_Luiz_Ramos.png" imageanchor="1" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="408" data-original-width="1342" height="194" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhbU4P5KczeXTvkiTk0wYy_rKF82YDlXMaP5Ig79t4OGd5OJ6omu6I_J78y0agKn4NME0aT0hruOLLKTio8UqNo2i7f_8z2DkpMIqwRBI1pit30B6glOlbUFTsKrZ2v7RdElVjbHOZJnfE/s640/Painel_Luiz_Ramos.png" width="640" /></a></div>
Anonymoushttp://www.blogger.com/profile/13359124799788392811noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-8325164388498036219.post-56256892304412799012018-02-25T16:37:00.000-08:002018-02-25T16:51:26.240-08:0024 Itens Indispensáveis para sua Caixa de Primeiros Socorros<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhNdkEkQ3Zu3Wr1wnpn-tVfUm6yKuAVS4CtQRe-_3J9kRrlrEoFP4FxMNryDiVSlbs08OSVvpBvJWtez7QKLM5wuiORURNqbua2VxQBkopgSGEpWpZzyYZTVkePLHrCheeucCYiY0v57WY/s1600/74fba7e30aaee089548a70ec0bba7436.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="651" data-original-width="650" height="320" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhNdkEkQ3Zu3Wr1wnpn-tVfUm6yKuAVS4CtQRe-_3J9kRrlrEoFP4FxMNryDiVSlbs08OSVvpBvJWtez7QKLM5wuiORURNqbua2VxQBkopgSGEpWpZzyYZTVkePLHrCheeucCYiY0v57WY/s320/74fba7e30aaee089548a70ec0bba7436.jpg" width="319" /></a></div>
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<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgtJeASSvH88FNIGHXC6DCSimkTnqPND7wwR92JSOhyXuhListkG940kMscMDtBjDlKDOOUmd4k8LBlHAHOZ3o1QTk6SJdVsAjbGXu-Db2R-sFgw09gzlk4FygF0buCgcWDK3BAV1LFqlo/s1600/Prof.+Luiz+Ramos+Curso+PS.JPG" imageanchor="1" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="1600" data-original-width="1200" height="200" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgtJeASSvH88FNIGHXC6DCSimkTnqPND7wwR92JSOhyXuhListkG940kMscMDtBjDlKDOOUmd4k8LBlHAHOZ3o1QTk6SJdVsAjbGXu-Db2R-sFgw09gzlk4FygF0buCgcWDK3BAV1LFqlo/s200/Prof.+Luiz+Ramos+Curso+PS.JPG" width="150" /></a></div>
<div style="text-align: justify;">
Uma dúvida muito comum para os profissionais prevencionistas é quais objetos deve conter a Caixa de Primeiros Socorros. É muito comum virmos em diversos, senão quase todos os estabelecimentos disporem de maletas brancas com uma cruz vermelha. E já associamos automaticamente uma caixa de primeiros socorros a estas cores. O que não sabem é que o uso deste padrão de cor é proibido por lei das <b>marcas registradas</b>. Então, qual a cor da Caixa de Primeiros Socorros? Existe regulamentação para isso?</div>
<br />
<div style="text-align: justify;">
Em muitos lugares, vemos ainda uma série de medicamentos dentro destas maletas. O problema é que quem prescreve medicamento é um Médico! E se o remédio para uma clássica "dorzinha de cabeça" for administrada a um colaborador alérgico aos seus componentes? E no pior dos casos, se este mesmo colaborador vier a óbito por causa dos efeitos do medicamento? Quem administrou? Que comprovações médicas você tinha para entregar o remédio ao trabalhador? </div>
<br />
Vamos tirar nossas dúvidas de uma vez por todas neste <i>post</i>!<br />
<br />
<a name='more'></a><br />
<br />
<div style="text-align: justify;">
A Caixa de Primeiros Socorros é um recurso básico, onde se encontram os elementos indispensáveis para o atendimento às vítimas de acidentes e mal súbito. Contudo, não deve ser considerada uma farmácia portátil, pelos motivos descritos no início do <i>post</i>.</div>
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<br /></div>
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<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiLlOae8d-4FBwAJS1LF6VgKoPYXeGawHIcSi76ypw9nZTrK7Glq6RPMomalw_LsKZHTIRHCmLCiaCnLfT3Ibp9HCJjh6NihxmUmTEw4gKqSUpMkNKSO5z4qDMtrk0qRbAsItxV4lyxUZw/s1600/LOGO-FILIAL-RJ.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="900" data-original-width="900" height="200" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiLlOae8d-4FBwAJS1LF6VgKoPYXeGawHIcSi76ypw9nZTrK7Glq6RPMomalw_LsKZHTIRHCmLCiaCnLfT3Ibp9HCJjh6NihxmUmTEw4gKqSUpMkNKSO5z4qDMtrk0qRbAsItxV4lyxUZw/s200/LOGO-FILIAL-RJ.jpg" width="200" /></a></div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
<b>O Símbolo da Cruz Vermelha</b></div>
<div style="text-align: justify;">
O símbolo da cruz vermelha é uma marca registrada da própria Cruz Vermelha Brasileira, entidade sem fins lucrativos (ONG) dedicada ao prestamento de auxílio às necessidades de emergência no mundo. A Cruz Vermelha teve seus primórdios durante uma batalha sangrenta entre franceses e italianos contra austríacos. </div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
Henry Dunant, um jovem austríaco impressiona-se com milhares de feridos e mortos que ninguém dá importância e começa a improvisar socorros com auxílio dos habitantes da região. Após tratar mais de mil soldados feridos das três nações com suas próprias mãos durante três dias, Dunant decide dar uma nova orientação à sua vida, escrevendo um livro intitulado "Uma Recordação de Solferino".</div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
O livro teve uma grande repercussão e cinco personalidades reúnem-se em fevereiro de 1863 para levar as ideia de Dunant adiante. O Comitê Internacional da Cruz Vermelha (CICV) foi criado. Em 1864, a primeira Convenção de Genebra para melhorar a sorte dos militares feridos nos exércitos de campanha é adaptada, assim como um emblema: a cruz vermelha sobre fundo branco. "A Caridade entre as Armas". </div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
Entendeu o porque de não poder usar este emblema se não pertencer à Cruz Vermelha, ok?</div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
Abaixo, uma foto minha durante o curso de Resgate em Situações Adversas na Cruz Vermelha Brasileira - Filial Rio de Janeiro em 27 de julho de 2014:</div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEidZ5pXKinRPfCaY2vICOZz3aEWiwmuBwVXJESypHeLAnRorLs1c-JNTXh8TJOfYUjCog672dT2q1q-aDaXq69QorpWl0BSF0dZaiCl15tCNjIyDFeNL-1V8zPUq2iQEa3DSz-zFhpmRdI/s1600/1546433_764598646926305_6675148400397063773_n.jpg" imageanchor="1" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="636" data-original-width="960" height="424" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEidZ5pXKinRPfCaY2vICOZz3aEWiwmuBwVXJESypHeLAnRorLs1c-JNTXh8TJOfYUjCog672dT2q1q-aDaXq69QorpWl0BSF0dZaiCl15tCNjIyDFeNL-1V8zPUq2iQEa3DSz-zFhpmRdI/s640/1546433_764598646926305_6675148400397063773_n.jpg" width="640" /></a></div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="text-align: start;">Para acessar aos cursos da Cruz Vermelha Brasileira, Filial Rio de Janeiro, </span><a href="https://www.cruzvermelharj.org.br/cursos-cvb-rj" style="text-align: start;" target="_blank">Clique aqui</a><span style="text-align: start;">.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiOwCubOFynft3yzYKeAWNUrVWgz3IDA725aOHUWUfNcCPFXE8gza1s9Z_M2Z1jdRXnfNR7iSt-J7pp7hoR9fT7WD_noWh6BzrtkTQlYYoyjmadnYm-chSvOF3SJAJL52sP8mQCztX8U4g/s1600/99e6aa707b4ffdbc6bd844c404ced81c.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="651" data-original-width="650" height="200" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiOwCubOFynft3yzYKeAWNUrVWgz3IDA725aOHUWUfNcCPFXE8gza1s9Z_M2Z1jdRXnfNR7iSt-J7pp7hoR9fT7WD_noWh6BzrtkTQlYYoyjmadnYm-chSvOF3SJAJL52sP8mQCztX8U4g/s200/99e6aa707b4ffdbc6bd844c404ced81c.jpg" width="199" /></a></div>
<div style="text-align: justify;">
<b><br /></b></div>
<div style="text-align: justify;">
<b>A cor da Caixa de Primeiros Socorros</b></div>
<div style="text-align: justify;">
De acordo com a norma ABNT NBR 7195, de junho de 1995 (Cores para Segurança), em seu item 3.1.4, alínea "a", o verde é a cor usada para caracterizar "segurança", sendo empregada para identificar a "localização de caixas de equipamentos de primeiros socorros".</div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
Esta informação existia também na antiga NR26 - Sinalização de Segurança, removida em meados de 2012.</div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
Então, nada de caixas vermelhas e caixas brancas com cruz vermelha no ambiente de trabalho!</div>
<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEj_93gwjIFi6j0BSw_kd5aPVV8umQ1C2xMSi6HH6kKomqVtizEGvmgpLAfo0u8oO_0wQlRTa6q0PHIp3-uX7Gj2_vkDEKIC0wxMk_fY5X-OMJEURDnQVxgvFcV85YrL8rS7k3LVZVxsrlk/s1600/86020708D-1.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="750" data-original-width="750" height="200" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEj_93gwjIFi6j0BSw_kd5aPVV8umQ1C2xMSi6HH6kKomqVtizEGvmgpLAfo0u8oO_0wQlRTa6q0PHIp3-uX7Gj2_vkDEKIC0wxMk_fY5X-OMJEURDnQVxgvFcV85YrL8rS7k3LVZVxsrlk/s200/86020708D-1.jpg" width="200" /></a></div>
<span style="text-align: justify;">Sendo possível recomendo que cada indivíduo conhecedor das medidas de primeiros socorros possa andar em seu trajeto casa-trabalho-casa ou curso, ou qualquer tarefa onde ele possa levar sua mochila ou bolsa, sempre tenha disponível estes objetos para atender a alguma emergência. </span><br />
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
Nunca se sabe quando iremos precisar usar. Um dos piores arrependimentos para um prevencionista é precisar e não ter um Kit de Primeiros Socorros, seja para ajudar um semelhante ou até mesmo a si próprio.</div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
Eu mesmo já estive envolvido em diversas situações de emergência nas ruas e nas horas mais inusitadas. O acidente e o mal súbito não marcam hora, nem lugar. Em minhas experiências, já ocorreu:</div>
<div style="text-align: justify;">
</div>
<ul>
<li style="text-align: justify;">Queda de uma senhora entre o vão e o trem da estação de São Cristóvão/ RJ; </li>
<li style="text-align: justify;">Atropelamento e arremesso de uma idosa no meio de uma via movimentada (Av. Dom Helder Câmara - Del Castilho/RJ); </li>
<li style="text-align: justify;">Abertura de ferida cirúrgica interna em um indivíduo na calçada do Palácio Duque de Caxias (CML) em dia de chuva fina às 7h; </li>
<li style="text-align: justify;">Crise epiléptica no pátio de uma igreja;</li>
<li style="text-align: justify;">Arremesso de pedra em um ônibus acertando a cabeça de um senhor com sua família em desespero, em Costa Barros; </li>
<li style="text-align: justify;">Crise epiléptica em uma senhora às 22h30 em frente a um bar em São João de Meriti (<a href="http://segpreviast.blogspot.com.br/2018/02/11-coisas-que-uma-pessoa-com-epilepsia.html" target="_blank">neste post conto este caso com mais detalhes</a>);</li>
<li style="text-align: justify;">Resgate de um homem alcoolizado que caiu em um valão andando de bicicleta na Praça da Bandeira, Baixada Fluminense; </li>
<li style="text-align: justify;">Fratura de perna em um colaborador da limpeza da empresa CNS provocada por queda de placas de granito dentro do Palácio Duque de Caxias, entre outros que não me lembro agora.</li>
</ul>
<br />
<div style="text-align: justify;">
Por isso, disponibilizo agora a montagem da Caixa de Primeiros Socorros e logo abaixo, descreverei a importância de cada suprimento.</div>
<br />
<b>Lista de Suprimentos:</b><br />
<br />
<ol>
<li>Pinça;</li>
<li>Tesoura;</li>
<li>Lâmina de Gilete;</li>
<li>Canivete;</li>
<li>Apito;</li>
<li>Luvas Descartáveis;</li>
<li>Compressas de Gaze;</li>
<li>Ataduras de Gaze ou Crepom (5 a 10 cm);</li>
<li>Álcool em Gel ou Líquido, com 70%;</li>
<li>Curativo Adesivo;</li>
<li>Esparadrapo;</li>
<li>Soro Fisiológico;</li>
<li>Água Oxigenada (10 vol.);</li>
<li>Sachê de Açúcar;</li>
<li>Sachê de Sal;</li>
<li>Cloridrato de Difenidramina;</li>
<li>Algodão;</li>
<li>Um Pacote de Bicarbonato de Sódio (10g);</li>
<li>Água Mineral;</li>
<li>Sabão de Coco;</li>
<li>Lanterna Pequena;</li>
<li>Máscara Descartável;</li>
<li>Aparelho de Verificação de Pressão Arterial;</li>
<li>Termômetro.</li>
</ol>
<br />
<b></b><br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<b><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgYPXDct_nOKzsxFF9qxr4c3rDQPSuL9jBxClMC9B-i2iovXwHXsq5tVXD9xVPOSgXfRWV9qnXFdHzg-NBMaIYD66tjUXeULRUME8q8bURkZfyCdEuwQjIg9mh0PSLqICSncVHLtLYiOLg/s1600/SGRD_450_001_PINAFLEXPOTE90UN.png" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="347" data-original-width="256" height="200" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgYPXDct_nOKzsxFF9qxr4c3rDQPSuL9jBxClMC9B-i2iovXwHXsq5tVXD9xVPOSgXfRWV9qnXFdHzg-NBMaIYD66tjUXeULRUME8q8bURkZfyCdEuwQjIg9mh0PSLqICSncVHLtLYiOLg/s200/SGRD_450_001_PINAFLEXPOTE90UN.png" width="147" /></a></b></div>
<b>
</b>
<div>
<b><b>Pinça</b></b></div>
<b>
</b><br />
<div style="text-align: justify;">
Muito utilizada para a retirada de objetos encravados em feridas, além de ferrões de insetos como a abelha. Neste último caso, deve-se ter bastante atenção e cuidado para não pressionar a bolsa do ferrão, pois a mesma possui o veneno, que poderá ser introduzido na ferida e provocar mais dor.</div>
<div>
<br /></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgX_HSppZlj-eG_vwV9zfcEPZvVHfCKugNytnwbHyRJ1PqIS_d30hImLeFexHg8_CIkBOTk6AEKDy2faMEpJkNPBo6IoDcuivIJs1uZoseno7yTN1YcuCWfoeABfmptdseVXbBN7udbsDg/s1600/674897.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="180" data-original-width="180" height="200" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgX_HSppZlj-eG_vwV9zfcEPZvVHfCKugNytnwbHyRJ1PqIS_d30hImLeFexHg8_CIkBOTk6AEKDy2faMEpJkNPBo6IoDcuivIJs1uZoseno7yTN1YcuCWfoeABfmptdseVXbBN7udbsDg/s200/674897.jpg" width="200" /></a></div>
<div>
<b>Tesoura</b></div>
<div style="text-align: justify;">
Muito útil para cortar as ataduras e demais objetos que achar necessário, como parte da calça de um vítima de fratura na perna.</div>
<div>
<br /></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEh1W-sjrYbl2o9M1y3KVghnMvFADURfuzvgdZWPddlRcKbJQkTNrUSgctvn3csGTxLEkrUnACdHOFWJZhIOd6DmQSvPqA-yN0VctcEMh8LM2LisNYrYLu2iBIDmS_IPjWv0Ve9NmJsAv-0/s1600/lamina-de-barbear.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="246" data-original-width="400" height="122" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEh1W-sjrYbl2o9M1y3KVghnMvFADURfuzvgdZWPddlRcKbJQkTNrUSgctvn3csGTxLEkrUnACdHOFWJZhIOd6DmQSvPqA-yN0VctcEMh8LM2LisNYrYLu2iBIDmS_IPjWv0Ve9NmJsAv-0/s200/lamina-de-barbear.jpg" width="200" /></a></div>
<div>
<b>Lâmina de Gilete</b></div>
<div style="text-align: justify;">
Assim como a tesoura, facilita o corte de objetos têxteis, sendo necessário muito cuidado em seu manejo, para que não seja mais uma vítima ferida. Uma vez usada, deverá ser descartada.</div>
<div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhoWdKfaVsZX0i7pTEm53bmDw3KEQBVs7ZOy941c-NUReznPzJu4Tr2p5o4AuRyKM4UAweM3m-TYpdy1S6KwUWTHMbaPLi1MzGzaHGgDNq2CO5RE-uDXmQyngDk3NhAwwrhYv7MLYlHwmU/s1600/archer_1.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="1000" data-original-width="1000" height="200" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhoWdKfaVsZX0i7pTEm53bmDw3KEQBVs7ZOy941c-NUReznPzJu4Tr2p5o4AuRyKM4UAweM3m-TYpdy1S6KwUWTHMbaPLi1MzGzaHGgDNq2CO5RE-uDXmQyngDk3NhAwwrhYv7MLYlHwmU/s200/archer_1.jpg" width="200" /></a></div>
<b>Canivete</b><br />
<div style="text-align: justify;">
Da mesma forma que a tesoura e a lâmina de gilete, o canivete possui uma ação mais rápida e emergencial contra objetos de maior calibre, como cordas, cintos de segurança e qualquer outro objetos que esteja prendendo uma vítima. Muito comum é o caso de acidente de trânsito, onde a vítima fica presa pelo cinto de segurança e o caro começa a entrar em chamas. Chamo a atenção especial para a legislação vigente no Rio de Janeiro, dada pela Lei nº 7031, de 26 de junho de 2015, art. 1º, "I", que proíbe o porte de arma branca cuja lâmina <b>tenha 10 centímetro de comprimento ou mais</b>. Logo, lâminas abaixo desta medida, não há restrições. </div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjkFEVeVj3H_kXbjVn48Xh5FiimFY3hoK5pPT180RhVbl9w-dTAjpWiL54Wue2lSLEx3qNXbOzVftt80KstggDqxJ7nnSjn5c3w2glbLUNJgyfEc9luvZpBi_NENrfWtsdD05AQKPMfrXE/s1600/fox-40-classic-cmg-black_large.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="480" data-original-width="480" height="200" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjkFEVeVj3H_kXbjVn48Xh5FiimFY3hoK5pPT180RhVbl9w-dTAjpWiL54Wue2lSLEx3qNXbOzVftt80KstggDqxJ7nnSjn5c3w2glbLUNJgyfEc9luvZpBi_NENrfWtsdD05AQKPMfrXE/s200/fox-40-classic-cmg-black_large.jpg" width="200" /></a></div>
<b>Apito</b><br />
<div style="text-align: justify;">
Objeto incomum nos primeiros socorros, mas indispensável, pois poderá auxiliar tanto na sinalização de veículos, quanto para chamar a atenção de alguma viatura ou ambulância que esteja passando no momento.</div>
</div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
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<div>
<b>Luvas Descartáveis</b></div>
<div style="text-align: justify;">
O suprimento mais importante do socorro. A luva descartável é a bioproteção do socorrista. Nunca toque o corpo do acidentado sem estar portando suas luvas. Sempre possua mais de um par, no caso de rasgar ou precisar doar para outro auxiliar. Recomenda-se calçar duas luvas em cada mão, para rápida troca ou no caso de uma se romper no ato do socorro, evitando deixar suas mãos expostas a ferimentos e sangue da vítima. Deve-se realizar a troca das luvas também quando as mesmas estiverem encharcadas de secreções.</div>
<div>
<br /></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
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<div>
<b>Compressas de Gaze</b></div>
<div style="text-align: justify;">
Utilizada para realizar curativos. Após colocá-las, não retirar, mesmo se o ferimento tenha encharcado a compressa. O sangue coagula, por isso, se você retirar a compressa, abrirá a ferida novamente provocando mais vazamento de sangue. Ao invés deste ato, cubra o local com mais gaze e finalize o curativo com esparadrapo e atadura, caso seja necessário.</div>
<div>
<br /></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEicaeyPdo-8EQTC0k3bN5eJn07nyoeOa3btTGs-ygEdWDDFRXMR7p3MxHWlmNgnqazq3ZwhYKeAGNLN-MdI3yD-x-AEsJZeE6eJ3yx778cUdHGDXIPgtR7US3EENmfwJoJMqC6gpoKQ-Cc/s1600/atadura_de_crepom_180_-_13_fios_-_melhormed_1.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="756" data-original-width="907" height="166" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEicaeyPdo-8EQTC0k3bN5eJn07nyoeOa3btTGs-ygEdWDDFRXMR7p3MxHWlmNgnqazq3ZwhYKeAGNLN-MdI3yD-x-AEsJZeE6eJ3yx778cUdHGDXIPgtR7US3EENmfwJoJMqC6gpoKQ-Cc/s200/atadura_de_crepom_180_-_13_fios_-_melhormed_1.jpg" width="200" /></a></div>
<div>
<b>Ataduras de Gaze ou Crepom (5 a 10 cm)</b></div>
<div style="text-align: justify;">
Serve para imobilizar fraturas e auxilia na estabilização da vítima em uma maca. As ataduras em contato com as feridas devem ser limpas, dando preferência às ataduras fora de suas embalagens para fazer amarrações.</div>
<div>
<br /></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjWOG1s0qp6PTg9xGbJr10BY4TcYr04AI-fAEidpuI17A8hLLgPwnFAarOVH3m2qlFW2egHMSleN79GN906C4KiUhqPWXk9N-JoHG-F4OjJ8diHXE3ZdvNcuQxmuK6_-fg9EbT0aINtsfg/s1600/1562045_Detalhes.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="400" data-original-width="400" height="200" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjWOG1s0qp6PTg9xGbJr10BY4TcYr04AI-fAEidpuI17A8hLLgPwnFAarOVH3m2qlFW2egHMSleN79GN906C4KiUhqPWXk9N-JoHG-F4OjJ8diHXE3ZdvNcuQxmuK6_-fg9EbT0aINtsfg/s200/1562045_Detalhes.jpg" width="200" /></a></div>
<div>
<b>Álcool em Gel ou Líquido, com 70%</b></div>
<div style="text-align: justify;">
Utilize o álcool para fazer a limpeza e desinfecção das mãos e de instrumentos que utilizar para curativos, principalmente os metálicos. Não deve ser jogado diretamente sobre a ferida da vítima. Utilize gaze para este procedimento.</div>
<div>
<br /></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgr5ktTQ_2AFQ0B_cccFYAJs1NcfgoUFC78u_eTWAK_CVI29s2dgk4YOviuJiD-H9xJkMfXcuZlIHCB7EgrbGk6RITsDQjH4AsHeSo6v2lg-JUzRabFQxBoX0HskmEAxDzg1JlMSpjBaqM/s1600/115494-10874409.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="1482" data-original-width="1600" height="185" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgr5ktTQ_2AFQ0B_cccFYAJs1NcfgoUFC78u_eTWAK_CVI29s2dgk4YOviuJiD-H9xJkMfXcuZlIHCB7EgrbGk6RITsDQjH4AsHeSo6v2lg-JUzRabFQxBoX0HskmEAxDzg1JlMSpjBaqM/s200/115494-10874409.jpg" width="200" /></a></div>
<div>
<b>Curativo Adesivo</b></div>
<div style="text-align: justify;">
Os conhecidos Band-Aid, utilizados para cobrir pequenos ferimentos. É altamente recomendável possuir diversos tamanhos para os tipos de ferimentos que surgir: redondos, quadrados, etc. Para curativos mais discretos, existem também os transparentes, conforme imagem acima. Por experiência própria, recomendo possuir em maior quantidade os de tamanho pequeno.</div>
<div>
<br /></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhZzJVT0az9m31B-_HCwOrOn-LRQ1U7pns-O_3SRygyx9-wOSPLF6H5f6s4NFG5OanRfW_jlpieHR0rO1FG8m5ABj3-NvCbO_AIHfCH6WbxvG9IkqH4_Uz6JWo1vI6C-KH45a_72V7YRvE/s1600/82578a3c3b.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="450" data-original-width="450" height="200" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhZzJVT0az9m31B-_HCwOrOn-LRQ1U7pns-O_3SRygyx9-wOSPLF6H5f6s4NFG5OanRfW_jlpieHR0rO1FG8m5ABj3-NvCbO_AIHfCH6WbxvG9IkqH4_Uz6JWo1vI6C-KH45a_72V7YRvE/s200/82578a3c3b.jpg" width="200" /></a></div>
<div>
<b>Esparadrapo</b></div>
<div style="text-align: justify;">
Esta fita adesiva garante a fixação das gazes e ataduras, além de maior durabilidade do curativo. Deve-se ter o cuidado de não colocá-lo diretamente em contato com a ferida. </div>
<div>
</div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjzPWOBUqz7cGgv0mBITgGRcNrIQSoGwflxUV533x8bmqDXJHdiRXau_TQIwPDdkICdp651VM2dKGl_VJ0VgC6d5hNsTW3QGE8X7UNhmWQcWCoY0M6CIsJPdE9uwofAX3bf9b8rR7PCbbI/s1600/00784779.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="800" data-original-width="800" height="200" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjzPWOBUqz7cGgv0mBITgGRcNrIQSoGwflxUV533x8bmqDXJHdiRXau_TQIwPDdkICdp651VM2dKGl_VJ0VgC6d5hNsTW3QGE8X7UNhmWQcWCoY0M6CIsJPdE9uwofAX3bf9b8rR7PCbbI/s200/00784779.jpg" width="200" /></a></div>
<div>
<b>Soro Fisiológico</b></div>
<div style="text-align: justify;">
Na concentração de 0,9%, é utilizado para lavar a área lesionada como arranhões, mordidas e outros tipos de ferimentos. Prepara o machucado para receber a água oxigenada, o antisséptico e a cobertura do curativo. </div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjMh-nBGdcBmjXRoro17ho6QMaR9BKr_TGiIjZBY3wqfRVAQQFX518PCXFtGyNbjM9aEAzuSPC4yxCjLi7d5Ap8XTMXDHHc_joq6BSu9lhNjHLdynKxPKJhknOcHDvyU55Qt2hZvSXRrCw/s1600/1507733218349.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="700" data-original-width="700" height="200" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjMh-nBGdcBmjXRoro17ho6QMaR9BKr_TGiIjZBY3wqfRVAQQFX518PCXFtGyNbjM9aEAzuSPC4yxCjLi7d5Ap8XTMXDHHc_joq6BSu9lhNjHLdynKxPKJhknOcHDvyU55Qt2hZvSXRrCw/s200/1507733218349.jpg" width="200" /></a></div>
<div>
<b>Água Oxigenada (10 vol.)</b></div>
<div style="text-align: justify;">
Usada para desinfeccionar feridas depois do uso do soro fisiológico. Deve ser administrada com uso de gaze e seu volume deverá ser de <b>10</b>. <b>Não</b> deverá ser utilizada nas narinas de uma pessoa desmaiada para recobrar a consciência.</div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhmXs0Yu8F0Hgc4SExDDlJnGBfPWi_eydc5vDxPHvhN0rcUbPY_0rSJQJGdXlo79fei38ekhMZ5ZTAVgKOxsXoP4unmh6ObK5Oef8ws1IKv8IxiqzOo3jCiH-ywJCwiTMYzju_5MCIzJo0/s1600/DSCF4061.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="386" data-original-width="390" height="197" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhmXs0Yu8F0Hgc4SExDDlJnGBfPWi_eydc5vDxPHvhN0rcUbPY_0rSJQJGdXlo79fei38ekhMZ5ZTAVgKOxsXoP4unmh6ObK5Oef8ws1IKv8IxiqzOo3jCiH-ywJCwiTMYzju_5MCIzJo0/s200/DSCF4061.jpg" width="200" /></a></div>
<div>
<b>Sachê de Açúcar</b></div>
<div style="text-align: justify;">
Auxilia na composição do soro caseiro, além de servir para indivíduos com hipoglicemia, ou seja, baixo teor de açúcar no sangue. Este sachê poderá ser recolhido em restaurantes e lanchonetes que costumam servir café da manhã. Sempre costumo recolher alguns para manter sempre renovada a bolsa de primeiros socorros.</div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjlXOAq3E6zhC7-hldm7bQ999qI1DsLa3YGZMge1mi8t__urOeb-5V2US16ksstruz-eN2r3Y7CDGJeC4T2PgIF0omsgqWg4_jvdybaSyc_0gm2hD75ivhTKQWAJwS0P8nM1-nUEkoG5PA/s1600/produto-1355888194_1072_1.png" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="379" data-original-width="260" height="200" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjlXOAq3E6zhC7-hldm7bQ999qI1DsLa3YGZMge1mi8t__urOeb-5V2US16ksstruz-eN2r3Y7CDGJeC4T2PgIF0omsgqWg4_jvdybaSyc_0gm2hD75ivhTKQWAJwS0P8nM1-nUEkoG5PA/s200/produto-1355888194_1072_1.png" width="136" /></a></div>
<div>
<b>Sachê de Sal</b></div>
<div style="text-align: justify;">
Assim como o sachê de açúcar, a<span style="text-align: justify;">uxilia na composição do soro caseiro, além de servir para indivíduos com características de pressão arterial baixa. Este sachê também poderá ser recolhido em restaurantes e lanchonetes. Por experiência pessoal, minha esposa possui problemas de pressão baixa e por inúmeras vezes um sachê de 1g deste resolveu o problema, antes que ela pudesse se alimentar adequadamente.</span></div>
<div>
<span style="text-align: justify;"><br /></span></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjplSuFZW_INI0AT_CacF6OmVpESsEFLaAnD4x1_gdQCb8j_T_LNL0nvCGD831TuNTllykQm2mn0Do-RGboc7iTiJggk_izPBX1bqzFLczLlY2TfL22xM9o_fIzlQgfWBNgScR92lQuSPY/s1600/difenidramina-oral.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="225" data-original-width="326" height="137" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjplSuFZW_INI0AT_CacF6OmVpESsEFLaAnD4x1_gdQCb8j_T_LNL0nvCGD831TuNTllykQm2mn0Do-RGboc7iTiJggk_izPBX1bqzFLczLlY2TfL22xM9o_fIzlQgfWBNgScR92lQuSPY/s200/difenidramina-oral.jpg" width="200" /></a></div>
<div>
<b>Cloridrato de Difenidramina</b></div>
<div style="text-align: justify;">
Anti-histamínico, que age contra alergias a picadas de insetos, irritações provocadas por vegetais, lagartas, choque anafilático, náuseas, etc. Entretanto, esta substância produz efeito sedativo, ou seja, o acidentado poderá sentir sonolência. Não deve ser administrado a recém nascidos ou prematuros durante a lactação, hipersensibilidade ao cloridrato de difenidramina e ou outros anti-histamínicos de estrutura química similar, asma aguda, obstrução do colo da bexiga, hipertrofia prostática sintomática, insuficiência hepática, predisposição à retenção urinária, predisposição ao glaucoma de ângulo direito e gestantes, por deixar resíduos na lactação. <b>Em todo caso, o médico deverá ser consultado.</b></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhK1xpMSdd3YJ6nQ6R8xJ5OT_98oXNXkvKObUe1w71UGZMceuYbs_Nz5ZfwXfcGTKX8QAWNY7LIOV9tjGdBIGM0lGsPSnM7Tqt6s0Tc9JG1AeonjurTvtC6IAO5NEGlzivZi-EZF5xjdqQ/s1600/0201900.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="300" data-original-width="300" height="200" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhK1xpMSdd3YJ6nQ6R8xJ5OT_98oXNXkvKObUe1w71UGZMceuYbs_Nz5ZfwXfcGTKX8QAWNY7LIOV9tjGdBIGM0lGsPSnM7Tqt6s0Tc9JG1AeonjurTvtC6IAO5NEGlzivZi-EZF5xjdqQ/s200/0201900.jpg" width="200" /></a></div>
<div>
<b>Algodão</b></div>
<div style="text-align: justify;">
Utilizado para desinfectar utensílios, juntamente com álcool. Não recomendo o seu uso em ferimentos, pois o algodão poderá deixar resíduos no local da ferida provocando inflamação por corpo estranho. Para este caso sugiro a gaze já mencionada acima.</div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEinL0lRkSi8_FqJ8hTaK9SbkaCXb_DtKreWsYbPeIicW3CFcoPGE3Jhv6KveEU9qtgtIpNwJ220EQWhpw2KMukFxjicM1RtGcJTDDVbfxyxP-JIUp6N9fSNPRRBguSFs9wvzw50_uGRuME/s1600/432470-15.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="500" data-original-width="500" height="200" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEinL0lRkSi8_FqJ8hTaK9SbkaCXb_DtKreWsYbPeIicW3CFcoPGE3Jhv6KveEU9qtgtIpNwJ220EQWhpw2KMukFxjicM1RtGcJTDDVbfxyxP-JIUp6N9fSNPRRBguSFs9wvzw50_uGRuME/s200/432470-15.jpg" width="200" /></a></div>
<div>
<b>Bicarbonato de Sódio (10g)</b></div>
<div style="text-align: justify;">
Uma colher de bicarbonado dissolvida em água poderá neutralizar os ácidos estomacais, evitando o incômodo do fluxo ácido, também conhecido como ardor de estômago. Possui a capacidade de diminuir a inflamação e os gases, que proporcionará uma rápida sensação de alívio para a indigestão.</div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiAh0kF7FVx_gj80DU5rtal8pQ1BC8R6IUtc8sxi9C7-LZsIRNaLzxWqN1Ga6yQQbiFDbQI1N12QD7jpFmjMrNjAHu2iob_DCo4B2FCJ0blUGxraZ-iW_RmMbGHI9M3D_fcCWPh51io7m8/s1600/garrafa-de-agua-mineral-500ml.png" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="400" data-original-width="400" height="200" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiAh0kF7FVx_gj80DU5rtal8pQ1BC8R6IUtc8sxi9C7-LZsIRNaLzxWqN1Ga6yQQbiFDbQI1N12QD7jpFmjMrNjAHu2iob_DCo4B2FCJ0blUGxraZ-iW_RmMbGHI9M3D_fcCWPh51io7m8/s200/garrafa-de-agua-mineral-500ml.png" width="200" /></a></div>
<div>
<b>Água Mineral</b></div>
<div style="text-align: justify;">
Obviamente, um dos componentes necessários para uma boa ação de primeiros socorros. Servirá para beber, lavar as mãos, lavar a ferida, limpar objetos, fazer o soro caseiro (solução de água, açúcar e sal), etc. Entretanto, infelizmente é difícil encontrar este componente indispensável nos kits de primeiros socorros.</div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgqoxXJWdWclpsQ6tRjYHMiUHGHS4WShkll-xEkMyYdFUh1xiaGwAvqdvCRaHdx1f8Oa6C_MsudfyG-92R0kbtFtfRJW7nm3qe0Kdb5P_JayYOtIJOsjsFOIzkXzOIkZv7Z6tWkVsD7dHY/s1600/6260623530_c9b4dc3707.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="333" data-original-width="500" height="133" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgqoxXJWdWclpsQ6tRjYHMiUHGHS4WShkll-xEkMyYdFUh1xiaGwAvqdvCRaHdx1f8Oa6C_MsudfyG-92R0kbtFtfRJW7nm3qe0Kdb5P_JayYOtIJOsjsFOIzkXzOIkZv7Z6tWkVsD7dHY/s200/6260623530_c9b4dc3707.jpg" width="200" /></a></div>
<div>
<br /></div>
<div>
<b>Sabão de Coco</b><br />
<div style="text-align: justify;">
Auxiliará na limpeza da ferida e na lavagem das mãos. Cabe ressaltar que uma vez usado, deverá ser descartado para evitar acúmulo de microorganismos provenientes da sujeira das mãos.</div>
</div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhPObhuQc6t6Adv9n-XCzpWyTpm9CMaTYFUOrHzAn2xD-dVC2np048HTsQQcJ6VXr3h9WWbF8ISQEXf9WJTPuTks63_fRugzPlmEyXJMRC3aNtBDp-mHujXaUDI6AJb6e4ZDguevManOU8/s1600/Manker-E11-800-Lumen-CREE-XP-L-LED-Lanterna-Pequena-EDC-AA-Luz-14500-Tocha-Com.jpg_640x640.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="640" data-original-width="640" height="200" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhPObhuQc6t6Adv9n-XCzpWyTpm9CMaTYFUOrHzAn2xD-dVC2np048HTsQQcJ6VXr3h9WWbF8ISQEXf9WJTPuTks63_fRugzPlmEyXJMRC3aNtBDp-mHujXaUDI6AJb6e4ZDguevManOU8/s200/Manker-E11-800-Lumen-CREE-XP-L-LED-Lanterna-Pequena-EDC-AA-Luz-14500-Tocha-Com.jpg_640x640.jpg" width="200" /></a></div>
<div>
<b>Lanterna Pequena</b></div>
<div>
Devemos imaginar que os acidentes poderão ocorrer em qualquer hora do dia...ou da noite! Quando não houver iluminação suficiente para observar o local, o ferimento ou alguma outra coisa, a lanterna será necessária. Quantas pessoas possuem lanterna em suas bolsas? </div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhVpwiEtE_tSBHXku0ZCOxfoY9kgP8QjcBJhC1ITfVywZHDo9X0AsQ5j6z_d2qwZXmf-GX_9yNf8kh2MAdO32kqi_EPdXvZodkN08bsfo67k30pG3Hz1JhrVyAe1JzzVfTiArooq-qsUD0/s1600/thumb_230-230-assepsiaedesc-mascaradescartavelcelastico.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="230" data-original-width="230" height="200" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhVpwiEtE_tSBHXku0ZCOxfoY9kgP8QjcBJhC1ITfVywZHDo9X0AsQ5j6z_d2qwZXmf-GX_9yNf8kh2MAdO32kqi_EPdXvZodkN08bsfo67k30pG3Hz1JhrVyAe1JzzVfTiArooq-qsUD0/s200/thumb_230-230-assepsiaedesc-mascaradescartavelcelastico.jpg" width="200" /></a></div>
<div>
<b>Máscara Descartável</b></div>
<div style="text-align: justify;">
Deverá ser utilizada em casos onde precisará proteger a face ou a respiração. Após seu uso, deverá ser descartada.</div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhNElbQQFHbT4SCJoNINMyLwQ0aprs2uwRIrrNAjZkOVlY7SIZ36i-BITf8GhMcADzVTHK6zaEmHP6tVIjuPZtwkl7dMnQVy2DDtPLofqWY2wxDcJItNFwdTmu9gk8zEYTDdLbuQS3qGL4/s1600/346_1_20140908120357.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="548" data-original-width="623" height="175" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhNElbQQFHbT4SCJoNINMyLwQ0aprs2uwRIrrNAjZkOVlY7SIZ36i-BITf8GhMcADzVTHK6zaEmHP6tVIjuPZtwkl7dMnQVy2DDtPLofqWY2wxDcJItNFwdTmu9gk8zEYTDdLbuQS3qGL4/s200/346_1_20140908120357.jpg" width="200" /></a></div>
<div>
<b>Aparelho de Verificação de Pressão Arterial</b></div>
<div style="text-align: justify;">
O esfigmomanômetro é um aparelho para verificar a pressão arterial (PA). Hoje em dia existem os modelos de verificação digital. Na imagem acima, podemos observar um analógico. Cabe ressaltar que deve ser desinfectado com álcool e gaze antes e depois do uso.</div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEh91eBlC-DXH9sHiPiDukgORYdTcl5kF4G6JrW8qlnEYj-8VuOX5-qvwcSi4Lo3YuXtQ9LaA7q1gJzYF_hUcMHSMq9JONoTX8eVZZ1DwSJfemYJuORNP1y-sDNRq8Ewp2p8Po8AgPyhOMY/s1600/Termometro-Shutterstock-images.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="500" data-original-width="750" height="133" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEh91eBlC-DXH9sHiPiDukgORYdTcl5kF4G6JrW8qlnEYj-8VuOX5-qvwcSi4Lo3YuXtQ9LaA7q1gJzYF_hUcMHSMq9JONoTX8eVZZ1DwSJfemYJuORNP1y-sDNRq8Ewp2p8Po8AgPyhOMY/s200/Termometro-Shutterstock-images.jpg" width="200" /></a></div>
<div>
<b>Termômetro</b><br />
<div style="text-align: justify;">
Utilizado para aferir a variação da temperatura do indivíduo. Assim como os demais objetos, o termômetro deverá ser desinfectado antes e depois do uso com álcool e gaze. É importante precisar a temperatura, pois febres altas precisam ser tratadas imediatamente, pois poderá provocar convulsões.</div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<span style="text-align: justify;">Os antitérmicos e analgésicos (Doril, Paracetamol, Aspirina, Dorflex, etc), recomendo que cada indivíduo possua o seu, para evitar receber medicações que piorarão o seu quadro.</span><br />
<span style="text-align: justify;"><br /></span>
<br />
<div style="text-align: justify;">
Bem, agora, você já pode montar sua Caixa de Primeiros Socorros ideal, que servirá tanto para seu local de trabalho quanto para sua casa e mochila. </div>
<br />
<span style="text-align: justify;">Pessoal, é com grande pesar que neste mesmo momento em que escrevo, recebo a notícia do falecimento de um companheiro de curso, justamente do Curso de Resgate em Situações Adversas, no último dia 17. Faço minha homenagem a este guerreiro de apenas 25 anos, Nathan Andrade Santos (foto abaixo, no meio do trio), onde dedico este <i>post </i>a ele. Companheiro, descanse em paz.⧫</span><br />
<span style="text-align: justify;"><br /></span>
<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgJOmzVDGhQFl0OO0shrOWnZyrNSRFuDR1NSWo0CHsh3RsCROhYxe_ZuaY6IXBfwEm1yufBDhzaT75LoHiG631Yu2PKyRLAAai5bNSNseUF2WY27b4EoLlqlDoJ0fcsr0C2fNmtWV5O33o/s1600/perfil.jpg" imageanchor="1" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="540" data-original-width="720" height="480" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgJOmzVDGhQFl0OO0shrOWnZyrNSRFuDR1NSWo0CHsh3RsCROhYxe_ZuaY6IXBfwEm1yufBDhzaT75LoHiG631Yu2PKyRLAAai5bNSNseUF2WY27b4EoLlqlDoJ0fcsr0C2fNmtWV5O33o/s640/perfil.jpg" width="640" /></a></div>
<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEg5TLFk2jQz4LU9H-KNLjCTv7Jjw3_6xu3wJLbGGoo6pIRMx53CDGeBTO0LvhkKHLPi8QKWu7b1m7U9Jvx7_0oH_a_gXnaQiwMQN2UJD2w2bxpjDFmj_27feez9Tb6Rv2EvpYMbJZhjLNE/s1600/Painel_Luiz_Ramos.png" imageanchor="1" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="408" data-original-width="1342" height="194" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEg5TLFk2jQz4LU9H-KNLjCTv7Jjw3_6xu3wJLbGGoo6pIRMx53CDGeBTO0LvhkKHLPi8QKWu7b1m7U9Jvx7_0oH_a_gXnaQiwMQN2UJD2w2bxpjDFmj_27feez9Tb6Rv2EvpYMbJZhjLNE/s640/Painel_Luiz_Ramos.png" width="640" /></a></div>
<br />
<br />
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<br />
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<br /></div>
Anonymoushttp://www.blogger.com/profile/13359124799788392811noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-8325164388498036219.post-32753987949551486862018-02-23T20:06:00.002-08:002018-02-23T20:06:56.098-08:0011 Coisas que uma Pessoa com Epilepsia Gostaria que Você Soubesse<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgInpenJkWaa5HQpwOKK4t37W2hElzhUaChc3xoLXgWAFDmPsQKRa3PhRskrgxNiaEFKkn5oQqLs45V0StyEspwycV18kqunGLG-bvcwmB-4k-qT1HEJOVruCYLQcn5yaQt7wFengUTVwE/s1600/epilepsia-3-660x330.png" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="330" data-original-width="660" height="200" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgInpenJkWaa5HQpwOKK4t37W2hElzhUaChc3xoLXgWAFDmPsQKRa3PhRskrgxNiaEFKkn5oQqLs45V0StyEspwycV18kqunGLG-bvcwmB-4k-qT1HEJOVruCYLQcn5yaQt7wFengUTVwE/s400/epilepsia-3-660x330.png" width="400" /></a></div>
<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEg6ReRsc291IzmxB9QyheMuUCjrCKllpYEpbk-bwtNloc_HNARqh_iJV5vnZrkaQQk_4H4jLA4IbonNSk1Op8ikpA121UuLRWT6HJ3-gVynAKsxhCXvBnkIwmB_Jk_KxS-iPv3ZGdjOPuI/s1600/Prof.+Luiz+Ramos+Curso+PS.JPG" imageanchor="1" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="1600" data-original-width="1200" height="200" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEg6ReRsc291IzmxB9QyheMuUCjrCKllpYEpbk-bwtNloc_HNARqh_iJV5vnZrkaQQk_4H4jLA4IbonNSk1Op8ikpA121UuLRWT6HJ3-gVynAKsxhCXvBnkIwmB_Jk_KxS-iPv3ZGdjOPuI/s200/Prof.+Luiz+Ramos+Curso+PS.JPG" width="150" /> </a></div>
<div style="text-align: justify;">
Embora nossa tecnologia tenha evoluído consideravelmente e a inclusão digital e as mídias sociais tenham atingido até aqueles que ainda estão por vir, ainda é muito comum nos depararmos com o desconhecimento da população sobre temas tão debatidos.</div>
<br />
<div style="text-align: justify;">
Neste post, vamos falar sobre a epilepsia ou crise convulsiva. O que é? O que fazer? E o principal: o que <b>NÃO</b> fazer?</div>
<br />
<div style="text-align: justify;">
Apresento um estudo de caso ocorrido hoje mesmo (23/02/2018), por volta das 22h30, quando eu voltava da faculdade.</div>
<a name='more'></a><br />
<br />
<br />
<b>O QUE É A EPILEPSIA?</b><br />
<div style="text-align: justify;">
Segundo a <a href="http://www.epilepsiabrasil.org.br/duvidas-frequentes" target="_blank">Associação Brasileira de Epilepsia (ABE)</a>, a doença pode surgir durante o nascimento (lesão congênita), ou adquirida ao longo da vida por fatores externos, como por exemplo: batidas fortes na cabeça com sangramento intracraniano, infecção (meningite, encefalite, neurocisticercose, etc.), abuso de bebidas alcoólicas, de drogas, etc. A ABE informa também que pode ser causado por algum problema que ocorreu antes ou depois do parto. Existem diversos fatores que desencadeiam estas crises, não sendo possível, em muitas vezes, descobrir as causas.</div>
<br />
Estima-se que a cada cem pessoas, uma ou duas possuem o distúrbio.<br />
<br />
<div style="text-align: justify;">
Quando as células cerebrais têm um aumento excessivo e desordenado da atividade elétrica (neurônios), surgem as convulsões, caracterizadas por movimentos desordenados, repetitivos e rápidos de todo o corpo. Entre os sintomas, incluem perda temporária de consciência, aumento de salivação, ranger de dentes, perda do controle do processo urinário e defecação.</div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
Alguns fatores que podem iniciar o processo convulsivo podem ser febre alta, diminuição do açúcar no sangue, desidratação, pancadas fortes na cabeça, perda excessiva de sangue, tumores, intoxicações por álcool, medicamentos ou drogas ilícitas, etc.</div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
Por favor, <b>a epilepsia não é contagiosa</b>, logo, a salivação não vai contaminar você. O uso de luvas deve ser feito para evitar contato com outras possíveis fontes da vítima, como o sangue. Durante o processo, a pessoa pode morder a própria boca e transmitir doenças infectocontagiosas (se houver) através de alguma ferida que você tiver nas mãos. Além disso, pode haver o contrário: se você possuir alguma doença infectocontagiosa, contaminar a vítima. </div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
<b>ESTUDO DE CASO</b></div>
<div style="text-align: justify;">
Hoje, por volta das 22h30, ao descer no ponto de ônibus retornando da faculdade, visualizei um grupo de pessoas juntas em volta de alguém deitado no solo.</div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
Aproximando-me, percebi que se tratava de uma senhora aparentando estar sofrendo uma crise convulsiva. Sua boca estava suja de secreções. Pernas e braços tremendo e ao mesmo tempo rígidos, como se usasse toda a força dos músculos. Seu quadril estava entre as pernas de um rapaz, que imóvel e de pé, olhava assustado a cena. A senhora estava lateralizada e com a cabeça apoiada nas mãos de um outro rapaz, sobre a bolsa que a mesma portava.</div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjkJBPJ5AWxlW49jTxIBMoILkI60ia75tmfosfzgux0aLv5t1fDH0QgPZ_6a0a1geW-eeIc5Oj4OlojX6syLzo__M0pG161aMFXxQH-vtZzTqQj0SkMjY6K5uHLmJnq-bmYmg0cjJZuNyE/s1600/samu+CORTADA.png" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="397" data-original-width="942" height="134" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjkJBPJ5AWxlW49jTxIBMoILkI60ia75tmfosfzgux0aLv5t1fDH0QgPZ_6a0a1geW-eeIc5Oj4OlojX6syLzo__M0pG161aMFXxQH-vtZzTqQj0SkMjY6K5uHLmJnq-bmYmg0cjJZuNyE/s320/samu+CORTADA.png" width="320" /></a></div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
As pessoas confirmaram os tremores e logo perguntei se haviam ligado para o <b>SAMU (192)</b>. Já haviam solicitado socorro. Informaram também que a vítima havia ingerido bebida alcoólica e possuía remédios contra convulsão na bolsa. A cena estava próxima da perfeição, com pessoas prestando auxílio de forma correta. </div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
Felizmente, <b>SEMPRE </b>saio à rua portando materiais de primeiros socorros e resgate na mochila. Nunca se sabe...</div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
Antes ter e não precisar do que precisar e não ter! Somos prevencionistas e quem sabe, estes materiais sirvam para nós mesmos.</div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
Coloquei minha luva descartável (bioproteção), fiz a limpeza da secreção de sua boca e comecei a conversar com a senhora, propondo tranquilidade.</div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
Mas...</div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
Surge um "ajudante" que propôs <b>SEGURAR A LÍNGUA DELA!</b> E logo em seguida, sem dar tempo de repreender o absurdo, solicitou ainda <b>USAR UMA CANETA PARA ABRIR A BOCA</b> da senhora.</div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
Onde está a mesma velocidade e vício no <i>WhatsApp</i> e <i>Tinde</i>r para buscar conhecimento que sirva na internet?</div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="text-align: start;">Por isso, listo abaixo 11 coisas que uma pessoa com epilepsia gostaria que você soubesse:</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhYx3NpzsJI5N5QUIOKirOlGfl7t3JdvIMIPKtlNXX1fWavPYd6X-I718ywArrxrOsKw_MPAspRvM1fFKTLfRIl8t0FmQWCN_NAyGpsx2vUyBiL5_nxb-BbmXifvYs1ipX1CGlzzgj0dPI/s1600/crise-convulsiva.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="595" data-original-width="673" height="352" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhYx3NpzsJI5N5QUIOKirOlGfl7t3JdvIMIPKtlNXX1fWavPYd6X-I718ywArrxrOsKw_MPAspRvM1fFKTLfRIl8t0FmQWCN_NAyGpsx2vUyBiL5_nxb-BbmXifvYs1ipX1CGlzzgj0dPI/s400/crise-convulsiva.jpg" width="400" /></a></div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
<b>O que fazer:</b></div>
<div style="text-align: justify;">
</div>
<ol>
<li>Mantenha-se calmo e acalme as pessoas ao seu redor. Chame um socorro <b>(192 SAMU)</b>;</li>
<li>Evite que a pessoa caia bruscamente ao chão;</li>
<li>Acomode o indivíduo em local sem objetos dos quais ele possa se debater sem se machucar;</li>
<li>Utilize material macio para acomodar a cabeça do indivíduo, como por exemplo, um travesseiro, casaco dobrado ou outro material disponível que seja macio. Conte a quantidade de convulsões e o tempo entre cada uma para informar ao socorro quando chegar;</li>
<li>Posicione o indivíduo de lado de forma que o excesso de saliva ou vômito (pode ocorrer em alguns casos) escorram para fora da boca. Não não fizer isso, a pessoa poderá morrer engasgada com a própria saliva;</li>
<li>Afrouxe um pouco as roupas, sobretudo perto do pescoço, para que a pessoa respire melhor. Retire também objetos que poderão machucá-la durante uma outra crise: relógio, óculos, etc;</li>
<li>Permaneça ao lado da vítima até que ela recupere a consciência;</li>
<li>Ao término da convulsão a pessoa poderá se sentir cansada e confusa. Explique o que o ocorreu e ofereça auxílio para chamar um familiar.</li>
</ol>
<div>
<b>O que NÃO fazer durante a crise convulsiva:</b></div>
<ol>
<li>Não impeça os movimentos da vítima, apenas certifique-se de que nada ao seu redor irá machucá-la e sua cabeça não baterá no chão;</li>
<li>NUNCA coloque a mão dentro da boca da vítima, as contrações musculares durante a crise são muito fortes e inconscientemente a pessoa poderá mordê-lo, correndo risco de amputação do dedo. Também não introduza objetos na boca do indivíduo, pois poderá machucá-lo se o objeto quebrar ou durante os tremores;</li>
<li>Não jogue água no rosto da vítima e nem dê de beber durante a convulsão, pois poderá afogá-la.</li>
</ol>
<br />
<b>LEMBRE-SE:</b><br />
Se você ainda assim estiver inseguro de ajudar a vítima na verificação dos sintomas e estabilização, saiba que simplesmente ao chamar o SAMU, você estará prestando um socorro.<br />
<br />
Existem várias funções que você poderá realizar se estiver inseguro:<br />
- Sinalizar a via e desviar carros, se ocorrer no meio da pista;<br />
- Acalmar as pessoas ao redor;<br />
- Chamar o SAMU;<br />
- Impedir atitudes que piorarão o quadro;<br />
- Ajudar na retirada de objetos próximos à vítima;<br />
- Cronometrar as crises;<br />
- Tomar conta dos pertences da vítima;<br />
- Sinalizar para o SAMU quando este chegar, etc.<br />
<br />
Faça a sua parte! ⧫<br />
<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiTutcFdZtUrw5gqP_8Brc6GYjdAL8Zg18wJiptOtS6Ai9CyVkCCfwErl7N6zYd5lD5NMg3IGnObhjRKANi6QiRiRw5D7yCnJu5NEGztDN-QKg9eyvP3yfqJDSdE4qyau-AxhFvObcaPd8/s1600/Painel_Luiz_Ramos.png" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="408" data-original-width="1342" height="193" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiTutcFdZtUrw5gqP_8Brc6GYjdAL8Zg18wJiptOtS6Ai9CyVkCCfwErl7N6zYd5lD5NMg3IGnObhjRKANi6QiRiRw5D7yCnJu5NEGztDN-QKg9eyvP3yfqJDSdE4qyau-AxhFvObcaPd8/s640/Painel_Luiz_Ramos.png" width="640" /></a></div>
<br />Anonymoushttp://www.blogger.com/profile/13359124799788392811noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-8325164388498036219.post-41490613981560348982018-02-23T07:03:00.001-08:002018-05-22T09:40:07.770-07:00Manual do Bombeiro Civil<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
</div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEg2DUEMGP9Op5fVEu_T8s8490TNqqzsz_uZjXfeDz0JBwJYACxKDxRbY_XxEZIEcUBqjyP_sQxmWb9FFrTAeb5R2TiQ_d0gRK1SP7pv8QIUK40gN1mQYIkh3JrmDrZ-Hl3UregRJPw9myM/s1600/manual_do_bombeiro_civil.png" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="1138" data-original-width="958" height="640" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEg2DUEMGP9Op5fVEu_T8s8490TNqqzsz_uZjXfeDz0JBwJYACxKDxRbY_XxEZIEcUBqjyP_sQxmWb9FFrTAeb5R2TiQ_d0gRK1SP7pv8QIUK40gN1mQYIkh3JrmDrZ-Hl3UregRJPw9myM/s640/manual_do_bombeiro_civil.png" width="538" /></a></div>
<br />
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<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhQAt5TJG8JnXjH996sIwINaQSVrMEqkCcTRRDw5Ai-PGXRT4ndPGN_dAdhZGgB8fQuuKnssqAz5RIS4-IXXVcAZfqQZSwQBXuJ_wzU1XhRPKCtDZKjr39u8A6cCNnhVt4iIXRjyCGTt6A/s1600/Prof.+Luiz+Ramos+Curso+PS.JPG" imageanchor="1" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="1600" data-original-width="1200" height="200" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhQAt5TJG8JnXjH996sIwINaQSVrMEqkCcTRRDw5Ai-PGXRT4ndPGN_dAdhZGgB8fQuuKnssqAz5RIS4-IXXVcAZfqQZSwQBXuJ_wzU1XhRPKCtDZKjr39u8A6cCNnhVt4iIXRjyCGTt6A/s200/Prof.+Luiz+Ramos+Curso+PS.JPG" width="150" /></a></div>
Companheiros, bom dia!<br />
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
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É com grande satisfação que dou continuidade aos artigos da SEGPREVI, que já estão por aqui há cerca de <b>7 anos</b>! </div>
<br />
<div style="text-align: justify;">
Após um longo período sem postagens e sem atividades aqui no site, retornamos com força total, agora devidamente regularizados e prontos para prestar os melhores serviços e produtos para nosso público prevencionista e empresas que desejam caminhar ao lado da prevenção.</div>
<br />
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E para iniciar 2018 com novidades, lançamos exclusivamente neste mês o novo <b>MANUAL DO BOMBEIRO CIVIL!</b></div>
<a name='more'></a><br />
<br />
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Diante das mudanças no cenário dos Bombeiros Civis e minha percepção com o conhecimento e dificuldades que este profissional tem mesmo depois de formado e atuante, tornou-se necessária a elaboração deste Manual. </div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
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Não é vergonha para nenhum profissional não saber de algum tema ou ter dúvida em algum procedimento. Vergonha é não buscar informações para polir sua experiência dia a dia. E o profissional prevencionista necessita de atualizar-se constantemente.</div>
<br />
<div style="text-align: justify;">
Como fazer uma Ata de Serviço? Como inspecionar extintores de incêndio e hidrantes? Como deve ser a etiqueta de inspeção? O que é Segurança do Trabalho? É uma área boa? O que ela tem a ver com o Bombeiro Civil? Quais as principais legislações que o Bombeiro Civil deve saber? Quais cursos de especialização o Bombeiro Civil deve fazer? Como é a Habilitação e Reciclagem de Bombeiro Civil? Quais questões sobre prevenção contra incêndio costuma cair nos Concursos Públicos para Técnicos de Segurança do Trabalho? O que o Bombeiro Civil pode e não pode fazer? Uniforme ou Farda? Posso usar brevês? Fui chamado para uma entrevista, o que não devo fazer e como devo ir? Chamaram-me para palestrar, e agora? </div>
<br />
<div style="text-align: justify;">
Neste Manual você vai encontrar estas e muitas outras questões sobre a função e suas rotinas de trabalho, além de técnicas de combate ao fogo e primeiros socorros. </div>
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<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
Este material vai custar o investimento de apenas <b>R$ 80,00</b>! Pouco mais de uma diária do profissional, ou seja, você tem 22 diárias no mês para investir apenas uma na aquisição deste Manual do Bombeiro Civil, que com certeza agregará muito ao seu conhecimento. </div>
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<br /></div>
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Para adquirir o Manual do Bombeiro Civil, <a href="http://segpreviast.blogspot.com.br/p/contato.html" target="_blank">clique aqui</a> e envie-nos sua solicitação pelo nosso Formulário de Contato.</div>
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<br /></div>
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O material será enviado em <b>PDF</b> (arquivo digital) pelo e-mail informado no Formulário de Contato, assim que recebermos o comprovante de depósito.⧫</div>
<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhzewMfgva2KZD7uxsbZD_dKT_Z5FE2nTEfchAcUIGNtpvZKzS6i0msPMca8Iu_ZPKZ9bN_1O88ASqTuWhCDE3Zrhj0MPCStVrEWl9j9Jgf056mSENOAxZA9P3PG_fwNR3IL6kd4-wy4oc/s1600/Painel_Luiz_Ramos.png" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="408" data-original-width="1342" height="193" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhzewMfgva2KZD7uxsbZD_dKT_Z5FE2nTEfchAcUIGNtpvZKzS6i0msPMca8Iu_ZPKZ9bN_1O88ASqTuWhCDE3Zrhj0MPCStVrEWl9j9Jgf056mSENOAxZA9P3PG_fwNR3IL6kd4-wy4oc/s640/Painel_Luiz_Ramos.png" width="640" /></a></div>
Anonymoushttp://www.blogger.com/profile/13359124799788392811noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-8325164388498036219.post-56746911536471109362016-02-21T14:01:00.001-08:002018-02-24T07:37:18.286-08:00Quais Materiais o Estudante de Arquitetura Deve Comprar?<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiostfa11dpD1cFstfc4tWtnRyT6uH9eSDfqul8T9BnykIxWkytBPhRYn-Hvau5SZK1IsDrCByndQCm6tE9I4RLtFUlTm2nru-DyjodpCqbs12CFJ33peRjT4dPsQscZqkRWQvRc6ABcTw/s1600/i400596.jpg" imageanchor="1" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><br /></a></div>
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"></span><br />
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"></span><br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgB0ZSmxxUfs3Ye4aEXjxk2mUX6T8iY2RmXkDVVfOWi_H-nLgzIgGH2FLlbFWFUxOUbPy-oRI-K8yVlnAK8LQ_dlCmCUEDrgjA-rvNjN4vB2GwTx01AAwialiSg9NQXZTNQ9iOv-zxZ-ow/s1600/arquitetura_e_urbanismo.jpg" imageanchor="1" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="278" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgB0ZSmxxUfs3Ye4aEXjxk2mUX6T8iY2RmXkDVVfOWi_H-nLgzIgGH2FLlbFWFUxOUbPy-oRI-K8yVlnAK8LQ_dlCmCUEDrgjA-rvNjN4vB2GwTx01AAwialiSg9NQXZTNQ9iOv-zxZ-ow/s640/arquitetura_e_urbanismo.jpg" width="640" /></a></div>
<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"></span></span></div>
<br />
<div style="text-align: justify;">
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEg1OzF7INzci_qpmfRmSinooIMfcddn181msELN4d8ebBj3xCZ8CDTzgPa72k5gIvlXq8Qn_a3vqqDp8B9AYkW7YajEyhJfJMxbZlqVG0ZzBR6cxrK9yzLvMGUuk2NSVuGPzI97XNu81co/s1600/Prof.+Luiz+Ramos+Curso+PS.JPG" imageanchor="1" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="1600" data-original-width="1200" height="200" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEg1OzF7INzci_qpmfRmSinooIMfcddn181msELN4d8ebBj3xCZ8CDTzgPa72k5gIvlXq8Qn_a3vqqDp8B9AYkW7YajEyhJfJMxbZlqVG0ZzBR6cxrK9yzLvMGUuk2NSVuGPzI97XNu81co/s200/Prof.+Luiz+Ramos+Curso+PS.JPG" width="150" /></a></div>
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;">Você decide fazer faculdade de Arqu<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;">itetura e Urbanismo e logo de cara percebe quão cara é a mesma, ao ver as mensalidades beirando <span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;">dos <b>700 a</b><span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><b>os 1.400 reais</b>. Porém, mesmo conseguindo desconto<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;">s parciais ou totais por intermédio do ENEM<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"> ou outros programas, toma outro susto: <span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><b>a</b> <b>Lista de Materiais de Arquitetura, logo no 1º Período</b>!</span></span> Já tenha reservado um dinheiro para isso e para as folhas e xerox que eventualmente surgirão durante as aulas sem aviso prévio.</span></span></span></span></span></span></div>
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"></span><br />
<a name='more'></a><br />
<br />
<span style="color: red;"><i><b><span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">(Agora entendi por que em alguns trotes os calouros saem às ruas com cara pintada pedindo dinheiro...Deixa de ser trote e vira necessidade!)</span></b></i></span><br />
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"></span><br />
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;">Caro estudante, você passará por isso, mas lembre-se que é um investimento que dará retorno. Para tentar amenizar este susto orçamentário, irei apresentar uma lista básica dos materiais que você precisará ter assim que iniciar o 1º Período (os primeiros seis meses) de Arquitetura e Urbanismo, além de dicas de onde encontrar aqui no Rio de Janeiro com valor mais em conta. </span><br />
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;">Vale lembrar que são produtos caros por serem técnicos e profissionais. Materiais do tipo escolar não servem por possuírem menos precisão, qualidade e durabilidade. Eles com certeza dificultarão ainda mais seu trabalho e ocasionarão erros. Como a maior parte da Arquitetura e Urbanismo se voltará para a confecção de Projetos, estes materiais o prejudicarão muito e perderá o triplo de horas de sono, além do seu projeto voltar diversas vezes por causa de erros!</span><br />
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><br /></span>
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;">E sim, você perderá horas de sono! Não tem como fugir disso, ainda mais se você trabalhar durante o dia e estudar à noite. Vai ser difícil, mas você precisará se organizar e deixas os passeios, shopping, cinema, viagens e afins com menos frequência. Trágico!</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;">Entre as melhores marcas de material técnico encontram-se </span><span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><b>STAEDTLER, PENTEL</b> e <b>FABER CASTELL</b>. As duas últimas com preços mais acessíveis. </span></div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;">Os materiais que não tiverem valores ainda serão
pesquisados em outras lojas, onde atualizarei o conteúdo:</span></div>
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"> <b> </b></span><br />
<span style="color: blue;"><span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><b> MATÉRIA: TÉCNICAS GRÁFICAS</b></span></span><br />
<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<b><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEieb5wQsamx30ibRUKihW7NdmdrDjKQs11vZDu-3hVgWxGobOcWX4ETMyhFTqzZ2gkKPifFSKAltICUhkLiV4TqHCqqE-72Gvf6xWWsRn5hGFcUebNyWOGZbV_q1RH_HC9MX3vOUKyY_4o/s1600/GE-8002_estilete.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="133" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEieb5wQsamx30ibRUKihW7NdmdrDjKQs11vZDu-3hVgWxGobOcWX4ETMyhFTqzZ2gkKPifFSKAltICUhkLiV4TqHCqqE-72Gvf6xWWsRn5hGFcUebNyWOGZbV_q1RH_HC9MX3vOUKyY_4o/s200/GE-8002_estilete.jpg" width="200" /></a></b></div>
<br />
<div style="text-align: center;">
<b><span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;">Estilete Estreito/ Faca Olfa</span></b></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;">Possui maior precisão e resistência do que o estilete comum escolar. Podemos encontrá-lo também pelo nome de "Faca Olfa". Servirá para cortar papel, fazer maquetes e "apontar" a borracha, pois depois de muito usada, a quina apresenta sujidades que poderão danificar e sujar seu trabalho. </span></div>
<i><b><span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;">Kalunga - R$ 7,80.</span></b></i><br />
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"></span> <br />
<div style="text-align: center;">
<b><span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"></span></b></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<b></b></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhiN4udLJoMnqMab6oWw1fTaCIlrct0uMoMfKV80fty22wSi2KgzUSHzCMdNOBdEZz2J6L2P3qHBTNtKN8VXjHlI5pWi4nbK03nzvWAv-MzFkJpJ7SSIo8MScj7Cp9-LMnZLIk26HaE6kQ/s1600/072304d.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="200" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhiN4udLJoMnqMab6oWw1fTaCIlrct0uMoMfKV80fty22wSi2KgzUSHzCMdNOBdEZz2J6L2P3qHBTNtKN8VXjHlI5pWi4nbK03nzvWAv-MzFkJpJ7SSIo8MScj7Cp9-LMnZLIk26HaE6kQ/s200/072304d.jpg" width="200" /></a></div>
<div style="text-align: center;">
<b><span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;">Borracha Técnica/Borracha Plástica</span></b></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;">Esta borracha plástica possui aparência de paralelepípedo e suas quinas são pontudas, não borrando seu trabalho. Por favor, não compre Borracha Limpa Tipos (parece uma massinha sintética). Ela serve para outro tipo de atividade em artes plásticas, como apagar riscos de carvão (grafite fusains).</span></div>
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"> </span><i><b><span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;">Kalunga - R$ 3,70.</span></b></i><br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEguDqe6bhyXmLr4EiwWa_6gzFPJ44YJbc2Vhwcdiy6ZN-1vmOzd_ZFSFcAMfNT72h89vmwTsRt3OeEvmxxLRc5H1YOtHoM8T1v36YWH7cHgHp7kju5KEo3KRtyQp9N7iY9KX6TAbnvyOdY/s1600/escalimetro.png" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="146" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEguDqe6bhyXmLr4EiwWa_6gzFPJ44YJbc2Vhwcdiy6ZN-1vmOzd_ZFSFcAMfNT72h89vmwTsRt3OeEvmxxLRc5H1YOtHoM8T1v36YWH7cHgHp7kju5KEo3KRtyQp9N7iY9KX6TAbnvyOdY/s200/escalimetro.png" width="200" /></a></div>
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><br /></span>
<br />
<div style="text-align: center;">
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><b>Escalímetro</b></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;">Possui as seguintes escalas: <b>1:20; 1:25; 1:50; 1:75; 1:100; 1:125</b>. Existe no mercado, porém é desnecessário comprar com a escala <b>1:300</b>. Além de não haver necessidade desta escala, ela irá excluir alguma das escalas tradicionais acima. Para escalas acima, deverá fazer conversões.</span></div>
<i><b><span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;">Kalunga - R$ 13,90.</span></b></i><br />
<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgXkA3tr4pA2aaAa6nrEpECB5ZO6TXcsMXqVOjxkczcYL-Rfkelcx1eHisBBXrhy_YQPlL-96xIjLdaqi0c2cHXOd_H34qCUZ4NTyK5RTuVXYSZRGQAEx19Y63YeinYFHR3gi9FWGFwgEE/s1600/143614007604128.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="180" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgXkA3tr4pA2aaAa6nrEpECB5ZO6TXcsMXqVOjxkczcYL-Rfkelcx1eHisBBXrhy_YQPlL-96xIjLdaqi0c2cHXOd_H34qCUZ4NTyK5RTuVXYSZRGQAEx19Y63YeinYFHR3gi9FWGFwgEE/s320/143614007604128.jpg" width="320" /></a></div>
<div style="text-align: center;">
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><b>Pasta A3 e Canudo</b></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;">A Pasta A3 serve para guardar trabalhos que não podem ser dobrados nem amassados. Será exigida na matéria de EXPRESSÃO E REPRESENTAÇÃO NA ARQUITETURA I e II ou PLÁSTICA DA ARQUITETURA I e II, ESTUDOS DA FORMA (Confecção de Maquetes), normalmente aplicada no 2º Período. </span></div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;">O Canudo é aquele cilindro plástico preto para guardar projetos e que possui alça. Ao pesquisar na internet, também poderá encontrar com o nome de "Tubete". Eles costumam expandir seu tamanho, caso a folha seja de tamanho maior. Chamo a atenção ao canudo: O da foto acima costuma ser mais bonito do que funcional. Este modelo solta com facilidade a alça e não fecha muito bem. Poderá ter problemas em carregá-lo nas costas, pois ele poderá abrir a qualquer momento e soltar todos os seus desenhos no meio da rua, ou em uma passarela...</span></div>
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;">Recomendo comprar os canudos mais finos e lisos, que fecha parafusando.</span><br />
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;">Infelizmente, a pasta não terá muita serventia ou nenhuma após estas matérias.</span><br />
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><br /></span>
<i><b><span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;">Pasta A3 - Fumê, com alça: Kalunga - R$ 13,90. </span></b></i><br />
<i><b><span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;">Canudo: Kalunga - R$ 35,00.</span></b></i><br />
<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgV5D3EyPCqUG3dp9fiQFLcRRL1SF2F1cHu20rt-LRQS4XGtWuszEE_IWF_x2PLAhP694AB1i_I4jAKflCrwAZ5jNXPaEgO6BV2RFOMRFdDgbWR7YC6fO0vPGy8f_tnn5sbXw-8kTgCTs4/s1600/Mata-Gato-para-Rasuras.png" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="240" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgV5D3EyPCqUG3dp9fiQFLcRRL1SF2F1cHu20rt-LRQS4XGtWuszEE_IWF_x2PLAhP694AB1i_I4jAKflCrwAZ5jNXPaEgO6BV2RFOMRFdDgbWR7YC6fO0vPGy8f_tnn5sbXw-8kTgCTs4/s320/Mata-Gato-para-Rasuras.png" width="320" /></a></div>
<br />
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><br /></span>
<br />
<div style="text-align: center;">
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><b>Mata-Gato</b></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;">É um tipo de régua metálica que serve para isolar a área que você pretende apagar, evitando borrar ou apagar acidentalmente algum traço próximo. Seus pontilhados e tracejados ficarão muito mais profissionais com este equipamento.</span></div>
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><i><b>Papelaria Summer (Bonsucesso/RJ) - R$ 8,70</b></i>.</span><br />
<div style="text-align: center;">
<br /></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEir6VNQftPP_vW2VmuGDNxnWDzcxtbq5i8ug6CAoVD5p_YSHnQP7-8cOJBdEJM_dWHo_wC7nOsyKsUJ9HJftQO1tx7GnGkKGzTDMKtGtD35YDLqFRfg14jK78Yf9CbYxEs0teFyc3roLnY/s1600/2-Esquadros-Desetec-Desenho-Tcnico-novos-20150531032222.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="240" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEir6VNQftPP_vW2VmuGDNxnWDzcxtbq5i8ug6CAoVD5p_YSHnQP7-8cOJBdEJM_dWHo_wC7nOsyKsUJ9HJftQO1tx7GnGkKGzTDMKtGtD35YDLqFRfg14jK78Yf9CbYxEs0teFyc3roLnY/s320/2-Esquadros-Desetec-Desenho-Tcnico-novos-20150531032222.jpg" width="320" /></a></div>
<div style="text-align: center;">
<br /></div>
<div style="text-align: center;">
<b><span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;">Par de Esquadros </span></b></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;">Precisará comprar com extremidades pontudas, preferencialmente esquadros técnicos. Os esquadros deverão possuir as medidas <span style="color: red;"><b>45º/45º e 30º/60º</b></span>. Por favor, compre um esquadro técnico! O esquadro escolar que custa em torno de R$ 10,00 possui pontas boleadas (arredondadas), o que prejudicará na criação de linhas retas com auxílio dos dois esquadros.</span></div>
<i><b><span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;">Papelaria Summer </span></b></i><span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><i><b><span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;">(Bonsucesso/RJ) </span>- R$ 45,60</b></i>. Marca Trident, Referência 2626 ou 2526.</span><br />
<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEictyqgoSbUrBhImoHdNiux_NFfM_bGLmwJ4c0eTKj-TReUzZwZKcBzAU0DyqMsymCGZAPh-_owmcgvDDioOmLYG_QQYoh1pM1E21pNZlAe_lIVszAV6IiLFkB9euxdOOXjx0Nk-Ykny5A/s1600/papel-manteiga.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEictyqgoSbUrBhImoHdNiux_NFfM_bGLmwJ4c0eTKj-TReUzZwZKcBzAU0DyqMsymCGZAPh-_owmcgvDDioOmLYG_QQYoh1pM1E21pNZlAe_lIVszAV6IiLFkB9euxdOOXjx0Nk-Ykny5A/s1600/papel-manteiga.jpg" /></a></div>
<br />
<div style="text-align: center;">
<b><span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;">Papel Manteiga</span></b></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;">Talvez o material mais barato para o estudante de Arquitetura e Urbanismo. Também encontrei na Papelaria Magal com o nome de Papel Semi Fosco. É uma folha grande e será cortada e dobrada em sala de aula. Recomenda-se comprar muitas, pois outras matérias também solicitarão. Outra coisa: <b>NUNCA</b>, <b>NUNCA</b>, mas <b>NUNCA</b> mesmo corte sua folha com estilete sobre a mesa de desenho! Você vai inutilizar a mesa ao riscá-la, pois no momento de desenhar vai danificar seu traço e de seus companheiros. Tenha uma placa de vidro em casa para isso ou prefira cortar suas folhas na Sala de Maquetes (Estudo das Formas) de sua faculdade. Com certeza toda a mesa desta sala é feita de vidro.</span></div>
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><i><b><span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;">Papelaria Summer </span></b></i><span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><i><b><span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;">(Bonsucesso/RJ): </span></b></i></span><i><b>R$ 1,00 - a folha (tamanho único).</b></i></span><br />
<br />
<br />
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"></span><br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiWystq4L3i1dicBWQSf88Efj9Rn8XFpRPDpRBb9WNsffErkqlCHhJH5Ol1w-vpjPPOzdAG1oGkmfRtFt11hq-2PFZ1QMo8z74sKS-6HGm246KhjrWhsFBAhoOBpkxrS2qwbyHjU79VqaM/s1600/arquitetura_e_urbanismo.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="139" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiWystq4L3i1dicBWQSf88Efj9Rn8XFpRPDpRBb9WNsffErkqlCHhJH5Ol1w-vpjPPOzdAG1oGkmfRtFt11hq-2PFZ1QMo8z74sKS-6HGm246KhjrWhsFBAhoOBpkxrS2qwbyHjU79VqaM/s320/arquitetura_e_urbanismo.jpg" width="320" /></a></div>
<br />
<div style="text-align: center;">
<b><span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;">Lapiseiras Técnicas 0.3/ 0.5/ 0.7/ 0.9 </span></b></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;">As Lapiseiras Técnicas deverão possuir ponta metálica que não entre ao ser forçada contra área plana. Não é uma regra o padrão de cores que algumas marcas adotaram, mas poderá encontrar com maior facilidade os modelos através da cor: <span style="color: red;"><b>0.3 (Marrom), 0.5 (Preta), 0.7 (Azul), 0.9 (Laranja)</b></span>. Seus estojos de minas (ponta/ grafite), variam de 70 centavos a sete reais. Cada numeração corresponde a uma função no desenho em corte ou em planta, por exemplo: 0.3 para linhas construtivas, linha de movimento da porta, etc; 0.5 para janelas; 0.7 para desenhar a folha da porta e letras na planta baixa; 0.9 para alvenaria em planta e para o chão em corte, etc. </span></div>
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><br /></span>
<i><b><span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;">Papelaria Summer </span></b></i><span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><i><b><span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;">(Bonsucesso/RJ): </span></b></i></span><br />
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"></span><i><b><span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;">Lapiseira 0.3 - 26,80. </span></b></i><br />
<i><b><span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;">Lapiseira 0.5 - 24,40. </span></b></i><br />
<i><b><span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;">Lapiseira 0.7 - 27,50. </span></b></i><br />
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><i><b>Lapiseira 0.9 - 26,80.</b></i></span><br />
<br />
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><b>Isso mesmo, você investirá mais de <span style="color: red;">R$ 100,00 </span>só em 04 lapiseiras! E elas irão te acompanhar pelo resto da vida! Não empreste para qualquer um!</b></span><br />
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"></span><br />
<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhfnzI7xDWpYwS4ikDFxvwYt1uJk0PaF1KaX2iM8H-BHRcippKxRgQ2-Iu2-3cr-GuGRZmYwC7EaHfhV6PkfMNo2x6TL4dJzA9Hi9Crc1POPiZaoQAenkPJ_uzNmeYJX7Tc5yyAlsWbngc/s1600/fita-crepe-automotiva-maxi-247_2014-08-20_0.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="200" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhfnzI7xDWpYwS4ikDFxvwYt1uJk0PaF1KaX2iM8H-BHRcippKxRgQ2-Iu2-3cr-GuGRZmYwC7EaHfhV6PkfMNo2x6TL4dJzA9Hi9Crc1POPiZaoQAenkPJ_uzNmeYJX7Tc5yyAlsWbngc/s200/fita-crepe-automotiva-maxi-247_2014-08-20_0.jpg" width="200" /></a></div>
<br />
<br />
<div style="text-align: center;">
<b><span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;">Fita Crepe</span></b></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;">A Fita Crepe, um dos materiais mais baratos, servirá para prender o papel manteiga e demais tipos de papeis na prancheta de sua faculdade, pois não deixará cola presa na madeira, o que danifica o material. Se usar durex, a cola ficará presa na madeira e acumulará pó de grafite, prejudicando seu trabalho e de seus companheiros, além de danificar a mesa. Se a mesa não estiver grudando o crepe, é porque limparam a superfície com álcool, que tira sua aderência. Passe um pouco sua mão no local e tente novamente.</span></div>
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"></span><i><b><span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;">Papelaria Magal (Bonsucesso/RJ) - R$ 2,30.</span></b></i><br />
<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEg8vULipGEzVpbfOOvTOP7rFD0P77QQ1wGoyYh5BdRMRUkrNdEvQW7jqH6VH0k9HlrTQjVqHYqVsFZj2JJlia6NCC5-p0NFzCCgh93nLjNBWVnB2X03f6JnFPm0f0R9W4u4wFNy40MStrs/s1600/9012.jpg" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="150" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEg8vULipGEzVpbfOOvTOP7rFD0P77QQ1wGoyYh5BdRMRUkrNdEvQW7jqH6VH0k9HlrTQjVqHYqVsFZj2JJlia6NCC5-p0NFzCCgh93nLjNBWVnB2X03f6JnFPm0f0R9W4u4wFNy40MStrs/s200/9012.jpg" width="200" /></a><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEj_-0m9jpG-g6QynGYIfwV04CXM6JElpLp4bpZZ3MDCTLfqDpcJIns3Ec-lsluONKu4UbGb2xzDQpxK73EPe2HXCQi4STVvq9PyX11-cErgaCOddkGNc_08x_iTZ3wGrxrbk0QrRoisCe0/s1600/9021.jpg" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="150" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEj_-0m9jpG-g6QynGYIfwV04CXM6JElpLp4bpZZ3MDCTLfqDpcJIns3Ec-lsluONKu4UbGb2xzDQpxK73EPe2HXCQi4STVvq9PyX11-cErgaCOddkGNc_08x_iTZ3wGrxrbk0QrRoisCe0/s200/9021.jpg" width="200" /></a></div>
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><b>Compasso Técnico</b></span><br />
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;">É necessário que seja firme, que não abra as pernas durante a confecção da circunferência e que sua ponta ceca não seja <b>um alfinete</b>! Este é um item que não se encontra com valores baratos. Da marca Trident apresento dois modelos acima: o comum e o ideal (com adaptador de lapiseira).</span><br />
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><i><b>Compasso Técnico Trident Comum: cerca de R$ 80,00.</b></i></span><br />
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"></span><br />
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><i><b>Compasso Técnico Trident com Adaptador: cerca de R$ 115,00</b></i>.</span><br />
<br />
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;">Ainda estou na pesquisa de valores mais em conta nas papelarias. </span><span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><b> </b></span><br />
<br />
<div style="text-align: center;">
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><b> </b></span><span style="color: blue;"><span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><b>MATÉRIA: EXPRESSÃO E REPRESENTAÇÃO NA ARQUITETURA</b></span></span></div>
<br />
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhwLuUFoAPgkwPLmA_Tnd67PqlTVNYV3hhnWamlJ949EHaycAANLG5yLGcIs3-tzgDQWAUSSjxYvBjxAhR9shysOB3MSTn5ZEgoDmHPgYZhyHzuRu6SyBNohgeionab_0SrjeZIvhy7kjk/s1600/papel+lay+out+escolar+canson.jpg" style="clear: right; float: right; margin-bottom: 1em; margin-left: 1em;"><img border="0" height="200" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhwLuUFoAPgkwPLmA_Tnd67PqlTVNYV3hhnWamlJ949EHaycAANLG5yLGcIs3-tzgDQWAUSSjxYvBjxAhR9shysOB3MSTn5ZEgoDmHPgYZhyHzuRu6SyBNohgeionab_0SrjeZIvhy7kjk/s200/papel+lay+out+escolar+canson.jpg" width="200" /></a><span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"> </span><span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhtVwcSxAGN9DnYeHQKI3UBAY3FQ6zGp0-F6tsgCy9vrDiqMaPGqGHubDa8QnPg0HiWX2FOArf_h6AUObHG1fizJntfPByh6lkx29a62LMK_4fcw7l8gvSCqWfgz_7aQezWjoU1Onzb14o/s1600/images.livrariasaraiva.com.br.jpg" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="200" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhtVwcSxAGN9DnYeHQKI3UBAY3FQ6zGp0-F6tsgCy9vrDiqMaPGqGHubDa8QnPg0HiWX2FOArf_h6AUObHG1fizJntfPByh6lkx29a62LMK_4fcw7l8gvSCqWfgz_7aQezWjoU1Onzb14o/s200/images.livrariasaraiva.com.br.jpg" width="141" /></a></span><br />
<br />
<div style="text-align: center;">
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"></span> <b>Bloco de Papel Canson A3 - 140g </b></span></div>
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;">Por favor, comprem o da <b>esquerda</b>! <span style="color: red;"><b>NÃO É PARA COMPRAR O LAYOUT - MODELO DA DIREITA</b></span>! É um erro comum o estudante comprar o modelo errado e gastar dinheiro à toa. <i><b>Normalmente encontra-se na faixa de R$ 1<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;">6</span>,00 - Papelaria da UNISUAM Bonsucesso. </b></i><br /> </span><br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgDOX3rgC3tD70X6jXzr-3ZInL-tfJBI7RWKVl5QlJzc4sMwYhsO0vgRrkdxBbTBiYkHJgf5bfa3gadaZVLI6LTbr3UNQWSJbZpSoD-Zbdqe_TkPqTjT-jSAOq7q7-P5h-rHKA1zprSiJA/s1600/119939461_1gg.jpg" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="320" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgDOX3rgC3tD70X6jXzr-3ZInL-tfJBI7RWKVl5QlJzc4sMwYhsO0vgRrkdxBbTBiYkHJgf5bfa3gadaZVLI6LTbr3UNQWSJbZpSoD-Zbdqe_TkPqTjT-jSAOq7q7-P5h-rHKA1zprSiJA/s320/119939461_1gg.jpg" width="320" /></a></div>
<div style="text-align: center;">
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><b><span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"></span></b> <b>Lápis 2B, 4B e 6B </b></span><br />
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><b><br /></b></span></div>
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;">Estes lápis possuem grossura de ponta diferente um do outro. A loja Kalunga possui</span><span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"> um Kit com HB, 2B, 4B e 6B no valor abaixo. Lápis muito utilizado na disciplina de Expressão e Representação na Arquitetura.</span><br />
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><i><b>Kalunga - R$ 14,10.</b></i></span><span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><b><span style="color: blue;"><span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><b> <span style="color: black;"><span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;">Poderá sair mais em conta comprar a unidade.</span></span> </b></span></span></b></span><br />
<br />
<div style="text-align: center;">
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><b><span style="color: blue;"><span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><b>MATÉRIA: ESTUDO DAS FORMAS (Confecção de Maquetes)</b></span></span> </b></span></div>
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"></span><br />
<div style="text-align: center;">
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><b> <span style="color: blue;">2º Período</span></b></span></div>
<div style="text-align: center;">
</div>
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"></span><span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><b><span style="color: red;">DICA:</span> Existe uma loja de materiais de Arquitetura na <span style="color: red;">UFRJ 4º Andar</span>
com todos os materiais listados abaixo, com valor mais em conta. Caso
não encontrem, pesquisem na Casa Cruz, sobretudo os diversos papéis (Largo de São
Francisco/RJ).</b></span><br />
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"></span><br />
<div>
</div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjRovcvDS5f-B4Y18IhvgeNUyDYOd3LutgR7Fr9Nd-LdL5THaGRrcGiONj8SXjXF_IJL6sFtVERZpA1ibOh1qtpZ88YP2t14e8b1HxMpQGRiZ_PxAIQcVgAeSt3RGzv6NF-O_iQL3pjnVk/s1600/img.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="200" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjRovcvDS5f-B4Y18IhvgeNUyDYOd3LutgR7Fr9Nd-LdL5THaGRrcGiONj8SXjXF_IJL6sFtVERZpA1ibOh1qtpZ88YP2t14e8b1HxMpQGRiZ_PxAIQcVgAeSt3RGzv6NF-O_iQL3pjnVk/s200/img.jpg" width="200" /></a></div>
<div>
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><br /></span></div>
<div style="text-align: center;">
<b><span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;">Papel Pluma 5mm </span></b></div>
<div>
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;">Este papel lembra muito uma folha de isopor e pode ser encontrado em outras cores diferentes de branco e costuma ser caro cada folha.</span></div>
<div>
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><i><b>Cerca de R$ 40,00</b></i> <i><b>cada folha (80 x 100cm)</b></i>. Ainda pesquisarei sobre melhores ofertas.</span></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjY2ENi6diyub8t2BVICSL5E_wB5jqbClPoYS3e0uRjw3eAqhU_l8d7YZcwLOn0P1L4qrN3qQnO6RdpjUAC6KsieQltU2ghn15z64AefW2ZYCJtkB0Bp4ELEJZYrd97ofybhWFn8uWId50/s1600/estilete-de-preciso-com-3-cabos-e-13-lminas-western-estojo-821101-MLB20274224481_042015-O.jpg" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="320" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjY2ENi6diyub8t2BVICSL5E_wB5jqbClPoYS3e0uRjw3eAqhU_l8d7YZcwLOn0P1L4qrN3qQnO6RdpjUAC6KsieQltU2ghn15z64AefW2ZYCJtkB0Bp4ELEJZYrd97ofybhWFn8uWId50/s320/estilete-de-preciso-com-3-cabos-e-13-lminas-western-estojo-821101-MLB20274224481_042015-O.jpg" width="320" /></a></div>
<div style="text-align: center;">
<b><span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;">Estojo de Lâminas</span></b></div>
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"></span><br />
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"></span><br />
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;">Este estojo de lâminas possui um estilete de precisão com diversos tipos de lâminas para serem usadas na confecção da maquete. Possui características de um bisturi. Não existe a necessidade de comprá-lo, mas se desejar incrementar ainda mais sua maquete com cortes mais precisos e confecção de peças pequenas, vale a pena.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><i><b>Cerca de R$ 30,00 o estojo</b></i>. </span><span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;">Ainda pesquisarei sobre melhores ofertas.</span> </span></div>
<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEh5b44O15Mlw2v9vMFdk6Useu_alZorFeQ0Kv8_EjPx_IGqGiXC4j8WtyRKKItaHUzi8LHErZ87J6xMHXL0G_M1Td0dTsZdutV1arrbizTDyEfANxw7AelIhjNlNQcB5KTP9Ec5nfmYBiM/s1600/regua-escala-aco-inox-graduada-300-mm-30-cm-6-pol-c-nf_MLB-O-221638842_6832__46910_zoom.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="200" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEh5b44O15Mlw2v9vMFdk6Useu_alZorFeQ0Kv8_EjPx_IGqGiXC4j8WtyRKKItaHUzi8LHErZ87J6xMHXL0G_M1Td0dTsZdutV1arrbizTDyEfANxw7AelIhjNlNQcB5KTP9Ec5nfmYBiM/s200/regua-escala-aco-inox-graduada-300-mm-30-cm-6-pol-c-nf_MLB-O-221638842_6832__46910_zoom.jpg" width="200" /></a></div>
<br />
<div style="text-align: center;">
<b><span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;">Régua de Aço 30cm </span></b></div>
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;">Esta régua é extremamente resistente por causa do próprio material (aço inox). Auxiliará muito ao usar o estilete, já que muitas réguas comuns de plástico são cortadas por engano.</span><br />
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><i><b>Kalunga - R$ 13,50.</b></i></span><br />
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"></span><br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjM-JM5jGS-1EVF3J-uIQawqDBL8abQymVRKEBB36BEvPX1-Z1iNWjsg2ya6ucg8VWVm75HYEXY73Lgjg_UmdHEBY1evtxfxYhqjMdqgl6o-bdc8tZbMahqv4o3vH1R3dKRkRTsxRChjrg/s1600/base-de-corte-para-patchwork-olfa-60x90-manta.png" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="172" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjM-JM5jGS-1EVF3J-uIQawqDBL8abQymVRKEBB36BEvPX1-Z1iNWjsg2ya6ucg8VWVm75HYEXY73Lgjg_UmdHEBY1evtxfxYhqjMdqgl6o-bdc8tZbMahqv4o3vH1R3dKRkRTsxRChjrg/s320/base-de-corte-para-patchwork-olfa-60x90-manta.png" width="320" /></a></div>
<br />
<div style="text-align: center;">
<b><span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;">Prancha de Corte</span></b></div>
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;">Esta prancha é um material para ter em casa, pois com certeza você irá fazer muitos projetos noite a dentro. Ela possui marcações de tamanho de papel e você poderá cortar suas folhas sobre a mesma. Você não encontrará por menos de <i><b>80 Reais</b></i>. Os tipos e tamanhos poderão variar de valor. Cheguei a encontrar uma de <i><b>255 Reais</b></i>. Para quem não está disponível para adquirir uma prancha ou manta de corte, serve placa de <b>vidro temperado</b>.</span><br />
<br />
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"></span><br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEj1jYWEURCZkhT-ZAzRw3hO1hi5exH7FuZyJGmGoJMjVavdo7_cUtziAmF3aiUNizvdOs55f7fd5tKuJKEjCBI0PHrxNIe7C28MsDpLl9vXJWNU-JnZZGTJj80H0t33lYMFWyWkKn4Hoz8/s1600/2000000848785-500x500.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="320" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEj1jYWEURCZkhT-ZAzRw3hO1hi5exH7FuZyJGmGoJMjVavdo7_cUtziAmF3aiUNizvdOs55f7fd5tKuJKEjCBI0PHrxNIe7C28MsDpLl9vXJWNU-JnZZGTJj80H0t33lYMFWyWkKn4Hoz8/s320/2000000848785-500x500.jpg" width="320" /></a></div>
<br />
<div style="text-align: center;">
<b><span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;">Cola de Contato (Sapateiro)</span></b></div>
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><i><b>Poderá encontrar a cerca de R$ 10,00</b></i>. As lojas de construção possuem esta cola, como por exemplo, a Leroy Merlin. Muito útil para as maquetes. Mas por favor, trabalhe com ela em locais arejados, pois é uma substância tóxica. Pelo menos, tire alguns minutos de vez em quando para pausas e tomar um ar.</span><br />
<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhsrlz_WXIY1aQXd0a9xXfJldudCy-FyvT5oPnbFBNdkQ_4dWTfFmU5OVoFkZdOfk__Fvpw0b6x-jrp87YKXF7NISSGEh6Ow3Db72AXXwPE19GeX77v0fM54ca31E9zLhdj3djm2ZQRiSY/s1600/palito-para-churrasco-de-bambu-importado-23cm-com-1000-unida-20668-MLB7339397241_112014-O.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="254" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhsrlz_WXIY1aQXd0a9xXfJldudCy-FyvT5oPnbFBNdkQ_4dWTfFmU5OVoFkZdOfk__Fvpw0b6x-jrp87YKXF7NISSGEh6Ow3Db72AXXwPE19GeX77v0fM54ca31E9zLhdj3djm2ZQRiSY/s320/palito-para-churrasco-de-bambu-importado-23cm-com-1000-unida-20668-MLB7339397241_112014-O.jpg" width="320" /></a></div>
<br />
<div style="text-align: center;">
<b><span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;">Palitos de Churrasco</span></b></div>
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><i><b>Poderá encontrar a cerca de R$ <span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;">3</span>,00</b></i> em lojas de festas e supermercados. </span><br />
<br />
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"></span><br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEi7JMBW_tVYU5FmScRFDYRbbR3LE8K5yYihQ1Htvj30nGFGx3tsh2ecvu5cZQ1sln7Rq7WMYHo0m3NUXOUBavHdjgTXofh7P1fFROcFz0MkYuaUX7Mc-m7u6OSFcwrjtBf5i9uMxMmLwb8/s1600/cola_isopor_80g_maripel.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="200" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEi7JMBW_tVYU5FmScRFDYRbbR3LE8K5yYihQ1Htvj30nGFGx3tsh2ecvu5cZQ1sln7Rq7WMYHo0m3NUXOUBavHdjgTXofh7P1fFROcFz0MkYuaUX7Mc-m7u6OSFcwrjtBf5i9uMxMmLwb8/s200/cola_isopor_80g_maripel.jpg" width="200" /></a></div>
<br />
<div style="text-align: center;">
<b><span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;">Cola de Isopor</span></b></div>
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><i><b>Normalmente cerca de R$ 2,00 um tubo pequeno</b></i>. Poderá encontrar nas diversas papelarias.</span><br />
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"></span><br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhxmOu967JoOasfl1AoS2tCIeurJyWf6cAQV-Bx34JBH3knu1wJWfFzZc_yZdAhOF521tzIrgznkDjmh6G2c5n4gNQXqZBnodXF3IOqWM7ZSgfojAxfFs4Gac_EhNPEmOmccv_nCVT0hpQ/s1600/b2412-tramontina-profissional.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="132" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhxmOu967JoOasfl1AoS2tCIeurJyWf6cAQV-Bx34JBH3knu1wJWfFzZc_yZdAhOF521tzIrgznkDjmh6G2c5n4gNQXqZBnodXF3IOqWM7ZSgfojAxfFs4Gac_EhNPEmOmccv_nCVT0hpQ/s320/b2412-tramontina-profissional.jpg" width="320" /></a></div>
<br />
<div style="text-align: center;">
<b><span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;">Tesoura Grande</span></b></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;">A tesoura precisa ser profissional, resistente. Não vale comprar aquelas de cabo preto e vermelho no camelô, pois quebram facilmente e travam a lâmina e superfícies mais grossas. Como recomendação, a Kalunga oferece a Tesoura Grande Profissional Tramontina. </span></div>
<i><b><span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;">Kalunga - R$ 26,30.</span></b></i><br />
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><br /></span>
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"></span><br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhhwOHqccx-HrYrWetK9r72H0TNl-clbKvSBPykbVT06xDKVD8QkUuhGUfdFxURcQiAVKSpFf2AhasrhBJAkMYnQwv8R9opGTcOPpvlmvQt_ksP0umc3seq3gLgMGOSqSwJzNyPDoRVkuU/s1600/papel-carto-triplex-250gr-c1s-triplex-250g-c2s-a4-125-fls-827401-MLB20333334348_072015-O.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="320" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhhwOHqccx-HrYrWetK9r72H0TNl-clbKvSBPykbVT06xDKVD8QkUuhGUfdFxURcQiAVKSpFf2AhasrhBJAkMYnQwv8R9opGTcOPpvlmvQt_ksP0umc3seq3gLgMGOSqSwJzNyPDoRVkuU/s320/papel-carto-triplex-250gr-c1s-triplex-250g-c2s-a4-125-fls-827401-MLB20333334348_072015-O.jpg" width="320" /></a></div>
<br />
<div style="text-align: center;">
<div style="text-align: center;">
<b><span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;">Papel Triplex</span></b></div>
</div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;">O papel triplex nada mais é do que o papel duplex, mas com revestimento em ambos os lados. São usados para confeccionar as famosas "folhinhas" ou calendários dados por estabelecimentos para colocar na parede da cozinha. Servirá para as aulas de maquete.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><i><b>Cerca de R$ 40,00 o pacote com 125 folhas na gramatura de 250g</b></i>. Ainda não pesquisei valores mais acessíveis. </span></div>
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"></span><br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgYvs_zAvnCSXlwCQ3Hr8d0dGS1njgD0kkwYblcD7ustXh4wnCXBorf8DwtLbQbp4oqPfjLauNW-qr3fTtgxFRQaunb72ufW9SA_DEmF3o_A-oYJcyempyorhlguni-1xzcPYYkp8aBAfY/s1600/PRD0003069.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="200" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgYvs_zAvnCSXlwCQ3Hr8d0dGS1njgD0kkwYblcD7ustXh4wnCXBorf8DwtLbQbp4oqPfjLauNW-qr3fTtgxFRQaunb72ufW9SA_DEmF3o_A-oYJcyempyorhlguni-1xzcPYYkp8aBAfY/s200/PRD0003069.jpg" width="200" /></a></div>
<br />
<div style="text-align: center;">
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><b>Papel Paraná 2mm</b></span><span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"> </span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;">É um papelão de alta gramatura e rigidez, muito utilizado em embalagem de produtos e presentes.</span></div>
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><i><b>Cerca de R$ 3,00 a folha</b></i>. </span><span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;">Ainda não pesquisei valores mais acessíveis. </span></span><br />
<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiWWAbAYYGgemX9ky1FJTYEjWHa1JtCXSoRqqZaYVQqXZz5hyphenhyphenIrPLLxemU3JJRZMGpGC6QGrAoOo17ZmmI3e6j6mKLtZA1H0Y0aexQTDDczb3bpJRuMheDLd1guoQ4h6JRybm1d229N62I/s1600/lixa-pequena-landhs-com100un.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="200" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiWWAbAYYGgemX9ky1FJTYEjWHa1JtCXSoRqqZaYVQqXZz5hyphenhyphenIrPLLxemU3JJRZMGpGC6QGrAoOo17ZmmI3e6j6mKLtZA1H0Y0aexQTDDczb3bpJRuMheDLd1guoQ4h6JRybm1d229N62I/s200/lixa-pequena-landhs-com100un.jpg" width="200" /></a></div>
<br />
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"> </span> </span><br />
<div style="text-align: center;">
<b><span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;">Lixa de Unha</span></b></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;">Um dos componentes mais baratos, a lixa de unha poderá ser encontrada com facilidade em lojas de cosméticos. São utilizadas tanto para apontar compasso quanto para lixar bordas de maquetes feitas de isopor ou papel pluma.</span></div>
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><i><b>Cerca de R$ 0,<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;">50</span> a unidade</b></i><span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;">, encontradas em diversas lojas de cosméticos.</span></span><br />
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"></span><br />
<br />
<b><span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;">Materiais complementares já explicados acima: </span></b><br />
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"></span><br />
<div>
<i><b><span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;">- Escalímetro;<br />- Estilete Estreito;</span><span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;">- Papel Manteiga;<br />- Fita Crepe;<br />- Lápis 2B;<br />- Borracha Plástica;<br />- Par de Esquadros;<br />- Compasso;</span></b></i><br />
<i><b><span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"></span><span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;">- Pasta A3.</span></b></i></div>
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><br /></span>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><b>DICA: Recomenda-se pesquisar também para a matéria de Estudos da Forma a folha de <span style="color: red;">Madeira de Balsa</span>, muito usada em aeromodelismo por ser leve e macia para maquetes.</b></span></div>
<br />
<br />
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;">Outra coisa é possuir pronto para uso pelo menos <span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;">24</span> cores de Lápis de Cor, onde recomendo os <b>Aquareláveis da Faber Castell </b>(abaixo),
pela sua qualidade, variedade e durabilidade, além de conseguir misturar cores, diferentemente do lápis de cor permanente. O Aquarelável possui o
desenho do "peixe". Provavelmente será usado na Matéria de Expressão e
Reprodução na Arquitetura.</span><b> </b></span></div>
<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEj8CET1962o60MgflE21tqXLi-cSYF37JIxMENbMJHehL-xV7HdzPUP1ww_2M_LG_wFLtQt0H0nzdAFU2cWnXtnqQNP0gpJEi30Au-y9K1pX5gQo7wRG-nQORzF5Mdq9SkK3FT7HD_3f2A/s1600/lapis-ecolapis-de-cor-aquarelavel-120236g-faber-castell__54350_zoom.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="320" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEj8CET1962o60MgflE21tqXLi-cSYF37JIxMENbMJHehL-xV7HdzPUP1ww_2M_LG_wFLtQt0H0nzdAFU2cWnXtnqQNP0gpJEi30Au-y9K1pX5gQo7wRG-nQORzF5Mdq9SkK3FT7HD_3f2A/s320/lapis-ecolapis-de-cor-aquarelavel-120236g-faber-castell__54350_zoom.jpg" width="320" /></a></div>
<br />
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;">Além disso, algo que auxiliará em muito na elaboração dos Projetos são os <b>Gabaritos de Arquitetura,</b>
que são réguas de acrílico com modelos para planta-baixa. Existem em
diversos modelos e tamanhos e infelizmente não são tão baratos. Variam
entre <b>R$ 30,00 e <span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;">120</span>,00</b>. Nos valores de 30 reais encontramos os gabaritos
de Banheiro e nos de 90 reais encontramos os gabaritos de
Eletrodomésticos. É uma ótima dica para quem quer te dar presente de
<b>aniversário ou Amigo Oculto</b>! Os que você precisará mais são os que possuem desenhos de peças sanitárias. Seguem exemplos ao lado e abaixo.</span><b><br /><span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"></span><span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"></span></b></span></div>
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEh0Hyv7np8cUiCTM9NtMHTkaYSJ7SfNrOkZcK1HlaxTPPOJDbh1aY2zPADlAbVo6BNP7u-8lMyq38la48EX-TD8Usc-qE9Og0IhXFhXZpjBkWaobDduJQABBCBMDX5KOax-v6-Dx03k1Gc/s1600/gabarito_desetec_-_trident_4383_1_1.jpg" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="320" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEh0Hyv7np8cUiCTM9NtMHTkaYSJ7SfNrOkZcK1HlaxTPPOJDbh1aY2zPADlAbVo6BNP7u-8lMyq38la48EX-TD8Usc-qE9Og0IhXFhXZpjBkWaobDduJQABBCBMDX5KOax-v6-Dx03k1Gc/s320/gabarito_desetec_-_trident_4383_1_1.jpg" width="320" /></a><span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"> </span><span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"></span><br />
<br />
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgZesy-Nlxc9BhnEhG161Y0QPmpbHcYzXFQbbvU7IbqwxqaOVyljLkJqrki4VGP7ezn0HoVCTgUqA4C_9Sbtaxg19pEiPlBKYYAm4zNdxy3tu-qJkgrRsDzCh87YbxKV9lHIDONQQboq10/s1600/Gabarito+Arquitetura+A18+Coberturas+Eternit.jpg" style="clear: right; float: right; margin-bottom: 1em; margin-left: 1em;"><img border="0" height="200" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgZesy-Nlxc9BhnEhG161Y0QPmpbHcYzXFQbbvU7IbqwxqaOVyljLkJqrki4VGP7ezn0HoVCTgUqA4C_9Sbtaxg19pEiPlBKYYAm4zNdxy3tu-qJkgrRsDzCh87YbxKV9lHIDONQQboq10/s200/Gabarito+Arquitetura+A18+Coberturas+Eternit.jpg" width="200" /></a><br />
<br />
<br />
<br />
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<br />
<br />
<br />
<br />
<br />
<br />
<br />
<br />
<br />
<span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; text-align: justify;"><br /></span>
<span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; text-align: justify;"><br /></span>
<span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; text-align: justify;"><br /></span>
<span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; text-align: justify;">Bem</span><b style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; text-align: justify;">, </b><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; text-align: justify;">estas são as dicas iniciais para quem está adentrando o mundo da Arquitetura e Urbanismo. Com base acima, o estudante deverá possuir pronto para uso, além da mensalidade, </span><span style="color: red; font-family: arial, helvetica, sans-serif; text-align: justify;"><b>cerca de R$ 700,00 só para os materi<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;">ais que usará no 1º <span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;">período</span></span>. </b><span style="color: black;">Vale ressaltar que neste valor n<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;">ão está incluso a Prancheta com Régua <span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;">P<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;">aralela, Banqueta, um Novo Computador com programas gr<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;">á</span>ficos, bem como os diversos Gabaritos.</span></span></span></span></span><br />
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><b> </b></span><br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEisHPnxaGdfTJ0q-_cSdfVQmw5CT3pizVjZAWTDG3x7jzZvIaOJYb4ZmnLWOtDJZhfpSfuX1eepFuhhANBnilkae98wzqpW_ARj1j6zeey4F6PG-iIXof4Na3Wsr2sdL1p8EcBUNgKWsY0/s1600/Mesa-Para-Desenho-com-Regua-Paralela-TUB13G-PA.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="200" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEisHPnxaGdfTJ0q-_cSdfVQmw5CT3pizVjZAWTDG3x7jzZvIaOJYb4ZmnLWOtDJZhfpSfuX1eepFuhhANBnilkae98wzqpW_ARj1j6zeey4F6PG-iIXof4Na3Wsr2sdL1p8EcBUNgKWsY0/s200/Mesa-Para-Desenho-com-Regua-Paralela-TUB13G-PA.jpg" width="200" /></a></div>
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><b> </b></span><br />
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><b> </b>Para poder realizar Projetos em casa com comodidade e sem danificá-los, também aconselho adquirir uma placa de <b>vidro temperado</b> para usar o estilete à vontade e uma <b>Prancheta de Desenho com Régua Paralela e Banqueta</b> (imagem acima) - cerca de <span style="color: red;"><b>900 reais</b></span> - e montar uma nova máquina (PC) para suportar programas como <b>AutoCAD 2D, AutoCAD 3D, Revit, SketchUp, Sweet Home 3D, Kerkythea, 3D Max, Ms Project </b>e <b>ARCHICAD</b> - cerca de <span style="color: red;"><b>3 Mil Reais</b></span> sem contar com os programas instalados. Como dica de peças para montar o PC básico e ficar em segurança, recomendo:</span></div>
<ul>
<li><span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;">Memória RAM 16 Gb;</span></li>
<li><span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;">HD SATA III 1Tb Seagate ST1000DM003 6.0 Gb/s;</span></li>
<li><span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;">Processador Intel Core i5 4430 - 4ª Geração;</span></li>
<li><span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;">Placa de Vídeo NVIDIA Quadro K620 ou Asus GFprce GTX 650 TI 2Gb;</span></li>
<li><span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;">Fonte 600W Certificada 80 Plus ou Zalman ATX 500W ZM500LE;</span></li>
<li><span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;">Placa-Mãe Asus B85M-E, 4ª Geração, Formato ATX - 4 Slots de RAM;</span></li>
<li><span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;">Gravador de DVD LG, Modelo GH24NS95 - Preto - SATA;</span></li>
<li><span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;">Teclado e Mouse Sem Fio - Logitech MH220 - Box;</span></li>
<li><span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;">Gabinete Bem Ventilado;</span></li>
<li><span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;">USB 3.0;</span></li>
<li><span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;">Sistema Operacional Windows 7 ou maior;</span></li>
<li><span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;">Monitor 23'';</span></li>
<li><span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;">Cabo HDMI para conectar a TV, para resolução maior. </span></li>
</ul>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;">Lógico que alguns itens poderão soar exagero para os entendidos na informática. Neste caso, recomendo o uso de equipamentos com o mesmo desempenho, mas de valores e marcas acessíveis. Outros componentes como WebCam, Impressora Laser, Rack, Cadeira, Apoio para Pés e MousePad ficam a gosto do usuário.</span></div>
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><br /></span>
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;">Um bom local para montar sua máquina é: </span><br />
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><b>SPREAD INFORMÁTICA</b> - Av. Dr. Mário Guimarães, 803 - Nova Iguaçu/ RJ - <span style="color: red;"><b>Tel: (21) 2667-9009. <span style="color: black;">www.spreadinformatica.com.br</span></b></span></span><br />
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><br /></span>
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;">Boa sorte a todos!⧫</span><br />
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><br /></span>
<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiTutcFdZtUrw5gqP_8Brc6GYjdAL8Zg18wJiptOtS6Ai9CyVkCCfwErl7N6zYd5lD5NMg3IGnObhjRKANi6QiRiRw5D7yCnJu5NEGztDN-QKg9eyvP3yfqJDSdE4qyau-AxhFvObcaPd8/s1600/Painel_Luiz_Ramos.png" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="408" data-original-width="1342" height="194" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiTutcFdZtUrw5gqP_8Brc6GYjdAL8Zg18wJiptOtS6Ai9CyVkCCfwErl7N6zYd5lD5NMg3IGnObhjRKANi6QiRiRw5D7yCnJu5NEGztDN-QKg9eyvP3yfqJDSdE4qyau-AxhFvObcaPd8/s640/Painel_Luiz_Ramos.png" width="640" /></a></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
</div>
Anonymoushttp://www.blogger.com/profile/13359124799788392811noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-8325164388498036219.post-86320685232952930142016-02-10T17:36:00.001-08:002018-02-24T07:38:50.660-08:00O Que Fazer Quando Não Temos Experiência? <div style="text-align: justify;">
<span style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><img alt="http://www.farmaceuticas.com.br/wp-content/uploads/2014/08/curriculo-em-branco.jpg" height="297" src="https://www.farmaceuticas.com.br/wp-content/uploads/2014/08/curriculo-em-branco.jpg" width="640" /> </span><span style="font-size: x-small;"><b><i></i></b></span></div>
<div style="text-align: center;">
<span style="font-size: small;"><b><i>Falta de Experiência x Oportunidades de Emprego = ?</i></b></span></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
</div>
<div class="MsoNormal" style="font-family: Times,"Times New Roman",serif; text-align: justify;">
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEg1OzF7INzci_qpmfRmSinooIMfcddn181msELN4d8ebBj3xCZ8CDTzgPa72k5gIvlXq8Qn_a3vqqDp8B9AYkW7YajEyhJfJMxbZlqVG0ZzBR6cxrK9yzLvMGUuk2NSVuGPzI97XNu81co/s1600/Prof.+Luiz+Ramos+Curso+PS.JPG" imageanchor="1" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="1600" data-original-width="1200" height="200" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEg1OzF7INzci_qpmfRmSinooIMfcddn181msELN4d8ebBj3xCZ8CDTzgPa72k5gIvlXq8Qn_a3vqqDp8B9AYkW7YajEyhJfJMxbZlqVG0ZzBR6cxrK9yzLvMGUuk2NSVuGPzI97XNu81co/s200/Prof.+Luiz+Ramos+Curso+PS.JPG" width="150" /></a></div>
<span style="font-size: small;">Essa
é uma questão que não fecha por uma série de razões e uma delas reside
na necessidade de agilizar o custo benefício da contratação onde poucas
empresas estão dispostas a despender muito do tempo e do dinheiro da
corporação em longos períodos de treinamentos, por esta razão exigem-se
experiências mínimas. </span></div>
<div class="MsoNormal" style="font-family: Times,"Times New Roman",serif; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="font-family: Times,"Times New Roman",serif; text-align: justify;">
<span style="font-size: small;">Lendo meu artigo sobre <a href="http://segprevi.blogspot.com/2011/03/teoria-da-administracao-comentada.html">Teoria da Administração,</a>
você irá constatar que este é um exemplo da predominância do
Taylorismo. Tudo depende de um estudo, uma pesquisa, um sistema de
conhecimentos, deixando o modelo empírico (de conhecer a função à medida
do tempo de serviço) descartado. O problema é que isto acarreta novos
empecilhos mesmo para quem já possui o estudo. A questão agora é <b>EXPERIÊNCIA</b>. Como obter emprego se estamos recém-formados e não temos experiência?</span></div>
<div class="MsoNormal" style="font-family: Times,"Times New Roman",serif; text-align: justify;">
<br />
<a name='more'></a><br /></div>
<div class="MsoNormal" style="font-family: Times,"Times New Roman",serif; text-align: justify;">
<span style="font-size: small;">As
empresas quando iniciam um processo seletivo estão mandando uma
mensagem clara aos futuros funcionários de quais são as necessidades da
empresa e os requisitos para a contratação. Em muitos casos os
candidatos a uma vaga de emprego não conseguem preencher os requisitos e
acabam por não conseguirem o emprego. Este sistema de gestão prejudica
os candidatos recém-formados que não possuem experiências suficientes em
face das oportunidades que aparecem – algo comum de acontecer.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="font-family: Times,"Times New Roman",serif; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="font-family: Times,"Times New Roman",serif; text-align: justify;">
<b><span style="font-size: small;">Como fazer então para equilibrar essa conta em favor dos recém-formados?</span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="font-family: Times,"Times New Roman",serif; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="font-family: Times,"Times New Roman",serif; text-align: justify;">
<span style="font-size: small;">Companheiros
Técnicos e estudantes, Mesmo havendo um piso salarial, quem acaba
regulando o valor dos salários e ditando as normas em algumas situações,
é o próprio mercado de trabalho. Há profissionais que não estão
dispostos a receber um salário mais baixo para trabalhar, mesmo não
tendo experiência para ocupar o posto de trabalho e isso acaba
prejudicando o seu acesso ao primeiro emprego. Por outro lado há
empresários que se aproveitam dessas situações para contratar Técnicos
sem pagar o piso da categoria, utilizando-se do argumento da falta de
experiência do recém-formado. Essa é uma situação extremamente delicada e
nos leva a fazer algumas perguntas:</span></div>
<div class="MsoNormal" style="font-family: Times,"Times New Roman",serif; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="font-family: Times,"Times New Roman",serif; text-align: justify;">
<span style="font-size: small;">- <b>Quais são os meus interesses? </b></span></div>
<div class="MsoNormal" style="font-family: Times,"Times New Roman",serif; text-align: justify;">
<b><span style="font-size: small;">- Os meus interesses pessoais estão acima de qualquer piso salarial?</span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="font-family: Times,"Times New Roman",serif; text-align: justify;">
<b><span style="font-size: small;">- Eu abro mão de um piso salarial em troca do primeiro registro em carteira somente para ganhar experiência?</span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="font-family: Times,"Times New Roman",serif; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="font-family: Times,"Times New Roman",serif; text-align: justify;">
<span style="font-size: small;">Cada
um sabe onde o calo aperta e por esta razão deve avaliar se deve ou não
abrir mão de um piso salarial definido pela categoria e aceitar
qualquer proposta independentemente do salário. Em que pese os
interesses de cada indivíduo, muitos aceitam esta condição, mesmo que
isso signifique ganhar menos o que de certa forma deprecia a categoria. A
decisão de cada trabalhador é pessoal e a necessidade acaba por falar
mais alto na hora de decidir. É perigoso jogar a profissão em uma vala
comum aceitando baixos salários, mas nestes casos o que prevalece é a
lei da oferta e da procura e a conta novamente não vai fechar
positivamente em favor dos Técnicos.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="font-family: Times,"Times New Roman",serif; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="font-family: Times,"Times New Roman",serif; text-align: justify;">
<span style="font-size: small;">Pode
ser um pensamento muito antecipado, pois minha condição também é esta.
Não posso deixar oportunidades escaparem. Infelizmente, esta é uma das
fases mais difíceis dos Estagiários e Técnicos: manter-se recebendo um
salário baixo durante algum tempo, apenas para obter experiência e a
esperada carteira assinada. Por isso, digo que é imprescindível se
preparar para esta situação, ou poderá perder o controle e jogar todo
seu estudo e investimento por água abaixo. Nada que seja tão bom pode
ser tão fácil. Mais difícil ainda é manter este algo bom, daí a minha
insistência na <b>Qualidade do seu serviço</b>. </span></div>
<div class="MsoNormal" style="font-family: Times,"Times New Roman",serif; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="font-family: Times,"Times New Roman",serif; text-align: justify;">
<span style="font-size: small;">A
concorrência é grande, cabe aos profissionais que desejam a sua vaga
prepararem-se e oferecerem um diferencial ao mercado de trabalho, é isso
que vai determinar o sucesso ou o fracasso do candidato na procura pela
vaga de emprego. É isto que acontece com muitos recém-formados, pois
não se aprimoram e depois ficam lamentando seu desemprego,
desestimulando outros recém-formados. </span></div>
<div class="MsoNormal" style="font-family: Times,"Times New Roman",serif; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="font-family: Times,"Times New Roman",serif; text-align: justify;">
<span style="font-size: small;">Se você deseja ganhar mais é bom que esteja alinhado com o mercado de trabalho, procure estudar, somente com um <i>upgrade</i>
na carreira você agregará valor ao seu curríc<span style="font-family: serif;">ulo</span> e consequentemente
valorização profissional. Não adianta fazer somente o Curso Técnico em
Segurança no Trabalho e sair à “caça” de trabalho porque hoje o mercado
exige muito do candidato e se você oferecer o que o mercado procura, um
bom salário é questão de tempo.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="font-family: Times,"Times New Roman",serif; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="font-family: Times,"Times New Roman",serif; text-align: justify;">
<span style="font-size: small;">Para saber se você está devidamente preparado para o mercado de trabalho, faça uma pergunta a si mesmo:</span></div>
<div class="MsoNormal" style="font-family: Times,"Times New Roman",serif; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="font-family: Times,"Times New Roman",serif; text-align: justify;">
<span style="font-size: small;"><b>“Se eu fosse um empresário eu me contrataria?”</b></span></div>
<div class="MsoNormal" style="font-family: Times,"Times New Roman",serif; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="font-family: Times,"Times New Roman",serif; text-align: justify;">
<span style="font-size: small;">Seja
honesto na resposta, se por acaso pairar alguma dúvida e a reposta for
negativa, certamente você ainda não está maduro o suficiente para
enfrentar um processo seletivo, necessitando então buscar mais
aperfeiçoamentos e especializações para poder lutar em igualdade de
condições com outros candidatos.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="font-family: Times,"Times New Roman",serif; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="font-family: Times,"Times New Roman",serif; text-align: justify;">
<span style="font-size: small;">Mas há a pergunta tema que não quer calar: <b>Como conseguir emprego sem experiência?</b></span></div>
<div class="MsoNormal" style="font-family: Times,"Times New Roman",serif; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="font-family: Times,"Times New Roman",serif; text-align: justify;">
<span style="font-size: small;">Como
já foi mencionado, fazer cursos de aperfeiçoamento e especializações
dentro da área de atuação ajuda o candidato, mas essas atitudes
isoladamente ainda não são suficientes e devem vir acompanhadas do
aumento do grau de escolaridade. Pessoas que estudam mais têm a
possibilidade de ganhar melhores salários, isso é fato, e não podemos
nos esquecer dos cursos de idiomas que aumentam substancialmente as
chances de conseguir bons empregos sobre tudo naquelas empresas que
possuem comércio exterior.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="font-family: Times,"Times New Roman",serif; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="font-family: Times,"Times New Roman",serif; text-align: justify;">
<span style="font-size: small;">Podemos citar entre elas o setor <b>Petroleiro</b>
que está em grande expansão no Brasil devido às descobertas de petróleo
e gás na camada pré-sal. Aliás, o setor de Petróleo e Gás oferece
oportunidades para Técnicos em Segurança para trabalharem embarcados em
plataformas de perfuração no regime OFFSHORE e ONSHORE e exige dos
candidatos o domínio do idioma Inglês pelo menos no nível intermediário,
o que faz do aprendizado de idiomas uma necessidade para o profissional
nos dias atuais. Aproveitando o ensejo deste tema, informo que já
comecei a investir em meu Inglês, onde estudo às segundas e
quartas-feiras, à noite. </span></div>
<div class="MsoNormal" style="font-family: Times,"Times New Roman",serif; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="font-family: Times,"Times New Roman",serif; text-align: justify;">
<span style="font-size: small;"><b>Qualificar</b>
é a palavra de ordem, saiba pontuar as suas deficiências profissionais e
direcione os cursos certos para atender essas carências. Bons cursos
podem suprimir a necessidade de experiência exigida pelas empresas,
portanto a escolha é uma questão de objetividade, não desperdice o seu
tempo e nem o seu dinheiro fazendo cursos que não acrescentarão nada ao
seu currículo.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="font-family: Times,"Times New Roman",serif; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="font-family: Times,"Times New Roman",serif; text-align: justify;">
<span style="font-size: small;"><b>Lembre-se:</b></span></div>
<div class="MsoNormal" style="font-family: Times,"Times New Roman",serif; text-align: justify;">
<span style="font-size: small;">Desistir
na primeira tentativa é duvidar da própria capacidade de perseverar.
Não deixe a primeira porta que foi fechada selar o seu destino no
mercado de trabalho, procure bater em todas as portas até que uma se
abra e lhe dê a grande chance.⧫</span></div>
<div class="MsoNormal" style="font-family: Times,"Times New Roman",serif; text-align: justify;">
<span style="font-size: small;"><br /></span></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiTutcFdZtUrw5gqP_8Brc6GYjdAL8Zg18wJiptOtS6Ai9CyVkCCfwErl7N6zYd5lD5NMg3IGnObhjRKANi6QiRiRw5D7yCnJu5NEGztDN-QKg9eyvP3yfqJDSdE4qyau-AxhFvObcaPd8/s1600/Painel_Luiz_Ramos.png" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="408" data-original-width="1342" height="193" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiTutcFdZtUrw5gqP_8Brc6GYjdAL8Zg18wJiptOtS6Ai9CyVkCCfwErl7N6zYd5lD5NMg3IGnObhjRKANi6QiRiRw5D7yCnJu5NEGztDN-QKg9eyvP3yfqJDSdE4qyau-AxhFvObcaPd8/s640/Painel_Luiz_Ramos.png" width="640" /></a></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<span style="font-size: small;"><br /></span></div>
Anonymoushttp://www.blogger.com/profile/13359124799788392811noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-8325164388498036219.post-38650835877906419782016-02-10T17:32:00.000-08:002018-02-24T07:41:10.388-08:00Curso Técnico Encurta Caminho para o Sucesso<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjT8QHPxpXo9EhfXyBbTtYVyNa7npHycRuk4bZI0_EnWCGeUUvE28ALSgd1dT7KHHvXUIb9CZT_qvWYRTE5BWc8T9rR_l9SB1LjLZ2sUIMD3w18XRJ3okcybq9e5qFeZjgcqYY850Ezv2s/s1600/diploma.jpg" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="400" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjT8QHPxpXo9EhfXyBbTtYVyNa7npHycRuk4bZI0_EnWCGeUUvE28ALSgd1dT7KHHvXUIb9CZT_qvWYRTE5BWc8T9rR_l9SB1LjLZ2sUIMD3w18XRJ3okcybq9e5qFeZjgcqYY850Ezv2s/s400/diploma.jpg" width="400" /></a></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
</div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
</div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEg1OzF7INzci_qpmfRmSinooIMfcddn181msELN4d8ebBj3xCZ8CDTzgPa72k5gIvlXq8Qn_a3vqqDp8B9AYkW7YajEyhJfJMxbZlqVG0ZzBR6cxrK9yzLvMGUuk2NSVuGPzI97XNu81co/s1600/Prof.+Luiz+Ramos+Curso+PS.JPG" imageanchor="1" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="1600" data-original-width="1200" height="200" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEg1OzF7INzci_qpmfRmSinooIMfcddn181msELN4d8ebBj3xCZ8CDTzgPa72k5gIvlXq8Qn_a3vqqDp8B9AYkW7YajEyhJfJMxbZlqVG0ZzBR6cxrK9yzLvMGUuk2NSVuGPzI97XNu81co/s200/Prof.+Luiz+Ramos+Curso+PS.JPG" width="150" /></a></div>
Se você colocou na cabeça que a melhor solução para o
sucesso profissional é entrar na faculdade imediatamente, pare para
pensar. Existe um caminho mais curto para você entrar no mercado de
trabalho.</div>
<br />
<div style="text-align: justify;">
O que está acontecendo com o mercado de trabalho? De um lado, há um
batalhão de candidatos, principalmente jovens entre 17 e 25 anos, com
formação superior, que não conseguem emprego. Do outro lado, as empresas
estão dizendo que as vagas existem, mas faltam candidatos qualificados.</div>
<br />
<div style="text-align: justify;">
</div>
<a name='more'></a>A maior dificuldade é achar a mão-de-obra que está dentro das
expectativas técnicas das empresas. A realidade é que estão sobrando
candidatos com curso superior e faltando candidatos de nível técnico. Já
até aconteceu de pessoas desistirem da faculdade para começar um curso
técnico. <br />
<br />
<div style="text-align: justify;">
Caros companheiros Técnicos e Estudantes da área, estamos enquadrados
numa situação parecida. Na verdade, preferi o Curso Técnico como
trampolim para o Ensino Superior, que considero uma evolução do curso
técnico. Imaginem que uma faculdade demore uns quatro ou cinco anos,
dependendo da atividade. Teríamos que pagar um alto valor durante todo
este tempo, sem contar nossas passagens, materiais extras, livros,
xerox, impressões e talvez coisas que nem imaginamos. </div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
Agora, imaginem ainda se alguém nesta situação, tem que sustentar casa
alugada, filhos, trabalho, despesas e um pouco de conforto e
acessibilidade (internet)? Não dá! Se der, será uma guerra por dia
durante anos, ainda tendo que contar com uma boa vaga de emprego quando
se formar.</div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
O Técnico em Segurança no Trabalho, após o seu estágio, é contratado por
salários em torno de R$ 2.500,00. Que primeiro emprego você consegue
começar com esse salário?</div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
<b>Atualmente, Técnico em Segurança no Trabalho, é o setor que mais
está oferecendo vagas. A Copa do Mundo de 2014, as Olimpíadas de 2016, o
PAC e a descoberta do Pré-Sal representam fatores determinantes para a
geração de novos postos de trabalho para esse profissional. Estima-se
que nos próximos anos haverá falta de técnicos nessa área. O mercado
também está à procura de Técnicos em Logística, um curso em alta no
momento. </b></div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
No outro extremo do mercado de trabalho haverá um excesso de dezenas de
milhares de Bacharéis de Direito, Jornalistas e Psicólogos.</div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
No Brasil ainda é forte a cultura do Bacharel. Aquela impressão de que
um diploma de curso superior, qualquer que seja, irá resultar em muito
mais oportunidades do que um diploma de curso técnico.</div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
<b>Qual é a vantagem de ter feito Técnico antes de fazer a faculdade?</b></div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
<b>Experiência</b>. Você ganha muita experiência. Acaba saindo na frente
de muita gente que faz faculdade e não tem essa experiência, de
vivência, de rotina, e isso a gente consegue ter com o técnico. A falta
de técnicos é tão acentuada que muitas empresas estão fazendo parcerias
com escolas profissionalizastes e até contratando mão-de-obra
estrangeira! Companheiro Técnico e Estudante brasileiro, ainda permitirá
isso até quando? </div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
Uma recente pesquisa, da Confederação Nacional das Indústrias, mostra
que 61% das empresas pesquisadas estão capacitando seus próprios
técnicos. </div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
O caminho mais indicado é dar um passo de cada vez. Fazer um curso
técnico, conseguir um bom emprego e depois investir em cursos de
especialização, incluindo o curso superior mais adequado.⧫</div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiTutcFdZtUrw5gqP_8Brc6GYjdAL8Zg18wJiptOtS6Ai9CyVkCCfwErl7N6zYd5lD5NMg3IGnObhjRKANi6QiRiRw5D7yCnJu5NEGztDN-QKg9eyvP3yfqJDSdE4qyau-AxhFvObcaPd8/s1600/Painel_Luiz_Ramos.png" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="408" data-original-width="1342" height="194" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiTutcFdZtUrw5gqP_8Brc6GYjdAL8Zg18wJiptOtS6Ai9CyVkCCfwErl7N6zYd5lD5NMg3IGnObhjRKANi6QiRiRw5D7yCnJu5NEGztDN-QKg9eyvP3yfqJDSdE4qyau-AxhFvObcaPd8/s640/Painel_Luiz_Ramos.png" width="640" /></a></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
</div>
<br />
<br />Anonymoushttp://www.blogger.com/profile/13359124799788392811noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-8325164388498036219.post-19996604793702936362016-02-10T17:28:00.000-08:002018-02-24T10:46:03.916-08:009 Coisas Que Preciso Saber Sobre CIPA<br />
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
</div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
</div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
</div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhQiQYTQn4bxRG0crEalEe1yvPNp0UwZTdwbyeZ-Fvj-_gJmp6ZlXs6ulOvjFG1q_kRzXmrVuUeVOBrKam6g5lUlqvnCoHV4Ot1FqMuLaAol0n5eJKpaUpBlolu6ewyRRo3tBF1KJoXKbs/s1600/CIPA_SEGPREVI.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="343" data-original-width="596" height="368" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhQiQYTQn4bxRG0crEalEe1yvPNp0UwZTdwbyeZ-Fvj-_gJmp6ZlXs6ulOvjFG1q_kRzXmrVuUeVOBrKam6g5lUlqvnCoHV4Ot1FqMuLaAol0n5eJKpaUpBlolu6ewyRRo3tBF1KJoXKbs/s640/CIPA_SEGPREVI.jpg" width="640" /></a></div>
<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEg1OzF7INzci_qpmfRmSinooIMfcddn181msELN4d8ebBj3xCZ8CDTzgPa72k5gIvlXq8Qn_a3vqqDp8B9AYkW7YajEyhJfJMxbZlqVG0ZzBR6cxrK9yzLvMGUuk2NSVuGPzI97XNu81co/s1600/Prof.+Luiz+Ramos+Curso+PS.JPG" imageanchor="1" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="1600" data-original-width="1200" height="200" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEg1OzF7INzci_qpmfRmSinooIMfcddn181msELN4d8ebBj3xCZ8CDTzgPa72k5gIvlXq8Qn_a3vqqDp8B9AYkW7YajEyhJfJMxbZlqVG0ZzBR6cxrK9yzLvMGUuk2NSVuGPzI97XNu81co/s200/Prof.+Luiz+Ramos+Curso+PS.JPG" width="150" /></a></div>
A<b> </b>Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA) é um
instrumento que os trabalhadores dispõem para tratar da prevenção de
acidentes do trabalho, das condições do ambiente do trabalho e de todos
os aspectos que afetam sua saúde e segurança. </div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
</div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br />
A necessidade de criação deste órgão dentro das empresas se deu</div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
Por conta das inúmeras ocorrências crescentes de acidentes de trabalho e
doenças ocupacionais em todos os países que se industrializaram.</div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
</div>
<div style="text-align: justify;">
<br />
A partir desta ideia, vemos que a CIPA não foi uma invenção brasileira.
Ela foi criada a partir de uma sugestão de trabalhadores de diversos
países reunidos na Organização Internacional do Trabalho (OIT). Eles
recomendaram a criação dos Comitês de Seguridade para grupos de 20
trabalhadores. Nos mais de 150 países atualmente filiados à OIT existem
órgãos com diferentes nomes, mas com uma só função: <b>preservar a integridade do trabalhador.</b></div>
<div class="MsoNormal">
</div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br />
<a name='more'></a><br />
<br />
<b>Como se constitui a CIPA?</b></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
A CIPA é composta de representantes do empregador para assumir a
Presidência e dos empregados, de acordo com o dimensionamento previsto,
ressalvadas as alterações disciplinadas em atos normativos para setores
econômicos específicos. </div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
</div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br />
Sua estrutura é composta pelos seguintes cargos:</div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br />
<b>Presidente</b> (indicado pelo empregador);</div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<b>Vice-presidente</b> (nomeado pelos representantes dos empregados, entre os seus titulares); <b> </b></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<b>Secretário e Suplente</b> (escolhidos de comum acordo pelos representantes do empregador e dos empregados). </div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
</div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br />
Este <b>Suplente</b> será o substituto dos cipeiros <b>Efetivos</b>.</div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
</div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br />
A organização da CIPA é obrigatória nos locais de trabalho seja qual for
sua característica - comercial, industrial, bancária, com ou sem fins
lucrativos, filantrópica ou educativa e empresas públicas - desde que
tenham o mínimo legal de empregados regidos pela CLT (Consolidação das
Leis Trabalhistas).</div>
<div class="MsoNormal">
</div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br />
<b>Qual o seu objetivo?</b></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
O objetivo básico da CIPA é fazer com que empregadores e empregados
trabalhem conjuntamente na tarefa de prevenir acidentes e melhorar a
qualidade do ambiente de trabalho, de modo a tornar compatível
permanentemente o trabalho com a preservação da vida e a promoção da
saúde do trabalhador.</div>
<div style="text-align: justify;">
</div>
<div style="text-align: justify;">
<br />
A CIPA também tem por atribuição identificar os riscos do processo de
trabalho e elaborar o Mapa de Risco, com a participação do maior número
de trabalhadores e com a assessoria do <b>SESMT</b>, assunto que já abordamos anteriormente. Sendo assim, suas atribuições básicas são:<br />
<br />
<b>1)</b>Investigar e analisar os acidentes ocorridos na empresa;<br />
<br />
<b>2)</b> Sugerir as medidas de prevenção de acidentes julgadas
necessárias por iniciativa própria ou sugestão de outros empregados e
encaminhá-las ao presidente e ao departamento de segurança da empresa; <br />
<br />
<b>3) </b>Promover a divulgação e zelar pela observância das normas de
segurança, ou ainda, de regulamentos e instrumentos de serviço emitidos
pelo empregador; </div>
<br />
<div style="text-align: justify;">
<b>4)</b> Promover anualmente a <b>Semana Interna de Prevenção de Acidentes</b> (SIPAT), que ainda iremos abordar; <br />
<br />
<b>5)</b> Sugerir a realização de cursos, palestras ou treinamentos,
quanto à Engenharia de Segurança do Trabalho, quando julgar necessário
ao melhor desempenho dos empregados;<br />
<br />
<b>6)</b> Registrar nos livros próprios as atas de reuniões ordinárias e extraordinárias e enviar cópia ao departamento de segurança;<br />
<br />
<b>7)</b> Preencher ficha de informações sobre situação da segurança na
empresa e atividades da CIPA e enviar para o Ministério do Trabalho.
Preencher ficha de análise de acidentes. Deve ser enviada cópia de ambas
as fichas ao departamento de segurança da empresa. O modelo destas
fichas pode ser encontrado em qualquer<b> DRT</b> (Delegacia Regional do Trabalho). <br />
<br />
<b>8)</b> Manter controle sobre as condições de trabalho dos
funcionários e equipamentos das empreiteiras e comunicar ao presidente
as irregularidades encontradas; </div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
<b>9)</b> Elaborar anualmente o <b>Mapa de Risco</b>, tema este que também irei abordar mais profundamente em outro artigo.</div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br />
Diante destas exigências, cabe ao Ministério do Trabalho, através das
Delegacias Regionais do Trabalho (DRT’s) fiscalizar a organização das
CIPA’s. A que não cumprir a lei será autuada por infração ao disposto no
artigo 163 da CLT, sujeitando-se à multa prevista no artigo 201 desta
mesma legislação. <br />
<br />
<b>E sabe quem vai constituir a CIPA na empresa que você trabalha? </b></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br />
<b>VOCÊ</b>, Técnico em Segurança no Trabalho. </div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
</div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br />
Para isso, vou apresentar a seguir como iremos saber quantas pessoas farão parte de uma CIPA na empresa.</div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
</div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br />
Por favor, se tiver uma <b><a href="http://www.segpreviast.blogspot.com.br/2015/03/normas-regulamentadoras-qual-melhor-nr.html">Norma Regulamentadora</a></b> em mãos, abra na <b>“NR-05 – Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA)”</b>.</div>
<div class="MsoNormal">
</div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br />
Os primeiros artigos desta norma informam seus objetivos, constituição,
organização, atribuições, funcionamento e treinamentos, que serão
ministrados pelo SESMT, entidade patronal, entidade de trabalhadores ou
por profissional que possua conhecimentos sobre os temas ministrados no
prazo <b>máximo de 30 dias depois da posse</b> dos cipeiros Efetivos e Suplentes. </div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
</div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br />
Entre estes treinamentos, no mínimo deverão ter conhecimento sobre
ambiente, condições de trabalho, riscos originados no processo
produtivo, metodologia de investigação e análise de acidentes e doenças
do trabalho, além de noções de DST (Doenças Sexualmente Transmissíveis),
em especial a AIDS e sua prevenção, legislação trabalhista e
previdenciária relativas à segurança e saúde no trabalho, princípios
gerais de higiene do trabalho e de medidas de controle de riscos.
Conhecerão também a organização da CIPA e outros assuntos necessários
aos exercícios das atribuições da Comissão.</div>
<div class="MsoNormal">
</div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br />
Este treinamento terá a carga horária de vinte horas, distribuídas em no
máximo oito horas diárias e será realizado durante o expediente normal
da empresa.</div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
</div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br />
Para eleição dos Efetivos e Suplentes, será realizada uma votação
secreta, assim como nas eleições que votamos. Serão eleitos aqueles que
possuírem mais votos, dentro da quantidade de membros que a empresa
poderá manter, de acordo com as normas da NR-5. </div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
</div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br />
<b>E como saberemos a quantidade exata de Efetivos e Suplentes?</b></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
</div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br />
Vou explicar de uma forma simples e passo a passo:</div>
<div class="MsoNormal">
</div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br />
Olhando o Quadro Nº 1 da NR-5, podemos ver que se trata do <b>“Dimensionamento de CIPA”.</b></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
</div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br />
O Quadro Nº 2 fala sobre <b>“Agrupamento de Setores Econômicos pela Classificação Nacional de Atividades Econômicas – CNAE, para Dimensionamento da CIPA”.</b></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
</div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br />
O Quadro Nº 3 apresenta a <b>“Relação da Classificação Nacional de
Atividades Econômicas – CNAE, com Correspondente Agrupamento para
Dimensionamento da CIPA”.</b></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
</div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br />
Para sabermos a quantidade exata de Efetivos e Suplentes de uma empresa, devemos primeiro saber o <b>número do CNAE</b> da empresa.</div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
</div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br />
Suponhamos que a Empresa <b>SEGPREVI</b> tenha as seguintes informações:</div>
<div class="MsoNormal">
</div>
<div class="MsoNormal">
<br />
<b>Atividade Principal: Construção de Edifícios. </b></div>
<div class="MsoNormal">
<b>Número de Funcionários: 2.500.</b></div>
<div class="MsoNormal">
</div>
<div class="MsoNormal">
<br />
Preciso saber agora qual é o CNAE desta empresa. Se você leu nosso artigo sobre <b><a href="http://www.segpreviast.blogspot.com.br/2015/03/profissionais-que-compoem-o-sesmt.html">Profissionais Que Compõem o SESMT</a>, </b>já sabe como fazer isso. Para quem ainda não sabe, vamos abrir na <b>NR-04-SESMT</b> e descobrir o número do <b>CNAE</b> da SEGPREVI procurando sua <b>Atividade Principal</b> (Construção de Edifícios) no <b>Quadro I</b>. </div>
<div class="MsoNormal">
</div>
<div class="MsoNormal">
<br />
Para quem já achou, o número do CNAE é <b>41.20-4 </b>e se caso achar interessante colocar, o Grau de Risco é 03. </div>
<div class="MsoNormal">
</div>
<div class="MsoNormal">
<br />
Bem, já temos a seguinte informação:</div>
<div class="MsoNormal">
</div>
<div class="MsoNormal">
<br />
<b>Empresa SEGPREVI</b></div>
<div class="MsoNormal">
<b>Atividade Principal: Construção de Edifícios. </b></div>
<div class="MsoNormal">
<b>Número de Funcionários: 2.500.</b></div>
<div class="MsoNormal">
<b>Número do CNAE: 41.20-4.</b></div>
<div class="MsoNormal">
<b>Grau de Risco: 03.</b></div>
<div class="MsoNormal">
</div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br />
Agora podemos saber a quantidade de Efetivos e Suplentes da CIPA. Agora,
vá para o Quadro III da NR-5. Observe que neste quadro, temos três
informações: CNAE, DESCRIÇÃO e GRUPO. Precisamos saber qual é o grupo
que a SEGPREVI pertence. Basta procurar o CNAE da SEGPREVI neste quadro e
olhar ao lado o grupo que ela pertence.</div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
</div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br />
Para quem já achou, o grupo é <b>C-18a</b>. </div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
</div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br />
Agora temos a seguinte informação mais completa:</div>
<div class="MsoNormal">
</div>
<div class="MsoNormal">
<br />
<b>Empresa SEGPREVI</b></div>
<div class="MsoNormal">
<b>Atividade Principal: Construção de Edifícios. </b></div>
<div class="MsoNormal">
<b>Número de Funcionários: 2.500.</b></div>
<div class="MsoNormal">
<b>Número do CNAE: 41.20-4.</b></div>
<div class="MsoNormal">
<b>Grau de Risco: 03.</b></div>
<div class="MsoNormal">
<b>Grupo: C-18a. </b></div>
<div class="MsoNormal">
</div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br />
Com estas informações acima, vamos para o Quadro I da NR-5, que
apresenta as seguintes características:<br />
<br />
GRUPOS, NÚMERO DE EMPREGADOS NO
ESTABELECIMENTO E NÚMERO DE MEMBROS DA CIPA.</div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
</div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br />
Procure o Grupo <b>C-18a </b>da SEGPREVI neste quadro, cruze com a
quantidade de funcionários que a empresa tem (2.500) e veja a quantidade
de Efetivos e Suplentes que deve possuir: </div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
</div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br />
<b>9 Efetivos e 7 Suplentes</b>.<br />
<br />
Vale ressaltar que a CIPA deverá ser formada a partir de 20 empregados
para empresas de Riscos 3 e 4, a partir de 51 para empresas de Risco 2 e
a partir de 501 empregados para Risco 1, de acordo com o Quadro I da
NR-5. </div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
</div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br />
<b>Pronto!</b> Assim que sabemos a quantidade necessária de membros da
CIPA. Informações mais específicas sobre esta norma, bem como sua forma
de votação e legalização junto ao Ministério do Trabalho você poderá
encontrar na própria NR-5.⧫<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiTutcFdZtUrw5gqP_8Brc6GYjdAL8Zg18wJiptOtS6Ai9CyVkCCfwErl7N6zYd5lD5NMg3IGnObhjRKANi6QiRiRw5D7yCnJu5NEGztDN-QKg9eyvP3yfqJDSdE4qyau-AxhFvObcaPd8/s1600/Painel_Luiz_Ramos.png" imageanchor="1" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="408" data-original-width="1342" height="194" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiTutcFdZtUrw5gqP_8Brc6GYjdAL8Zg18wJiptOtS6Ai9CyVkCCfwErl7N6zYd5lD5NMg3IGnObhjRKANi6QiRiRw5D7yCnJu5NEGztDN-QKg9eyvP3yfqJDSdE4qyau-AxhFvObcaPd8/s640/Painel_Luiz_Ramos.png" width="640" /></a></div>
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
</div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
</div>
Anonymoushttp://www.blogger.com/profile/13359124799788392811noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-8325164388498036219.post-27767535312657208222016-02-10T17:19:00.001-08:002018-02-24T07:48:33.060-08:00É Melhor Ser Temido ou Respeitado?<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgqS8G61PC4BSdjC_B1LjK9_xwceFtxkRIv8ZSBEZ6xEv8V2LcwE7-gKkCSlRUst7D931ZdxpFi-gNVLJj1KHayOoigFBCPnaZKREy_FwfNDAKoA4PcNv9dkuNtQo-Jja2V2tQVSfrdErM/s1600/ilustracao-para-materia-de-empregos-sobre-assedio-moral-1344448851204_615x300.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="300" data-original-width="615" height="312" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgqS8G61PC4BSdjC_B1LjK9_xwceFtxkRIv8ZSBEZ6xEv8V2LcwE7-gKkCSlRUst7D931ZdxpFi-gNVLJj1KHayOoigFBCPnaZKREy_FwfNDAKoA4PcNv9dkuNtQo-Jja2V2tQVSfrdErM/s640/ilustracao-para-materia-de-empregos-sobre-assedio-moral-1344448851204_615x300.jpg" width="640" /></a></div>
<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjKV4i404aQ7hmx6a7yHkov2uFqFiOmXVhHp9-dyEjXfa_FcK_NpAHcCK6eJ6DccMqM6RBEiyCoFgB_LzjCFJbhpjy5wWKIo3D9Ni1dy3tsTy3odqD5zhn3qOdmkO1Ggj7aBlIyxCb1DGs/s1600/INST+LUIZ+RAMOS.JPG" imageanchor="1" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="200" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjKV4i404aQ7hmx6a7yHkov2uFqFiOmXVhHp9-dyEjXfa_FcK_NpAHcCK6eJ6DccMqM6RBEiyCoFgB_LzjCFJbhpjy5wWKIo3D9Ni1dy3tsTy3odqD5zhn3qOdmkO1Ggj7aBlIyxCb1DGs/s200/INST+LUIZ+RAMOS.JPG" width="150" /></a></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
Uma das grandes necessidades do ser humano é
participar do convívio em sociedade marcando presença através de
comportamentos amigáveis ou não. Acredito que esse instinto remonte ao
nosso passado longínquo onde era necessário lutar para sobreviver em um
mundo até então hostil para todos os seres vivos. </div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
</div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br />
Uma leitura que aborda
bem estes aspectos é o livro <b>“Por Que os Homens Fazem Sexo e as Mulheres Fazem Amor”</b>,
que nos explica muito bem sobre as principais diferenças entre o homem e
a mulher, que na verdade, os completa ao invés de torná-los um melhor
do que o outro.<br />
<br />
Dentro deste aspecto, uma pergunta é inevitável: <b>É melhor ser temido ou respeitado?</b></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br />
<a name='more'></a><br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
A competição pelo alimento e pela
sobrevivência em que a lei do mais forte prevalecia, era a que ditava as
regras, onde os mais fracos eram superados para que a vida seguisse o
seu curso evolutivo. A competição continua e a luta pela sobrevivência
ainda está muito presente nas nossas vidas até os dias atuais, pois não
perdemos a capacidade e nem as características que nos fizeram figurar
no topo da cadeia alimentar, apenas fazemos de uma forma mais ou menos
civilizada.</div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
A evolução nos proporcionou através dos
erros e acertos o que mais se aproxima de uma convivência pacífica e
quais seriam os limites toleráveis de cada pessoa. Notadamente com os
ajuntamentos de pessoas e a vida em sociedade, trouxeram outros modos e
comportamentos que até então só eram compartilhados por grupos
acostumados a viverem juntos. A troca de culturas e costumes diferentes
forçou a sociedade moderna a estabelecer princípios básicos que
nortearam as regras do convívio entre os seres humanos.</div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
Todo o processo evolutivo leva tempo para
se estabelecer, e nessa depuração muito se perde para que conceitos mais
atuais se sobreponham aos anteriores para que o ciclo natural da
evolução siga o seu infinito caminho de transformação. Foi assim, por
exemplo, com a linguagem falada, que surgiu para que o homem pudesse
entender e ser entendido, pois antes tudo era representado por símbolos e
gravuras. Nesse caminho da comunicação muitas línguas se extinguiram,
deram origem a outras línguas ou se modernizaram, seguindo o curso
natural da evolução humana.</div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
O nosso comportamento pode ser interpretado
de diversas maneiras e nós fazemos os nossos julgamentos da forma que
mais nos agrada ou a que menos nos faz sofrer. Em algum momento da nossa
vida já passamos por julgadores, transformando pessoas em que mal
conhecemos naquelas em que mais odiamos ou as que menos amamos.
Lembra-se de alguém que detesta e hoje nem lembra mais o porque deste
sentimento? Um recomeço, um repensar e um bom acerto amigável de contas,
estabelecerá uma nova amizade e será muito bom para sua consciência.</div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
Em rigor estamos acostumamos a transpor
para o nosso ambiente profissional o pior ou o melhor dos nossos
sentimentos, aí dependendo do nosso estado de espírito. Quando estamos
bem agimos de uma forma, quando estamos mal mudamos o nosso
comportamento completamente e se não tivermos o equilíbrio necessário,
podemos potencializar esse comportamento de uma maneira bastante
negativa atingindo outras pessoas que não tem nada a ver com o dia em
que acordamos com o “pé esquerdo”. </div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
</div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br />
Isto é algo extremamente importante
para profissionais que lidam com pessoas de diversos tipos, credos,
etnias e doutrinas no seu dia a dia. Um detalhe especial para os meus
companheiros Técnicos em Segurança no Trabalho, que trabalham com a
Gestão de Pessoas – nosso trabalho é um ambiente de renovação e
humanidade a cada dia. Que busquemos crescer, partilhar e compreender
mais o outro, respeitando suas limitações, capacidades e cultura, o que o
diferenciará entre um profissional prepotente e orgulhoso e um
profissional humilde e justo.</div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
Dentro deste aspecto, uma pergunta é inevitável: <b>É melhor ser temido ou respeitado?</b>
A resposta vai depender de qual tipo de pessoa você deseja ser. Há
aqueles que gostam de serem temidos, outros preferem o respeito, eu
particularmente prefiro ser respeitado.</div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
Respeitado ou temido, amado ou odiado, nós
sempre seremos aos olhos dos outros, aquilo que desejarmos. As nossas
atitudes é que vão direcionar os sentimentos das outras pessoas.</div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
Quando manifestamos comportamentos que
transmitem sentimentos de medo, pode ser interpretado como a nossa
incapacidade de sermos respeitados. Muitas vezes esse comportamento não
significa que somos pessoas más ou que desejamos submissão, apenas
mascara sentimentos que nós realmente gostaríamos de transmitir.</div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
Há profissionais que tem a autoridade de
punir por força da função e utiliza esse mecanismo para ganhar o
respeito. Quando agimos lançando mão de “um poder” para ganhar respeito,
estamos na verdade sendo temidos e não respeitados.</div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
A nossa vida diária é tão atribulada que às
vezes nos esquecemos que compartilhamos com outras pessoas o nosso
tempo e boa parte de nossas vidas, portanto os problemas pessoais devem
ficar de fora do ambiente laboral. Devemos transformar o nosso ambiente
de trabalho no mais agradável e prazeroso possível. A qualidade de vida
no trabalho alivia as nossas tensões e proporciona para todos que fazem
parte desse ambiente, satisfação e bem estar.</div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
Se você gosta de ser temido, experimente
rever os seus conceitos, tente aplicar a amabilidade. Tenho certeza que
ser respeitado vai lhe trazer mais satisfação do que ser temido.
Transforme a sua vida profissional através do respeito e leve consigo a
amizade de seus colegas de trabalho.⧫</div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiTutcFdZtUrw5gqP_8Brc6GYjdAL8Zg18wJiptOtS6Ai9CyVkCCfwErl7N6zYd5lD5NMg3IGnObhjRKANi6QiRiRw5D7yCnJu5NEGztDN-QKg9eyvP3yfqJDSdE4qyau-AxhFvObcaPd8/s1600/Painel_Luiz_Ramos.png" imageanchor="1" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="408" data-original-width="1342" height="194" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiTutcFdZtUrw5gqP_8Brc6GYjdAL8Zg18wJiptOtS6Ai9CyVkCCfwErl7N6zYd5lD5NMg3IGnObhjRKANi6QiRiRw5D7yCnJu5NEGztDN-QKg9eyvP3yfqJDSdE4qyau-AxhFvObcaPd8/s640/Painel_Luiz_Ramos.png" width="640" /></a></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
</div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
Anonymoushttp://www.blogger.com/profile/13359124799788392811noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-8325164388498036219.post-57692871313484044112016-02-10T17:08:00.001-08:002018-02-24T07:53:18.329-08:00Como Se Preparar para Seminários<br />
<br />
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 12pt;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEg0GLcHuj569LolCo4sl_LbIdDHzmLcLea3a6hCtoi2rdAtAJgmNhLKU8ffC3mEzWT3F9WNM2-I4bnp_CJKLDOFiEfWu3UAHbCUAvRP_8XWHWZwSzluASUHQVJJrZI_jiVQwTwn3P5cXNs/s1600/treinamento.jpg" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="424" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEg0GLcHuj569LolCo4sl_LbIdDHzmLcLea3a6hCtoi2rdAtAJgmNhLKU8ffC3mEzWT3F9WNM2-I4bnp_CJKLDOFiEfWu3UAHbCUAvRP_8XWHWZwSzluASUHQVJJrZI_jiVQwTwn3P5cXNs/s640/treinamento.jpg" width="640" /></a><b><br />
</b><br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
</div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
</div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<b></b></div>
<b>
</b><br />
<div style="text-align: justify;">
<b><br /></b>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEg1OzF7INzci_qpmfRmSinooIMfcddn181msELN4d8ebBj3xCZ8CDTzgPa72k5gIvlXq8Qn_a3vqqDp8B9AYkW7YajEyhJfJMxbZlqVG0ZzBR6cxrK9yzLvMGUuk2NSVuGPzI97XNu81co/s1600/Prof.+Luiz+Ramos+Curso+PS.JPG" imageanchor="1" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="1600" data-original-width="1200" height="200" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEg1OzF7INzci_qpmfRmSinooIMfcddn181msELN4d8ebBj3xCZ8CDTzgPa72k5gIvlXq8Qn_a3vqqDp8B9AYkW7YajEyhJfJMxbZlqVG0ZzBR6cxrK9yzLvMGUuk2NSVuGPzI97XNu81co/s200/Prof.+Luiz+Ramos+Curso+PS.JPG" width="150" /></a></div>
<b>"Luiz Ramos"</b>: Este nome foi adotado quando eu fazia Artes Plásticas
em 1996, por isso evoluiu e se tornou não apenas um nome artístico, mas
um nome que viria assinar as diversas áreas de aprendizado que pude
obter, inclusive esta que considero minha <b>Vocação</b>: Segurança no Trabalho.</div>
</div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 12pt; text-align: justify;">
Certa vez, uma amiga minha me disse que só iria numa palestra de<i> "Como Ganhar Um Milhão e Ser Bem Sucedido Profissionalmente"</i> se soubesse que o palestrante recebia um salário de 1 Milhão todos os meses.</div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<b>O que ela quis dizer com isso?</b></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 12pt; text-align: justify;">
<br />
Quis dizer que não adianta alguém aconselhar e orientar se ela mesma não
consegue ter ou alcançar o que está propondo. Não teria validade alguma
suas palavras. <br />
<br />
<a name='more'></a><br /><br />
Faço também minhas as suas palavras, pois neste momento, através deste
artigo irei tentar ajudar um pouco a todos na elaboração de um
Seminário, compartilhando o que pude aprender ao longo de minha vida. E
para que possam se assegurar que minha orientação irá melhorar
consideravelmente a forma com que apresentam seus trabalhos,
disponibilizei meu Currículo na aba <a href="http://www.segpreviast.blogspot.com.br/p/nossos-instrutores.html">Nossos Instrutores</a>. </div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 12pt; text-align: justify;">
Uma
garantia a mais de que meus métodos são eficazes são as referências que
meus Seminários recebem de professores e alunos. É algo muito
gratificante e só faz com que nos aprimoremos cada dia mais. </div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 12pt; text-align: justify;">
Elaborando
este artigo, não estou me colocando acima dos demais nem me intitulando
o "dono da verdade", muito pelo contrário, desejo trabalhar ao lado de
profissionais que conheço e posso confiar, pois sabe se sobressair sem
sobrecarregar seus companheiros. </div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 12pt; text-align: justify;">
E também porque a situação da Apresentação Individual e Seminários Escolares é alarmante.</div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 12pt;">
<br />
<b>A Preparação Desde Cedo</b><br />
<div style="text-align: justify;">
Depois que chegamos a certo período de estudo no Ensino Médio e
descobrimos que a Metodologia de Ensino Brasileira está muito abaixo do
desejado, começamos também a questionar o porque disso. Nos deparamos
com o Ensino Público insuficiente, ou seja, enquanto a escola particular
ensina Regra de Três na 5ª Série, na escola pública o aluno só terá
esta matéria na 8ª Série, se tiver. Alguns ainda aprendem no Ensino
Médio, porém existem aqueles que concluem sem saber.<br />
<br />
O mesmo vale para Língua Portuguesa. Minha análise é que se perde muito
tempo procurando o "sujeito oculto" no colégio, que até agora ninguém
achou. Pior ainda quando ele é indeterminado. Estas matérias não fazem
efeito algum em alunos que estão começando a aprender português. Só terá
efeito para o Curso Preparatório, Provas e Vestibular, mais nada. </div>
<br />
<div style="text-align: justify;">
Então, perdemos aproximadamente 20 anos de nossas vidas aprendendo algo
que não torna eficaz nossa habilidade de lidar com a Língua Portuguesa.
Responda-me: De que adianta você saber quem é o “Sujeito Oculto” ou
“Indeterminado” numa Redação, que atualmente tem mais peso nas provas de
concurso público? No que isso te engrandeceu em sua habilidade no modo
de falar e escrever?</div>
</div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 12pt; text-align: justify;">
Meu
raciocínio pode até estar enganado e ser detestado por educadores, pois
a grade escolar foi desenvolvida por especialistas em educação, patamar
e formação que não possuo. Porém, o que apresento neste artigo é o que
vivenciei. Lidei mais de 20 anos de minha vida com pessoas que mal
sabiam ler e escrever e estavam na mesma série que eu. O que o colégio
não se aprofundava, eu aprendia em casa, especialmente a <b>ESCRITA</b>, <b>LEITURA</b> e <b>CALIGRAFIA</b>. </div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
Por
isso, vejo uma medida que poderia amenizar os problemas de apresentação
pessoal e seminários que atormentam muitos jovens e adultos brasileiros
na hora de se candidatarem a uma vaga de emprego:</div>
<div class="MsoNormal">
<br />
<b>Passar estes 20 anos de estudo apenas aprendendo meios de: </b><br />
- Escrever melhor as palavras;<br />
- Ler melhor as palavras e textos;<br />
- Aprender técnicas de redação;<br />
- Melhorar a pronúncia de certas palavras;<br />
- Treinar os variados sinônimos das palavras;<br />
- Brincar de Narração e Jornalismo, assim como vemos os repórteres na TV;<br />
- Incentivar a criação de um Jornalzinho ou informativo nas escolas escrito pelas próprios alunos;<br />
- Fazer jogo de adivinhar os sinônimos, assim como o antigo programa "Passa ou Repassa";<br />
- Jogo da memória com palavras de grafias difíceis, fazendo com que se familiarizassem com os alunos;<br />
- Promover Gincanas Educativas do tipo “<b>SOLETRANDO</b>”;<br />
- Criar Histórias em Quadrinhos (aproveitando o contagiante anime
"Naruto"), onde conheceriam as Figuras de Linguagem - e olhe que o
desenho japonês (mangá) está repleto de Onomatopeias.<br />
<br />
<div style="text-align: justify;">
Enfim, existem inúmeras formas de se explicar a Língua Portuguesa e
mesmo assim, diversos adultos ainda sentem dificuldades de se
apresentarem ou escreverem uma redação. Pior de tudo, querem aprender
Inglês sem ao menos conhecer o próprio idioma. A que ponto chegamos. E
mesmo assim, depois de tantos anos, nunca descobriram onde está o <i>Sujeito Oculto</i>...<br />
<br />
Por isso, o tempo para se preparar em uma redação ou seminário é <b>agora</b>!<br />
Isso mesmo, <b>agora</b>! Ou quer fazer parte das pessoas culpadas pela sua dificuldade? <br />
<br />
<b>O Cotidiano</b><br />
A todos que terminaram ou ainda realizam o Curso de Técnico em Segurança no Trabalho e desejam trabalhar imediatamente na área:</div>
</div>
<div align="center" class="MsoNormal" style="text-align: center;">
<b><span style="color: red;">- Terá que se Apresentar; <br />
- Terá que Palestrar; <br />
- Terá que ministrar Cursos; <br />
- Terá que Redigir. </span></b><span style="color: red;"></span></div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<b>Isso é fato e faz parte da vida. </b></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 12pt; text-align: justify;">
Imagine
que se em seu Curso você nem consegue se esforçar para um Seminário,
quem dirá quando for ministrar uma Palestra e um Curso. Imagine ainda se
você vai conseguir dormir tranquilo sabendo que sua apresentação foi
ruim e que amanhã, quem vai estar pondo em prática o que você tentou
explicar são os funcionários da obra onde você mesmo trabalha? Suicídio,
hein? Pior ainda é saber que outro profissional com melhor desenvoltura
vai ocupar a sua vaga...</div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<b>Para ilustrar o que quero dizer:</b></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 12pt; text-align: justify;">
Aos
que possuem mentalidade de patamar inferior e que, com certeza serão
maus profissionais, cabe as seguintes frases que não cansam de
pronunciar em sua comodidade e conveniência:</div>
<div align="center" class="MsoNormal" style="text-align: center;">
<i>"Isso não dá para mim!”</i></div>
<div align="center" class="MsoNormal" style="text-align: center;">
<i>"Isso é difícil demais!”</i><br />
<i>"É só copiar este modelo e pronto!"</i><br />
<i>"Psicotécnico é coisa de maluco!"</i><br />
<i>"Por que vou precisar aprender isso?"</i><br />
<i>"Eu não vou conseguir!"<br />
"Não precisa fazer muita coisa no Seminário!"<br />
"Não precisa de DataShow!"<br />
"Não vou escrever muita coisa!"<br />
"Na hora eu faço!"<br />
"Fala pouco para eu poder ir embora!"<br />
"É fácil para você que já está acostumado!"<br />
"É fácil para você que já sabe!"<br />
"Todo mundo é assim mesmo!"</i></div>
<div align="center" class="MsoNormal" style="text-align: center;">
<i>“Eu sou assim mesmo!”</i></div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div align="center" class="MsoNormal" style="text-align: center;">
<b>E então?</b></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 12pt;">
Você já ouviu isso? <br />
Você conhece alguém assim?<b> <br />
Você é assim? </b></div>
<div align="center" class="MsoNormal" style="text-align: center;">
<b>Melhor:</b></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 12pt;">
Você vai querer continuar a escutar estas pessoas?<br />
Você quer dar ouvidos ao que é mais fácil? <b><br />
Você quer continuar assim até quando?</b></div>
<div align="center" class="MsoNormal" style="text-align: center;">
<b>Mais a fundo:</b></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 12pt;">
Você quer apresentar esta atitude perante seu cônjuge e filhos?<br />
Você quer se afundar e levar os outros consigo?<br />
<b>Que exemplo de vida e profissionalismo quer oferecer para ganhar a quantia que sonha receber?<br />
Que valor você dá a si mesmo?</b> <br />
<br />
<div style="text-align: justify;">
O que é mais impressionante é que como estas pessoas acima conseguem
angariar tantos outros em suas desmotivações, quanto que um conselho em
sala de aula é jogado ao vento. Depois, vêm cheios de receio quando
escutam que um conhecido terminou o Técnico em Segurança no Trabalho e
está desempregado. Pode conferir, ele faz tudo isso acima e apenas tirou
a vaga de uma pessoa interessada e disposta a lutar e colher os frutos
sem medir esforços!</div>
</div>
<div align="center" class="MsoNormal" style="text-align: center;">
Portanto, para podermos começar a preparação de um Seminário, devemos:</div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 12pt;">
<b>- Planejar; <br />
- Organizar; <br />
- Dirigir; <br />
- Controlar.</b></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 12pt;">
Ou seja, o famoso conceito<b> P.O.D.C.</b></div>
<div align="center" class="MsoNormal" style="text-align: center;">
<b>Como assim?</b></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 12pt;">
<br />
<div style="text-align: justify;">
<b>PLANEJAR: </b><br />
Sem planejamento, nada funciona. <br />
- Planeje qual será o tema a ser abordado; <br />
- Pesquise e estude o conteúdo a ser dado, pois ninguém gosta de escutar algo que nem o palestrante está entendendo direito; <br />
- Se possível, faça uma "Pesquisa de Campo", ou seja, vá a um
determinado lugar onde trabalham com o tema que você irá expor. Não se
prenda aos que os outros acham, vá em frente e mergulhe fundo! <b>A pérola se encontra dentro da ostra e não boiando na água</b>. <br />
- Planeje um Cronograma, ou seja, seus horários na semana para se dedicar ao trabalho. A cada dia, crie uma meta, por exemplo: </div>
<br />
<i>Segunda-feira</i> - Pesquisar o tema na Internet e imprimir os mais relevantes; <br />
<i><br />
Terça-feira</i> - Fazer grupo de estudo ou analisar os materiais colhidos para fazer o trabalho escrito; <br />
<i><br />
Quarta-feira</i> - Preparar o Cronograma de Apresentação e estudar o próprio conteúdo que irá palestrar; <br />
<i><br /></i>
<div style="text-align: justify;">
<i>
Quinta-feira </i>- Elaborar o slide para a Apresentação dentro do
Cronograma de Apresentação e estudar o conteúdo do companheiro (se por
acaso ele se ausentar), lembrando ainda de se prevenir se caso o vídeo
não abrir, a música não tocar o Datashow ou o microfone não funcionarem
ou faltar luz no dia – imprevistos acontecem, cabe a você se prevenir,
natureza do Técnico em Segurança no Trabalho; <br />
<br />
<i>
Sexta-feira</i> - Treinar a dicção e a postura utilizando o slide ainda
no computador e reservar o maior período possível para descansar a
mente, pois o cérebro utiliza o dia seguinte dos estudos para
"descansar". Por isso que as pessoas que estudam na véspera de provas
sofrem do "branco" que dá em suas memórias - o cérebro interpreta o dia
da prova como o momento de descanso; <br />
<br />
<i>
Sábado</i> - Chegada ao local e preparação do Datashow. Momento dedicado
à concentração do trabalho, onde o que importa não é mais o conteúdo,
mas o bem estar dos palestrantes, com relação à confiança. Tentar ler
novamente o conteúdo é jogar fora todo estudo da semana e demonstrar
nervosismo e senso de incapacidade. Esta atitude só irá destruir todo o
seu projeto e é impressionante como o índice de pessoas que fazem isso é
absurdamente grande. <br />
<br />
<b>ORGANIZAR</b><br />
Organize seu trabalho, para que dê uma boa impressão. Selecione vídeos,
imagens, pesquisa própria e se possível, traga material para a sala de
aula, pois as pessoas se interessam mais quando veem ou pegam algo. É o
trabalho do Estímulo dos Sentidos Humanos: <br />
<br />
<i>VISÃO</i> - Estimular a informação através das figuras e imagens; <br />
<br />
<i>AUDIÇÃO</i> - Estimular o entendimento através de músicas e encantar o
público através de sua forma de falar. Palestre como se estivesse
vendendo um produto. Tem que ser atraente nas palavras, do contrário só
gerará monotonia e causará sono nos ouvintes; <br />
<br />
<i>OLFATO</i> - O ser humano nunca utiliza (de forma perceptível)
quatro sentidos ao mesmo tempo. Naturalmente o sentido do olfato ficará
inutilizado durante o Seminário, a não ser que algum dos objetos
apresentados tenha um odor característico que atraia a atenção dos
ouvintes. Neste caso, se a origem do cheiro não for encontrada o que
ficará em segundo plano será o tato. Se o objeto com odor estiver em
posse do ouvinte, a sentido afetado será a visão, pois na mentalidade
normal, as pessoas costumam conciliar cheiro com gosto, fazendo o
paladar ser ativado.<br />
<br />
<i>PALADAR</i> - A não ser que seja um Seminário Gastronômico, este sentido ficará inutilizado. <br />
<i>TATO</i> - Estimule o tato levando algo de interessante que possam
tocar ou até mesmo ficarem de lembrança. Perceba que as pessoas que
fazem cursos julgam muito pela quantidade de recursos e materiais que o
estabelecimento de ensino ofereceu. <br />
<br />
No Cronograma de Apresentação, estipule tempo para cada assunto dentro
do Seminário. Primeiro, vejam quanto tempo será necessário para
apresentar, somando com todos os filmes e slides que utilizarão. Depois
que obter estes dados, divida o tempo para que caiba no tempo total de
apresentação, sem ser cansativo nem ser pobre de conteúdo.<br />
<br />
<b>DIRIGIR</b><br />
Se tiver mais pessoas com você no Seminário, estabeleça quem irá começar
primeiro. Isso normalmente estará ligado ao Cronograma da Apresentação.<br />
</div>
</div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 12pt; text-align: justify;">
- Todos os
membros devem ficar de pé para se apresentarem perante a turma com uma
saudação inicial referente ao período do dia (Bom Dia, Bom Tarde ou Boa
Noite); <br />
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 12pt; text-align: justify;">
- Cada um diz seu nome e informa sobre o que irá explanar no Seminário; <br />
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 12pt; text-align: justify;">
- Feito isso,
fica de pé somente quem irá palestrar neste momento, para não atrapalhar
o desenvolvimento e a movimentação diante do quadro; <br />
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 12pt; text-align: justify;">
- Não utilize<i> laser</i>,
réguas, antenas ou qualquer outro tipo de material que sirva de "mouse"
no Datashow. Embora seja um procedimento até "acadêmico" demais, só
deixa o palestrante com seus movimentos limitados e faz com que ele
permaneça numa só posição e num só lugar. Sem contar que as pessoas
prestarão mais atenção no pontinho vermelho do <i>laser</i> do que nas palavras que ele está apontando; <br />
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 12pt; text-align: justify;">
- Os outros membros do grupo <b>NÃO PODEM</b>
ficar vagando, fazendo alguma atividade ou passando na frente do
palestrante, pois irá tirar a atenção dos ouvintes e consequentemente,
atrapalharão o próprio palestrante. Pelo contrário, sentem-se e prestem
atenção à palestra, pois dessa forma irão interagir com o conteúdo e
saberão a hora de apresentar; <br />
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 12pt; text-align: justify;">
- Nunca apresente seu seminário <b>SENTADO</b>
- além de não ser a postura adequada, demonstra desrespeito,
deselegância, amadorismo e falta de consideração com seu docente e pares
- é arruinação de trabalho; <br />
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 12pt; text-align: justify;">
- Nunca
coloque as mãos na cintura, no bolso, para trás, não fique de braços
cruzados, coçando a cabeça, "tirando o suor da testa", se balançando
como o efeito "ninar", não fique com as mãos para baixo e não apresente o
seminário lendo do início ao fim; <br />
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 12pt; text-align: justify;">
- Se for ler algo (que seja 10% da apresentação), leia e <b>OLHE</b> para os ouvintes. Não se prenda no papel; <br />
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 12pt; text-align: justify;">
- Coloque suas mãos <b>na altura</b> da cintura, pois transmitirá segurança; <br />
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 12pt; text-align: justify;">
- Gesticule bastante, pois auxilia na desenvoltura, porém, cuidado para não exagerar, parecendo estar dançando; <br />
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 12pt;">
<div style="text-align: justify;">
- Utilize tons
variados quando falar. Ficar no mesmo timbre de voz cansa e dá sono. Dê
vida às palavras que pronuncia, pois não se pode dizer "morte" sorrindo
e "alegria" com tom triste; </div>
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 12pt; text-align: justify;">
- Fale com entusiasmo, dinamismo e provoque a plateia através da <b>CURIOSIDADE</b>. Leve algo de curioso para mostrar ou falar para todos. É conhecimento que se soma e multiplica; <br />
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 12pt; text-align: justify;">
- Após todos terminarem, ficam de pé novamente e concluem a apresentação; <br />
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 12pt; text-align: justify;">
- De antemão, disponibilizem material de resumo para entregar aos ouvintes, caso eles precisem estudar ou pesquisar depois.<br />
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 12pt; text-align: justify;">
- Guarde ou
arquive seu Seminário, pois ele poderá servir algum dia para você
apresentar em seu emprego ou para outra pessoa que se interesse na área.<br />
<br />
<b>CONTROLAR</b><br />
- Tenha todos os meios de comunicação possíveis dos seus companheiros de
grupo, pois qualquer informação ou marcação de reunião, saberá onde
encontrá-lo mais facilmente; <br />
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 12pt; text-align: justify;">
- Sempre
verifique se seus companheiros estão conseguindo encontrar os materiais
ou se estão com dificuldades. Se estiverem com dificuldades, marque
grupos de estudo, pois ninguém poderá ir para o seminário com dúvidas –
saiba que serão questionados por seus colegas ou pelo seu professor; <br />
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 12pt; text-align: justify;">
- Antecipe os
erros e imprevistos, sempre com uma solução em mente, pois o Datashow
pode estar defeituoso, a luz pode faltar, seu companheiro pode ficar
ausente, o vídeo pode não ser compatível com o sistema, etc; <br />
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 12pt; text-align: justify;">
- Procure
manter e seguir o Cronograma que desenvolveu. Qualquer descumprimento de
atividades poderá pôr em risco todo o trabalho.<br />
<br />
<b>REAVALIANDO</b><br />
Com isso, tenho a resposta para cada pergunta ou frase infame:</div>
<div align="center" class="MsoNormal" style="text-align: center;">
<i>"Isso não dá para mim!"</i><br />
Se não dá para você, dê a vaga para quem precisa.<br />
<br />
<i>"Isso é difícil demais!"<br />
</i>Então ficará se lamentando por toda a vida, pois nada vem fácil. Se vier, também irá assim como veio.<i><br />
<br />
"É só copiar este modelo e pronto!"</i><br />
Típica atitude daquela pessoa que não entendeu nada e prefere utilizar o
mesmo modelo para tudo. Se não estiver com o modelo, não consegue mais
ser um "profissional".<br />
<br />
<i>"Psicotécnico é coisa de maluco!"</i><br />
Gente de mente pequena, cômoda e propagadora de falta de conhecimento.
Não faz o mínimo de esforço para exercitar a mente. Por isso que existem
desigualdades sociais. Não por causa da má distribuição de renda, mas
por causa das pessoas que não se esforçam para pensar e se desenvolver.<br />
<br />
<i>"Por que vou precisar aprender isso?"<br />
</i>O que acha que sabe de tudo, não precisa mais aprender. E aprendemos
até na hora da morte. Com certeza aquilo que recusou aprender seria o
que iria te salvar ou ajudar a conquistar seu sonho. <i><br />
<br />
"Eu não vou conseguir!"</i><br />
O maior fracassado não é aquele que perdeu, mas aquele que desistiu sem nem ao menos tentar. <br />
<br />
<i>"Não precisa fazer muita coisa no Seminário!"</i><br />
Este é um pensamento preguiçoso e hipócrita. Como se não bastasse ficar
preso no seu próprio comodismo, tenta levar os outros consigo, para
depois ficar criando fachadas para encobrir sua falta de conteúdo. <br />
<br />
<i>"Não precisa de DataShow!"</i><br />
Se não deseja crescer no grupo, não atrapalhe-o em seu desenvolvimento. E
com certeza será um daqueles que irão criticar os outros para poder
esconder o seu mau trabalho.<br />
<br />
<i>"Não vou escrever muita coisa!"<br />
</i>Também não irá ganhar muita coisa. Lei Universal da Ação e Consequência.<i><br />
<br />
"Na hora eu faço!"<br />
</i>Não faz não. Tudo o que você ensaia é o que irá apresentar no dia.
Se ensaiou pouco, irá apresentar menos ainda. Se ensaiou exaustivamente,
irá apresentar com mais qualidade do que havia imaginado.<i><br />
<br />
"Fala pouco para eu poder ir embora!"<br />
</i>Ninguém é obrigado a nada. Se a pessoa deseja abandonar o barco, que
siga seu caminho sem afundar os outros. Lembre-se de que as pessoas
possuem sonhos e esperanças.<i><br />
<br />
"É fácil para você que já está acostumado!"<br />
</i>Ninguém nasce sabendo. É uma das desculpas mais ditas para encobrir suas fraquezas. A melhor técnica é a prática.<i><br />
<br />
"É fácil para você que já sabe!"</i><br />
Óbvio, pois estudei para isso, coisa que já poderia estar fazendo e
investindo há tempos, ao invés de ficar se lamentando. Nascemos com as
mesmas dádivas e os mesmos problemas. Cabe a cada um saber
administrá-los nas medidas exatas durante o tempo de vida.<br />
<br />
<i>"Todo mundo é assim mesmo!"</i></div>
<div align="center" class="MsoNormal" style="text-align: center;">
Se isso fosse verdade, eu teria escrito isso e você estaria lendo agora?</div>
<div align="center" class="MsoNormal" style="text-align: center;">
<br /></div>
<div align="center" class="MsoNormal" style="text-align: center;">
<i>“Eu sou assim mesmo!”</i></div>
<div align="center" class="MsoNormal" style="text-align: center;">
Já é um grande sinal de que você é uma pessoa acomodada. Reflita se o comodismo leva alguém à ascensão profissional.</div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<b>Concluindo...</b></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
Em
suma, apresentei este artigo não para criticar a postura de algumas
pessoas com relação a este tema, mas para alertar que muitas das vezes,
nós mesmos que criamos os empecilhos que nos derrubam mais na frente. Os
que não nos motivam são os mesmos que não possuem uma qualificação
satisfatória em seu campo de trabalho e quem sabe, não foi motivado por
ninguém, pois é a única coisa que eles têm para oferecer.<br />
<br /></div>
<div class="MsoNormal">
<div style="text-align: justify;">
O mais importante disso tudo é a razão de
estar neste curso técnico. Chega um momento em que fazemos as coisas não
apenas para nós mesmos, mas por algum outro motivo. <b>Que</b> motivo você tem para isso? <b>Quem</b> é seu motivo?</div>
<br />
Que qualidade de vida dará para sua família, baseando-se em comodismo, hipocrisia e conveniência?</div>
<div align="center" class="MsoNormal" style="text-align: center;">
<b>Acorde!<br />
Olhe adiante!<br />
Levante-se!<br />
Lute sem cessar!</b><br />
Porque se você desejar, a sua história de mudança de vida começará agora...⧫</div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div align="right" class="MsoNormal" style="text-align: right;">
<b><i> "A melhor técnica é a prática."</i></b></div>
<div align="right" class="MsoNormal" style="text-align: right;">
<i>Luiz Ramos</i></div>
<div align="right" class="MsoNormal" style="text-align: right;">
</div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiTutcFdZtUrw5gqP_8Brc6GYjdAL8Zg18wJiptOtS6Ai9CyVkCCfwErl7N6zYd5lD5NMg3IGnObhjRKANi6QiRiRw5D7yCnJu5NEGztDN-QKg9eyvP3yfqJDSdE4qyau-AxhFvObcaPd8/s1600/Painel_Luiz_Ramos.png" imageanchor="1" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="408" data-original-width="1342" height="194" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiTutcFdZtUrw5gqP_8Brc6GYjdAL8Zg18wJiptOtS6Ai9CyVkCCfwErl7N6zYd5lD5NMg3IGnObhjRKANi6QiRiRw5D7yCnJu5NEGztDN-QKg9eyvP3yfqJDSdE4qyau-AxhFvObcaPd8/s640/Painel_Luiz_Ramos.png" width="640" /></a></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: left;">
<i><br /></i></div>
Anonymoushttp://www.blogger.com/profile/13359124799788392811noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-8325164388498036219.post-51491075641621765992016-02-10T17:02:00.000-08:002018-02-24T07:56:24.580-08:007 Dicas Preciosas para Segurança no Lar<br />
<div style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;">
<img alt="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiyhUcYaQEiQgtERe0SNJjpj9wznAeMyPKqCgWzEzS8zRvwoWNCP3y7oSigg-K7p7p9M7CAQQ0Nd75gutFnTbRUJAjrXDrCRiiGQDkBdpbaqXMreYq9glFOj4fCAjpiMZbZkvCEMd4ZuqE/s640/Seguran%25C3%25A7a+no+Lar.PNG" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiyhUcYaQEiQgtERe0SNJjpj9wznAeMyPKqCgWzEzS8zRvwoWNCP3y7oSigg-K7p7p9M7CAQQ0Nd75gutFnTbRUJAjrXDrCRiiGQDkBdpbaqXMreYq9glFOj4fCAjpiMZbZkvCEMd4ZuqE/s640/Seguran%25C3%25A7a+no+Lar.PNG" /></div>
<br />
<br />
<div style="text-align: justify;">
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
</div>
<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEg1OzF7INzci_qpmfRmSinooIMfcddn181msELN4d8ebBj3xCZ8CDTzgPa72k5gIvlXq8Qn_a3vqqDp8B9AYkW7YajEyhJfJMxbZlqVG0ZzBR6cxrK9yzLvMGUuk2NSVuGPzI97XNu81co/s1600/Prof.+Luiz+Ramos+Curso+PS.JPG" imageanchor="1" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="1600" data-original-width="1200" height="200" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEg1OzF7INzci_qpmfRmSinooIMfcddn181msELN4d8ebBj3xCZ8CDTzgPa72k5gIvlXq8Qn_a3vqqDp8B9AYkW7YajEyhJfJMxbZlqVG0ZzBR6cxrK9yzLvMGUuk2NSVuGPzI97XNu81co/s200/Prof.+Luiz+Ramos+Curso+PS.JPG" width="150" /></a></div>
Da porta para dentro, você respira aliviado, já que seu filho está
protegido? Pois saiba que, dentro de casa, há inúmeros perigos também.
Saiba como se proteger com estas 7 Dicas Preciosas para Segurança no Lar:</div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
</div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br />
<b>1 - Cozinha</b></div>
<div style="text-align: justify;">
- Deixe o bujão de gás do lado de fora;<br />
<br />
- Prefira as “bocas” (queimadores) de trás do fogão. Além disso, os cabos de panelas devem ser virados para dentro e para trás;<br />
<br />
- Proteja as tomadas e recolha os fios dos eletrodomésticos;<br />
<br />
<a name='more'></a><br /><br />
- Os materiais de limpeza deve estar em suas embalagens originais e fora
do alcance das crianças e animais, em armários altos e trancados.
Certifique-se também se não existem vazamentos de produtos químicos,
pois pode ser ingerido se for encontrada substâncias no chão;<br />
<br />
- Fósforos e isqueiros também devem ser armazenados com cuidado, isto é,
em locais altos e trancados. De preferência, não pratique atos de
riscar fósforo, isqueiro, ligar o gás ou algo semelhante na presença de
crianças. Por estarem em fase de aprendizado, poderão tentar repetir o
ato e provocar sérios acidentes;<br />
<br />
- A mesma regra vale para os objetos cortantes (garfos, facas, copos de
vidro, espetos, etc.), que devem ser armazenados em gavetas e armários
com travas.<br />
<br />
<b>2 - Banheiro</b><br />
<b>
</b>
- Mantenha o piso seco e use tapetes antiderrapantes;<br />
<br />
- Cosméticos, medicamentos e aparelhos elétricos devem ser mantidos em
armários trancados, longe do alcance das crianças e dos animais. Tenham
uma preocupação especial com cloro, desinfetante ou outra substância
química, que pode ser confundida com refresco, refrigerantes ou sucos,
pois já é habitual termos estes produtos em recipientes para estes tipos
de alimentos;<br />
<br />
- Se houver aquecedor a gás no banheiro, mantenha o espaço sempre
ventilado. Além disso, o aparelho precisa de manutenção periódica;<br />
<br />
- Aparelhos elétricos não devem ser mantidos nas tomadas após o uso,
mesmo que desligados, pois a corrente elétrica continua atuando, podendo
provocar choques e princípios de incêndio;<br />
- As tampas dos vasos sanitários devem ser mantidas fechadas e travadas,
pois é local para fácil contaminação, infecção e afogamento;<br />
- Opte também por comprar ralos que fecham os orifícios, para prevenir a entrada de insetos e animais nocivos.<br />
<br />
<b>3 - Quarto das crianças</b><br />
<b>
</b>
- Prefira móveis de cantos arredondados;<br />
<br />
- As camas devem ter proteções laterais e os espaços entre as grades têm
de ser de 5 a 7 cm para evitar que cabeça se prenda entre elas;<br />
<br />
- Depois das brincadeiras, os brinquedos têm de ser guardados para evitar quedas e tropeços;<br />
<br />
- Para evitar asfixia, prenda os cobertores e lençóis nos “pés” da cama;</div>
<br />
<div style="text-align: justify;">
- Posicione os móveis longe das janelas, pois podem ser utilizados de escada causando trágicos episódios já conhecidos;<br />
<br />
- Adapte sua casa com as novas tomadas anti-choque regulamentadas pela
ABNT. Se ainda não possuir, coloque protetores nas tomadas;<br />
<br />
- As janelas devem ter grades ou redes de proteção <b>FIRMES PARA CRIANÇAS</b>.
Por que frisei isso? Por motivo de ser arrebentada sem problemas por um
adulto em caso de incêndio. Infelizmente já aconteceu de crianças serem
vistas morrendo queimadas por motivo da janela do quarto delas ter
grades de ferro. O esforço dos vizinhos foi em vão, tendo que conviverem
com este lamentável episódio em suas mentes. <br />
<br />
<b>4 - Quarto do adulto</b><br />
<b>
</b>
- Não se deve fumar na cama, por causa do risco de incêndio. Desde uma queda do cigarro até o súbito sono do fumante;</div>
<br />
<div style="text-align: justify;">
- As tomadas devem ter protetores e os fios têm de ser curtos, como no resto da casa;<br />
<br />
- Televisores e outros aparelhos devem ser colocados sobre móveis
estáveis. Uma atenção especial para quem tem crianças pequenas e possui
TV grande com tela fina (LCD, Plasma, etc.), pois são fáceis de derrubar
e possuem peso suficiente para machucar;<br />
<br />
- Evite usar a mesma tomada para dois ou mais eletrodomésticos;<br />
<br />
- Guarde remédios, perfumes e cosméticos em armários altos e trancados. <br />
<br />
<b>5 - Sala de estar </b><br />
<br />
- Bebidas alcoólicas exigem os mesmos cuidados do que os medicamentos, ou seja, têm de ser guardadas em armário alto e trancado;<br />
<br />
- Aparelhos eletrônicos, por causa do risco de choque e queimadura,
devem ser mantidos fora do alcance das crianças, com fios curtos e
presos;</div>
<br />
<div style="text-align: justify;">
- Prefira móveis de cantos arredondados;<br />
<br />
- Evite ter portas de vidro na casa. Se tiver, sinalize-as;<br />
<br />
- As cortinas não devem ter puxadores, pois há risco de enforcamento;<br />
<br />
- Por último, tenha sempre à mão telefones de emergência.<br />
<br />
<b>6 - Corredores e escadas</b><br />
<b>
</b>
- Os corredores devem ser iluminados, de dia e à noite, com piso
antiderrapante, sem tapetes e outros objetos que atrapalhem a
circulação;<br />
<br />
- Nas escadas, use grades ou portões de proteção no topo e na base.<br />
<br />
<b>7 - Lavanderia e áreas externas </b><br />
<br />
- Nas janelas, grades de proteção são obrigatórias;</div>
<br />
<div style="text-align: justify;">
- A piscina deve ter cerca ou grade de proteção (com portão trancado),
lona de cobertura e alarme. Se for numa piscina maior em um sítio<b>, TENHA A CONVICÇÃO DE QUE NÃO TEM NINGUÉM NAS PISCINAS ANTES DE ESVAZIÁ-LAS</b>. O fluxo de sucção do ralo pode puxar uma criança para dentro do cano e matá-la, como infelizmente já ocorreu;<br />
<br />
- Para proteger seu filho contra intoxicações no jardim, informe-se
sobre as espécies de plantas venenosas mais comuns e retire-as de seu
quintal na descoberta de alguma;<br />
<br />
- Pesticidas, herbicidas e outros produtos tóxicos que costumam ser armazenados na garagem devem ser trancados;<br />
<br />
- Jamais utilize ou armazene álcool líquido em casa. Opte pelo álcool em gel;<br />
<br />
- Mantenha baldes e bacias vazios, em local alto;<br />
<br />
- O tanque de roupas deve ter fixação adequada. Além disso, evite deixá-lo cheio de água.</div>
<br />
<div style="text-align: justify;">
Numa situação de emergência, quando o momento exige resgate ou a cena
apresenta riscos, como um incêndio ou desabamento, o ideal é ligar
diretamente para o <b>Corpo de Bombeiros (193)</b>. Se houver a necessidade de suporte médico, convém ligar para o <b>SAMU (192)</b>, que é um serviço nacional e gratuito.<br />
<br />
Em <b><span style="font-weight: normal;">casa</span></b>, mantenha uma lista com os <b><span style="font-weight: normal;">principais números</span></b> próximo ao aparelho de telefone . Não esqueça de mostrar a lista à <b><span style="font-weight: normal;">babá</span></b> ou a outras pessoas que cuidem da criança na ausência dos pais, explicando como eles devem agir nessas situações.<br />
<br />
Se possuir carro, conheça também uma rota mais curta para o caso de levar alguém para o hospital. <br />
Por último, é importante manter a calma e fornecer o máximo de
informações para facilitar o atendimento, como nome e telefone, endereço
completo e estado de saúde da vitima.<br />
Abaixo, disponibilizei um modelo para você utilizar. Incremente de
acordo com seu gosto, pois quanto mais informações, será melhor e mais
rápido de se encontrar a criança ferida ou desaparecida.</div>
<br />
<div align="center">
<table border="1" cellpadding="0" cellspacing="1" class="MsoNormalTable" style="width: 470px;"><tbody>
<tr> <td style="padding: 0.75pt;"><b>TELEFONES IMPORTANTES</b></td> <td style="padding: 0.75pt;"><div class="MsoNormal">
</div>
</td> </tr>
<tr> <td style="padding: 0.75pt;">MÃE</td> <td style="padding: 0.75pt;"><div class="MsoNormal">
</div>
</td> </tr>
<tr> <td style="padding: 0.75pt;">PAI</td> <td style="padding: 0.75pt;"><div class="MsoNormal">
</div>
</td> </tr>
<tr> <td style="padding: 0.75pt;">AVÔ</td> <td style="padding: 0.75pt;"><div class="MsoNormal">
</div>
</td> </tr>
<tr> <td style="padding: 0.75pt;">AVÓ</td> <td style="padding: 0.75pt;"><div class="MsoNormal">
</div>
</td> </tr>
<tr> <td style="padding: 0.75pt;">PEDIATRA</td> <td style="padding: 0.75pt;"><div class="MsoNormal">
</div>
</td> </tr>
<tr> <td style="padding: 0.75pt;">CORPO DE BOMBEIROS</td> <td style="padding: 0.75pt;">193 </td> </tr>
<tr> <td style="padding: 0.75pt;">SAMU</td> <td style="padding: 0.75pt;">192</td> </tr>
<tr> <td style="padding: 0.75pt;">SEGURO DE SAÚDE</td> <td style="border: medium none; padding: 0.75pt;"><div class="MsoNormal">
</div>
</td> </tr>
</tbody></table>
</div>
<div class="MsoNormal">
</div>
<div style="text-align: justify;">
De modo especial, aconselho que os pais ou responsáveis pudessem
participar de um Treinamento, Palestra, Curso ou Formação de Primeiros
Socorros Para o Lar ou Prevenção contra Incêndios e Apagões no Lar,
ensinando os procedimentos de segurança para seus filhos mais crescidos.
Nunca se sabe quando pode ocorrer um acidente, mas prevenir será
primordial para sair ileso de qualquer situação.⧫</div>
<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiTutcFdZtUrw5gqP_8Brc6GYjdAL8Zg18wJiptOtS6Ai9CyVkCCfwErl7N6zYd5lD5NMg3IGnObhjRKANi6QiRiRw5D7yCnJu5NEGztDN-QKg9eyvP3yfqJDSdE4qyau-AxhFvObcaPd8/s1600/Painel_Luiz_Ramos.png" imageanchor="1" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="408" data-original-width="1342" height="194" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiTutcFdZtUrw5gqP_8Brc6GYjdAL8Zg18wJiptOtS6Ai9CyVkCCfwErl7N6zYd5lD5NMg3IGnObhjRKANi6QiRiRw5D7yCnJu5NEGztDN-QKg9eyvP3yfqJDSdE4qyau-AxhFvObcaPd8/s640/Painel_Luiz_Ramos.png" width="640" /></a></div>
Anonymoushttp://www.blogger.com/profile/13359124799788392811noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-8325164388498036219.post-3022908228895856942016-02-10T16:37:00.001-08:002018-02-24T08:18:57.009-08:00Assédio Moral Causa Acidentes de Trabalho<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
</div>
<div style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;">
<img alt="http://www.parana-online.com.br/media/uploads/2013/outubro/28-10-13/td1281013.jpg" src="https://www.parana-online.com.br/media/uploads/2013/outubro/28-10-13/td1281013.jpg"></div>
<br />
<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
</div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEg1OzF7INzci_qpmfRmSinooIMfcddn181msELN4d8ebBj3xCZ8CDTzgPa72k5gIvlXq8Qn_a3vqqDp8B9AYkW7YajEyhJfJMxbZlqVG0ZzBR6cxrK9yzLvMGUuk2NSVuGPzI97XNu81co/s1600/Prof.+Luiz+Ramos+Curso+PS.JPG" imageanchor="1" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="1600" data-original-width="1200" height="200" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEg1OzF7INzci_qpmfRmSinooIMfcddn181msELN4d8ebBj3xCZ8CDTzgPa72k5gIvlXq8Qn_a3vqqDp8B9AYkW7YajEyhJfJMxbZlqVG0ZzBR6cxrK9yzLvMGUuk2NSVuGPzI97XNu81co/s200/Prof.+Luiz+Ramos+Curso+PS.JPG" width="150" /></a></div>
<b>Você sabe o que é Assédio Moral? Será que você já foi assediado em seu emprego e não percebeu? </b>
<br />
<div class="MsoNormal">
</div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
Na verdade, este problema social está muito ligado com nossa infância,
onde temos contatos com muitas crianças ou adolescentes com diversas
crenças, etnias, religiões, classes sociais, raças, limitações,
capacidades e forma física. </div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
</div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
Uma brincadeira de mau gosto, muitas vezes
provocada por crianças carentes de atenção familiar (uma válvula de
escape natural, pois a criança afetada irá fazer de tudo para se
destacar e ser o centro das atenções) pode acarretar sérios danos
emocionais, psicológicos e até desencadear tragédias. E isto, quando não
é dada a devida atenção por parte dos pais e responsáveis
institucionais, evolui para a fase adulta, desta vez, adicionando uma
pitada de maldade nas brincadeiras de mau gosto. No emprego, esta
atitude imprudente e desrespeitosa pode causar acidentes ou doenças do trabalho. </div>
<div class="MsoNormal">
</div>
<div class="MsoNormal">
<b></b><br />
<a name='more'></a><b><br /></b><br />
<b>Como isso acontece?</b><b> </b> </div>
<div class="MsoNormal">
</div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
Há casos em que os verdadeiros motivos que levaram o indivíduo a
provocar ou sofrer um acidente de trabalho passam despercebidos, e um
deles pode estar ligado ao assédio moral. Muitos trabalhadores são
discriminados na empresa sem que seus empregadores ou chefes saibam, ou
acabam sabendo, mas são coniventes. O assédio moral é um mal que deve
ser combatido inclusive com advertências e dependendo da gravidade, é
motivo de suspensão ou demissão dos agressores. Uma brincadeira que
começa “inocente” pode terminar em sofrimento, provocar brigas,
desavenças ou até resultar em tragédia.</div>
<div class="MsoNormal">
</div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgHSemMgTZd0NfsZ2wXPOKhli34Om3hP-32K0Bykg9qV4EfQEAPZiTUPkgxVoyqm5xGhbs1_AnTBCpXQWdqeV3jq_A105FKLCqqNBJfSxTzLQAT-Ow-IBPWahPnIEKuPOq0yhuNHUt23fk/s1600/assedio-moral1.jpg" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="528" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgHSemMgTZd0NfsZ2wXPOKhli34Om3hP-32K0Bykg9qV4EfQEAPZiTUPkgxVoyqm5xGhbs1_AnTBCpXQWdqeV3jq_A105FKLCqqNBJfSxTzLQAT-Ow-IBPWahPnIEKuPOq0yhuNHUt23fk/s640/assedio-moral1.jpg" width="640" /></a></div>
<div class="MsoNormal">
</div>
<div class="MsoNormal">
</div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
Um trabalhador pode ser vítima de assédio moral porque é alto demais,
baixo demais, gordo, magro, porque fuma, bebe, usa óculos, pela
orientação sexual ou quando possui alguma dificuldade motora, enfim,
tudo é motivo para piadas de mau gosto que pode levar o indivíduo a
perder a concentração no que estiver fazendo e provocar ou sofrer um
acidente de trabalho. Um acidente ocorrido nessas condições é difícil de
determinar a causa porque a vítima deixa de relatar o verdadeiro motivo
por vergonha de se expor temendo ser alvo de mais perseguições.</div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
</div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
Uma das fases da investigação do acidente de trabalho é a entrevista com
os envolvidos para tentar chegar aos motivos que antecederam o evento e
se o funcionário não mencionar o fato de que o assédio moral teve
participação decisiva no acidente, a investigação embora produza
resultados, não revela a causa principal.</div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhwJl8yB_0gPCczzU_-2xpQg0uNQ5BWxhFy3VBQWO8BAg5g9N8URDLr1-ND5icsvzLpb4wCL_UMmQBs1DhbUu8IQ2Cp97Buf28XHvas7lxiynzKS3GilieKvLkE5tD7DVhrM0Uutaz8J8M/s1600/Ass%25C3%25A9dio+Moral4.JPG" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="212" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhwJl8yB_0gPCczzU_-2xpQg0uNQ5BWxhFy3VBQWO8BAg5g9N8URDLr1-ND5icsvzLpb4wCL_UMmQBs1DhbUu8IQ2Cp97Buf28XHvas7lxiynzKS3GilieKvLkE5tD7DVhrM0Uutaz8J8M/s320/Ass%25C3%25A9dio+Moral4.JPG" width="320" /></a></div>
<div class="MsoNormal">
</div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
O assédio moral também pode vir através de alguma humilhação provocada
por patrões, gerentes e chefes contra seus subordinados, como cobranças
de favores sexuais em troca de promoção, ordens difíceis de serem
cumpridas, xingamentos e gritos, ou seja, é uma verdadeira tortura para
as vítimas que se sentem acuadas, causando estresse e afetando o seu
desempenho no trabalho.</div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
</div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
Muitos empregados têm vergonha da perseguição que sofrem e ocultam o
máximo possível a sua presença, para no mínimo tentar passar incógnitos
na empresa, imaginando assim estarem livres de qualquer atenção que
possam despertar. Se você ouvir falar que fulano é “moita ou turista”
fique atento, pode ser que ele não seja um mau funcionário e queira
tirar proveito de alguma situação, mas esteja sofrendo com o assédio
moral e acaba utilizando a tática de desaparecer dentro da empresa para
preservar a sua integridade moral das agressões que sofre.</div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
</div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
A iniciativa da abordagem contra o assédio moral deve partir da empresa.
A empresa é a responsável pelo bem estar físico e mental de seus
empregados. Uma abordagem franca sobre esse tema ajudará no resgate da
dignidade e auto-estima daqueles que sofrem com as agressões. As vítimas
sentem-se mais seguras quando sabem que a empresa condena essas
atitudes.</div>
<div class="MsoNormal">
</div>
<div class="MsoNormal">
Deixar de combater o assédio moral também pode custar caro para a
empresa gerando processos trabalhistas ou reparação por dano moral.</div>
<div class="MsoNormal">
</div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
A empresa é uma comunidade de pessoas com direitos e obrigações e para
funcionar harmoniosamente, é necessário que todos estejam imbuídos em
uma convivência pacífica e de respeito. Viver com pessoas tão diferentes
e com comportamentos tão adversos por muito tempo representa um desafio
para qualquer indivíduo, e quando os problemas aparecem o ambiente de
trabalho pode ficar insustentável.</div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiaO_QkJpjGhGKkKmiNFlBUHxBRDbEx-wJfOUP9K_LA3_Ztdz0VBpbSazpBRX8N7WtGcQ1HyQnQTjwUJyrw7eq-BRaRAUF8WmwT7unEXRpaTIpL0-AigloCGEDUVVcgBr6D2VYpH9SYj2U/s1600/Assedio_Moral.jpg" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="281" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiaO_QkJpjGhGKkKmiNFlBUHxBRDbEx-wJfOUP9K_LA3_Ztdz0VBpbSazpBRX8N7WtGcQ1HyQnQTjwUJyrw7eq-BRaRAUF8WmwT7unEXRpaTIpL0-AigloCGEDUVVcgBr6D2VYpH9SYj2U/s320/Assedio_Moral.jpg" width="320" /></a></div>
<div class="MsoNormal">
</div>
<div class="MsoNormal">
Os funcionários também devem fazer parte do combate ao assédio moral
denunciando os agressores. Desenvolver um trabalho sério de
conscientização sobre o assédio moral e suas consequências é uma <b>obrigação da empresa</b>.⧫</div>
<div class="MsoNormal">
</div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiTutcFdZtUrw5gqP_8Brc6GYjdAL8Zg18wJiptOtS6Ai9CyVkCCfwErl7N6zYd5lD5NMg3IGnObhjRKANi6QiRiRw5D7yCnJu5NEGztDN-QKg9eyvP3yfqJDSdE4qyau-AxhFvObcaPd8/s1600/Painel_Luiz_Ramos.png" imageanchor="1" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="408" data-original-width="1342" height="194" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiTutcFdZtUrw5gqP_8Brc6GYjdAL8Zg18wJiptOtS6Ai9CyVkCCfwErl7N6zYd5lD5NMg3IGnObhjRKANi6QiRiRw5D7yCnJu5NEGztDN-QKg9eyvP3yfqJDSdE4qyau-AxhFvObcaPd8/s640/Painel_Luiz_Ramos.png" width="640" /></a></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
</div>
Anonymoushttp://www.blogger.com/profile/13359124799788392811noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-8325164388498036219.post-16032000333674461022016-02-10T15:55:00.000-08:002018-02-24T08:20:35.705-08:00Medo Não é Sinal de Fraqueza <div class="MsoNormal">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEg9Ow4V1znAfNZn_DZnvO7GAF06-nN77Vkm1dXGMchSby-Bo7DE7Q6avKVXK7SN8JbnlKGRcCOt7k6nWARP6ztj7OCntjvJRsxLZMtHb6jVEzQhD1_ESc1CtHERb3UAqp3iNL3BNy6irTo/s1600/medo.jpg" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="416" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEg9Ow4V1znAfNZn_DZnvO7GAF06-nN77Vkm1dXGMchSby-Bo7DE7Q6avKVXK7SN8JbnlKGRcCOt7k6nWARP6ztj7OCntjvJRsxLZMtHb6jVEzQhD1_ESc1CtHERb3UAqp3iNL3BNy6irTo/s640/medo.jpg" width="640" /></a></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
</div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEg1OzF7INzci_qpmfRmSinooIMfcddn181msELN4d8ebBj3xCZ8CDTzgPa72k5gIvlXq8Qn_a3vqqDp8B9AYkW7YajEyhJfJMxbZlqVG0ZzBR6cxrK9yzLvMGUuk2NSVuGPzI97XNu81co/s1600/Prof.+Luiz+Ramos+Curso+PS.JPG" imageanchor="1" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="1600" data-original-width="1200" height="200" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEg1OzF7INzci_qpmfRmSinooIMfcddn181msELN4d8ebBj3xCZ8CDTzgPa72k5gIvlXq8Qn_a3vqqDp8B9AYkW7YajEyhJfJMxbZlqVG0ZzBR6cxrK9yzLvMGUuk2NSVuGPzI97XNu81co/s200/Prof.+Luiz+Ramos+Curso+PS.JPG" width="150" /></a></div>
Uma
das coisas que tira o sono de muitos estudantes e recém-formados é o pesadelo de chegar ao final do curso e não
conseguir se empregar na área e receber os esperados salários
informados em sala de aula. Até porque, quem busca e investe numa
graduação técnica ou superior almeja aumentar sua renda financeira,
podendo concretizar em menos tempo os sonhos e objetivos traçados.</div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
O motivo pelo qual acarreta estes receios é
o difícil e concorrido processo seletivo pelo qual os estagiários ou já
técnicos formados passam antes de entrarem para uma empresa. Muitas
vezes o desânimo começa a aparecer quando nos deparamos com companheiros
que realizaram o mesmo curso e ainda não conseguiram vagas de estágio
ou emprego. </div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
Então, resta-nos uma pergunta: <b>O que é preciso fazer para superar esses obstáculos e receios? </b></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br />
<a name='more'></a><br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
Meu primeiro conselho é: <b>“Elimine a palavra DESISTIR do seu vocabulário”.</b> Ela é a peça fundamental para o seu fracasso profissional.</div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
Você deve aproveitar enquanto ainda está
estudando para melhorar o que está mais difícil para você. Não deixe
para resolver as dificuldades que você possui na hora de procurar o seu
emprego.</div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
No momento uma das maiores preocupações é
com o processo seletivo, o que é muito natural, pois é difícil mesmo. A
minha sugestão é que você comece por conhecer a empresa - se possível
faça algumas visitas, tente alguns contatos, de preferência na área onde
você deseja atuar. Não há segredo ou sorte, o que existe é um candidato
que está ou não <b>preparado para ocupar uma vaga</b>.</div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
Procure conhecer qual o ramo de atividade
da empresa e como ela atua. Conhecendo a empresa fica mais fácil montar
uma estratégia para a seleção, como por exemplo, os cursos que você
precisa fazer para lhe ajudar no processo seletivo. Novamente entra
minha filosofia profissional<b>: V+A=D : Versatilidade + Atualização = Diferencial</b>. </div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
Uma das melhores fontes de informações é o
próprio site da empresa, nele você já pode ter uma ideia de como iniciar
a sua preparação para entrevistas. Normalmente as empresas destacam no
site como são feitas as contratações, exigências ao candidato etc... Em
muitos casos há ofertas de vagas tanto para empregos como para
estagiários.</div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
O bom candidato à vaga de emprego prepara o
seu currículo de acordo com as necessidades da empresa. Acabou aquele
currículo padrão onde o candidato enviava “em massa” para várias
empresas, cheio de informações desnecessárias que irão encher o
currículo, que também não é nada agradável para o selecionador. O mais
importante é você montar um currículo com um perfil específico, por isso
é importante conhecer a empresa antes de enviá-lo. </div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
Outra forma de conseguir emprego são as chamadas redes de contatos ou <i>networks</i>.
Ao montar a sua rede de amigos, não se esqueça de manter esses contatos
sempre ativos. Uma rede de amizades para contatos profissionais é como
uma planta, tem que ser regada constantemente para não morrer, ou seja,
procure sempre estar em contato com as pessoas da sua rede, lembrando do
aniversário, datas especiais, etc. Assim você fortalece o
vínculo de amizades. Evite forçar a barra escrevendo todos os dias,
enviando piadinhas ou assuntos sem interesse. Dependendo do seu
comportamento, ao invés da sua rede ajudá-la, pode até distanciá-la
ainda mais do seu objetivo principal que é o emprego. </div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal">
Uma boa maneira de manter sempre viva a sua <i>network</i>
é escrever pelo menos uma vez por semana. Procure criar a sua rede de
contatos, tenho certeza que mais cedo ou mais tarde alguém se lembrará
de você.⧫</div>
<div class="MsoNormal">
<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiTutcFdZtUrw5gqP_8Brc6GYjdAL8Zg18wJiptOtS6Ai9CyVkCCfwErl7N6zYd5lD5NMg3IGnObhjRKANi6QiRiRw5D7yCnJu5NEGztDN-QKg9eyvP3yfqJDSdE4qyau-AxhFvObcaPd8/s1600/Painel_Luiz_Ramos.png" imageanchor="1" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="408" data-original-width="1342" height="194" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiTutcFdZtUrw5gqP_8Brc6GYjdAL8Zg18wJiptOtS6Ai9CyVkCCfwErl7N6zYd5lD5NMg3IGnObhjRKANi6QiRiRw5D7yCnJu5NEGztDN-QKg9eyvP3yfqJDSdE4qyau-AxhFvObcaPd8/s640/Painel_Luiz_Ramos.png" width="640" /></a></div>
</div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
</div>
Anonymoushttp://www.blogger.com/profile/13359124799788392811noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-8325164388498036219.post-68263532159201248012016-02-10T15:50:00.000-08:002018-02-24T08:30:54.252-08:00Taylor, Ford e Fayol Como Você Nunca Viu!<div class="MsoNormal">
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiGUVvbG4pFvyVmy-nGLoSeqzQBrzNQyl9PRj6FcD8KY707M8WVKaV-mkNMN-0vc0d9P_eHaQeYnGtBR5Avj-lDGyFc1y_Ze1rCMKAvZCGJr3QGzQxxwr-PWVj9FCtglNxZtdV3maxyX0k/s1600/administracao.gif" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="395" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiGUVvbG4pFvyVmy-nGLoSeqzQBrzNQyl9PRj6FcD8KY707M8WVKaV-mkNMN-0vc0d9P_eHaQeYnGtBR5Avj-lDGyFc1y_Ze1rCMKAvZCGJr3QGzQxxwr-PWVj9FCtglNxZtdV3maxyX0k/s640/administracao.gif" width="640" /></a></div>
<b><br />
</b></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
</div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
</div>
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgk_qGaSXngt1VRdsgMFSu3ny5QO9RyQcqlk4vrxlpl5OZw5M8nXOURcay7UX_kZe0wT9dI9uvKskpSwFDK4ZlfYh4CBxjhaKl7G6K_cQxIILTmmh-wMDno4FBSyEzOEuamWKHyc5mATWQ/s1600/07_03_2011_21_16_25.jpg" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><br /></a>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjyivreZWiZ36eEiIK64NgsP7VyweuIrGXKF5AxkdoqS_bvsobjALY4OSBOhUzZeUoznJ_YW6rcmUgf0MtkSxsiQwKj1fIfUoJbgX8M5CFSIBJhmrdWttdH_MElMYmLOZcoTi2irJdFWSQ/s1600/Prof.+Luiz+Ramos+Curso+PS.JPG" imageanchor="1" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="1600" data-original-width="1200" height="200" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjyivreZWiZ36eEiIK64NgsP7VyweuIrGXKF5AxkdoqS_bvsobjALY4OSBOhUzZeUoznJ_YW6rcmUgf0MtkSxsiQwKj1fIfUoJbgX8M5CFSIBJhmrdWttdH_MElMYmLOZcoTi2irJdFWSQ/s200/Prof.+Luiz+Ramos+Curso+PS.JPG" width="150" /></a></div>
A
Administração está longe de ser algo somente para empreendedores. Nós a
utilizamos durante toda nossa vida, seja planejando um futuro melhor,
seja se programando para passear. </div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
Mas para que
estas habilidades comuns pudessem ser aperfeiçoadas e analisadas para
utilizarmos no meio profissional, foi necessário um estudo das ciências
humanas. Este estudo foi desenvolvido há muitos anos e seus “pais” foram
<b>Taylor</b>, <b>Ford </b>e <b>Fayol</b>. </div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br />
<a name='more'></a><br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
Mas antes de falar sobre estes pioneiros nos estudos da Administração, vamos entender o que significa esta palavra.</div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
A palavra “Administração” vem do latim <b><i>ad</i></b> (direção, tendência para alguma coisa) e <b><i>minister</i></b> (subordinação e obediência). </div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
Baseando-se nos modelos originais, vários autores definem diversas maneiras a administração. Uma definição bem moderna diz que <i>“Administração
é o ato de trabalhar com e através de pessoas para realizar os
objetivos tanto da organização quanto de seus membros”. </i></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
Ou ainda: <i>“Administração e administrar a ação através das pessoas com um objetivo bem definido”.</i></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
Ou então<i>: “Administração é o processo de Planejar, Organizar, Dirigir e Controlar o uso de recursos a fim de alcançar um objetivo”.</i></div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
Esta última
definição é mais fiel ao modelo original dos “pais” da Administração.
Particularmente, é o modelo em que me baseio mais. Para que possamos
confirmar isso, vamos conhecer os pioneiros da administração e suas
teorias.</div>
<div class="MsoNormal">
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEh2ZpdZZzjWOUtP_EC5G124XLrTwlnljWFp3KdSTxoLqAgoDSClBO4ZUwKhIekjGU2zw915LO4xbRWqs0Y8zvXTo9sbQscs4SBz27bB8HJqBItYtA3071ln_XIAJ3CGTtawLCzJECWumJk/s1600/Frederick_Taylor.jpg" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="320" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEh2ZpdZZzjWOUtP_EC5G124XLrTwlnljWFp3KdSTxoLqAgoDSClBO4ZUwKhIekjGU2zw915LO4xbRWqs0Y8zvXTo9sbQscs4SBz27bB8HJqBItYtA3071ln_XIAJ3CGTtawLCzJECWumJk/s320/Frederick_Taylor.jpg" width="214" /></a></div>
<br /></div>
<div align="center" class="MsoNormal" style="text-align: center;">
<b><u>Taylorismo</u></b></div>
<div align="center" class="MsoNormal" style="text-align: center;">
<b><i>Frederick</i></b><i> Winslow <b>Taylor</b> (1856-1915)</i></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
Frederick
Taylor, mais conhecido como F.W. Taylor foi um engenheiro mecânico
estadunidense, inicialmente técnico em mecânica e operário. Formou-se
engenheiro mecânico estudando à noite. É considerado o “Pai da
Administração Científica” por propor a utilização de métodos científicos
cartesianos na administração de empresas. Seu foco era a eficiência e
eficácia operacional na administração industrial. </div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div align="center" class="MsoNormal" style="text-align: center;">
<br /></div>
<div align="center" class="MsoNormal" style="text-align: center;">
<b>O conceito de eficiência e eficácia, meta e objetivo.</b></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
Entendamos
bem a diferença destes termos, que usualmente são confundidos entre
diversos profissionais em suas declarações públicas: Eficiência é quando
diante do gol, nós chutamos a bola, e ela bate na trave. Fomos
eficientes porque <b>CHUTAMOS</b> a bola (caminho, meta, primeiro passo), mas não alcançamos o objetivo (fazer o gol). Eficácia é quando chutamos a bola e <b>FAZEMOS</b> o gol. Atingimos a meta e alcançamos o objetivo. </div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
Portanto, digo
a você: Desenvolvam planos, atinjam as próprias metas e alcancem seus
objetivos. Tudo isso é administrar a vida. A Administração gira ao nosso
redor.</div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
Voltando a
Taylor, embora ele tivesse revolucionado o modo de gerir as empresas com
um método forte, este mesmo método era também sua fraqueza. Ele era
inflexível e mecanicista, o que elevou enormemente o desempenho das
indústrias em que atuou, todavia, igualmente gerou demissões,
insatisfação e estresse para seus subordinados e sindicalistas.</div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
Enfatizo o fato de Taylor ter sido um <b>Operário</b>, ou seja, da menor classe antes de se tornar Engenheiro Mecânico. </div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div align="center" class="MsoNormal" style="text-align: center;">
<b>Estudos Essenciais do Taylorismo</b></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
Taylor elaborou os primeiros estudos essenciais:</div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
-
Em relação ao desenvolvimento de pessoal e seus resultados, acreditava
que oferecendo instruções sistemáticas e adequadas aos trabalhadores, ou
seja, treinando-os, haveria possibilidade de fazê-los produzir mais e
com melhor qualidade. É o sistema que adotamos hoje em dia através dos
Cursos Profissionalizantes, de Graduação e Especialização;</div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
- Em relação
ao planejamento, achava que todo e qualquer trabalho necessita,
preliminarmente, de um estudo para que seja determinada uma metodologia
própria visando sempre o seu máximo desenvolvimento. Neste caso, entra a
análise das tarefas, para cada vez mais aperfeiçoá-la. Atualmente, é a
nossa “Ambientação” e “Reciclagem”, termo este que não recomendo
utilizar. Reciclar lembra lixo e creio, não estaremos treinando lixos e
sim profissionais, por isso, recomendo o termo: <b>“Aprendizado Contínuo”.</b></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
- Em relação à
produtividade e à participação dos recursos humanos, Taylor desenvolveu
o sistema de pagamento por quantidade (ou por peça produzida). Este
procedimento fazia com que os rendimentos dos funcionários aumentassem
de acordo com seu esforço. Isso nos lembra os atuais trabalhos por
comissão, que de certa forma, prejudicam a saúde dos funcionários e não
oferecem valores estáveis;</div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
- Em relação
ao autocontrole das atividades desenvolvidas e às normas procedimentais,
introduziu o controle com o objetivo de que o trabalho seja executado
de acordo com uma seqüência e um tempo pré-programados, de modo a não
haver desperdício operacional. Isto já fazia do serviço algo
estressante, pois os funcionários não deveriam fazer nada além dos
movimentos de trabalho;</div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
- Inseriu
também a supervisão funcional, estabelecendo que todas as fases de um
trabalho devem ser acompanhadas de modo a verificar se as operações
estão sendo desenvolvidas em conformidades com as instruções
programadas.</div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
Enfim, Taylor
concluiu em sua obra, “Princípios de Administração Científica” (1911)
que o melhor jeito de administrar uma empresa é através de um estudo, de
uma ciência. </div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
Este livro baseava-se em 4 Princípios fundamentais: </div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<b>1 </b>– <b><i>Princípio do Planejamento</i></b>:
Substituir os métodos empíricos (que a pessoa aprende com o tempo e
experiência pessoal) por métodos científicos e testados (a pessoa estuda
e passa por uma formação);</div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<b>2</b> – <b><i>Princípio da Seleção</i></b>:
Como o próprio nome diz, seleciona os trabalhadores com suas melhores
aptidões e para isso são treinados e preparados para o cargo –
lembra-nos o Departamento Pessoal;</div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<b><i>3 – Princípio de Controle:</i></b> Supervisão feita por um superior para verificar se o trabalho está sendo executado como foi estabelecido;</div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<b><i>4 – Princípio de Execução:</i></b>
Para que haja uma organização no sistema as distribuições de
responsabilidades devem existir para que o trabalho seja o mais
disciplinado possível.</div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
Enfim, Taylor
não estava interessado no avanço da tecnologia, mas preocupado em
controlar o trabalho a qualquer nível de tecnologia.</div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div align="center" class="MsoNormal" style="text-align: center;">
<b>Benefícios para os trabalhadores no método de Taylor</b></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
Mesmo
diante da obsessão por controle, Taylor trouxe benefícios aos
trabalhadores e aos empregadores. Para os trabalhadores os salários
chegaram a atingir, em alguns casos, o dobro do que era antes. Os
funcionários passaram a se sentir mais valorizados e isso fez com que
exercessem seus ofícios com mais prazer; Sentiam-se mais acolhidos pela
empresa. Sem contar que a jornada de trabalho foi reduzida
consideravelmente e todos tiveram vantagens, como por exemplo, dias de
descanso remunerados. </div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
Para os
empregadores, os benefícios foram produtos com qualidade superior aos
anteriores, ambiente de trabalho agradável ambas as hierarquias,
evitando assim distúrbios e conflitos que poderiam gerar situações
negativas dentro da empresa (greves e desestímulo, por exemplo). Também
gerou redução de custos extraordinários dentro do processo produtivo,
como a eliminação de inspeções e gastos desnecessários.</div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
Agora que já
conhecemos a história do “pai” da Administração Científica, vamos falar
de alguém muito famoso em relação a carros, que com certeza você
conhece: <b>Ford</b>. </div>
<div class="MsoNormal">
<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjilwK09DO68QZVEp7bByS_UURFDg4JuOPmDIrP_x7uIc6bKbY6laMOOP91BpuLlefBBElt7rAQsdIdGHsUdM7Sr4gic_OF3VzEWbIc2M9WI0Cz2nDAgumletMbb4CQZQt3zObkPBKkRmM/s1600/henry_ford_1919.jpg" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="320" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjilwK09DO68QZVEp7bByS_UURFDg4JuOPmDIrP_x7uIc6bKbY6laMOOP91BpuLlefBBElt7rAQsdIdGHsUdM7Sr4gic_OF3VzEWbIc2M9WI0Cz2nDAgumletMbb4CQZQt3zObkPBKkRmM/s320/henry_ford_1919.jpg" width="250" /></a></div>
<br /></div>
<div align="center" class="MsoNormal" style="text-align: center;">
<b><u>Fordismo</u></b></div>
<div align="center" class="MsoNormal" style="text-align: center;">
<b><i>Henry Ford</i></b></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
Fordismo
foi a metodologia empregada por Henry Ford, um importante engenheiro
americano. Nasceu em 30 de julho de 1863, na cidade norte-americana de
Springwells. Faleceu em 7 de abril de 1947, na cidade de Dearborn.
Produziu seu primeiro automóvel em 1892.</div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
Ford é
considerado o primeiro a implantar um sistema de produção em série. O
engenheiro americano notou que era muito mais barato e rápido produzir
um modelo de automóvel padronizado. De acordo com o sistema Fordiano de
produção (também conhecido como Fordismo), o automóvel passava por uma
esteira de montagem em movimento e os operários colocavam as peças.
Logo, cada operário deveria cumprir uma função específica. Desta forma,
existiam operários para determinadas funções (pintura, colocar pneus,
direção, motor, etc.). Neste sistema, um automóvel era montado em apenas
98 minutos, quanto que no sistema do Taylorismo, demorava dias. </div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
O modelo de
automóvel mais famoso produzido por Henry Ford foi o modelo “T”, também
conhecido como “Ford Bigode”. Este veículo foi o mais vendido no final
do século XIX.</div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div align="center" class="MsoNormal" style="text-align: center;">
<b>Objetivo do sistema</b></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
O
objetivo principal deste sistema era reduzir ao máximo os custos de
produção e assim baratear o produto, podendo vender para o maior número
possível de consumidores. Desta forma, dentro deste sistema de produção,
uma esteira rolante conduzia o produto, no caso da Ford, os automóveis,
e cada funcionário executava uma pequena etapa. Logo, os funcionários
não precisavam sair do seu local de trabalho, resultando numa maior
velocidade de produção. Também não era necessária a utilização de mão de
obra muito capacitada, pois cada trabalhador executava apenas uma
pequena tarefa dentro da sua etapa de produção.</div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div align="center" class="MsoNormal" style="text-align: center;">
<b>Bases e Impactos do Fordismo</b></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
Nesta
análise, podemos ver que houve uma rejeição dos métodos de Taylor, que
consistia em capacitar os funcionários através de pesquisa e estudo.
Como eu havia grifado antes, Taylor era operário, portanto, possuía um
pensamento de melhorias para os trabalhadores. Já Ford, era dono da
fábrica, fazendo com que tivesse olhos apenas para a velocidade do
trabalho, não investindo nos funcionários. </div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
Tanto era
dessa forma que contratava deficientes para trabalhar não por
solidariedade, mas por pagar menos a estes funcionários especiais. </div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
Estas empresas
chamavam a atenção do consumidor pelo fato de disponibilizar mais
produtos em menos tempo, deixando os camponeses de lado, que demoravam
para produzir um só produto.</div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
O proletariado
(trabalhadores que confeccionavam o próprio produto para vender), vendo
que estava sendo esmagado pelo crescimento das fábricas e o avanço da
tecnologia, se via sem saídas, a não ser ceder aos empresários e
trabalhar de forma “robotizada”, sem muita liberdade, sem a segurança do
trabalho, trabalhando mais e ganhando muito menos. Mulheres e crianças
também trabalhavam na mesma proporção que os homens. Muitos morriam
trabalhando, por não haver estruturas para a higiene e saúde.</div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
O Fordismo foi
o sistema de produção que mais se desenvolveu no século XX, sendo o
responsável pela produção em massa de mercadorias das mais diversas
espécies, utilizada e aprimorada até os dias de hoje.</div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
Neste período,
a tecnologia avançou muito, porém, a mão de obra barata e injusta criou
muitos problemas sociais, como o desemprego, destinando os camponeses à
mendigagem e criação de favelas. </div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div align="center" class="MsoNormal" style="text-align: center;">
<b>Declínio do Fordismo</b></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
Na
década de 1980, o Fordismo entrou em declínio com o surgimento de um
novo sistema de produção mais eficiente. O Toyotismo, surgido no Japão,
seguia um sistema enxuto de produção, aumentando a produção, reduzindo
os custos e garantindo melhor qualidade e eficiência no sistema
produtivo.</div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div align="center" class="MsoNormal" style="text-align: center;">
<b>O Fordismo para os Trabalhadores</b></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
Enquanto
para os empresários o Fordismo foi muito positivo, para os
trabalhadores ele gerou alguns problemas como, por exemplo, trabalho
repetitivo e desgastante, além da falta de visão geral sobre todas as
etapas de produção e baixa qualificação profissional. O sistema também
se baseava no pagamento de baixos salários como forma de reduzir custos
de produção.</div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div align="center" class="MsoNormal" style="text-align: center;">
<b>Dicas de Pesquisa e Fixação de Matéria para Sala de Aula</b></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
Um
filme interessante que aborda o Fordismo é “Tempos Modernos”, produzido
e estrelado por Charles Chaplin. O filme faz uma crítica ao sistema de
produção em série, além de mostrar a combalida economia norte-americana
após a crise econômica de 1929.</div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal">
Para saber minha análise crítica comentada sobre o filme, acesse o artigo “<b>Tempos Modernos – Análise Crítica Íntegra</b>”.</div>
<div class="MsoNormal">
<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEixNJQKKkL28biPr4XJiV12da0u8Di8ZG1P8ufEs7w-84VF8qH7V7BOGeGNWav45GJ9i82D-wF6_wkMcQ3yjC1CixqGZxy7NWsVbb57NLr7sUP-kg_cN61f0_KI1q7IWqRPPjIrfwTeCHw/s1600/fayol.jpg" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="320" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEixNJQKKkL28biPr4XJiV12da0u8Di8ZG1P8ufEs7w-84VF8qH7V7BOGeGNWav45GJ9i82D-wF6_wkMcQ3yjC1CixqGZxy7NWsVbb57NLr7sUP-kg_cN61f0_KI1q7IWqRPPjIrfwTeCHw/s320/fayol.jpg" width="256" /></a></div>
<br /></div>
<div align="center" class="MsoNormal" style="text-align: center;">
<b><u>Teoria Clássica da Administração</u></b></div>
<div align="center" class="MsoNormal" style="text-align: center;">
<i>Jules <b>Henri</b> <b>Fayol</b></i></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
A
Teoria Clássica da Administração, que criou o formato de
Administração/Gestão que nós conhecemos ainda hoje, foi fundada por
Jules Henri Fayol (Istambul, 29 de julho de 1841 – Paris, 19 de novembro
de 1925), que foi um engenheiro de minas francês e um dos teóricos
clássicos da Ciência da Administração, além de ser autor de “<i>Administração Industrial e Geral</i>”.</div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
Fayol era
filho de pais franceses. Seu pai André Fayol, um contramestre em
metalurgia. Casou-se com Adélaïde Saulé e teve três filhos, Maria
Henriette, Madeleine e Henri Joseph, o último sempre hostil às ideias do
pai. </div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
Criou o Centro
de Estudos Administrativos, onde se reuniam semanalmente pessoas
interessadas na administração de negócios comerciais, industriais e
governamentais, contribuindo para a difusão das doutrinas
administrativas. </div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
Também
direcionou seu trabalho para a empresa como um todo, ou seja, procurando
cuidar da empresa de cima para baixo, ao contrário das ideias adotadas
por Taylor e Ford. </div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
Juntamente com
Taylor e Ford são considerados os pioneiros da administração. Sua
visão, diferentemente de Taylor (trabalhador/operário) e Ford (dono),
foi a de um Gerente ou Diretor.</div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
Em 1888, aos
47 anos, assumiu a direção geral da mineradora de carvão francesa
Commentry-Fourchambault-Decazeville, em falência. Restabeleceu a saúde
econômica-financeira da companhia.</div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
Após 58 anos de estudos, pesquisa e observação reuniu suas teorias na obra <i>Administração Industrial Geral</i>, em 1916. Só foi traduzida para o inglês em 1949.</div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
Fayol sempre afirmava que seu êxito se devia não só às suas qualidades pessoais, mas aos métodos que empregava.</div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div align="center" class="MsoNormal" style="text-align: center;">
<b>Pesquisas</b></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
Henri
Fayol é um dos principais contribuintes para o desenvolvimento do
conhecimento administrativo moderno. Uma das contribuições da teoria
criada e divulgada por ele foi o desenvolvimento da abordagem conhecida
como <i>“Gestão Administrativa”</i> ou processo administrativo, onde
pela primeira vez falou-se em administração como disciplina e profissão,
que por sua vez, poderia ser ensinada através de uma <b>Teoria Geral da Administração</b>.</div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
Outra contribuição da teoria de Fayol é a identificação das atuais quatro funções da Administração que são: <b>PLANEJAR</b>, <b>ORGANIZAR</b>, <b>DIRIGIR</b> e <b>CONTROLAR</b> (<b>PODC</b>).</div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<b>Funções do Administrador</b></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
Anteriormente, Henry Fayol atribuiu cinco funções ao administrador dentro de uma estrutura organizacional, chamadas de <b>PO3C</b>:</div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<b>1 </b>– <b><i>Prever </i></b>e <b><i>Planejar</i></b>: visualizar o futuro e traçar o programa de ação;</div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<b>2 </b>– <b><i>Organizar</i></b>: construir o duplo organismo material e social da empresa;</div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<b>3 </b>– <b><i>Comandar</i></b>: dirigir e orientar a organização;</div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<b>4 </b>– <b><i>Coordenar</i></b>: unir e harmonizar os atos e esforços coletivos;</div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<b>5 </b>– <b><i>Controlar</i></b>: verificar se as normas e regras estabelecidas estão sendo seguidas.</div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
Tais ações conduziram a uma administração eficaz das atividades da organização.</div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
Posteriormente, as funções de Comando e Coordenação foram reunidas sob o nome de <b>Direção</b>, definindo o acróstico <b>PODC</b>. Ampliando mais um pouco, acrescentou Planejar, Organizar, Executar e Avaliar, assim, passando as iniciais para <b>POEA</b>. Porém, o <b>PODC </b>é a base que engloba todas as outras funções.</div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
Não é de
esperar que surgissem outros métodos com outras funções, como Motivar,
Comunicar, Decidir, Assessorar, entre outras coisas. Mas vamos nos ater
em <b>PODC</b>.</div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
Fayol também
criticava o excesso de matemática nas engenharias dizendo que a escrita é
mais importante. Ele também afirma que o ensino técnico tem muito mais
valor do que o ensino primário, já que ele é profissionalizante. Henri
Fayol mostra que várias coisas ensinadas no Ensino Superior são
obsoletas e o plano de ensino deveria ser mudado.</div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
Na obra
“Administração Industrial e Geral” ele mostra como o engenheiro deve se
portar em seu ambiente de trabalho. Os conceitos abordados na obra nos
remetem a acontecimentos contemporâneos ao século XXI.⧫</div>
<div class="MsoNormal">
</div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhLJtqDqkkLjI208P9dfMBXug846AgBwdmV-ZzU8J_cmsuUkSXPujtIFXpJRIAlbsv5JFeV0lUTMfbHUOJq2g_MjB4mDWyCXAEqYquL_CG9Vk0YiJAQ3rnD9EkkVH5wmNxrw_qQnyEf2HQ/s1600/Painel_Luiz_Ramos.png" imageanchor="1" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="408" data-original-width="1342" height="194" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhLJtqDqkkLjI208P9dfMBXug846AgBwdmV-ZzU8J_cmsuUkSXPujtIFXpJRIAlbsv5JFeV0lUTMfbHUOJq2g_MjB4mDWyCXAEqYquL_CG9Vk0YiJAQ3rnD9EkkVH5wmNxrw_qQnyEf2HQ/s640/Painel_Luiz_Ramos.png" width="640" /></a></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
</div>
Anonymoushttp://www.blogger.com/profile/13359124799788392811noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-8325164388498036219.post-87814653349160065982016-02-09T18:23:00.000-08:002018-02-24T08:41:56.342-08:00Que Profissional as Empresas Desejam?<img alt="http://lcmtreinamento.com.br/wp-content/uploads/2014/03/work.jpg" class="shrinkToFit" src="https://lcmtreinamento.com.br/wp-content/uploads/2014/03/work.jpg" height="320" width="640"><br />
<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
</div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhVRp-RtQkxt8Um55A5RZ4JuWFmezZcS1VRUR1r7K70NPDS6TvmQXs74lPXPqR0J8Ihpt6fdOtOwSf9oOmztPv-o1PsKgQLOuK7qrd8uKT46dzsepZfJMNtbRCmgPPJ2IVwODm7VC2DY9U/s1600/Prof.+Luiz+Ramos+Curso+PS.JPG" imageanchor="1" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="1600" data-original-width="1200" height="200" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhVRp-RtQkxt8Um55A5RZ4JuWFmezZcS1VRUR1r7K70NPDS6TvmQXs74lPXPqR0J8Ihpt6fdOtOwSf9oOmztPv-o1PsKgQLOuK7qrd8uKT46dzsepZfJMNtbRCmgPPJ2IVwODm7VC2DY9U/s200/Prof.+Luiz+Ramos+Curso+PS.JPG" width="150" /></a></div>
<div style="text-align: justify;">
O que o
Mercado de Trabalho e as empresas querem de nós, assim que nos
formarmos? Será que estamos nos preparando para este dia?</div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
É certo que um bom currículo escolar, especializações, títulos e
experiência na área não deixaram de ter seu valor, mas em tempos de
"inteligência emocional" e de velocidade cada vez maior na aquisição de
conhecimentos, este tipo de habilidade passa a ter uma importância quase
que decisiva para que se possa sobressair num mundo cada vez mais
competitivo.</div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
O perfil exigido pelo mercado é de um profissional polivalente, ou
seja, aquele que possua as competências técnicas e que ainda consiga
resolver os "problemas" do dia a dia da empresa. </div>
<br />
<a name='more'></a><br /><br />
<div style="text-align: justify;">
Resolver estes problemas, é que parece ser a dificuldade, pois,
normalmente, o especialista, aquele que possui competência técnica, sabe
muito, porém de pouca coisa, ou seja, seu campo de atuação acaba se
tornando restrito devido à sua especialização em apenas uma área. Dessa
forma, este profissional consegue resolver de sua área e nada pode fazer
fora de seu campo de atuação. </div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
O mercado exige hoje um profissional mais completo, que não seja apenas
um especialista, nem um generalista, mas que seja um especialista
sistêmico que possua sim sua especialização, mas que consiga também
enxergar a empresa como um todo, através de uma visão mais abrangente, o
suficiente para resolver, ou no mínimo encaminhar, a avalanche de
problemas do cotidiano de uma empresa.</div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
E é esta a proposta que desenvolvo em mim mesmo e venho trazer a vocês, estudantes e profissionais formados da área: Ser <b>Versátil </b>e<b> Atualizado</b>, minha filosofia profissional.</div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
Não se trata de aprender milhões de cursos que não possuem nada a ver um com o outro e sim, se especializar em diversas áreas <b>de um mesmo segmento</b>. Vou usar como exemplo a Segurança do Trabalho na minha vida.</div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
Antes de começar a estudar o Técnico em Segurança do Trabalho, eu já havia realizado outros cursos <b>ao redor da área</b>, como o curso de Detetive Profissional Especial, que me ajudará em muito na Investigação de Acidentes de Trabalho.</div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
Outro curso é de Técnico em Enfermagem, onde irei expandi-lo para a
Enfermagem do Trabalho e me especializar nas palestras e cursos de
Higiene e Saúde do Trabalhador.</div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
Com a Habilitação de Bombeiro Profissional Civil, poderei aperfeiçoar as
palestras e cursos de prevenção e combate a incêndio. </div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
Com a futura Habilitação Marítima de Arrais-Amador, Mestre-Amador e
Capitão-Amador, poderei conhecer mais o mar e suas sinalizações quando
trabalhar um dia nas plataformas de petróleo.</div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
Tudo é uma questão de pensar além, não se prender em uma visão só, nem se prender à visão das outras pessoas.</div>
<div style="text-align: justify;">
Porém, além desta versatilidade, devemos nos atentar para outras
qualidades profissionais que os empregadores anseiam por ter em suas
empresas:</div>
<br />
<div style="text-align: justify;">
Capacidade de comunicação, de articular e contextualizar informações, de
constante atualização, habilidade para compreender questões lógicas,
para pensar e solucionar conflitos, familiaridade com computadores e
novas tecnologias, gosto pela pesquisa, responsabilidade, ética e
integridade, flexibilidade e adaptabilidade, disciplina, capacidade de
negociação.</div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
As características descritas acima são altamente desejáveis para que uma
pessoa seja considerada um profissional capacitado no mercado. Se você
não possuí-las, deve preparar-se para mudanças desde agora, pois o
Mercado de Trabalho não perdoa e em um segundo outra pessoa pode tomar o
seu lugar. </div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
<b>Mas por que tudo isso?</b></div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
Porque as empresas começaram a perceber que seu maior capital não está
nos cofres, nos equipamentos, nas suas instalações e etc, mas sim nas
pessoas, nos seus colaboradores e em tudo aquilo que eles conhecem e
podem oferecer.</div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
<b>Estamos vivendo a era da informação, da velocidade, do conhecimento e da orientação para resultados</b>.
Muitas vezes, ficamos atônitos com a rapidez com que as mudanças
acontecem. Já não basta mais sermos especialistas em informática.
Precisamos "entender do negócio", senão como poderemos aplicar nossos
conhecimentos em benefício da empresa, ou em outras palavras: gerar
resultados.</div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
Muitos consultores e autores bem-sucedidos de livros de negócios e
carreira dizem que estamos vivendo a era dos multiespecialistas.
Precisamos entender de muitos assuntos: administração, finanças,
informática, outros idiomas, pessoas (esta talvez seja a aptidão mais
importante e mais difícil), trabalho em equipe, etc. Como sugestão de
gestão de pessoas, recomendo o livro "Como Fazer Amigos &
Influenciar Pessoas", de Dale Carnegie, que felizmente e honradamente
conheci em 04 de outubro de 2005. Digo que este livro mudou minha vida e
me despertou para a Gestão de Pessoas, não só para o trabalho, mas para
a vida. Tenho resultados até hoje. </div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
<b>Os Desafios dos Profissionais da Atualidade </b></div>
<div style="text-align: justify;">
Como dominar tantas competências e, ao mesmo, tempo conciliar família,
amigos, atividades físicas e a pressão da empresa por resultados cada
vez melhores e em menor tempo? Com certeza não é fácil, mas é possível
crescer profissionalmente e, principalmente, com ética, sem abrir mão de
uma vida pessoal com qualidade.</div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
<b>Conhecimentos são e sempre serão indispensáveis</b></div>
<div style="text-align: justify;">
Lembra do tempo em que era só pegar o diploma, esperar uma proposta de
emprego, trabalhar por "uns trinta anos" na mesma empresa e se
aposentar? Essa época simplesmente acabou. Hoje temos que nos manter em
um estado de aprendizagem contínuo. Educação e aprendizagem não é algo
que tem data para terminar em um momento determinado, como logo após a
faculdade ou uma pós-graduação. Para que o profissional possa manter-se
no mercado é necessário estudar sempre, mantendo-se atualizado com as
mudanças tecnológicas, aprendendo a utilizar as novas ferramentas,
aprimorando o conhecimento de outros idiomas e assuntos.</div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
Somente o estudo eficaz e continuado é capaz de garantir o domínio de
tantos assuntos. Por isso devemos nos preocupar, em primeiro lugar, em <b>melhorar o nosso rendimento nos estudos</b>. <b>Nunca devemos parar de estudar</b>. Até porque,<b> não existe motivos </b>para
parar de estudar, sempre tem algo para se estudar. Leia livros
interessantes a você, faça cursos, troque ideias, debata, aperfeiçoe-se,
atualize-se, relembre, voluntarie-se, questione...</div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
Estas são as coisas das quais sempre devemos ter: <b>Educação </b>e <b>estudo</b> por toda a vida.</div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
Como eu gosto de ilustrar meus temas e palestras com símbolos, histórias, brincadeiras e dinâmicas, vou fazer o mesmo aqui.</div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
<b>Então, por favor, vamos ler esta pequena história:</b></div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
"Uma vez um mestre fez uma experiência com seus alunos. Pegou um vaso e
encheu-o com pedras grandes. Depois, ergueu o vaso e perguntou aos
alunos: o vaso está cheio?</div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
A turma se dividiu, com alguns dizendo que sim e outros que não. O
mestre então, pegou algumas pedras pequenas e colocou-as no vaso. As
pedras pequenas se encaixaram entre as grandes, e o mestre ergueu o
vaso, novamente, perguntando: o vaso está cheio?</div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
Desta vez a maioria da turma respondeu que sim. O mestre, então, pegou
um saco de areia e despejou dentro do vaso. Depois, repetiu a pergunta.</div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
A grande maioria respondeu que sim. O mestre, então, pegou uma jarra de água, derramou no vaso, e perguntou: o vaso está cheio?</div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
A turma finalmente chegou a um consenso. Todos responderam que sim.
Então o mestre falou: Este vaso é como a nossa vida. Se eu tivesse
colocado as pedras pequenas, a areia ou a água em primeiro lugar, não
haveria espaço para as pedras grandes. As pedras grandes na nossa vida
são: família, amigos, carreira, trabalho, lazer e saúde. É fundamental
que não descuidemos delas. Não podemos perder muito tempo com coisas sem
importância (as pedras pequenas), pois corremos o risco de não haver
espaço para as coisas que realmente são importantes (as pedras
grandes)."</div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
Para mim, foi vital entender que a carreira é importante sim,
principalmente em tempos de alta rotatividade e de busca por
profissionais cada vez mais qualificados. Mas ela não é tudo. Uma
carreira de sucesso é sustentada por muitos pilares e, sem dúvida,
família, lazer, amigos e saúde física e mental são alguns dos que têm
maior importância.</div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
Reservar um tempo para a família, programar horas de lazer ou de
bate-papo com os amigos e realizar atividades físicas não podem, de
maneira alguma, ser consideradas atividades que nos "roubam tempo". Às
vezes, é importante uma simples parada para não fazer nada e refletir
sobre a vida. A partir do momento em que conseguimos equilibrar esses
aspectos, passamos a ver as coisas com mais clareza e a produzir mais e
melhor.</div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
<b>Só para reflexão pessoal:</b></div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
- Há quanto tempo você não brinca de correr com crianças?</div>
<div style="text-align: justify;">
- Quando foi a última vez que parou à noite e contemplou o céu estrelado?</div>
<div style="text-align: justify;">
- Quando foi a última vez que se reuniu com a família inteira?</div>
<div style="text-align: justify;">
- Há quanto tempo não se alegra com seus amigos de verdade?</div>
<div style="text-align: justify;">
- Onde está aquela pessoa dentro de você que queria realizar tantos sonhos?</div>
<div style="text-align: justify;">
- Você realmente fez tudo o que iria lhe fazer feliz?</div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
Pare, viva. É possível crescer profissionalmente e obter sucesso, sem
se isolar do mundo, sem sentir-se sufocado, sem perder o foco no que
realmente é importante e nos faz feliz.⧫</div>
<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEitj1ECRlHwcIOmuCPEGg5KYLBjBFS7HMke4Wdjj1DFLKnV_YBHG5JoDe0YBnfyd_CuNlYNicz8hm5bANEBMICTWhXbOfRevratdQ9_L7_tRi9eQagorLOW_ocsPYodtyEB5Xi7Yl34IEk/s1600/Painel_Luiz_Ramos.png" imageanchor="1" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="408" data-original-width="1342" height="194" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEitj1ECRlHwcIOmuCPEGg5KYLBjBFS7HMke4Wdjj1DFLKnV_YBHG5JoDe0YBnfyd_CuNlYNicz8hm5bANEBMICTWhXbOfRevratdQ9_L7_tRi9eQagorLOW_ocsPYodtyEB5Xi7Yl34IEk/s640/Painel_Luiz_Ramos.png" width="640" /></a></div>
Anonymoushttp://www.blogger.com/profile/13359124799788392811noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-8325164388498036219.post-30905145643338924162016-02-09T18:14:00.005-08:002018-02-24T08:50:12.770-08:007 Perguntas Antes de Mudar de Emprego<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgI7MCoDoGeRSrQA_la4yj1wWEM1s5Ma5Y8smSwif8wgFtGhiFPYGxHNd490UqPP0RxV54aF_kYk3B15Ik6Ero1YIt8hkrVtdu0MaxM9a9iPlHnUmSeiL6M92ZH07eNxve0PB6Tiwd34kA/s1600/estresse_trabalho_g_37110114128468.jpg" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"></a><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEil9wDPqpFm10IjqgAHJPJyH6FK1a7M-sw3o9VMsgN9TEMl4t1QZuM7_vxcMMcTQfcdUOzzJgYRdIrAM8XpNewKG4VdVHu6bqsi5LHdWtCJ8pKqeioFYVInjzNaeKWE1VPk0vc6MfVtZvM/s1600/INST+LUIZ+RAMOS.JPG" imageanchor="1" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"></a><img border="0" height="371" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgI7MCoDoGeRSrQA_la4yj1wWEM1s5Ma5Y8smSwif8wgFtGhiFPYGxHNd490UqPP0RxV54aF_kYk3B15Ik6Ero1YIt8hkrVtdu0MaxM9a9iPlHnUmSeiL6M92ZH07eNxve0PB6Tiwd34kA/s640/estresse_trabalho_g_37110114128468.jpg" width="640" /></div>
<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEg0t6VpqpPRNXRjeBG96_N9o3RfYeB5-9dtf4btLSk-A5p2QFb8Gzph0OEY2I_3yKTIw9_y35E_Djjnw5whiA3yySIGmPdl4Qhpr1XhK9loV384bSkPzI0vvJRpQumYWDBXtNvAAYwMwBM/s1600/Prof.+Luiz+Ramos+Curso+PS.JPG" imageanchor="1" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="1600" data-original-width="1200" height="200" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEg0t6VpqpPRNXRjeBG96_N9o3RfYeB5-9dtf4btLSk-A5p2QFb8Gzph0OEY2I_3yKTIw9_y35E_Djjnw5whiA3yySIGmPdl4Qhpr1XhK9loV384bSkPzI0vvJRpQumYWDBXtNvAAYwMwBM/s200/Prof.+Luiz+Ramos+Curso+PS.JPG" width="150" /></a></div>
<div style="text-align: justify;">
<span id="goog_110384287"></span><span id="goog_110384288"></span>Neste artigo irei abordar sobre Estresse no
Trabalho, um problema corriqueiro que já começou a ser reduzido nas
empresas através de programas de Gestão de Pessoas - foco nos
colaboradores. Vamos ao nosso Artigo.
</div>
<div class="MsoNormal">
</div>
<div class="ttulo32" style="background: none repeat scroll 0% 0% white; line-height: 12pt; margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-align: justify;">
<span style="color: black;"><b>Trabalhar não mata</b> - <b>o que pode matar é o
trabalho de má qualidade.</b> O trabalho de má qualidade começa com uma
noite mal dormida, com um ambiente desorganizado, com a falta de gosto
pelo que se faz e principalmente por ter feito as escolhas erradas. Para
saber se você fez a escolha correta na profissão que está exercendo,
responda as perguntas abaixo:</span></div>
<div class="ttulo32" style="background: none repeat scroll 0% 0% white; line-height: 12pt; margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-align: justify;">
<span style="color: black;"><br />1 - Eu gosto do que faço?</span></div>
<div class="ttulo32" style="background: none repeat scroll 0% 0% white; line-height: 12pt; margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-align: justify;">
<span style="color: black;">2 - Eu sinto prazer em estar no local de trabalho?</span></div>
<div class="ttulo32" style="background: none repeat scroll 0% 0% white; line-height: 12pt; margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-align: justify;">
<span style="color: black;">3 - Eu reclamo do meu salário o tempo todo?</span></div>
<div class="ttulo32" style="background: none repeat scroll 0% 0% white; line-height: 12pt; margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-align: justify;">
<span style="color: black;">4 - Eu não gosto do meu chefe?</span></div>
<div class="ttulo32" style="background: none repeat scroll 0% 0% white; line-height: 12pt; margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-align: justify;">
<span style="color: black;">5 - Eu falo mal da empresa para todo mundo?</span></div>
<div class="ttulo32" style="background: none repeat scroll 0% 0% white; line-height: 12pt; margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-align: justify;">
<span style="color: black;">6 - Eu levo os problemas do trabalho para casa e brigo com a minha família?</span></div>
<div class="ttulo32" style="background: none repeat scroll 0% 0% white; line-height: 12pt; margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-align: justify;">
<span style="color: black;">7 - Eu tenho vontade de largar tudo no meio do expediente e sair correndo?</span></div>
<div class="ttulo32" style="background: none repeat scroll 0% 0% white; line-height: 12pt; margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-align: justify;">
<span style="color: black;"></span><br />
<a name='more'></a><span style="color: black;"><br />
Se você respondeu afirmativamente alguma das questões acima, está na
hora de uma reflexão - pode não ser o que você faz, nem o local de
trabalho, o salário, o seu chefe, os colegas ou os problemas do
dia a dia da profissão, mas o resultado de escolhas erradas. O emprego
tem que trazer satisfação e bem-estar pessoal. Se você trabalha muito e
ainda assim o emprego lhe traz alegria, todas as outras coisas são
irrelevantes ou administráveis.</span></div>
<div class="ttulo32" style="background: none repeat scroll 0% 0% white; line-height: 12pt; margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-align: justify;">
</div>
<div class="ttulo32" style="background: none repeat scroll 0% 0% white; line-height: 12pt; margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-align: justify;">
<br />
<span style="color: black;">Se o emprego acarreta aborrecimentos, está
na hora de mudar, mesmo que isso signifique ganhar menos, pois a
insatisfação pessoal no trabalho pode provocar estresse e o estresse
pode levar a vários problemas de saúde. Nesse momento, por mais que seja
difícil receber menos do que o habitual, sua saúde vale infinitamente e
</span> incalculavelmente <span style="color: black;">mais do que seu salário, não importa quanto for. </span></div>
<div class="ttulo32" style="background: none repeat scroll 0% 0% white; line-height: 12pt; margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-align: justify;">
</div>
<div class="ttulo32" style="background: none repeat scroll 0% 0% white; line-height: 12pt; margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-align: justify;">
<br />
<span style="color: black;">Muitas doenças ocupacionais estão ligadas ao
estresse do trabalhador – permanecer em um ambiente de trabalho com
irritabilidade e tensões muito altas pode desencadear doenças. Será que
valeria a pena manter-se no emprego mesmo a contragosto, só porque o
salário é alto? Eu acredito que não! Pessoalmente, isso não “faz o meu
tipo”. Os riscos para a saúde a longo prazo são grandes.</span></div>
<div class="ttulo32" style="background: none repeat scroll 0% 0% white; line-height: 12pt; margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-align: justify;">
</div>
<div class="ttulo32" style="background: none repeat scroll 0% 0% white; line-height: 12pt; margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-align: justify;">
<br />
<span style="color: black;">Eu estou tratando essa questão de uma forma
bem minimalista, poderia discorrer mais, entretanto, ser simplista às
vezes pode ser a melhor forma de atingir um objetivo. O que eu quero
deixar claro é que podemos administrar a nossa vida de maneira objetiva e
a objetividade tende a ser simples.</span></div>
<div class="MsoNormal">
</div>
<div class="MsoNormal">
<br />
Sei que atualmente é difícil a pessoa trabalhar no que gosta, pois o
Mercado de Trabalho não perdoa e diante de muitas circunstâncias de
desespero, aceitamos qualquer trabalho.<br />
<br /></div>
<div class="MsoNormal">
</div>
<div style="text-align: justify;">
Mais ainda assim, utilize o dinheiro deste trabalho para <b>ESTUDAR</b> e
fazer aquilo que gosta, pois quem trabalha no que gosta nunca mais
precisará trabalhar na vida; será apenas um “prazer” remunerado.⧫</div>
<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgPHyceZep5qPgDvR2R2CBreA3rJCBSR4B4eYLhtLkU-_eTn49kxSM-vzY8bxGqk6V3tRRqFOg4Pdm1VRKPCiQiz3grGXuCeOmo84Q4T7gkpYKsnc9izMq9ZxNIMtlfS5BreVP1MLgTAJE/s1600/Painel_Luiz_Ramos.png" imageanchor="1" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="408" data-original-width="1342" height="194" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgPHyceZep5qPgDvR2R2CBreA3rJCBSR4B4eYLhtLkU-_eTn49kxSM-vzY8bxGqk6V3tRRqFOg4Pdm1VRKPCiQiz3grGXuCeOmo84Q4T7gkpYKsnc9izMq9ZxNIMtlfS5BreVP1MLgTAJE/s640/Painel_Luiz_Ramos.png" width="640" /></a></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
</div>
<br />Anonymoushttp://www.blogger.com/profile/13359124799788392811noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-8325164388498036219.post-89910685669155571962016-02-09T17:46:00.000-08:002018-02-24T09:21:56.736-08:004 Regras Obrigatórias em Processos Seletivos e Apresentação Pessoal<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhYx-erYfq7RAAy9yX2A3KeUPwbCyq3LpApUl4qjl284OjsKMggE8Jkhy8AVgMbvEqeRxB5GmNM4oVAIai-wm0A7xRG1RT0LZx8x_fC8rlDimZqwUKkmjQ5Vr6JDEc3WUUWv1_xMnLzWlI/s1600/gestao-empresarial.jpg" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="400" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhYx-erYfq7RAAy9yX2A3KeUPwbCyq3LpApUl4qjl284OjsKMggE8Jkhy8AVgMbvEqeRxB5GmNM4oVAIai-wm0A7xRG1RT0LZx8x_fC8rlDimZqwUKkmjQ5Vr6JDEc3WUUWv1_xMnLzWlI/s400/gestao-empresarial.jpg" width="385" /></a></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
</div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiwweVDXAptfgAnk5pzhAPbX9Yl72rK9uq3J9R5P9Mc6-RgCCdXw_z-Y3ezrhnPvx24gq0uXT0NMOgnbZOwyXzNPQiX4aQSITUbxawUqgIqaXG0aBvcyZwvaQoe5xCcFuhZ4O_xSm_gHds/s1600/Prof.+Luiz+Ramos+Curso+PS.JPG" imageanchor="1" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="1600" data-original-width="1200" height="200" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiwweVDXAptfgAnk5pzhAPbX9Yl72rK9uq3J9R5P9Mc6-RgCCdXw_z-Y3ezrhnPvx24gq0uXT0NMOgnbZOwyXzNPQiX4aQSITUbxawUqgIqaXG0aBvcyZwvaQoe5xCcFuhZ4O_xSm_gHds/s200/Prof.+Luiz+Ramos+Curso+PS.JPG" width="150" /></a></div>
Um
dos estágios mais trabalhosos de uma empresa e mais tenso de um
candidato é o processo seletivo, realizado por diversos modos:</div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 18pt; text-indent: -18pt;">
<span style="font-family: "symbol"; font-size: 9pt;">-<span style="font: 7pt "Times New Roman";"> </span></span>Currículo;</div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 18pt; text-indent: -18pt;">
<span style="font-family: "symbol"; font-size: 9pt;">-<span style="font: 7pt "Times New Roman";"> </span></span>Entrevista;</div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 18pt; text-indent: -18pt;">
<span style="font-family: "symbol"; font-size: 9pt;">-<span style="font: 7pt "Times New Roman";"> </span></span>Apresentação Pessoal;</div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 18pt; text-indent: -18pt;">
<span style="font-family: "symbol"; font-size: 9pt;">-<span style="font: 7pt "Times New Roman";"> </span></span>Dinâmicas de grupo e individual;</div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 18pt; text-indent: -18pt;">
<span style="font-family: "symbol"; font-size: 9pt;">-<span style="font: 7pt "Times New Roman";"> </span></span>Psicotécnico;</div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 18pt; text-indent: -18pt;">
<span style="font-family: "symbol"; font-size: 9pt;">-<span style="font: 7pt "Times New Roman";"> </span></span>Prova escrita;</div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 18pt; text-indent: -18pt;">
<span style="font-family: "symbol"; font-size: 9pt;">-<span style="font: 7pt "Times New Roman";"> </span></span>Recrutamento ou formação para o trabalho.</div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br />
<a name='more'></a></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
É indispensável a preparação do candidato para o emprego e isso requer certos cuidados:</div>
<ol start="1" style="margin-top: 0cm;" type="1">
<li class="MsoNormal" style="text-align: justify;">No
social, se estiver em dúvida use camisa branca e calça preta.
Combine a cor do cinto com os sapatos e se colocar terno, o fim do
paletó deve medir até a palma das mãos. O blazer feminino não
especifica tamanho;</li>
<li class="MsoNormal" style="text-align: justify;">Na aparência
masculina, cortar o cabelo e fazer a barba. Na feminina, cuidar dos
cabelos é fundamental. O cuidado deve prevalecer na maquiagem e
acessórios: batom e maquiagens leves, perfumes suaves se por acaso o
entrevistador for alérgico, um cordão discreto, brincos pequenos e
roupas passadas;</li>
<li class="MsoNormal" style="text-align: justify;"> Não
esqueça que estarão observando-lhe desde a chegada na empresa. Por
isso, chegue no mínimo meia hora antes e cumprimente os presentes,
juntamente com o atendente – ele pode ser o entrevistador;</li>
<li class="MsoNormal" style="text-align: justify;">Procure conhecer ao
máximo sobre o local e o novo ofício (a internet pode auxiliá-lo com o <i>Google Maps</i>),
principalmente o nome da empresa e dos primeiros funcionários que
aparecerem;</li>
</ol>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 36pt; text-align: justify;">
Estarão automaticamente eliminados os candidatos que se atrasarem, estiverem vestindo saia curta, bermuda, <i>short, </i>chinelo, camiseta, decote grande, boné, etc.</div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 36pt; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
Na entrevista, você é
o seu próprio cartão de visita. No emprego, você é o que veste e será o
cartão de visita da empresa. Deste modo, metade do caminho já terá sido
concluído. ⧫</div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
</div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhokDpHVOqi275JpurK9aGOZKJkJ25LBybEvFctORr1A19ZyBW_4C0_IQB0Dihze8xTRcgIh6OGoPvSbSjqgm69j2yHbzDK0pGK_MEqCvZvRhnJykWNLjGA1nHE6E_Aage92GfDz8Egem0/s1600/Painel_Luiz_Ramos.png" imageanchor="1" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="408" data-original-width="1342" height="194" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhokDpHVOqi275JpurK9aGOZKJkJ25LBybEvFctORr1A19ZyBW_4C0_IQB0Dihze8xTRcgIh6OGoPvSbSjqgm69j2yHbzDK0pGK_MEqCvZvRhnJykWNLjGA1nHE6E_Aage92GfDz8Egem0/s640/Painel_Luiz_Ramos.png" width="640" /></a></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
</div>
Anonymoushttp://www.blogger.com/profile/13359124799788392811noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-8325164388498036219.post-45271523500806918722016-02-09T17:15:00.001-08:002018-02-24T09:22:20.807-08:003 Maneiras de Aumentar Sua Experiência Estando Desempregado <div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjEu_EtwKcTBeT4nvk8tDSjOFzCDv4E_i81DhHbMvG8qDCy3DBE-hKW8-vfvf4uGwyHUy5_SG8LoNiofaEyps0BADcme-GNQNvV90v_7vxM0prduiyH4wbqWX04WPBYxViO4UDfDeTFHj0/s1600/sem+tempo.jpg" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="320" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjEu_EtwKcTBeT4nvk8tDSjOFzCDv4E_i81DhHbMvG8qDCy3DBE-hKW8-vfvf4uGwyHUy5_SG8LoNiofaEyps0BADcme-GNQNvV90v_7vxM0prduiyH4wbqWX04WPBYxViO4UDfDeTFHj0/s320/sem+tempo.jpg" width="270" /></a></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
</div>
<div class="MsoNormal">
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjleWdIY37gvoAJw2rZZ_g29pep5B_FK_8PyMDUUeJvfKTbPI6gujY1HVXPdqScvO2cXQzAXb3NqZE-GZDDSwBY7IAT1opGdsZGT_7sSG1Om7zS_GJKoTHlQtgpJ4fFTFFXuavm35W-ggc/s1600/Prof.+Luiz+Ramos+Curso+PS.JPG" imageanchor="1" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="1600" data-original-width="1200" height="200" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjleWdIY37gvoAJw2rZZ_g29pep5B_FK_8PyMDUUeJvfKTbPI6gujY1HVXPdqScvO2cXQzAXb3NqZE-GZDDSwBY7IAT1opGdsZGT_7sSG1Om7zS_GJKoTHlQtgpJ4fFTFFXuavm35W-ggc/s200/Prof.+Luiz+Ramos+Curso+PS.JPG" width="150" /></a></div>
<div style="text-align: justify;">
Reduções frequentes de pessoal,
remanejamentos e reorganizações são a norma no mundo atual. Mas
independente de estar sem trabalho por um mês ou um ano, você já pode
estar se sentindo enferrujado. </div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
Além disso, a cada entrevista surge a delicada questão sobre porque você
ficou desempregado por tanto tempo. Não se preocupe! As dicas abaixo
mostram como você pode, com a abordagem correta, aumentar sua experiência enquanto estiver desempregado, bem como minimizar as dúvidas
das futuras empresas e maximizar suas chances de ser recontratado. </div>
<br />
<a name='more'></a><br /><br />
<div style="text-align: justify;">
<b>1 - Mantenha-se atualizado!</b> </div>
</div>
<div class="MsoNormal">
<div style="text-align: justify;">
Lembra-se do meu conceito? “Versatilidade e <b>Atualização</b>”...</div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
Quando está sem trabalhar por um período prolongado de tempo, você
precisa se empenhar mais ainda na sua busca do que alguém que está
empregado, o que significa que você precisa encontrar formas de aumentar
o seu valor empregatício. </div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
Mantenha-se atualizado com as últimas tendências e com o desenvolvimento
no seu setor lendo jornais e revistas especializadas, fazendo cursos
relacionados com a sua carreira e frequentando conferências e eventos do
seu setor. </div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
<b>2 - Promova-se profissionalmente.</b> </div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
Lembre-se que nem todos os empregos são divulgados da forma convencional. </div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
Conte aos seus amigos e ex-colegas que você está procurando um emprego e
pergunte se eles sabem de alguma empresa que contrate pessoas com as
suas qualificações. O boca a boca é a sua principal ferramenta de
promoção, além de gratuito e rápido – então, use-a ao máximo. </div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
O <i>networking online</i> também tem os seus benefícios, especialmente
se você criar um blog, como este que criei, escrevendo sobre a sua área
de atuação. Isso vai mostrar para potenciais empresas seu conhecimento e
colocá-lo em contato com pessoas que você pode ainda não ter
encontrado. </div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
Escrever artigos para jornais de comércio ou ser um palestrante
voluntário em um seminário do setor também terão o mesmo efeito. </div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
<b>3 - Procure projetos e trabalhos temporários.</b> </div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
Infelizmente, suas contas continuam a chegar quando você para de
trabalhar. Mas antes de entrar no cheque especial e nos empréstimos
familiares e bancários considere divulgar suas qualificações e
experiências que aprimorou quando estava empregado. </div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
Deixe seus antigos clientes e os seus contatos comerciais saberem que você está disponível para consultorias e projetos <i>freelance</i>.
Mesmo o trabalho voluntário vai ajudar a preencher o vazio em seu
currículo. Isso não só mantém suas qualificações atualizadas como também
demonstra sua determinação para encontrar um trabalho e pode abrir
novas oportunidades de emprego. </div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
Se você puder demonstrar para as empresas que está fazendo tudo o que
pode para encontrar um emprego, e se mantiver atualizado, a maioria vai
desconsiderar o fato que está desempregado. Sempre tenha uma atitude
positiva – rejeições fazem parte da vida. Cada “não” que você recebe te
deixa mais perto do tão importante “<b>SIM</b>”. ⧫</div>
</div>
<div class="MsoNormal">
</div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjqOWrylTRymOknF6ODPzLftQN9GZl1T8wpxwHsZdaalLz8QLdcQ6Lqq7kKyDnVREZqe01uQeo2lz0CL6OyAiwIGuEj6pRDAZpCgpUbFxGY6cWgZvL90-GCpVKV4EANtDY461QNrPH5Po4/s1600/Painel_Luiz_Ramos.png" imageanchor="1" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="408" data-original-width="1342" height="194" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjqOWrylTRymOknF6ODPzLftQN9GZl1T8wpxwHsZdaalLz8QLdcQ6Lqq7kKyDnVREZqe01uQeo2lz0CL6OyAiwIGuEj6pRDAZpCgpUbFxGY6cWgZvL90-GCpVKV4EANtDY461QNrPH5Po4/s640/Painel_Luiz_Ramos.png" width="640" /></a></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
</div>
Anonymoushttp://www.blogger.com/profile/13359124799788392811noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-8325164388498036219.post-72900392396509207782016-02-09T17:04:00.001-08:002018-02-24T09:22:42.037-08:0011 Erros Comuns nas Entrevistas de Emprego<br />
<div style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;">
<img alt="http://f.i.uol.com.br/classificados/images/empregos/13121166.jpeg" src="https://f.i.uol.com.br/classificados/images/empregos/13121166.jpeg"></div>
<br />
<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
</div>
<div class="MsoNormal">
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhR1vHm46iHPebbx_t9psg0lSBou54CUlP_OXKgex_V_Zs7Wd-rVoQc7Vh7a-NiuIVGrilYCgYYCcbIFcbvA316XQ2dqP16tEoELYvsRYiYXQImx8ccrgpC318ebtaor9YyjX8urVwhA-U/s1600/Prof.+Luiz+Ramos+Curso+PS.JPG" imageanchor="1" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="1600" data-original-width="1200" height="200" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhR1vHm46iHPebbx_t9psg0lSBou54CUlP_OXKgex_V_Zs7Wd-rVoQc7Vh7a-NiuIVGrilYCgYYCcbIFcbvA316XQ2dqP16tEoELYvsRYiYXQImx8ccrgpC318ebtaor9YyjX8urVwhA-U/s200/Prof.+Luiz+Ramos+Curso+PS.JPG" width="150" /></a></div>
<div style="text-align: justify;">
Uma tarefa que considero de extrema importância
na disputa de uma vaga de emprego é o candidato fazer uma pesquisa
detalhada da empresa antes da entrevista. Mesmo se a empresa for
privada, isso não é desculpa para deixar de fazer seu dever de casa.</div>
</div>
<div class="MsoNormal">
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
</div>
<div class="MsoNormal">
<div style="text-align: justify;">
Onde há vontade, há solução. Saber mais sobre a empresa <b>“diferencia o excelente do bom”.</b></div>
</div>
<div class="MsoNormal">
<br />
<a name='more'></a><br /></div>
<div class="MsoNormal">
<div style="text-align: justify;">
Vou dar um exemplo:</div>
</div>
<div class="MsoNormal">
<div style="text-align: justify;">
Considere
uma grande agência independente de relações públicas. Se alguém
quisesse saber mais sobre esta agência, poderia seguir os seguintes
passos: Além de visitar o site da empresa, o candidato poderia se
associar a uma organização comercial como, por exemplo, uma associação
de Relações Públicas. Assim, o interessado quase com certeza conheceria
alguém na sua empresa, já que sabemos que o famoso Q.I (não o Quociente
de Inteligência e sim o “Quem Indique”) é o responsável pela maior parte
das contratações nas empresas. Pudera, pois é a indicação de um
funcionário que <b>o conhece</b> e o poupa de processos seletivos.</div>
</div>
<div class="MsoNormal">
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
</div>
<div class="MsoNormal">
<div style="text-align: justify;">
Existem também métodos menos convencionais.
Talvez seja possível achar um artigo escrito pela equipe da empresa
visada e contactar quem o escreveu para dizer<i>: “Vi o seu artigo. Ele estava ótimo. Posso fazer mais algumas perguntas? Estou fazendo uma pesquisa sobre a empresa”</i>. É uma maneira para poder saber mais.</div>
</div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal">
<div style="text-align: justify;">
Quais são outras opções para ter mais chances na entrevista? Veja algumas dicas abaixo:</div>
</div>
<div class="MsoNormal">
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
</div>
<div class="MsoNormal">
<div style="text-align: justify;">
<strong>Seja Conciso</strong></div>
<div style="text-align: justify;">
Enrolar na resposta é um dos erros mais comuns dos entrevistados. Você
tem que prestar atenção à pergunta e responder de forma concisa. Tem
muita gente que não consegue responder perguntas diretamente. Você
pergunta e ele sai pela tangente. Eles pensam que você quer ouvir o que
estão dizendo, mas não respondem à pergunta.</div>
</div>
<div class="MsoNormal">
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
</div>
<div class="MsoNormal">
<div style="text-align: justify;">
<strong>Dê Exemplos</strong></div>
<div style="text-align: justify;">
Uma coisa é dizer o que pode fazer, outra é dar exemplos do que já fez.
Traga uma bagagem de exemplos de trabalhos que você já fez. O candidato
deve chegar na entrevista preparado para as perguntas baseado nos
requisitos do emprego. Pense em exemplos estratégicos e recentes de
projetos concluídos. Então, depois da pergunta, responda diretamente e
não de forma geral. Você deve responder: <i>“Sim, tenho experiência com isso. Aqui está um exemplo de quando eu fiz isso...”</i>, e depois você pode perguntar ao recrutador, <i>“eu respondi à sua pergunta?”.</i></div>
</div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal">
<div style="text-align: justify;">
<strong>Seja Sincero</strong></div>
<div style="text-align: justify;">
De alguma forma, os candidatos acham que é melhor enrolar e ludibriar
nas perguntas difíceis. Se você não tiver a experiência em questão,
diga. Não tente ocultar dando exemplos irrelevantes. É melhor dizer que
não tem experiência, mas possui vivências relacionadas, e que está
disposto a comentá-las se o entrevistador quiser. </div>
</div>
<div class="MsoNormal">
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
</div>
<div class="MsoNormal">
<div style="text-align: justify;">
<strong>Fique Atento</strong></div>
<div style="text-align: justify;">
Os recrutadores estão divididos em duas “escolas”. Alguns são sérios e
metódicos. Então, os candidatos devem levar o processo à risca na
entrevista.</div>
</div>
<div class="MsoNormal">
<div style="text-align: justify;">
E também há recrutadores mais
flexíveis e bem-humorados, que demonstra ser o melhor amigo do candidato
quando ele liga ou se apresenta para uma entrevista. Uma das técnicas
destes entrevistadores é a de deixar os candidatos tranqüilos, porque
querem que contem tudo, e muitos candidatos se atrapalham nisso. Começam
a pensar, <i>“ah, esse cara é legal, posso contar tudo.”</i> E passam dos limites. Isso pode tirar o candidato da competição. Lembre-se: sempre mantenha o seu profissionalismo.</div>
</div>
<div class="MsoNormal">
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
</div>
<div class="MsoNormal">
<div style="text-align: justify;">
<strong>Faça Perguntas Interessantes</strong></div>
<div style="text-align: justify;">
A melhor impressão é causada por uma pergunta interessante. Além de
pesquisar a empresa, o candidato também procurou saber sobre o emprego
pleiteado. Isso faz o entrevistador pensar: <i>“Essa pessoa fez o seu dever de casa. Além de conhecer a empresa, conhece também sobre a vaga de emprego”.</i></div>
</div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
Como vimos, esta parte do processo seletivo envolve muitos cuidados, principalmente a parte do candidato.</div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
Para
que não se decepcione nas entrevistas e volte para casa sem uma
oportunidade de emprego, siga uma dica especial que darei a seguir, pois
raramente você será informado do motivo pelo qual foi eliminado de uma
entrevista. As empresas não costumam fazer isso: </div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
Certa vez,
numa sala com vinte cadeiras, aconteceu uma experiência inusitada com
uma candidata. A entrevista estava marcada para 9h e com dezenove
pessoas na sala, ninguém havia aparecido para recepcioná-los.</div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
Vinte minutos
depois, surge a vigésima candidata cansada e ofegante, perguntando se a
entrevista já havia começado e motivando a conversa na sala. Todos
começaram a falar e reclamar do atraso da entrevista, chegando até a
abandonar a sala. Passados quarenta minutos de espera, com poucos
voluntários em sala, a vigésima candidata revela ser a entrevistadora!</div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
Este
fato prova que a partir do momento em que você põe os pés nas
dependências da empresa, já estará sendo observado e testado em diversos
aspectos. Por isso, é necessário saber <b>11 Erros Comuns nas Entrevistas de Emprego</b>:</div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
</div>
<ol start="1" style="margin-top: 0cm;" type="1">
<li class="MsoNormal" style="text-align: justify;">Não falar gírias numa entrevista – até a palavra “legal” é uma gíria;</li>
<li class="MsoNormal" style="text-align: justify;">Não criar conflitos de ideias ou ofensas ao próximo;</li>
<li class="MsoNormal" style="text-align: justify;">Não se exaltar por competição;</li>
<li class="MsoNormal" style="text-align: justify;">Estar sóbrio – é
muito incômodo e constrangedor para os candidatos e principalmente
para os entrevistadores surgir alguém ébrio numa entrevista de
emprego;</li>
<li class="MsoNormal" style="text-align: justify;">Acomodar-se calmamente na cadeira de entrevista. Demonstre estar aberto aos comentários;</li>
<li class="MsoNormal" style="text-align: justify;">Mantenha a postura e cruze as pernas, pois transmitirá maior segurança;</li>
<li class="MsoNormal" style="text-align: justify;">Não fale mal de outros empregos;</li>
<li class="MsoNormal" style="text-align: justify;">Seja objetivo nas respostas e não desvie do assunto;</li>
<li class="MsoNormal" style="text-align: justify;">Não mencione familiares ou problemas;</li>
<li class="MsoNormal" style="text-align: justify;">Seja desinibido (com limites) e tenha desenvoltura;</li>
<li class="MsoNormal" style="text-align: justify;">Não utilize perfumes
ou desodorantes, pois pode desviar a atenção ou o entrevistador
pode ser alérgico. Nem preciso comentar sobre perfumes com cheiro
forte demais, não é?</li>
</ol>
<div class="MsoNormal">
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
</div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<b>Fatores que denunciam pontos negativos</b></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
Braços
cruzados, pouco conteúdo, timidez, falar baixo demais, mentir
contradizendo o currículo (lembre-se que o entrevistador já leu o seu
currículo e o conhece pelo que está escrito), cometer gafes, etc.</div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
</div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
</div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
</div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
</div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
</div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
Procure
olhar nos olhos do entrevistador e sorria com simpatia. Desviar o olhar
demonstra insegurança. Mostre seu interesse pelo emprego através de
suas atitudes e o seu preparo, afinal, poderá ser decisivo na disputa
com os demais candidatos que estão ansiando pela sua rejeição. ⧫</div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
</div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhme0dJxaeHYHX5wPuQTAlzWhYDy53cWpENJYRXKl0CSq_Ly58YOeEybafvEJIIN4LMpGAqaoHTO0nzbT8dF0_GquK4fYT04Yqdy2YzIcPSBKYvdFFilCzTrxJN3d-IYvgQLpdImpdVwqA/s1600/Painel_Luiz_Ramos.png" imageanchor="1" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="408" data-original-width="1342" height="194" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhme0dJxaeHYHX5wPuQTAlzWhYDy53cWpENJYRXKl0CSq_Ly58YOeEybafvEJIIN4LMpGAqaoHTO0nzbT8dF0_GquK4fYT04Yqdy2YzIcPSBKYvdFFilCzTrxJN3d-IYvgQLpdImpdVwqA/s640/Painel_Luiz_Ramos.png" width="640" /></a></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
</div>
Anonymoushttp://www.blogger.com/profile/13359124799788392811noreply@blogger.com0