ぼくらの就活ノート

就活のやり方は人による、効率の良い正解はない

isc5 — Sat, 10 Jun 2017 19:52:59 +0000

気負い過ぎて、オーバーワーク気味になったら、効率は考えないといけないとは思う。それは転職活動も同じ。成功体験から、偉そうなことを言う人たちもいるけど、時期と…

やっぱり、面接前には公開情報は読んでおくべきかもね

isc5 — Sat, 18 Mar 2017 14:19:31 +0000

採用面接で、「私のツイッターを読んでいますか？」という質問をするようにしている。　読んでいない人材は、不採用。　面接に来る以上、社長のツイッターを確認するのは、…

字は人となりが表れるから

isc5 — Mon, 06 Mar 2017 06:33:37 +0000

『べっぴんさん』第119回感想京大出のクレーマー履歴書の字が小さい。アピールが多すぎる。相手のことを考えない。思いやりを持つこと。え！！！！履歴…

「何故弊社でなければならないのか」の反応でわかること

isc5 — Wed, 25 Jan 2017 18:35:37 +0000

本当に採用面接で「何故弊社でなければならないのか」って聞くのはやめたほうが良い。別に御社じゃ何くてもいいんです。お金が欲しいだけなんです。いくらでも変わりのある…

本名ブログで余計なことが書いてあると、就活で失敗するという嘘

isc5 — Fri, 15 Jul 2016 17:53:41 +0000

・40社受けて内定ゼロなのは本名ブログで余計なことを書いているからでは？ - 情報の海の漂流者・メンバーの就活生がまずいことを書いても止めないブログカレッジ …

素直な人間が、サラリーマンになるために必要なこと

isc5 — Sat, 09 Jul 2016 12:13:41 +0000

ぼくの長所は自他共に認める「素直さ」それくらいしかないんじゃないかってほどに唯一の長所だった素直さはときにぼくの短所になる。ぼくは良くも悪くも嘘をつけない性…

面接に行く会社の社長の名前と企業理念は、暗記していくべきか?!

isc5 — Wed, 06 Apr 2016 05:55:15 +0000

そういう会社でも内定ほしい、採用されたい場合はそうするしかないでしょうというのが答えです。中途採用なのに、社長の名前と会社理念の部分を読んでいかないと、なぜ面…

「変な質問されたらSNSで言いたくなるでしょ？」で、個人特定してるって本当?!

isc5 — Sat, 05 Mar 2016 11:20:21 +0000

しかし、敵もさるもの。あるツイッターユーザーが大手企業の人事担当者に「なぜ面接で変な質問をするんですか？」と尋ねると、驚きの回答が返ってきたと明かす。これを聞い…

志望動機とか、自己PR欄って、面接時の話題提供だと思ったら書きやすいと思うよ。

isc5 — Fri, 12 Feb 2016 02:40:51 +0000

志望動機→金のためだろｊｋ自己PR→確認しようがないから嘘ばっかり　嘘をつくのが上手いやつが有利就活で、志望動機とか自己PRとか書かせるのやめにしよ？　な？…

ひと工夫で、NG質問は好印象に早変わりする

isc5 — Thu, 06 Aug 2015 15:09:10 +0000

就活本に書いてある通りのことをしてたらダメとかいって「ネット上で就活担当者？」がアレコレいう通りにしてればよいのか？っていう単純な話を考えてみてください。就…

｢絶対、内定できる方法｣なんてないのに、つい信じてしまう心理について

isc5 — Wed, 10 Jun 2015 14:59:34 +0000

この世の中に「絶対」なんてことはないというのは分かっていても、ついそういう記事を信じてしまうのが人間かとは思う。これ、「絶対に儲かります」だと怪しいとおもえて…

「若手から活躍できます」という言葉の意味を考えて、会社をえらぼう

isc5 — Sun, 24 May 2015 08:52:46 +0000

「若手から活躍できます」というのが、売り文句になるとまずは会社の人事か広報が考えているという部分で、その会社の社風を計るべきかと思います。昔は、意外とそういう…

会社見学は、選考に関係ありませんというのは嘘なのか？！

isc5 — Tue, 12 May 2015 15:31:41 +0000

私が入社した会社は選考がある程度進んだ段階で、会社見学というものがある。選考には関係ありませんので、都合がつけばお気軽に参加下さいというやつだ。人事がいる本…

求人の「週休二日制」というのは、世の中の人が考えるものとは違う可能性がある

isc5 — Sat, 09 May 2015 14:09:54 +0000

世界中で「1週間に5日間働いて2日休む」という週休2日制度が導入されており、週末が近づくと「もうすぐ休日！」と1週間の終わりを感じるわけですが、そもそも「1週間…

地雷がありそうな「キーワード」

isc5 — Mon, 23 Feb 2015 14:46:31 +0000

「自由な社風」なんて会社は存在しませんし、もし求人広告に書いてあったら全力で逃げ出してください。「自由な社風」なんて存在しない・自由な・アットホームな雰…

心理的圧迫をかけて判断を促す会社は、お勧めできない

isc5 — Sun, 22 Feb 2015 09:21:25 +0000

どんなに、マトモで正しそうなことを言っていても、社会人経験のない学生に、心理的圧迫みたいなものをかけて判断を促す会社は、個人的にはお勧めできないと思います。…

就活エージェントは、会社名を教えてくれるだけと思った方がよい

isc5 — Sat, 14 Feb 2015 06:02:37 +0000

・フレームワークを使ってそこまで複雑ではないWebアプリケーションや簡単なAndroidアプリを個人開発してたぐらいの開発力・少しだけエンジニアでインターンや…

「学生時代に力を入れたこと」は、平凡でたわいもない話で十分です

isc5 — Fri, 13 Feb 2015 17:47:50 +0000

平凡でたわいもない話を、採用担当所に読ませる文章として書くことが重要です。まず、なぜ平凡でたわいもない話である必要があるのかというと、多くの学生は平凡で普通…

間違って、ブラックな会社に入ってしまった場合の話

isc5 — Thu, 29 Jan 2015 06:23:15 +0000

ブラックな企業本当にブラックな企業に多いのは、入社１日目でやめていく人たちです。まあ、マトモな人は、１日目に逆にやめていくんですよ。入るまで分からなかったの…

就活で､鬱に苛まれたり自殺しようと思ったりするのは､｢キレイな嘘｣が原因かも

isc5 — Fri, 09 Jan 2015 10:00:16 +0000

流れに乗って生きていくのには、あまり強さは強さは必要ないけどその流れに乗れない、弾き飛ばされた人は、強さ（覚悟）がないと生きていけないというのが現実だと思う。…

圧迫面接は効果的で人間性が分かりやすいと信じている人たちもいる

isc5 — Sat, 08 Nov 2014 10:07:51 +0000

【１】「世間擦れ」は、実社会で苦労を重ねて、世間の裏表に精通し、初々しさを失ってしまうこと。悪賢くなる意も含まれることが多い。「すれからし」は、世俗のさまざまな…

面接では、NG回答を避けるようにしよう

isc5 — Thu, 06 Nov 2014 07:39:38 +0000

「なぜ正社員としての就職を希望するのですか？」安定して人並み以上の稼ぎを得たいから。俺はこう思ったんだけどそれ以上、もしくはそれ以下の回答はあるのだろうか？ …

就活に失敗した人の多くは､わらしべ長者的行動をとっている

isc5 — Thu, 06 Nov 2014 07:13:51 +0000

就活に失敗しても､絶望しても何も始まらない就活に失敗しても、多くの人は生きていかないといけないわけで、また、多くの人は生活をしないといけないわけです。で、…

就活では､心証を良くする努力はしたほうがよい

isc5 — Mon, 29 Sep 2014 07:23:04 +0000

周りの雰囲気にあわせれる人が有利ネ、あのさ、これは真面目(笑)に言うんだけど、常識として考えてアナタが採用担当だったとして、履歴書をわざわざがんばってがんばっ…

内定辞退について、就活生が知っておいたほうがよいこと

isc5 — Fri, 19 Sep 2014 16:38:06 +0000

内定の辞退は、誓約書を提出した後でも、辞退できる権利をもつ　 ■内定の法的な位置づけ　具体的な採用の流れとしては、内々定が伝えられた後、企業が内定日になって…