<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?>
<?xml-stylesheet type="text/xsl" media="screen" href="/~d/styles/rss2dutchfull.xsl"?><?xml-stylesheet type="text/css" media="screen" href="http://feeds.feedburner.com/~d/styles/itemcontent.css"?><rss xmlns:a10="http://www.w3.org/2005/Atom" xmlns:feedburner="http://rssnamespace.org/feedburner/ext/1.0" version="2.0"><channel><title>Whitepaper feed</title><link>http://www.leadkeeper.net/dfeed.aspx</link><description>A syndication of the most recently published whitepapers</description><lastBuildDate>Sat, 25 Feb 2012 19:25:09 +0100</lastBuildDate><a10:id>Whitepaper feed</a10:id><atom10:link xmlns:atom10="http://www.w3.org/2005/Atom" rel="self" type="application/rss+xml" href="http://feeds.feedburner.com/SmartCompanies" /><feedburner:info uri="smartcompanies" /><atom10:link xmlns:atom10="http://www.w3.org/2005/Atom" rel="hub" href="http://pubsubhubbub.appspot.com/" /><feedburner:feedFlare href="http://add.my.yahoo.com/rss?url=http%3A%2F%2Ffeeds.feedburner.com%2FSmartCompanies" src="http://us.i1.yimg.com/us.yimg.com/i/us/my/addtomyyahoo4.gif">Subscribe with My Yahoo!</feedburner:feedFlare><feedburner:feedFlare href="http://www.newsgator.com/ngs/subscriber/subext.aspx?url=http%3A%2F%2Ffeeds.feedburner.com%2FSmartCompanies" src="http://www.newsgator.com/images/ngsub1.gif">Subscribe with NewsGator</feedburner:feedFlare><feedburner:feedFlare href="http://www.bloglines.com/sub/http://feeds.feedburner.com/SmartCompanies" src="http://www.bloglines.com/images/sub_modern11.gif">Subscribe with Bloglines</feedburner:feedFlare><feedburner:feedFlare href="http://www.netvibes.com/subscribe.php?url=http%3A%2F%2Ffeeds.feedburner.com%2FSmartCompanies" src="http://www.netvibes.com/img/add2netvibes.gif">Subscribe with Netvibes</feedburner:feedFlare><feedburner:feedFlare href="http://fusion.google.com/add?feedurl=http%3A%2F%2Ffeeds.feedburner.com%2FSmartCompanies" src="http://buttons.googlesyndication.com/fusion/add.gif">Subscribe with Google</feedburner:feedFlare><feedburner:feedFlare href="http://www.pageflakes.com/subscribe.aspx?url=http%3A%2F%2Ffeeds.feedburner.com%2FSmartCompanies" src="http://www.pageflakes.com/ImageFile.ashx?instanceId=Static_4&amp;fileName=ATP_blu_91x17.gif">Subscribe with Pageflakes</feedburner:feedFlare><feedburner:feedFlare href="http://www.plusmo.com/add?url=http%3A%2F%2Ffeeds.feedburner.com%2FSmartCompanies" src="http://plusmo.com/res/graphics/fbplusmo.gif">Subscribe with Plusmo</feedburner:feedFlare><feedburner:feedFlare href="http://www.thefreedictionary.com/_/hp/AddRSS.aspx?http%3A%2F%2Ffeeds.feedburner.com%2FSmartCompanies" src="http://img.tfd.com/hp/addToTheFreeDictionary.gif">Subscribe with The Free Dictionary</feedburner:feedFlare><feedburner:feedFlare href="http://www.bitty.com/manual/?contenttype=rssfeed&amp;contentvalue=http%3A%2F%2Ffeeds.feedburner.com%2FSmartCompanies" src="http://www.bitty.com/img/bittychicklet_91x17.gif">Subscribe with Bitty Browser</feedburner:feedFlare><feedburner:feedFlare href="http://www.live.com/?add=http%3A%2F%2Ffeeds.feedburner.com%2FSmartCompanies" src="http://tkfiles.storage.msn.com/x1piYkpqHC_35nIp1gLE68-wvzLZO8iXl_JMledmJQXP-XTBOLfmQv4zhj4MhcWEJh_GtoBIiAl1Mjh-ndp9k47If7hTaFno0mxW9_i3p_5qQw">Subscribe with Live.com</feedburner:feedFlare><feedburner:feedFlare href="http://mix.excite.eu/add?feedurl=http%3A%2F%2Ffeeds.feedburner.com%2FSmartCompanies" src="http://image.excite.co.uk/mix/addtomix.gif">Subscribe with Excite MIX</feedburner:feedFlare><feedburner:feedFlare href="http://www.webwag.com/wwgthis.php?url=http%3A%2F%2Ffeeds.feedburner.com%2FSmartCompanies" src="http://www.webwag.com/images/wwgthis.gif">Subscribe with Webwag</feedburner:feedFlare><feedburner:feedFlare href="http://www.podcastready.com/oneclick_bookmark.php?url=http%3A%2F%2Ffeeds.feedburner.com%2FSmartCompanies" src="http://www.podcastready.com/images/podcastready_button.gif">Subscribe with Podcast Ready</feedburner:feedFlare><feedburner:feedFlare href="http://www.wikio.com/subscribe?url=http%3A%2F%2Ffeeds.feedburner.com%2FSmartCompanies" src="http://www.wikio.com/shared/img/add2wikio.gif">Subscribe with Wikio</feedburner:feedFlare><feedburner:feedFlare href="http://www.dailyrotation.com/index.php?feed=http%3A%2F%2Ffeeds.feedburner.com%2FSmartCompanies" src="http://www.dailyrotation.com/rss-dr2.gif">Subscribe with Daily Rotation</feedburner:feedFlare><feedburner:browserFriendly>Abonneer u op onze RSS-feed en blijf op de hoogte van toevoegingen van nieuwe kennisdocumenten.</feedburner:browserFriendly><item><guid isPermaLink="false">4d43b07e-c974-465c-ad23-072d3cdc2d01</guid><link>http://feedproxy.google.com/~r/SmartCompanies/~3/WE3ZtGBPSAM/valkuilen-en-suggesties-bij-tijdregistratieproject.aspx</link><category>Human Resources</category><category>Personeelsplanning</category><category>e-HRM</category><title>Whitepaper: Valkuilen en suggesties bij uw tijdregistratieproject</title><description>&lt;table&gt;&lt;tr&gt;&lt;td class='style1' colspan='2'&gt;&lt;span class='style2'&gt;&lt;i&gt;Beschikbaar op SmartCompanies sinds 23-2-2012&lt;/i&gt;&lt;/span&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;&lt;td&gt;Het tijdregistratiesysteem kan veel voordelen bieden, maar het implementeren blijkt in de praktijk vaak niet probleemloos te verlopen. Deze whitepaper belicht 4 concrete valkuilen.&lt;/td&gt;&lt;td&gt;&lt;img alt='item' src='http://www.leadkeeper.net/images/pl/get.jpg ' /&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;/table&gt;&lt;img src="http://feeds.feedburner.com/~r/SmartCompanies/~4/WE3ZtGBPSAM" height="1" width="1"/&gt;</description><a10:updated>2012-02-23T00:00:00+01:00</a10:updated><a10:rights type="text">GET</a10:rights><feedburner:origLink>http://www.smartcompanies.nl/human-resources/valkuilen-en-suggesties-bij-tijdregistratieproject.aspx</feedburner:origLink></item><item><guid isPermaLink="false">7d4aac7f-071a-4221-93b4-0cc87d920b53</guid><link>http://feedproxy.google.com/~r/SmartCompanies/~3/cW-IFHq16Gs/past-tijd-registratie-in-moderne-bedrijfscultuur-.aspx</link><category>Human Resources</category><category>Personeelsplanning</category><title>Whitepaper: Past tijd registratie in een moderne bedrijfscultuur?</title><description>&lt;table&gt;&lt;tr&gt;&lt;td class='style1' colspan='2'&gt;&lt;span class='style2'&gt;&lt;i&gt;Beschikbaar op SmartCompanies sinds 23-2-2012&lt;/i&gt;&lt;/span&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;&lt;td&gt;Vandaag de dag zijn deze basisfuncties niet verdwenen. De nadruk word nu in veel bedrijven verschoven naar andere prioriteiten zoals: HR self service, planning of beleidsondersteunende HR-rapportering. Tijdregistratie is niet langer alleen een zaak van de personeelsafdeling.&lt;/td&gt;&lt;td&gt;&lt;img alt='item' src='http://www.leadkeeper.net/images/pl/get.jpg ' /&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;/table&gt;&lt;img src="http://feeds.feedburner.com/~r/SmartCompanies/~4/cW-IFHq16Gs" height="1" width="1"/&gt;</description><a10:updated>2012-02-23T00:00:00+01:00</a10:updated><a10:rights type="text">GET</a10:rights><feedburner:origLink>http://www.smartcompanies.nl/human-resources/past-tijd-registratie-in-moderne-bedrijfscultuur-.aspx</feedburner:origLink></item><item><guid isPermaLink="false">c10aa300-e767-44e3-a853-418de34da938</guid><link>http://feedproxy.google.com/~r/SmartCompanies/~3/soDrIB77iqE/hoe-herkent-u-gebruiksvriendelijke-software-.aspx</link><category>Human Resources</category><category>Personeelsplanning</category><category>e-HRM</category><title>Whitepaper: Hoe herkent u gebruiksvriendelijke software?</title><description>&lt;table&gt;&lt;tr&gt;&lt;td class='style1' colspan='2'&gt;&lt;span class='style2'&gt;&lt;i&gt;Beschikbaar op SmartCompanies sinds 23-2-2012&lt;/i&gt;&lt;/span&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;&lt;td&gt;Wanneer een bedrijf een nieuwe softwaretoepassing onder ogen krijgt, wordt er intuïtief een mening over de gebruiksvriendelijkheid gevormd. Op wat voor manier kan een bedrijf objectief en concreet de gebruiksvriendelijkheid van een software-pakket evalueren?&lt;/td&gt;&lt;td&gt;&lt;img alt='item' src='http://www.leadkeeper.net/images/pl/get.jpg ' /&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;/table&gt;&lt;img src="http://feeds.feedburner.com/~r/SmartCompanies/~4/soDrIB77iqE" height="1" width="1"/&gt;</description><a10:updated>2012-02-23T00:00:00+01:00</a10:updated><a10:rights type="text">GET</a10:rights><feedburner:origLink>http://www.smartcompanies.nl/human-resources/hoe-herkent-u-gebruiksvriendelijke-software-.aspx</feedburner:origLink></item><item><guid isPermaLink="false">af7e7424-2008-4f17-a4f8-63c715fbe8a3</guid><link>http://feedproxy.google.com/~r/SmartCompanies/~3/la4HF-4lx30/hoe-koop-ik-re-integratie-in-.aspx</link><category>Human Resources</category><category>Arbo &amp; Veiligeid</category><category>Werkgeverschap</category><title>Whitepaper: Hoe koop ik re-integratie in?</title><description>&lt;table&gt;&lt;tr&gt;&lt;td class='style1' colspan='2'&gt;&lt;span class='style2'&gt;&lt;i&gt;Beschikbaar op SmartCompanies sinds 23-2-2012&lt;/i&gt;&lt;/span&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;&lt;td&gt;Hoe contracteert een bedrijf specialisten buiten de core business om? Hoe bepaalt een bedrijf wie goed is en wie minder? Hoe zorgt een bedrijf ervoor dat het geen fouten maakt bij de inkoop van zakelijke dienstverlening? Lees er meer over in de whitepaper. &lt;/td&gt;&lt;td&gt;&lt;img alt='item' src='http://www.leadkeeper.net/images/pl/oxhill7.jpg ' /&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;/table&gt;&lt;img src="http://feeds.feedburner.com/~r/SmartCompanies/~4/la4HF-4lx30" height="1" width="1"/&gt;</description><a10:updated>2012-02-23T00:00:00+01:00</a10:updated><a10:rights type="text">Oxhill7</a10:rights><feedburner:origLink>http://www.smartcompanies.nl/human-resources/hoe-koop-ik-re-integratie-in-.aspx</feedburner:origLink></item><item><guid isPermaLink="false">a06daea7-cd98-4b6f-852e-b73e8aff2340</guid><link>http://feedproxy.google.com/~r/SmartCompanies/~3/TkqNN1yX78A/waarom-tijdsregistratie-.aspx</link><category>Human Resources</category><category>Personeelsplanning</category><title>Whitepaper: Waarom tijdsregistratie?</title><description>&lt;table&gt;&lt;tr&gt;&lt;td class='style1' colspan='2'&gt;&lt;span class='style2'&gt;&lt;i&gt;Beschikbaar op SmartCompanies sinds 23-2-2012&lt;/i&gt;&lt;/span&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;&lt;td&gt;Tijdsregistratie is een ICT toepassing die het beheer rond de aan- en afwezigheden van de medewerkers in een organisatie automatiseert. Lees in de whitepaper over de voordelen van tijdsregistratie. &lt;/td&gt;&lt;td&gt;&lt;img alt='item' src='http://www.leadkeeper.net/images/pl/get.jpg ' /&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;/table&gt;&lt;img src="http://feeds.feedburner.com/~r/SmartCompanies/~4/TkqNN1yX78A" height="1" width="1"/&gt;</description><a10:updated>2012-02-23T00:00:00+01:00</a10:updated><a10:rights type="text">GET</a10:rights><feedburner:origLink>http://www.smartcompanies.nl/human-resources/waarom-tijdsregistratie-.aspx</feedburner:origLink></item><item><guid isPermaLink="false">a6234c11-66a8-4e72-be57-e8855f45e329</guid><link>http://feedproxy.google.com/~r/SmartCompanies/~3/_pPGDE44K10/kosten-en-baten-van-tijdregistratie.aspx</link><category>Human Resources</category><category>Personeelsplanning</category><category>e-HRM</category><title>Whitepaper: Kosten en Baten van Tijdregistratie</title><description>&lt;table&gt;&lt;tr&gt;&lt;td class='style1' colspan='2'&gt;&lt;span class='style2'&gt;&lt;i&gt;Beschikbaar op SmartCompanies sinds 23-2-2012&lt;/i&gt;&lt;/span&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;&lt;td&gt;Bij een investeringsproject is het berekenen van de baten een wat onzekere taak. In tegenstelling tot de kosten, zijn de reële baten van een investering achteraf pas exact te bepalen. Bij een automatiseringsproject als het invoeren van tijdregistratie is dit niet anders.&lt;/td&gt;&lt;td&gt;&lt;img alt='item' src='http://www.leadkeeper.net/images/pl/get.jpg ' /&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;/table&gt;&lt;img src="http://feeds.feedburner.com/~r/SmartCompanies/~4/_pPGDE44K10" height="1" width="1"/&gt;</description><a10:updated>2012-02-23T00:00:00+01:00</a10:updated><a10:rights type="text">GET</a10:rights><feedburner:origLink>http://www.smartcompanies.nl/human-resources/kosten-en-baten-van-tijdregistratie.aspx</feedburner:origLink></item><item><guid isPermaLink="false">2c4496be-57d2-4807-8d20-38ef7aaf7ed5</guid><link>http://feedproxy.google.com/~r/SmartCompanies/~3/fIzn_hmipu8/effici%C3%ABnte-intelligente-factuurverwerking.aspx</link><title>Artikel: Efficiente, intelligente factuurverwerking</title><description>&lt;table&gt;&lt;tr&gt;&lt;td class='style1' colspan='2'&gt;&lt;span class='style2'&gt;&lt;i&gt;Beschikbaar op SmartCompanies sinds 22-12-2011&lt;/i&gt;&lt;/span&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;&lt;td&gt;Geautomatiseerde factuurverwerking helpt handmatige en inefficiënte processen te elimineren. Uit onderzoek blijkt dan ook dat de automatisering en centralisatie van crediteurenadministraties tot aanzienlijke voordelen leidt.&lt;/td&gt;&lt;td&gt;&lt;img alt='item' src='http://www.leadkeeper.net/images/pl/tiekinetix.gif ' /&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;/table&gt;&lt;img src="http://feeds.feedburner.com/~r/SmartCompanies/~4/fIzn_hmipu8" height="1" width="1"/&gt;</description><a10:updated>2011-12-22T00:00:00+01:00</a10:updated><a10:rights type="text">Tie Kinetix</a10:rights><feedburner:origLink>http://www.smartcompanies.nl/informatielogistiek/effici%C3%ABnte-intelligente-factuurverwerking.aspx</feedburner:origLink></item><item><guid isPermaLink="false">6f0b9481-c41d-4f6b-97d3-9b458b4721ed</guid><link>http://feedproxy.google.com/~r/SmartCompanies/~3/iXzQ_xLyShI/de-toegevoegde-waarde-van-business-apps-bij-byod.aspx</link><category>Bedrijfsapplicaties</category><category>Software Selectie</category><category>Application &amp; Desktop Delivery</category><category>SaaS</category><title>Whitepaper: De toegevoegde waarde van business apps bij BYOD</title><description>&lt;table&gt;&lt;tr&gt;&lt;td class='style1' colspan='2'&gt;&lt;span class='style2'&gt;&lt;i&gt;Beschikbaar op SmartCompanies sinds 7-12-2011&lt;/i&gt;&lt;/span&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;&lt;td&gt;Door de consumerization of IT worden organisaties uitgedaagd om te komen met een strategie voor mobiele toegang.  Business Apps bieden hier een uitkomst. Lees in deze whitepaper over de opkomst van Business Apps in organisaties. Daarnaast worden technieken als MEAP, HTML5 en Enterprise App Store behandeld.&lt;/td&gt;&lt;td&gt;&lt;img alt='item' src='http://www.leadkeeper.net/images/pl/blank.gif ' /&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;/table&gt;&lt;img src="http://feeds.feedburner.com/~r/SmartCompanies/~4/iXzQ_xLyShI" height="1" width="1"/&gt;</description><a10:updated>2011-12-07T00:00:00+01:00</a10:updated><a10:rights type="text">RAM Mobile Data</a10:rights><feedburner:origLink>http://www.smartcompanies.nl/het-nieuwe-werken/de-toegevoegde-waarde-van-business-apps-bij-byod.aspx</feedburner:origLink></item><item><guid isPermaLink="false">f816dd89-801b-48ab-a74e-897347ba5185</guid><link>http://feedproxy.google.com/~r/SmartCompanies/~3/kiTLpoADZWI/voordelen-van-bring-your-own-pc-in-het-onderwijs.aspx</link><title>Whitepaper:  Voordelen Van Bring Your Own PC voor het Onderwijs</title><description>&lt;table&gt;&lt;tr&gt;&lt;td class='style1' colspan='2'&gt;&lt;span class='style2'&gt;&lt;i&gt;Beschikbaar op SmartCompanies sinds 20-7-2011&lt;/i&gt;&lt;/span&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;&lt;td&gt;Betere prestaties, efficiënter onderwijs en vernieuwingsgezindheid zijn positieve gevolgen van IT gebruik in het onderwijs. Om dit te bereiken is het belangrijk dat vier elementen op orde zijn: visie op het gebruik van IT, deskundigheid van de leraren, digitaal leermateriaal en de juiste IT-voorzieningen. Over dat laatste element gaat deze whitepaper.&lt;/td&gt;&lt;td&gt;&lt;img alt='item' src='http://www.leadkeeper.net/images/pl/Qwise.gif ' /&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;/table&gt;&lt;img src="http://feeds.feedburner.com/~r/SmartCompanies/~4/kiTLpoADZWI" height="1" width="1"/&gt;</description><a10:updated>2011-07-20T00:00:00+02:00</a10:updated><a10:rights type="text">Qwise</a10:rights><feedburner:origLink>http://www.smartcompanies.nl/vendors-solutions/bring-your-own-pc/voordelen-van-bring-your-own-pc-in-het-onderwijs.aspx</feedburner:origLink></item><item><guid isPermaLink="false">875544c2-35c7-4c7f-b16d-6323d5ae838a</guid><link>http://feedproxy.google.com/~r/SmartCompanies/~3/6ZRiO3DmZ5s/het-nieuwe-werken-bij-ministeries-en-provincies.aspx</link><category>Het Nieuwe Werken</category><title>Whitepaper: Het Nieuwe Werken bij ministeries en provincies</title><description>&lt;table&gt;&lt;tr&gt;&lt;td class='style1' colspan='2'&gt;&lt;span class='style2'&gt;&lt;i&gt;Beschikbaar op SmartCompanies sinds 7-7-2011&lt;/i&gt;&lt;/span&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;&lt;td&gt;Uit de Round Table bleek dat er verschillende opvattingen waren over het vertrouwen in de werknemer, de kenniscultuur in Nederland en over hoe te communiceren als Het Nieuwe Werken wordt toegepast. &lt;/td&gt;&lt;td&gt;&lt;img alt='item' src='http://www.leadkeeper.net/images/pl/heliview.jpg ' /&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;/table&gt;&lt;img src="http://feeds.feedburner.com/~r/SmartCompanies/~4/6ZRiO3DmZ5s" height="1" width="1"/&gt;</description><a10:updated>2011-07-07T00:00:00+02:00</a10:updated><a10:rights type="text">Heliview PMS</a10:rights><feedburner:origLink>http://www.smartcompanies.nl/het-nieuwe-werken/het-nieuwe-werken-bij-ministeries-en-provincies.aspx</feedburner:origLink></item><item><guid isPermaLink="false">af21efb8-e481-46c1-a038-3de3c2bd7d9a</guid><link>http://feedproxy.google.com/~r/SmartCompanies/~3/syhDE28M5t0/het-nieuwe-werken-volgens-financials.aspx</link><category>Het Nieuwe Werken</category><title>Whitepaper: Het Nieuwe Werken voor Financieel verantwoordelijken</title><description>&lt;table&gt;&lt;tr&gt;&lt;td class='style1' colspan='2'&gt;&lt;span class='style2'&gt;&lt;i&gt;Beschikbaar op SmartCompanies sinds 7-7-2011&lt;/i&gt;&lt;/span&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;&lt;td&gt;Onder de deelnemers aan de Round Table waren financials die op weg waren met Het Nieuwe Werken en die nog niet begonnen waren, alsmede sceptici.&lt;/td&gt;&lt;td&gt;&lt;img alt='item' src='http://www.leadkeeper.net/images/pl/heliview.jpg ' /&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;/table&gt;&lt;img src="http://feeds.feedburner.com/~r/SmartCompanies/~4/syhDE28M5t0" height="1" width="1"/&gt;</description><a10:updated>2011-07-07T00:00:00+02:00</a10:updated><a10:rights type="text">Heliview PMS</a10:rights><feedburner:origLink>http://www.smartcompanies.nl/het-nieuwe-werken/het-nieuwe-werken-volgens-financials.aspx</feedburner:origLink></item><item><guid isPermaLink="false">b761c09e-22ff-4f08-ad55-e5281be64222</guid><link>http://feedproxy.google.com/~r/SmartCompanies/~3/DstVcLaU744/het-nieuwe-werken-bij-ministeries-en-provincies-vo.aspx</link><category>Het Nieuwe Werken</category><title>Whitepaper: Het Nieuwe Werken bij ministeries en provincies voor Financials</title><description>&lt;table&gt;&lt;tr&gt;&lt;td class='style1' colspan='2'&gt;&lt;span class='style2'&gt;&lt;i&gt;Beschikbaar op SmartCompanies sinds 7-7-2011&lt;/i&gt;&lt;/span&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;&lt;td&gt;Om inzicht te krijgen in de ontwikkelingen rondom het Nieuwe Werken werd door Heliview Professional Marketing Services BV een Round Table discussie georganiseerd. Dit is het verslag van die Round Table discussie.&lt;/td&gt;&lt;td&gt;&lt;img alt='item' src='http://www.leadkeeper.net/images/pl/heliview.jpg ' /&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;/table&gt;&lt;img src="http://feeds.feedburner.com/~r/SmartCompanies/~4/DstVcLaU744" height="1" width="1"/&gt;</description><a10:updated>2011-07-07T00:00:00+02:00</a10:updated><a10:rights type="text">Heliview PMS</a10:rights><feedburner:origLink>http://www.smartcompanies.nl/het-nieuwe-werken/het-nieuwe-werken-bij-ministeries-en-provincies-vo.aspx</feedburner:origLink></item><item><guid isPermaLink="false">512eeed5-1a66-40ea-a6f0-90461376c8aa</guid><link>http://feedproxy.google.com/~r/SmartCompanies/~3/DJLqDHcjx-U/balans-tussen-werk-en-priv%C3%A9.aspx</link><title>Whitepaper: Meer balans tussen werk en privé mogelijk door technologie</title><description>&lt;table&gt;&lt;tr&gt;&lt;td class='style1' colspan='2'&gt;&lt;span class='style2'&gt;&lt;i&gt;Beschikbaar op SmartCompanies sinds 23-6-2011&lt;/i&gt;&lt;/span&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;&lt;td&gt;Technologie heeft impact op waar we werken, hoe we werken en op werknemers die het werk doen. In de toekomst wordt dit nog veel ‘erger’. Hoe ga je om met opkomende technologieën? De whitepaper ‘The Work/Life Report’ belicht dat aspect vanuit zowel de dagelijkse gebruiker, als de organisatie en diens ecosysteem.&lt;/td&gt;&lt;td&gt;&lt;img alt='item' src='http://www.leadkeeper.net/images/pl/Microsoft.gif ' /&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;/table&gt;&lt;img src="http://feeds.feedburner.com/~r/SmartCompanies/~4/DJLqDHcjx-U" height="1" width="1"/&gt;</description><a10:updated>2011-06-23T00:00:00+02:00</a10:updated><a10:rights type="text">Microsoft</a10:rights><feedburner:origLink>http://www.smartcompanies.nl/communicatie-samenwerking/balans-tussen-werk-en-priv%C3%A9.aspx</feedburner:origLink></item><item><guid isPermaLink="false">97772de3-9c5c-41fe-b4df-636de827b127</guid><link>http://feedproxy.google.com/~r/SmartCompanies/~3/b51f0cebwnw/are-you-ready-for-the-mobile-enterprise-.aspx</link><category>Het Nieuwe Werken</category><title>Whitepaper: Are You Ready for the Mobile Enterprise?</title><description>&lt;table&gt;&lt;tr&gt;&lt;td class='style1' colspan='2'&gt;&lt;span class='style2'&gt;&lt;i&gt;Beschikbaar op SmartCompanies sinds 10-6-2011&lt;/i&gt;&lt;/span&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;&lt;td&gt;De door de consument gestuurde vraag heeft de industriesector veranderd naar een organisatie waar  “just-in-time”, massale personalisatie van producten en het herdefiniëren van relaties tussen leveranciers, fabrikanten en de consument belangrijk zijn geworden. &lt;/td&gt;&lt;td&gt;&lt;img alt='item' src='http://www.leadkeeper.net/images/pl/exalead.jpg ' /&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;/table&gt;&lt;img src="http://feeds.feedburner.com/~r/SmartCompanies/~4/b51f0cebwnw" height="1" width="1"/&gt;</description><a10:updated>2011-06-10T00:00:00+02:00</a10:updated><a10:rights type="text">Exalead</a10:rights><feedburner:origLink>http://www.smartcompanies.nl/het-nieuwe-werken/are-you-ready-for-the-mobile-enterprise-.aspx</feedburner:origLink></item><item><guid isPermaLink="false">0328c14c-9cae-49f4-a0dc-d72658097263</guid><link>http://feedproxy.google.com/~r/SmartCompanies/~3/dJcRuHfKKvo/een-hybride-organisatie-cre%C3%ABren.aspx</link><title>Point of View: Een hybride organisatie creëren</title><description>&lt;table&gt;&lt;tr&gt;&lt;td class='style1' colspan='2'&gt;&lt;span class='style2'&gt;&lt;i&gt;Beschikbaar op SmartCompanies sinds 9-6-2011&lt;/i&gt;&lt;/span&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;&lt;td&gt;De whitepaper vormt een betoog voor de creatie van een hybride organisatie en is de eerste uit een serie van vier whitepapers over Het Nieuwe Werken. Een hybride organisatie is een organisatie, die interne samenwerking op zoveel mogelijk manieren benut, teneinde vlot op veranderingen in de markt te reageren. &lt;/td&gt;&lt;td&gt;&lt;img alt='item' src='http://www.leadkeeper.net/images/pl/Microsoft.gif ' /&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;/table&gt;&lt;img src="http://feeds.feedburner.com/~r/SmartCompanies/~4/dJcRuHfKKvo" height="1" width="1"/&gt;</description><a10:updated>2011-06-09T00:00:00+02:00</a10:updated><a10:rights type="text">Microsoft</a10:rights><feedburner:origLink>http://www.smartcompanies.nl/communicatie-samenwerking/een-hybride-organisatie-cre%C3%ABren.aspx</feedburner:origLink></item><item><guid isPermaLink="false">7aa0a657-8714-4616-a518-343bc25cbf23</guid><link>http://feedproxy.google.com/~r/SmartCompanies/~3/TDzu_YCLHrI/de-10-waarheden-over-office-365.aspx</link><title>Whitepaper: De 10 waarheden over Office 365</title><description>&lt;table&gt;&lt;tr&gt;&lt;td class='style1' colspan='2'&gt;&lt;span class='style2'&gt;&lt;i&gt;Beschikbaar op SmartCompanies sinds 8-6-2011&lt;/i&gt;&lt;/span&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;&lt;td&gt;Microsoft’s Office 365 is de opvolger van BPOS als cloud oplossing voor mkb en enterprises. In deze whitepaper worden de belangrijkste vragen over de filosofie, veiligheid, migratie en kosten van Office 365 beantwoord.&lt;/td&gt;&lt;td&gt;&lt;img alt='item' src='http://www.leadkeeper.net/images/pl/Qwise.gif ' /&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;/table&gt;&lt;img src="http://feeds.feedburner.com/~r/SmartCompanies/~4/TDzu_YCLHrI" height="1" width="1"/&gt;</description><a10:updated>2011-06-08T00:00:00+02:00</a10:updated><a10:rights type="text">Qwise</a10:rights><feedburner:origLink>http://www.smartcompanies.nl/communicatie-samenwerking/de-10-waarheden-over-office-365.aspx</feedburner:origLink></item><item><guid isPermaLink="false">3f7dc4af-526f-4650-90bc-1ef02c4ea271</guid><link>http://feedproxy.google.com/~r/SmartCompanies/~3/2J_BfBz3mL0/optimalisatie-inzicht-en-rust-in-spijkernisse.aspx</link><category>Human Resources</category><category>Personeelsplanning</category><title>Praktijkcase: Optimalisatie, inzicht en rust bij de gemeente Spijkenisse</title><description>&lt;table&gt;&lt;tr&gt;&lt;td class='style1' colspan='2'&gt;&lt;span class='style2'&gt;&lt;i&gt;Beschikbaar op SmartCompanies sinds 27-4-2011&lt;/i&gt;&lt;/span&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;&lt;td&gt;Gemeenten krijgen er steeds meer taken bij. Burgers willen vaker en sneller geholpen worden. Omdat medewerkers lang niet allemaal fulltime werken is een optimale personeelsplanning onontbeerlijk.&lt;/td&gt;&lt;td&gt;&lt;img alt='item' src='http://www.leadkeeper.net/images/pl/paralax.jpg ' /&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;/table&gt;&lt;img src="http://feeds.feedburner.com/~r/SmartCompanies/~4/2J_BfBz3mL0" height="1" width="1"/&gt;</description><a10:updated>2011-04-27T00:00:00+02:00</a10:updated><a10:rights type="text">Paralax</a10:rights><feedburner:origLink>http://www.smartcompanies.nl/human-resources/optimalisatie-inzicht-en-rust-in-spijkernisse.aspx</feedburner:origLink></item><item><guid isPermaLink="false">26210668-e20f-4694-93b4-46c603d26862</guid><link>http://feedproxy.google.com/~r/SmartCompanies/~3/D-Iu7YdOi7Y/personeelsplanning-zonder-handwerk-bij-adrz.aspx</link><category>Management</category><category>Het Nieuwe Werken</category><category>Personeelsplanning</category><title>Praktijkcase: Personeelsplanning zonder handwerk bij Admiraal De Ruyter Ziekenhuis</title><description>&lt;table&gt;&lt;tr&gt;&lt;td class='style1' colspan='2'&gt;&lt;span class='style2'&gt;&lt;i&gt;Beschikbaar op SmartCompanies sinds 27-4-2011&lt;/i&gt;&lt;/span&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;&lt;td&gt;Hoewel de client nog steeds centraal staat is de zorg aan verandering onderhevig. Marktwerking in de zorgsector is een feit. Zorgorganisaties moeten steeds scherper op kosten letten en voldoen aan regels rondom uren, CAO en arbeidstijdenwet (ATW).&lt;/td&gt;&lt;td&gt;&lt;img alt='item' src='http://www.leadkeeper.net/images/pl/paralax.jpg ' /&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;/table&gt;&lt;img src="http://feeds.feedburner.com/~r/SmartCompanies/~4/D-Iu7YdOi7Y" height="1" width="1"/&gt;</description><a10:updated>2011-04-27T00:00:00+02:00</a10:updated><a10:rights type="text">Paralax</a10:rights><feedburner:origLink>http://www.smartcompanies.nl/human-resources/personeelsplanning-zonder-handwerk-bij-adrz.aspx</feedburner:origLink></item><item><guid isPermaLink="false">272e103e-dcc7-4c59-a6af-fe20e8908605</guid><link>http://feedproxy.google.com/~r/SmartCompanies/~3/4UEJ7cwN8CE/participerend-plannen-zelfroosteren-in-nederland.aspx</link><category>Human Resources</category><category>Personeelsplanning</category><title>Whitepaper: Participerend plannen: Het Nederlandse model voor zelfroosteren</title><description>&lt;table&gt;&lt;tr&gt;&lt;td class='style1' colspan='2'&gt;&lt;span class='style2'&gt;&lt;i&gt;Beschikbaar op SmartCompanies sinds 27-4-2011&lt;/i&gt;&lt;/span&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;&lt;td&gt;Met uitzondering van enkele pioniers zijn er in Nederland nog maar weinig bedrijven die zelfroosteren hebben omarmd. Bij zelfroosteren hebben werknemers meer zeggenschap over hun werktijden werkgevers beschikken over snellere aanpassingsmogelijkheden voor de inzet van capaciteit. &lt;/td&gt;&lt;td&gt;&lt;img alt='item' src='http://www.leadkeeper.net/images/pl/paralax.jpg ' /&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;/table&gt;&lt;img src="http://feeds.feedburner.com/~r/SmartCompanies/~4/4UEJ7cwN8CE" height="1" width="1"/&gt;</description><a10:updated>2011-04-27T00:00:00+02:00</a10:updated><a10:rights type="text">Paralax</a10:rights><feedburner:origLink>http://www.smartcompanies.nl/human-resources/participerend-plannen-zelfroosteren-in-nederland.aspx</feedburner:origLink></item><item><guid isPermaLink="false">436a833a-e3c5-48fb-84a6-a1140f299c5c</guid><link>http://feedproxy.google.com/~r/SmartCompanies/~3/SiJa2_mNbbs/iss-haalt-voordeel-uit-flexibel-planningssysteem.aspx</link><category>Human Resources</category><category>Personeelsplanning</category><title>Praktijkcase: ISS Security Services haalt voordeel planningssysteem</title><description>&lt;table&gt;&lt;tr&gt;&lt;td class='style1' colspan='2'&gt;&lt;span class='style2'&gt;&lt;i&gt;Beschikbaar op SmartCompanies sinds 27-4-2011&lt;/i&gt;&lt;/span&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;&lt;td&gt;Personeelsplanning binnen de veiligheidsbranche is een vak apart. Veel medewerkers die relatief korte diensten draaien. Daarnaast zijn er veel locaties. Dat vraagt om een slimme manier van plannen met de modernste planningsoftware. &lt;/td&gt;&lt;td&gt;&lt;img alt='item' src='http://www.leadkeeper.net/images/pl/paralax.jpg ' /&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;/table&gt;&lt;img src="http://feeds.feedburner.com/~r/SmartCompanies/~4/SiJa2_mNbbs" height="1" width="1"/&gt;</description><a10:updated>2011-04-27T00:00:00+02:00</a10:updated><a10:rights type="text">Paralax</a10:rights><feedburner:origLink>http://www.smartcompanies.nl/human-resources/iss-haalt-voordeel-uit-flexibel-planningssysteem.aspx</feedburner:origLink></item><item><guid isPermaLink="false">10a0dc82-0420-4baa-adf3-b72548c1e0cb</guid><link>http://feedproxy.google.com/~r/SmartCompanies/~3/sx-gRn0Pk94/effici%C3%ABnt-plannen-bij-rechtbank-amsterdam.aspx</link><category>Human Resources</category><category>Personeelsplanning</category><title>Praktijkcase: Efficiënt plannen en foutloos verlonen bij Rechtbank Amsterdam</title><description>&lt;table&gt;&lt;tr&gt;&lt;td class='style1' colspan='2'&gt;&lt;span class='style2'&gt;&lt;i&gt;Beschikbaar op SmartCompanies sinds 27-4-2011&lt;/i&gt;&lt;/span&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;&lt;td&gt;Sinds 2007 is de personeelsplanning van facilitaire medewerkers bij de Rechtbank Amsterdam geautomatiseerd. Met zes planners worden diensten en posten van parketpolitie, bodes, chauffeurs en portiers automatisch ingeroosterd met Rostar CAS.&lt;/td&gt;&lt;td&gt;&lt;img alt='item' src='http://www.leadkeeper.net/images/pl/paralax.jpg ' /&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;/table&gt;&lt;img src="http://feeds.feedburner.com/~r/SmartCompanies/~4/sx-gRn0Pk94" height="1" width="1"/&gt;</description><a10:updated>2011-04-27T00:00:00+02:00</a10:updated><a10:rights type="text">Paralax</a10:rights><feedburner:origLink>http://www.smartcompanies.nl/human-resources/effici%C3%ABnt-plannen-bij-rechtbank-amsterdam.aspx</feedburner:origLink></item><item><guid isPermaLink="false">11ff7662-0006-4284-b183-680529818a42</guid><link>http://feedproxy.google.com/~r/SmartCompanies/~3/kY2BZypkIrU/van-mail-merge-naar-intelligente-documentcreatie-.aspx</link><category>Informatie, Documenten &amp; Kennis</category><category>Informatiemanagement</category><category>Document Output</category><category>Document Creation</category><title>Whitepaper: Van mail merge naar intelligente documentcreatie</title><description>&lt;table&gt;&lt;tr&gt;&lt;td class='style1' colspan='2'&gt;&lt;span class='style2'&gt;&lt;i&gt;Beschikbaar op SmartCompanies sinds 29-3-2011&lt;/i&gt;&lt;/span&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;&lt;td&gt;ITP (Intelligent Text Processing) is een methode om automatisch bedrijfsdocumenten, met bestaande gegevens en huisstijl-conform te produceren, printen, publiceren of als e-mail te versturen. Deze whitepaper beschrijft de voordelen van het gebruik van een intelligent documentcreatie systeem alsmede hoe Word mail merge documenten omgezet kunnen worden naar ITP templates.&lt;/td&gt;&lt;td&gt;&lt;img alt='item' src='http://www.leadkeeper.net/images/pl/AIASoftware.gif ' /&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;/table&gt;&lt;img src="http://feeds.feedburner.com/~r/SmartCompanies/~4/kY2BZypkIrU" height="1" width="1"/&gt;</description><a10:updated>2011-03-29T00:00:00+02:00</a10:updated><a10:rights type="text">AIA Software</a10:rights><feedburner:origLink>http://www.smartcompanies.nl/informatielogistiek/van-mail-merge-naar-intelligente-documentcreatie-.aspx</feedburner:origLink></item><item><guid isPermaLink="false">d9a1d0e7-13b2-4b2f-9ebe-bd8275ff40d6</guid><link>http://feedproxy.google.com/~r/SmartCompanies/~3/ddlVacW-Uww/een-documentproces-avant-la-lettre.aspx</link><category>Informatie, Documenten &amp; Kennis</category><category>Informatiemanagement</category><category>Document Creation</category><title>Webcast: Een documentproces avant la lettre</title><description>&lt;table&gt;&lt;tr&gt;&lt;td class='style1' colspan='2'&gt;&lt;span class='style2'&gt;&lt;i&gt;Beschikbaar op SmartCompanies sinds 28-3-2011&lt;/i&gt;&lt;/span&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;&lt;td&gt;Leon Pillich bespreekt in deze webcast hoe dynamic case management in combinatie met documentcreatie een praktische oplossing biedt voor een complex document georiënteerd proces bij een Nederlandse verzekeraar.&lt;/td&gt;&lt;td&gt;&lt;img alt='item' src='http://www.leadkeeper.net/images/pl/AIASoftware.gif ' /&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;/table&gt;&lt;img src="http://feeds.feedburner.com/~r/SmartCompanies/~4/ddlVacW-Uww" height="1" width="1"/&gt;</description><a10:updated>2011-03-28T00:00:00+02:00</a10:updated><a10:rights type="text">AIA Software</a10:rights><feedburner:origLink>http://www.smartcompanies.nl/informatielogistiek/een-documentproces-avant-la-lettre.aspx</feedburner:origLink></item><item><guid isPermaLink="false">25a4c82d-94a0-4ffe-8457-ae0cebbfd899</guid><link>http://feedproxy.google.com/~r/SmartCompanies/~3/RNbSbyfbmqM/hrm-pakket-selecteren-de-beste-aanpak.aspx</link><title>Whitepaper: Een HRM pakket selecteren: hoe doe je dat?</title><description>&lt;table&gt;&lt;tr&gt;&lt;td class='style1' colspan='2'&gt;&lt;span class='style2'&gt;&lt;i&gt;Beschikbaar op SmartCompanies sinds 17-3-2011&lt;/i&gt;&lt;/span&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;&lt;td&gt;&lt;/td&gt;&lt;td&gt;&lt;img alt='item' src='http://www.leadkeeper.net/images/pl/Unit4Consist.gif ' /&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;/table&gt;&lt;img src="http://feeds.feedburner.com/~r/SmartCompanies/~4/RNbSbyfbmqM" height="1" width="1"/&gt;</description><a10:updated>2011-03-17T00:00:00+01:00</a10:updated><a10:rights type="text">UNIT4 Consist</a10:rights><feedburner:origLink>http://www.smartcompanies.nl/human-resources/hrm-pakket-selecteren-de-beste-aanpak.aspx</feedburner:origLink></item><item><guid isPermaLink="false">f32434e3-6a62-43d4-bfcf-ffe8a41bee7d</guid><link>http://feedproxy.google.com/~r/SmartCompanies/~3/11nsEBVs29c/social-computing-in-het-bedrijfsleven.aspx</link><category>Visie</category><category>Management</category><category>Het Nieuwe Werken</category><category>Social Media</category><title>Point of View: Social computing in het bedrijfsleven</title><description>&lt;table&gt;&lt;tr&gt;&lt;td class='style1' colspan='2'&gt;&lt;span class='style2'&gt;&lt;i&gt;Beschikbaar op SmartCompanies sinds 8-2-2011&lt;/i&gt;&lt;/span&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;&lt;td&gt;Al sinds het millennium is social computing een van de meest innovatieve en dynamische trends op het web. Blogs, wiki's, sociale netwerken, micro-blogging, en andere activiteiten hebben traditionele business modellen doen veranderen. Social Computing veranderde de manier waarop mensen hun persoonlijke en professionele relaties beheren. Dit document bekijkt social computing als tool van medewerkers om zowel intern (hun collega’s), als extern (klanten) in contact te staan met anderen.&lt;/td&gt;&lt;td&gt;&lt;img alt='item' src='http://www.leadkeeper.net/images/pl/Microsoft.gif ' /&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;/table&gt;&lt;img src="http://feeds.feedburner.com/~r/SmartCompanies/~4/11nsEBVs29c" height="1" width="1"/&gt;</description><a10:updated>2011-02-08T00:00:00+01:00</a10:updated><a10:rights type="text">Microsoft</a10:rights><feedburner:origLink>http://www.smartcompanies.nl/communicatie-samenwerking/social-computing-in-het-bedrijfsleven.aspx</feedburner:origLink></item><item><guid isPermaLink="false">47877f4f-059b-46ab-8326-1157df15e223</guid><link>http://feedproxy.google.com/~r/SmartCompanies/~3/FKOp3m_afcA/mogelijkheden-van-e-hrm.aspx</link><category>Management &amp; Strategie</category><category>Het Nieuwe Werken</category><category>Human Resources</category><title>Whitepaper: Mogelijkheden van e-HRM: wat, waarom en hoe </title><description>&lt;table&gt;&lt;tr&gt;&lt;td class='style1' colspan='2'&gt;&lt;span class='style2'&gt;&lt;i&gt;Beschikbaar op SmartCompanies sinds 31-1-2011&lt;/i&gt;&lt;/span&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;&lt;td&gt;De sleutel tot het succesvol en efficiënt functioneren van organisaties is het creëren van samenhang tussen strategie, structuur, cultuur en mensen in een organisatie. Succes en continuïteit kunnen immers alleen maar worden bereikt door goed functionerende medewerkers. Daarop is het model ‘Human Resource Management’ uitgevonden. Om het management te vereenvoudigen, vinden organisaties steeds vaker een oplossing in e-HRM. Deze whitepaper behandelt de mogelijkheden van e-HRM.&lt;/td&gt;&lt;td&gt;&lt;img alt='item' src='http://www.leadkeeper.net/images/pl/Unit4consist.gif ' /&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;/table&gt;&lt;img src="http://feeds.feedburner.com/~r/SmartCompanies/~4/FKOp3m_afcA" height="1" width="1"/&gt;</description><a10:updated>2011-01-31T00:00:00+01:00</a10:updated><a10:rights type="text">UNIT4 Consist</a10:rights><feedburner:origLink>http://www.smartcompanies.nl/human-resources/mogelijkheden-van-e-hrm.aspx</feedburner:origLink></item><item><guid isPermaLink="false">e2a8b9f9-ea07-49f9-917c-08f4c31eaec1</guid><link>http://feedproxy.google.com/~r/SmartCompanies/~3/bJfXfMzuW-c/groene-ict-volgens-getronics.aspx</link><category>ICT</category><category>IT Beheer</category><category>Data Management</category><title>Whitepaper: Groene ICT volgens Getronics</title><description>&lt;table&gt;&lt;tr&gt;&lt;td class='style1' colspan='2'&gt;&lt;span class='style2'&gt;&lt;i&gt;Beschikbaar op SmartCompanies sinds 12-1-2011&lt;/i&gt;&lt;/span&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;&lt;td&gt;Maatschappelijk verantwoord ondernemen is tegenwoordig voor alle organisaties van belang. De ICT omgeving behoort tot de kern van MVO. Als we denken in termen van wat wordt beïnvloed, kunnen we het onderwerp opsplitsen in twee brede categorieën.&lt;/td&gt;&lt;td&gt;&lt;img alt='item' src='http://www.leadkeeper.net/images/pl/Getronics.gif ' /&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;/table&gt;&lt;img src="http://feeds.feedburner.com/~r/SmartCompanies/~4/bJfXfMzuW-c" height="1" width="1"/&gt;</description><a10:updated>2011-01-12T00:00:00+01:00</a10:updated><a10:rights type="text">Getronics</a10:rights><feedburner:origLink>http://www.smartcompanies.nl/het-nieuwe-werken/groene-ict-volgens-getronics.aspx</feedburner:origLink></item><item><guid isPermaLink="false">a392c364-56f2-4c30-93d1-92c531161f5a</guid><link>http://feedproxy.google.com/~r/SmartCompanies/~3/zDIiOSFRb8Q/global-innovation-survey.aspx</link><category>Innovatie</category><category>ICT</category><title>Whitepaper: Global Innovation Survey 2010</title><description>&lt;table&gt;&lt;tr&gt;&lt;td class='style1' colspan='2'&gt;&lt;span class='style2'&gt;&lt;i&gt;Beschikbaar op SmartCompanies sinds 12-1-2011&lt;/i&gt;&lt;/span&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;&lt;td&gt;De drijfveer voor dit onderzoek was behalve de status van de innovatie maar ook identificeren wat organisaties als succesfactoren zien die ervoor hebben gezorgd dat zij zichzelf als succesvolle innovator zien. &lt;/td&gt;&lt;td&gt;&lt;img alt='item' src='http://www.leadkeeper.net/images/pl/Capgemini.gif ' /&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;/table&gt;&lt;img src="http://feeds.feedburner.com/~r/SmartCompanies/~4/zDIiOSFRb8Q" height="1" width="1"/&gt;</description><a10:updated>2011-01-12T00:00:00+01:00</a10:updated><a10:rights type="text">Capgemini</a10:rights><feedburner:origLink>http://www.smartcompanies.nl/het-nieuwe-werken/global-innovation-survey.aspx</feedburner:origLink></item><item><guid isPermaLink="false">ee614826-9b39-48f7-a170-aee1e4ec89c3</guid><link>http://feedproxy.google.com/~r/SmartCompanies/~3/SlvfKIVnw2c/mijn-werkplek.aspx</link><category>Het Nieuwe Werken</category><category>ICT</category><category>IT Management</category><title>Whitepaper: Mijn werkplek</title><description>&lt;table&gt;&lt;tr&gt;&lt;td class='style1' colspan='2'&gt;&lt;span class='style2'&gt;&lt;i&gt;Beschikbaar op SmartCompanies sinds 12-1-2011&lt;/i&gt;&lt;/span&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;&lt;td&gt;Het nieuwe werken: individuele behoeftes, meer eigen verantwoordelijkheid en keuze mogelijkheden staan centraal bij de nieuwe behoeftes van de medewerkers. Dit vraagt om een nieuwe ICT werkplek. Een werkplek die aansluit bij de wensen van de individuele medewerker en het management.&lt;/td&gt;&lt;td&gt;&lt;img alt='item' src='http://www.leadkeeper.net/images/pl/Getronics.gif ' /&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;/table&gt;&lt;img src="http://feeds.feedburner.com/~r/SmartCompanies/~4/SlvfKIVnw2c" height="1" width="1"/&gt;</description><a10:updated>2011-01-12T00:00:00+01:00</a10:updated><a10:rights type="text">Getronics</a10:rights><feedburner:origLink>http://www.smartcompanies.nl/het-nieuwe-werken/mijn-werkplek.aspx</feedburner:origLink></item><item><guid isPermaLink="false">75dd002d-3806-4d25-90da-a022fb4c81c7</guid><link>http://feedproxy.google.com/~r/SmartCompanies/~3/Qtul8GDgsVU/make-it-easier-to-interact-take-decisions.aspx</link><category>ICT</category><category>Cloud Computing</category><title>Whitepaper: Make it easier to interact, take decisions and work together</title><description>&lt;table&gt;&lt;tr&gt;&lt;td class='style1' colspan='2'&gt;&lt;span class='style2'&gt;&lt;i&gt;Beschikbaar op SmartCompanies sinds 12-1-2011&lt;/i&gt;&lt;/span&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;&lt;td&gt;Met Sharepoint 2010 kunnen websites om informatie te delen worden opgezet, documenten worden beheerd en het delen van rapporten zodat er intelligentere beslissingen genomen kunnen worden.  Klanten willen de controle hebben. Met Customer Portal worden standaard workflows aangeboden voor facturatie, processen, data management en het maken van vergelijkende rapporten.&lt;/td&gt;&lt;td&gt;&lt;img alt='item' src='http://www.leadkeeper.net/images/pl/Capgemini.gif ' /&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;/table&gt;&lt;img src="http://feeds.feedburner.com/~r/SmartCompanies/~4/Qtul8GDgsVU" height="1" width="1"/&gt;</description><a10:updated>2011-01-12T00:00:00+01:00</a10:updated><a10:rights type="text">Capgemini</a10:rights><feedburner:origLink>http://www.smartcompanies.nl/communicatie-samenwerking/make-it-easier-to-interact-take-decisions.aspx</feedburner:origLink></item><item><guid isPermaLink="false">afc56fdf-451b-4ab9-bb71-f755d55f60f8</guid><link>http://feedproxy.google.com/~r/SmartCompanies/~3/O6l4SqHawSw/trends-in-mobiliteit-2009.aspx</link><category>Trends</category><category>Het Nieuwe Werken</category><title>Rapport: Trends In Mobiliteit 2009</title><description>&lt;table&gt;&lt;tr&gt;&lt;td class='style1' colspan='2'&gt;&lt;span class='style2'&gt;&lt;i&gt;Beschikbaar op SmartCompanies sinds 26-11-2010&lt;/i&gt;&lt;/span&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;&lt;td&gt;Mobiliteit wordt steeds meer een volwaardige functie in de bedrijfsvoering. Men moet voorbereid zijn op de verandering in de wijze waarop werknemers om zullen gaan met de invulling van hun tijd en werk.&lt;/td&gt;&lt;td&gt;&lt;img alt='item' src='http://www.leadkeeper.net/images/pl/Capgemini.gif ' /&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;/table&gt;&lt;img src="http://feeds.feedburner.com/~r/SmartCompanies/~4/O6l4SqHawSw" height="1" width="1"/&gt;</description><a10:updated>2010-11-26T00:00:00+01:00</a10:updated><a10:rights type="text">Capgemini</a10:rights><feedburner:origLink>http://www.smartcompanies.nl/het-nieuwe-werken/trends-in-mobiliteit-2009.aspx</feedburner:origLink></item><item><guid isPermaLink="false">d139ee99-713e-4bb8-9bb2-72ec7503ba98</guid><link>http://feedproxy.google.com/~r/SmartCompanies/~3/DXMx0ej2euI/click-to-collaborate.aspx</link><category>Visie</category><category>Trends</category><category>Organisatie</category><category>Het Nieuwe Werken</category><category>Interne Communicatie</category><title>Whitepaper: Click to Collaborate</title><description>&lt;table&gt;&lt;tr&gt;&lt;td class='style1' colspan='2'&gt;&lt;span class='style2'&gt;&lt;i&gt;Beschikbaar op SmartCompanies sinds 26-11-2010&lt;/i&gt;&lt;/span&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;&lt;td&gt;Unified Communications and Collaboration (UCC) is de technologie die het verbinden van groepen mensen en apparaten in real-time mogelijk maakt, ongeacht het platform of de locatie. De drempels tussen content formaten, tools, apparaten, bedrijven en mensen worden weggenomen.&lt;/td&gt;&lt;td&gt;&lt;img alt='item' src='http://www.leadkeeper.net/images/pl/Capgemini.gif ' /&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;/table&gt;&lt;img src="http://feeds.feedburner.com/~r/SmartCompanies/~4/DXMx0ej2euI" height="1" width="1"/&gt;</description><a10:updated>2010-11-26T00:00:00+01:00</a10:updated><a10:rights type="text">Capgemini</a10:rights><feedburner:origLink>http://www.smartcompanies.nl/communicatie-samenwerking/click-to-collaborate.aspx</feedburner:origLink></item><item><guid isPermaLink="false">cfa6fdfd-9035-4161-8ca9-80d6af446070</guid><link>http://feedproxy.google.com/~r/SmartCompanies/~3/EXHzk6wFfrI/een-smartphone-onder-een-palmboom.aspx</link><category>Trends</category><category>Organisatie</category><category>Het Nieuwe Werken</category><title>Whitepaper: Een Smartphone Onder de Palmboom</title><description>&lt;table&gt;&lt;tr&gt;&lt;td class='style1' colspan='2'&gt;&lt;span class='style2'&gt;&lt;i&gt;Beschikbaar op SmartCompanies sinds 26-11-2010&lt;/i&gt;&lt;/span&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;&lt;td&gt;De wereld is continu in verandering. Nieuwe werkvormen, virtualisatie, de opkomst van sociale netwerken, nieuwe samenwerkingsvormen en online communities maken tegenwoordig deel uit van ons dagelijks bestaan.&lt;/td&gt;&lt;td&gt;&lt;img alt='item' src='http://www.leadkeeper.net/images/pl/Capgemini.gif ' /&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;/table&gt;&lt;img src="http://feeds.feedburner.com/~r/SmartCompanies/~4/EXHzk6wFfrI" height="1" width="1"/&gt;</description><a10:updated>2010-11-26T00:00:00+01:00</a10:updated><a10:rights type="text">Capgemini</a10:rights><feedburner:origLink>http://www.smartcompanies.nl/het-nieuwe-werken/een-smartphone-onder-een-palmboom.aspx</feedburner:origLink></item><item><guid isPermaLink="false">8079c376-6532-41c4-9e00-a7a400ef6848</guid><link>http://feedproxy.google.com/~r/SmartCompanies/~3/pY6eao8oak4/fast-search-server-2010-for-sharepoint.aspx</link><title>FAST Search Server 2010 EvalGuide</title><description>&lt;table&gt;&lt;tr&gt;&lt;td class='style1' colspan='2'&gt;&lt;span class='style2'&gt;&lt;i&gt;Beschikbaar op SmartCompanies sinds 24-11-2010&lt;/i&gt;&lt;/span&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;&lt;td&gt;Middels deze evaluatiegids krijgt u goed begrip van de ontwerpdoelen en de details van de enterprise search funcies van FAST Search Server 2010 voor SharePoint. Deze gids is ook bedoeld om bekendheid op te bouwen met enterprise search met behulp van FAST Search Server 2010 voor SharePoint. &lt;/td&gt;&lt;td&gt;&lt;img alt='item' src='http://www.leadkeeper.net/images/pl/Microsoft.gif ' /&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;/table&gt;&lt;img src="http://feeds.feedburner.com/~r/SmartCompanies/~4/pY6eao8oak4" height="1" width="1"/&gt;</description><a10:updated>2010-11-24T11:21:13+01:00</a10:updated><a10:rights type="text">Microsoft</a10:rights><feedburner:origLink>http://www.smartcompanies.nl/vendors-solutions/sharepoint-2010/fast-search-server-2010-for-sharepoint.aspx</feedburner:origLink></item><item><guid isPermaLink="false">ebc0f4f4-535e-47a0-8031-4d496ec03a99</guid><link>http://feedproxy.google.com/~r/SmartCompanies/~3/9M1KTFWEwRg/business-value-of-sharepoint-2010-ecm.aspx</link><title>Whitepaper: SharePoint P2010 ECM BusinessValue</title><description>&lt;table&gt;&lt;tr&gt;&lt;td class='style1' colspan='2'&gt;&lt;span class='style2'&gt;&lt;i&gt;Beschikbaar op SmartCompanies sinds 29-10-2010&lt;/i&gt;&lt;/span&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;&lt;td&gt;Binnen de meeste organisaties heeft Enterprise Content Management (ECM) een hoge prioriteit. De hoeveelheid gegenereerde en gedeelde informatie groeit met de dag. De naleving van de regels en de core business taken vereisen accurate en snelle toegang tot documenten en andere informatie.&lt;/td&gt;&lt;td&gt;&lt;img alt='item' src='http://www.leadkeeper.net/images/pl/Microsoft.gif ' /&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;/table&gt;&lt;img src="http://feeds.feedburner.com/~r/SmartCompanies/~4/9M1KTFWEwRg" height="1" width="1"/&gt;</description><a10:updated>2010-10-29T15:39:35+02:00</a10:updated><a10:rights type="text">Microsoft</a10:rights><feedburner:origLink>http://www.smartcompanies.nl/informatielogistiek/business-value-of-sharepoint-2010-ecm.aspx</feedburner:origLink></item><item><guid isPermaLink="false">04888f45-4018-46eb-92e1-608a37ab2999</guid><link>http://feedproxy.google.com/~r/SmartCompanies/~3/A_4QN2lhrE4/business-value-of-microsoft-online-services.aspx</link><title>Whitepaper: Microsoft Online Services Business Value</title><description>&lt;table&gt;&lt;tr&gt;&lt;td class='style1' colspan='2'&gt;&lt;span class='style2'&gt;&lt;i&gt;Beschikbaar op SmartCompanies sinds 26-10-2010&lt;/i&gt;&lt;/span&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;&lt;td&gt;Organisaties willen een goede methode om eindgebruikers productief te laten zijn, ongeacht waar ze zich bevinden. Tegelijkertijd willen bedrijven graag het IT personeel ontlasten zodat zijn zich kunnen richten op de groei van het bedrijf. Microsoft Online Services kan hierbij helpen. Deze whitepaper gaat in op de toegevoegde waarde van deze oplossing voor Het Nieuwe Werken. Alle investeringen op het vlak van IT moeten een hoog rendement opleveren. &lt;/td&gt;&lt;td&gt;&lt;img alt='item' src='http://www.leadkeeper.net/images/pl/Microsoft.gif ' /&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;/table&gt;&lt;img src="http://feeds.feedburner.com/~r/SmartCompanies/~4/A_4QN2lhrE4" height="1" width="1"/&gt;</description><a10:updated>2010-10-26T10:08:09+02:00</a10:updated><a10:rights type="text">Microsoft</a10:rights><feedburner:origLink>http://www.smartcompanies.nl/business-value-of-microsoft-online-services.aspx</feedburner:origLink></item><item><guid isPermaLink="false">d7c25a3d-98da-4722-86ed-cbc0a96ff2c3</guid><link>http://feedproxy.google.com/~r/SmartCompanies/~3/aj63M6403_4/ocs-2007-videoconferencing-interoperability.aspx</link><title>Whitepaper: Office Communication Server 2007 R2 Video</title><description>&lt;table&gt;&lt;tr&gt;&lt;td class='style1' colspan='2'&gt;&lt;span class='style2'&gt;&lt;i&gt;Beschikbaar op SmartCompanies sinds 26-10-2010&lt;/i&gt;&lt;/span&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;&lt;td&gt;Het eerste product van Microsoft wat enterprise-ready instant messenging, videoconferencing, web converencing en voip (voice over IP) telefonie combineert in één oplossing is Microsoft Office Communications Server 2007.&lt;/td&gt;&lt;td&gt;&lt;img alt='item' src='http://www.leadkeeper.net/images/pl/Microsoft.gif ' /&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;/table&gt;&lt;img src="http://feeds.feedburner.com/~r/SmartCompanies/~4/aj63M6403_4" height="1" width="1"/&gt;</description><a10:updated>2010-10-26T10:08:09+02:00</a10:updated><a10:rights type="text">Microsoft</a10:rights><feedburner:origLink>http://www.smartcompanies.nl/vendors-solutions/office-communications-server-2007-r2/ocs-2007-videoconferencing-interoperability.aspx</feedburner:origLink></item><item><guid isPermaLink="false">76e9fc10-498c-4da5-ad7b-edbe9af3c7f2</guid><link>http://feedproxy.google.com/~r/SmartCompanies/~3/txoSZ9A2BUw/ocs-2007-r2-new-features.aspx</link><title>Office Communication Server 2007 R2 New Features</title><description>&lt;table&gt;&lt;tr&gt;&lt;td class='style1' colspan='2'&gt;&lt;span class='style2'&gt;&lt;i&gt;Beschikbaar op SmartCompanies sinds 26-10-2010&lt;/i&gt;&lt;/span&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;&lt;td&gt;Samen met significante verbeteringen van bestaande functionaliteiten biedt Microsoft Office Communications Server 2007 R2 biedt veel nieuwe functies. Deze paper biedt een introductie op een hoog kennismakingsniveau met deze nieuwe functies en verbeteringen. &lt;/td&gt;&lt;td&gt;&lt;img alt='item' src='http://www.leadkeeper.net/images/pl/Microsoft.gif ' /&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;/table&gt;&lt;img src="http://feeds.feedburner.com/~r/SmartCompanies/~4/txoSZ9A2BUw" height="1" width="1"/&gt;</description><a10:updated>2010-10-26T10:08:09+02:00</a10:updated><a10:rights type="text">Microsoft</a10:rights><feedburner:origLink>http://www.smartcompanies.nl/vendors-solutions/office-communications-server-2007-r2/ocs-2007-r2-new-features.aspx</feedburner:origLink></item><item><guid isPermaLink="false">68b20da3-6715-45a8-a317-cc32f769cc42</guid><link>http://feedproxy.google.com/~r/SmartCompanies/~3/uksnHOkRaEs/ocs-2007-r2-planning-guide.aspx</link><title>Office Communication Server 2007 R2 Planning Guide</title><description>&lt;table&gt;&lt;tr&gt;&lt;td class='style1' colspan='2'&gt;&lt;span class='style2'&gt;&lt;i&gt;Beschikbaar op SmartCompanies sinds 26-10-2010&lt;/i&gt;&lt;/span&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;&lt;td&gt;In de planning fase in Office Communications Server 2007 R2 wordt besloten wat men wil implementeren in de organisatie en op welke wijze. De onderwerpen in deze planning Guide beschrijven het plan voor een vlotte, succesvolle Office Communications Server 2007 R2 inzet voor organisaties in alle soorten en maten en niveaus van complexiteit, van grote, geografisch verspreide wereldwijde ondernemingen tot kleine, lokale bedrijven.  &lt;/td&gt;&lt;td&gt;&lt;img alt='item' src='http://www.leadkeeper.net/images/pl/Microsoft.gif ' /&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;/table&gt;&lt;img src="http://feeds.feedburner.com/~r/SmartCompanies/~4/uksnHOkRaEs" height="1" width="1"/&gt;</description><a10:updated>2010-10-26T10:08:09+02:00</a10:updated><a10:rights type="text">Microsoft</a10:rights><feedburner:origLink>http://www.smartcompanies.nl/vendors-solutions/office-communications-server-2007-r2/ocs-2007-r2-planning-guide.aspx</feedburner:origLink></item><item><guid isPermaLink="false">19e7d358-5462-40fb-8e27-d0820f9b51e7</guid><link>http://feedproxy.google.com/~r/SmartCompanies/~3/J1D7G320uS8/unified-communication-roi-for-ocs-2007.aspx</link><title>Whitepaper: Office Communication Server 2007 ROI</title><description>&lt;table&gt;&lt;tr&gt;&lt;td class='style1' colspan='2'&gt;&lt;span class='style2'&gt;&lt;i&gt;Beschikbaar op SmartCompanies sinds 26-10-2010&lt;/i&gt;&lt;/span&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;&lt;td&gt;Door gebruik te maken van Microsoft Office Communication Server 2007 kunnen de dagelijkse business aanzienlijk worden verbeterd. Met name een verbetering van de ROI kan worden bereikt. Deze whitepaper gaat dieper in op de gebieden waarin de ROI aanzienlijk verbetert door de inzet van de Office Communication Server. &lt;/td&gt;&lt;td&gt;&lt;img alt='item' src='http://www.leadkeeper.net/images/pl/Microsoft.gif ' /&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;/table&gt;&lt;img src="http://feeds.feedburner.com/~r/SmartCompanies/~4/J1D7G320uS8" height="1" width="1"/&gt;</description><a10:updated>2010-10-26T10:08:09+02:00</a10:updated><a10:rights type="text">Microsoft</a10:rights><feedburner:origLink>http://www.smartcompanies.nl/vendors-solutions/office-communications-server-2007-r2/unified-communication-roi-for-ocs-2007.aspx</feedburner:origLink></item><item><guid isPermaLink="false">a2362400-9366-4950-b43c-87c00f075305</guid><link>http://feedproxy.google.com/~r/SmartCompanies/~3/oKIA0LgNDJw/office-communications-server-2007-r2.aspx</link><title>Office Communication Server 2007 R2 Glossary</title><description>&lt;table&gt;&lt;tr&gt;&lt;td class='style1' colspan='2'&gt;&lt;span class='style2'&gt;&lt;i&gt;Beschikbaar op SmartCompanies sinds 26-10-2010&lt;/i&gt;&lt;/span&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;&lt;td&gt;Dit document geeft u een alfabetisch overzicht van de gebruikte termen in de release van Microsoft® Office Communications Server 2007.&lt;/td&gt;&lt;td&gt;&lt;img alt='item' src='http://www.leadkeeper.net/images/pl/Microsoft.gif ' /&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;/table&gt;&lt;img src="http://feeds.feedburner.com/~r/SmartCompanies/~4/oKIA0LgNDJw" height="1" width="1"/&gt;</description><a10:updated>2010-10-26T10:08:09+02:00</a10:updated><a10:rights type="text">Microsoft</a10:rights><feedburner:origLink>http://www.smartcompanies.nl/vendors-solutions/office-communications-server-2007-r2.aspx</feedburner:origLink></item><item><guid isPermaLink="false">2bd6c2f7-9774-4566-826d-867d976e6533</guid><link>http://feedproxy.google.com/~r/SmartCompanies/~3/v2BQBWDjwqo/sharepoint-2010-evaluation-guide.aspx</link><title>Whitepaper: SharePoint 2010 Evaluation Guide</title><description>&lt;table&gt;&lt;tr&gt;&lt;td class='style1' colspan='2'&gt;&lt;span class='style2'&gt;&lt;i&gt;Beschikbaar op SmartCompanies sinds 26-10-2010&lt;/i&gt;&lt;/span&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;&lt;td&gt; In deze gids treft u een overzicht van de voordelen die Sharepoint 2010 kan bieden.  Ook nieuwe en verbeterde functionaliteiten, functies op het gebied van samenwerking, sociaal werken, zoekfuncties, business intelligence en enterprise content worden in deze whitepaper behandeld.&lt;/td&gt;&lt;td&gt;&lt;img alt='item' src='http://www.leadkeeper.net/images/pl/Microsoft.gif ' /&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;/table&gt;&lt;img src="http://feeds.feedburner.com/~r/SmartCompanies/~4/v2BQBWDjwqo" height="1" width="1"/&gt;</description><a10:updated>2010-10-26T10:08:09+02:00</a10:updated><a10:rights type="text">Microsoft</a10:rights><feedburner:origLink>http://www.smartcompanies.nl/informatielogistiek/sharepoint-2010-evaluation-guide.aspx</feedburner:origLink></item><item><guid isPermaLink="false">1c2ea566-7544-4d4c-afd8-0dc91f0135aa</guid><link>http://feedproxy.google.com/~r/SmartCompanies/~3/mL-_JGhiQ1g/ocs-2007-r2-tech-overview.aspx</link><title>Office Communication Server 2007 R2 Technical Overview</title><description>&lt;table&gt;&lt;tr&gt;&lt;td class='style1' colspan='2'&gt;&lt;span class='style2'&gt;&lt;i&gt;Beschikbaar op SmartCompanies sinds 26-10-2010&lt;/i&gt;&lt;/span&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;&lt;td&gt;In dit document worden de vele functies behandeld uit Office Communications Server met een focus op de functies die geïntroduceerd zijn in Microsoft Office Communications Server 2007 R2.&lt;/td&gt;&lt;td&gt;&lt;img alt='item' src='http://www.leadkeeper.net/images/pl/Microsoft.gif ' /&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;/table&gt;&lt;img src="http://feeds.feedburner.com/~r/SmartCompanies/~4/mL-_JGhiQ1g" height="1" width="1"/&gt;</description><a10:updated>2010-10-26T10:08:09+02:00</a10:updated><a10:rights type="text">Microsoft</a10:rights><feedburner:origLink>http://www.smartcompanies.nl/vendors-solutions/office-communications-server-2007-r2/ocs-2007-r2-tech-overview.aspx</feedburner:origLink></item><item><guid isPermaLink="false">56c9b388-bc97-4659-a9cc-1322bcc2e44f</guid><link>http://feedproxy.google.com/~r/SmartCompanies/~3/2ZGAjHXo6IM/microsoft-communication-services.aspx</link><title>Whitepaper: Theres More to Communication</title><description>&lt;table&gt;&lt;tr&gt;&lt;td class='style1' colspan='2'&gt;&lt;span class='style2'&gt;&lt;i&gt;Beschikbaar op SmartCompanies sinds 26-10-2010&lt;/i&gt;&lt;/span&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;&lt;td&gt; Er zijn tegenwoordig veel meer manieren om met elkaar te communiceren binnen een organisatie dan alleen e-mail. Oorzaak hiervoor zijn de technologische ontwikkelingen, nieuwe samenwerkingsverbanden en nieuwe communicatie tools. &lt;/td&gt;&lt;td&gt;&lt;img alt='item' src='http://www.leadkeeper.net/images/pl/Microsoft.gif ' /&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;/table&gt;&lt;img src="http://feeds.feedburner.com/~r/SmartCompanies/~4/2ZGAjHXo6IM" height="1" width="1"/&gt;</description><a10:updated>2010-10-26T10:08:09+02:00</a10:updated><a10:rights type="text">Microsoft</a10:rights><feedburner:origLink>http://www.smartcompanies.nl/microsoft-communication-services.aspx</feedburner:origLink></item><item><guid isPermaLink="false">23a9f962-2c10-4939-8d20-143997d8fc02</guid><link>http://feedproxy.google.com/~r/SmartCompanies/~3/iJzDN7wyqY4/ocs-2007-r2-security-guide.aspx</link><title>Office Communication Server 2007 R2 Security Guide</title><description>&lt;table&gt;&lt;tr&gt;&lt;td class='style1' colspan='2'&gt;&lt;span class='style2'&gt;&lt;i&gt;Beschikbaar op SmartCompanies sinds 26-10-2010&lt;/i&gt;&lt;/span&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;&lt;td&gt;Ook als u Office Communications Server 2007 R2 minimaal inzet zijn er onderdelen in de netwerkomgeving die een volledig 'security' boekwerk verdienen. Daarom is het onwaarschijnlijk dat deze security gids alle aspecten van beveiliging dekt voor alle onderdelen en gebieden die relevant zijn voor uw inzet. &lt;/td&gt;&lt;td&gt;&lt;img alt='item' src='http://www.leadkeeper.net/images/pl/Microsoft.gif ' /&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;/table&gt;&lt;img src="http://feeds.feedburner.com/~r/SmartCompanies/~4/iJzDN7wyqY4" height="1" width="1"/&gt;</description><a10:updated>2010-10-26T10:08:09+02:00</a10:updated><a10:rights type="text">Microsoft</a10:rights><feedburner:origLink>http://www.smartcompanies.nl/vendors-solutions/office-communications-server-2007-r2/ocs-2007-r2-security-guide.aspx</feedburner:origLink></item><item><guid isPermaLink="false">5d8f9ceb-886c-4e34-b9ec-18a856e1c81c</guid><link>http://feedproxy.google.com/~r/SmartCompanies/~3/tS2zfTcnpwI/business-productivity-met-office-en-sharepoint.aspx</link><title>Whitepaper: SharePoint 2010 Business Productivity at its Best</title><description>&lt;table&gt;&lt;tr&gt;&lt;td class='style1' colspan='2'&gt;&lt;span class='style2'&gt;&lt;i&gt;Beschikbaar op SmartCompanies sinds 26-10-2010&lt;/i&gt;&lt;/span&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;&lt;td&gt;Deze paper toont aan hoe twee producten, Microsoft Office en Microsoft SharePoint, bijdragen aan de krachtige architectonische vormgeving van de Microsoft Business Productivity propositie.&lt;/td&gt;&lt;td&gt;&lt;img alt='item' src='http://www.leadkeeper.net/images/pl/Microsoft.gif ' /&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;/table&gt;&lt;img src="http://feeds.feedburner.com/~r/SmartCompanies/~4/tS2zfTcnpwI" height="1" width="1"/&gt;</description><a10:updated>2010-10-26T10:08:09+02:00</a10:updated><a10:rights type="text">Microsoft</a10:rights><feedburner:origLink>http://www.smartcompanies.nl/informatielogistiek/business-productivity-met-office-en-sharepoint.aspx</feedburner:origLink></item><item><guid isPermaLink="false">0642666b-cc18-4974-bfda-bb3f3282f0fa</guid><link>http://feedproxy.google.com/~r/SmartCompanies/~3/i0TH6VqTIvQ/zes-valkuilen-bij-e-hrm-implementaties.aspx</link><title>Whitepaper: Valkuilen bij e-HRM implementaties</title><description>&lt;table&gt;&lt;tr&gt;&lt;td class='style1' colspan='2'&gt;&lt;span class='style2'&gt;&lt;i&gt;Beschikbaar op SmartCompanies sinds 25-10-2010&lt;/i&gt;&lt;/span&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;&lt;td&gt;Het is van belang de implementatie van een e-HRM software pakket goed voor te bereiden. Reden hiervoor is de grote impact die de implementatie van e-HRM software heeft op de bestaande HR-processen.&lt;/td&gt;&lt;td&gt;&lt;img alt='item' src='http://www.leadkeeper.net/images/pl/Unit4Consist.gif ' /&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;/table&gt;&lt;img src="http://feeds.feedburner.com/~r/SmartCompanies/~4/i0TH6VqTIvQ" height="1" width="1"/&gt;</description><a10:updated>2010-10-25T22:15:22+02:00</a10:updated><a10:rights type="text">UNIT4 Consist</a10:rights><feedburner:origLink>http://www.smartcompanies.nl/human-resources/zes-valkuilen-bij-e-hrm-implementaties.aspx</feedburner:origLink></item><item><guid isPermaLink="false">c2d735fa-3399-4658-8d35-a05033819e2b</guid><link>http://feedproxy.google.com/~r/SmartCompanies/~3/KS13XS7Ptjk/12-valkuilen-bij-hrm-softwareselectie.aspx</link><title>Whitepaper: 12 Valkuilen bij HRM Pakketselectie</title><description>&lt;table&gt;&lt;tr&gt;&lt;td class='style1' colspan='2'&gt;&lt;span class='style2'&gt;&lt;i&gt;Beschikbaar op SmartCompanies sinds 25-10-2010&lt;/i&gt;&lt;/span&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;&lt;td&gt;Bij het selecteren van een softwareoplossing voor (e-)HRM en salarisadministratie wordt de migratie van de salarisverwerking als risicovol ervaren. Hierdoor is het selecteren van een softwareoplossing zeer complex en tijdrovend.&lt;/td&gt;&lt;td&gt;&lt;img alt='item' src='http://www.leadkeeper.net/images/pl/Unit4Consist.gif ' /&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;/table&gt;&lt;img src="http://feeds.feedburner.com/~r/SmartCompanies/~4/KS13XS7Ptjk" height="1" width="1"/&gt;</description><a10:updated>2010-10-25T22:15:22+02:00</a10:updated><a10:rights type="text">UNIT4 Consist</a10:rights><feedburner:origLink>http://www.smartcompanies.nl/human-resources/12-valkuilen-bij-hrm-softwareselectie.aspx</feedburner:origLink></item><item><guid isPermaLink="false">ba577b19-929f-4839-9776-edadefa861eb</guid><link>http://feedproxy.google.com/~r/SmartCompanies/~3/Bx_dmY-ryxI/hrm-processen-professionaliseren-met-employee-self.aspx</link><title>Whitepaper: Professionaliseren met Employee Self Service (ESS)</title><description>&lt;table&gt;&lt;tr&gt;&lt;td class='style1' colspan='2'&gt;&lt;span class='style2'&gt;&lt;i&gt;Beschikbaar op SmartCompanies sinds 25-10-2010&lt;/i&gt;&lt;/span&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;&lt;td&gt;“Employee Self Service” wordt gebruikt om HRM processen op een slimme manier te ondersteunen, om zo een kosten- en tijdbesparing te realiseren. “Employee Self Service” (ESS) is ontwikkeld om de communicatie tussen werkgever en werknemer optimaal te ondersteunen.&lt;/td&gt;&lt;td&gt;&lt;img alt='item' src='http://www.leadkeeper.net/images/pl/Unit4Consist.gif ' /&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;/table&gt;&lt;img src="http://feeds.feedburner.com/~r/SmartCompanies/~4/Bx_dmY-ryxI" height="1" width="1"/&gt;</description><a10:updated>2010-10-25T22:15:22+02:00</a10:updated><a10:rights type="text">UNIT4 Consist</a10:rights><feedburner:origLink>http://www.smartcompanies.nl/human-resources/hrm-processen-professionaliseren-met-employee-self.aspx</feedburner:origLink></item><item><guid isPermaLink="false">f4d83754-1396-4fa6-b0f4-f673c28acd00</guid><link>http://feedproxy.google.com/~r/SmartCompanies/~3/HyIp_REN6uw/hrm-kosten-verlagen-hrm-kwaliteit-verhogen.aspx</link><title>Whitepaper: Kosteneffectief HRM</title><description>&lt;table&gt;&lt;tr&gt;&lt;td class='style1' colspan='2'&gt;&lt;span class='style2'&gt;&lt;i&gt;Beschikbaar op SmartCompanies sinds 25-10-2010&lt;/i&gt;&lt;/span&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;&lt;td&gt;Veel bedrijven zoeken mogelijkheden om kosten te kunnen besparen. Organisaties kunnen de kwaliteit en de efficientie van de personeelsorganiatie verbeteren door HR-processen te optimaliseren en slimmer gebruik te maken van technologie. Tevens helpt het bij het snijden in de kosten.&lt;/td&gt;&lt;td&gt;&lt;img alt='item' src='http://www.leadkeeper.net/images/pl/Unit4Consist.gif ' /&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;/table&gt;&lt;img src="http://feeds.feedburner.com/~r/SmartCompanies/~4/HyIp_REN6uw" height="1" width="1"/&gt;</description><a10:updated>2010-10-25T22:15:22+02:00</a10:updated><a10:rights type="text">UNIT4 Consist</a10:rights><feedburner:origLink>http://www.smartcompanies.nl/human-resources/hrm-kosten-verlagen-hrm-kwaliteit-verhogen.aspx</feedburner:origLink></item><item><guid isPermaLink="false">81d198dc-82ea-416e-a9ef-c4c3625053e4</guid><link>http://feedproxy.google.com/~r/SmartCompanies/~3/6ditpJZpmzI/e-hrm-software-aanpak-en-techniek.aspx</link><title>Whitepaper: e-HRM: Aanpak en techniek</title><description>&lt;table&gt;&lt;tr&gt;&lt;td class='style1' colspan='2'&gt;&lt;span class='style2'&gt;&lt;i&gt;Beschikbaar op SmartCompanies sinds 25-10-2010&lt;/i&gt;&lt;/span&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;&lt;td&gt;e-HRM software wordt tegenwoordig niet alleen als administratieve toepassing gebruikt maak ook als effectief informatie en comminicatiemiddel. Online personeelsregelingen, het personeelshandboek, de vacaturebank en HRM-nieuws zijn daarbij de meest populaire informatiestromen die door een e-HRM toepassing ondersteund kunnen worden. e-HRM software is in opkomst. &lt;/td&gt;&lt;td&gt;&lt;img alt='item' src='http://www.leadkeeper.net/images/pl/Unit4Consist.gif ' /&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;/table&gt;&lt;img src="http://feeds.feedburner.com/~r/SmartCompanies/~4/6ditpJZpmzI" height="1" width="1"/&gt;</description><a10:updated>2010-10-25T22:15:22+02:00</a10:updated><a10:rights type="text">UNIT4 Consist</a10:rights><feedburner:origLink>http://www.smartcompanies.nl/human-resources/e-hrm-software-aanpak-en-techniek.aspx</feedburner:origLink></item><item><guid isPermaLink="false">6af63293-b73c-4fc6-b70e-b928dfdb0b2f</guid><link>http://feedproxy.google.com/~r/SmartCompanies/~3/iJscXkA360Y/webcast-emplaza.aspx</link><title>Webcast: Webcast: Emplaza</title><description>&lt;table&gt;&lt;tr&gt;&lt;td class='style1' colspan='2'&gt;&lt;span class='style2'&gt;&lt;i&gt;Beschikbaar op SmartCompanies sinds 21-10-2010&lt;/i&gt;&lt;/span&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;&lt;td&gt;Competentie- en employabilitymanagement zijn begrippen waarin de oorsprong van het e-HRM pakket Emplaza zich bevindt. De vragen: "Wat heb ik als organisatie nodig?"  en "Welke talenten heb ik in huis?"  kunnen worden beantwoord met Emplaza.&lt;/td&gt;&lt;td&gt;&lt;img alt='item' src='http://www.leadkeeper.net/images/pl/Unit4Consist.gif ' /&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;/table&gt;&lt;img src="http://feeds.feedburner.com/~r/SmartCompanies/~4/iJscXkA360Y" height="1" width="1"/&gt;</description><a10:updated>2010-10-21T16:45:11+02:00</a10:updated><a10:rights type="text">Unit4Consist</a10:rights><feedburner:origLink>http://www.smartcompanies.nl/human-resources/webcast-emplaza.aspx</feedburner:origLink></item><item><guid isPermaLink="false">e599aadd-6791-465b-b96b-4e1b108ce65d</guid><link>http://feedproxy.google.com/~r/SmartCompanies/~3/tS2zfTcnpwI/business-productivity-met-office-en-sharepoint.aspx</link><title>Whitepaper: BPOS IDC Microsoft Online Services</title><description>&lt;table&gt;&lt;tr&gt;&lt;td class='style1' colspan='2'&gt;&lt;span class='style2'&gt;&lt;i&gt;Beschikbaar op SmartCompanies sinds 21-10-2010&lt;/i&gt;&lt;/span&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;&lt;td&gt;Zowel Microsoft Office als Microsoft SharePoint dragen bij aan de krachtige architectonische vormgeving van de Microsoft Business Productivity propositie. &lt;/td&gt;&lt;td&gt;&lt;img alt='item' src='http://www.leadkeeper.net/images/pl/Microsoft.gif ' /&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;/table&gt;&lt;img src="http://feeds.feedburner.com/~r/SmartCompanies/~4/tS2zfTcnpwI" height="1" width="1"/&gt;</description><a10:updated>2010-10-21T15:18:34+02:00</a10:updated><a10:rights type="text">Microsoft</a10:rights><feedburner:origLink>http://www.smartcompanies.nl/informatielogistiek/business-productivity-met-office-en-sharepoint.aspx</feedburner:origLink></item><item><guid isPermaLink="false">ba41dd94-d35c-4397-afa3-0265bd2f6832</guid><link>http://feedproxy.google.com/~r/SmartCompanies/~3/5t3qAImSGjU/de-factor-4-index.aspx</link><title>Whitepaper: Factor 4 Index</title><description>&lt;table&gt;&lt;tr&gt;&lt;td class='style1' colspan='2'&gt;&lt;span class='style2'&gt;&lt;i&gt;Beschikbaar op SmartCompanies sinds 21-10-2010&lt;/i&gt;&lt;/span&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;&lt;td&gt;De Factor 4 index (F4I) is door Boer &amp; Croon NeXtrategy en Microsoft Nederland ontwikkeld. Er zijn vier verschillende factoren van productiviteit opgenomen waaraan kan worden getoetst of een organisatie klaar is om op een andere manier te gaan werken. Deze whitepaper geeft tekst en uitleg over de Factor 4 Index en presenteert de huidige status van de index, die jaarlijks wordt getoetst.  &lt;/td&gt;&lt;td&gt;&lt;img alt='item' src='http://www.leadkeeper.net/images/pl/Microsoft.gif ' /&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;/table&gt;&lt;img src="http://feeds.feedburner.com/~r/SmartCompanies/~4/5t3qAImSGjU" height="1" width="1"/&gt;</description><a10:updated>2010-10-21T15:18:34+02:00</a10:updated><a10:rights type="text">Microsoft</a10:rights><feedburner:origLink>http://www.smartcompanies.nl/het-nieuwe-werken/de-factor-4-index.aspx</feedburner:origLink></item><item><guid isPermaLink="false">b0b8b7ba-5272-4463-9446-4f05ff1f65dd</guid><link>http://feedproxy.google.com/~r/SmartCompanies/~3/TCoGCwqt4gg/communicatie-en-ip-telefonie-in-de-praktijk.aspx</link><title>Praktijkcase: Unified Communications bij BDO</title><description>&lt;table&gt;&lt;tr&gt;&lt;td class='style1' colspan='2'&gt;&lt;span class='style2'&gt;&lt;i&gt;Beschikbaar op SmartCompanies sinds 21-10-2010&lt;/i&gt;&lt;/span&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;&lt;td&gt;BDO is een dienstverlener op het gebied van audit &amp; assurance, accountancy, belastingadvies, consultancy en onlinediensten. Door de introductie van het kantoor van de toekomst (een nieuw en innovatief dienstverleningsconcept) te kunnen realiseren ontstond de behoefte aan een flexibel IT-platform. Lees in deze praktijkcase hoe dit platform tot stand is gekomen. &lt;/td&gt;&lt;td&gt;&lt;img alt='item' src='http://www.leadkeeper.net/images/pl/Getronics.gif ' /&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;/table&gt;&lt;img src="http://feeds.feedburner.com/~r/SmartCompanies/~4/TCoGCwqt4gg" height="1" width="1"/&gt;</description><a10:updated>2010-10-21T12:29:26+02:00</a10:updated><a10:rights type="text">Getronics</a10:rights><feedburner:origLink>http://www.smartcompanies.nl/communicatie-samenwerking/communicatie-en-ip-telefonie-in-de-praktijk.aspx</feedburner:origLink></item><item><guid isPermaLink="false">e7be4800-aa31-4e22-91f0-9dcb804ba642</guid><link>http://feedproxy.google.com/~r/SmartCompanies/~3/TCoGCwqt4gg/communicatie-en-ip-telefonie-in-de-praktijk.aspx</link><title>Praktijkcase: Klantcase Hanzehogeschool Groningen</title><description>&lt;table&gt;&lt;tr&gt;&lt;td class='style1' colspan='2'&gt;&lt;span class='style2'&gt;&lt;i&gt;Beschikbaar op SmartCompanies sinds 21-10-2010&lt;/i&gt;&lt;/span&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;&lt;td&gt;In Noord-Nederland is de Hanzehogeschool de grootste HBO instelling. Hanzehogeschool was op zoek naar een innovatief toekomstvast ICT-platform. In deze praktijkcase wordt uitgelegd hoe dit in zijn werk is gegaan. &lt;/td&gt;&lt;td&gt;&lt;img alt='item' src='http://www.leadkeeper.net/images/pl/Getronics.gif ' /&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;/table&gt;&lt;img src="http://feeds.feedburner.com/~r/SmartCompanies/~4/TCoGCwqt4gg" height="1" width="1"/&gt;</description><a10:updated>2010-10-21T12:14:35+02:00</a10:updated><a10:rights type="text">Getronics</a10:rights><feedburner:origLink>http://www.smartcompanies.nl/communicatie-samenwerking/communicatie-en-ip-telefonie-in-de-praktijk.aspx</feedburner:origLink></item><item><guid isPermaLink="false">34223009-d418-4a7d-8827-a5b99088e777</guid><link>http://feedproxy.google.com/~r/SmartCompanies/~3/-wzRkBUywp0/mobiliteit-is-meer-dan-bewegingsvrijheid.aspx</link><title>Artikel: Mobiliteit</title><description>&lt;table&gt;&lt;tr&gt;&lt;td class='style1' colspan='2'&gt;&lt;span class='style2'&gt;&lt;i&gt;Beschikbaar op SmartCompanies sinds 21-10-2010&lt;/i&gt;&lt;/span&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;&lt;td&gt;In dit korte artikel wordt een scenario geschetst over de integratie van mobiele technieken die op vele manieren op het privévlak zijn intrede al hebben gedaan. Uiteraard wordt met mobiliteit iets anders bedoeld dan een kantooromgeving voor onderweg&lt;/td&gt;&lt;td&gt;&lt;img alt='item' src='http://www.leadkeeper.net/images/pl/Getronics.gif ' /&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;/table&gt;&lt;img src="http://feeds.feedburner.com/~r/SmartCompanies/~4/-wzRkBUywp0" height="1" width="1"/&gt;</description><a10:updated>2010-10-21T12:14:35+02:00</a10:updated><a10:rights type="text">Getronics</a10:rights><feedburner:origLink>http://www.smartcompanies.nl/mobiliteit-is-meer-dan-bewegingsvrijheid.aspx</feedburner:origLink></item><item><guid isPermaLink="false">7cf84f67-afb4-498b-ac66-186ee017ba0b</guid><link>http://feedproxy.google.com/~r/SmartCompanies/~3/FpV973sjIh0/hrm-trends-2011-en-verder.aspx</link><title>Webcast: Webcast: Trends in HRM 2010</title><description>&lt;table&gt;&lt;tr&gt;&lt;td class='style1' colspan='2'&gt;&lt;span class='style2'&gt;&lt;i&gt;Beschikbaar op SmartCompanies sinds 20-10-2010&lt;/i&gt;&lt;/span&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;&lt;td&gt;Belangrijke vragen die organisaties zichzelf zouden moeten stellen zijn: “ Hoe houden we mensen langer aan boord?” en “Waarom werken mensen bij ons en waarom willen ze bij ons werken?”. De belangrijkste motivator voor mensen om bij een organisatie te willen werken is persoonlijke ontwikkeling. Te weinig geld is de belangrijkste demotivator voor mensen.&lt;/td&gt;&lt;td&gt;&lt;img alt='item' src='http://www.leadkeeper.net/images/pl/Unit4Consist.gif ' /&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;/table&gt;&lt;img src="http://feeds.feedburner.com/~r/SmartCompanies/~4/FpV973sjIh0" height="1" width="1"/&gt;</description><a10:updated>2010-10-20T14:48:32+02:00</a10:updated><a10:rights type="text">Unit4Consist</a10:rights><feedburner:origLink>http://www.smartcompanies.nl/human-resources/hrm-trends-2011-en-verder.aspx</feedburner:origLink></item><item><guid isPermaLink="false">e6d4cb72-0fd1-4264-9146-43626a54d27d</guid><link>http://feedproxy.google.com/~r/SmartCompanies/~3/ORv2geWufX8/digitale-werkstijl-het-nieuwe-werken.aspx</link><title>Whitepaper: Digitale Werkstijl Het Nieuwe Werken</title><description>&lt;table&gt;&lt;tr&gt;&lt;td class='style1' colspan='2'&gt;&lt;span class='style2'&gt;&lt;i&gt;Beschikbaar op SmartCompanies sinds 18-10-2010&lt;/i&gt;&lt;/span&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;&lt;td&gt;Vier speerpunten waarop organisaties worden getoetst zijn: winstgevendheid, marktaandeel, klanttevredenheid en innovatie. Hoewel het sociale, economisce en demografische klimaat verandert, zijn dit de kernfactoren voor een succesvol bedrijf. &lt;/td&gt;&lt;td&gt;&lt;img alt='item' src='http://www.leadkeeper.net/images/pl/Microsoft.gif ' /&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;/table&gt;&lt;img src="http://feeds.feedburner.com/~r/SmartCompanies/~4/ORv2geWufX8" height="1" width="1"/&gt;</description><a10:updated>2010-10-18T16:02:10+02:00</a10:updated><a10:rights type="text">Microsoft</a10:rights><feedburner:origLink>http://www.smartcompanies.nl/digitale-werkstijl-het-nieuwe-werken.aspx</feedburner:origLink></item><item><guid isPermaLink="false">908643e4-6223-47ee-bbb9-beb3366529e9</guid><link>http://feedproxy.google.com/~r/SmartCompanies/~3/BqBqJzCyoZw/informatieve-e-hrm-workshop.aspx</link><title>Webcast: Webcast: e-HRM workshop</title><description>&lt;table&gt;&lt;tr&gt;&lt;td class='style1' colspan='2'&gt;&lt;span class='style2'&gt;&lt;i&gt;Beschikbaar op SmartCompanies sinds 4-10-2010&lt;/i&gt;&lt;/span&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;&lt;td&gt; In deze webcast gaat de ervaren e-HRM professional Bob Kluft diep in op het begrip e-HRM. In deze webcast zal hij ingaan op thema's als: e-HRM en het Nederlandse bedrijfsleven, Wat is e-HRM?, Valkuilen en weerstand, Gevolgen van e-HRM, Succesfactoren en aandachtspunten en Iedereen kan toveren.&lt;/td&gt;&lt;td&gt;&lt;img alt='item' src='http://www.leadkeeper.net/images/pl/Unit4Consist.gif ' /&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;/table&gt;&lt;img src="http://feeds.feedburner.com/~r/SmartCompanies/~4/BqBqJzCyoZw" height="1" width="1"/&gt;</description><a10:updated>2010-10-04T21:22:52+02:00</a10:updated><a10:rights type="text">Unit4Consist</a10:rights><feedburner:origLink>http://www.smartcompanies.nl/human-resources/informatieve-e-hrm-workshop.aspx</feedburner:origLink></item><item><guid isPermaLink="false">5bac546c-9e09-4146-81e5-f708e4b8f8f3</guid><link>http://feedproxy.google.com/~r/SmartCompanies/~3/pkledYiwMyY/het-nieuwe-werken-volgens-getronics.aspx</link><title>Whitepaper: Het Nieuwe Werken, de visie van Getronics</title><description>&lt;table&gt;&lt;tr&gt;&lt;td class='style1' colspan='2'&gt;&lt;span class='style2'&gt;&lt;i&gt;Beschikbaar op SmartCompanies sinds 25-2-2012&lt;/i&gt;&lt;/span&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;&lt;td&gt;In dit document wordt een visie gegeven op het nieuwe werken door Getronics.  Ook wordt het nieuwe werken als fenomeen gepresenteerd inclusief de nieuwste ontwikkelingen op dit vlak. Het nieuwe werken is een onderdeel van de huidige manier van werken en de manier van doen. &lt;/td&gt;&lt;td&gt;&lt;img alt='item' src='http://www.leadkeeper.net/images/pl/Getronics.gif ' /&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;/table&gt;&lt;img src="http://feeds.feedburner.com/~r/SmartCompanies/~4/pkledYiwMyY" height="1" width="1"/&gt;</description><a10:updated>2012-02-25T00:00:00+01:00</a10:updated><a10:rights type="text">Getronics</a10:rights><feedburner:origLink>http://www.smartcompanies.nl/het-nieuwe-werken-volgens-getronics.aspx</feedburner:origLink></item><item><guid isPermaLink="false">a707e5f0-0035-4803-9b16-87434c251d4a</guid><link>http://feedproxy.google.com/~r/SmartCompanies/~3/i1FnzJqRHO4/professional-services-voor-dynamics-ax.aspx</link><title>Whitepaper: AX 2009 Professional Services</title><description>&lt;table&gt;&lt;tr&gt;&lt;td class='style1' colspan='2'&gt;&lt;span class='style2'&gt;&lt;i&gt;Beschikbaar op SmartCompanies sinds 25-2-2012&lt;/i&gt;&lt;/span&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;&lt;td&gt;PSA software of Professional Services Automation zijn bedrijfsoplossingen voor PSO's (Professional Service Organisations). Dynamics AX is een zeer complete bedrijfsoplossing op dit gebied, specifiek voor bedrijven die zich bezig houden met projectmanagement. &lt;/td&gt;&lt;td&gt;&lt;img alt='item' src='http://www.leadkeeper.net/images/pl/Microsoft.gif ' /&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;/table&gt;&lt;img src="http://feeds.feedburner.com/~r/SmartCompanies/~4/i1FnzJqRHO4" height="1" width="1"/&gt;</description><a10:updated>2012-02-25T00:00:00+01:00</a10:updated><a10:rights type="text">Microsoft</a10:rights><feedburner:origLink>http://www.managementbase.com/branche-specifiek/professional-services/professional-services-voor-dynamics-ax.aspx</feedburner:origLink></item><item><guid isPermaLink="false">b1b3956f-807b-4403-a602-87a45864abaa</guid><link>http://feedproxy.google.com/~r/SmartCompanies/~3/uoEXBDqI8uk/fast-search-server-2010-for-capacity-planning.aspx</link><title>Whitepaper: FAST Search SharePoint 2010 Capacity Planning</title><description>&lt;table&gt;&lt;tr&gt;&lt;td class='style1' colspan='2'&gt;&lt;span class='style2'&gt;&lt;i&gt;Beschikbaar op SmartCompanies sinds 25-2-2012&lt;/i&gt;&lt;/span&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;&lt;td&gt;Deze whitepaper beschrijft specifieke implementaties van FAST Search Server 2010 voor SharePoint, waaronder de test specificaties, de werklast, test farm dataset en de testgegevens inclusief aanbevelingen&lt;/td&gt;&lt;td&gt;&lt;img alt='item' src='http://www.leadkeeper.net/images/pl/Microsoft.gif ' /&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;/table&gt;&lt;img src="http://feeds.feedburner.com/~r/SmartCompanies/~4/uoEXBDqI8uk" height="1" width="1"/&gt;</description><a10:updated>2012-02-25T00:00:00+01:00</a10:updated><a10:rights type="text">Microsoft</a10:rights><feedburner:origLink>http://www.smartcompanies.nl/vendors-solutions/sharepoint-2010/fast-search-server-2010-for-capacity-planning.aspx</feedburner:origLink></item></channel></rss>

