樂於生活 & 富於人生

早安圖-早上時光最EZ #03

2021-10-12T09:12:00.003+08:00

剛開始朋友傳給我一張早安圖，讓我覺得一天心情好喔😊。忽然想到如果我傳給好友，大家會不會也跟我一樣開心❤️一整天，後來居然有朋友告訴我說他父親也很喜歡這些早安圖，說可以多認識些字、心情也覺得更愉快，希望我能多傳些感覺不錯的早安圖。
想不到這個簡單的動作能讓周遭的人感到快樂，願這個簡單的動作能讓大家每天心情愉快一整天😊

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沒有解釋的遺憾

2019-12-08T11:20:00.001+08:00

人們很多時候，總是寧願相信眼前首見，也不願相信內心聲音，而造成無可挽回的遺憾

凡事遇事，記得給人家一個解釋的機會，也給自己一個澄清的機會😊

早安圖-早上時光最EZ #02

2019-11-27T15:21:00.001+08:00

剛開始朋友傳給我一張早安圖，讓我覺得一天心情好好喔😊。忽然想到如果我傳給好友，大家會不會也跟我一樣開心❤️一整天，後來居然有朋友告訴我說他父親也很喜歡這些早安圖，說可以多認識些字、心情也覺得更愉快，希望我能多傳些感覺不錯的早安圖。
想不到這個簡單的動作能讓周遭的人感到快樂，願這個簡單的動作能讓大家每天心情愉快一整天😊

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自製2020年年曆(A5手冊簡易版)

2019-11-09T20:09:00.000+08:00

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早安圖-早上時光最EZ #01

2019-03-28T08:45:00.000+08:00

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一心想著錢，錢就不會進口袋！想跟「成功人士」站在一起，這 9 點，你不能忘…

2018-12-26T15:12:00.001+08:00

(圖片來自網路)

一心只想著賺錢，不顧下面這 9 件事情，你頂多獲得短期的成功，

幸運的話，你還能回到從前，
若不幸運，你可能一無所有。

究竟「成功」是南柯一夢，或是一輩子安枕無憂？

→→→ 想成功一定要顧及這九樣東西

一、做人要放開眼光要放遠，善於合作才能把生意做大
1.單幹幹不長，獨行行不遠
2.做人要大氣，合作不忘雙贏
3.有錢大家賺，做人不要太貪心
4.強強聯手會更強，商人自我發展的戰略
5.合作是一門精深的人際關係學
6.注重人品，學會選擇合作夥伴
7.真誠是最好的合作態度
8.永遠不要單打獨鬥
9.做人心胸要開闊，互相拆臺要不得

二、人氣決定財氣，會做人才能賺錢
1.吃虧是福，生意人要大方一點
2.善舉帶來人氣，幫助別人就是幫助自己
3.胸懷有多廣，人氣就有多旺
4.無德必無財，爾虞我詐難長久
5.得人心者得天下，得人氣者得財氣
6.先賺人心後賺錢
7.坦誠相見，才能心心相印

三、和氣生財，買賣不成人情在
1.萬事以和為貴，不要輕易與人翻臉
2.心平氣和，做生意要有好心態
3.讓一步換來和氣，爭一步惹來晦氣
4.留條生路給別人，留條財路給自己
5.氣度就是風度，不驕不躁才和諧
6.有錢一起賺才是硬道理
7.和氣生財，風物長宜放眼量
8.和氣才能生財，競爭不是惡鬥

四、少抖機靈，多講信譽
1.做人要誠實，厚道一些不吃虧
2.最好的擔保人就是自己
3.誠信是立業之本
4.騙人一時，不能騙人一世
5.別拿自己的信譽開玩笑
6.誠實做人，誠信經商
7.講誠信的人，才能把事業做大
8.誠實是你最好的廣告
9.騙子最終會被欺騙

五、真情付出，才有回報
1.有付出才有回報
2.尊重自己的員工
3.將心比心，多付出一點關愛
4.投之以桃，報之以李
5.對弱小者給予關懷和愛護
6.最直接的感情投資
7.有所失必有所得

六、做生意離不開人脈關係
1.人脈決定財脈，左右逢源好賺錢
2.累積你的“人脈存摺”
3.良好的人際關係，帶來意外的財富
4.朋友多了好辦事，利用朋友做生意
5.用別人的“水”，澆自己的“樹”
6.多一個朋友就多一條財路
7.一個籬笆三個樁，一個好漢三個幫
8.放低身段，結交摯友
9.借助貴人成大事
10.做生意必須先學會與人打交道
11.有人脈就有機遇

七、做人要靈活，死搬硬套沒出路
1.肯動腦筋，善於琢磨
2.生意人的腦子最值錢
3.創新也是一種競爭心態
4.以奇制勝，熱門之中爆冷門
5.爭取主動，步步領先
6.機動靈活，真假難辨
7.做人要果斷，做事要迅速
8.世上只有想不通的人，沒有走不通的路
9.做人要有新觀念，永遠走在時代的前列

八、低調做人，能方能圓
1.低調做人，鋒芒畢露必吃虧
2.能屈能伸，能剛能柔
3.商海沉浮，做人不能太單純
4.講點情面，不要把事情做絕
5.機巧做人而不圓滑世故
6.要順水而下，不要逆流而上
7.做人要拿得起放得下
8.既要琢磨事，又要琢磨人

九、提高修養，自我修煉
1.人品修煉
　人品是立身之本
2.道德修煉
　君子愛財，取之有道
3.毅力修煉
　苦難是最好的老師
4.意志修煉
　吃得菜根，百事可做
5.自我修煉
　自我學習，自我反省
6.性格修煉
　在等待中堅定自己的信念
7.品質修煉
　想好了就出手，決不優柔寡斷
8.心態修煉
　膽大心細，不魯莽不浮躁
9.身心修煉
　調養身心，張弛有度
10.美德修煉
做一個有教養的人
11.能力修煉
做人要有眼光，眼光決定成敗

不貪圖小利，不短視近利，
將心比心，才是事業的長久經營之道。

【出自於】網路轉貼

自製2019年年曆(A5手冊簡易版)

2018-11-12T13:49:00.001+08:00

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任職15年，李嘉誠秘書年薪千萬！離職說出37條職場潛規則

2018-11-02T14:55:00.001+08:00

(圖片來自網路)

李嘉誠的女祕書離職時說出以下37條為人處事的「潛規則」：

01.沒有親眼所見，就不用急著用你的嘴巴來證明。

02.對不知道的事，直接說「不知道」才是最輕鬆的。

03.如果別人朝你扔石頭，就不要扔回去了，留著做你建高樓的基石。

04.人紅是非多，如果你鬥不過「是非」，不如暫時放棄「當紅」，以退為進。

05.忍得了就忍，忍不了就改變，改變不了就認了吧。

06.遇事緩一緩，說話停一停，很多東西便會清晰。

07.發射自己的光，但不要吹熄別人的燈。

08.莫與小人為仇，小人自有對頭。

09.不盲目驕傲，不刻意渺小。

10.每個人總有不願意公開的秘密，千萬不要苦苦相逼。

11.有些事，很多人都在做，你不做，不代表你錯了。

12.求人不如求己，求己不成還要求人。

13.果實熟透了才可以採摘，思考沉穩了才能充分表達。

14.簡單事不爭吵，複雜事不煩惱，發火時不講話，生氣時不決策。

15.當你意識到自己錯了，你還是對的。

16.寧可保持沉默像傻子，也不要一開口就證明自己是傻瓜。

17.沉默是反擊無恥的無聲風暴，憤怒是抗擊外辱的有效「自殘」。

18.別把自己不當人，也別把自己太當個人物。

19.心中有敵，天下皆為敵；心中無敵，無敵於天下。

20.欲勝人者先自勝，欲卑人者先自卑。

21.許多人在重組自己的偏見時，還以為自己是在思考。

22.你無法判斷別人是好人還是壞人，但你自己可以做一個好人。

23. 「沒有完人，只有完蛋」，所以有缺點是正常的。

24.忍得一時風亦靜，容得萬事心自清。

25.有招請亮招，沒招別出手。

26.與其說別人讓你痛苦，不如說自己的修養不夠。

27.諾不輕信，故人不負我；諾不輕許，故我不負人。

28.如不識貨，一時窮；如不識人，一世苦。

29.不要去欺騙別人，因為你能騙到的人，都是相信你的人。

30.笨人的自知之明在於，他能巧妙地運用其傻勁。

31.心中裝滿著自己的看法與想法的人，永遠聽不見別人的心聲。

32.瞭解你的人未必是關心你的人，也許他只是個聰明人。

33.不要急於表達自己，那不是有見地的體現；也不要急於否定別人，和諧共存才是生存之道。

34.傷害你的人不是比你強大就是比你弱小。如果他比你弱小，寬恕他；如果他比你強大，寬恕自己。

35.如果你想走到高處，就要使用自己的兩條腿，不要讓別人把你抬到高處，不要坐在別人背上。

36.做人要自信，但不能自信得過於狂妄；做人應低調，但不能低調得失去了自信。

37.社交之所以累，是因為都想表現出自己其實並不具備的素質。

【出自於】網路轉貼

悟透這7句話，終身不生氣

2018-10-08T12:01:00.001+08:00

(圖片來自網路)

第一句：心裡有陽光。

心裡下著雨，晴天也是陰霾；心裡有陽光，雨天也是風景。生活哪能事事如意？伴侶哪能處處依順？好運哪能天天眷顧？

要學著調節自己的心態，不要讓生活左右了你的心情，而是你要駕馭生活！錢沒了就掙，想吃了你就吃，開心了你就笑，累了乏了你就睡。

逆境時堅忍，順境時低調，得意時看淡；失意時隨緣。瀟瀟灑灑看人世冷暖；平心靜氣看雲淡風輕。

第二句：知足才常樂。

房子多大才是大，夠住就行；車子多貴算是好，安全就行；存款多少能知足，夠花就行；日子過成啥樣才算好，順順噹噹就好。

物質的東西不能看的太重，過度追求就成了負擔。不能總是和別人比來比去，不要總是眼饞別人的生活，比著比著，你的日子就成了一團亂麻。你在羨慕別人的同時，別人可能還在羨慕你。

人生，不是比拼，不是大賽，而是一次心性的修鍊！所以，一定要放平心態。

第三句：凡事不能太較真。

計較多了，幸福就少了。計較的越多，失去的就越多。事事斤斤計較，只會讓自己焦頭爛額。

垂暮之年你會發現，年輕時爭得你死我活、費盡心機想要的東西，其實都沒有那麼重要。

這一世，我們都是來去匆匆的過客，只不過是到世間走一遭，把靜力全都浪費在雞毛蒜皮的小事上，錯過了沿途最美的風景，那真是太不值得了！

第四句：多感激，少抱怨

常念別人的好，忘記別人的過。

一個常懷感恩的人，才會惜福，才會快樂，心靈才會圓滿溫潤。

如果我們能在生活當中時刻心存感激，感恩那些幫助過你、給過你機會和關懷的的人，感激生活的美好，感激大自然界的饋贈，那麼，你一定會收穫美滿和幸福。

只要我們心存感恩，歲月賜予我們的，往往也會比我們感受到的更豐富、更多彩。

第五句：放下，人生才精彩。

放下是一種解脫，是生活的大智慧。

我們每天都要經歷很多事情，開心的，不開心的，都會在心裡安家落戶。心裡的事情一多，就會變得雜亂無序，然後心情也跟著雜亂了。

把一些無謂的痛苦扔掉，快樂就有了更多更大的空間。慾望放下了，你就平和了。壓力放下了，你就輕鬆了。

名利終被雨打風吹去，何必讓身外之物、無聊的事困擾一生？放下了，就能以一種雲淡風輕的從容、閑庭信步的淡然，收穫充實、繽紛、絢爛的人生！

第六句：有捨才有得。

要捨得。捨得微笑，你就能收穫友誼；捨得寬容，你就能收穫和氣；捨得虛名，你就能得到逍遙。

人世間就是這麼奇妙！當你緊握雙手，裡面什麼也沒有；當你打開雙手，世界就在你手中。懂得放棄，才能在有限的生命里活得充實、飽滿、豐盛!

捨得捨得，有舍就有得；得失得失，有得就有失。捨得是一種格局，更是一種智慧。

第七句：平平淡淡就是福。

吃點虧，受點苦，不富不貴也是福。我們總以為有些人生下來就很「好命」，不用受苦不用受累。

其實，命運待我們每個人都是公平的。有的人是先受罪后享福，有的人是先享福后受罪。有些人享盡富貴卻失去了此生最愛。有些人平平淡淡卻過的一世安穩。

粗茶淡飯，平平淡淡，這樣的日子就很好。

別讓瑣事，擠走了快樂；

別讓壓力，影響了心情；

別讓情緒，沖淡了笑容。

一輩子那麼短，開心最重要。

最好的人生，無非就是一家人和和氣氣，父母健健康康，孩子開開心心，自己工作不累，生活安穩。

不貪求！不攀比！這樣就很好！

【出自於】Buzzlife 生活網

5種絕對有效的排毒方法

2018-04-27T16:42:00.001+08:00

(圖來自綠藤生機)

● 均衡營養、合理飲食，減少營養素攝入過量而積累的毒素。
消除毒素對人體傷害的辦法首先是斷了毒素來源。如果我們一味地講究排毒，而不注意切斷毒源，身體的毒素被排出，但毒素不斷進入人體體內，再高明的排毒手段也於事無補。

● 排便順暢，維持腸道內清潔。
　人體的大部分毒素是依靠糞便而排出的，保證了排便順暢，就能保證保持身體健康。要想排便順暢，首先要保證纖維素攝取足夠，正常的人一天一般需攝取30克左右的纖維素。通常的精細食物中的纖維素含量極低，而蔬菜、水果和粗糧中，纖維素則含量豐富，所以要想增加纖維素攝取，就要多食用蔬菜、水果。

● 多喝水。
正常的人每天需補充水約3000cc(6～8杯水)。水的供應量足，水質好，會增加細胞更新的速度，促使體內毒素排出。有3個時間是一定要喝水的，一是早晨起床後喝水能夠補充水分，還有利於沖刷腸胃內殘留的渣滓，促進毒素排出，降低血液粘稠度，改善血管功能；二是下午3點。三是晚上9點及時補充水分非常有必要。

● 減輕臟腑壓力，讓身體有時間修復臟腑機能。
我們每天都攝入大量脂肪、蛋白質，有時還攝入大量的酒精，這些食物會給人體消化系統帶來巨大的負擔。要想消除積累毒素對身體的傷害，很重要的一點就是要減輕臟腑的壓力，所以在飲食上，盡量少吃「魚肉蛋奶油」這一類的高脂肪、高蛋白、高熱量的食物，食用的食物能被快速的消化、分解、吸收，身體才能有更多的時間消除積累的毒素。

● 增強體質，恢復免疫系統。
正常狀況下，我們只要營養攝入充足、休息充分，只要增強體質，人體的毒素自然會被我們的免疫系統所殺死。增強體質的很重要方法是保持運動。

來源: 21CN健康頻道

自製2018年年曆(A5手冊簡易版)

2018-04-17T15:39:00.001+08:00

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鷹的重生 ( 人逢萬難需放膽，你夠膽嗎 ? )

2017-12-15T11:53:00.001+08:00

(圖片來源)

孤鷹不褪羽，哪能得高飛，

蛟龍不脫皮，何以上青天。

老鷹是世界上

壽命最長的鳥類

它的年齡可達七十歲

事實上，要活哪麼長的壽命,

它在四十歲的時候，必須做出艱難而重要的決定....

接下去看看，對你的人生會有那麼一些改變....

第一階段...蛻變

當老鷹活到四十歲的時候,

它的爪子開始老化,無法有效的抓住獵物

它的喙變得又長又彎，

幾乎碰到胸脯。

它的翅膀變得十分沉重，

因為此時它的羽毛長的又濃又厚，

使飛翔變得非常吃力。

它此時只有二種選擇:

等死或經過一個萬分痛苦的更新過程

150天漫長的蛻變...

首先它必須盡全力飛到山頂

在懸崖筑巢，

停留在那里，不能飛翔。

老鷹首先用它的喙擊打巖石，

直到完全脫落，

然後靜靜的等候新的喙長出來。

它會用新長出來的喙

把指甲一個一個的拔掉。

(圖片來源)

當新的指甲長出來後，

它會再把羽毛一根一根的拔掉。

經歷漫長的五個月以後，

新的羽毛長出來了.....

第二階段... 重生

老鷹又開始飛翔了.....

重新獲得了再活30年的生命。

在我們的生命中，

有時候我們必須做出困難決定，

開始一個自我更新的歷程。

我們必須把舊的思想，

舊的習慣拋棄，

才能使我們獲得重生再次起飛。

只要我們愿意改變舊的思維和習慣，

學習新的技能，

就能發揮我們的潛能，

創造嶄新的未來。

(圖片來源)

我們需要的是：

自我改變的勇氣和再生的決心......

改變是痛苦的，但改變是必須。

當我們通過改變而獲得重生後，

我們就能去領略生命新的長度和高度。

是老鷹就應該翱翔在藍天上。

【出自於】投資網誌

樂活人生

2017-04-09T14:18:00.001+08:00

圖出於 網路 文出於 ALEN

老闆們別再吝嗇薪水了！給員工吃肉，你將迎來一群狼

2017-04-06T09:00:00.000+08:00

很有道理的一篇文章，雖然是中國國情，但我想台灣也適用。希望能有更多的老闆可以懂這道理~

馬雲說：「老闆讓員工吃虧，員工就讓客戶吃虧，客戶就讓老闆吃虧。」

為何工資最高的時候成本最低？！！！老闆的第一要義就是複製出像自己一樣操心的人！

傑克‧韋爾奇說：「工資最高的時候成本最低。」

為什麼這麼說呢？因為我們只考慮到會計成本，沒有考慮到機會成本，沒有考慮到人的成本。

企業基層員工最大的問題是什麼？流動性大，總是處在找工作狀態，很難把心靜在企業上。中高層最大的問題是什麼？不太操心，沒有把企業當做自己終生的事情。不安心，帶團隊沒有感覺。

為什麼高中基層都有這樣的問題？我給大家舉一個例子——河南胖東來，看看他是怎麼做的。

「胖東來」：從許昌到新鄉

胖東來在河南許昌，為什麼要講他呢？因為這個老闆和我們一樣，起點差不多，一個農村來的孩子，16歲走向社會，做民工，蓋房子，後來做小買賣，跟著他哥哥打工，然後，從93年開始，從別人手裡接下一個40平米的菸酒店，到今天，年銷售額50億以上。

這個人就是於東來，他年齡跟我們也差不多，也沒有什麼特殊資源、背景，就靠自己做出來的。他能做到50億，這是其次。關鍵是，2008年，中國零售業有一個資料顯示，他的企業人效、評效在中國民營商業企業排名第一名，也就是按人算的平均銷售額或利潤、按面積算的平均銷售額或利潤，在中國第一名，在中國所有商業企業也在前十名之列，包括我們所知的世界知名品牌，沃爾瑪，家樂福，易初蓮花。胖東來在中國知名度極高。

上海連鎖經營研究所所長顧國建，中國連鎖協會會長郭戈平參觀完胖東來，說：「這絕對是中國最好的店。」這句話說在上海，再正常不過。關鍵許昌是個什麼城市，在河南只能排到第5名，鄭州、洛陽、開封，前面還有個新鄉，還有南陽這樣的重鎮，以及信陽這樣的城市，在河南這樣一個不到100萬人口的小小的許昌，就有這樣一個企業，可見一斑。

而且，他在當地做生意做到什麼程度，他做哪一行，其他人就很艱難。他賣手機，其他賣手機的都沒法做；他賣珠寶，其他做珠寶的都在壓縮；賣家電，國美、蘇寧都做不下去。

有人說，咋回事呢？是不是有高人，職業經理人，空降兵呢？沒有，他不像其他企業，大量聘用國外空降兵。他的8個高管，幾乎都是他的下崗同事，只有一個人上過高中，其他全部是初中小學水準，於東來本人也是小學三年級文化水準。

有人說他是不是在當地熟，對，他在當地熟到什麼程度？他賣什麼，老百姓就認什麼。我這樣說，很多人不相信，從義烏、福建、廣西，幾十人去河南看，回來後跟我說，真棒，比你講的還棒。

後來，胖東來去新鄉發展。當時我想，他在許昌熟，到外地不一定行吧。新鄉也是一個不大的城市，當時已經有一個台灣企業叫鄧尼斯，在河南商業第一名，銷售額在百億以上。還有一個世紀聯華，在中國商業企業也是龍頭老大，還有一個沃爾瑪在籌備。於東來看中的位置就夾在這三者中間，簡直就是十面埋伏。所有看過這個位置的人，都建議於東來槍斃，連停車位都沒有，是不是腦子裡進水了。於東來力排眾議，開業了。

一年不到，市場發生巨變。河南第一品牌鄧尼斯關門，搬到另一個位置，後來一個好朋友告訴我，過年前，進了鄧尼斯，幾乎沒什麼客人，客人跟營業員差不多，進了胖東來，門都進不去，好像胖東來東西不要錢一樣。當時我就想，誰要是在鄧尼斯買東西誰腦子裡進水了，誰要是在胖東來不買東西誰腦子裡進水了。

後來，又有人告訴我，世紀聯華新鄉店直接關門，賣給胖東來，改名胖東來百貨。沃爾瑪籌備6年，到現在都沒開業。

一個小小的草根企業家，一個小小的河南民營企業家，這麼牛，是不是吹的？

後來又有一個大企業——大連大商來了，接連開了兩家店，結果半死不活。

2008年中旬，大連大商總裁在鄭州改革開放30週年商業企業高峰論壇上說：“今天我不想講大連大商，就想講講胖東來現象。這麼多年來，我沒有見過像胖東來這麼好的生意，你見過人排隊嗎？見過汽車排隊嗎？見過電動車排隊嗎？烈日炎炎下，婦女頂著太陽，打著遮陽傘，推著電動車排15分鐘，前面出去一輛，這邊才能進去一輛，方圓一公里之內都沒有商店，人家就在這一棵樹上吊死。汽車也是這樣，一到週末整個街都封路，不管是許昌，還是新鄉。前幾年如此，現在還是如此，不服不行！”

胖東來企業文化

進入胖東來，你看到的營業員在全國各地都很少見，全部喜笑顏開，發自內心，跟你說話沒有不喊哥不喊姐的，你只要抱著孩子，提著東西，上下樓梯，馬上有人幫著你。在生鮮區賣水果很髒的地方，我看到兩個阿姨，一個跪在地板上拿著毛巾擦地，一個拿著扇子扇幹，兩個人說說笑笑、高高興興。

我就問是老闆要求你們跪在地板上擦地的嗎？他們回答說不是。那是為什麼呢？他們說這樣擦得乾淨。回答得太自然了。我在我們企業也要求員工這樣做，可我們的員工是咬著牙幹的。請問什麼人會跪在地板上擦地板？家裡人，只有擦自己家地板才這樣啊。

我在全國做了一個實驗，問保安購物券在哪裡買，好一點的告訴我在8樓，差一點的說問總台，最差的說不知道。

看看胖東來的保安怎麼說。胖東來保安說：“哥你要買購物券嗎？”說完拉著我就走，一直拉到8樓總台。說：“姐，他要買購物券。”我本來就是問一問，被人家的服務熱情所打動，實在是不好意思，最後買了500塊的購物券。

什麼人會像胖東來保安一樣？自己家裡人。

所以說，老闆的第一要義就是複製出像自己一樣操心的人。人為什麼會操心，因為這件事和他有關係。

胖東來為什麼這樣做呢？大連大商總裁也不理解。我就問大連大商總經理年薪多少錢，他說28萬，一年最高收入不到50萬。我就說你猜胖東來店長年薪多少？100萬！再看看其他人，副總、總監級別——50～80萬；處長，生鮮處、百貨處、採購處等——30～50萬；課長，管5～20個人——10～30萬，換一句話說，胖東來有幾十個拿著像大連大商總經理工資一樣的人在操心。

你知道胖東來保安和打掃衛生的女工一個月工資多少錢嗎？2200元，三險一金。這個工資在上海估計是毛毛雨，在河南可是不得了。河南打掃衛生女工工資普遍在600～800元，最高檔社區保衛月薪1100元，工作12小時。一個女工兩年前拿到2000塊錢，她心裡會怎麼想，她一定想，我要好好幹，千萬別把工作丟了。員工什麼時候不走？他在這裡幹的時候，多少人排著隊要進公司的時候。胖東來招50個女工，報名5000個，人家怎麼就沒有用工荒。

胖東來中高層幹部會想什麼，他們會跟其他人一樣也去創業嗎？一個高管十年就是一個千萬富翁。胖東來待遇是一人一輛車，一人一棟別墅。你說他還想什麼，大樹底下好乘涼，跟著於東來走吧。底下處長、課長，兩年三年就是百萬富翁，處長助理以上全部配有汽車。你就知道，工資是怎麼發的。

我總結了一個工資操作核心如下：

A、滿足基層員工的基本物質需求，免去他們的後顧之憂，讓他們能夠體面生活，他們就不再把心思放在找工作上了，就會安心，這就是安心機制

B、讓一部分先富起來，把核心層變成小老闆，其他人捨不得走，他們就不再把心思放在找工作上了，放在創業上了，就會安心，操心，這就是操心機制；胖東來規定所有中高層幹部，每週只許工作40小時，相當於每天工作8小時，商業企業最忙是晚上和週末，還有節假日，他偏偏反其道而行之。他又規定，下班6點必須離開企業，誰要是出現，抓住一次罰款5000，在此期間必須關閉手機，接通一次，罰款200。而我們的企業規定只要手機24小時不開，無法接通，一次罰款50。他還規定，每週必須跟父母吃一次飯，每月必須帶著家人出去旅遊一次，每年強制休假20天。老闆能做到這樣嗎？簡直比老闆還老闆。所以說，工資就是這樣發的。把員工變成小老闆，這就是一個核心點。

工資最高的時候成本最低

有人說這個道理我也懂，重賞之下必有勇夫，可惜我開不起這個錢，我要像胖東來一樣有錢，早就開了，可我一開就賠。

我以前也這麼認為，胖東來高工資高成本風險太大，適合他，不適合別人。胖東來新鄉店開業，我就說，這下東來一定死得很難看，結果開業第一年4個億，到7個億、12個億、17個億，生意越來越好，把我的臉都打腫了，我真是百思不得其解。

河南洛陽、南陽、信陽有三家企業，和胖東來形成中國零售業四業連鎖組織，這三家企業老闆也想跟於東來學習，就是不敢跟他的工資制度接軌，都害怕賠錢。結果後來差距越來越大，這幾個老闆沉不住氣，就跟於東來商量說，你得幫幫我。

東來說，幫忙可以，必須答應我兩個條件：

1、我給你們每一個企業代管一年，我要當董事長兼總經理，你們全都退位，我制定的任何管理規章制度都不許改

2、如果這一年出現虧損，虧多少錢，我賠多少錢！

大家一聽，堅決同意。於東來就上任了，第一站，到了河南南陽王獻忠的萬德隆。王獻忠有20家店，銷售額1.5-2億，利潤800萬。很多老闆處在這個瓶頸上，不發展等死，往上走找死。

於東來來了，先是轟走王獻忠，然後召開中高層會議，大家充滿期盼，不想於東來穿著大褲衩、大汗衫來了，第一句話就是，你們老王讓我給大家漲工資來了。大家看看怎麼漲的：

理貨員：700-1200，漲幅70%
中層幹部：2000-5000，漲幅150%
20個店長：5000-年薪20萬，漲幅200%

另外，於東來自己帶著一張200萬支票，給20個店長一人買了一輛車，規定，第一，只要幹過6年，6年以後走人可以把車帶走，6年以內走人，車留下。第二，取消萬德隆所有罰款制度。最後宣佈散會。

員工聽了這個結果什麼感覺，那是相當興奮，員工都瘋了，結果有兩個人真瘋了，王獻忠的妹妹財務總監，她當時就懵了，說真埋怨東來，你們這樣做顯得很有愛心，也得先跟我們經營班子商量商量，我大概算了算，今年得虧1000萬。王獻忠聽說也瘋了，幾分鐘說不出話來，突然想起於東來說的，虧多少，賠多少，反正他有錢，讓他去折騰吧。

結果是，企業當月銷售提升40%，你能想像員工中蘊藏多大力量，那一年下來，不僅沒有虧一千萬，反而掙了1000萬，這個1000萬比去年800萬，不止增加200萬，一正一負將近2000萬，誰也沒有想到這個結果。

去年8月，中國零售業民營企業總裁研討會在廣西召開，王獻忠在會上發言，我現在有23個店，銷售額8個億，他說我以前對漲工資也信，但是半信半疑，我也想漲但就怕賠，我想慢慢來，如果一步接上於東來，說不定瞬間賠錢，這一次完全時被漲工資，於東來一來，沒打招呼，突然把工資漲上去了，沒想到，就這麼好效果。現在回頭看怎麼漲怎麼賠，向前看就不會賠。

傑克‧韋爾奇說，工資最高的時候成本最低。為什麼這麼說呢？因為我們只考慮到會計成本，沒有考慮到機會成本，沒有考慮到人的成本。

比如說，胖東來一個店1000平方米，100員工，商品品種10000種，銷售額2000萬，如果店長年薪6萬，在河南南陽算高工資，他一定會認認真真履行職責，踏實工作，按時按量，讓老闆找不到毛病，團隊帶得好，產品經營得好，但是，他心裡會不會很甘心，會不會有自己創業的打算。

如果這個時候，有人跟他談判，給他8萬，他動不動心，他不一定馬上走，因為老闆培養他，有恩於他，但他心裡會想著這件事，總會找到一個機會，突然對老闆說，別看我水準不怎麼樣，有人拿8萬來挖我哩。老闆說，不可能，胡扯。他心裡心裡咯登一下，其實你不懂我啊。時間長，他也會洩氣：老闆怎麼一點表示也沒有啊。

如果那個人開10萬，他心裡一定是一陣狂跳，他就跟老闆說這陣子太辛苦了，身體不好，孩子學習有問題，想休息一段。老闆沒有聽出核心，說休息吧。結果他前門出去，後門就去試用了。經過半個月試用，他可能發現這個企業不行，去了也沒用，半個月後又回來了。也有可能覺得不錯，半個月後辭職了。員工就是這麼走的。如果開到12萬，估計當場就跟老闆說拜拜，直接走人。

現在，於東來給他開20萬，他心裡就想，老闆這樣待我，我還想什麼，就當自己店去經營了。一個全力以赴的人跟一個認真工作的人能比嗎。他就會潛心研究這100人的需求，怎麼調動他們的積極性，就會研究10000個產品所有的銷售，就會研究A類產品的缺貨、補貨，促銷等，他的狀態就不一樣了。

狀態決定結果。他的銷售額會不會變成3000萬，這不都是企業的利潤嘛？他會不會操心降低企業的報損率？如果報損率降到2%，降下來的不都是利潤嘛，羊毛出在羊身上。所以說工資最高的時候成本最低。

企業的老闆就是永遠不懂這個道理，永遠只在乎客戶價值而不在乎員工價值，殊不知，員工價值都沒有了，誰去幫你在乎客戶價值？

待遇留人，事業留人。財散人聚，財聚人散！相形之下，當前一些老闆更願意喊口號，急於提升員工的職業素養，卻把真金白銀揣在自己腰包裡去玩黃賭毒，而不是與他的員工分享財富。胖東來是個「土包子」，卻堪比頂級人力資源專家！他沒有按大多中國暴發大叔路子走，值得深思。

【出自於】卡提諾論壇

你越管，孩子越不聽話！

2017-02-02T21:39:00.001+08:00

不聽話溝通方式

共 1722 字，建議閱讀時長 4 分鐘

對於很多父母來說，養孩子就是個不斷失望的過程。

孩子還小的時候，白白胖胖很可愛，乖巧又粘人。父母心裡也是充滿了期望，時不時想象一番孩子長大后的有出息的樣子。

可當孩子長到4、5歲的時候，畫風卻突然變了，跟當初想的完全不一樣：

整天連滾帶爬，早上換的乾淨衣服絕對撐不到中午；學會了頂嘴，小嘴叭叭的，幹什麼都有理兒；脾氣跟個「小倔驢」似得，越不讓乾的事情越去插一腳……

淘氣點也就算了，可最讓父母們疑惑、煩心的是：孩子越管越不聽！好聲好氣說吧，孩子不拿你當回事兒；嚴厲批評他吧，雖然嘴上認錯了，可過幾天還是老樣子……

為什麼會這樣呢？

在解決這個問題之前，優媽先給大家講一個有趣的心理學小知識——「別去想那頭粉紅色的大象」。

這是一個著名的心理學實驗，實驗名稱就叫「別去想那頭粉紅色的大象」。心理學家召集了一大批志願者，然後告訴他們：「在你們面前這所房子里，有一頭粉紅色的大象。在接下來的一段時間裡，我要求你們剋制一下自己的思維，不要去想這件事，一次都不要。」

結果志願者們發現，這很難做到。因為很多時候，「禁止」也會有很強的暗示性，也會激起人強烈的好奇心。

孩子心智不成熟，更容易接受到來自「禁止」的暗示，更容易被「禁止」激起好奇心，所以家長整天說「不要做這」「不要干那」，結果孩子偏偏什麼都做了。

那麼，該怎麼辦呢？

其實，很多孩子並不是真的淘氣、倔強到無可救藥，只是父母的溝通方式不正確。很多時候，讓孩子乖乖聽話，只是換一種說話方式那麼簡單。

下面這些親子溝通的小技巧，或許能幫到您：

1 你的指令，別說第二次

當還盯著電視不來吃飯時，當孩子抱著iPad玩忘了寫作業時，很多家長都是一遍又一遍地嘮叨、威脅：「趕緊關了，過來吃飯！」「你再整天抱著個平板玩，我就給你砸了！」「還玩，叫你幾遍了？」

天天這樣呵斥孩子，一遍又一遍。可到頭來，孩子也是天天不照舊，改不了。

我們對別人的指令、要求，越簡潔越有威懾力，如果絮絮叨叨、拖泥帶水，就會顯得很沒力量。教官對士兵們下口令時，會說「立正！」「稍息！」，很少有教官會說：「下面我再說兩句哈，你們都得站直了呀，要挺胸、收腹、抬頭。今天我都說了幾遍了，你們就是不聽……」

下次您再要求孩子關掉電視來吃飯時，或許可以這麼做：

第一步，放下你手頭的事，走到孩子面前，盯他一小會兒；

第二步，等孩子意識到氣氛不太對，回過頭來看你時，你把要求簡單幹脆地告訴孩子，只說一次：「孩子，關了電視，該吃飯了！」

第三部，讓孩子準確地重複一下你剛才的要求。

第四部，如果孩子不為所動，你就繼續站他旁邊盯著他。（前提是你手頭沒有要緊事）

第五步，一般做到這份上，孩子或多或少都會表現出一點不好意思或者妥協。這時候，抓住孩子心理上的柔軟期，進行簡單的鼓勵：「媽媽知道你是個按時吃飯的好孩子，乖，咱現在去吃飯！」

2 承認孩子的情緒

當你發現孩子耍性子不聽話時，可以嘗試著說：「你現在是不是有點生氣？」「你現在是不是有點不滿？」也就是替孩子說出內心的情緒。

年齡小的孩子，還不懂得正確表達、發泄自己的情緒，所當他們感到心情不悅時就會鬧彆扭。如果家長能幫孩子把情緒說出來，一來，孩子會感到被理解、被關心，隨之機會乖不少；二來，這也教會了孩子如何表達自己的情緒，而不是一味的耍性子。

3 批評孩子之前，先給點警告

家長平時也要多把自己的情緒表達出來：「我現在有點不開心，因為以前總是按時吃飯的那個小傢伙，現在卻只顧著看電視。」

這樣一來，孩子多少會有點心理準備，知道已經惹媽媽生氣了，繼續任性下去後果很嚴重。

4 給孩子一個選擇

我們批評還孩子時，總是說：「知道自己錯哪了嗎？」「不對，重新想，自己錯哪了？」

其實，大多數孩子被這樣問責時，往往很蒙圈，還真不知道自己到底錯哪了，更別說如何改正了。在這種情況下，再多的斥責、逼問都是無益的。孩子真正需要的，是家長提供一個選擇：「你有兩個選擇，第一，繼續看你的電視，但是接下來一周都不能再看了；第二，你現在關掉電視來吃飯，以後每天還是能看半小時。你選一個吧！」

教育孩子是個細活，越著急越沒有效果。家長心態放平穩了，多學點知識，多一點忍耐，問題往往也就迎刃而解了。

【出自於】愛經驗

聰明人必做的10 件事

2016-12-26T19:03:00.000+08:00

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一、儲蓄友誼
靠得住的友誼是今生最溫暖的一件外套。
它是靠你的人品和性情打造的，一定要好好地珍惜它，
如果到目前為止，還沒有幾筆，那麼，從現在用心去儲存還來得及。

二、學會放手
這個年齡已經不允許不成熟，
當你無力把握命運中的某種愛、某種緣、某種現實，就要學會放手。
給自己一個全新的開始，只要信心在，勇氣就在；努力在，成功就在。

三、播種善良
一定要極盡自己所能，
讓那些比你苦、比你難過的人感受到這世上的陽光和美麗。
這樣的善良常常是ㄍ播種，在不經意間，就會開出最美麗的人性之花。

四、懂得音樂
一定要學 or 懂一種樂器，
它會洗滌你的身心，打開你的記憶和想像，更會帶來意想不到的寧靜。
另外還有攝影、收藏，它們都能讓我們的生活增添滋味。

五、避開兩種苦
塵世間有兩苦，一是得不到之苦，二是鍾情之苦。
前者在你付諸努力的前提下，就把一切當作一場賭，勝之坦然，敗之淡然，好在這年齡還有一定的資本得以捲土重來；
至於後者可說是世間最苦，如果把這時還有這樣的情愫，一定要像清除灰塵般，把它從心屋裏掃出去。

六、學會承受
有些事情需要無聲無息地忘記，經過一次，就長一次智慧；
有些苦痛和煩惱得要默默地承受；歷鍊一次；就豐富一次。

七、常懷感恩心
當我們參加完葬禮，總會湧起一些感慨；當我們大病初癒，總會有萬般珍惜。
感恩的心一定要時時保留，它不僅讓你憐惜身邊事物，
還能平撫欲望和爭鬥，甚至幸福的感覺也往往源自於此。

八、熱愛工作
儘管它不像喝茶、聊天那般愜意，
但它檢驗著我們的智慧和能力，得以讓我們體現價值及獲得成就。
一定要全心愛它，畢竟它讓你大半生有事做、有飯吃。

九、勤於學習
讀書和學習都是在和智慧聊天，每年至少要讀五十本書，
它不僅保證你的記憶力、感悟力，還能讓你維持個性魅力，
這可是練瑜珈做美容所不能達到的效果。

十、享受運動
善用時間運動、享受自然。
你的體重就不會因懶惰而上漲，你的容貌也不會因歲月而減少生動，
在某種程度上更能保存青春、快樂與健康。

【出自於】網路轉貼

孩子犯錯，不用批評，只需講這八句話，其餘都是廢話！

2016-12-25T13:43:00.001+08:00

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孩子長大的過程中，免不了會遇到各種問題。

作為家長這時不要急著插手，可以先問孩子八個問題，聽聽他們有什麼想法。

而往往問不到幾個問題，事情就已經很清楚並得到解決了。

家長不妨可以一試。

第一個問題是：「發生什麼事情了？」

這個問題看起來不起眼，但是非常重要。

許多成人碰到突發狀況時，會習慣性的太快下判斷：「一定是你先打他，他才會打你。

」「一定是你做錯事，老師才會處罰你。

」如果我們不讓孩子從他的角度說說事情的經過，很可能冤枉孩子。

況且，讓孩子有機會說話，即使真的是他的錯，他也會因為有機會為自己辯解而比較甘心認錯。

第二個問題是：「你的感覺如何？」

事情經過是客觀事實，當事人心裡受到的衝擊純然是主觀的感受，無所謂是非對錯。

很多時候，我們只是需要把自己的感受說出來而已。

一旦說出來，哭一哭，罵一罵，心情就會好多了。

腦科學研究表明，當一個人情緒強烈的時候，外在刺激不容易被腦部吸收。

也就是說，當一個人還有情緒的時候，別人說什麼他都會聽不進去。

總要等到他心情平靜下來，才可能冷靜思考。

所以如果我們希望孩子能夠聽得進去我們的意見，我們就需要先同理他的感情，讓他的情緒有個出口。

孩子夠冷靜之後，可以問他

第三個問題：「你想要怎樣？」

這時不管孩子說出什麼驚人之語，先不要急著教訓他，而是冷靜的接著問他

第四個問題：「那你覺得有些什麼辦法？」

在這個階段，不妨跟孩子一起做腦力激盪，想各種點子，合理的、不合理的、荒唐的、可笑的、噁心的、幼稚的……腦力激蕩的重點就是允許任何看似無稽的想法。

這時候不論聽到什麼，都暫時不要做批評或判斷。

等到再也想不出任何點子的時候，就可以問他

第五個問題：「這些方法的後果會怎樣？」

讓孩子自己一一檢視，每個方法的後果會是什麼？你可能會很訝異的發現，大部分的孩子都明白事情的後果。

如果他的認知有差距，這時候就可以跟他好好討論，讓他明白現實真相。

這是一個很好的親子溝通機會，但是要避免說教，只要陳述事實就可以了。

然後問他：

第六個問題：「你決定怎麼做？」

孩子一定會選擇對自己最有利的狀況，如果他了解後果，通常會做出最合理、最明智的選擇。

即使他的抉擇不是成人期望的結果，也要尊重孩子的決定。

成人一定要言而有信，不能先問他怎麼決定，然後又告訴他不可以這麼決定。

這樣子，他以後再也不敢信任你了。

何況，就算他選擇錯誤，他從這個錯誤中也可以學習到更珍貴難忘的教訓。

接著問

第七個問題：「你希望我做什麼？」

並且表示支持。

等到事情過去之後，問他最後

第八個問題：「結果怎樣？有沒有如你所料？」或是「下次碰見相似的情形，你會怎麼選擇？」

讓他有機會檢視自己的判斷。

如此練習幾次，孩子就會有自己解決問題的能力，不需要我們操心了。

經典八問：

第一個問題是：「發生什麼事情了？」

第二個問題是：「你的感覺如何？」

第三個問題：「你想要怎樣？」

第四個問題：「那你覺得有些什麼辦法？」

第五個問題：「這些方法的後果會怎樣？」

第六個問題：「你決定怎麼做？」

第七個問題：「你希望我做什麼？」

第八個問題：「結果怎樣？有沒有如你所料？」

或是「下次碰見相似的情形，你會怎麼選擇？」

父母若要孩子為自己的行為負責，就不能剝奪了孩子履行責任的機會。

讓孩子處理自己的事情，並為自己的決定承擔後果，從而達到培養孩子責任心的目的。

只有這樣，孩子才能養成獨立思考，解決問題的能力。

【出自於】Love分享

極易被忽視的工廠里的「十二大」隱形成本！

2016-12-18T23:29:00.001+08:00

(圖片截自網路)

競爭力，特別是中小型工廠和發展中企業，他們總在一定的時期遇到發展的瓶頸，總是覺得運營的成本一直高漲，卻又難以找到成本的所在「位置」，我們稱之為「隱形成本」。這如同生命體暗含的疾病，久治不愈，揮之不去，成為工廠經營者皺眉的一道推力。

如果能找到這些「隱形成本」，無疑如同找到「病原體」，那麼下一步的「對症下藥」一定就是再次騰飛之時了。如果能總結出企業常常存在的多種「隱形成本」，企業就可以由此而進行比照自檢。今天，你還「隱形」了嗎?

1 工廠人才流動成本

有很多工廠在人力資源管理上都是很欠缺的，他們認為人才是無限的，成為「鐵打的營盤」，員工自然也就成為了那「流水的兵」了。

不能不說，一個工廠技術人員的離開對公司都是一筆不少的成本。因為公司要承擔新招聘該崗位員工的前期成本，還要承擔新員工是否適合崗位的風險，新員工也經歷了一個磨合期才適應工廠的流程。重要老員工的離職可能會流失重要的內部資料或信息，而其離職後，很可能會進入自己的競爭對手的企業。

所以，員工特別是老員工的流失無疑會給企業帶來高出其收入幾倍的支出。很多小工廠在經營多年後，你發現他們一直是那麼小的團隊，而除了老闆之外，沒有一個員工是從企業成立當初留下來的。我想這可能就是其發展不起來的重要原因吧。

2 加班成本

很多老闆總認為，員工在下班後「廢寢忘食」地「加班」是一種敬業現象。殊不知，這可能隱含著很高的成本。理由有三：

第一，加班的原因並不一定是因為工作任務太重，而是員工的工作效率低下造成的，加班意味著低效率。如果客觀工作任務確實很重，那麼企業應該及時補充新的人員和崗位才是真正的發展和進步。

第二，加班耗費更多的員工精力和體力，嚴重透支員工的健康，長期下去，會讓一些重要員工不能長期發揮其效能，並且有為公司帶來負擔的隱患，比如有的機械操作員工因為長時間加班而導致精神失常，造成事故，而企業要為此付出沉重代價。

第三，加班員工並不一定「務正業」，有些員工在下班之餘，名為加班，利用公司的資源，從事其個人事情，同時還領取公司的加班費，很多企業的重要損失、數據丟失等都發生在下班時間，而加班成為企業「藏污納垢」的死角。

3 製造流程成本

工廠的亂，有太多都是因為流程，這在企業管理中是一個通病，凡是發展緩慢的企業，其流程一定是混亂或不合理。他們為此承擔著很高的成本，然而一直卻視而不見。

流程，是企業運營的產業鏈，如同流水線一樣，沒有科學合理的製造流程，也就失去對各項工序系統性的控制，很多工作半途而廢，還有很多工作需要返工，無奇不有。但不得不承認，這會成為裹住工廠前進雙腳的亂麻。

4 會議成本

工廠的經營無非就是與時間賽跑的過程。會議是工廠解決問題和發布指令的集體活動，但是也是一個高成本的經營活動。

因為這個活動往往是很多領導者參與的集體活動。每過一分鐘，意味著與會人員總數的分鐘數，而很多企業的管理人員並未掌握開會的技巧，都存在「會前無準備，會中無主題，會後無執行，與會無必要，時間無控制，發言無邊際」的六無現象。

5 崗位錯位成本

人力資源管理中有句名言「將正確的人放到正確的位置」。

有的工廠，每天安排技術人員花不少時間去拖地、打掃衛生、擦工具機，有的領導還自己帶頭參與，看起來是一件不錯的事情。我不禁嘆息，這家工廠從事的是製造，怎麼會花那麼高工資請來並不專業的清潔工。

其實這體現了老闆們一個非常清晰的心理，他們認為這些員工招聘回來就是要用的，只要自己有人手能做的，就不用再花更多的錢去做。但是我們發現他們因此付出的代價很高。

6 採購成本

採購在不同公司有不同的方式，但是這是影響工廠經營的重要成本部分。我們常常只會將此成本關注在採購的價格和數量上，而難以看到除此之外的其他因素。

曾經有一家模具企業的產品分廠，在做一個新項目時，項目組每天的運營成本為8萬元，可是其在產品上市前夕，採購部門為了採購10萬餘元的包裝，竟然耗費了一周時間，理由是要找價格低廉的供應商以節約採購成本。整個營銷團隊因此多等待一周時間無法和客戶簽約。

而這種現象其實在很多企業里均存在。一味的追求降低採購的直接成本而忽略了同時並存的「隱形成本」。當然，降低採購直接成本與本文並無衝突，在這裡，我們要說的是企業的採購部門，要站在整體經營的角度綜合權衡的各項指標，才能真正控制採購的成本支出。

7 溝通成本

在當今經濟動盪不安的環境里，工廠的經營節奏也日益變快，可萬事都有一定的限度，快節奏的運營，給企業也帶來了眾多的麻煩。溝通，是企業運營的重要環節，很多企業在做眾多的制度培訓，精神層面的培訓，可是大多沒有「溝通能力」培訓。

在大多數工廠，你會發現，在同事之間的溝通過程中，會出現嚴重失真的現象，或詞不達意，或答非所問，或百人百解……這種現象，說小了，讓很多工序成為無效工序，或失去很多重要機會。說大了，有可能因此給企業帶來隱患。這是一個典型的因溝通不良而導致的成本增長。

8 停滯資源成本

停滯的資源在企業里可以說是最廣泛的「隱形成本」，例如閒置的設備，積壓的庫存，低利用率的崗位職業，閒置的資金、擱置的業務等。他們雖然不一定會繼續消耗企業的投入，但是他們卻是企業資產的一部分，企業會為此承擔著利息等隱形成本。

所以說，一個企業里，停滯資源的多少，體現著企業資源利用率的高低。

9 模具企業文化成本

有人說企業文化如同一個企業的魂，會在其每一個成員的精神面貌中得以體現。這種文化在企業成立的初期階段就開始建立，他受企業的創始人的文化、習慣、技能、職業、好惡等影響，因此有人說，企業文化就是老闆文化。

但是說企業文化會成為成本，或許很多人不以為然，但事實如此。我們會發現一些工廠的員工精神萎靡，做事效率極其低下，無論多麼優秀的員工只要進入，不久要麼離開，要麼也會變成那樣，我們不能不說，這是「環境」問題。而這個「環境」正是這個企業的企業文化。

企業文化如同企業的生命，會伴隨企業的一生，只能調整，不可重造。

10 信用成本

這是一個牽扯到遠期回報的成本，誠信經營如同誠信做人。我們發現，很多工廠，習慣拖欠供應商貨款，習慣拖欠員工薪資，習慣剋扣他人，習慣拖欠銀行貸款等等，認為這樣可以減輕企業流動資金壓力。

但是從長遠來看，這會成為企業經營的嚴重隱形成本：首先，供應商一定會將時間成本算在其報價中，這類企業無法採購到最低價格的原料或服務。其次，員工薪資拖欠，違背勞動法規，有被懲罰的危險。

而拖欠銀行貸款，剋扣他人，會給其信用度大打折扣，在企業某一天遇到困難時，會四面楚歌的。無疑，工廠為此要付出慘重的代價，而其實其並沒有因此獲得任何益處。

11 風險成本

將企業推向快車道是每個企業家的夢想。但是風險係數也因此而同步增加。特別是大中型工廠，他們雖然發展迅猛，收入豐厚，但是一旦出現危機，將是災難性的。

多個案例證明，企業的風險很多都是因為預料不足或管理不善造成的，在風險發生前，都早以埋下隱患。而很多大型企業或者知名企業因為一次風險而消亡。可見，風險是舉足輕重的隱形成本。而這種現象並非顯而易見，實在是「不鳴則已，一鳴驚人」。

12 企業家成本

「企業家成本」指的是企業的老闆本身給企業帶來的成本。有一句話的好，兵熊熊一個，將熊熊一窩。企業家如同一支軍隊的首領，其本身是企業支付成本最高的員工。很多民營企業的老闆把自己變成了企業的「皇帝」，一切自己說了算，全體員工變成了執行的機器。但是，企業家個人因素的缺陷，將會為企業增加沉重的成本負擔。

這種現象主要體現在小型企業，但在大型企業里也存在著這樣的現象，我們也可以將這種成本延伸到企業的每一個部門甚至是每一個職員。因為每個人都要為自己的工作負責，我們常常強調，在你的範圍，你就是領導，你有權決策。

而很多領導者一直以自己為中心，這將大大降低了團隊的作戰能力，增加了高額的隱形成本。記得曾經對一個抱怨公司缺乏人才的老闆說過一句話：「你們公司缺乏的不是人才，而是發現和善用人才的智慧」。

由上可見，工廠在經營管理中，常常要背負著很多負擔，而隱形成本正是其中最重的一擔。發現並有效降低以上隱形成本，也許是工廠進步的有力舉措，這也是很多工廠真正的弊病所在。

【出自於】網路轉貼

一個小小雜貨店，月利潤翻了5倍年入數十萬….

2016-12-12T21:16:00.001+08:00

(圖片來源)

店主

小店開業好幾年了，顧客很多都是小區里或者周邊的路人，但是最近生意越來越不好，加上競爭對手又多了兩家，覺得經營壓力越來越大了，不知道像我們這樣的小店要怎麼辦，有什麼方法可以補救嗎？

營銷的流程無外乎抓潛、成交、追銷促復購、零風險承諾。我給大家講一個故事，我認識的一個店主，是如何一步一步讓自己的雜貨店起死回生，並且在一個月的時間裡，利潤翻了5倍！

那麼，究竟是什麼策略如此之神奇？小編為大家細細道來。

第一步就是抓潛力消費群體。

1.在雜貨店前搞了一個信息欄，就是讓人在上面張貼小廣告，有房屋出租、轉讓等等信息，這樣小區裡有房屋出租的會把信息張貼在上面，因為，這個信息欄是我提供的，他們來張貼的時候，對我非常的客氣。當然還會順便買瓶水，或者買包煙。

2.在店面前，放了一個稱體重的體重秤。這樣，每天晚飯後，特別是小區裡的婦女，會到門前來稱一稱體重。通過這兩個方法，店面人氣提高了10倍以上。

通過這兩個方法，吸引客戶的熱點有了，怎麼使客戶進店呢？

第二步成交，把日常中用量不大，但是必須的物品，如醬油、味精，進行降價賣。

一瓶醬油進貨價15.5元，出售價15元。味精也是一樣。這樣在門前的婦女們稱完體重會問價格，就告訴他們。她們說，你怎麼賣這麼便宜，他對她們講，我是薄利多銷。（其實我還虧了0.5元）婦女們會悄悄議論，她在某某地方買了17元一瓶，老闆太黑心了。結果不要我多講了吧？

第三步追銷，把日常的快消品，大米、純淨水、飲料、啤酒的價格定的和市場上的價格差不多。但是提供送貨。

第四步零風險保障。所有的東西不喜歡，提供調換。

就這樣簡單的四步，雜貨店利潤在一個月翻了5倍，現在年入數十萬!

營銷超人11條「潛規則」，業績就應該這樣做！

潛規則一：成交七原則

1、顧客要的不是便宜，是感到佔了便宜。

2、不與顧客爭論價格，要與顧客討論價值。

3、沒有不對的客戶，只有不好的服務。

4、賣什麼不重要，重要的是怎麼賣。

5、沒有最好的產品，只有最合適的產品。

6、沒有賣不出的貨，只有賣不出貨的人。

7、成功不是運氣，而是因為有方法。

潛規則二：少用「但是」，多用「同時」

客戶問：

你們和A企業比較有什麼優勢？如果你滔滔不絕，你就掉進陷阱的跡象！

建議反問：

您這樣問，肯定是了解過A產品的，您覺得，他的哪方面讓您最滿意，為什麼？回答完畢，然後你方可淡定地說：我非常理解，這幾個功能我們也同時具備，除此之外......

潛規則三：顧客是誰？我是誰？

在美國的Wal-Mart超市裡，啤酒與尿布被擺在一起出售，這使尿布和啤酒雙雙增銷了，原因是美國女人會要求丈夫下班後為孩子買布，男人在買完尿布後就會順手買回自己愛喝的啤酒，因此形成瞭如此神奇的銷售效果，這就是交叉銷售和關聯銷售......

潛規則四：殺價中的五原則

1、絕不先開價，誰先開誰先死。

2、絕不接受對方的起始條件，誰接受誰吃虧。

3、殺價必須低於對方預期目標，不殺是傻子。

4、聞之色變法，讓對方感到他的要價太嚇人了。

5、選擇隨時準備走人，逼迫對方倉促下決定。

潛規則五：最賺錢的性格是執著

調查發現,新業務中80%都要在同一個人打第五次電話才能談成。有48%的銷售員打第一次電話後就失去了一個顧客源。有25%在打第二次電話後就放棄了。12%在打第三次以後放棄。有10%繼續打電話。這些不放棄的10%正是收入最多的人士。

潛規則六：建立共同的信念和價值

最初黑珍珠並不好賣，很多人認為它們色澤不好，又灰又暗。後來，商人將黑珍珠放在第五大道櫥窗裡，標上難以置信的高價；同時連續刊登廣告，將黑珍珠置於鑽石、寶石的映襯之中。就這樣，原來不知價值幾何東西，一夜之間被捧為稀世珍寶。

潛規則七：強大的潛意識

飲料廣告常出現海灘、朋友等積極熱情的場面，一旦處於該場景，你會突然決定：我得來杯飲料。耶魯大學巴赫教授說：坐在硬椅子上砍價會更無情；捧著熱咖啡比拿冰可樂更傾向於認為別人慷慨友善；面試官會認為擁有厚實文件夾的應聘者更認真…重點是人們完全意識不到，自己被什麼事物影響。

潛規則八：創業者每週必做的13件事

1、瞄準一個方向；

2、激勵團隊；

3、傳播價值觀；

4、至少75%時間花在產品上；

5、分析數據；

6、強健體魄；

7、吸取反饋建議；

8、離開辦公室接觸真實世界；

9、微博交友；

10、掌握現金流；

11、站在投資人角度衡量自己的工作；

12、保持快樂；

13、熱愛你身邊的一切。

潛規則九：拜訪客戶要做到的三件事

1、注意讓客戶說，每說45秒，一定要調動客戶說15秒。保持和對方一個語速。

2、3分鐘後，就要找到客戶的興趣範圍，引導話題到對方的熱點區。

3、努力讓客戶記住自己的獨特的特點，而不是公司的，不是產品的。關注對方的心理預期，性格特點，素質和閱歷

潛規則十：便利店裡的餡餅

1、銷路最好的飲料放在商店的最裡面：讓你多逛會；

2、相互關聯的物品要擺在一起：激發你需要，讓你多買一點。

3、收銀台前總會有零食：讓你買本來自己沒有想買的東西。商店擺放結構的設置周密地，千方百計誘導顧客消費更多的錢。你平時發現這些秘密沒？

潛規則十一：溝通技巧：遇到客戶抱怨怎麼辦？

高情商化解客戶抱怨的黃金步驟

1.發揮同理心，仔細聆聽抱怨內容；

2.表示感謝，並解釋為何重視他的抱怨；

3.有錯,為事情道歉,沒錯,為心情道歉；

4.承諾將立即處理，積極彌補；

5.提出解決方法及時間表,請對方確認；

6.做事後的滿意度確認。

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情緒，就是心魔（深度好文）

2016-12-06T22:57:00.001+08:00

1.如果你的心是亂的，你看這個世上，也就是亂的

你想的越多，遇到的麻煩就會越多;甚麼都不想，反倒一點麻煩沒有。你怕的越多，欺負你的人就越多;甚麼都不怕了，反倒沒人敢欺負你。你人品好，別人就來佔你的便宜。你橫一點，反倒都來討好你。

所以，別一味退讓，當受到委屈時，你要勇敢地說No。能讓你笑著面對的，就是最好的生活。

2.不要對愛你的人太過於刻薄

一輩子真正對你好的人也沒有幾個。多少人在一切都將失去時，才幡然醒悟：愛的寬厚，不能過度消耗。每個人都有脾氣，為你忍下所有的怒氣，僅僅因為那個人比你更心疼你。

生活總不完美，總有辛酸的淚，總有失足的悔，總有幽深的怨，總有抱憾的恨。生活亦很完美，總讓我們淚中帶笑，悔中頓悟，怨中藏喜，恨中生愛。從明天起，做一個這樣的人：率性而行，繼之而悟，隨遇而安。

以最自然的姿態和意願去生活，你會發現內心深處的快樂，將不可一世地蓬勃生長。

3.總有某段路，只能你一個人走

總有許多事，需要你一個人扛。別畏懼孤獨，它能幫你劃清內心的清濁，是你無法拒絕的命運歷程;別躲避困苦，莫讓冷世的塵埃，冰封你的笑容，遲滯你的步履。走得越久，時光越老，人心越淡。忘不掉昨天，它就是束縛你的陰影;向往著明天，你才能描繪它的糢樣。

每只毛毛蟲都可以變成自己的蝴蝶。只不過，在變成蝴蝶之前，自己會先變成作繭自縛的蛹。在繭裡邊面對自己制造的痛苦，任何掙紮或試圖改變的行為都是徒勞的。蛹只有一個選擇，那就是放棄所有抗拒、全然接納當下感覺、平靜等待。直到有一天破繭而出成為蝴蝶。

4.那麼多當時你覺得快要要了你的命的事情

那麼多你覺得快要撐不過去的境地，都會慢慢的好起來。就算再慢，只要你願意等，它也願意成為過去。而那些你暫時不能戰勝的，不能克服的，不能容忍的，不能寬容的，就告訴自己，凡是不能殺死你的，最終都會讓你更強。

幸福，就是當激情退去容顏衰老，牽你的還是那雙不怨悔的手；就是當財富散盡一無所有，陪你的還是那顆不回頭的心；就是當災難降臨眾生遠離，暖你的還是那份不冷卻的情。

幸福很簡單，就是找一個溫暖的人共同燃燒此生，奢侈、富貴、炫燿只是一層包裝，只要你覺得是幸福的，其它一切都無所謂。

5.生活不是用來妥協的

你退縮得越多，能讓你喘息的空間就越有限；日子不是用來將就的，你表現得越卑微，一些幸福的東西就會離你越遠。在有些事中，無須把自己擺得太低，屬於自己的，都要積極地爭取；在有些人前，不必一而再的容忍，不能讓別人踐踏你的底線。只有挺直了腰板，世界給你的回饋才會多點。

一個人的內心，要像一捧清澈的水。風來，只是一道道漣漪，終究會歸於平靜；雨落，只是一些些湧動，終究會落幕成寂；雲過，只是一道道風景，終究會成為記憶。守候一片自己的領域，無關塵世，無關風月，只是一種善良，一種責任，一種深深的愛戀。

一個老板再難也不會輕言放棄，而一個員工做得不順就想逃走，一對夫妻再吵再大矛盾，也不會輕易離婚，而一對情侶常為一些很小的事就分開了。說到底，你在一件事，一段關系上的投入多少，決定你能承受多大的壓力，能堅守多長時間，偉大都是熬出來的。為甚麼用熬，因為普通人承受不了的委屈你得承受。

情緒，就是心魔。當你決定不再在乎的時候，生活就好起來了。

【出自於】愛分享

丹佛大學研究：「會玩」的夫妻才會長久！

2016-11-12T23:24:00.001+08:00

走進婚姻殿堂的那一刻，

幾乎每個人都憧憬與伴侶白頭偕老。

但英國的一項調查卻發現，

現代婚姻的保質期平均只有10年...

那怎樣才能讓婚姻更長久呢？

美國丹佛大學婚姻與家庭研究中心發現...

伴侶一起玩樂共同成長，婚姻關係最牢固 !

丹佛大學婚姻與家庭研究中心的霍華德‧馬爾克曼教授

就婚姻關係進行了一項長達15年的研究。

他們自1996年開始對306對夫妻進行跟蹤記錄，

其中包括他們每天在一起的時間、

共同的興趣愛好、吵架頻率、婚姻狀況等。

結果發現，

玩樂與婚姻幸福之間關係顯著而密切，

夫妻兩人在一起盡情玩樂的時間越多，婚姻越幸福，

這一點對男性尤其重要！

若夫妻不是「會一同玩樂的好友」

未來5年，出現婚姻危機的機率高達50%...

當男人將自己的另一半當成「最好的朋友」時，

未來5年發生離婚的可能性非常低。

但如果男性認為妻子僅僅是照顧家庭的女性伴侶時，

未來5年婚姻出現危機的可能性高達50%。 (這數字有點驚人..)

與此同時，

美國聖地亞哥醫學中心的研究發現...

經常一起玩樂的夫妻大腦中的催產素含量都很高，

這種激素被稱為「幸福激素」，

能緩解緊張情緒、降低恐懼感，

給人帶來安全感和持久的快樂感受。

(圖片截自網路)

你必須知道！
『性』不能維持婚姻的長久...

該中心醫學專家斯圖爾特‧布朗博士進一步指出，

過去，人們都認為「性」最能拴住另一半的心。

的確，性愛能給人帶來新鮮感和刺激感，

並由此對某個人產生依賴，

但僅僅靠「性」並不能維持婚姻的長久。

「而共同的興趣愛好就像潤滑劑，

能讓夫妻越來越親密，

每天的生活都充滿樂趣，興致勃勃。」布朗博士說。

(圖片截自網路)

如何才能成為「會玩」的夫妻？

婚戀專家、國家二級心理諮詢師李惠麗認為，

這包括三個部分...

1.首先，夫妻要培養共同的興趣愛好

平時多進行一些可以合作的活動，

例如一起打球、游泳、攝影，同時讀一本書，

協作改造家中的裝飾，共同養育照顧寵物，做美味菜餚等。

而一個人看電視、長時間上網等缺乏交流的活動

則對婚姻幸福無益。

2.其次，夫妻要經常一起接觸新鮮事物

婚姻生活不僅需要柴米油鹽，

更需要一起開拓和探索新領域。

旅遊、學習新技能、認識新朋友

都能給婚姻生活帶來新鮮感！

(圖片截自網路)

3.最後，共同成長，彼此參與

不要把雙方的關係困在一成不變的模式中，

而是要加入對方的陣營！

例如另一半喜歡打球，你可以做他的忠實球迷，

另一半熱愛運動，你也不妨加入進來。

你們共同見證參與了對方的成長，會大幅提升對彼此的認可度。

(圖片截自網路)

希望看到這篇文章的人，

都可以「玩」出平凡卻又甜蜜的婚姻 ❤

【出自於】CMoney投資網誌

不懂感恩，再優秀也難以成功

2016-11-11T22:52:00.001+08:00

　　一個行路人因為太疲憊，躺在路邊睡著了。不久，一條毒蛇從草叢裡鑽了出來，爬向了那個沉睡的路人。眼看熟睡的路人就要死在蛇吻之下，就在這時，一個過路人經過這裡，他打死了那條毒蛇後，沒有驚醒行路人的好夢，就靜靜走開了。行路人一生都生活在別人的恩澤之中，但他卻永遠也不會知道那熟睡時發生的一切。

　　某一天晚上，同事回家後偶然發現陽台裡的燈亮著，他以為是妻子忘記關了，就進去想要把燈關掉，但被妻子攔住了。他很好奇，他的妻子就指著窗外讓他看。他看到窗外的路邊，有一輛裝滿垃圾的三輪車，車上坐著撿垃圾的夫婦，他們正沐浴在自家陽台投射出的溫潤的燈光中，邊說笑邊開心的吃著東西。看著燈光中的那對夫婦，樓裡的同事與妻子相視一笑，靜靜退出了陽台。窗外那對夫婦可能永遠也不會知道，在這生疏的城市中，有一盞燈是特意為他們點亮的。

　　用感恩之心為出現在你身邊的人點亮！

　　1、不懂珍惜，守著金山也不會快樂。

　　2、不懂寬容，再多的朋友也終將離去。

　　3、不懂感恩，再優秀也難以成功。

　　4、不懂行動，再聰明也難以圓夢。

　　5、不懂合作，再拚搏也難以大成。

　　6、不懂積累，再掙錢也難以大富。

　　7、不懂滿足，再富有也難以幸福。

　　8、不懂養生，再治療也難以長壽。

　　有一種東西不可利用。那就是善良。

　　有一種東西不可欺騙，那就是感情。

　　有一種東西不可愚弄，那就是真誠。

　　有一種東西不可缺少，那就是友情。

　　有一種東西不可言傳，那就是思念。

　　有一種東西不可原諒，那就是背叛。

　　有一種東西不可拯救，那就是絕望。

　　有一種東西不可忘懷，那就是感恩。

　　有一種東西不可貪戀，那就是名利。

【出自於】創業家導師俞凌雄

感恩能量

2016-10-31T23:16:00.001+08:00

圖出於網路 文出於 ALEN

夫妻舒服的技巧，哪位高人寫的，寫的太好了，不得不看!

2016-10-29T00:27:00.001+08:00

1.夫妻和諧皆大歡喜的技巧是：裝聾作啞
好男人裝聾——任女人嘮叨不休
好女人作啞——任男人海闊天空

2.人的一生
   選對老師，智慧一生；
   選對伴侶，幸福一生；
   選對環境，快樂一生；
   選對朋友，甜蜜一生；
   選對行業，成就一生。

3.人之最
   健康是最佳的禮物，
   知足是最大的財富，
   善良是最好的品德；
   關心是最真摯的問候，
   牽掛是最無私的思念，
   祝福是最美好的話語！

4.路和樹
   愛人是路，朋友是樹；
   人生只有一條路，一條路上多棵樹；
   有錢的時候莫忘路，缺錢的時候靠靠樹；
   幸福的時候別迷路，休息的時候澆澆樹。

5.如何品味人生
煩惱別去理會，短短數十寒暑，何不瀟灑面對；
朋友經常聯系，別管話費多貴，閑時發個信息，伴你開心開胃。

6.福
人生多有福，想開就知足。

思量饑寒苦，飽暖就是福。思量勞累苦，清閑就是福。

思量孤獨苦，友多就是福。福祿系於心，心正得大富！

7.平安就好
   錢多錢少，常有就好；
   人醜人俊，順眼就好；
   人老人少，健康就好；
   家窮家富，和氣就好；
   誰對誰錯，理解就好；
   人的一生，平安就好。

8.會生活
多歇歇別太累，到時吃按點睡。看上就買甭嫌貴，決不和環境來作對。

得空與友聚聚會，既有清醒也有醉。能掙錢會消費，生活才算有滋味。

9.人這一輩子
人這一輩子，怎麼都是過，與其皺眉頭，不如偷著樂。
冬天別嫌冷，夏天別嫌熱，有錢別裝窮，沒錢別擺闊，閑暇養養身，每日找找樂，苦辣酸甜都嘗過，才算沒白活！

10.生活中
生活中要用大海的胸懷面對，用科學的方法支配，用皇帝的禦膳養胃，用清新的空氣洗肺，用燦爛的陽光曬被，像懶貓一樣安睡。

11.平安就好
     錢多錢少，常有就好；
     人醜人俊，順眼就好；
     人老人少，健康就好；
     家窮家富，和氣就好；
     誰對誰錯，理解就好；
     人的一生，平安就好。

12.忘卻塵世的累
以粗茶淡飯養養胃，用清新空氣洗洗肺，讓燦爛陽光曬曬背，找群朋友喝個小醉，像貓咪那樣睡一睡，忘卻輾轉塵世的累。

13.情字了得
世上最難斷的是感情，最難求的是愛情，最難還的是人情，最難得的是友情，最難分的是親情，最難找的是真情，最難受的是無情，最可愛的是你微笑的表情！

14.懂得
     懂得喝酒的人，找到感覺；
     懂得知足的人，找到快樂；
     懂得放下的人，找到自由；
     懂得珍惜的人，找到幸福；
     懂得關懷的人，找到朋友。

15.養氣
多讀書養才氣，慎言行養清氣，重情義養人氣，能忍辱養誌氣，溫處事養和氣，講責任養賢氣，系蒼生養底氣，淡名利養正氣，不媚俗養骨氣，敢作為養浩氣，會寬容養大氣。

16.養生四要素
善良是心理養生營養素，寬容是心理養生調節閥，樂觀是心理養生不老丹，淡泊是心理養生免疫劑。

出於Sharetify

我寧可為價格解釋一陣子, 也不願為質量道歉一輩子!！

2016-10-25T07:00:00.000+08:00

您發現了嗎?

便宜的東西，

只有在你殺完價，

那一刻是開心的;

用的時候沒有一天是開心的。

品質的東西，

給錢那一刻是心疼的，

用的時候，

每天都是快樂的，

感覺特別值得!

生活的格調在於你的品味，

產品的質量在於你的選擇!

只選對的，

時間會證明你的理性和遠瞻!

好貴啊?

沒錯!因為好，所以貴!

產品貴在品質，人貴在品味!

經常有顧客說，

你家東西的確不錯就是偏貴，

是的，

路虎貴，開的人越來越多。

夏利便宜，

路上卻越來越少見了。

諾基亞實惠，

現在卻越來越少人用了;

蘋果貴，

用蘋果的人越來越多，為什麼?

因為消費者買的永遠不是便宜，

而是產品價值!

所以今後我們經營產品，

不是因為便宜就好賣，

而是產品所帶來的價值!

如今市場已經發生變化!

消費者的意識在改變!

單憑低價換銷量，

只能走向不歸路!

好產品不是貴在價格，

而是貴在價值!

今天，我向愛我的和我愛的客戶承諾：

我不能給您最最低的價格，

但我能給您最最高的品質;

我寧可為價格解釋一陣子，

也不願為質量道歉一輩子!

如果單純為了追求利潤，

完全可以通過降低成本達到快銷的目的，

但我們認為只有完美的品質，

才是我們值得驕傲的!

我們不會因短期的利益出賣未來，你心裡所想的，我都能想到，你的需求，我會全力協調達成您的心願!

我努力堅持，

只為得到越來越多顧客的認可和追隨，

這正是我們的最大動力!

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1.首先，夫妻要培養共同的興趣愛好

2.其次，夫妻要經常一起接觸新鮮事物

3.最後，共同成長，彼此參與

希望看到這篇文章的人，

都可以「玩」出 平凡卻又甜蜜的婚姻 ❤

【出自於】CMoney投資網誌

不懂感恩，再優秀也難以成功

【出自於】創業家導師俞凌雄

感恩能量

夫妻舒服的技巧，哪位高人寫的，寫的太好了，不得不看!

我寧可為價格解釋一陣子, 也不願為質量道歉一輩子!！

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