tag:blogger.com,1999:blog-61234563726717535352013-05-23T23:24:01.285+03:00Sekalainen kokoelma linkkejä, jotka kiinnostavat minua ja toivottavasti myös sinua. Viittauksia menneisiin, nykyisiin ja tuleviin hankkeisiin. Ole hyvä !Timo Rainionoreply@blogger.comBlogger858125timorainiohttp://feedburner.google.comtag:blogger.com,1999:blog-6123456372671753535.post-3237191031224943322013-05-23T23:24:00.000+03:002013-05-23T23:24:01.294+03:002013-05-23T23:24:01.294+03:00<div> <div style="font-family: Tahoma; orphans: 2; text-align: -webkit-auto; widows: 2;"> Keith Rabois&nbsp;<a href="http://firstround.com/article/Keith-Rabois-on-the-role-of-a-COO-how-to-hire-and-why-transparency-matters">on the role of a COO, how to hire and why transparency matters</a></div> <div style="font-family: Tahoma; orphans: 2; text-align: -webkit-auto; widows: 2;"> Cristina Costa:&nbsp;<a href="http://knowmansland.com/blog/2013/05/18/critical-thinkiers-in-the-21st-century/">Critical thinkers in the 21st century …</a></div> <div style="font-family: Tahoma; orphans: 2; text-align: -webkit-auto; widows: 2;"> Esko Kilpi:&nbsp;<a href="http://eskokilpi.blogging.fi/2013/05/13/the-third-conerstone-of-social-business-short-path-lengths-and-social-curation/">The third foundation of social business: short path lengths</a>,&nbsp;&nbsp;<a href="http://eskokilpi.blogging.fi/2013/05/13/the-second-cornerstone-of-social-business-pull-communication/">The second foundation of social business: pull communication&nbsp;</a>,&nbsp;<a href="http://eskokilpi.blogging.fi/2013/05/13/the-first-cornerstone-of-social-business-private-broadcasting/">The first foundation of social business: private broadcasting&nbsp;</a></div> <div style="font-family: Tahoma; orphans: 2; text-align: -webkit-auto; widows: 2;"> Ville Tolvanen (SlideShare):&nbsp;<a href="http://www.slideshare.net/VilleTolvanen/naku-final-21372306">How digital changes the game</a></div> <div style="font-family: Tahoma; orphans: 2; text-align: -webkit-auto; widows: 2;"> <br /></div> <div style="font-family: Tahoma; orphans: 2; text-align: -webkit-auto; widows: 2;"> Mikko Taskinen (SlideShare):&nbsp;<a href="http://www.slideshare.net/MikkoTaskinen/some-mielen-sixpack-1852013">Some mielen sixpack</a></div> <div style="font-family: Tahoma; orphans: 2; text-align: -webkit-auto; widows: 2;"> Helge Lemmetyinen:&nbsp;<a href="http://heidilemmetyinen.wordpress.com/2013/05/20/miksi-yritysmaailma-murhaa-luovuuden/">Miksi yritysmaailma murhaa luovuuden?</a></div> <div style="font-family: Tahoma; orphans: 2; text-align: -webkit-auto; widows: 2;"> Heidi Lemmetyinen:&nbsp;<a href="http://www.villetolvanen.com/2013/05/13/heidi-lemmetyinen-nain-rakennat-yrityksellesi-toimivan-sosiaalisen-strategian/">Näin rakennat yrityksellesi toimivan sosiaalisen strategian</a></div> <div style="font-family: Tahoma; orphans: 2; text-align: -webkit-auto; widows: 2;"> Susanna Rantanene:&nbsp;<a href="http://markkinointi-instituutti.sivuviidakko.fi/uutinen/milta-tyon-tulevaisuus-nayttaa.html#.UZIRnLiCsf0.twitter">Miltä työn tulevaisuus näyttää?</a></div> <div style="font-family: Tahoma; orphans: 2; text-align: -webkit-auto; widows: 2;"> Erkki Hilden:&nbsp;<a href="http://www.villetolvanen.com/2013/05/15/erkki-hilden-luovuus-tuo-yhteiskuntamme-pelastaja/">Luovuus, tuo yhteiskuntamme pelastaja.</a></div> <div style="font-family: Tahoma; orphans: 2; text-align: -webkit-auto; widows: 2;"> Pekka Pohjakallio:&nbsp;<a href="http://pilkunpaikka.com/2013/05/15/tyoelama-muuttuu-tapa-kerrallaan/">Työelämä muuttuu – tapa kerrallaan</a>&nbsp;</div> <div style="font-family: Tahoma; orphans: 2; text-align: -webkit-auto; widows: 2;"> Anne Rongas:&nbsp;<a href="http://opeblogi.blogspot.fi/2013/05/oppiminen-alkaa-ihmettelysta.html">Oppiminen alkaa ihmettelystä</a>&nbsp;</div> <div style="font-family: Tahoma; orphans: 2; text-align: -webkit-auto; widows: 2;"> Panu Hentunen:&nbsp;<a href="http://www.villetolvanen.com/2013/05/23/panu-hentila-uteliaisuus-luovuuden-muusa/">Uteliaisuus, luovuuden muusa</a></div> <div style="font-family: Tahoma; orphans: 2; text-align: -webkit-auto; widows: 2;"> Minna Valtari:&nbsp;<a href="http://someco.fi/blogi/2013/5/23/ammattilainen-sosiaalisessa-mediassa.html">Ammattilainen sosiaalisessa mediassa</a></div> </div> <div style="font-family: Tahoma; orphans: 2; text-align: -webkit-auto; widows: 2;"> <br /></div> <div style="font-family: Tahoma; orphans: 2; text-align: -webkit-auto; widows: 2;"> <br /></div> <div class="feedflare"> <a href="http://feeds.feedburner.com/~ff/timorainio?a=tnwDSyhQ5dQ:YQ27e3EdAqs:yIl2AUoC8zA"><img src="http://feeds.feedburner.com/~ff/timorainio?d=yIl2AUoC8zA" border="0"></img></a> <a href="http://feeds.feedburner.com/~ff/timorainio?a=tnwDSyhQ5dQ:YQ27e3EdAqs:F7zBnMyn0Lo"><img src="http://feeds.feedburner.com/~ff/timorainio?i=tnwDSyhQ5dQ:YQ27e3EdAqs:F7zBnMyn0Lo" border="0"></img></a> <a href="http://feeds.feedburner.com/~ff/timorainio?a=tnwDSyhQ5dQ:YQ27e3EdAqs:63t7Ie-LG7Y"><img src="http://feeds.feedburner.com/~ff/timorainio?d=63t7Ie-LG7Y" border="0"></img></a> <a href="http://feeds.feedburner.com/~ff/timorainio?a=tnwDSyhQ5dQ:YQ27e3EdAqs:qj6IDK7rITs"><img src="http://feeds.feedburner.com/~ff/timorainio?d=qj6IDK7rITs" border="0"></img></a> </div><img src="http://feeds.feedburner.com/~r/timorainio/~4/tnwDSyhQ5dQ" height="1" width="1"/>Timo Rainiohttp://www.blogger.com/profile/14481036962478078820noreply@blogger.com0http://timorainio.blogspot.com/2013/05/2352013.htmltag:blogger.com,1999:blog-6123456372671753535.post-12353191276551716052013-05-12T23:19:00.001+03:002013-05-12T23:19:56.103+03:002013-05-12T23:19:56.103+03:00<div> <div style="font-family: Tahoma; orphans: 2; text-align: -webkit-auto; widows: 2;"> LinkedIn :&nbsp;<a href="http://www.slideshare.net/linkedin/linked-in-transforming-how-businesses-hire-market-sell">How LinkedIn is Transforming Businesses</a></div> <div style="font-family: Tahoma; orphans: 2; text-align: -webkit-auto; widows: 2;"> Harold Jarche:&nbsp;<a href="http://www.jarche.com/2013/05/this-is-my-work/">This is my work</a></div> <div style="font-family: Tahoma; orphans: 2; text-align: -webkit-auto; widows: 2;"> Tim McDonald (SlideShare):&nbsp;<a href="http://www.slideshare.net/tamcdonald/community-manager-manifesto">Community Manager Manifesto</a></div> <div style="font-family: Tahoma; orphans: 2; text-align: -webkit-auto; widows: 2;"> <br /></div> <div style="font-family: Tahoma; orphans: 2; text-align: -webkit-auto; widows: 2;"> Lauri Järvilehto:&nbsp;<a href="http://ajattelunammattilainen.fi/2013/05/06/koti-uskonto-ja-isanmaa-sittenkin-hyvan-elaman-tukipilarit/">Koti, uskonto ja isänmaa: sittenkin hyvän elämän tukipilarit?</a></div> <div style="font-family: Tahoma; orphans: 2; text-align: -webkit-auto; widows: 2;"> Janne Nyyssönen:&nbsp;<a href="http://www.villetolvanen.com/2013/05/06/janne-nyyssonen-miten-menestyt-verkossa/">Miten menestyt verkossa?</a></div> <div style="font-family: Tahoma; orphans: 2; text-align: -webkit-auto; widows: 2;"> Janne Gylling:&nbsp;<a href="http://www.jannegylling.fi/ihminen-viestii-verkossa/#.UYdxJEpQjTE">Ihminen viestii verkossa</a></div> <div style="font-family: Tahoma; orphans: 2; text-align: -webkit-auto; widows: 2;"> Terhi Aho:&nbsp;<a href="http://www.psycon.fi/fi/blogi/kannattaako-johtajan-olla-sosiaalisessa-mediassa">Kannattaako johtajan olla sosiaalisessa mediassa</a>?</div> <div style="font-family: Tahoma; orphans: 2; text-align: -webkit-auto; widows: 2;"> Ilkka Olander:&nbsp;<a href="http://sometek.fi/median-murros-massamediasta-kohti-yksilollisia-mediareitteja/">Median murros: Massamediasta kohti yksilöllisiä mediareittejä</a></div> <div style="font-family: Tahoma; orphans: 2; text-align: -webkit-auto; widows: 2;"> Ville Tolvanen:&nbsp;<a href="http://www.villetolvanen.com/2013/05/10/miten-internet-muuttaa-liiketoimintaasi/">Miten internet muuttaa liiketoimintaasi?</a>,&nbsp;<a href="http://www.villetolvanen.com/2013/05/12/tieto-ilmaista-neuvot-kultaakin-kalliimpia/">Tieto ilmaista, neuvot kultaakin kalliimpia</a></div> <div style="font-family: Tahoma; orphans: 2; text-align: -webkit-auto; widows: 2;"> Mervi Rauhala:&nbsp;<a href="http://www.kauppalehti.fi/sponsoroidutblogit/markkinointi-instituutti/some-tekee-taviksista-mielipidejohtajia">Some tekee taviksista mielipidejohtajia</a></div> <div style="font-family: Tahoma; orphans: 2; text-align: -webkit-auto; widows: 2;"> Janne Ruohisto:&nbsp;<a href="http://intunex.fi/2013/05/10/parvityo-uusi-tapa-organisoitua-jakaa-osaamista-ja-tehda-yhteistyota/">Parvityö – uusi tapa organisoitua, jakaa osaamista ja tehdä yhteistyötä</a></div> </div> <div class="feedflare"> <a href="http://feeds.feedburner.com/~ff/timorainio?a=pyxDoAa4JVc:732arWvSJX4:yIl2AUoC8zA"><img src="http://feeds.feedburner.com/~ff/timorainio?d=yIl2AUoC8zA" border="0"></img></a> <a href="http://feeds.feedburner.com/~ff/timorainio?a=pyxDoAa4JVc:732arWvSJX4:F7zBnMyn0Lo"><img src="http://feeds.feedburner.com/~ff/timorainio?i=pyxDoAa4JVc:732arWvSJX4:F7zBnMyn0Lo" border="0"></img></a> <a href="http://feeds.feedburner.com/~ff/timorainio?a=pyxDoAa4JVc:732arWvSJX4:63t7Ie-LG7Y"><img src="http://feeds.feedburner.com/~ff/timorainio?d=63t7Ie-LG7Y" border="0"></img></a> <a href="http://feeds.feedburner.com/~ff/timorainio?a=pyxDoAa4JVc:732arWvSJX4:qj6IDK7rITs"><img src="http://feeds.feedburner.com/~ff/timorainio?d=qj6IDK7rITs" border="0"></img></a> </div><img src="http://feeds.feedburner.com/~r/timorainio/~4/pyxDoAa4JVc" height="1" width="1"/>Timo Rainiohttp://www.blogger.com/profile/14481036962478078820noreply@blogger.com0http://timorainio.blogspot.com/2013/05/1252013.htmltag:blogger.com,1999:blog-6123456372671753535.post-91158593893238170072013-05-05T21:32:00.003+03:002013-05-05T21:32:53.679+03:002013-05-05T21:32:53.679+03:00<div> <div style="font-family: Tahoma; orphans: 2; text-align: -webkit-auto; widows: 2;"> Harold Jarche:&nbsp;<a href="http://www.jarche.com/2013/05/the-new-work/">The new work</a></div> <div style="font-family: Tahoma; orphans: 2; text-align: -webkit-auto; widows: 2;"> Dion Hinchcliffe:&nbsp;<a href="http://www.zdnet.com/is-the-window-closing-on-enterprise-customer-communities-7000014884/">Is the window closing on enterprise customer communities?</a></div> <div style="font-family: Tahoma; orphans: 2; text-align: -webkit-auto; widows: 2;"> <br /></div> <div style="font-family: Tahoma; orphans: 2; text-align: -webkit-auto; widows: 2;"> Zipipop (SlideShare):&nbsp;<a href="http://www.slideshare.net/Zipipop/the-importance-of-listening">The Importance of Listening</a></div> <div style="font-family: Tahoma; orphans: 2; text-align: -webkit-auto; widows: 2;"> Someco (SlideShare):&nbsp;<a href="http://www.slideshare.net/SomecoFI/miksi-sosiaalinen-media-muuttaa-maailmaa">Miksi sosiaalinen media muuttaa maailmaa?</a></div> <div style="font-family: Tahoma; orphans: 2; text-align: -webkit-auto; widows: 2;"> Perttu Tolvaonen (SlideShare):&nbsp;<a href="http://www.slideshare.net/perttutolvanen/intranet-johdon-tyotilan">Intranet johdon tyotilana</a></div> <div style="font-family: Tahoma; orphans: 2; text-align: -webkit-auto; widows: 2;"> Jarkko Kurvinen:&nbsp;<a href="http://www.taloussanomat.fi/kumppaniblogit/2013/04/29/aika-on-parasta-markkinointiasi/20136078/322">Aika on parasta markkinointiasi</a></div> <div style="font-family: Tahoma; orphans: 2; text-align: -webkit-auto; widows: 2;"> Anne Rongas:&nbsp;<a href="http://opeblogi.blogspot.fi/2013/04/opetusalan-hankkeilta-heruu-julkista.html">Opetusalan hankkeilta heruu julkista hyvää</a>&nbsp;</div> <div style="font-family: Tahoma; orphans: 2; text-align: -webkit-auto; widows: 2;"> Johanna Janhonen:&nbsp;<a href="http://piilotettuaarre.blogspot.fi/2013/04/liveraportointia-case-ylex-ja.html">Liveraportointia, case @ylex ja @justinbieber</a>&nbsp;</div> <div style="font-family: Tahoma; orphans: 2; text-align: -webkit-auto; widows: 2;"> Mari Valtonen:&nbsp;<a href="http://www.talouselama.fi/tyoelama/hyva+kokous+on+harvinaista+herkkua/a2181863">Hyvä kokous on harvinaista herkkua</a></div> <div style="font-family: Tahoma; orphans: 2; text-align: -webkit-auto; widows: 2;"> Mikko Manninen:&nbsp;<a href="http://koivuinteractive.com/2013/05/01/sosiaalisen-median-kayton-kypsyysasteet/">Sosiaalisen median käytön kypsyysasteet</a></div> <div style="font-family: Tahoma; orphans: 2; text-align: -webkit-auto; widows: 2;"> Esko Kilpi:&nbsp;<a href="http://www.alykassuomi.fi/2013/05/luova-tyo-ja-muuttuvat-johtamisteoriat/">Luova työ ja muuttuvat johtamisteoriat</a></div> <div style="font-family: Tahoma; orphans: 2; text-align: -webkit-auto; widows: 2;"> Ville Tolvanen:&nbsp;<a href="http://www.villetolvanen.com/2013/05/04/miksi-rakensin-paivan-tolvasen-ajatukseni-somesta/">Miksi rakensin ”Päivän Tolvasen?” Ajatukseni somesta</a></div> </div> <div style="font-family: Tahoma; orphans: 2; text-align: -webkit-auto; widows: 2;"> <br /></div> <div class="feedflare"> <a href="http://feeds.feedburner.com/~ff/timorainio?a=tDsCw-AwyZ8:sZ8iINQb4Rs:yIl2AUoC8zA"><img src="http://feeds.feedburner.com/~ff/timorainio?d=yIl2AUoC8zA" border="0"></img></a> <a href="http://feeds.feedburner.com/~ff/timorainio?a=tDsCw-AwyZ8:sZ8iINQb4Rs:F7zBnMyn0Lo"><img src="http://feeds.feedburner.com/~ff/timorainio?i=tDsCw-AwyZ8:sZ8iINQb4Rs:F7zBnMyn0Lo" border="0"></img></a> <a href="http://feeds.feedburner.com/~ff/timorainio?a=tDsCw-AwyZ8:sZ8iINQb4Rs:63t7Ie-LG7Y"><img src="http://feeds.feedburner.com/~ff/timorainio?d=63t7Ie-LG7Y" border="0"></img></a> <a href="http://feeds.feedburner.com/~ff/timorainio?a=tDsCw-AwyZ8:sZ8iINQb4Rs:qj6IDK7rITs"><img src="http://feeds.feedburner.com/~ff/timorainio?d=qj6IDK7rITs" border="0"></img></a> </div><img src="http://feeds.feedburner.com/~r/timorainio/~4/tDsCw-AwyZ8" height="1" width="1"/>Timo Rainiohttp://www.blogger.com/profile/14481036962478078820noreply@blogger.com0http://timorainio.blogspot.com/2013/05/552013.htmltag:blogger.com,1999:blog-6123456372671753535.post-7318920502128922122013-04-28T23:44:00.002+03:002013-04-28T23:44:23.458+03:002013-04-28T23:44:23.458+03:00<div> <div style="font-family: Tahoma; orphans: 2; text-align: -webkit-auto; widows: 2;"> Harold Jarche:&nbsp;<a href="http://www.jarche.com/2013/04/cooperation-in-the-networked-workplace/">Cooperation in the networked workplace</a>,&nbsp;<a href="http://www.jarche.com/2013/04/connected-leadership/">Connected leadership</a>,&nbsp;<a href="http://www.slideshare.net/jarche/connected-leadership">Connected leadership (SlideShare)</a></div> <div style="font-family: Tahoma; orphans: 2; text-align: -webkit-auto; widows: 2;"> Peter Cheese:&nbsp;<a href="http://clomedia.com/articles/view/tips-to-build-the-workforce-of-the-future">Tips to Build the Workforce of the Future</a></div> <div style="font-family: Tahoma; orphans: 2; text-align: -webkit-auto; widows: 2;"> <br /></div> <div style="font-family: Tahoma; orphans: 2; text-align: -webkit-auto; widows: 2;"> Sanna Brauer (SlideShare):&nbsp;<a href="http://www.slideshare.net/slahdenp/moma-oulu-pohjoinen-2013">Mobiilit oppimispolut</a></div> <div style="font-family: Tahoma; orphans: 2; text-align: -webkit-auto; widows: 2;"> Matleena Laakso (SlideShare):&nbsp;<a href="http://matleenalaakso.blogspot.fi/2013/04/lisatyn-todellisuuden-huikeita.html">Lisätyn todellisuuden huikeita mahdollisuuksia</a>&nbsp;</div> <div style="font-family: Tahoma; orphans: 2; text-align: -webkit-auto; widows: 2;"> Matti Lintulahti:&nbsp;<a href="http://www.villetolvanen.com/2013/04/23/matti-lintulahti-unohtakaa-digitaalinen-liiketoiminta-supercellien-aikakausi-alkaa/">Unohtakaa digitaalinen liiketoiminta, Supercellien aikakausi alkaa</a></div> <div style="font-family: Tahoma; orphans: 2; text-align: -webkit-auto; widows: 2;"> Ville Tolvanen:&nbsp;<a href="http://www.villetolvanen.com/2013/04/25/palveleminen-parasta-markkinointia/">Palveleminen = parasta markkinointia</a>,&nbsp;<a href="http://www.villetolvanen.com/2013/04/28/yrityskulttuuri-syo-strategiat-aamupalaksi/">Yrityskulttuuri syö strategiat aamupalaksi</a></div> <div style="font-family: Tahoma; orphans: 2; text-align: -webkit-auto; widows: 2;"> Nella Samu:&nbsp;<a href="http://someco.fi/blogi/2013/4/25/blogi-tekee-asiantuntijan-osaamisen-nakyvaksi.html">Blogi tekee asiantuntijan osaamisen näkyväksi</a></div> <div style="font-family: Tahoma; orphans: 2; text-align: -webkit-auto; widows: 2;"> Virpi Messman:&nbsp;<a href="http://vidico-hanke.blogspot.fi/2013/04/yhteisollinen-toimintatapa.html">Yhteisöllinen toimintatapa projektityöskentelyn tehostamisessa</a>&nbsp;</div> <div style="font-family: Tahoma; orphans: 2; text-align: -webkit-auto; widows: 2;"> MerjaHoo:&nbsp;<a href="http://www.merjahoo.com/2013/04/sisainen-viestinta-on-tarkea-osa-tyohyvinvointia/">Sisäinen viestintä on tärkeä osa työhyvinvointia</a></div> </div> <div class="feedflare"> <a href="http://feeds.feedburner.com/~ff/timorainio?a=WCq98gUWXLc:gUQmqd-ai80:yIl2AUoC8zA"><img src="http://feeds.feedburner.com/~ff/timorainio?d=yIl2AUoC8zA" border="0"></img></a> <a href="http://feeds.feedburner.com/~ff/timorainio?a=WCq98gUWXLc:gUQmqd-ai80:F7zBnMyn0Lo"><img src="http://feeds.feedburner.com/~ff/timorainio?i=WCq98gUWXLc:gUQmqd-ai80:F7zBnMyn0Lo" border="0"></img></a> <a href="http://feeds.feedburner.com/~ff/timorainio?a=WCq98gUWXLc:gUQmqd-ai80:63t7Ie-LG7Y"><img src="http://feeds.feedburner.com/~ff/timorainio?d=63t7Ie-LG7Y" border="0"></img></a> <a href="http://feeds.feedburner.com/~ff/timorainio?a=WCq98gUWXLc:gUQmqd-ai80:qj6IDK7rITs"><img src="http://feeds.feedburner.com/~ff/timorainio?d=qj6IDK7rITs" border="0"></img></a> </div><img src="http://feeds.feedburner.com/~r/timorainio/~4/WCq98gUWXLc" height="1" width="1"/>Timo Rainiohttp://www.blogger.com/profile/14481036962478078820noreply@blogger.com0http://timorainio.blogspot.com/2013/04/2842013.htmltag:blogger.com,1999:blog-6123456372671753535.post-62299481333719941532013-04-22T17:12:00.002+03:002013-04-22T17:12:58.209+03:002013-04-22T17:12:58.209+03:00<div> <div style="font-family: Tahoma; orphans: 2; text-align: -webkit-auto; widows: 2;"> Harold Jarche:&nbsp;<a href="http://www.jarche.com/2013/04/activate-your-knowledge/">Activate your knowledge</a></div> <div style="font-family: Tahoma; orphans: 2; text-align: -webkit-auto; widows: 2;"> Grahamm Attwell:&nbsp;<a href="http://www.pontydysgu.org/2013/04/open-design/">Open Design</a></div> <div style="font-family: Tahoma; orphans: 2; text-align: -webkit-auto; widows: 2;"> <br /></div> <div style="font-family: Tahoma; orphans: 2; text-align: -webkit-auto; widows: 2;"> Harto Pönkä (SlideShare):&nbsp;<a href="http://www.slideshare.net/hponka/5-op-pyhajokisomesuunnittelutoimintakulttuuri">SoMe oppimisen ja toimintakulttuurin muutoksen tukena</a></div> <div style="font-family: Tahoma; orphans: 2; text-align: -webkit-auto; widows: 2;"> Minna Taivassalo-Salkosuo (SlideShare):&nbsp;<a href="http://www.slideshare.net/Minsku/esitys-minna17042013">Työelämälähtöinen pedagogiikka</a></div> <div style="font-family: Tahoma; orphans: 2; text-align: -webkit-auto; widows: 2;"> Differo (SlideShare):&nbsp;<a href="http://www.slideshare.net/Sisaltostrategia/johdata-asiakkaasi-verkkoon-opas-koukuttavan-sisltstrategian-tekemiseen">Johdata asiakkaasi verkkoon. Opas koukuttavan sisältöstrategian luomiseen</a>,&nbsp;<a href="http://www.slideshare.net/Sisaltostrategia/mik-sisltstrategia-on">Mikä sisältöstrategia on</a></div> <div style="font-family: Tahoma; orphans: 2; text-align: -webkit-auto; widows: 2;"> Jari Laru (SlideShare):&nbsp;<a href="http://www.slideshare.net/larux/mobiililaitteiden-mahdollisuudet-oppimisen-tukena">Mobiililaitteiden mahdollisuudet oppimisen tukena</a></div> <div style="font-family: Tahoma; orphans: 2; text-align: -webkit-auto; widows: 2;"> Ville Tolvanen (SlideShare):&nbsp;<a href="http://www.slideshare.net/VilleTolvanen/mark042013-presentaatio">Mark042013 presentaatio</a></div> <div style="font-family: Tahoma; orphans: 2; text-align: -webkit-auto; widows: 2;"> Anne Rongas (SlideShare):&nbsp;<a href="http://www.slideshare.net/arongas/joukkoistaminen-19129779">Joukkoustaminen</a></div> <div style="font-family: Tahoma; orphans: 2; text-align: -webkit-auto; widows: 2;"> Timo Ketonen (SlideShare):&nbsp;<a href="http://www.slideshare.net/timoketonen/business-models-and-strategic-choices-in-publishing">Business Models and Strategic choices in Publishing</a></div> <div style="font-family: Tahoma; orphans: 2; text-align: -webkit-auto; widows: 2;"> Minna Valtari:&nbsp;<a href="http://www.y-lehti.fi/uutiset/nayta/8427">Mikä sosiaalisessa mediassa pelottaa?</a></div> <div style="font-family: Tahoma; orphans: 2; text-align: -webkit-auto; widows: 2;"> Outi Lammi:&nbsp;<a href="http://www.outilammi.com/2013/04/disruptio-ja-miten-tulla-toimeen-sen.html">Disruptio ja miten tulla toimeen sen kanssa</a>,&nbsp;<a href="http://www.outilammi.com/2013/04/160-merkkia-ja-turhautuminen.html">160 merkkiä ja turhautuminen&nbsp;</a></div> <div style="font-family: Tahoma; orphans: 2; text-align: -webkit-auto; widows: 2;"> Ville Tolvanen:&nbsp;<a href="http://www.villetolvanen.com/2013/04/18/mainostajat-metsassa/">Mainostajat puissa, ajatukset metsässä</a></div> <div style="font-family: Tahoma; orphans: 2; text-align: -webkit-auto; widows: 2;"> Anne Rongas:&nbsp;<a href="http://opeblogi.blogspot.fi/2013/04/mista-opetusteknologia-jumittaa.html">Mistä opetusteknologia jumittaa?</a>&nbsp;</div> <div style="font-family: Tahoma; orphans: 2; text-align: -webkit-auto; widows: 2;"> Janne Nyyssönen:&nbsp;<a href="http://www.villetolvanen.com/2013/04/21/janne-nyyssonen-digituristit/">Digituristit</a></div> <div style="font-family: Tahoma; orphans: 2; text-align: -webkit-auto; widows: 2;"> Tarmo Toikkanen:&nbsp;<a href="http://tarmo.fi/blog/2013/04/suomessakin-keskusjohtoiseen-opetukseen/">Suomessakin keskusjohtoiseen opetukseen, opetusteknologia troijan hevosena?</a></div> <div style="font-family: Tahoma; orphans: 2; text-align: -webkit-auto; widows: 2;"> Alf Rehn väittää vastaan -&nbsp;<a href="http://www.talouselama.fi/tyoelama/alf+rehn+vaittaa+vastaan++nama+eivat+ole+yleispatevia+totuuksia/a2180405">nämä eivät ole yleispäteviä totuuksia</a></div> </div> <div class="feedflare"> <a href="http://feeds.feedburner.com/~ff/timorainio?a=-pwe5gvW-1E:6v3bIW67mLs:yIl2AUoC8zA"><img src="http://feeds.feedburner.com/~ff/timorainio?d=yIl2AUoC8zA" border="0"></img></a> <a href="http://feeds.feedburner.com/~ff/timorainio?a=-pwe5gvW-1E:6v3bIW67mLs:F7zBnMyn0Lo"><img src="http://feeds.feedburner.com/~ff/timorainio?i=-pwe5gvW-1E:6v3bIW67mLs:F7zBnMyn0Lo" border="0"></img></a> <a href="http://feeds.feedburner.com/~ff/timorainio?a=-pwe5gvW-1E:6v3bIW67mLs:63t7Ie-LG7Y"><img src="http://feeds.feedburner.com/~ff/timorainio?d=63t7Ie-LG7Y" border="0"></img></a> <a href="http://feeds.feedburner.com/~ff/timorainio?a=-pwe5gvW-1E:6v3bIW67mLs:qj6IDK7rITs"><img src="http://feeds.feedburner.com/~ff/timorainio?d=qj6IDK7rITs" border="0"></img></a> </div><img src="http://feeds.feedburner.com/~r/timorainio/~4/-pwe5gvW-1E" height="1" width="1"/>Timo Rainiohttp://www.blogger.com/profile/14481036962478078820noreply@blogger.com0http://timorainio.blogspot.com/2013/04/2242013.htmltag:blogger.com,1999:blog-6123456372671753535.post-9314195640335494472013-04-17T09:17:00.001+03:002013-04-17T09:17:07.292+03:002013-04-17T09:17:07.292+03:00<div> <div style="font-family: Tahoma; orphans: 2; text-align: -webkit-auto; widows: 2;"> Brian Solis (SlideShare):&nbsp;<a href="http://www.slideshare.net/briansolis/official-slideshare-for-whats-the-future-of-business">Official Slideshare for What's the Future of Business</a></div> <div style="font-family: Tahoma; orphans: 2; text-align: -webkit-auto; widows: 2;"> Harold Jarche:&nbsp;<a href="http://www.jarche.com/2013/04/we-need-more-sandboxes/">We need more sandboxes</a>,&nbsp;<a href="http://www.jarche.com/2013/04/the-connected-workplace/">The Connected Workplace</a></div> <div style="font-family: Tahoma; orphans: 2; text-align: -webkit-auto; widows: 2;"> Katrina Schwartz:&nbsp;<a href="http://blogs.kqed.org/mindshift/2013/04/if-robots-will-run-the-world-what-should-students-learn/">If Robots Will Run the World, What Should Students Learn?</a></div> <div style="font-family: Tahoma; orphans: 2; text-align: -webkit-auto; widows: 2;"> Esko Kilpi:&nbsp;<a href="http://eskokilpi.blogging.fi/2013/04/14/social-business-and-the-changing-theory-of-management/">Social business and the changing theory of management</a>&nbsp;</div> <div style="font-family: Tahoma; orphans: 2; text-align: -webkit-auto; widows: 2;"> <br /></div> <div style="font-family: Tahoma; orphans: 2; text-align: -webkit-auto; widows: 2;"> Jarmo M. Koponen (SlideShare):&nbsp;<a href="http://www.slideshare.net/Ilparone/your-data-your-interface">Your Data, Your Interface</a></div> <div style="font-family: Tahoma; orphans: 2; text-align: -webkit-auto; widows: 2;"> Johanna Janhonen (SlideShare):&nbsp;<a href="http://www.slideshare.net/jjanhone/cmadfi-some-tapahtuma">Cmadfi some tapahtuma</a></div> <div style="font-family: Tahoma; orphans: 2; text-align: -webkit-auto; widows: 2;"> Jyrki J.J. Kasvi (SlideShare):&nbsp;<a href="http://www.slideshare.net/JyrkiKasvi/tulevaisuus-peliss">Tulevaisuus pelissä</a></div> <div style="font-family: Tahoma; orphans: 2; text-align: -webkit-auto; widows: 2;"> Harto Pönkä (SlideShare):&nbsp;<a href="http://www.slideshare.net/hponka/innolukio-itk-1142013">Innolukio</a></div> <div style="font-family: Tahoma; orphans: 2; text-align: -webkit-auto; widows: 2;"> Katri Tanni, Differo:&nbsp;<a href="http://www.differo.fi/blogi/blogikirjoitus?id=32894626">Somen seuraava vaihe perustuu osaamiseen ja intresseihin</a></div> <div style="font-family: Tahoma; orphans: 2; text-align: -webkit-auto; widows: 2;"> Markku Tapio Tuomola:&nbsp;<a href="http://www.villetolvanen.com/2013/04/11/markku-tapio-tuomola-jalki-junassa-ja-copy-cat-matkalla/">Pohjoiskorealaisessa hallitusjunassa</a></div> <div style="font-family: Tahoma; orphans: 2; text-align: -webkit-auto; widows: 2;"> Lauri Järvilehto:&nbsp;<a href="http://ajattelunammattilainen.fi/2013/04/15/miten-luova-intohimo-muuttaa-maailmaa/">Miten luova intohimo muuttaa maailmaa?</a></div> <div style="font-family: Tahoma; orphans: 2; text-align: -webkit-auto; widows: 2;"> Katriina Pajari:&nbsp;<a href="http://stipendiblogi.fi/verkosto-verikosto-guanxi.html">Verkosto-Verkosto-Guanxi</a></div> <div style="font-family: Tahoma; orphans: 2; text-align: -webkit-auto; widows: 2;"> Ilkka Olander:&nbsp;<a href="http://sometek.fi/2000-luvun-kansalaistaidot-informaatio-media-ja-digitaidot/">2000-luvun kansalaistaidot: informaatio-, media- ja digitaidot</a></div> <div style="font-family: Tahoma; orphans: 2; text-align: -webkit-auto; widows: 2;"> Mikko Koskinen:&nbsp;<a href="http://www.2030.fi/external/kommenttipuheenvuoro-tulevaisuuden-tyoelamasta-mikko-koskinen">Kommenttipuheenvuoro tulevaisuuden työelämästä</a></div> <div style="font-family: Tahoma; orphans: 2; text-align: -webkit-auto; widows: 2;"> Anne Rongas:&nbsp;<a href="http://opeblogi.blogspot.fi/2013/04/oppikirja-luo-kantensa.html">Oppikirja luo kantensa</a>&nbsp;</div> </div> <div class="feedflare"> <a href="http://feeds.feedburner.com/~ff/timorainio?a=DuRQDedi3aE:dDQoH26r1Zg:yIl2AUoC8zA"><img src="http://feeds.feedburner.com/~ff/timorainio?d=yIl2AUoC8zA" border="0"></img></a> <a href="http://feeds.feedburner.com/~ff/timorainio?a=DuRQDedi3aE:dDQoH26r1Zg:F7zBnMyn0Lo"><img src="http://feeds.feedburner.com/~ff/timorainio?i=DuRQDedi3aE:dDQoH26r1Zg:F7zBnMyn0Lo" border="0"></img></a> <a href="http://feeds.feedburner.com/~ff/timorainio?a=DuRQDedi3aE:dDQoH26r1Zg:63t7Ie-LG7Y"><img src="http://feeds.feedburner.com/~ff/timorainio?d=63t7Ie-LG7Y" border="0"></img></a> <a href="http://feeds.feedburner.com/~ff/timorainio?a=DuRQDedi3aE:dDQoH26r1Zg:qj6IDK7rITs"><img src="http://feeds.feedburner.com/~ff/timorainio?d=qj6IDK7rITs" border="0"></img></a> </div><img src="http://feeds.feedburner.com/~r/timorainio/~4/DuRQDedi3aE" height="1" width="1"/>Timo Rainiohttp://www.blogger.com/profile/14481036962478078820noreply@blogger.com0http://timorainio.blogspot.com/2013/04/1742013.htmltag:blogger.com,1999:blog-6123456372671753535.post-85496727502175788052013-04-09T20:12:00.003+03:002013-04-09T20:12:25.069+03:002013-04-09T20:12:25.069+03:00<br /> <div> <div style="font-family: Tahoma; orphans: 2; text-align: -webkit-auto; widows: 2;"> Harto Pönkä (SlideShare):&nbsp;<a href="http://www.slideshare.net/hponka/5-op-oakksomeoppimisymparistotoimintakulttuuriss">Sosiaalisen median toimintaympäristöt ja -kulttuurit</a></div> <div style="font-family: Tahoma; orphans: 2; text-align: -webkit-auto; widows: 2;"> Mervi Jansson (SlideShare):&nbsp;<a href="http://www.slideshare.net/mervijan/mobile-tvet">Mobile TVET</a></div> <div style="font-family: Tahoma; orphans: 2; text-align: -webkit-auto; widows: 2;"> Satu Roos (SlideShare):&nbsp;<a href="http://www.slideshare.net/SatuRoos/tyyhteistaidot-kytnnst-ksin-2013">Työyhteisötaidot käytännöstä käsin 2013</a></div> <div style="font-family: Tahoma; orphans: 2; text-align: -webkit-auto; widows: 2;"> Tuija Aalto (SlideShare):&nbsp;<a href="http://www.slideshare.net/Tuija/sosiaalinen-media-arkisesti">Sosiaalinen media arkisesti</a></div> <div style="font-family: Tahoma; orphans: 2; text-align: -webkit-auto; widows: 2;"> Harto Pönkä:&nbsp;<a href="http://harto.wordpress.com/2013/03/15/avoimia-oppisisaltoja-verkkotyoskentelyn-suunnittelua-ja-tekijanoikeuksia-esitykset/">Avoimia oppisisältöjä, verkkotyöskentelyn suunnittelua ja tekijänoikeuksia (esitykset)</a>&nbsp;</div> <div style="font-family: Tahoma; orphans: 2; text-align: -webkit-auto; widows: 2;"> Tero Toivanen:&nbsp;<a href="http://teromakotero.blogspot.fi/2013/04/aikamatka-oppimisen-ja-koulun.html">Aikamatka oppimisen ja koulun tulevaisuuteen</a>&nbsp;</div> <div style="font-family: Tahoma; orphans: 2; text-align: -webkit-auto; widows: 2;"> Kristiina Helenius (Ville Tolvanen -blogi):&nbsp;<a href="http://www.villetolvanen.com/2013/04/04/puskapalo-roihuaa/">Puskapalo roihuaa</a></div> <div style="font-family: Tahoma; orphans: 2; text-align: -webkit-auto; widows: 2;"> Oskari Uotinen:&nbsp;<a href="http://www.intosome.fi/2013/04/05/mista-sita-osaamista-oikein-saadaan/">Mistä sitä osaamista oikein saadaan?</a></div> <div style="font-family: Tahoma; orphans: 2; text-align: -webkit-auto; widows: 2;"> Lauri Järvilehto:&nbsp;<a href="http://ajattelunammattilainen.fi/2013/04/08/resepti-hienojen-ideoiden-alas-ampumiselle/">Resepti hienojen ideoiden alas ampumiselle</a></div> <div style="font-family: Tahoma; orphans: 2; text-align: -webkit-auto; widows: 2;"> Ville Tolvanen:&nbsp;<a href="http://www.villetolvanen.com/2013/04/08/loppuvatko-paperiset-mediat/">Loppuvatko paperiset mediat?</a></div> <div style="font-family: Tahoma; orphans: 2; text-align: -webkit-auto; widows: 2;"> PetroP:&nbsp;<a href="http://organisaatioviestinta.com/2013/04/08/sisainen-viestinta-innovatiivisuuden-tukena-muutoksen-siloittelusta-kohti-aitoa-ideoiden-vaihdantaa/">Sisäinen viestintä innovatiivisuuden tukena: muutoksen siloittelusta kohti aitoa ideoiden vaihdantaa?</a></div> <div style="font-family: Tahoma; orphans: 2; text-align: -webkit-auto; widows: 2;"> Jari Kaivo-oja:&nbsp;<a href="http://www.foresight.fi/2013/04/09/kehittamistoiminta-ja-ennakointi/">Kehittämistoiminta ja ennakointi&nbsp;</a></div> <div style="font-family: Tahoma; orphans: 2; text-align: -webkit-auto; widows: 2;"> Kaija Pöysti:&nbsp;<a href="http://www.intosome.fi/2013/04/05/mista-sita-osaamista-oikein-saadaan/">Mistä sitä osaamista oikein saadaan?</a></div> <div style="font-family: Tahoma; orphans: 2; text-align: -webkit-auto; widows: 2;"> Outi Lammi:&nbsp;<a href="http://www.outilammi.com/2013/04/saako-blogikirjotuksia-jakaa-ja.html">Saako blogikirjoituksia jakaa ja pitäisikö niitä jakaa?</a></div> </div> <div style="font-family: Tahoma; orphans: 2; text-align: -webkit-auto; widows: 2;"> <br /></div> <div class="feedflare"> <a href="http://feeds.feedburner.com/~ff/timorainio?a=olRCjbCPZak:RwQ5zj74gZI:yIl2AUoC8zA"><img src="http://feeds.feedburner.com/~ff/timorainio?d=yIl2AUoC8zA" border="0"></img></a> <a href="http://feeds.feedburner.com/~ff/timorainio?a=olRCjbCPZak:RwQ5zj74gZI:F7zBnMyn0Lo"><img src="http://feeds.feedburner.com/~ff/timorainio?i=olRCjbCPZak:RwQ5zj74gZI:F7zBnMyn0Lo" border="0"></img></a> <a href="http://feeds.feedburner.com/~ff/timorainio?a=olRCjbCPZak:RwQ5zj74gZI:63t7Ie-LG7Y"><img src="http://feeds.feedburner.com/~ff/timorainio?d=63t7Ie-LG7Y" border="0"></img></a> <a href="http://feeds.feedburner.com/~ff/timorainio?a=olRCjbCPZak:RwQ5zj74gZI:qj6IDK7rITs"><img src="http://feeds.feedburner.com/~ff/timorainio?d=qj6IDK7rITs" border="0"></img></a> </div><img src="http://feeds.feedburner.com/~r/timorainio/~4/olRCjbCPZak" height="1" width="1"/>Timo Rainiohttp://www.blogger.com/profile/14481036962478078820noreply@blogger.com0http://timorainio.blogspot.com/2013/04/942013.htmltag:blogger.com,1999:blog-6123456372671753535.post-92178212571803198522013-04-03T22:44:00.002+03:002013-04-03T22:44:26.219+03:002013-04-03T22:44:26.219+03:00<br /> <div> <div style="font-family: Tahoma; orphans: 2; text-align: -webkit-auto; widows: 2;"> Bob Little:&nbsp;<a href="http://blog.raptivity.com/2013/03/ten-tips-to-build-interactivity-2/">Ten tips to build interactivity</a></div> <div style="font-family: Tahoma; orphans: 2; text-align: -webkit-auto; widows: 2;"> Drake Baer:&nbsp;<a href="http://www.fastcompany.com/3004829/harvard-professor-finds-innovative-ideas-spread-flu-heres-how-catch-them">Harvard Professor Finds That Innovative Ideas Spread Like The Flu; Here's How To Catch Them</a></div> <div style="font-family: Tahoma; orphans: 2; text-align: -webkit-auto; widows: 2;"> Julie Lindsay (SlideShare):&nbsp;<a href="http://www.slideshare.net/julielindsay/the-future-of-learning-is-global-a-vision-for-leadership">The future of learning is global - a vision for leadership</a></div> <div style="font-family: Tahoma; orphans: 2; text-align: -webkit-auto; widows: 2;"> <br /></div> <div style="font-family: Tahoma; orphans: 2; text-align: -webkit-auto; widows: 2;"> Ville Käränen (SlideShare):&nbsp;<a href="http://www.slideshare.net/bananadotfi/kolahduksia-tuulenmkilupatoimiaerilailla2532013jes">Kolahduksia JES-lounaalta: Tuulenmäki lupa toimia eri lailla 25.3.2013</a></div> <div style="font-family: Tahoma; orphans: 2; text-align: -webkit-auto; widows: 2;"> Riitta-Liisa Larjovuori (SlideShare):&nbsp;<a href="http://www.slideshare.net/Johtamisverkosto/larjovuori-hyv-johtajuus-johtamisen-kehittmisverkosto-050313">Hyvä johtajuus</a></div> <div style="font-family: Tahoma; orphans: 2; text-align: -webkit-auto; widows: 2;"> Johanna Heinonen (SlideShare):&nbsp;<a href="http://www.slideshare.net/JohannaHeinonen/sosiaalinen-media-yrityskaytossapdf">Sosiaalinen media yrityskaytossa</a></div> <div style="font-family: Tahoma; orphans: 2; text-align: -webkit-auto; widows: 2;"> Anne Rongas:&nbsp;<a href="http://opeblogi.blogspot.fi/2013/03/avointen-oppisisaltojen-luokittelun.html">Avointen oppisisältöjen luokittelun hahmottelua</a>,&nbsp;<a href="http://opeblogi.blogspot.fi/2013/03/open-paivitysta-ja-homma-jatkuu.html">Open Päivitystä... ja homma jatkuu</a>&nbsp;</div> <div style="font-family: Tahoma; orphans: 2; text-align: -webkit-auto; widows: 2;"> Kimmo Svinhufvud:&nbsp;<a href="http://www.kokonaisvaltainenkirjoittaminen.fi/2013/03/25/sosiaalinen-media-ja-sivelyt/">Sosiaalinen media ja sivelyt</a></div> <div style="font-family: Tahoma; orphans: 2; text-align: -webkit-auto; widows: 2;"> Matti Vesala:&nbsp;<a href="http://www.talouselama.fi/kumppaniblogit/tieto/follow+me+you+fool/a2177321">Follow me, you fool!</a></div> <div style="font-family: Tahoma; orphans: 2; text-align: -webkit-auto; widows: 2;"> Ilkka Olander:&nbsp;<a href="http://sometek.fi/verkostojen-aikakausi-konnektivismi-ja-kytkeytynyt-oppiminen/">Verkostojen aikakausi: konnektivismi ja kytkeytynyt oppiminen</a></div> <div style="font-family: Tahoma; orphans: 2; text-align: -webkit-auto; widows: 2;"> Heli Veripää:&nbsp;<a href="http://paikallisviestinta.blogspot.fi/2013/04/strategiatyo-on-vuoropuhelua.html">Strategiatyö on vuoropuhelua</a>&nbsp;</div> <div style="font-family: Tahoma; orphans: 2; text-align: -webkit-auto; widows: 2;"> <br /></div> <div style="font-family: Tahoma; orphans: 2; text-align: -webkit-auto; widows: 2;"> Ja aprilliviikon ehdoton helmi:&nbsp;<a href="http://www.sulava.com/2013/04/sulava-lopettaa-etatyon-ja-siirtyy-pois-pilvipalveluista/">Sulava lopettaa etätyön ja siirtyy pois pilvipalveluista</a></div> </div> <div style="font-family: Tahoma; orphans: 2; text-align: -webkit-auto; widows: 2;"> <br /></div> <div class="feedflare"> <a href="http://feeds.feedburner.com/~ff/timorainio?a=kJ4m7iErNR4:fo8XjdDSTXQ:yIl2AUoC8zA"><img src="http://feeds.feedburner.com/~ff/timorainio?d=yIl2AUoC8zA" border="0"></img></a> <a href="http://feeds.feedburner.com/~ff/timorainio?a=kJ4m7iErNR4:fo8XjdDSTXQ:F7zBnMyn0Lo"><img src="http://feeds.feedburner.com/~ff/timorainio?i=kJ4m7iErNR4:fo8XjdDSTXQ:F7zBnMyn0Lo" border="0"></img></a> <a href="http://feeds.feedburner.com/~ff/timorainio?a=kJ4m7iErNR4:fo8XjdDSTXQ:63t7Ie-LG7Y"><img src="http://feeds.feedburner.com/~ff/timorainio?d=63t7Ie-LG7Y" border="0"></img></a> <a href="http://feeds.feedburner.com/~ff/timorainio?a=kJ4m7iErNR4:fo8XjdDSTXQ:qj6IDK7rITs"><img src="http://feeds.feedburner.com/~ff/timorainio?d=qj6IDK7rITs" border="0"></img></a> </div><img src="http://feeds.feedburner.com/~r/timorainio/~4/kJ4m7iErNR4" height="1" width="1"/>Timo Rainiohttp://www.blogger.com/profile/14481036962478078820noreply@blogger.com0http://timorainio.blogspot.com/2013/04/342013.htmltag:blogger.com,1999:blog-6123456372671753535.post-35449115871628721822013-03-25T13:42:00.001+02:002013-03-25T13:42:24.221+02:002013-03-25T13:42:24.221+02:00<br /> <div> <div style="font-family: Tahoma; orphans: 2; text-align: -webkit-auto; widows: 2;"> Jesse Lyn Stoner:&nbsp;<a href="http://seapointcenter.com/influence-without-authority/">How to Influence Without Authority</a></div> <div style="font-family: Tahoma; orphans: 2; text-align: -webkit-auto; widows: 2;"> Harold Jarche:&nbsp;<a href="http://www.jarche.com/2013/03/the-knowledge-sharing-paradox/">The knowledge sharing paradox</a></div> <div style="font-family: Tahoma; orphans: 2; text-align: -webkit-auto; widows: 2;"> <br /></div> <div style="font-family: Tahoma; orphans: 2; text-align: -webkit-auto; widows: 2;"> <a href="http://www.sciencedaily.com/releases/2013/03/130320115105.htm#.UU9EF5Jg-yY.twitter">'Networked Minds' Require Fundamentally New Kind of Economics</a></div> <div style="font-family: Tahoma; orphans: 2; text-align: -webkit-auto; widows: 2;"> <br /></div> <div style="font-family: Tahoma; orphans: 2; text-align: -webkit-auto; widows: 2;"> Kati Keronen (SlideShare):&nbsp;<a href="http://www.slideshare.net/KatiKeronen/johdata-asiakkaasi-verkkoon-4-myytti">Johdata asiakkaasi verkkoon, 4 myyttiä</a></div> <div style="font-family: Tahoma; orphans: 2; text-align: -webkit-auto; widows: 2;"> Ville Tolvanen (SlideShare):&nbsp;<a href="http://www.slideshare.net/VilleTolvanen/m313-vt">M313 vt</a></div> <div style="font-family: Tahoma; orphans: 2; text-align: -webkit-auto; widows: 2;"> Piritta Seppälä (SlideShare):&nbsp;<a href="http://www.slideshare.net/Piritta/sosiaalinen-media-yhdistystoiminnassa">Sosiaalinen media yhdistystoiminnassa</a></div> <div style="font-family: Tahoma; orphans: 2; text-align: -webkit-auto; widows: 2;"> Katri Tanni, Differo (SlideShare):&nbsp;<a href="http://www.slideshare.net/Katritanni/verkkoviestinnn-ajankohtaispiv-20-32013">Sisältöstrategia kunnille ja organisaatioille</a></div> <div style="font-family: Tahoma; orphans: 2; text-align: -webkit-auto; widows: 2;"> Ville Keränen (SlideShare):&nbsp;<a href="http://www.slideshare.net/bananadotfi/einstein-typaja-konsepti-03-2013">Einstein Työpaja Konsepti 03 2013</a></div> <div style="font-family: Tahoma; orphans: 2; text-align: -webkit-auto; widows: 2;"> Harto Pönkä (SlideShare):&nbsp;<a href="http://www.slideshare.net/hponka/op-pyhajoki-sosiaalisenmedianpalveluita">Sosiaalisen median palveluita</a></div> <div style="font-family: Tahoma; orphans: 2; text-align: -webkit-auto; widows: 2;"> Ville Tolvanen:&nbsp;<a href="http://www.villetolvanen.com/2013/03/19/taalla-paivan-tolvanen-internet/">Täällä Päivän Tolvanen, Internet</a></div> <div style="font-family: Tahoma; orphans: 2; text-align: -webkit-auto; widows: 2;"> Sisältöstrategiablogi:&nbsp;<a href="http://sisaltostrategia.blogspot.fi/2013/03/miten-osaaminen-tunnistetaan-ja.html">Miten osaaminen tunnistetaan ja nostetaan markkinoinnin kärjeksi?</a></div> <div style="font-family: Tahoma; orphans: 2; text-align: -webkit-auto; widows: 2;"> Henri Ahti:&nbsp;<a href="http://blogi.cennoapp.com/2013/03/mika-byoa-minkalaisen-tyokalupakin.html">Mikä BYOA? Minkälaisen työkalupakin kokoaisit itsellesi?&nbsp;</a></div> <div style="font-family: Tahoma; orphans: 2; text-align: -webkit-auto; widows: 2;"> Ilkka Korkiakoski:&nbsp;<a href="http://www.talouselama.fi/kumppaniblogit/tieto/tyhmemmaksi+alypuhelimella/a2175969">Tyhmemmäksi älypuhelimella</a></div> </div> <div class="feedflare"> <a href="http://feeds.feedburner.com/~ff/timorainio?a=F6rU-YziLj8:GBDdsdPjXtE:yIl2AUoC8zA"><img src="http://feeds.feedburner.com/~ff/timorainio?d=yIl2AUoC8zA" border="0"></img></a> <a href="http://feeds.feedburner.com/~ff/timorainio?a=F6rU-YziLj8:GBDdsdPjXtE:F7zBnMyn0Lo"><img src="http://feeds.feedburner.com/~ff/timorainio?i=F6rU-YziLj8:GBDdsdPjXtE:F7zBnMyn0Lo" border="0"></img></a> <a href="http://feeds.feedburner.com/~ff/timorainio?a=F6rU-YziLj8:GBDdsdPjXtE:63t7Ie-LG7Y"><img src="http://feeds.feedburner.com/~ff/timorainio?d=63t7Ie-LG7Y" border="0"></img></a> <a href="http://feeds.feedburner.com/~ff/timorainio?a=F6rU-YziLj8:GBDdsdPjXtE:qj6IDK7rITs"><img src="http://feeds.feedburner.com/~ff/timorainio?d=qj6IDK7rITs" border="0"></img></a> </div><img src="http://feeds.feedburner.com/~r/timorainio/~4/F6rU-YziLj8" height="1" width="1"/>Timo Rainiohttp://www.blogger.com/profile/14481036962478078820noreply@blogger.com0http://timorainio.blogspot.com/2013/03/2532013.htmltag:blogger.com,1999:blog-6123456372671753535.post-75564927182287968022013-03-18T21:33:00.001+02:002013-03-18T21:33:13.117+02:002013-03-18T21:33:13.117+02:00<br /> <div> <div style="font-family: Tahoma; orphans: 2; text-align: -webkit-auto; widows: 2;"> Jeremiah Owyang:&nbsp;<a href="http://www.web-strategist.com/blog/2013/03/16/index-of-2013-disruptive-technologies/">Index of 2013 Disruptive Technologies</a></div> <div style="font-family: Tahoma; orphans: 2; text-align: -webkit-auto; widows: 2;"> Harold Jarche:&nbsp;<a href="http://www.jarche.com/2013/03/from-hierarchies-to-wirearchies/">From hierarchies to wirearchies</a></div> <div style="font-family: Tahoma; orphans: 2; text-align: -webkit-auto; widows: 2;"> Om Malik:&nbsp;<a href="http://gigaom.com/2013/03/17/uber-data-darwinism-and-the-future-of-work/">Uber, Data Darwinism and the future of work</a></div> <div style="font-family: Tahoma; orphans: 2; text-align: -webkit-auto; widows: 2;"> Jane Hart:&nbsp;<a href="http://www.c4lpt.co.uk/blog/2013/03/18/enterprise-community-management-joining-up-learning-and-working/">Enterprise Community Management: “joining up” learning and working</a></div> <div style="font-family: Tahoma; orphans: 2; text-align: -webkit-auto; widows: 2;"> <br /></div> <div style="font-family: Tahoma; orphans: 2; text-align: -webkit-auto; widows: 2;"> Harto Pönkä (SlideShare):&nbsp;<a href="http://www.slideshare.net/hponka/4-op-oakksomeprosessinsuunnittelu">Verkkotyöskentelyn suunnittelu: opetus ja hankkeet</a></div> <div style="font-family: Tahoma; orphans: 2; text-align: -webkit-auto; widows: 2;"> Kirsi Nuorti (SlideShare):&nbsp;<a href="http://www.slideshare.net/KirsiNuorti/narsismi-vs-psykopatia-16945484">Narsismi vs. psykopatia tyo(elama)ssa</a></div> <div style="font-family: Tahoma; orphans: 2; text-align: -webkit-auto; widows: 2;"> Ville Tolvanen:&nbsp;<a href="http://www.villetolvanen.com/2013/03/14/arvon-kohtaaminen/">Arvon kohtaaminen</a>,&nbsp;<a href="http://www.villetolvanen.com/2013/03/16/liikaa-tietoa-liikaa-sisaltoja/">Liikaa tietoa, liikaa sisältöjä</a>,&nbsp;<a href="http://www.villetolvanen.com/2013/03/18/ihmiselta-toiselle/">Ihmiseltä toiselle</a></div> <div style="font-family: Tahoma; orphans: 2; text-align: -webkit-auto; widows: 2;"> Jaakko Koivula:&nbsp;<a href="http://jarkilehti.fi/2013/03/avoimuuden-apostoli/">Vesa Linja-aho, Avoimuuden apostoli</a></div> <div style="font-family: Tahoma; orphans: 2; text-align: -webkit-auto; widows: 2;"> Reetta Koski:&nbsp;<a href="http://www.ideapakka.fi/2013/03/kokousten-tuhoavat-kayttaytymismallit.html">Kokousten tuhoavat käyttäytymismallit</a></div> <div style="font-family: Tahoma; orphans: 2; text-align: -webkit-auto; widows: 2;"> Jarkko Kurvinen:&nbsp;<a href="http://www.taloussanomat.fi/kumppaniblogit/2013/03/18/ala-merkittavaksi/20133633/322">Ala merkittäväksi</a></div> <div style="font-family: Tahoma; orphans: 2; text-align: -webkit-auto; widows: 2;"> Esko Kilpi:&nbsp;<a href="http://eskokilpi.blogging.fi/2013/03/18/changing-the-way-we-work-together/">Changing the way we work together</a>&nbsp;</div> </div> <div class="feedflare"> <a href="http://feeds.feedburner.com/~ff/timorainio?a=pt7_k0E72TI:HshndXFSllc:yIl2AUoC8zA"><img src="http://feeds.feedburner.com/~ff/timorainio?d=yIl2AUoC8zA" border="0"></img></a> <a href="http://feeds.feedburner.com/~ff/timorainio?a=pt7_k0E72TI:HshndXFSllc:F7zBnMyn0Lo"><img src="http://feeds.feedburner.com/~ff/timorainio?i=pt7_k0E72TI:HshndXFSllc:F7zBnMyn0Lo" border="0"></img></a> <a href="http://feeds.feedburner.com/~ff/timorainio?a=pt7_k0E72TI:HshndXFSllc:63t7Ie-LG7Y"><img src="http://feeds.feedburner.com/~ff/timorainio?d=63t7Ie-LG7Y" border="0"></img></a> <a href="http://feeds.feedburner.com/~ff/timorainio?a=pt7_k0E72TI:HshndXFSllc:qj6IDK7rITs"><img src="http://feeds.feedburner.com/~ff/timorainio?d=qj6IDK7rITs" border="0"></img></a> </div><img src="http://feeds.feedburner.com/~r/timorainio/~4/pt7_k0E72TI" height="1" width="1"/>Timo Rainiohttp://www.blogger.com/profile/14481036962478078820noreply@blogger.com0http://timorainio.blogspot.com/2013/03/1832013.htmltag:blogger.com,1999:blog-6123456372671753535.post-57126892347890270092013-03-12T20:56:00.001+02:002013-03-12T20:56:16.781+02:002013-03-12T20:56:16.781+02:00<br /> <div> <div style="font-family: Tahoma; orphans: 2; text-align: -webkit-auto; widows: 2;"> Harold Jarche:&nbsp;<a href="http://www.jarche.com/2013/03/first-structure-the-work-system/">First structure the work system</a>,&nbsp;<a href="http://www.jarche.com/2013/03/the-right-tool-for-the-right-job/">The right tool for the right job</a></div> <div style="font-family: Tahoma; orphans: 2; text-align: -webkit-auto; widows: 2;"> Nilofer Merchant:&nbsp;<a href="http://www.wired.com/opinion/2013/03/how-technology-can-make-us-stand-up/">Kill Your Meeting Room — The Future’s in Walking and Talking</a></div> <div style="font-family: Tahoma; orphans: 2; text-align: -webkit-auto; widows: 2;"> <br /></div> <div style="font-family: Tahoma; orphans: 2; text-align: -webkit-auto; widows: 2;"> Karoliina Harjanne (SlideShare):&nbsp;<a href="http://www.slideshare.net/Sulava/joukkoistaminen-muutosviestinnss">Joukkoistaminen muutosviestinnässä</a></div> <div style="font-family: Tahoma; orphans: 2; text-align: -webkit-auto; widows: 2;"> Ida Hakola (SlideShare):&nbsp;<a href="http://www.slideshare.net/VapaMedia/sisllt-ja-ansaittu-nkyvyys-16949000">Sisällöt ja ansaittu näkyvyys</a></div> <div style="font-family: Tahoma; orphans: 2; text-align: -webkit-auto; widows: 2;"> Reetta Koski:&nbsp;<a href="http://www.ideapakka.fi/2013/03/keppihyypio-vai-vastuun-kantava.html">Keppihyypiö vai vastuun kantava kyseenalaistaja?</a></div> <div style="font-family: Tahoma; orphans: 2; text-align: -webkit-auto; widows: 2;"> KideBlogi:&nbsp;<a href="http://kideblogi.wordpress.com/2012/11/12/suuret-tietojoukot-mullistavat-tietoyhteiskunnan-pelisaantoja/">Suuret tietojoukot mullistavat tietoyhteiskunnan pelisääntöjä</a></div> <div style="font-family: Tahoma; orphans: 2; text-align: -webkit-auto; widows: 2;"> Ekovieras:&nbsp;<a href="http://www.oppiminen.fi/2013/03/flipped-classroom-flipped-teaching-vai-flipped-learning/">Flipped classroom, flipped teaching vai flipped learning?</a></div> <div style="font-family: Tahoma; orphans: 2; text-align: -webkit-auto; widows: 2;"> Ville Tolvanen:&nbsp;<a href="http://www.villetolvanen.com/2013/03/09/digiaika/">Digiaika</a>,&nbsp;<a href="http://www.villetolvanen.com/2013/03/11/paketoi-asiasi/">Paketoi asiasi</a></div> <div style="font-family: Tahoma; orphans: 2; text-align: -webkit-auto; widows: 2;"> Merja Heinonen:&nbsp;<a href="http://lupapalvella.blogspot.fi/2013/02/yksi-kayttaa-ja-toinen-ei.html">Yksi käyttää ja toinen e</a>i&nbsp;</div> <div style="font-family: Tahoma; orphans: 2; text-align: -webkit-auto; widows: 2;"> Katri Luukka:&nbsp;<a href="http://parvijohtaminen.blogspot.fi/2013/03/lupa-lurkkia.html">Lupa lurkkia</a>&nbsp;</div> <div style="font-family: Tahoma; orphans: 2; text-align: -webkit-auto; widows: 2;"> Lauri Järvilehto:&nbsp;<a href="http://upeaatyota.fi/2013/03/11/intohimosta-ja-merkityksesta/">Intohimosta ja merkityksestä</a></div> </div> <div class="feedflare"> <a href="http://feeds.feedburner.com/~ff/timorainio?a=LgX70_8ztAQ:b5mmtWJi_6U:yIl2AUoC8zA"><img src="http://feeds.feedburner.com/~ff/timorainio?d=yIl2AUoC8zA" border="0"></img></a> <a href="http://feeds.feedburner.com/~ff/timorainio?a=LgX70_8ztAQ:b5mmtWJi_6U:F7zBnMyn0Lo"><img src="http://feeds.feedburner.com/~ff/timorainio?i=LgX70_8ztAQ:b5mmtWJi_6U:F7zBnMyn0Lo" border="0"></img></a> <a href="http://feeds.feedburner.com/~ff/timorainio?a=LgX70_8ztAQ:b5mmtWJi_6U:63t7Ie-LG7Y"><img src="http://feeds.feedburner.com/~ff/timorainio?d=63t7Ie-LG7Y" border="0"></img></a> <a href="http://feeds.feedburner.com/~ff/timorainio?a=LgX70_8ztAQ:b5mmtWJi_6U:qj6IDK7rITs"><img src="http://feeds.feedburner.com/~ff/timorainio?d=qj6IDK7rITs" border="0"></img></a> </div><img src="http://feeds.feedburner.com/~r/timorainio/~4/LgX70_8ztAQ" height="1" width="1"/>Timo Rainiohttp://www.blogger.com/profile/14481036962478078820noreply@blogger.com0http://timorainio.blogspot.com/2013/03/1232013.htmltag:blogger.com,1999:blog-6123456372671753535.post-87224049289230819372013-03-04T16:36:00.002+02:002013-03-04T16:36:50.044+02:002013-03-04T16:36:50.044+02:00<br /> <div> <div style="font-family: Tahoma; orphans: 2; text-align: -webkit-auto; widows: 2;"> Jay Cross:&nbsp;<a href="http://www.internettime.com/2013/02/how-to-shorten-time-to-proficiency/">How to shorten time-to-proficiency</a></div> <div style="font-family: Tahoma; orphans: 2; text-align: -webkit-auto; widows: 2;"> Harold Jarche:&nbsp;<a href="http://www.jarche.com/2013/03/we-need-to-learn-how-to-connect/">We need to learn how to connect</a>,&nbsp;<a href="http://www.jarche.com/2013/03/from-ideas-to-ideology/">From ideas to ideology</a></div> <div style="font-family: Tahoma; orphans: 2; text-align: -webkit-auto; widows: 2;"> Charles H. Green:&nbsp;<a href="http://trustedadvisor.com/trustmatters/the-new-leadership-is-horizontal-not-vertical">The New Leadership is Horizontal, Not Vertical</a></div> <div style="font-family: Tahoma; orphans: 2; text-align: -webkit-auto; widows: 2;"> Harold Jarche (SlideShare):&nbsp;<a href="http://www.slideshare.net/jarche/from-training-to-performance-social">from training to performance to social</a></div> <div style="font-family: Tahoma; orphans: 2; text-align: -webkit-auto; widows: 2;"> <br /></div> <div style="font-family: Tahoma; orphans: 2; text-align: -webkit-auto; widows: 2;"> Sanna Brauer (SlideShare):&nbsp;<a href="http://www.slideshare.net/slahdenp/new-learning-enviroments-and-personalized-learning-paths">New Learning Enviroments and Personalized Learning</a>&nbsp;</div> <div style="font-family: Tahoma; orphans: 2; text-align: -webkit-auto; widows: 2;"> Anne Rongas (SlideShare):&nbsp;<a href="http://www.slideshare.net/arongas/avo-online-itk-avoimet-opisisallot">AVO OnlineITK: Avoimet oppisisällöt</a></div> <div style="font-family: Tahoma; orphans: 2; text-align: -webkit-auto; widows: 2;"> Harto Pönkä (SlideShare):&nbsp;<a href="http://www.slideshare.net/hponka/3-op-oakkverkkoopetussomesuunnittelu">Verkko-opetuksen ja sosiaalisen median perusteet</a>,&nbsp;<a href="http://www.slideshare.net/hponka/3-op-pyhajokiverkkoopetussomesuunnittelu">Verkko- ja mobiiliopetuksen perusteita</a>, &nbsp;&nbsp;<a href="http://www.slideshare.net/hponka/4-verkko-sosiaalinenmediaopetuksessatilannekatsaus">Verkkomaailman ja sosiaalisen median tilannekatsaus</a>,&nbsp;</div> <div style="font-family: Tahoma; orphans: 2; text-align: -webkit-auto; widows: 2;"> SonHelsinki (SlideShare):&nbsp;<a href="http://www.slideshare.net/SonHelsinki/digitaaliset-trendit-2013">Digitaaliset trendit 2013</a></div> <div style="font-family: Tahoma; orphans: 2; text-align: -webkit-auto; widows: 2;"> Bror Salmelin (SlideShare):&nbsp;<a href="http://www.slideshare.net/globalforum11/2-bror-salmelin">Innovation in knowledge Society</a></div> <div style="font-family: Tahoma; orphans: 2; text-align: -webkit-auto; widows: 2;"> Jere Rinne (SlideShare):&nbsp;<a href="http://www.slideshare.net/JereR/tulevaisuus-haastaa-oppimisen-jyvskyl?utm_source=slideshow&amp;utm_medium=ssemail&amp;utm_campaign=upload_digest#btnNext">Tulevaisuus haastaa oppimisen - Jyväskylä</a></div> <div style="font-family: Tahoma; orphans: 2; text-align: -webkit-auto; widows: 2;"> <br /></div> <div style="font-family: Tahoma; orphans: 2; text-align: -webkit-auto; widows: 2;"> Riitta Raesmaa:&nbsp;<a href="http://raesmaa.com/2013/02/23/hyva-tapahtuma-on-odotettu-haluttu-ja-puhuttu/">Hyvä tapahtuma on odotettu, haluttu ja puhuttu</a></div> <div style="font-family: Tahoma; orphans: 2; text-align: -webkit-auto; widows: 2;"> Reetta Koski:&nbsp;<a href="http://www.ideapakka.fi/2013/02/aikuinen-ei-ole-itseohjautuva.html">Aikuisen itseohjautuvuus on puppua!</a></div> <div style="font-family: Tahoma; orphans: 2; text-align: -webkit-auto; widows: 2;"> Jarmo Manner:&nbsp;<a href="http://psykologinenpaaoma.fi/2013/02/26/tavoitekiima-tuhoaa-onnistumiset/">Tavoitekiima tuhoaa onnistumiset</a></div> <div style="font-family: Tahoma; orphans: 2; text-align: -webkit-auto; widows: 2;"> Ilkka Olander:&nbsp;<a href="http://sometek.fi/pelillistaminen-ja-tyo-voiko-ihminen-muuttua/">Pelillistäminen ja työ: Voiko ihminen muuttua?</a></div> <div style="font-family: Tahoma; orphans: 2; text-align: -webkit-auto; widows: 2;"> Ville Tolvanen:&nbsp;<a href="http://www.villetolvanen.com/2013/02/28/muuttuuko-suomalainen-media/">Muuttuuko suomalainen media</a>?,&nbsp;<a href="http://www.villetolvanen.com/2013/03/01/egosysteemi-osa-suurempaa-kokonaisuutta/">Egosysteemi – osa suurempaa kokonaisuutta?</a>,&nbsp;<a href="http://www.villetolvanen.com/2013/03/02/ylen-hyva-tilaisuus/">Ylen hyvä tilaisuus</a></div> <div style="font-family: Tahoma; orphans: 2; text-align: -webkit-auto; widows: 2;"> Johanna Janhonen:&nbsp;<a href="http://piilotettuaarre.blogspot.fi/2013/02/cmadfi-eli-tapahtumatiedotusta-somessa.html">#CMADFI eli tapahtumatiedotusta somessa</a>&nbsp;</div> <div style="font-family: Tahoma; orphans: 2; text-align: -webkit-auto; widows: 2;"> Differo:&nbsp;<a href="http://sisaltostrategia.blogspot.fi/2013/03/mista-sisaltostrategia-alkaa.html">Mistä sisältöstrategiatyö alkaa?&nbsp;</a></div> </div> <div class="feedflare"> <a href="http://feeds.feedburner.com/~ff/timorainio?a=i4VHdaHQMB4:7r7_oqJjkKk:yIl2AUoC8zA"><img src="http://feeds.feedburner.com/~ff/timorainio?d=yIl2AUoC8zA" border="0"></img></a> <a href="http://feeds.feedburner.com/~ff/timorainio?a=i4VHdaHQMB4:7r7_oqJjkKk:F7zBnMyn0Lo"><img src="http://feeds.feedburner.com/~ff/timorainio?i=i4VHdaHQMB4:7r7_oqJjkKk:F7zBnMyn0Lo" border="0"></img></a> <a href="http://feeds.feedburner.com/~ff/timorainio?a=i4VHdaHQMB4:7r7_oqJjkKk:63t7Ie-LG7Y"><img src="http://feeds.feedburner.com/~ff/timorainio?d=63t7Ie-LG7Y" border="0"></img></a> <a href="http://feeds.feedburner.com/~ff/timorainio?a=i4VHdaHQMB4:7r7_oqJjkKk:qj6IDK7rITs"><img src="http://feeds.feedburner.com/~ff/timorainio?d=qj6IDK7rITs" border="0"></img></a> </div><img src="http://feeds.feedburner.com/~r/timorainio/~4/i4VHdaHQMB4" height="1" width="1"/>Timo Rainiohttp://www.blogger.com/profile/14481036962478078820noreply@blogger.com0http://timorainio.blogspot.com/2013/03/432013.htmltag:blogger.com,1999:blog-6123456372671753535.post-24273322247139736652013-02-21T22:19:00.001+02:002013-02-21T22:19:43.490+02:002013-02-21T22:19:43.490+02:00<br /> <div> <div style="font-family: Tahoma; orphans: 2; text-align: -webkit-auto; widows: 2;"> Harold Jarche:&nbsp;<a href="http://www.jarche.com/2013/02/social-learning-is-how-work-gets-redesigned-in-the-network-era/">Social learning is how work gets redesigned in the network era</a>,&nbsp;<a href="http://www.jarche.com/2013/02/scaffolding-and-capability-building/">Scaffolding and capability building</a></div> <div style="font-family: Tahoma; orphans: 2; text-align: -webkit-auto; widows: 2;"> Scott Anthony:&nbsp;<a href="http://blogs.hbr.org/anthony/2013/02/your_innovation_problem_is_really_a_leadership.html">Your Innovation Problem Is Really a Leadership Proble</a>m</div> <div style="font-family: Tahoma; orphans: 2; text-align: -webkit-auto; widows: 2;"> Simon Kemp:&nbsp;<a href="http://wearesocial.net/blog/2013/02/sharing-caring/">Sharing Is Caring</a></div> <div style="font-family: Tahoma; orphans: 2; text-align: -webkit-auto; widows: 2;"> Tom Laine (SlideShare):&nbsp;<a href="http://www.slideshare.net/tomlaine/crowdsourcing-with-examples-07022013">Crowdsourcing with examples 07022013</a></div> <div style="font-family: Tahoma; orphans: 2; text-align: -webkit-auto; widows: 2;"> <br /></div> <div style="font-family: Tahoma; orphans: 2; text-align: -webkit-auto; widows: 2;"> Tommi Lindholm:&nbsp;<a href="http://hidastaelamaa.fi/2013/02/tyo-tulevaisuudessa-tulevaisuuden-organisaatio-ja-yksilo/">Työ tulevaisuudessa: Tulevaisuuden organisaatio ja yksilö</a></div> <div style="font-family: Tahoma; orphans: 2; text-align: -webkit-auto; widows: 2;"> Terhi Aho:&nbsp;<a href="http://www.psycon.fi/fi/blogi/kuuntelemisen-taito">Kuuntelemisen taito</a></div> <div style="font-family: Tahoma; orphans: 2; text-align: -webkit-auto; widows: 2;"> Ville Tolvanen:&nbsp;<a href="http://www.villetolvanen.com/2013/02/19/viesti-maailmalle/">Viesti maailmalle</a>,&nbsp;<a href="http://www.villetolvanen.com/2012/02/29/raha-pilaa-markkinoinnin/">Raha pilaa markkinoinnin</a></div> <div style="font-family: Tahoma; orphans: 2; text-align: -webkit-auto; widows: 2;"> Differo:&nbsp;<a href="http://sisaltostrategia.blogspot.fi/2013/02/portaaleissa-sisaltostrategia-on-must.html">Portaaleissa sisältöstrategia on MUST</a></div> <div style="font-family: Tahoma; orphans: 2; text-align: -webkit-auto; widows: 2;"> Oskari Uotinen:&nbsp;<a href="http://www.intosome.fi/2013/02/21/jakamisesta/">Jakamisesta</a></div> <div style="font-family: Tahoma; orphans: 2; text-align: -webkit-auto; widows: 2;"> Merja Heinonen:&nbsp;<a href="http://lupapalvella.blogspot.fi/2013/02/yksi-kayttaa-ja-toinen-ei.html">Yksi käyttää ja toinen ei&nbsp;</a></div> </div> <div class="feedflare"> <a href="http://feeds.feedburner.com/~ff/timorainio?a=BllDXnjFnEk:u1oQHiqaQfg:yIl2AUoC8zA"><img src="http://feeds.feedburner.com/~ff/timorainio?d=yIl2AUoC8zA" border="0"></img></a> <a href="http://feeds.feedburner.com/~ff/timorainio?a=BllDXnjFnEk:u1oQHiqaQfg:F7zBnMyn0Lo"><img src="http://feeds.feedburner.com/~ff/timorainio?i=BllDXnjFnEk:u1oQHiqaQfg:F7zBnMyn0Lo" border="0"></img></a> <a href="http://feeds.feedburner.com/~ff/timorainio?a=BllDXnjFnEk:u1oQHiqaQfg:63t7Ie-LG7Y"><img src="http://feeds.feedburner.com/~ff/timorainio?d=63t7Ie-LG7Y" border="0"></img></a> <a href="http://feeds.feedburner.com/~ff/timorainio?a=BllDXnjFnEk:u1oQHiqaQfg:qj6IDK7rITs"><img src="http://feeds.feedburner.com/~ff/timorainio?d=qj6IDK7rITs" border="0"></img></a> </div><img src="http://feeds.feedburner.com/~r/timorainio/~4/BllDXnjFnEk" height="1" width="1"/>Timo Rainiohttp://www.blogger.com/profile/14481036962478078820noreply@blogger.com0http://timorainio.blogspot.com/2013/02/2122013.htmltag:blogger.com,1999:blog-6123456372671753535.post-72500940121108201472013-02-17T20:23:00.002+02:002013-02-17T20:23:55.933+02:002013-02-17T20:23:55.933+02:00<br /> <div> <div style="font-family: Tahoma; orphans: 2; text-align: -webkit-auto; widows: 2;"> <a href="http://wirearchy.com/what-is-wirearchy/">What Is Wirearchy ?</a></div> <div style="font-family: Tahoma; orphans: 2; text-align: -webkit-auto; widows: 2;"> Harold Jarche:&nbsp;<a href="http://www.jarche.com/2013/02/competitive-knowledge/">Competitive knowledge</a>,&nbsp;<a href="http://www.jarche.com/2013/02/create-conversation-spaces/">Create conversation spaces</a>, SlideShare:&nbsp;<a href="http://www.slideshare.net/jarche/social-learning-for-work">Social learning for work</a></div> <div style="font-family: Tahoma; orphans: 2; text-align: -webkit-auto; widows: 2;"> Jay Cross:&nbsp;<a href="http://www.internettime.com/2013/02/50-suggestions-for-implementing-70-20-10/">50 suggestions for implementing 70-20-10</a></div> <div style="font-family: Tahoma; orphans: 2; text-align: -webkit-auto; widows: 2;"> <br /></div> <div style="font-family: Tahoma; orphans: 2; text-align: -webkit-auto; widows: 2;"> Zeeland (SlideShare):&nbsp;<a href="http://www.slideshare.net/zeelandfi/melt-materiaalinen-ja-immateriaalinen-tuotteistus">Melt - materiaalinen ja immateriaalinen tuotteistus</a></div> <div style="font-family: Tahoma; orphans: 2; text-align: -webkit-auto; widows: 2;"> Tuija Aalto (SlideShare):&nbsp;<a href="http://www.slideshare.net/Tuija/median-toimintaympariston-muutokset">Median toimintaympäristön muutokset</a></div> <div style="font-family: Tahoma; orphans: 2; text-align: -webkit-auto; widows: 2;"> Henrikki Kemppainen (SlideShare):&nbsp;<a href="http://www.slideshare.net/HenrikkiKemppainen/community-manager-16492190">Yhteisöjohtaja - Community manager</a></div> <div style="font-family: Tahoma; orphans: 2; text-align: -webkit-auto; widows: 2;"> Sanna Brauer (SlideShare):&nbsp;<a href="http://www.slideshare.net/slahdenp/mobiilit-oppimispolut-luokkahuoneesta-tyssoppimaan">Mobiilit oppimispolut - Luokkahuoneesta työssäoppimaan</a></div> <div style="font-family: Tahoma; orphans: 2; text-align: -webkit-auto; widows: 2;"> Maria Ritola (SlideShare):&nbsp;<a href="http://www.slideshare.net/DemosHelsinki/kuinka-umpisolmu-avataan-toimijuuden-luominen-systeemisell-muutoksella">Kuinka umpisolmu avataan? Toimijuuden luominen systeemisellä muutoksella</a></div> <div style="font-family: Tahoma; orphans: 2; text-align: -webkit-auto; widows: 2;"> Sari Veikkolainen:&nbsp;<a href="http://sariveikkolainen.com/2013/02/16/some-tyonhaussa-lyhyesti/">Some työnhaussa lyhyesti</a>, SlideShare:&nbsp;<a href="http://www.slideshare.net/sveikkolainen/recruiters-point-of-view?ref=http://sariveikkolainen.com/2013/02/16/some-tyonhaussa-lyhyesti/">Recruiter’s point of view</a></div> <div style="font-family: Tahoma; orphans: 2; text-align: -webkit-auto; widows: 2;"> Anne Rongas:&nbsp;<a href="http://opeblogi.blogspot.fi/2013/02/verkostohankkeessa-tyotieto-virtaa.html">Verkostohankkeessa työtieto virtaa, vaikka opettelemista piisaa</a>,&nbsp;<a href="http://opeblogi.blogspot.fi/2013/02/kirjoitamme-ilmiopohjaisen-oppimisen.html">Kirjoitamme ilmiöpohjaisen oppimisen opasta</a>,&nbsp;<a href="http://opeblogi.blogspot.fi/2013/02/oppimisharpakkeet-ja-kyky-nahda.html">Oppimishärpäkkeet ja kyky nähdä oppimisen maisemiin&nbsp;</a></div> <div style="font-family: Tahoma; orphans: 2; text-align: -webkit-auto; widows: 2;"> Ilkka Olander:&nbsp;<a href="http://sometek.fi/oppiva-organisaatio-vapauta-ideoiden-virta-tyoyhteisossa">Oppiva organisaatio: Vapauta ideoiden virta työyhteisössäsi</a></div> <div style="font-family: Tahoma; orphans: 2; text-align: -webkit-auto; widows: 2;"> Lauri Järvilehto:&nbsp;<a href="http://upeaatyota.fi/2013/02/13/kohti-unelmien-tyota-osa-22-yrittajyys/">Kohti unelmien työtä, osa 2/2: Yrittäjyys</a></div> <div style="font-family: Tahoma; orphans: 2; text-align: -webkit-auto; widows: 2;"> Ville Tolvanen:&nbsp;<a href="http://www.villetolvanen.com/2013/02/12/ei-strategiaa-ilman-tarinaa/">Ei strategiaa ilman tarinaa</a>,&nbsp;<a href="http://www.villetolvanen.com/2013/02/16/hammennys/">Hämmennys</a></div> <div style="font-family: Tahoma; orphans: 2; text-align: -webkit-auto; widows: 2;"> Merja Heinonen:&nbsp;<a href="http://tekijat.blogspot.fi/2013/02/tuottavuushypylla-takaisin.html">Tuottavuushypyllä takaisin tulevaisuuteen</a>&nbsp;</div> <div style="font-family: Tahoma; orphans: 2; text-align: -webkit-auto; widows: 2;"> Johanna Janhonen:&nbsp;<a href="http://piilotettuaarre.blogspot.fi/2013/02/vallankumous-mediassa-seminaari.html">Vallankumous mediassa -seminaari, #JYjuhlii150</a></div> </div> <div class="feedflare"> <a href="http://feeds.feedburner.com/~ff/timorainio?a=_Ff-2ie4vtA:ZlnUjpo4Vbg:yIl2AUoC8zA"><img src="http://feeds.feedburner.com/~ff/timorainio?d=yIl2AUoC8zA" border="0"></img></a> <a href="http://feeds.feedburner.com/~ff/timorainio?a=_Ff-2ie4vtA:ZlnUjpo4Vbg:F7zBnMyn0Lo"><img src="http://feeds.feedburner.com/~ff/timorainio?i=_Ff-2ie4vtA:ZlnUjpo4Vbg:F7zBnMyn0Lo" border="0"></img></a> <a href="http://feeds.feedburner.com/~ff/timorainio?a=_Ff-2ie4vtA:ZlnUjpo4Vbg:63t7Ie-LG7Y"><img src="http://feeds.feedburner.com/~ff/timorainio?d=63t7Ie-LG7Y" border="0"></img></a> <a href="http://feeds.feedburner.com/~ff/timorainio?a=_Ff-2ie4vtA:ZlnUjpo4Vbg:qj6IDK7rITs"><img src="http://feeds.feedburner.com/~ff/timorainio?d=qj6IDK7rITs" border="0"></img></a> </div><img src="http://feeds.feedburner.com/~r/timorainio/~4/_Ff-2ie4vtA" height="1" width="1"/>Timo Rainiohttp://www.blogger.com/profile/14481036962478078820noreply@blogger.com0http://timorainio.blogspot.com/2013/02/1722013.htmltag:blogger.com,1999:blog-6123456372671753535.post-5242534703855593902013-02-10T21:41:00.000+02:002013-02-10T21:41:00.730+02:002013-02-10T21:41:00.730+02:00<br /> <div> <div style="font-family: Tahoma; orphans: 2; text-align: -webkit-auto; widows: 2;"> Tiffany Shlain:&nbsp;<a href="http://bigthink.com/experts-corner/the-potential-of-connectivity-in-the-21st-century">The Potential of Connectivity in the 21st Century</a></div> <div style="font-family: Tahoma; orphans: 2; text-align: -webkit-auto; widows: 2;"> <br /></div> <div style="font-family: Tahoma; orphans: 2; text-align: -webkit-auto; widows: 2;"> Mervi Rauhala:&nbsp;<a href="http://www.kauppalehti.fi/sponsoroidutblogit/markkinointi-instituutti/community-manager-hoitaa-bisnespuutarhasi">Community manager hoitaa bisnespuutarhasi</a></div> <div style="font-family: Tahoma; orphans: 2; text-align: -webkit-auto; widows: 2;"> Lauri Järvilehto:&nbsp;<a href="http://upeaatyota.fi/2013/02/04/tunne-itsesi-osa-12-intohimo/">Tunne itsesi, osa 1/2: Intohimo</a></div> <div style="font-family: Tahoma; orphans: 2; text-align: -webkit-auto; widows: 2;"> Johanna Janhonen:&nbsp;<a href="http://piilotettuaarre.blogspot.fi/2013/02/vaaraan-aikaan-vaarassa-paikassa-sjl.html">Väärään aikaan väärässä paikassa (SJL-kolumni)&nbsp;</a></div> <div style="font-family: Tahoma; orphans: 2; text-align: -webkit-auto; widows: 2;"> Jaakko Tapaninen:&nbsp;<a href="http://www.parempityoelama.fi/2013/02/yrityskulttuuri-3-0-eli-onko-nyt-maailmanhistorian-antoisin-aika-liiketoiminnalle/">Yrityskulttuuri 3.0, eli onko nyt maailmanhistorian antoisin aika liiketoiminnalle</a></div> <div style="font-family: Tahoma; orphans: 2; text-align: -webkit-auto; widows: 2;"> Anne Rongas:&nbsp;<a href="http://opeblogi.blogspot.fi/2013/02/avoin-oppiminen-opetus-ja-avoimet.html">Avoin oppiminen, opetus ja avoimet sisällöt – huuhaa vai jihuu?</a>&nbsp;</div> <div style="font-family: Tahoma; orphans: 2; text-align: -webkit-auto; widows: 2;"> Kati Keronen (SlideShare):&nbsp;<a href="http://www.slideshare.net/KatiKeronen/tehokkaasti-alkuun-sosiaalisen-median-hydyntmisess">Tehokkaasti alkuun sosiaalisen median hyödyntämisessä</a></div> <div style="font-family: Tahoma; orphans: 2; text-align: -webkit-auto; widows: 2;"> Harto Pönkä (SlideShare):&nbsp;<a href="http://www.slideshare.net/hponka/luoti-yhteisollisyys-harto060213">Yhteisöllisyys ja vuorovaikutus</a></div> <div style="font-family: Tahoma; orphans: 2; text-align: -webkit-auto; widows: 2;"> Katri Tanni (SlideShare):&nbsp;<a href="http://www.slideshare.net/Katritanni/miksi-panostaa-verkkoon">Miksi panostaa verkkoon</a></div> <div style="font-family: Tahoma; orphans: 2; text-align: -webkit-auto; widows: 2;"> Oskari Uotinen (SlideShare):&nbsp;<a href="http://www.slideshare.net/OskariUotinen/toimittaja-sosiaalisessa-mediassa-tietoisku">Toimittaja sosiaalisessa mediassa, tietoisku</a></div> <div style="font-family: Tahoma; orphans: 2; text-align: -webkit-auto; widows: 2;"> Pauliina Mäkelä (SlideShare):&nbsp;<a href="http://www.slideshare.net/PauliinaMakela/yhteisollinen-media-paikallistoiminnassa-vuorovaikutus-verkossa">Yhteisöllinen media paikallistoiminnassa, vuorovaikutus verkossa</a></div> </div> <div style="font-family: Tahoma; orphans: 2; text-align: -webkit-auto; widows: 2;"> <br /></div> <div class="feedflare"> <a href="http://feeds.feedburner.com/~ff/timorainio?a=3vMs8j6N-N4:qcRdQbLT_7s:yIl2AUoC8zA"><img src="http://feeds.feedburner.com/~ff/timorainio?d=yIl2AUoC8zA" border="0"></img></a> <a href="http://feeds.feedburner.com/~ff/timorainio?a=3vMs8j6N-N4:qcRdQbLT_7s:F7zBnMyn0Lo"><img src="http://feeds.feedburner.com/~ff/timorainio?i=3vMs8j6N-N4:qcRdQbLT_7s:F7zBnMyn0Lo" border="0"></img></a> <a href="http://feeds.feedburner.com/~ff/timorainio?a=3vMs8j6N-N4:qcRdQbLT_7s:63t7Ie-LG7Y"><img src="http://feeds.feedburner.com/~ff/timorainio?d=63t7Ie-LG7Y" border="0"></img></a> <a href="http://feeds.feedburner.com/~ff/timorainio?a=3vMs8j6N-N4:qcRdQbLT_7s:qj6IDK7rITs"><img src="http://feeds.feedburner.com/~ff/timorainio?d=qj6IDK7rITs" border="0"></img></a> </div><img src="http://feeds.feedburner.com/~r/timorainio/~4/3vMs8j6N-N4" height="1" width="1"/>Timo Rainiohttp://www.blogger.com/profile/14481036962478078820noreply@blogger.com0http://timorainio.blogspot.com/2013/02/1022013.htmltag:blogger.com,1999:blog-6123456372671753535.post-33963578720806974732013-02-03T18:19:00.001+02:002013-02-03T18:19:19.045+02:002013-02-03T18:19:19.045+02:00<br /> <div> <div style="font-family: Tahoma; orphans: 2; text-align: -webkit-auto; widows: 2;"> Harold Jarche:&nbsp;<a href="http://www.jarche.com/2013/01/work-environment-design-for-learning/">Work environment design for learning</a></div> <div style="font-family: Tahoma; orphans: 2; text-align: -webkit-auto; widows: 2;"> Jacques Bughin:&nbsp;<a href="http://blogs.hbr.org/cs/2013/01/look_beyond_a_socia_media_presence.html">Look Beyond Your "Social Media Presence"&nbsp;</a></div> <div style="font-family: Tahoma; orphans: 2; text-align: -webkit-auto; widows: 2;"> Esko Kilpi:&nbsp;<a href="http://eskokilpi.blogging.fi/2013/01/27/the-ten-commandments-of-digital-work/">The ten commandments of digital work</a>,&nbsp;<a href="http://eskokilpi.blogging.fi/2013/02/03/there-is-no-social-business-without-customer-interaction/">There is no social business without customers</a>&nbsp;</div> <div style="font-family: Tahoma; orphans: 2; text-align: -webkit-auto; widows: 2;"> Yammer (SlideShare):&nbsp;<a href="http://www.slideshare.net/Yammer/community-management-playbook">Community Management Playbook</a></div> <div style="font-family: Tahoma; orphans: 2; text-align: -webkit-auto; widows: 2;"> <br /></div> <div style="font-family: Tahoma; orphans: 2; text-align: -webkit-auto; widows: 2;"> Sulava (SlideShare):&nbsp;<a href="http://www.slideshare.net/Sulava/sosiaalinen-liiketoiminta-2012">Sosiaalinen liiketoiminta 2012</a>,&nbsp;<a href="http://www.slideshare.net/Sulava/sosiaalinen-intranet-webinaaripptx">Sosiaalinen intranet</a></div> <div style="font-family: Tahoma; orphans: 2; text-align: -webkit-auto; widows: 2;"> Anne Rongas:&nbsp;<a href="http://opeblogi.blogspot.fi/2013/01/jaa-jotain-1132013.html">Jaa jotain 11.3.2013</a></div> <div style="font-family: Tahoma; orphans: 2; text-align: -webkit-auto; widows: 2;"> Johanna Janhonen:&nbsp;<a href="http://piilotettuaarre.blogspot.fi/2013/01/cmadfi-maanantaina.html">#CMADFI maanantaina!</a></div> <div style="font-family: Tahoma; orphans: 2; text-align: -webkit-auto; widows: 2;"> Aino Heiskanen:&nbsp;<a href="http://blog.ambientia.fi/2013/01/24/sosiaalinen-intranet-ei-ole-ilmoitustaulu-vaan-sahkoinen-toimisto/">Sosiaalinen intranet ei ole ilmoitustaulu, vaan sähköinen toimisto</a></div> <div style="font-family: Tahoma; orphans: 2; text-align: -webkit-auto; widows: 2;"> Minna Valtari:&nbsp;<a href="http://someco.fi/blogi/2012/11/7/yhteisollisyys-tarkeaa-sosiaalisessa-mediassa.html">Yhteisöllisyys tärkeää sosiaalisessa mediassa</a></div> <div style="font-family: Tahoma; orphans: 2; text-align: -webkit-auto; widows: 2;"> Katri Luukka:&nbsp;<a href="http://parvijohtaminen.blogspot.fi/2013/01/kaksi-paivaa-parvessa.html">Kaksi päivää parvessa</a></div> <div style="font-family: Tahoma; orphans: 2; text-align: -webkit-auto; widows: 2;"> Johanna Kotipelto:&nbsp;<a href="http://johannakotipelto.blogspot.fi/2013/02/avoimuus-yhteisollisyys-ja-kestava.html">Avoimuus, yhteisöllisyys ja kestävä kehitys</a></div> <div style="font-family: Tahoma; orphans: 2; text-align: -webkit-auto; widows: 2;"> Janne Gylling:&nbsp;<a href="http://www.jannegylling.fi/vaarat-verkostot/#.UQ19zPKonis">Väärät verkostot</a></div> <div style="font-family: Tahoma; orphans: 2; text-align: -webkit-auto; widows: 2;"> Anna Availa:&nbsp;<a href="http://availa.net/2013/02/03/yhteisomanageri-olet-tahti/">Yhteisömanageri, olet tähti!</a></div> <div style="font-family: Tahoma; orphans: 2; text-align: -webkit-auto; widows: 2;"> Outi Lammi (SlideShare):&nbsp;<a href="http://www.slideshare.net/outilammi/outilammi-zeniitti">Apua digiähkyyn</a></div> <div style="font-family: Tahoma; orphans: 2; text-align: -webkit-auto; widows: 2;"> Mikko Jordman:&nbsp;<a href="http://lilelibe.blogspot.fi/2013/02/maailma-on-muuttunut-ok-pidetaan-koulu.html">Maailma on muuttunut. Ok. Pidetään koulu ennallaan ja koetetaan saada maailmakin entiselleen</a>&nbsp;</div> <div style="font-family: Tahoma; orphans: 2; text-align: -webkit-auto; widows: 2;"> Anne Rongas:&nbsp;<a href="http://opeblogi.blogspot.fi/2013/02/koulu-ja-opettajat-maailmankylan.html">Koulu ja opettajat maailmankylän silmässä</a>&nbsp;</div> </div> <div class="feedflare"> <a href="http://feeds.feedburner.com/~ff/timorainio?a=IWH8d-TQE70:iO_sw93dvhs:yIl2AUoC8zA"><img src="http://feeds.feedburner.com/~ff/timorainio?d=yIl2AUoC8zA" border="0"></img></a> <a href="http://feeds.feedburner.com/~ff/timorainio?a=IWH8d-TQE70:iO_sw93dvhs:F7zBnMyn0Lo"><img src="http://feeds.feedburner.com/~ff/timorainio?i=IWH8d-TQE70:iO_sw93dvhs:F7zBnMyn0Lo" border="0"></img></a> <a href="http://feeds.feedburner.com/~ff/timorainio?a=IWH8d-TQE70:iO_sw93dvhs:63t7Ie-LG7Y"><img src="http://feeds.feedburner.com/~ff/timorainio?d=63t7Ie-LG7Y" border="0"></img></a> <a href="http://feeds.feedburner.com/~ff/timorainio?a=IWH8d-TQE70:iO_sw93dvhs:qj6IDK7rITs"><img src="http://feeds.feedburner.com/~ff/timorainio?d=qj6IDK7rITs" border="0"></img></a> </div><img src="http://feeds.feedburner.com/~r/timorainio/~4/IWH8d-TQE70" height="1" width="1"/>Timo Rainiohttp://www.blogger.com/profile/14481036962478078820noreply@blogger.com0http://timorainio.blogspot.com/2013/02/322013.htmltag:blogger.com,1999:blog-6123456372671753535.post-75555998769561864832013-01-23T17:26:00.002+02:002013-01-23T17:26:08.601+02:002013-01-23T17:26:08.601+02:00<br /> <div> <div style="font-family: Tahoma; orphans: 2; text-align: -webkit-auto; widows: 2;"> Richard von Kaufmann:&nbsp;<a href="http://www.marmai.fi/blogit/sosiaalinen_sukellusvene/is+your+content+invisible/a2164851">Is your content invisible?</a></div> <div style="font-family: Tahoma; orphans: 2; text-align: -webkit-auto; widows: 2;"> Demos Helsinki (SlideShare):&nbsp;<a href="http://www.slideshare.net/DemosHelsinki/miten-liiketoiminnalla-ratkaistaan-tulevaisuuden-viheliisi-ongelmia">Miten liiketoiminnalla ratkaistaan tulevaisuuden viheliäisiä ongelmia?</a></div> <div style="font-family: Tahoma; orphans: 2; text-align: -webkit-auto; widows: 2;"> Tuija Aalto (SlideShare):&nbsp;<a href="http://www.slideshare.net/Tuija/tyoprosessit-nakyvaksi">Työprosessit näkyväksi</a></div> <div style="font-family: Tahoma; orphans: 2; text-align: -webkit-auto; widows: 2;"> Katri Luukka (SlideShare):&nbsp;<a href="http://www.slideshare.net/KatriLuukka/shkpostijohtamisesta-parveen">Sähköpostijohtamisesta parveen</a></div> <div style="font-family: Tahoma; orphans: 2; text-align: -webkit-auto; widows: 2;"> Ilkka Olander:&nbsp;<a href="http://sometek.fi/hyvasti-sahkoposti-tervetuloa-sosiaalinen-intranet">Hyvästi sähköposti, tervetuloa sosiaalinen intranet</a></div> <div style="font-family: Tahoma; orphans: 2; text-align: -webkit-auto; widows: 2;"> Anne Rongas:&nbsp;<a href="http://opeblogi.blogspot.fi/2013/01/materiaalejani-ette-saa.html">Materiaalejani ette saa!</a></div> <div style="font-family: Tahoma; orphans: 2; text-align: -webkit-auto; widows: 2;"> Harto Pönkä:&nbsp;<a href="http://harto.wordpress.com/2013/01/16/oppimateriaaligate-ja-opettajien-valinen-yhteistyo/">Oppimateriaaligate ja opettajien välinen yhteistyö</a></div> <div style="font-family: Tahoma; orphans: 2; text-align: -webkit-auto; widows: 2;"> Lauri Järvilehto:&nbsp;<a href="http://upeaatyota.fi/2013/01/21/kutsumuksellisen-tyon-arvostamisesta/">Kutsumuksellisen työn arvostamisesta</a></div> <div style="font-family: Tahoma; orphans: 2; text-align: -webkit-auto; widows: 2;"> Ville Tolvanen:&nbsp;<a href="http://www.villetolvanen.com/2013/01/22/tiukkapipot/">Tiukkapipot</a></div> <div style="font-family: Tahoma; orphans: 2; text-align: -webkit-auto; widows: 2;"> Laura Häkli:&nbsp;<a href="http://www.sitra.fi/artikkelit/2013/nailla-evailla-vuoteen-2050">Näillä eväillä vuoteen 2050</a></div> </div> <div class="feedflare"> <a href="http://feeds.feedburner.com/~ff/timorainio?a=a4rpyleiD2A:E4pSGzbmQcE:yIl2AUoC8zA"><img src="http://feeds.feedburner.com/~ff/timorainio?d=yIl2AUoC8zA" border="0"></img></a> <a href="http://feeds.feedburner.com/~ff/timorainio?a=a4rpyleiD2A:E4pSGzbmQcE:F7zBnMyn0Lo"><img src="http://feeds.feedburner.com/~ff/timorainio?i=a4rpyleiD2A:E4pSGzbmQcE:F7zBnMyn0Lo" border="0"></img></a> <a href="http://feeds.feedburner.com/~ff/timorainio?a=a4rpyleiD2A:E4pSGzbmQcE:63t7Ie-LG7Y"><img src="http://feeds.feedburner.com/~ff/timorainio?d=63t7Ie-LG7Y" border="0"></img></a> <a href="http://feeds.feedburner.com/~ff/timorainio?a=a4rpyleiD2A:E4pSGzbmQcE:qj6IDK7rITs"><img src="http://feeds.feedburner.com/~ff/timorainio?d=qj6IDK7rITs" border="0"></img></a> </div><img src="http://feeds.feedburner.com/~r/timorainio/~4/a4rpyleiD2A" height="1" width="1"/>Timo Rainiohttp://www.blogger.com/profile/14481036962478078820noreply@blogger.com0http://timorainio.blogspot.com/2013/01/2312013.htmltag:blogger.com,1999:blog-6123456372671753535.post-54746138105088544422013-01-14T21:56:00.002+02:002013-01-14T21:56:10.967+02:002013-01-14T21:56:10.967+02:00<br /> <div> <div style="font-family: Tahoma; text-align: -webkit-auto;"> Tina Barseghian:&nbsp;<a href="http://blogs.kqed.org/mindshift/2012/03/fostering-the-power-of-introverts/">Fostering the Power of Introverts</a></div> <div style="font-family: Tahoma; text-align: -webkit-auto;"> Harold Jarche:&nbsp;<a href="http://www.jarche.com/2013/01/the-power-of-pull-and-pkm/">The Power of Pull and PKM</a>,&nbsp;<a href="http://www.jarche.com/2013/01/greater-task-variety-means-no-more-standardized-work/">Greater task variety means no more standardized work</a>,&nbsp;<a href="http://www.jarche.com/2013/01/you-are-not-the-only-bee-in-the-hive/">You are not the only bee in the hive</a></div> <div style="font-family: Tahoma; text-align: -webkit-auto;"> Ken Starkey:&nbsp;<a href="http://www.economist.com/whichmba/academic-view-new-philosophy-leadership?fsrc=scn/tw_ec/academic_view_a_new_philosophy_of_leadership">Academic view: A new philosophy of leadership</a></div> <div style="font-family: Tahoma; text-align: -webkit-auto;"> Esko Kilpi:&nbsp;<a href="http://eskokilpi.blogging.fi/2013/01/08/redesigning-work/">Redesigning work</a>&nbsp;</div> <div style="font-family: Tahoma; text-align: -webkit-auto;"> <br /></div> <div style="font-family: Tahoma; text-align: -webkit-auto;"> Sanna Brauer (SlideShare):&nbsp;<a href="http://www.slideshare.net/slahdenp/tulevaisuuden-oppiminen">Tulevaisuuden oppiminen</a></div> <div style="font-family: Tahoma; text-align: -webkit-auto;"> Mikko Nisula:&nbsp;<a href="http://www.marmai.fi/blogit/sosiaalinen_sukellusvene/sosiaalisen+median+minamittari/a2162619">Sosiaalisen median minä-mittari</a></div> <div style="font-family: Tahoma; text-align: -webkit-auto;"> Olli Rannisto:&nbsp;<a href="http://blogit.sonera.fi/2012/12/motivoi-suunnittele-panosta-tyoyhteisoon-motivoidu">Motivoi – suunnittele – panosta työyhteisöön – motivoidu</a></div> <div style="font-family: Tahoma; text-align: -webkit-auto;"> Merja Heinonen:&nbsp;<a href="http://lupapalvella.blogspot.fi/2013/01/netissa-tyoaikana-hui-kamalaa.html#.UPBir_Jpnl8">Netissä työaikana, hui kamalaa!</a>&nbsp;</div> </div> <div class="feedflare"> <a href="http://feeds.feedburner.com/~ff/timorainio?a=xWU0zV06ZFE:6pLIkaG1baY:yIl2AUoC8zA"><img src="http://feeds.feedburner.com/~ff/timorainio?d=yIl2AUoC8zA" border="0"></img></a> <a href="http://feeds.feedburner.com/~ff/timorainio?a=xWU0zV06ZFE:6pLIkaG1baY:F7zBnMyn0Lo"><img src="http://feeds.feedburner.com/~ff/timorainio?i=xWU0zV06ZFE:6pLIkaG1baY:F7zBnMyn0Lo" border="0"></img></a> <a href="http://feeds.feedburner.com/~ff/timorainio?a=xWU0zV06ZFE:6pLIkaG1baY:63t7Ie-LG7Y"><img src="http://feeds.feedburner.com/~ff/timorainio?d=63t7Ie-LG7Y" border="0"></img></a> <a href="http://feeds.feedburner.com/~ff/timorainio?a=xWU0zV06ZFE:6pLIkaG1baY:qj6IDK7rITs"><img src="http://feeds.feedburner.com/~ff/timorainio?d=qj6IDK7rITs" border="0"></img></a> </div><img src="http://feeds.feedburner.com/~r/timorainio/~4/xWU0zV06ZFE" height="1" width="1"/>Timo Rainiohttp://www.blogger.com/profile/14481036962478078820noreply@blogger.com0http://timorainio.blogspot.com/2013/01/1412013.html2013-01-11T00:00:00-08:00http://del.icio.us/timorainio#2013-01-10<ul> <li><a href="http://sosiaalisenmedianseminaarisarja.blogspot.fi/p/puhujat.html">Sosiaalisen median seminaarisarja: Puhujat</a></li> </ul><img src="http://feeds.feedburner.com/~r/timorainio/~4/MDCzau_QlK8" height="1" width="1"/>http://del.icio.us/timorainio#2013-01-102013-01-10T00:00:00-08:00http://del.icio.us/timorainio#2013-01-09<ul> <li><a href="http://www.tietokone.fi/uutiset/paivan_softa_virita_windows_8_mieleiseksesi#utm_source=rss">P&auml;iv&auml;n softa: virit&auml; Windows 8 mieleiseksesi - Tietokone</a></li> <li><a href="http://www.tietokone.fi/uutiset/vallankumous_autojen_viihdejarjestelmiin_ford_avaa_ohjelmille#utm_source=rss">Vallankumous autojen viihdej&auml;rjestelmiin &ndash; Ford avaa ohjelmille - Tietokone</a></li> <li><a href="http://lifehacker.com/5974673/remains-of-the-day-ifttt-gets-some-new-gmail-triggers">Remains of the Day: IFTTT Gets Some New Gmail Triggers</a></li> <li><a href="http://narrienlaiva.com/2013/01/09/kirjoittamisen-a-ja-h/">Kirjoittamisen A ja H &laquo; Narrien laiva</a></li> </ul><img src="http://feeds.feedburner.com/~r/timorainio/~4/UplUfqE89E4" height="1" width="1"/>http://del.icio.us/timorainio#2013-01-092013-01-08T00:00:00-08:00http://del.icio.us/timorainio#2013-01-07<ul> <li><a href="http://lifehacker.com/5973776/instantly-translate-foreign-blogs-in-your-rss-feed-with-a-google-script">Instantly Translate Foreign Blogs In Your RSS Feed with a Google Script</a></li> <li><a href="http://mashable.com/2013/01/07/car-of-the-future-infographic/?utm_source=feedburner">Infographic: The Self-Driving, Ultra-Connected Car of the Future</a></li> <li><a href="http://piilotettuaarre.blogspot.fi/2013/01/somen-tietoahky-kuriin-osa-8-linkedin.html">Piilotettu aarre: Somen tieto&auml;hky kuriin, osa 8: LinkedIn-virran suodattaminen</a></li> <li><a href="http://www.freetech4teachers.com/2013/01/handy-new-diigo-extension-features.html#.UOs2fImLIZE">Free Technology for Teachers: Handy New Diigo Browser Extension Features</a></li> <li><a href="http://www.bbc.com/future/story/20130102-tomorrows-world?_tmc=nwVD8Hfl3FqZVsARriuhx1Bwc6KsqYCewbtp13oZDjw">BBC - Future - Technology - Tomorrow&rsquo;s world: A guide to the next 150 years</a></li> </ul><img src="http://feeds.feedburner.com/~r/timorainio/~4/9004LCLnS7U" height="1" width="1"/>http://del.icio.us/timorainio#2013-01-07tag:blogger.com,1999:blog-6123456372671753535.post-5376084972750773182013-01-06T20:48:00.002+02:002013-01-06T20:48:40.351+02:002013-01-06T20:48:40.351+02:00<br /> <div> <div style="font-family: Tahoma; text-align: -webkit-auto;"> Luis Moreno:&nbsp;<a href="http://m.theatlantic.com/international/archive/2012/11/how-social-media-could-revolutionize-third-world-cities/265135/">How Social Media Could Revolutionize Third-World Cities</a></div> <div style="font-family: Tahoma; text-align: -webkit-auto;"> Harold Jarche:&nbsp;<a href="http://www.jarche.com/2012/12/tools-and-competencies-for-the-social-enterprise/">Tools and competencies for the social enterprise</a></div> <div style="font-family: Tahoma; text-align: -webkit-auto;"> Mashable:&nbsp;<a href="http://mashable.com/2012/12/31/top-global-innovations">35 Urban Innovations We're Watching This Year</a></div> <div style="font-family: Tahoma; text-align: -webkit-auto;"> Mike Myatt:&nbsp;<a href="http://www.forbes.com/sites/mikemyatt/2012/12/13/10-reasons-your-top-talent-will-leave-you/">10 Reasons Your Top Talent Will Leave You</a></div> <div style="font-family: Tahoma; text-align: -webkit-auto;"> <br /></div> <div style="font-family: Tahoma; text-align: -webkit-auto;"> Johanna Janhonen (SlideShare):&nbsp;<a href="http://www.slideshare.net/jjanhone/organisaation-somestrategian-valinta">Organisaation somestrategian valinta</a></div> <div style="font-family: Tahoma; text-align: -webkit-auto;"> Anne Rongas:&nbsp;<a href="http://opeblogi.blogspot.fi/2012/12/oppimista-tekniikka-edella-vai-perassa.html">Opetusta tekniikka edellä vai perässä?</a>,&nbsp;<a href="http://opeblogi.blogspot.fi/2012/12/milta-tietokoneesi-tyopoyta-nayttaa.html">Miltä tietokoneesi työpöytä näyttää?&nbsp;</a></div> <div style="font-family: Tahoma; text-align: -webkit-auto;"> Helena Salakka:&nbsp;<a href="http://www.ess.fi/?category=3862">Suomessa on 300 000 syrjäytynyttä aikuista!</a></div> <div style="font-family: Tahoma; text-align: -webkit-auto;"> Sisältöstrategia:&nbsp;<a href="http://sisaltostrategia.blogspot.fi/2013/01/matkalla-oman-alanne-wikipediaksi.html">Matkalla oman alanne Wikipediaksi?</a>&nbsp;</div> <div style="font-family: Tahoma; text-align: -webkit-auto;"> Aino Heiska:&nbsp;<a href="http://blog.ambientia.fi/2013/01/02/apua-eiko-taalla-muka-ole-sosiaalista-intranetia/">Apua, eikö täällä muka ole sosiaalista intranetiä?</a></div> <div style="font-family: Tahoma; text-align: -webkit-auto;"> Cristina Andersson:&nbsp;<a href="http://intellectualtransitzone.wordpress.com/2013/01/01/paradigman-muutos-ikuisesta-prosessista-aikaansaamisen-ja-voittamisen-kulttuuriin/">Paradigman muutos – ikuisesta prosessista aikaansaamisen ja voittamisen kulttuuriin</a>,&nbsp;<a href="http://cristinaandersson.wordpress.com/2013/01/04/vastustuksesta-saa-voimaa/">Vastustuksesta saa voimaa</a></div> <div style="font-family: Tahoma; text-align: -webkit-auto;"> Johanna Janhonen:&nbsp;<a href="http://piilotettuaarre.blogspot.fi/2013/01/nettiyhteisoja-ohjailemassa-sjl-kolumni.html">Nettiyhteisöjä ohjailemassa (SJL-kolumni)&nbsp;</a></div> <div style="font-family: Tahoma; text-align: -webkit-auto;"> Pekka Ihanainen:&nbsp;<a href="http://blogit.haaga-helia.fi/peeii/2013/01/03/oppiminen-tyoelamassa/">Oppiminen työelämässä</a></div> <div style="font-family: Tahoma; text-align: -webkit-auto;"> Anne Rongas:&nbsp;<a href="http://fasilitaattori.blogspot.fi/2013/01/kun-puhutaan-fasilitoinnista-niin-mista.html">Kun puhutaan fasilitoinnista, niin mistä puhutaan?</a></div> <div style="font-family: Tahoma; text-align: -webkit-auto;"> Matti Tyysniemi:&nbsp;<a href="http://www.hs.fi/talous/Wahlroosin+vastavoima+Kova+puhe+ei+toimi/a1357279510550?jako=0602adbffe0d1fe1cdacc1f7ae30705f&amp;ref=fb-share">Wahlroosin vastavoima: Kova puhe ei toimi</a></div> </div> <div class="feedflare"> <a href="http://feeds.feedburner.com/~ff/timorainio?a=tPhZV2DAMIU:F0Y6qIidAjo:yIl2AUoC8zA"><img src="http://feeds.feedburner.com/~ff/timorainio?d=yIl2AUoC8zA" border="0"></img></a> <a href="http://feeds.feedburner.com/~ff/timorainio?a=tPhZV2DAMIU:F0Y6qIidAjo:F7zBnMyn0Lo"><img src="http://feeds.feedburner.com/~ff/timorainio?i=tPhZV2DAMIU:F0Y6qIidAjo:F7zBnMyn0Lo" border="0"></img></a> <a href="http://feeds.feedburner.com/~ff/timorainio?a=tPhZV2DAMIU:F0Y6qIidAjo:63t7Ie-LG7Y"><img src="http://feeds.feedburner.com/~ff/timorainio?d=63t7Ie-LG7Y" border="0"></img></a> <a href="http://feeds.feedburner.com/~ff/timorainio?a=tPhZV2DAMIU:F0Y6qIidAjo:qj6IDK7rITs"><img src="http://feeds.feedburner.com/~ff/timorainio?d=qj6IDK7rITs" border="0"></img></a> </div><img src="http://feeds.feedburner.com/~r/timorainio/~4/tPhZV2DAMIU" height="1" width="1"/>Timo Rainiohttp://www.blogger.com/profile/14481036962478078820noreply@blogger.com0http://timorainio.blogspot.com/2013/01/612013.html2013-01-06T00:00:00-08:00http://del.icio.us/timorainio#2013-01-05<ul> <li><a href="http://www.telegraph.co.uk/technology/social-media/9780565/Facebook-terms-and-conditions-why-you-dont-own-your-online-life.html">Facebook terms and conditions: why you don't own your online life - Telegraph</a></li> <li><a href="http://www.quiz-creator.com/blog/2009/09/free-online-quiz-creator-software-create-online-quizzes/">12 Free Online Quiz Makers to Create Online Quizzes | Training</a></li> <li><a href="http://lifehacker.com/5973313/top-10-ways-to-speed-up-and-beef-up-your-google-searches">Top 10 Ways to Speed Up and Beef Up Your Google Searches</a></li> </ul><img src="http://feeds.feedburner.com/~r/timorainio/~4/F9h-OxTwmrU" height="1" width="1"/>http://del.icio.us/timorainio#2013-01-05tag:blogger.com,1999:blog-6123456372671753535.post-56285690599422732042013-01-05T11:08:00.002+02:002013-01-05T11:08:55.897+02:002013-01-05T11:08:55.897+02:00<br /> <div> <div style="font-family: Tahoma; text-align: -webkit-auto;"> Dean Burnett:&nbsp;<a href="http://www.guardian.co.uk/science/brain-flapping/2012/dec/30/science-future-2013">The future of science in 2013</a></div> <div style="font-family: Tahoma; text-align: -webkit-auto;"> Esko Kilpi:&nbsp;<a href="http://eskokilpi.blogging.fi/2012/12/31/thoughts-on-work-productivity-and-change/">Thoughts on work, productivity and change</a>&nbsp;</div> <div style="font-family: Tahoma; text-align: -webkit-auto;"> Nellie Akalp:&nbsp;<a href="http://mashable.com/2013/01/01/recharge-your-business">6 Ways to Recharge Your Business in 2013</a></div> <div style="font-family: Tahoma; text-align: -webkit-auto;"> Catherine Lombardozzi:&nbsp;<a href="http://learningjournal.wordpress.com/2013/01/01/13-resolutions-for-professional-development-in-2013/">13 Resolutions for Professional Development in 2013</a></div> <div style="font-family: Tahoma; text-align: -webkit-auto;"> <br /></div> <div style="font-family: Tahoma; text-align: -webkit-auto;"> T&amp;T:&nbsp;<a href="http://www.tekniikkatalous.fi/innovaatiot/article867000.ece">Elämästä tulee helppoa – nämä tekniikat yleistyvät vuonna 2013</a>,&nbsp;<a href="http://www.tekniikkatalous.fi/ict/nain+netti+muuttuu+vuonna+2013/a867407#.UOKs_Ydd_tY.twitter">Näin netti muuttuu vuonna 2013</a></div> <span style="font-family: Tahoma; text-align: -webkit-auto;">Zipipop:&nbsp;</span><a href="http://sosiaalinenmedia.zipipop.com/2012/12/mitka-ovat-vuoden-2013-sosiaalisen.html" style="font-family: Tahoma; text-align: -webkit-auto;">Mitkä ovat vuoden 2013 sosiaalisen median trendit</a><div style="font-family: Tahoma; text-align: -webkit-auto;"> Zento / Hanna Puro:&nbsp;<a href="http://www.zento.fi/blog/7-tahtikuviota-sometaivaalla-2013">7 tähtikuviota sometaivaalla 2013</a></div> <div style="font-family: Tahoma; text-align: -webkit-auto;"> Kari Korkiakoski:&nbsp;<a href="http://karikko.wordpress.com/2013/01/02/10-ilmioita-ja-tapahtumaa-vuodelle-2013/">10 ilmiöitä ja tapahtumaa vuodelle 2013</a></div> <div style="font-family: Tahoma; text-align: -webkit-auto;"> Elina Kiiski Kataja:&nbsp;<a href="http://www.sitra.fi/blogi/2013/minne-menet-vuonna-2013-suomi">Minne menet vuonna 2013 Suomi?</a></div> <div style="font-family: Tahoma; text-align: -webkit-auto;"> Katleena Kortesuo:&nbsp;<a href="http://www.eioototta.fi/2013/01/mita-kuuluu-hyvan-kouluttajan-tyokalupakkiin.html">Mitä kuuluu hyvän kouluttajan työkalupakkiin?</a></div> <div style="font-family: Tahoma; text-align: -webkit-auto;"> Miikka Salavuo:&nbsp;<a href="http://miikkasalavuo.fi/2013/01/03/taitoperustaisen-opetuksen-suunnittelu">Taitoperustaisen oeptuksen suunnittelu</a></div> <div style="font-family: Tahoma; text-align: -webkit-auto;"> <br /></div> <div style="font-family: Tahoma; text-align: -webkit-auto;"> Google:&nbsp;<a href="http://www.google.com/zeitgeist/2012/resolutions/">Samalla kun muistelet vuotta 2012 voimme katsoa eteenpäin vuoteen 2013</a>.&nbsp;</div> </div> <div class="feedflare"> <a href="http://feeds.feedburner.com/~ff/timorainio?a=WjwAdXUowB8:Wj99Ho-NICU:yIl2AUoC8zA"><img src="http://feeds.feedburner.com/~ff/timorainio?d=yIl2AUoC8zA" border="0"></img></a> <a href="http://feeds.feedburner.com/~ff/timorainio?a=WjwAdXUowB8:Wj99Ho-NICU:F7zBnMyn0Lo"><img src="http://feeds.feedburner.com/~ff/timorainio?i=WjwAdXUowB8:Wj99Ho-NICU:F7zBnMyn0Lo" border="0"></img></a> <a href="http://feeds.feedburner.com/~ff/timorainio?a=WjwAdXUowB8:Wj99Ho-NICU:63t7Ie-LG7Y"><img src="http://feeds.feedburner.com/~ff/timorainio?d=63t7Ie-LG7Y" border="0"></img></a> <a href="http://feeds.feedburner.com/~ff/timorainio?a=WjwAdXUowB8:Wj99Ho-NICU:qj6IDK7rITs"><img src="http://feeds.feedburner.com/~ff/timorainio?d=qj6IDK7rITs" border="0"></img></a> </div><img src="http://feeds.feedburner.com/~r/timorainio/~4/WjwAdXUowB8" height="1" width="1"/>Timo Rainiohttp://www.blogger.com/profile/14481036962478078820noreply@blogger.com0http://timorainio.blogspot.com/2013/01/2013.html2013-01-05T00:00:00-08:00http://del.icio.us/timorainio#2013-01-04<ul> <li><a href="http://fasilitaattori.blogspot.fi/2013/01/kun-puhutaan-fasilitoinnista-niin-mista.html">Nettifasilitointi: Kun puhutaan fasilitoinnista, niin mist&auml; puhutaan?</a><br/> "Kun puhutaan fasilitoinnista, niin mistä puhutaan?"</li> </ul><img src="http://feeds.feedburner.com/~r/timorainio/~4/IbnDN_LB_yI" height="1" width="1"/>http://del.icio.us/timorainio#2013-01-042013-01-04T00:00:00-08:00http://del.icio.us/timorainio#2013-01-03<ul> <li><a href="http://www.wolframalpha.com/input/?i=my_facebook">my facebook - Wolfram|Alpha</a></li> <li><a href="http://lifehacker.com/5972430/most-popular-dvd-ripping-tool-handbrake">Most Popular DVD Ripping Tool: Handbrake</a></li> <li><a href="http://piilotettuaarre.blogspot.fi/2013/01/nettiyhteisoja-ohjailemassa-sjl-kolumni.html">Piilotettu aarre: Nettiyhteis&ouml;j&auml; ohjailemassa (SJL-kolumni)</a><br/> "Nettiyhteisöjä ohjailemassa (SJL-kolumni) "</li> <li><a href="http://www.ek.fi/ek/fi/ajankohtaista/uutiset/tyoelaman_tarpeet_ensisijainen_lahtokohta_koulutustarjonnalle-10257">Ty&ouml;el&auml;m&auml;n tarpeet ensisijainen l&auml;ht&ouml;kohta koulutustarjonnalle</a></li> <li><a href="http://www.hs.fi/kulttuuri/Nimekk%C3%A4%C3%A4t_suomalaistoimittajat_perustivat_pitkien_juttujen_palvelun/a1305632916095">Nimekk&auml;&auml;t suomalaistoimittajat perustivat pitkien juttujen palvelun - Journalismi - Kulttuuri - Helsingin Sanomat</a></li> <li><a href="http://longplay.fi/">Hitaan journalismin yhdistys ry - LongPlay.fi</a></li> <li><a href="http://mashable.com/2013/01/03/michael-jones-google-maps/?utm_source=feedburner">The Future of Google Maps: You'll Never Be Lost Again</a></li> </ul><img src="http://feeds.feedburner.com/~r/timorainio/~4/GJVBK6a0Kew" height="1" width="1"/>http://del.icio.us/timorainio#2013-01-032013-01-03T00:00:00-08:00http://del.icio.us/timorainio#2013-01-02<ul> <li><a href="http://sade.yrityssuomi.fi/blog/-/blogs/oma-yritys-suomi-pilottikayttoon">Oma Yritys-Suomi pilottik&auml;ytt&ouml;&ouml;n - Blogi - Sade</a></li> <li><a href="http://925design.fi/">925 Design</a></li> </ul><img src="http://feeds.feedburner.com/~r/timorainio/~4/jZ4lSkFRsB0" height="1" width="1"/>http://del.icio.us/timorainio#2013-01-02tag:blogger.com,1999:blog-6123456372671753535.post-56534871598742008022013-01-02T23:42:00.001+02:002013-01-02T23:42:30.046+02:002013-01-02T23:42:30.046+02:00<br /> <div> <div> <a href="http://7daysandmore.blogspot.fi/2012/12/social-sharing-trends-of-2012.html">Social Sharing Trends of 2012</a></div> <a href="http://lifehacker.com/5965601/most-popular-top-10s-of-2012">Most Popular Top 10s of 2012</a><div> <a href="http://lifehacker.com/5965981/most-popular-photography-tips-tricks-and-hacks-of-2012">Most Popular Photography Tips, Tricks, and Hacks of 2012</a></div> <div> <a href="http://lifehacker.com/5966084/most-popular-diy-projects-of-2012">Most Popular DIY Projects of 2012</a></div> <div> <a href="http://lifehacker.com/5967680/most-popular-hive-fives-of-2012">Most Popular Hive Fives of 2012</a></div> <div> <a href="http://lifehacker.com/5967362/most-popular-repurposing-tricks-of-2012">Most Popular Repurposing Tricks of 2012</a></div> <div> <a href="http://lifehacker.com/5969597/the-most-popular-explainers-of-2012">The Most Popular Explainers of 2012</a></div> <div> <a href="http://lifehacker.com/5970986/most-popular-firefox-extensions-and-posts-of-2012">Most Popular Firefox Extensions and Posts of 2012</a></div> <div> <a href="http://mashable.com/2012/12/31/memorable-tweets-2012">50 Most Memorable Tweets of 2012</a></div> <div> <a href="http://download.cnet.com/Windows-Top-10-of-2012/">Top 10 Windows apps of 2012</a></div> <div> <br /></div> <div> <a href="http://c4lpt.co.uk/top-50-articles-2012/">Jane’s Pick: Top 50 Articles of 2012</a></div> <div> <a href="http://www.tonybates.ca/2012/12/16/online-learning-in-2012-a-retrospective/">Online learning in 2012: a retrospective</a></div> <div> <a href="http://www.jarche.com/2012/12/some-thoughts-from-2012/">Harold Jarche:&nbsp;Some thoughts from 2012</a></div> <div> <a href="http://www.internettime.com/2012/12/10-most-popular-posts-of-2012/">Jay Cross:&nbsp;10 most popular posts of 2012</a>,&nbsp;<a href="http://www.internettime.com/2012/12/2012s-top-articles-on-working-smarter/">2012′s Top articles on Working Smarter</a></div> <div> <a href="http://www.thecontenteconomy.com/2012/12/the-most-interesting-studies-on-social.html">The most interesting studies on Social Business from 2012</a></div> <div> <a href="http://conversations.nokia.com/2012/12/31/most-popular-stories-of-2012">Conversations by Nokia:&nbsp;Most popular stories of 2012</a></div> <div> <br /></div> <div> <a href="http://fin.afterdawn.com/uutiset/artikkeli.cfm/2012/12/29/download_fi_suomalaisten_suosikkisoftat_vuonna_2012?utm_source=feedburner&amp;utm_medium=feed&amp;utm_campaign=Feed%3A+afterdawn_uutiset+%28AfterDawn+-+Uutiset%29&amp;utm_content=Google+Reader">download.fi: Suomalaisten suosikkisoftat vuonna 2012</a></div> <div> <a href="http://fin.afterdawn.com/uutiset/artikkeli.cfm/2012/12/11/twitter_kokosi_vuoden_2012_yhteen_nippuun_-_katso_suosituimmat_aiheet">Twitter kokosi vuoden 2012 yhteen nippuun - katso suosituimmat aiheet</a></div> <div> <a href="https://2012.twitter.com/index_fi.html">2012 - Vuotesi Twitterissä</a></div> <div> <a href="https://www.vizify.com/timo-rainio/year-on-twitter">Oma vuosi 2012</a></div> <div> <a href="http://piilotettuaarre.blogspot.fi/2012/12/top10-vuoden-suosituimmat-bloggaukset.html">Top10: vuoden suosituimmat bloggaukset by @piilotettuaarre</a>&nbsp;</div> <div> <a href="http://www.tekniikkatalous.fi/innovaatiot/tiede/article866969.ece" style="font-family: Tahoma; text-align: -webkit-auto;">T&amp;T:&nbsp;Kymmenen tieteellistä läpimurtoa, joista muistetaan vuosi 2012</a><br style="font-family: Tahoma; text-align: -webkit-auto;" /></div> </div> <div class="feedflare"> <a href="http://feeds.feedburner.com/~ff/timorainio?a=44pdNjgdStk:pTBKB3qheqg:yIl2AUoC8zA"><img src="http://feeds.feedburner.com/~ff/timorainio?d=yIl2AUoC8zA" border="0"></img></a> <a href="http://feeds.feedburner.com/~ff/timorainio?a=44pdNjgdStk:pTBKB3qheqg:F7zBnMyn0Lo"><img src="http://feeds.feedburner.com/~ff/timorainio?i=44pdNjgdStk:pTBKB3qheqg:F7zBnMyn0Lo" border="0"></img></a> <a href="http://feeds.feedburner.com/~ff/timorainio?a=44pdNjgdStk:pTBKB3qheqg:63t7Ie-LG7Y"><img src="http://feeds.feedburner.com/~ff/timorainio?d=63t7Ie-LG7Y" border="0"></img></a> <a href="http://feeds.feedburner.com/~ff/timorainio?a=44pdNjgdStk:pTBKB3qheqg:qj6IDK7rITs"><img src="http://feeds.feedburner.com/~ff/timorainio?d=qj6IDK7rITs" border="0"></img></a> </div><img src="http://feeds.feedburner.com/~r/timorainio/~4/44pdNjgdStk" height="1" width="1"/>Timo Rainiohttp://www.blogger.com/profile/14481036962478078820noreply@blogger.com0http://timorainio.blogspot.com/2013/01/2012.htmltag:blogger.com,1999:blog-6123456372671753535.post-48089264684936897612012-12-28T12:53:00.003+02:002012-12-28T12:53:33.039+02:002012-12-28T12:53:33.039+02:00<br /> <div> <div style="font-family: Tahoma; text-align: -webkit-auto;"> Tomasz Tunguz:&nbsp;<a href="http://www.linkedin.com/today/post/article/20121217151310-4444200-email-and-meetings-aren-t-work">Email and Meetings Aren't Work</a></div> <div style="font-family: Tahoma; text-align: -webkit-auto;"> Harold Jarche:&nbsp;<a href="http://www.jarche.com/2012/12/pkm-the-basic-unit-of-social-business/">PKM: the basic unit of social business</a></div> <div style="font-family: Tahoma; text-align: -webkit-auto;"> Stephen Downes:&nbsp;<a href="http://halfanhour.blogspot.fi/2012/12/people-dont-need-experts-they-just-need.html">People don't need experts; they just need someone who knows</a>&nbsp;</div> <div style="font-family: Tahoma; text-align: -webkit-auto;"> Riitta Raesmaa:&nbsp;<a href="http://raesmaa.com/2012/12/16/human-capital-in-the-cloud/">Human Capital in the Cloud</a></div> <div style="font-family: Tahoma; text-align: -webkit-auto;"> Esko Kilpi:&nbsp;<a href="http://eskokilpi.blogging.fi/2012/02/19/a-relational-view-to-management/">A relational view to management&nbsp;</a></div> <div style="font-family: Tahoma; text-align: -webkit-auto;"> Teemu Arina (SlideShare):&nbsp;<a href="http://www.slideshare.net/infe/redesigning-the-way-we-meet">Redesigning the Way We Meet</a></div> <div style="font-family: Tahoma; text-align: -webkit-auto;"> <br /></div> <div style="font-family: Tahoma; text-align: -webkit-auto;"> Janne Ruohisto (SlideShare):&nbsp;<a href="http://www.slideshare.net/jpruohisto/yhdista-osaamista-uudet-yhteisolliset-toimintatavat-ja-valineet-asiantuntijatyossa-18122012">Yhdistä osaamista - uudet yhteisölliset toimintatavat ja välineet asiantuntijatyössä</a></div> <div style="font-family: Tahoma; text-align: -webkit-auto;"> Lauri Järvilehto:&nbsp;<a href="http://ajattelunammattilainen.fi/2012/12/17/pitaa-tehda-tarkalleen-pain-vastoin/">Pitää tehdä tarkalleen päin vastoin</a></div> <div style="font-family: Tahoma; text-align: -webkit-auto;"> Petri Aukia:&nbsp;<a href="http://blog.codento.com/2012/12/miksi-toimitusjohtajan-on-hyva-olla-twitterissa/">Miksi toimitusjohtajan on hyvä olla Twitterissä?</a></div> </div> <div class="feedflare"> <a href="http://feeds.feedburner.com/~ff/timorainio?a=O2mTUD7jFqc:m0B5-1E2pLw:yIl2AUoC8zA"><img src="http://feeds.feedburner.com/~ff/timorainio?d=yIl2AUoC8zA" border="0"></img></a> <a href="http://feeds.feedburner.com/~ff/timorainio?a=O2mTUD7jFqc:m0B5-1E2pLw:F7zBnMyn0Lo"><img src="http://feeds.feedburner.com/~ff/timorainio?i=O2mTUD7jFqc:m0B5-1E2pLw:F7zBnMyn0Lo" border="0"></img></a> <a href="http://feeds.feedburner.com/~ff/timorainio?a=O2mTUD7jFqc:m0B5-1E2pLw:63t7Ie-LG7Y"><img src="http://feeds.feedburner.com/~ff/timorainio?d=63t7Ie-LG7Y" border="0"></img></a> <a href="http://feeds.feedburner.com/~ff/timorainio?a=O2mTUD7jFqc:m0B5-1E2pLw:qj6IDK7rITs"><img src="http://feeds.feedburner.com/~ff/timorainio?d=qj6IDK7rITs" border="0"></img></a> </div><img src="http://feeds.feedburner.com/~r/timorainio/~4/O2mTUD7jFqc" height="1" width="1"/>Timo Rainiohttp://www.blogger.com/profile/14481036962478078820noreply@blogger.com0http://timorainio.blogspot.com/2012/12/interesting-articles-28122012.htmltag:blogger.com,1999:blog-6123456372671753535.post-27385399553418563322012-12-15T21:35:00.002+02:002012-12-15T21:35:30.748+02:002012-12-15T21:35:30.748+02:00<br /> <div> <div style="font-family: Tahoma; text-align: -webkit-auto;"> Alexandra Samuel:&nbsp;<a href="http://blogs.hbr.org/samuel/2012/12/the-social-solution-to-busines.html">The Social Solution to Innovation Challenges</a></div> <div style="font-family: Tahoma; text-align: -webkit-auto;"> Harold Jarche:&nbsp;<a href="http://www.jarche.com/2012/12/organizational-relevance/">organizational relevance</a>,&nbsp;<a href="http://www.jarche.com/2012/12/cooperative-competencies/">cooperative competencies</a></div> <div style="font-family: Tahoma; text-align: -webkit-auto;"> <br /></div> <div style="font-family: Tahoma; text-align: -webkit-auto;"> Antti Hirvonen (SlideShare):&nbsp;<a href="http://www.slideshare.net/anttijohanneshirvonen/mita-on-kuratointi">Mita on kuratointi</a></div> <div style="font-family: Tahoma; text-align: -webkit-auto;"> Pauliina Mäkelä (SlideShare):&nbsp;<a href="http://www.slideshare.net/PauliinaMakela/yhteisllinen-media-oppimisen-tukena">Yhteisöllinen media oppimisen tukena</a></div> <div style="font-family: Tahoma; text-align: -webkit-auto;"> Ilkka O. Lavas (SlideShare):&nbsp;<a href="http://www.slideshare.net/ilkkalavas/oppilaitosyhteisty-ja-menestyv-ekosysteemi">Oppilaitosyhteistyö ja menestyvä ekosysteemi</a></div> <div style="font-family: Tahoma; text-align: -webkit-auto;"> Pekka Ihanainen (SlideShare):&nbsp;<a href="http://www.slideshare.net/pekkai/hei-kaupungille">Hei kaupungille</a>&nbsp;</div> <div style="font-family: Tahoma; text-align: -webkit-auto;"> Demos Helsinki (SlideShare):&nbsp;<a href="http://www.slideshare.net/DemosHelsinki/miten-voimme-ja-haluamme-vaikuttaa-yksiln-ja-ryhmss">Miten voimme ja haluamme vaikuttaa yksilönä ja ryhmässä?</a></div> <div style="font-family: Tahoma; text-align: -webkit-auto;"> Lauri Järvilehto:&nbsp;<a href="http://ajattelunammattilainen.fi/2012/12/10/leikki-on-lapsen-tyota-mutta-niin-se-on-aikuisenkin/">Leikki on lapsen työtä – mutta niin se on aikuisenkin</a></div> <div style="font-family: Tahoma; text-align: -webkit-auto;"> Differo blogi:&nbsp;<a href="http://www.differo.fi/blogi/blogikirjoitus?id=30953778">Haluatteko alanne suunnannäyttäjäksi?</a>,&nbsp;<a href="http://www.differo.fi/palvelut/mielipidejohtaja">Mielipidejohtaja ansaitsee mediatilansa</a></div> <div style="font-family: Tahoma; text-align: -webkit-auto;"> Perttu Tolvanen:&nbsp;<a href="http://viidestaso.wordpress.com/2012/12/11/kolme-erilaista-intranet-konseptia-viestinnallinen-intranet-sosiaalinen-intranet-ja-sahkoinen-tyopoyta/">Kolme erilaista intranet-konseptia: viestinnällinen intranet, sosiaalinen intranet ja sähköinen työpöytä</a></div> <div style="font-family: Tahoma; text-align: -webkit-auto;"> Marko Suomi:&nbsp;<a href="http://marksgs.wordpress.com/2012/12/11/sopiva-stressin-maara/">Sopiva stressin määrä?</a></div> <div style="font-family: Tahoma; text-align: -webkit-auto;"> Heli Nurmi:&nbsp;<a href="http://heli.edublogs.org/2012/12/11/yhteisot-ja-verkostot-opiskelu-jatkuu/">Yhteisöt ja verkostot – opiskelu jatkuu</a></div> <div style="font-family: Tahoma; text-align: -webkit-auto;"> Riitta Raesmaa:&nbsp;<a href="http://raesmaa.com/2012/12/13/miten-tulla-verkostojen-uimamaisteriksi/">Miten tulla verkostojen uimamaisteriksi?</a></div> <div style="font-family: Tahoma; text-align: -webkit-auto;"> Christina Andersson:&nbsp;<a href="http://cristinaandersson.wordpress.com/2012/12/13/somen-asenneahky/">Somen asenneähky</a></div> <div style="font-family: Tahoma; text-align: -webkit-auto;"> Anne Rongas:&nbsp;<a href="http://opeblogi.blogspot.fi/2012/12/hyvaa-tyota.html">Hyvää työtä</a></div> <div style="font-family: Tahoma; text-align: -webkit-auto;"> Juha Jouhki:&nbsp;<a href="http://www.2030.fi/paatoimittajalta/juha-jouhki-tyo-ja-tuottavuus">Työ ja tuottavuus</a></div> </div> <div style="font-family: Tahoma; text-align: -webkit-auto;"> <br /></div> <div class="feedflare"> <a href="http://feeds.feedburner.com/~ff/timorainio?a=TkxnMeDVvjA:UV6k9LCzvu0:yIl2AUoC8zA"><img src="http://feeds.feedburner.com/~ff/timorainio?d=yIl2AUoC8zA" border="0"></img></a> <a href="http://feeds.feedburner.com/~ff/timorainio?a=TkxnMeDVvjA:UV6k9LCzvu0:F7zBnMyn0Lo"><img src="http://feeds.feedburner.com/~ff/timorainio?i=TkxnMeDVvjA:UV6k9LCzvu0:F7zBnMyn0Lo" border="0"></img></a> <a href="http://feeds.feedburner.com/~ff/timorainio?a=TkxnMeDVvjA:UV6k9LCzvu0:63t7Ie-LG7Y"><img src="http://feeds.feedburner.com/~ff/timorainio?d=63t7Ie-LG7Y" border="0"></img></a> <a href="http://feeds.feedburner.com/~ff/timorainio?a=TkxnMeDVvjA:UV6k9LCzvu0:qj6IDK7rITs"><img src="http://feeds.feedburner.com/~ff/timorainio?d=qj6IDK7rITs" border="0"></img></a> </div><img src="http://feeds.feedburner.com/~r/timorainio/~4/TkxnMeDVvjA" height="1" width="1"/>Timo Rainiohttp://www.blogger.com/profile/14481036962478078820noreply@blogger.com0http://timorainio.blogspot.com/2012/12/interesting-articles-15122012.htmltag:blogger.com,1999:blog-6123456372671753535.post-78716233501801234572012-12-09T22:29:00.002+02:002012-12-09T22:29:19.180+02:002012-12-09T22:29:19.180+02:00<br /> <div> <div style="font-family: Tahoma; text-align: -webkit-auto;"> Heidi Cohen:&nbsp;<a href="http://heidicohen.com/12-attributes-of-a-content-curation-strategy/">12 Attributes of a Successful Content Curation Strategy</a></div> <div style="font-family: Tahoma; text-align: -webkit-auto;"> Greg:&nbsp;<a href="http://www.digitaltonto.com/2012/the-leaderless-organization/">The Leaderless Organization</a></div> <div style="font-family: Tahoma; text-align: -webkit-auto;"> Harold Jarche:&nbsp;<a href="http://www.jarche.com/2012/12/future-perfect/">Future Perfect</a></div> <div style="font-family: Tahoma; text-align: -webkit-auto;"> John Stepper:&nbsp;<a href="http://johnstepper.com/2012/12/08/building-a-movement-at-work-and-the-biggest-mistake-i-made-trying-to-build-one/">Building a movement at work (and the biggest mistake I made trying to build one</a></div> <div style="font-family: Tahoma; text-align: -webkit-auto;"> <br /></div> <div style="font-family: Tahoma; text-align: -webkit-auto;"> Eero Leppänen (SlideShare):&nbsp;<a href="http://piilotettuaarre.blogspot.fi/2012/12/miten-tehdaan-viraali-seminaariesitys.html">Tiimit-Resurssit-Koulutus /Sosiaalinen media</a></div> <div style="font-family: Tahoma; text-align: -webkit-auto;"> Teemu Korpi (SlideShare):&nbsp;<a href="http://www.slideshare.net/TeemuKorpi/sosiaalinen-media-tynhaussa-15496693">Sosiaalinen media työnhaussa</a></div> <div style="font-family: Tahoma; text-align: -webkit-auto;"> Tuija Aalto (SlideShare):&nbsp;&nbsp;<a href="http://www.slideshare.net/Tuija/avoimuus-1012aalto">Aktiivinen avoimuus ei ole ainoastaan arvo tai asenne, se on myös läpinäkyyyttä, jakamista ja yhteistyötä</a></div> <div style="font-family: Tahoma; text-align: -webkit-auto;"> Johanan Janhonen:&nbsp;<a href="http://piilotettuaarre.blogspot.fi/2012/12/miten-tehdaan-viraali-seminaariesitys.html">Miten tehdään viraali seminaariesitys a la @rautasilta&nbsp;</a></div> <div style="font-family: Tahoma; text-align: -webkit-auto;"> Outi Lammi:&nbsp;<a href="http://www.outilammi.com/2012/12/kun-tyotilat-ovat-pilven-paalla.html">Kun työtilat ovat pilven päällä, tarvitaan ryhmätyötaitoja</a>&nbsp;</div> <div style="font-family: Tahoma; text-align: -webkit-auto;"> Aulis Pitkälä:&nbsp;<a href="http://www.oph.fi/ajankohtaista/blogi/102/0/joukkovoimaa_ja_joukkoalya">Joukkovoimaa ja joukkoälyä</a></div> <div style="font-family: Tahoma; text-align: -webkit-auto;"> Eija Kalliala:&nbsp;<a href="http://blogi.sosiaalinenmediaopetuksessa.fi/2012/12/vastuullista-oppimista.html">Vastuullista oppimista</a></div> <div style="font-family: Tahoma; text-align: -webkit-auto;"> Ville Kilkku:&nbsp;<a href="http://www.kilkku.com/blog/2012/12/the-process-approach-to-social-business-design/?utm_source=rss&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=the-process-approach-to-social-business-design">The process approach to social business design</a></div> <div style="font-family: Tahoma; text-align: -webkit-auto;"> Aki Luostarinen:&nbsp;<a href="http://sisaheitto.posterous.com/171281154">Pelillisyyttä ja osallistavaa opetusta virtuaaliopetuksen päivillä</a></div> </div> <div style="font-family: Tahoma; text-align: -webkit-auto;"> <br /></div> <div class="feedflare"> <a href="http://feeds.feedburner.com/~ff/timorainio?a=6iEywDj1EV0:TYyg5RtmWbo:yIl2AUoC8zA"><img src="http://feeds.feedburner.com/~ff/timorainio?d=yIl2AUoC8zA" border="0"></img></a> <a href="http://feeds.feedburner.com/~ff/timorainio?a=6iEywDj1EV0:TYyg5RtmWbo:F7zBnMyn0Lo"><img src="http://feeds.feedburner.com/~ff/timorainio?i=6iEywDj1EV0:TYyg5RtmWbo:F7zBnMyn0Lo" border="0"></img></a> <a href="http://feeds.feedburner.com/~ff/timorainio?a=6iEywDj1EV0:TYyg5RtmWbo:63t7Ie-LG7Y"><img src="http://feeds.feedburner.com/~ff/timorainio?d=63t7Ie-LG7Y" border="0"></img></a> <a href="http://feeds.feedburner.com/~ff/timorainio?a=6iEywDj1EV0:TYyg5RtmWbo:qj6IDK7rITs"><img src="http://feeds.feedburner.com/~ff/timorainio?d=qj6IDK7rITs" border="0"></img></a> </div><img src="http://feeds.feedburner.com/~r/timorainio/~4/6iEywDj1EV0" height="1" width="1"/>Timo Rainiohttp://www.blogger.com/profile/14481036962478078820noreply@blogger.com0http://timorainio.blogspot.com/2012/12/interesting-articles-9122012.htmltag:blogger.com,1999:blog-6123456372671753535.post-50256636161469753892012-11-29T22:18:00.002+02:002012-11-29T22:18:51.746+02:002012-11-29T22:18:51.746+02:00<br /> <div> <div style="font-family: Tahoma; text-align: -webkit-auto;"> Dina Gerdeman:&nbsp;<a href="http://hbswk.hbs.edu/item/7118.html">New Winners and Losers in Internet Economy</a></div> <div style="font-family: Tahoma; text-align: -webkit-auto;"> Harold Jarche:&nbsp;<a href="http://www.jarche.com/2012/11/working-in-the-dark/">Working in the dark</a></div> <div style="font-family: Tahoma; text-align: -webkit-auto;"> <br /></div> <div style="font-family: Tahoma; text-align: -webkit-auto;"> Jari Jussila (SlideShare):&nbsp;<a href="http://www.slideshare.net/jjussila/can-crowdsourcing-really-be-used-in-b2b-innovation">Can crowdsourcing really be used in B2B innovation</a></div> <div style="font-family: Tahoma; text-align: -webkit-auto;"> Piritta Seppälä (SlideShare):&nbsp;<a href="http://www.slideshare.net/Piritta/jarjesto-sosiaalisessa-mediassa#btnNext">Järjestö sosiaalisessa mediassa&nbsp;</a>,&nbsp;<a href="http://www.slideshare.net/Piritta/pienen-yrityksen-verkkomarkkinointi-8-vinkkia">Pienen yrityksen verkkomarkkinointi 8 vinkkiä</a></div> <div style="font-family: Tahoma; text-align: -webkit-auto;"> Miikka Salavuo (SlideShare):&nbsp;<a href="http://www.slideshare.net/msalavuo/nuorten-mediamaailma-ja-sosiaalinen-media">Nuorten mediamaailma ja sosiaalinen media</a></div> <div style="font-family: Tahoma; text-align: -webkit-auto;"> Vesa Ilola (SlideShare):&nbsp;<a href="http://www.slideshare.net/vilola/some-myynningeneraattorina">Some myynningeneraattorina</a></div> <div style="font-family: Tahoma; text-align: -webkit-auto;"> Pauli Komonen (SlideShare):&nbsp;<a href="http://www.slideshare.net/1530research/pro-amjulkkariesitys">Pro-am: Ammattimaiset harrastajat, digitaalisen maailman muutos ja media</a></div> <div style="font-family: Tahoma; text-align: -webkit-auto;"> Harto Pönkä (SlideShare):&nbsp;<a href="http://www.slideshare.net/hponka/espoo-sosiaalinen-mediakaupunki">Sosiaalinen media kaupungin toiminnassa</a></div> <div style="font-family: Tahoma; text-align: -webkit-auto;"> Tero Toivanen:&nbsp;<a href="http://teromakotero.blogspot.fi/2012/11/nakymattoman-oppimisen-seitseman-tahtea.html">Näkymättömän oppimisen seitsemän tähteä Otavassa</a>&nbsp;</div> <div style="font-family: Tahoma; text-align: -webkit-auto;"> Lauri Järvilehto:&nbsp;<a href="http://ajattelunammattilainen.fi/2012/11/26/mika-ihmista-liikuttaa/">Mikä ihmistä liikuttaa?</a>,&nbsp;<a href="http://ajattelunammattilainen.fi/2012/11/28/vapaus-virtaus-ja-vastuu-sisaisen-motivaation-kolme-tukipilaria/">Vapaus, virtaus ja vastuu: Sisäisen motivaation kolme tukipilaria</a></div> <div style="font-family: Tahoma; text-align: -webkit-auto;"> Ilkka Olander:&nbsp;<a href="http://sometek.fi/paras-tapa-oppia-yksilollisesti-ple/">Pa­ras tapa op­pia yk­si­löl­li­sesti: PLE</a></div> <div style="font-family: Tahoma; text-align: -webkit-auto;"> Reetta Räty:&nbsp;<a href="http://www.hs.fi/sunnuntai/Mik%C3%A4+t%C3%A4m%C3%A4+t%C3%A4llainen+maa+on/a1353131736852">Mikä tämä tällainen maa on?</a></div> <div style="font-family: Tahoma; text-align: -webkit-auto;"> Jari Kaivo-oja:&nbsp;<a href="http://intellectualtransitzone.wordpress.com/2012/11/28/nopeasyklisyys-globaalitaloudessa-ja-hallinto-mahdollistajana/">Nopeasyklisyys globaalitaloudessa ja hallinto mahdollistajana?</a></div> </div> <div style="font-family: Tahoma; text-align: -webkit-auto;"> <br /></div> <div class="feedflare"> <a href="http://feeds.feedburner.com/~ff/timorainio?a=4o5mxpdpTTg:BSIB8d4juHQ:yIl2AUoC8zA"><img src="http://feeds.feedburner.com/~ff/timorainio?d=yIl2AUoC8zA" border="0"></img></a> <a href="http://feeds.feedburner.com/~ff/timorainio?a=4o5mxpdpTTg:BSIB8d4juHQ:F7zBnMyn0Lo"><img src="http://feeds.feedburner.com/~ff/timorainio?i=4o5mxpdpTTg:BSIB8d4juHQ:F7zBnMyn0Lo" border="0"></img></a> <a href="http://feeds.feedburner.com/~ff/timorainio?a=4o5mxpdpTTg:BSIB8d4juHQ:63t7Ie-LG7Y"><img src="http://feeds.feedburner.com/~ff/timorainio?d=63t7Ie-LG7Y" border="0"></img></a> <a href="http://feeds.feedburner.com/~ff/timorainio?a=4o5mxpdpTTg:BSIB8d4juHQ:qj6IDK7rITs"><img src="http://feeds.feedburner.com/~ff/timorainio?d=qj6IDK7rITs" border="0"></img></a> </div><img src="http://feeds.feedburner.com/~r/timorainio/~4/4o5mxpdpTTg" height="1" width="1"/>Timo Rainiohttp://www.blogger.com/profile/14481036962478078820noreply@blogger.com0http://timorainio.blogspot.com/2012/11/interesting-articles-29112012.html