Para lidar com essas variedade de possibilidades, além do conhecimento é preciso experiência. Percebi isso com o tempo e com o amadurecimento dos meus conhecimentos. A vivência de sucessos e insucessos mostrou muitas vezes o melhor caminho a ser percorrido e a ser percorrer.

Apesar de se falar muito em Scrum, Agile deve ser a essência do Gerenciamento de Projetos Ágeis. Seja Scrum, seja XP. Os dois mais conhecidos conjuntos de práticas ágeis podem ser utilizados em conjunto, por que não? Avançando um pouco mais e indo contra alguns radicais no assunto, por que não utilizar o PMBOK também?

O PMBOK é um guia parrudo, repleto de modelos, exemplos e métodos. Nada ágil para quem deseja segui-lo na íntegra, no entanto pode muito bem ser aproveitado por equipes em projetos ágeis.

Mas para tudo isso acontecer é preciso conhecer e identificar as diferenças e particularidades. A cada nova leitura, um novo conhecimento é agregado e isso jamais tem fim, pois um projeto sempre será um projeto diferente.

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Para nós que vivemos entre os meios digitais e analógicos torna-se inevitável o filtro e a seleção do que será lido. Precisamos atualização, conhecimento geral e queremos saber das coisas, mas não podemos saber de tudo. Precisamos também trabalhar, comer, dirigir e dormir e desconectar.

Preocupo-me muitas vezes se estou lendo e focando corretamente aquilo que deveria ser o mais importante e relevante para o meu desenvolvimento pessoal e profissional. Tenho acesso a tantos meios e não quero perder nada, mas sei que é impossível. É necessário focar naquilo que você quer aprender, conhecer e tornar-se diferenciado. Saber um pouco de tudo pode ser bom, mas será que com isso não estamos deixando de lado a expertise?

Vejo que a movimentação nos blogs têm diminuido, com menos posts e bem menos comentários. Será que com tanta informação as pessoas acabam priorizando a leitura de 140 caracteres como o Twitter e manchetes de portais?

Bem, aqui fica uma reflexão a respeito do que lemos e do que buscamos conhecer. Espero que você esteja sabendo filtrar e selecionar o essencial nesse turbilhão de informações. Se você tem alguma ideia ou solução, deixe um comentário.

Como prometido, seguem os slides da palestra. Espero que ajudem nos processos de implantação do Scrum e em especial os Product Owners.

Leia também:

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Foi divulgada há poucos dias a lista de palestras do evento, com assunto muito interessantes, tanto no Espaço Design quanto no Espaço Tecnologia. O Espaço Oficinas também contém temas muito interessantes e cada participante vai ter que escolher o que melhor se encaixa ao seu perfil e interesse para poder aproveitar ao máximo o evento, pois os três espaços ocorrem em tempo simultâneo.

Minha participação

Com prazer, serei um dos palestrantes do espaço Tecnologia Digital. O tema da palestra será Análise de Negócios e Scrum e  falarei da importância do Analista de Negócios (Product Owner) no desenvolvimento de sites e softwares utilizando Scrum ou qualquer outro framework agile.

Espero com o tema abrir mais portas para a profissão de Analista de Negócios e mostrar aos profissionais de TI que existe espaço para quem é técnico e deseja ingressar na área de negócios.

Inscrições, promoções e descontos

As inscrições nesta sexta (9) estão com desconto, variando de 24 a 44 reais. Para isso, acesse o link: http://www.edted.com.br/ewd-14/index.php/quero-me-inscrever/ e faça a sua inscrição.

Aqui no blog também tem uma promoção com direito a desconto no ingresso. Outro site que está fazendo promoção e o TI Santa Catarina - TISC, iniciativa do colega Rodrigo Lóssio, que está sorteando ingressos para os inscritos.

Existem inúmeras oportunidades de participar, aproveite.

Leia também:

1. Palesta Análise de Negócios e Scrum O 14º EDTED foi muito bom. Já havia participado de...
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O meu post de participação no MBV2009 será sobre cursos online gratuitos, uma ótima oportunidade para quem deseja conhecer tecnologias básicas e até mesmo avançada através do e-learning.

A concorrência por um emprego ou até mesmo por uma vaga de estágio ou trainee está cada vez mais acirrada. A internet proporciona aos candidatos uma forma acessível e rápida de aprendizado, com um grande diferencial, o baixo custo.

Fiz uma seleção de sites bem conceituados com alguns cursos que podem fazer a diferença no currículo:

Microsoft Office - O site do Microsoft Office disponibiliza diversos cursos para o melhor aproveitamento das ferramentas dos pacotes Office 2007 e 2003. É possível tirar com proveito e aprender o básico das principais ferramentas. Seguem os principais cursos:

• Excel 2007
• Power Point 2007
• Word 2007
• Outlook 2007

Info - A Info Online criou um curso sobre o Windows Vista muito legal. Fala das principais mudanças do XP para o Vista. Vale dar uma olhada para ter uma noção básica do sistema operacional.

SENAI - O SENAI disponibiliza alguns cursos gratuitos que oferecem as bases necessárias em áreas estratégicas do mercado de trabalho. Na área de tecnologia existe o curso de Tecnologia da Informação (TI) e Comunicação. Os cursos do Senai oferem certificado para quem conseguir 70% de aproveitamento.

FGV Online - A FGV, assim como o SENAI, oferece alguns cursos em diferentes áreas estratégicas para o mercado de trabalho. Na área de TI há um curso chamado Ciência e Tecnologia. Não encontrei informações a respeito do certificado, mas acredito que é disponibilizado para aqueles que obterem bom aproveitamento.

Intel - Next Generation Center - A Intel possui o projeto chamado Next Generation Center com diversos cursos ligados a área tecnológica. Diferente dos citados acima, os cursos do Next Generation Center são destinados a um público com mais conhecimentos técnicos, no entanto apresentam uma ótima oportunidade para profissionais de TI que desejam conhecer novas tecnologias como Cloud Computing e consagradas como CRM e Business Inteligence. A Intel também oferece um certificado ao fim do curso para alunos que obtiverem um bom aproveitamento.

Bem, se você encontrar outros cursos de instituições renomadas e conhecidas envie um comentário e colabore também para o MBV2009.

Em 2007 fui ao EWD em Curitiba e foi muito produtivo. Novos contatos, novos conhecimentos e novas perspectivas.

O 14º EDTED deste ano é composto por 3 espaços temáticos com os seguintes assuntos:

• Espaço Design: entretenimento (conceitos e cases), interfaces ricas, inovação digital e redes sociais.
• Espaço Tecnologia: CMS´s livres, arquitetura Java, Aplicações ricas (Flex e Air), desenvolvimento ágil e RoR.
• Espaço Oficinas: emprendedorismo e Wordpress.

Desconto

A Arteccom está promovento o evento e oferece um desconto especial no ingresso para quem ler esse post e enviar email para publicidade@arteccom.com.br dizendo que leu no Blog do Tossulino. O email precisará conter o assunto “Desconto para parceiros – Blog do Tossulino”. O desconto vale para qualquer cidade de realização do evento. Participe!

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Agradeço também a todos que nos parabenizaram no Twitter, pessoalmente e por email. Apesar de pouco mais de 2 meses, o Minha Carreira já possui um número considerável de acessos, comentários e, o mais importante, conteúdo.

Esperamos poder continuar com o trabalho e contamos sempre com a colaboração de todos.

Segue ao lado a imagem da página da Revista  com um link para a versão com um tamanho maior.

Leia também:

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2. Novo blog, em breve Em parceria com meu amigo Diego Homem, pretendo lançar em...
3. Os caminhos da carreira em Y A área de tecnologia de informação (TI) nos últimos anos...

O Censo Nacional de PHP, ou PHP Counter, idealizado pelo Silvado Girardi Jr. em paceria com o ER Galvão, tem por fim dar números e mostrar ao mercado brasileiro que esses mitos são apenas mitos e quem são os profissionais do PHP. É uma iniciativa necessária e que já tem apoio da maioria dos grupos do Brasil e de profissionais da área.

Deixo aqui os parabéns ao Silvano e ao Galvão pelo projeto, que desde já podem contar com o meu apoio. O Silvano escreveu um post explicando o surgimento do projeto e se quiser saber mais informações e que deixa clara a iniciativa.

O questionário do PHP Counter é rápido e eu já respondi. Sugiro a todos os profissionais que utilizam o PHP que respondam e contribuam. Quanto mais pessoas responderem, mais valioso será o censo. O link para o site do projeto é http://www.phpcounter.org.

Foram apresentados os conceitos do Scrum e as responsabilidades de cada papel (Product Owner, Scrum Master e Time). Seguem os slides da apresentação:

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Isso é bom para o setor, pois especializa a função dos profissionais e gera mais opções para carreira. Mas a questão principal deste post não é essa e sim a hora de tomar a decisão entre uma carreira técnica ou gerencial.

Tradicionalmente, o caminho mais aceito para designar o sucesso na carreira é marcado pelo início dela como programador, operador ou engenheiro e o seu término como gerente, diretor ou presidente de uma empresa. Entretanto, isso está mudando, pois as empresas estão se adaptando a realidade do mercado e aproveitando ao máximo o que seus profissionais podem oferecer. Com essas mudanças foi criada o que chama-se de carreira em Y.

Carreira em Y não tem nada a ver com Geração Y. Nesse caso, o Y, visto de baixo para cima, simboliza o desenvolvimento da carreira rumo a ascensão profissional. O vértice do Y separa dois caminhos distintos, que em TI são da área técnica e da área gerencial. Um profissional, ao chegar nesse vértice, deve tomar uma decisão e definir um caminho a seguir.  Essa decisão pode acontecer de diferentes formas dependendo da situação, das oportunidades e do nível de autoconhecimento que o profissional possui.

A grande vantagem da carreira em Y é a valorização dos talentos técnicos. As empresas enxergaram que perdiam muito cedendo profissionais com ótimos rendimentos técnicos para áreas gerenciais, pois nem sempre um excelente técnico é um bom gestor. Gerenciar envolve pessoas e outras ciências que um técnico precisa entender, aprender e querer dominar. Liderança não se desenvolve apenas com treino e com técnicas. É preciso ter perfil e vocação para ser um bom líder.

As empresas que saíram na frente, criaram planos de carreira que beneficiam os técnicos e os gestores de forma igual. Ambos crescem e desenvolvem-se paralelamente, seus salários são muitas vezes equivalentes e estimulam o desenvolvimento.

Hoje, me vejo chegando ao vértice do Y. Posso dizer que estou no fim do processo de tomada de decisão. Após a decisão tomada, surgem os novos desafios que são essenciais para carreira e para profissão.

Sugestões

Procure descobrir em que ponto do Y você se encontra e visualize seu futuro, seus anseios e suas ambições profissionais. Quanto antes você descobrir o que quer da carreira, antes chegará ao vértice. Elabore metas e objetivos que sejam desafiadores. Busque feedbacks e sugestões de pessoas da sua confiança e que possuam experiência profissional. Às vezes não sabemos quem somos nem quem podemos ser.

Saiba mais:

• A tal da carreira em Y - Você S/A
• CIO ou técnico: como descobrir a verdadeira vocação - CIO

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