Trabajo ONG

ARGENTINA: Consultor en Desarrollo de Recursos y Comunicación

2012-01-09T14:23:00.000-05:00

ProyectArte Asociación Civil es una organización sin fines de lucro dedicada a la formación de jóvenes de entre 15 y 29 años en artes visuales, con sede en Argentina y Nueva York. Desde el año 2003, lleva adelante los Programas de Becas Artísticas y de Profesionalización junto a reconocidos artistas argentinos como Ernesto Pesce, Jorge González Perrín, Hector Medici, Luis Wells, Mónica Van Asperen, Ernesto Ballesteros, Fabiana Barreda, Karina Peisajovich, Máximo Jacobi, Lux Lindner, Karina Peisjovich y Leonel Luna. Se han formado en la organización más de 120 jóvenes provenientes de distintas localidades del Conurbano y de la Ciudad de Buenos Aires; más de la mitad han participado de muestras colectivas Centro Cultural Recoleta de Buenos Aires (2005), el Chelsea Art Museumde Nueva York (2005), Johnson & Johnson Art Center (2006), Hitchcok and Eve Art Gallery (2006), Spell Café(2006),Galería Victor Najmías (2006), Ciudad Cultural Konex (2007), Haunch of Venisson (2008),Consulado Argentino(2008, 2009, 2010 y 2011), en la feria de arte, Rumble Art de Santa Bárbara-California, Estados Unidos (2010); en la feria Expotrastiendas, Buenos Aires (2010 y 2011), en el Centro Cultural Borges en Buenos Aires (2010) y el David Rockefeller Center for Latin American Studies Harvard, en EEUU (mayo 2011). Alrededor de 30 de ellos exponen y venden obras regularmente a través de Galería PRIMA, espacio dependiente de ProyectArte Asociación Civil, emplazado en el corazón de Villa Crespo. La galería organiza 6 muestras al año y participa de las principales ferias de Buenos Aires. Finalmente la organización colabora con la sensibilización sobre temas de relevancia social realizando murales temáticos en la Ciudad de Buenos Aires en alianza con otras instituciones (sobre el Agua en asociación con el CGP de la BOCA y sobre la No violencia hacia las mujeres con FEIM).

El consultor/a tendrá bajo su responsabilidad:

Proponer una planificación sobre la gestión de recursos y de comunicación a realizar durante el próximo año incluyendo objetivos, acciones, presupuesto, tiempos, resultados esperables, socios existentes y potenciales
Llevar adelante el plan realizado en forma autónoma dando cuenta de los avances y resultados obtenidos en encuentros mensuales con la dirección de la organización
NB: que tenga experiencia profesional en puestos similares en el ámbito privado (Comunicación Institucional, Responsabilidad Social Empresaria, Marketing, Relaciones Públicas, Relaciones con la Comunidad, Desarrollo Institucional, Desarrollo de Recursos) con o sin fines de lucro durante los últimos 2 años o más

Fecha límite de postulación: 20 de enero
Envío del Cv y Carta de presentación con remuneración pretendida a

ARGENTINA: Asesores Técnicos para RedTraSEx

2012-01-09T14:18:00.000-05:00

La Red Latinoamericana y del Caribe de Mujeres Trabajadoras Sexuales (RedTraSex) implementará un proyecto regional del Fondo Mundial para el SIDA, la TB y la Malaria (FM) aprobado en la ronda decima. La primer fase del proyecto transcurrirá en los años 2012 al 2013. El Receptor Principal (RP) de la subvención es la Organización Internacional de las Migraciones (OIM) a través de su oficina nacional en Buenos Aires Argentina.
Dentro de la estructura de gestión del proyecto la RedTraSex ha conformado una Unidad de Ejecución del Proyecto (UEP) para la implementación y la provisión de apoyo técnico a las 15 Organizaciones Nacionales de la Red y a la RedTraSex en su conjunto.
La RedTraSex busca tres (3) Asesores Técnicos y un/a (1) Asistente Administrativo que trabajarán como parte del equipo de la UEP, estos son:

Asesor/a Técnico en Monitoreo, Evaluación e Investigación Operativa (MEIO)
Asesor/a Técnico en Desarrollo Organizacional y Sistemas Financieros (DOSF)
Asesor/a Técnico en Comunicaciones y Gestión de los Conocimientos (CGC)
Asistente administrativo (AA)

Los candidatos seleccionados deberán estar disponibles a partir de 6 de Febrero de 2012. La Oficina de la UEP funciona dentro de la Secretaría de la RedTraSex en la Ciudad de Buenos Aires, Argentina. Los Asesores y Asistente serán contratados por la OIM en la modalidad “contrato por locación de servicios” por dos años. Los Asesores y Asistente reportarán al Coordinador Operativo del Proyecto, quien a su vez reporta a la Coordinadora Regional de la RedTraSex, ambos al frente de la UEP.

Mayor información: https://dl.dropbox.com/u/4156406/Convocatoria%20RedTraSex%20FM.pdf

COLOMBIA: Gerente de Programa de Derechos Territoriales

2012-01-09T14:10:00.000-05:00

PROPOSITO DE OXFAM: Oxfam trabaja con otros y otras para superar la pobreza y aliviar el sufrimiento.

PROPOSITO DEL EQUIPO: Garantizar que la gestión del Programa de Derechos Territoriales de Oxfam en Colombia mantiene un alto estándar y alcanza los resultados de acuerdo con la Estrategia de País aprobada por Oxfam Internacional.

PROPOSITO DEL PUESTO: Proporcionar un liderazgo efectivo en el área de programas y garantizar que las intervenciones del Programa de Derechos Territoriales estén alineadas con la Estrategia de País, del Centro Regional y a nivel global. Asegurar la rendición de cuentas y la calidad del programa a través de una buena planeación, adecuada gestión financiera, y el gerenciamiento del desempeño del equipo de Derechos Territoriales.

JP Gerente de Programa de Derechos Territoriales 05Ene12 VF.doc

Para postular

REPÚBLICA DOMINICANA: Especialista en Desarrollo Local Participativo

2012-01-09T14:05:00.002-05:00

Convenio de cooperación de dos años con la Federación Dominicana de Municipios.

Basado en Las Matas de Farfán, región del Valle de San Juan, República Dominicana (con desplazamientos frecuentes a las provincias de Elías Piña e Independencia).

Tenga en cuenta que solo podemos considerar postulaciones de candidatos/as que estén dispuestos/as a empezar este convenio de cooperación en Febrero del 2012 a más tardar.

La persona cooperante trabajará con la Federación Dominicana de Municipios (FEDOMU) y en concreto, con la asociación regional de la FEDOMU del Valle, desarrollando el proyecto “Construyendo Ciudadanía” en las provincias fronterizas de Elías Piña e Independencia durante un periodo de dos años. Dicho proyecto es auspiciado por la Unión Europea y por los socios del proyecto.
Una vez completado el proyecto, la participación y la articulación entre la sociedad civil y las autoridades locales de los 23 municipios fronterizos de las provincias de Independencia y Elías Piña para la planificación del desarrollo local y la definición de políticas municipales habrá aumentado. Esta acción busca crear conciencia en la sociedad civil para que ejerzan una ciudadanía corresponsable y comprometida con la gestión de gobierno a nivel local; y, por otro lado, se busca un cambio de actitud en las autoridades municipales para que el desarrollo local sea posible a través de la gestión participativa y la concertación con los diferentes actores sociales, avanzando en el incremento de los niveles de gobernabilidad en el ámbito local.

La persona cooperante deberá tener formación académica en sociología, ciencias políticas, economía u otra área de las ciencias sociales afines con el trabajo que desarrollará.

Se requiere un mínimo de dos años de experiencia en la definición y ejecución de políticas/ programas públicos, a nivel local o nacional mediante procesos de diálogo y concertación entre autoridades locales y sociedad civil. Así como experiencia directa en la elaboración y seguimiento de presupuestos participativos municipales y la implementación de otros mecanismos de participación ciudadana; en formulación y trabajo en metodologías participativas o de educación popular con organizaciones comunitarias; en la formulación de programas de capacitación con líderes locales, autoridades municipales y técnicos del gobierno local en género, gestión participativa, metodologías para la definición de prioridades y herramientas de seguimiento y monitoreo del proceso, y en programas y/o iniciativas que promuevan la equidad de género.

Habilidad para planificar, ejecutar y sistematizar procesos educativos orientados a la gestión participativa del municipio; para aplicar la matriz del Marco Lógico, el análisis FODA y diagnóstico social; capacidad para transmitir conocimientos y experiencias; excelente capacidad organizativa, y orientación a resultados son esenciales. Así como alto nivel de liderazgo, iniciativa, dinamismo, creatividad; manejo de técnicas de negociación y habilidades en la resolución de conflictos y de dialogar de forma participativa; conocimientos de herramientas para abordar e insertar el enfoque de género; disponibilidad para para trabajar en zonas alejadas de grandes ciudades y centros urbanos, y para desplazarse por los varios municipios.

Closing date: Tue, 10/01/2012


Descripción de tareas
Formulario de postulación

Administrador Financiero

2012-01-09T14:02:00.002-05:00

La Secretaría General de la Comunidad Andina, en el marco del Programa Regional de Biodiversidad en la Amazonía de los Países Miembros de la CAN (Programa BioCAN) convoca a los interesados a participar en la Licitación Abierta de:

Administrador Financiero

LUGAR DE EJECUCIÓN: Secretaria General de la Comunidad Andina – SGCAN; Lima - Perú.

OBJETO DE LA CONTRATACIÓN: El Programa BioCAN requiere la contratación de un administrador financiero para apoyar la ejecución administrativa y financiera del Programa conforme al Documento de Programa, Plan Operativo Global (POG) y Planes Operativos Anuales (POA) aprobados por el Comité de Supervisión del Programa BioCAN; y Prestar asistencia especializada en la Gestión Técnica y Administrativa del Programa BioCAN, a fin de fijar y cumplir las metas definidas para cada uno de los Resultados previstos en el Programa.

Mayor información: http://www.comunidadandina.org/servicios/BMC-101-2011.htm

Project Management Specialist

2012-01-09T13:57:00.000-05:00

BASIC FUNCTION OF POSITION
Lead the development effort to expand and grow agricultural cooperatives and the AD product value chains. Collaborate with the AD team and strategize with USG leadership to plan, develop, and facilitate comprehensive technical assistance that contributes directly to the augmentation of well-functioning cooperatives, associations, and agribusiness markets in Peru. Support trade and competitiveness activities as they pertain to AD-supported cooperatives, associations, and products in Peru. Strategize with leaders of the private sector, financial institutions, GOP (especially the Ministry of Agriculture, DEVIDA, MEF, and regional governments) and other donors as the technical leader for USAID assistance to agricultural cooperatives and associations.

http://photos.state.gov/libraries/peru/144672/pdffiles/Project%20Management%20Specialist%20Alternative%20Development%200112.pdf

Diseño del Plan de Incidencia Política del Proyecto Glaciares 513

2012-01-09T13:52:00.001-05:00

Objetivo General:
Elaborar un Plan de Incidencia Política del proyecto Glaciares 513, proponer las principales estrategias para su implementación y necesidad de fortalecimiento de habilidad del equipo técnico involucrado.

TDR de Plan de Incidencia

Diseño del diagnóstico comunicacional del Proyecto Glaciares 513

2012-01-09T13:50:00.000-05:00

Objetivo General:
Elaborar un diagnóstico comunicacional del proyecto Glaciares 513 y proponer los principales elementos para el diseño de un plan de comunicaciones.

TDR de Plan de Diagnóstico Comunicacional

Especialista Técnico de Nutrición en Abancay

2012-01-09T13:41:00.000-05:00

2. PROPÓSITO DEL PUESTO
Desarrollar en el marco del Proyecto Ventana de Oportunidad (Window of Opportunity) la asistencia técnica dirigida al fortalecimiento de capacidades para la gestión e implementación de acciones orientadas a mejorar las prácticas de alimentación y nutrición materna e infantil, en comunidades de la Región de Apurímac.

Descripción Especialista Tecnico en Nutrición en Abancay

Especialista Técnico de Nutrición – Apurímac

2012-01-09T13:39:00.000-05:00

I. Objetivo
Desarrollar en el marco del proyecto de nutrición la asistencia técnica dirigida al fortalecimiento de capacidades para la gestión e implementación de acciones orientadas a mejorar las prácticas de alimentación y nutrición materna e infantil, en comunidades de la Región de Apurímac.

Convocatoria Especialista Técnico de Nutrición en Apurímac

Asesor(a) de Movilización de Recursos del Sector Privado

2012-01-09T13:35:00.000-05:00

PUESTO: Asesor(a) de Movilización de Recursos del Sector Privado

OBJETIVO
Desarrollar la capacidad de recaudar fondos del público de manera regular, a través de eventos y otras actividades patrocinadas por el sector privado, y establecer alianzas estratégicas con empresas claves para la movilización de recursos orientados al apoyo de las actividades de la ONG CARE Perú.

Asesor Molivización

Coordinador/a Logista Misión

2011-11-02T15:03:00.000-05:00

Misión:
- El/la coordinador/a Logista tiene la responsabilidad de coordinar y apoyar todas las actividades logísticas de la Misión. Es el/la directo/a responsable por la gestión eficiente del personal de logística, vehículos, inventarios y stocks, asegura el efectivo y eficiente apoyo logístico a todos los proyectos de ACF-E en Perú.
- Asegura la aplicación, con calidad y transparencia, de los estándares mínimos logísticos establecidos por ACF internacional en el Kit Logístico de acuerdo con los requerimientos país y donantes.

Coordinador(a) Logistica

GERENTE ADJUNTO DE PROYECTO

2011-11-02T14:59:00.000-05:00

WWF y sus socios trabajan para asegurar la conservación a largo plazo del Corredor de Conservación Purús-Manu y sus especies claves, mediante una combinación de intervenciones en el campo que aseguren el buen manejo de los recursos naturales y de las áreas protegidas, así como de la capacidad de buen gobierno ambiental, junto a esfuerzos para desarrollar un marco habilitante de políticas regionales y nacionales que complementen las acciones locales.

El proyecto asegurará la conservación efectiva de las áreas protegidas del Corredor de Conservación, implementando prácticas de uso sostenible del suelo y actividades de control de actividades ilegales en los paisajes antrópicos del mismo, y a su vez creará un marco habilitante de políticas que aseguren su conservación a largo plazo y el bienestar socio económico de sus habitantes.

Gerente Adjunto Proyecto ICA

GERENTE DE PROYECTO

2011-11-02T14:57:00.000-05:00

WWF, junto con CARE, la Sociedad Zoológica de Frankfurt (SZF), la Organización Regional de AIDESEP Ucayali (ORAU) y ProNaturaleza, implementa el proyecto “Conservando las cabeceras amazónicas del Corredor de Conservación Purús-Manu”, área prioritaria de conservación para WWF, la cual incluye territorios indígenas, áreas protegidas y tierras comunales. Este proyecto apoyará a que la Iniciativa para la Conservación de la Amazonía Andina (ICAA 2) de USAID, logre su objetivo de mantener el bioma de la Amazonía Andina a través del manejo sostenible de paisajes selectos. Gerente Proyecto ICA

Asistente/a Contable

2011-11-02T14:52:00.000-05:00

ZONA: LINCE
World Visión requiere contratar un profesional con el siguiente perfil:
Estudios Académicos

Estudios superiores: universitarios de la carrera de Contabilidad

Experiencia

Experiencia en gestión Contable.
Manejo de formulación de informes financieros.
Experiencia en análisis de cuentas.
Experiencia en revisión de rendiciones de fondos por diversos conceptos.

Conocimientos necesarios

Alta capacidad de trabajo en equipo y relaciones interpersonales.
Capacidad de trabajo bajo resultados.
Capacidad para adaptarse a los cambios.
Administración general

Competencias técnicas

Dominio de Ofimática: excel, Word.
Capacidad para analizar procesos y costos.
Capacidad para llevar la contabilidad con eficacia y diligencia.
Capacidad para trabajar en cumplimiento de plazos y bajo presión.

Las personas interesadas, enviar correo electrónico con el título ASISTENTE CONTABLE, adjuntando su Hoja de Vida mencionando sus pretensiones salariales por correo electrónico a la dirección:

Varios puestos: promotores, jefe, expertos

2011-11-02T14:06:00.000-05:00

La Dirección de Fondos concursables de la Dirección General de Electrificación Rural del Ministerio de Energía y Minas, ha seleccionado en Lista Corta a DIACONIA – Asociación Evangélica Luterana de Ayuda para el Desarrollo Comunal, invitándolo a presentar propuesta para 2 servicios de consultorías: ”Servicios de consultoría para promover los usos productivos de la energía eléctrica en la Región de Lambayeque y las provincias de San Ignacio, Jaen, Cutervo, Santa Cruz, Chota, Hualgayoc de la Región Cajamarca, en el área rural electrificada de la Empresa Regional de servicios Públicos de Electricidad del Norte S.A. – ENSA” y “Servicios de consultoría para promover los usos productivos de la electricidad en la Región de Ancash, en el área rural electrificada de la Empresa Regional de Servicio Público de Electricidad Electro Norte Medio S.A – HIDRANDINA SUR” Por lo tanto DIACONIA invita a los profesionales que cumplan con los requisitos exigidos a presentar su CV descriptivo al siguiente correo electrónico:

Jefe del Equipo:

Título universitario en ingeniería, economía ó administración ó en otra área relacionada al trabajo, de preferencia a nivel postgrado.
Mínimo de 10 años de experiencia en el desarrollo de actividades productivas de micro y pequeña empresas rurales peruanas incluyendo al menos 3 proyectos en que haya actuado como líder.
Mínimo de 2 años de experiencia en proyectos de desarrollo sobre la aplicación de los usos productivos de la electricidad por UPR (Unidades productivas rurales).

Experto en Microfinanzas y Finanzas:

Profesional con experiencia en preparación de planes de negocios, especialista en el desarrollo de micro y pequeñas empresas y gestión crediticia en comunidades rurales.
Título universitario en microfinanzas, finanzas, administración de negocios ó similar, de preferencia a nivel postgrado
Mínimo de 5 años de experiencia en desarrollo de micro y pequeña empresas en áreas rurales.
Comprobada experiencia en preparación de planes de negocios para micro y pequeña empresas Peruanas
Comprobada experiencia en gestión crediticia para UPRs en zonas rurales Peruanas

Experto en Marketing y Comunicación:

Profesional en Marketing ó Comunicador Social con experiencia profesional y conocimiento de los distintos mercados rurales de la zona y de medios de comunicación social.
Título universitario con preferencia postgrado en mercadeo, comunicación, periodismo ó similar.
Mínimo de 5 años de experiencia en preparación e implementación de actividades de comunicación y mercadeo hacia comunidades y micro y pequeña empresas rurales Peruanas.
Comprobada experiencia en comunicación, mercadeo social y desarrollo de trabajos de marketing en comunidades rurales en la promoción de los usos productivos.

Experto en Asuntos Técnico–Comerciales de Micro y Pequeñas Empresas:

Título universitario en ingeniería mecánica eléctrica ó ingeniería eléctrica, de preferencia con postgrado en área relevante de ingeniería.
Mínimo de 5 años de experiencia en la promoción de los usos productivos de la electricidad en micro y pequeñas empresas rurales Peruanas.
Comprobada experiencia en asesoría técnica en la aplicación de equipos eléctricos para el uso productivo de la electricidad en comunidades rurales
Comprobada experiencia de asistencia a micro y pequeñas empresas rurales en el desarrollo de sus mercados y el aumento de los ingresos por ventas comerciales.

Experto en cadenas productivas rurales:

Título universitario en ingeniería agroindustrial, agrícola, zootecnia, metalmecánica o áreas similares, de preferencia con nivel de post grado.
Mínimo de 5 años de experiencia en cadenas productivas en zonas rurales.
Comprobada experiencia en el desarrollo de micro y pequeñas empresas en zonas rurales, cadenas productivas y formación de unidades de negocio

Promotores de campo

Graduados universitarios o de institutos de nivel superior de las carreras de Administración, Informática, ciencias sociales de las regiones de Cajamarca, Ancash y Lambayeque.
Con experiencia en realización de encuestas, en las distintas zonas rurales,
Conocimiento del idioma / dialecto de la zona.

PLAZO DE RECEPCIÓN: Hasta el 10 de Noviembre del 2011.
NOTA IMPORTANTE: Los profesionales seleccionados, serán contactados previamente para solicitarles la adecuación de su CV al formato establecido (TEC-6) y adjunten los documentos probatorios.

Varios puestos: jefe, coordinador, ingenieros, promotores

2011-11-02T13:16:00.000-05:00

El Programa de Mejoramiento y Ampliación de Servicios de Agua y Saneamiento en Perú (PROCOES), ha seleccionado en Lista Corta a DIACONIA – Asociación Evangélica Luterana de Ayuda para el Desarrollo Comunal, invitándolo a presentar propuestas para servicios de “Elaboración de estudios de pre inversión e inversión para el mejoramiento y ampliación de servicios de agua y saneamiento en localidades rurales y pequeñas ciudades rurales de diferentes distritos de las Regiones de Ayacucho, Huancavelica y Puno”. Por lo tanto DIACONIA invita a los profesionales que cumplan con los requisitos exigidos a presentar su CV descriptivo al siguiente correo electrónico:

Jefe del Proyecto/Estudio:

Ingeniero Sanitario o Civil con seis (06) años de ejercicio profesional desde su colegiatura.
Experiencia en la elaboración de estudios de pre inversión y/o de inversión (Planes Maestros, estudios definitivos/expedientes técnicos).
Experiencia en conducción de estudios referida a Proyectos de Agua Potable y Saneamiento en el área rural y/o Pequeñas Ciudades.
Experiencia como Jefe, Coordinador o Director en no menos de cinco (05) estudios.
Experiencia como especialista en no menos de diez (10) estudios.

Ingeniero Especialista Técnico (Formulación de Perfiles y Elaboración de Expedientes Técnicos de Agua Potable y Saneamiento):

Ingeniero sanitario o civil especialista en agua potable y saneamiento básico,
Con ejercicio profesional entre tres (03) a cinco (05) años, desde su colegiatura,
Con experiencia en formulación de proyectos de agua y saneamiento. De preferencia, acreditada, con experiencia de haber participado en no menos de seis (06) proyectos (03 Perfiles y 03 Expedientes Técnicos) de agua y saneamiento en localidades rurales y/o pequeñas ciudades (experiencia mínima).

Especialista en Formulación y Evaluación de Proyectos de inversión:

Economistas o Ingenieros Economistas o Ingenieros de otra especialidad que acredite estudio en Formulación y Evaluación de Proyectos bajo el SNIP (sistema Nacional de Inversión Pública), mínimo con un Curso de no menos de 40 horas en entidades reconocidas.
Con ejercicio profesional entre 03 a 05 años desde su colegiatura.
Experiencia de haber participado en su especialidad, en no menos de tres (03) estudios de pre inversión formulado en el marco del SNIP (Proyectos declarados viables), en proyectos de agua potable y saneamiento básico en localidades rurales o pequeñas ciudades.

Ingeniero Estructural:

Ingeniero Civil con más de 02 años de experiencia en proyectos de estudios en el sector saneamiento
Experiencia de haber participado en su especialidad en no menos de dos (02) proyectos de agua y saneamiento como especialista en diseño de estructuras.

Ingeniero Hidrogeólogo:

Ingeniero Hidrogeólogo especialista en localización y diseños de pozos tanto tubulares, mixtos y tajos abiertos para la explotación del agua subterránea para fines poblacionales.
Con más de 03 años de experiencia en el rubro.

Ingeniero Mecánico-Electricista:

Ing. Mecánico - Electricista con más de 05 años de experiencia profesional.
Experiencia de haber participado en su especialidad en no menos de dos (02) proyectos de agua y saneamiento como especialista en diseño de equipamiento mecánico eléctrico.

Coordinador(a) Social:

Sociólogo, Economista, Antropólogo, Educador o profesiones afines.
Ejercicio profesional entre 03 a 05 años desde su colegiatura.
Con experiencia en conducción de estudios sociales referidos a proyectos de agua potable y saneamiento básico en localidades rurales y pequeñas ciudades.
Experiencia en no menos de (03) estudios a nivel de perfil o expediente.
Con experiencia en promoción social, Fortalecimiento Institucional, de Gestión y educación sanitaria.

Ingeniero Especialista Ambiental en proyectos de agua y saneamiento:

Ingeniero sanitario o ambiental especialista en agua potable y saneamiento básico.
Con ejercicio profesional entre 03 a 05 años desde su colegiatura.
Con experiencia en formulación de proyectos dentro del marco del SNIP y elaboración de proyectos ambientales.
Acreditación de su experiencia habiendo participado en no menos de tres (03) proyectos de agua y saneamiento en localidades rurales y pequeñas ciudades que incluyan intervención en tema ambiental.

Profesional social como promotor(a) social:

Especialista en promoción social, sociólogo(a), Antropólogo(a), Trabajador(a) Social.
Acreditación de experiencia profesional entre 01 a 03 años desde el título;
Experiencia de haber participado en su especialidad en no menos de (03) estudios a nivel de Proyectos de Agua Potable y saneamiento básico, de preferencia educación sanitaria en localidades rurales o pequeñas ciudades.

Profesional social como promotor(a) en fortalecimiento:

Especialista en Fortalecimiento Institucional y Gestión, sociólogo, economista o administrador.
Acreditación de experiencia profesional entre 01 a 03 años, habiendo participado en no menos de (03) Proyectos de Agua Potable y saneamiento básico en aspectos de Fortalecimiento Institucional y de Gestión.

PLAZO DE RECEPCIÓN: Hasta el viernes 18 de Noviembre del 2011.
NOTA IMPORTANTE: Los profesionales seleccionados, serán contactados previamente para solicitarles la adecuación de su CV al formato establecido (TEC-6) y adjunten los documentos probatorios.

Apoyo Contable Financiero

2011-11-02T13:03:00.000-05:00

El programa de VECO ANDINO de Vredeseilanden está requiriendo los servicios de consultoría de un Asesor(a) contable, que nos permita desarrollar de manera eficiente nuestras actividades programáticas en el campo contable, financiero y tributario en el Perú. En ese sentido adjuntamos los términos de referencia del servicio y esperamos recibir las propuestas de los candidatos hasta el lunes 7 de noviembre de 2011.

TdR Apoyo Contable-Financiero

Formulación de un Plan de Negocios

2011-10-22T11:21:00.000-05:00

Términos de Referencia

Formulación de un Plan de Negocios para la producción y comercialización sostenible de la granadilla y del aguaymanto de Santa Catalina de Alejandría de Pulán, Santa Cruz - Cajamarca

1. Justificación
DIACONIA viene implementando el Proyecto de Desarrollo de Capacidades Competitivas y Democráticas para la Seguridad Alimentaria, en el ámbito de la provincia de Santa Cruz - Cajamarca, desde el año 2009, en los distritos de Yauyucán, Andabamba, Pulán, La Esperanza, Uticyacu y Chancay Baños.
El fin del proyecto es contribuir a mejorar los índices de desarrollo en forma sostenible de los distritos mencionados y la calidad de vida de las familias campesinas, mediante el logro de 4 resultados: Organización y participación ciudadana, Fortalecimiento del mercado, Producción sostenible de los frutales y el Mejoramiento de la nutrición de las familias beneficiarias.
En el resultado Producción Sostenible, se ha promovido el incremento y mejora de la actividad frutícola (manzana, lúcuma, cítricos, granadilla y aguaymanto); asimismo, se promovió y apoyó en la formación y formalización de organizaciones de productores.
Los agricultores organizados del distrito de Pulán, desarrollaron más los cultivos de granadilla y aguaymanto; los que todavía presentan problemas en el proceso productivo y de comercialización. Por tal motivo, es importante que dicha organización cuente con un Plan de Negocios para los productos mencionados, en aras de una buena gestión y beneficio de las familias involucradas.

2. Objetivo general
Contar con un Plan de Negocios para la granadilla y el aguaymanto, que le permita a la Organización de Productores Agropecuarios de Santa Catalina de Alejandría de Pulán, Santa Cruz - Cajamarca, tomar decisiones, planificar su estrategia y gestionar financiamiento para la producción, transformación y comercialización sostenible de sus productos.

3. Productos Esperados
1 Plan de Negocios para la granadilla y el aguaymanto (físico y virtual), con la siguiente estructura:

Resumen ejecutivo o Datos generales de la organización de productores mencionados
Antecedentes
Análisis interno de la organización de productores agropecuarios
Análisis del entorno, con énfasis en el estudio del mercado local, regional y nacional (oferta y demanda)
Estrategias y propuestas para:

       - Adopción de tecnología
       - Plan de producción y ventas
       - Plan de manejo ambiental
       - Plan de gestión de riesgos o Presupuesto del Plan de Negocios

4. Tiempo de ejecución.
40 días calendarios a partir de la firma de contrato.

5. Presupuesto General
A todo costo: S/. 7,000.00 - Siete mil y 00/100 Nuevos Soles 6.

Condiciones de Pago
• 40% del honorario a la suscripción del contrato.
• 60% del honorario al haber sido levantadas todas las observaciones al Plan de Negocios presentado.

Por favor enviar su CV´s y propuesta al siguiente correo:
el plazo de presentación es hasta el 25 de Octubre del 2011. Previamente al inicio del proceso, se espera contar con la presentación del respectivo cronograma de trabajo.

ECUADOR: Senior Research and Development Specialist

2011-10-17T21:22:00.000-05:00

Knowledge development and learning over the past years have increasingly become part of SNV’s practice in LA. This has yielded results in terms of product development and innovation, replication of successful experiences and increased quality and standardization of tools and methodologies.

The Regional Research and Development Specialist will provide technical leadership for knowledge management, the research of new technologies, methodologies and development of tools to support projects and programs within Latin America region.

Core Functions: will support in delivering results and high level products through the following main functions;

Work with the Regional Director, design the overall research and methodologies/products agenda for the organization, to include field applied research in support of programs and project teams, as well as occasional academic research.
Provide direct support to programs/projects in development of products, tools, methodologies to respond to market and countries’ needs.
Work with programs/project’s teams and consultant researchers to develop proposals for research on existing programs, as well as new initiatives for pilot tools, methodologies and products in programs/projects.
Identify other organizations/institutions involved in parallel research:
Lead the regional commitment to program knowledge management, including the continuous creation, capture, organization, sharing /dissemination and use of information.
Participate in the implementation of Knowledge management and R&D components of programs/projects.
Oversee collection of information on innovative programs/projects, particularly those using new tools and methodologies.
Ensure the sharing of other innovative practices within the organization.
Oversee and prepare documents for publication.

The ideal candidate will have:

A minimum of 8+ years of senior level experience in Knowledge Management and associated uses of technology tools.
5 years of relevant experience in the planning, review and/or preparation of projects in R&D.
Experience with field applied Research and Development activities.
Superior oral and written communication skills, including the ability to present materials in meetings, write project documents (including research and evaluation design plans, logic models, data collection and data analysis plans, and final reports) and proposals.
Knowledge of research concepts and principles, and the ability to apply them during the implementation of project tasks.
Data collection (key stakeholder interviews, focus groups, surveys, and secondary data analysis techniques), data management, and data analysis skills is a plus.
Ability to establishing effective working relationships with country-level teams, partner institutions, and donor organizations.
Demonstrated knowledge and understanding of international development, NGOs, government agencies and bilateral, multilateral and private donors.
Experience working in a bilingual and multicultural environment.

CONTRACT PERIOD: Starting a.s.a.p. for 1 year with possibility of extension.

Please send motivation letter, CV, and 3-page maximum writing sample (in English, preferably proposal or marketing piece) to until October 20, 2011.

ABOUT SNV

At SNV, we help organisations succeed and scale by unlocking and harnessing their true potential for transformative social change. With more than 950 professional technical advisors located in 90 offices in more than 30 developing countries, we provide strategic and contextualised advisory, knowledge and advocacy services to more than 1800 leading public, private and social sector organisations in Africa, Asia, the Balkans, and Latin America to accelerate and sustain their fight against poverty. Driven by the principles of economic and social inclusion, SNV catalyses scalable and lasting solutions that increase employment and income opportunities and access to basic services for the low-income segment. In Latin America, SNV has offices in Ecuador, Bolivia, Peru, Nicaragua, and Honduras, with additional projects in El Salvador, Panama, Costa Rica, Guatemala, and Paraguay. For more information on SNV Latin America, please visit our website at www.snvla.org and www.inclusivebusiness.org.

PARAGUAY: Mobile Money Consultant

2011-10-17T21:17:00.003-05:00

Mobile Money Consultant, Paraguay
ACDI/VOCA

Since 1963 and in 145 countries, ACDI/VOCA has empowered people in developing and transitional nations to succeed in the global economy. Based in Washington, D.C., ACDI/VOCA is a nonprofit international development organization that delivers technical and management assistance in agribusiness, financial services, enterprise development, community development and food security in order to promote broad-based economic growth and vibrant civil society. ACDI/VOCA currently has approximately 90 projects in 40 countries and revenues of over $124 million.

Mobile Money Consultant, Paraguay
We are currently seeking a short-term Mobile Money Consultant for an ongoing multiyear program in Paraguay. The project improves livelihoods for Paraguay’s small producers through sustainable business opportunities, including improved access to financial services. The objective of this assignment is to map out the use of mobile money transfers (MMT) by financial institutions with a targeted interest in extending credit and other financial services to rural communities and agricultural actors. The consultancy is specifically focused on identifying business models and solutions that increase the financial inclusion of these communities through mobile money. Possible start date for this assignment is October 24, 2011.

Responsibilities:
• Conduct a market analysis of current mobile money practices in Paraguay.
• Review current regulations on national payment systems, anti-money laundering, electronic money, electronic or internet banking, licensing, risk management, and/or other related documents that relate to mobile money in Paraguay.
• Meet with and assess a targeted list of agricultural lending institutions, government agencies, and two principal mobile network operators (MNOs) in Paraguay.
• Where appropriate, explore potential MOUs between interested and committed MNOs and interested and committed financial institution(s).
• Prepare a written report with recommendations about possible partnerships between one or more of the financial institutions with one or both of the MNOs in Paraguay.
• Prepare and make a presentation for USAID, government officials, the microfinance community, and other stakeholders on the advantages of mobile money; recommend changes for Paraguay; and explain why these changes are important to further develop mobile money as a viable tool for financial inclusion and economic growth in Paraguay.

Qualifications:
• Master’s degree in investment finance, microfinance, business administration and/or business management is preferred.
• Minimum of 10 years’ experience in financial services, mobile network operations, and enabling environments related to electronic money (and possibly m-banking) is required.
• Proven experience with mobile money in rural and agricultural communities is required.
• Strong communications skills (oral, written and cross-cultural).
• Familiarity with USAID procedures and policies preferred.
• Professional proficiency in Spanish is required; fluency preferred.

Please apply online at http://acdivoca.maxhire.net/cp/?E5546F361D43515B7E59192F77561F6801627A48. No phone calls please. Only finalists contacted. Women and minorities encouraged to apply. EOE.

COLOMBIA: Regional Operations Director South America Region

2011-10-17T21:11:00.000-05:00

Regional Operations Director

South America Region

The Organization

Founded in 1938, Bible League International (BLI) is an evangelical ministry that is called by God to provide Scriptures and training worldwide so that people prepared by the Holy Spirit will be brought into fellowship with Christ and His Church.

The Opportunity

The Regional Operations Director will provide leadership and direction to Bible League International’s ministry activities in Chile, Colombia, Ecuador, Peru and Venezuela. This person will take direction from the Board of Directors, Senior Director of Latin America and Director of International Finance in carrying out the region’s strategic plans and objectives. This position’s main focus is to manage the operations of the ministry in the assigned country including but not limited to finance, compliance, legal, human capital and ministry program processes (including print/procurement/inventory).

One of the primary purposes of this position is to control BLI’s regional assets, manage regional financial activities and coordinate consolidation of regional financial activity into BLI’s global financial reports. This person will ensure regional compliance with all relevant laws, policies, and procedures while providing timely and accurate financial reports to management. Daily supervision of all financial transactions within the regional office will be required.

This position will be located in Bogota, Colombia.

Essential Duties:

• Finance:

o Develop and implement efficient annual plan and budget and be cognizant of appropriate expenditures throughout each fiscal year. Work closely with the Director of International Finance regarding analysis, proactive budgetary adjustments, and streamlining operational expenses.

o Ensure effective due diligence of granted resources throughout the region, including regular payment vetting against established terrorist watch lists and international sanctions; establishment, implementation, and maintenance of grant agreements with partner agencies; and accountability reporting from partner agencies regarding use of grant funding and compliance with grant agreements.

o Reconcile Balance Sheet accounts on a monthly basis; prepare special financial reports as deemed necessary by the Corporate Financial or Field Operations Department; analyze and evaluate financial reports in order to accomplish regional ministry objectives.

o Manage monthly consolidation of regional financial and inventory activity reporting into Bible League International’s global reporting.

o Prepare special financial reports as deemed necessary by the Corporate Financial or Field Operations Departments.

o Maintain perpetual inventory records, reconcile to the general ledger, and analyze inventory accuracy against ministry accomplishments. Identify relevant variances and provide explanations for management.

o Participate in annual Regional Finance Controller meetings.

• Operations: Ensure systems, reporting and day-to-day operations are carried out efficiently and effectively.

• Human Capital: Hire, train, develop and lead staff to implement BLI programs according to outlined

goals and objectives. Work in collaboration with Associate Director of Global Human Capital and be

involved in recruitment, payroll administration, performance management and salary and benefits

administration.

• Legal and Compliance: Will ensure that all operations are done in compliance with local and country

laws. Will also be responsible for ensuring that internal processes are being done effectively, efficiently,

according to specifications, and that all country reports are accurate and complete.

• Ministry Program: Will lead and direct the staff in assigned country to carry out the ministry to reach

country objectives. Implement and follow-up on progress of strategic objectives making sure milestones

are reached and measurable results are attained. Responsible for managing and tracking inventory

levels and ensuring adequate resources are available.

• Develop and implement financial, budgetary and inventory control management systems in the regional

office and branch offices as necessary, including effective and proven internal control policies and

procedures.

• Ensure effective due diligence of granted resources throughout the region, including regular payment

vetting against established terrorist watch lists and international sanctions; establishment, implementation, and maintenance of grant agreements with partner agencies; and accountability reporting from partner agencies regarding use of grant funding and compliance with grant agreements.

• To ensure compliance of regional office with all applicable laws, policies and regulations.

• Carry out other responsibilities assigned by the Senior Director and the Director of International Finance.

The Qualifications

1. Must be in agreement with Bible League International’s Statement of Faith.

2. University degree in Finance or Accounting required. Accounting certification strongly desired with an

understanding of International Accounting Standards.

3. 2+ years of finance experience required; multi-national experience within a corporation preferred.

4. Must be proficient in corporate accounting software, Excel and Word.

5. Should possess good oral and written communication skills, including courteous and professional telephone presence.

6. Must possess a professional-level proficiency in English.

7. Must possess strong organizational skills and be able to manage numerous tasks simultaneously.

8. Must be able to travel 40%-60% of the time throughout the region and occasionally to the US for training and development.

9. Auditing experience preferred.

For more information about the ministry, visit www.bibleleague.org .

Submit cover letter and resume in English to: Bible League International

Email:
Subject: Regional Operations Director Position

US Fax: 708-367-8990

Consultor Principal Para la Elaboracion de Materiales de Informacion, Educacion y Comunicacion

2011-10-17T21:06:00.003-05:00

PROYECTO:
AVANZADA COPRECOS LAC: “Aumentando Estrategias de Prevención de VIH Basadas en Evidencia Incluyendo Reduciendo Estigma, Discriminación e Inequidad de Género entre los Servicios Uniformados”.

OBJETIVO:                          4.1.1.2.

AÑO DE EJECUCION:        Año 2011

NOMBRE DE LA CONSULTORIA:
Contratación de Consultor Principal para la elaboración de materiales de información, educación y comunicación sobre el VIH y otras ITS para la población uniformada en Latinoamérica y el Caribe (LAC)

ANTECEDENTES:
Esta consultoría se enmarca dentro del Proyecto AVANZADA COPRECOS LAC: Aumentando Estrategias de Prevención de VIH Basadas en Evidencia Incluyendo Reduciendo Estigma, Discriminación e Inequidad de Género entre los Servicios Uniformados, que ejecuta Cicatelli en 15 países de Latinoamérica (AÑO UNO: Colombia, El Salvador, Nicaragua, Panamá, Paraguay, República Dominicana, Uruguay; AÑO DOS: Brasil, Ecuador, Guatemala, Perú; AÑO TRES: Argentina, Bolivia, Haití, Honduras) y que es financiado con fondos provenientes del Fondo Mundial de la lucha contra el Sida, la Tuberculosis y la Malaria.

AVANZADA COPRECOS LAC es el (Comité para la Prevención y el Control de VIH/SIDA en las Fuerzas Armadas y las Policías Nacionales de Latinoamérica y el Caribe)

El Proyecto AVAZADA COPRECOS está diseñado para abordar brechas identificadas en los servicios de prevención del VIH y establecer la sostenibilidad de programas y servicios implementados mediante el fortalecimiento de políticas, sistemas, infraestructura, recursos humanos y manejo de cadenas de suministro. Los objetivos de la Propuesta incluyen lo siguiente:

Los líderes de país de AVANZADA COPRECOS desarrollarán e implementarán políticas que reduzcan el estigma y la discriminación contra la población en alto riesgo de VIH, incluyendo personas que vivan con VIH, hombres que tengan sexo con hombres, (HSH), mujeres, minorías étnicas, trabajadores sexuales, consumidores de drogas intravenosas, y personas con experiencia de cambio de género.
Aumento de servicios directos de prevención de VIH para los Miembros de los Servicios Uniformados, lo cual incluye la integración de los planes de estudios de prevención del VIH en las academias y los centros de reclutamiento, acceso a condones (especialmente en áreas de alta prioridad), comunicación de cambios de comportamiento (CCC), orientación, práctica de exámenes y remisión de pacientes, y proyectos conjuntos con agencias gubernamentales y civiles.
Fortalecimiento de sistemas en los países de AVANZADA COPRECOS, incluido el desarrollo de infraestructura y sistemas integrales de seguimiento y evaluación (S&E), estudios bioconductuales de línea de base y de línea final y manejo de cadena de suministro farmacéutico.
Coordinación para la integración con programas nacionales de SIDA y otros donantes en los países y en la región, lo cual incluye el desarrollo de planes estratégicos y la armonización con estrategias nacionales.

Las actividades incluidas en la propuesta apoyan y son consistentes con los objetivos prioritarios de los planes nacionales de VIH/SIDA y el Marco Estratégico de COPRECOS para VIH/SIDA, esto es, mejoramiento de la prevención del VIH y acceso a servicios de VIH para grupos de población vulnerables claves.

Se anticipa que el logro de estos objetivos contribuirá al logro de las Metas más amplias del Proyecto, entre ellas la de reducir el número de nuevas infecciones de VIH en las poblaciones en mayor riesgo entre el personal de Servicios Uniformados.

De la Consultoría:
La consultoría “Contratación de Consultor Principal para la elaboración de materiales de información, educación y comunicación sobre el VIH y otras ITS para la población uniformada en LAC”, se enmarca en el Objetivo 2 del Proyecto Avanzada COPRECOS aprobado por el Fondo Mundial en 9ª Ronda.

PROPOSITO:
Elaborar materiales de información, educación y comunicación sobre el VIH y otras ITS para la población uniformada en cada uno de los países donde se desarrolla el Proyecto Avanzada COPRECOS, tomando en consideración las particularidades e individualidades de cada uno de los países.

ALCANCE:
CICATELLI requiere de los servicios profesionales de una persona, para la elaboración de la propuesta de materiales gráficos y promocionales a elaborar para la prevención del VIH e ITS para población de uniformados en Latinoamérica y el Caribe.
Esta consultoría desarrollará materiales en los países aprobados para el AÑO UNO del proyecto: Colombia, El Salvador, Nicaragua, Panamá, Paraguay, República Dominicana, Uruguay.
El (la) consultor(a) trabajará en estrecha relación con CICATELLI y sus puntos focales en la región para poder recopilar los materiales que ya existen y poder adaptarlos.

DIRECTRICES PARA LA CONSULTORÍA:
El (la) consultor(a) podrá tomar como base los diferentes tipos de materiales de prevención de VIH y otras ITS ya realizados en cada uno de los países, los cuales serán facilitados por los consultores locales a contratar y por los puntos focales de Cicatelli en la región.
El tipo y contenido de los materiales deberán ser desarrollados de acuerdo al contexto, realidad y particularidad de cada país, tomando en cuenta las individualidades de cada servicio uniformado.
Toda la información que genere la consultoría será confidencial y de uso exclusivo de COPRECOS y Cicatelli, por lo tanto el consultor(a) no podrá utilizar, hacer mención y/o difundir por ningún medio conocido (impreso o digital) ni ser divulgada o transferida a terceros.

PERFIL:
1. Profesional de la salud o en educación en salud.
2. Con experiencia de al menos 7 años en el campo de la investigación de conocimientos, actitudes y prácticas de la población y en evaluaciones de materiales educativos.
3. Con experiencia acumulada de al menos 10 años en la temática de VIH y otras ITS.
4. Con experiencia de al menos 5 años en comunicación social y elaboración de campañas educativas y materiales gráficos de prevención de VIH.
5. Con experiencia en trabajo previo con poblaciones uniformadas en Latinoamérica y el Caribe preferiblemente.
6. Con capacidad de liderazgo demostrada.
7. Capacidad de trabajar en equipo.
8. Dominio del idioma español e inglés.

ACTIVIDADES:
1. Diseñar plan y cronograma de trabajo de la consultoría.
2. Coordinar estrechamente con los consultores locales de cada uno de los países.
3. Mantener reuniones periódicas con los puntos focales de Cicatelli y la oficina central.
4. Revisar materiales gráficos existentes en la región los cuales serán proporcionados por los consultores contratados y puntos focales de CICATELLI en los diferentes países.
5. Elaborar propuesta de materiales a diseñar (ejemplos: posters, folletos, anuncios de radio, etc) con mensajes y textos incluidos, adicionando sugerencias de diseños.
6. Elaborar propuesta de promocionales o artículos adecuados a las poblaciones metas, de utilidad y apegados a la individualidades de cada población, (Ejemplos: condoneras, squezes, agendas, llaveros, gorras, etc) los cuales servirán para promover la prevención efectiva de la infección por el VIH.
7. Elaboración y análisis de mensajes claves para medios de comunicación masivo.
8. Apoyar la organización de la reunión regional con el Subcomité de revisión de materiales COPRECOS.
9. Realizar la presentación y validación de materiales con el Comité de revisión de materiales de COPRECOS (Nicaragua).
10. Consolidar la propuesta de distribución de presupuesto según los materiales seleccionados.
11. Entrega de Informe Final con Sistematización del proceso desarrollado.
12. Realizar reuniones que permitan evaluar el proceso y hacer los ajustes necesarios.
13. Incorporar las necesidades que sean establecidas por la oficina central de Cicatelli.

PRODUCTOS ESPERADOS:
1. Plan de trabajo y cronograma de la consultoría.
2. Propuesta Metodológica para el desarrollo de la reunión de validación regional de materiales y promocionales con los subcomités COPRECOS.
3. Propuesta de materiales y promocionales a diseñar con sus respectivas especificaciones y propuesta consolidada de distribución de Materiales y promocionales con la definición de cual grupo meta se dirige cada material.
4. Informe final consolidado por país, con la sistematización del proceso en el cual describa los resultados obtenidos.

FORMA DE PRESENTACIÓN DE LOS PRODUCTOS:
Producto 1: Plan de trabajo y cronograma de la consultoría deberá contener al menos: Descripción detallada de actividades, agendas de trabajo, estrategias de evaluación y seguimiento.
Producto 2: Propuesta Metodológica para el desarrollo de la reunión de validación regional de materiales y promocionales con los subcomités COPRECOS. Debe detallar agenda, objetivos y metodología de la reunión, para la cual Cicatelli dará el apoyo necesario de logística para el desarrollo de la actividad.
Producto 3:
a) Propuesta de materiales y promocionales a diseñar con sus respectivas especificaciones. Deberá detallar las diferentes propuestas para cada uno de los países, con sus especificaciones individuales debidamente ilustradas y que hayan sido aprobadas en la reunión de validación regional.
b) Propuesta de distribución de Materiales y Promocionales, deberá detallar la distribución en cada país, lugares exactos, fechas de entregas, control de recepción de materiales, recomendaciones de cual material se dirige para cada grupo meta, y cualquier otra observación relevante al proceso.
Producto 4: Informe final consolidado por país, contiene la sistematización de los resultados de todo el proceso desarrollado, talleres, reuniones, o cualquier otra actividad destacada, con fotografías digitales y listas de asistencia. Será presentado en un original y anillado y una copia en formato digital en un CD.
Este informe deberá contener, como mínimo, la siguiente información: Antecedentes, Contexto, Objetivos, análisis técnico (cualitativo-cuantitativo), resultados, recomendaciones, lecciones aprendidas de los procesos; álbum fotográfico (físico y electrónico) con una resolución de 300dpi en momentos trascendentales como trabajo en equipo; inquietudes expuestas, experiencias vertidas y compromisos adquiridos; memorias; testimonios y material de apoyo brindado.

TIEMPO Y LUAGR DE EJECUCIÓN:
Del 20 Octubre al 5 de Diciembre del 2011. (Máximo 45 días). La consultoría se deberá realizar en cualquiera de los países que participan del proyecto.

FORMA DE PAGO:
Se cancelaran honorarios dividido en 4 pagos previa aprobación por CICATELLI de los productos entregados a satisfacción de acuerdo a los Términos de Referencia:

25% con la presentación de plan de trabajo y cronograma. (Esto deberá presentarse 5 días después de la orden de inicio).
25% Propuesta Metodológica para el desarrollo de la reunión de validación regional con los subcomités COPRECOS.
25% Propuesta de materiales y promocionales a diseñar con sus respectivas especificaciones y Propuesta de distribución de Materiales.
25% con la presentación del informe Informe final consolidado por país.

CRITERIOS DE ELEIGIBILIDAD:
Para el proceso de selección se debe presentar hoja de vida o currículo institucional con certificaciones respectivas, en base a los aspectos mencionados en estos términos de referencia.

FECHA LÍMITE PARA RECEPCIÓN DE CURRICULOS:
jueves, 20 de octubre del 2011

MONTO DE LA CONSULTORIA:
La tarifa mensual no puede exceder las tarifas reflejadas en el historial salarial del consultor. Los pagos se realizarán posterior a presentación y aprobación por parte de CAI de los elementos enumerados en la sección de actividades y productos.

Las personas interesadas en participar en este proceso pueden solicitar los respectivos términos de referencia en la siguiente dirección de correo electrónico: www.cicatelli.org y enviar sus hojas de vida a Con asunto: Contratación de Consultor Principal para la elaboración de materiales de información, educación y comunicación sobre el VIH y otras ITS para la población uniformada en LAC”.

PROGRAMA DE CAPACITACIÓN DOCENTE

2011-10-17T20:35:00.001-05:00

TÉRMINOS DE REFERENCIA PARA EL CONTRATO DE UN EQUIPO QUE CAPACITE A DIRECTORES Y DOCENTES DE INSTITUCIONES EDUCATIVAS DE LOS DISTRITOS DE PUENTE PIEDRA, VENTANILLA, CARABAYLLO Y ANCÓN

“PROGRAMA DE CAPACITACIÓN DOCENTE DIRIGIDO A DIRECTORES Y DOCENTES DE 21 INSTITUCIONES EDUCATIVAS “

I. INTRODUCCIÓN

Plan Internacional Perú (Plan), es una organización humanitaria
internacional, sin afiliación religiosa, política o gubernamental, que tiene
como visión un mundo en el que todos los niños, niñas y adolescentes,
desarrollen su pleno potencial en sociedades que respeten sus derechos y la
dignidad de las personas. El patrocinio de los niños es la base de la
organización, permitiendo crear vínculos entre las personas menos
favorecidas y aquellas que están en condiciones de brindar ayuda, con las
que se establecen relaciones interculturales a la vez que se obtienen fondos
económicos, destinados a programas que contribuyan a mejorar la calidad de
vida de la población.

Plan Internacional Perú- Oficina de Programas Lima, actualmente trabaja en
58 comunidades beneficiando a 8450 niños afiliados, implementando proyectos
orientados al fortalecimiento de capacidades para el desarrollo de
competencias básicas en educación, salud, saneamiento, así como
implementació n e infraestructura sanitaria, educativa y comunitaria en las
distintas zonas urbano-marginales de los distritos de Ventanilla, Puente
Piedra, Carabayllo y Ancón.

La Municipalidad de Carabayllo, creada conforme a ley, representa al
vecindario de la jurisdicción del distrito de Carabayllo, promueve la
adecuada prestación de los servicios públicos y el desarrollo integral,
sostenible y armónico de su circunscripció n en concordancia con los
artículos III, IV, X y 2º de la ley orgánica de municipalidades- Ley 27972.
Constituye uno de los objetivos de la municipalidad realizar actividades
dirigidas a lograr el desarrollo de la niñez la salud y la educación a
través de la ejecución de programas dirigidos al mejoramiento de tales
beneficiarios y sectores.

II. ANTECEDENTES Y DATOS GENERALES

Plan tiene definido en el Plan Estratégico II (CSP II), contribuir a “Un
país en que los niños, niñas y adolescentes puedan desarrollar sus
potencialidades en una sociedad que respete sus derechos y a la dignidad de
las personas”. Para lograrlo desarrolla 5 programas nacionales:

Programa 6: Niños y niñas iniciando una vida saludable

Programa 7: Niños y niñas aprendiendo para la vida

Programa 8: Adolescentes varones y mujeres, construyendo ciudadanía

Programa 9: Promoviendo los medios económicos para la protección de los
derechos de los niños, niñas y adolescentes

Programa 10: Creando las condiciones para el cumplimiento de los derechos de
los niños, niñas y adolescentes

En cada uno de los programas mencionados se interviene con los siguientes
enfoques: Desarrollo Comunitario Centrado en el Niño, Derechos de los niños,
niñas y adolescentes, Interculturalidad, Igualdad de género y Gestión de
riesgo. Asimismo se emplearán las siguientes estrategias nacionales:
Desarrollo de Competencias, Trabajo con socios y alianzas, Desarrollo y
fortalecimiento institucional, Participación de los niños, niñas y
adolescentes, Movilización de recursos y Comunicación para el desarrollo y
abogacía.

El requerimiento solicitado en los términos de referencia se enmarca dentro
del Programa 7: Niños y niñas aprendiendo para la vida en el marco del
proyecto “Fortaleciendo la gestión educativa local”.

Plan se encuentra en un periodo de transición del CSP II al CSP III en ese
sentido este proyecto se articula y apunta hacia el logro de los objetivos
del nuevo plan estratégico de país, y al programa Aprendizajes de calidad y
oportunidades para la vida, que trabajará con el propósito de lograr que:
“Niñas, niños, adolescentes y jóvenes en situaciones de pobreza extrema y
exclusión logren aprendizajes significativos y competencias para la vida,
aprovechando oportunidades que favorecen el desarrollo de su pleno
potencial”.

El programa contribuye a los siguientes 5 objetivos de país:

O.E. 1 “Niñas, niños, adolescentes y jóvenes se desarrollan en una sociedad
y un Estado que promueven, respetan y garantizan los derechos de la niñez”.

O.E. 2 “Niñas, niños, adolescentes y mujeres viven sin violencia en
relaciones de equidad, buen trato y protección en sociedades que favorecen
su desarrollo integral”.

O.E. 3 “Niñas, niños, adolescentes y jóvenes, especialmente quienes viven en
situaciones de pobreza extrema y exclusión, ejercen su derecho a la
participación y ciudadanía activa contribuyendo a una gobernabilidad
democrática”.

O.E. 4“Niñas, niños, Adolescentes y jóvenes conocen y ejercen
responsablemente sus derechos sexuales y reproductivos en un entorno de
equidad, libre de discriminació n y violencia, accediendo a servicios de
calidad”.

O.E. 5“Niñas, niños, adolescentes, gestantes y grupos vulnerables al riesgo
de desastres y a situaciones de emergencia reducen su vulnerabilidad y gozan
de protección en familias, comunidades e instituciones resilientes que
favorecen el ejercicio a la supervivencia y desarrollo en un entorno
seguro”.

III. MARCO LEGAL

- Constitución Política del Perú.

- Ley General de Educación N° 28044 y modificatorias Leyes Nº
28123, Nº 28302, Nº 28329 y Nº 28740.

- Ley Nº 24029 - Ley del Profesorado y Modificatoria Ley Nº 25212.

- Ley Nº 27783 - Ley de Bases de la Descentralizació n, modificada
por las Leyes Nª 27950, Nº 28139, Nª 28274, Nº 28453 y Nº 29379.

- Ley Nº 27867- Ley Orgánica de Gobiernos Regionales, modificada
por las Leyes Nº 28961, Nº 28968, Nº 29053 y Nº 29739

- Ley Nº 27972 - Ley Orgánica de Municipalidades

- Ley N° 28332- Ley del Fondo Nacional de Desarrollo de la
Educación Peruana - FONDEP, y su Reglamento aprobado por Decreto Supremo N°
005-2005-ED.

- Decreto Supremo N° 009-2005-ED. Reglamento de la Gestión del
Sistema Educativo.

- R.M.Nº 0348-2010-ED, que Aprueba la Directiva para el
Desarrollo del Año Escolar 2011 en las Instituciones Educativas de Educación
Básica y Técnico Productiva.

IV. OBJETIVOS

4.1. OBJETIVO GENERAL

Capacitar en gestión pedagógica, institucional y administrativa, al Personal
Directivo de las Instituciones Educativas Públicas, a fin de mejorar la
calidad del servicio de los educandos.

4.2. OBJETIVOS ESPECÍFICOS

a) Promover la capacitación de los directivos, a fin de
lograr su especializació n en las diversas áreas y disciplinas en el cual se
desempeñan, con el fin de coadyuvar a elevar el desempeño de sus funciones
en beneficio del desarrollo regional y nacional.

b) Fortalecer las capacidades del personal directivo de las
instituciones educativas públicas de la UGEL Ventanilla, para desarrollar
trabajos en equipo efectivo.

c) Consolidar capacidades de liderazgo y habilidades del
personal directivo de la UGEL Ventanilla.

d) Incrementar la productividad, brindando un servicio de
calidad de atención a los usuarios.

e) Mejorar la actitud de los trabajadores, propiciando su
plena identificació n con la institución a la que prestan sus servicios.

V.- Perfil equipo requerido

5.1. Competencias académicas: Un equipo de profesionales en educación,
expertos en EBR, normatividad educativa, planeamiento estratégico, gestión
pedagógica, definición de indicadores y experiencia en elaboración de
informes y presentaciones de impacto.

5.2.Experiencia y habilidades: el equipo debe tener experiencia en
capacitación a directores y docentes, deben conocer metodologías de
enseñanza de adultos.

5.3.Listado de temas:

5.3.1. Legislación educativa

5.3.2. Dirección y liderazgo:

Liderazgo: El Gran Reto
Características del Líder
Diferencias entre Jefe y Líder
Estilos de Liderazgo
Clima Institucional

5.3.3. Diversificació n curricular

Programación Curricular Anual
Unidades Didácticas
Sesiones de Aprendizajes
Proyecto Curricular Institucional

5.3.4. Gestión de Calidad Educativa

Lineamientos para la Evaluación de la Calidad Educativa
Etapas de la Evaluación de la Calidad Educativa
Estándares, Criterios, Indicadores y Procedimientos de Evaluación
Certificación de Competencias Profesionales

5.3.5. Instrumentos de Gestión :

Aspectos Básicos de Planeamiento Estratégico
Metodología para elaboración de Instrumentos de Gestión:

· Plan Anual de Trabajo (PAT)

· Proyecto Educativo institucional (PEI)

· Proyecto Curricular Institucional (PCI)

· Reglamento Interno (RI)

· Informe de Gestión Anual (IGA)

5.3.6. Participación de APAFA y CONEI:

Funciones y Administració n de Recursos de la APAFA
Proceso Electoral y Reconocimiento de APAFA
El CONEI y Cambio de Mentalidad en la Gestión Educativa
Constitución y Funcionamiento de los CONEI

VI.- PRODUCTOS

1. Plan de trabajo (prueba de entrada y de salida de cada tema,
metodología para la capacitación)
2. Informe sobre la jornada de capacitación (incluye guiones
metodológicos, presentaciones, informe sobre la evaluación previa y
posterior al taller)

VII.- METAS DE ATENCIÓN:

150 directores

VIII.- METAS DE RENDIMIENTO

Los temas considerados en el Programa de Capacitación, al final de su
ejecución, deben reflejarse en el aprendizaje de los participantes
demostrando liderazgo y trabajo en equipo, formando líderes con las
habilidades necesarias para mejorar su rendimiento con un óptimo manejo de
conocimientos, instrumentos, procesos y técnicas fundamentales para una
gestión moderna y competitiva a nivel de cada Institución Educativa, que
permitan elevar la calidad del servicio, y con ello, el aprendizaje de los
educandos en el marco de las exigencias mínimas de rendimiento planteada por
el actual proceso de calidad educativa.

VIII.- EVALUACION Y CERTIFICACION

8.1.De los conocimientos adquiridos

A efectos de poder comprobar el nivel de conocimientos adquiridos por los
participantes, se aplicarán técnicas socializadas, a través de pruebas
sencillas y lluvia de preguntas y respuestas y la exposición de casuísticas
concretas de fácil identificació n y resolución.

8.2. Del desarrollo del Evento

Se evaluarán todos los componentes del presente Programa de Capacitación en
todas sus fases (Objetivos, metas y estrategias, etc.), a fin de hacer las
correcciones debidas, antes, durante y posterior al evento, retroalimentando
y superando las debilidades para futuras ocasiones, presentando un informe
consolidado del mismo a las instancias correspondientes.

Los talleres se llevarán a cabo durante 5 días, jornadas de todo el día, el
equipo consultor deberá en su propuesta técnica detallar la metodología y
los tiempos requeridos para cada tema.

8.3.Certificación

Se otorgarán Certificados de Participación al finalizar los eventos de
capacitación, en función a la asistencia y el aprovechamiento de los
participantes, con una acreditación de 120 horas pedagógicas válidas para el
escalafón correspondiente.

IX.- Breve descripción del proceso

1. Un representante del equipo consultor seleccionado se constituye
como el responsable de los productos acordados y deberá coordinar con la
responsable del proyecto en la Oficina de Programas Lima de Plan.

2. El equipo consultor antes de firmar el contrato deberá asistir a una
charla sobre política de protección infantil y firmar la política.

3. La jornada de capacitación se llevará a cabo durante una semana
aproximadamente

X.- Requerimientos del Servicio

Las propuestas deberán considerar lo siguiente:

6.1. La propuesta contendrá dos partes: técnica y económica

6.2. Propuesta técnica: Esta deberá contener las siguientes partes:

a) Currículo Vitae sin documentar del equipo consultor. (Por tema) En caso
que se presente una empresa o entidad consultora, entonces deberá presentar
los antecedentes de la institución y su trayectoria en los últimos dos años
por lo menos.

6.3. Propuesta económica: Se debe detallar el presupuesto detallado por
actividad en soles, incluyendo impuestos. En el caso de personas naturales
se debe incluir el impuesto a la renta del 10% y en el caso de las personas
jurídicas se debe incluir el 18% del IGV. También debe incluirse los costos
de fotocopiado, CD, y otros materiales.

6.4. Las propuestas serán presentadas en sobres cerrados (un sobre cerrado
con propuesta técnica y otro sobre cerrado con propuesta económica)
engrapados ambos, dirigidos a:

Plan Internacional Perú

Oficina de Programas Lima

PROGRAMA DE CAPACITACIÓN DIRIGIDO A DIRECTORES Y DOCENTES

PROPUESTA TECNICA

Plan Internacional Perú

Oficina de Programas Lima

PROGRAMA DE CAPACITACIÓN DIRIGIDO A DIRECTORES Y DOCENTES

PROPUESTA ECONOMICA

Se remitirán dentro del plazo establecido a la siguiente dirección: Calle
Hermanos Catari N°340 Urbanización Maranga. Las consultas técnicas acerca de
precisiones sobre los términos de referencia, pueden ser hechas al siguiente
correo electrónico según el cronograma adjunto.

XI. Cronograma

Actividad

Fechas

Apertura de sobres

21 de octubre

Firma de contrato

31 de octubre

Reunión de coordinación con equipo de consultoría para entregarle la
política de Protección infantil.

31 de octubre

Entrega del 1º producto: Plan de trabajo detallado

08 de noviembre

Entrega del 2º producto: Informe sobre la jornada de capacitación (incluye
guiones metodológicos, presentaciones, informe sobre la evaluación previa y
posterior al taller, CD con registro fotográfico)

25 de noviembre

XII.- Forma de pago:

Cheques en soles a nombre del profesional designado o representante de la
institución o empresa consultora, de la forma siguiente:

PRODUCTO

PORCENTAJE DE PAGO

Entrega del 1º producto Plan de trabajo detallado (metodología, cronograma e
instrumentos iniciales: prueba de entrada y de salida) 20%

Entrega del 2º producto: Informe sobre la jornada de capacitación (incluye
guiones metodológicos, presentaciones, informe sobre la evaluación previa y
posterior al taller) 80%

Total 100%

Para efectuarse los pagos, estos deberán contar con la conformidad de la
persona designada por Plan para la coordinación, monitoreo y evaluación del
servicio. Asimismo, el consultor seleccionado deberá contar con RUC y recibo
por honorarios, para hacer efectivo los pagos correspondientes.

Coordinaciones y solicitud de mayor información dirigirlas a:

Josefina Benavides

ESTUDIO DE LA CAPACIDAD DE LAS FAMILIAS CAMPESINAS

2011-10-17T20:29:00.001-05:00

TERMINOS DE REFERENCIA

ESTUDIO DE LA CAPACIDAD DE LAS FAMILIAS CAMPESINAS DE LA CUENCA DEL RIO

CASMA PARA INSTALAR BIODIGESTORES

Antecedentes y Justificación

DIACONIA, viene desarrollando el Proyecto: PARTICIPACION Y VIGILANCIA
CIUDADANA PARA LA GESTION SOSTENIBLE DE LOS RECURSOS NATURALES Y EL EJERCICIO PLENO DE LOS DERECHOS HUMANOS, en la cuenca del río Casma, con el fin de Institucionalizar la cultura del dialogo entre las compañías mineras, el gobierno y las comunidades en un marco de planificación y gestión del desarrollo concertado, sostenible y participativo a nivel regional y local.

Uno de los indicadores del Fin es el Fortalecimiento de las organizaciones
campesinas para la gestión de los recursos naturales, por tal motivo se
requiere de los servicios de Consultores (personas naturales o jurídicas)
que faciliten un estudio sobre la capacidad, oportunidad, costos y
limitaciones para instalar biodigestores para las familias campesinas de la
cuenca del río Casma.

Objetivos:

General:

Elaborar un estudio que ofrezca las capacidades, oportunidades y costos para
la fabricación e instalación de biodigestores en las familias campesinas de
la cuenca del río Casma, sus.

Específicos:

* Determinar las necesidades, disponibilidad y sostenibilidad de las
familias campesinas para el funcionamiento de biodigestores teniendo en
cuenta los recursos.
* Establecer modelos apropiados de biodigestores, según las
necesidades, recursos e interés de las familias campesinas.
* Identificar las ventajas de la producción de energía y abonos
naturales para las zonas rurales con la instalación de biodigestores.

Requisitos de los/as Consultores:

Perfil:

· Profesional titulado en: Ingeniería agrícola, Ambiental, Agronomía, Zootecnia.

· Capacidad para relacionarse con poblaciones de todo nivel,
proactividad y liderazgo.

· Habilidades para el dialogo y la comunicación fluida

· Disponibilidad inmediata.

Experiencia

· Amplio conocimiento y experiencia en la tecnología del biogás,
construcción, instalación, funcionamiento y mantenimiento de biodigestores.

· Haber desarrollado estudios de biodigestores y otros relacionados
al tema.

· Experiencia en asistencia técnica a comunidades campesinas,
asociaciones de agricultores y productores.

Descripción de las actividades:

Coordinación con el equipo del proyecto para la revisión y enfoque general del trabajo con lo cual se fijaran los contenidos principales del estudio a realizar.
Presentar un Plan de Trabajo, donde determine objetivos, actividades metodología y tiempo.
Elaborar un estudio de las capacidades, oportunidades, limitaciones y costos para la fabricación e instalación de biodigestores en las familias campesinas de la cuenca del río Casma. El estudio deberá realizarse insitu y con metodología participativa.
Durante el desarrollo del trabajo el Consultor deberá realizar reuniones con la población y las organizaciones de base, así como también reuniones técnicas con los funcionarios de las Oficinas

Productos:

1. Plan de trabajo

2. Documento: Estudio de la Capacidad de las Familias Campesinas de la
Cuenca del Rio Casma para Instalar Biodigestores

(En físico y digital)

Tiempo de ejecución a:

Se estima 30 días calendario.

Disposiciones Generales:

La Consultoría se desarrollará con las familias campesinas de la cuenca del
río Casma.

El equipo de DIACONIA que desarrolla el proyecto, facilitará la información
necesaria que el consultor requiera.

El Consultor deberá mostrar buena disposición para las reuniones que se le
solicite a fin de discutir los avances del trabajo.

Los productos de la consultoría serán de propiedad de DIACONIA, guardando el
consultor absoluta reserva de los resultados.

Se deberá presentar:

* Propuesta técnica
* Propuesta económica a todo costo
* C.V. del Consultor

La fecha límite de presentación es el 20 de Octubre del presente año

Para mayor información y/o entrega de propuestas se deberá dirigir a la
siguiente dirección: General Orbegoso Nº 710 – Breña, o también a la
dirección electrónica: