Los gestores de tareas han experimentado una gran evolución en los últimos años, apoyados en el crecimiento veloz de las nuevas tecnologías. La entrada en escena de los teléfonos inteligentes y recientemente las tablets, han activado el desarrollo de muchas y variadas aplicaciones que tienen la misión de convertirnos en personas más productivas. Unas siguen la metodología GTD (Getting Things Done) de David Allen, mientras que otras no. Unas son herramientas gratuitas, mientras que otras son de pago (incluso podemos encontrar software de este tipo a precios astronómicos). Existe una amplia variedad de aplicaciones y en ese mar de programas debes encontrar el que mejor se adapte a tus necesidades para remar en la dirección correcta. No obstante, tener una estupenda aplicación de gestión de tareas en tu Mac o tu iPhone no te va a convertir de golpe y porrazo en la persona más productiva del planeta. Debes ser metódico y cumplir a rajatabla tus objetivos. Quizás ni siquiera necesites tanta tecnología y te organices mejor con una agenda física y un bolígrafo. Eso, amigo, ¡es decisión tuya!

Hoy os voy a hablar de un gestor de tareas llamado Todo y desarrollado por Appigo.

¿Por qué Todo es mi gestor de tareas actual?

Soy un eterno inconformista con las aplicaciones de gestión de tareas. Lo mismo me ocurre con los clientes de Twitter para iOS. Da igual que encuentre la “aplicación definitiva”, cuando pasen unos meses estaré cambiando. En este caso el software “definitivo” para organizarme es Todo, y las razones son las siguientes:

- Interfaz funcional y sencilla
- Cuenta con los elementos básicos: listas, contextos y etiquetas
- Posibilidad de crear distintos tipos de tareas
- Se pueden crear tareas repetitivas
- Buena sincronización gracias a iCloud
- Versión para Mac, iPhone/iPod Touch y iPad

Interfaz muy funcional y sencilla

Todo no tiene un diseño espectacular, es cierto, pero su interfaz de usuario es limpia y sencilla, lo que le hace ser bastante funcional. De esta forma, el usuario novato que se acaba de iniciar no debe pasar por ningún proceso de aprendizaje como ocurre con algunas herramientas de gestión de tareas, las cuales son muy buenas (no lo niego) pero muy complejas en un primer momento.

Empezando a trabajar con Todo: listas, contextos y etiquetas

La organización y clasificación de las tareas en Todo se realiza mediante listas, contextos y etiquetas. Por supuesto no estás obligado a usar estas tres herramientas. ¡Nadie te obliga! Cada uno puede usar estas tres opciones como crea conveniente. La aplicación, como buen gestor GTD incorpora por defecto una bandeja de entrada (INBOX) en el que irás introduciendo todas aquellas tareas que se te vayan pasando por la cabeza para posteriormente ir clasificándolas en sus correspondientes listas. Por ejemplo, en mi caso particular tengo una lista llamada “Trabajo” y varios contextos relacionados con el trabajo que son “Baloncesto” y “MacToday”. El uso de etiquetas como palabras clave a la hora de buscar tareas también podrá ayudarte a localizar todo aquello que te interese cuando vayas adquiriendo un volumen de anotaciones importante.

Poder crear distintos tipos de actividades mola

Todo tiene algo que me encanta, y es la posibilidad de crear distintos tipos de tareas. Además de una tarea “normal” puedes anotar una tarea matriz con sus correspondientes subtareas (proyecto). También permite las listas para marcar (perfecto para hacer la compra, por ejemplo). Pero lo que más me gusta son las tareas con accesos directos (así las he llamado yo). Entre ellas están llamar a un contacto (muy útil, al abrir la tarea y pulsarla llamarás directamente al contacto, lógicamente siempre que estés usando un iPhone), sms a contacto (funcionamiento similar a “llamar a contacto”), correo a contacto (pulsa la tarea y tu cliente de correo se abrirá instantáneamente para que envíes el mensaje al destinatario). Por otra parte podrás crear tareas “visitar un lugar” (haciendo uso del mapa) y “visitar página web” (escribes la url y al pulsar en la tarea te llevará directamente a la dirección marcada).

Tareas repetitivas y alarmas…¡Muchas alarmas!

La posibilidad de poder marcar una tarea como repetitiva me parece que es una característica imprescindible en una aplicación de este tipo. Por ejemplo: si tienes que tomar una pastilla todos los días no vas a estar creando la tarea cada día de la semana, sería tedioso y pesado. Todo incorpora esta opción de una manera brillante. Nos da la oportunidad de poder personalizar el intervalo de repetición a nuestro antojo.

Yo soy muy despistado, no sé si vosotros lo seréis. Tengo la cabeza “a las tres de la tarde”, por eso necesito que un software de este tipo incorpore alarmas que me avisen de la tarea que me toca hacer en cada momento. En este sentido Todo lo vuelve a bordar. Podrás asignar una, dos, tres…¡el número de alarmas que quieras a una tarea para que no se te olvide!

Por qué me terminó de convencer

Debo confesar que fui usuario de Todo durante un tiempo y decidí buscar una mejor alternativa. Su sistema de sincronización en la nube no me convencía. O pasabas por caja adquiriendo el servicio “Todo online” o la sincronización no funcionaba como debiera. Sin embargo, tras su última actualización, este gestor de tareas de Appigo se ha hecho compatible con iCloud (también con Dropbox). Ahora la sincronización funciona realmente bien y sin coste alguno, no nos veremos obligados a tener que pagar cuotas mensuales. Por otra parte se agradece la adaptación de su cliente para Mac al sistema operativo Lion, ya es posible trabajar con Todo a pantalla completa.

Por otra parte, el cliente de Todo para Mac tiene algo que para mí es básico y fundamental. Un atajo de teclado, “shorcut”, para poder crear tareas de forma rápida sin importar lo que estés haciendo en ese momento. Imagina que estás revisando el correo y te avisan de un informe que debes realizar. No será necesario que abras la aplicación. Mediante el atajo de teclado se abrirá una pequeña ventana en la que podrás crear la tarea de manera efectiva y rápida.

Me terminaron de convencer los precios razonables de Todo. Son los siguientes:
- Versión para Mac: 11,99 €
- Versión para iPhone: 3,99 €
- Versión para iPad: 3,99 €

Como digo, son precios razonables y para nada desorbitados como ocurre con otras aplicaciones de este tipo. Sin embargo se agradecería una versión universal para iPhone/iPad y así poder disfrutar de Todo en ambos dispositivos por sólo 3,99 € y no el doble. Si os interesa, tenéis una versión de prueba de Todo para Mac en la web de Appigo, aunque no cuenta con la reciente incorporación de la sincronización vía iCloud.

¿El gestor de tareas definitivo? Aún hay que mejorar

En la actualidad el trabajo en equipo es fundamental, por ello creo que Todo debería convertirse en una herramienta más colaborativa. Por ahora es de uso propio e individual. Apuntas tus propias tareas, tus proyectos, tus actividades. Sin embargo estaría bien poder crear listas compartidas para trabajar en equipo. ¿No os parece?

Web desarrollador | Appigo

Mac App Store | Todo para Mac (11,99 €)

App Store | Todo para iPhone (3,99 €)

App Store | Todo para iPad (3,99 €)

¡Hola a todos! Volvemos a la carga en el Blog con la sección de basket, y en concreto con la NBA. ¿Ya había ganas, verdad? Ha costado esta temporada con el tema del Lockout, pero todo vuelve a la normalidad y nosotros a la carga.

Que mejor manera de hacerlo, que con una de las secciones que siempre le ha gustado más a los seguidores de Treyvelan.com, ¡“Jugadores de la Semana NBA”!

¡Bienvenidos de nuevo, como ya hemos dicho a nuestra sección “Jugadores de la Semana NBA”!, correspondiente a los partidos disputados entre los días 2 y 8 de enero.

Los jugadores premiados por la NBA esta semana han sido LeBron James por la Conferencia Este y Kobe Bryant por la Conferencia Oeste.

Jugador de la Semana del Este: LeBron James

LeBron James vuelve a ser elegido el mejor de su Conferencia, como ya lo fue en la primera semana gracias a los 31.0 puntos (con un 60’7% de acierto), 7.3 rebotes, 9.3 asistencias y 1.3 robos.

Semana que ha terminado 3-1 para los Miami Heat y en la que “El Rey” se ha perdido un encuentro por lesión.

Su mejor partido fue ante Indiana: 33 puntos, 8 rebotes, 13 asistencias y 2 robos.

Imágenes de LeBron James:

www.youtube.com/watch?v=KIr5q__LnD4

Jugador de la Semana del Oeste: Kobe Bryant

Los Angeles Lakers parece que remontan el vuelo de la mano de su líder Kobe Bryant, quién ha conseguido esta semana unas medias de 33.0 puntos y 6.3 asistencias por noche en el 3-1 de su equipo, incluido su máximo en anotación en lo poco que llevamos de temporada (39).

Su mejor partido fue ante los Rockets: 37 puntos, 8 rebotes y 6 asistencias.

Imágenes de Kobe Bryant:

www.youtube.com/watch?v=cVjcpJxdVOI

Nos vemos la semana que viene, en El Blog de Treyvelan, en la nueva entrega de “Jugadores de la Semana NBA”, ¡Hasta la próxima! No dudeis en dejar vuestra opinión en los comentarios del post!

¡Hola a todos! Si os preguntáis cuál es el motivo de dedicar este post a Ricky Rubio, os puedo decir que es su marcha a la NBA rumbo a los Minnesota Timberwolves y en parte sí, pero esto es una excusa más, para dedicarle como se merece su pequeño tributo.

Ricky es para mí, y muchos más un jugador espectacular, pero sobre todo y en lo que más destaca es en su figura como referente para todos los jóvenes que juegan al baloncesto y sueñan en llegar a ser como él…

Sus inicios:

Ricard “Ricky” Rubio Vives nació en El Masnou (Barcelona) el 21 de Octubre de 1990. Tiene una estatura de 193 centímetros, sin embargo destaca por su envergadura (206 cm.)

Ricky empezó jugando al fútbol hasta los 7 años. Decía que en el futbol se aburría, pues a él le gusta controlar el balón y crear jugadas. Rubio conoció a Michael Jordan en 2005, que quedó impresionado por su manera de jugar. Un año después fue Larry Bird el que conoció a Rubio, y viéndolo jugar dijo: “Pensaba que era imposible que ese muchacho pudiera tener 15 años. Es inverosímil su manejo del tiempo”.

Ricky, estableció una marca en el baloncesto español al haber sido el jugador más joven (14 años, 11 meses y 24 días) en debutar en un partido de la Liga ACB, más concretamente el disputado por el Joventut contra el C.B. Granada el 10 de octubre de 2005.

Pero, dejemos de datos y comencemos a conocer un poco más a Ricky, os dejo este reportaje de Ricky del Informe Robinson sobre sus inicios, cómo es su vida día a día, y como un chaval de 17 años tiene que compaginar su vida de estudiante y sus amigos, con los entrenos y partidos de su vida profesional como jugador de baloncesto. Os dejo que lo disfrutéis:

www.youtube.com/watch?v=FY6IcnyvJpM

www.youtube.com/watch?v=F2FHp96VX9c

Joventud Badalona:

Tras la finalización de la temporada 2006-07 recibió el premio de jugador revelación de la liga ACB y en la temporada 2007-08 volvió a hacer historia al convertirse en el jugador más joven de todos los tiempos en ser incluido en el quinteto ideal de la liga. En esta misma temporada ganó tres títulos con el DKV Joventut. En la pretemporada conquistó el primero, la Lliga Catalana. Junto a Rudy Fernández lideraron el equipo en el 2008 y consiguieron la Copa del Rey de Baloncesto y la ULEB Cup en la final de Turín contra otro equipo español, el Akasvayu Girona por 54-79. Los inicios de la temporada 2008-09 no fueron buenos para Ricky Rubio ya que arrastró una lesión de los JJ. OO. de Pekín y se perdió el primer tercio de la temporada. No ganaron ningún título, pese a eso el jugador pudo disputar de nuevo la primera fase de la Euroliga haciendo buenos partidos. Acabó la temporada promediando 10,8 puntos y 6,1 asisenticas por partido, con una mejora respecto a temporadas anteriores en el tiro exterior con un 42% de efectividad.

Sigamos con su trayectoria en el Joventud y sus debut con la Selección, pero como una imagen vale más que mil palabras, voy a dejar de enrollarme y vamos a disfrutar y verlo en acción, ¡allá vamos! ¡A disfrutar! :

www.youtube.com/watch?v=xSBLKrZCkeU

Sigamos adelante, y llegamos al Draft de 2009…

El 22 de abril de 2009 Rubio, tras varios meses de especulaciones, anunció públicamente su intención de formar parte del Draft de la NBA de 2009. Desde el principio la postura del DKV Joventut ante dicha decisión fue la de defender que si algún club de la NBA o europeo quería fichar al jugador, era necesario que el mismo pagara íntegra su millonaria cláusula de rescisión. A mediados de junio, la propia NBA confirmaba que el catalán seguía en la carrera por el draft. Desde el principio, las previsiones situaban al jugador como elección segura entre las primeras posiciones. Unos días antes, el jugador había interpuesto una demanda contra el DKV Joventut con el objetivo de rebajar su cláusula de rescisión al considerar que el desfase entre lo que cobraba, 210.000 euros y su cláusula de 4,7 millones de euros era abusivo. Esta demanda enfrió enormemente las relaciones entre el base y su club hasta tal punto que Jordi Villacampa, presidente del mismo, llegó a insinuar que iba a ser muy difícil que el jugador volviera a vestir la camiseta verdinegra, denunciando además la falta de ética de la misma.

En los días inmediatos a la ceremonia del draft, la mayoría de los medios especializados situaban a Rubio entre la segunda y la quinta posición. Finalmente fueron los Minnesota Timberwolves que elegían en quinto lugar los que se hicieron con los derechos del catalán.

Pero como siempre digo, esta situación mejor que en datos y palabras, hay que verla y vivirla junto a él, y esto es lo que vamos a hacer viendo el siguiente documental de Informe Robinson titulado “La inocencia perdida”, muy bueno e imprescindible para comprender la decisión de Ricky y conocer de primera mano lo que es un Draft de la NBA:

www.youtube.com/watch?v=7_hDUkDiwOA

www.youtube.com/watch?v=b2C62UJAHrM

Finalmente, aunque su club de toda la vida llegó a un acuerdo con la franquicia de Minnesota Timberwolves para su salto a la NBA, Ricky escogió aceptar la oferta por 6 años del Regal FC Barcelona, rival histórico del club que le formó como jugador, el cual le ofrecía mejores condiciones económicas que el Joventut, que aparte se negaba a dejarlo jugar, e incluso eligió un sueldo más bajo del que le ofrecía el Madrid. Así, el 1 de septiembre se confirmó su traspaso.

FC Barcelona

Una multimillonaria oferta del Barcelona de 3,7 millones de euros, lo que supone el traspaso más caro del baloncesto español, hizo posible el acuerdo. Ricky debutó en el Barça en la semifinal del torneo de la Lliga Catalana contra el St. Josep Girona. Finalmente, el Regal Barcelona se coronó campeón de la Lliga Catalana aplastando en la final al DKV Joventut por 62-38, Ricky fue escogido MVP del torneo. Unos días después, ganó la Supercopa ACB, celebrada en Gran Canaria ante el Real Madrid, equipo que también le pretendió, por 86-82. Ricky batió un nuevo récord de precocidad: jugador más joven en llegar a los 1000 puntos ACB. Ricky completó su partido ACB más completo con la camiseta azulgrana ante el Real Madrid el 28 de Diciembre, anotando 18pts y 7as. para 24 de valoración. Su partido más completo en Euroliga fue el 14 de Enero ante el Montepaschi Siena, consiguiendo un doble-doble con 14pts y 10ast para 33 de valoración (MVP de la jornada). El Regal Barça también consiguió la Copa del Rey en Bilbao tras derrotar al Cajasol en cuartos, al Power Electronics Valencia en semifinales y al Madrid en la final por 19 puntos de diferencia. Ricky fue el segundo jugador más valorado por detrás de Fran Vázquez. Tras una serie de play offs complicada ante el Real Madrid (donde Ricky consiguió su mejor marca anotadora en Euroliga con 19 puntos), el Barça se plantó en la Final Four de París. Se enfrentaron al CSKA de Moscou en las semifinales donde se ganó gracias a un gran partido de Ricky (10pts y 8ast). El día antes de la final, a Ricky le fue entregando el trofeo “Rising Star” de la Euroliga. El Barça ganó la final ante el Olympiakos por 86-68. El Barcelona consiguió su segunda Euroliga de la historia y Ricky batió un nuevo récord de precocidad: jugador más joven en ganar una Euroliga. Antes del comienzo de los play offs, Ricky recibió 2 galardones más: Mejor base de la ACB, incluido por segunda vez en el Quinteto Ideal y el trofeo “Top5″ al jugador más espectacular de la temporada. El Barcelona venció al Gran Canaria en cuartos y al Unicaja en semifinales pero perdió la final ante el Caja Laboral 3-0. Fue una gran sorpresa ya que tras la brillante temporada del Regal Barcelona, todo el mundo se esperaba que terminaran ganando también la ACB. A final de temporada, Ricky aseguró que se iba a quedar, como mínimo, un año más en las filas del Barcelona antes de coger rumbio hacia Minnesota, año en el que seguiría cosechando títulos con la camiseta del Regal Barça, como la última y reciente liga ACB derrotando en la final al Bilbao Basket con un contundente 3-0.

Vamos a seguir disfrutando con su juego y vemos las mejores acciones de sus años en el Regal Barça… ¡Allá vamos! :

www.youtube.com/watch?v=au2ZrBvHnZ8

Hacemos un repaso final y recordamos los que han sido, según el propio Ricky sus mejores momentos:

www.youtube.com/watch?v=5weiM5PZezw

Minnesota Timberwolves

El 17 de junio de 2011, hace oficial su marcha a la NBA, concretamente a los Minnesota Timberwolves, equipo que tenía sus derechos.

Tras su marcha a la NBA muchas han sido las opiniones, algunas negativas y otras positivas, pero es seguro que Ricky afronta este reto como todos los que ha vivido en su vida con muchas ganas e ilusión…

Este ha sido el vídeo de bienvenida de los Timberwolves, causando gran sensación en los aficionados americanos:

www.youtube.com/watch?v=fElV7wEeG4c

Y este es el vídeo de su llegada a Minnesota de los primeros entrenos de Ricky en con los Timberwolves, en los que se ha ido acoplando a su nuevo equipo, y preparándose para el nuevo reto, la NBA y la próxima temporada…

www.youtube.com/watch?v=7GuQwfey2Rs

Ricky Rubio debutó con los Wolves entre olés

El base español fue el gran protagonista del primer partido de pretemporada de los Timberwolves ante los Bucks. Minnesota ganó por 117-96 en el debut de Ricky Rubio en la NBA, quien cuajó una gran actuación pese a no salir como titular: seis puntos en 24 minutos, además de seis rebotes, dos recuperaciones y siete asistencias, siendo el líder del equipo en este último apartado.

www.youtube.com/watch?v=tG1Uwps4TYw

Y ya ha tenido tiempo de hacer su primera “novatada” por cortesía de sus compañeros, como todos los rookies…

www.youtube.com/watch?v=JB4qB8mZLQ4

¡Mucha suerte Ricky!

Espero que os haya gustado este post, y os haya ayudado a conocer un poco más a Ricky.

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¡Hola a todos! Vamos a hablar sobre un tema que seguro que les interesa y gusta a todos los aficionados del basket, y en especial del mundo NBA, el NBA League Pass.

Habrá muchos que ya lo conozcáis, y otros que menos o acaben de enterarse de que va. Nosotros intentaremos explicarlo y dejaros las instrucciones de cómo utilizarlo para ¡seguir toda la actividad de la NBA!

Pero, la noticia y el motivo principal de este post es que ¡podremos disfrutar de NBA League Pass GRATIS hasta el 9 de enero!

La noticia ha saltado esta mañana, tan solo hay que acudir a este enlace y registrarse para gozar del espectáculo de la mejor liga del mundo en vivo y en directo. La promoción sirve para todos los partidos entre el 25 de diciembre y el 9 de enero.

Como hemos dicho anteriormente, para poder disfrutar del NBA League Pass gratis hasta el 9 de enero tan sólo tendremos que registrarnos en el lugar que hemos indicado.

El NBA League Pass es todo un lujo para los amantes de la NBA, ya que muestra gran cantidad de opciones para disfrutar de ella al máximo:

• Ver todos los partidos de la NBA en directo, y repito todos.
• La posibilidad de poder verlos en diferido, gran opción para aquellos que no les guste o no puedan trasnochar, pero no se quieran perder los partidos.
• Una calidad de imagen excelente, con la posibilidad de ver todos los partidos en HD.
• Gran cantidad de funciones en su reproductor, manejar gran cantidad de datos, etc.

En este vídeo, podéis ver todo lo que nos ofrece NBA League Pass. Video características NBA League Pass

¿Pero siempre es todo gratis?

Pues no, existen varias tarifas e incluso la posibilidad de piratearla de algún modo. Pero lo bueno, se paga ¿o no?

Estas son las tarifas, y las distintas opciones que nos ofrecen. Destacando la posibilidad de elegir el pack de todos los partidos, o sólo el de nuestro equipo preferido.

De todos modos, recordar una cosa: en los países con un canal con los derechos de emisión de la NBA (como sucede en España con Canal+), se bloquea la emisión en directo de los encuentros que emita ese canal por televisión. Pero, esto a veces se aplica de diferente forma.

¿Qué os parece el NBA League Pass? ¿Os gusta?

Espero que os haya gustado el post, y sobre todo os haya servido la información. Esperamos todas vuestras impresiones y dudas en los comentarios, os contestaremos a todos.

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¡Hola a todos! Tenemos ya el resultado del último sorteo publicado en la web, el del eBooK “San Pablo 10-11 Las Mejores imágenes” de @BerniPerez

¡A continuación vais a conocer a los ganadores! Hemos realizado el sorteo a través de la web Random.org, donde se ha ordenado aleatoriamente la lista de papeletas o participaciones, ya que sabéis que podíais participar a través del Blog, y opcionalmente por Twitter.  Así ha quedado la cosa:

¡Enhorabuena a los ganadores! Los ganadores han sido CintitaRM9, luis y Sonia.

Nosotros nos pondremos en contacto con los ganadores a través de sus correos electrónicos para que reciban su eBook.

Muchísimas gracias a todos por participar. También aprovechamos para agradecer a @BerniPerez, su colaboración con Treyvelan.com.

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No dejes de visitar nuestra web. ¡Nuevos sorteos te esperan!

¡Hola a todos! Ya iba siendo hora de escribir sobre la NBA, ¿no? Esa pregunta que muchos os hacéis, también me la hago yo, pero es que el panorama no ha dado para mucho que hablar.

Desde que escribiéramos aquel post a principios de verano, que titulamos “Lockout NBA” explicando en que consistiría, en que afectaría y demás… no nos imaginábamos que estaríamos por esta época aún sin la mejor liga del mundo.

Lo cierto, es que hasta ahora las únicas noticias relacionadas con el “planeta NBA”, han sido las múltiples reuniones para intentar desbloquearlo, sin éxito todas, los rumores de jugadores que fichaban por clubes europeos, y los que han fichado oficialmente…

Pero, ahora parece que sí que hay novedades y estamos cerca de ver la luz al final del túnel y pensas que sí habrá finalmente NBA y dentro de poco tiempo la podremos ver.

A continuación, explicaremos cuáles han sido las novedades, en qué han consistido, cómo va a ser la nueva temporada, y mucho más…

!Allá vamos!

Así es el convenio que puede acabar con el Lockout.

El “principio de acuerdo” al que se ha llegado para poner fin al lockout, y que la temporada arranque, todavía ha de ser aprobado por los 29 propietarios de las franquicias y cerca de 430 jugadores. Aún quedan por perfilar una serie de detalles pero ya ha salido a la luz las principales propuestas del convenio colectivo que podría acabar oficialmente con el lockout.

La versión resumida consta de 17 puntos divididos en 8 páginas. A continuación,  detallamos los puntos principales:

1. Reparto del BRI.
El reparto será del 50-50. En función de los resultados globales, los jugadores podrían llegar a ganar hasta un 51%. Si los resultados son malo, como poco recibirán un 49&. El primer año los jugadores recibirán un 51.15% si el acuerdo se cierra a tiempo para que la temporada arranque el 25 de diciembre y los contratos quedarán prorrateados en 66 partidos de los 82 previstos.

2. Tope salarial.
2.1 El tope salarial y el limite para la tasa de lujo queda como en el CBA de 2005 salvo:
· Mid level para equipo que no paga tasa de lujo: Será de 5 millones en los dos primeros años aumentará un 3% anualmente y el contrato máximo sera por cuatro años- Se puede emplear cada año.
· Mid level para equipo que sí paga tasa de lujo: Será de 3 millones el primer año y crecerá un 3% anualmente. La duración máxima será por tres campañas y se puede ejecutar cada año.
· Mid level para equipos por debajo del tope salarial (room teams): Se crea una nueva excepción para poder fichar a un agente libre por dos temporadas a razón máxima de 2,5 millones de dólares y aumenta un 3% cada año.
· Excepción bi anual: Sólo se podrá emplear por equipos que no pagan la tasa de lujo. El primer año sera de 1,9 millones aumentando un 3% cada año. Como en el anterior CBA no se podrá usa dos años seguidos.
· Excepción por jugador lesionado. Estará por debajo del 50% del salario del jugador lesionado (todo el año) y por un año de duración.
· Excepción por traspaso. Para los equipos que no pagan la tasa de lujo, esta excepción para reemplazar al jugador traspasado aumenta y equivale al 150% de los salarios traspasados más 100.000 dólares. para los que sí paga la tasa de lujo es el 125% y 100.000 dólares (como el anterior CBA).
2.2 El presupuesto mínimo por equipo aumenta al 85% del tope salarial fijado para los dos primeros años y hasta el 90% empezando el tercer año
2.3 Tasa de lujo. (Se impone la super tasa de lujo).Los dos primeros años la relación seguirá siendo 1$-1$. A partir del tercer año será de 1,50 para los que se pasen hasta 5 millones de dólares; de 1,75 para el rango 5millones-1 millones; de 2,50 para el rango 10 millones-15 millones y de 3.25 para el rango 15 millones-20 millones. a partir de aquí sigue aumentando 0.50 dólares por cada cinco millones (es decir si un equipo se excede en 25 millones, será de 3,75 dólares)
Empezando la próxima temporada, los equipos que pagan la tasa de lujo en al menos cuatro de cinco temporadas, la cuantía se verá aumentada en 1 dólar- Es decir, para un equipo en el rango 5-10 millones por encima de la tasa de lujo, el ratio será de 2.75 por dólar en lugar del 1,75 por dólar.
2.3 Hasta un máximo del 50% de los pagos de la tasa de lujo irá destinado a los equipos que no pagan esta tasa.
2.4 Un equipo que no pague la tasa de lujo y emplea la Mid level exception, la bianual, o realiza una operación de ‘renovación y traspaso’ a partir del tercer año, no puede superar en ningún momento de la temporada la tasa de lujo en cuatro millones de dólares.

3. Garantías y ‘escrow’.
· La NBA garantiza el reparto del BRI. Si la suma total de los salarios y las distintas ventajas no llega al porcentaje designado del BRI, la NBA se encargará de pagar la diferencia a los jugadores.
· El ‘escrow’ (porcentaje de salario retenido) será del 10%. Si este 10% no basta para reducir las ganancias de los jugadores hasta el % del BRI asignado, ese pago se realizará a raíz de los futuros nuevos beneficios.

4. Duración de máxima de contratos
· De cinco años para los jugadores ‘Bird’ (los que renuevan por sus propios equipos) y de 4 para los demás
· Ampliación por 4 años a los rookies o por 5 para un rookie designado. Los equipos sólo podrán tener un ‘jugador designado’ en sus plantillas.
· La ampliación máxima para los veteranos será por cuatro campañas.

5. Subidas anuales
La subida máxima para jugadores ‘Bird’ será de 7,5% y de 4,5% para los demás

6. Salarios mínimos
El salario mínimo se establecerá en los niveles de 2005 para la temporada 2010-11 hasta llegar a una rebaja del 12% respecto al CBA de 2005.

7. Salarios máximos
Será como en el convenio de 2005 salvo que un jugador en su quinto año (tras la extensión de su contrato de rookie) puede recibir una ampliación de su propio equipo un contrato máximo que podría empezar con un sueldo inicial del 30% del tope salarial siempre y cuando cumpla uno de los siguientes requisitos: haber sido nombrado dos veces para el Quinteto Ideal, el segundo o el tercero; haber sido votado para el All Star dos veces o haber sido nombrado al menos una vez MVP de la NBA. Este tipo de contratos máximos del 30% no pueden firmarse como parte de una operación de renovación y traspaso

8. Otras normas de contratos.
En este apartado se aprueba la ‘stretch exception‘: la idea es poder cortar a un jugador cuyo salario es muy elevado -y no está rindiendo al nivel que esperaba la franquicia-. Aunque el jugador recibirá todo su salario, la idea es poder dividir el salario restante del jugador en siete años para minimizar así su impacto en el tope salarial del equipo. Así, si a un jugador le restaban 49 millones en tres temporadas en lugar de computar como 16+16+17 computaría como 7+7+7+7+7+7+7.

9. Rookies
El sueldo del primer año será similar al del establecido en 2005. Se irá reduciendo paulatinamente hasta un 12% menos que en el anterior convenio

10. Agentes libres.
Renovación y traspaso. A excepción de las dos primeras campañas, los equipos no podrán realizar esta operación si su tope salarial posterior supera en 4 millones el límite para pagar la tasa de lujo. La duración máxima para un contrato de ‘renovación y traspaso’ será de cuatro años y con un aumento anual del 4,5%.
Ofertas y tanteo. Los equipos tendrán un máximo de 3 días (en lugar de los 7 anteriores) para igualar ofertas a sus jugadores. Las ofertas cualificadas (qualifying offers) para poder ir al tanteo del jugador y retenerle será igual que ene l anterior CBA pero a partir de la 2012-13: para un primera ronda que es titular en 41 partidos o promedia más de 2000 minutos, la oferta ha de ser como mínimo igual a la de un nº9 del draft; para un segunda ronda o que no ha sido elegido en el draft ha de ser equivalente a la de un nº21; para un jugador elegido entre los 14 primeros que no cumple este criterio la oferta ha de ser como la del un nº15.

11. Normas de traspaso
· Se permite la ampliación y traspaso (extend and trade, también conocido como Carmelo Rule por Carmelo Anthony) pero el contrato será como máximo por tres campañas y con una subid del 4.5%. Si un jugador firma una ampliación por más tiempo de la que se permitiría en un ‘extend and trade’, el equipo no podrá traspasarlo antes de seis meses del inicio de la ampliación de contrato. Si un equipo recibe a un jugador de estas características seis meses después, no podrá ampliarle o pagarle más de lo estipulado en un ‘extend and trade’
· El dinero pagado en traspasos no puede superar los tres millones anuales
· Un equipo que traspasa a un jugador y es cortado no podrá volver a ficharle antes de un año de la fecha del traspaso o hasta el siguiente uno de julio de la última temporada de su contrato

12. Amnistía
Cada equipo podrá cortar a un jugador durante la vigencia del CBA y el 100% de su salario se descontará del tope salarial del equipo aunque el jugador percibirá el monto total del contrato. Esta medida se podrá ejecutar en los contratos ya existentes, no en los nuevos fichajes y ha de ser anunciada al inicio de la temporada.
En 2005 ya hubo una medida similar conocida como la ‘Allan Houston provisión’ (aunque curiosamente los Knicks no la ejecutaron con Allan Houston) y Dallas rescindió a Michael Finley (le quedaban tres temporadas y un total de 51,9 millones por cobrar), que fichó por los Spurs.

Así será la nueva temporada 2011/2012.

• La temporada 2011-2012 estará marcada por su duración.

• Los playoffs comenzarán una semana más tarde.

• El All-Star de Orlando está asegurado.

La temporada 2011-2012 estará marcada por su duración, 66 partidos. El ‘lockout’ ha provocado que la NBA tenga que modificar fechas y, por ejemplo, los playoffs comenzarán una semana más tarde. El día 26 de noviembre se consiguió el principio de acuerdo y los pasos a seguir ahora son los siguientes.

En los próximos días la NBA y los jugadores terminarán de pulir el acuerdo, ya que faltan varios temas por concretarse. Algunas de estas asignaturas pendientes son la tercera ronda del draft, aumentar la edad de acceso y los controles anti droga. Temas en los que es complicado que no consigan llegar a un acuerdo, una vez superados los motivos de mayor conflicto.

Una vez redactado el nuevo convenio debe aprobarse por mayoría en ambos bandos. Los propietarios (29 por el control de los Hornets de la NBA) votarán, mientras que los jugadores deben retirar la demanda anti monopolio, volver a convertirse en sindicato y votar. Una maniobra que puede ser paralela y se hará con la mayor diligencia.

¡Hola a todos! Volvemos a la carga con sorteos sobre basket para todos los seguidores de Treyvelan.com. Esta vez, os traemos el sorteo del eBook de “San Pablo ’10-’11 Las Mejores Imágenes” de Berni Pérez, os aseguramos que vale la pena, es muy bueno.

eBook

Bases del sorteo

Sorteamos 3 copias de este magnífico eBook. Para poder participar en el sorteo debéis cumplir y leer las siguientes bases del sorteo:

- Obligatorio: dejar un comentario en esta entrada. Podéis aprovechar para decirnos qué sorteo de basket os gustaría que hiciéramos, lo que os gustaría que publicáramos en el Blog sobre basket, etc.

- (Opcional): Seguir en twitter a @BlogTreyvelan y a @BerniPerez y publicar este tweet (sin comillas): “Puedo llevarme el eBook San Pablo 10-11 de @BerniPerez con @BlogTreyvelan http://treyvelan.com/?p=7532″

- El sorteo se cerrará el jueves día 1 de diciembre a las 23:59 horas, por lo que podréis participar hasta entonces.

- El viernes día 2 de diciembre anunciaremos los ganadores de las 3 copias de San Pablo ’10-11′ Las mejores imágenes en nuestros perfiles sociales de Twitter y Facebook y más tarde en el blog. ¡Debéis estar atentos!

Esperamos que os haya gustado la iniciativa y que tengáis suerte. Volvemos a reiterar que el eBook merece la pena, es muy bueno. Enhorabuena desde aquí a su autor y amigo, Berni Pérez.

¡Muchas gracias por seguirnos, y suerte!

Hoy os traigo una gran noticia. Es algo que me he callado durante mucho tiempo para guardar esa magia única que tienen los secretos y las sorpresas.

Ha nacido una nueva revista digital para los amantes de la tecnología en general y de la marca Apple en particular: iPhone, iPad, iPod, Mac. Comunicaros esta noticia es realmente especial para mí, y es que el que os habla es uno de los creadores y responsables de MacToday.

MacToday se presenta como una publicación joven y diferente. Totalmente centrada en la satisfacción de sus lectores. Podrás leer MacToday sea cual sea tu nivel de usuario. No es una revista enfocada a switchers ni tampoco a usuarios avanzados. Ese carácter “global” se lo da su completo contenido: especiales, entrevistas, reportajes, tutoriales, artículos de opinión, sección “tuitera”… Como veis, no es una revista eminentemente práctica, aunque también aprendemos con ella gracias a sus guías y manuales preparados para los usuarios de dispositivos iOS y de ordenadores Mac.

www.youtube.com/watch?v=cNtekfDWFzY

MacToday es una publicación mensual. Se publicará el día 10 de cada mes. Hace unos días se lanzó el primer número de la revista. Se distribuye en formato PDF a través de su página web, y el método de pago es Paypal y tarjeta de crédito.

Precio increíble

Una de las características que más llaman la atención de MacToday es su increíble precio. Cada número estará a la venta por 1,20€ (IVA incluido). Aunque en estos momentos hay una promoción de lanzamiento con la que podrás conseguir el primer número de la revista por 0,99€ (IVA incluido). La promoción es válida hasta mañana, día 17 de noviembre.

Primer número de MacToday, publicado

El primer número de la revista ya se ha hecho público. Lo puedes adquirir en la web de MacToday. En la imagen que te dejamos a continuación tienes el sumario:

Quieren estar pronto en la App Store

Así es. MacToday inicia su andadura con la venta de su producto a través de su propia web. Sin embargo, en el futuro tendrán lista una aplicación propia en la App Store totalmente compatible con el Quiosco o Newsstand de iOS 5.

Desde Treyvelan.com, como no podía ser de otra manera, le deseamos toda la suerte del mundo a este nuevo proyecto. Y os animamos a que le deis una oportunidad.

Yo por mi parte seguiré en Treyvelan.com, ¡no os abandono! Pero qué os pensabais. Eso sí, a partir de ahora también podréis leerme en MacToday. ¡No lo olvideis!

Web oficial | Revista MacToday

Twitter | @revistamactoday

Facebook | MacToday Facebook

¡Hola a todos! Os traemos este nuevo post con una pequeña recopilación de los mejores vídeo de motivación y superación que hay especialmente sobre el baloncesto. Nos pueden ayudar y transmitir mucho. Algunos son muy buenos. Y para todos los que seáis un poco frikis, me incluyo yo, tenéis un par de vídeos para ver antes de jugar vuestros partidos importantes… Jeje

Empezamos, ¡allá vamos!

Sin duda, Michael Jordan, y las campañas publicitarias de su marca deportiva, son unos expertos en vídeos de este tipo, ¡ahí van algunos!

• “El secreto de Michael Jordan” Este es sin duda, uno de los clásicos. todos tenemos en nuestras mentes estas célebres frases: ‎”He fallado más de 9000 lanzamientos en mi carrera. He perdido casi 300 juegos. En 26 ocasiones se me ha confiado el lanzamiento ganador de un partido… y lo he fallado. Y he fallado repetidamente vez tras vez en mi vida. Y esa es la razón por la que…he tenido éxito”

www.youtube.com/watch?v=1WjZoy3IOPY

• “Look me in the Eyes” Este vídeo es una campaña de la marca deportiva Jordan, que refleja muy bien los miedos que se tienen, por no conocer de lo que somos capaces nosotros mismos, y por fijarnos siempre en los demás. En definitiva, la superación de uno mismo.

www.youtube.com/watch?v=yXU2vSCYshk

• Michael Jordan: “Sin Excusas” 20% talento, 80% transpiración! TODOS quienes buscan el éxito tienen que esforzarse muchísimo o ¿no conocemos personas muy talentosas sin conseguirlo? ¡No hay límites cuando no hay excusas!

www.youtube.com/watch?v=cBhF6WH1Jhk

• Michael Jordan: “What is love?” ¿Qué es el amor? Lo más importante en el juego, como en cualquier trabajo o aspecto de la vida, es el amor por lo que haces, si lo pierdes no tiene sentido… Siempre hay que mantenerlo para seguir hacia delante. ¿Qué es el amor? “Amor es jugar cada partido, como si fuera el último!

www.youtube.com/watch?v=Z9eHfojPx9s

• Michael Jordan; “Contra sí mismo” Buenísimo vídeo, en el que Jordan lucha contra sí mismo en versiones anteriores, y siempre busca superarse aunque con el tiempo sea más difícil.

www.youtube.com/watch?v=UBVMc-q3_ks

• Trailer Coach Carter. Esta película está basada en la historia real del entrenador de baloncesto del Richmond High School, Ken Carter. Un hombre que cogió al descarriado equipo de los Richmond Oilers y lo convirtió no sólo en un equipo ganador sino también en un grupo de jóvenes con un futuro académico y alejado de las calles. Eso si, utilizando unos métodos poco convencionales y muy estrictos.

Película conocida por casi todos, que muestra a la perfección los valores del deporte, que marcan el camino al éxito, siempre siendo un “equipo” con todas las letras.

www.youtube.com/watch?v=LTFUBaoXud4

• “En equipo mejor” (Coach Carter)

www.youtube.com/watch?v=i-3RsCsJHvs

• “Logros del trabajo en equipo” (Coach Carter)

www.youtube.com/watch?v=UP8ffZE6yms

• Discurso de la película Any given Sunday, Yorhealth. Espectacular discurso sobre el deporte y muy motivador.

En este discurso, Al Pacino, encarna al personaje que es el entrenador de un equipo que ha tenido altibajos y que está, a tres minutos de iniciar el juego más importante de sus carreras, un equipo que ha dejado de funcionar como tal y que se ha ido desmembrando gracias al engreimiento y enriquecimiento repentino de algunas de sus estrellas. Este es, si no el mejor, uno de los mejores discursos que he oído, independientemente del cliché deportivo que pueda significar esta película para algunos, este discurso es muy motivador, hace que uno se ponga a pensar en la importancia del trabajo en equipo, y esto aplica para la vida misma también, no sólo en el deporte se trabaja en equipo.

www.youtube.com/watch?v=aor6dFeOwjA

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¡Muchas gracias por seguirnos! ¡Nos vemos en la próxima!

¡Hola a todos! Huy queremos traeros a Treyvelan.com un cortometraje de baloncesto muy conocido, y muy bueno. Se llama “6 contra 6″

“Papá, no sé cómo contarte lo mucho que me gusta jugar. Cuando estoy en la cancha, todo se me olvida. Sólo oigo el público, la pelota botando y los gritos de mis compañeros, mi equipo. ¿Te acuerdas? Tú me regalaste el primer balón”. ¿Te acuerdas o no?

Un padre que se juega más que su propio hijo en la pista. La amistad de dos chavales, mezclada con el baloncesto, y con dos padres enfrentados por mostrar cuál de sus hijos es mejor. Los sueños de los padres, proyectados en la diversión de los jóvenes. La histórica cancha madrileña del Canoe. Un partido con todo en juego.

Y mil guiños, Juanma López Iturriaga haciendo de actor, Pepu Hernández aprovechando el tiempo para entrenar a un equipo de jóvenes, los hermanos Llorente, José Luis Redondo de árbitro incluso en la ficción…

Esta es la base del corto Seis contra seis, dirigido por Marco Fettolini y Miguel Aguirre(autores también del corto La felicidad (2007), además de otros trabajos por separado), y escrito por Pedro Fajardo, una historia con el baloncesto como fundamento, en el que se entrecruzan lazos familiares y de amistad. Pero con la pista como juez final.

La pieza está protagonizada por Javier Portales, Pablo Carvajal, Alberto Aponte, Rosa García Rodríguez y Gonzalo Ramos.

“Cuando entramos en el pabellón, los problemas se quedan fuera. Todos tenemos alguno, pero los problemas se quedan fuera. Aquí sólo tenemos el equipo. Sois vosotros los que os tiráis al suelo a por el balón. Sois vosotros los que os quedáis en el banquillo mientras otros juegan. El equipo es la familia. ¿Lo tenemos claro?”. El que habla, no es un simple actor.

Yo quería ser también difusor de uno de los mejores cortos que he visto relacionados con el baloncesto. Más concretamente con una situación que seguro se produce en muchos hogares y que todavía se magnifica aún más. Es una realidad muy habitual en los equipos de formación y que representa uno de los factores por los que jugadoras y jugadores dejan el deporte.

Este factor es la presión que los padres ejercen sobre sus hijos para que éstos sean los mejores y destaquen por encima de los demás. Lo que a los padres les hubiera gustado ser; siendo sus hijos los que ahora tienen que demostrarlo. Comentarios como “no la pases, tírala tú” o “pero pásala“, etc. son expresiones que día tras día se oyen en gradas de padres frustrados que no pudieron ser lo que en su día intentaron.

La formación integral del jugador de baloncesto va estrechamente unida a la formación como personas que los padres les dan a sus hijos en la vida cotidiana. Los dos formadores, el entrenador y los padres, tienen que tener un único objetivo para la formación de los jugadores – hijos, una única dirección que es la de formar y educar en valores a los protagonistas de la historia. No forzar a los protagonistas a ser cosas que no quieren ser, privándoles de lo que realmente valoran: el deporte que les aporta experiencias y amistades.

Disfruten del corto:

www.youtube.com/watch?v=_Yh7lLSghkw

Espero que os haya gustado a los que no lo conocíais y a los que sí, hayáis vuelto a disfrutar con él.

¡Muchas gracias por seguirnos!