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Efecto flynn

noreply@blogger.com (-/-TRIBYTE-\-) — Thu, 11 Aug 2011 05:20:00 +0000

Establece que el coeficiente intelectual CI incrementa ce dios a tres puntos cada 10 años.

Disfrutando del ps move con el sharpshooter!

noreply@blogger.com (-/-TRIBYTE-\-) — Wed, 10 Aug 2011 05:24:00 +0000

Esta es una de las mejores tecnologías en la detección de movimiento hasta me atrevería a decir que es la más precisa ya que con la ayuda de su cámara digital de vídeo y el mando move con acelerometro puede seguir nuestros movimientos corporales sin problemas!.
Además de todo esto sony saco a la venta el complemento perfecto pista los juegos de shooter, el sharpshooter!, que con la ayuda del mando move y el navigator, se obtiene una experiencia de juego y un realismo único!, más adelante publicaré más detalles sobre el tema, les dejo una imagen como adelanto...

I´m Back!

noreply@blogger.com (-/-TRIBYTE-\-) — Tue, 09 Aug 2011 20:55:00 +0000

De vuelta a la acción! , prometo tener este sitio actualizado con novedades tecnológicas en todas sus variaciones!

A empezar!

Controlar el volumen vía USB

noreply@blogger.com (-/-TRIBYTE-\-) — Mon, 27 Oct 2008 16:07:00 +0000

Para los que necesiten tener el control de volumen separado del resto de la computadora/notebook el USB Volume Controller es ideal.
No necesitamos extras, y puede manejarse fácilmente solamente con el movimiento de una mano.
Gracias al USB Volume Controller, podemos controlar el volumen fácilmente, sin recurrir al teclado ni al mouse, gracias a que éste gadget nos facilita el control manualmente. Sólo basta con deslizarlo hacia arriba o hacia abajo según necesitemos subir o bajar el volumen. También podemos utilizar la función “mute” con solo presionarlo durante 2 segundos.

Se conecta vía USB, por lo que no ocupará nuestro conector de auriculares ni parlantes externos, y viene con una luz LED para indicar si está encendido o apagado. Es compatible tanto con Windows 2000/XP/Vista.

Su precio? unos US$ 12

Nuevas MSI para gamers: MSI GX630 y MSI GX635

noreply@blogger.com (-/-TRIBYTE-\-) — Mon, 27 Oct 2008 16:05:00 +0000

MSI ha presentado su nueva línea dedicada exclusivamente para los gamers exigentes las MSI GX630 y MSI GX635.
Ésta vez MSI ha dedicado sus portátiles para gamers por su funcionalidad y su diseño.
Los dos modelos, el MSI GX630 y el MSI GX635 vienen con disco SATA de 320GB, WiFi, Bluetooth, lector de tarjetas 4 en 1, un puerto eSATA y 4 USB, grabadora DVD, y en ambos casos puede seleccionarse de manera opcional lectora de Blu-ray y batería de 9 celdas.

En cuanto a las especificaciones de cada modelo, son las siguientes:
La MSI GX630 viene con pantalla LCD de 15,4″, tarjeta gráfica nVidia GeForce 9600M GT, 512 Mb de memoria DDR3 VRAM, 4 Gb de RAM. Cuenta con procesador AMD Turion X2 Ultra Dual-Core y altavoces integrados.
La MSI GX635 viene con pantalla LCD de 17″, tarjeta gráfica ATI Mobility Radeon HD3850, 4 Gb de RAM, y 4 altavoces integrados.

Proyector interactivo multimedia con Bluetooth

noreply@blogger.com (-/-TRIBYTE-\-) — Mon, 27 Oct 2008 16:03:00 +0000

Su nombre es eBeam Projection, y es todo un sistema de presentación multimedia, ideal para conferencias y todo tipo de proyecciones.
Incluso el eBeam Projection nos permite controlar las proyecciones como si fuera un mouse, sobre cualquier superficie blanca.
Con el eBeam Projection podemos controlar todo lo que sucede en la pizarra donde se está reproduciendo la presentación multimedia, con el simple uso de un lápiz interactivo, el que nos permite realizar anotaciones encima de cualquier aplicación y guardar los cambios en la computadora, haciendo las veces de mouse.
El eBeam Projection incluye un pequeño dispositivo receptor que se adhiere en cualquier esquina de la pizarra (o donde sea que estemos proyectando), un lápiz electrónico y un sencillo software que se instala en la computadora, conectándose vía cable USB o Bluetooth, y funciona conjuntamente con cualquier tipo de proyector.
De éste modo, el área de proyección se convierte en una pizarra interactiva, que nos permite navegar por Internet, hacer anotaciones a mano, capturar imágenes, convirtiendo la proyección estática en una experiencia multimedia completa.

Notebook de Toshiba para gamers: Toshiba Qosmio X305-Q708

noreply@blogger.com (-/-TRIBYTE-\-) — Mon, 27 Oct 2008 15:56:00 +0000

Toshiba también dedica su último lanzamiento de notebooks pare los gamers, se trata de la nueva Toshiba Qosmio X305-Q708.
Con un colorido diseño y características propias de los usuarios exigentes, Toshiba lanza una nueva línea esperando captar a los mas exigentes de éste sector.
A la lista de notebooks de alta gama de Toshiba Qosmio, se le agrega ahora la X305-Q708, modelo que sobresale visualmente por su extrañamente llamativo diseño, y por sus características generales: Procesador Intel Core 2 Extreme QX9300, memoria RAM de 4GB DDR3, disco duro de 320GB, y una gran pantalla de 17″. Como es para gamers, obviamente viene con tarjeta gráfica nVidia GeForce 9800M GTS y puertos USB y HDMI. En cuanto a conectividad no podían faltar WiFi y Bluetooth.

50 preguntas y respuestas usuales que se pueden presentar en una entrevista de trabajo

noreply@blogger.com (-/-TRIBYTE-\-) — Sun, 19 Oct 2008 03:45:00 +0000

Si ya consiguió su entrevista de trabajo (le recomendamos leer nuestro artículo Como Conseguir una Entrevista de Trabajo) ahora tiene que prepararse para salir victorioso de dicha entrevista.
Si gusta báñese en agua de azar o escóndase debajo de la cama esperando el día de la entrevista pero en realidad lo que mejor puede hacer es leer este artículo donde le traemos 50 preguntas y respuestas que usualmente se hacen en una entrevista de trabajo.
Este artículo es una traducción libre y comentada de un artículo similar aparecido en el blog en idioma inglés de Bhuvana quien comenta a su vez el libro La Búsqueda de Trabajo por Wayne D. Ford, Ph.D, publicado por Advantage, Inc.
Como cualquier cosa en la vida lo mejor es que se prepare y entrene lo mejor que pueda para esa entrevista de trabajo que le puede cambiar la vida así que sin más preámbulos pasemos a las 50 preguntas y respuestas más comunes que usted puede esperar en una entrevista de trabajo.
1. Cuénteme acerca de usted mismo:
Esta es una pregunta muy usual. Es necesario que usted tenga una corta respuesta preparada de antemano. Tenga cuidado que no suene preparado. Trate de destacar temas relacionados al puesto que está aplicando. Hable acerca de las cosas que ha hecho y puestos de trabajo que ha tenido que se refieran a la posición por la cual lo están entrevistando. Comience hablando desde lo más antiguo hasta el presente.
2. ¿Por qué dejó su último trabajo?
Manténgase positivo independientemente de las circunstancias que motivaron la salida de su último trabajo. Nunca se refiera a que la razón se debió a un problema con sus jefes y nunca hable más de sus anteriores supervisores, compañeros de trabajo o de la organización. Sea positivo y sonriente y haga referencia a motivos positivos que justifiquen su salida de su anterior trabajo como la búsqueda de nuevas oportunidades o por ejemplo tener otro tipo de visión sobre el futuro que lo llevaron a dejar su anterior trabajo.
3. ¿Qué experiencia tiene usted en este campo?
Hable acerca de aspectos específicos que se relacionan con la posición que usted solicita. Si no tiene experiencia específica, trate de acercarse lo más que pueda.
4. ¿Se considera usted éxitoso?
Usted siempre debe responder sí y explicar brevemente por qué. Una buena explicación es que se ha fijado metas que las ha venido cumpliendo y que además ha ayudado a otros a alcanzar sus metas.
5. ¿Qué es lo que sus compañeros de trabajo dicen acerca de usted?
Esté preparado con una cita o dos de sus compañeros de trabajo. Puede ser una cita sobre algún reconocimiento a un logro específico que usted logró en su anterior trabajo o algo más general como decir que su jefe siempre decía que usted era uno de los más trabajadores.
6. ¿Qué sabe usted de esta organización?
Usted necesita hacer una investigación previa de la organización donde está aplicando para trabajar, ahora con el internet es una tarea muy sencilla. Averigüe los orígenes de la organización y hacia donde esta yendo. ¿Cuáles son los problemas actuales y quienes son los principales protagonistas?
7. ¿Qué ha hecho usted para mejorar su conocimiento en el último año?
Trate de incluir actividades que se relacionan con el trabajo. También puede dar una amplia variedad de actividades que implique un integral mejora de su conocimiento personal y de usted mismo.
8. ¿Está aplicando para otros puestos de trabajo?
Sea honesto, pero no pierda mucho tiempo en esto y focalice su respuesta inmediatamente en el trabajo que está aplicando en la entrevista y lo que puede hacer para esa organización. Cualquier otra cosa es una distracción.
9. ¿Por qué quiere trabajar para esta organización?
Esto puede tomar algún pensamiento personal y, desde luego, debe basarse en la investigación que ha realizado de la organización. La sinceridad es extremadamente importante aquí y será fácilmente percibida. En lo posible refiérase a sus objetivos profesionales a largo plazo.
10. ¿Sabe de alguien que trabaja para nosotros?
Sea consciente de la política de parientes que trabajan para la organización. Esto puede afectar su respuesta pero tenga en cuenta que le preguntan sobre conocidos y no sobre parientes. Tenga cuidado de mencionar a un amigo sólo si éste está bien considerado.
11. ¿Cuánto dinero o salario usted espera recibir?
Esta es muchas veces la gran pregunta de una entrevista. Sería bastante irónico que tal vez usted pierda la oportunidad de conseguir el trabajo por responder en primer lugar con una cantidad inapropiada. Una alternativa de respuesta pordría ser decir algo como: Esa es una pregunta difícil. ¿Podría decirme el presupuesto fijado para ese puesto? En la mayoría de los casos, el entrevistador, se sorprenderá con la repregunta y le dirá. Si no es así, usted también puede decir que puede depender lo que quiera ganar de los detalles del trabajo. A continuación, no de una cifra específica sino un amplio rango como entre 2 mil a 3 mil justo dependiendo de las responabilidades del trabajo.
12. ¿Es usted un jugador de equipo?
Usted lo es por supuesto. Asegúrese de tener listo ejemplos. Señale características que demuestren que lo que usted hizo fue para bien del equipo y no para used mismo eso será una buena muestra de actitud. No alardee sino que use hechos concretos más que apreciaciones.
13. ¿Cuánto tiempo se va a quedar trabajar para nosotros si es contratado?
Una respuesta concreta no sería acá lo más adecuado. Una respuesta genérica debería funcionar como: Me gustaría que sea por un largo tiempo o tal vez mientras tanto que yo sienta que estoy haciendo un buen trabajo y ustedes lo sientan así de igual manera.
14. ¿Usted ha tenido que despedir a alguien? ¿Cómo te sentiste al respecto?
Esto es un tema grave. No de una sensación que para usted es fácil o simple despedir personas. Haga referencia que siempre se debe preferir a la organización frente a alguien que pueda haber creado una situación perjudicial para la organización.
15. ¿Cuál es su filosofía hacia el trabajo?
El entrevistador no busca una larga disertación aquí. Sea corto y positivo mostrando un beneficio para la organización, hable tal vez de los sentimientos que le produce hacer su trabajo.
16. ¿Si usted tendría suficiente dinero para jubilarse ahora mismo, usted dejaría de trabajar?
Responda sí sólo si efectivamente tiene el dinero, pero queda claro que si usted está en la entrevista es por que necesita el trabajo y el dinero así que una respuesta negativa sería la mejor.
17. ¿Alguna vez se le ha pedido que deje de lado su punto de vista sobre algún tema?
Si no lo ha hecho, diga que no. Si efectivamente ha sucedido sea honesto y breve y además evite decir cosas negativas sobre las personas u organizaciones implicadas.
18. Explique cómo sería un activo para esta organización.
Usted debe estar ansioso por esta pregunta. Se le da la oportunidad de destacar sus mejores puntos en lo que se refiere a la posición y a lo que usted puede aportar. Piense con antelación la respuesta más adecuada.

19. ¿Por qué lo debemos contratar?
Señale cómo usted satisface los requerimientos de lo que la organización necesita. No haga mención a otros candidatos ni haga comparación alguna.
20. Cuénteme acerca de una sugerencia que ha hecho.
Prepare una lista de sugerencias que haya hecho. Esté seguro que su sugerencia fue aceptada y usado y que fue considerada exitosa. Si la sugerencia se encuentra relacionada al puesto que está aplicando sería excelente.
21. ¿Qué es lo que le irrita usted acerca de compañeros de trabajo?
Esta es una pregunta trampa. Piense en algo grave que le pueda irritar para no llegar a decir que cualquier cosa lo puede irritar. Una breve declaración de lo que puede llegar con sus compañeros sería ideal focalizando su respuesta así a un aspecto positivo.
22. ¿Cuál es su mayor fortaleza?
Numerosas respuestas son buenas, sólo debe permanecer positivo. Unos pocos buenos ejemplos: su capacidad para establecer prioridades, su capacidad de resolución de problemas, su capacidad a trabajar bajo presión, su capacidad de concentrarse en los proyectos, su experiencia profesional, su capacidad de liderazgo, su actitud positiva.
23. Cuénteme acerca de su puesto de trabajo ideal para usted.
Manténgase alejado de un trabajo específico. No se puede ganar, si usted dice que su trabajo ideal es el que está aplicando usted sería muy condescendiente y perdería credibilidad. Si usted dice otro trabajo eso dejaría una sospecha que usted no estaría satisfecho si es contratado. Lo mejor es permanecer genérico y decir algo como: Un trabajo en donde me guste lo que hago, al igual que las personas y donde pueda contribuir.
24. ¿Por qué crees que le haría bien este trabajo?
De varias razones que incluyan conocimientos, experiencia e interés.
25. ¿Qué estás buscando en un puesto de trabajo?
Véase la respuesta # 23
26. ¿Con qué tipo de persona usted se negaría a trabajar?
No ser trivial. Hable de cosas graves como de alguien desleal a la organización.
27. ¿Qué es más importante para usted: el dinero o el trabajo?
El dinero es siempre importante, pero el trabajo es siempre el más importante. Esa siempre será la mejor respuesta.
28. ¿Cuáles serán según sus anteriores supervisores o jefes su punto más fuerte?
Hay muchas buenas posibilidades: La lealtad, energía, actitud positiva, liderazgo, jugador del equipo, competencias, Iniciativa, paciencia, trabajo duro, creatividad, solucionador de problemas
29. Cuénteme acerca de un problema que puede haber tenido con un supervisor
Esta es la pregunta con más trampa en una entrevista de trabajo. El entrevistador quiere probar si usted habla mal de su jefe, si usted cae en eso puede perjudicar su entrevista. Permanezca positivo y desarrolle una mala memoria acerca de algún problema con un supervisor.
30. ¿Que es lo que lo ha decepcionado a usted acerca de un puesto de trabajo?
No sea trivial o negativo. Zonas seguras de respuestas pueden incluir: No había suficientes desafíos. Otra que como la anterior organización no ganó un contrato usted no pudo asumir nuevas responsablidades.
31. Cuénteme acerca de su capacidad para trabajar bajo presión.
Usted puede decir que usted trabaja bien en virtud de ciertos tipos de presión. Presente un ejemplo que se relacione con el tipo de posición solicitada.
32. ¿Coincide con tus habilidades este trabajo u otro trabajo sería mejor?
Claro que coinciden. No siembre la sospecha de que tal vez usted quiera otro trabajo más que éste.

33. ¿Qué te motiva a hacer lo mejor en el trabajo?
Este es un rasgo personal que sólo usted puede decir, pero buenos ejemplos son los siguientes: Retos, el logro de objetivos, el reconocimiento.
34. ¿Está usted dispuesto a trabajar horas extraordinarias? ¿Noches? ¿Los fines de semana?
Esto depende de usted. Sea totalmente honesto.
35. ¿Cómo usted sabe que tiene éxito en un trabajo?
Varias formas son buenas medidas:usted establece altos estándares para usted mismo y cumplirá con ellos. Sus resultados serán una medida de su éxito.
36. ¿Estaría dispuesto a trasladarse si es necesario?
Usted debe estar claro sobre esto con su familia antes de la entrevista si cree usted que existe la posibilidad de que pueda surgir. No diga sí sólo para obtener el trabajo si la verdadera respuesta es no. Esto puede crear muchos problemas más adelante en su carrera. Sea honesto en este momento y ahórrese futuro dolor.
37. ¿Está usted dispuesto a poner los intereses de la organización por delante de los suyos propios?
Se trata de una pregunta sobre lealtad y dedicación. No se preocupe por la profundidad ética y filosófica. Simplemente diga que sí.
38. Describa su estilo de gestión.
Trate de evitar las etiquetas. Algunas de las etiquetas más comunes, como progresivo, vendedor o consensual, puede tener varios significados según su entrevistador. De una descripción general y que usted se va a manejar de acuerdo con la situación específica dada.
39. ¿Qué has aprendido de los errores en el trabajo?
Aquí hay que tener cuidado para no afectar su credibilidad. Puede hacer mención a un pequeño y bien intencionado error con una positiva lección aprendida. Un ejemplo de ello sería demasiado trabajo en un proyecto que lo llevó a aprender a trabajar más coordinadamente con sus colegas.
40. ¿Tiene alguna puntos ciegos que le faltan desarrollar?
Otra pregunta con trampa. Si usted conoce algunos de sus defectos dejan de ser puntos ciegos, una ve más mantángase positivo y hable que estará atento en encontrarlos para poder superarlos.
41. Si usted estaría haciendo esta entrevista ¿Qué es lo que usted buscaría de la persona a contratar?
Tenga cuidado al mencionar los rasgos que se necesitan y que usted tiene.
42. ¿Cree que usted está sobrecalificado para este puesto?
Independientemente de sus calificaciones, señale que usted está muy bien calificado para la posición.
43. ¿Cómo se propone compensar su falta de experiencia para este trabajo?
En primer lugar, si usted tiene experiencia digale al entrevistador que sí la tiene pero en caso que usted no tenga esa experiencia señale que usted sabe trabajar con dedicación y que aprende muy rápido.
44. ¿Qué cualidades usted busca en un jefe?
Sea genérico y positivo. Hable de cualidades seguras como que sea inteligente, con sentido de humor, leal, fiel a sus subordinados y un profesional de un alto nivel. Todos los jefes piensan que tienen estos rasgos.
45. Cuénteme acerca de si alguna vez ayudó a resolver una controversia entre otras personas.
Escoja un incidente específico. Concéntrese en su técnica de resolución de problemas y no en la controversia misma.
46. ¿Qué posición usted prefiere hacer en un equipo trabajando en un proyecto?
Sea honesto. Si está cómodo en diferentes funciones, dígalo así.
47. Describa su ética de trabajo.
Haga hincapié en los beneficios para la organización. Cosas como determinación de realizar el trabajo y el trabajo duro o disfrutar de su trabajo son buenas respuestas.
48. ¿Cuál ha sido tu mayor decepción profesional?
Asegúrese de que usted se refiere a algo que estaba fuera de su control. Muestre aceptación y no los sentimientos negativos.
49. Cuénteme acerca de la experiencia más divertida que ha tenido en el trabajo.
Hable acerca de la diversión por el cumplimiento de algo para la organización.
50. ¿Tienes alguna pregunta para mí?
Siempre debe tener preparadas algunas preguntas dado que ponen de manifiesto su interés en el puesto que aplica. Las preguntas deben ser positivas y de interés por la organización.
Suerte en su entrevista, no se olvide sonreir y ser cordial pero sobre todo recuerde siempre que usted es el mejor. Si usted está preparado nada le puede salir mal.

Usar Internet estimula el cerebro de los adultos mayores

noreply@blogger.com (-/-TRIBYTE-\-) — Fri, 17 Oct 2008 19:17:00 +0000

Un estudio de la Universidad de California reveló que los ancianos que realizan regularmente búsquedas en la Red de redes estimulan más los centros claves del cerebro que controlan el proceso de decisión y razonamiento complejo.

Científicos estadounidenses descubrieron que las personas de edad madura y mayores que realizaban regularmente búsquedas en Internet estimulaban más centros claves del cerebro que controlan el proceso de decisión y razonamiento complejo, según un estudio publicado el martes.

Estas observaciones muestran que las actividades que consisten en realizar búsquedas en Internet podrían contribuir a estimular las funciones cerebrales o incluso mejorarlas, explican estos investigadores de la Universidad de California en los Angeles, cuyos trabajos fueron divulgados en la última edición del American Journal of Geriatric Psychiatry.

Los autores del estudio trabajaron con 24 personas neurológicamente normales, de 55 a 76 años. La mitad de ese grupo tenía experiencia en la búsqueda en Internet, mientras el que el otro 50% no tenía.

La distribución según edad, nivel de formación y sexo era similar en los dos grupos.

Los participantes del estudio leían o buscaban en la red mientras su cerebro era sometido a un escáner de imagen por resonancia magnética.

El escáner registró cambios en los circuitos del cerebro durante estas actividades. Este sistema detecta la intensidad de las reacciones de las células cerebrales midiendo el nivel del flujo sanguíneo durante las búsquedas realizadas por el grupo que usaba Internet y los que se entregaban a la lectura.

Todos los participantes mostraron una clara actividad cerebral durante estas tareas de lectura, incluyendo una activación de los centros del lenguaje, de la lectura, de la memoria y de la visión, situados en las regiones temporal, parietal y occipital del cerebro.

Pero los investigadores notaron una gran diferencia en los que hacían búsquedas en Internet.

Estas personas registraron un aumento de la actividad en las regiones frontal y temporal, así como en la circunvolución singular del cerebro, que controla el proceso de decisión y los razonamientos complejos.

“La búsqueda en Internet estimula actividades complejas del cerebro que podrían contribuir a hacer trabajar el cerebro y a mejorar su funcionamiento”, indicó el Dr Gary Small, el principal autor del estudio y director del Centro de investigación sobre la memoria y el envejecimiento de la Universidad de California (UCLA).

Apple recorta el precio de sus laptops básicas a menos US$1.000

noreply@blogger.com (-/-TRIBYTE-\-) — Fri, 17 Oct 2008 04:49:00 +0000

Apple Inc redujo el martes el precio de sus computadoras portátiles básicas a 999 dólares, para atraer a compradores preocupados por su presupuesto en un momento en que el temor a una recesión amenaza a la economía mundial.

Apple también presentó una nueva línea de computadoras portátiles de cubierta de aluminio MacBook con un precio inicial de 1.299 dólares.

Las acciones de Apple , que han subido cerca del 20 por ciento, desde que la semana pasada la empresa invitó a los medios a un evento de computadoras portátiles, caían un 5 por ciento a 104,64 dólares.

Muchos analistas esperaban que el precio de las computadoras portátiles básicas bajara a 899 dólares.

"Malo para la acción hoy (martes), bueno para la acción dentro de un par de meses", dijo Piper Jaffray analista de Gene Munster, quien sostuvo que la nuevas computadoras lucían bien pese a que los precios de nivel básico no eran tan bajos como había esperado Wall Street.

El precio de 999 dólares será para un modelo actualizado de sus computadoras portátiles de cubierta blanca. Las nuevas computadoras de aluminio usarán gráficos de Nvidia Corp y procesadores de Intel Corp .

Uno de cada diez usuarios de mp3 sufrirán daños irreversibles en el oído

noreply@blogger.com (-/-TRIBYTE-\-) — Wed, 15 Oct 2008 17:00:00 +0000

"Sin música la vida sería un error", aseguró el filósofo alemán Friedrich Nietzsche. Un pensamiento que parecen compartir millones de personas por todo el mundo, como los 160 que poseen un famoso iPod, por ejemplo, o el resto de dueños de otro reproductor menos 'glamuroso'. Tal es amor de los europeos a la música que están sacrificando capacidad auditiva para disfrutar de ella en el día a día con estos reproductores portátiles. Uno de cada diez sufrirá daños irreversibles en el oído por su uso, lo que podría llegar a afectar a unos 10 millones de personas.
El Comité Científico de Riesgos Sanitarios Nuevos y Emergentes de la Comisión Europea ha elaborado un estudio sobre las consecuencias que podría tener escuchar con un volumen superior a 89 decibelios -barrera tras la cual comienza a ser dañino- la música de reproductores portátiles y los resultados son alarmantes. La normativa europea restrige por ahora el límte de estos dispositivos a 100 decibelios y la polémica está en que la mayoría de los usuarios suelen superar la barrera dañina para imponer la música a otros ruidos de la ciudad.
De esta forma, la actual prioridad de la Comisión Europea es encontrar vías técnicas que puedan minimizar el daño de los oídos de los europeos. Asimismo, se está estudiando bajar el máximo de 100 decibelios para los reproductores.
DAÑOS IRREVERSIBLES.
Los científicos europeos han encontrado que entre el cinco por ciento y el diez por ciento de los usuarios de estos aparatos, lo que equivale a entre 2,5 y 10 millones de personas, estarían en riesgo de sufrir daños por su uso. Y es que se calcula que diariamente en nuestro continente entre 50 y 100 millones de personas utilizan reproductores mp3 o reproductores de discos portátiles.
La inspectora de Consumo de la Comisión Europea, Maglena Kuneva, lamentó el resultado del estudio en declaraciones a la BBC recogidas por Otr/press: "Estoy alarmada porque tanta gente joven, de forma particular porque son los usuarios más frecuentes de reproductores de música, podrían estar dañando sin saberlo sus oídos de forma irreversible".

Sólo el 57,5% de las empresas con conexión a Internet tiene página web

noreply@blogger.com (-/-TRIBYTE-\-) — Wed, 15 Oct 2008 16:57:00 +0000

El 57,5% de las empresas españolas con conexión a Internet dispone de página web, según la última Encuesta (PDF) sobre el uso de Tecnologías de la Información y de las Comunicaciones (TIC) en las empresas.
Según este estudio, difundido por el Instituto Nacional de Estadística (INE), el 88,2% de esas empresas utiliza su página web para darse a conocer y el 57% lo hace para facilitar el acceso a catálogos y listas de precios.
Cataluña y Asturias, con más de 65%, son las comunidades que tienen más empresas con página web, seguidas de Madrid, con 63,9%, País Vasco (63,3%) y Navarra (62,4%).
Por el contrario, Canarias (44,6%), Extremadura (45,3%) y Castilla La Mancha (47,4%) son las regiones que tienen porcentajes más bajos de empresas con página web.
En general, el uso de las tecnologías de la información y las comunicaciones es más habitual en los centros de trabajo de la Comunidad de Madrid, Cataluña, País Vasco y Navarra, mientras que los de Castilla-La Mancha, Extremadura y Cantabria registran los menores porcentajes.
Según este estudio, la mayoría de las empresas utiliza Internet para buscar información, en concreto el 97,2%; el 86% recurre a la Red para obtener servicios bancarios y financieros y un 35% para recibir formación.
En cuanto al porcentaje de empresas que interactúa a través de la Red con la administración pública ha aumentado cinco puntos respecto a 2007 hasta llegar al 67%.

Hallado el planeta más caliente y con la órbita más rápida del universo

noreply@blogger.com (-/-TRIBYTE-\-) — Wed, 15 Oct 2008 16:55:00 +0000

Científicos de una universidad británica, con ayuda del Instituto Astrofísico de Canarias, han descubierto el planeta más caliente nunca hallado en el universo, con unos 2.250 grados centígrados, una temperatura cercana a la de algunas estrellas. El hallazgo podría cuestionar el modelo de cómo planetas cercanos pueden acercarse a su estrella anfitriona (como el Sol para la Tierra), según la investigación que publica el servicio de noticias 'NewScientist.com' .
El nuevo planeta, conocido como WASP-12b, tiene 1,5 veces el tamaño de Júpiter y tarda justo un día en concluir una vuelta alrededor de su estrella anfitriona, y orbita a 1/40 de la distancia entre la Tierra y el Sol. La temperatura de WASP12-b se estima en 2.250 grados Celsius, aproximadamente la mitad de caliente que la superficie del Sol y tan caliente como algunas estrellas.El investigador de la Universidad de Saint Andrews (Reino Unido) Leslie Hebb indicó que lo que hace que este sea el planeta más caliente nunca descubierto, es que además su órbita es la más rápida. Hebb y su equipo encontraron este gigante en una gran investigación llamada Super Wide Angle Search For Planets (Super WASP), con la colaboración de dos equipos telescópicos, uno de ellos el del Instituto Astrofísico de Canarias y otro en Sudáfrica, que buscaron señales borrosas de tránsito de planetas que pasaban delante de sus estrellas anfitrionas y que podían ser vistas desde la Tierra.Los planetas extrasolares son muy poco luminosos en comparación con sus estrellas como para medir directamente la luz infrarroja -o calor- que emiten, pero los astrónomos saben que el tamaño de los planetas y su distancia orbital por sus observaciones de tránsito. Según este descubrimiento, la competición por el título de planeta más caliente es estrecha. WASP-12b deja atrás al que tenía hasta ahora el récord, el HD149026b, cuya temperatura en superficie estimada es de 2.040 grados celsius.Sin embargo, la velocidad de órbita de WASP-12b podría ser un récord más duro de batir. Los astrónomos consideran que la forma de los exoplanetas de Júpiter están lejos de sus estrellas y que podrían migrar a órbitas más cercanas. Hebbs explica que la mayoría de los exoplanetas observados tienen periodos orbitales de tres días o más, y sugiere que algunos mecanismos podrían prevenir a los planetas de migrar incluso más cerca de sus estrellas."Cuando los planetas se forman y migran al interior, algo está causándoles un paro y preferiblemente ese paro tiene un periodo de tres días", indicó Hebb en declaraciones a 'New Scientist'. "Me sorprendió que el periodo pudiera ser mucho más corto", añadió. El tamaño de WASP-12b podría ser también un reto a explicar. La anchura del planeta es 1,8 veces mayor que Júpiter, mayor que los gigantes de gas que tienen que crecer. Además, la investigadora del Massachussets Tecnology Institute (MIT), Sara Seager, indicó que el radio del planeta es "sospechosamente enorme" y manifestó que "mientras la observación va por delante de la teoría, es incómodo tener un planeta con un radio que no se puede acomodar a la teoría".El próximo plan de este equipo de investigación es estudiar la luz ultravioleta que emana de WASP-12b. Esas observaciones podrían revelar si la atmósfera de ese planeta se está deshaciendo o si se está evaporando lejos de su estrella anfitriona.

Presentarán software que facilitará aprendizaje de escolares con discapacidad visual

noreply@blogger.com (-/-TRIBYTE-\-) — Wed, 15 Oct 2008 16:44:00 +0000

El Ministerio de Educación, dentro de su Campaña de Sensibilización por la Educación Inclusiva “Estamos Aquí”, presentará este jueves 16 el software "Lee todo", que agilizará la enseñanza y facilitará el acceso al mundo de la informática a escolares con discapacidades visuales o cognitivas.
Esta herramienta permite aprender el uso del teclado de la computadora para desarrollar la habilidad de la escritura y el cálculo, informó el viceministro de Gestión Pedagógica, Idel Vexler.
Igualmente, el software permite el aprendizaje del teclado Perkins, para la escritura de palabras y números en símbolos Braille; la realización de actividades de aprendizaje y auto evaluación; así como el acceso a una biblioteca digital.
“Todo esto constituye el puente necesario que responde a la necesidad de incluir las nuevas Tecnologías de la Información y Comunicación (TIC's), y favorecer la integración de alumnos con discapacidad a las instituciones de Educación Básica Regular”, dijo.
Idel Vexler señaló también el software "Lee todo", ofrece al educador la posibilidad de contar con un programa único, puede ser utilizado con todo el grupo de la clase al mismo tiempo.
"Lee todo", que será donado por la Fundación Telefónica del Perú, tiene un diseño versátil y es de fácil manejo, que hace que la interacción, usuario - software, sea muy sencilla, pues se utilizan solo las teclas Enter, Esc. (escape) y las flechas de dirección.
El jueves 16 de octubre, “Día de la Educación Inclusiva”, el viceministro Vexler, también dará a conocer los avances alcanzados, en este campo, por la Dirección General de Educación Básica Especial (DIGEBE), cuyo principal objetivo es que los niños con alguna discapacidad leve o moderada estudien en las escuelas regulares.
El Ministerio de Educación espera incorporar al año 2011, a más de 50 mil niños y niñas con discapacidad, a las escuelas de Educación Básica Regular (EBR), en todo el país.

Sharp presentó nuevo LCD a energía solar

noreply@blogger.com (-/-TRIBYTE-\-) — Tue, 14 Oct 2008 16:40:00 +0000

Si bien la empresa ya había anunciado el pasado mes un televisor capaz de funcionar con energía solar, el LCD de Sharp era de simplemente 26″ y alternaba entre energía solar y eléctrica. El modelo presentado ahora es de 52″ y ya trae el panel incorporado para funcionar a energía solar.
Se trata del último modelo presentado por Sharp en la prestigiosa CEATEC 2008 en Japon.
Si bien aún no se sabe si el modelo algún día saldrá a la venta, es bastante bueno saber que un televisor de tantas pulgadas, 52″ para ser mas precisos, puede funcionar con energía solar. En este caso el panel ya está incorporado al televisor, lo que lo hace bastante “aparatoso”, pero parece que es un concepto a tener muy en cuenta para el futuro.

Nuevo mouse que se usa en el aire: Movea Gyration Air Mouse

noreply@blogger.com (-/-TRIBYTE-\-) — Tue, 14 Oct 2008 16:37:00 +0000

El nuevo Movea Gyration Air Mouse es un mouse que se puede usar literalmente en el aire. Ideal para todos aquellos que tienen espacio limitado para sus computadoras.
También es ideal para utilizar en presentaciones y eventos, cuando no se tiene demasiado lugar. Tiene algunas características interesantes, y su precio lo hace competitivo en el mercado.
Las características del Movea Gyration Air Mouse, son por ejemplo, que tiene un alcance de 30 metros para poder movernos libremente por un salón auditorio o una casa amplia, con tecnología MotionSense como sensor de movimiento, para no necesitar el apoyo firme en ninguna superficie y un software llamado GyroTools que lo complementa perfectamente para las presentaciones, ya que puede controlar las distintas aplicaciones solamente con movimientos. Para hacerlo aún mas cómodo, puede adaptarse según las necesidades para diestros y zurdos, así como también puede conectarse vía USB en caso de ser necesario. Su diseño es totalmente ergonómico y cuenta con 3 botones de fácil acceso para hacerlo aún mas práctico.
Está próximo a salir a la venta en USA por unos US$ 99.99

Blackberry Pearl Flip 8220, nueva Blackberry con tapita

noreply@blogger.com (-/-TRIBYTE-\-) — Tue, 14 Oct 2008 16:24:00 +0000

Esta semana Blackberry presentó el nuevo modelo Blackberry Pearl Flip 8220, abandonando su diseño tradicional y agregándole una tapita.
De esta manera Blackberry sale al mercado con un modelo renovado, con pantalla interna y externa que se vuelve uno de los más pequeños de ésta línea, mas otras tantas características.
Ahora que ya está presentada, la Blackberry Pearl Flip 8220 podemos observar como los diseños y los conceptos de todos los modelos de celulares pueden ir variando según las preferencias del mercado. En este caso, el diseño elegido para la renovación de la línea es una tapa, que le da la posibilidad de incorporar dos pantallas al modelo. La pantalla interna tiene una resolución de 320 × 240 píxeles y la externa de 128 × 160 píxeles, ambas con sensores de luz que ajustan automáticamente el brillo para obtener la mejor visualización posible. Otras características que incluye el modelo: GPRS, WiFi y Bluetooth, cámara de 2 megapíxeles con zoom y flash automático, reproductor de música, con un conector de 3.5mm para la entrada de auriculares, grabadora de video, memoria expansible con tarjeta MicroSD hasta 16GB.
Que no trae este nuevo modelo? Ni touchscreen, ni 3G… justo lo que más se está mostrando en el mercado últimamente.
Sus dimensiones son ahora de 10.7 × 6 × 1.5 cm con “solo” 11grs.

Recargas virtuales crecerían 500% este año en Perú

noreply@blogger.com (-/-TRIBYTE-\-) — Tue, 14 Oct 2008 15:04:00 +0000

Las ventas de recargas virtuales registrarían este año transacciones por 1,000 millones de nuevos soles a nivel nacional, lo que significaría un crecimiento de 500 por ciento respecto a lo obtenido en el 2007 de 200 millones, estimó la empresa de transacciones electrónicas Full Carga.

El gerente comercial de Full Carga, Arturo Cornejo, indicó que esta situación sería impulsada principalmente por las mayores promociones que generan los operadores de telefonía, así como la penetración del parque de celulares.

Comentó que a la fecha el 40 por ciento de las recargas son virtuales, mientras que el 70 por ciento se realizan mediante tarjetas físicas.

Indicó que la tendencia al alza se puede mantener si continua el mismo ritmo de venta de celulares, además de incrementar los puntos de venta que ofrezcan el sistema de recarga virtual de tal forma que el consumidor encuentre el producto en cualquier lugar del país.

Lo que se espera para finales del 2008 es que esta distribución sea equitativa para ambas partes del país, es decir, 50 y 50, refirió Cornejo.

Full Carga es una empresa trasnacional de transacciones electrónicas que posee el 70 por ciento de participación de mercado, con siete millones de transacciones mensuales en sus 16,000 puntos de venta a nivel nacional.

En lo que va del año ha concretado alianzas estratégicas con operadores de telefonía, y empresas de recaudación y pago de servicios, venta de loterías y cobranza de agua (Sedapal).

Nokia ingresa al mundo táctil

noreply@blogger.com (-/-TRIBYTE-\-) — Tue, 14 Oct 2008 14:48:00 +0000

El 5880 XPressMusic es presentado al mercado mundial

Con la promesa de cumplir con todas las expectativas musicales de los usuarios, Nokia presentó al mercado mundial su nuevo dispositivo móvil, el Nokia 5800 XpressMusic, que viene con tecnología de pantalla táctil y una novedosa “Barra de Medios Audiovisuales”, la cual consiste en un menú desplegable que ofrece acceso directo a la música, fotos, videos, navegación Web, y al uso compartido en línea.

Asimismo, este equipo que soporta contenidos Flash, incluye un ecualizador gráfico, 8 GB de memoria para guardar hasta 6.000 temas musicales, compatibilidad con los principales formatos musicales digitales, y un conector de 3,5 mm. Además, provee también fácil acceso a la exploración y a la compra de temas musicales a través de Nokia Music Store, donde sea aplicable, en tanto que el recientemente actualizado software, Nokia Music PC, permite “arrastrar y dejar caer” fácilmente las canciones, así como manejar cualquier colección de música.

Por el lado de lo visual, el equipo llega con pantalla panorámica de 3,2” (8,13 cm) y una cámara de 3,2 megapíxeles, con óptica Carl Zeiss. El Nokia 5800 XpressMusic estará a disposición en los mercados mundiales a partir del cuarto trimestre de 2008, y para América Latina en el primer trimestre de 2009. Los detalles de precio serán anunciados posteriormente.

Intel convoca a Concurso ArtDigital 2008

noreply@blogger.com (-/-TRIBYTE-\-) — Tue, 14 Oct 2008 14:34:00 +0000

Fabricante premiará el talento de artistas digitales de Perú, Colombia y Venezuela

Dentro de su compromiso de incentivar la creatividad y la innovación, Intel anunció el lanzamiento del Primer Concurso de Creatividad Digital de medios audiovisuales ArtDigital 08, el cual se llevará a cabo en simultáneo a nivel regional en Perú, Colombia y Venezuela, desde el 30 de setiembre hasta el 15 de noviembre del presente año.

ArtDigital 08, tiene como meta promover el talento nacional de las jóvenes generaciones a través del uso de la tecnología, haciendo posible el descubrimiento de nuevas estrellas del diseño, animación y producción audiovisuales en la región Andina de Latinoamérica.

Para la realización del concurso, Intel ha convocado a un selecto jurado calificador en cada uno de los países, conformado por destacados diseñadores, directores de cine y arquitectos de la región. El Perú estará representado por Eduardo Schuldt, Director de Cine y Animación en 3D de Dolphin Films; David Bisbano, Director del área de Animación de Alpamayo Entertainment y Alfredo Queirolo de Armenteras , Director Gerente de Arq. Studio.

Para participar en este concurso, los participantes deberán registrarse en la página web: intel.com/español/artdigital, y elegir una alternativa entre las tres categorías propuestas: Animación 3D/2D, Cortometraje y Animación Arquitectónica y de diseño.

La obra creada deberá presentarse en formato video, una vez producida deberá publicarse en el portal Youtube.com, y posteriormente en el portal oficial del concurso intel.com/español/artdigital. Cada video debe tener una duración máxima de tres minutos, los diálogos, comentarios, parlamentos y otras formas de expresión similar deberán ser en idioma español. El tema elegido en esta primera edición es “Muestra lo mejor de tu cultura a través del arte digital”.

Al final, Intel premiará en cada país al primer lugar de cada categoría con una portátil de alto rendimiento de DELL , con procesador Intel Centrino de 45nm.

Para conocer las bases del concurso y obtener mayor información visitar la página web: intel.com/español/artdigital

Nunca contesten su celular mientras Carga

noreply@blogger.com (-/-TRIBYTE-\-) — Mon, 13 Oct 2008 16:13:00 +0000

Mobile Phone Recharge

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Sonrisas perfectas con la nueva cámara digital E800 de BenQ

noreply@blogger.com (-/-TRIBYTE-\-) — Mon, 13 Oct 2008 15:57:00 +0000

BenQ anunció hoy el lanzamiento de su más reciente cámara digital E800. Con una resolución de 8 mega píxeles, la E800 incluye una pantalla de 2.7pulgadas, zoom óptico de 3x y sensibilidad ISO 1600. Un conjunto de funciones inteligentes entre las que destaca el modo de captura de sonrisas (Smile Match), la detección automática de rostros (Face Tracking) y 13 ajustes optimizados que distinguen a esta cámara de uso diario por sus fotos más definidas, claras y brillantes.

Aunque se trata de una cámara accesible de nivel de entrada, la E800 ofrece numerosas funciones convenientes y un desempeño que supera cualquier expectativa. Su ingenioso modo “Smile Catch” facilita a los usuarios capturar sin esfuerzo ese elusivo momento en que la gente sonríe, disparando automáticamente en rápida sucesión al detectar un rostro sonriente, deteniéndose sólo cuando es oprimido el botón de disparo.

En tomas nocturnas o en escenarios oscuros, la cámara E800 de BenQ tiene un desempeño brillante. Su alta sensibilidad ISO de 1600 ayuda a los usuarios a tomar fotografías en condiciones de pobre iluminación sin tener que utilizar flash. Como resultado, las fotografías lucen más naturales, con imágenes vibrantes de claridad excepcional y asombrosa definición.

”El disfrute es importante”. Ese es el espíritu de la E800, el cual se extiende a una serie de detalles que hacen de esta cámara una excelente compañía cada día. Su sencillo diseño de recarga asegura que la E800 siempre esté lista para acompañar a los usuarios, quienes nunca tienen que quitar la batería para recargarla. Sólo tienen que conectarla directamente a una fuente eléctrica, o simplemente a un puerto USB de la computadora. Además, con la E800 es muy fácil ver las fotografías gracias a sus dos formatos. La resolución 3:2 elimina la necesidad de recortar las imágenes al imprimirlas, y la de 16:9 es perfecta para desplegar las fotos en los populares televisores de pantalla ancha de ahora.

La cámara E800 ya está disponible con los distribuidores autorizados de BenQ en América Latina. Viene con un año de garantía y tiene un precio de $220 dólares en Estados Unidos. En Perú su precio es de $127.22 dólares. Para mayor información, visite www.benq.com o http://latam.benq.com/

El menú de "La Última Cena": Anguila a la parrilla con rodajas de naranja!!!

noreply@blogger.com (-/-TRIBYTE-\-) — Mon, 13 Oct 2008 14:51:00 +0000

Uno de las obras más famosas del artista renacentista Leonardo Da Vinci, La Última Cena, albergaba un detalle menor que ahora ha sido revelado por especialistas en Historia del Arte: el menú que Cristo y sus discípulos degustaban.
En lugar del simbólico cordero de Pascua, el historiador John Varriano concluyó que el plato principal de la última cena, que Jesús tuvo con sus discípulos antes de su muerte, fue anguila a la parrilla decorada con rodajas de naranja.
Al parecer, y según el resultado de la investigación, publicado en la revista estadounidense Gastronomica, muestra que la comida retratada por el maestro Da Vinci era típica del Renacimiento italiano.
El dato sale a la luz después de cinco siglos desde que la obra maestra fue terminada (1495-98). La razón, según el corresponsal de la BBC en Milán, donde la pintura adorna la pared del ex convento de Santa Maria delle Grazie, es que el tema principal es "el innegable drama humano que muestra el momento en que Cristo deja perplejos a sus discípulos más cercanos con la revelación de que uno de ellos lo va a traicionar".
Gracias a la restauración
Aunque no es un dato trascendente, los especialistas no habían podido investigarlo a fondo debido al deterioro de la pintura, que hacía prácticamente imposible una inspección exhaustiva. Ahora, gracias a la restauración más reciente del mural, en 1999, los expertos han podido, finalmente, analizar qué comida se sirvió en la mesa.

Firefox localiza tu ubicación

noreply@blogger.com (-/-TRIBYTE-\-) — Mon, 13 Oct 2008 14:33:00 +0000

Mozilla ha presentado Geode, un sistema de geolocalización para su navegador Firefox que espera incorporar en su versión 3.1. El plan de Mozilla es permitir al usuario decidir cómo y cuando quiere ser localizado por el sistema.

Aunque todavía no se ha incorporado a la nueva versión navegador, ya es posible descargar una versión de la aplicación desde la web oficial de Mozilla que se incorporaría como un plugin más a las versiones actuales de Firefox.

Geode es parte de la implementación de la “W3C Geolocation Specification“, que viene a ser un estándar que, una vez universalmente implementado, permitiría a sitios web ofrecer servicios y contendidos de geolocalización dentro de cualquier navegador. Es decir: notificarnos si hay cerca restaurantes, bancos, gasolineras o edificios públicos.

Mozilla permitirá al usuario decidir de qué manera quiere ser localizado por el sistema, ya sea vía GPS, Wi-Fi, manualmente o mediante otros métodos que todavía no se dan a conocer. Además permitirá al usuario controlar la profundidad de la localización, ya sea exacta, según vecindario, ciudad, etc.

Para poner en marcha el proyecto ha sido necesaria la colaboración de Skyhook, una empresa que es capaz de ubicar un ordenador gracias a las redes inalámbricas cercanas a él. El sistema de geolocalización de esta compañía es capaz de determinar la ubicación en cuestión de segundos y con una precisión que oscila entre los 10 y 20 metros.

Nokia presenta su primer móvil con pantalla táctil

noreply@blogger.com (-/-TRIBYTE-\-) — Mon, 13 Oct 2008 00:55:00 +0000

Nokia presentará un teléfono con pantalla táctil la semana próxima en la ciudad de Londres.
Se trata del primer teléfono con pantalla táctil de Nokia. Por ser el primero, es un modelo que está generando una gran expectativa en el mercado. El nombre código con el que se lo conoce es “Tube”.
Cuando les hablé acerca del lanzamiento de los teléfonos N79 y N85 de la misma empresa, les comenté que este año Nokia tenía planeado entrar en el segmento de los teléfonos con pantalla táctil. Ahora, “este año” se traduce a “semana que viene”.
El día 22 de octubre será el elegido para mostrar el teléfono. ¿Nos sorprenderá Nokia?
Nota: me encantaría hablarles más sobre Tube, pero todavía no se conoce nada sobre él. Bueno, sí, que es táctil, ¡pero eso ya lo sabían!