Sowas gibt’s nicht alle Tage. Da stand gestern doch tatsächlich ein……..Mann mit einem Karton von beachtlicher Grösse vor unserer Haustür. Doch anders als sonst versteckte sich darin kein Telefon, Bildschirm, keine Nespresso-Kapseln und auch kein Brise-One-Touch. Es war…ich verrat’s gleich…Proooooooooooosssssssecccooooooooooooooooooooooooo, und zwar jede Menge davon! Ein tolles Geschenk von Super-Marion (reisen-und-sprachen.com), eine unserer Lieblings-Bloggerinnen.

Kalte Jahreszeit

Wir sind uns hier einig, dies ist das perfekte Geschenk für die anbrechende Jahreszeit. Unser Büro hat schon die grösste Mühe mit den sinkenden Temperaturen richtig umzugehen und speziell die Ebuzzerinnen unter uns benötigen dringend Wärmequellen. So eine Flasche Prosecco lässt sich übrigens, wie auf den Bildern veranschaulicht, multifunktional gegen Kälte einsetzen. Nun heisst es “Kuscheln und Trinken gegen die Kälte”.

Danke Marion 

Wir sagen “Danke Marion” für diese tolle Aktion und wünschen Dir auch in Zukunft viel Spass mit unseren Kampagnen!

PS: Wir werden auf jeden Fall Spass haben ;o)

Es war schon lange vorgesehen und die Planung für diesen Event nahm viel Energie und Zeit in Anspruch doch nun war es soweit:

Die gesamte Ebuzzing Gruppe traf sich in Tunesien. Ein Land, dessen Bürger sich im letzten Frühling ihre Freiheit zurück erobert haben. Durch eine meist friedliche, über soziale Netzwerke gesteuerte Revolution. Somit war Tunesien für uns der ideale Gastgeber für das Ebuzzing Summit 2011. Wir wollten den revolutionären Geist spüren und uns für die Umsetzung unserer eigenen Ziele inspirieren lassen.

Summit – Why?

Ganz einfach, Ebuzzing ist in kurzer Zeit aus verschiedenen Start-Ups entstanden und hatte bisher nicht die Möglichkeit, die eigene Identität und die dahinter verborgenen Mitarbeiter aus den anderen Ländern kennen zu lernen. Es ging also darum, dies nachzuholen und Fragen wie “wer verbirgt sich hinter diesem witzigen Namen?”, “wie sieht eigentlich Antonella aus?”, “was tun die französischen Techniker in Toulouse?” und “warum arbeitet Nicola alleine in Düsseldorf?” zu beantworten.

Hinreise

Die logistische Herausforderung war nicht zu unterschätzen, schliesslich sollten 167 Mitarbeiter aus 6 verschiedenen Ländern zur gleichen Zeit in Hammamet, Tunesien eintreffen. Logisch also, dass die eine oder andere Verbindung etwas ungewöhnlich war. So kam es, dass Anschlussflüge verpasst und aus einem vermeintlich kurzen Trip eine ganze Tagesreise geworden ist. Umso schöner war die Ankunft am Donnerstag Abend in einem Hotel, das einem “Wow” in jeder Hinsicht gerecht wurde.

“Ach du bist das…”

Endlich angekommen blieb kaum Zeit, sich von den Strapazen zu erholen. Der Startschuss zum “Ach du bist das-Marathon” war auch schon gefallen und jeder von uns versuchte herauszufinden, welcher Name zu welchem Gesicht gehört. Diese Aufgabe lösten wir teils durch Ausschlussverfahren (wir hatten ja ein paar unserer Freunde bereits in Paris getroffen) und teils durch den Einsatz des Superman-Blickes. Dieser ist nämlich dringend anzuwenden, wenn man aus über 10 Meter versucht ein kleines Namensschild zu entziffern.

Der Freitag

Am Freitag luden die Organisatoren zu diversen Vorträgen mit firmeninternen Speaker in den hoteleigenen Kongresssälen. Jeder Teilnehmer hatte die Möglichkeit, Vorträge – passend zu seinem Arbeitsbereich – auszusuchen und von einer geballten Ladung Fachwissen zu profitieren. Die Qualität der Vorträge war auf einem sehr hohen Niveau und wohl wertvoller als so manche Social Media Konferenz. Zudem haben wir das Glück, Pierre Chappaz (kelblog.com) als CEO zu haben, der während seiner Rednerzeit einmal mehr unter Beweis stellte, dass er ein grosser Visionär in Sachen Social Media ist. Nach diesem äusserst aufschlussreichen Tag waren die Strapazen der Anreise schon längst vergessen und wir stürzten uns mit entsprechender Kleidung, der Djellaba, ins tunesische Nachtleben.

Day Off in Tunesia

Am Samstag bekamen wir die Möglichkeit, uns das Land der Yasmin-Revolution mal genauer anzuschauen. Mit Geländewagen machten wir uns auf, das Land zu entdecken. Und was wir zu sehen kriegten, war einfach wunderbar.

Abreise

Mit der Anreise immer noch im Hinterkopf, ging es am Sonntag Mittag wieder zurück. Eine Mischung aus Skepsis und Reisefieber machte sich breit. Am Ende war dann alles halb so schlimm und wir gelangten ohne Umwege an unseren Bestimmungsort. Wir blicken zurück auf unvergessliche Tage in Tunesien und richten unseren Blick nach Vorne auf interessante Herausforderungen in einer Branche, die wir alle lieben.

19.300 Besucher

Schon die Zahl hört sich für eine Messe gigantisch an, was sich vor Ort abspielte war fast noch eindrucksvoller. Überfüllte Hallen und Warteschlangen bei Vorträgen und Seminaren. Solche Bilder kennen wir sonst nur von Sportanlässen und Konzerten. Doch gleich vorweg, die Messe wurde den Erwartungen mehr als gerecht.

Unsere Verkäufer konnten tolle Kontakte knüpfen und im Gegensatz zum Vorjahr stand bei den Ausstellern eindeutig die Dienstleistung und keine agressive Werbung im Vordergrund. So konnten die Besucher vor allem eines, ihren Wissensdurst stillen. Auffallend dabei war ebenfalls die grosse Kompetenz, mit der die Aussteller unsere Fragen beantworteten und uns zusätzlich praktische Tipps zukommen liessen. Für uns stand das Urteil schon nach dem ersten Tag fest, dieser Event ist nicht aus dem Marketing-Kalender wegzudenken.

Trends

Zu den Hauptthemen dieses Jahr zählten unter anderem “Mobile Marketing” und “Targeting”. Mit letzterem beschäftigt sich nicht nur Ebuzzing zur Zeit sehr stark. Das Finden seiner Zielgruppe im Internet gehört mitunter zu den grössten Herausforderungen des modernen Marketings, kein Wunder also, dass sich immer mehr Dienstleister dieser Thematik annehmen. Wir selbst haben unsere Anstrengungen in dieser Hinsicht nochmals verstärkt und arbeiten mit Hochdruck an einer Verbesserung der Erreichbarkeit bestimmter Zielgruppen auf unserer Plattform.

“Shuttle-Bus”

Mit unserem Shuttle-Bus wollten wir dem deutschen Digital-Markt “hallo” sagen. Die Resonanz war überwältigend und brachte uns nicht nur einige Kontakte sondern auch auch viele Lacher Sympathie-Bekundungen ein. Klar, die zwei VW Bullys haben sicherlich ihren Teil dazu beigetragen ;o) Aber seht selbst…

…noch mehr Bilder findet Ihr auf unserer Facebook-Site.

Ebuzzing (www.ebuzzing.de) sucht Verstärkung im Bereich Administration Buchhaltung und HR per sofort oder nach Vereinbarung!

Wir sind auf der Suche nach einem motivierten Office Allrounder (Administration, Buchhaltung und HR) zur weiteren Verstärkung unseres erfolgreichen Teams. Wir sind die führende Social Media Plattform im deutschsprachigen Raum. Mit innovativen Dienstleistungen und über 300 Kunden wie NIKE, Mazda, RedBull, T-Mobile, Swisscom, McDonald’s oder Disney bieten wir optimale Bedingungen für passionierte Online-Marketer.

Jobbeschreibung “Office Allround Manager”:

- Selbständiges Führen der gesamten Buchhaltung (ABACUS)

- Selbständiges Erstellen der Finanz-Rapporte

- Erstellen der monatlichen Lohnabrechnungen inkl. der dazu gehörigen administrativen Tätigkeiten wie Anmeldungen, Ein-/Austrittsmeldungen ect.

- Zahlungs- und Mahnwesen

- Allgemeine administrative Aufgaben wie Mailings, Büroorganisation ect.

- Organisation von Mitarbeiter Reisen

- Betreuung Praktikanten im Bereich Administration

- Administrative HR Aufgaben

Was wir erwarten:

- Mind. 1-2 Jahre Berufserfahrung im Bereich Lohn- und Finanzbuchhaltung (ABACUS Kenntnisse von Vorteil)

- Flair für Zahlen und Statistiken

- Pflichtbewusstsein und Zielorientierung (wir können Dir vertrauen, dass Du die Ziele des Unternehmens minutiös verfolgst und erreichst)

- Organisationstalent

- Unternehmerisches Denken, Selbstinitiative und hoher Grad an Selbstdisziplin

- Teamfähigkeit

- Sehr gute Deutsch und Englisch Kenntnisse

- Hohe Lernbereitschaft

Was wir bieten:

- Vollwertige Team-Mitgliedschaft mit sehr grosser Verantwortung

- Höchst innovatives und spannendes Umfeld

- Junges dynamisches Team

- Einblicke in ein wachsendes europäisches Unternehmen

- Höchst abwechslungsreiche Arbeit mit sich ständig ändernden Rahmenbedingungen

- Schönes Büro an hervorragender Lage in der Basler Innenstadt

Fakten:

- Arbeitsort: Basel (Schweiz)

- Arbeitsbeginn: Ab sofort oder nach Vereinbarung

- Art der Stelle: 80% Teilzeitstelle

- Person/Demographie: Wir sind grundsätzlich völlig offen. Grundvoraussetzung ist, dass die Person ins

- Team passt und den Job Anforderungen entspricht.

- Bezahlung: Nach Vereinbarung

Bewerbung:

- Bewerbungen bitte elektronisch inkl. Lebenslauf an Claudia Erni (jobs@trigami.com).

Basel/Hamburg, 01. September 2011 – Neuer Name, gleiche Werte. Das Social Media Unternehmen Trigami heisst ab sofort Ebuzzing. Nach dem Zusammenschluss in diesem Jahr übernimmt Trigami nun den Namen des europäischen Branchenkrösus Ebuzzing und stärkt die Marktpräsenz.

Geschlossenheit und Marktpräsenz

Nachdem das Startup-Unternehmen aus Basel bereits im Mai 2011 seinen Zusammenschluss mit der Wikio Group-Tochter Ebuzzing bekannt gab, übernimmt es ab sofort den Namen der Schwestergesellschaft aus Paris. Der neue Name soll zum Einen die Geschlossenheit der Gruppe nach aussen transportieren und zum Anderen die Marktpräsenz stärken. „Aufgrund unserer Erfahrung und einem starken Partner sind wir die ideale Anlaufstelle für die Verbreitung von Markeninhalten im Web“, lässt sich Mitgründer Remo Uherek zitieren.

Klarer Fokus

Wie bereits im Mai angekündigt, hat Ebuzzing das Ziel zur führenden pan-europäischen Marketing-Plattform aufzusteigen. Dazu wurden in den letzten Monaten zusätzliche Stellen geschaffen, das junge Team gestärkt und ein weiteres Team in Deutschland gebildet. Nun sind die Voraussetzungen erfüllt um die grossen Mediaagenturen im deutschsprachigen Raum als Partner für sich zu gewinnen.

Zudem steht die Pflege der eigenen Plattform im Fokus, welche aus den bei Ebuzzing registrierten Bloggern, „dem Herzstück“, wie es Remo Uherek ausdrückt, besteht.

Hintergrund

Das Basler Startup-Unternehmen Trigami wurde 2007 gegründet und gilt im deutschsprachigen Raum als einer der Pioniere im Bereich Social Media Advertising. Bisher konzentrierte sich Trigami auf das Modell „Sponsored Conversations“, und erzielte dank seinem Netzwerk, bestehend aus 17‘000 Bloggern, eine enorme Reichweite. Weit über 500 Kunden profitierten auf diese Weise von einem effizienten Zugang zum Social Web.

Im Mai 2011 schloss sich Trigami mit der französischen Ebuzzing (Wikio Group) zusammen und baute seither weitere Büros in Hamburg und Düsseldorf auf.

Die Übernahme des Namens ist der nächste logische Schritt auf dem Weg zu einer starken Marktpräsenz.

Weitere Informationen für Medienschaffende:

Ebuzzing

Martin Ming

Projectmanager Marketing/PR

Steinenberg 19

CH-4051 Basel

Fon: +41 61 271 62 27

E-Mail: martin.ming@ebuzzing.com

www.ebuzzing.de

Ebuzzing hat nun alles was man braucht um Europas führende Social Media Vermarktungsplattform zu werden.

Wikio Group, eine führende Social Media Gruppe in Europa, übernimmt den Namen ihrer Social Media Vermarktungsplattform – Ebuzzing.

“Ebuzzing boomt und generiert etwa 70% des Gruppenumsatzes. Mit der Übernahme des Namens unterstreichen wir unseren Fokus und die Ernsthaftigkeit die führende Social Media Vermarktungsplattform in Europa zu werden, erklärt Pierre Chappaz, CEO Wikio.

Ebuzzing verbreitet Markeninhalte über soziale Medien, dies in Form von Video Werbung oder Blog Berichten im Social Web. Zu ihren Kunden zählen mehr als 2000 internationale und regionale Brands.

Ebuzzing betreibt dazu mit Overblog auch eine der größten eigenen Blogging Plattformen in Europa. Gemäss Comscore erreichte ebuzzing  im August 2011 bereits 28.5 Millionen Unique User und profitiert stark vom google Panda update welches soziale Inhalte aktiv für die Internet Nutzer erreichbar macht.

In einer neuen Version der Ebuzzing Website werden zum Oktober 2011 viele kostenfreie BtoB Social Media Tools integriert sein um den bestmöglichen Nutzen für unsere Kunden (Buzz Analysen, Einfluss Analysen) zu erzielen.

Ebuzzing ist stark wachsend und beschäftigt derzeit ein Team von über 160 Mitarbeitern mit Standorten in Luxemburg, London, Paris, Toulouse, Hamburg, Düsseldorf, Basel, Mailand, Rom und Madrid.

Eine $25 Million Finanzierungsrunde

Ebuzzing verkündet eine neue Serie B Runde von $25 Millionen. Eingebracht von GIMV, einem führenden Venture Capital Fund, sowie von den bereits existierenden Investoren Lightspeed, Gemini, Solorun und Pierre Chappaz.

“Dies gibt uns die Möglichkeit, das Wachstum von Ebuzzing in Europa massiv zu beschleunigen“ kommentiert Pierre Chappaz. Das Unternehmen hat in Rekord-Geschwindigkeit eine Serie von 8 Mergers und Übernahmen erfolgreich abgeschlossen. Zuletzt kam im Juni 2011 Trigami dazu, die führende Social Media Vermarktungsplattform im deutschsprachigen Raum. „Mit unseren neuen finanziellen Ressourcen haben wir nun die Möglichkeit, weitere M&A

Ziele zu verfolgen und im europäischen Social Media Advertising Markt weiter stürmisch zu wachsen“ sagt der CEO.

Der Umsatz von Ebuzzing lag im Jahr 2010 bei $15 Millionen. Im laufenden Jahr sollen $ 25 Millionen erzielt werden.

Ebuzzing wurde für diese Finanzierungrunde von Mirabaud Financial Planning SA (Etienne Mouthon) und Amparo Corporate SA (Pedro Mendoza) beraten.

Presseanfragen an:

Remo Uherek, Managing Director, 0041 76  463 37 44, remo.uherek@ebuzzing.com (lokal)

Frederic Montagnon, Marketing Director, 0033 610096077, frederic.montagnon@wikiogroup.com (International)

ÜBER Ebuzzing

Geführt von erfolgreichen Unternehmern, ist Ebuzzing   die führende Social Media Gruppe in Europa. Ebuzzing verbindet Marken und Socal Media und betreibt OverBlog, die erste europäische Blogging Plattform.

Die Gruppe erreicht 28,5M Unique User (Comscore, Juli 2011).

Ebuzzing hat ein Team von 160 Mitarbeiten, mit Büros in Luxemburg, London, Paris, Toulouse, Hamburg, Düsseldorf, Basel, Mailand, Rom und Madrid.

Die Trigami AG / ebuzzing (www.trigami.com) sucht Verstärkung für das Marketing-Team  per sofort oder nach Vereinbarung!

Wir sind auf der Suche nach einem motivierten Sachbearbeiter im Bereich Marketing (AdWords und weitere Marketing Aufgaben) zur Verstärkung unseres erfolgreichen Teams. Wir sind eine Premium Social Media Plattform in einem aufstrebenden pan-europäischen Unternehmen mit Spezialisierung auf die Verbreitung von Markenbotschaften mittels Social Media. Büros mehrerer internationalen Städten (Hamburg, Düsseldorf, Mailand, Rom, London, Paris, Madrid) zählen nebst Basel zur pan-europäischen Gruppe.

Jobbeschreibung “Sachbearbeiter Social Media Marketing”:

-        Mithilfe beim Aufbau und kontinuierliche Optimierung von Suchmaschinenmarketing-Kampagnen (AdWords)

-        Umsetzung vorgegebener Strategien

-        Keyword-Recherche und Mitbewerberanalyse

-        Verfassen von wirksamen Anzeigentexten

-        Conversion Rate Optimierung & Optimierung der Landingpages in Zusammenarbeit mit dem Projekt Manager

-        Sicherstellung der Ziele (ROI, Umsatz, CPO/CPL)

-        Unterstützung bei der Pflege der Firmen eigenen Social Media Kanälen (Facebook, Youtube, Twitter ect.)

-        Administrative Aufgaben im Bereich Marketing allgemein

Was wir erwarten:

-        Berufserfahrung im Bereich AdWords Management und/oder Performance Marketing

-        Hohe Online-Affinität

-        Begriffe wie CPO, Performance Marketing oder Conversion Rate sind Dir ein Begriff

-        Sicherer, freundlicher und vertrauenserweckender Umgang mit Kunden

-        Grosses Interesse am Thema Performance Marketing und SEM

-        Talent fürs Schreiben von knackigen und überzeugenden Texten

-        Sehr gute Deutsch-Kenntnisse (Muttersprache Französisch von Vorteil)

-        Unternehmerisches Denken, Selbstinitiative und hoher Grad an Selbstdisziplin

-        Pflichtbewusstsein und Zielorientierung

-        Flair für Zahlen und Statistiken

-        Hohe Lernbereitschaft

-        Allgemeine Marketing-Kenntnisse von Vorteil

Was wir bieten:

-        Vollwertige Team-Mitgliedschaft

-        Höchst innovatives und spannendes Umfeld

-        Junges, dynamisches Team

-        Einblicke in ein wachsendes europäisches Unternehmen

-        Höchst abwechslungsreiche Arbeit mit sich ständig ändernden Rahmenbedingungen

-        Schönes Büro an hervorragender Lage in der Basler Innenstadt

Fakten:

-        Arbeitsort: Basel (Schweiz)

-        Arbeitsbeginn: Ab sofort oder nach Vereinbarung

-        Art der Stelle: 80 – 100%

-        Person/Demographie: Wir sind grundsätzlich völlig offen. Grundvoraussetzung ist, dass die Person ins Team passt und Talent für Marketing hat.

-        Bezahlung: Nach Vereinbarung

Bewerbung:

Bewerbungen bitte elektronisch inkl. Lebenslauf und wichtigen Unterlagen an Claudia Erni (jobs@trigami.com).

Die drei folgenden Erkenntnisse haben unser Interesse besonders geweckt:

Newsfeed vs.  Fapage

Eine Erkenntnis der im Mai 2011 von comScore durchgeführten Untersuchung ist die Tatsache, dass Branded Content im Newsfeed von Facebook-Usern 40-150mal wahrscheinlicher aufgenommen werden, als auf einer Fanpage. Weshalb also viel Geld in eine Facebook-Fanpage investieren, wenn die Werbebotschaft auf der jeweiligen Wall der Fans eine höhere Erfolgschance hat, eine Impression zu erzielen? Diese Ausgaben scheinen erst zwingend zu werden, wenn der Content auf die eigene Fanpage verlinkt wird, sei es aufgrund eines Wettbewerbes oder Ähnlichem.

Friends of Fans

Eine weitere Erkenntnis ist die Wichtigkeit der “Friends of Fans”. Dabei handelt es sich, wie der Name schon sagt, nicht um explizite Fans eines Brands sondern um die Freunde eines jeweiligen Fans. Eine Analyse der Top 100 Brands, welche von Facebook durchgeführt wurde, hat ergeben, dass durchschnittlich 34 Friends pro Fan zusätzlich erreicht werden können. Und das alles “unpaid”, versteht sich. Das visualisierte Beispiel von Microsoft Bing sieht dann so aus:

Segments

Die Segmentierung von Kunden und Märkten ist im Marketing zwar ein alter Hut, wird aber gerade in Bezug auf Facebook immer wieder vernachlässigt. Schade, denn gerade hier lässt sich die Segmentierung spielend leicht vornehmen. Und sollte man dabei wie beispielsweise bei Starbucks feststellen, dass das demografische Profil der Facebook-Fans nicht mit dem der Kunden übereinstimmt, so lässt sich über Facebook mit gezieltem Content daran arbeiten. Das blosse Zählen der Fans bewirkt noch lange keinen Anstieg der Kundenzahlen. Dazu benötigt man auch auf Facebook gute Marketingmassnahmen.

Wer noch ein wenig Zeit übrig hat und sich für die Marketing-Thematik rund um Facebook interessiert, dem ist das Whitepaper herzlichst zu empfehlen, denn es bietet noch jede Menge weitere  interessante Facts.

Letzte Woche Stand ein Team-Building Event bei ebuzzing Frankreich in Paris auf dem Programm. Schliesslich haben viele von uns den ebuzzing Spirit noch nicht persönlich erlebt und wissen nicht wer denn all die Leute hinter den diversen E-Mail Adressen überhaupt sind. Natürlich brannten wir darauf dies zu ändern, z.T. aus Neugierde und natürlich auch, um die Kommunikation und somit unsere Prozesse zu verbessern. Ja okay, wir geben zu, der Office-Standort (Paris) von ebuzzing (Frankreich) ist auch nicht ganz ohne ;o)

Die “Reise”

So kam es also, dass einige von uns in den letzten zwei Wochen noch verzweifelt versuchten nachzuholen, was sie während ihrer 9 jährigen Französisch-Unterrichtszeit verpasst haben ;o) Auch wenn die Resultate dieses Zwischenspurts eher bescheiden ausgefallen sind haben wir uns nicht unterkriegen lassen, schliesslich spricht ein grosser Teil unserer ebuzzing Brüder und Schwester hervorragend Englisch. Gespannt traten wir letzten Montag unsere Reise an. Wobei das Wort “Reise” das Unterfangen vielleicht nicht ganz treffend beschreibt. Mit dem TGV von Basel nach Paris benötigt man gerade mal 3.5 Stunden. Wunderbar, so konnten wir unsere Energie für das grosse Zusammentreffen sparen.

Bonjour Paris

Doch die Geschwindigkeit des TGV hatte seine Spuren hinterlassen. In Paris angekommen waren wir müde und liessen den Tag gemeinsam ausklingen.

Setzen wir also beim Dienstag Morgen wieder an, was ja auch der eigentliche Grund für diesen Post ist. Wir trafen also unsere französischen Freunde in deren Office und man kann sagen wir mochten uns auf Anhieb.

Nass, nässer, am nässesten

Dann ging’s auch schon los. Unterwegs noch was frühstücken und weiter zum Highlight unserer Reise. Und wenn sich bis zu diesem Zeitpunkt beide Lager noch etwas verhalten gegenüberstanden, hatte das auf einen Schlag ein Ende. Denn wir würden jetzt in “City-Buggys” (2-Plätzer) jeweils mit einem ortskundigen ebuzzer bestückt, quer durch Paris düsen und dabei versuchen, diverse Aufgaben zu erfüllen. Na das kann ja heiter werden, dachten wir uns. Und wer weiss, was ein Buggy ist, der weiss auch, dass es da kein Dach, sondern ein Überroll-Käfig gibt. Und wer mich kennt, der weiss, dass meine Städte-Reisen jeweils durch das schlechte Wetter geprägt werden ;o) Also verbrachten wir den Vormittag damit, mit Buggys und mit Abfallsäcken (gegen den Regen) bewaffnet durch Paris zu flitzen. In Hinblick auf die Gesundheit war das ganze Spektakel sicherlich eine Tortur, aber für die Mission Team-Building hätte es kein besseres Wetter geben können.

Wir Schweizer sind uns ja wettertechnisch einiges gewohnt, aber irgendwann wurde die Schmerzgrenze erreicht und wir machten uns auf zum Mittagessen. Und wie heisst es so schön, “Essen wie Gott in Frankreich”. Na das nenn ich mal ein treffendes Sprichwort. Klar, im Vergleich zum täglichen Sandwich

wären auch Dosen-Ravioli eine Abwechslung gewesen, aber das hat nun wirklich unsere

Erwartungen übertroffen. An dieser Stelle möchten wir uns auch herzlich bei ebuzzing (FR) und im Speziellen bei Hicham und Stephanie, den Organisatoren des Events, bedanken!

Let’s buzz together!

Natürlich haben wir danach noch ein paar Stunden miteinander verbracht und weil Paris ja nicht nur Buggys zu bieten hat, haben wir uns zumindest ein Teil der Stadt in touristischer Manier, bewaffnet mit Kamera, Karte und Bauchtasche, vorgenommen. Der Rest ist Geschichte und was uns bleibt ist die Gewissheit, dass wir nicht nur bezüglich Know-How und Ressourcen sondern auch in der Gesinnung einen starken Partner gefunden haben.

Zur weiteren Verstärkung unseres Teams in Basel suchen wir nach motivierten Praktikanten für die Bereiche:

• kaufmännisches Praktikum/Administration
  Zum Zuständigkeitsbereich gehören nebst der Büroadministration auch die Assistenz im Innendienst, sowie entsprechende Aufgaben im Rahmen der Kampagnenbetreuung.
• Sales Support
  Der Sales-Support Praktikant ist verantwortlich für Kundenbetreuung und pflegt unter anderem die Kundendatenbank.
• Social Media Marketing
  Viel Eigenverantwortung und exaktes Arbeiten setzt ein Praktikum im Social Media Bereich voraus, da die Durchführung von Kampagnen von A-Z zum Aufgabengebiet gehört.

Mehr Infos auf unserer Job-Seite