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	<title>Ugict &#8211; CGT Ingés Cadres Techs</title>
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	<description>La Référence Syndicale CGT pour les Ingénieurs, Cadres, Techniciens et Agents de maitrise</description>
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	<title>Ugict &#8211; CGT Ingés Cadres Techs</title>
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		<title>Santé au travail : deux nouvelles affiches sont disponibles !</title>
		<link>https://ugictcgt.fr/affiches-sante-travail/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Camille Airvault]]></dc:creator>
		<pubDate>Tue, 12 May 2026 14:00:54 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Actus]]></category>
		<category><![CDATA[Communication]]></category>
		<category><![CDATA[Santé au travail]]></category>
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					<description><![CDATA[<p><span class="span-reading-time rt-reading-time" style="display: block;"><span class="rt-label rt-prefix">Temps de lecture : </span> <span class="rt-time"> &#60; 1</span> <span class="rt-label rt-postfix">minute</span></span>Dans le cadre de sa dernière campagne de communication “Santé au travail : l’alerte rouge !”, l’Ugict-CGT met à votre disposition deux affiches pour alerter et prévenir sur la dégradation de nos conditions de travail, et donc de notre santé.  “Contre l’isolement, le collectif !”  La première affiche de la campagne appelle à une réaction [&#8230;]</p>
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		<title>Tract &#8211; Urgence salaires : notre niveau de vie compte plus que leurs profits !</title>
		<link>https://ugictcgt.fr/tract-urgence-salaires-mai/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Camille Airvault]]></dc:creator>
		<pubDate>Tue, 12 May 2026 10:07:39 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Actus]]></category>
		<category><![CDATA[Tracts]]></category>
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					<description><![CDATA[<p><span class="span-reading-time rt-reading-time" style="display: block;"><span class="rt-label rt-prefix">Temps de lecture : </span> <span class="rt-time"> 3</span> <span class="rt-label rt-postfix">minutes</span></span>5,8 milliards de dollars : ce sont les bénéfices réalisés par Total Energies sur le premier trimestre 2026, soit une hausse de 100 % par rapport aux bénéfices réalisés au premier trimestre 2025. Et pendant que les entreprises pétrolières profitent de la guerre pour augmenter drastiquement leurs marges, de plus en plus de travailleur·euses se [&#8230;]</p>
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		<title>Guide du négociateur en prévoyance lourde &#038; complémentaire santé (édition 2026)</title>
		<link>https://ugictcgt.fr/guide-prevoyance-2026/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Antoine Thibaudeau]]></dc:creator>
		<pubDate>Mon, 04 May 2026 14:53:16 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Guides]]></category>
		<category><![CDATA[prévoyance]]></category>
		<category><![CDATA[santé au travail]]></category>
		<category><![CDATA[sécurité sociale]]></category>
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					<description><![CDATA[<p><span class="span-reading-time rt-reading-time" style="display: block;"><span class="rt-label rt-prefix">Temps de lecture : </span> <span class="rt-time"> 3</span> <span class="rt-label rt-postfix">minutes</span></span>Guide prévoyance et complémentaire santé 2026 – l’Ugict-CGT publie une nouvelle édition pour la protection sociale de l&#8217;encadrement Sommaire Dans le guide prévoyance et complémentaire santé 2026, vous trouverez :  Édito – Caroline Blanchot, Secrétaire générale de l’Ugict-CGT Introduction – Qu’est-ce qu’une complémentaire santé ? Et la prévoyance lourde ? Partie 1.1 – Quelles sont [&#8230;]</p>
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		<title>Cinq raisons d’agir pour la santé des femmes ingés cadres techs au travail !</title>
		<link>https://ugictcgt.fr/sante-travail-femmes/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[mhflechard]]></dc:creator>
		<pubDate>Wed, 29 Apr 2026 15:05:43 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Actus]]></category>
		<category><![CDATA[Santé au travail]]></category>
		<category><![CDATA[santé au travail]]></category>
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					<description><![CDATA[<p><span class="span-reading-time rt-reading-time" style="display: block;"><span class="rt-label rt-prefix">Temps de lecture : </span> <span class="rt-time"> 7</span> <span class="rt-label rt-postfix">minutes</span></span>28 avril &#8211; Journée mondiale de la sécurité et de la santé au travail  &#160;  Aujourd’hui, les femmes sont majoritaires dans les professions intermédiaires et seront bientôt à parité parmi les cadres. Pourtant, la prise en compte de leur santé au travail demeure un angle mort persistant des politiques de prévention et des organisations du [&#8230;]</p>
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		<item>
		<title>TRACT &#8211; 1er mai, exigeons un autre avenir !</title>
		<link>https://ugictcgt.fr/tract-1er-mai-2026/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Camille Airvault]]></dc:creator>
		<pubDate>Fri, 24 Apr 2026 13:07:00 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Actus]]></category>
		<category><![CDATA[Tracts]]></category>
		<category><![CDATA[1er mai]]></category>
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					<description><![CDATA[<p><span class="span-reading-time rt-reading-time" style="display: block;"><span class="rt-label rt-prefix">Temps de lecture : </span> <span class="rt-time"> 2</span> <span class="rt-label rt-postfix">minutes</span></span>Le patronat et le gouvernement se sont alliés pour imposer le travail le 1er mai : grâce à notre mobilisation, nous avons réussi à les faire reculer. Mais la bataille n’est pas finie. Les attaques contre nos conquis sociaux se multiplient, poussées par l’extrême droite, la droite radicalisée, et les ultra-riches. Contre ces offensives, construisons [&#8230;]</p>
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		<item>
		<title>Analyse juridique sur la transparence salariale</title>
		<link>https://ugictcgt.fr/note-juridique-transparence-salariale/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[mhflechard]]></dc:creator>
		<pubDate>Thu, 23 Apr 2026 13:34:08 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Décryptages]]></category>
		<category><![CDATA[Transparence salariale]]></category>
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					<description><![CDATA[<p><span class="span-reading-time rt-reading-time" style="display: block;"><span class="rt-label rt-prefix">Temps de lecture : </span> <span class="rt-time"> 21</span> <span class="rt-label rt-postfix">minutes</span></span>1        BASES JURIDIQUES DE CETTE DIRECTIVE Le préambule rappelle les textes sur lesquels s’appuie cette directive : cela permet d’éclairer sur la signification des termes. Eurocadres : Guide à destination des managers 11/12/24 Guide transposition : 16/5/25 Meilleures pratiques transparence salariale 23/10/25 &#160; 1.1       Nations unies : DUDH et convention du 18/12/79  Déclaration universelle des droits [&#8230;]</p>
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			</item>
		<item>
		<title>Campagne &#8211; Santé au travail : l’alerte rouge !</title>
		<link>https://ugictcgt.fr/campagne-sante-travail-2026/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[mhflechard]]></dc:creator>
		<pubDate>Wed, 22 Apr 2026 15:11:42 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Actus]]></category>
		<category><![CDATA[Santé au travail]]></category>
		<category><![CDATA[Vie syndicale]]></category>
		<category><![CDATA[santé au travail]]></category>
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					<description><![CDATA[<p><span class="span-reading-time rt-reading-time" style="display: block;"><span class="rt-label rt-prefix">Temps de lecture : </span> <span class="rt-time"> 2</span> <span class="rt-label rt-postfix">minutes</span></span>A l’occasion du 28 avril, journée mondiale de la santé et de la sécurité au travail, l’Ugict-CGT lance sa campagne pour une réelle prévention des risques socio-organisationnels dans les entreprises et administrations. Car il y a urgence à préserver la santé des travailleur·euses !   Le mal-être au travail se généralise  Burn-out, bore-out, quiet quitting [&#8230;]</p>
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		<item>
		<title>Générateur d’enquête en ligne sur les conditions de travail</title>
		<link>https://ugictcgt.fr/generateur-enquete-conditions-travail/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[mhflechard]]></dc:creator>
		<pubDate>Wed, 22 Apr 2026 13:26:11 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Actus]]></category>
		<category><![CDATA[Santé au travail]]></category>
		<category><![CDATA[Vie syndicale]]></category>
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					<description><![CDATA[<p><span class="span-reading-time rt-reading-time" style="display: block;"><span class="rt-label rt-prefix">Temps de lecture : </span> <span class="rt-time"> 2</span> <span class="rt-label rt-postfix">minutes</span></span>A l’occasion de la journée internationale de la santé au travail, l&#8217;Ugict-CGT met à disposition un générateur de questionnaires en ligne pour que les syndicats puissent lancer des enquêtes anonymes à grande échelle dans les entreprises et administrations sur les conditions de travail. &#160; Explications Le générateur d’enquête fonctionne à partir d’une enquête type (voir [&#8230;]</p>
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		<item>
		<title>Tract – Alerte rouge sur la santé au travail !</title>
		<link>https://ugictcgt.fr/tract-sante-au-travail-2026/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[mhflechard]]></dc:creator>
		<pubDate>Wed, 22 Apr 2026 09:47:31 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Actus]]></category>
		<category><![CDATA[Santé au travail]]></category>
		<category><![CDATA[Tracts]]></category>
		<category><![CDATA[santé au travail]]></category>
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					<description><![CDATA[<p><span class="span-reading-time rt-reading-time" style="display: block;"><span class="rt-label rt-prefix">Temps de lecture : </span> <span class="rt-time"> 2</span> <span class="rt-label rt-postfix">minutes</span></span>Alerte rouge sur la santé au travail : ingés, cadres, techs, nous sommes aussi exposé·es Les indicateurs sont au rouge en ce qui concerne la santé au travail des cadres et professions intermédiaires : Le mal-être s’étend. Les arrêts maladie explosent, principalement en lien avec des troubles psychologiques. Les suicides et tentatives de suicide au [&#8230;]</p>
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			</item>
		<item>
		<title>Tract de syndicalisation &#8211; À la CGT, on s’organise</title>
		<link>https://ugictcgt.fr/tract-syndicalisation-2026/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[mhflechard]]></dc:creator>
		<pubDate>Mon, 20 Apr 2026 12:21:26 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Actus]]></category>
		<category><![CDATA[Tracts]]></category>
		<category><![CDATA[Vie syndicale]]></category>
		<category><![CDATA[syndicalisation]]></category>
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					<description><![CDATA[<p><span class="span-reading-time rt-reading-time" style="display: block;"><span class="rt-label rt-prefix">Temps de lecture : </span> <span class="rt-time"> 2</span> <span class="rt-label rt-postfix">minutes</span></span>Cadres et professions intermédiaires, dans tous les territoires et tous les secteurs nous sommes de plus en plus nombreux·ses à rejoindre la CGT pour nous organiser face au danger que représente l’extrême droite pour les travailleurs·ses. Nous nous organisons pour rejeter les reculs que le patronat cherche à imposer sur nos droits : remise en [&#8230;]</p>
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			</item>
		<item>
		<title>Pas touche au 1er mai ! Cadres, ingénieur·es, technicien·nes, agent·es de maîtrise : toutes et tous concerné·es</title>
		<link>https://ugictcgt.fr/tract-1er-mai-26/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[mhflechard]]></dc:creator>
		<pubDate>Fri, 03 Apr 2026 15:51:44 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Actus]]></category>
		<category><![CDATA[Tracts]]></category>
		<category><![CDATA[1er mai]]></category>
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					<description><![CDATA[<p><span class="span-reading-time rt-reading-time" style="display: block;"><span class="rt-label rt-prefix">Temps de lecture : </span> <span class="rt-time"> 3</span> <span class="rt-label rt-postfix">minutes</span></span>Ce qui se joue avant le 10 avril Le 1er mai est le seul jour férié obligatoirement chômé et payé pour l’ensemble des salarié·es. Ce n’est pas un hasard : c’est le produit de décennies de luttes du mouvement ouvrier. Aujourd’hui, une proposition de loi (avec le soutien de certains parlementaires, du gouvernement et de [&#8230;]</p>
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			</item>
		<item>
		<title>4 Tables-rondes pour comprendre les enjeux syndicaux autour de l’IA</title>
		<link>https://ugictcgt.fr/tables-rondes-ia-avril-26/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[mhflechard]]></dc:creator>
		<pubDate>Fri, 27 Mar 2026 11:20:47 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Actus]]></category>
		<category><![CDATA[Numérique et IA]]></category>
		<category><![CDATA[Webinaires / Podcasts]]></category>
		<category><![CDATA[Intelligence artificielle]]></category>
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					<description><![CDATA[<p><span class="span-reading-time rt-reading-time" style="display: block;"><span class="rt-label rt-prefix">Temps de lecture : </span> <span class="rt-time"> 3</span> <span class="rt-label rt-postfix">minutes</span></span>Présentes depuis les débuts de l’Informatique, les technologies dénommées « Intelligence artificielle » lors de la conférence de Dartmouth (1956), ont fait irruption dans nos vies, depuis la mise à disposition du grand public du grand de modèle de langage (LLM) ChatGPT en novembre 2023 par l’américain OpenAI. Au bout de 3 ans, cette famille de modèles [&#8230;]</p>
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			</item>
		<item>
		<title>Tract &#8211; Ruptures co’ : nos cotisations, nos droits au chômage !</title>
		<link>https://ugictcgt.fr/tract-ruptures-co/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[mhflechard]]></dc:creator>
		<pubDate>Fri, 13 Mar 2026 13:57:00 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Actus]]></category>
		<category><![CDATA[Tracts]]></category>
		<category><![CDATA[Chômage]]></category>
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					<description><![CDATA[<p><span class="span-reading-time rt-reading-time" style="display: block;"><span class="rt-label rt-prefix">Temps de lecture : </span> <span class="rt-time"> 2</span> <span class="rt-label rt-postfix">minutes</span></span>En organisant une série de négociations pour réformer à nouveau le système d’assurance chômage, le gouvernement avait en tête de trouver 400 millions d’euros d’économies, notamment en s’attaquant aux ruptures conventionnelles. Le patronat, par le biais de ses organisations (Medef, U2P, CPME), a lui demandé des économies à hauteur d’un milliard, faites sur le dos [&#8230;]</p>
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			</item>
		<item>
		<title>Rencontres d’Options &#8211; En toute transparence : travailler l’égalité</title>
		<link>https://ugictcgt.fr/rencontres-options-transparence/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[mhflechard]]></dc:creator>
		<pubDate>Wed, 11 Mar 2026 14:42:00 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Évènements]]></category>
		<category><![CDATA[Rencontres d'Options]]></category>
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					<description><![CDATA[<p><span class="span-reading-time rt-reading-time" style="display: block;"><span class="rt-label rt-prefix">Temps de lecture : </span> <span class="rt-time"> &#60; 1</span> <span class="rt-label rt-postfix">minute</span></span>Le 25 juin 2026, les Rencontres d’Options auront lieu au Théâtre Traversière sur le thème de l’égalité professionnelle ! Nous vous donnons rendez-vous de 9h à 17h, au 15 bis rue Traversière (75012, Paris) pour débattre autour de trois tables rondes et d’un repas convivial. &#160; Au programme : Table ronde n°1 : Rémunérations, une [&#8230;]</p>
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			</item>
		<item>
		<title>Assurance chômage : le faux procès des ruptures conventionnelles</title>
		<link>https://ugictcgt.fr/ruptures-conventionnelles-2026/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Camille Airvault]]></dc:creator>
		<pubDate>Fri, 06 Mar 2026 13:00:37 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Actus]]></category>
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					<description><![CDATA[<p><span class="span-reading-time rt-reading-time" style="display: block;"><span class="rt-label rt-prefix">Temps de lecture : </span> <span class="rt-time"> 5</span> <span class="rt-label rt-postfix">minutes</span></span>Le 25 février 2026, après cinq séances de discussions, la première partie de négociation interprofessionnelle sur l’assurance chômage s’est conclue sur un projet d’avenant au protocole d’accord de 2023. Au cœur de cet accord : la réduction de la durée maximale d’indemnisation (-3 à -6,5 mois selon l’âge) pour les personnes ayant quitté leur emploi [&#8230;]</p>
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			</item>
		<item>
		<title>Travailler au futur : (ré)écoutez les tables rondes du 20e congrès en podcast</title>
		<link>https://ugictcgt.fr/podcasts-congres-2025/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Camille Airvault]]></dc:creator>
		<pubDate>Fri, 06 Mar 2026 09:39:37 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Actus]]></category>
		<category><![CDATA[Webinaires / Podcasts]]></category>
		<category><![CDATA[congrès Ugict 2025]]></category>
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					<description><![CDATA[<p><span class="span-reading-time rt-reading-time" style="display: block;"><span class="rt-label rt-prefix">Temps de lecture : </span> <span class="rt-time"> 3</span> <span class="rt-label rt-postfix">minutes</span></span>Les tables rondes du congrès de l’Ugict-CGT sont à retrouver en accès libre sur les plateformes d’écoute de podcast. Pas besoin d’abonnement ou d’application, cliquez sur un des liens puis choisissez l’une des options. 1 &#8211; Quel sens donner au travail qualifié dans un monde en basculement ?  Crises sociales, écologiques, démocratiques, géopolitiques ou encore [&#8230;]</p>
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		<title>Municipales 2026 :  Cadres et professions intermédiaires, tou·tes concerné·es</title>
		<link>https://ugictcgt.fr/municipales-2026/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Camille Airvault]]></dc:creator>
		<pubDate>Fri, 27 Feb 2026 16:00:22 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Tracts]]></category>
		<category><![CDATA[Elections]]></category>
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					<description><![CDATA[<p><span class="span-reading-time rt-reading-time" style="display: block;"><span class="rt-label rt-prefix">Temps de lecture : </span> <span class="rt-time"> 2</span> <span class="rt-label rt-postfix">minutes</span></span>Les élections municipales des 15 et 22 mars 2026 sont un scrutin capital pour les ingénieur·es, cadres, technicien·nes et agent·es de maîtrise. Face à la baisse de moyens imposée par la dernière loi de finances (-7,5Mds d’euros pour les collectivités territoriales) et à la menace de l’extrême droite, nous pouvons porter nos exigences. Les municipalités [&#8230;]</p>
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		<title>25 février : mobilisations pour nos droits au chômage et l’industrie</title>
		<link>https://ugictcgt.fr/25-fevrier-26-mobilisations/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[mhflechard]]></dc:creator>
		<pubDate>Fri, 20 Feb 2026 09:47:43 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Actus]]></category>
		<category><![CDATA[Mobilisation]]></category>
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					<description><![CDATA[<p><span class="span-reading-time rt-reading-time" style="display: block;"><span class="rt-label rt-prefix">Temps de lecture : </span> <span class="rt-time"> &#60; 1</span> <span class="rt-label rt-postfix">minute</span></span>Assurance chômage et ruptures conventionnelles : attaque sur nos droits alors que les directions suppriment des emplois ! Le chômage des cadres et des professions intermédiaires s’est dégradé en 2025 en raison des décisions des directions de détruire des emplois et de réduire les embauches. Dans l’industrie, dans les services, les entreprises mettent en œuvre [&#8230;]</p>
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		<title>8 mars : L’égalité ne doit pas être qu&#8217;un slogan !</title>
		<link>https://ugictcgt.fr/8-mars-2026/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[mhflechard]]></dc:creator>
		<pubDate>Tue, 17 Feb 2026 15:10:14 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Egalité professionnelle]]></category>
		<category><![CDATA[Tracts]]></category>
		<category><![CDATA[8 mars]]></category>
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					<description><![CDATA[<p><span class="span-reading-time rt-reading-time" style="display: block;"><span class="rt-label rt-prefix">Temps de lecture : </span> <span class="rt-time"> 4</span> <span class="rt-label rt-postfix">minutes</span></span>L’égalité doit être une réalité, exigeons-la ! Le 8 mars, salarié·es ingénieur·es, cadres, technicien·nes, mobilisons-nous pour la journée internationale de lutte pour les droits des femmes par la grève dans nos entreprises et administrations et en rejoignant massivement les mobilisations. A période exceptionnelle, mobilisation exceptionnelle L’égalité n’est pas acquise, la montée de l’internationale d’extrême droite [&#8230;]</p>
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		<title>Sommet sur l&#8217;IA : un an après, le bilan de la CGT</title>
		<link>https://ugictcgt.fr/bilan-sommet-ia/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Camille Airvault]]></dc:creator>
		<pubDate>Fri, 13 Feb 2026 15:05:12 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Actus]]></category>
		<category><![CDATA[Numérique et IA]]></category>
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					<description><![CDATA[<p><span class="span-reading-time rt-reading-time" style="display: block;"><span class="rt-label rt-prefix">Temps de lecture : </span> <span class="rt-time"> 4</span> <span class="rt-label rt-postfix">minutes</span></span>Agathe Le Berder, secrétaire générale adjointe de l&#8217;Ugict-CGT, était présente le 11 février 2026 au Ministère du Travail aux côtés d&#8217;autres organisations syndicales pour présenter le bilan de la CGT un an après le Sommet sur l&#8217;intelligence artificielle organisé en France en 2025. Retrouvez son intervention ⤵️ Représentant·es, dans l&#8217;ordre, de F.O, Uni Global Union, [&#8230;]</p>
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