En la reunión sostenida con ACHEO, asociación que cuenta con la participación de 13 universidades y sus respectivas escuelas, pudimos informarnos que actualmente se encuentra en proceso de obtención de la personalidad jurídica, razón por la cual todavía no se han manifestado de manera pública frente a éstas problemáticas, ya que estiman conveniente primero ser reconocidos por la ley antes de realizar cualquier acción concreta (1). Sin embargo, nos hicieron conocer su postura frente a la problemática planteada, existiendo puntos de convergencia entre ADEO Chile y ACHEO, como lo es una acreditación obligatoria y más estricta para la carrera y establecer una malla curricular mínima o estándar para las instituciones al interior de ACHEO, la cual sería establecida y regulada por ellos mismos (2). En lo referente al tema de cantidad, si bien reconocen el explosivo aumento en la apertura de programas los últimos años, no creen que las consecuencias sean tan alarmantes dentro del corto plazo (3).

La Dra. María Eugenia Valle, manifestó la profunda preocupación del Colegio de Dentistas en los planteamientos de ADEO Chile. Creen fundamental el acreditar obligatoriamente los programas de odontología, la creación de una malla curricular basal para todas las universidades que imparten la carrera y también la creación de un instrumento de evaluación para los recién egresados, cómo por ejemplo un examen nacional de odontología, el cual recaería en la responsabilidad de ACHEO, la idea es que esta evaluación se haga extensiva para los profesionales extranjeros, ya que debido a la condición de Chile como país asociado al tratado del MERCOSUR, no hay manera de regularlos (4). Respecto a la cantidad, el Colegio se muestra bastante preocupado sobre todo por el impacto que podría tener en el futuro laboral de la profesión, por lo que estiman conveniente crear conciencia pública sobre las problemáticas actuales referentes a los programas de odontología. Además, sugieren un trabajo continuo y un plan estratégico con ADEO Chile y ACHEO, por lo que se manifestaron a favor de la propuesta de obtener en conjunto la acreditación obligatoria, que es una solución en la cual hay consenso entre los tres organismos (5).

El representante de la División de Educación Superior, Benito Barros, se mostró abierto en trabajar por la propuesta de acreditar obligatoriamente la carrera, esto principalmente porque el MINEDUC está interesado en establecer mecanismos de fiscalización para las carreras del área de la salud, pero al mismo tiempo sugiere que si se comienza a trabajar en una acreditación obligatoria también debe existir un examen nacional de odontología para generar un verdadero mecanismo que regule la calidad (6). En cuanto al número, reconoce que hoy existe una sobre oferta de programas de educación superior, pero declara que el MINEDUC está inhabilitado de poder trabajar en aquel punto debido a la LOCE y LGE, tampoco tienen agendado modificarlas. Finalmente nos sugiere una segunda reunión avalada por el Colegio de Dentistas de Chile y ACHEO, en la cual nos presentemos con demandas en común.

Como conclusión, vemos que en líneas generales hay interés por parte de ACHEO y el Colegio de Dentistas, en nuestros planteamientos, y que es fundamental el llegar a un consenso para generar un trabajo en conjunto que tenga un verdadero peso en la educación del área odontológica para nuestro país, no obstante creemos que es trascendental el conservar y profundizar nuestro interés y preocupación sobre estos temas, manteniendo constantemente informados a nuestros compañeros, quienes representamos, sosteniendo una línea de trabajo que sume actores de todos los sectores que puedan tener interés y/o injerencia de manera directa o indirecta en estas problemáticas (7).

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(1) Esto se viene escuchando hace harto tiempo ¿realmente necesitan tanto tiempo para la personalidad jurídica? además ¿es tan necesaria para manifestar su postura?

(2) Solo la UChile y la UTAL (¿quién sabe de otros Ues?) han hecho ejercicios en los últimos años para definir perfiles de egreso ¿el resto? ¿es realmente posible que ellos definan un perfil base común a todas? si ese fuera el caso ¿ese perfil seguiría siendo el de un Técnico Universitario en Terapia Dental?

(3) ¿Es broma no cierto? o tal vez ¿se refieren a que las consecuencias en el corto plazo va llegar después que varios de ACHEO se jubilen? ¿Les importa a ACHEO lo que pasará con el futuro laboral de sus futuros estudiantes que entren a la carrera el 2012, 2013, 2014… 2020?

(4) Más que cierto, no podemos controlar la migración de dentistas extranjeros.

(5) La acreditación obligatoria es básica e imprescindible, pero ¿va solucionar los problemas que tenemos por la jungla lucro-universitaria en que vivimos?

(6) Otra vez: es muy necesario, pero ¿va solucionar los problemas que tenemos por la jungla lucro-universitaria en que vivimos?

(7) Felicitaciones a ADEO, el mejoramiento del panorama pasará por ellos.

Pero si hay una importante diferencia: la discusion del problema. En USA existen la AAPHD (no se que tan fuerte sea) pero editan el Journal of Public Health Dentistry, indexado en ISI, y hace poco sacaron un numero especial para discutir este tema de la inequidad y como enfrentarlo con un mejoramiento de la red dental que actualmente tienen, en especial la exigua red de seguro social, con un cambio en la formacion de dentistas y profesiones paradentales, como estimular la llegada de profesionales a la ruralidad, entre otras varias cosas… basicamente aunque sea en el plano teorico los gringos realizan el acto mental fundamental para la mejora: “el ejercicio de saber que problema hay (diagnostico)  y como cresta poder mejorarlo (propuestas)”, pero incluyendo a todos los actores. Les recomiendo que lean los articulos de este JPHD Special Issue, son de accceso gratuito y varias cositas se pueden sacar para aplicar en Chile… al menos para empezar a discutir.

Actualmente no existe uniformidad en cuanto a la formación profesional odontológica en cada una de las universidades, ni distintos perfiles entre planes de estudio con enfoque a licenciatura (grados académicos) y profesionales, más bien existe una mezcla de ambos. Creemos profundamente que las universidades entregan profesionales para el país y no sólo deben estar enfocados a su región o localidad, y bajo esta condición debiese asegurarse una formación profesional similar en todas las universidades, con recomendaciones claras emanadas del Ministerio de Educación y no dejando a completa autonomía de las universidades la creación de planes de estudios, menos aquellos enfocados al área de la salud. Actualmente las carreras de pedagogía y medicina tienen obligatoriedad de acreditación, medida que creemos podría ser implementada en la carrera de odontología, lo que podría frenar la apertura masiva de escuelas y aseguraría, en alguna medida, la calidad de la formación profesional.

Este futuro colapso en la cantidad de dentistas en nuestro país nos hace augurar un futuro difícil para nuestro gremio y para la educación de nuestra profesión, transformándose en un problema de Salud Pública.

Es por todo esto que nos gustaría reunirnos con usted para discutir las bases de este tema y plantear nuestras inquietudes e ideas, logrando un común acuerdo y mayor entendimiento entre la visión de los estudiantes, aquellos que vivimos la formación académica, y nuestras autoridades.

Agradeciendo la atención prestada y esperando su pronta respuesta, se despide atentamente.

Scarlett Mc Ginty Fontecilla
Presidenta
Asociación de Estudiantes de Odontología de Chile

En el sistema publico es irritantemente comun encontrarse con personajes en posiciones de liderazgo (jefaturas) que llegados a ese lugar solo por meritos sociales (pitutos) no hacen sino puras weas; claro esta que la mayor parte de los subditos de estos lideres acogotados por la maquina (deudas de todo tipo) no les queda otra que asentir, asentir a hacer estupideces o al menos no cosas muy inteligentes… y lamentablemente no falta el que asiente que lo humillen con tal de conservar la pega, esperanzado en que las condiciones cambien para mejor, rara vez pasa eso y el asentir de tanta estupidez y humillacion termina subsidiando un mal vivir que solo sirve para financiar la maquina. Si usted entro a trabajar recien no aguante que lo pasen a llevar ni que lo hagan hacer estupideces, generalmente estos lideres apitutados solo saben manejar una clase de subdito, el resignado, pero si usted se pone en su lugar muy probablemente lo dejen tranquilo… o despedido, pero conservando la dignidad… los problemas no se solucionan solos, casi siempre los soluciona alguien pensando en su interes personal.

Ayer apareció en la web de Radio Biobio una crítica bastante dura a la subida de los aranceles de Odontología en la UDD y hoy se publicó un comunicado de la Asamblea de Odontología UDD (pensé que estaban prohibidas) en que se ratificaban algunas quejas, pero se baja el tenor de las críticas, de hecho muchos critican que esta Asamblea solo este pidiendo mejorar espacios comunes… cuando sería de sentido común pedir cambios más profundos dada la situación. 

También apareció, o se reactivo, un grupo en Facebook respecto al tema de los aranceles de Odontología en la UDD, por si no lo sabe estos son los aranceles UDD 2011, Odontología cuesta $ 6.383.000.- al año, aranceles que subirán aún más el 2012, como ya dije la carrera de odontología bajara de valor, pero subirá de precio.

Sin embargo, la tragedia no termina con un arancel anual equivalente a 35 sueldos mínimos, claro que no, la tragedia sigue con una triple patada voladora que dan los piadosos cristianos de la banca con los créditos universitarios y el remate viene cuando llegues a un mercado sobresaturado de dentistas en que la única opción para muchos será que te negreen en un -dent… con un Dr. delante de tú nombre, pero negreado al fin.

Más abajo las noticias publicadas por Radio Biobio y aprovecho de reiterar la invitación a la Última Charla DGZ donde ahondaremos en este y otros temas del futuro de los estudiantes de odontología… ¿un adelanto?… la mayoría está más que cag… ¿no me cree? conversemos este martes 6 de diciembre a las 19:00 hrs en la Sede Concepción del Colegio de Dentistas ubicada en San Martín 1384, me prometieron un coffe break mu’weno, y si no puede ir trasmitiremos vía TwitCam en directo desde Dgz.Cl

Estudiantes de Odontología UDD Concepción por alza de arancel: ‘Esto es lisa y llanamente un robo’

Estimados Bío-Bío Chile.

Les escribo para informarles de manera muy general una situación que está alarmando a la población estudiantil de Odontología de la Universidad Del Desarrollo de Concepción.

Les cuento, somos la carrera que paga los aranceles más altos de todo Chile, y sigue subiendo todos los años. El 30 de noviembre nos llegó un correo informándonos que estaban publicados en la página www.udd.cl los nuevos aranceles y matrículas para cada carrera, y nos pillamos con la sorpresa de que para variar los valores de nuestra carrera se habían ido aún más arriba de las nubes $674.000 de matrícula y$5.709.000 de arancel anual.

¿Qué es esto?. Nadie nos dijo que la matrícula y arancel iban a subir tanto todos los años, porque los que somos de la promoción 2009 ingresamos pagando $632.000 menos de los que tenemos que cancelar ahora.

Es un descaro y no se justifica con nada. La respuesta de siempre es que se sube en relación al IPC y a otros indicadores económicos del país, pero esto es lisa y llanamente un robo.

Se dice que la universidad es sin lucro, es más, el decano de la facultad, Luis Vicentela, se dio el tiempo de hacer una charla por todos los cursos donde “explicaba” de manera muy, pero muy general, en qué se gastaba el dinero. Ni se arrugó cuando nos dijo “la UDD es sin fines de lucro”, pero ¿cómo justifica que no se haga ningún cambio en infraestructura más que cambiar el nombre de la clínica que ahora se llama “Clínica Ernesto Silva B.” por el rector recientemente fallecido?.

Pero ¿y nada más?, no tenemos casino, una sala de rayos de un metro por un metro donde terminamos todos irradiados, una biblioteca que realmente da pena, salas de estudio insuficientes, no tenemos áreas verdes y los horarios son tan terribles que hay días que entramos a las 8 AM y tenemos clases de corrido hasta las 7.35 PM.

¿Qué pasa con los alumnos diabéticos? O con los que tengan alguna otra patología de base que necesiten tener una hora de colación? ¿Qué pasa con la Promoción de la Salud que se jactan en enseñar a los futuros profesionales de la salud?

Deberían ser los primeros en velar por nosotros. Somos quienes les dan el prestigio que aumenta cada año más. Se ha creado un grupo en Facebook con el nombre de “Arancel UDD”, donde se están organizando para ponerle un “pare” a esta situación, porque esta fue la gota que rebalsó el vaso, no estamos dispuestos a seguir agachando el moño, no podemos seguir así, no todos los que estudian en la universidad son millonarios. Además, ¿cómo podemos estar pagando seis millones y medio al año sin justificación alguna?.

La universidad es cara y cuando entramos lo sabíamos, pero esto ya no tiene nombre. Todo Chile está preocupado del movimiento estudiantil más grande de nuestra historia, pero..¿sabían ustedes que si alguno de nosotros intenta protestar contra la universidad está automáticamente eliminado de la carrera?.

Así es, y la libertad de expresión ¿dónde queda?. Son varias las cosas que la universidad esconde, empezando por el dinero, ¿En qué gastan tanto?. Espero que el tema les sean interesante, y nos ayuden a divulgar la situación para así lograr algo.

Desde ya muchas gracias. 
Estudiantes de Odontología UDD Concepción
udd.odonxxxxxx@xxxx.xxx

CLAVES:

Concepción, odontología, Region del Bío Bío, Universidad del Desarrollo

Url Corta: http://rbb.cl/1u3o

Asamblea de Odontología UDD anuncia que enviará petitorio tras polémica carta de estudiante

Viernes 2 diciembre 2011 | 19:02

Publicado por Camila Álvarez •  2608 visitas

La Asamblea de Estudiantes de Odontología de la Universidad del Desarrollo anunció a través de una carta que enviarán un petitorio a las autoridades de casa de estudios por la inconformidad que viven en la carrera luego de la polémica carta que envió un alumno a Bío-Bío Chile.

Si bien no están de acuerdo con el lenguaje y contenido de la carta publicada por un alumno que señaló que el alza en el arancel de la Universidad es un robo, si concuerdan en varios puntos como el hacinamiento en salas y espacios comunes, zonas de estudio que no son proporcionales en tamaño a la cantidad de estudiantes, entre otros puntos.

Los alumnos se acercaron a Bío-Bío Chile para manifestar su postura respecto del conflicto que viven con la Universidad del Desarrollo indicando que su objetivo es mejorar las condiciones de los estudiantes.

Carta abierta de Asamblea de Estudiantes de Odontología de la Universidad del Desarrollo, sede Concepción:

En relación a la carta enviada a nombre de los estudiantes de Odontología de la Universidad del Desarrollo el día de ayer sobre nuestra carrera, debemos aclarar que esta fue enviada por una sola persona, por lo tanto, el lenguaje y contenido de aquella representa solamente el pensamiento de quien la envió; sin embargo, luego de conformar una asamblea extraordinaria el día de hoy, declaramos lo siguiente:

- Pese a nuestra inconformidad con lo sucedido se ve reflejada, en parte, la realidad que se vive dentro de nuestra universidad. Sin embargo hay situaciones que no son reales, como por ejemplo el peligro de radiación que se menciona. Cabe señalar de todos modos que hay situaciones preocupantes respecto a la calidad de la educación que recibimos, esto en relación a los aranceles que cancelamos.

- Hay situaciones tan preocupantes como el hacinamiento en salas y espacios comunes, zonas de estudio que no son proporcionales en tamaño a la cantidad de estudiantes; y la falta de esfuerzo por mantener en la universidad a los que consideramos profesores de calidad, quienes nos han inculcado grandes enseñanzas hasta el día de hoy.

- Es por esto que hemos decidido llevar en los próximos días un petitorio a las autoridades de la universidad con ciertas demandas que creemos son fundamentales para mantener el buen nivel que se ofrece a nuevos alumnos, y que deseamos mantener y mejorar.

Por último, queremos recalcar que esta asamblea sólo busca como objetivo mejorar las condiciones de los estudiantes, las cuales no consideramos acordes a los aranceles que pagamos, pudiendo mejorarse.

Queremos dejar claro que no estamos en contra de la Universidad, sino solo queremos mejorar las condiciones que tenemos.

Gracias.

Asamblea de Estudiantes de Odontología
Universidad del Desarrollo – Sede Concepción

CLAVES:

Concepción, Estudiantes, Odontología UDD, Region del Bío Bío, Universidad del Desarrollo

Url Corta: http://rbb.cl/1ucj

La SEREMI de la V región ha osado leer la ley y aclarar que los dentistas no podemos realizar procedimientos como la inyección de botox, ácido hialurónico y plasma rico en plaquetas con fines estéticos ¿Como es posible que los profesionales que más saben de anatomía de cabeza y cuello no puedan realizar procedimientos dentro de la región máxilofacial? 

Podemos aceptar muchos atropellos, pero que no dejen lucrar con cosmetología, eso no!

Como ha dicho el Presidente la educación es un bien de consumo y por lo tanto lo lógico es aplicar todas las estrategias de mercadotecnia que se puedan para vender el producto.

Y un clásico de estas estrategias son los rankings de prestigio, algo bien subjetivo, pero que vende harto o mejor dicho que muchos lo compran. Acá un clásico de hace pocos años.

Los FONIS, aunque modestos, mantienen la esperanza que algo de investigación se puede hacer en el lugar donde más se debiese: la APS, pero esa es otra historia.

Cada año veo como casi no hay presentaciones a este concurso desde la comunidad odontológica, el pasado 2010 si mal no recuerdo fueron preseleccionados 2 o3 y finalmente solo 1 obtuvo el financiamiento. Pero este año la cosa cambio y esperando no ofender a nadie diremos que este efecto merece el nombre de “Gamonal’s way effect”. Sin más los proyectos odontológicos preseleccionados fueron:

SA11I1005 REVISIÓN SISTEMÁTICA DE LA EFECTIVIDAD DE PROGRAMAS PREVENTIVOS MATERNOINFANTILES PARA LA CARIES EN PREESCOLARES. UNIVERSIDAD AUSTRAL DE CHILE – SERGIO ANDRES URIBE ESPINOZA – 12 MESES – VALDIVIA.

SA11I1017 MEJORÍA EN EL DIAGNÓSTICO Y TRATAMIENTO DE LA PERIODONTITIS CRÓNICA:
CAPACITACIÓN EN EXAMEN PERIODONTAL BÁSICO Y TRATAMIENTO DESINFECCIÓN
BOCA COMPLETA. UNIVERSIDAD DE CHILE - JORGE ANTONIO GAMONAL ARAVENA - 18 MESES – SANTIAGO

SA11I1019 NUEVO TRATAMIENTO A LA CONDICIÓN DE DESDENTADO TOTAL MANDIBULAR
MEDIANTE UNA PRÓTESIS PARCIAL RETENIDA A DOS IMPLANTES, TERAPIA DE BAJO COSTO PARA MEJORAR LA CALIDAD DE VIDA DEL ADULTO MAYOR. UNIVERSIDAD MAYOR - MARCIAL SIERRA FUENTES - 18 MESES –  SANTIAGO.

SA11I1025 IMPACTO EN LA ADHERENCIA A TRATAMIENTO DE UNA INTERVENCIÓN COGNITIVOCONDUCTUAL PARA DISMINUIR ANSIEDAD DENTAL EN NIÑOS Y NIÑAS DE 6 AÑOS
BENEFICIARIOS DEL PROGRAMA DE SALUD ORAL INTEGRAL EN SERVICIOS DE ATENCIÓN PRIMARIA DE LA REGIÓN METROPOLITANA. UNIVERSIDAD DE CHILE - GONZALO ALBERTO ROJAS ALCAYAGA - 24 MESES –  SANTIAGO.

SA11I1026 INEQUIDAD DE LA DISTRIBUCIÓN DE CARIES DENTAL EN POBLACIONES DE 12 AÑOS DE EDAD DE UNA COMUNIDAD C ON AGUA FLUORURADA Y OTRA SIN AGUA FLUORURADA. UNIVERSIDAD DE CHILE - RODRIGO ANTONIO CABELLO IBACACHE – 18 MESES –  SANTIAGO.

SA11I1035 EFECTO DEL CONSUMO DE BEBIDAS LÁCTEAS ENRIQUECIDAS CON PROBIÓTICOS
LACTOBACILOS EN LA REDUCCIÓN DE INCIDENCIA DE LESIONES DE CARIES EN NIÑOS
PREESCOLARES. UNIVERSIDAD DE CHILE - GONZALO ANDRES RODRIGUEZ  MARTINEZ - 24 MESES –  SANTIAGO.

SA11I1051 DIAGNÓSTICO DE CONOCIMIENTOS, CREENCIAS Y PRÁCTICAS EN SALUD ORAL EN LA COMUNIDAD EDUCATIVA DE UN PROGRAMA DE PROMOCIÓN Y PREVENCIÓN EN SALUD ORAL EN PREESCOLARES DE LA REGIÓN METROPOLITANA, CHILE, 20 12. UNIVERSIDAD DE CHILE - ANDREA PAULINA MUÑOZ MARTíNEZ – 18 MESES – SANTIAGO.

SA11I1054 COSTO EFECTIVIDAD DE DOS PROTOCOLOS PREVENTIVOS EN EL MANEJO DE LA
CARIES TEMPRANA DE LA INFANCIA.    UNIVERSIDAD DE LA FRONTERA - PATRICIA KARIN MUÑOZ MILLÁN - 24 MESES – TEMUCO.

SA11I1058 CREENCIAS Y PRÁCTICAS DE SALUD BUCAL EN POBLACIONES RURALES DE CHILE
UNIVERSIDAD DE LA FRONTERA - PAOLA OLAVE MüLLER - 24 MESES –  TEMUCO.

SA11I1082 INCIDENCIA DE TRAUMA DENTOALVEOLAR (PATOLOGÍA GES) EN PACIENTES ADULTOS DURANTE EL AÑO 2012. ESTUDIO MULTICÉNTRICO. UNIVERSIDAD DE CHILE - HSIAO HSIN SUNG HSIEH - 18 MESES –  SANTIAGOS

SA11I1197 COSTOS DE MANTENCION DEL TRATAMIENTO DE ADULTOS MAYORES DESDENTADOS TOTALES ATENDIDOS EN EL SERVICIO PUBLICO DE SALUD CON SOBREDENTADURA MANDIBULAR IMPLANTORETENIDA. SEGUIMIENTO DE DOS AÑOS. UNIVERSIDAD DE CHILE - JUAN CARLOS CARVAJAL HERRERA - 24 MESES – SANTIAGO.

SA11I1276 EFECTIVIDAD DE SELLANTES DE IONÓMERO PARA PREVENIR LA CARIES EN
PREESCOLARES: ESTUDIO CLÍNICO. UNIVERSIDAD AUSTRAL DE CHILE - SERGIO ANDRES URIBE ESPINOZA – 24 MESES – VALDIVIA.

De la lista se pueden hacer varias apreciaciones iniciales:

1.- La UChile sigue siendo y por mucha diferencia quien la lleva en investigación dental en el país.

2.- No faltará quien ose pensar o decir que esto se debe a que ahora hay más escuelas (privadas) y por lo tanto esto es efecto de la competencia y las leyes del mercado, blablabla, la única privada que aparece es la UMayor, lo que no es ninguna novedad, la mayoría de las nuevas escuelas privadas tienen nulo aporte en investigación.

3.- Apenas hay 4 universidades en la preselección. Es justo decir que tampoco aparecen en la lista escuelas tradicionales como la UdeC, UTAL, UAntof o PUC. ¿Qué pasó?

4.- Pasar de 2 o 3 a 12 proyectos, de los cuales 7 son de la UChile, sin desmerecer a los investigadores principales “parece” denotar el “Gamonal’s way effect”.

5.- Si se consideran a los dentistas chilenos que publican en revistas de corriente principal vemos que en FONIS, salvo algunas excepciones, son los mismos sospechosos de siempre. Hay poco recambio de la fuerza investigadora en Chile.

6.- Y como es lógico esperamos que todos los proyectos que logren (o no) el financiamiento se transformen en varias publicaciones y que esas publicaciones logren cambiar y mejorar las prácticas de atención.

Felicitaciones y mucha suerte a todos los colegas preseleccionados.

* Columna publicada en el Diario Dentopolis.

Informados los postulantes, es bastante probable esperar una odontología a la baja, disminución de estudiantes de primer año y de los puntajes PSU… ¿para todos por igual? No, siempre habrán unos pocos que se mantendrán en su nivel o bajaran muy poco, tal como ha ocurrido en los últimos 9 años (desde el boom del 2001-2002), donde las 5-6 mejores escuelas de odontología del país siguen conservando un puntaje promedio de corte muy similar al de 15 años atrás cuando precisamente habían solo 5-6 escuelas en todo Chile… ah, no son las mismas por cierto, el ejemplo más claro es la PUC, que recién lleva 2 años y entro a liderar con la UChile.

Conformes estarán algunos que el mercado haya operado, se saturó, bajó la demanda y arrastró a la oferta… con ello por cierto la calidad promedio de los profesionales de esta noble carrera ¿o acaso podemos pretender que estudiantes de 500, 400 y hasta 300 puntos en universidades llenas de profesores taxi, pobre infraestructura y cuestionadas hasta el hartazgo puedan tener un nivel similar al de colegas que están en el 2% superior en rendimiento académico (PAA/PSU) y que estudiaron en universidades de alto nivel no solo nacional si no internacional? No, no se les puede pedir peras al olmo.

Este año, 8 universidades privadas ingresaron al sistema de postulación del CRUCH, un excelente avance, precisamente son las universidades que ya por mucho están consideradas de la media para arriba, comparables e incluso superiores a algunas tradicionales, pero en el caso de odontología esto también ayudará a la baja de puntajes o mejor dicho a evidenciar un puntaje real que permite ser comparado con el de las tradicionales, esa ponderación verbal-matemáticas siempre infló los puntajes de corte de las privadas.

Nuestro Colegio ha iniciado una campaña, una cruzada, pro-calidad de la profesión, calidad que defenderán “con dientes y muelas” según han dicho, pero a estas alturas ¿habrá algo realmente que salvar? y ¿podrá esta cruzada arrogarse el calificativo de calidad si en sus huestes existen varios caballeros seriamente cuestionados por su mala calidad?

Este 2011, según datos del CSE, se tomaron: 2589 cupos de ingreso a la carrera de odontología, a un valor promedio de arancel anual de $ 4.723.099.- (más matrícula) y con un puntaje promedio de corte PSU de 597 puntos (en realidad es más bajo, pues varias privadas ya ni están pidiendo puntaje y obviamente tampoco lo informan).

¿Mi apuesta para el 2012? Se van a tomar menos de 2000 cupos, el puntaje de corte va bajar de los 550 puntos, pero de no mediar alguna medida gubernamental para que se respeten los aranceles de referencia, el arancel promedio de odontología va superar los 5 millones, es lo único que no irá a la baja, esa es nuestra carrera colegas.

Pero la necesidad tiene cara de hereje y la demanda por bienes y servicios las impone el mercado, no el criterio profesional. Las cuentas que hay que pagar a fin de mes también las pone el mercado y son imperativas!

¿Será entonces que las comunidades reggetoneras y raperas vengan a salvar a la odontología chilena con su Grill?

Es bastante interesante como este mismo analisis se puede aplicar a la odontologia, especialmente la del servicio publico, y ver que se puede aprender de ella para ser mas eficiente, tener un juego eficiente… mas juego de equipo.

Así por ejemplo tendriamos 3 lineas de juego: los dentistas obreros, los dentistas coordinadores o capataces y los dentistas jefes; el primer grupo son los que dia tras dia tapan, sacan y de repente hacen alguna cosa distinta a tapar y sacar, el segundo son los que coordinan a nivel local (consultorio, hospital, DSM) el trabajo y aparte de tapar y sacar ven ese trabajo administrativo, finalmente el tercer grupo seria los asesores odontologicos a nivel de SS o MINSAL.

Si seguimos el analisis de la longitud del equipo vemos que los equipos largos, sin una buena comunicacion entre las lineas termina con un trabajo casi sin sentido, con los tipicos “pelotazos sin destino” que buena parte de las veces son los arreglos de ultima hora para poder cumplir las metas sanitarias y la menor parte de las oportunidades algunas buenas ideas que rara vez se concretan. Estos equipos largos como dijimos son casi siempre ineficientes, aunque de repente un pelotazo, gol y pueden lograr avances, termina con los jugadores cansados, jugando porque hay que jugar no mas… no queda otra, y culpandose entre ellos por los fracasos… cuando se preocupan de los fracasos… en realidad rara vez les importa.

Por otra parte los equipos cortos, ese donde todas las lineas se mueven organizadamente y en función de las otras, siempre con la vista en la pelota y la intencion de ataque planificado y con sentido, son mucho mas productivos, logran darse cuenta del sentido, saben que sus logros son resultado del juego de equipo y valoran el trabajo de todos sus compañeros, asi tambien de existir fracasos los asumen como equipo y no se buscan culpas individuales sino soluciones… a estos equipos en general les es mas importante buscar el bienestar que evitar el malestar, tienen claro cual es el sentido de jugar… si, el sentido.

Todo lo anterior es un analisis bastante superficial que se puede aplicar a cualquier tipo de equipo, este es un blog dental asi que lo aplico a la odontologia, en el sistema publico al parecer todo indica que la mayoria de los equipos que se dan son largos, existen unos cortos en donde todos los niveles estan afiatados y comprometidos, pero son excepciones. La pregunta que cabe es como logramos que la mayoria si no todos los equipos sean cortos, pregunta que esta muy presente en estos dias en el ambito de la educacion, pero que debiese buscar en todas las areas.

Por otro lado tenemos al cáncer oral, no es tan frecuente como los anteriores y desde un punto de vista de salud pública es un mal menor que los anteriores, pero es nuestra responsabilidad como dentistas, aunque se ha comprobado que la mayoría de los colegas no realizamos en forma rutinaria la pesquisa de cualquier alteración intra o peribucal sospechosa, ni tampoco dominamos mucho el tema, lamentablemente, pero eso ya es otra cosa.

Mientras mas tempranamente se pesquise un cáncer mejor es el pronóstico, por eso el autoexamen periodico es tan importante, la pregunta es ¿cuánto costará iniciar una campaña, desde nuestra comunidad profesional, para implementar esta y otras medidas relacionadas?

Insisto “una campaña desde nuestra comunidad profesional”.

Pero pensando hoy si realmente funcionaria y haciendo el link a lo que pasa con la privatizacion a la educacion superior me doy cuenta, paranoicamente, que una medida como esta beneficiaria principalmente a las grandes corporaciones de salud privada y claro a los pacientes que tendrian cobertura… y los dentistas? dificil creo yo… o mas bien facil a que se amarre la venta de bonos (por ley) a que la atencion sea en ciertos lugares (megacentros) que garantizarian calidad y que contratarian dentistas tal y cual lo hacen ahora, pagandoles muy poco para lo que producen, pero en el futuro peor aun con 25 o 30 mil dentistas ejerciendo… van entendiendo?

No seria nada raro que en algun momento un privado le venda la idea a papito estado, papito estado desembolsa ingentes cantidades de dinero de todos los chilenos en pagar por atenciones que costarian un decimo en el sistema publico (bueno si funcionara decentemente) y la empresa privada genera ganancias nuncas antes vistas con la odontologia… no es mala idea… parece que en algunas patologias GES paso algo parecido con la compra de prestaciones en el extrasistema.

Poniendose el parche antes de la herida, necesitamos un sistema publico fuerte, de calidad, oportuno y que tenga ambiciones de crecer… a muchos colegas seguramente nos les gusta la idea que se aumenten las prestaciones dentales de especialidad en los hospitales, porque le quitarian clientela de la clinica privada… pero si se trata de solo ver la parte economica, veo bien probable que incluir la odontologia en FONASA va a terminar solo beneficiando a algunos que ya tienen mucho y son poquitos… o es muy perseguida la idea?

Una muy interesante y valiosa instancia entre quienes de seguro lideraran la profesion a nivel nacional, como era de esperar fueron pocos, pero no por ello fue menos productiva si no todo lo contrario: un encuentro organizado por estudiantes comprometidos y preocupados por la profesion, fueron los que tenían que ir nomas.

De las primeras conferencias destaco la postura planteada por la Dra Muñoz en relacion a ser consecuente con el trabajo promocional en odontologia, el unico camino real hacia la salud dental, y destaco la consecuencia pues si alguien quiere solo lucrar con la profesion y financiar sus cosas: bien por el(la), pero que no venda la imagen de un profesional de la salud si solo es un prestador de servicios de reparacion estomatologica.

Luego vino la exposicion del Vicepresidente del CCD, improvisada, pero creo que logro graficar en forma casi perfecta cual es la realidad gremial de nuestra profesion, vale decir: improvisada, con los mismos pelagatos de siempre, sin ambiciones salvo los pequeñisimos intereses economicos personales, un gremio fantasma, impotente y con estos mismos pelagatos que hacen lo que mejor pueden sacrificando su tiempo y recursos. Lo anterior es sin duda una verguenza, algo que choco a varios de los estudiantes presentes, el calificativo no podria ser otro que “inaceptable”, lo mismo pensaba yo cuando empece mi corto y fracasado camino gremial, a poco andar de este camino y conociendo algo la realidad el adjetivo era “plausible” y en estos momentos viendo lo que vi (que no fue mucho, estoy seguro) el calificativo es “obvio”, es obvio que estemos tan mal y que nuestro gremio sea un chiste si es lo que como dentistas hemos construido.

Despues vinieron mis exposiciones, creo haber logrado explicar de buena forma porque las bases al DGZ pretenden ser mas exigentes y porque en 5 o 10 años mas los dentistas vamos a estar no muy bien que digamos.

Finalizo la presentacion del Presidente de la FECH con una foto de la educacion superior en Chile, su paulatina privatizacion y mercantilizacion que es algo cualquier profesional o universitario puede ver, pero pocos deben saber realmente que la educacion es en estos momentos mas un negocio centrado con el objetivo del lucro y la formacion academica como medio para, vamos mal cabrito.

No quisiera dejar pasar una situacion que no podria calificar de preocupante, pero si cuestionable desde como se enfrenta, y que me afecta directamente como dentista de pueulo, APS, rural, intercultural y de riesgo psicosocial, que tiene que ver con la burbuja en que educan a los futuros colegas que los lleva a que recien egresados o en sus internados choquen con la realidad, lo demuestro con 2 comentarios de estudiantes: uno que criticaba que un niño de 11 años no tuviese acceso a tratamiento integral y otra que vio como un dentista dejaba caries bajo las obturaciones, 2 situaciones horribles y que se tienen que solucionar, como? alegar no es una opcion, diagnosticar el problema tampoco, hay que actuar… como? bueno implementar estrategias mas menos integrales es la forma (algo bien dificil), pero en la discusion de los estudiantes no se vislumbraban soluciones, claro que aparecian las tipicas soluciones ingenuas que funcionan en el mundo de Bilz&Pap… hace falta aumentar el roce del pregrado con la realidad del sistema publico, si no seguiremos titulando colegas sin herramientas para enfrentar el reto de mejorar la salud bucal y que a los pocos años se van a frustrar viviendo el dia de la marmota: tapar y sacar muelas.

Termino felicitando a todos los involucrados en ADEO, se notan las ganas y el compromiso, ya han realizado otras reuniones y el 30 de octubre se viene otra en Concepcion, los mejores deseos y que no se los coma la maquina.

Pero si varios colegas e instituciones estamos haciendo llamados de este tipo en base a proyecciones de fuerza laboral, experiencias internacionales y la creciente casuística de recién egresados que no encuentran pega de “calidad”… ¿No deberíamos tener las cifras reales de la realidad actual? Claro que si, necesitamos un estudio!

 Aprovechando las redes sociales, casi todos los colegas (en especial los recién egresados) tienen una cuenta de Facebook, podemos generar una muestra importante y (ojalá) representativa de la realidad de los colegas jóvenes, sumado a una buena metodología (en realidad es bastante simple) podemos tener cifras reales del panorama hoy y proyectar tendencias con una mayor certeza.

¿Cuánto demora un colega recién titulado en obtener un trabajo? ¿Qué características tiene ese primer trabajo? ¿Que porcentajes de subempleo se han desarrollado? ¿Cuál es el sueldo a 1,2,3,4 y 5 años? ¿Están satisfechos con su profesión? etc, etc, etc.

Atento a los comentarios y sugerencias, por favor difundir en Facebook y Twitter (abajo están los botoncitos).

Gracias!!!

El proyecto considera las siguientes etapas y caracteristicas:

1.- Firma de Convenios: Servicio de Salud, Municipalidad, Universidades y Empresas.

2.- Edificacion del Centro: Clinica de 2 pisos con 4 unidades dentales, un pabellon de cirugia bucal y segundo piso para residencia de internos.

3.- Recurso Humano: Dentista EDF (yo), asistente, chofer y educadora mas una rotación de 6 internos de marzo a diciembre y alumnos de 6to año en enero y febrero.

4.- Metodologia de trabajo: Modelo de atencion de alto rendimiento y excelencia, 40% de actividades de promocion y prevencion, cobertura de 50% en menores de 20 años al tercer año y de 20% en mayores al cuarto año de implementación.

5.- Financiamiento: Aportes estatales por percapita al Programa Dental, Programas de Reforzamiento GES, Programas de Resolutividad y Especiales. Aportes privados y donaciones.

6.- Metas: Duplicacion del acceso, disminucion de los indicadores de morbilidad bucal en poblacion de 6 y 12 años en un 40% al tercer año y ampliacion de las prestaciones de especialidad.

7.- Dirigido a: Comunas y/o sectores rurales de 5 mil a 10 mil personas.

8.- Costos: Voluntad politica y administrativa. Donación de un terreno municipal para emplazar el módulo e invertir los recursos asociados a atencion dental en la atencion dental.

9.- Plazos de postulacion: Hasta el 15 de noviembre.

10.- Inicio: Convenios a diciembre de 2010, Edificacion a febrero de 2011, Equipamiento a marzo de 2011 y Funcionando a partir de abril del 2011.

11.- Contacto: dgz@dgz.cl

Actualmente el único referente para saber a cuanto asciende el sueldo es Futuro Laboral, que ha sido bastante criticado por inflar las cifras, pero según ellos Odontología al primer año tiene un sueldo mensual promedio de $895.545.- y al cuarto de 1.294.953.- aunque una breve inspección me hace pensar que si están inflados, o al menos se basan en jornadas que exceden por mucho las 44 horas semanales, conozco colegas que trabajan 60, 70 y hasta 90 horas semanales, entonces esos valores son cuestionables o debiesen ser recalculados para las 44 horas semanales.

En el futuro además ese valor debe considerar un “ingreso real” que no incluya la mensualidad por el crédito universitario, entonces  ¿Cuál debiese ser nuestro sueldo mensual promedio a 1, 4 y 10 años por 44 horas de trabajo semanal? ¿Quién da más? ¿Quién da menos?

Por otra parte podriamos analizar los factores contribuyentes a esta perdida de etica profesional: sobreoferta de dentistas, empeoramiento de la calidad académica de los estudiantes de odontologia, venta de titulos ad libitum, giro de la profesion hacia la cosmetica y alejamiento de la medicina, etc, pero eso ya tambien esta bastante claro.

La verdad es ya bastante obvio el mal rumbo que ha tomado la profesion y lo que se vio en TV es el corolario (bastante precoz) de aquello, pero si de poner a prueba a los dentistas… en realidad no las hay, ni certificaciones, ni vigilancia etica real, ni menos un control permanente… estamos hablando de la salud de las personas, pero no hay control.

En mi humilde opinion que faltaria:

1.- Devolver el control etico al CCD: Algo que se viene reclamando hace mucho, obviamente que no se aplique a la chilena, sino como se debe. Erradicar el intrusismo profesional y controlar el ingreso de profesionales extranjeros. Aunque el CCD en estos momentos sea casi un chiste, por la falta de participacion de los colegas, ponerlo en una posicion de poder para con los dentistas sea tal vez el unico camino a que la profesion no se chacree mas de lo que ya esta.

2.- Certificacion de las sociedades: En gringolandia el cartoncito que entregan las sociedades de especialidad tiene mucho peso, y muchas veces es obligatorio para poder trabajar, en Chile nuestras sociedades se lo pasan haciendo convivencias y alguno que otro congreso o cursito que tambien termina sirviendo de paseo de curso. El mejoramiento de la calidad pasa necesariamente por “que quienes saben” se organicen, delimiten los perfiles y estandares, los apliquen y separen la paja del trigo. Tambien que de una vez por todas ademas de poner nota a los profesionales lo hagan con los programas de formacion de pregrado y postgrado, no que tengan la potestad de cerrar ni prohibir la aparicion de escuelas dentales sino que informen a los futuros colegas y especialistas, pero especialmente a los pacientes que no es recomendable atenderse con los profesionales que vengan de la Universidad X porque sus alumnos son pesimos academicamente, tienen pocos y deficientes profesores, no cuentan con un programa de estudio serio ni con la infraestructura necesaria… que tan dificil puede ser eso.

3.- Educacion ciudadana: La odontologia como ciencia de la salud no es exacta, pero ello no implica conformarse con tratamientos y resultados mediocres o simplemente malos, el problema es que nuestros pacientes no son dentistas y por lo tanto no saben evaluar los tratamientos, muchos con tratamientos correctamente realizados y complicaciones previsibles o resultados alejados de la imagen irrealista de algunos terminan reclamando… a ellos hay que educarlos; por otra parte pacientes con tratamientos pesimos no reclaman nada, ni siquiera se dan aludidos hasta que despues de un tiempo terminar con sus bocas en un estado pauperrimo, muchas veces aun pagando por estos tratamientos que pueden ser carisimos y con un panorama en que tienen que volver a gastar mucho dinero o aguantarse… eso es inaceptable, se necesita educar a la poblacion para que ella misma sea capaz de controlar las prestaciones sanitarias que le son entregadas.

4.- Desmercantilizar la odontologia: Sin duda lo mas dificil de todo, es remar contra la corriente, pero la entrega de prestaciones dentales no es vender zapatos ni cortes de pelo… en que vamos a terminar? con colegas vendiendo sus servicios en una feria libre?

Actualmente no hay pruebas serias para los dentistas, el mercado impera y la consigna es producir, producir, producir, producir y vender, vender, vender, vender… asi es obvio que cuando aparece alguien vendiendo sensacionalismo nos deje mal parados como profesionales, hay harto material disponibles para armar varios capitulos de Aqui en vivo, el punto es que nos podamos dar cuenta y hacer algo para que situaciones como las mostradas y que seguramente son muy minoritarias no se sigan extendiendo a toda la profesion.

Pero Chile es un país encaminado al desarrollo económico, la meta de los US$ 20.000.- per cápita,  las empresas cada día buscan más el nicho C2-C3-D desarrollando productos especiales para ellos porque el sector ABC1 está creciendo muy poco en su consumo.

¿Será prudente pensar en que la odontología privada tiene espacio para crecer en el sector C2-C3-D? ¿O ya hace rato que estamos en los sectores C1-C2? ¿No hay ya consultas centradas en población C3? ¿Cuánto pueden pagar los sectores D? ¿No son precisamente estos sectores los que están endeudados (estrangulados) con un montón de instituciones? ¿Tendrán e$pacio para pensar en atención dental privada?

En realidad preguntarse que pasa con las ATO en Chile es ser demasiado pretencioso, mas bien habria que preguntarse si existen y que podrian aportar al mejoramiento de la salud bucal de los chilenos. En lo personal conozco solo 2 casos: en la comuna de El Carmen donde la FO-UdeC apoyo en el desarrollo e implementacion de un programa muy similar a los Modulos Dentales de JUNAEB y otro caso que me conto un colega, durante el Congreso DGZ, en una comuna capitalina al parecer con el apoyo de la FO-UChile, ojala los lectores del blog me puedan contar de otros casos de ATO en el pais.

En la literatura internacional abundan los papers mostrando experiencias en donde las Dental School, College of Dentistry, Dental Faculty y similares van a una comunidad, region o pais y apoyan tecnicamente en la implementación de un programa para el mejoramiento de la salud bucal de esa poblacion. Los resultados? casi siempre muy positivos, mostrando un mejoramiento en los indicadores sanitarios. Chilenas existen algunas publicaciones que mas que ATO son intervenciones hechas por las mismas universidades o centros dependientes de estas, pero no es que en realidad asesoren a un centro de salud a mejorar sus practicas.

Tomando como ejemplo a las ATE, las asesorias a muy grosso modo tienen 3 etapas: diagnostico, intervención y acompañamiento; en las ATO por tanto: primero habria que hacer un diagnostico de la salud bucal de la poblacion y sus condicionantes biopsicosociales, los recursos disponibles y las practicas actuales; segundo desarrollar e implementar una intervencion en base al diagnostico y la evidencia actual, conceptos como pertinencia, eficiencia, modelo de salud familiar, innovacion, promoción y prevencion, entre otros debiesen ser parte fundamental de la intervencion; y tercero acompañar generando evaluaciones y el feedback necesario para pulir la estrategia implementada dejando que poco a poco el centro de salud camine solo y sin ayuda. No parece dificil, tampoco es que sea facil, le dariamos un real trabajo de campo a los docentes que trabajan en los departamentos de salud publica de las FO, pero lo mas importante: cumpliriamos de verdad con nuestra mision de profesionales de la salud bucal y no solo hacer gargara con ello.

Cuando hablamos de ATO nos referimos a estrategias de intervencion integral de acuerdo a la realidad local, vale decir un traje a la medida de las necesidades, no es por tanto una ATO fluorar el agua potable o aplicar sellantes a preescolares o educar a las embarazadas o hacerlo un diagnostico periodontal al club de diabeticos, dichas intervenciones no tienen un caracter de integralidad y por lo tanto estan condenadas al fracaso en el largo plazo o la consecucion de logros muy modestos.

Otro punto que debiese considerar una ATO es el trabajo con los profesionales y tecnicos en relación a la motivacion y la vision de sentido del trabajo o las intervenciones que se implementen, equipos que simplemente realicen procedimientos porque “es lo que hay que hacer” muy dificilmente podran sustentar buenos resultados. La analogía con el sector educativo es que los docentes serian los dentistas y los directores los jefes programas y asesores odontologicos. Aqui la preparacion en estrategias de salud publica efectivas y eficientes asi como su internalizacion, sentir que ese es EL camino, es un imperativo, colegas que sigan pensando que en el box y con turbina en mano van a “derrotar a la caries” es lisa y llanamente una estupidez de ese colega, a menos que los pacientes le paguen caro por eso, entonces es una estupidez del paciente.

Finalmente una razon importante para desarrollar las ATO es que otorgarian credibilidad a las intervenciones inteligentes por sobre las politicamente rentables como repartir protesis acrilicas, en la actualidad es muy dificil que un colega a nivel local logre implementar este tipo de estrategias inteligentes e integrales mientras esta acogotado con las metas asistenciales a menos que cuente con apoyo “politico” en niveles superiores.

La aparicion de las ATO es responsabilidad de los dentistas, las universidades y el MINSAL, el hecho que tengamos niveles de morbilidad bucal de pais tercermundista es culpa de todos ellos, en lo colectivo y lo individual, de todos ellos. La solucion a este problema debe mancomunar a todos los actores y al menos en el papel (y la evidencia internacional) las ATO aparecen como una excelente (sino la mejor) opcion para organizar roles, esfuerzos y responsabilidades… siempre y cuando se haga seriamente y no a la chilena, para sacarse la foto y despues dejarla botada para seguir haciendo de lo mismo.

¿La solución? Primeros veamos el problema, el problema no son los sufrimientos de miles de endeudados, no. El problema es de mercado, de desorden social y molestia a los políticos y empresariado (#losmismosdesiempre) por lo tanto se van a plantear soluciones de mercado para esta masa de jóvenes desempleados. Hablamos de soluciones como el contrato en prácticas.

Son de esas soluciones que nacen de un tremendo esfuerzo de gobierno y empresas para ir en ayuda de esos pobres y malagradecidos seres: los asalariados, son una muestra de su espíritu cristiano, de su compromiso social, de su… blablabla.

En nuestro caso el contrato en prácticas podría operar así: Año 2017 hay 3 mil colegas cesantes o en condiciones de subempleo, el sector sanitario privado hace su esfuerzo cristiano y el gobierno un esfuerzo político, se crea la posibilidad de contratos en prácticas para dentistas, el 60% del sueldo lo paga el empleador y el restante 40% con un bono gubernamental.

Los 3 mil colegas están felices hasta que se dan cuenta que es sólo para dentistas de hasta 4 años de egresados, no más,  y que el sueldo que les corresponde no es el 100% de las 650 lucas promedio, no, es un 60% por el primer año del contrato y un 75% durante el segundo, el contrato en prácticas tiene una duración máxima de 2 años.

Entonces los jóvenes egresados reciben en su primer año, de este contrato salvador, 390 lucas y el segundo 490. Pero el gobierno tiene la clausula que a aquellos deudores de créditos universitarios se les descuente por planilla hasta el 25% de sus. Sumando y restando y restando y restando y restando resulta que por 44 horas semanales estos suertudos jóvenes dentistas recibirían en su primer año 300 y el segundo 370. Hermoso.

Mientras tanto las noticias muestras rostros sonrientes firmando contratos que darán empleos, DARÁN empleos, sonrientes por la cooperación público-privada y un estadístico macroeconómico de gente gente.

El objetivo del estudio “Percepción de la capacitación a Dentistas Generales de Zona: Encuesta Nacional” fue precisamente obtener cifras duras respecto a esta situación.

Los resultados más importantes del estudio vienen a confirmar el mal estado de nuestra capacitación durante la etapa de Destinación, así entonces: 1 de 4 colegas simplemente no recibe capacitaciones desde su SS, la mitad de los DGZ accede a solo 1 capacitación al año, solo 1 de cada 6 considera que el sistema PAC “le funciona” y como es esperar el 80% cree su SS simplemente no se preocupa de su “educación continua”.

Junto con saludarlo cordialmente, informo a usted que a contar de mañana 1 de abril el escleavo público “negro Ricardete” deja de cumplir funciones en su Hacienda Ralco y será trasladado a la Estancia Laja a una distancia de 150km, lo anterior por razones del buen servicio a nuestro reino y su comodidad. En caso de resistencia del escleavo se le rescindirá el contrato la mano derecha y su beca pie izquierdo.

Saluda atentamente a usted.

El Virrey.