İsveçli votka markası Karlsson’s Gold ürünlerinin tanıtımı için bir video yayınladı. “Bu kez tadıyla, Vodka’yı yeniden keşfedin” sloganıyla hazırlanan videoda yerel tarım temel alınarak patates tarlalarının panoromik görüntüleri, yerel çiftçilerle röportajlar ve votkanın içine doğru ruhu çekmek için talimatlar yer alıyor.

Şirketin distile ustası Börje Karlsson’ın filtre edilmemiş yeni tür vodka üzerine felsefesini anlattığı giriş konuşmasıyla başlayan video ürünlerin geldiği çiftliklerin ve topluluğun hikâyesini içeriyor. Başarılı bir ürün konumlandırması gerçekleştirilmiş.

Yedi çeşit patates ile diğer votkaların aksine sadece bir kere distile edilerek hazırlanan votkanın eşsiz bir lezzet profili olduğu konusu işlenen tanıtım videosunu aşağıdan izleyebilirsiniz:

Facebook, Twitter, LinkedIn gibi sosyal medya siteleri; markalar, şirketler, araştırmalar, haberler ve bireylerle iletişim kurabilmek için eşsiz bir fırsat sunuyor.

ODM grubu tarafından hazırlanan bilgi grafiğinde sosyal medyada şirketlerin ve bireysel kullanıcıların aktiviteleri konusunda oransal bilgiler sunuluyor ve grafiğin sonunda firmaların sosyal düşünmesine yarar sağlayacak 5 yol öneriliyor.

Araştırma sonuçlarına göre;
• Tüketicilerin %74’ü alışveriş kararlarını belirlemede kılavuz olarak sosyal medyaya güveniyor. Sosyal medya sadece reklam yapmak için değil markanın ürünleriyle ilgilenen tüketicilere marka tüketim kültürü hakkında bir anlatı başlatmayı olanaklı kılıyor.
• ABD’deki çevrimiçi satış yapan perakendecilerin %86’sının Facebook fan sayfasına, %65’inin Twitter sayfasına sahip olduğu belirtiliyor.
• Twitter’daki kullanıcıların %53’ü şirketleri veya ürünleri gönderdikleri tweetlerde öneriyor.
• 4 yıl önce ilk 10’a bile giremeyen Facebook şu anda dünyada en çok ziyaret edilen sitelerden biri.

Ayrıntıları aşağıdaki grafikten inceleyebilirsiniz:

Bir sürü fotoğraf Amsterdam’daki Foam Galerisi’ndeki büyük bir odayı doldurdu. Çeşitli fotoğrafların bulunduğu fotoğraf yığınının ortak özelliği, bu binlerce fotoğrafın tamamının 24 saatlik süre içerisinde popüler fotoğraf paylaşım sitesi Flickr üzerine yüklenen fotoğraflardan oluşması.

Foam Galerisi’nin 10. yıldönümü için sanatçı Erik Kessels tarafından hazırlanan bu proje fotoğrafçılığın geleceğini yansıtıyor. Ziyaretçiler fotoğrafların bulunduğu galeride dolaşarak istedikleri fotoğrafı keşfedebiliyor.

Visual Loop tarafından hazırlanan bilgi grafiği iş yerindeki stres hakkındaki araştırmalara dayanan sonuçları bize sunuyor.

Günümüz iş yerlerinde stresin yaygın olduğu sonucunu ortaya koyan araştırma stresin ortaya çıkardığı sorunları, stresin nedenleri, işaretlerini ve stres ile başa çıkma yollarını belirtiyor.

Ayrıntılara aşağıdaki grafikten ulaşabilirsiniz ve grafiğe tıklayarak büyük boyutta görüntüleyebilirsiniz:

Boston Music Hack Day etkinliği sırasında Hannah Donovan, Lindsay Eyink ve Matthew Ogle tarafından 24 saat içerisinde oluşturulan internet sitesindeki çevrimiçi araç ile dinlemekte olduğunuz sanatçının müziğine en uygun içkiyi buluyorsunuz.

Drinkify.org internet adresine girip sitedeki kutucuğa dinlediğiniz sanatçının ismini yazıp altındaki butona basarak şarkınıza en uygun içki karışımının tarifine ulaşıyorsunuz. Bunun yanında arka planda da sanatçının şarkısı size eşlik ediyor.

Drinkify.org adresine girerek aracı kendiniz de test edebilirsiniz.

NextDoor (nextdoor.com) sizin ve komşularınız için tasarlanmış yeni bir sosyal ağ. İçerdiği özellikler bakımından Facebook’a benziyor ancak komşularınızla iletişime geçmenizi sağlayan daha farklı özel bir sosyal ağ.

Bir şeye ihtiyacınız olduğunuzda komşularınızın yararı çok önemlidir. Mesela bir merdivene ihtiyacınız oldu; komşularınızdan birinde mutlaka vardır. Birçok insan komşularında ihtiyacı olduğu şeylerin var olduğunu bilmez ve onlarla bu konuda nasıl iletişime geçebilecekleri konusunda kararsız kalır. Bu konuda her şeyi değiştiren ve komşularınızla iletişime geçebileceğiniz NextDoor diğer sosyal ağlardan farklı. Bu farkını ağı oluşturan kişilerin yerel bir topluluk olmasından alıyor.

Düzenli olarak gördüğünüz, yüz yüze etkileşim içinde olduğunuz insanların bulunduğu bu sosyal ağ içerisinde komşularınızın düzenlediği parti, düğün, toplantı vb. etkinlikleri görebilir; kaybettiğiniz kedinizi, bisikletinizi gören var mı diye sorabilirsiniz. Yeni arkadaşlar edinebilir, iş fırsatlarını yakalayabilirsiniz. Bir bakıcıya, bir çalışana ihtiyacınız olduğunda komşularınızın önerilerine ve yardım taleplerine ulaşabilirsiniz. Komşularınızla iletişimi kolaylaştıran ve sosyalleşmeyi artıran bu ağda istediğiniz soruyu ve bilgiyi komşu çevrenizle paylaşabiliyorsunuz. Bu ağdaki güvenlik ise tüm üyelerin adresine gönderilen doğrulama kodu ile gerçekleştiriliyor.

Bu yenilikçi sosyal ağ sisteminin geliştirilerek gelecekte tüm dünyada kullanılabilecek başarılı bir çalışma olduğu ortada. NextDoor sadece bir sosyal ağ değil aynı zamanda son derece de yararlı.

NextDoor’un tanıtım filmini izleyerek daha fazla fikir edinebilirsiniz:

WD-40’ın CEO’su Garry Ridge dünyanın ikon haline gelmiş ve en sıra dışı markalarından birinin yöneticisi. WD-40 markasının gururu ve koruyucusu olan Ridge tüm organizasyonu besleyen bir lider. O etkili liderliğin açık bir şekilde öğrenilebilir liderlik noktasında paylaşımla öğretilebileceğine inanıyor. Ridge ana hatlarıyla bir liderde var olması gereken 10 özelliği şöyle paylaşıyor:

1. Ne yapacağınızı söylediyseniz bunu yapın:
Eylemlerinizin sözlerinizle uyumlu olması gereklidir. Organizasyonlar sizin sözlerinize değil yaptıklarınıza dikkat eder. Herhangi bir tutarsızlık başarısızlık getirir.

2. Yetkili olmalısınız:
Organizayonlar liderlerinden yetkili olmalarını ve bir bütünlük içinde hareket etmelerini ister. Bütünleştirici olma kapsamında astlar ile gerçekleştirilen etkili bir takım oyunu ve yapılanlara karşı bir saygı sözcüğü geniş anlamda bütünlüğü sağlayacaktır.

3. Yüksek benlik saygısı ve kendine değer vermek:
Liderlerde kendine değer verme ve özgüven duygusunun güçlü olması gereklidir. Bu hataları ve eleştirileri kabul etme yeteneği anlamına gelir. Bencil ve kibirli bir kişi başkalarının düşüncelerine saygılı olamaz.

4. Liderler ileriye hareket etmeli:
Liderler bir aciliyet hissi durumunda hareket etmekten korkmamalıdır.

5. İyi bir karar sağlıklı öğrenmeyle gelir:
Liderler için en iyi öğrenme yolu yaptıkları hatalardan çıkardıkları sonuçlarla mümkündür. İyi bir karar aynı zamanda geniş bir yelpazedeki uluslararası çalışmaların, farklı deneyimlerin sayesinde verilebilir. Yani; iyi bir yargı deneyimle sağlanabildiği gibi kötü tecrübelerden elde edilen sonuçlarla da elde edilebilir.

6. Bağlantıda ve farkında olun:
Yöneticiler çevresindeki insanların söylediklerini dikkate almalı ve insanların davranışlarından onların isteklerinin ne olduğunun farkına varabilmelidir. Bu yabancı bir kültürde nasıl hareket edeceğiniz konusunda 6. hisse sahip olmaya benzer. Liderlerde yüksek duygusal zekâ vardır.

7. Bir umut lideri olun:
Liderler halklarına tutkuyla bağlanarak onlara umut verir. Bu paniğe karşı bir sabır egzersizidir. Sakin bir şekilde gerçeklerden kopmadan umut verin.

8. Çevrenizde güçlü insanlar olsun:İyi bir lider her şeye evet diyenleri ve dalkavukları sevmez. Onun çevresinde güçlü ve yanlışlarını ona söyleyecek insanlar olmalıdır. Çevrenizde güçlü insanların olmasından korkmayın.

9. İnsanların katılımını sağlayın:
En iyi fikirler ve en iyi destek sürekli olarak katılım gösteren insanlardan gelecektir. Her karar, karar verecek kişi tarafından yapılabilir. Sorumlulukları paylaştırarak onları takıma dahil edin.

10. Her zaman hizmetkâr bir lider modunda olun:
Liderler hizmet etmek için vardır. Düşünün: Bir koyun çobana hizmet etmek için değil çoban koyuna hizmet etmek için ordadır.

Liderlik pozisyonunda olmak bir hak değil bir ayrıcalıktır. Dönüşümcü liderlerin en önemli özelliklerinden biri güven oluşturmak ve ilham vermektir. Etkili liderler tevazu ve cesareti dikkatli bir karışımla uygulayarak kazanırlar. Bir CEO’nun rolü öğretmen, koruyucu ve yenilikçi olmaktır.

Volkswagen Hollanda’nın hazırlattığı Facebook uygulaması hayranlarına Volkswagen’in ikon haline gelmiş Beetle ve T1 Campervan klasik araçlarını geri getirme imkanı veriyor. Achtung Ajansı tarafından hazırlanan VW FanWagen isimli kampanya şimdiye kadarki en sosyal arabayı seçiyor.

Seçtiğiniz favori aracı beğenerek uygulamaya giriyorsunuz ve yarattığınız aracı kazanma şansı yakalıyorsunuz. Aracınız tam bir sosyal medya aracına dönüşüyor. T1 kamp aracı şu anda beğeni oranında önde götürüyor.

“Seç. Yarat. Kazan” sloganını kullanan kampanya sosyal medya için oldukça ilgi çekici. Fanwagen.nl adresinden kampanyanın Facebook uygulamasına ulaşabilirsiniz.

İşte uygulamanın tanıtım videosu:

Yeni Chevy Sonic’in tanıtımı için Goodby Silverstein & Partners ajansı ve Synn Labs tarafından bir çalışma yapıldı. Hareket teorisi aracılığıyla yaratılan çalışmada nakliye konteynırlarından 90 metrelik bir yapı inşa edilerek otomobil bu inşanın üstüne yerleştirildi. Kampanya için oluşturulan Let’s Do This isimli internet sitesinde ziyaretçilerin yaptıkları tıklamalar ile etkileşimli olarak bir dişli sistemi yavaşça hareket etti. 2.4 milyon tıklamanın sonunda araç platformdan aşağı süzülerek bağlı olduğu halat sayesinde bungee jumping yaptı.

Bungee Jumping yapan otomobil ile ilgili çalışmayı izleyebilirsiniz:

Grafiti sanatçıları ve eylemcileri tarafından kurulan Grafiti Araştırma Laboratuarı (Graffiti Research Lab – graffitiresearchlab.com)’nın Fransa şubesi tarafından geliştirilen özel yazıcı ile püskürtme sistemi kullanılarak grafiti yapılıyor.

Arduino, Solenoid ve yedi sprey kutusu kullanılarak geliştirilen ve BTQ (Near Tag Quality) adı verilen cihaz, oluşturulan proje ile 2 ayda tamamlandı ve 200 Euro civarında bir maliyet ortaya çıktı. Onların amacı bu cihazı yaratarak açık kaynak olarak kullanılmasını sağlamaktı.

Tek püskürtme sistemi kullanılan cihazda solenoid vana, çok sayıda transistör bulunuyor ve Arduino ile sprey kutuları bir kelime için programlanıyor. Eylül 2011’de Dublin’deki This Place Has No Atmosphere sergisi boyunca sergilenen cihaz, Aralık 2011’de Fransa’daki Eniarof Festivali’nde olacak.

Cihazın kullanımını aşağıdaki videodan izleyebilirsiniz:

Brand Table yani Türkçe olarak Marka Masası olarak adlandırılan proje, müşterilerin bekleme sürelerini minimuma indirmek amacıyla alışveriş merkezlerindeki gıda ve içecek firmaları için tasarlanmış. Sydney Üniversitesi’ndeki bir öğrenci tarafından kurulan S-Digital firması tarafından oluşturulan projede Near Field Communication (NFC) çıkartmaları masalarda kullanılmış ve bu şekilde yiyecek siparişi verilebiliyor. NFC (alan civarında kablosuz iletişim) teknolojisine sahip telefonları olan müşteriler çıkartmalar üzerinden ilgili restoranın menüsüne ulaşıp hızlıca sipariş verebiliyor ve sonucunda ödeme yapabiliyor. Yemek hazır olduğunda ise bir bildirim mesajı müşterinin telefonuna iletilerek yiyeceğin hazır olduğu bilgisi gönderiliyor.

Bu yaratıcı konsept ile ilgili videoyu izleyebilirsiniz:

Çeviklik (Agility) iş dünyası için yeni bir talep haline geliyor ve planlamacılar arasında çevik planlama terimi hızla yükselişte; reklam dünyasında ve tanıtım partilerinde planlamanın hızlı olması önem kazanmış durumda.

Çevik yaratıcılık nedir? İngilizce olarak sormak gerekirse: What about agile creativity?

Bir şeyi daha iyi yapabilmenin yanında aynı zamanda daha hızlı çalışmak mümkün mü?

İlham alabilmek için araştırma yapmanız gerekli. Benim karşıma her zaman çalışan ve üretken olan İngiliz grubu Blur’un solisti ve ayrıca Gorillaz grubunun vokalisti müzisyen Damon Albarn çıktı.

Onun gerçekleştirdiği son proje olan Kinshasha One Two hızı ve karmaşıklığı açısından oldukça ilgi çekici.

Albarn, 11 müzik yapımcısını alarak Demokratik Kongo Cumhuriyeti’ne gitti ve sadece 5 günde yerel müzisyenler ile bir albüm kaydetti.

Savaşın yakıp yıktığı bir ülkede, geniş yelpazeye sahip yerel müzisyenler ile onları çevreleyen kültüre duyarlı bir şekilde inanılmaz bir albüm için müthiş bir çalışma gerçekleştirdiler.

Albarn’ın bu projesi, çevik yaratıcılığa önemli bir örnek olarak gösterilebilecek bir eylem.

Çalışma ile ilgili videoyu izleyebilirsiniz:

Gün geçmesin ki sosyal medyada her şeyin değişmekte olduğunu görüyoruz. Sosyal medya günümüzde her marka için kritik öneme sahip halde bulunuyor. Bu konuda birbirini tamamlayan iki önemli parça bulunuyor. Birincisi sosyal olma sorunu. Bu sorun stratejik hedefler ve performans ölçütlerinin kritikliğini ortaya koyup bunların belirlenmesini gerektiriyor. Harekete geçin ve ya kaybedin hissi sosyal olma sorunun ana konusunu oluşturuyor. İkinci önemli parça ise sosyal medyanın bize düşündürdüğü farklı düşünceler ve sosyal medyanın temsil ettiği marka sunumu ve medya özellikleri. Bu konularda da marka sahipleri için bir yaratım sürecine girilmesi zorunlu hale gelmiş durumda.

Aşağıdaki sorular sosyal medyadaki yöneliminizi belirleyecek ve markanızın sosyal medyada ne yapması gerektiğine yardımcı olacak nitelikleri taşıyor.

• Sosyal medya üzerinde akan bilgi kapsamında içerik ve bilgilerinizin medya kullanıcısı tarafından gerçekten emilip emilmediği konusunda bilginiz var mı? Yaklaşık ölçüm yapabiliyor musunuz?

• Sunulan ürünlerin sosyal özellikleri: Arkadaşlık ve takip edilmek ürünlerinize ölçülebilir bir değer katıyor mu?

• Şirketiniz sosyal medya yönetimi için profesyonel birisini sağlamak/kiralamak zorunda mı? Medya yöneticinizin rolü müşterilerinizin soru ve endişelerine karşılık vermek mi yoksa sadece binlerce kişinin sizi takip etmesini sağlamaya mı önem veriyor?

• Her ürünün sosyal olmasına gerek yoktur, ne de sosyal özelliklerinin olmasına. Farklılaştırılmış ve değerli bir ürün kendini sattıracaktır.

• CNN gibi küresel oyuncular Twitter ve diğer sosyal medya platformlarını izleyicilerinden haber sağlamak, onlara haber iletmek, hatta insanların mobil cihazlarıyla çektikleri görüntüleri elde edebilmek için kullanabilmektedir. Sizin bunlara benzer bir amacınız var mı?

Biz sosyal medyanın markalar için rolünü kesin olarak belirlemek konusunda hazır olmasak da sosyal medyanın önemi bu konularda tartışmaları ve gereksinimleri ortaya koymaktadır. Sorduğumuz sorulara yüzeysel olarak baktığımızda günümüz gelişen sosyal medyasında her markanın sosyal olmaya ihtiyacı vardır; süreklilikleri buna bağlıdır.

ABD’deki McDonald’s müşterileri yemek yerken eğlence, spor, yenilikler içerikli bir kanal izlemeleri mümkün olacak. Yeni kurulacak mcTV ağı ilk olarak Güney Kaliforniya ve Las Vegas’taki müşterilere hizmet verecek. 800 tane McDonald’s restoranına kurulacak olan sistem ile aylık 20 milyon izleyiciye ulaşılması planlanıyor.

Mağaza içi kanal gösterimin yapıldığı restorana bağlı olarak özelleştirilmiş olacak. Yerel haber ve eğlence içeriği BBC Amerika, toplumsal içerik Vimby tarafından sağlanacak. Programların gösterilmesinde 1 saat program gösterimi ardından 8 dakika reklam gösterimi olarak planlama gerçekleştirilmiş.

Burger ve patateslerini sessiz bir barış ortamı içerisinde yemek isteyen müşteriler ise sessiz bölge olarak adlandırılan kısımları kullanabilecek.

Özelleştirilmiş televizyon ağıyla getirilen yenilik Türkiye’deki restoranlara uygulanabilecek bir örnek olarak gösterilebilir.

Google son zamanlarda Google Wallet mobil ödeme uygulamasını kullanarak New York ve San Francisco mağazalarında alışveriş yapan Google sokak takımının video görüntülerini yayınladı.

Şu an uygulama sadece Google’ın Nexus S 4G telefonuyla ve iki tür kredi kartıyla uyumlu. Ancak Google’ın bu uygulamayla ilgili geliştirme çalışmaları hızla devam ediyor.

Aşağıdaki videodan izleyebileceğiniz gibi insanlar bu özellikten oldukça etkilenmişe benziyor. It’s so cool.

Google takımının bir alışveriş gününü izleyebilirsiniz: