30代・40代の看護師には、いくつか特徴があるんです。
まず、30代の看護師は比較的子育てを行う世代ですので、
乳幼児や小学生といった低年齢のこどもが居る看護師が多いんですね。

ですので、家事や育児と仕事の両立をしたいという方が多くなります。

40代の看護師は、子育てがひと段落し、
こどもが中学生や大学生になるために、学費などで家計が厳しくなります。

ですので、収入が必要になったために復職したいという看護師が多くなります。

ですが、家事との両立や、体力面に不安を感じている看護師も多いんですよね。
このような特徴によって、人気となる職場あります。

30代や40代の看護師の場合には、
夜勤専従の職場を選ぶという方が多くなっています。

理由は、配偶者が在宅の間に仕事をしたということや、
少しでも勤務日数を抑えて、日中は家に居たいという理由が多くなっています。

また、夜勤専従であれば、給料も高く、
家計を助けたい看護師であればとても条件の良い職場だと言えますよね。

30代や40代の看護師の場合、ある程度看護師としての経験もあり、
知識も豊富となる中堅やベテランの看護師となります。

ですので、夜勤で配置が少ない時間帯であっても、
臨機応変に対応してもらえるということで、期待されている人材でもあるんですよ。

「自分に非があるかも」という事を認めるというのは、
難しいものですよね。

ですが、一度でも見つめ直してみることは必要なんですよ。

もし思い当たる部分があれば、
そこを改善してみるように心掛けてみてください。
自然と今の職場の人間関係が良い方向に向かうこともありますよ。

また、悩んでいることがある場合には、一人で溜め込むのではなく、
誰かに相談してみるというのもオススメです。

上司や同僚、家族などに相談したり、
心療内科や精神科の医師に相談してみるというのもいいですね。

人間関係が嫌だから転職する！というように、
安易に考える事はやめて、見つめ直してみる期間をつくると、
意外なことに気づける場合もあるんですよ。

どうしても今の職場を離れて全部リセットしたい！
ということならば、転職するのもいいかもしれませんね。

ですが、転職先でもまた人間関係が嫌になってしまわないように、
予め職場の様子を調べておくことはとても大切です。

自分にとって無理することなく働けるような環境なのか、
勤務している同僚になる人達はどんな人なのか、

上司や医師はどんな人なのかといったことも、
調べておけば安心して勤務することが出来ますよね。

転職サイトを利用すると、このようなこともわかりますので、
利用してみてくださいね！

クリニックと比べて、透析病院はスケジュールによって動いているので、
残業がほとんど無いといわれています。

透析病院の場合には、患者さんが来院する時間であったり、
透析を行う時間、透析に使用する器具などを片付ける時間というのが、
大体決まっているんですね。

そのスケジュール通りに進めば、残業はなくなりますよね。
ですが、やはり病院ですので、緊急で患者さんが来ることもありますし、
患者さんが遅れて来院することもあります。

それによってスケジュールが変わるということも十分有り得ますよね。
そのような場合には残業となるのですが、
かなり稀なケースですので、基本的には残業の無い職場なんですね。

企業内の診療所であったり、教育機関の保健室のような場所でも、
看護師が働いていることが多くなっています。

このような勤務先の場合、定時間退社というのが基本となりますので、
残業はほぼ無いんですね。

急患や健康診断の季節で資料をまとめることに
時間がかかってしまうという場合には、残業となる場合もあります。

急患以外の場合には、余裕を持ってあらかじめ準備しておくことで、
残業が不要となることばかりですので、自分次第ということになりますよね。

福祉の現場では、看護師の仕事は日勤である場合が多いんです。

自宅の近くにデイサービスや訪問入浴サービスを
提供している施設がある場合には、
求人があるかどうか確認してみるのもいいですね。

最近では福祉施設が、
新聞の折込求人などに求人を出している場合も多くあるんですよ。

そのような情報を探してみることもオススメですし、
ハローワークなどで求人情報を見つけるのもいいですね。

ですが、ある程度条件がある場合には、
看護師専門の転職支援サイトを利用して、
条件つきで検索してみると、さらに探しやすくなりますよ。

教育や公共といった、医療や福祉とは異なるところで働きたい
という場合には、求人を見つけるのがとても難しくなっています。

保育園や幼稚園、学校や企業などは、日勤の中でも特に人気のある職場です。

このように、希望者が殺到することが予想される求人は、
基本的に看護師専門の転職サイトなどで、
非公開求人として取り扱われている場合が多いんですね。

ですので、転職サイトに登録して探してみることが必須でもあるんです。

地方公共団体や自治体などでの勤務を希望するのであれば、
広報などをチェックする必要があります。

公共の場合、公募が行われている場合がありますので、
公募を見てみることもいいですよね。

高齢である患者さんが多く入院しているような病院は、
男性看護師の力強さがとても頼りにされています。

体位変換や排泄ケアといったものも、
場合によっては力が必要となる場合もありますよね。

特に、男性の患者さんが多い病棟などでは、
女性看護師に排泄ケアを行われることに
抵抗がある男性患者さんもおられます。

また、思春期の男性患者さんであれば、
女性看護師にケアされるということを恥ずかしく感じ、
男性看護師を頼りにするという方もおられます。

そのような男性患者さんからすれば、
男性看護師は兄貴的存在で頼られるんですね。

男性看護師は多くの面で頼りになるのですが、
数はまだまだ少ないのが現実です。

そのため、病院内でも男性看護師は少なく、
病棟に一人しか男性看護師が居ないという場合もとても多いですよね。

そのような場合には、病棟を超えた繋がりというものがあり、
男性看護師同士のコミュニケーションをとることが出来る病院というのは、
快適に勤務することが出来ますよ。

男性看護師にしかわからない悩みや相談など、
お互いに行うことが出来る職場は、
男性看護師にとって働きやすい職場でもありますよね。

職場を決める際には、そのような点も注目しておきたいですね。

看護師は、以前までは「看護婦」と呼ばれていましたよね。
そのくらい、女性が多い職業でもあります。

看護婦から看護師というように名称が変更されたのは、
看護師になる男性も増えてきたからです。

看護協会で発表している資料によると、
2004年度には約30,000人だった男性看護師は、
2012年度には約60,000人にまで増えているんですね。

保健師や准看護師として働く男性看護職員全体を見てみると、
2012年度には約88,000人が働いているんですね。

その男性看護師の多くは病院にて勤務しており、
診療所、介護老人保健施設、介護老人福祉施設にて勤務しています。

女性看護師に比べて、男性看護師は体力がありますよね。
ですので、男性看護師ならではの体力が必要とされる病院では、
働きやすいということが多くなります。

では、男性ならではの体力が必要とされる病院は、
どのような病院なのでしょうか。

主に、整形外科やリハビリ科、精神科、放射線科などが、
男性看護師の配置が行われやすい診療科目となっています。

特に、整形外科やリハビリ科では、
診療の介助などで男性看護師が居ると、
患者さんも安心することが出来るようですよ。

緩和ケアは、緩和ケア病棟以外でも行われています。
全国に407箇所存在しているがん診療連携拠点病院には、
必ず緩和ケアのチームが置かれているんですね。

最近では、自宅で緩和ケアを受けているという患者さんも多くなっています。
自宅で緩和ケアを行っている方を担当しているのは、訪問看護師なんです。

ここまで範囲を広げていくと、
今度は緩和ケアを行う看護師の求人というのは、とても多くなってきます。

専門的な病棟での緩和ケアを行うのか、
チームでの緩和ケアを行うのか、在宅医療で緩和ケアを行うのか・・・。

自分がどのような働き方の中で緩和ケアを行っていきたいのかを
良く考えて勤務先を探す必要があるんですね。

緩和ケアに携わりたいと考えている看護師にとっては、
職探しの際に有利となる資格があります。

それは、緩和ケア認定看護師です。

緩和ケアは看護の中でも特殊であり、専門性の高いものとなります。
看護協会で実施している緩和ケア認定看護師の教育課程というものを受講して、
この勉強をすると、緩和ケアのスペシャリストとなれますのでとても有利ですよね。

また、がん看護のスペシャリストである、がん看護専門看護師や、
在宅看護のスペシャリストである在宅看護専門看護師など、
専門看護師としての資格を取得することも、とても有利となりますよ。

日本の死因のトップは、「癌」ですよね。
少し前までは、癌はかなり特殊な病気だと思われてきましたが、
現在では3人に1人が癌で亡くなっているんです。

看護師として仕事をしていると、
癌の患者さんのケアを担当したことがある看護師は多いですよね。

癌だという診断を受けた患者さんの中には、
精神的なダメージを受ける方もおられます。
癌が進行すれば、痛みや倦怠感も出てきたりしますよね。

緩和ケアは、そのような癌の患者さんに対して、
精神的な苦痛を和らげたり、身体的な苦痛を和らげる
というケアを行う事になります。

どうしても終末期の患者さんに対して
行われる印象があるのが緩和ケアになります。
ですが、本来であれば診断が下りた際から始まるのが緩和ケアなんですよ。

緩和ケアを行っている病棟は、
全国的にまだまだ少ないのが現状なんですね。

厚生労働省から「緩和ケア病棟」という認証を受けている病院は、
2014年9月時点で、全国に325の病院しかないんですね。

大都市であれば、緩和ケアの病院は増えているのですが、
地方となるととても少なく、
中には都道府県にひとつしかない場合もあるんですね。

緩和ケア病棟が少ないということは、
当然看護師の求人も少なくなっているということですよね。

看護師の日勤のみの仕事というのは
実は様々なものがあります。

最近では高齢者のための福祉施設などでも
看護師の需要は高まっていますし、
在宅医療の場面でも看護師のニーズが高くなっています。

教育関連施設、とくに保育園などでは
積極的に看護師の雇用を勧めている施設もありますし、
企業内に診療所を置いているケースもあります。

まずは、日勤の仕事でどのような仕事をしたいのか。
この点をよく考えて求人を探してみることが
大切になってきますよね。

大まかには

・医療
・福祉
・教育や公共

など、どこで働いてみたいのかを考えてみましょう。

その上で、ケースごとにどのように
求人を見つけたらよいのか考えてみましょう。

医療の現場で日勤で働きたい

医療の現場で日勤で働きたいのであれば、
一般的な求人情報をチェックする事でも
比較的看護師求人は見つけやすくなっています。

ただし、医療の現場でも特殊な仕事になると
一般的な求人検索では見つけられないこともあります。

また、自分が勤務するときにどうしても必要になる
条件がある場合などは、その条件を満たす職場を
個人的に探すのは難しいケースもあります。

このような場合には、あらかじめ条件を付けて
求人情報を検索したり探してもらうことが出来る
看護師専門の転職サイトを利用するのがおすすめです。

福祉の現場で日勤で働きたい

福祉の現場になってくると、
看護師の仕事は基本的に日勤の場合が多くなります。

もし自宅の近くにデイサービスや
訪問入浴サービスを提供している施設があれば、
求人が出ているか確認してみてもいいですよね。

最近ではこのような福祉施設が新聞折込の
求人情報誌などに求人情報を出しているというケースも
とても多く見られます。

このような情報をキャッチすることもおすすめですし、
ハローワークなどでも求人情報は多く見かけます。

ただ、ある程度条件があるということでしたら、
やはり看護師専門の転職サイトを利用して、
条件付きの検索をすると探しやすいですよ。

教育や公共はレア求人

教育や公共など医療や福祉とは異なる現場で
働いてみたいという場合、最も求人を見つけるのは
非常に難しくなります。

保育園や幼稚園、看護学校、企業、献血センターをはじめ
病院の外来勤務などの職場は、ナースにとって
日勤勤務の中でもとくに希望者が多い職場です。

このような求人が出ると希望者が殺到するタイプの
求人は、基本的に看護師専門の転職サイトなどで
非公開求人扱いになることが多くなります。

そのため、転職サイトに登録して探すことが必須
とも言えますよね。

地方公共団体や自治体などで勤務を希望するときには
こまめに広報などをチェックする必要があります。

公共の場合に公募が行われていますので、
この公募情報をチェックしましょう。