Visiativ publie un nouveau site web dédié aux solutions logicielles pour l’Entreprise 2.0. Découvrez la gamme de solutions by Visiativ pour les organisations visionnaires, innovantes, collaboratives et apprenantes.

 ENTREPRISE INNOVANTE

ENTREPRISE COLLABORATIVE

ENTREPRISE APPRENANTE

RUPTURE STRATÉGIQUE
COMMENT RÉ-INVENTER L’ENTREPRISE

Tous les grands entrepreneurs le savent et le disent, il faut ré-inventer son entreprise tous les jours pour croître et réussir. Développer l’intimité client, remodeler son offre, accélérer le processus, penser Services… Et ce n’est pas chose facile quand les équipes sont habituées à une certaine vision de leur entreprise, à une certaine manière de travailler…

LES EXPERTS ET GRANDS TEMOINS

Vendredi 8 juin 2012

Lors de ce Master Class, nous aborderons 3 sujets clés grâce à nos 2 grands témoins, Daniel Harari et  Patrick Thollin, et une réflexion commune qui sera animée par Bertrand Barré, notre incontournable gourou de l’innovation.

Réinventer l’entreprise : Daniel Harari, Directeur Général de LECTRA
Alignement stratégique : Patrick Thollin, Président d’Electricfil
Réinventer l’entreprise aujourd’hui pour exister demain : Bertrand Barré,
PDG du Groupe The Zebra Company

ANIMATION FESTIVE

Jeudi 7 juin 2012

Pour ouvrir ce séminaire dans la convivialité, nous vous proposons une soirée au Théâtre MARIGNY pour assister à la représentation de « Après tout si ça marche », une pièce adaptée du film de Woody Allen « Whatever Works ».

Dans cette fable new-yorkaise, Boris (Michel Boujenah), sexagénaire acariâtre, voit débarquer chez lui l’innocente et douce Melody (Nora Arnezeder). Il finit par s’habituer et même apprécier la simplicité de la jeune fille, oubliant même les 40 ans qui les séparent en l’épousant. Mais l’arrivée de la mère de Melody (Cristiana Reali), horrifiée par la vie que mène sa fille, va chambouler leur paisible bonheur.

INFOS PRATIQUES

Dates : 07 & 08 juin 2012

Lieu : Hôtel Concorde La Fayette | 75017 Paris | France
Tél. : +33 (0) 1 40 68 50 68 | http://lafayette.concorde-hotels.fr/

Programme complet : www.masterclassdirigeants.com

Renseignements & inscriptions : Pascale ARNAUD
Tel : 04 76 61 34 43 | pascale.arnaud@xl-sa.fr

Le 24 avril à Lyon, le Groupe Visiativ et ses filiales présenteront leur vision et les solutions pour la nouvelle entreprise.

Profitez de ce moment pour partager vos expériences, rencontrez des experts et découvrir toutes les nouveautés qui feront de votre entreprise une entreprise 2.0.

Restez connecté sur le site http://e2.visiativ.com et profitez dés à présent du contenu interactif proposé et rendez-vous le 24 avril dans nos locaux

(Siège du groupe Visiativ : 26, rue Benoit Bennier – 69260 Charbonnières les bains).

Rendez-vous sur http://e2.visiativ.com pour découvrir le programme de cette manifestation et vous inscrire gratuitement.

RENAULT TRUCKS : LE CONSTRUCTEUR VEUT ÉVITER LE COÛT DE LA PANNE

Le constructeur de poids lourds utilise l’e-learning dans 15 pays pour former 15 000 commerciaux et techniciens, afin de mieux fidéliser ses clients.

Le constructeur de poids lourds Renault Trucks travaille avec un réseau de partenaires qui commercialisent et réparent les véhicules de la marque dans plus de 15 pays. Renault Trucks conçoit des programmes de formation qui sont achetés par ses partenaires pour former leurs commerciaux et techniciens. « Il est important que les réparations soient faites dans les temps pour fidéliser nos clients, explique Pascal Blanchard, responsable de la formation technique. Investir dans l’e-learning nous permet de baisser les tarifs de nos formations et à nos partenaires de former davantage de salariés, notre objectif étant de faire monter la compétence du réseau pour accompagner les nouvelles gammes de véhicules. »

Story-board pédagogique
L’e-learning seul est cependant utilisé pour des formations de rappel, quand le constructeur s’aperçoit qu’une technologie n’est pas bien assimilée. Ce qui a été le cas pour un nouveau système de dépollution du moteur. « On avait beaucoup d’appels en garantie, non justifiés, car la dépollution du moteur n’avait pas été faite correctement », indique Pascal Blanchard.

Renault Trucks a demandé au prestataire Energitim, avec lequel il travaille depuis longtemps, de concevoir un module d’une heure sur cette question. « Nous avons d’abord assisté à la formation présentielle qui préexistait, élaboré un story-board pédagogique, puis nos graphistes ont médiatisé les contenus, intégré des images et du son, rappelle Michel Guyenot, directeur des opérations. C’est une formation très technique, avec beaucoup de schémas et une interface assez classique. »

Restait ensuite à traduire le prototype en 13 langues avant de le déployer en direction de 15 000 bénéficiaires. L’ingénierie multilingue est la spécialité d’Energitim. Renault Trucks fait d’abord traduire l’ensemble des textes et des visuels par ses services de traduction, puis fait toujours relire par un correspondant natif de chacun des pays, afin de corriger des termes très techniques. « Il peut visualiser tout le module et modifier directement le vocabulaire inexact, grâce à un outil d’édition en ligne, puis renvoyer la version corrigée », explique Loïc Charpentier, responsable du projet chez Energitim. En moyenne, cinq jours de traitement ont été nécessaires par langue. En plus de ce module sur la dépollution du moteur, 2 autres ont été construits avec Energitim : l’un sur la présentation d’une nouvelle camionnette (suivi d’un stage présentiel) et l’autre sur une nouvelle norme de dépollution (en e-learning seul).

Un module d’une heure coûte environ 25 000 euros, auxquels s’ajoutent encore 25 000 euros pour la traduction en 13 langues. Et il est vendu 100 euros aux concessionnaires qui l’utilisent. « Nous voulons maintenant enrichir les contenus et intégrer du serious game en fin de module, avec des mises en situation, car les prix ont beaucoup baissé, ajoute Pascal Blanchard. On veut par exemple ajouter une partie sur les bonnes pratiques en atelier, pour améliorer le comportement des techniciens : bien accueillir le client, faire les contrôles de base avant remise du véhicule, etc. ».
 

Des postes aménagés

L’e-learning nécessite aussi quelques aménagements, par exemple de mettre à disposition des techniciens et commerciaux un poste informatique dans un endroit tranquille où ils peuvent se former. Ce qui n’est pas encore acquis : « Nous avons fait une campagne de communication pour sensibiliser nos partenaires du réseau, mais seulement la moitié d’entre eux ont fait un effort dans ce sens », confie Pascal Blanchard.

Le e-learning seul est réservé aux formations de rappel. Pour une formation sur un nouveau produit, Renault Trucks préfère le blended learning. D’abord un module en e-learning qui présente la nouvelle gamme de véhicules moins polluants, les nouvelles normes, avec des degrés d’approfondissement différents pour les commerciaux et pour les techniciens, puis une formation en présentiel, pour que les techniciens puissent faire des exercices pratiques, des dépannages. « On utilise l’e-learning pour l’intégration des connaissances théoriques ou des savoir-faire simples : changer une batterie, changer un phare, mais, pour aller plus loin, réaliser des diagnostics, acquérir une compétence, rien ne remplace la pratique pour bien mémoriser. »

RENAULT TRUCKS
• Activité : constructeur de poids lourds.
• Effectifs : 10 000 salariés en France.
• Chiffre d’affaires 2010 : 3,6 milliards d’euros.

Paru dans Entreprise & Carrières, N° 1086 du 06/03/2012
MARIETTE KAMMERER

Charbonnières-les-bains, le 21 février 2012

Le Groupe Visiativ annonce la création de la filiale JUMPQWEST, une société de conseil en management opérationnel et de services dédiée à la génération de revenus et à l’alignement dynamique des organisations. A travers cette nouvelle activité, le groupe entend accompagner ses clients dans leur dynamique de croissance.

La prise de conscience d’évolutions récentes nécessitant une optimisation de nos organisations est à l’origine de JUMPQWEST. En effet, le recours systématique à internet dans la recherche de solutions a profondément modifié nos comportements d’achats. Cette évolution dans le processus d’achat va de paire avec l’arrivée à maturité de solutions logicielles performantes et novatrices (CRM, marketing automation…) utilisables dans un contexte d’optimisation des résultats et de plus grande efficacité des actions de génération de revenus.

Dans ce contexte, JUMPQWEST propose une offre de service permettant une compréhension en profondeur des processus de fonctionnement d’une entreprise cliente,  son contexte de choix stratégiques, de type de management ou de compétition,  ainsi que ses enjeux économiques majeurs. Elle permet surtout la mise en action des moyens d’une accélération visible de la croissance dans une approche en 4 phases :

• Une phase de diagnostic de fonctionnement des services et d’analyse de la production de chiffre d’affaires, qui s’appuie sur un logiciel innovant : DIAGACTION
• Une phase de recommandations, composée de propositions d’organisation stratégiques, de solutions technologiques et d’actions d’accompagnement pour la mise en œuvre.
• Une phase de mise en place et d’intégration (outils, processus, actions) sous forme de plan projet complet (plan, étapes, acteurs…).
• Une phase d’accompagnement actif à la réalisation sur le terrain assortie de mesures de la performance et des retours sur investissement grâce à des indicateurs précis et indiscutables.

« Jumpqwest est une entreprise spécialisée dans la génération de chiffre d’affaires. Notre choix d’approche consiste à créer, chez nos clients, les conditions d’une croissance visible des résultats, avec un retour rapide sur les investissements consentis. Nous pilotons et mesurons des processus innovants de génération de revenus et nous aidons à réaliser l’alignement optimal des organisations, en particulier les ventes et le marketing. En outre, notre expérience du terrain nous permet de proposer  un accompagnement dynamique des équipes pour une conversion efficace des projets détectés en affaires signées» précise Patrick PROBONAS, directeur opérationnel de la nouvelle activité JUMPQWEST.

« La solution logicielle Diagaction a identifié des gisements de productivité potentiels qui nous permettent d’envisager une croissance de 30% de notre chiffre d’affaires » confirme Pierre-Emmanuel RUIZ, Directeur des opérations chez VDoc Software.

Plus d’information sur la société : http://www.jumpqwest.com

A propos du groupe Visiativ

Depuis sa création en 1987, le groupe Visiativ s’est construit autour de l’intégration d’outils de CAO et de l’édition de logiciels collaboratifs. Grâce aux investissements réalisés en faveur de l’innovation et au service de ses 8 000 clients, le groupe consolide sa position autour de deux pôles « métiers » historiques et complémentaires: l’intégration de solutions innovantes et l’édition de logiciels pragmatiques. Chaque année Visiativ consacre d’importantes ressources à la recherche et au développement. Ces investissements R&D concrétisent la vision fédératrice du groupe : accompagner les organisations à devenir des entreprises innovantes, collaboratives et apprenantes.

Plus d’information sur le groupe : http://www.visiativ.com

VDoc Software annonce VDoc 11, la nouvelle plate-forme agile de conception d’applications métiers. Avec cette toute nouvelle version, VDoc Software entend favoriser la collaboration entre la DSI et les directions fonctionnelles et permettre ainsi aux entreprises de déployer rapidement des applications collaboratives métiers.    

Cette année encore, Axemble a été récompensé lors de la traditionnelle soirée des Award du SolidWorks World 2012. Parmi les récompenses obtenues, celles du 1er revendeur européen de la solution SolidWorks ainsi que de la solution Dassault Systèmes 3DVia (Western Europe) .

Plus d’info à venir sur le blog de l’intégrateur Axemble : http://www.mycadblog.fr/

Au sommet de la hiérarchie, le management cesse d’être une technique pour s’assimiler à un art et une discipline. Le chef d’entreprise se perfectionne en se «benchmarquant» avec autrui, en confrontant ses enjeux et expériences personnels avec ses pairs et avec de grands témoins. C’est pour cela que le MASTER CLASS DIRIGEANTS a été créé.

Pour en savoir plus ou vous inscrire à l’évènement : http://www.masterclassdirigeants.com

Le groupe Visiativ est partenaire de l’Open de Golf Interstations. Celui-ci rassemble chaque année en Provence, avant la saison d’hiver, les responsables des services des pistes des stations de ski ainsi que les principaux acteurs de l’industrie des remontées mécaniques.

Charbonnières-les-bains, le 8 décembre 2011 – Le Groupe Visiativ et ses filiales annoncent l’organisation d’une convention professionnelle centrée sur l’entreprise innovante, collaborative et apprenante. Cette journée gratuite de conférences et d’échanges se déroulera le 1^er février 2012 à la Maison des Polytechniciens.

Le monde est devenu plat disait Thomas Friedman dans son best-seller. De toutes évidences, les signes d’une transformation profonde sont chaque jour un peu plus visible : le rythme des évolutions n’a ainsi jamais été aussi rapide, les volumes de données numériques produits battent chaque année des records, les modèles économiques changent et les systèmes de création de valeur se transforment. Le monde entre dans une nouvelle ère à grande vitesse.

Dans ce contexte de mutations, comment l’entreprise peut-elle réagir ? Comment doit-elle s’adapter ? Comment se transforme-t-elle pour devenir plus innovante, plus collaborative et plus apprenante ?

Le 1er février, le Groupe Visiativ et ses filiales présenteront à travers une plénière et une dizaine d’ateliers thématiques, leur vision et les solutions pour la nouvelle entreprise. La convention sera organisée autour de 3 parcours thématiques :

• L’innovation : Comment construire une démarche de co-conception avec ses clients et ses sous-traitants ? Quels peuvent être les apports de la réalité virtuelle ?
• La collaboration : Comment engager son écosystème ? Comment intégrer la mobilité dans son système d’information ? Quels peuvent être les bénéfices des réseaux sociaux en entreprise ? Quelle peut être la place du web commerce dans la stratégie commerciale ?
• La capitalisation sur les savoirs : Comment valoriser la connaissance ? Comment accélérer la diffusion des savoirs ?

Cette journée sera également l’occasion de prendre en main et de tester de toutes nouvelles solutions comme SolidWorks 2012, la toute nouvelle plate-forme de conception d’applications VDoc, Mindeex, le LMS de tous les savoir, Qeex V2, l’alternative à l’e-mail qui accélère l’essentiel ou encore la nouvelle mouture d’Isotools.

« La convention E2.0 by Visiativ est à la fois la vitrine du savoir–faire du Groupe Visiativ et de ses filiales ; c’est également un moment privilégié d’échanges et de partage autour de sujets particulièrement impactant pour les entreprises. Les ateliers doivent favoriser les débats et amener les éclairages attendus par les décideurs. Nous sommes en effet convaincu que l’entreprise de demain sera innovante, collaborative et apprenante » souligne Laurent FIARD, co-présidents du groupe Visiativ.

Tous les renseignements pratiques sont disponibles sur le site de l’évènement : http://e2.visiativ.com

A propos de Visiativ

Depuis sa création en 1987, le groupe Visiativ (groupe Axemble jusqu’en 2009) s’est construit autour de l’intégration d’outils de CAO et de l’édition de logiciels collaboratifs. Grâce aux investissements réalisés en faveur de l’innovation et au service de ses 8 000 clients, le groupe consolide sa position autour de deux pôles « métiers » historiques et complémentaires: l’intégration de solutions innovantes et l’édition de logiciels pragmatiques. Chaque année Visiativ consacre d’importantes ressources à la recherche et au développement. Ces investissements R&D concrétisent la vision fédératrice du groupe : accompagner les organisations à devenir des entreprises innovantes, collaboratives et apprenantes.