Foto por http://www.flickr.com/people/-gadgetgirl-/

Começamos o ano com duas notícias ótimas: as duas vagas divulgadas no ano passado foram preenchidas por Tayane – Estagiária de Desenvolvimento Web e por Daniel – Programador Pleno. Parabéns a vocês dois!

Uma das nossas metas para 2010 consiste na triplicação do quadro de funcionários e estamos muito felizes com este belo começo de ano.

Agradecemos a todos que participaram do processo e fiquem atentos: em breve teremos novas vagas!

Abraços!

Enquanto as meninas do nosso RH não cansam de procurar os novos Vorbers, vamos tirar um tempo para nossas famílias, relacionamentos e nós mesmos.

De 24/12/2009 a 03/01/2009 a Vorb estará em férias coletivas e aproveitamos para lher desejar boas festas, muita paz e amor.

Grande abraço,

Equipe Vorb.

A Odisséia Vorb está apenas no começo e já coleciona experiências transformadoras. Nestes 2 anos de muita luta e suor já passamos por crescimentos exorbitantes, admissões, demissões, projetos para microempresas, projetos para multinacionais, trabalho de domingo a domingo, garagem, escritório, novos sócios entre outros.

O que podemos concluir deste período intenso é que estamos realmente preparados. A nossa base é sólida, amamos o que fazemos e não cansamos de afirmar que a nossa Visão é Fundar e integrar um grupo de empresas de tecnologia que conste entre as 100 melhores empresas para se trabalhar no planeta Terra.

E para isso estaremos sempre nos reinventando:

Nova identidade Visual

A Vorb é uma empresa jovem, formada e tocada por pessoas jovens, criativas e colaboradoras da Web. Este é o desafio proposto pela nova identidade visual Vorb.

Novo Blog

Simplificamos. Melhoramos a usabilidade e o layout. Adicionamos às tags de cada artigo o mesmo peso de relevância da Núvem de Tags, funcionalidade que auxilia a busca de outros artigos.

Aproveitamos para lançar também os novos blogs da Getz e da Live, empresas do mesmo grupo empresarial do qual fazemos parte.

Novas vagas

Além das 2 vagas existentes para Estagiário de Desenvolvimento Web, anunciamos oficialmente a nova vaga para contratação de Programador PHP Pleno.

Muito obrigado!

Agradecemos de coração a todos que participaram de alguma maneira deste mundo Vorb, seja um parceiro, um cliente, um fornecedor, um funcionário, ou até mesmo um concorrente que nos deu espaço. Agradecimentos especiais à Getz, empresa e enzima-mor que nos catalizou com muito amor e confiança, proporcionando-nos um crescimento de mais de 600% em apenas seis meses.

Grande abraço de toda equipe Vorb!

E-mail marketing enviado aos nossos funcionários.

Levamos no último feriado todos os Vorbers e respectivos(as) acompanhantes para a Ilha do Mel no Paraná, um lugar realmente fascinante do nosso estado! Buscando algumas imagens pela Web encontramos as excelentes fotos tiradas pelo André Beltrame – confira.

Reconhecer nossa equipe é algo essencial e esta viagem foi muito especial para todos nós. Ano que vem teremos novos destinos, aguardem!

Abraço!

Quatro Meses se passaram desde o último Post e a desculpa é boa: pegamos uma carona com o Dr. Emmett e Marty McFly e agora voltamos com várias novas histórias do futuro que acabou de passar.

Começa pela equipe – éramos quatro, agora somos nove.

Temos um novo sócio, o Weber.

Criamos novos projetos, como o www.volvo.com.br/transito , o www.volvo.com.br/fenatran , o www.sascar.com.br e o www.osesportistas.com

Nosso aniversário de 2 anos está chegando, é dia 25/11.

Iniciamos uma nova forma de trabalho: células coordenadas pelo Gerente de Projetos + “líder de Projeto” – este último é uma responsabilidade temporária – em um projeto é o líder, em outros é liderado. A idéia é promover a experiência de liderança para todos os perfis, do designer ao programador e promover o conhecimento amplo sobre o projeto e o cliente para toda a equipe envolvida.

E por último anunciamos novas vagas no nosso site e twitter

Enfim, com retorno em grande estilo agora teremos posts toda semana.

Um abraço pra você e bom final de semana!

As hemácias (não, não é uma edição apimentada do Pingo D’Ouro), que formam a nossa corrente sanguínea, transportam oxigênio para todo o nosso corpo. Hoje anunciamos a contratação de uma nova hemácia para o organismo Vorb.

Não que ele goste do apelido de Hemácia, mas com certeza oxigenará ainda mais a nossa empresa. Estamos falando do Silvio P. Guedes, nosso mais novo Programador Pleno contratado.

Parabéns Silvio, parabéns a todos que participaram do processo seletivo e tiveram a paciência de fazer uma provinha massacrante de quase 2 horas. Para os que não foram selecionados, não foi em vão. Em breve haverá novas vagas.

Grande abraço e tenham uma ótima semana!

Os últimos 3 meses trouxeram mais acontecimentos que os últimos 18 meses de Vorb. Depois de ensaiar um vôo tímido, finalmente a imensidão do universo ao nosso alcance! Sem metáforas, vamos direto ao assunto:

Novo Sócio

A Getz, uma das 5 maiores agências de publicidade do Paraná, comprou participação societária da Vorb. Em termos práticos fazemos parte oficialmente do Grupo Getz e continuamos com a nossa autonomia e com muito mais poder de fogo.

Novo Endereço

Nossa estrutura foi ampliada. Estamos no mesmo endereço físico da Getz:

r. Visconde do Rio Branco, 1310
Centro – Curitiba – PR
80420-210

Novos Clientes e Projetos

Com a parceria, todos os projetos da agência que envolvam internet são feitos por nós. Dentre os últimos, há o Blog trilíngue Volvo na M&T – criado e alimentado por nós durante uma importante feira.

Confira a descrição dos principais projetos no link Cases.

Novas Vagas

Anunciamos hoje 3 novas vagas:

• Programador Pleno (CLT) – Curitiba / PR
• Estagiário de Infra-estrutura TI – Curitiba / PR
• Estagiário de Desenvolvimento Web – Curitiba / PR

Twitter e outras atualizações

Atualizamos praticamente todos os textos do Blog e adicionamos um widget do nosso twitter, que será uma das principais ferramentas de comunicação da Vorb – até mesmo para o relacionamento com possíveis candidatos às novas vagas.

Enfim, voltaremos a escrever. Muito em breve.

Abraços e tenha um ótimo final de semana!

Estamos sem postar há semanas e o grande pivô deste fato são os novos mares. Contratamos mais uma pessoa, fechamos novos projetos para uma multinacional e agora novos sócios-investidores farão parte deste grupo. Com tanta mudança estamos dedicando todos os nossos esforços para evoluir sustentavelmente a nossa estrutura.

Pedimos encarecidamente a compreensão de todos que se relacionam conosco – clientes, fornecedores, sócios e até família – é um período de transição decisivo.  Há aumento de estrutura, de quadro social e de novos produtos. 

Aguardem novidades.

Um grande abraço, um ótimo final de semana pra você!

 - “Remem marujos, remem!”

O mais novo estagiário da Vorb é o Jefferson F. L. Camargo, selecionado dentre + de 60 currículos e quatro entrevistados.

Agradecemos a todos que tiveram interesse e participaram do nosso processo de seleção. Como havíamos combinado, vamos entrar em contato com todo mundo por e-mail avisando do processo de seleção.

Boa sorte a todos, grande abraço!

Mal deu tempo de anunciar a vaga e já encerramos a seleção de Currículos. Já fizemos quatro entrevistas, tomamos um bolo e talvez façamos mais uma.

Enfim, o resultado será publicado em uma semana – 24/04/2009 – aqui no blog, fiquem atentos.

Abraço!

“(…)Existem mesmo empresas que se autodestroem. É como se elas trabalhassem para diminuir, e não para crescer. Obviamente, qualquer empresa pretende ser a maior, a melhor e a mais eficiente. Só que, na prática, as ações não condizem com as palavras. Existem dez sintomas de que uma empresa possa estar se autodestruindo: (1) Uma dificuldade muito grande para implantar idéias novas.(…)”

Fonte: Max Gehringer – Coluna Revista Época

Li esta coluna num livro do Max Gehringer, o Clássicos do Mundo Corporativo e depois a encontrei na Web também. Neste post, segue o primeiro dos dez aspectos mencionados por Max para identificação das Empresas Kamikaze.

Empresas que se autodestroem: Sinal 1 –  Uma dificuldade muito grande para implantar idéias novas.

O que gera a dificuldade de implantar idéias novas? Se é uma multinacional talvez a burocracia com seus milhares de processos tartaruguianos pré-históricos . Se é uma micro-empresa, bem provavelmente o grande vilão é o dono.

Por que o dono? A empresa acaba com a mesma aparência e focinho do seu criador: se o mesmo é lento, arcaico, enrolado ou pior, concorda com as mudanças, mas elas nunca ocorrem – a empresa como entidade também é uma gigante lesmóide.

Há quem culpe seus funcionários ou a falta de estrutura – mas a responsabilidade disso tudo – no nosso caso de Pequenas e Micros é dos sócios. Exclusivamente. Ponto. Final. Quem escolheu os funcionários? Quem toma decisões? De quem é a empresa? Hum?

Sendo assim, se você está trabalhando duro e sente que está difícil de implantar aquela nova idéia como um upgrade no computador da secretária que de tão lento já a fez perder horas de trabalho e sente que a cúpula não está agindo, meu amigo, melhor procurar outra empresa e de preferência uma com um focinho mais amigável.

Afinal, mudar uma empresa pequena é o mesmo que pedir para mudar a personalidade do dono. Haja terapia…

Não prendemos nossos e-mails num computador, pois preferimos hospedá-los em servidores super potentes.

Não ficamos sem acesso às nossas mensagens nunca, pois basta acessar a internet, de qualquer lugar, que está tudo lá.

Não gastamos nossos processadores fazendo buscas de e-mails, pois digitamos na barra de busca que encontramos o que buscamos em segundos.

Não gastamos nossos HDs, pois temos mais de 7 GB de espaço online por conta e free.

Não gastamos tempo com propagandas indesejáveis, pois usamos um anti-spam gratuito, online e mega eficiente.

Não utilizamos Outlook, Thunderbird, IncrediMail muito menos Windows Mail -- preferimos Gmail !

- Vorbers

Sua empresa tem domínio próprio? É possível usar Gmail também com o Google Apps. Informe-se. É de graça.

Concluindo, a pergunta do dia: quanto o Google pagou para a Vorb pela propaganda?

R$ 0,00!!

Nós que estamos devendo por causa do E-mail, Dos documentos online, do Google Maps, do Google Earth -- afinal não pagamos um centavo para usar tudo isso.

Abraço e até a próxima semana!

——

Leitura complementar:

• http://www.gusleig.com/sos/2008/07/dicas/gmail-substitui-e-e-melhor-que-outlook/
• http://pcworld.uol.com.br/noticias/2005/06/29/idgnoticia.2005-07-14.7069090707/
• http://www.ciberjohn.com/?p=56

Após um pouco mais de um mês de empresa investindo cerca de um dia da semana no auto-desenvolvimento da empresa, chegamos às seguintes conclusões:

• É muito difícil manter a disciplina para ter um dia exclusivo só para a empresa – sempre acabamos jogando um pouco de outros projetos de clientes.
• Há uma pequena impressão infeliz e enganosa (talvez por hábito social) de que se está perdendo a chance de ganhar dinheiro. Milhares de cálculos de horas gastas sobem à cabeça e nos forçam a comparar com horas gastas com clientes. “É realmente rentável”? – O cérebro pergunta.
• É necessário criar meios concisos de se gerenciar quais projetos / funcionalidades / melhorias serão adotadas no dia em questão. Com tanta coisa pra melhorar, ficamos um pouco perdidos nas primeiras semanas em relação às prioridade, o que foi resolvido com alguns minutos de reunião num dia anterior.

Vale à pena? A experiência virou hábito e mostrou que sim - como previsto. Há muito fortalecimento institucional, ansiedade para chegar o dia e a sensação de que estamos evoluindo, que o barco ganhou um novo motor e novos instrumentos de navegação. 

Enfim, estamos enchendo o cofre – e você?

Animados e com novas idéias retornamos à empresa com uma das primeiras novas medidas: o “1/5 é nosso!”

Cerca de 1/5 do nosso tempo serão reinvestidas dentro da empresa na forma de serviços e sistemas para nós mesmos. É viável? Acreditamos que sim. A aposta está feita e em breve retornaremos com o resultado parcial desta experiência rumo ao crescimento e auto-conhecimento.

Abraços!

É com muito orgulho e satisfação que completamos estes 12 meses de existência formal, superando várias das tristes estatísticas de mortalidade infantil empresarial. Não foi fácil e não está sendo, mas com certeza nos sentimos bem por fazer parte deste time visionário e empreendedor que arrisca a cada novo dia (riscos calculados como manda a cartilha) em prol do amadurecimento da semente Vorb.

Semente sim. Ainda somos marinheiros-júniores neste mar infinito de grandes tempestades e predadores. Todavia,  não temos medo e acreditamos plenamente na construção do nosso próprio futuro – este que depende fundamentalmente das nossas atitudes mais simples e não de um mercado ditador.

Pra comemorar esta data especial, lançamos oficialmente nosso novo site em formato blog, com design bem leve e muita interatividade. É nosso presente também para os clientes e para os parceiros.

Enfim, parabéns Vorb e tudo mais o que representas – da inovação à criatividade, de um presente empolgante a um futuro promissor. Ao meu sócio Ariel, só posso agradecer de coração por tudo que tem feito. Este parabéns é também para cada um de nós, os catalisadores deste organismo metamórfico.  Aliás, este Homer aí sei que você vai gostar. Também gosto. Adoro Simpsons!

Presente (imagem) desenvolvido por Evelyn Tallevi (Edco Solutions) - Muito obrigado!