El Moviment es demostra caminant i per això fa 6 mesos ens vàrem traslladar al Poble Nou, un canvi d’allò més real i positiu. Aprofitant l’embranzida també hem renovat el nostre espai virtual: estrenem Website!

Volem convidar-te a veure i compartir el nostre esforç i il·lusió plasmats al nostre nou web.

Passeja’t-hi i digues que et sembla! Tot canvia, el nostre entorn canvia i nosaltres també, i com sempre, ens encanta seguir endavant amb la màxima passió i motivació!

El Movimiento se demuestra andando y por eso hace 6 meses nos trasladamos a PobleNou, un cambio de lo más real y positivo. Aprovechando la inercia también hemos renovado nuestro espacio virtual: estrenamos Website!!

Queremos invitarte a ver y compartir nuestro esfuerzo y ilusión plasmados en nuestra nueva web.

Paséate por ella y dinos que te parece! Todo cambia, nuestro entorno cambia y nosotros también, y como siempre, nos encanta seguir adelante con la máxima pasión y motivación!

Disfrútala!!

Comencem bé el 2013. Feia temps que no penjàvem un post sobre les nostres darreres feines (bé, de fet feia temps que no penjàvem un Post!)

Deu ser una casualitat que hagin coincidit en el temps i l’espai dos projectes tant interessants i autèntics com a model de negoci. Tenim moltes ganes presentar-vos-els! (tant debò n’hi haguessin molts més amb aquesta filosofia)

Fa uns mesos, dues petites empreses dedicades al disseny i la venda de productes per infants ens varen encarregar crear els seus logotips, el desenvolupament de la marca i les seves botigues virtuals. Ara, ja podem dir que Frida’s Tierschen i Milanta són els nostres amics! (també es casualitat que acabin de passar els Reis abans d’aquest post)

Realment són dos models d’empresa on el comprimís, la dedicació i l’amor dels seus creadors es d’allò més encoratjador; tenen una autenticitat que enamora, son projectes amb ànima… val la pena passejar-se pel seu món virtual i somiar com fem els nens un dijous qualsevol a qualsevol hora i en qualsevol punt del planeta… us convidem a fer-ho!

www.fridastierchen.com

www.milanta.net

www.wassabi.es/proyectos

Moltes gràcies a tots per la vostra presència i remarcar el suport, també, dels nostres col·laboradors Estrella Damm, Farggi, District Lofts Barcelona, DJ Manu Rec, Marco Domenichetti i el super pastís de Happy Cakes BCN.

www.h2owassabi.com

Aquest dissabte s’inagura la Fàbrica de Creació de Barcelona Fabra i Coats, molt a prop de l’estudi amb una super-festa carregada de grans artistes de moltíssimes disciplines diferents. Imperdible!
http://fabraicoats.bcn.cat/

I aquest dissabte també tenim, una nova edició de la Festa del Grafisme de Portbou, una gran oportunitat per respirar disseny tot el dia en un magnífic poble de la costa catalana. Tallers, conferències, música en directe… i dissenyadors de tot arreu.
http://www.festadelgrafisme.com/2012/

Us deixem el video de presentació de la inaguració de la Fàbrica Fabra i Coats

Inauguració de la fàbrica de creació Fabra i Coats from Barcelona Cultura on Vimeo.

Un dels reclams d’aquest any és l’espectacle multimedia que realitzaran Moment Factory de Mont-real homenatjan a Gaudí sobre la Sagrada Família. Us deixem un exemple de les creacions que han relacionat.

Consulteu el programa complet de les Festes de la Mercè. Bona Festa Major!
http://merce.bcn.cat

Bruce Mau Design es un estudio de diseño e innovación centrado en la evolución, el optimismo… el futuro. El fundador del estudio realizó en 1998 el “Manifiesto incompleto para el Crecimiento” del que compartimos muchos de sus principios y sus creencias. Hemos hecho nuestro propio experimento con el punto 4 del manifiesto (ilustración superior).

Manifiesto incompleto de Bruce Mau

• 1. Permite que los acontecimientos te cambien. Tienes que estar deseando crecer. El crecimiento no es algo que te ocurre. Tú lo produces. Tú lo vives. Los requisitos del crecimiento son:que estés abierto a experimentar nuevos acontecimientos y dispuesto a ser cambiado por ellos.
• 2. Olvídate de lo bueno. Lo bueno es una medida conocida; es aquello en lo que todos estamos de acuerdo. Crecer no es algo necesariamente bueno. El crecimiento es una exploración intermitente que no necesariamente nos llevará a lo que estamos buscando. Mientras te apegues a lo bueno, nunca alcanzarás el verdadero crecimiento.
• 3. El proceso es más importante que el resultado. Cuando el resultado conduce al proceso, sólo llegaremos a donde ya hemos estado. Si el proceso conduce al resultado, quizás no sabremos a dónde vamos, pero sabremos que queremos estar ahí.
• 4. Ama tus experimentos (como amarías a un hijo feo). La emoción es el motor del crecimiento. Goza la libertad de considerar tu trabajo como maravillosos experimentos, intentos, ensayos y errores. Adopta un enfoque de largo plazo y permítete todos los días la diversión de fracasar.
• 5. Profundiza. Entre mayor profundidad alcances, más probable será que encuentres algo valioso.
• 6. Captura los accidentes. La respuesta incorrecta es la respuesta acertada en busca de una pregunta diferente. Acumula respuestas equivocadas como parte del proceso. Plantéate diferentes preguntas.
• 7. Estudia. Un estudio es un lugar para estudiar. Utiliza la necesidad de producir como una excusa para estudiar. Todos se beneficiarán.
• 8. Divaga. Permítete divagar sin propósito. Explora lo colindante. Evita los juicios. Deja la crítica para después.
• 9. Comienza donde sea. John Cage nos dice que el no saber dónde comenzar es una forma común de parálisis. Su consejo: comienza donde sea.
• 10. Todos somos líderes. El crecimiento ocurre. En el momento en que se dé, déjalo surgir. Aprende a seguir a otros cuando tenga sentido. Permite que cualquiera dirija.
• 11. Cosecha ideas. Limita las aplicaciones. Las ideas necesitan de una dinámica, de un flujo, de un ambiente generoso para sobrevivir.
• 12. No dejes de moverte. El mercado y su dinámica tienen la tendencia a reforzar el éxito. Resístelo. Permite que el fracaso y la capacidad de cambio sean parte de tu práctica.
• 13. Desacelérate. Apártate de la sincronía de los marcos de tiempo establecidos y te sorprenderán las oportunidades que se presentarán.
• 14. No seas “cool”. “Cool” es el temor conservador vestido de negro. Libérate de los límites de esta naturaleza.
• 15. Haz preguntas tontas. El crecimiento se alimenta del deseo y de la inocencia. Valora la respuesta, no la pregunta. Imagínate aprendiendo a lo largo de tu vida al ritmo de un niño.
• 16. Colabora. El ambiente que prevalece entre la gente que trabaja en equipo está lleno de conflictos, fricciones, discordias, gozos y un vasto potencial creativo.
• 17. _____________. Intencionalmente conservado en blanco. Deja espacio para las ideas que aún no has tenido y para las ideas de otros.
• 18. Desvélate. Cosas extrañas ocurren cuando has ido muy lejos, cuando llevas mucho tiempo despierto, has trabajado demasiado y estás aislado del resto del mundo.
• 19. Trabaja la metáfora. Cada objeto tiene la capacidad de representar algo distinto de lo que aparentemente es. Trabaja en lo que representa.
• 20. Asegúrate de correr riesgos. El tiempo es algo genético. El hoy es hijo del ayer y padre del mañana. El trabajo que haces hoy creará tu futuro.
• 21. Repítete. Si te gusta, hazlo otra vez. Si no te gusta, hazlo otra vez.
• 22. Inventa tus propias herramientas. Haz híbridos con tus propias herramientas para construir cosas únicas. Aun las herramientas más sencillas pueden construir avenidas completamente nuevas para la exploración. Recuerda que las herramientas amplifican nuestras capacidades, y que la más pequeña de éstas puede hacer una gran diferencia.
• 23. Súbete a los hombros de los demás. Puedes viajar más lejos montado en los logros de quienes te han precedido. Y desde ahí, la vista es mucho mejor.
• 24. Evita el software. El problema con el software es que todo el mundo lo tiene.
• 25. No limpies tu escritorio. Podrías encontrar por la mañana algo que no pudiste ver esta noche.
• 26. No participes en concursos en busca de reconocimiento. Simplemente no lo hagas. No es bueno para ti.
• 27. Sólo lee las páginas del lado izquierdo. Marshall McLuhan lo hacía. Si disminuimos la cantidad de información, dejamos espacio para lo que puede ser nuestra “ronchita”.
• 28. Crea nuevas palabras. Expande el léxico. Las nuevas condiciones demandan nuevas formas de expresión. La expresión genera nuevas condiciones.
• 29. Piensa con la mente. Olvida la tecnología. La creatividad no es un objeto-dependiente.
• 30. Organización = Libertad. La verdadera innovación en diseño, o en cualquier otro ámbito, ocurre en un contexto. Ese contexto es una suerte de empresa manejada como cooperativa. Frank Gehry, por ejemplo, sólo es capaz de crear Bilbao porque su estudio lo tiene contemplado en el presupuesto. El mito de una separación entre los “creativos” y los “de traje” es lo que Leonard Cohen define como un “encantador artefacto del pasado”.
• 31. No pidas dinero prestado. Nuevamente, es un consejo de Frank Gehry. Al mantener el control financiero, mantenemos el control creativo. Esto no es exactamente ciencia espacial, pero es sorprendente lo difícil que resulta mantener esta disciplina y cuántos han fallado en ello.
• 32. Escucha con atención. Todo colaborador que entra en nuestra órbita trae consigo un mundo más extraño y complejo de lo que jamás hubiéramos imaginado. Al escuchar el detalle y la sutileza de sus necesidades, deseos o ambiciones, hacemos coincidir su mundo con el nuestro y ninguna de las partes volverá a ser la misma.
• 33. Haz visitas de campo. La amplitud del mundo es mucho más grande que la de tu televisor o Internet; más profunda, interactiva, rentable y dinámica que cualquier ambiente simulado en computadora en tiempo real.
• 34. Comete errores más rápido. Esta no es mi idea; la pedí prestada. Creo que pertenece a Andy Grove.
• 35. Imita. No seas tímido al respecto. Intenta llegar tan cerca como puedas. Nunca recorrerás todo el camino, y la separación puede resultar realmente sorprendente. Sólo necesitamos observar a Richard Hamilton con su versión del gran vaso de Duchamp para ver lo rica, desacreditada y desaprovechada que es la imitación como técnica.
• 36. Improvisa. Cuando se te olviden las palabras, haz lo que Ella Fitzgerald: inventa algo más … pero no palabras.
• 37. Rómpelo, estíralo, flexiónalo, estréllalo, quiébralo, dóblalo.
• 38. Explora la otra orilla. Existe una gran libertad cuando evitamos adoptar el paquete tecnológico. No podemos encontrar la otra orilla porque estamos parados sobre ella. Intenta utilizar equipo con tecnología que se ha tornado obsoleta por un ciclo económico, pero que aún posee un rico potencial.
• 39. Los descansos para tomar café, los viajes en taxi, son invernaderos. El verdadero crecimiento con frecuencia ocurre fuera de los espacios en los que intentamos que se dé; en espacios poco ortodoxos — lo que el Dr. Seuss llama “el lugar de espera”. Hans Ulrich Obrist una vez organizó una conferencia sobre ciencia y arte con toda la infraestructura de una conferencia — recepción, pláticas, comidas, llegadas al aeropuerto — lo único que no hubo fue conferencia. Aparentemente el experimento fue altamente exitoso y gestó un ambiente de colaboración que aún persiste.
• 40. Evita marcar áreas. Sáltate las trancas. Las fronteras de la disciplina y los ambientes regulatorios son intentos de controlar la tormentosa vida creativa. Comúnmente son esfuerzos entendibles para ordenar los procesos evolutivos complejos. Nuestro trabajo es saltar trancas y atravesar campos.
• 41. Ríete. La gente que visita nuestro estudio con frecuencia comenta sobre cuánto nos reímos. Desde que soy consciente de ello, lo utilizo para medir qué tan cómodamente nos estamos expresando.
• 42. Recuerda. El crecimiento sólo es posible como producto de la historia. Sin memoria, la innovación se convierte en mera novedad. La historia da rumbo al crecimiento. Pero la historia nunca es perfecta. Cada recuerdo es una imagen degradada o recompuesta de un momento o acontecimiento previo. Esto es lo que nos hace conscientes de que se trata del pasado, y no del presente. Ello significa que cada recuerdo es nuevo, que se trata de algo diferente de su fuente y con un gran potencial de crecimiento propio.
• 43. Dale el poder a la gente. El juego sólo puede ocurrir cuando la gente siente que tiene el control sobre su vida. No podemos ser agentes libres si no somos gente libre.

Després de 15 anys a Santa Perpètua de Mogoda i en plena adolescència creativa, el nostre cos efervescent ens demanava marxa i així, anem a les Barcelones, emportant-nos els bons records i bones amistats a la Capital del Disseny i en ple 22@. Ens instal·lem a una antiga nau industrial preciosa per poder-te oferir un nou espai més inspirador i estimulant, per atendre’t millor i amb tota la força i vigor de l’adolescent que fa les maletes a la recerca de noves metes, oportunitats i somnis.

La veu ja la vàrem canviar fa temps però els telèfons i els correus continuaran sent els mateixos. Vine a visitar-nos aviat i porta unes tapes, ja saps l’energia que gastem els qui estem en edat de créixer!

A partir del dia 6 de juny Wassabi estarà a Roc Boronat, 66A 3r, Barcelona. Més novetats properament…

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Después de 15 años en Santa Perpètua de Mogoda y en plena adolescencia creativa, nuestro cuerpo efervescente nos pedía marcha, y así, nos vamos a hacer las Barcelonas, llevándonos buenos recuerdos y buenas amistades a la Capital del Diseño y en pleno 22@. Nos instalamos en una antigua nave industrial preciosa para poder ofrecerte un nuevo espacio más inspirador y estimulante, para atenderte mejor y con toda la fuerza y vigor del adolescente que hace las maletas en busca de nuevas metas, oportunidades y sueños.

La voz ya la cambiamos hace tiempo, pero los teléfonos y los correos seguirán siendo los mismos. Ven a visitarnos pronto y tráete unas tapas, ¡ya sabes cuánta energía gastamos los que estamos en edad de crecer!

A partir del día 6 de junio, Wassabi estará Roc Boronat, 66A 3º, Barcelona. Más novedades próximamente…