Open Access è un portale che raccoglie i migliori giornali accademici e scientifici del mondo.

Oggi sono oltre 4500 per un totale di ben oltre 35000 articoli pubblicati al giorno.

TUTTI POSSONO INSERIRE I LORO GIORNALI?

NO FORTUNATAMENTE

[non è wikipedia]

La selezione è fortissima anche perchè deve esserci un controllo di qualità editoriale, oppure un peer-review per ogni articolo pubblicato.

La lingua standard è l’inglese anche se non vi sono limitazioni ad altre lingue, maggiori informazioni le potete trovare sulla pagina di presentazione del progetto.

Gli argomenti spaziano tra i vari campi del sapere, tra i più forniti abbiamo:

• Storia
• Lingue e letterature
• Matematica
• Economia
• Business e Management
• Scienze politiche
• Biologia
• Chimica
• Medicina

Nel campo del Design abbiamo poco solo 9 giornali che lo trattano.

Non ho letto tutti gli articoli anche perchè alcuni sono in tedesco, spagnolo e francese, però vi riporto una fonte che mi ha colpito per contenuti e stile.

International Journal of Desing è una rivista a contenuto aperto dedicata alla pubblicazione di articoli di ricerca in tutti i campi del design, tra cui:

• il design industriale
• design della comunicazione visiva
• design dell’interfaccia
• animazione e game design
• progettazione architettonica
• progettazione urbana
• altri settori del design connessi.

Essa mira a fornire un punto d’incontro internazionale per lo scambio di idee e scoperte dai ricercatori di diverse culture.

La rivista mira inoltre a promuovere il trasferimento di conoscenze tra i professionisti del mondo accademico e industriale, sottolineando argomenti di ricerca in cui i risultati sono applicabili per le progettazioni pratiche.

Uno spazio vivo e in continuo indivenire da consultare per approfondire meglio le nostre conoscenze in questo settore.

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GIF Animator è un semplice programma gratuito che consente di poter creare delle gif animate in pochi click.

Sarà possibile creare dei banner animati, animazioni e bottoni impostando i tempi di comparsa dei vari oggetti.

Sarà inoltre possibile gestire elementi come:

• sfondi
• font
• antialiased per i caratteri
• animazione del testo

Un esempio di risultato finale lo potete osservare qui sotto:

Un programma comodo e gratuito, veloce da imparare e anche utile per le piccole pubblicità dei nostri siti.

Vi riporto il link di un breve video tutorial che illustra come gestire l’applicazione.

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• Inviamo via mail i nostri fax gratuitamente e in totale sicurezza con Faxator

Una volta ultimata la scelta del colore del marchio è consigliato redigere alcune tavole in cui viene indicata l’area di rispetto e gli errori da evitare nel suo utilizzo.

L’area di rispetto è uno spazio vuoto che circonda il marchio e serve a evitare che ci sia una qualsiasi interferenza visiva nella sua visualizzazione.

Come si calcola?

Metodo 1:

• Dagli elementi della grafica definisco una lunghezza X
• Individuo l’area di ingombro minima del marchio/logotipo
• Scalo l’area di ingombro della lunghezza X (Le frece rosse sono lunghe X)
• Ottengo l’area di rispetto

Metodo 2:

• Definita una lunghezza X e l’area di ingombro minima del marchio/logotipo
• Scalo proporzionalmente l’area di ingombro alla lunghezza pari a X volte
• Ottengo l’area di rispetto

Dimensioni minime

Una volta calcolata l’area di rispetto è consigliato indicare le dimensioni minime in millimetri del machio, per la sua applicazione nei casi più svariati.

Errori da evitare

Per evitare modifiche del marchio e errori nel suo utilizzo, può essere necessario redigere una o due tavole contenenti gli errori tipici che l’utente potrebbe compiere.

Di seguito vi riporto un esempio e la relativa applicazione pratica:

1. non allungare o accorciare il Marchio in modo casuale, ma rispettando le minime dimensioni e le proporzioni
2. non roteare il marchio
3. non cambiare il colore dello sfondo
4. non scrivere nel logo
5. non eliminare lo sfondo per riadattarlo su texture
6. rispettare l’area di rispetto fissata
7. non roteare il logotipo
8. non roteare lo sfondo del marchio
9. non smussare gli angoli del quadrato
10. non utilizzare altri caratteri per la scritta muse
11. non muovere la posizione delle teste
12. non eliminare una delle due teste

Oggi vi ho riportato alcune indicazioni che posso essere utili per far rispettare il lavoro svolto dal designer.

Nel prossimo articolo analizzeremo come iniziare a redigere il manuale d’immagine coordinata.

fonti:

• Contenuti tratti dalle slides “Il marchio: definitivo a Colori, versioni varie, area di rispetto, riduzioni, errori” del corso di Comunicazione Visiva a.a. 2009-2010, realizzate da Anna Berolo e Andrea Perugini.

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Bender Converter è un servizio web completamente gratuito che consente  di convertire video di youtube, vimeo, facebook, ecc… in file mp3 o video flv.

Semplice ed immediato, il suo utilizzo si snoda su tre passi:

STEP – 1

Selezione del formato di output alla fine del processo di conversione.

Le estensioni supportate sono:

• MP3 Audio (.mp3)
• AVI Video (.avi)
• GIF Animation (.gif)
• Waveform Audio (.wav)
• QuickTime Movie for Mac (.mov)
• Shots (2 frames / sec) (.jpeg)
• Flash Video (.flv)
• MPEG Video (.mpeg)
• Shots (5 frames / sec) (.jpeg)
• Video for Phone (.3gp)
• Windows Media Video (.wmv)
• iPod / PSP / iPhone Movie (.mp4)

STEP – 2

Inserire il link del video di riferimento.

STEP – 3

Premere su CONVERT per poi scaricare il file desiderato.

I siti supportati sono:

• youtube.com
• dailymotion.com
• vimeo.com
• twitvid.com
• wat.tv
• veoh.com
• vids.myspace.com
• video.google.com
• blip.tv
• break.com
• kontraband.com
• facebook.com
• livevideo.com
• metacafe.com
• liveleak.com
• stagevu.com

Un servizio comodo e gratuito con il quale possiamo scaricare legalmente, rispettando i termini di utilizzo, musica e video.

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Il marchio rappresenta l’azienda e quindi il colore istituzionale non può essere scelto a caso.

In questo articolo, vorrei proporvi le tavole degli stili cromatici elaborate da Jorrit Tornquist, secondo le quali ogni colore ha un preciso significato.

BIOGRAFIA

“ Jorrit Tornquist nasce a Graz, in Austria, nel 1938, dove frequenta i corsi universitari di biologia e studia architettura al Politecnico.

Nel 1959 inizia la sua ricerca artistica che, dopo un’incursione nell’informale, si assesta su approfondite sperimentazioni scientifiche sui colori primari e sull’analisi degli effetti di complementarità per accostamento e per sovrapposizione. Ne risultano costruzioni geometriche dai contrasti brillanti, elaborate secondo schemi logici.

Nel 1964 si stabilisce in Italia (ottiene la cittadinanza nel 1992, mantenendo quella austriaca). Nel ‘66 vince il premio Wittmann a Vienna. Tiene i contatti con Graz dove realizza, per la Caffetteria dell’Università Cattolica, il suo primo colorproject architettonico a destinazione pubblica, e dove nel ’67 è tra i fondatori dei gruppi Ricerche su griglie di impulsi, Austria e Graz-A.

Intorno al 1970 varia la grammatica del colore dalla saturazione alla sfumatura e ne studia le implicazioni psicologiche in rapporto all’ambiente, diventando un anticipatore della figura professionale di color-designer.

Nel 1972 a Milano crea il gruppo di lavoro Team-color e nel ‘79 riceve l’incarico di colorista per il Piano Regolatore di Torino.
Nel decennio successivo le esplorazioni vertono sulla rifrazione della luce con l’adozione di materiali diversi (gesso, carte piegate, pietre, stoffe, …) e comincia l’intensa attività didattica come docente universitario a Milano, Graz e Bergamo.

Negli anni Novanta rende malleabile la tela, con l’increspatura totale, o il panneggio in un certo punto, o il drappeggio che mette a nudo una porzione di telaio: si evidenziano così pieghe in cui il colore si accentra producendo effetti di dinamica in tutta l’immagine. Intanto, come color-designer realizza progetti pubblici e privati (ospedali, case popolari, scuole, impianti industriali, ponti, alberghi, negozi…) in Italia e fuori, basati sulla sua teoria del valore strutturale-cromatico e sensitivo-affettivo del colore.

Cospicua l’attività espositiva; oltre trecento mostre: A Public Eye, ad Amburgo e personale alla Galleria del Cavallino di Venezia (1968); Nove Tendencije 4 a Zagabria (1970), Recherches objectives a Bruxelles (1971) e quella al MOMA di New York (1978), Arte scienza colore della XLII Biennale di Venezia (1986), Big & Great a Palazzo Martinengo, Brescia (1994, tra i dieci artisti internazionali invitati), International triennale of Contemporary Art, Movement as a message alla Galleria Nazionale di Praga (2007)…

Sue opere sono state acquisite in numerosi musei d’Europa, Giappone, Sud e Nord America.”

Fonte: Città di Treviso

SIGNIFICATI

Di seguito vi riporto i significati dei colori bianco, nero e grigio …

… mentre di seguito quelli dei vari colori:

Nel marchio che ho relizzato ho scelto di applicare come colore istituzionale un arancione “acceso” che secondo la tavola degli stili, ha un significato di piacere, godimento e sollievo, esprimendo concetti legati molto al mondo del fotoritocco.

E voi con quali criteri scegliete i vostri colori?

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Wordle è un servizio web gratuito che consente di creare delle “nuvole di parole” dal testo inserito per la sua generazione, visualizzando caratteri più “grossi” ed alcuni più “piccoli”, in base alla loro frequenza di comparsa.

Sarà possibile modificare le tavole con caratteri diversi, layout e schemi di colore.

Il servizio offre la possibilità di creare delle nuvole partendo da una URL o da un indirizzo Feed senza dover inserire manualmente il testo.

I font utilizzati dal servizio sono stati disegnati da tipografi indipendenti, i più interessanti sono:

• Coolvetica
• Expressway Free
• Sexsmith
• Steelfish
• Owned
• Vigo
• Superclarendon
• Gentium

Le tavole cromatiche preimpostate sono oltre la decina, con la possibilità di crearne una nostra settando i colori che più ci aggradano.

Buon divertimento con Wordle!

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Cari lettori l’articolo di oggi non riguarda né il design né servizi web, ma un’offerta di lavoro che mi hanno chiesto di pubblicare su queste pagine.

L’azienda in questione ricerca delle figure professionali per far partire una web tv, di seguito il testo dell’annuncio.

PER QUALSIASI INFORMAZIONE NON CHIEDETE A ME

MA AL Dott. GIUSEPPE ALLEVI – allevi@leaders.it

“Leaders Data ricerca laureandi o laureati in marketing e comunicazione (anche stagisti) per la start-up di una web tv.

Il lavoro si svolgerà in team e si lavorerà quasi esclusivamente da casa tramite posta elettronica.

Nessun obbligo di orari, ma il lavoro verrà retribuito con 500 euro al mese, solo a coloro che si dedicheranno a tempo pieno.

Al termine della start-up, previsto per quest’anno, ai più capaci (non necessariamente a chi ha lavorato di più) sarà offerta una stock option all’interno della new.co.”

Dott. Giuseppe Allevi
allevi@leaders.it
335-5681716

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La morte è entrata silenziosa, nei suoi sogni quasi per farsi beffa della vita degli esseri umani.

Tutto naturale ad una certa età, ma Ade non ha fatto i conti con un medico eccellente!
Un cortometraggio fantastico dove la risata la fa da padrona, 8 minuti di animazione divertente e sarcastica.

Non vorrei fare troppe anticipazioni, per questo motivo posso solo augurarvi una buona visione!

ED ECCO IL VIDEO:

Molte altre risorse sono disponibili su MotionFandom.

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Tra le tante applicazioni testate ne ho trovate due, entrambe gratuite, molto interessanti che vorrei illustrarvi:

• Dia
• Yed

Fondamentalmente sono molto simili, ma differisco per il numero di opzioni messe a disposizioni e per i formati d’esportazione dei prodotti finali.

Dia, è quello che ho utilizzato, consente di avere una gestione di più layer ed è dotato di un vasto assortimento di diagrammi realizzabili, quali:

• Circuiti
• Sistemi Cisco (pc, rete, switch, …)
• Cronogrammi
• Database
• Flow Chart
• Elettrici
• Logici
• UML

e molti altri ancora, consentendo l’esportazione del prodotto finale in oltre 30 estensioni diverse comprese .eps, .svg e pdf.

Il funzionamento è semplice ed immediato anche per chi non ha mai aperto un editor di questo tipo.

Yed è uno strumento valido e anch’esso completo, ma più complicato da utilizzare rispetto a Dia, perchè dispone per ogni oggetto di un vasto assortimento di opzioni.

Le possibilità di esportazione del file sono ridotte a 10 estensioni e non consente la gestione di layer diversi.

Ottimo è il sistema di posizionamento automatico dei blocchi, che consente di rispettare le distanze e le proporzioni all’interno del diagramma finale.

Due strumenti gratuiti per usi differenti, a voi la scelta di quale utilizzare.

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• 5 ottimi programmi gratuiti per elaborare immagini
• Inviamo via mail i nostri fax gratuitamente e in totale sicurezza con Faxator

Nella retina queste lunghezze d’onda sono convertite in impulsi elettrici e trasmesse all’ipotalamo, la parte del cervello che governa i nostri ormoni e il sistema endocrino.

Il risultato è uno stimolo di reazioni fisiologiche, che a loro volta si trasformano in risposte psicologiche.

Le marche utilizzano i colori per creare e comunicare la propria identità ed esprimere una loro personalità.

Ma prima di applicare il colore al marchio è bene conoscere alcune basi della psicologia del colore.

Una delle massime ricercatrici nel campo della psicologia del colore è Angela Wright, che ha studiato i processi inconsci di pensiero all’ospedale Queen Mary’s, a Roehampton in Inghilterra, ma fu frustrata dal fatto che il colore fosse un campo poco esplorato della psicologia.

Dopo avere studiato le dinamiche dell’armonia dei colori a Carmel, in California, fu capace di formulare un’ipotesi che identificava collegamenti fra i modelli di colore ed i modelli di comportamento umano, sviluppando un sistema efficace che ha attraversato i confini culturali e, per la prima volta, ha permesso alla psicologia del colore di essere applicata obiettivamente, razionalmente e con esattezza notevole.

Il suo lavoro è stato studiato e convalidato dagli esperti sia della psicologia che della fisica del colore.

Secondo la ricercatrice esistono solo quattro tipi di personalità,  che rispondono in modo univoco ai quattro gruppi di colore individuati da Johannes Itten

• GRUPPO 1 distribuite soprattutto in Scandinavia, ma un po’ dovunque.
• GRUPPO 2 sono personalità rare. Distribuite un po’ ovunque, con picchi in Norvegia
• GRUPPO 3 predomina in Australia, New Zealand, le Americhe e Africa come in gran parte dell’Europa.
• GRUPPO 4 predomina in Oriente e parte del Medio Oriente.

Analizziamoli in dettaglio:

• Gruppo 1

Riflette la primavera, con i suoi colori ed inconfondibile personalità.
Tutto torna alla vita dopo il lungo inverno buio, le nevi si sciolgono, torna il fresco e il nuovo.
Le personalità che riflettono ciò, sono eternamente giovani e motivate dall’esterno, non sono mai scure e pesanti.
Esprimono leggerezza, sono morbide e arrotondate, hanno bisogno di luce e sono meteopatiche, ossia affette da SAD (Seasonal Affective Disorder).

Dotate di grande charme, sono adatte a lavorare con molte persone: puericultrici, infermiere, medici, nel settore della comunicazione e dei media, commerciale e vendite, intrattenimento.

Hanno una naturale affinità coi giovani, amano l’esterno e l’attività all’aria aperta. Ottimi allenatori sportivi sono molto intelligenti, ma poco interessati ai pesanti dibattiti accademici.
Hanno il dono di essere ‘multi-tasking’, ma possono essere visti come superficiali.

I colori sono caldi e chiari anche brillanti, ma non necessariamente.

• Gruppo 2

Sono personalità rarissime.

Distribuite un po’ ovunque, con picchi in Norvegia
Riflettono l’estate.

La terra comincia a prosciugarsi, i verdi brillanti delle foglie diventano più scuri.
La tentazione è di rilassarsi dopo il dispendio di tanta energia, la siesta pomeridiana sotto un albero, nelle ore della canicola porta frescura.

Le personalità che riflettono ciò sono calme, serene, motivate internamente ma attente a cosa viene dagli altri.
Odiano la volgarità e hanno uno humour sottile e asciutto, creano l’ordine dal caos, mantengono la pace (diplomatici, amministratori, risorse umane).

Hanno uno spiccato senso tattile, dunque ci sono molti musicisti e artisti o medici.
Devono evitare di apparire lontani e non amichevoli, non si sentano a loro agio con abiti di tagli scadente, amano le stoffe di qualità
I colori sono freddi e sottili anche scuri ma mai pesanti.

• Gruppo 3

Prodomina in Australia, New Zealand, le Americhe e Africa come in gran parte dell’Europa.

Riflette l’autunno.

I colori si fanno dorati, ambrati, bruciati, l’interesse passa dai fiori alle foglie.
L’autunno è carico di frutti, il paesaggio è molto drammatico.
Le personalità, come quelle del gruppo 1, sono esternamente motivate, tuttavia sono intense e forti.

Possono essere molto fiere, hanno un grande senso della giustizia e sono affascinate dal questioni accademiche e da come funzionano le cose.

Molto attenti alle questioni ambientali buone carriere possono essere in polizia, psichiatri, archeologi, avvocati, cioè dove la verità deve venire a galla.

Spesso sono ottimi scrittori, specie nel giornalismo investigativo, amano comfort fisico e sostanza solida.
I colori sono autunnali, no ai colori primari.

• Gruppo 4

Riflette l’inverno.

L’energia, come processo di rigenerazione, si sviluppa i contrasti sono forti, come in una distesa di neve dove si staglia il tronco di un albero senza foglie.
Le personalità che riflettono ciò esigono rispetto, sono motivate interiormente e hanno il dono della lungimiranza.

Spesso molto precise ed efficienti, non sopportano il disordine, anche mentale, e non sopportano gli sciocchi con cui non interagiscono, semplicemente gli voltano le spalle.

In momenti di difficoltà sono stoici, hanno cura ma a volte non sono per nulla sentimentali.

Spesso le loro carriere sono al top, nel governo e nella finanza, brillano anche nel cinema, nel teatro, com PR, e nella moda (che non seguono, ne sono piuttosto gli arbitri).

Se scelgono di fare i medici, sono eccellenti chirurghi. Possono essere vissuti come elitari, freddi e non curanti, ma non è vero! Semplicemente non fanno mai un dramma.
I colori sono nero d’inverno e bianco in estate anche il grigio clericale.

Tu in quale gruppo ti rispecchi di più?

fonti:

• Slides del corso di Comunicazione Visiva “Il colore nell’identità di marca” – Università degli studi di Milano prof. Paola Trapani e Prof. Enrico Delitala.

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