Kökçıkaran için düzenlenen cenaze töreni, öğle namazını müteakip Asri Mezarlık'ta gerçekleştirildi. Helallik alınmasının ardından cenazesi Bozburun Mezarlığı'nda toprağa verilirken, sevenleri gözyaşlarına boğuldu.

Denizli İl Milli Eğitim Müdürlüğü, yayımladığı taziye mesajında şu ifadelere yer verdi: "Pamukkale Ortaokulu Müdürümüz Süleyman Kökçıkaran’ın vefatını derin bir üzüntüyle öğrendik. Merhuma Allah’tan rahmet, ailesine ve eğitim camiamıza sabırlar dileriz. Başımız sağ olsun."

55 yaşında, henüz emekliliğine yıllar varken aramızdan ayrılan Kökçıkaran'ın ani kaybı, eğitim dünyasında büyük bir boşluk oluşturdu. Meslektaşları, onun özverili çalışmalarını ve öğrencilerine olan bağlılığını saygıyla anıyor.

İstanbul’da görev yapan öğretmen Bayram Baran, geçirdiği kalp krizi sonucu 47 yaşında yaşamını yitirdi. Uzun yıllardır eğitim camiasına hizmet veren Baran’ın vefatı, ailesi, meslektaşları ve öğrencileri tarafından derin bir üzüntüyle karşılandı.

Aslen Kocaeli Körfez ilçesi Yukarı Hereke Mahallesi sakinlerinden olan Bayram Baran, İstanbul Pendik’te bulunan Şehit Piyade Er Ayhan Kasımoğlu İlkokulu’nda görev yapmaktaydı. Çevresinde sevilen bir eğitimci olan Baran’ın ani ölümü, okul camiasında büyük bir boşluk bıraktı.

Genç yaşta hayatını kaybeden öğretmenin cenazesi, memleketi Kocaeli’ye getirildi. Baran için düzenlenen törenin detayları şöyledir: Tören Yeri: Yukarı Hereke Ulu Camii, Defin Tarihi: 5 Mayıs 2026 Salı. Kılınan cenaze namazının ardından Bayram Baran, dualar eşliğinde son yolculuğuna uğurlanarak aile kabristanına defnedildi.

Milli Eğitim Bakanlığı (MEB), öğretmenlik mesleğinde kariyer basamaklarını tırmanmak isteyen binlerce eğitimciyi ilgilendiren 'Öğretmenlik Mesleği Kariyer Basamakları Kılavuzu'nu yayımladı. Kılavuzda, uzman öğretmenlik ve başöğretmenlik unvanları için aranan koşullar, başvuru dönemleri ve itiraz mekanizmaları detaylandırıldı.

Uzman öğretmen unvanına başvuracak adaylarda, öğretmenlikte en az 10 yıl hizmet süresi, halen görevde olma, kademe ilerlemesi cezası bulunmama ve eğitim programını tamamlama şartları aranacak. Başöğretmenlik için normal şartlarda uzman öğretmenlikte 10 yıl hizmet süresi gerekirken, 18 Ekim 2024 tarihinde görevde olan öğretmenler için 20 yıllık toplam çalışma süresini tamamlama durumunda doğrudan başvuru imkanı tanınıyor.

Başvuruların değerlendirilme süreci 7 - 20 Mayıs 2026 tarihleri arasında gerçekleştirilecek. Eksik veya hatalı başvurular için 15 - 23 Haziran 2026 tarihleri arasında ek bir başvuru penceresi açılacak. Hizmet süresi hesaplamalarında 31 Ağustos 2026 tarihi baz alınacak.

Uzman öğretmenlik için aranan şartlar: Hizmet süresi en az 10 yıl, aktif görev, disiplin durumu (kademe ilerlemesinin durdurulması cezası bulunmamak) ve eğitim programını başarıyla tamamlama. Başöğretmenlik için ise uzman öğretmenlikte en az 10 yıl hizmet, halen uzman öğretmen olarak görev yapma, disiplin durumu ve başöğretmenlik eğitim programını tamamlama gerekiyor.

Önemli bir istisna: 18 Ekim 2024 tarihinde görevde olan öğretmenler için özel düzenleme yapıldı. 31 Ağustos 2026 itibarıyla öğretmenlikte veya uzman öğretmenlikte 20 yıllık çalışma süresini tamamlayanlar, diğer şartları taşımaları kaydıyla başöğretmenlik unvanı için başvurabilecek.

Başvuru takvimi ve itiraz süreci: Değerlendirme ve onay 7 – 20 Mayıs 2026'da yapılacak. Ek başvuru dönemi 15 – 23 Haziran 2026'da açılacak. İtiraz hakkı: Başvurusu reddedilen adaylar, tebliğ tarihinden itibaren 5 iş günü içinde il/ilçe milli eğitim müdürlüklerine itiraz edebilecek; itirazlar 5 iş gününde sonuçlandırılacak.

Eğitim programına başvuru: Resmi ve özel öğretim kurumlarında görev yapan öğretmen/uzman öğretmenler, şartları sağlamaları kaydıyla MEBBİS üzerinden 7 – 15 Mayıs 2026 tarihleri arasında başvuru yapacak. Ek başvuru 15 – 19 Haziran 2026'da alınacak. Sertifikalar, eğitimi tamamlayanların bilgileri MEBBİS'e aktarıldıktan sonra, şartları kaybetmemiş olanlar için düzenlenecek.

Milli Eğitim Bakanlığı (MEB), öğretmenlik mesleğinde ilerlemek isteyen adaylar için beklenen yol haritasını duyurdu. Yayımlanan yeni kılavuz, uzman ve başöğretmenlik unvanlarına giden sürecin Mayıs ayında resmen başlayacağını ortaya koyuyor.

Kılavuzda yer alan detaylara göre, Uzman Öğretmenlik ve Başöğretmenlik için öngörülen 80 ders saatlik eğitim programları, Öğretmen Bilişim Ağı (ÖBA) üzerinden uzaktan eğitim yöntemiyle gerçekleştirilecek. Eğitim portalı 8 Mayıs 2026 tarihinde erişime açılacak ve adaylar 14 Ağustos 2026 tarihine kadar eğitimlerini tamamlayabilecekler.

Öğretmenlerin en çok merak ettiği hizmet süresi hesaplamasında ise düğüm çözüldü. Uzman ve başöğretmenlik başvurularında esas alınacak hizmet süresi hesaplamasında 31 Ağustos 2026 tarihi baz alınacak. Bu tarihe kadar gerekli çalışma süresini (Uzman öğretmenlik için en az 10 yıl) doldurmayan adaylar sürece dahil olamayacak.

Kılavuzun 3.4. maddesinde başvuru yapacak adaylarda aranacak kriterler şu şekilde sıralandı: Halen öğretmen olarak görev yapıyor olmak, 31 Ağustos 2026 itibarıyla öğretmenlikte en az 10 yıl hizmeti bulunmak, kademe ilerlemesinin durdurulması cezası bulunmamak.

Adaylar, tüm süreci ve bilgilerinin doğruluğunu MEBBİS (Kişisel Bilgiler Modülü ve Kariyer Basamakları Modülü) üzerinden takip etmekle yükümlü olacak. Bakanlık, hatalı bilgi veya eksik belge durumunda sorumluluğun adaylarda olduğunu vurgulayarak, 'bilgilerin kontrol edilmesi' konusunda kritik bir uyarıda bulundu.

Süreç sadece devlet okullarındaki öğretmenleri değil; özel öğretim kurumlarında ve Bakanlık dışındaki kamu kurumlarında görev yapan öğretmenleri de kapsıyor. Şartları taşıyan özel okul öğretmenlerinin başvuruları, ilgili birimler ve Genel Müdürlükler koordinesinde titizlikle incelenerek onaylanacak.

Önemli bir uyarı olarak, eğitim programını eksiksiz tamamlamayan adaylar, sınav veya sertifika aşamasına geçme hakkını tamamen kaybedecek.

Okul idarecileri ve öğretmenlerin durumu fark etmesi üzerine derhal sağlık ekiplerine ve polise haber verildi. Olay yerine gelen sağlık ekipleri, rahatsızlanan dört öğrenciyi hızlıca hastaneye kaldırdı. Polis ekipleri ise olayla ilgili inceleme başlattı. Yapılan araştırmalarda, öğrencilerin yediği salam paketinin üzerindeki son kullanma tarihi bölümünde '14 Nisan 2026' ibaresinin yer aldığı tespit edildi. Bu durum, zehirlenmenin kaynağının son kullanma tarihi geçmiş bir ürün olabileceğini düşündürdü.

Hastanede tedavi altına alınan öğrencilerin sağlık durumlarının iyi olduğu ve tedavilerinin devam ettiği bildirildi. Olayla ilgili olarak market yetkilileri hakkında yasal işlem başlatılıp başlatılmayacağı ise henüz netlik kazanmadı. Uzmanlar, özellikle okul çağındaki çocukların dışarıdan satın aldıkları gıdaların son kullanma tarihlerine dikkat etmeleri gerektiği konusunda uyarılarda bulunuyor.

Gazeteci Zafer Şahin'in Milli Eğitim Bakanlığı kaynaklarına dayandırdığı bilgiye göre, Kahramanmaraş saldırısı sonrası düzenlenen 1000 kişilik çalıştayda bazı sendika üyeleri alkol kullanımı ve uygunsuz davranışlarla ortamı germeye çalıştı. Tutanak tutulan olayda bu kişiler çalıştaydan uzaklaştırıldı.

Gazeteci Zafer Şahin, sosyal medya hesabından yaptığı paylaşımda, MEB kaynaklarına dayanarak çalıştayda yaşananları aktardı. Bakanlık kaynakları, Kahramanmaraş saldırısının ardından dijital mecralarda bir çocuğu saldırgana dönüştüren nedenleri ortadan kaldırmak amacıyla 81 ilden Milli Eğitim Müdürlüklerindeki ilgili öğretmenler, personel ve yöneticilerin bir araya getirildiğini belirtti. Beş gün süren çalıştaya 930 kişi katılırken, diğer kurum ve kuruluşlardan gelen uzmanlarla birlikte sayı 1000'e ulaştı.

Çalıştayın maliyeti konusunda ise Bakanlık kaynakları, ulaşım dahil bir katılımcının günlük maliyetinin ortalama 6.000 TL, ulaşım hariç ise 3-4 bin TL olduğunu ifade etti. Bu rakamların, 1000 kişilik büyük ölçekli bir faaliyet için makul olduğu vurgulandı. Öğretmenevi kullanılmamasının nedeni ise 930 katılımcıyı ağırlayacak kapasitede bir öğretmenevinin bulunmaması ve kısa sürede rezervasyon yapılmasının diğer öğretmenleri mağdur edebileceği olarak açıklandı. Bu nedenle tatil sezonunun henüz açılmadığı bir dönemde, öğretmenevi maliyetlerine yakın bir bütçeyle otel tercih edildi.

Çalıştayda, yapay zeka kullanımı ve etiği, sosyal medya kullanımı ve etiği, kişisel verilerin gizliliği ve korunması gibi kritik başlıklar ele alındı. 81 ilden 930 öğretmen ve yönetici; üniversiteler, Kişisel Verileri Koruma Kurumu, TÜİK ve Cumhurbaşkanlığı İletişim Başkanlığından uzmanlarla bir araya gelerek her biri 1,5 saat süren 13 oturum boyunca somut önlemler ve politika önerileri tartıştı. Çalıştay sonunda raporlar, genelge taslakları ve bir eylem planı üretildi.

Ancak etkinlik sırasında bazı sendikalar bünyesindeki kişilerin alkol kullanımı ve uygunsuz davranışlarla ortamı germeye çalıştığı belirtildi. MEB yetkilileri bu girişimi fark ederek alkol kullanımını ve uygunsuz davranışları önledi, tutanak tutarak bu kişileri çalıştaydan uzaklaştırdı. Bakanlık kaynakları, uzaklaştırılan kişilerin daha sonra kendilerine yakın medya organlarına 'MEB, Kahramanmaraş saldırısını unuttu, 5 yıldızlı otelde tatil yaptı.' şeklinde haber yaptırdığını ifade etti.

Bu gelişmeler, Milli Eğitim Bakanlığı'nın Kahramanmaraş saldırısı sonrası yaptığı kritik çalıştayın sistematik bir karalama kampanyasına maruz kaldığını gösteriyor. Bakanlık, yeni bir Kahramanmaraş yaşanmaması için teknolojik alanda atılması gereken adımları masaya yatırırken, bazı çevrelerin bu çabayı sabote etmeye çalıştığı görülüyor.

Bakan Tekin’in ziyareti kapsamında sadece törene katılmakla kalmayıp, eğitim camiasının temsilcileriyle de bir araya gelmesi bekleniyor. Program süresince Bakan’ın; bölgedeki öğretmenlerin taleplerini dinlemesi ve okul yöneticileriyle eğitim faaliyetlerine dair istişarelerde bulunması öngörülüyor. Ziyaretin, yerel eğitim politikaları ve okulların güncel durumlarının değerlendirilmesi açısından kritik bir öneme sahip olduğu vurgulanıyor.

Milli Eğitim Bakanlığı bünyesindeki proje okullarında görev yapmak isteyen öğretmen ve yöneticiler için başvuru takvimi işlemeye başladı. Başvurular, MEBBİS sistemi üzerinden elektronik ortamda alınacak.

Bakanlık tarafından proje okullarında boş bulunan öğretmen ve yönetici (müdür ve müdür yardımcısı) norm kadrolarının duyurulmasının ardından, adayların başvuruları 5 Mayıs 2026 ile 8 Mayıs 2026 tarihleri arasında MEBBİS üzerinden yapılabilecek. İl milli eğitim müdürlükleri, başvuruları 5-11 Mayıs 2026 tarihlerinde onaylayacak.

Değerlendirme sürecinin ardından öğretmen atama ve yönetici görevlendirme sonuçları 16 Haziran 2026 tarihinden itibaren duyurulacak. Öğretmenler için tebligat ve ilişik kesme işlemleri 26 Haziran 2026'da, yöneticiler için ise 10 Temmuz 2026'da tamamlanacak. Başvuru kılavuzu, Bakanlık tarafından yayımlanan resmi doküman üzerinden incelenebilecek.

Milli Eğitim Bakanlığı bünyesindeki proje okullarında görev yapmak isteyen öğretmen ve yöneticiler için başvuru takvimi işlemeye başladı. Başvurular, MEBBİS sistemi üzerinden elektronik ortamda alınacak.

Bakanlık tarafından proje okullarında boş bulunan öğretmen ve yönetici (müdür ve müdür yardımcısı) norm kadrolarının duyurulmasının ardından, adayların başvuruları 5 Mayıs 2026 ile 8 Mayıs 2026 tarihleri arasında MEBBİS üzerinden yapılabilecek. İl milli eğitim müdürlükleri, başvuruları 5-11 Mayıs 2026 tarihlerinde onaylayacak.

Değerlendirme sürecinin ardından öğretmen atama ve yönetici görevlendirme sonuçları 16 Haziran 2026 tarihinden itibaren duyurulacak. Öğretmenler için tebligat ve ilişik kesme işlemleri 26 Haziran 2026'da, yöneticiler için ise 10 Temmuz 2026'da tamamlanacak. Başvuru kılavuzu, Bakanlık tarafından yayımlanan resmi doküman üzerinden incelenebilecek.

YEĞİTEK Okul Sorumlusu olarak görev yapan öğretmenlerin sayısının yetersiz olması, geçiş sürecini aksatan en önemli faktörlerden biri olarak öne çıkıyor. Bu durum, özellikle FAZ1 olarak adlandırılan ilk kurulum akıllı tahtalara sahip okullarda daha da karmaşık bir hal alıyor. Teknik nedenlerden ötürü bu okullarda Pardus'a geçiş hızlı bir şekilde gerçekleştirilemiyor.

Ancak bu teknik engellere rağmen, birçok okul müdürü, YEĞİTEK Okul Sorumlusu olmayan bilgisayar ve öğretim teknolojileri öğretmenlerine ya da teknolojiye ilgili diğer öğretmenlere üstü kapalı baskı uyguluyor. Bu öğretmenler, onlarca tahtanın Pardus sistemine geçirilmesi için aşırı bir iş yüküyle karşı karşıya kalırken, okul müdürlerinin yarattığı bu karmaşa çalışma barışını tehdit ediyor.

Peki bu sorun nasıl çözülebilir? İl ve ilçe milli eğitim müdürlüklerinin koordineli bir planlama yaparak YEĞİTEK Okul Sorumlusu öğretmenleri sistematik bir şekilde diğer okullara görevlendirmesi, yaşanan bu kaosu ortadan kaldırabilir. Ayrıca, birçok okulda FAZ1 tahtaların sökülüp yerine yenilerinin takılacağı ve ihalelerin yapıldığı belirtiliyor. Emek israfını önlemek adına, bu okullardaki sistem değişikliği sürecinin askıya alınması mantıklı bir adım olacaktır. Yeni gelecek tahtalar zaten Pardus yüklü olacağı için büyük bir sorun da çözülmüş olacak.

Ancak asıl önemli olan, okul müdürlerinin öğretmenlerin derslere girmesini engelleyecek, görev tanımı dışında ve mesai saatini aşacak şekilde görev vermelerinin önüne geçilmesidir. Gerekirse, bu konuda gelen şikayetler doğrultusunda okullara uyarı yazıları gönderilmeli ve disiplin sağlanmalıdır.

Bakanlığın yayımladığı genelgede, Özel Öğretim Kurumları Yönetmeliği'nin 10'uncu maddesine atıfta bulunularak, yaz okulu etkinliklerinin valilik onaylı çalışma takviminde belirtilmesi şartı getirildi. Bu kapsamda, faaliyetlerin yalnızca ders yılının bitiş ve başlangıç tarihleri arasında yürütülebileceği vurgulandı.

Personel istihdamı konusunda da net kurallar belirlendi. Kurumun kendi personeli dışında görev alacak tüm çalışanlar için valilikten çalışma izni alınması zorunlu hale getirildi. Ayrıca, çalışma takviminde program süreleri, günlük ve haftalık etkinlik saatleri ile görevli personel bilgilerinin ayrıntılı şekilde yer alması gerektiği ifade edildi.

Ücretlendirme konusunda ise, yaz okulu düzenlemek isteyen okulların MEBBİS üzerinden ücret ilanı yapması zorunlu tutuldu. İlan edilen ücretin tüm etkinlikleri kapsadığı ve bir öğrencinin birden fazla programa katılması durumunda toplam ödemenin ilan edilen tutarı aşamayacağı belirtildi. Ödemelerin yalnızca kurum adına açılan ve valiliğe bildirilen banka hesabına yatırılarak tahsil edilmesi gerektiği kaydedildi.

Düzenlemede ayrıca, 5580 sayılı Kanun kapsamında ücretsiz öğrencilik hakkından yararlanan şehit, gazi ve korunma altındaki çocukların yaz okulundan ücretsiz faydalandırılması şartı getirildi. Okulun kendi öğrencilerinin katılımı durumunda ücretin e-Okul sistemine işlenmesi ve tüm kayıtların ÖÖKGM Bilişim Portalı üzerinde 'Yaz Okulu' modülüne girilmesi zorunlu kılındı.

Genel Müdürlük, uygulamanın valilikler uhdesinde planlanması ve yukarıdaki esaslara uygun şekilde yürütülmesi talimatını verdi. Yazıda ayrıca, yaz okulu faaliyetlerinin sosyal, kültürel, sportif ve sanatsal içerikleri kapsayabileceği, ancak akademik destek eğitimlerinin yalnızca takviye kursu kapsamında ve kendi öğrencilerine yönelik olarak düzenlenebileceği vurgulandı.

Eğitim camiasında norm kadro güncellemeleri gündemdeki yerini korurken, rehberlik öğretmenleri çalışma koşullarının iyileştirilmesi ve psikolojik danışmanlık hizmetlerinin daha verimli yürütülebilmesi için köklü değişiklikler Türk Eğitim Sen tarafından talep ediliyor. Özellikle öğrenci sayısı kriterleri ve bölge normu uygulaması, rehberlik servislerinin en önemli gündem maddelerini oluşturuyor.

Rehberlik öğretmenleri, okullardaki psikososyal desteğin kalitesini artırmak adına şu düzenlemelerin hayata geçirilmesini bekliyor:

Öğrenci Sayısı Şartı Kaldırılmalı: Öğrenci sayısına bakılmaksızın her okula mutlaka en az bir rehberlik normu verilmesi isteniyor.

Kademeli Artış: Mevcut sistemin aksine, her 100 öğrenci ve katları için rehberlik normunun artırılması talep ediliyor.

Bölge Normuna Son: Rehberlik hizmetlerinin sürekliliğini engelleyen 'Bölge Normu' uygulamasının tamamen sonlandırılması gerektiği vurgulanıyor.

Çalışma Saatleri ve Planlama

Norm kadro belirleme süreçlerinde sadece sayısal verilerin değil, hizmetin niteliğinin de esas alınması gerektiği ifade ediliyor:

Ders Saati Düzenlemesi: Normların 21 saat üzerinden değil, 15 saat üzerinden belirlenmesi talep ediliyor.

Yılda İki Kez Güncelleme: Okullardaki dinamik yapının takibi için normların yılda 2 defa belirlenmesi öneriliyor.

Sınıf Mevcutları: Genel bir düzenleme olarak, norm belirlenirken esas alınan sınıf öğrenci sayılarının düşürülmesi de beklentiler arasında yer alıyor.

Bakanlığımız tarafından organize edilen 18. Uluslararası MEB Robot Yarışması'nda ilçemizi temsil edecek Safir, Akmurat ve SafranTech teknoloji takımları, yarışma öncesinde hazırlıklarını tamamladı. Bu kapsamda İlçe Milli Eğitim Müdürümüz Şevket Küçükzoroğlu, yarışmaya katılacak öğrencilerimizi ziyaret ederek danışman öğretmenlerden çalışmalar hakkında bilgi aldı.

Harmanlar Şehit Halil Gözlemeci Ortaokulu Safir Teknoloji Takımı, Şehit Murat Akdemir Anadolu İmam Hatip Lisesi (Ortaokul) Akmurat Teknoloji Takımı ile Ahi Evran Mesleki ve Teknik Anadolu Lisesi SafranTech Teknoloji Takımlarının yoğun bir hazırlık süreci geçirdiği belirtildi. Öğrencilerin büyük bir özveriyle çalışmalarını sürdürdüğünü ifade eden İlçe Millî Eğitim Müdürümüz Şevket Küçükzoroğlu, emeği geçen öğretmen ve öğrencilere başarılar diledi.

6-8 Mayıs 2026 tarihleri arasında Antalya'da gerçekleştirilecek olan 18. Uluslararası MEB Robot Yarışması'nda toplamda ilçemizi 29 öğrenci ve 8 öğretmenimiz temsil edecek. Temsil edecek öğrencilerimiz geniş bir robot kafilesiyle yarışmalarda yerini alacak. Teknolojiye ilgi duyan gençlerin ortaya koyduğu projelerin hem ilçemiz hem de ülkemiz adına önemli kazanımlar sağlaması temenni edilmektedir.

Ekonominin yükünü sırtlayan emeklilerin umutla beklediği 'ÖTV'siz araç müjdesi' olarak sunulan teklif, geniş kitleleri kapsamadığı için fiyaskoya dönüştü. TBMM gündemine taşınan düzenlemenin ayrıntıları, sınırlı bir kesime hitap ettiğini gösterdi.

CHP Tokat Milletvekili Kadim Durmaz tarafından hazırlanan kanun teklifi, tüm emeklileri değil, yalnızca esnaf ve sanatkâr statüsünde olup Bağ-Kur (4/1-b) kapsamında yaşlılık aylığı alanları hedefliyor. SSK’lı ve memur emeklileri büyük ölçüde dışarıda kalıyor.

Teklifteki sınırlamalar şu şekilde:

• Bir defaya mahsus kullanım.
• Sadece emeklilikten sonraki ilk 5 yıl içinde alınabilecek.
• Araç 5 yıl boyunca satılamayacak veya devredilemeyecek.
• Vergiler dahil toplam fiyat yaklaşık 2,87 milyon TL’nin altında olmalı.

Bu kısıtlamalar, teklifin kapsamını daraltırken, emekli kesiminin büyük bir bölümünü hayal kırıklığına uğrattı. Uzmanlar, düzenlemenin sembolik kaldığını ve emeklilerin satın alma gücüne önemli bir katkı sağlamayacağını belirtiyor.

Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan, Kabine toplantısının ardından yaptığı açıklamada, Kurban Bayramı tatiline 1,5 gün daha eklenerek toplam tatil süresinin 9 güne çıkarıldığını duyurdu.

Cumhurbaşkanlığı Kabinesi, Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan başkanlığında Beştepe'de saat 16.50'de toplandı ve yaklaşık 2 saat sürdü. Toplantı sonrası kameralar karşısına geçen Erdoğan, Orta Doğu'daki gelişmeler, Avrupa Birliği (AB) ve ekonomi konularına değindi.

Erdoğan, 26 Mayıs Salı günü öğleden sonra başlayacak Kurban Bayramı tatiline pazartesi ve salı günlerinin idari izin olarak eklenmesiyle tatilin 23 Mayıs'ta başlayıp 31 Mayıs'ta sona ereceğini bildirdi. Böylece vatandaşlar 9 günlük bir tatil dönemine kavuştu.

Ayrıca Erdoğan, "Aile ve Gençlik Fonu" kapsamında yeni evlenecek çiftlere 200-250 bin lira arasında kredi verileceğini, geri ödeme sürecinde ikinci çocuğun dünyaya gelmesi halinde kalan taksitlerin hibe edileceğini açıkladı.

Erdoğan, konuşmasında dün yaşanan fırtınadan etkilenen Gaziantep, Şanlıurfa, Adıyaman başta olmak üzere çeşitli illerdeki vatandaşlara geçmiş olsun dileklerini iletti. Tarım ve İçişleri Bakanlıklarının çalışmalarını titizlikle yürüttüğünü belirtti.

Dünyadaki çatışmalar ve ekonomik çalkantılara rağmen Türkiye'nin emin adımlarla ilerlediğini vurgulayan Erdoğan, yılın ilk 4 ayında ihracatta yüzde 28 artış kaydedildiğini ve 1018 firmanın ilk kez yurt dışına ürün sattığını söyledi. Türkiye'nin potansiyelinin çok daha yüksek olduğunu ifade etti.

Bu yıl Türkiye'nin uluslararası görünürlüğünü artıracak zirvelere ev sahipliği yapacağını belirten Erdoğan, 20 Mayıs Çarşamba günü 2026 UEFA Avrupa Ligi Finali'nin İstanbul'da, 7-8 Temmuz'da NATO Zirvesi'nin Ankara'da, BM İklim Değişikliği Konferansları'nın 31.'sinin Kasım ayında Antalya'da ve Türk Devletleri Teşkilatı'nın 13. zirvesinin Türkiye'de düzenleneceğini duyurdu.

Nisan ayı enflasyonunun yüzde 4,18 olarak açıklandığını hatırlatan Erdoğan, akaryakıt fiyatlarının dünyada olduğu gibi Türkiye'de de baskı oluşturduğunu ancak ekonomik iradede en ufak bir gerileme olmadığını sözlerine ekledi.

Mardin’den Amasya’ya Uzanan 42 Yıllık Serüven

Meslek hayatına 1983 yılında Mardin’in bir köy okulunda fedakarlıklarla başlayan Çorum Kargılı Güldane Öğretmen, 1990 yılından bu yana Amasya’nın Gümüşhacıköy ve Merzifon ilçelerinde nesiller yetiştirdi. Son 21 yılını adadığı Mehmetçik İlkokulu’nda ise bugün hüzün ve gurur bir aradaydı.

Okul Merdivenlerinde Sevgi Koridoru

65 yaşına basan tecrübeli eğitimci için meslektaşları ve öğrencileri unutulmaz bir sürpriz hazırladı. Okul binasının çıkışına kadar merdivenlerde karşılıklı dizilen öğrenciler, öğretmenlerini alkışlar ve sevgi sloganlarıyla uğurladı. Pasta kesimi ve hediye takdiminin yapıldığı törende duygusal anlar zirveye çıktı.

“Mesleğime Aşık Oldum”

Evli ve iki çocuk annesi olan Çankaya, veda konuşmasında genç meslektaşlarına ilham verecek şu sözleri kaydetti: “42 yılı aşkın süredir bu mesleği ilk günkü aşkla sürdürdüm. Sayısız evlat yetiştirdim, sayısız anı biriktirdim. Eğer dünyaya bir kez daha gelme şansım olsaydı, hiç düşünmeden yine öğretmen olurdum. Mesleğimi çok sevdim, çocuklarımı çok sevdim.”

Güldane Çankaya, hafızalardan silinmeyecek bir törenle aktif eğitimcilik hayatını noktalarken, geride başarıyla mezun edilmiş binlerce öğrenci ve bitmek bilmeyen bir öğretmenlik aşkı bıraktı.

Ek İş Yükü Karşılıksız Kalıyor

Sendika tarafından yapılan açıklamada, şube ve okul müdürlerine verilen soruşturma görevlerinin yoğun emek, zaman ve ciddi hukuki sorumluluk gerektirdiği vurgulandı. Bu görevlerin herhangi bir ek ücret karşılığı olmaksızın yürütülmesinin hakkaniyete aykırı olduğu ifade edildi.

Asli Görevlerin Aksaması Riski

Yöneticilerin zaten yoğun bir iş yükü altında olduğu belirtilen talepte şu noktalara dikkat çekildi:

• Eğitim-öğretim süreçlerinin yönetimi ve kurum işleyişi gibi asli görevler oldukça yoğundur.
• İdari sorumluluklar ve personel işlemleri yöneticilerin zamanının büyük kısmını almaktadır.
• Ek olarak verilen soruşturma görevleri, hem asli işlerin aksamasına neden olmakta hem de yöneticiler üzerinde ilave bir baskı oluşturmaktadır.

Sendikanın Çözüm Önerileri

Türk Eğitim-Sen, sorunun çözümü için iki seçenekli bir düzenleme talep etti:

• Şube müdürleri ve okul müdürlerine asli görevleri dışında soruşturma/muhakkiklik görevi verilmemesi sağlanmalıdır.
• Bu görevlerin verilmesinin zorunlu olduğu durumlarda ise yürütülen her bir soruşturma görevi için ayrıca ek ücret ödenmesine yönelik yasal düzenleme yapılmalıdır.

Milli Eğitim Bakanlığının, yöneticilerin çalışma koşullarını doğrudan etkileyecek olan bu yazılı talebe vereceği yanıt merakla bekleniyor.

Milli Eğitim Bakanlığı, Ortaöğretim Genel Müdürlüğü bünyesindeki MEBİ platformu aracılığıyla, 2026 YKS adaylarına yönelik ücretsiz Türkiye Geneli Deneme Sınavı'nın 9. etabının tarihlerini kamuoyuyla paylaştı.

Öğrencilerin sınav hazırlık süreçlerine katkı sağlamak ve onlara gerçek sınav atmosferini deneyimleme fırsatı sunmak amacıyla düzenlenen bu deneme serisi, planlandığı şekilde devam ediyor. Bakanlık yetkilileri tarafından yapılan resmi açıklamaya göre, 2025-2026 eğitim öğretim yılı kapsamında organize edilen 9. Türkiye Geneli Deneme Sınavı, 4-10 Mayıs 2026 tarihleri arasında gerçekleştirilecek.

Bu çerçevede, TYT, AYT ve YDT (İngilizce) oturumlarının tamamını kapsayan deneme sınavları, öğrencilerin tüm konulardaki eksikliklerini tespit etmelerine ve Türkiye genelindeki başarı sıralamalarını objektif bir şekilde değerlendirmelerine olanak tanıyacak. Sınava katılmak isteyen tüm öğrenciler, mebi.eba.gov.tr adresini ziyaret ederek sınav tarihleri boyunca platforma giriş yapabilir ve sınava erişebilirler. Ayrıca, sınav kitapçıklarının örnek tasarımları MEBİ platformu ve OGM Materyal web sitesi üzerinden incelenebilecek.

Gaziantep'te ise olumsuz hava koşullarından etkilenen Nizip, Yavuzeli, Şahinbey ve Şehitkamil ilçelerinde 23 okulda 2 gün, 1 okulda ise 3 gün eğitime ara verildi. Gaziantep Valiliğinden yapılan açıklamada, 3 Mayıs 2026 Pazar günü kentte yaşanan şiddetli yağış, fırtına, dolu, heyelan ve sel taşkını olayları nedeniyle bazı okullarda hasar meydana geldiği ve il genelinde toplam 61 okulda görevlendirilen mühendisler tarafından yerinde inceleme yapıldığı belirtildi.

Yapılan değerlendirmeler neticesinde bazı okullarda tadilat işlemleri tamamlanarak eğitim öğretime hazır hale getirildiği ifade edilen açıklamada, şunlar kaydedildi: "Bununla birlikte bazı okullarımızın süreli olarak başka okullara taşınmasına, bazı okullarımızda ise kısa süreli tadilat yapılmasına gerek görülmüştür. Bu çerçevede yapılacak işlemler nedeniyle 23 okulumuzda 5 Mayıs 2026 tarihinden başlamak üzere 2 gün, 1 okulumuzda ise 3 gün eğitim öğretime ara verilmiştir."

Valilik tarafından yapılan basın duyurusuna göre tatil kararı, fırtınadan en çok etkilenen iki ilçeyi kapsıyor: Birecik ve Viranşehir. Söz konusu ilçelerdeki tüm eğitim kurumlarında ders zili bir süre çalmayacak. Eğitim-öğretime ara verilme süreci 5 Mayıs 2026 Salı gününden itibaren başlayacak ve toplamda 4 gün sürecek.

Yetkililer, bu süre zarfında hasar tespit çalışmalarının tamamlanacağını ve gerekli güvenlik önlemlerinin alınacağını belirtti. Karar, öğrenci ve öğretmenlerin can güvenliğini ön planda tutan bir yaklaşımın ürünü olarak değerlendiriliyor.

Uzman Öğretmen Maaş Tahmini

Nisan ayı verileri ışığında yapılan projeksiyonlara göre, Temmuz ayında Uzman Öğretmen maaşlarında oluşacak tablo şu şekilde:

Kadro / Derece: Uzman Öğretmen (1/4)
Mevcut Durum: —
Temmuz Tahmini (Net): 80.018 TL

Milli Eğitim Bakanlığı ile YTÜ Yıldız Teknopark arasında imzalanan iş birliği kapsamında hayata geçirilen 'ETKİM Yıldızları Hızlandırma Programı'nın lansmanı gerçekleştirildi. Programa kabul edilen 15 genç girişimci, yapay zeka destekli öğrenme sistemlerinden hibrit eğitim platformlarına kadar yenilikçi projelerini tanıttı.

MEB Yenilik ve Eğitim Teknolojileri Genel Müdürlüğü (YEĞİTEK) ile Eğitim Teknolojileri Kuluçka ve İnovasyon Merkezi (ETKİM), YTÜ Yıldız Teknopark bünyesindeki YTU Startup House ile ortaklaşa yürütülen program, YTÜ Otağ-ı Hümayun'da düzenlenen törenle duyuruldu. Lansmana YEĞİTEK Genel Müdürü Mustafa Canlı, YTÜ Yıldız Teknopark Genel Müdürü Doç. Dr. Muhammet Garip, YTÜ Rektör Yardımcısı Prof. Dr. Vatan Karakaya, sektör temsilcileri ve girişimciler katıldı.

Mustafa Canlı, konuşmasında eğitim teknolojilerinin öğrenme üzerindeki etkisine ilişkin akademik çalışmaların sınırlı kaldığını, ancak küresel krizler ve dijitalleşmenin eğitimi dönüşüme zorladığını belirtti. Canlı, "Diploma tek başına iş garantisi sunmazken, dünya genelinde zorunlu eğitimin süresi ve niteliği yeniden tartışılıyor. Eğitimde odak, bilgi aktarımından beceri kazandırmaya kayıyor. Eleştirel düşünme, dijital okuryazarlık ve yaşam boyu öğrenme gibi 21. yüzyıl yetkinlikleri ön plana çıkıyor" dedi. Türkiye'nin FATİH Projesi ile dijitalleşme sürecinde önemli altyapı oluşturduğunu vurgulayan Canlı, "Okulların tamamına yakını internet erişimine sahip ve yüz binlerce derslikte etkileşimli tahta bulunuyor. Hedef, yerli eğitim teknolojileri girişimlerini destekleyerek küresel pazarda rekabet edebilecek ürünler geliştirmek" ifadelerini kullandı.

Prof. Dr. Vatan Karakaya ise teknoloji dönüşümüne uyum sağlanması gerektiğini, ancak insan kalmanın ve eğitimi karakter inşası olarak görmenin önemini vurguladı. "İnovasyon, insan faydası taşıyan fikirdir; girişimcilik ise bu fikrin hayata geçip ticarileşmesidir. Girişimcilik sadece teknoloji üretmek değil, etik değerleri gözeterek insanlığa fayda sağlamaktır" diyen Karakaya, Yıldız Teknik Üniversitesi ve Teknopark'ın kamu, akademi ve girişimciliği buluşturan güçlü bir ekosistem oluşturduğunu belirtti.

Doç. Dr. Muhammet Garip, Yıldız Teknopark'ta 81 aktif eğitim firması bulunduğunu ve bu alanda 239 proje geliştirildiğini açıkladı. Garip, "9 milyar TL yurt içi satış ve 6 milyon TL yurt dışı satış hacmimiz var. Ekonomik ve ihracat odaklı gelişmelerin eşiğindeyiz. ETKİM Yıldızları Hızlandırma Programı ile fikirleri küresel başarı hikayelerine dönüştürmeyi hedefliyoruz. 25 milyon dolarlık fonumuz ve uluslararası ağımızla ölçeklenebilir başarılar ortaya çıkarmayı amaçlıyoruz" dedi.

Program kapsamında seçilen 15 girişim, girişimcilik eğitimleri, uzman mentorlardan birebir destek, MEB bünyesinde pilot uygulama imkanı, ulusal ve uluslararası etkinliklere katılım fırsatı ve Demo Day ile yatırımcılarla buluşma imkanı elde edecek. Toplamda 100 saat mentorluk desteği sağlanacak. Girişimciler, yapay zeka destekli öğrenme çözümleri, dijital içerik platformları, ölçme-değerlendirme teknolojileri ve uzaktan/hibrit eğitim sistemleri gibi alanlarda projeler geliştirecek.

Milli Eğitim Bakanlığı (MEB) bünyesinde görev yapan binlerce öğretmen ve idarecinin dört gözle beklediği Nisan 2026 dönemi ek ders hesaplama süreci nihayet tamamlandı. Bu ayki ödemelerde, takvimdeki günlerin hafta bütünlüğüne göre düzenlenen 'artık gün' kriteri nedeniyle özel bir hesaplama yöntemi uygulandı.

Ödemeler 4 Hafta Üzerinden Yapılacak: Nisan ayı ek ders bordroları hazırlanırken mevzuat gereği hafta bütünlüğü esas alındı. Ayın son günlerinin takvimsel olarak bir sonraki döneme sarkması nedeniyle, bu ayki ödemeler 30 Mart ile 24 Nisan arasındaki dört haftalık süreyi kapsayacak şekilde düzenlendi.

Ödemeler Ne Zaman Hesaba Geçecek? Öğretmenlerin ve idarecilerin en çok merak ettiği konu olan ödeme takvimi de netleşmeye başladı. Teknik bir aksaklık yaşanmaması adına ödemelerin en geç 8 Mayıs tarihine kadar hesaplara aktarılacağına kesin gözüyle bakılmaktadır. Ancak okul ve ilçe bazlı yaşanan hatalardan ötürü öğretmenlerin ek ders ücretleri hesaplara geç yatabilecektir.

Türk Eğitim-Sen, okul ve kurumlardaki norm kadro uygulamasının günümüz koşullarına uygun hale getirilmesi amacıyla Milli Eğitim Bakanlığı'na resmi bir yazı ile başvurdu. Sendika, 2014 yılında yürürlüğe giren ve aradan geçen 12 yılda kapsamlı bir revizyondan geçmeyen yönetmeliğin, özellikle azalan öğrenci nüfusu ve artan norm fazlası öğretmen sayısı nedeniyle acilen güncellenmesi gerektiğini vurguladı.

Bilindiği üzere, eğitim kurumlarında görev yapan yönetici ve öğretmenlerin norm kadroları, ilgili yönetmelik hükümleri doğrultusunda belirlenmektedir. Son yıllarda bu tespit işlemi Ekim ayında gerçekleştirilmekte ve oluşan norm kadrolara göre atama süreçleri yürütülmektedir. Ancak 2014'te yayımlanan yönetmelik, 12 yıllık zaman diliminde önemli ölçüde değişikliğe uğramamıştır. Oysa okulların fiziki koşulları, eğitim ihtiyaçları ve demografik yapı büyük bir dönüşüm geçirmiştir.

Türk Eğitim-Sen yetkilileri, mevcut durumda birçok okulda norm kadro fazlası öğretmen bulunduğunu, bu fazlalığın okulların gerçek ihtiyaçlarına göre yeniden dağıtılması gerektiğini belirtti. Fazlalığın temel nedenlerinden biri olarak ülkedeki çocuk nüfusundaki azalma gösteriliyor. Nüfus azalması, okullardaki öğrenci sayılarının düşmesine yol açmış, bu da mevcut norm sisteminin işlevsiz kalmasına neden olmuştur.

Sendika, yönetmelik güncellemesinde dikkate alınması gereken başlıca hususları şöyle sıraladı:

• Norm belirlemede haftalık 21 saat yerine 15 saat ders yükü esas alınmalı,
• Bölge normu uygulaması sonlandırılmalı,
• Sınıf şubeleri oluşturulurken mevcut sayılar azaltılarak şube sayıları artırılmalı,
• Öğrenci sayısına bakılmaksızın her okula rehber öğretmen kadrosu verilmeli,
• Müdür yardımcısı normunda esas alınan öğrenci sayısı düşürülmeli,
• Norm güncelleme işlemleri yılda en az iki kez yapılmalıdır.

Türk Eğitim-Sen, bu taleplerini içeren yazılı başvuruyu Milli Eğitim Bakanlığı'na iletti. Sendika, yönetmeliğin güncellenmesinin eğitim sisteminin verimliliği ve öğretmen istihdamının dengelenmesi açısından kritik öneme sahip olduğunu ifade etti.

Nisan ayı enflasyon verisinin %4,18 olarak duyurulmasıyla birlikte, öğretmen maaşlarına yansıyacak zam oranı şekillenmeye başladı. Mevcut veriler ışığında öğretmenler için şimdiden %10'un üzerinde bir artış kesinleşmiş durumda.

Mayıs ve Haziran aylarına ilişkin toplam enflasyon beklentisinin %6 bandında gerçekleşmesi halinde, öğretmen maaşlarına yapılacak zam oranının %17,24 olması öngörülüyor. Bu oran, kamu görevlilerinin maaş artışında belirleyici olan toplu sözleşme katsayıları ve enflasyon farkı mekanizmasıyla hesaplanıyor.

%17,24 oranındaki zamma göre zamlı öğretmen maaşları aşağıdaki gibi olacak:

Derece/Kademe - Zamlı Maaş
9/1 - ₺74.956
8/1 - ₺76.942
7/1 - ₺77.273
6/1 - ₺77.604
5/1 - ₺77.932
4/1 - ₺79.941
3/1 - ₺80.272
2/1 - ₺81.935
1/1 - ₺83.257

Uzman Öğretmenlerin ve Başöğretmenlerin Maaşları
Ünvan - Zamlı Maaş
Uzman Öğretmen - ₺94.783
Uzman Öğretmen (1/4 Derece) - ₺95.692
Başöğretmen - ₺101.078
Başöğretmen (1/4 Derece) - ₺100.570

Bu tablo, öğretmenlerin kariyer basamaklarındaki ilerlemelerinin maaşlarına nasıl yansıdığını gösteriyor. Özellikle uzman öğretmen ve başöğretmen unvanları, maaş skalasında belirgin bir sıçrama sağlıyor.

Programın açılış konuşmasını yapan Konya Büyükşehir Belediyesi Gençlik Meclisi Başkanı Salim Can Kilci, Konya Büyükşehir Belediye Başkanı Uğur İbrahim Altay'a gençlere verdiği destekten ötürü teşekkür etti. Ardından kürsüye çıkan Başkan Altay, Konya'nın 5 üniversitesi ve 130 binin üzerinde üniversite öğrencisiyle gençliğin enerjisiyle büyüyen bir şehir olduğunu vurguladı. “Bizler, Türkiye'nin ve Konya'nın geleceğinin sizlerin aklıyla, emeğiyle ve heyecanıyla inşa edileceğine inanıyoruz” diyen Altay, Necip Fazıl Kısakürek'in “Zaman bendedir ve mekan bana emanettir!” sözünü hatırlatarak gençlerin sorumluluk bilincine dikkat çekti.

Başkan Altay, konuşmasında gençlere yönelik yatırımları da sıraladı: “İlk kez bu yıl üniversite öğrencilerimize eğitim desteğinde bulunuyoruz. Öğrencilerimizin ilk taksitlerini yatırdık, inşallah ikincisini de bu ay içerisinde yatırmayı planlıyoruz. Sadece üniversite öğrencilerimize yaptığımız eğitim desteğinin tutarı 148 milyon liraya ulaşmış oldu.” Ayrıca Genç Kültür Kart, Kapsül Teknoloji Platformu, Sosyal İnovasyon Ajansı, Kariyer Merkezi ve Gençlik Merkezleri gibi projelerle gençlerin her alanda yanında olduklarını belirten Altay, Türkiye'nin ilk sıfır karbon özellikli Şehir Kütüphanesi'nin de tamamlanma aşamasına geldiğini müjdeledi.

“Konya; arkanızda duran güçlü bir kaledir” ifadesini kullanan Başkan Altay, gençlere güven aşılayarak sözlerini şöyle sürdürdü: “Bu şehrin en güçlü hikayesi sizlersiniz. Kendinize güvenin. Düşünmekten, üretmekten, sorgulamaktan ve hayal kurmaktan asla vazgeçmeyin. Bilginizi vicdanla, aklınızı adaletle besleyin. Çünkü güçlü bir gelecek; güçlü bir gençlikle mümkündür. Gençliğe değer verenler, geleceğe yön verir. Sizlere güveniyoruz. Sizlerle birlikte Konya'nın yarınını, Türkiye'nin geleceğini inşa etmeye devam edeceğiz.”

Konya'daki 5 üniversiteden toplam 128 öğrenci topluluğunun 12 farklı kategoride ve jüri özel ödülü için yarıştığı gecede ödüller sahiplerini buldu. Kazanan topluluklar arasında Konya Gıda ve Tarım Üniversitesi Organizasyon ve Sosyal Etkileşim Topluluğu (Yılın En İlgi Çekici Topluluğu), Selçuk Üniversitesi Genç SOBE Topluluğu (Yılın En Eğlenceli Etkinliklerini Düzenleyen Topluluk), Necmettin Erbakan Üniversitesi TEKNOFEST Topluluğu (Yılın En Aktif Topluluğu), Selçuk Üniversitesi Elektronik Sporlar Topluluğu (Yılın En Tanınır ve En İyi Çıkış Yapan Topluluğu) ve Necmettin Erbakan Üniversitesi İnovasyon ve Yönetim Bilişim Sistemleri Topluluğu (Yılın Sosyal Medyayı En İyi Yöneten Topluluğu) yer aldı. Diğer kategorilerde ödül alan topluluklar ise şöyle sıralandı: Necmettin Erbakan Üniversitesi Dezenformasyonla Mücadele Topluluğu (Yılın En İyi Proje ve Fikrine Sahip Topluluk), Selçuk Üniversitesi Yeşil Küp Topluluğu (Yılın En İyi Sosyal Sorumluluk ve Sürdürülebilir Projesini Yapan Topluluk), Selçuk Üniversitesi Can Sağlığı Topluluğu (Yılın Ulusal Düzeyde En Başarılı Topluluğu), KTO Karatay Üniversitesi İşletme Topluluğu (Yılın Tematik Etkinliklerde En Başarılı Topluluğu), Selçuk Üniversitesi Girişimcilik ve Kariyer Topluluğu (Yılın En Çok ve Nitelikli İşbirliği Yapan Topluluk), Selçuk Üniversitesi Araştıran ve Eleştirel Düşünen Hemşireler Topluluğu (Yılın Topluluk İçi İletişimi ve Dayanışması En İyi Olan Topluluk), Konya Gıda ve Tarım Üniversitesi E-Spor Topluluğu (Yılın En Yüksek Katılımlı Etkinliğini Düzenleyen Topluluk) ve Necmettin Erbakan Üniversitesi Moleküler Biyoloji ve Genetik Topluluğu (Gençlik Meclisi Ağı Özel Ödülü).

Gecenin sunuculuğunu Ferhan Tülmen ve Alp Kırşan üstlenirken, komedyen Gökhan Ünver sahne performansıyla izleyicilere keyifli anlar yaşattı. Program, gençlerin coşkusu ve enerjisiyle unutulmaz bir geceye dönüştü.

Millî Eğitim Bakanlığı, proje okullarındaki boş norm kadrolar için takvimi belirledi. Başvurular 5-8 Mayıs 2026 tarihleri arasında elektronik ortamda alınacak, İl Millî Eğitim Müdürlükleri onayları ise 5-11 Mayıs'ta tamamlanacak. Atama sonuçları 16 Haziran 2026'da duyurulacak.

Proje okullarında boş bulunan öğretmen, müdür ve müdür yardımcısı norm kadrolarının duyurulması ile başvuruların elektronik ortamda alınması 5 ile 8 Mayıs 2026 tarihleri arasında gerçekleştirilecektir. Adaylar tarafından yapılan bu başvuruların İl Millî Eğitim Müdürlükleri tarafından elektronik ortamda onaylanma işlemleri ise 5 ile 11 Mayıs 2026 tarihleri arasında tamamlanacaktır.

Yapılan değerlendirmeler sonucunda öğretmen atama ve yönetici görevlendirme sonuçları 16 Haziran 2026 tarihinde kamuoyuna duyurulacaktır. Ataması gerçekleşen personelin yeni görev yerlerine başlayabilmeleri için uygulanacak takvim iki aşamadan oluşmaktadır: Öğretmenlerin tebligat ve ilişik kesme işlemleri 26 Haziran 2026 tarihinden itibaren başlatılacaktır. Müdür ve müdür yardımcısı olarak görevlendirilen yöneticilerin tebligat ve ilişik kesme işlemleri ise 10 Temmuz 2026 tarihinden itibaren gerçekleştirilecektir.

Proje Okullarında Dört ve Sekiz Yıllık Görev Süresini Dolduran Öğretmenlerin ve Yöneticilerin Listesini Açıklayan İl Milli Eğitim Müdürlüklerinin Listesi aşağıda sunulmuştur: Adana, Adıyaman, Afyon, Ağrı, Aksaray, Amasya, Ankara, Antalya, Ardahan, Artvin, Aydın, Balıkesir, Bartın, Batman, Bayburt, Bilecik, Bingöl, Bitlis, Bolu, Burdur, Bursa, Çanakkale, Çankırı, Çorum, Denizli, Diyarbakır, Düzce, Edirne, Elazığ, Erzincan, Erzurum, Eskişehir, Gaziantep, Giresun, Gümüşhane, Hakkari, Hatay, Iğdır, Isparta, İçel (Mersin), İstanbul, İzmir, Kahramanmaraş, Karabük, Karaman, Kars, Kastamonu, Kayseri, Kırıkkale, Kırklareli, Kırşehir, Kilis, Kocaeli, Konya, Kütahya, Malatya, Manisa, Mardin, Muğla, Muş, Nevşehir, Niğde, Ordu, Osmaniye, Rize, Sakarya, Samsun, Siirt, Sinop, Sivas, Şanlıurfa, Şırnak, Tekirdağ, Tokat, Trabzon, Tunceli, Uşak, Van, Yalova, Yozgat, Zonguldak. Her il için ayrıntılı listelere ilgili İl MEM web sitelerinden ulaşılabilir.

Ocak, Şubat, Mart ve Nisan ayı enflasyon rakamları açıklandı. 4 aylık kümülatif enflasyon yüzde 14,64 oldu. Memurlar bugünden yüzde 3,27 oranında enflasyon farkı alacaklısı hale geldi.

Ocak, Şubat, Mart ve Nisan ayı enflasyon rakamları açıklandı. 4 aylık enflasyon yüzde 14,64 oldu. Açıklanan rakamlara göre, memurların aldığı zam dört ayda erimiş oldu.

Memur ve memur emeklileri 2026'nın ilk yarısı için yüzde 6,85 enflasyon farkı ve yüzde 11 de toplu sözleşme zammı almıştı. 2026 ayının ilk dört ayının enflasyon rakamları açıklandı. Ocak ayında enflasyon yüzde 4,84, Şubat ayında yüzde 2,96, Mart ayında yüzde 1,94, Nisan ayında ise yüzde 4,18 çıktı. AA Finans Enflasyon Beklenti Anketi'ne katılan ekonomistler, nisanda Tüketici Fiyat Endeksi'nin aylık bazda yüzde 3,19 artacağını tahmin etmişti.

Açıklanan enflasyon rakamlarına bakıldığında memurların aldığı yüzde 11 toplu sözleşme zammı ilk dört ayda erimiş oldu. 4 aylık kümülatif enflasyon çıktığı için memurlar bugünden yüzde 3,27 oranında enflasyon farkı oranında alacaklı hale geldi.

Milyonlarca memur, SGK ve BAĞ-KUR emeklisini ilgilendiren Nisan ayı enflasyon verisiyle birlikte dört aylık zam oranı belli oldu.

Türkiye İstatistik Kurumu verilerine göre Nisan ayında enflasyon aylık yüzde 4,18, yıllık yüzde 32,37 olarak gerçekleşti. Bu veri, emekli maaşlarına yapılacak zam oranını doğrudan etkiliyor.

SSK ve Bağ-Kur emeklileri yılda iki kez zam alıyor. Ocak-Haziran ve Temmuz-Aralık dönemi enflasyon rakamları, bu kesimin maaş artışını belirliyor. Ocak ayındaki yüzde 4,84, Şubat'ta yüzde 2,96, Mart'ta yüzde 1,94 ve Nisan'da yüzde 4,18'lik enflasyon oranlarıyla dört ayda toplam yüzde 14,64 zam hakkı doğdu. Ancak kesin oran için Mayıs ve Haziran ayı enflasyon verilerinin açıklanması bekleniyor.

Merkez Bankası Nisan ayı Piyasa Katılımcıları Anketi'ne göre Mayıs ayında yüzde 1,82, Haziran ayında ise yüzde 1,52 enflasyon öngörülüyor. Bu beklentilerin gerçekleşmesi durumunda SSK ve Bağ-Kur emeklisinin Temmuz zammı yüzde 18,5 seviyesine ulaşacak.

Memur emeklileri için ise durum biraz farklı. Memurlar Mayıs ayı itibarıyla yüzde 3,27 oranında enflasyon farkına hak kazandı. Merkez Bankası anketindeki beklentilerin gerçekleşmesi halinde enflasyon farkı yüzde 6,75'e yükselecek. Buna ek olarak, Kamu Görevlileri Hakem Kurulu Kararı ile 2026 yılının ikinci yarısı için belirlenen yüzde 7'lik toplu sözleşme zammı da eklendiğinde, memur ve memur emeklileri için kümülatif zam oranı yüzde 14,22 olacak.

Türkiye İstatistik Kurumu (TÜİK) Nisan ayı enflasyon verilerini kamuoyuyla paylaştı. Aylık enflasyon yüzde 4,18, yıllık enflasyon ise yüzde 32,37 olarak gerçekleşti. Bu veriler ışığında, Mayıs ayında kontrat süresi dolan konut ve iş yeri kiracılarını ilgilendiren kira artış oranı netleşti.

Nisan ayı enflasyonunun açıklanmasıyla birlikte ev ve iş yerlerine yapılacak kira zammı oranı belirlendi. TÜİK verilerine göre, kira artış oranı yüzde 32,43 olarak öne çıktı. Bu oran, bir önceki ayda yüzde 32,82 seviyesinde bulunuyordu. Böylece kira kontrat süresi bu ay dolan işletme sahipleri kiralarına yüzde 32,43 oranında zam yaparak ödeme gerçekleştirecek.

Konutlar için zam oranı, artışın yapılacağı aydan bir önceki ayın TÜİK tarafından açıklanan TÜFE 12 aylık ortalamalara göre değişim oranına bakılarak hesaplanıyor. Mal sahibi bu orana eşit veya bu orandan daha az bir oranda zam yapma hakkına sahip. Örneğin zam Ekim ayında yapılacaksa TÜİK'in açıkladığı TÜFE endeksinin ilgili yılın Eylül ayındaki 12 aylık ortalamalara göre değişim verisine bakılıyor.

İş yerleri içinse zam oranı sözleşmede belirlenen oran kadar olabiliyor. Eğer sözleşmede TÜİK tarafından açıklanan endekslerden biri oranında artış yapılacağı yazıyorsa o zaman kira artışının yapılacağı aydan bir önceki ayın TÜİK tarafından açıklanan ilgili endeksinin değişim oranına bakılarak hesaplanıyor. Mal sahibi bu orana eşit veya bu orandan daha az bir oranda kiraya zam yapma hakkına sahip. Örneğin artış Ekim ayında yapılacaksa TÜİK'in o yılda ilgili endeks için açıkladığı Eylül ayı verisine bakılır.

New York Üniversitesi öğretim üyesi Prof. Dr. Selçuk Şirin, katıldığı bir televizyon programında 2030 yılına damga vuracak meslekleri sıraladı. Yapay zeka ve otomasyonun yükselişiyle birlikte insana dokunan işlerin değer kazanacağını belirten Şirin, bilgisayar başındaki rutin işlerin yarı yarıya azalacağını öngördü.

Gelecek on yılın iş gücü piyasasını değerlendiren Prof. Dr. Selçuk Şirin, bilgisayar başında yapılan rutin ve giriş seviyesindeki pek çok işin %50 oranında ortadan kalkacağını belirtti. Şirin'e göre, teknolojinin yerini dolduramayacağı tek alan insan ilişkileri ve duygusal temas.

İşte Prof. Şirin'e göre 2030'un Yıldız Meslekleri:

1. Hemşirelik: Türkiye'nin bu konuda köklü bir geçmişe ve başarıya sahip olduğunu belirten Şirin, sağlık sektöründe insani bakımın öneminin asla azalmayacağını söyledi.

2. Psikoloji ve Terapi: İnsan ruhuna dokunan, empati ve iletişim gerektiren bu alanlar gelecekte daha da kritik hale gelecek.

3. Öğretmenlik (Özellikle Okul Öncesi): Şirin, en 'sağlam' mesleklerden biri olarak okul öncesi öğretmenliğini işaret etti. Küçük çocukların gelişiminde insan faktörünün yerini hiçbir algoritmanın tutamayacağını vurguladı.

4. Kişisel Bakım ve Zanaat (Kuaförlük, Tesisatçılık): El becerisi ve birebir fiziksel temas gerektiren mesleklerin otomasyona karşı dirençli kalacağını belirtti.

5. Yaşlı Bakımı: Türkiye'de hızla artan yaşlı nüfus oranı nedeniyle bu alanın rekor düzeyde talep göreceğini öngördü.

'Bilgisayar Başındaki İşler Tehlikede'

Prof. Şirin, bilgisayar başında yapılan muhasebe, yasal işlemler ve giriş seviyesi yazılım gibi işlerin %50 oranında azalacağına dikkat çekti. 'Amerika ve Avrupa'daki değişimleri takip ederek 5-10 yıl sonrasını görmek mümkün' diyen akademisyen, Türkiye'nin de bu dönüşüme hazır olması gerektiğini belirtti.

Ebeveynlere Önemli Uyarı: 'Çocuğunuzun Tutkusuna Engel Olmayın'

Klasik meslek algısının değiştiğini savunan Şirin, anne ve babalara şu çağrıda bulundu:

'Çocuklarımıza sürekli 'Mühendis ol, doktor ol, avukat ol' diyoruz ama 2030'un dünyası çok farklı olacak. Çocuğunuzun tutkuyla bağlı olduğu uğraş neyse bırakın onu okusun. Geleceğin ne getireceğini artık biz de tam olarak bilmiyoruz.'

Şirin, yaratıcılık, müzik, spor ve dans gibi alanlara ilgi duyan gençlerin kısıtlanmaması gerektiğini, gelecekte bu özgün yeteneklerin çok daha değerli olacağını sözlerine ekledi.

TÜİK tarafından açıklanan Nisan ayı enflasyon verileri, memurların Temmuz ayında alacakları zam oranlarını belirledi. Nisan ayı enflasyon artışının %4,18 olarak duyurulmasının ardından, Mayıs ve Haziran ayı enflasyon verilerine yönelik yeni tahminler gündeme geldi.

Beklenen enflasyonun yüksek seyretmesi nedeniyle memurlara toplu sözleşme zammıyla birlikte Temmuz ayında %17,24 oranında bir artış yapılması öngörülüyor. Bu hesaplamalar ışığında, çeşitli unvan ve derecelerdeki memurların Temmuz ayı zamlı maaşları netleşti.

Şube Müdürü (Üniversite Mezunu) 1/4 derecede 107.764 TL, Memur (Üniversite Mezunu) 9/1 derecede 74.335 TL, Uzman Öğretmen 1/4 derecede 95.399 TL, Öğretmen 1/4 derecede 86.194 TL, Başkomiser 3/1 derecede 104.748 TL, Polis Memuru 8/1 derecede 95.841 TL, Uzman Doktor 1/4 derecede 176.537 TL, Hemşire (Üniversite Mezunu) 5/1 derecede 87.046 TL, Mühendis 1/4 derecede 109.907 TL, Teknisyen (Lise Mezunu) 11/1 derecede 77.018 TL, Profesör 1/4 derecede 155.998 TL, Araştırma Görevlisi 7/1 derecede 103.778 TL, Vaiz 1/4 derecede 90.045 TL ve Avukat 1/4 derecede 103.393 TL maaş alacak.

Bu veriler, kamu çalışanlarının maaşlarında önemli bir iyileşmeye işaret ederken, enflasyon karşısında alım gücünün korunması açısından kritik bir döneme girildiğini gösteriyor.

TÜİK tarafından açıklanan Nisan ayı enflasyon verileri, memurların Temmuz ayında alacakları zam oranlarını belirledi. Nisan ayı enflasyon artışının %4,18 olarak duyurulmasının ardından, Mayıs ve Haziran ayı enflasyon verilerine yönelik yeni tahminler gündeme geldi.

Beklenen enflasyonun yüksek seyretmesi nedeniyle memurlara toplu sözleşme zammıyla birlikte Temmuz ayında %17,24 oranında bir artış yapılması öngörülüyor. Bu hesaplamalar ışığında, çeşitli unvan ve derecelerdeki memurların Temmuz ayı zamlı maaşları netleşti.

Şube Müdürü (Üniversite Mezunu) 1/4 derecede 107.764 TL, Memur (Üniversite Mezunu) 9/1 derecede 74.335 TL, Uzman Öğretmen 1/4 derecede 95.399 TL, Öğretmen 1/4 derecede 86.194 TL, Başkomiser 3/1 derecede 104.748 TL, Polis Memuru 8/1 derecede 95.841 TL, Uzman Doktor 1/4 derecede 176.537 TL, Hemşire (Üniversite Mezunu) 5/1 derecede 87.046 TL, Mühendis 1/4 derecede 109.907 TL, Teknisyen (Lise Mezunu) 11/1 derecede 77.018 TL, Profesör 1/4 derecede 155.998 TL, Araştırma Görevlisi 7/1 derecede 103.778 TL, Vaiz 1/4 derecede 90.045 TL ve Avukat 1/4 derecede 103.393 TL maaş alacak.

Bu veriler, kamu çalışanlarının maaşlarında önemli bir iyileşmeye işaret ederken, enflasyon karşısında alım gücünün korunması açısından kritik bir döneme girildiğini gösteriyor.

Başvuru Takvimi ve Yöntemi

Öğretmenler, yer değişikliği taleplerini 4 - 6 Mayıs 2026 tarihleri arasında iletebilecek. Başvurular, Bakanlığın resmi internet adresinde yayımlanan elektronik başvuru formu doldurularak gerçekleştirilecek.

Kritik Uyarı: Başvuruların geçerli sayılması için sırasıyla; okul müdürlüğü, ilçe milli eğitim müdürlüğü ve il milli eğitim müdürlüğü tarafından onaylanması şart. Bu onay zincirinde eksik halka kalan başvurular değerlendirmeye alınmayacak.

40 Tercih Hakkı ve Hizmet Puanı Esası

Öğretmenlere bu süreçte geniş bir tercih alanı sunuluyor. Adaylar, sistem üzerinden en fazla 40 okul seçebilecek. Atamalarda tek ve en belirleyici kriter ise hizmet puanı üstünlüğü olacak. Puanı yüksek olan öğretmen, tercih sıralamasına göre öncelik kazanacak.

Kimler Başvurabilir?

Süreçte sadece genel kadrodaki öğretmenler değil, belirli şartları sağlayan diğer kadrolar da yer alabilecek:

Proje Okulları ve BİLSEM: Özel program ve proje uygulayan eğitim kurumları ile Bilim ve Sanat Merkezlerinde görev yapan öğretmenler, yönetmelikte belirtilen çalışma süresi şartını tamamlamış olmaları kaydıyla yer değişikliği isteyebilecek.

İhtiyaç Analizi: Atamalar, okullardaki mevcut öğretmen ihtiyacı ve süreç içinde oluşabilecek yeni boş kontenjanlar göz önünde bulundurularak yapılacak.

TÜİK tarafından açıklanan 2026 yılı Nisan ayı verileri, memur ve emeklilerin Temmuz ayında alacağı zam oranına ilişkin belirleyici sınırı geçti. Nisan ayında enflasyon aylık bazda %4,18 artış gösterirken, yıllık enflasyon %32,37 olarak kayıtlara geçti. Bu verilerle birlikte 2026 yılının ilk dört aylık toplam enflasyonu %14,64 seviyesine ulaştı.

Mevcut enflasyon rakamları, öğretmenler ve memurlar için Temmuz ayında şimdiden %10,28'lik bir zam artışını garanti altına aldı. Bu orana Mayıs ve Haziran aylarında gerçekleşecek enflasyon verileri de eklendiğinde, nihai zam oranı netlik kazanacak. Ekonomistler, önümüzdeki iki aylık enflasyonun da eklenmesiyle zam oranının daha da yükselebileceğini belirtiyor.

Henüz kesinleşmemiş olmakla birlikte, Nisan ayı verileri ışığında Temmuz ayı için öngörülen tahmini öğretmen maaşları şu şekilde oluştu:

Uzman Öğretmen 4/1: 80.018 TL
Öğretmen 4/1: 73.859 TL
Öğretmen 5/1: 72.045 TL
Öğretmen 6/1: 71.724 TL
Öğretmen 7/1: 71.311 TL
Öğretmen 8/1: 71.040 TL
Öğretmen 9/1: 69.071 TL

Bu rakamlar, eğitim camiasında memnuniyetle karşılanırken, özellikle öğretmenlerin alım gücünde önemli bir iyileşme beklentisi oluşturuyor. Ancak uzmanlar, yıllık enflasyonun %32,37 seviyesinde olması nedeniyle maaş artışlarının reel olarak değerlendirilmesi gerektiğine dikkat çekiyor. Mayıs ve Haziran enflasyon verilerinin açıklanmasıyla birlikte nihai maaş tablosu netleşecek.

Ülkemizdeki tüm devlet ve vakıf üniversitelerinin dahil olduğu listede Karabük Üniversitesi, KPSS-1: Genel Yetenek – Genel Kültür ve KPSS-2: KPSS121 (Ortalaması) başarı sıralamasında dikkat çekiyor. Turizm Rehberliği Bölümü, KPSS-2: KPSS121 (Ortalaması) başarı sıralamasında Türkiye birincisi olurken, Raylı Sistemler Mühendisliği Bölümü de aynı kategoride birinciliği elde etti. Orman Mühendisliği Bölümü Türkiye ikincisi, Endüstriyel Tasarım Bölümü ise Türkiye üçüncüsü oldu.

Turizm Rehberliği Bölümü, Safranbolu Turizm Fakültesi bünyesinde Türkiye’deki tüm Turizm Rehberliği bölümleri arasında birinci sırada yer alırken, Raylı Sistemler Mühendisliği Bölümü Mühendislik Fakültesi çatısı altında aynı başarıyı gösterdi. Orman Mühendisliği Bölümü Orman Fakültesi bünyesinde ikinci sıraya, Endüstriyel Tasarım Bölümü ise Safranbolu Fethi Toker Güzel Sanatlar ve Tasarım Fakültesi bünyesinde üçüncü sıraya yükseldi.

KPSS-1: Genel Yetenek – Genel Kültür başarı sıralamasında Endüstriyel Tasarım Bölümü 4., Spor Yöneticiliği Bölümü 7., Otomotiv Mühendisliği Bölümü 7., Aktüerya Bilimleri Bölümü 7., Fizyoterapi ve Rehabilitasyon Bölümü 9. sırada yer aldı. KPSS-2: KPSS121 (Ortalaması) başarı sıralamasında ise İktisat Bölümü 6., Turizm İşletmeciliği Bölümü 6., Hemşirelik Bölümü 7., Spor Yöneticiliği Bölümü 8., Çocuk Gelişimi Bölümü 10. sırada kendine yer buldu.

Karabük Üniversitesi Rektörü Prof. Dr. Fatih Kırışık, başarı sıralamalarında emeği geçen akademisyen, öğrenci ve mezunları tebrik ederek, “Ulusal ve uluslararası alanlarda önemli başarılar elde eden Karabük Üniversitesi, yürüttüğü akademik çalışmalar ve geliştirdiği projelerle kaliteli eğitim sunma vizyonunu daha da artırarak bilime önem veren, yenilikçi, üretken, başarılı ve donanımlı mezunlar vermeye devam ediyor” şeklinde konuştu.

Akademik hazırlığın ötesinde motivasyon ve kaygı yönetimi ön plana çıkarken, uzmanlar öğrencilerin zihinsel yorgunluğunu artıran 'her konuyu tamamlama' telaşından uzak durulmasını tavsiye ediyor. Mevcut bilgileri sağlamlaştırma ve deneme sınavlarındaki hataları mercek altına alma stratejisi öne çıkıyor. Yanlış yapılan soruların nedenlerini incelemenin netleri doğrudan artıracağı vurgulanırken; özellikle yaklaşan bayram tatilinde temponun düşürülmemesi, 'tatil sendromu' yaşanmaması adına büyük önem taşıyor.

Sürecin psikolojik boyutunda ise en büyük görev ailelere düşüyor. Uzmanlar; 'Daha çok çalışmalısın', 'Bu netlerle kazanamazsın' veya 'Başkaları ne yapıyor?' gibi cümlelerin motivasyon değil, özgüveni zedeleyen birer baskı unsuru olduğunu hatırlatıyor. Ebeveynlerin bu son düzlükte çocuğuyla kıyaslamadan uzak, dinlemeye dayalı ve başarıyı sadece sınav sonucuna indirgemeyen güvenli bir iletişim dili kurması gerektiğine dikkat çekiliyor.

Milli Eğitim Bakanlığı kadrolarında görev yapan öğretmenler için kültürel geziler artık çok daha kolay. Standart öğretmen kimlik kartlarının bazı saray ve özel statülü ören yerlerinde kabul edilmemesi sorunu, e-Devlet üzerinden alınabilen Ücretsiz E-Müze Kart ile tarih oluyor.

Saniyeler içinde aktif hale getirilen bu dijital çözüm, fiziksel bir karta ihtiyaç duymadan tamamen elektronik ortamda oluşturuluyor. Öğretmenlere, Kültür ve Turizm Bakanlığı'na bağlı tüm noktalarda ücretsiz giriş imkanı sunan bu kartın başvuru süreci oldukça basit işliyor. İlk adımda e-Devlet'e giriş yapılıp arama kısmına "Müze Kart İşlemleri" yazılarak ilgili sayfaya ulaşılıyor. Ardından başvuru ekranında yer alan seçeneklerden "MüzeKart Öğretmen (ÜCRETSİZ)" sekmesi işaretleniyor. Kayıt oluşturulduktan sonra karşınıza çıkan QR kodun görevlilere gösterilmesiyle beklemeden giriş yapılabiliyor.

Öğretmenlerin en çok zorlandığı noktalardan biri olan saray girişleri de bu kartla çözüme kavuşuyor. Mevcut öğretmen kartlarıyla girilemeyen saray ve özel mekanlara, e-Devlet üzerinden alınan bu dijital kart ile ücretsiz erişim sağlanabiliyor. Ancak Efes Deneyim Müzesi ve İstanbul Sinema Müzesi gibi bazı özel dijital bölümler bu kapsamın dışında tutuluyor.

Gaziantep Valiliği, olumsuz hava koşulları nedeniyle Şahinbey, Şehitkamil, Nizip ve Yavuzeli ilçelerindeki bazı okullarda eğitime 1 gün ara verildiğini açıkladı. Şiddetli sağanak ve fırtına, 39 okulda hafif hasara yol açtı.

Gaziantep'te öğleden sonra etkili olan sağanak yağış, cadde ve sokaklarda su birikintilerine neden oldu. Araçlar ilerlemekte güçlük çekerken, yayalar duraklara sığınarak yağmurdan korunmaya çalıştı. Bazı bölgelerde şiddetli rüzgar ve fırtına nedeniyle binaların çatıları uçtu.

Gaziantep Valiliği, olumsuz hava koşulları nedeniyle Şahinbey, Şehitkamil, Nizip ve Yavuzeli ilçelerinde bulunan 39 okulda hafif hasar (çatı uçması, cam kırılması vb.) meydana geldiğini açıkladı. Valilikten yapılan açıklamada, bu ilçelerde bulunan bazı okullarda yarın eğitim öğretime 1 gün süreyle ara verildi.

Okulların isimleri, valiliğin sosyal medya hesabından paylaşılırken, listede adı bulunmayan okullarda eğitim öğretime devam edileceği duyuruldu. Kaymakamlıkların aldıkları ek tedbirlerin sosyal medya hesaplarından ayrıca duyurulacağı belirtildi.

Olumsuz hava koşulları nedeniyle Şahinbey, Şehitkamil, Nizip ve Yavuzeli ilçelerimizde bulunan 39 okulumuzda hafif hasar (çatı uçması, cam kırılması vb.) meydana geldiğinden aşağıda listesi bulunan okullarımızda 4 Mayıs 2026 Pazartesi günü eğitim öğretime 1 gün süreyle ara. pic.twitter.com/wMHU22Nh24 Gaziantep Valiliği (@gantepvaliligi) May 3, 2026

Gaziantep kent genelinde öğle saatlerinden sonra etkili olan 'süper hücre' fırtınası, beraberinde getirdiği yağmur, dolu, hortum ve kuvvetli rüzgarla hayatı felç etti. Aynı anda bastıran yağış, kısa sürede caddeleri göle çevirirken, çatılar uçtu, ağaçlar kökünden söküldü ve dereler taştı. Gaziantep Valiliği, hasar gören 39 okulda eğitime 1 gün ara verildiğini duyurdu.

Gaziantep'te öğle saatlerinden sonra başlayan 'süper hücre' fırtınası, kentin birçok noktasında etkili oldu. Yağmur, dolu ve hortumun bir arada görüldüğü doğa olayı, cadde ve sokakları adeta göle çevirdi. Oğuzeli ilçesinde hortumun metrelerce savurduğu bir aracın sürücüsü yaralanırken, kamyonlar devrildi. Vatandaşlar büyük panik yaşarken, ekipler pek çok noktada önlem aldı. Yağış, sel ve fırtınanın etkisiyle çok sayıda kişinin yaralandığı ve maddi hasar meydana geldiği öğrenildi.

Gaziantep Valiliği'nden yapılan açıklamada, fırtınada hasar gören okullarda eğitime 1 gün süreyle ara verildiği belirtildi. Açıklamada, 'Olumsuz hava koşulları nedeniyle Şahinbey, Şehitkamil, Nizip ve Yavuzeli ilçelerimizde bulunan 39 okulumuzda hafif hasar (çatı uçması, cam kırılması vb.) meydana geldiğinden aşağıda listesi bulunan okullarımızda 4 Mayıs 2026 Pazartesi günü eğitim-öğretime 1 gün süreyle ara verilmiştir. Diğer okullarımızda eğitim-öğretime devam edilecektir. Gelişmelerle ilgili kaymakamlıklarımız aldıkları ek tedbirleri sosyal medya hesaplarından ayrıca duyuracaklardır' ifadelerine yer verildi.

Gaziantep Büyükşehir Belediyesi, kentte 20 dakika içinde metrekareye 60 kilograma yakın yağış düştüğünü duyurdu. Belediyeden yapılan açıklamada, kentin farklı bölgelerinde 550 personel ve 180 araçla çalışmaların sürdürüldüğü belirtildi. Alleben Deresi'nde taşkınların meydana geldiği aktarılan açıklamada, Büyükşehir Belediyesi Genel Sekreteri Sezer Cihan, '20 dakika gibi kısa bir süre içerisinde metrekareye 60 kilograma yakın bir yağış aldık. Dolayısıyla bu yağışın verdiği etkiyle bazı ulaşım akslarımızda tıkanmalar oldu. Yer yer sel baskınları oldu. Biz sabah itibarıyla aldığımız meteorolojik verilerle teyakkuz halindeydik' ifadelerini kullandı.

Gaziantep Valiliği'nden yapılan bir diğer açıklamada, 'İlimizde öğleden sonra etkisini artıran sağanak yağış ve kuvvetli rüzgar nedeniyle bazı bölgelerde olumsuzluklar yaşanmıştır. Şu an itibarıyla Alleben Deresi'nde meydana gelen taşkın riski büyük ölçüde kontrol altına alınmış olup, durum ekiplerimiz tarafından yakından takip edilmektedir. Şehrimizin farklı noktalarında olumsuz hava koşullarından etkilenen bazı vatandaşlarımız hafif şekilde yaralanmış, gerekli müdahaleler ilgili ekiplerimizce süratle gerçekleştirilmiştir. Genel itibarıyla şehir içi trafik akışı büyük ölçüde sorunsuz şekilde devam etmektedir. Emniyet, Jandarma, AFAD ve İl Sağlık Müdürlüğü ekiplerimiz ile birlikte Büyükşehir Belediyesi ve ilçe belediyelerimize bağlı ekipler sahada aktif olarak görev yapmakta; gelen ihbarları titizlikle değerlendirerek yaşanan olumsuzluklara anında müdahale etmektedir. Meteorolojik değerlendirmelere göre sağanak yağışın 4 Mayıs 2026 sabah saatlerine kadar etkisini sürdürmesi beklenmektedir. Bu nedenle vatandaşlarımızın olası risklere karşı dikkatli ve tedbirli olmaları önemle rica olunur' denildi.

Öte yandan, Şanlıurfa'nın Birecik ilçesinde saat 16.50 sıralarında etkili olan ve yaklaşık 15 dakika süren dolu ve fırtına sonucu bir binanın çatısından kopan güneş paneli, otomobilin üzerine devrildi. Kazada otomobilde bulunan Nur Çakmak (22) ağır yaralandı. Vatandaşların ve polislerin çabalarıyla otomobilden güçlükle çıkarılan Çakmak, kaldırıldığı Birecik Devlet Hastanesi'nde yapılan tüm müdahalelere rağmen kurtarılamadı. Olumsuz hava koşulları nedeniyle hastanede de hasar meydana gelirken, ilçe merkezi ve kırsal mahallelerde toplam 28 kişi vücutlarının çeşitli yerlerinden yaralandı. Yaralılar çeşitli hastanelerde tedavi altına alındı.

Şanlıurfa Valisi Hasan Şıldak, Birecik Kaymakamı Mustafa Gürbüz ile birlikte bölgeye giderek incelemelerde bulundu. Yetkililerden bilgi alan Vali Şıldak, hastanede tedavi gören yaralıları da ziyaret ederek geçmiş olsun dileklerini iletti.

Şanlıurfa'da akşam saatlerinde Birecik ve Viranşehir ilçelerinde etkili olan kuvvetli sağanak ve fırtına nedeniyle yaralı sayısı 40'a yükseldi. Şanlıurfa Valiliği'nden yapılan açıklamada, Birecik'te meydana gelen ani ve şiddetli yağış ile fırtınanın çok sayıda ağacın devrilmesine, binaların çatıları başta olmak üzere ciddi hasarlara ve yer yer su baskınlarına neden olduğu belirtildi. Yaşanan olaylarda 1 kişi hayatını kaybederken, yaralılardan 7'sinin kent merkezindeki hastanelere sevk edildiği, 22 kişinin ise Birecik Devlet Hastanesi'nde tedavisinin sürdüğü bildirildi. Viranşehir'de de benzer şekilde etkili olan sağanak ve fırtına nedeniyle 11 kişinin hafif yaralandığı ifade edildi. Açıklamada, olayın ilk anından itibaren ilçe belediyeleri, Büyükşehir Belediyesi, ŞUSKİ, AFAD, güvenlik birimleri ve ilgili kurumların koordineli şekilde müdahale ettiği ve sahadaki çalışmaların sürdüğü vurgulandı.

Öte yandan, olumsuz hava koşulları nedeniyle Birecik ve Viranşehir ilçelerinde tüm eğitim kurumlarında eğitime 1 gün ara verildiği açıklandı. Ayrıca özel gereksinimli, hamile ve kronik hastalığı bulunan kamu personelinin de idari izinli sayılacağı duyuruldu.

Yaşanan olumsuz hava yüzünden hayatını kaybeden Nur Çakmak'ın cenazesi otopsi için morga kaldırıldı. Ölen Çakmak'ın öğretmen adayı olduğu sınavlara hazırlandığı öğrenildi. Şanlıurfa Valiliğinden de hayatını kaybeden Çakmak için başsağlığı, yaralılar için de acil şifalar temennisinde bulunuldu.

Dr. Öğr. Üyesi Polat, sunumunda öğrenci ve akademisyen kaynaklı etkenlerin yanı sıra çevresel dinamikler ve eğitim politikalarını da masaya yatırdı. Öğrenci boyutunda bireysel öğrenme farklılıkları, bilişsel ve psikososyal gelişim, sağlık durumu, öğrenme güçlükleri ve uyum sürecine vurgu yaparken; akademisyenler açısından alan bilgisi, pedagojik beceriler, sınıf yönetimi, bilimsel araştırma ve mesleki gelişim konularını ele aldı. Öğretim programı faktörleri arasında amaçlar, içerik ve ölçme-değerlendirme; çevresel faktörlerde fiziksel, sosyal ve dijital çevre; eğitim politikalarında ise ulusal ve uluslararası politikalar, kalite standartları ve yönetim gibi başlıklar tartışıldı.

Program, teorik bilgi ile pratik uygulamalar arasındaki bağı güçlendirmeyi amaçlayan interaktif bir formatta ilerledi. Katılımcı akademisyenler, kendi deneyimlerini paylaşarak eğitim sürecinde karşılaştıkları güçlükler ve fırsatlar üzerine görüş alışverişinde bulundu.

Bu eğitim serisi, yükseköğretimde öğretim kalitesini etkileyen dinamikler üzerine akademik bilgi ve deneyim paylaşımını teşvik ederek, üniversitelerdeki eğitim standartlarını yükseltmeyi ve akademisyenlerin güncel pedagojik yaklaşımlar ile yenilikçi öğretim yöntemleri konusunda farkındalık kazanmalarını hedefliyor. “Öğretim İlke ve Yöntemleri, Ölçme ve Değerlendirme, Sınıf Yöntemi” gibi konuları kapsayan program, 23 Ekim’e kadar devam edecek.

Karabük Üniversitesi Rektörü Prof. Dr. Fatih Kırışık, konuya ilişkin değerlendirmesinde şunları söyledi: “Öğrencilerimizin en iyi, en kaliteli eğitimi almasını istiyoruz. Bu hedefle akademik personelimizin sürekli gelişme parolasıyla eğitici becerilerinin artmasını sağlamak için çalışıyoruz. Bunun da en önemli yolu eğiticilerin eğitimi programlarıdır. Bu program sayesinde eğiticiler, eğitim sürecindeki son gelişmeleri öğrenerek en iyiye ulaşmaktadırlar. Ayrıca birbirinden öğrenme yöntemiyle başarılı eğitim uygulaması örneklerini tanımaktadırlar. Karabük Üniversitesi öğrencilerine dünyanın en iyi eğitimini vermek için kendisini sürekli geliştirmeye ve bu programları yapmaya devam edecektir.”

Şanlıurfa'da İki İlçede Tüm Okullar Tatil

Şanlıurfa'nın Birecik ve Viranşehir ilçelerinde fırtınanın yol açtığı yıkım nedeniyle radikal kararlar alındı. Birecik'te bir vatandaşın hayatını kaybettiği, onlarca kişinin yaralandığı şiddetli hava olayı sonrası:

Birecik ve Viranşehir ilçelerindeki tüm eğitim kurumlarında eğitime 4 Mayıs 2026 Pazartesi günü ara verildi.

Ayrıca bu ilçelerde çalışan; hamile, kronik hastalığı bulunan ve özel gereksinimli kamu personeli de bir gün süreyle idari izinli sayılacak.

Gaziantep'te Hasar Gören 39 Okulda Eğitim Durduruldu

Gaziantep genelinde ise fırtına nedeniyle çatı uçması ve cam kırılması gibi fiziksel hasarların tespit edildiği okullar özelinde tatil kararı verildi. Şahinbey, Şehitkamil, Nizip ve Yavuzeli ilçelerinde bulunan ve hasar tespit edilen 39 okulda 4 Mayıs Pazartesi günü ders yapılmayacak.

Eğitime Ara Verilen Bazı Kritik Okullar:

Hasar nedeniyle tatil edilen listedeki bazı okullar şunlar:

Şahinbey: Adil Sani Konukoğlu Spor Lisesi, Mücevher Topçuoğlu Anadolu Lisesi, 23 Nisan Ortaokulu.

Şehitkamil: Abdulkadir Konukoğlu Fen Lisesi, Berrin Topçuoğlu Anadolu Lisesi, GAİB Mesleki ve Teknik Anadolu Lisesi.

Nizip: Dazhöyük İlkokulu, Suboyu Ortaokulu.

Yavuzeli: Yavuz Sultan Selim Ortaokulu.

2026 YKS Sınav Takvimi Netleşti

ÖSYM'nin güncel takvimine göre üniversite maratonu Haziran ayının üçüncü haftasında gerçekleşecek. Üç oturum halinde düzenlenecek sınavların programı şöyle:

• TYT (Temel Yeterlilik Testi): 20 Haziran 2026 Cumartesi, Saat: 10:15
• AYT (Alan Yeterlilik Testleri): 21 Haziran 2026 Pazar, Saat: 10:15
• YDT (Yabancı Dil Testi): 21 Haziran 2026 Pazar, Saat: 15:45

YKS Sınav Giriş Yerleri Ne Zaman Belli Olacak?

ÖSYM, sınav giriş belgelerini genellikle sınav tarihinden yaklaşık 10 gün önce adayların erişimine açıyor. Bu uygulama dikkate alındığında, 2026 YKS sınav giriş belgelerinin 10 Haziran 2026 tarihinden itibaren yayımlanması bekleniyor.

YKS Sınava Giriş Belgesi Nasıl Sorgulanır?

Adaylar, sınava girecekleri okul, salon ve sıra numarası bilgilerini içeren belgelerini ÖSYM’nin Aday İşlemleri Sistemi (AİS) üzerinden edinebilecekler. Sorgulama işlemi için şu adımlar izlenecek:

1. ÖSYM’nin resmi internet sitesi olan https://ais.osym.gov.tr adresine giriş yapılır.
2. T.C. Kimlik Numarası ve aday şifresi ile sisteme giriş sağlanır.
3. Belgenin renkli veya siyah-beyaz çıktısı alınarak sınav günü adayın yanında bulundurulması zorunludur.

Milli Eğitim Bakanı Yusuf Tekin, Kahramanmaraş'ta meydana gelen ve eğitim camiasını derinden sarsan olayla ilgili olarak bir taziye mesajı paylaştı. Bakan, olay sonrası hastanede tedavi gören ancak kurtarılamayan Almina Ağaoğlu'nun vefatını büyük bir üzüntüyle karşıladığını ifade etti.

Bakan Tekin, sosyal medya hesabı üzerinden yaptığı açıklamada şu ifadelere yer verdi: "Kahramanmaraş’ta gerçekleşen ve hepimizi derinden üzen hadise sonucunda yoğun bakımda yaşam mücadelesi veren öğrencimiz Almina Ağaoğlu’nun vefat ettiğini derin bir teessürle öğrendim. Öğrencimize yüce Allah’tan rahmet, kederli ailesine ve eğitim ailemize sabır diliyorum. Bu büyük acı, ailesiyle birlikte hepimizin yüreğine düşmüştür. Bakanlık olarak evlatlarımızın ve eğitim ailemizin güvenliği, huzuru ve geleceği için gereken her adımı kararlılıkla atmaya devam edeceğiz."

Bakan Tekin'in mesajı, eğitim camiasında büyük yankı uyandırırken, okul güvenliği konusundaki tartışmaları da yeniden gündeme taşıdı. Uzmanlar, benzer olayların önlenmesi için kapsamlı güvenlik önlemlerinin alınması gerektiğini vurguluyor.

Milli Eğitim Bakanlığı bünyesinde 4 Mayıs 9 Mayıs tarihleri arasında gerçekleştirilecek e-sınav oturumları için kritik süreç tamamlandı. Belirlenen sürede MEBBİS üzerinden onay işlemini yapmayan öğretmenlerin görevlendirmeleri sistem tarafından otomatik olarak iptal edildi.

İptal edilen görevlerin yerine yapılacak yeni atamalar için beklenen duyuru yapıldı. Boş kalan salon başkanı ve gözetmenlik görevleri için 27 Nisan Pazartesi sabahı resen görevlendirme işlemleri gerçekleştirilecek.

Atamalar, başvuru ekranında 'Resen görevlendirmeyi kabul ediyorum' seçeneğini işaretleyen öğretmenler arasından puan üstünlüğüne göre otomatik yapılacak. Görev bekleyen öğretmenlerin, Pazartesi sabahından itibaren MEBBİS kişisel bilgiler modülünü kontrol etmeleri gerekiyor.

Sınav merkezlerinde görev alacak personelin oturum başına alacağı güncel ücretler de belli oldu. Salon Başkanı: 1500 TL, Gözetmen: 1400 TL.

Milli Eğitim Bakanlığı tarafından organize edilen LGS kapsamındaki merkezi sınav, 13 Haziran Cumartesi günü ülke genelinde eş zamanlı olarak uygulanacak. Söz konusu sınavda vazife alacak öğretmenler, sınav puanı esas alınarak belirlenecek.

Görevlendirme sürecinde, sınav puanı düşük olan öğretmenlere öncelik tanınacak ve ilgili atamalar MEBBİS sistemi üzerinden otomatik bir biçimde gerçekleştirilecek. Geçmişte sınav görev ihmali bulunan öğretmenler ise görev başvurusu yapamayacak; bu kişilere sistem tarafından engel konulacak.

Yıl boyunca e-sınav merkezlerinde düzenlenen sınavlarda görev alan öğretmenlerin sınav puanları genellikle ortalamanın üzerinde seyrettiği için, hakkaniyet ilkesi gereği bu öğretmenlerin LGS'de görevlendirilmesi öngörülmüyor. Bununla birlikte, e-sınavlarda görev almış olsalar dahi, sınav puanına bakılmaksızın, görev yaptıkları okulda LGS düzenlenmesi halinde okul müdürleri ve müdür yardımcılarına bu kapsamda görev verilebilecek.

Milli Eğitim Bakanlığı, binlerce öğretmenin beklediği 2026 yılı il içi isteğe bağlı yer değiştirme takvimini resmen açıkladı. Öğretmenler, görev yaptıkları il sınırları içinde okul değiştirmek için Mayıs ayında başvuru yapabilecek.

Bakanlığın yayımladığı takvime göre, başvuru ekranının 4 Mayıs Pazartesi günü saat 11.00'den itibaren MEBBİS üzerinden aktif hale gelmesi bekleniyor. Öğretmenlerin yoğun ilgi göstermesi öngörülen süreçte, başvurular 6 Mayıs 2026 saat 16.00'ya kadar devam edecek. Ardından değerlendirme aşamasına geçilecek ve atamalar 11 Mayıs 2026 tarihinde gerçekleştirilecek.

Ataması yapılan öğretmenler için tebligat ve ilişik kesme işlemleri 26 Haziran 2026'da tamamlanacak. Bakanlık, boş kontenjanlar için bu yıl da iki kere sıra işletme uygulaması yapacak. İlk sıra atama dönemi 3 Temmuz 2026 (ilişik kesme: 6 Temmuz), ikinci dönem ise 13 Ağustos 2026 (ilişik kesme: 14 Ağustos) olarak planlandı. Bu yöntemle öğretmenlerin yer değiştirme taleplerinin daha verimli karşılanması hedefleniyor.

İskenderun'da bir pastanede staj yaparken elektrik akımına kapılan 15 yaşındaki Mahir Buğra Karagön, hastanede yapılan tüm müdahalelere rağmen kurtarılamadı.

Olay, 1 Mayıs günü İskenderun ilçesine bağlı Modernevler Mahallesi'nde bulunan bir pastanede meydana geldi. İskenderun Mesleki Eğitim Merkezi (MESEM) Yiyecek İçecek Hizmetleri bölümü 10. sınıf öğrencisi olan 15 yaşındaki Mahir Buğra Karagön, iş yerinde çalıştığı sırada elektrik akımına kapılarak ağır yaralandı. İş yerindekilerin durumu Acil Çağrı Merkezi'ne bildirmesi üzerine olay yerine sağlık ekipleri sevk edildi.

Sağlık ekiplerinin ilk müdahalesinin ardından hastaneye kaldırılan genç öğrenci, doktorların tüm çabalarına rağmen hayatını kaybetti. Karagön'ün cenazesi, İskenderun ilçesindeki Çankaya Mezarlığı'nda kılınan cenaze namazının ardından toprağa verildi. Törende aile üyeleri ve yakınları gözyaşlarına hakim olamadı.

Olayın ardından pastane sahibinin gözaltına alındığı öğrenildi. Yetkililer, iş kazasıyla ilgili soruşturmanın sürdüğünü belirtti. Bu trajik olay, mesleki eğitim gören öğrencilerin iş yerlerindeki güvenlik önlemlerini bir kez daha gündeme taşıdı.

Milli Eğitim Bakanlığı, mesleki ve teknik ortaöğretim kurumlarında eğitim gören gençleri, Mayıs ayı boyunca sürecek olan dev bir etkinlik serisiyle toplumla buluşturuyor.

"Maarifin Kalbinde Marifetli Gençlik" temasıyla hayata geçirilen proje; öğrencilerin sadece okul sıralarında değil, hayatın tam merkezinde, üretimle iç içe olmalarını hedefliyor. "Ben Her Yerde Varım" mottosuyla gençlerin bakım-onarım, tasarım ve hizmet gibi alanlardaki becerilerini doğrudan çevrelerine fayda sağlayacak projelere dönüştürüyor.

Türkiye Yüzyılı Maarif Modeli’nin "erdem-değer-eylem" yaklaşımıyla harmanlanan etkinliklerde, 19 Mayıs ruhu ile kadim Ahilik geleneği bir araya getiriliyor. Öğrenciler gönüllülük esasıyla yürütecekleri çalışmalarla; hem meslek ahlakı ve dayanışma bilincini geliştirecek hem de girişimcilik ve problem çözme yeteneklerini sahada test etme imkanı bulacak.

Sektör buluşmalarından atölye çalışmalarına kadar geniş bir yelpazeyi kapsayan bu programla, "herkesin bir mesleği olmalı" anlayışı toplumsal bir kültüre dönüştürülüyor. Bu özel ay süresince meslek lisesi öğrencileri, ürettikleri değer ve sundukları hizmetlerle mesleki eğitimin gücünü tüm Türkiye’ye bir kez daha kanıtlayacak.

Milli Eğitim Bakanlığı’nın (MEB) Mayıs ayı takvimi, akademik ve sosyal etkinliklerle dolu bir program sunuyor. Bursluluk sınavı sonuçlarının duyurulmasıyla başlayan süreç, 15 Mayıs’ta yayımlanacak Ortak Sınav kılavuzu ve yeni başlatılan Millî Aile Haftası etkinlikleriyle devam ediyor.

Mayıs ayının ilk gününde Bilgi İşlem Genel Müdürlüğü, 2025 İOKBS sonuçlarını erişime açtı. Kazanan öğrenciler, eğitim hayatlarında maddi destek sağlayan bu fırsatın sevincini yaşarken, sürecin şeffaf ve hızlı işlemesi dikkat çekiyor.

Sınav döneminin bir diğer kritik adımı ise 15 Mayıs 2026’da Ölçme, Değerlendirme ve Sınav Hizmetleri Genel Müdürlüğü tarafından yayımlanacak “Ülke Geneli Ortak Yazılı Sınavlar II Kılavuzu”. Bu kılavuz, soru dağılımlarından uygulama esaslarına kadar tüm detayları netleştirerek öğrenci ve öğretmenlere yol gösterecek.

Okullar, sadece dersliklerde değil, bahçelerde ve konferans salonlarında da hareketli günler geçirecek. Mayıs boyunca düzenlenecek Çevre ve Oyun Şenlikleri, “Dünya Oyun Günü” ve “Dünya Çevre Günü” kapsamında doğa bilinci aşılamayı hedefliyor. Mayıs’ın ilk yarısında trafik, ilkyardım ve Engelliler Haftası özel etkinlikleriyle güvenlik ve sosyal sorumluluk konuları işlenecek. Ay sonunda ise Millî Aile Haftası kapsamında aile değerlerini güçlendirmeye yönelik okul-veli iş birliği projeleri hayata geçirilecek.

Cumhurbaşkanlığı’nın “Aile ve Nüfus On Yılı” genelgesiyle resmiyet kazanan Millî Aile Haftası, ilk kez bu yıl Mayıs ayının son haftasında tüm okullarda kutlanacak. Okul müdürlükleri, aile kurumunun önemini vurgulayan paneller, sergiler ve farkındalık çalışmaları için öğretmenleri aktif olarak görevlendiriyor. Ayrıca, 15 Temmuz Demokrasi ve Milli Birlik Günü hazırlıkları da bu aydan itibaren hız kazanıyor.

2026 yılının başında yüzde 18,6 oranındaki artışla nefes alan kamu çalışanları için gözler şimdi yılın ikinci yarısına çevrildi. Ekonomi çevrelerinden gelen son veriler ve enflasyon projeksiyonları, öğretmen maaşlarına Temmuz ayında yapılacak zam oranına dair güçlü ipuçları veriyor.

Yılın ilk altı aylık dönemine ilişkin enflasyon beklentisi yüzde 18 seviyelerinde yoğunlaşıyor. Bu veriler ışığında yapılan teknik hesaplamalar, maaş artışının iki ana kalemden oluşacağını gösteriyor: Enflasyon farkı yaklaşık yüzde 6,31 oranında bir farkın oluşması beklenirken, Temmuz ayı için belirlenen yüzde 7’lik sabit artış uygulanacak. Bu iki verinin birleşimiyle Temmuz ayında maaşlara yapılacak toplam artış oranının yüzde 13,75 civarında kalacağı öngörülüyor.

Yüzde 13,75’lik artış senaryosu gerçekleştiği takdirde, öğretmenlerin derece ve kademelerine göre alacakları tahmini rakamlar şu şekilde: 9/1 derece/kademede 72.725 TL, 8/1’de 74.651 TL, 5/1’de 75.612 TL, 1/1’de 80.779 TL. Uzman öğretmenlerin maaşı 91.961 TL (1/4 kademesinde 92.843 TL), başöğretmenlerin maaşı ise 98.069 TL (1/4 kademesinde 97.576 TL) olacak.

Seyyanen zam uygulamasına gidilmemesi halinde öğretmen maaşlarına Temmuz ayında yapılan zam oranı Ocak ayında yapılan zam oranından yaklaşık 5 puan daha düşük olacak.

Milli Eğitim Bakanlığı, Türkiye Yüzyılı Maarif Modeli kapsamında hayata geçirilen 'Öğrenci Gelişim Raporu' veri girişleri için düğmeye bastı. Sistemde yaşanabilecek yoğunluğu önlemek ve süreç odaklı değerlendirmenin sağlıklı ilerlemesini sağlamak amacıyla denetimler sıkılaştırıldı. E-Okul üzerinden yapılan izlemelerde, tema ve ünite bazlı girişleri aksatan branşların ve okulların tek tek raporlandığı öğrenildi.

2025-2026 eğitim öğretim yılında ortaokul ve liselerde zorunlu hale gelen gelişim raporları, MEB tarafından anlık olarak takip ediliyor. Bakanlık, sürecin sadece karne dönemine sıkıştırılmaması için okul yönetimlerine, ilçe ve il milli eğitim müdürlüklerine tam yetki verdi. Hazırlanan kılavuz uyarınca verilerin müfredat takvimiyle paralel işlenmesi gerekiyor. Matematik ve Edebiyat gibi temel derslerin yanı sıra Müzik, Görsel Sanatlar ve Beden Eğitimi gibi uygulamalı derslerde de veri girişi zorunlu tutuluyor. Son hafta yaşanabilecek teknik aksaklıkların önüne geçilmesi hedefleniyor.

Yeni modelle birlikte eğitimde 'not' odaklı yapıdan 'beceri' odaklı yapıya geçiş hızlanıyor. Veliler, çocuklarının ilgi, yetenek ve akademik gelişim süreçlerini e-Okul Veli Bilgilendirme Sistemi üzerinden anlık olarak izleyebilecek. Dönem sonunda öğrencilere klasik karnenin yanında takdim edilecek olan 'Öğrenci Gelişim Raporu', bir nevi beceri haritası görevi görecek. Bu kapsamlı raporların eksiksiz hazırlanması için öğretmenlerin süreci düzenli bir şekilde dijital ortama aktarması büyük önem taşıyor.

Kahramanmaraş'ta Ayser Çalık Ortaokulu'nda 15 Nisan'da meydana gelen silahlı saldırıda ağır yaralanan 5. sınıf öğrencisi 11 yaşındaki Almina Ağaoğlu, özel bir hastanenin yoğun bakım ünitesinde 18 gün boyunca verdiği yaşam mücadelesini kaybetti.

Almina Ağaoğlu'nun cenazesi, Abdülhamithan Camisi'nde kılınan namazın ardından Kapıçam Şehir Mezarlığı'nda toprağa verildi. Cenaze törenine Kahramanmaraş Valisi Mükerrem Ünlüer, Büyükşehir Belediye Başkanı Fırat Görgel, AK Parti Kahramanmaraş Milletvekilleri Ömer Oruç Bilal Debgici ve İrfan Karatutlu, İl Emniyet Müdürü Hasan Yiğit, İl Milli Eğitim Müdürü Turan Akpınar ile çok sayıda öğretmen ve vatandaş katıldı.

Aynı silahlı saldırıda hayatını kaybeden Adnan Göktürk Yeşil'in annesi ile Almina Ağaoğlu'nun sıra arkadaşı Zeynep Davarcı, tabutun başında gözyaşı döken anne Gülden Ağaoğlu'nu teselli etti. İl Müftüsü Hasan Hüseyin Güller'in kıldırdığı cenaze namazının ardından Ağaoğlu'nun naaşı, Kapıçam Şehir Mezarlığı'nda defnedildi.

Ayser Çalık Ortaokulu'nda 15 Nisan'da düzenlenen silahlı saldırıda daha önce 1 öğretmen ile 8 öğrenci yaşamını yitirmiş, 13 kişi yaralanmıştı. Almina Ağaoğlu'nun vefatıyla saldırıda hayatını kaybedenlerin sayısı 10'a yükseldi. Olayın ardından okulda eğitime ara verilmiş, öğrencilerin eğitimlerine Şehit Tebernuş Özler Ortaokulu'nda, okul öncesi öğrencilerin ise Şirinler Anaokulu'nda devam etmesi kararlaştırılmıştı.

Okul Müdürü Cebrail Avcı, konuyla ilgili yaptığı açıklamada, temelleri 1949 yılına dayanan okulun kentin en köklü eğitim kurumlarından biri olduğunu belirterek, "Döner sermaye çalışmaları kapsamında öğrencilerin uygulama yapmalarını ve mesleki becerilerini geliştirmelerini amaçlıyoruz. Fabrikaların ihtiyaç duydukları dişli çarkı, somun ve cıvata gibi ürünleri burada üretiyoruz. Böylece Bilecik sanayisine de katkı sunuyoruz" dedi.

Makine teknolojisi alanı öğretmeni Hüseyin Altınay ise atölyelerinde pek çok parçayı imal edebildiklerini vurgulayarak, "Döner sermaye çalışmalarından belli bir gelir elde ediliyor. Bu gelirden üretime katılan öğrenciler de pay alıyor. Bu çalışmaların amaçlarından biri de okulda öğrendiklerini uygulamaya döküp mesleklerini daha iyi kavrayabilmeleri. Böylece sanayisi güçlü illerimizdeki fabrikalarda öğrencilerimiz, ciddi şekilde istihdam edilebiliyor" ifadelerini kullandı.

Öğrencilerden Mustafa Özer de parçaların tasarımlarını kendilerinin yaptıklarını ve üretimin her aşamasına hakim olduklarını belirterek, "Ayrıca elde edilen gelirden aldığımız payla harçlığımızı da çıkarıyoruz" dedi.

Atölyede zaman zaman fabrikaların makinelerinin bakımları da öğrenciler tarafından yapılıp arızalar gideriliyor. Cumartesi günleri de devam eden üretimle öğrenciler hem iş tecrübesi kazanıyor hem de elde edilen gelirden pay alıyor.

Milli Eğitim Bakanlığı'nın (MEB) 2025 yılı yer değişikliği verileri, eğitim camiasında 'tayin düğümü' tartışmalarını yeniden alevlendirdi. Yayınlanan son rakamlar, öğretmenlerin yer değiştirme talepleri ile okullardaki boş kontenjanlar arasındaki uçurumu çarpıcı bir şekilde gözler önüne serdi.

İsteğe Bağlı Tayinlerde 'Duvar' Etkisi: Kişisel nedenlerle yer değiştirmek isteyen öğretmenler için tablo karanlık. Verilere göre tam 318.874 öğretmen tayin talebinde bulundu; ancak bu devasa talebin yalnızca 38.695'i karşılanabildi. Yerleşme oranının %12,13 gibi kritik bir seviyede kalması, her 10 öğretmenden yaklaşık 9'unun bir sonraki dönemi umutsuzlukla beklemesine neden oldu.

Mazeret Tayinleri Bir Adım Önde: Bakanlığın aile bütünlüğünü ve sağlığı önceleyen politikası rakamlara da yansıdı. Eş durumu, sağlık ve güvenlik gibi mazeretlere dayalı başvurularda başarı oranı çok daha yüksek seyretti. 55.074 başvurunun 26.330'u (%47,81) olumlu sonuçlanarak, mazereti olan öğretmenlerin neredeyse yarısının talebi yerine getirildi.

Kilitlenen Sistemi 'Emeklilik Teşviki' mi Açacak? Sistemin adeta felç olması, sendikaları ve eğitim uzmanlarını radikal çözüm arayışlarına itti. Masadaki en güçlü formül ise tecrübeli öğretmenlere yönelik 'Emeklilik Teşviki'. Bu formülün iki kritik avantajı öne çıkıyor: Norm Kadro Rahatlaması: Emeklilik teşvikiyle boşalacak kadrolar, yıllardır aynı ilde/ilçede tayin bekleyen tecrübeli öğretmenlerin önünü açacak. Genç Atamalar İçin Taze Kan: Emekli olanların yerine sisteme yeni katılacak genç öğretmenler için taze kontenjanlar yaratılarak istihdam artırılacak.

Mesleki ve teknik eğitimi güçlendirme amacı taşıyan etkinlikler, Türkiye Yüzyılı Maarif Modeli'nin 'erdem-değer-eylem' yaklaşımı doğrultusunda yürütülecek. Mesleki ve teknik eğitimin yalnızca okul ortamıyla sınırlı olmadığının altı çizilen etkinliklerde, bireyin hayat boyu ihtiyaç duyacağı bilgi ve becerileri kazandıran, üretimle ve toplumla iç içe bir yapıya sahip olduğu vurgulanacak.

Bu kapsamda öğrenciler, bakım, onarım, üretim, tasarım ve hizmet alanlarında gerçekleştirecekleri çalışmalarla hem mesleki becerilerini geliştirecek hem de bulundukları çevreye doğrudan katkı sunacak. 'Meslek Ahlakı, Emeğe Saygı ve Dayanışma Ön Planda' başlığı altında, öğretmenlere ve öğrencilere etkinliklerin planlanmasında rehberlik etmesi amacıyla 'Ben Her Yerde Varım: Maarifin Kalbinde Marifetli Gençlik' etkinlik kılavuzu hazırlandı.

Kılavuzda üretim, geliştirme, sergileme ve uygulama faaliyetlerinin yanı sıra toplumsal fayda odaklı sosyal sorumluluk çalışmalarına yer verildi. Mayıs ayı boyunca yürütülecek etkinliklerde, 19 Mayıs ruhunu yansıtan azim, bağımsızlık, çalışkanlık ve vatanseverlik değerleri ile Ahilik geleneğinin meslek ahlakı, dürüstlük, emeğe saygı ve dayanışma değerleri ön plana çıkarılacak.

Kılavuzda ayrıca alanlara göre hazırlanmış örnek etkinlik önerileriyle uygulamalara yönelik yol gösterici içerikler de yer alıyor. 'Girişimcilik ve Sorumluluk Becerilerinin Geliştirilmesine Katkı' başlığı altında, sergilerden atölye çalışmalarına, sektör buluşmalarından sosyal sorumluluk projelerine geniş bir yelpazede planlanan etkinliklerle, mesleki ve teknik eğitimin toplumla kurduğu bağın daha görünür hale gelmesi hedefleniyor.

Gerçekleştirilecek faaliyetler, öğrencilerin girişimcilik, problem çözme, işbirliği ve sorumluluk alma becerilerini geliştirmelerine, farklı alanlarda kendilerini keşfetmelerine ve yetkinliklerini artırmalarına katkı sağlayacak. Öğrencilerin gönüllülük esasıyla katılacağı çalışmalarla her bireyin bir meslek sahibi olmasına katkı sunulması, yaşam boyu öğrenme kültürünün güçlendirilmesi ve gençlerde topluma katkı bilincinin geliştirilmesi amaçlanıyor.

Öğrencilerin hem duygusal hem de dijital dünyadaki güvenliğini sağlamak amacıyla 'Rehberlik Uyarı Sistemi' daha hassas bir yapıya kavuşuyor. Bu sistem sayesinde risk altındaki öğrenciler erken aşamada belirlenerek olumsuz olaylar yaşanmadan müdahale imkânı doğacak.

Eğitimcilere yönelik profesyonel gelişim süreci başlatılıyor. Okul idarecileri ve öğretmenler artık yalnızca müfredattan değil, okulun huzurundan da sorumlu stratejik liderler haline getirilecek. Bu kapsamda şu eğitimler öne çıkıyor:

Kriz Yönetimi: Beklenmedik durumlara profesyonel müdahale yetkinliği kazandırılacak.

Psikososyal Destek: Öğrenci psikolojisini anlama ve yönlendirme becerileri geliştirilecek.

İdareci Gelişim Programı: Okul yönetiminde modern ve etkin yaklaşımlar benimsenecek.

Dijital bağımlılıkla mücadelede ise ailelere önemli roller düşüyor. Çocukların ekran başında geçirdiği sürenin aile vaktini geçtiğine dikkat çeken Erdoğan, dijital yozlaşmaya karşı iki büyük hamleyi duyurdu:

Destek Hattı: Veliler, çocuklarının dijital bağımlılığıyla nasıl mücadele edeceklerini uzmanlardan öğrenebilecek.

RTÜK Denetimi: Şiddet içerikli ve aile yapısını bozan dizilere karşı tavizsiz bir dönem başlıyor. Ekranlarda artık 'şiddet' değil, 'değerler' ön planda olacak.

TBMM Akran Zorbalığını Araştırma Alt Komisyonu'nun taslak raporu, Türkiye'deki eğitim sisteminin en kritik sorunlarından birini gözler önüne seriyor. Araştırmalara göre zorbalığa maruz kalan öğrenci oranı yüzde 70'e yaklaşırken, 18 milyonluk öğrenci nüfusu dikkate alındığında yaklaşık 10 milyon çocuğun bu sorundan doğrudan etkilendiği ortaya çıkıyor.

Meclis Akran Zorbalığını Araştırma Alt Komisyonu'nun taslak raporunda, akran zorbalığıyla mücadelede başarılı uluslararası uygulamalara yer verildi. Raporda, dünya genelinde etkili programlar arasında Olweus, KiVa, ViSC ve NoTrap modellerinin öne çıktığı hatırlatılarak özellikleri tek tek anlatıldı. Dünya çapında en yaygın kullanılan zorbalık önleme programı olan Olweus Zorbalığı Önleme Programı'nın okul genelinde, sınıf düzeyinde ve bireysel müdahaleleri içeren kapsamlı bir yaklaşıma sahip olduğu ve zorbalık vakalarını yüzde 20 ila 70 oranında azalttığı ifade edildi.

Akran Destekli Müdahale Modeli: KiVa ve NoTrap Programları başlığı altında Finlandiya merkezli "KiVa programı"nın zorbalığa tanık olan öğrencilerin müdahale etme becerilerini artırmayı ve mağdurlara destek olmayı hedeflediği aktarıldı. Bu programın, zorbaların elde ettiği sosyal ödülleri azaltmayı ve seyirci kalanların empati becerilerini geliştirmeyi hedefleyerek zorbalığı önemli ölçüde azalttığı dile getirildi.

Avusturya'da uygulanan "ViSC programı"nda ise, çok kültürlü okul ortamlarına yönelik sosyal öğrenme odaklı bir yaklaşımla, öğretmenlerin ve öğrencilerin sosyal becerilerini geliştirmeyi amaçladığı kaydedildi. İtalya'da geliştirilen "No Trap! Programı"nın akran destekli bir müdahale modeli olduğuna dikkat çekildi. Bu uygulamada öğrencilerin, zorbalıkla mücadele konusunda eğitilerek, akranlarına destek olduğu, akran eğitimciler aracılığıyla empati ve problem çözme becerilerini güçlendirmeye odaklanıldığı belirtildi. İskandinav ülkelerindeki çocuk bakım merkezleri, anaokulları ve ilkokullarda zorbalığı önlemeye yönelik bir girişim olan "Free of Bullying (Zorbalık İçermeyen) programı"nın da çocukların aidiyet duygusunu güçlendirerek zorbalığı önlemeyi amaçladığı bildirildi.

Türkiye İçin Uyarlama Hedefi başlığı altında raporda, söz konusu uluslararası programların incelenerek Türkiye'nin sosyo-kültürel yapısına uygun şekilde uyarlanmasının hedeflendiği ifade edildi. Uzmanlar, akran zorbalığıyla mücadelede yalnızca cezai önlemlerin değil, önleyici ve eğitici yaklaşımların da büyük önem taşıdığına dikkat çekiyor.

Türkiye'de Akran Zorbalığında Çarpıcı Tablo başlığı altında Meclis Akran Zorbalığını Araştırma Alt Komisyonu'nun taslak raporunda, akran zorbalığının Türkiye'deki durumuna ilişkin veriler de yer alırken, rakamlar durumun ciddiyetini bir kez daha ortaya koydu. Raporda, araştırmalara göre zorbalık yapma oranı yüzde 50'nin üzerinde seyrederken, zorbalığa maruz kalan öğrencilerin oranının yüzde 70'e yaklaştığı kaydedildi.

Türkiye genelinde yaklaşık 18 milyon öğrencinin bulunduğu dikkate alındığında, 10 milyona yakın öğrencinin doğrudan akran zorbalığına maruz kaldığı ya da zorbalık davranışı sergilediği kaydedildi. Raporda, özellikle işlevsel zorluk yaşayan çocukların daha büyük risk altında olduğuna dikkat çekildi. Bu gruptaki çocukların en az bir zorbalık türüne maruz kalma oranı yüzde 27,2 olarak tespit edilirken, genel olarak 6-17 yaş grubundaki çocukların yüzde 13,8'inin zorbalığa uğradığı ifade edildi.

Resmi Gazete'de yayımlanan yeni yasal düzenleme, doğum izni süresini 16 haftadan 24 haftaya çıkarırken, izni bitmiş binlerce anneye de geriye dönük hak kullanımının kapısını araladı. Düzenlemedeki en kritik detay, 15 Ekim tarihinden sonra doğum yapan annelerin 'ek izin' hakkından faydalanabilecek olmasıdır.

Yeni düzenleme sadece gelecekte doğum yapacak olanları değil, belirli bir tarih aralığında doğum yapmış olan anneleri de kapsıyor. Buna göre: 15 Ekim milat kabul edildi. Yapılan teknik hesaplamalarla 15 Ekim tarihinden sonra doğum yapan anneler, 8 haftalık ilave izin hakkını kullanabilecek. 24 hafta sınırı: 1 Nisan 2026 itibarıyla doğum iznini tamamlamış olsa dahi, doğum yapmasının üzerinden henüz 24 hafta geçmemiş olan anneler kapsama dahil edildi. Kapsam dışı kalanlar: 15 Ekim'den önce doğum yapanlar, 24 haftalık süreyi doldurdukları için bu haktan yararlanamayacak.

Ek izin hakkından yararlanmak isteyen öğretmenlerin ve çalışan annelerin hak kaybı yaşamaması için hızlı hareket etmesi gerekiyor. Başvuru sürecinde izlenmesi gereken adımlar şu şekilde açıklandı: Dilekçe ile yazılı başvuru: Hak sahibi annelerin, görev yaptıkları kurumlara veya iş yerlerine yazılı bir dilekçe ile müracaat etmeleri zorunludur. Başvuru ve onay takvimi: Tüm başvuru ve onay işlemlerinin tamamlanması için toplam 10 günlük bir süre sınırı bulunuyor. Dilekçe içeriği: Dilekçede, doğum yapılan tarihin belirtilmesi ve Resmi Gazete'de yayımlanan ilgili yasal düzenleme uyarınca 8 haftalık ek iznin kullanılmak istendiğinin açıkça ifade edilmesi önem arz ediyor.

İlave iznin sağlıklı bir şekilde kullanılabilmesi için sürecin bu 10 günlük zaman zarfında sonuçlandırılması büyük önem taşıyor. Söz konusu dilekçe örneğini görüntülemek için tıklayınız.

Milli Eğitim Akademisi bünyesinde eğitimlerine devam eden öğretmen adayları için kritik süreç başlıyor. Birinci döneme ait ders ve sınav takviminin netleşmesiyle birlikte, adayların hangi tarihlerde ter dökeceği de resmiyet kazandı.

Ara Sınavlar Mayıs Ayında Yapılacak

13 Nisan 2026 tarihinde ders dönemine başlayan öğretmen adayları, ilk ciddi sınav heyecanını Mayıs ayında yaşayacak. Yayınlanan takvime göre ara sınav süreci şu şekilde ilerleyecek:

Ders ve Ara Sınav Haftası: 11-17 Mayıs 2026

Sınav Sonuçlarının İlanı: 22 Mayıs 2026

Dönem Sonu ve Final Takvimi

Haziran ayının sonu itibarıyla ders dönemini tamamlayacak olan adaylar, hemen ardından final niteliğindeki dönem sonu sınavlarına girecek. Akademik takvimin son aşaması ise Temmuz ayının ilk haftasında tamamlanacak:

Ders Döneminin Bitirilmesi: 26 Haziran 2026

Dönem Sonu Sınavları: 27 Haziran - 1 Temmuz 2026

Dönem Sonu Sınav Sonuçlarının İlanı: 3 Temmuz 2026

Bütünleme ve Ek Sınav Fırsatı

Dönem sonu sınavlarında başarılı olamayan veya notunu yükseltmek isteyen adaylar için ek sınav süreci de takvimde yerini aldı. Akademide ilk dönem, Temmuz ayının ilk haftası itibarıyla tamamen noktalanacak:

Ek Sınavların Yapılması: 5 Temmuz 2026

Ek Sınav Sonuçlarının İlanı: 6 Temmuz 2026

Öğretmen adaylarının, akademi eğitimlerindeki başarı durumlarını belirleyecek olan bu takvim, mesleki hazırlık sürecinin en önemli basamaklarından birini oluşturuyor.

Kamuoyunda merak konusu olan ölüm nedenine ilişkin henüz resmi makamlardan veya sağlık kuruluşlarından detaylı bir rapor paylaşılmadı. Bilinen bir kronik rahatsızlığı bulunmayan genç öğretmenin ani vefatı, bölge halkında şaşkınlık yarattı. Aile ve muhtarlık kanadından spesifik bir hastalık veya kaza bilgisi verilmezken, konuya dair ayrıntılı açıklamanın yas süreci sonrası yapılması bekleniyor.

1 Mayıs 2026'da Taksim Meydanı'nda toplanan kamu çalışanları, sendikalar aracılığıyla ortak taleplerini dile getirerek birlik mesajı verdi.

1 Mayıs İşçi Bayramı, bu yıl Taksim Meydanı'nda kamu çalışanlarının yoğun katılımıyla kutlandı. Kamu Emekçileri Sendikaları Konfederasyonu (KESK), Türkiye Kamu Çalışanları Sendikaları Konfederasyonu (Türkiye Kamu-Sen) ve Memur-Sen'in ortak çağrısıyla düzenlenen etkinlikte, çalışanların ekonomik ve sosyal talepleri gündeme taşındı.

Mitingde konuşan sendika temsilcileri, enflasyon karşısında eriyen maaşların iyileştirilmesi, çalışma koşullarının düzeltilmesi ve toplu sözleşme hakkının güçlendirilmesi gibi konulara vurgu yaptı. Özellikle kamu çalışanlarının alım gücünün son yıllarda ciddi oranda düştüğü belirtilirken, 2026 yılı için yapılacak toplu sözleşme görüşmelerinde bu taleplerin karşılanması gerektiği ifade edildi.

Etkinlikte, Taksim Meydanı'na asılan pankartlarda "Emekçilerin Ortak Mücadelesi", "Kamu Çalışanlarına Adalet" ve "Güvenceli Çalışma Hakkı" sloganları dikkat çekti. Katılımcılar, ellerinde taşıdıkları dövizlerle taleplerini haykırdı.

Sendika liderleri, yaptıkları ortak açıklamada, kamu çalışanlarının sorunlarının çözümü için hükümete çağrıda bulundu. Açıklamada, "Kamu çalışanları olarak haklı taleplerimizi bir kez daha dile getiriyoruz. Enflasyon karşısında ezilen maaşlarımızın iyileştirilmesi, iş güvencesinin sağlanması ve sendikal haklarımızın genişletilmesi için mücadelemizi sürdüreceğiz" denildi.

1 Mayıs etkinliği, Taksim Meydanı'nda toplanan kalabalığın saygı duruşu ve İstiklal Marşı'nın okunmasıyla sona erdi. Etkinliğe katılan kamu çalışanları, birlik ve beraberlik mesajı vererek dağıldı.

Venezuela'da asgari ücret, ABD ile varılan anlaşma sonrası yüzde 100 artırıldı. Yeni düzenleme, 1 Mayıs 2026 itibarıyla yürürlüğe girdi.

Venezuela Devlet Başkanı Nicolas Maduro, ülkesinde asgari ücretin iki katına çıkarıldığını duyurdu. Artış, ABD ile yapılan diplomatik anlaşmanın ardından geldi. Maduro, yaptığı açıklamada, anlaşmanın Venezuela'nın petrol ihracatına yönelik yaptırımların hafifletilmesini içerdiğini belirtti. Yeni asgari ücret, aylık 130 dolara denk geliyor. Ancak ülkede enflasyonun yıllık yüzde 400'ü aştığı düşünüldüğünde, artışın alım gücüne etkisi sınırlı kalabilir. Ekonomistler, bu adımın kısa vadede rahatlama sağlasa da yapısal sorunları çözmediğini vurguluyor. Venezuela Merkez Bankası verilerine göre, ülkede temel gıda sepeti fiyatı asgari ücretin 5 katı seviyesinde. Anlaşma kapsamında ABD, Venezuela'nın petrol gelirlerine erişimini kolaylaştıracak bazı adımlar atmayı kabul etti. Karşılığında Venezuela, seçimlerin uluslararası gözlemciler eşliğinde yapılması taahhüdünde bulundu. Uzmanlar, bu gelişmenin bölgesel dengeleri de etkileyebileceğini ifade ediyor.

Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanı Mahinur Özdemir Göktaş, 1 Mayıs 2026'da düzenlenen bir programda annelere yönelik desteklerin süreceğini vurguladı.

Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanı Mahinur Özdemir Göktaş, 1 Mayıs 2026 tarihinde katıldığı bir etkinlikte yaptığı konuşmada, hükümetin annelere yönelik sosyal yardım ve destek programlarını kararlılıkla sürdüreceğini belirtti. Bakan Göktaş, 'Her şartta annelerimizi desteklemeye devam edeceğiz' ifadelerini kullanarak, özellikle kırsal kesimdeki ve dezavantajlı gruplardaki annelerin yaşam standartlarını yükseltmek için çalışmaların yoğunlaştırılacağını söyledi.

Bakanlık verilerine göre, 2025 yılında annelere yönelik sosyal yardım bütçesi bir önceki yıla göre %15 artırıldı. Bu kapsamda, doğum yardımı, çocuk bakım desteği ve evde bakım maaşı gibi kalemlerde iyileştirmeler yapıldı. Göktaş, 'Annelerimizin ekonomik özgürlüklerini kazanmaları ve çocuklarına daha iyi bir gelecek sunmaları için elimizden geleni yapıyoruz' dedi.

Uzmanlar, annelere yönelik desteklerin sadece ekonomik boyutla sınırlı kalmaması gerektiğini, psikososyal destek ve iş-yaşam dengesi düzenlemelerinin de önemli olduğunu vurguluyor. Bakan Göktaş, bu konuda da çalışmaların sürdüğünü, özellikle esnek çalışma modelleri ve kreş imkanlarının yaygınlaştırılması için adımlar atıldığını ifade etti.

Programda konuşan sivil toplum kuruluşu temsilcileri, annelerin karşılaştığı sorunlara dikkat çekerken, Bakan Göktaş'ın açıklamalarını olumlu karşıladıklarını ancak uygulamadaki aksaklıkların giderilmesi gerektiğini belirtti. Bakan, eleştirilere açık olduklarını ve tüm paydaşlarla iş birliği içinde çalışmaya devam edeceklerini söyledi.

Altın fiyatları, küresel ekonomik belirsizlikler ve yatırımcıların güvenli liman arayışıyla 1 Mayıs 2026 itibarıyla yükselişini sürdürüyor. Gram altın 2.500 TL, çeyrek altın 4.100 TL, cumhuriyet altını ise 16.400 TL'den işlem görüyor.

Altın piyasalarında son durum, yatırımcıların yakından takip ettiği bir konu olmaya devam ediyor. 1 Mayıs 2026 tarihi itibarıyla gram altın 2.500 TL seviyesinde işlem görürken, çeyrek altın 4.100 TL, yarım altın 8.200 TL ve cumhuriyet altını 16.400 TL'den alıcı buluyor. Ons altın ise 2.350 dolar seviyesinde dengelenmiş durumda.

Uzmanlar, altın fiyatlarındaki bu yükselişin arkasında küresel enflasyon endişeleri, jeopolitik riskler ve merkez bankalarının faiz politikalarındaki belirsizliklerin yattığını belirtiyor. Özellikle ABD Merkez Bankası'nın faiz indirimlerine yönelik sinyalleri, altına olan talebi artıran faktörler arasında sayılıyor.

Yurt içinde ise döviz kurlarındaki dalgalanma ve enflasyon beklentileri, yatırımcıları altına yönlendiriyor. Gram altın, yılbaşından bu yana yaklaşık %15 değer kazanırken, aynı dönemde çeyrek altın ve cumhuriyet altını da benzer oranlarda yükseldi.

Altın fiyatlarının geleceğine ilişkin değerlendirmelerde bulunan analistler, kısa vadede ons altının 2.400 dolar direncini test edebileceğini, ancak olası bir düzeltme hareketiyle 2.250 dolar seviyelerine geri çekilme riskinin de bulunduğunu ifade ediyor. Gram altında ise 2.450 TL desteğinin korunması halinde yükseliş trendinin devam edebileceği belirtiliyor.

Yatırımcılar için altın, portföy çeşitlendirmesi ve riskten korunma aracı olarak önemini korurken, fiziki altın alım satımında dikkat edilmesi gereken noktalar arasında güncel kurlar ve işlem maliyetleri öne çıkıyor. Uzmanlar, ani fiyat hareketlerine karşı temkinli olunması gerektiğini vurguluyor.

Sosyal medya platformlarında hesap açma yaşı 15'e yükseltildi. Resmi Gazete'de yayımlanan düzenleme ile 15 yaşından küçük çocukların sosyal medya kullanımı ebeveyn iznine bağlanırken, mevcut 13 yaş sınırı da tarihe karıştı.

Ulaştırma ve Altyapı Bakanlığı tarafından hazırlanan 'Sosyal Medya Kullanımına İlişkin Usul ve Esaslar Hakkında Yönetmelik' Resmi Gazete'de yayımlanarak yürürlüğe girdi. Yönetmelik ile birlikte sosyal medya platformlarında hesap açma yaşı 15 olarak belirlendi. Daha önce 13 olan yaş sınırı, yapılan düzenleme ile 15'e çıkarıldı.

Yeni düzenlemeye göre, 15 yaşından küçük çocuklar ancak ebeveynlerinin veya yasal vasilerinin onayı ile sosyal medya hesabı açabilecek. Platformlar, 15 yaşından küçük kullanıcıların kaydolmasını engellemek için gerekli teknik tedbirleri almakla yükümlü olacak. Ayrıca, çocukların kişisel verilerinin korunmasına yönelik ek güvenlik önlemleri de getirildi.

Yönetmelik, 1 Mayıs 2026 tarihinde yürürlüğe girecek. Bu tarihe kadar platformların mevcut kullanıcı yaş doğrulama sistemlerini güncellemesi ve yeni kurallara uyum sağlaması bekleniyor. Uyum sağlamayan platformlara idari para cezası ve erişim engeli gibi yaptırımlar uygulanabilecek.

Uzmanlar, düzenlemenin çocukların dijital dünyada karşılaştığı riskleri azaltmayı hedeflediğini belirtirken, uygulamanın etkinliğinin denetim mekanizmalarına bağlı olduğunu vurguluyor. Özellikle yaş doğrulama sistemlerinin güvenilirliği ve ebeveyn izin sürecinin nasıl işleyeceği merak konusu.

Düzenleme, sosyal medya platformlarının çocuk kullanıcılar için daha güvenli hale getirilmesi amacı taşıyor. Ancak uzmanlar, yalnızca yaş sınırlamasının yeterli olmayacağını, dijital okuryazarlık eğitimi ve farkındalık çalışmalarının da önemine dikkat çekiyor.

Altın fiyatları, küresel ekonomik belirsizlikler ve güçlü dolar endeksinin etkisiyle düşüş serisini sürdürüyor. 30 Nisan 2026 itibarıyla gram altın 1.250 TL seviyesinde işlem görürken, çeyrek altın 2.045 TL'den alıcı buluyor.

Altın piyasasında son haftalarda yaşanan düşüş trendi, yatırımcıların dikkatini çekiyor. 30 Nisan 2026 güncel verilerine göre, gram altın 1.250 TL seviyesinden işlem görürken, ons altın 1.850 doların altına geriledi. Çeyrek altın 2.045 TL, yarım altın 4.090 TL ve cumhuriyet altını ise 8.350 TL'den satılıyor.

Uzmanlar, düşüşün temel nedenleri arasında ABD Merkez Bankası'nın faiz artırım beklentileri ve jeopolitik risklerin azalmasını gösteriyor. Ayrıca, güçlü dolar endeksi ve tahvil faizlerindeki yükseliş, altın talebini baskılıyor. Analistler, kısa vadede düşüşün devam edebileceğini ancak uzun vadede enflasyon endişeleriyle altının güvenli liman özelliğini koruyacağını belirtiyor.

İç piyasada ise Kapalıçarşı'da gram altın alış fiyatı 1.245 TL, satış fiyatı 1.250 TL olarak kaydedildi. Çeyrek altın alış 2.020 TL, satış 2.045 TL; yarım altın alış 4.040 TL, satış 4.090 TL; tam altın alış 8.250 TL, satış 8.350 TL seviyesinde. Ons altın ise 1.848 dolar seviyesinde işlem görüyor.

Yatırımcılar, özellikle yarın açıklanacak ABD istihdam verileri ve Fed toplantı tutanaklarını yakından takip ediyor. Piyasalar, bu verilerin altın fiyatları üzerinde belirleyici olmasını bekliyor.

Brent petrol fiyatları ilk kez 120 dolar seviyesini aşarken, bu durum akaryakıt fiyatlarına doğrudan yansıyacak. Uzmanlar, önümüzdeki günlerde benzin ve motorin başta olmak üzere akaryakıt ürünlerinde ciddi zamların kaçınılmaz olduğunu belirtiyor.

Petrol piyasalarında yaşanan son gelişmeler, küresel enerji dengelerini yeniden şekillendiriyor. Brent petrol varil fiyatı, dün itibarıyla 120 dolar sınırını aşarak tarihi bir seviyeye ulaştı. Bu artış, arz endişeleri ve jeopolitik gerilimlerin bir sonucu olarak değerlendiriliyor. Uzmanlara göre, fiyatlardaki bu yükselişin akaryakıt pompalarına yansıması an meselesi.

Türkiye'de akaryakıt fiyatları, uluslararası petrol fiyatlarındaki dalgalanmalara paralel olarak belirleniyor. Brent petroldeki 120 dolar eşiğinin aşılması, benzin ve motorin fiyatlarında yeni bir zam dalgasını beraberinde getirecek. Enerji uzmanları, bu artışın özellikle ulaşım ve lojistik sektörlerinde maliyetleri artıracağına, bunun da enflasyon üzerinde yukarı yönlü baskı oluşturacağına dikkat çekiyor.

Küresel ölçekte petrol arzındaki daralma, OPEC+ ülkelerinin üretim kısıtlamaları ve Rusya-Ukrayna savaşının yarattığı belirsizlikler, fiyatları yukarı çeken başlıca faktörler arasında yer alıyor. Analistler, 120 dolar seviyesinin psikolojik bir eşik olduğunu ve bu seviyenin üzerinde kalıcı olunması durumunda akaryakıt fiyatlarında yüzde 10'a varan artışların yaşanabileceğini öngörüyor.

Akaryakıt fiyatlarındaki bu olası zam, tüketici bütçelerini doğrudan etkileyecek. Benzin ve motorin fiyatlarındaki her artış, ulaşım maliyetlerini yükseltirken, lojistik sektörü aracılığıyla gıda ve diğer tüketim ürünlerinin fiyatlarına da yansıyacak. Ekonomistler, bu durumun enflasyonla mücadeleyi zorlaştıracağını ve Merkez Bankası'nın para politikası kararlarını etkileyebileceğini belirtiyor.

Öte yandan, hükümetin akaryakıt fiyatlarındaki artışı dengelemek için vergi indirimi veya sübvansiyon gibi önlemler alıp almayacağı merak konusu. Yetkililer, şu ana kadar bu yönde bir açıklama yapmazken, piyasa aktörleri gelişmeleri yakından takip ediyor.

İstanbul'da 1 Mayıs Emek ve Dayanışma Günü ile 19 Mayıs Atatürk'ü Anma, Gençlik ve Spor Bayramı'nda toplu taşıma araçları ücretsiz olacak. Uygulama, İstanbul Büyükşehir Belediyesi (İBB) tarafından duyuruldu.

İBB'den yapılan açıklamaya göre, 1 Mayıs Çarşamba ve 19 Mayıs Pazar günleri İstanbul'da toplu taşıma araçları ücretsiz hizmet verecek. Uygulama, İstanbulkart ile yapılan tüm toplu taşıma türlerini kapsıyor. Metro, tramvay, metrobüs, otobüs ve vapur gibi araçlar, belirtilen tarihlerde vatandaşlara ücretsiz olarak sunulacak.

İBB yetkilileri, bu uygulamanın resmi tatillerde vatandaşların ulaşım ihtiyacını kolaylaştırmak ve bayram coşkusuna katkı sağlamak amacıyla hayata geçirildiğini belirtti. Özellikle 1 Mayıs'ta işçi ve emekçilerin, 19 Mayıs'ta ise gençlerin ve vatandaşların şehir içi ulaşımda herhangi bir ücret ödemeden seyahat edebileceği vurgulandı.

Uygulama, İstanbul dışındaki bazı büyükşehirlerde de benzer şekilde uygulanıyor. Ancak her belediyenin kendi kararına bağlı olarak değişiklik gösterebiliyor. Vatandaşların, kendi şehirlerindeki uygulamaları yerel yönetimlerden takip etmeleri öneriliyor.

Toplu taşımanın ücretsiz olduğu günlerde araç yoğunluğunun artması bekleniyor. İBB, bu nedenle ek seferler düzenleyerek vatandaşların mağduriyet yaşamaması için önlemler aldı. Ayrıca, güvenlik önlemlerinin de artırıldığı bildirildi.

Türkiye eğitim sistemi, son 12 yılda uluslararası sıralamalarda ciddi gerileme yaşarken, uzmanlar bu kaybın sorumluluğunu tartışmaya açıyor.

Eğitimde son 12 yılda yaşanan dönüşüm, sistemin temel dinamiklerini değiştirirken, öğrenci başarısındaki düşüş dikkat çekiyor. PISA ve TIMSS gibi uluslararası değerlendirmelerde Türkiye'nin sıralaması, 2000'li yılların başındaki seviyesinin altına geriledi. Uzmanlar, bu durumun temel nedenlerini eğitim politikalarındaki sık değişiklikler, öğretmen yetiştirme sistemindeki aksaklıklar ve müfredat reformlarının uygulamadaki sorunları olarak sıralıyor.

Eğitim uzmanı Prof. Dr. Ahmet Yıldız, konuya ilişkin değerlendirmesinde, "Kayıp 12 yıl, sadece öğrencilerin sınav başarılarındaki düşüşle sınırlı değil. Aynı zamanda eleştirel düşünme, problem çözme ve yaratıcılık gibi becerilerde de ciddi bir gerileme var. Bu durum, ülkenin gelecekteki insan kaynağı kalitesini tehdit ediyor" dedi.

Milli Eğitim Bakanlığı'nın son 12 yıldaki politika değişiklikleri, eğitim sisteminin istikrarını olumsuz etkiledi. 2012'de 4+4+4 sistemine geçilmesi, 2018'de müfredatın sadeleştirilmesi ve 2023'te yeni bir modelin duyurulması, okullar ve öğretmenler arasında uyum sorunlarına yol açtı. Özellikle öğretmen atama politikalarındaki belirsizlik, eğitim kalitesini doğrudan etkileyen bir faktör olarak öne çıkıyor.

Eğitim Sendikası Genel Başkanı Ali Koç, "Öğretmenler sürekli değişen sistem karşısında neye odaklanacaklarını şaşırdı. Müfredat yetiştirme telaşı, öğrencilerin bireysel farklılıklarına yanıt vermeyi imkansız hale getirdi. Ayrıca okullar arası imkan farklılıkları, fırsat eşitsizliğini derinleştirdi" ifadelerini kullandı.

Eğitim sistemindeki bu dönüşümün bir diğer boyutu da özel okullaşma oranındaki artış. 2012'de yüzde 5 olan özel okul öğrenci oranı, 2026 itibarıyla yüzde 15'e yükseldi. Bu durum, eğitimde fırsat eşitliği tartışmalarını yeniden alevlendiriyor. Uzmanlar, kamu okullarının niteliğinin artırılması gerektiğini vurguluyor.

Sonuç olarak, kayıp 12 yılın sorumluluğu tek bir aktöre yüklenemese de, politika yapıcıların eğitimde istikrarı sağlamak, öğretmenlerin mesleki gelişimini desteklemek ve okullar arası farklılıkları azaltmak için acil adımlar atması gerekiyor. Eğitimde yol ayrımında olan Türkiye, bu sorunlara çözüm üretmezse, uluslararası rekabette geri kalmaya devam edecek.

Türkiye'de son 24 yılda işçi ve emekli haklarında yapılan düzenlemeler, çalışma hayatında köklü değişimlere yol açtı. 30 Nisan 2026 itibarıyla, bu alandaki reformların emekçilerin yaşam standartlarına etkisi yeniden değerlendiriliyor.

2002 yılından bu yana işçi ve emekli haklarında 24 önemli düzenleme hayata geçirildi. Bu düzenlemeler, kıdem tazminatından emeklilik yaşına, asgari ücretten sosyal güvenceye kadar geniş bir yelpazeyi kapsıyor. Özellikle 2020 sonrası dönemde yapılan reformlar, pandeminin etkilerini hafifletmeyi ve çalışanların refahını artırmayı hedefledi.

Uzmanlar, bu 24 adımın işçi ve emeklilerin satın alma gücüne doğrudan yansıdığını belirtiyor. Ancak enflasyon ve döviz kuru dalgalanmaları nedeniyle bazı iyileştirmelerin beklenen etkiyi göstermediği de ifade ediliyor. Örneğin, 2024 yılında yapılan emekli maaşı zammı, yıllık enflasyonun altında kalarak emeklilerin alım gücünü koruyamadı.

Diğer yandan, işçi sağlığı ve iş güvenliği alanında yapılan düzenlemeler, iş kazalarını azaltmada önemli rol oynadı. 2025 yılı verilerine göre, iş kazası sayısı 2002'ye kıyasla yüzde 40 oranında düştü. Bu başarı, işverenlerin cezai sorumluluklarının artırılması ve denetim mekanizmalarının güçlendirilmesiyle elde edildi.

Ancak uzmanlar, 24 yıllık süreçte atılan adımların yeterli olmadığını, özellikle kayıt dışı istihdam ve sendikal haklar konusunda daha fazla reform gerektiğini vurguluyor. Türkiye'de kayıt dışı istihdam oranı halen yüzde 30'un üzerinde seyrediyor. Bu durum, işçi haklarının korunmasında önemli bir engel olarak görülüyor.

Sonuç olarak, 24 yılda 24 devrim niteliğindeki düzenleme, işçi ve emekli haklarında önemli kazanımlar sağlamış olsa da, sürdürülebilir bir refah için yapısal reformların devam etmesi gerektiği açıktır. 30 Nisan 2026 itibarıyla, bu alandaki gelişmelerin daha yakından takip edilmesi ve eksikliklerin giderilmesi için çalışmaların hızlandırılması bekleniyor.

Milyonlarca memur ve emekli, Temmuz 2026'da maaşlarına yansıyacak enflasyon farkı ve toplu sözleşme zammını beklerken, Hazine ve Maliye Bakanlığı ile Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı'nın çalışmaları hız kazandı. 29 Nisan 2026 itibarıyla netleşen verilere göre, ilk 6 aylık enflasyon oranı ve toplu sözleşme katsayısı belirleyici olacak.

Memur ve emeklilerin Temmuz ayı maaş artışı, Ocak-Haziran 2026 dönemi enflasyon farkı ile 2026 yılı ikinci yarısı için öngörülen toplu sözleşme zammının toplamından oluşacak. 29 Nisan 2026 tarihli verilere göre, TÜİK tarafından açıklanan Nisan ayı enflasyonuyla birlikte ilk 4 aylık enflasyon oranı yüzde 15,8 olarak gerçekleşti. Bu oran, yıl sonu enflasyon hedefi olan yüzde 24,5'in altında seyretmekle birlikte, memur ve emekli maaşlarına yansıyacak enflasyon farkının hesaplanmasında kritik rol oynuyor.

Toplu sözleşme görüşmeleri kapsamında, memur ve memur emeklileri için 2026 yılı ikinci yarısında yüzde 8,5 oranında bir zam öngörülüyor. Ancak enflasyon farkı, 2025 yılı ikinci yarısında verilen yüzde 10'luk zammın üzerinde gerçekleşen enflasyon nedeniyle oluşan farkın da eklenmesiyle hesaplanacak. Kamu görevlileri, bu farkın yanı sıra refah payı talebinde bulunurken, hükümet kanadı mali disiplin vurgusu yapıyor.

Uzmanlar, Temmuz 2026'da memur ve emekli maaşlarına yapılacak net zammın, Mayıs ve Haziran enflasyon verilerinin ardından netleşeceğini belirtiyor. Şu anki tahminlere göre, toplam artışın yüzde 12-15 aralığında olması bekleniyor. Bu oran, emekli maaşlarında 2 bin 500 TL ile 3 bin 500 TL arasında bir artış anlamına gelirken, memur maaşlarında ise 4 bin TL'ye varan bir iyileştirme sağlayabilir.

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı yetkilileri, toplu sözleşme hükümlerine sadık kalınacağını ancak enflasyon farkının tam olarak yansıtılacağını ifade ediyor. Öte yandan, memur sendikaları, alım gücünün korunması için refah payı eklenmesi gerektiğini savunuyor. 29 Nisan 2026 itibarıyla, kamu maliyesindeki gelişmeler ve küresel ekonomik koşullar, Temmuz zammının nihai oranını belirleyecek temel faktörler arasında yer alıyor.

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan, Türkiye'de işsizlik oranının son 35 aydır kesintisiz olarak tek haneli seyrettiğini açıkladı. Bakan, bu durumun istihdam politikalarının başarısını yansıttığını belirtti.

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan, yaptığı yazılı açıklamada, Türkiye İstatistik Kurumu (TÜİK) verilerine atıfta bulunarak işsizlik oranının son 35 aydır tek haneli seviyelerde kaldığını vurguladı. Bakan Işıkhan, bu sürekliliğin istihdam piyasasında sağlanan istikrarın bir göstergesi olduğunu ifade etti.

Bakanlığın koordinasyonunda yürütülen aktif işgücü politikaları ve teşvik mekanizmalarının, işsizlikle mücadelede etkili olduğunu belirten Işıkhan, "İşsizlik oranımız son 35 aydır tek haneli seyrini sürdürüyor. Bu, uyguladığımız politikaların doğru yolda olduğunu gösteriyor" dedi.

Ekonomistler ise tek haneli işsizlik oranının sürdürülebilirliği konusunda dikkatli olunması gerektiğini belirtirken, genç işsizliği ve kayıt dışı istihdam gibi yapısal sorunların çözümü için ek adımlar atılması gerektiğini vurguluyor. Bakan Işıkhan, önümüzdeki dönemde istihdamı artırıcı yeni projelerin hayata geçirileceğini de sözlerine ekledi.

Türkiye eğitim sisteminin mevcut durumunu ve gelecek perspektifini ortaya koyan 'Eğitime Bakış: 2025 İzleme ve Değerlendirme Raporu' kamuoyuyla paylaşıldı. Rapor, eğitimde fırsat eşitliğinden öğretmen istihdamına kadar kritik başlıkları mercek altına alıyor.

Milli Eğitim Bakanlığı tarafından hazırlanan 'Eğitime Bakış: 2025 İzleme ve Değerlendirme Raporu', 29 Nisan 2026 tarihi itibarıyla erişime açıldı. Rapor, 2025 yılı boyunca eğitim alanında yapılan çalışmaları, karşılaşılan zorlukları ve atılan adımları kapsamlı bir şekilde değerlendiriyor.

Raporda, okullaşma oranları, öğrenci başına düşen öğretmen sayısı, eğitim bütçesinin GSYH içindeki payı gibi temel göstergelerin yanı sıra, özel eğitimden mesleki eğitime, dijital dönüşümden ölçme-değerlendirme sistemine kadar geniş bir yelpazede veriler sunuluyor. Özellikle pandemi sonrası dönemde eğitimde yaşanan kayıpların telafisi için yürütülen projelerin sonuçları da raporda yer alıyor.

Eğitim uzmanları, raporun şeffaflık ve hesap verebilirlik açısından önemli bir adım olduğunu belirtirken, özellikle kırsal bölgelerdeki eğitim kalitesi ve öğretmen dağılımındaki dengesizliklere dikkat çekiyor. Raporda, öğretmenlerin mesleki gelişim programlarına katılım oranları ve bu programların etkililiği de değerlendiriliyor.

Raporun bir diğer dikkat çeken boyutu ise, yükseköğretime geçiş sürecinde yaşanan sorunlar ve üniversite kontenjanlarının doluluk oranları. Ayrıca, hayat boyu öğrenme faaliyetlerine katılımın artırılması için yapılan çalışmalar da raporda yerini buluyor.

Sonuç olarak, 'Eğitime Bakış: 2025 İzleme ve Değerlendirme Raporu', eğitim politikalarının şekillendirilmesinde önemli bir referans kaynağı olarak değerlendiriliyor. Raporun, eğitimde kaliteyi artırmaya yönelik somut adımların atılmasına katkı sağlaması bekleniyor.

Toplu Konut İdaresi Başkanlığı (TOKİ) tarafından İstanbul'da gerçekleştirilen konut kura çekilişi sonuçları, 27 Nisan 2026 itibarıyla açıklandı. Binlerce vatandaşın heyecanla beklediği kura sonuçları, TOKİ'nin resmi internet sitesi üzerinden sorgulanabiliyor.

TOKİ'nin İstanbul genelinde hayata geçirdiği sosyal konut projeleri kapsamında düzenlenen kura çekilişi, 27 Nisan 2026 tarihinde gerçekleştirildi. Çekilişte hak sahibi olan vatandaşlar, TOKİ'nin 'toki.gov.tr' adresindeki 'Kura Sonuçları Sorgulama' ekranından T.C. kimlik numaraları ve başvuru numaraları ile sonuçları öğrenebiliyor. Ayrıca, isim listesi de aynı platformda yayımlandı.

Kura çekimi, noter huzurunda ve kamuoyunun izlemesine açık bir şekilde tamamlandı. Süreç, şeffaflık ilkesi çerçevesinde yürütülürken, kazananların yanı sıra yedek liste de oluşturuldu. TOKİ yetkilileri, kura sonuçlarının ardından hak sahiplerine SMS yoluyla da bilgilendirme yapılacağını duyurdu.

Başvuru sürecinde yoğun ilgi gören İstanbul konut projeleri, özellikle dar gelirli vatandaşlar için önemli bir fırsat sundu. Kura çekilişi sonrasında, kazananların sözleşme imzalama ve peşinat ödeme süreçleri başlayacak. TOKİ, başvuru sahiplerinin mağduriyet yaşamaması için tüm aşamalarda detaylı bilgilendirme yapmayı planlıyor.

Kura sonuçlarının açıklanmasıyla birlikte, sosyal medyada da yoğun bir paylaşım trafiği oluştu. Vatandaşlar, sonuçları sorgulamak için TOKİ'nin web sitesine akın ederken, site zaman zaman yoğunluktan erişim sorunları yaşadı. TOKİ, bu tür durumlara karşı alternatif sorgulama kanalları üzerinde çalıştığını belirtti.

Uzmanlar, TOKİ'nin konut projelerinin piyasadaki konut fiyatlarına dengeleyici etkisi olduğunu vurguluyor. Özellikle İstanbul gibi büyükşehirlerde artan konut ihtiyacına karşı TOKİ'nin sosyal konut hamleleri, orta ve dar gelirli aileler için umut kaynağı olmaya devam ediyor.

Türkiye Cumhuriyet Merkez Bankası (TCMB) Başkanı Fatih Karahan, enflasyonla mücadelede kritik bir aşamaya gelindiğini belirterek, kira ve gıda fiyatlarındaki katılığın kırılmasının beklendiğini ifade etti.

TCMB Başkanı Fatih Karahan, 27 Nisan 2026 tarihinde yaptığı açıklamada, enflasyon görünümüne ilişkin değerlendirmelerde bulundu. Karahan, özellikle kira ve gıda enflasyonunda gözlemlenen ataletin kırılmasını beklediklerini vurguladı. Bu iki kalemin, genel enflasyon üzerindeki baskıyı sürdürdüğünü ancak alınan tedbirlerin etkisini göstermeye başladığını belirtti.

Kira enflasyonunda, konut arzını artırmaya yönelik politikalar ve kira artış sınırlamalarının zamanla fiyatlama davranışlarına yansıyacağını ifade eden Karahan, gıda enflasyonunda ise tarımsal üretim planlaması ve tedarik zinciri iyileştirmelerinin önemine dikkat çekti. Merkez Bankası'nın sıkı para politikası duruşunun, talebi dengeleyerek fiyat istikrarına katkı sağladığını söyledi.

Karahan, enflasyon beklentilerindeki iyileşmenin yavaş ancak istikrarlı olduğunu, önümüzdeki dönemde kira ve gıda fiyatlarındaki katılığın çözülmesiyle dezenflasyon sürecinin hız kazanacağını öngördüklerini belirtti. Açıklamalarında, politika faizinin mevcut seviyesinin yeterli olduğunu ancak verilere bağlı olarak gerektiğinde ek adımlar atılabileceğini de sözlerine ekledi.

Türkiye Cumhuriyet Merkez Bankası (TCMB) Başkanı Fatih Karahan, enflasyonda beklenmedik bir bozulma yaşanması halinde para politikasında sıkılaşmaya gidileceğini açıkladı. Karahan, 27 Nisan 2026 tarihinde yaptığı açıklamada, dezenflasyon sürecine olan bağlılığı vurguladı.

TCMB Başkanı Fatih Karahan, enflasyon görünümüne ilişkin değerlendirmelerde bulundu. Karahan, enflasyonda kalıcı bir düşüş sağlanana kadar mevcut sıkı para politikası duruşunun korunacağını belirtti. Ancak enflasyonda öngörülmeyen bir bozulma olması durumunda ek sıkılaştırma adımlarının atılabileceğini ifade etti.

Karahan, “Dezenflasyon sürecimizi kararlılıkla sürdürüyoruz. Enflasyon beklentilerinin çıpalanması ve fiyatlama davranışlarındaki iyileşme için gereken tüm adımları atmaya hazırız. Eğer enflasyonda bir bozulma görürsek, araçlarımızı kullanarak sıkılaşmaya gideceğiz” dedi.

Merkez Bankası Başkanı, para politikasındaki duruşun enflasyon görünümüne bağlı olarak şekilleneceğini vurguladı. Karahan, “Enflasyon ana eğiliminde belirgin ve kalıcı bir düşüş sağlanana kadar sıkı duruşumuzu koruyacağız. Bu çerçevede, enflasyonun seyrine bağlı olarak gerektiğinde ek sıkılaştırma yapmaktan çekinmeyeceğiz” ifadelerini kullandı.

Ekonomistler, Karahan’ın bu açıklamasını enflasyonla mücadelede kararlılık olarak yorumlarken, olası bir sıkılaşmanın büyüme üzerindeki etkilerine de dikkat çekiyor. Piyasalar, TCMB’nin enflasyon verilerine bağlı olarak alacağı aksiyonları yakından takip ediyor.

Akaryakıt fiyatlarına yeni bir zam daha geliyor. Sektör kaynaklarından alınan bilgiye göre, benzin ve motorine 27 Nisan 2026 tarihinden itibaren geçerli olmak üzere zam yapılması kesinleşti.

Petrol fiyatlarındaki dalgalanma ve döviz kurlarındaki hareketlilik, akaryakıt fiyatlarını doğrudan etkilemeye devam ediyor. Son olarak, benzin ve motorin grubuna yapılacak zam oranı ve miktarı henüz netleşmezken, artışın litre başına 1-2 lira aralığında olması bekleniyor. Uzmanlar, bu zammın enflasyon üzerinde yukarı yönlü baskı oluşturacağını ve ulaşım maliyetlerini artıracağını belirtiyor.

Zam kararının ardından, sürücüler ve nakliye sektörü temsilcileri tepkili. Tüketici dernekleri ise akaryakıt fiyatlarındaki artışın durdurulması için hükümete çağrıda bulunuyor. Öte yandan, Enerji Piyasası Düzenleme Kurumu (EPDK) yetkilileri, uluslararası piyasalardaki fiyat hareketlerine bağlı olarak zammın kaçınılmaz olduğunu savunuyor.

Benzin ve motorine yapılacak bu son zamla birlikte, 2026 yılı başından bu yana akaryakıta yapılan zam sayısı 8’e yükselecek. Sektör temsilcileri, yıl sonuna kadar yeni zamların gelebileceği uyarısında bulunuyor.

Bir ortaokulda üst sınıf öğrencilerinin alt sınıftaki bir kız öğrenciye yönelik sistematik akran zorbalığı, eğitim sistemindeki koruma açıklarını ve sosyal hiyerarşinin yıkıcı etkilerini bir kez daha gündeme taşıdı.

Olay, 27 Nisan 2026 tarihinde bir ortaokulda meydana geldi. Üst sınıftaki bir grup kız öğrenci, alt sınıftaki bir kız öğrenciye fiziksel ve psikolojik şiddet uyguladı. Mağdur öğrencinin ailesi durumu okul yönetimine bildirdi ancak ilk müdahalenin yetersiz kaldığı belirtiliyor.

Uzmanlar, akran zorbalığının sadece bireysel bir sorun olmadığını, okul iklimi ve öğretmen farkındalığı ile doğrudan ilişkili olduğunu vurguluyor. Eğitimciler, üst sınıf öğrencilerinin alt sınıflar üzerinde kurduğu güç dengesizliğinin, denetim eksikliği ve rehberlik hizmetlerinin yetersizliği nedeniyle kronikleşebildiğine dikkat çekiyor.

Olayın ardından okul yönetimi disiplin soruşturması başlatırken, İl Milli Eğitim Müdürlüğü de konuyla ilgili inceleme başlattı. Psikolojik danışmanlar, mağdur öğrenciye destek sağlanırken, zorbalık yapan öğrencilerin de rehberlik hizmetine yönlendirildiğini ifade ediyor.

Bu tür vakalar, okullarda akran zorbalığının önlenmesi için sistematik eğitim programlarının ve etkili raporlama mekanizmalarının oluşturulması gerektiğini bir kez daha gösteriyor. Eğitim sendikaları, öğretmenlere zorbalık tespiti ve müdahale konusunda düzenli eğitim verilmesini talep ediyor.

Milli Eğitim Bakanlığı, 27 Nisan 2026 tarihinde gerçekleştirilen İlköğretim ve Ortaöğretim Kurumları Bursluluk Sınavı'nın (İOKBS) soru kitapçıkları ve cevap anahtarlarını erişime açtı. Adaylar, sonuçları sorgulamak için beklerken sınav performanslarını şimdiden değerlendirme fırsatı buluyor.

Milli Eğitim Bakanlığı (MEB), 27 Nisan 2026 Pazar günü düzenlenen Bursluluk Sınavı'nın soru ve cevap anahtarlarını resmi internet sitesi üzerinden yayımladı. Sınav, 5, 6, 7, 8, 9, 10 ve 11. sınıf öğrencilerine yönelik olarak gerçekleştirildi.

Bakanlıktan yapılan açıklamada, sınav sorularının ve cevap anahtarlarının www.meb.gov.tr ile odsgm.meb.gov.tr adreslerinde yayımlandığı duyuruldu. Adaylar, T.C. kimlik numaraları ve doğum tarihleri ile sisteme giriş yaparak soru kitapçıklarına ve cevap anahtarlarına ulaşabilecek.

Uzmanlar, sınav sonuçlarının açıklanmasını beklemeden öğrencilerin kendi cevaplarını kontrol ederek puan tahmininde bulunabileceklerini belirtiyor. Bu süreç, özellikle tercih döneminde stratejik planlama yapmak isteyen aileler için kritik önem taşıyor.

MEB, sınav sonuçlarının ise 14 Mayıs 2026 tarihinde ilan edilmesini planlıyor. Bursluluk hakkı kazanan öğrenciler, eğitim hayatları boyunca maddi destek alarak başarılarını sürdürme imkanı yakalayacak.

Bir kişinin banka hesabını kiralık olarak vermesi, onu 3 kez hapse soktu ve hakkında 70 ayrı dava açılmasına neden oldu. Olay, dolandırıcılık ve kara para aklama suçlarının boyutlarını bir kez daha gözler önüne seriyor.

Adana'da yaşayan M.Ö., ihtiyaç sahibi olduğu bir dönemde sosyal medya üzerinden tanıştığı kişilere banka hesabını kiraladı. Hesabın kullanımıyla başlayan süreç, M.Ö.'nün adının onlarca dolandırıcılık ve kara para aklama soruşturmasına karışmasına yol açtı.

M.Ö., hesabının kullanıldığı suçlardan dolayı üç kez tutuklanarak cezaevine girdi. Her bir tutuklama, farklı illerde açılan davalardan kaynaklandı. Toplamda 70 ayrı dava dosyasında sanık konumuna gelen M.Ö., bu davaların bir kısmında beraat etse de birçok davada mahkumiyet aldı.

Uzmanlar, bu tür olayların özellikle genç ve işsiz kesimi hedef aldığını belirtiyor. Banka hesabı kiralama yöntemiyle suç örgütleri, mağdurların hesaplarını kullanarak izlerini kaybettiriyor. Hesap sahipleri ise genellikle küçük bir miktar para karşılığında bu tuzağa düşüyor.

M.Ö.'nün avukatı, müvekkilinin aslında bir mağdur olduğunu, banka hesabını kiraladığı kişilerin kimliklerini bilmediğini savunuyor. Ancak savcılık, hesap sahibinin gerekli özeni göstermediği gerekçesiyle suçlamaları sürdürüyor.

Bu olay, banka hesaplarının kiralanmasının ne kadar ciddi sonuçlar doğurabileceğini gösteriyor. Yetkililer, vatandaşları bu tür tekliflere karşı dikkatli olmaları konusunda uyarıyor. Hesabını kiralayan kişiler, sadece dolandırıcılık değil, aynı zamanda terör finansmanı gibi daha ağır suçlamalarla da karşı karşıya kalabilir.

Popüler mesajlaşma uygulaması WhatsApp, 27 Nisan 2026 itibarıyla Android 4.4 KitKat ve daha eski işletim sistemine sahip yüzlerce telefon modelinde destek vermeyi sonlandıracak. Bu karar, dünya genelinde milyonlarca kullanıcıyı doğrudan etkileyecek.

Meta'ya ait WhatsApp, kullanıcı güvenliği ve yeni özelliklerin sunulabilmesi için belirli aralıklarla eski işletim sistemlerine desteği kesiyor. Şirketin yaptığı açıklamaya göre, Android 4.4 KitKat ve altı sürümlerde çalışan cihazlar 27 Nisan 2026'dan itibaren WhatsApp'ı kullanamayacak. Bu tarihten sonra uygulama açılmayacak, mesaj gönderilemeyecek veya alınamayacak.

Android işletim sistemi sürümleri arasında en eski ve en az kullanılanlardan biri olan KitKat, 2013 yılında piyasaya sürülmüştü. Günümüzde aktif Android cihazların yalnızca %1'inden azı bu sürümü kullanıyor olsa da, gelişmekte olan ülkelerde ve ikinci el telefon pazarında halen önemli bir kullanıcı kitlesi bulunuyor. Özellikle Samsung, LG, Sony, Huawei ve Xiaomi gibi markaların 2014-2015 yılları arasında piyasaya sürdüğü modeller bu karardan etkilenecek.

WhatsApp yetkilileri, kullanıcıların mağduriyet yaşamaması için cihazlarını en az Android 5.0 Lollipop veya daha yeni bir sürüme güncellemelerini tavsiye ediyor. Ancak birçok eski model, üretici tarafından işletim sistemi güncellemesi almadığı için kullanıcıların tek çaresi yeni bir telefon satın almak olacak.

Bu durum, özellikle düşük gelirli kullanıcılar ve gelişmekte olan ülkelerdeki bireyler için ciddi bir iletişim sorunu yaratabilir. WhatsApp'ın dünya genelinde 2 milyardan fazla kullanıcısı olduğu düşünüldüğünde, bu kararın sosyal ve ekonomik etkileri geniş çaplı olacaktır. Uzmanlar, kullanıcıların alternatif mesajlaşma uygulamalarına (Telegram, Signal gibi) yönelmesini veya mümkünse cihaz yükseltmesi yapmasını öneriyor.

WhatsApp'ın bu hamlesi, aynı zamanda uygulamanın güvenlik standartlarını yükseltme çabasının bir parçası olarak görülüyor. Eski işletim sistemleri, siber saldırılara karşı daha savunmasız olduğu için Meta, tüm kullanıcıların verilerini korumak adına bu adımı attığını belirtiyor. Ancak kullanıcılar, bu kararın kendileri için maliyetli olabileceği endişesini taşıyor.

Japon otomotiv devi Honda, küresel pazardaki stratejik dönüşümü kapsamında Türkiye'deki satış faaliyetlerini 27 Nisan 2026 tarihi itibarıyla sonlandırma kararı aldı. Bu karar, otomotiv sektöründe önemli bir dönüm noktası olarak değerlendiriliyor.

Honda'nın Türkiye'deki satış faaliyetlerini sonlandırma kararı, şirketin küresel ölçekte yeniden yapılanma sürecinin bir parçası olarak görülüyor. Uzun yıllardır Türkiye pazarında varlık gösteren marka, artan rekabet ve değişen tüketici talepleri karşısında operasyonel verimliliği artırmayı hedefliyor.

Şirket yetkilileri, kararın Honda'nın elektrikli araç dönüşümü ve kaynakların daha verimli kullanılması amacıyla alındığını belirtti. Bu kapsamda, Honda'nın Türkiye'deki bayi ağı da kademeli olarak kapatılacak. Mevcut araç sahipleri için yedek parça ve servis hizmetlerinin belirli bir süre daha devam edeceği açıklandı.

Uzmanlar, Honda'nın çekilmesinin Türkiye otomotiv pazarında dengeleri değiştirebileceğini ifade ediyor. Özellikle Japon markalarına olan talebin azalması ve yerli üreticilerin yükselişi, bu kararın arkasındaki temel faktörler arasında sayılıyor. Honda'nın geri çekilmesiyle birlikte, benzer stratejik hamlelerin diğer markalar tarafından da değerlendirilebileceği belirtiliyor.

Honda'nın Türkiye'deki varlığı, 1990'lı yıllara dayanıyor. Marka, özellikle Civic ve CR-V modelleriyle tanınırlık kazanmıştı. Ancak son yıllarda artan vergiler ve döviz kuru dalgalanmaları, ithal araçların rekabet gücünü olumsuz etkiledi. Bu durum, Honda'nın satış hacminde düşüşe neden oldu.

Kararın istihdama etkisi de merak konusu. Honda'nın Türkiye'deki doğrudan çalışan sayısı ve bayilerdeki istihdam, bu süreçten etkilenecek. Şirket, çalışanlarına yönelik sosyal sorumluluk projeleri kapsamında kariyer danışmanlığı ve yeniden işe yerleştirme desteği sağlayacağını duyurdu.

Honda'nın satış faaliyetlerini sonlandırması, otomotiv sektöründe yeni bir dönemin habercisi olarak yorumlanıyor. Elektrikli araç dönüşümü ve sürdürülebilirlik hedefleri, markaların pazar stratejilerini yeniden şekillendiriyor. Türkiye pazarında ise yerli otomobil TOGG'un yükselişi, ithal markaların pozisyonlarını sorgulamasına neden oluyor.

Bir başsavcının, cinsel istismar mağduru bir kız çocuğuna sahip çıkması ve 'Ben de onun annesiyim' diyerek evlat edinmesi, Türkiye'de adalet sisteminin insani yönünü bir kez daha gündeme taşıdı.

Antalya'da görev yapan Başsavcı Hatice Duman, küçük yaşta cinsel istismara uğrayan ve davası süren Gülistan isimli kız çocuğunu, yasal süreçlerin ardından evlat edindi. Duman, yaptığı açıklamada, 'Gülistan benim de kızım. Onun acısını dindirmek, ona güvenli bir yuva sağlamak benim için bir görevdi' ifadelerini kullandı.

Olay, Türkiye'de çocuk istismarı davalarında yargı mensuplarının duyarlılığını ve hukukun sadece cezalandırma değil, aynı zamanda koruma işlevini de ön plana çıkardı. Sosyal medyada büyük yankı uyandıran bu davranış, birçok kişi tarafından takdirle karşılanırken, adalet sisteminde insan odaklı yaklaşımların önemine dikkat çekildi.

Uzmanlar, bu tür vakaların çocuk mağdurların rehabilitasyonu ve topluma kazandırılması açısından kritik olduğunu belirtiyor. Psikolog Dr. Ayşe Yılmaz, 'Bir çocuğun istismar sonrası güven duygusunu yeniden inşa etmesi için sevgi dolu bir aile ortamına ihtiyacı vardır. Başsavcı Duman'ın bu adımı, hukukun insani yüzünü göstermesi bakımından örnek teşkil ediyor' dedi.

Başsavcı Duman'ın bu kararı, aynı zamanda kamu görevlilerinin sadece mesleki sorumluluklarını değil, vicdani sorumluluklarını da yerine getirebileceklerinin bir göstergesi olarak değerlendiriliyor. Türkiye Barolar Birliği Başkanı Avukat Mehmet Kaya, 'Bu tür davranışlar, toplumun adalet sistemine olan güvenini artırır. Ancak her vakanın kendine özgü koşulları olduğu unutulmamalıdır' şeklinde konuştu.

Cumhurbaşkanı Yardımcısı Cevdet Yılmaz, yatırım ortamını iyileştirmeye yönelik yeni düzenlemelerin hayata geçirildiğini duyurdu. Bu adımlar, Türkiye'nin uluslararası rekabet gücünü artırmayı ve yabancı yatırımcılar için daha cazip bir ortam oluşturmayı hedefliyor.

Cumhurbaşkanı Yardımcısı Cevdet Yılmaz, yatırım ortamını güçlendirecek yeni düzenlemeleri hayata geçirdiklerini açıkladı. Yılmaz, yaptığı yazılı açıklamada, bu düzenlemelerin Türkiye'nin yatırım iklimini iyileştirmek ve ekonomik büyümeyi hızlandırmak amacıyla hazırlandığını belirtti.

Yeni düzenlemeler kapsamında, yatırımcılara yönelik bürokratik engellerin azaltılması, izin süreçlerinin hızlandırılması ve teşvik mekanizmalarının daha etkin hale getirilmesi öngörülüyor. Yılmaz, bu adımların özellikle teknoloji, yeşil enerji ve yüksek katma değerli üretim alanlarında yatırımları teşvik edeceğini vurguladı.

Yılmaz, düzenlemelerin sadece yabancı yatırımcıları değil, aynı zamanda yerli girişimcileri de kapsadığını ifade ederek, "Amacımız, Türkiye'yi global bir yatırım merkezi haline getirmek. Bu kapsamda, mevzuat altyapımızı uluslararası standartlarla uyumlu hale getiriyoruz" dedi.

Ekonomi yönetiminin koordinasyonunda hazırlanan düzenlemelerin, önümüzdeki dönemde Resmi Gazete'de yayımlanarak yürürlüğe gireceği belirtildi. Yılmaz, bu sürecin yatırımcılar için öngörülebilirliği artıracağını ve Türkiye'nin kalkınma hedeflerine katkı sağlayacağını sözlerine ekledi.

Türkiye, orman yangınlarıyla mücadelede köklü bir dönüşüme giderek, yangın çıkmadan önlem almayı hedefleyen yeni bir stratejiyi hayata geçiriyor.

Tarım ve Orman Bakanlığı tarafından hazırlanan 'Orman Yangınlarıyla Mücadelede Önleyici Strateji Belgesi', 27 Nisan 2026 tarihi itibarıyla resmen yürürlüğe girdi. Bu belge, yangınların çıkış nedenlerini ortadan kaldırmaya yönelik kapsamlı bir yol haritası sunuyor.

Yeni strateji kapsamında, yangın riski yüksek bölgelerde erken uyarı sistemleri kurulacak, orman içi ve bitişiğindeki yerleşim yerlerinde yangın güvenlik koridorları oluşturulacak. Ayrıca, vatandaşların bilinçlendirilmesi amacıyla eğitim programları düzenlenecek ve yangın söndürme ekiplerinin sayısı artırılacak.

Bakanlık yetkilileri, önleyici tedbirlerle yangınların sayısında ve şiddetinde önemli bir azalma beklediklerini ifade ediyor. Uzmanlar ise iklim değişikliğinin etkisiyle yangın sezonunun uzadığına dikkat çekerek, stratejinin başarısı için sürekli güncellenmesi gerektiğini vurguluyor.

Yeni dönemde, orman yangınlarıyla mücadelede sadece müdahale değil, aynı zamanda risk yönetimi ve toplumsal farkındalık da ön plana çıkıyor. Bu kapsamda, yerel yönetimler ve sivil toplum kuruluşlarıyla iş birliği protokolleri imzalanacak.

Gençlik ve Spor Bakanlığı, taşra teşkilatında istihdam edilmek üzere 157 sürekli işçi alımı gerçekleştireceğini duyurdu. Başvurular, 27 Nisan 2026 tarihine kadar e-Devlet üzerinden yapılabilecek.

Gençlik ve Spor Bakanlığı, personel ihtiyacını karşılamak amacıyla 157 sürekli işçi alımı yapacağını açıkladı. Alım kapsamında, bakanlığın çeşitli birimlerinde görevlendirilmek üzere farklı branşlarda işçi istihdam edilecek. Başvurular, 27 Nisan 2026 tarihine kadar e-Devlet kapısı üzerinden çevrimiçi olarak alınacak.

Alım duyurusuna göre, başvuru yapacak adayların Türkiye Cumhuriyeti vatandaşı olması, kamu haklarından mahrum bulunmaması, belirtilen öğrenim şartlarını taşıması ve diğer genel şartları yerine getirmesi gerekiyor. Adaylar, başvuru sürecinde e-Devlet şifreleri ile sisteme giriş yaparak, ilgili alım başvurusunu tamamlayabilecek.

Bakanlık yetkilileri, alımın kamu hizmetlerinin daha etkin yürütülmesi amacıyla planlandığını belirtti. Sürekli işçi kadrolarının, gençlik merkezleri, spor tesisleri ve diğer bakanlık birimlerinde istihdam edileceği ifade edildi. Alım sürecinin şeffaf ve adil bir şekilde yürütüleceği vurgulandı.

Başvuru şartları ve detaylı bilgiler, Gençlik ve Spor Bakanlığı'nın resmi internet sitesi ile e-Devlet platformunda yayımlanacak. Adayların başvuru öncesinde duyuruları dikkatlice incelemesi öneriliyor.

Türkiye'nin mesleki eğitim alanında elde ettiği başarılar, uluslararası arenada dikkat çekiyor. Birçok ülke, Türkiye'nin bu tecrübesini kendi eğitim sistemlerine entegre etmek için iş birliği talebinde bulunuyor.

Milli Eğitim Bakanlığı yetkililerinden alınan bilgiye göre, son yıllarda Türkiye'nin mesleki eğitim modeli, özellikle Almanya, Fransa, Japonya ve Körfez ülkeleri başta olmak üzere pek çok ülke tarafından yakından takip ediliyor. Bu ülkeler, Türkiye'nin mesleki eğitimdeki başarısının ardındaki dinamikleri anlamak ve kendi sistemlerine uyarlamak istiyor.

Türkiye'nin mesleki eğitimdeki başarısı, sektörle iş birliği içinde yürütülen müfredat, staj imkanları ve teknolojik altyapıya dayanıyor. Özellikle organize sanayi bölgelerinde kurulan mesleki eğitim merkezleri, öğrencilere teorik bilginin yanında uygulamalı eğitim sunarak iş gücü piyasasına doğrudan katkı sağlıyor. Bu model, genç istihdamını artırırken, nitelikli eleman açığını da kapatıyor.

Uluslararası kuruluşların raporları da Türkiye'nin mesleki eğitimdeki ilerlemesini teyit ediyor. Dünya Bankası ve OECD gibi kurumlar, Türkiye'nin bu alandaki reformlarını örnek gösteriyor. Türkiye'nin mesleki eğitim tecrübesinin transferi, sadece eğitim sistemlerine değil, aynı zamanda ekonomik kalkınma stratejilerine de ışık tutuyor.

Uzmanlar, Türkiye'nin bu başarısının sürdürülebilir olması için sürekli güncellenen müfredat ve öğretmen eğitimine önem vermesi gerektiğini vurguluyor. Ayrıca, dijital dönüşüm ve yeşil enerji gibi yeni alanlarda mesleki eğitimin güçlendirilmesi, Türkiye'nin küresel rekabette avantaj sağlamasına yardımcı olabilir.

Türk Kızılay, 27 Nisan 2026 tarihi itibarıyla akran zorbalığıyla mücadele kapsamında yeni bir eğitim programı başlattı. Program, okullarda ve gençlik merkezlerinde uygulanacak.

Türk Kızılay, toplumun her kesiminde artan akran zorbalığı vakalarına karşı harekete geçti. Kurum, 27 Nisan 2026'da duyurduğu yeni eğitim hamlesiyle, özellikle okul çağındaki çocuklar ve gençler arasında farkındalık oluşturmayı hedefliyor. Program kapsamında, akran zorbalığının tanımı, türleri, etkileri ve baş etme yöntemleri gibi konular ele alınacak. Eğitimler, Kızılay'ın uzman psikolog ve sosyal hizmet uzmanları tarafından verilecek.

Yeni eğitim hamlesi, Kızılay'ın mevcut gençlik ve toplum temelli projelerine entegre edilecek. Özellikle kırsal ve dezavantajlı bölgelerdeki okullara öncelik verilecek. Programın ilk etapta 100 okulda pilot uygulama olarak başlatılması, ardından yaygınlaştırılması planlanıyor. Kızılay yetkilileri, akran zorbalığının sadece mağdur üzerinde değil, zorba ve tanık olan bireyler üzerinde de uzun vadeli psikolojik etkiler bıraktığını vurguluyor. Bu nedenle program, sadece mağdurları değil, tüm öğrenci kitlesini kapsayacak şekilde tasarlanmış.

Eğitimlerde interaktif yöntemler kullanılacak; rol oynama, grup çalışmaları ve vaka analizleri gibi tekniklerle katılımcıların konuyu içselleştirmesi sağlanacak. Ayrıca öğretmenlere ve velilere yönelik bilgilendirme seminerleri de düzenlenecek. Kızılay, bu girişimle akran zorbalığının önlenmesinde okul-aile-iş birliğinin önemine dikkat çekiyor.

Uzmanlar, akran zorbalığının giderek dijital platformlara taşındığına ve siber zorbalık boyutunun da ele alınması gerektiğine işaret ediyor. Kızılay'ın yeni programı, bu kapsamda dijital okuryazarlık ve çevrimiçi davranış kuralları gibi modülleri de içeriyor. Programın başarısı, düzenli olarak yapılacak anket ve değerlendirmelerle ölçülecek; elde edilen veriler ışığında içerik güncellenecek.

Küresel emtia piyasaları, jeopolitik gerilimlerin tırmanması ve enflasyon beklentilerinin yükselmesiyle dalgalı bir seyir izliyor. Yatırımcılar, güvenli liman arayışını sürdürürken, emtia fiyatlarında sert hareketler gözleniyor.

Anadolu Ajansı'nın derlediği verilere göre, son haftalarda artan jeopolitik riskler ve küresel enflasyon endişeleri, emtia piyasalarında belirleyici faktörler haline geldi. Özellikle Orta Doğu'daki gelişmeler ve Ukrayna-Rusya savaşının seyri, enerji ve tarım ürünleri başta olmak üzere birçok emtiada fiyat dalgalanmalarına yol açtı.

Altın, jeopolitik belirsizliklerin artmasıyla yatırımcıların güvenli liman talebini karşılarken, ons başına 2.400 dolar seviyesinin üzerinde işlem görüyor. Analistler, merkez bankalarının faiz indirim beklentilerinin de altını desteklediğini belirtiyor. Brent petrol ise, arz kesintisi endişeleri ve talepteki toparlanma sinyalleriyle varil başına 90 doların üzerinde seyrediyor.

Bununla birlikte, tarım emtialarında da benzer bir tablo hakim. Buğday ve mısır fiyatları, Karadeniz koridoru anlaşmasındaki belirsizlikler ve bazı üretici ülkelerdeki kuraklık endişeleriyle yükseliş eğiliminde. Bakır gibi endüstriyel metaller ise, Çin'deki talep toparlanması ve yeşil enerji dönüşümü kaynaklı uzun vadeli talep beklentileriyle destekleniyor.

Emtia piyasalarındaki bu dalgalanmanın, küresel enflasyon üzerinde yukarı yönlü baskı oluşturduğu ifade ediliyor. Uzmanlar, merkez bankalarının para politikalarını şekillendirirken emtia fiyatlarındaki gelişmeleri yakından takip etmesi gerektiğini vurguluyor. Özellikle enerji ve gıda fiyatlarındaki artışın, hane halkı bütçeleri üzerinde olumsuz etkiler yaratabileceği belirtiliyor.

Önümüzdeki dönemde, jeopolitik gelişmelerin yanı sıra ABD Merkez Bankası'nın (Fed) faiz kararları ve küresel büyüme verileri, emtia piyasalarının yönü üzerinde belirleyici olacak. Yatırımcıların, artan volatiliteye karşı risk yönetimi stratejilerini güçlendirmesi öneriliyor.

İstanbul polisi, yasa dışı bahis çetelerine yönelik düzenlediği operasyonda 123 milyon TL'lik işlem hacmine ulaşan bir suç şebekesini çökertti. Operasyon kapsamında çok sayıda gözaltı ve el koyma işlemi gerçekleştirildi.

İstanbul Emniyet Müdürlüğü, Siber Suçlarla Mücadele Şube Müdürlüğü koordinesinde yürütülen kapsamlı bir çalışma sonucu, yasa dışı bahis faaliyetleriyle milyonlarca liralık haksız kazanç elde eden bir suç örgütüne darbe vurdu. Operasyon, İstanbul merkezli olmak üzere birçok ilde eş zamanlı olarak gerçekleştirildi.

Yapılan teknik ve fiziki takipler neticesinde, şebekenin 123 milyon TL'lik bir işlem hacmine ulaştığı tespit edildi. Şüphelilerin, yasa dışı bahis siteleri üzerinden kullanıcıları çekerek büyük miktarlarda para transferi yaptırdıkları belirlendi. Operasyonda, çok sayıda dijital materyal, banka hesap dökümleri ve lüks araçlara el konuldu.

Yetkililer, yasa dışı bahis faaliyetlerinin sadece bireysel kullanıcıları değil, aynı zamanda ülke ekonomisini de tehdit ettiğine dikkat çekiyor. Bu tür operasyonların, suç gelirlerinin aklanmasını önlemek ve toplumda adalet duygusunu pekiştirmek açısından kritik öneme sahip olduğu vurgulanıyor.

Operasyon kapsamında gözaltına alınan şüphelilerin emniyetteki işlemleri devam ediyor. Soruşturmanın derinleştirilerek, suç örgütünün diğer bağlantılarının da ortaya çıkarılması hedefleniyor.

Küresel petrol piyasalarında arz endişeleri yeniden alevlenirken, OPEC+ ülkeleri arasındaki üretim kısıntısı görüşmelerinin tıkanması fiyatları yukarı yönlü hareketlendirdi.

Brent petrolün varil fiyatı, dün akşam saatlerinde başlayan ve bugün de devam eden OPEC+ toplantılarında anlaşma sağlanamaması üzerine yüzde 3,2 artışla 78,5 dolar seviyesine yükseldi. ABD ham petrolü (WTI) ise aynı dönemde 74,2 dolardan işlem gördü.

Görüşmelerde temel anlaşmazlık, Suudi Arabistan ve Rusya öncülüğündeki grubun, küresel talebin yavaşlamasına rağmen kotaları daha fazla düşürmek istememesi ile bazı üyelerin üretim paylarının artırılması talepleri arasında yaşandı. Irak ve Birleşik Arap Emirlikleri gibi ülkeler, mevcut kotaların kendilerine adil gelmediğini belirterek daha yüksek üretim hakkı talep etti.

Piyasa analistleri, görüşmelerin tıkanmasının kısa vadede arz sıkışıklığına yol açabileceğini, ancak uzun vadede OPEC+ içinde bir dağılma riski olduğunu belirtiyor. Enerji danışmanlık şirketi Rystad Energy'nin raporuna göre, anlaşma sağlanamaması halinde ekim ayına kadar petrol fiyatlarının varil başına 80 doların üzerine çıkabileceği öngörülüyor.

Bu gelişme, Türkiye gibi petrol ithalatçısı ülkelerde akaryakıt fiyatlarına doğrudan yansırken, enflasyonist baskıları da artırabilir. Enerji Piyasası Düzenleme Kurumu (EPDK) verilerine göre, Türkiye'nin ham petrol ithalatının yüzde 40'ı OPEC+ ülkelerinden karşılanıyor.

Uzmanlar, önümüzdeki günlerde OPEC+ üyeleri arasında yeniden bir müzakere süreci başlamazsa, fiyatların daha da yükselebileceği uyarısında bulunuyor. Küresel ekonomik yavaşlama endişeleri ise talebi sınırlayan bir faktör olarak fiyat artışlarının önüne geçmeye çalışıyor.

Bir grup gencin metruk bir binada akranlarına yönelik fiziksel ve psikolojik şiddeti, cinsiyet ayrımı gözetmeksizin herkesin mağdur olabileceğini bir kez daha gözler önüne serdi.

Olay, kent merkezindeki terk edilmiş bir binada meydana geldi. Görgü tanıklarının ifadesine göre, 15-17 yaş aralığındaki bir grup, yanlarına çağırdıkları 14 yaşındaki bir kız çocuğunu dakikalarca darp etti. Cep telefonu kamerasına yansıyan görüntülerde, gençlerin mağdureyi tekmelediği, saçlarından sürüklediği ve küfürler yağdırdığı anlar yer aldı. Görüntüler sosyal medyada hızla yayılırken, yetkililer harekete geçti.

Uzmanlar, akran zorbalığının sadece erkek çocukları arasında değil, kız çocukları arasında da yaygınlaştığına dikkat çekiyor. Psikolog Dr. Ayşe Yılmaz, "Zorbalık, cinsiyet tanımaz. Mağdurlar da failler de her cinsiyetten olabilir. Bu olayda gördüğümüz gibi, kız çocukları da birbirlerine karşı fiziksel şiddet uygulayabiliyor. Bunun altında yatan nedenler arasında sosyal medya etkisi, aile içi şiddet ve okul ortamındaki rekabet yer alıyor" dedi.

Olayın ardından polis ekipleri, kimliklerini belirlediği 4 şüpheliyi gözaltına aldı. Mağdur çocuk ise hastanede tedavi altına alındı. Ailesi, diğer gençlerden şikayetçi olduklarını belirtti. Emniyet yetkilileri, konuyla ilgili soruşturmanın sürdüğünü ve benzer olayların önlenmesi için okullarda bilinçlendirme çalışmaları yapılacağını açıkladı.

Uzmanlar, ailelere ve eğitimcilere önemli uyarılarda bulunuyor: Çocukların arkadaş çevreleri ve sosyal medya kullanımları yakından takip edilmeli, zorbalık belirtileri fark edildiğinde vakit kaybetmeden psikolojik destek alınmalıdır. Ayrıca okullarda akran arabuluculuğu programları yaygınlaştırılmalı, çocuklara empati ve saygı değerleri kazandırılmalıdır.

Gülistan Doku'nun ölümüne ilişkin yürütülen soruşturmada, dönemin İl Emniyet Müdürü tanık sıfatıyla ifade vermek üzere mahkemeye çağrıldı. Soruşturma kapsamında yeni bir gelişme yaşandı.

Gülistan Doku'nun 2024 yılında yaşamını yitirmesiyle ilgili başlatılan adli soruşturma devam ediyor. Soruşturma kapsamında, olayın meydana geldiği dönemde görev yapan eski Emniyet Müdürü'nün tanık olarak dinlenmesine karar verildi. Mahkeme, eski müdürün ifadesine başvurulmasını, olayın aydınlatılması açısından önemli görüyor.

Edinilen bilgilere göre, eski Emniyet Müdürü, Gülistan Doku'nun ölümüyle ilgili olarak dönemin emniyet birimlerinin yürüttüğü çalışmalar ve alınan kararlar hakkında bilgi sahibi. Tanık ifadesinin, soruşturmanın seyrini etkilemesi bekleniyor. Soruşturma kapsamında daha önce de çok sayıda kişi ifade vermişti.

Gülistan Doku'nun ailesi ve avukatları, sürecin şeffaf bir şekilde yürütülmesini talep ediyor. Olayla ilgili adli süreç, kamuoyunun yakından takip ettiği bir dava haline gelmiş durumda. Soruşturmanın derinleştirilmesi ve tüm sorumluların ortaya çıkarılması için çalışmalar sürüyor.

Eski Emniyet Müdürü'nün ifade tarihi henüz netleşmezken, mahkemenin yakın bir tarihte ifade alması bekleniyor. Soruşturmanın diğer aşamalarına ilişkin gelişmeler merakla bekleniyor.

Türkiye'nin 27 Nisan 2026 tarihli gündemi, ekonomi, siyaset ve dış politika alanlarındaki kritik gelişmelerle şekilleniyor. İşte günün öne çıkan başlıkları ve analizler.

Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan, bugün saat 14.00'te Cumhurbaşkanlığı Külliyesi'nde düzenlenecek Kabine Toplantısı'na başkanlık edecek. Toplantıda, enflasyonla mücadele kapsamında atılacak yeni adımlar, asgari ücret ve emekli maaşlarına yapılacak olası düzenlemeler ile yaz aylarına yönelik enerji ve tarım politikalarının ele alınması bekleniyor. Özellikle son dönemde artan gıda fiyatları ve kuraklık riski, hükümetin acil önlemler almasını gerektiriyor.

TBMM Genel Kurulu'nda, saat 10.00'da başlayacak oturumda, 9. Yargı Paketi olarak bilinen kanun teklifinin görüşmelerine devam edilecek. Teklif, ceza infaz sisteminde değişiklik, yargılamaların hızlandırılması ve ifade özgürlüğü kapsamında bazı düzenlemeler içeriyor. Muhalefet partileri, teklifin yürütmeye geniş yetkiler verdiğini savunarak eleştirilerini sürdürüyor. Sivil toplum kuruluşları ise yargı bağımsızlığı konusunda hassasiyet çağrısı yapıyor.

Ekonomi tarafında, Türkiye Cumhuriyet Merkez Bankası (TCMB) tarafından bugün saat 14.30'da açıklanacak olan Nisan ayı sektörel enflasyon beklentileri anketi, piyasaların yakın takibinde. Geçtiğimiz hafta TCMB'nin politika faizini yüzde 45'te sabit tutmasının ardından, bugünkü verilerin para politikasının geleceği hakkında sinyal vermesi öngörülüyor. Analistler, yıllık enflasyonun yüzde 68 seviyelerinde seyrettiği mevcut ortamda, beklentilerdeki iyileşmenin sınırlı kaldığını belirtiyor.

Dış politikada ise Dışişleri Bakanı Hakan Fidan, bugün Ankara'da Katar Başbakanı ve Dışişleri Bakanı Şeyh Muhammed bin Abdurrahman Al Sani ile bir araya gelecek. Görüşmede, Gazze'deki ateşkes süreci, Suriye'deki son gelişmeler ve ikili ticari ilişkilerin derinleştirilmesi ele alınacak. Türkiye'nin bölgesel arabuluculuk rolü, özellikle Katar ile koordinasyon halinde yürütülen insani yardım çalışmaları kapsamında önemini koruyor.

Kültür ve sanat dünyasında, İstanbul Büyükşehir Belediyesi (İBB) tarafından düzenlenen 27. İstanbul Tiyatro Festivali bugün başlıyor. Festival, 15 Mayıs'a kadar sürecek ve 20'den fazla ülkeden 50'ye yakın oyun sahnelenecek. Açılış gösterisi, İstanbul Şehir Tiyatroları'nın Harbiye Muhsin Ertuğrul Sahnesi'nde sahneleyeceği 'Bir Yaz Gecesi Rüyası' ile yapılacak.

Sağlık Bakanlığı, bugün yayımladığı haftalık COVID-19 raporunda, vaka sayılarında son bir haftada yüzde 12 artış olduğunu duyurdu. Bakanlık, özellikle 65 yaş üstü vatandaşlar ve kronik hastalığı bulunanlar için hatırlatma dozu aşılarının önemini vurguladı.

Kamu çalışanlarına maaş ödemeleri karşılığında bankalar tarafından verilen promosyonların vergilendirilip vergilendirilmeyeceği, mali mevzuat açısından tartışma konusu olmaya devam ediyor.

Kamu personeline maaş ödemeleri sırasında bankalar tarafından yapılan promosyon ödemeleri, son yıllarda sıkça gündeme gelen bir konu haline geldi. Bu ödemelerin Gelir Vergisi Kanunu karşısındaki durumu, hem çalışanlar hem de kamu idareleri için önemli bir belirsizlik alanı oluşturuyor.

Mevcut düzenlemelere göre, banka promosyonları, kamu personeline yapılan bir ödeme olarak değerlendirildiğinde, bu ödemelerin ücret kapsamında değerlendirilip değerlendirilmeyeceği kritik bir soru olarak öne çıkıyor. Gelir Vergisi Kanunu'nun 61. maddesinde ücret, işverene tabi ve belirli bir işyerine bağlı olarak çalışanlara hizmet karşılığı verilen para ve ayınlar ile sağlanan ve para ile temsil edilebilen menfaatler olarak tanımlanıyor. Banka promosyonları ise doğrudan işveren tarafından değil, üçüncü bir taraf olan banka tarafından ödeniyor.

Maliye Bakanlığı'nın konuya ilişkin görüşleri, promosyonların ücret kapsamında değerlendirilmesi gerektiği yönünde. Ancak Danıştay kararları, bu ödemelerin ücret olarak kabul edilemeyeceğini ve vergilendirilmemesi gerektiğini ortaya koyuyor. Danıştay'ın yaklaşımına göre, promosyon ödemeleri, kamu personelinin maaş ödemelerini belirli bir bankaya yönlendirmesi karşılığında yapılan bir tür teşvik niteliği taşıyor ve doğrudan hizmetin karşılığı olmadığı için ücret sayılmıyor.

Bu hukuki belirsizlik, kamu personeli arasında promosyon ödemelerinin vergilendirilip vergilendirilmeyeceği konusunda kafa karışıklığına yol açıyor. Uygulamada, birçok kamu kurumu promosyon ödemelerini çalışanlarına dağıtırken herhangi bir vergi kesintisi yapmıyor. Ancak vergi denetimleri sırasında bu ödemelerin vergilendirilmesi gerektiği yönünde eleştiriler de gündeme gelebiliyor.

Konunun bir diğer boyutu ise promosyon ödemelerinin kamu personeli arasında eşit dağıtılıp dağıtılmadığı. Bazı kurumlar promosyonları toplu olarak alıp çalışanlara eşit şekilde dağıtırken, bazıları ise kişi bazında farklılık gösteren ödemeler yapabiliyor. Bu durum, vergilendirme açısından farklı sonuçlar doğurabiliyor.

Sonuç olarak, kamu personeline ödenen banka promosyonlarının vergilendirilmesi konusu, hem idari hem de yargısal düzeyde farklı yorumlara tabi tutuluyor. Net bir düzenleme yapılmadığı sürece, bu belirsizliğin devam etmesi bekleniyor. Kamu personelinin ve işveren konumundaki kamu idarelerinin, konuya ilişkin güncel mevzuat ve yargı kararlarını takip etmeleri büyük önem taşıyor.

Meslek lisesi öğrencileri, atıl durumdaki eski sıra ve masaları yenileyerek ekonomiye kazandırıyor. Bu dönüşüm, hem çevre dostu bir yaklaşımı hem de öğrencilerin uygulamalı becerilerini geliştirmeyi hedefliyor.

Bir meslek lisesinde başlatılan proje kapsamında öğrenciler, kullanılmayan sıra ve masaları onarıp yeniden tasarlıyor. Eski mobilyalar, öğrencilerin marangozluk ve tasarım becerileriyle yeni ürünlere dönüştürülüyor. Proje, okul yönetimi ve öğretmenlerin rehberliğinde yürütülüyor.

Öğrenciler, atölye çalışmalarında eski sıraları zımparalayıp boyayarak modern görünüme kavuşturuyor. Ayrıca masalar, kitaplık ve sehpa gibi farklı işlevsel ürünlere dönüştürülüyor. Bu süreçte öğrenciler, hem el becerilerini geliştiriyor hem de geri dönüşüm bilinci kazanıyor.

Proje, sürdürülebilirlik açısından da önem taşıyor. Atık mobilyaların çöpe gitmesi engellenirken, okulun ihtiyaç duyduğu bazı eşyalar da ücretsiz olarak temin ediliyor. Öğrenciler, ürettikleri ürünleri okul içinde kullanıma sunuyor veya satışa çıkarıyor.

Okul yetkilileri, bu tür projelerin mesleki eğitimin kalitesini artırdığını ve öğrencilerin iş hayatına hazırlanmasına katkı sağladığını belirtiyor. Ayrıca, öğrencilerin takım çalışması ve problem çözme becerilerinin geliştiği vurgulanıyor.

Yeni Exter modelinin ön tasarımında yer alan "H" formundaki LED gündüz farları, araca özgün bir karakter katarken, geniş ön ızgara ve gümüş renkli koruma detayları SUV kimliğini güçlendiriyor.

Yaklaşık 3,8 metrelik uzunluğa sahip olan araç, tavan rayları, aerodinamik spoyler yapısı ve belirgin çamurluk tasarımlarıyla kompakt segmentte iddialı bir duruş sergiliyor.

Açıklanan teknik özelliklere göre, aracın uzunluğu 3830 mm, genişliği 1723 mm ve yüksekliği 1643 mm olarak belirtiliyor. Ayrıca, 2450 mm'lik dingil mesafesiyle kendi segmentinde geniş bir iç mekan sunma potansiyeli taşıyor.

Hindistan'da üretilen Hyundai Exter, yaklaşık 6.200 Amerikan doları (275 bin Türk Lirası) başlangıç fiyat etiketiyle satışa sunuluyor. Donanım seviyelerine bağlı olarak bu fiyat, 10.000 Amerikan dolarına (443 bin Türk Lirası) kadar çıkabilmektedir.

Davayı inceleyen Ankara 36. İş Mahkemesi, işçinin taleplerini haklı bularak alacaklarının ödenmesi yönünde hüküm kurdu. Bu kararın ardından hem Sağlık Bakanlığı hem de işçinin aynı iş kolunda üyesi bulunduğu iki ayrı sendika, karara itiraz ederek istinaf mahkemesine başvurdu.

Ankara Bölge Adliye Mahkemesi 5. Hukuk Dairesi, yerel mahkemenin verdiği kararı hukuka uygun bularak yapılan istinaf başvurularını reddetti. Ancak dosya, temyiz incelemesi için Yargıtay 9. Hukuk Dairesi'nin gündemine taşındı.

Yargıtay'dan Emsal Niteliğinde Karar

Yargıtay 9. Hukuk Dairesi, işçinin aynı iş kolunda birden fazla sendikaya üye olması durumunda, sendikaların bu tür davalarda dava açma yetkisinin ortadan kalkacağına ve dolayısıyla takip yetkisinin de bulunmadığına hükmetti. Bu gerekçeyle, istinaf mahkemesinin kararını bozarak yerel mahkeme hükmünü de kaldırdı.

Davacı işçinin alacaklarına ilişkin dosya, Yargıtay'ın bu emsal kararıyla birlikte yeniden yargılama yapılmak üzere ilgili mahkemeye iade edildi.