<?xml version="1.0" encoding="UTF-8" standalone="no"?><rss xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom" xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/" xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/" xmlns:itunes="http://www.itunes.com/dtds/podcast-1.0.dtd" xmlns:slash="http://purl.org/rss/1.0/modules/slash/" xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/" version="2.0">
  <channel>
    <title>Personel Sağlık Net</title>
    <link>https://www.saglikpersoneli.com.tr</link>
    <description>sağlık personeli, personel sağlık net,  doktor hemşire sağlık personeli için sağlık bakanlığı güncel haberleri son dakika gelişmeleri sunar</description>
    <atom:link href="https://www.saglikpersoneli.com.tr/rss" type="application/rss+xml"/>
    <language>tr-TR</language>
    <copyright>Copyright © 2023. Her hakkı saklıdır.</copyright>
    <category>News</category>
    <lastBuildDate>Thu, 18 Dec 2025 14:07:59 +0300</lastBuildDate>
    <ttl>1</ttl>
    <atom:link href="https://www.saglikpersoneli.com.tr/rss" rel="self"/>
    <atom:link href="https://pubsubhubbub.appspot.com/" rel="hub"/>
    <itunes:explicit>no</itunes:explicit><itunes:summary>sağlık personeli, personel sağlık net, doktor hemşire sağlık personeli için sağlık bakanlığı güncel haberleri son dakika gelişmeleri sunar</itunes:summary><itunes:subtitle>sağlık personeli, personel sağlık net, doktor hemşire sağlık personeli için sağlık bakanlığı güncel haberleri son dakika gelişmeleri sunar</itunes:subtitle><item>
      <title><![CDATA[KDK' dan Sürekli işçinin kinci Öğün Yemek Talebi Reddi]]></title>
      <link>https://www.saglikpersoneli.com.tr/kdk-dan-surekli-iscinin-kinci-ogun-yemek-talebi-reddi</link>
      <atom:link href="https://www.saglikpersoneli.com.tr/kdk-dan-surekli-iscinin-kinci-ogun-yemek-talebi-reddi" rel="self" type="application/rss+xml"/>
      <description><![CDATA[Kamu Denetçiliği Kurumu (Ombudsman), Sağlık Bakanlığı'nda sürekli işçi statüsünde çalışan bir personelin, ikili vardiya sistemi nedeniyle ikinci öğün yemek ücreti talebini reddetti.]]></description>
      <content:encoded><![CDATA[<p>Başvuru, 696 sayılı KHK kapsamında taşerondan kadroya geçen ve Antalya Devlet Hastanesi'nde acil servis veri giriş görevlisi olarak çalışan bir personel tarafından yapıldı. Başvuran, eşi Türk Silahlı Kuvvetleri personeli olması sebebiyle daha önce Eskişehir'de, şu an ise Bingöl Devlet Hastanesi'nde geçici görevli olarak çalışıyor. İkili vardiya uygulamasında ikinci öğün yemek ücretinin ödenmemesi nedeniyle mağduriyet yaşadığını belirten personel, bu hakkının tanınmasını talep etti.</p>

<p>Sağlık Bakanlığı'ndan gelen savunmada, yataklı tedavi kurumlarında vardiyalı çalışan personele üç öğün (sabah kahvaltısı, öğle ve akşam yemeği) yemek hizmeti verildiği belirtildi. Bakanlık, geçici görevli hastanelerden gelen puantajlarda ikinci öğün için herhangi bir ücret talebi bulunmadığını, Ramazan aylarında oruç tutanlar için ise gerekli ödemelerin yapıldığını ifade etti. Ayrıca, TÜHİS ile Öz Sağlık-İş Sendikası arasında imzalanan toplu iş sözleşmesinde ikinci öğün yemek ücretinin yalnızca yemek verilemeyen durumlarda ödenebileceği hükmü vurgulandı.</p>

<p>Kamu Denetçiliği Kurumu'nun kararında, Yataklı Tedavi Kurumları İşletme Yönetmeliği'ne atıfla vardiyalı personelin çalışma sürelerine isabet eden öğünlerde yemek alabileceği, ancak üç öğün hizmetinin zaten sağlandığı durumlarda ek ücret ödemesi yükümlülüğü bulunmadığı belirtildi. Toplu iş sözleşmesinin ilgili maddesi gereği, yemek hizmeti ayni olarak verildiğinden nakdi ödemeye gerek olmadığına hükmedildi.Kurum, başvurunun hukuka ve hakkaniyete aykırı bir yönü olmadığını tespit ederek talebi reddetti. Ancak iyi yönetim ilkeleri açısından eleştiri getirildi: Bakanlığın bilgi-belge taleplerine gecikmeli yanıt vermesi, ret kararında başvuru yollarını göstermemesi nedeniyle "makul sürede karar verme", "kararların gerekçeli olması" ve "karara karşı başvuru yollarının belirtilmesi" ilkelerine uyulmadığına dikkat çekildi ve Bakanlığa bu ilkeleri dikkate alması önerildi.Kararda, ret işleminin tebliğinden itibaren idari yargı yolunun açık olduğu hatırlatıldı.Bu karar, sağlık kurumlarında vardiyalı çalışan sürekli işçilerin yemek haklarına ilişkin benzer talepler için emsal niteliği taşıyor.</p>]]></content:encoded>
      <category>Gündem</category>
      <guid>https://www.saglikpersoneli.com.tr/kdk-dan-surekli-iscinin-kinci-ogun-yemek-talebi-reddi</guid>
      <pubDate>Thu, 18 Dec 2025 11:40:00 +0300</pubDate>
      <enclosure length="28067" type="image/jpeg" url="https://saglikpersonelicomtr.teimg.com/crop/1280x720/saglikpersoneli-com-tr/uploads/2023/11/kdk-1562175-1.jpg"/>
    <itunes:explicit/><itunes:subtitle>Kamu Denetçiliği Kurumu (Ombudsman), Sağlık Bakanlığı'nda sürekli işçi statüsünde çalışan bir personelin, ikili vardiya sistemi nedeniyle ikinci öğün yemek ücreti talebini reddetti.</itunes:subtitle><itunes:summary>Kamu Denetçiliği Kurumu (Ombudsman), Sağlık Bakanlığı'nda sürekli işçi statüsünde çalışan bir personelin, ikili vardiya sistemi nedeniyle ikinci öğün yemek ücreti talebini reddetti.</itunes:summary><itunes:keywords>Gündem</itunes:keywords></item>
    <item>
      <title><![CDATA[Acil serviste yatan hastadan 120 bin TL para istediler! Mahkemeden 'faizi ile ödeme' kararı]]></title>
      <link>https://www.saglikpersoneli.com.tr/acil-serviste-yatan-hastadan-120-bin-tl-para-istediler-mahkemeden-faizi-ile-odeme-karari</link>
      <atom:link href="https://www.saglikpersoneli.com.tr/acil-serviste-yatan-hastadan-120-bin-tl-para-istediler-mahkemeden-faizi-ile-odeme-karari" rel="self" type="application/rss+xml"/>
      <description><![CDATA[İzmir'de yaşayan A.İ., 2022 yılında nefes darlığı şikayetiyle özel bir hastaneye acil servisten giriş yaptı. Masif pulmoner emboli teşhisi konulan A.İ., yoğun bakımda tedaviye alındı.]]></description>
      <content:encoded><![CDATA[<p>Bu süreçte A.İ.'nin eşi T.İ.'den hastaya yapılan müdahaleler gerekçesiyle parça parça olmak üzere toplam 120 bin lira para talep edildi. Talep edilen paraları ödeyen T.İ, daha sonra avukatı Aleyna Güler Esen aracılığıyla konuyu yargıya taşıdı. İzmir 7'nci Tüketici Mahkemesi'nde açılan davada, bilirkişi heyeti tarafından yapılan incelemede; müdahalelerin 'acil hal' kapsamında yer aldığı tespit edildi.</p>

<p><strong>HASTANE KARARA İTİRAZ ETTİ</strong></p>

<p>Bu tespitin ardından mahkeme, özel hastanenin talep ettiği ücretin yasal mevzuata aykırı olduğunu belirtip, ödenen bedelin faizi ile birlikte iadesine karar verdi. Hastanenin itirazı sonrası dosya, İzmir Bölge Adliye Mahkemesi 13'üncü Hukuk Dairesi'ne gitti. İstinaf mahkemesi, ilk derece mahkemesinin kararının usule ve yasaya uygun olduğu ve davacıya uygulanmış olan tedavinin 'acil' hal kapsamında kaldığının anlaşıldığına dikkat çekip, hastanenin itirazını reddetti. Böylelikle karar, üst mahkeme tarafından onanarak kesinleşmiş oldu.</p>

<p></p>

<p>Asgari ücrette ikinci görüşme için gözler saat 14.00’e çevrildi! İşte en güçlü zam senaryosu</p>

<p><strong>'HAKLILIĞI TESCİLLENDİ'</strong></p>

<p></p>

<p>Süreci anlatan davacı avukatı Aleyna Güler Esen, "Müvekkilimiz acil servisten giriş yaptığı için para ödememesi gerektiğini biliyordu ama mecbur olduğu için ödeme yapmaya devam etmişti. Ardından bize geldi. Biz de kendisine haklı olduğunu ve ödeme yapılmaması gerektiğini söyleyip, olayı yargıya taşıdık. Tüketici mahkemesinde dava açtık. Hazırlanan bilirkişi raporunda müvekkilin yatışının 'acil hal' kapsamında olduğu tespit edildi ve mahkemece davamız kabul edildi. Özel hastane tarafından karara itiraz edildi ancak İzmir Bölge Adliyesi'nce itirazları reddedildi ve müvekkilin haklılığı tescillenmiş oldu" dedi.</p>

<p>Kirada 2026 öncesi dengeler değişti! İşte fiyatı en çok ve en az artan iller</p>

<p><strong>FAİZİ İLE GERİ ÖDEME KARARI!</strong></p>

<p>'Yaşama hakkı'nın devlet tarafından güvence altına alındığını vurgulayan Esen, "Sağlık Uygulama Tebliği'nde ilave ücret alınamayacak bazı haller düzenlenir. Bu hallerin de en başında acil durumlar gelir. Acil servise giriş yaptığımızda, acil halimiz sonlanana kadar yapılan hiçbir işlemden özel hastane ücret alamaz. Bu olayda da bu durum olduğu için müvekkilin ödediği 120 bin liranın faiziyle kendisine iadesine karar verildi. Yaşama hakkı, Türkiye Cumhuriyeti Anayasası'nın 17'nci maddesinde düzenlenmiş temel bir haktır. Yaşama hakkı yalnızca yaşamı sürdürebilmek değil, yaşamı sağlıklı bir şekilde sürdürebilmek anlamına gelir. Yaşamımızı sağlıklı bir şekilde sürdürebilmemiz de devlet tarafından koruma altındadır. Vatandaşlar böyle bir durumla karşılaştıklarında gerek tüketici mahkemelerine gerekse ödedikleri bedel bakımından tüketici hakem heyetlerine başvurabilirler" diye konuştu</p>]]></content:encoded>
      <category>Gündem</category>
      <guid>https://www.saglikpersoneli.com.tr/acil-serviste-yatan-hastadan-120-bin-tl-para-istediler-mahkemeden-faizi-ile-odeme-karari</guid>
      <pubDate>Thu, 18 Dec 2025 11:35:00 +0300</pubDate>
      <enclosure length="62636" type="image/jpeg" url="https://saglikpersonelicomtr.teimg.com/crop/1280x720/saglikpersoneli-com-tr/uploads/2024/10/istinaf-mahkemesi-topuk-kaniyla-ilgili-kararinin-kaldirilmasina-hukmetti.jpg"/>
    <itunes:explicit/><itunes:subtitle>İzmir'de yaşayan A.İ., 2022 yılında nefes darlığı şikayetiyle özel bir hastaneye acil servisten giriş yaptı. Masif pulmoner emboli teşhisi konulan A.İ., yoğun bakımda tedaviye alındı.</itunes:subtitle><itunes:summary>İzmir'de yaşayan A.İ., 2022 yılında nefes darlığı şikayetiyle özel bir hastaneye acil servisten giriş yaptı. Masif pulmoner emboli teşhisi konulan A.İ., yoğun bakımda tedaviye alındı.</itunes:summary><itunes:keywords>Gündem</itunes:keywords></item>
    <item>
      <title><![CDATA[Tüm Memurlara Seyyanen Zam Verilmeli]]></title>
      <link>https://www.saglikpersoneli.com.tr/tum-memurlara-seyyanen-zam-verilmeli</link>
      <atom:link href="https://www.saglikpersoneli.com.tr/tum-memurlara-seyyanen-zam-verilmeli" rel="self" type="application/rss+xml"/>
      <description/>
      <content:encoded><![CDATA[<p>Tüm memurlara seyyanen zam verilmesi gerektiği çağrısında bulunan Genel Başkan Mahmut Faruk Doğan, "Biz bu konuyu Toplu Sözleşme'de de gündeme getirdik. Bizim kimsenin aldığı ücrette gözümüz yok. Biz hekimimizin, hemşiremizin, ebemizin, memurumuzun emeğinin ve alın terinin karşılığını istiyoruz. Üstüne basa basa söylüyoruz, biz diplomamızın hakkını istiyoruz. İşçi ve memur arasındaki uçurum ortadan kalkmalı" dedi.</p>

<p>Sağlık-Sen Ankara Bakanlık Şubesi'nin İl Divan Toplantısı, Sağlık-Sen Kızılay Otel'de gerçekleştirildi. Genel Başkan Mahmut Faruk Doğan'ın katıldığı toplantıda, sendikal gündeme ilişkin değerlendirmeler ve sahanın sorunları konuşuldu.</p>

<p>"Sağlık-Sen'li Olmanın Farkını Yaşayın"</p>

<p>Genel Başkan Mahmut Faruk Doğan, Sosyal Sendikacılık anlayışıyla yaptıkları çalışmaları anlatarak, "Ankara'da açtığımız Sağlık-Sen Ulus Otel, Kızılay Otel ve Taksim Otel üyelerimizin hizmetinde. Bu oteller üyeden gelenin üyeye gittiğini gösteriyor. Sağlık-Sen Anaokulu üyelerimizin çocukları için güvenli bir liman. YKS ve LGS kurslarını online olarak ücretsiz veriyoruz. Biz bu işleri kâr amacı olmadan yapıyoruz. Üyelerimiz için, sağlık ve sosyal hizmet profesyonellerimiz için çalışıyoruz. O yüzden Sağlık-Sen'li olmanın farkını yaşayın diyoruz" dedi.</p>

<p>“Ek Ödemelere Artışı Sürekli Gündemde Tutuyoruz”</p>

<p>Sağlık Bakanlığı merkez teşkilatı ve bağlı kuruluşlarda çalışan sağlık profesyonellerinin sorunlarını sürekli gündemde tuttuklarını dile getiren Doğan, "Bu kurumlarda çalışan arkadaşlarımızın yaşadığı sorunları biliyoruz. Sağlık Bakanlığı merkez teşkilatı ile bağlı kuruluşlarda çalışanlar ve araştırmacılar, sabit ek ödemelere yapılan yüzde 20 artıştan faydalanamıyor. Her platformda bu mağduriyeti gündeme getiriyoruz. Bu konuyu sürekli gündemde tutuyoruz" ifadelerini kullandı.</p>

<p>“Kimsenin Aldığı Ücrette Gözümüz Yok”</p>

<p>“Tüm Memurlara Seyyanen Zam Verilmeli”Çalışan tüm memurlara seyyanen zam verilmesi gerektiğine dikkat çeken Doğan, "Biz bu konuyu Toplu Sözleşme'de de gündeme getirdik. Bizim kimsenin aldığı ücrette gözümüz yok. Biz hekimimizin, hemşiremizin, ebemizin, memurumuzun emeğinin ve alın terinin karşılığını istiyoruz. Üstüne basa basa söylüyoruz biz diplomamızın hakkını istiyoruz. İşçi ve memur arasındaki uçurum ortadan kalkmalı" diye konuştu.</p>

<p>Ankara Bakanlık Şube Başkanı Eren: Sağlık-Sen Her Zaman Çalışanların Yanında</p>

<p>Ankara Bakanlık Şube Başkanı Tahir Eren de yaptığı açılış konuşmasında, "Sağlık-Sen Otellerin hizmete girmesinden dolayı Genel Başkanımız Mahmut Faruk Doğan ve Yönetimine teşekkür ediyorum. Bizleri sahada yalnız bırakmayan temsilci arkadaşlarımıza da teşekkür etmek istiyorum” dedi.</p>

<p>Eren, Sağlık-Sen’in hayata geçirdiği projeler ve faaliyetlerle, çalışanların her zaman yanında olduğunu söyledi.</p>]]></content:encoded>
      <category>Sendika</category>
      <guid>https://www.saglikpersoneli.com.tr/tum-memurlara-seyyanen-zam-verilmeli</guid>
      <pubDate>Thu, 18 Dec 2025 09:04:00 +0300</pubDate>
      <enclosure length="22310" type="image/jpeg" url="https://saglikpersonelicomtr.teimg.com/crop/1280x720/saglikpersoneli-com-tr/uploads/2025/12/c1b2351f-650d-4e53-8481-3ecd527e47bf.jpg"/>
    <itunes:explicit/><itunes:keywords>Sendika</itunes:keywords></item>
    <item>
      <title><![CDATA[Sağlık-Sen Anaokulu Sağlık Profesyonellerinden Tam Not Aldı]]></title>
      <link>https://www.saglikpersoneli.com.tr/saglik-sen-anaokulu-saglik-profesyonellerinden-tam-not-aldi</link>
      <atom:link href="https://www.saglikpersoneli.com.tr/saglik-sen-anaokulu-saglik-profesyonellerinden-tam-not-aldi" rel="self" type="application/rss+xml"/>
      <description><![CDATA[Sosyal Sendikacılık anlayışıyla üyeleri için projeler üreten Sağlık-Sen, Ankara’da açtığı anaokulu ile sağlık ve sosyal hizmet profesyonellerinden tam not aldı.]]></description>
      <content:encoded><![CDATA[<p>Üyeden gelen üyeye gidecek” anlayışıyla sağlık ve sosyal hizmet profeyonellerinin hayatını kolaylaştırmak için çalışan Sağlık-Sen, Ankara’da açtığı anaokulu ile sağlık ve sosyal hizmet profesyonellerinin önemli bir ihitiyacını karşıladı.</p>

<p>Etlik Şehir Hastanesi, Ankara İl Sağlık Müdürlüğü ve GATA Hastanesi gibi sağlık kurumlarına yakın bölgede hizmet veren Sağlık-Sen Anaokulu, sağlık profesyonellerinin de güvenli limanı oldu.</p>

<p>Sağlık ve sosyal hizmet profesyonelleri işlerine giderken çocuklarını Sağlık-Sen Anaokulu’na emanet ederek “gözleri arkada kalmadan” vatanadaşlara hizmet veriyor.</p>

<p>Dil eğitimi, manevi değerler eğitimi, robotik kodlama eğitimi ile çocukların bilgi ve becerilerinin artıracak eğitim politikasını benimseyen Sağlık-Sen Anaokulu, sağlık ve sosyal hizmet profesyonellerinden tam not aldı.</p>

<p><strong>“Eğitim Olarak İçerik Dolu Dolu”</strong></p>

<p>Sağlık-Sen TV’ye Sağlık-Sen Anaokulu hakkında konuşan sağlık ve sosyal hizmet profesyonelleri verilen eğitimin kalitesinden ve çocuklarının mutluluğundan bahsetti.</p>

<p>Çalışan anne-babalar için kreşin zorunlu olduğunu dile getiren bir veli, “Böyle bir kreş keşke diyoruz daha önce açılsaydı. Çünkü kızımı ben sabah okula bırakırken gerçekten çok mutlu bir şekilde bırakıyorum. Aynı şekilde zor bir şekilde alıyorum akşam dönerken. Çünkü gerçekten çok seviyor” dedi.</p>

<p>Diğer bir veli de verilen eğitimin kalitesinden bahsederek, “Eğitim olarak içerik çok dolu. Müfredat dolu dolu. İngilizce ve Fransızca eğitimi alıyor. Manevi değerler eğitimi alıyor. Robotik Kodlama eğitimi alıyor oğlum. Robotik Kodlama eğitimiyle zaten teknolojiye olan ilgisi daha da arttı ve günümüz şartlarına uygun bir şekilde paralelde ilerliyoruz” ifadelerini kullandı.</p>]]></content:encoded>
      <category>Sendika</category>
      <guid>https://www.saglikpersoneli.com.tr/saglik-sen-anaokulu-saglik-profesyonellerinden-tam-not-aldi</guid>
      <pubDate>Thu, 18 Dec 2025 09:02:00 +0300</pubDate>
      <enclosure length="56437" type="image/jpeg" url="https://saglikpersonelicomtr.teimg.com/crop/1280x720/saglikpersoneli-com-tr/uploads/2025/12/anaokulu.jpg"/>
    <itunes:explicit/><itunes:subtitle>Sosyal Sendikacılık anlayışıyla üyeleri için projeler üreten Sağlık-Sen, Ankara’da açtığı anaokulu ile sağlık ve sosyal hizmet profesyonellerinden tam not aldı.</itunes:subtitle><itunes:summary>Sosyal Sendikacılık anlayışıyla üyeleri için projeler üreten Sağlık-Sen, Ankara’da açtığı anaokulu ile sağlık ve sosyal hizmet profesyonellerinden tam not aldı.</itunes:summary><itunes:keywords>Sendika</itunes:keywords></item>
    <item>
      <title><![CDATA[Uzman Doktor Dolandırcılıktan Tutuklandı]]></title>
      <link>https://www.saglikpersoneli.com.tr/uzman-doktor-dolandirciliktan-tutuklandi</link>
      <atom:link href="https://www.saglikpersoneli.com.tr/uzman-doktor-dolandirciliktan-tutuklandi" rel="self" type="application/rss+xml"/>
      <description/>
      <content:encoded><![CDATA[<p>Alanya'da çok sayıda gurbetçi ve yabancının gayrimenkullerini sahte evrak düzenleyerek satan ve bu yolla 20 milyon lira vurgun yapan şebeke çökertildi. Şebekenin lideri ise beyin cerrahı çıktı. Almanya'da yaşayan Ümmü Demirkıran'ın (68), Antalya'nın Alanya ilçesinde, 1.5 milyon euro değerindeki arsasını sahte kimlik ve pasaportla başkasına satan 6 şüpheli, 2 ay önce düzenlenen operasyonla yakalanarak tutuklandı. Alanya Cumhuriyet Başsavcılığı koordinesinde İlçe Jandarma Kaçakçılık ve Organize Suçlarla Mücadele (KOM) ekiplerince yürütülen soruşturmada tutuklanan şüphelilerin, sahte tapuyla dolandırıcılık yapan bir şebekenin üyesi oldukları belirlendi.</p>

<p>Şebeke lideri olduğu belirlenen Ankara Bilkent Şehir Hastanesi'nde görevli Beyin Cerrahı F.A., yardımcılığını yapan Ankara'daki Tapu Genel Müdürlüğü'nden emekli müfettiş H.K. ile birlikte hareket eden şüpheliler H.K., C.B ve S.S. yakalandı. Sahte evraklarla sattıkları gayrimenkullerden 20 milyon lira vurgun yaptıkları belirlenen 5 şüpheli, "suç işlemek amacıyla örgüt kurmak", "nitelikli dolandırıcılık" ve "resmi belgede sahtecilik" suçlarından tutuklandı.</p>]]></content:encoded>
      <category>Gündem</category>
      <guid>https://www.saglikpersoneli.com.tr/uzman-doktor-dolandirciliktan-tutuklandi</guid>
      <pubDate>Thu, 18 Dec 2025 08:45:00 +0300</pubDate>
      <enclosure length="68396" type="image/jpeg" url="https://saglikpersonelicomtr.teimg.com/crop/1280x720/saglikpersoneli-com-tr/uploads/2025/12/752x395-tapu-sebekesinin-elebasi-doktor-1765568214295.webp"/>
    <itunes:explicit/><itunes:keywords>Gündem</itunes:keywords></item>
    <item>
      <title><![CDATA[Doktor hastaneyi bombalatmak istemiş!]]></title>
      <link>https://www.saglikpersoneli.com.tr/doktor-hastaneyi-bombalatmak-istemis</link>
      <atom:link href="https://www.saglikpersoneli.com.tr/doktor-hastaneyi-bombalatmak-istemis" rel="self" type="application/rss+xml"/>
      <description><![CDATA[İstanbul Küçükçekmece'de plastik cerrah Dr. Mirza Yıldırım'ın satın almak istediği ancak sonra kiraladığı Özel Güneş Hastanesi'ni bombalatmak istediği ortaya çıktı. Yıldırım'ın daha önce hastaneye baskın yaptığı ve kurşunlattığı ifade edilen olaya ilişkin konu yargıya taşındı.]]></description>
      <content:encoded><![CDATA[<p>Küçükçekmece 1. Ağır Ceza Mahkemesinde açılan dava dosyasına göre, Güneşlioğlu Ailesi’nin 1995 yılında kurduğu ve 1997 yılında Sağlık Bakanlığı’ndan ruhsat alarak işletmeye başladığı Özel Güneş Hastanesi, silahlı çeteler de kullanılarak ele geçirilmeye çalışıldı.</p>

<p>Hastanenin kurucusu Seyhmus Güneşlioğlu, davaya konu iddialara ilişkin önemli açıklamalarda bulundu.<br />
Hastaneyi 2000 yılında kiraya verdiklerini ve 23 yıl boyunca doktor olan 3 kardeş tarafından yönetildiğini belirten Güneşlioğlu, “O günün mevzuatına göre hastane işletme ruhsatları tek başına kiraya verilemiyordu. Ruhsat kayıtlı şirketle birlikte devredilerek kiralamak mümkündü. Bu nedenle kira süresi sonunda iade garantisi alındı, sözleşme ve taahhütler de teminatlarla garanti altına alınarak ve tapuya şerh konulmak suretiyle kiralama sağlandı. 15 yıl olan kiralama zaman içinde uzatılarak 23 yıl sonra nihayetlendi” dedi.</p>

<p>"27 MİLYON DOLAR VERDİ KABUL ETMEDİM’<br />
Seyhmus Güneşlioğlu, açıklamasının devamında, “2023 yılında sözleşmemiz sonlanınca kendimiz işletmeye karar verdik. O esnada Star Görüntüleme Merkezi’nin sahibi Yavuz Bey hastaneye talip oldu ama fiyatta anlaşamadık. Yavuz Bey bir süre sonra ise Dr. Mirza Yıldırım ile bizi tanıştırdı. Dr. Mirza Yıldırım, İzmir’de yabancı bir ortakla 50 milyon dolara özel bir hastane satın aldıklarını, İstanbul Kadıköy Bostancı’da bir polikliniğinin olduğunu, İstanbul’da bir hastane satın almaya çalıştığını ve bizim hastanemize talip olduğunu söyledi. Bir akşam Dr. Mirza Bey, avukat eşi Gülşen hanım ve Irak vatandaşı olarak tanıştırdıkların yanlarındaki beyefendi ile bir restoranda konuştuk. Ben 35 milyon dolar istedim Dr. Mirza Bey 27 milyon dolar teklif etti, anlaşamadık” şeklinde konuştu.</p>

<p>"AKRABAM İLE GELDİĞİ İÇİN GÜVEN OLUŞTURMUŞTU"<br />
Birkaç gün sonra akrabası olan Nihat Bey'in kendisini aradığını ve Mirza Yıldırım'ın ziyarete geleceklerini söylediğini belirten Güneşlioğlu, “Bu kez Dr. Mirza Bey kiralama talebinde bulundu. Birkaç görüşme sonrasında akrabamı da kıramadım ve kiralamaya onay verdim. Buna göre hastaneyi 10 yıllığına kiraya verecektik. Dr. Mirza Bey de tıbbi cihazların yıpranma ve güvence bedeli olarak 2 milyon dolarlık teminat veya banka teminat mektubu verecekti. Ayrıca ruhsat için de 10 milyon dolarlık teminat verecekti. Kiralama süresi sonunda sağlam bir şekilde iade sağlanırsa teminatları geri verecektik. Avukatlar huzurunda sözleşme imzaladık" dedi.</p>

<p>Güneşlioğlu sözlerine şöyle devam etti:</p>

<p>"Dr. Mirza ilerleyen süreçte hastanede değişiklik yapmak istediğini ve 2-3 milyon dolarlık harcama yapacağını, bu nedenle güvence bedelinin 1 milyon dolarını hastanede işe başladıktan sonra 1 yıl içinde vereceğini söyledi. Akrabam ile geldiği için ben de güven oluşturmuştu, ‘tamam’ dedim. Ancak ruhsatın devri için vermesi gereken 10 milyon dolarlık güvence bedelini de hala vermemişti. Benden sürekli süre istedi, ben de verdim ve hastaneyi fiilen işletmeye başladı. Hastanenin adını da kendi klinik ismi olan Mi Klinik olarak değiştirdi. Hastanede yapmak istediği değişiklikleri de sırf güvendiğim için onayladım. Ancak ruhsat teminatlarını vermediği için hastanede yapılacak değişiklikleri bizim üzerimizden yaptı. Zaten ruhsat devrini yapamadığı için başka türlü de olamazdı. Bu süreçte bize teminat bedeli olarak sadece 185 bin dolar ve inşaatların yapımında üçüncü şahıslara vermemiz için de 505 bin 300 dolar verdi. Diğer tüm teminatlar geciktirilince şüphelendim ve ancak o zaman Dr. Mirza’yı araştırmak aklıma geldi.”<br />
HASTANEYİ BOMBALARIM" TEHDİDİ<br />
Şirketin ticaret sicildeki kaydına göre Dr. Mirza Yıldırım’ın imza yetkisinin olmadığını gördüğünü belirten Güneşlioğlu, “Yani Dr. Mirza Yıldırım bizimle yaptığı anlaşmaya imza atarak evrakta sahtecilik yapmıştı. Dr. Mirza Yıldırım’dan derhal hastaneyi terk etmesi istedim. Noter aracılığıyla sözleşmenin iptali için de girişimlerde bulundum. Dr. Mirza hastaneden çıkmamak için direndi. Telefonlarla beni tehdit etti. Hastaneyi bombalayarak yerle bir etmekle, beni ve ailemi yok etmekle tehdit etti. Ayrıca irtibatta oldukları yurtdışı terör ve çete elemanlarından tehdit mesajları geldi. Yetmedi hastaneyi bastılar. Hastaneyi basanlar arasında bizzat Mirza Yıldırım vardı. Görüntülerde yer alıyor. Hastaları korkuttular, işlemlerin yapılmasını engellediler, polis gelirken de kaçtılar. Dr. Mirza Yıldırım’ın yanındaki 4 kişi yakalandı. Birkaç gün sonra motosikletli iki kişi sabah saatlerinde hastanenin önüne gelerek ateş açtılar. Camlar kırıldı, kurşunlar lobiye geldi” şeklinde konuştu.</p>

<p>BOSTANCI'DAKİ KLİNİK ADRES GÖSTERİLMİŞ<br />
Aynı zamanda Dr. Mirza ve şoförü arasındaki yazışmalarda silah temin edilmesi gündeme geldi. El bombası sipariş edilmesinin yazışmalarda yer aldığını belirten Güneşlioğlu, “Dr. Mirza’nın şoförü bu silahları ve el bombasını temin etmek için bir başka şahısla yazıştı. Silahların ve el bombasının teslim edileceği yer olarak Dr. Mirza’nın Bostancı’daki kliniğinin adresinin verildiği tespit edildi. Yani Dr. Mirza ve adamlarının hastaneyi bombalamak istedikleri ortaya çıktı” ifadelerini kullandı.</p>

<p>ÇOK SAYIDA KİŞİYE DAVA AÇILDI<br />
Yaşanan olaylar kapsamında başta Mirza Yıldırım ve kardeşleri olmak üzere çok sayıda kişi hakkında “silahlı tehdit”, “mala zarar verme”, “nitelikli yağmaya teşebbüs” ve “örgütlü suç” iddialarıyla dava açıldı.</p>

<p>Hastaneye yönelik silahlı saldırıyı gerçekleştirdiği öne sürülen bazı şüphelilerin tutuklu olduğu bildirildi.</p>

<p>BİR DAVA DA GÜNEŞLİOĞLU AİLESİNE<br />
Öte yandan Dr. Mirza Yıldırım tarafından Güneşlioğlu ailesi hakkında “dolandırıcılık” iddiasıyla açılan ayrı bir dava da Küçükçekmece 3. Ağır Ceza Mahkemesi’nde görülmeye devam ediyor. Güneşlioğlu da Yıldırım'a karşı ceza davası açtıklarını duyurdu.</p>]]></content:encoded>
      <category>Gündem</category>
      <guid>https://www.saglikpersoneli.com.tr/doktor-hastaneyi-bombalatmak-istemis</guid>
      <pubDate>Thu, 18 Dec 2025 08:43:00 +0300</pubDate>
      <enclosure length="51487" type="image/jpeg" url="https://saglikpersonelicomtr.teimg.com/crop/1280x720/saglikpersoneli-com-tr/uploads/2025/12/941ba099-47fc-4853-aa79-fcd918af6438.webp"/>
    <itunes:explicit/><itunes:subtitle>İstanbul Küçükçekmece'de plastik cerrah Dr. Mirza Yıldırım'ın satın almak istediği ancak sonra kiraladığı Özel Güneş Hastanesi'ni bombalatmak istediği ortaya çıktı. Yıldırım'ın daha önce hastaneye baskın yaptığı ve kurşunlattığı ifade edilen olaya ilişkin konu yargıya taşındı.</itunes:subtitle><itunes:summary>İstanbul Küçükçekmece'de plastik cerrah Dr. Mirza Yıldırım'ın satın almak istediği ancak sonra kiraladığı Özel Güneş Hastanesi'ni bombalatmak istediği ortaya çıktı. Yıldırım'ın daha önce hastaneye baskın yaptığı ve kurşunlattığı ifade edilen olaya ilişkin konu yargıya taşındı.</itunes:summary><itunes:keywords>Gündem</itunes:keywords></item>
    <item>
      <title><![CDATA[Hastanelerde Manevi Destek İçin Eğitimlere Başlandı]]></title>
      <link>https://www.saglikpersoneli.com.tr/hastanelerde-manevi-destek-icin-egitimlere-baslandi</link>
      <atom:link href="https://www.saglikpersoneli.com.tr/hastanelerde-manevi-destek-icin-egitimlere-baslandi" rel="self" type="application/rss+xml"/>
      <description/>
      <content:encoded><![CDATA[<p>Hastanelerde tedavi gören vatandaşların yalnızca fiziksel değil, <strong>ruhsal ve manevi ihtiyaçlarının da karşılanması</strong> amacıyla önemli bir adım atıldı. Sağlık Bakanlığı ile Diyanet İşleri Başkanlığı arasında imzalanan <strong>“Hastanelerde Manevi Destek Sunmaya Yönelik İş Birliği Protokolü”</strong> kapsamında, manevi danışmanlık hizmeti sunacak personele yönelik <strong>Hizmet İçi Eğitim Semineri</strong> başlatıldı.</p>

<p>15 Aralık 2025 tarihinde Kocatepe Kültür Merkezi Rıfat Börekçi Eğitim Merkezi’nde düzenlenen programa, Diyanet İşleri Başkanlığı bünyesinde görev yapan <strong>180 personel</strong> katıldı. Beş gün sürecek eğitimlerle, hastanelerde görev alacak manevi destek personelinin <strong>hasta hakları, mahremiyet ve sağlık sistemi işleyişi</strong> konularında bilinçlendirilmesi hedefleniyor.</p>

<p>Seminerin açılışında konuşan Sağlık Bakanlığı Genel Müdürü <strong>Dr. Hakan Usta</strong> ile Diyanet İşleri Başkan Yardımcısı <strong>Dr. Hüseyin Hazırlar</strong>, manevi destek hizmetlerinin özellikle uzun süreli tedavi gören hastalar, yaşlılar ve hasta yakınları için büyük önem taşıdığını vurguladı.</p>

<p>Eğitim programı kapsamında Hasta, Çalışan Hakları ve Güvenliği Daire Başkanı <strong>Fatıma Şahin</strong> tarafından katılımcılara; <strong>Sağlık Bakanlığının kurumsal yapısı</strong>, <strong>temel hasta hakları</strong>, <strong>hasta sorumlulukları</strong> ve <strong>hasta mahremiyeti</strong> konularında bilgilendirme yapılacak. Böylece vatandaşlara sunulacak manevi destek hizmetlerinin, sağlık hizmetleriyle uyumlu, etik kurallar çerçevesinde ve insan onurunu esas alan bir anlayışla yürütülmesi amaçlanıyor.</p>

<p>Yetkililer, bu eğitimlerin ardından hastanelerde sunulan manevi destek hizmetlerinin daha nitelikli hale geleceğini ve vatandaşların sağlık hizmetlerinden <strong>daha bütüncül bir yaklaşımla</strong> faydalanacağını ifade etti.</p>]]></content:encoded>
      <category>Gündem</category>
      <guid>https://www.saglikpersoneli.com.tr/hastanelerde-manevi-destek-icin-egitimlere-baslandi</guid>
      <pubDate>Thu, 18 Dec 2025 08:38:00 +0300</pubDate>
      <enclosure length="55857" type="image/jpeg" url="https://saglikpersonelicomtr.teimg.com/crop/1280x720/saglikpersoneli-com-tr/uploads/2025/12/02jpeg.png"/>
    <itunes:explicit/><itunes:keywords>Gündem</itunes:keywords></item>
    <item>
      <title><![CDATA[İstanbul Üniversitesi-Cerrahpaşa Çok Sayıda Sağlık Personeli Alacak]]></title>
      <link>https://www.saglikpersoneli.com.tr/istanbul-universitesi-cerrahpasa-cok-sayida-saglik-personeli-alacak</link>
      <atom:link href="https://www.saglikpersoneli.com.tr/istanbul-universitesi-cerrahpasa-cok-sayida-saglik-personeli-alacak" rel="self" type="application/rss+xml"/>
      <description/>
      <content:encoded><![CDATA[<p>İstanbul Üniversitesi-Cerrahpaşa Rektörlüğünden:</p>

<p>SÖZLEŞMELİ PERSONEL ALIM İLANI</p>

<p>Üniversitemiz Birimlerinde giderleri Özel Bütçe gelirinden karşılanmak üzere 657 sayılı Devlet Memurları Kanunun 4. maddesinin (B) fıkrası uyarınca istihdam edilmek üzere 28.06.2007 tarih ve 26566 sayılı Resmi Gazete'de yayımlanan "Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esaslarda Değişiklik Yapılmasına Dair Esaslar" da yer alan Ek 2. maddesinin (b) fıkrasına göre 2024 KPSS (B) grubu puan sıralaması esas alınmak suretiyle aşağıda belirtilen ünvanlarda sözleşmeli personel alınacaktır.</p>

<p><a href="https://ilan.memurlar.net/common/job/advert/documents/83183/9_000001.jpg" target="_img"><img height="373" src="https://ilan.memurlar.net/common/job/advert/documents/83183/9_000001.jpg" width="700" /></a></p>

<p><a href="https://ilan.memurlar.net/common/job/advert/documents/83183/9_000002.jpg" target="_img"><img height="443" src="https://ilan.memurlar.net/common/job/advert/documents/83183/9_000002.jpg" width="700" /></a></p>

<p><a href="https://ilan.memurlar.net/common/job/advert/documents/83183/9_000004.jpg" target="_img"><img height="443" src="https://ilan.memurlar.net/common/job/advert/documents/83183/9_000004.jpg" width="700" /></a></p>

<p><a href="https://ilan.memurlar.net/common/job/advert/documents/83183/9_000005.jpg" target="_img"><img height="443" src="https://ilan.memurlar.net/common/job/advert/documents/83183/9_000005.jpg" width="700" /></a></p>

<p><a href="https://ilan.memurlar.net/common/job/advert/documents/83183/9_000006.jpg" target="_img"><img height="119" src="https://ilan.memurlar.net/common/job/advert/documents/83183/9_000006.jpg" width="733" /></a></p>

<p>GENEL VE ÖZEL ŞARTLAR:</p>

<p>1-Başvuracak adaylarda yukarıda belirtilen özel şartlar ile 657 sayılı Kanunun 48. maddesinde belirtilen genel şartlan taşıyor olmak.</p>

<p>2-Çeşitli KHK ile kamu görevinden çıkarılanlar başvuruda bulunamaz.</p>

<p>3-Herhangi bir Sosyal Güvenlik Kurumundan emeklilik veya yaşlılık aylığı almıyor olmak.</p>

<p>4- "Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esaslardın Yeniden İşe Alınma başlıklı Ek 1 inci maddesinin (b) fıkrasına eklenen; "Sözleşmeli personelin, hizmet sözleşmesi esaslanna aykırı hareket etmesi nedeniyle kuramlarınca sözleşmesinin feshedilmesi veya sözleşme dönemi içinde sözleşmeyi tek taraflı feshetmesi halinde, fesih tarihinden itibaren bir yıl geçmedikçe kamu kurum ve kuruluşlarının sözleşmeli personel pozisyonlarında yeniden istihdam edilemez." hükmüne aykın dununu olmamak.</p>

<p>5-5917 sayılı Kanunun 47. maddesi'nin 5. fıkrası (A) 2 bendi gereğince, 4-B Sözleşmeli personel olarak çalışmakta iken istifaen görevinden ayrılarak sözleşmesi feshedilenler; fesih tarihinden itibaren ] (bir) yıl süre geçmeden başvuruda bulunamazlar.</p>

<p>6- Belirtilen öğrenim düzeylerinin birinden mezun olmak, aranan nitelikleri taşımak ve belgelendirmek.</p>

<p>7- Adayların ilgili 2024 KPSS (B) grubu puan türüne sahip olması gerekmektedir. Ortaöğretim Mezunlan için 2024 KPSS-P94, ön Lisans Mezunları için 2024 KPSS-P93 puan türü esas alınacaktır.</p>

<p>8-Tüm pozisyonlar için haftalık çalışma, süresi 40 saati aşmayacak şekilde ilgili birimin yönetimi tarafından belirlenecek saatlerde görev yapma (gece dahil) şartını kabul etmek, vardiyalı çalışına düzenine uyum göstermek ve engel durumu bulunmamak.</p>

<p>9- Tüm pozisyonlar için görevini tam zamanlı yapmasına engel olabilecek sağlık sorunu ve benzeri engelleri bulunmamak.</p>

<p>10- Destek Personeli kadrolarma başvuran adayların başvuru tarihi itibariyle herhangi bir önlisans veya lisans örgün eğitim programlarında kaydı bulunmamak.</p>

<p>11 - Erkek adaylar için Askerlikle ilişiği bulunmamak.</p>

<p>12- Koruma ve Güvenlik Görevlisi için Askerliğini yapmış olmak.</p>

<p>13- Tüm pozisyonlar için gelişen personel ihtiyacına istinaden ve Rektörlük tarafından gerekli görüldüğü hallerde görev yerlerinde değişiklik yapılabilecektir.</p>

<p>BAŞVURU ŞEKLİ VE BAŞVURUDA SİSTEME YÜKLENMESİ GEREKEN BELGELER:</p>

<p>1 -Başvurular, e-Devlet Kapısı üzerinden "İstanbul Üniversitesi-Cerrahpaşa - Kariyer Kapısı Kamu İşealım" hizmeti aracılığıyla veya Kariyer Kapısı ( https://kariyerkapisi.gov.tr/isealim) platformu üzerinden 17.12.2025 (09.00) - 31.12.2025 (23.59) tarihleri arasında alınacaktır.</p>

<p>2-Şahsen veya posta ile yapılan başvurular kabul edilmeyecektir.</p>

<p>3-Adaylar ilan edilen pozisyonlardan sadece birine başvuru yapabilecektir. Birden fazla pozisyona başvuru yapıldığının tespiti halinde adaym yapmış olduğu tüm başvurular işleme alınmayacaktır.</p>

<p>4-2024 yılı KPSS sonuç belgesi e-Devlet Kapısı üzerinde otomatik olarak kaydedilecektir.</p>

<p>5-İstenilen alanda diploma veya geçici mezuniyet belgesi e-Devlet Kapısından otomatik çekilecektir. Bilgilerin gelmemesi halinde sisteme yüklenecektir.</p>

<p>6-Belirtilen pozisyonlarda isteniliyor ise; deneyim belgesi, e-Devlctten alacakları barkotlu SGK hizmet dökümü (meslek kodunu gösterir) ve kurumundan alacağı çalışma süresini ve unvanını açıkça belirten onaylı çalışma belgesi sisteme yüklenecektir.</p>

<p>7- Sertifika, Belge istenen kadrolar için ilgili sertifika, belge yüklenecektir. (İlan tarihinden önce alman sertifikalar kabul edilecek olup ilan tarihi itibariyle ve sonrası alınacak sertifikalar kabul edilmeyecektir.)</p>

<p>8- Veteriner Sağlık Uygulama ve Araştırma Merkezi Hayvan Hastanesi Destek Personeli kadrosu için görevini devamlı yapmasına engel olabilecek sağlık sorunu, her türlü hayvan/böcek vb. fobisi-alerjisi vb engelleri bulunmadığına dair onaylı sağlık raporu yüklenecektir.</p>

<p>9- Koruma ve Güvenlik Görevlisi kadrosu için istenen boy ve kilo ölçülerini gösteren onaylı sağlık raporu yüklenecektir.</p>

<p>BAŞVURULARIN DEĞERLENDİRİLMESİ VE SONUÇLARI:</p>

<p>Elektronik ortamda yapılan başvurular incelendikten sonra, yazılı ve/veya sözlü sınav yapılmaksızın 2024 KPSS (B) grubu puan sıralaması esas alınarak, sözleşme yapmaya hak kazananların isim listesi, işe başlamaları için gerekli belgeler ile teslim edilecek yer ve zaman başvuru bitim tarihi itibariyle en geç 15 (on beş} iş günü içerisinde Üniversitemizin https://personel.iuc.edu.tr/ adresinde ilan edilecektir. Ayrıca adaylar, sonuç bilgilerini Kariyer Kapısı Platformu üzerinden görüntüleyebilecektir.</p>

<p>S Adayların puanlarının eşit olması halinde mezuniyet tarihi önce olan, bunun da eşit olması halinde doğum tarihi büyük olan adaya öncelik tanınır.</p>

<p>/ Her pozisyonun 10 (on) katı kadar yedek belirlenecektir. Asil kazananlardan başvuru olmadığı takdirde veya aranan şartlan taşımadığı tespit edilenlerin yerine, ilan edilen yedek kazananlar sırası ile çağırılacaktır.</p>

<p>/ Adayların verdikleri beyanlar ile sundukları başvuru belgelerinin sorumluluğu kendilerine aittir. Yüklenmesi istenen belgelerin eksik olması veya okunaklı olmaması halinde veya nitelikleri uygun olmayan adayların müracaatlarına işlem yapılamayacaktır.</p>

<p>S Yanlış, yanıltıcı veya yalan beyanda bulunan adaylar, yerleştirmeden doğan tüm haklarını kaybedecek olup gerçeğe aykırı belge beyan/teslim edenler hakkında yasal işlem başlatılacaktır.</p>

<p>^ İlgililere yazılı ya da sözlü ayrıca bir tebligat yapılmayacaktır.</p>

<p>/ İşe alınacak adaylarla atama işleminden sonra Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esaslar çerçevesinde Hizmet Sözleşmesi yapılacaktır.</p>

<p>/ Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esasların Ek 6 ncı maddesi gereğince "İşe alınması açısından gerekli olan niteliklerden herhangi birini taşımadığının sonradan anlaşılması, işe alınma açısından gerekli olan niteliklerden herhangi birini sonradan kaybetmesi...<sup>1</sup>' hallerinde hizmet sözleşmesi Kurumca tek taraflı olarak feshedilir.</p>

<p>/ Başvuru ve atama işlemleri sırasında gerçeğe aykırı beyanda bulunduğu veya herhangi bir şekilde gerçeği sakladığı tespit edilenlerin sözleşmesi yapılmaz. Sözleşme yapılmış olsa dahi fesih edilir. Bu kişiler hiçbir hak talebinde bulunamaz.</p>

<p>/ Atanmaya hak kazananlar tam teşekküllü kamu hastanesinden görevlerini yapmaya engel teşkil etmediğini gösteren heyet raporu almak zorundadır.</p>

<p>/ Atanmaya hak kazandığı halde istenilen evrakları süresinde teslim etmeyen adaylar haklarından feragat etmiş sayılır ve yerine en yüksek puanlıdan başlanmak üzere yedek adaylardan atama yapılır.</p>

<p>/ Atanmaya hak kazanan adaylar hakkında "Güvenlik Soruşturması ve Arşiv Araştırması Kanunu" ve "Güvenlik Soruşturması ve Arşiv Araştırması Yapılmasına Dair Yönetmelik" gereğince ilgisine göre güvenlik soruşturması veya arşiv araştırması yapılacak olup sonucuna istinaden işlem yürütülecektir.</p>

<p>/ Koruma ve Güvenlik Görevlisi kadrolarına atanmaya hak kazanan adayların başvuru şuasında beyan ettikleri boy/kilo ölçümlerinde tereddüt oluşması halinde Üniversitemiz Mediko Sosyal Merkez Biriminde boy/kilo ölçümleri yapılacak olup ilanda belirtilen niteliklere uymayanların başvurusu kabul edilmeyecektir.</p>

<p>/ Üniversitemiz ilanın herhangi bir aşamasında iptal ve/veya değişiklik yapma hakkına sahiptir.</p>

<p>/ İlanda bulunmayan hükümler için genel mevzuat hükümleri geçerlidir.</p>

<p>BİLGİ İÇİN İLETİŞİM: personelbasvuru@iuc.edu.tr</p>]]></content:encoded>
      <category>Duyuru</category>
      <guid>https://www.saglikpersoneli.com.tr/istanbul-universitesi-cerrahpasa-cok-sayida-saglik-personeli-alacak</guid>
      <pubDate>Thu, 18 Dec 2025 08:31:00 +0300</pubDate>
      <enclosure length="17613" type="image/jpeg" url="https://saglikpersonelicomtr.teimg.com/crop/1280x720/saglikpersoneli-com-tr/uploads/2025/12/istanbul-universitesi-cerrahpasa-106-sozlesmeli-personel-alacak.jpg"/>
    <itunes:explicit/><itunes:keywords>Duyuru</itunes:keywords></item>
    <item>
      <title><![CDATA[Avukat masrafı 50 bin TL'den başlıyor]]></title>
      <link>https://www.saglikpersoneli.com.tr/avukat-masrafi-50-bin-tlden-basliyor</link>
      <atom:link href="https://www.saglikpersoneli.com.tr/avukat-masrafi-50-bin-tlden-basliyor" rel="self" type="application/rss+xml"/>
      <description><![CDATA[Avukatların en çok baktığı davaların başında boşanma geliyor. Çekişmeli davalarda avukat ücreti 150 bin lirayı geçerken uzmanlar artık boşanma için de kredi çekildiğini vurguluyor.]]></description>
      <content:encoded><![CDATA[<p>2025 yılının "Aile Yılı" ilan edilmesine rağmen Türkiye'de boşanma davaları hızla artıyor. Her yıl 200 bin kişi ayrılıyor. Adliyelerde en yoğun dosyalar arasında boşanma davaları ilk sıralarda yer alırken, boşanmanın ekonomik yükü de her geçen gün ağırlaşıyor. Güncel rakamlara göre bir boşanma davasının yalnızca mahkeme masrafları yaklaşık 4 bin lirayı buluyor.</p>

<p>Anlaşmalı boşanmalarda avukat masrafları 50 bin liradan başlarken, çekişmeli davalarda bu rakam 150 bin lirayı aşabiliyor. Nafaka, velayet, mal paylaşımı ve tazminat talepleri eklendiğinde masrafların üst sınırı neredeyse ortadan kalkıyor.</p>

<p>Uzayan süreç, bilirkişi raporları ve ek duruşmalar da maliyeti artırıyor. Birçok kişi, boşanabilmek için ihtiyaç kredisi çekmek mecburiyetinde kalıyor.</p>

<p><strong>18'İNCİ SIRADAYIZ</strong></p>

<p>Divorce Ajansı verilerine göre Türkiye'de boşanma oranı 2,1 olarak belirlendi. Türkiye bu oranla 30 ülke arasında 18'inci sırada yer aldı. Türkiye'de boşanmanın en fazla yaşandığı şehirler İstanbul, Ankara ve İzmir olurken, Hakkari, Şırnak ve Muş gibi şehirlerde ise boşanma oranları daha düşük seviyelerde seyretti.</p>]]></content:encoded>
      <category>Son Dakika</category>
      <guid>https://www.saglikpersoneli.com.tr/avukat-masrafi-50-bin-tlden-basliyor</guid>
      <pubDate>Thu, 18 Dec 2025 08:29:00 +0300</pubDate>
      <enclosure length="17343" type="image/jpeg" url="https://saglikpersonelicomtr.teimg.com/crop/1280x720/saglikpersoneli-com-tr/uploads/2025/11/memur-ve-emekli-zamminda-hesaplar-degisti-iste-yeni-rakam-sozcu-gazetesi.jpg"/>
    <itunes:explicit/><itunes:subtitle>Avukatların en çok baktığı davaların başında boşanma geliyor. Çekişmeli davalarda avukat ücreti 150 bin lirayı geçerken uzmanlar artık boşanma için de kredi çekildiğini vurguluyor.</itunes:subtitle><itunes:summary>Avukatların en çok baktığı davaların başında boşanma geliyor. Çekişmeli davalarda avukat ücreti 150 bin lirayı geçerken uzmanlar artık boşanma için de kredi çekildiğini vurguluyor.</itunes:summary><itunes:keywords>Son Dakika</itunes:keywords></item>
    <item>
      <title><![CDATA[Aleyna Tilki, Danla Bilic ve İrem Sak uyuşturucudan gözaltında]]></title>
      <link>https://www.saglikpersoneli.com.tr/aleyna-tilki-danla-bilic-ve-irem-sak-uyusturucudan-gozaltinda</link>
      <atom:link href="https://www.saglikpersoneli.com.tr/aleyna-tilki-danla-bilic-ve-irem-sak-uyusturucudan-gozaltinda" rel="self" type="application/rss+xml"/>
      <description><![CDATA[Ünlü isimlere yönelik uyuşturucu operasyonu kapsamında Aleyna Tilki, Danla Bilic ve İrem Sak gözaltına alındı.]]></description>
      <content:encoded><![CDATA[<p>İstanbul Cumhuriyet Başsavcılığı'nın yürüttüğü uyuşturucu soruşturması kapsamında Aleyna Tilki, Danla Bilic ve İrem Sak İstanbul il jandarma komutanlığı ekipleri tarafından gözaltına alındı.</p>

<p>AYRINTILAR GELİYOR</p>]]></content:encoded>
      <category>Son Dakika</category>
      <guid>https://www.saglikpersoneli.com.tr/aleyna-tilki-danla-bilic-ve-irem-sak-uyusturucudan-gozaltinda</guid>
      <pubDate>Thu, 18 Dec 2025 08:29:00 +0300</pubDate>
      <enclosure length="38669" type="image/jpeg" url="https://saglikpersonelicomtr.teimg.com/crop/1280x720/saglikpersoneli-com-tr/uploads/2025/12/aleyna-tilki-danla-bilic-ve-irem-sak-uyusturucudan-gozaltinda.jpg"/>
    <itunes:explicit/><itunes:subtitle>Ünlü isimlere yönelik uyuşturucu operasyonu kapsamında Aleyna Tilki, Danla Bilic ve İrem Sak gözaltına alındı.</itunes:subtitle><itunes:summary>Ünlü isimlere yönelik uyuşturucu operasyonu kapsamında Aleyna Tilki, Danla Bilic ve İrem Sak gözaltına alındı.</itunes:summary><itunes:keywords>Son Dakika</itunes:keywords></item>
    <item>
      <title><![CDATA[Kahramanmaraş Sağlık Yönetiminde Değişim: Bazı İdari Görevlerde Sözleşmeler Uzatılmadı]]></title>
      <link>https://www.saglikpersoneli.com.tr/kahramanmaras-saglik-yonetiminde-degisim-bazi-idari-gorevlerde-sozlesmeler-uzatilmadi</link>
      <atom:link href="https://www.saglikpersoneli.com.tr/kahramanmaras-saglik-yonetiminde-degisim-bazi-idari-gorevlerde-sozlesmeler-uzatilmadi" rel="self" type="application/rss+xml"/>
      <description><![CDATA[Kahramanmaraş'ta sağlık yönetiminde görev değişiklikleri yaşandı. Bazı idari kadroların sözleşmeleri uzatılmazken yeni atamalar yapıldı.]]></description>
      <content:encoded><![CDATA[<p>Kahramanmaraş'ta sağlık yönetiminde dikkat çeken görev değişiklikleri yaşandı. Edinilen bilgilere göre, Kahramanmaraş İl Sağlık Müdürlüğü ve bağlı hastanelerde bazı idari kadroların <strong>yeni dönemde sözleşmelerinin uzatılmadığı</strong> öğrenildi.</p><p>Bu kapsamda;<br>Kahramanmaraş İl Sağlık Müdürlüğü <strong>Kamu Hastaneleri Hizmet Başkanı Uzm. Dr. Mehmet Kubilay Gökçe</strong>,<br>Necip Fazıl Şehir Hastanesi <strong>İdari ve Mali İşler Müdürü Osman Karakız</strong>,<br>aynı hastanede görev yapan <strong>İdari ve Mali İşler Müdür Yardımcıları Ali Nergiz ve Ayhan Derinkuyu</strong> ile<br>Türkoğlu Devlet Hastanesi <strong>Sağlık Bakım Hizmetleri Müdürü Nadire Bağcı'nın</strong> sözleşmelerinin uzatılmadığı ifade edildi.</p><h3><strong>YENİ ATAMA YAPILDI</strong></h3><p>Mevcut değişiklikler kapsamında, <strong>Necip Fazıl Şehir Hastanesi İdari ve Mali İşler Müdürlüğü görevine Gökçe Bozdağ'ın getirildiği</strong> öğrenildi. Diğer boşalan idari kadrolara kimin atanacağına ilişkin ise henüz resmi bir açıklama yapılmadı.</p><h3><strong>RESMİ AÇIKLAMA BEKLENİYOR</strong></h3><p>Kulis bilgisi olarak değerlendirilen bu gelişmelere ilişkin <strong>İl Sağlık Müdürlüğü veya <!--S_linking--><a href='https://www.saglikpersoneli.com.tr/?m=arama&q=Sa%C4%9Fl%C4%B1k+Bakanl%C4%B1%C4%9F%C4%B1' target='_blank'>Sağlık Bakanlığı</a><!--E_linking--> tarafından henüz resmi bir duyuru yapılmadı</strong>. Sağlık camiasında, önümüzdeki günlerde yeni atamaların netleşmesi bekleniyor.</p><p>Yetkililerin yapacağı açıklamalarla birlikte değişikliklerin kapsamının ve gerekçelerinin kamuoyuyla paylaşılması öngörülüyor.</p>]]></content:encoded>
      <category>Atamalar</category>
      <guid>https://www.saglikpersoneli.com.tr/kahramanmaras-saglik-yonetiminde-degisim-bazi-idari-gorevlerde-sozlesmeler-uzatilmadi</guid>
      <pubDate>Thu, 18 Dec 2025 00:22:00 +0300</pubDate>
      <enclosure length="78153" type="image/jpeg" url="https://saglikpersonelicomtr.teimg.com/crop/1280x720/saglikpersoneli-com-tr/uploads/2025/12/kahramanmaras-saglik-yonetiminde-degisim-bazi-idari-gorevlerde-sozlesmeler-uzatilmadi.jpg"/>
    <itunes:explicit/><itunes:subtitle>Kahramanmaraş'ta sağlık yönetiminde görev değişiklikleri yaşandı. Bazı idari kadroların sözleşmeleri uzatılmazken yeni atamalar yapıldı.</itunes:subtitle><itunes:summary>Kahramanmaraş'ta sağlık yönetiminde görev değişiklikleri yaşandı. Bazı idari kadroların sözleşmeleri uzatılmazken yeni atamalar yapıldı.</itunes:summary><itunes:keywords>Atamalar</itunes:keywords></item>
    <item>
      <title><![CDATA[Yataklı Tedavi Kurumları Enfeksiyon Kontrol Yönetmeliği yayınlandı]]></title>
      <link>https://www.saglikpersoneli.com.tr/yatakli-tedavi-kurumlari-enfeksiyon-kontrol-yonetmeligi-yayinlandi</link>
      <atom:link href="https://www.saglikpersoneli.com.tr/yatakli-tedavi-kurumlari-enfeksiyon-kontrol-yonetmeligi-yayinlandi" rel="self" type="application/rss+xml"/>
      <description><![CDATA[Yataklı Tedavi Kurumları Enfeksiyon Kontrol Yönetmeliği Resmi Gazete de yayımlandı.]]></description>
      <content:encoded><![CDATA[<table cellpadding="0" cellspacing="0" class="table">
 <tbody>
  <tr>
   <td valign="top" width="607">
   <table cellpadding="0" cellspacing="0" class="table" width="586">
    <tbody>
     <tr>
      <td width="195">
      <p>18 Aralık 2025 PERŞEMBE</p>
      </td>
      <td width="195">
      <p><strong>Resmî Gazete</strong></p>
      </td>
      <td width="195">
      <p>Sayı : 33111</p>
      </td>
     </tr>
     <tr>
      <td colspan="3" width="586">
      <p><strong>YÖNETMELİK</strong></p>
      </td>
     </tr>
     <tr>
      <td colspan="3" width="586">
      <p>Sağlık Bakanlığından:</p>

      <p>YATAKLI TEDAVİ KURUMLARI</p>

      <p>ENFEKSİYON KONTROL YÖNETMELİĞİ</p>

      <p></p>

      <p>BİRİNCİ BÖLÜM</p>

      <p>Başlangıç Hükümleri</p>

      <p><strong>Amaç</strong></p>

      <p><strong>MADDE 1- </strong>(1) Bu Yönetmeliğin amacı; yataklı tedavi kurumlarında sağlık hizmeti ile ilişkili enfeksiyonları önlemek, kontrol altına almak, sorunları tespit etmek, çözüme yönelik faaliyetleri yürütmek ve yataklı tedavi kurumları düzeyinde alınması gereken kararları yetkili mercilere bildirmek üzere kurulan enfeksiyon kontrol komitesinin teşkili, görev ve yetkileri ile çalışma usul ve esaslarını düzenlemektir.</p>

      <p><strong>Kapsam</strong></p>

      <p><strong>MADDE 2- </strong>(1) Bu Yönetmelik; kamu kurum ve kuruluşları ile gerçek kişilere veya özel hukuk tüzel kişilerine ait yataklı tedavi kurumlarını ve bu yataklı tedavi kurumlarında görev yapan personeli kapsar.</p>

      <p><strong>Dayanak</strong></p>

      <p><strong>MADDE 3- </strong>(1) Bu Yönetmelik; 7/5/1987 tarihli ve 3359 sayılı Sağlık Hizmetleri Temel Kanununun 3 üncü maddesi ve 9 uncu maddesinin (c) bendi ile 1 sayılı Cumhurbaşkanlığı Teşkilatı Hakkında Cumhurbaşkanlığı Kararnamesinin 508 inci maddesine dayanılarak hazırlanmıştır.</p>

      <p><strong>Tanımlar</strong></p>

      <p><strong>MADDE 4- </strong>(1) Bu Yönetmelikte geçen;</p>

      <p>a) Bakanlık: Sağlık Bakanlığını,</p>

      <p>b) Cerrahi tıp temsilcisi: Tercihen genel cerrahi uzmanı olmak üzere; sağlık uygulama ve araştırma merkezleri/üniversite hastanelerinde ana bilim dalı başkanını ya da yerine görevlendireceği uzmanı, eğitim ve araştırma hastanelerinde eğitim sorumlusu ya da idari sorumludan birini ya da yerine görevlendireceği uzmanı, diğer yataklı tedavi kurumlarında yönetici tarafından görevlendirilecek uzmanı,</p>

      <p>c) Çocuk sağlığı ve hastalıkları temsilcisi: Çocuk enfeksiyon hastalıkları uzmanlık alanından; sağlık uygulama ve araştırma merkezleri/üniversite hastanelerinde bilim dalı başkanını ya da yerine görevlendireceği uzmanı, eğitim ve araştırma hastanelerinde eğitim sorumlusu ya da idari sorumludan birini ya da yerine görevlendireceği uzmanı, yoksa çocuk sağlığı ve hastalıkları uzmanını, diğer yataklı tedavi kurumlarında yönetici tarafından görevlendirilecek uzmanı,</p>

      <p>ç) Dahili tıp temsilcisi: Tercihen iç hastalıkları uzmanı olmak üzere; sağlık uygulama ve araştırma merkezleri/üniversite hastanelerinde ana bilim dalı veya bilim dalı başkanını ya da yerine görevlendireceği uzmanı, eğitim ve araştırma hastanelerinde eğitim sorumlusu ya da idari sorumludan birini veya yerine görevlendireceği uzmanı, diğer yataklı tedavi kurumlarında yönetici tarafından görevlendirilecek uzmanı,</p>

      <p>d) Eczane: Yataklı tedavi kurumlarında ilgili mevzuat hükümlerine göre kurulan eczaneyi,</p>

      <p>e) Enfeksiyon hastalıkları ve klinik mikrobiyoloji temsilcisi: Enfeksiyon hastalıkları ve klinik mikrobiyoloji uzmanlık alanından; sağlık uygulama ve araştırma merkezleri/üniversite hastanelerinde ana bilim dalı başkanını ya da yerine görevlendireceği uzmanı, eğitim ve araştırma hastanelerinde eğitim sorumlusu ya da idari sorumludan birini ya da yerine görevlendireceği uzmanı, diğer yataklı tedavi kurumlarında yönetici tarafından görevlendirilecek enfeksiyon hastalıkları ve klinik mikrobiyoloji uzmanını,</p>

      <p>f) Enfeksiyon kontrol ekibi: Enfeksiyon kontrol hekimi, tıbbi mikrobiyoloji laboratuvarı temsilcisi ve enfeksiyon kontrol hemşirelerinden oluşan ekibi,</p>

      <p>g) Enfeksiyon kontrol hekimi: Enfeksiyon kontrol komitesinin kararları doğrultusunda sağlık hizmeti ile ilişkili enfeksiyon kontrol programlarının oluşturulmasında ve uygulanmasında görev alan enfeksiyon hastalıkları ve klinik mikrobiyoloji uzmanını,</p>

      <p>ğ) Enfeksiyon kontrol hemşiresi: Enfeksiyon kontrol komitesinin kararları doğrultusunda sağlık hizmeti ile ilişkili enfeksiyon kontrol programlarının uygulanmasında görev alan hemşireyi,</p>

      <p>h) Enfeksiyon kontrol komitesi: Yataklı tedavi kurumlarında sağlık hizmeti ile ilişkili enfeksiyonları önlemek, kontrol altına almak, sorunları tespit etmek, çözüme yönelik faaliyetleri yürütmek ve yataklı tedavi kurumları düzeyinde alınması gereken kararları yetkili mercilere bildirmek üzere kurulan komiteyi,</p>

      <p>ı) Hastane müdürü: Ev idaresi müdürlüğü, idari mali hizmetler müdürlüğü, kalite destek hizmetleri birimi, teknik hizmetler, destek hizmetleri, otelcilik hizmetleri gibi yataklı tedavi kurumlarında temizlik, dezenfeksiyon, sanitasyon, atık yönetimi, yemek dağıtımı, çamaşır yıkama ve yardımcı hizmetlerin ilgili mevzuata uygun olarak yapılmasını sağlayan ve denetleyen idareciyi,</p>

      <p>i) İşyeri sağlık ve güvenlik birimi: İşyerinde iş sağlığı ve güvenliği hizmetlerini yürütmek üzere kurulan, gerekli donanım ve personele sahip olan birimi,</p>

      <p>j) Sağlık bakım hizmetleri müdürü: Yataklı tedavi kurumlarında hemşirelik hizmetlerinden sorumlu idareciyi,</p>

      <p>k) Sağlık hizmeti ile ilişkili enfeksiyon: Sağlık kurumunda bakım veya sağlık hizmeti sunulması sırasında hastada gelişen ve kuruma başvuru sırasında var olmayan ya da kuluçka döneminde olmayan enfeksiyonları,</p>

      <p>l) Tıbbi mikrobiyoloji laboratuvarı temsilcisi: Tıbbi mikrobiyoloji uzmanlık alanından; bünyesinde rutin mikrobiyoloji laboratuvarı bulunduran sağlık uygulama ve araştırma merkezleri/üniversite hastanelerinde tıbbi mikrobiyoloji ana bilim dalı başkanını ya da yerine görevlendireceği uzmanı veya mikrobiyoloji laboratuvarının birim sorumlusunu, eğitim ve araştırma hastanelerinde mikrobiyoloji laboratuvarının birim sorumlusu, idari sorumlu ya da eğitim sorumlusunu ya da yerine görevlendireceği uzmanı; diğer yataklı tedavi kurumlarında yönetici tarafından görevlendirilecek mikrobiyoloji laboratuvarından sorumlu olan uzmanı,</p>

      <p>m) USHİESA: Ulusal Sağlık Hizmeti ile İlişkili Enfeksiyonlar Sürveyans Ağını,</p>

      <p>n) Yataklı tedavi kurumu: Gün hastaneleri hariç olmak üzere, gözlem, muayene, teşhis ve tedavi hizmetleri veren ve kamu kurum ve kuruluşlarına, gerçek kişilere veya özel hukuk tüzel kişilerine ait yataklı sağlık tesisini,</p>

      <p>o) Yoğun bakım temsilcisi: Sağlık uygulama ve araştırma merkezleri/üniversite hastanelerinde ilgili yoğun bakım bilim dalı başkanını ya da yerine görevlendireceği uzmanı, eğitim ve araştırma hastanelerinde klinik sorumlusu ya da yerine görevlendireceği varsa ilgili yoğun bakım uzmanını, yoksa tam zamanlı olarak yoğun bakımda çalışan hekimi, diğer yataklı tedavi kurumlarında yönetici tarafından görevlendirilecek varsa ilgili yoğun bakım uzmanını ya da tam zamanlı olarak yoğun bakımda çalışan hekimi,</p>

      <p>ö) Yönetici: Sağlık uygulama ve araştırma merkezleri/üniversite hastanelerinde yönetimden sorumlu merkez müdürünü/başhekimi, diğer yataklı tedavi kurumlarında başhekimi, koordinatör başhekimlik olan yataklı tedavi kurumlarında koordinatör başhekimi,</p>

      <p>p) Yönetim: Sağlık uygulama ve araştırma merkezleri/üniversite hastanelerinde merkez müdürlüğü/başhekimliği, diğer yataklı tedavi kurumlarında başhekimliği, koordinatör başhekimlik olan yataklı tedavi kurumlarında koordinatör başhekimliği,</p>

      <p>ifade eder.</p>

      <p>İKİNCİ BÖLÜM</p>

      <p>Enfeksiyon Kontrol Komitesi</p>

      <p><strong>Enfeksiyon kontrol komitesinin teşkili</strong></p>

      <p><strong>MADDE 5- </strong>(1) Yataklı tedavi kurumlarında enfeksiyon kontrol komitesi oluşturulması zorunludur.</p>

      <p>(2) Enfeksiyon kontrol komitesi aşağıdaki üyelerden oluşur:</p>

      <p>a) Yönetici veya yöneticinin görevlendireceği bir veya birden fazla başhekim yardımcısı/merkez müdür yardımcısı.</p>

      <p>b) Enfeksiyon hastalıkları ve klinik mikrobiyoloji temsilcisi.</p>

      <p>c) Çocuk sağlığı ve hastalıkları temsilcisi.</p>

      <p>ç) Dahili tıp temsilcisi.</p>

      <p>d) Cerrahi tıp temsilcisi.</p>

      <p>e) Erişkin yoğun bakım, çocuk yoğun bakım veya yenidoğan yoğun bakım olan yataklı tedavi kurumlarında her birinden en az birer yoğun bakım temsilcisi.</p>

      <p>f) Bulunması halinde epidemiyoloji yan dal uzmanı.</p>

      <p>g) Tıbbi mikrobiyoloji laboratuvarı temsilcisi.</p>

      <p>ğ) Sağlık bakım hizmetleri müdürü.</p>

      <p>h) Enfeksiyon kontrol hekimi.</p>

      <p>ı) Enfeksiyon kontrol hemşiresi.</p>

      <p>i) Eczane sorumlusu.</p>

      <p>j) Hastane müdürü.</p>

      <p>k) Kalite yönetim sorumlusu.</p>

      <p>l) İşyeri sağlık ve güvenlik birimi temsilcisi.</p>

      <p>(3) İkinci fıkranın (b) ve (h) bentlerinde belirtilen temsilciler aynı kişi olabilir.</p>

      <p>(4) Enfeksiyon kontrol komitesinin önerileri doğrultusunda yönetim tarafından, ana bilim dalı ya da bilim dalı başkanları, eğitim sorumluları, idari sorumlular, ünite sorumluları ve idari birim temsilcileri de enfeksiyon kontrol komitesinde görevlendirilebilir.</p>

      <p>(5) Enfeksiyon kontrol komitesinin kurulduğu yataklı tedavi kurumunda enfeksiyon hastalıkları ve klinik mikrobiyoloji uzmanı bulunmaması halinde, enfeksiyon kontrol hekimliği için aynı il sınırları içinde bulunan bir yataklı tedavi kurumunda görevli enfeksiyon kontrol hekiminden danışmanlık hizmeti alınır.</p>

      <p>(6) Kurum toplam yatak sayısı yüz ellinin üzerinde olan yataklı tedavi kurumlarında enfeksiyon kontrol komitesinin muhabere işlerini yürütmek üzere bağlı olduğu idari amirin ve enfeksiyon kontrol komitesi başkanının uygun görüşü ve yönetici onayı ile tam zamanlı bir tıbbi sekreter görevlendirilir. Ayrıca yatak sayısı yedi yüz elli ve üzeri olan kurumlarda ihtiyaca göre daha fazla sayıda tıbbi sekreter görevlendirilebilir.</p>

      <p><strong>Enfeksiyon kontrol komitesinin görev ve yetkileri</strong></p>

      <p><strong>MADDE 6- </strong>(1) Enfeksiyon kontrol komitesinin görev ve yetkileri şunlardır:</p>

      <p>a) Bilimsel esaslar çerçevesinde, yataklı tedavi kurumunun özelliklerine ve şartlarına uygun bir enfeksiyon kontrol programı belirlemek, yönetimin onayı ile birlikte uygulanmak üzere ilgili bölümlere iletmek ve takibini yapmak.</p>

      <p>b) Güncel ulusal ve uluslararası rehberleri dikkate alarak yataklı tedavi kurumunda uygulanması gereken enfeksiyon önleme ve kontrol standartlarını yazılı hale getirmek ve bunları gerektiğinde güncellemek.</p>

      <p>c) Yataklı tedavi kurumunda çalışan personele, (b) bendinde yer alan standartları uygulayabilmeleri için hizmet içi eğitim verilmesini sağlamak ve uygulamaları denetlemek.</p>

      <p>ç) Bakanlıkça oluşturulan ulusal sağlık hizmeti ile ilişkili enfeksiyonlar sürveyans standartları doğrultusunda yataklı tedavi kurumunun ihtiyaç ve şartlarını dikkate alarak sürveyansı planlamak ve sürekliliğini sağlamak.</p>

      <p>d) Sürveyans verilerinin analizine göre öncelikleri saptamak, enfeksiyon kontrol programı ve hedeflerini belirlemek, yıl sonunda hedeflere ulaşma düzeyini içeren yıllık çalışma raporunu yönetime sunmak.</p>

      <p>e) Enfeksiyon önleme ve kontrolüyle ilgili antiseptik, dezenfektan, antibiyotik gibi demirbaş ve sarf malzemelerin alımları ve sterilizasyon süreçleri gibi konularda ilgili komisyonlara görüş bildirmek.</p>

      <p>f) Yönetim tarafından görüş istenen ve enfeksiyonlara neden olabilecek her türlü inşaat ve tadilat planları ile ilgili öneride bulunmak.</p>

      <p>g) Hastalar, ziyaretçiler ve kurum çalışanları için tehdit oluşturan bir enfeksiyon riskinin belirlenmesi durumunda gerekli incelemeleri yapmak, izolasyon önlemlerini belirlemek, gerektiğinde ilgili bölüme hasta ve ziyaretçi alımının kısıtlanması veya durdurulması hususunda karar almak ve uygulamaları takip etmek.</p>

      <p>ğ) Sürveyans verilerini ve eczaneden alınan antibiyotik kullanım verileri sonuçlarına göre antimikrobiyal yönetim politikalarını belirlemek, antibiyotik kullanım uygulamalarını değerlendirerek analiz etmek, çözüm önerileriyle birlikte yönetime raporlamak.</p>

      <p>h) Sterilizasyon, antisepsi ve dezenfeksiyon ilkelerini belirlemek ve antiseptik ve dezenfektanların standartlara uygun kullanımını denetlemek.</p>

      <p>ı) Ulusal sağlık hizmeti ile ilişkili enfeksiyonlar sürveyans standartlarına uygun olarak toplanan verilerin USHİESA’ya zamanında girilmesini sağlamak ve enfeksiyon kontrol ekibince hazırlanan sağlık hizmeti ile ilişkili enfeksiyonlar, etkenleri, direnç paternleri ve geri bildirimleri içeren sürveyans raporunu üç ayda bir ilgili bölümlere iletilmek üzere yönetime bildirmek.</p>

      <p>i) Enfeksiyon kontrol ekibi tarafından hazırlanan yıllık çalışma raporu ve sonuçlarını değerlendirmek, analiz etmek ve önerilerle birlikte yönetime sunmak.</p>

      <p>j) Sağlık hizmeti ile ilişkili enfeksiyon sürveyans verilerinin analizine göre öncelik taşıyan bölümlerin sorumluları ile birlikte enfeksiyon kontrol programı için hedefler koymak ve her yılın sonunda ilgili birim sorumlu hekim ve hemşiresi ile birlikte hedef ulaşma oranlarını değerlendirmek ve yıllık çalışma raporunda bu değerlendirmelere yer vererek yönetime sunmak.</p>

      <p>k) Enfeksiyon kontrol ekip veya ekiplerinin komite planları doğrultusunda çalışmasını sağlamak.</p>

      <p>l) Enfeksiyon kontrol ekibi ve komitedeki diğer üyeler tarafından iletilen sorunlar ve çözüm önerileri konusunda karar almak ve yönetime yazılı olarak iletmek ve uygulamaları takip etmek.</p>

      <p>m) Mesleğe bağlı enfeksiyon risklerine karşı bağışıklama ve profilaksi gibi personele yönelik koruyucu önlemlerin alınmasını sağlamak.</p>

      <p>n) Enfeksiyonla ilgili akut halk sağlığı tehdidi olabilecek olay saptanması durumunda yönetime yazılı olarak bildirmek.</p>

      <p>o) Enfeksiyon kontrol komitesi üyelerinin branşları kapsamında; eczane sorumlusu için akılcı antibiyotik kullanımı ile aseptik ilaç hazırlama ve muhafaza, tıbbi mikrobiyoloji laboratuvarı temsilcisi için kültür alma yöntemleri, cerrahi tıp temsilcisi için cerrahi antibiyotik profilaksisi gibi enfeksiyon önleme ve kontrolüne yönelik konularda yataklı tedavi kurum personeline eğitim vermek.</p>

      <p>ö) Yataklı tedavi kurumlarında lejyoner hastalığı kontrolü için yapılan uygulamalara danışmanlık vermek.</p>

      <p>p) Hastane havalandırma sistemi, hastane temizliği, su sistemleri, çamaşırhane, mutfak, atık yönetimi gibi destek hizmetlerinde enfeksiyon önleme ve kontrolüne yönelik faaliyetlerin yürütülmesini sağlamak.</p>

      <p>(2) Enfeksiyon kontrol komitesi, kurumlarındaki enfeksiyon önleme ve kontrol faaliyetleri ile ilgili tüm çalışmalardan sorumludur.</p>

      <p>(3) Enfeksiyon kontrol komitesi birden fazla enfeksiyon kontrol ekibi oluşturabilir ve gerektiğinde görev alanı ile ilgili olarak çalışma grupları oluşturur.</p>

      <p><strong>Çalışma usulü</strong></p>

      <p><strong>MADDE 7- </strong>(1) Enfeksiyon kontrol komitesi, enfeksiyon önleme ve kontrolünde en üst karar organı olarak çalışır. Yoğun bakım ünitesi bulunan yataklı tedavi kurumlarında düzenli olarak üçer aylık dönemler halinde yılda en az dört kez, yoğun bakım ünitesi olmayan kurumlarda ise yılda en az iki kez toplanır. Olağanüstü durumlarda enfeksiyon kontrol komitesi, başkanın davetiyle veya üyelerden birinin başkanlığa yapacağı başvuru ve başkanın uygun görmesiyle toplanabilir.</p>

      <p>(2) Enfeksiyon kontrol komitesinin üyeleri dört yıl süre ile görevlendirilir.</p>

      <p>(3) Enfeksiyon kontrol komitesi başkanlığını, enfeksiyon hastalıkları ve klinik mikrobiyoloji temsilcisi yürütür. Enfeksiyon hastalıkları ve klinik mikrobiyoloji temsilcisinin katılamadığı veya enfeksiyon hastalıkları ve klinik mikrobiyoloji temsilcisinin bulunmadığı kurumlarda başkanlık görevini komitede görevli yönetici yürütür.</p>

      <p>(4) Enfeksiyon kontrol komitesinin üyeleri, enfeksiyon kontrol ekibi tarafından hazırlanan ve kendilerine önceden sunulan gündemi görüşmek üzere toplanır. Enfeksiyon kontrol ekibi tarafından toplantı yeri, tarihi, saati ve gündemini içeren toplantı daveti yönetime sunulur. Yönetim tarafından toplantı tarihi ve gündemi toplantıdan en az iki gün önce üyelere bildirilir.</p>

      <p>(5) Herhangi bir sebeple olağan ya da olağanüstü toplantılara katılamayacak olan üyeler, yazılı mazeretlerini yönetime bildirir.</p>

      <p>(6) Enfeksiyon kontrol komitesi, üye tam sayısının salt çoğunluğuyla toplanır ve katılanların oy çokluğu ile karar alır. Oylarda eşitlik olması halinde, başkanın taraf olduğu görüş kararlaştırılmış sayılır. Komite kararları fiziki veya dijital ortamda toplantıya katılan üyelerce imzalanır. Karara karşı olanlar, karşı görüş gerekçesini yazılı olarak belirtmek suretiyle karara imza atarlar. Fiziki ve dijital ortamda oluşturulan tüm kararlar, ilgili mevzuata uygun şekilde saklanır ve izlenebilirlik esaslarına göre korunur.</p>

      <p>(7) Enfeksiyon kontrol komitesinin yıllık çalışma raporu, enfeksiyon kontrol ekibi tarafından hazırlanır ve enfeksiyon kontrol komitesinde görüşüldükten sonra yönetime sunulur.</p>

      <p><strong>Enfeksiyon kontrol komitesi kararları</strong></p>

      <p><strong>MADDE 8- </strong>(1) Enfeksiyon kontrol komitesi kararları bağlayıcıdır. Yönetim, enfeksiyon kontrol komitesi kararlarının uygulanması için gerekli tedbirleri alır.</p>

      <p>ÜÇÜNCÜ BÖLÜM</p>

      <p>Enfeksiyon Kontrol Ekibi</p>

      <p><strong>Enfeksiyon kontrol ekibi</strong></p>

      <p><strong>MADDE 9- </strong>(1) Enfeksiyon kontrol ekibinin görev ve yetkileri şunlardır:</p>

      <p>a) Güncel ulusal ve uluslararası rehberlere uygun olarak enfeksiyon önleme ve kontrolüne yönelik uygulamaları sürdürmek ve gerektiğinde yeni uygulamalar belirlemek.</p>

      <p>b) Sürveyans verilerini değerlendirmek, sorunları saptamak ve çözüm önerilerini enfeksiyon kontrol komitesine sunmak.</p>

      <p>c) Ulusal sağlık hizmeti ile ilişkili enfeksiyonlar sürveyans standartlarına uygun olarak toplanan verilerin standartlara uygun şekilde USHİESA’ya zamanında girilmesini sağlamak; üç ayda bir olmak üzere sağlık hizmeti ile ilişkili enfeksiyonlar, etkenleri, direnç paternleri ve geri bildirimleri içeren sürveyans raporunu hazırlamak ve enfeksiyon kontrol komitesine bildirmek.</p>

      <p>ç) Personelin mesleğe bağlı enfeksiyon ile ilgili risklerine yönelik bağışıklama ve profilaksi gibi koruyucu önlemlerin alınması için enfeksiyon kontrol komitesine önerilerde bulunmak.</p>

      <p>d) Sürveyans verilerini ve eczaneden alınan antibiyotik kullanım verilerini dikkate alarak, antibiyotik kullanım uygulamalarını izlemek, yönlendirmek ve enfeksiyon kontrol komitesine bilgi vermek.</p>

      <p>e) Sterilizasyon, antisepsi ve dezenfeksiyon işlemlerini denetlemek, denetim raporunu enfeksiyon kontrol komitesine sunmak.</p>

      <p>f) Salgın şüphesi olduğunda inceleme yapmak, salgın varlığında gerekli çalışmaları yürütmek.</p>

      <p>g) Enfeksiyon önleme ve kontrol amacıyla ilgili idari birimlerle koordinasyon halinde hastane temizliği, havalandırma ve su sistemleri, mutfak, çamaşırhane ve atık yönetimi gibi destek hizmetlerine ilişkin alanları altı ayda bir olmak üzere yılda iki kere denetlemek, denetleme sonuçlarını enfeksiyon kontrol komitesine sunmak.</p>

      <p>ğ) Sağlık hizmeti ile ilişkili enfeksiyonların görülme riskinin yüksek olduğu yoğun bakım, yenidoğan, palyatif bakım, hematoloji ve onkoloji gibi klinikleri, diyaliz ünitelerini, sterilizasyon, ameliyathane ve endoskopi gibi girişimsel işlemlerin yapıldığı birimlerini altı ayda bir olmak üzere yılda iki kere enfeksiyon önleme ve kontrolü yönünden denetlemek ve denetleme sonuçlarını enfeksiyon kontrol komitesine sunmak.</p>

      <p>h) Yıllık çalışma raporu taslağını hazırlamak ve enfeksiyon kontrol komitesine sunmak.</p>

      <p>ı) Enfeksiyon kontrol komitesi toplantılarının gündemini belirlemek ve sekretaryasını yürütmek.</p>

      <p><strong>Enfeksiyon kontrol hekimi</strong></p>

      <p><strong>MADDE 10- </strong>(1) Enfeksiyon kontrol hekimi, enfeksiyon hastalıkları ve klinik mikrobiyoloji uzmanlarından, tercihen epidemiyoloji ve sağlık hizmeti ile ilişkili enfeksiyonların önlenmesi ve kontrolünde deneyimli olanlar arasından seçilir. Yataklı tedavi kurumunun bulunduğu belediye sınırları içinde enfeksiyon hastalıkları ve klinik mikrobiyoloji uzmanı bulunmaması halinde, enfeksiyon kontrol hekimliği görevini tercihen iç hastalıkları uzmanı veya çocuk sağlığı ve hastalıkları uzmanı olmak üzere dahili branşlardan bir uzman hekim yürütür.</p>

      <p>(2) Birinci fıkrada belirtilen şartları taşıyan bir uzman hekim en fazla iki farklı yataklı tedavi kurumunda enfeksiyon kontrol hekimliği hizmeti verebilir.</p>

      <p>(3) Enfeksiyon kontrol komitesinin uygun görmesi durumunda yataklı tedavi kurumunda birden fazla enfeksiyon kontrol hekimi görevlendirilebilir. Bu durumda enfeksiyon kontrol hekimlerinin görev dağılımı, enfeksiyon kontrol komitesince yapılır.</p>

      <p><strong>Enfeksiyon kontrol hekiminin görevleri</strong></p>

      <p><strong>MADDE 11- </strong>(1) Enfeksiyon kontrol hekiminin görev ve yetkileri şunlardır:</p>

      <p>a) En az haftada bir enfeksiyon kontrol hemşireleri ile bir araya gelerek çalışmaları değerlendirmek, enfeksiyon kontrol hemşirelerine danışmanlık yapmak.</p>

      <p>b) Enfeksiyon kontrol hemşireleri tarafından yürütülen çalışmaları ve hizmet içi eğitim programını denetlemek.</p>

      <p>c) Yataklı tedavi kurumu personeline enfeksiyon önleme ve kontrolü konusunda enfeksiyon kontrol komitesinin programı çerçevesinde eğitim vermek.</p>

      <p>ç) Ulusal sağlık hizmeti ile ilişkili enfeksiyonlar sürveyans standartlarına uygun olarak toplanan verilerin, USHİESA’ya zamanında girilmesini takip etmek.</p>

      <p>d) Enfeksiyon kontrol ekibi ile sürveyans verilerini düzenli olarak değerlendirmek, yorumlamak, enfeksiyonların önlenmesi ve kontrolüne yönelik planlamalar yapmak.</p>

      <p>e) Enfeksiyon kontrol programlarının geliştirilmesi ve uygulanmasında görev almak.</p>

      <p>f) Salgın şüphesi olduğunda inceleme başlatmak ve enfeksiyon kontrol ekibini bilgilendirmek.</p>

      <p>g) Yataklı tedavi kurumlarında enfeksiyon kontrol önlemlerine yönelik tespit edilen sorunları, ilgili birimlere ve enfeksiyon kontrol komitesine iletmek; bu birimlerde enfeksiyon kontrol önlemlerinin oluşturulması, uygulanması ve değerlendirilmesine yönelik önerilerde bulunmak.</p>

      <p><strong>Enfeksiyon kontrol hemşiresi</strong></p>

      <p><strong>MADDE 12- </strong>(1) Enfeksiyon kontrol hemşiresi, enfeksiyon kontrol komitesinin önerisi ve sağlık bakım hizmetleri müdürü onayı ile yönetim tarafından, lisans mezunu ve tercihen Bakanlık tarafından onaylanmış enfeksiyon kontrol hemşireliği sertifikasına sahip hemşireler arasından seçilir ve enfeksiyon kontrol komitesine bağlı olarak çalışır.</p>

      <p>(2) Yataklı tedavi kurumlarında, kurum yatak sayısına göre her yüz elli yatak için bir enfeksiyon kontrol hemşiresi; ayrıca kurum yatak sayısından bağımsız olarak yoğun bakım yatak sayısı elli ve üzeri olan hastaneler için her elli yoğun bakım yatak sayısı için bir enfeksiyon kontrol hemşiresi daha görevlendirilmesi zorunludur. Yoğun bakım yatak sayısı ellinin üzerinde olan kurumlarda, yoğun bakım yatak sayısı elliye bölündüğünde kalan sayı yirmi beş ve üzerinde ise ayrıca bir enfeksiyon kontrol hemşiresi daha görevlendirilmesi zorunludur.</p>

      <p>(3) Bakanlıkça sertifikalandırılan enfeksiyon kontrol hemşireleri, enfeksiyon kontrol komitesince aksi yönde bir teklif getirilmediği sürece, en az yedi yıl süre ile bu görevi yürütür. Enfeksiyon kontrol hemşirelerine nöbet hizmetleri de dahil olmak üzere, enfeksiyon önleme ve kontrolü dışında ilave görev verilemez.</p>

      <p><strong>Enfeksiyon kontrol hemşiresinin görevleri</strong></p>

      <p><strong>MADDE 13- </strong>(1) Enfeksiyon kontrol hemşiresinin görev ve yetkileri şunlardır:</p>

      <p>a) Ulusal sağlık hizmeti ile ilişkili enfeksiyonlar sürveyans standartlarına uygun olarak sağlık hizmeti ile ilişkili enfeksiyonların sürveyansını yürütmek, günlük klinik ziyaretler ile hastaları değerlendirmek, laboratuvar ve görüntüleme sonuçlarını izlemek, sorumlu hekim ve hemşirelerle koordinasyon sağlayarak sağlık hizmeti ile ilişkili enfeksiyon gelişen ya da gelişme riski olan hastaları belirlemek ve gerekli tedbirlerin alınmasını sağlamak.</p>

      <p>b) Sağlık hizmeti ile ilişkili enfeksiyonların görülme riskinin yüksek olduğu yoğun bakım, yenidoğan, palyatif bakım, hematoloji ve onkoloji gibi kliniklerde, diyaliz ünitelerinde; izolasyon önlemleri uygulanan hastaların takip edildiği alan/kliniklerin veya sterilizasyon, ameliyathane ve endoskopi gibi invaziv girişimsel işlemlerin yapıldığı birimler ile çamaşırhane, yemekhane gibi destek hizmet birimlerini izlemek ve değerlendirmek.</p>

      <p>c) Sağlık hizmeti ile ilişkili enfeksiyon sürveyans verilerini, USHİESA’ya doğru, tam ve zamanında girmek.</p>

      <p>ç) Enfeksiyonları, mikroorganizmaları ve antibiyotik direncindeki değişimi belirlemek ve enfeksiyon kontrol ekibine bildirmek.</p>

      <p>d) Salgın şüphesi olduğunda incelemelere katılmak ve salgın varlığında gerekli çalışmaları yürütmek.</p>

      <p>e) Haftada en az bir kez enfeksiyon kontrol hekimi ile bir araya gelerek çalışmaları değerlendirmek.</p>

      <p>f) Klinik, servis ve ünitelerle ilgili sorunları enfeksiyon kontrol hekimi ile birlikte ilgili birimler ve enfeksiyon kontrol komitesine iletmek, bu birimlerde enfeksiyon kontrol önlemlerinin oluşturulması, uygulanması ve değerlendirilmesine katkı sağlamak ve takibini yapmak.</p>

      <p>g) Enfeksiyon kontrol programlarının geliştirilmesi ve uygulanmasında görev almak.</p>

      <p>ğ) Yataklı tedavi kurumu genelinde enfeksiyon kontrol uygulamalarını izlemek.</p>

      <p>h) Yataklı tedavi kurumu personeline sağlık hizmeti ile ilişkili enfeksiyonlar ve kontrolü konusunda eğitim vermek.</p>

      <p>DÖRDÜNCÜ BÖLÜM</p>

      <p>Çeşitli ve Son Hükümler</p>

      <p><strong>Eğitim ve sertifikasyon</strong></p>

      <p><strong>MADDE 14- </strong>(1) Enfeksiyon kontrol hemşireliği görevini yürütecek olan kişilerin eğitimi ve sertifikalandırılmasına ilişkin usul ve esaslar Bakanlıkça belirlenir.</p>

      <p><strong>Fiziki şartlar</strong></p>

      <p><strong>MADDE 15- </strong>(1) Enfeksiyon kontrol ekibinin faaliyetlerini yürütmek üzere enfeksiyon kontrol hemşirelerine yönetim tarafından oda tahsis edilir. Bilgisayar dahil gerekli teknik donanım ve kırtasiye malzemesi her personel için sağlanır.</p>

      <p><strong>Ulusal rehberler</strong></p>

      <p><strong>MADDE 16- </strong>(1) Yataklı tedavi kurumlarında uygulanacak enfeksiyon önleme ve kontrolüne yönelik olmak üzere; 6 ncı maddenin birinci fıkrasının (b) bendinde yer alan enfeksiyon önleme ve kontrol standartlarını içeren ulusal rehberler Bakanlıkça hazırlanarak Bakanlığın resmî internet sayfasında yayımlanır.</p>

      <p><strong>Yürürlükten kaldırılan yönetmelik</strong></p>

      <p><strong>MADDE 17- </strong>(1) 11/8/2005 tarihli ve 25903 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Yataklı Tedavi Kurumları Enfeksiyon Kontrol Yönetmeliği yürürlükten kaldırılmıştır.</p>

      <p><strong>Yürürlük</strong></p>

      <p><strong>MADDE 18- </strong>(1) Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer.</p>

      <p><strong>Yürütme</strong></p>

      <p><strong>MADDE 19- </strong>(1) Bu Yönetmelik hükümlerini Sağlık Bakanı yürütür.</p>

      <p></p>
      </td>
     </tr>
    </tbody>
   </table>

   <p></p>
   </td>
  </tr>
 </tbody>
</table>

<p></p>]]></content:encoded>
      <category>Gündem</category>
      <guid>https://www.saglikpersoneli.com.tr/yatakli-tedavi-kurumlari-enfeksiyon-kontrol-yonetmeligi-yayinlandi</guid>
      <pubDate>Thu, 18 Dec 2025 00:07:00 +0300</pubDate>
      <enclosure length="73894" type="image/jpeg" url="https://saglikpersonelicomtr.teimg.com/crop/1280x720/saglikpersoneli-com-tr/uploads/2025/07/personelsagliklogosu-1.jpg"/>
    <itunes:explicit/><itunes:subtitle>Yataklı Tedavi Kurumları Enfeksiyon Kontrol Yönetmeliği Resmi Gazete de yayımlandı.</itunes:subtitle><itunes:summary>Yataklı Tedavi Kurumları Enfeksiyon Kontrol Yönetmeliği Resmi Gazete de yayımlandı.</itunes:summary><itunes:keywords>Gündem</itunes:keywords></item>
    <item>
      <title><![CDATA[Bakan Işıkhan: Bu yıl da çalışanımızı enflasyona ezdirmeyeceğiz.]]></title>
      <link>https://www.saglikpersoneli.com.tr/bakan-isikhan-bu-yil-da-calisanimizi-enflasyona-ezdirmeyecegiz</link>
      <atom:link href="https://www.saglikpersoneli.com.tr/bakan-isikhan-bu-yil-da-calisanimizi-enflasyona-ezdirmeyecegiz" rel="self" type="application/rss+xml"/>
      <description><![CDATA[TBMM Genel Kurulunda konuşan Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan asgari ücrete ilişkin olarak 'Her yıl olduğu gibi bu yıl da çalışanımızı enflasyona ezdirmeyeceğiz. Bu kapsamda komisyonumuzda çalışmalarımızı sürdüreceğiz' dedi.]]></description>
      <content:encoded><![CDATA[<p>Asgari ücret çalışmaları devam ederken ikinci görüşme yarın gerçekleşecek. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan ise sendikalarla görüşme içinde olacağını açıklamıştı.</p><p>Bakan Işıkhan bugün yeni açıklamalarda bulundu. Işıkhan 'Rakam için çok erken çünkü tarafların görüşlerini alıp komisyona iletmemiz gerekiyor.' ifadesini kullandı.</p><p><strong>'ÇALIŞANI ENFLASYONA EZDİRMEYECEĞİZ'</strong></p><p>TBMM Genel Kurulunda, Cumhurbaşkanlığı ile Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığının 2026 yılı bütçelerinin görüşmelerine başlandı. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan, Genel Kurul çalışmalarına katılarak konuşma yaptı.</p><p>Işıkhan, 'Her yıl olduğu gibi bu yıl da çalışanımızı enflasyona ezdirmeyeceğiz. Bu kapsamda komisyonumuzda çalışmalarımızı sürdüreceğiz' dedi.</p>]]></content:encoded>
      <category>Gündem</category>
      <guid>https://www.saglikpersoneli.com.tr/bakan-isikhan-bu-yil-da-calisanimizi-enflasyona-ezdirmeyecegiz</guid>
      <pubDate>Wed, 17 Dec 2025 22:41:00 +0300</pubDate>
      <enclosure length="61059" type="image/jpeg" url="https://saglikpersonelicomtr.teimg.com/crop/1280x720/saglikpersoneli-com-tr/uploads/2025/12/bakan-isikhan-bu-yil-da-calisanimizi-enflasyona-ezdirmeyecegiz.jpg"/>
    <itunes:explicit/><itunes:subtitle>TBMM Genel Kurulunda konuşan Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan asgari ücrete ilişkin olarak 'Her yıl olduğu gibi bu yıl da çalışanımızı enflasyona ezdirmeyeceğiz. Bu kapsamda komisyonumuzda çalışmalarımızı sürdüreceğiz' dedi.</itunes:subtitle><itunes:summary>TBMM Genel Kurulunda konuşan Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan asgari ücrete ilişkin olarak 'Her yıl olduğu gibi bu yıl da çalışanımızı enflasyona ezdirmeyeceğiz. Bu kapsamda komisyonumuzda çalışmalarımızı sürdüreceğiz' dedi.</itunes:summary><itunes:keywords>Gündem</itunes:keywords></item>
    <item>
      <title><![CDATA[TÜRK-İŞ'ten 'asgari ücret' açıklaması: Masada yokuz!]]></title>
      <link>https://www.saglikpersoneli.com.tr/turk-isten-asgari-ucret-aciklamasi-masada-yokuz</link>
      <atom:link href="https://www.saglikpersoneli.com.tr/turk-isten-asgari-ucret-aciklamasi-masada-yokuz" rel="self" type="application/rss+xml"/>
      <description><![CDATA[Asgari Ücret Tespit Komisyonu, 2026 yılı rakamını belirlemek üzere yarın ikinci kez toplanıyor. Sürece ilişkin TBMM'de konuşan Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan, 'Rakam konuşmak için henüz çok erken' diyerek tarafların görüşlerini almaya devam ettiklerini belirtti. Türk-İş Başkan Yardımcısı Ramazan Ağar, Bakan Işıkhan'ın 'taraflarla görüşüyoruz' ifadesini reddederek, 'Biz masada yokuz, bizimle kimse görüşmedi. Komisyon toplantılarına katılmayacağız' açıklamasında bulundu.]]></description>
      <content:encoded><![CDATA[<p>Sürece ilişkin değerlendirmelerde bulunan Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan, rakam telaffuzu için erken olduğunu belirterek, tarafların görüşlerinin alınması gerektiğini söyledi.</p><p>TBMM'de konuşan Bakan Işıkhan,</p><p><strong>'Asgari ücret için süreç devam ediyor. Rakam konuşmak için çok erken. Tarafların görüşlerini alıp değerlendirmek gerekiyor'</strong></p><p>ifadelerini kullandı.</p><p>Türk-İş Başkan Yardımcısı Ramazan Ağar ise Bakan Işıkhan'ın 'taraflarla görüşüyoruz' açıklamasına tepki gösterdi. CNBC-e'ye konuşan Ağar, asgari ücret sürecinde Türk-İş'in masada yer almadığını belirterek, kendileriyle herhangi bir görüşme yapılmadığını ifade etti.</p><p>Ağar,</p><p><strong>'İlk toplantı öncesinde neden katılmadığımızın gerekçelerini ilettik. Ancak biz masada yokuz. Bizimle kimse görüşmedi. Aynı noktadayız ve Komisyon toplantılarına katılmayacağız'</strong></p><p>dedi.</p>]]></content:encoded>
      <category>Gündem</category>
      <guid>https://www.saglikpersoneli.com.tr/turk-isten-asgari-ucret-aciklamasi-masada-yokuz</guid>
      <pubDate>Wed, 17 Dec 2025 18:29:00 +0300</pubDate>
      <enclosure length="88591" type="image/jpeg" url="https://saglikpersonelicomtr.teimg.com/crop/1280x720/saglikpersoneli-com-tr/uploads/2025/12/turk-isten-asgari-ucret-aciklamasi-masada-yokuz.jpg"/>
    <itunes:explicit/><itunes:subtitle>Asgari Ücret Tespit Komisyonu, 2026 yılı rakamını belirlemek üzere yarın ikinci kez toplanıyor. Sürece ilişkin TBMM'de konuşan Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan, 'Rakam konuşmak için henüz çok erken' diyerek tarafların görüşlerini almaya devam ettiklerini belirtti. Türk-İş Başkan Yardımcısı Ramazan Ağar, Bakan Işıkhan'ın 'taraflarla görüşüyoruz' ifadesini reddederek, 'Biz masada yokuz, bizimle kimse görüşmedi. Komisyon toplantılarına katılmayacağız' açıklamasında bulundu.</itunes:subtitle><itunes:summary>Asgari Ücret Tespit Komisyonu, 2026 yılı rakamını belirlemek üzere yarın ikinci kez toplanıyor. Sürece ilişkin TBMM'de konuşan Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan, 'Rakam konuşmak için henüz çok erken' diyerek tarafların görüşlerini almaya devam ettiklerini belirtti. Türk-İş Başkan Yardımcısı Ramazan Ağar, Bakan Işıkhan'ın 'taraflarla görüşüyoruz' ifadesini reddederek, 'Biz masada yokuz, bizimle kimse görüşmedi. Komisyon toplantılarına katılmayacağız' açıklamasında bulundu.</itunes:summary><itunes:keywords>Gündem</itunes:keywords></item>
    <item>
      <title><![CDATA[31 Aralık yarım gün mü, tatil mi? Çalışanların merak ettiği soru yanıt buldu]]></title>
      <link>https://www.saglikpersoneli.com.tr/31-aralik-yarim-gun-mu-tatil-mi-calisanlarin-merak-ettigi-soru-yanit-buldu</link>
      <atom:link href="https://www.saglikpersoneli.com.tr/31-aralik-yarim-gun-mu-tatil-mi-calisanlarin-merak-ettigi-soru-yanit-buldu" rel="self" type="application/rss+xml"/>
      <description><![CDATA[Yılbaşı öncesi milyonlarca çalışanı '31 Aralık tatil mi?' merak ediyor. '31 Aralık yarım gün mü?' sorusunun yanıtı belli olurken, resmi tatilin yalnızca 1 Ocak'ta geçerli olduğu bir kez daha hatırlatıldı.]]></description>
      <content:encoded><![CDATA[<p>Yılın son gününe girilirken milyonlarca çalışan ve öğrenci aynı sorunun yanıtını arıyor: 31 Aralık yarım gün mü, tam gün mü çalışılıyor? Özellikle yılbaşı planı yapanlar için bu detay büyük önem taşıyor.</p><p>Mevzuata göre 31 Aralık resmi tatil değil ve yarım gün uygulaması bulunmaz. Kamu kurumları, özel sektör ve okullar 31 Aralık'ta tam gün mesai yapar. Yılbaşı tatili ise 1 Ocak itibarıyla başlar.</p><p> </p><h2>1 OCAK TATİL Mİ?</h2><p>Resmi tatil kapsamına giren gün 1 Ocak Yılbaşıdır ve bu tarihte kamu kurumları kapalı olur, okullarda eğitim yapılmaz. Özel sektörde ise çalışanlar, resmi tatil hükümlerine göre izinli sayılır ya da mesai yapılması halinde ek ücret alır.</p><p>Özetle; 31 Aralık yarım gün değil, tatil beklentisi olanlar için tek resmi gün 1 Ocak olarak takvimde yer alıyor.</p>]]></content:encoded>
      <category>Gündem</category>
      <guid>https://www.saglikpersoneli.com.tr/31-aralik-yarim-gun-mu-tatil-mi-calisanlarin-merak-ettigi-soru-yanit-buldu</guid>
      <pubDate>Wed, 17 Dec 2025 12:50:00 +0300</pubDate>
      <enclosure length="33441" type="image/jpeg" url="https://saglikpersonelicomtr.teimg.com/crop/1280x720/saglikpersoneli-com-tr/uploads/2025/12/31-aralik-yarim-gun-mu-tatil-mi-calisanlarin-merak-ettigi-soru-yanit-buldu.png"/>
    <itunes:explicit/><itunes:subtitle>Yılbaşı öncesi milyonlarca çalışanı '31 Aralık tatil mi?' merak ediyor. '31 Aralık yarım gün mü?' sorusunun yanıtı belli olurken, resmi tatilin yalnızca 1 Ocak'ta geçerli olduğu bir kez daha hatırlatıldı.</itunes:subtitle><itunes:summary>Yılbaşı öncesi milyonlarca çalışanı '31 Aralık tatil mi?' merak ediyor. '31 Aralık yarım gün mü?' sorusunun yanıtı belli olurken, resmi tatilin yalnızca 1 Ocak'ta geçerli olduğu bir kez daha hatırlatıldı.</itunes:summary><itunes:keywords>Gündem</itunes:keywords></item>
    <item>
      <title><![CDATA['CHP'li başkanın paylaşımlarını beğenen sağlık çalışanları sürüldü' iddiası]]></title>
      <link>https://www.saglikpersoneli.com.tr/chpli-baskanin-paylasimlarini-begenen-saglik-calisanlari-suruldu-iddiasi</link>
      <atom:link href="https://www.saglikpersoneli.com.tr/chpli-baskanin-paylasimlarini-begenen-saglik-calisanlari-suruldu-iddiasi" rel="self" type="application/rss+xml"/>
      <description><![CDATA[CHP Afyonkarahisar İl Başkanı Hasan Karadeniz, Afyon Devlet Hastanesi'nde görevli bazı sağlık çalışanlarının, Belediye Başkanı Burcu Köksal'ın sosyal medya paylaşımlarını beğendikleri gerekçesiyle görev yerlerinin değiştirildiğini iddia etti. Karadeniz, 'Bu kadarına da pes! Sağlıkçıya yapılan bu]]></description>
      <content:encoded><![CDATA[<p>Cumhuriyet Halk Partisi (CHP) Afyonkarahisar İl Başkanı Hasan Karadeniz, Afyon Devlet Hastanesi yönetimine yönelik çarpıcı bir iddia ortaya attı. Karadeniz,<!--S_linking--><a href=" https://www.saglikpersoneli.com.tr/haberleri/sağlık " target="_blank"> sağlık </a><!--E_linking-->çalışanlarının sosyal medya paylaşımları nedeniyle 'mobbinge' maruz kaldığını ve görev yerlerinin değiştirildiğini öne sürdü.</p>

<h2>'GAFLET VE KİBİR İÇİNDELER'</h2>

<p>Konuyla ilgili zehir zemberek bir açıklama yapan Başkan Karadeniz, iktidar kanadını sert sözlerle eleştirdi. İddiaların doğru olması halinde durumun vahim olduğunu belirten Karadeniz, şu ifadeleri kullandı:</p>

<p>'Bu iddia doğruysa bu kadarına da pes doğrusu. İktidar sahipleri hangi gaflet ve kibirin içerisindeler ki, Afyon Devlet Hastanesi'nde bazı sağlık çalışanlarımızın, Belediye Başkanımız Burcu Köksal'ın sosyal medyadaki paylaşımlarını beğendi diye yer değişikliği yapmış. Akıllarınca beğeni koyanları cezalandırmaya kalkmışlar.'</p>

<h2>'SAĞLIKÇILARIMIZA YAPILAN HADSİZLİKTİR'</h2>

<p>Sağlık çalışanlarının fedakarlığına dikkat çeken Karadeniz, yapılan uygulamanın 'hadsizce ve keyfi' olduğunu savundu. Karadeniz, 'Gecesini gündüzünü hayat kurtarmaya adamış sağlık çalışanlarımıza yapılan bu uygulamayı kınıyorum. Hiçbir sağlık çalışanımız sosyal medya paylaşımını beğendi diye yer değiştirmeye zorlanamaz. Belediye Başkanımız Burcu Köksal; sağcısı, solcusu, milliyetçisi, muhafazakarı olmak üzere halkın yüzde 52'sinin oyunu almış bir memleket sevdalısıdır. Bu konunun peşini bırakmayacağız, sürecin takipçisi olacağımdan kimsenin şüphesi olmasın' ifadelerini kullandı.</p>

<p>www.sozcu.com.tr internet sitesinde yayınlanan yazı, haber ve fotoğrafların her türlü telif hakkı Mega Ajans ve Rek. Tic. A.Ş'ye aittir. İzin alınmadan, kaynak gösterilerek dahi iktibas edilemez.</p>]]></content:encoded>
      <category>Gündem</category>
      <guid>https://www.saglikpersoneli.com.tr/chpli-baskanin-paylasimlarini-begenen-saglik-calisanlari-suruldu-iddiasi</guid>
      <pubDate>Wed, 17 Dec 2025 12:49:00 +0300</pubDate>
      <enclosure length="77453" type="image/jpeg" url="https://saglikpersonelicomtr.teimg.com/crop/1280x720/saglikpersoneli-com-tr/uploads/2025/12/chpli-baskanin-paylasimlarini-begenen-saglik-calisanlari-suruldu-iddiasi-sozcu-gazetesi.jpg"/>
    <itunes:explicit/><itunes:subtitle>CHP Afyonkarahisar İl Başkanı Hasan Karadeniz, Afyon Devlet Hastanesi'nde görevli bazı sağlık çalışanlarının, Belediye Başkanı Burcu Köksal'ın sosyal medya paylaşımlarını beğendikleri gerekçesiyle görev yerlerinin değiştirildiğini iddia etti. Karadeniz, 'Bu kadarına da pes! Sağlıkçıya yapılan bu</itunes:subtitle><itunes:summary>CHP Afyonkarahisar İl Başkanı Hasan Karadeniz, Afyon Devlet Hastanesi'nde görevli bazı sağlık çalışanlarının, Belediye Başkanı Burcu Köksal'ın sosyal medya paylaşımlarını beğendikleri gerekçesiyle görev yerlerinin değiştirildiğini iddia etti. Karadeniz, 'Bu kadarına da pes! Sağlıkçıya yapılan bu</itunes:summary><itunes:keywords>Gündem</itunes:keywords></item>
    <item>
      <title><![CDATA[Beyşehir Devlet Hastanesine Sevilen İsim Başhekim Oldu]]></title>
      <link>https://www.saglikpersoneli.com.tr/beysehir-devlet-hastanesine-sevilen-isim-bashekim-oldu</link>
      <atom:link href="https://www.saglikpersoneli.com.tr/beysehir-devlet-hastanesine-sevilen-isim-bashekim-oldu" rel="self" type="application/rss+xml"/>
      <description/>
      <content:encoded><![CDATA[<p>Konya'nın Beyşehir ilçesinde, Beyşehir Devlet Hastanesi'nde Başhekim Yardımcısı olarak görev yapan Dr. Kutay Güven, başhekimlik görevine atandı.</p>

<p>Başhekimlik görevine atanan Dr. Kutay Güven, 2021 yılında Beyşehir Devlet Hastanesi'nde Başhekim Yardımcılığı görevine başladığını belirterek, aradan geçen beş yılın ardından doğup büyüdüğü, yaşamını ve mesleki yolculuğunun temellerini attığı Beyşehir'de, Beyşehir Devlet Hastanesi Başhekimi olarak aynı inanç ve sorumluluk bilinciyle görevine başladığını ifade etti. Dr. Güven, "Yeni dönemde, sağlıkta kalite standartları doğrultusunda, hem çalışanlarımızın hem de hastalarımızın memnuniyetini daha üst seviyeye taşımayı temel hedefimiz olarak görmekteyiz. Beyşehir'imizin gönlü güzel insanlarının sağlıklı yaşamına katkı sunmak, hastalıklarına şifa olmak için var gücümle çalışmaya devam edeceğimizi belirtmek isterim" diye konuştu.</p>]]></content:encoded>
      <category>Atamalar</category>
      <guid>https://www.saglikpersoneli.com.tr/beysehir-devlet-hastanesine-sevilen-isim-bashekim-oldu</guid>
      <pubDate>Wed, 17 Dec 2025 09:25:00 +0300</pubDate>
      <enclosure length="49650" type="image/jpeg" url="https://saglikpersonelicomtr.teimg.com/crop/1280x720/saglikpersoneli-com-tr/uploads/2025/12/bashekim-kutay-guven-goreve-basladi-163943-20251215.webp"/>
    <itunes:explicit/><itunes:keywords>Atamalar</itunes:keywords></item>
    <item>
      <title><![CDATA[İki doktor 3 saatte 300 hastaya baktı]]></title>
      <link>https://www.saglikpersoneli.com.tr/iki-doktor-3-saatte-300-hastaya-bakti</link>
      <atom:link href="https://www.saglikpersoneli.com.tr/iki-doktor-3-saatte-300-hastaya-bakti" rel="self" type="application/rss+xml"/>
      <description><![CDATA[Diyarbakır’da artan mevsim hastalıkları hastanelerde yoğunluğu büyüttü. Kadın Doğum ve Çocuk Hastanesi acilinde akşam saatlerinde 300 hastaya yalnızca 2 doktor hizmet verdi.]]></description>
      <content:encoded><![CDATA[<p>Amida Haber'den Serhat Yetüt'ün haberine göre Gazi Yaşargil Eğitim ve Araştırma Hastanesi’ne bağlı Diyarbakır Kadın Hastalıkları - Doğum ve Çocuk Hastanesi’nde dün akşam saatlerinde çekilen görüntüler yoğunluğu gözler önüne serdi. Saat 20.00’da fiş alan hasta sayısı 197 iken, 21.00’a kadar fiş sayısı 300’e yükseldi.</p>

<h3>300 hastaya iki doktor baktı</h3>

<p>2 doktorun görevli olduğu hastanenin acil servisinde hastalar dakikalarca muayene sırası bekledi. Bekleme salonundaki görüntüler, hem hekimler hem de hastalar açısından krizin boyutunu ortaya koydu.</p>

<p></p>]]></content:encoded>
      <category>Gündem</category>
      <guid>https://www.saglikpersoneli.com.tr/iki-doktor-3-saatte-300-hastaya-bakti</guid>
      <pubDate>Wed, 17 Dec 2025 09:22:00 +0300</pubDate>
      <enclosure length="78114" type="image/jpeg" url="https://saglikpersonelicomtr.teimg.com/crop/1280x720/saglikpersoneli-com-tr/uploads/2025/12/323748.jpg"/>
    <itunes:explicit/><itunes:subtitle>Diyarbakır’da artan mevsim hastalıkları hastanelerde yoğunluğu büyüttü. Kadın Doğum ve Çocuk Hastanesi acilinde akşam saatlerinde 300 hastaya yalnızca 2 doktor hizmet verdi.</itunes:subtitle><itunes:summary>Diyarbakır’da artan mevsim hastalıkları hastanelerde yoğunluğu büyüttü. Kadın Doğum ve Çocuk Hastanesi acilinde akşam saatlerinde 300 hastaya yalnızca 2 doktor hizmet verdi.</itunes:summary><itunes:keywords>Gündem</itunes:keywords></item>
    <item>
      <title><![CDATA[Örnek gösterilen bürokrattan büyük vurgun]]></title>
      <link>https://www.saglikpersoneli.com.tr/ornek-gosterilen-burokrattan-buyuk-vurgun</link>
      <atom:link href="https://www.saglikpersoneli.com.tr/ornek-gosterilen-burokrattan-buyuk-vurgun" rel="self" type="application/rss+xml"/>
      <description><![CDATA[Jandarma 3 ay takip etti, telefonları dinledi, en vicdansız vurgunlardan biri ortaya çıktı. Bakan’dan plaketli ‘örnek bürokrat’, muhasebeci ve büro görevlisiyle birlikte engellilerin maaşlarını bölüşmüş.]]></description>
      <content:encoded><![CDATA[<p>Engellilerin maaşlarını ve ihtiyaç sahiplerine aktarılması gereken maaşları ceplerine indiren hırsız bürokrat ve çetesi, Jandarma’ya yakalandı. Muğla Kaymakamlığı Sosyal Dayanışma ve Yardımlaşma Vakfı Müdürü Evrim Ç.’nin engelli ve ihtiyaç sahiplerine gönderilen paraları zimmetine geçirdiği ortaya çıktı.</p>

<h3><strong>ŞEYTAN ÜÇGENİ</strong></h3>

<p>Evrim Ç., muhasebeci Sabahat M. ve büro görevlisi Aliye K., isimli 3 kadın, jandarma tarafından gözaltına alındı. Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı tarafından, engellilere ve ihtiyaç sahiplerine ödenmek üzere vakfa her ay 500 bin lira gönderildi. 2011’den bu yana kurumda müdür olarak görev yapan Evrim Ç., görev yaptığı 13 yıl boyunca engellilere tek kuruş ödemedi. Şüphe üzerine Muğla Cumhuriyet Başsavcılığı tarafından soruşturma başlatıldı ve müdür ve kurum teknik ve fiziki takibe alındı. Vakıf müdürü Evrim Ç., muhasebeci Sabahat M. ve büro görevlisi Aliye K.’nın telefon konuşmaları dinlendi.</p>

<h3><strong>1 YILDA 4.5 MİLYON</strong></h3>

<p>Evrim Ç.’nin Aile ve Sosyal Hizmetler eski Bakanı Derya Yanık’tan başarı ödülü aldığı ortaya çıktı. Aylık geliri 70 bin lira olan Evrim Ç.’nin hesabına sadece 2024 yılında 22 farklı işlemde 4 milyon 590 bin lira ve 43 bin dolar girdiği belirlendi. Vurgunun boyutu tahkikatla ortaya çıkacak.</p>

<p><strong>Soygunun telefon kayıtları</strong></p>

<p>Müdür Evrim Ç: Ne yaptınız Sabahat?<br />
Muhasebeci Sabahat M.: İyiyiz müdürüm, şimdi hesaplıyorduk yani herkes ne kadar alacak diye.<br />
-Müdür Evrim Ç.: Sen ya kendi IBAN'ını ya da benimkini yaz, kırışacağız.<br />
Muhabeseci Sabahat M.: Hay Allah razı olsun müdürüm, çok teşekkür ederim.<br />
Müdür Evrim Ç: 8 milyon olacakmış benim param. Eğer öyle olursa sana destek çıkarım.<br />
Büro Görevlisi Aliye K.: Bana destek mestek çıkma... Olsun paran da çıkma.<br />
Müdür Evrim Ç.: Vallahi sana destek olacağım. 8 milyon olsun sen o zaman daha pahalı ev al.</p>]]></content:encoded>
      <category>Son Dakika</category>
      <guid>https://www.saglikpersoneli.com.tr/ornek-gosterilen-burokrattan-buyuk-vurgun</guid>
      <pubDate>Wed, 17 Dec 2025 09:16:00 +0300</pubDate>
      <enclosure length="83141" type="image/jpeg" url="https://saglikpersonelicomtr.teimg.com/crop/1280x720/saglikpersoneli-com-tr/uploads/2025/12/ewrsjyayesc.jpg"/>
    <itunes:explicit/><itunes:subtitle>Jandarma 3 ay takip etti, telefonları dinledi, en vicdansız vurgunlardan biri ortaya çıktı. Bakan’dan plaketli ‘örnek bürokrat’, muhasebeci ve büro görevlisiyle birlikte engellilerin maaşlarını bölüşmüş.</itunes:subtitle><itunes:summary>Jandarma 3 ay takip etti, telefonları dinledi, en vicdansız vurgunlardan biri ortaya çıktı. Bakan’dan plaketli ‘örnek bürokrat’, muhasebeci ve büro görevlisiyle birlikte engellilerin maaşlarını bölüşmüş.</itunes:summary><itunes:keywords>Son Dakika</itunes:keywords></item>
    <item>
      <title><![CDATA[Hasarsızlık indirimi araca değil sürücüye bağlanacak]]></title>
      <link>https://www.saglikpersoneli.com.tr/hasarsizlik-indirimi-araca-degil-surucuye-baglanacak</link>
      <atom:link href="https://www.saglikpersoneli.com.tr/hasarsizlik-indirimi-araca-degil-surucuye-baglanacak" rel="self" type="application/rss+xml"/>
      <description><![CDATA[SEDDK, Ocak 2026 için trafik sigortasında uygulanacak aylık azami prim artışının %1'in altında hesaplanarak %0,66 olarak belirlendiğini duyurdu. Buna göre, hasarsızlık indirimi artık araca değil sürücüye bağlı olarak belirlenecek. Otomobillerde en yüksek trafik primi, çok hasarlı sürücü için 54 bin 547 liraya çıkarken, hasarsız sürücünün primi 7 bin 579 lira olacak.]]></description>
      <content:encoded><![CDATA[<p>Sigortacılık ve Özel Emekli­lik Düzenleme ve Denetle­me Kurumu’ndan (SEDD) yapılan açıklamada, trafik sigor­tasında yüksek oranlı prim ar­tışları yapıldığına veya yapıla­cağına ilişkin haberler yer aldığı belirtilerek, kamuoyunun doğ­ru bilgilendirilmesinin gerekli görüldüğü belirtildi. Açıklama­da, trafik sigortası azami primle­rinin araç türü, sigortalının risk düzeyi ve ikamet ettiği il, aracın kullanım amacı ve araç yakıt cin­si gibi çeşitli değişkenlere göre Kurumca aylık olarak belirlen­diği hatırlatıldı. Güncel ekono­mik koşulların primlere doğru şekilde yansıtılabilmesi ve prim­lerin dinamik şekilde yönetile­bilmesi için SEDDK’nin Mayıs 2024’ten itibaren trafik sigorta­sı primlerinin belirlenmesinde hasar-maliyet endeksini devre­ye aldığı anımsatılan açıklama­da, “Trafik sigortası maliyetleri­ni esas alan bu endeks, araç fi­yatları, yedek parça fiyatları, bakım ve onarım maliyetleri ile asgari ücretteki değişimleri bel­li ağırlıkta içermektedir. Söz ko­nusu endeks ile yapılan hesap­lama sonucunda 2026 yılı ocak ayı için trafik sigortasında uygu­lanacak aylık azami prim artışı yüzde 1’in altında hesaplanarak yüzde 0,66 olarak belirlenmiş­tir” ifadeleri yer aldı.</p>

<p><strong>Yeni araç alımı primi etkilemiyor</strong></p>

<p>Milyonlarca sürücüyü ilgilen­diren düzenleme ile trafik sigor­tasında prim tarifeleri ve basa­mak sistemi baştan aşağı yenile­niyor. Yeni uygulamayla birlikte sürücülerin hasarsızlık basama­ğı, kullandıkları araca değil sü­rücünün kendisine bağlı olacak. Buna göre, yıllardır 8’inci basa­makta bulunan hasarsız bir sü­rücü, yeni bir araç alsa dahi aynı basamaktan işlem görecek. Ay­nı şekilde sürekli kaza yapan ve 0 veya 1’inci basamakta bulunan kötü sürücüler de yeni araçların­da avantaj elde edemeyecek.</p>

<p><strong>Yüksek riskin bedeli 54 bin 547 TL</strong></p>

<p>Yeni düzenlemeyle İstan­bul’daki otomobil sahipleri için tablo netleşti. Trafikte riskli grupta yer alan, yani çok sık ka­za yapan (0. basamak) bir sürü­cü için İstanbul'da sigorta pri­mi 54 bin 547 liraya yüksele­cek. Aracını dikkatli kullanan, kaza yapmayan ve 8. basamak­ta yer alan “iyi sürücüler” için ise İstanbul’daki prim tutarı 7 bin 579 lira olacak. Genellikle yolcu otobüsleri ve sürekli ka­zaya karışan risk oranı yüksek kategoride olanlara uygulanan tavan fiyat, Ocak 2026 itibarıyla 300 bin 212 liraya çıkacak. Tür­kiye genelinde en düşük trafik sigortası primi ise Bartın, Şır­nak, Karaman ve Niğde gibi il­lerde uygulanacak. Bu iller­deki hasarsız sürücüler, 2026 Ocak ayında 6 bin 793 lira prim ödeyecek.</p>

<p><strong>Yönetmeliğin yürürlük tarihi 1 yıl ertelendi</strong></p>

<p>SEDDK tarafından hazırlanan, “Sigorta ve Reasürans Şirketleri ile Emeklilik Şirketlerinin Finansal Raporlamaları Hakkında Yönetmelikte Değişiklik Yapılmasına Dair Yönetmelik”, “Sigorta ve Reasürans ile Emeklilik Şirketlerinin Finansal Tablolarının Sunumu Hakkında Tebliğde Değişiklik Yapılmasına Dair Tebliğ” ve “Sigortacılık Tekdüzen Hesap Planı ve İzahnamesi Hakkında Tebliğde Değişiklik Yapılmasına Dair Tebliğ” Resmi Gazete’de yayımlandı. Buna göre, sigorta ve reasürans şirketleri ile emeklilik şirketlerinin finansal raporlama yönetmeliği, finansal tabloların sunumu ile sigortacılık tekdüzen hesap planı ve izahnamesi hakkında bazı maddelerin 1 Ocak 2026 olan yürürlük tarihi 1 Ocak 2027 olarak güncellendi.</p>

<p><strong>Sevilay ÇOBAN</strong></p>]]></content:encoded>
      <category>Son Dakika</category>
      <guid>https://www.saglikpersoneli.com.tr/hasarsizlik-indirimi-araca-degil-surucuye-baglanacak</guid>
      <pubDate>Wed, 17 Dec 2025 09:15:00 +0300</pubDate>
      <enclosure length="10513" type="image/jpeg" url="https://saglikpersonelicomtr.teimg.com/crop/1280x720/saglikpersoneli-com-tr/uploads/2025/11/otomobil-alacaklar-dikkat-bu-araclarin-fiyati-19276044-1548-amp.webp"/>
    <itunes:explicit/><itunes:subtitle>SEDDK, Ocak 2026 için trafik sigortasında uygulanacak aylık azami prim artışının %1'in altında hesaplanarak %0,66 olarak belirlendiğini duyurdu. Buna göre, hasarsızlık indirimi artık araca değil sürücüye bağlı olarak belirlenecek. Otomobillerde en yüksek trafik primi, çok hasarlı sürücü için 54 bin 547 liraya çıkarken, hasarsız sürücünün primi 7 bin 579 lira olacak.</itunes:subtitle><itunes:summary>SEDDK, Ocak 2026 için trafik sigortasında uygulanacak aylık azami prim artışının %1'in altında hesaplanarak %0,66 olarak belirlendiğini duyurdu. Buna göre, hasarsızlık indirimi artık araca değil sürücüye bağlı olarak belirlenecek. Otomobillerde en yüksek trafik primi, çok hasarlı sürücü için 54 bin 547 liraya çıkarken, hasarsız sürücünün primi 7 bin 579 lira olacak.</itunes:summary><itunes:keywords>Son Dakika</itunes:keywords></item>
    <item>
      <title><![CDATA[Otomobil alacaklar dikkat! Bu araçların fiyatı 500 bin TL artacak]]></title>
      <link>https://www.saglikpersoneli.com.tr/foto-galeri/otomobil-alacaklar-dikkat-bu-araclarin-fiyati-500-bin-tl-artacak</link>
      <atom:link href="https://www.saglikpersoneli.com.tr/foto-galeri/otomobil-alacaklar-dikkat-bu-araclarin-fiyati-500-bin-tl-artacak" rel="self" type="application/rss+xml"/>
      <description><![CDATA[AB ve Türkiye'nin Serbest Ticaret Anlaşması kapsamı dışında kalan ülkelerden ithal edilen binek otomobillere uygulanacak ek gümrük vergisi yarın yürürlüğe giriyor. Yeni düzenleme, bazı otomobillerde 500 bin liraya varan fiyat artışlarına neden olacak. İşte o modeller..]]></description>
      <content:encoded><![CDATA[<p>Otomobil almak isteyenleri yakından ilgilendiren karar kapsamında, mevcut yüzde 10'luk gümrük vergisine ek olarak yüzde 25'e kadar ilave vergi uygulanacak. Ayrıca araç türüne göre minimum 6 bin ila 8 bin 500 dolar arasında değişen sabit ek vergiler de devreye girecek.</p>]]></content:encoded>
      <category>Foto</category>
      <guid>https://www.saglikpersoneli.com.tr/foto-galeri/otomobil-alacaklar-dikkat-bu-araclarin-fiyati-500-bin-tl-artacak</guid>
      <pubDate>Fri, 21 Nov 2025 13:37:00 +0300</pubDate>
      <enclosure length="83909" type="image/jpeg" url="https://saglikpersonelicomtr.teimg.com/crop/1280x720/saglikpersoneli-com-tr/uploads/2025/11/otomobil-alacaklar-dikkat-bu-araclarin-fiyati-19276044-1548-amp.webp"/>
    <itunes:explicit/><itunes:subtitle>AB ve Türkiye'nin Serbest Ticaret Anlaşması kapsamı dışında kalan ülkelerden ithal edilen binek otomobillere uygulanacak ek gümrük vergisi yarın yürürlüğe giriyor. Yeni düzenleme, bazı otomobillerde 500 bin liraya varan fiyat artışlarına neden olacak. İşte o modeller..</itunes:subtitle><itunes:summary>AB ve Türkiye'nin Serbest Ticaret Anlaşması kapsamı dışında kalan ülkelerden ithal edilen binek otomobillere uygulanacak ek gümrük vergisi yarın yürürlüğe giriyor. Yeni düzenleme, bazı otomobillerde 500 bin liraya varan fiyat artışlarına neden olacak. İşte o modeller..</itunes:summary><itunes:keywords>Foto</itunes:keywords></item>
    <item>
      <title><![CDATA[Prof. Dr. Okan Tüysüz'den uyarı: 24 ilin binaları fay hattı üzerinde]]></title>
      <link>https://www.saglikpersoneli.com.tr/foto-galeri/prof-dr-okan-tuysuzden-uyari-24-ilin-binalari-fay-hatti-uzerinde</link>
      <atom:link href="https://www.saglikpersoneli.com.tr/foto-galeri/prof-dr-okan-tuysuzden-uyari-24-ilin-binalari-fay-hatti-uzerinde" rel="self" type="application/rss+xml"/>
      <description><![CDATA[Balıkesir'in Sındırgı ilçesinde 6.1 büyüklüğündeki depremlerin ardından artçı sarsıntılar devam ederken, Prof. Dr. Okan Tüysüz'den kritik bir uyarı geldi.]]></description>
      <content:encoded><![CDATA[<h2>Tüysüz, “24 ilin binaları fay hattı üzerinde. Tehlike çok, umursayan yok” dedi.</h2>]]></content:encoded>
      <category>Foto</category>
      <guid>https://www.saglikpersoneli.com.tr/foto-galeri/prof-dr-okan-tuysuzden-uyari-24-ilin-binalari-fay-hatti-uzerinde</guid>
      <pubDate>Wed, 05 Nov 2025 13:27:00 +0300</pubDate>
      <enclosure length="50853" type="image/jpeg" url="https://saglikpersonelicomtr.teimg.com/crop/1280x720/saglikpersoneli-com-tr/uploads/2025/11/prof-dr-okan-tuysuzden-deprem-uyarisi-24-ilin-binalari-fay-hatti-uzerinde-l98x-1.webp"/>
    <itunes:explicit/><itunes:subtitle>Balıkesir'in Sındırgı ilçesinde 6.1 büyüklüğündeki depremlerin ardından artçı sarsıntılar devam ederken, Prof. Dr. Okan Tüysüz'den kritik bir uyarı geldi.</itunes:subtitle><itunes:summary>Balıkesir'in Sındırgı ilçesinde 6.1 büyüklüğündeki depremlerin ardından artçı sarsıntılar devam ederken, Prof. Dr. Okan Tüysüz'den kritik bir uyarı geldi.</itunes:summary><itunes:keywords>Foto</itunes:keywords></item>
    <item>
      <title><![CDATA[Kampanyada son hafta: 613 bin lira peşinatı olana sıfır TOGG]]></title>
      <link>https://www.saglikpersoneli.com.tr/foto-galeri/kampanyada-son-hafta-613-bin-lira-pesinati-olana-sifir-togg</link>
      <atom:link href="https://www.saglikpersoneli.com.tr/foto-galeri/kampanyada-son-hafta-613-bin-lira-pesinati-olana-sifir-togg" rel="self" type="application/rss+xml"/>
      <description><![CDATA[Türkiye'nin yerli ve milli otomobili Togg'un T10X, T10X 4More, T10F modellerinde uyguladığı sıfır faizli kredi kampanyasının bu ay sonunda bitmesi bekleniyor. Kampanya kapsamında, hem T10X hem de T10F V2 versiyonlarında 700 bin lira kredi 12 ay vadede %0 faiz oranıyla aylık 58 bin 334 lira ödemeyle alınabiliyor. Kalan kısmın 48 aya varan vadeyle ödendiği bu sistemde, 663 bin lira peşinatı olan bireysel kullanıcılar sıfır Togg sahibi olabiliyor. Kurumsal kullanıcılar ise 48 ay vadede 1 milyon 750]]></description>
      <content:encoded><![CDATA[<p>Türkiye'nin yerli ve milli otomobili Togg'un T10X, T10X 4More, T10F modellerinde sıfır faizli kredi kampanyası devam ediyor.</p>

<p>Avantajlı sıfır faizli Togg kredisi kampanyasının bu ay sonunda bitmesi bekleniyor.</p>]]></content:encoded>
      <category>Foto</category>
      <guid>https://www.saglikpersoneli.com.tr/foto-galeri/kampanyada-son-hafta-613-bin-lira-pesinati-olana-sifir-togg</guid>
      <pubDate>Wed, 29 Oct 2025 22:27:00 +0300</pubDate>
      <enclosure length="65830" type="image/jpeg" url="https://saglikpersonelicomtr.teimg.com/crop/1280x720/saglikpersoneli-com-tr/uploads/2025/10/kampanyada-son-hafta-613-bin-lira-pesinati-olana-sifir-togg.jpg"/>
    <itunes:explicit/><itunes:subtitle>Türkiye'nin yerli ve milli otomobili Togg'un T10X, T10X 4More, T10F modellerinde uyguladığı sıfır faizli kredi kampanyasının bu ay sonunda bitmesi bekleniyor. Kampanya kapsamında, hem T10X hem de T10F V2 versiyonlarında 700 bin lira kredi 12 ay vadede %0 faiz oranıyla aylık 58 bin 334 lira ödemeyle alınabiliyor. Kalan kısmın 48 aya varan vadeyle ödendiği bu sistemde, 663 bin lira peşinatı olan bireysel kullanıcılar sıfır Togg sahibi olabiliyor. Kurumsal kullanıcılar ise 48 ay vadede 1 milyon 750</itunes:subtitle><itunes:summary>Türkiye'nin yerli ve milli otomobili Togg'un T10X, T10X 4More, T10F modellerinde uyguladığı sıfır faizli kredi kampanyasının bu ay sonunda bitmesi bekleniyor. Kampanya kapsamında, hem T10X hem de T10F V2 versiyonlarında 700 bin lira kredi 12 ay vadede %0 faiz oranıyla aylık 58 bin 334 lira ödemeyle alınabiliyor. Kalan kısmın 48 aya varan vadeyle ödendiği bu sistemde, 663 bin lira peşinatı olan bireysel kullanıcılar sıfır Togg sahibi olabiliyor. Kurumsal kullanıcılar ise 48 ay vadede 1 milyon 750</itunes:summary><itunes:keywords>Foto</itunes:keywords></item>
    <item>
      <title><![CDATA[Vergi sonrası Çinliler ‘liste’ fiyatlarında 360 bin liraya kadar indirim yaptı]]></title>
      <link>https://www.saglikpersoneli.com.tr/foto-galeri/vergi-sonrasi-cinliler-liste-fiyatlarinda-360-bin-liraya-kadar-indirim-yapti</link>
      <atom:link href="https://www.saglikpersoneli.com.tr/foto-galeri/vergi-sonrasi-cinliler-liste-fiyatlarinda-360-bin-liraya-kadar-indirim-yapti" rel="self" type="application/rss+xml"/>
      <description><![CDATA[Türkiye’nin AB ve STA imzaladığı ülkeler dışında kalan ithalatçı markalar için uyguladığı gümrük vergisinde standarda geçildi. Geçilen bu standart Japon otomotiv markalarını üzdü, Çinlileri ise sevindirdi. Hızlı bir şekilde fiyat aksiyonu alan Çinli üreticiler liste fiyatlarını değiştirdi. Kampanyalı satış fiyatları liste üzerinde 360 bin liraya kadar düştü. AŞAĞI DOĞRU KAYDIR]]></description>
      <content:encoded><![CDATA[<p>Otomotiv sektörü Türkiye’de her güne farklı bir kararla uyanıyor. En son yapılan matrah düzenlemelerinden sonra geçtiğimiz hafta da gümrük vergi­leri tekrar elden geçirildi. Yeni alı­nan kararla birlikte, aslında özellik­le otomotiv sektörüne uygulanan gümrük vergileri bir standarda gir­di. Daha önce ülke kaynaklı farklı uygulamalar gerçekleştirilen uygu­lamada şimdi Avrupa Birliği ve Tür­kiye’nin Serbest Ticaret Anlaşma­sı (STA) imzaladığı ülkeler dışında kalan ithalatçı markalar için güm­rük vergilerinde yapılanma gerçek­leşti. Bundan en olumsuz etkile­nen markalar Japon üreticiler oldu. Çinli ithalatçılar da sistemin yeni kazananı haline geldi. MG ve Chery başta olmak üzere birçok modelde ‘liste’ fiyatlarında düşüş gözlendi. </p>

<p>AŞAĞI DOĞRU KAYDIR</p>]]></content:encoded>
      <category>Foto</category>
      <guid>https://www.saglikpersoneli.com.tr/foto-galeri/vergi-sonrasi-cinliler-liste-fiyatlarinda-360-bin-liraya-kadar-indirim-yapti</guid>
      <pubDate>Mon, 29 Sep 2025 09:04:00 +0300</pubDate>
      <enclosure length="42631" type="image/jpeg" url="https://saglikpersonelicomtr.teimg.com/crop/1280x720/saglikpersoneli-com-tr/uploads/2024/07/141413261-chery-tiggo-8-pro-1.webp"/>
    <itunes:explicit/><itunes:subtitle>Türkiye’nin AB ve STA imzaladığı ülkeler dışında kalan ithalatçı markalar için uyguladığı gümrük vergisinde standarda geçildi. Geçilen bu standart Japon otomotiv markalarını üzdü, Çinlileri ise sevindirdi. Hızlı bir şekilde fiyat aksiyonu alan Çinli üreticiler liste fiyatlarını değiştirdi. Kampanyalı satış fiyatları liste üzerinde 360 bin liraya kadar düştü. AŞAĞI DOĞRU KAYDIR</itunes:subtitle><itunes:summary>Türkiye’nin AB ve STA imzaladığı ülkeler dışında kalan ithalatçı markalar için uyguladığı gümrük vergisinde standarda geçildi. Geçilen bu standart Japon otomotiv markalarını üzdü, Çinlileri ise sevindirdi. Hızlı bir şekilde fiyat aksiyonu alan Çinli üreticiler liste fiyatlarını değiştirdi. Kampanyalı satış fiyatları liste üzerinde 360 bin liraya kadar düştü. AŞAĞI DOĞRU KAYDIR</itunes:summary><itunes:keywords>Foto</itunes:keywords></item>
    <item>
      <title><![CDATA[Sık sık maden suyu içenler dikkat!]]></title>
      <link>https://www.saglikpersoneli.com.tr/foto-galeri/sik-sik-maden-suyu-icenler-dikkat</link>
      <atom:link href="https://www.saglikpersoneli.com.tr/foto-galeri/sik-sik-maden-suyu-icenler-dikkat" rel="self" type="application/rss+xml"/>
      <description><![CDATA[Yemeklerden sonra tercih edilen maden suyu, sindirime katkısının yanı sıra mineral desteği sağlıyor. Ancak yüksek sodyum ve mineral içeriği nedeniyle aşırı tüketimi kalp-damar sağlığını, böbrek fonksiyonlarını ve mide hassasiyetini olumsuz etkileyebiliyor. Uzmanlar,  haftada birkaç kez maden suyu tüketilmesini, kronik rahatsızlığı olanların ise doktor kontrolünde hareket etmesini öneriyor. AŞAĞI DOĞRU KAYDIR]]></description>
      <content:encoded><![CDATA[<p>Son dönemde sofralarda sıkça tercih edilen maden suyu, özellikle yemek sonrası sindirimi desteklemesiyle biliniyor. Mineral bakımından zengin içeriği sayesinde vücuda çeşitli faydalar sağlasa da, uzmanlar aşırı tüketimin ciddi sağlık sorunlarına yol açabileceğine dikkat çekiyor.</p>

<p>AŞAĞI DOĞRU KAYDIR</p>]]></content:encoded>
      <category>Foto</category>
      <guid>https://www.saglikpersoneli.com.tr/foto-galeri/sik-sik-maden-suyu-icenler-dikkat</guid>
      <pubDate>Thu, 18 Sep 2025 19:49:00 +0300</pubDate>
      <enclosure length="18133" type="image/jpeg" url="https://saglikpersonelicomtr.teimg.com/crop/1280x720/saglikpersoneli-com-tr/uploads/2025/09/sik-sik-maden-suyu-icenler-dikkat-19062997-7163-amp.webp"/>
    <itunes:explicit/><itunes:subtitle>Yemeklerden sonra tercih edilen maden suyu, sindirime katkısının yanı sıra mineral desteği sağlıyor. Ancak yüksek sodyum ve mineral içeriği nedeniyle aşırı tüketimi kalp-damar sağlığını, böbrek fonksiyonlarını ve mide hassasiyetini olumsuz etkileyebiliyor. Uzmanlar, haftada birkaç kez maden suyu tüketilmesini, kronik rahatsızlığı olanların ise doktor kontrolünde hareket etmesini öneriyor. AŞAĞI DOĞRU KAYDIR</itunes:subtitle><itunes:summary>Yemeklerden sonra tercih edilen maden suyu, sindirime katkısının yanı sıra mineral desteği sağlıyor. Ancak yüksek sodyum ve mineral içeriği nedeniyle aşırı tüketimi kalp-damar sağlığını, böbrek fonksiyonlarını ve mide hassasiyetini olumsuz etkileyebiliyor. Uzmanlar, haftada birkaç kez maden suyu tüketilmesini, kronik rahatsızlığı olanların ise doktor kontrolünde hareket etmesini öneriyor. AŞAĞI DOĞRU KAYDIR</itunes:summary><itunes:keywords>Foto</itunes:keywords></item>
    <item>
      <title><![CDATA[Furkan Ali Çiftçioğlu Memur SEN Başkanını eleştirdi.]]></title>
      <link>https://www.saglikpersoneli.com.tr/video/furkan-ali-ciftcioglu-memur-sen-baskanini-elestirdi</link>
      <atom:link href="https://www.saglikpersoneli.com.tr/video/furkan-ali-ciftcioglu-memur-sen-baskanini-elestirdi" rel="self" type="application/rss+xml"/>
      <description/>
      <category>Sağlık</category>
      <guid>https://www.saglikpersoneli.com.tr/video/furkan-ali-ciftcioglu-memur-sen-baskanini-elestirdi</guid>
      <pubDate>Mon, 08 Sep 2025 18:43:00 +0300</pubDate>
      <enclosure length="81916" type="image/jpeg" url="https://saglikpersonelicomtr.teimg.com/crop/1280x720/saglikpersoneli-com-tr/uploads/2023/10/gencsagliksenfurkan.jpg"/>
    <itunes:explicit/><itunes:keywords>Sağlık</itunes:keywords></item>
    <item>
      <title><![CDATA[F-16'lı UMKE Tatbikatı]]></title>
      <link>https://www.saglikpersoneli.com.tr/video/f-16li-umke-tatbikati</link>
      <atom:link href="https://www.saglikpersoneli.com.tr/video/f-16li-umke-tatbikati" rel="self" type="application/rss+xml"/>
      <description/>
      <content:encoded><![CDATA[<div class="ratio ratio-16x9"><iframe allow="autoplay; fullscreen" allowfullscreen="" frameborder="0" sandbox="allow-scripts allow-same-origin" scrolling="no" src="https://www.saglikpersoneli.com.tr/vidyome/embed/28320" webkitallowfullscreen=""></iframe></div>]]></content:encoded>
      <category>Genel</category>
      <guid>https://www.saglikpersoneli.com.tr/video/f-16li-umke-tatbikati</guid>
      <pubDate>Thu, 28 Aug 2025 10:43:00 +0300</pubDate>
      <enclosure length="12258" type="image/jpeg" url="https://saglikpersonelicomtr.teimg.com/crop/1280x720/saglikpersoneli-com-tr/uploads/2024/04/umke-personeline-hafif-arama-kurtarma-egitimi.png"/>
    <itunes:explicit/><itunes:keywords>Genel</itunes:keywords></item>
    <item>
      <title><![CDATA[En yüksek IQ'lu ülkeler: Türkiye kaçıncı sırada]]></title>
      <link>https://www.saglikpersoneli.com.tr/foto-galeri/en-yuksek-iqlu-ulkeler-turkiye-kacinci-sirada</link>
      <atom:link href="https://www.saglikpersoneli.com.tr/foto-galeri/en-yuksek-iqlu-ulkeler-turkiye-kacinci-sirada" rel="self" type="application/rss+xml"/>
      <description><![CDATA[Dünyanın en yüksek IQ seviyesine sahip ülkeleri açıklandı. AŞAĞI DOĞRU KAYDIR]]></description>
      <content:encoded><![CDATA[<h2>2025 raporlarına göre, listenin ilk sırasındaki ülke belli olurken, sıralamalarda Asya ülkelerinin başlarda yer alması dikkat çekti. Peki Türkiye kaçıncı sırada yer aldı? İşte detaylar...</h2>]]></content:encoded>
      <category>Foto</category>
      <guid>https://www.saglikpersoneli.com.tr/foto-galeri/en-yuksek-iqlu-ulkeler-turkiye-kacinci-sirada</guid>
      <pubDate>Sat, 23 Aug 2025 10:06:00 +0300</pubDate>
      <enclosure length="64647" type="image/jpeg" url="https://saglikpersonelicomtr.teimg.com/crop/1280x720/saglikpersoneli-com-tr/uploads/2025/08/edfxcv-d9fa.webp"/>
    <itunes:explicit/><itunes:subtitle>Dünyanın en yüksek IQ seviyesine sahip ülkeleri açıklandı. AŞAĞI DOĞRU KAYDIR</itunes:subtitle><itunes:summary>Dünyanın en yüksek IQ seviyesine sahip ülkeleri açıklandı. AŞAĞI DOĞRU KAYDIR</itunes:summary><itunes:keywords>Foto</itunes:keywords></item>
    <item>
      <title><![CDATA[Hekimler isyanda... Google gitti yeni doktor ChatGPT]]></title>
      <link>https://www.saglikpersoneli.com.tr/foto-galeri/hekimler-isyanda-google-gitti-yeni-doktor-chatgpt</link>
      <atom:link href="https://www.saglikpersoneli.com.tr/foto-galeri/hekimler-isyanda-google-gitti-yeni-doktor-chatgpt" rel="self" type="application/rss+xml"/>
      <description><![CDATA[Yapay zekâ robotu ChatGPT, “Dr. Google”ı işinden etti... Şimdi biraz başa saralım; bir yeri ağrıdığında doktordan randevu almadan, önce arama motoru Google’a, “Acaba neyim var?” diye soran kaç kişi var? Çok, değil mi? Yapay zekâ sohbet botu, ChatGPT ve türevlerinin popülerleşmesiyle arama motorlarının pabucu da dama atıldı.]]></description>
      <content:encoded><![CDATA[<p>Yani artık “Dr. ChatGPT” popüler. Ama dikkat! Sofra tuzunu (sodyum klorür) azaltmak için ChatGPT’den diyet isteyen 60 yaşındaki ABD’li bir adam, 3 ay boyunca klorür yerine sodyum bromür kullanınca ölümden döndü. “Benim başıma gelmez” demeyin. Çünkü uzmanlar her gün ChatGPT’nin yanlış tanı koyduğu en az 2-3 hastaya dert anlatmaya çalıştıklarını belirterek, “Bıktık” diyor ve uyarıyor: “Test ve tahlilleri yapay zekâya yorumlatmayın.”</p>]]></content:encoded>
      <category>Foto</category>
      <guid>https://www.saglikpersoneli.com.tr/foto-galeri/hekimler-isyanda-google-gitti-yeni-doktor-chatgpt</guid>
      <pubDate>Sat, 23 Aug 2025 09:51:00 +0300</pubDate>
      <enclosure length="89819" type="image/jpeg" url="https://saglikpersonelicomtr.teimg.com/crop/1280x720/saglikpersoneli-com-tr/uploads/2025/08/adobe-stock-614804918-w-e-b.jpg"/>
    <itunes:explicit/><itunes:subtitle>Yapay zekâ robotu ChatGPT, “Dr. Google”ı işinden etti... Şimdi biraz başa saralım; bir yeri ağrıdığında doktordan randevu almadan, önce arama motoru Google’a, “Acaba neyim var?” diye soran kaç kişi var? Çok, değil mi? Yapay zekâ sohbet botu, ChatGPT ve türevlerinin popülerleşmesiyle arama motorlarının pabucu da dama atıldı.</itunes:subtitle><itunes:summary>Yapay zekâ robotu ChatGPT, “Dr. Google”ı işinden etti... Şimdi biraz başa saralım; bir yeri ağrıdığında doktordan randevu almadan, önce arama motoru Google’a, “Acaba neyim var?” diye soran kaç kişi var? Çok, değil mi? Yapay zekâ sohbet botu, ChatGPT ve türevlerinin popülerleşmesiyle arama motorlarının pabucu da dama atıldı.</itunes:summary><itunes:keywords>Foto</itunes:keywords></item>
    <item>
      <title><![CDATA[Eşlerini En Çok Aldatan Meslekler Ortaya Çıktı]]></title>
      <link>https://www.saglikpersoneli.com.tr/foto-galeri/eslerini-en-cok-aldatan-meslekler-ortaya-cikti</link>
      <atom:link href="https://www.saglikpersoneli.com.tr/foto-galeri/eslerini-en-cok-aldatan-meslekler-ortaya-cikti" rel="self" type="application/rss+xml"/>
      <description><![CDATA[Ekim 2023 tarihli bir araştırma, eşlerini aldatanların en çok hangi meslek gruplarına ait olduklarını ortaya koydu. Araştırmaya göre, her beş çalışandan biri eşine sadık değil. İş yerlerinin özellikle aldatma hikayelerine sıkça ev sahipliği yapmasının nedeni, günlük stresten kaçma arzusu olarak belirtiliyor.
     AŞAĞI DOĞRU SAYFAYI KAYDIRIN]]></description>
      <content:encoded><![CDATA[<p>Ekim 2023 tarihli bir araştırma, eşlerini aldatanların en çok hangi meslek gruplarına ait olduklarını ortaya koydu. Araştırmaya göre, her beş çalışandan biri eşine sadık değil. İş yerlerinin özellikle aldatma hikayelerine sıkça ev sahipliği yapmasının nedeni, günlük stresten kaçma arzusu olarak belirtildi.</p>

<p>AŞAĞI DOĞRU SAYFAYI KAYDIRIN</p>]]></content:encoded>
      <category>Foto</category>
      <guid>https://www.saglikpersoneli.com.tr/foto-galeri/eslerini-en-cok-aldatan-meslekler-ortaya-cikti</guid>
      <pubDate>Wed, 20 Aug 2025 15:20:00 +0300</pubDate>
      <enclosure length="75122" type="image/jpeg" url="https://saglikpersonelicomtr.teimg.com/crop/1280x720/saglikpersoneli-com-tr/uploads/2023/11/shutterstock-2307673285-1.webp"/>
    <itunes:explicit/><itunes:subtitle>Ekim 2023 tarihli bir araştırma, eşlerini aldatanların en çok hangi meslek gruplarına ait olduklarını ortaya koydu. Araştırmaya göre, her beş çalışandan biri eşine sadık değil. İş yerlerinin özellikle aldatma hikayelerine sıkça ev sahipliği yapmasının nedeni, günlük stresten kaçma arzusu olarak belirtiliyor. AŞAĞI DOĞRU SAYFAYI KAYDIRIN</itunes:subtitle><itunes:summary>Ekim 2023 tarihli bir araştırma, eşlerini aldatanların en çok hangi meslek gruplarına ait olduklarını ortaya koydu. Araştırmaya göre, her beş çalışandan biri eşine sadık değil. İş yerlerinin özellikle aldatma hikayelerine sıkça ev sahipliği yapmasının nedeni, günlük stresten kaçma arzusu olarak belirtiliyor. AŞAĞI DOĞRU SAYFAYI KAYDIRIN</itunes:summary><itunes:keywords>Foto</itunes:keywords></item>
    <item>
      <title><![CDATA[Emekliler, bu 5 ile taşınıyor!]]></title>
      <link>https://www.saglikpersoneli.com.tr/foto-galeri/emekliler-bu-5-ile-tasiniyor</link>
      <atom:link href="https://www.saglikpersoneli.com.tr/foto-galeri/emekliler-bu-5-ile-tasiniyor" rel="self" type="application/rss+xml"/>
      <description><![CDATA[Valizini hazırlayan emekliler deprem korkusuyla, bu 5 ile taşınıyorlar. İşte detaylar..]]></description>
      <content:encoded><![CDATA[<p>AŞAĞI DOĞRU KAYDIR</p>

<p>Son yıllarda nüfusunun 20 milyona yaklaşmasıyla ve emekliler için ekonomik anlamda zorluk çıkarmasıyla göç veren bir kent haline büründü. Bu sebeplere bir de deprem korkusu eklenince.. Valizini toplayan emekliler İstanbul'u terk etmeye başladı. Nereye mi? Antalya, Muğla, Aydın, İzmir ve Bursa'ya. Emekli kişiler göç etmeye başladı.</p>

<p>AŞAĞI DOĞRU KAYDIR</p>]]></content:encoded>
      <category>Foto</category>
      <guid>https://www.saglikpersoneli.com.tr/foto-galeri/emekliler-bu-5-ile-tasiniyor</guid>
      <pubDate>Tue, 19 Aug 2025 12:51:00 +0300</pubDate>
      <enclosure length="89838" type="image/jpeg" url="https://saglikpersonelicomtr.teimg.com/crop/1280x720/saglikpersoneli-com-tr/uploads/2023/11/aydin.jpg"/>
    <itunes:explicit/><itunes:subtitle>Valizini hazırlayan emekliler deprem korkusuyla, bu 5 ile taşınıyorlar. İşte detaylar..</itunes:subtitle><itunes:summary>Valizini hazırlayan emekliler deprem korkusuyla, bu 5 ile taşınıyorlar. İşte detaylar..</itunes:summary><itunes:keywords>Foto</itunes:keywords></item>
    <item>
      <title><![CDATA[Türkiye’nin en zeki illeri belli oldu! Zirve bakın hangi şehrin oldu]]></title>
      <link>https://www.saglikpersoneli.com.tr/foto-galeri/turkiyenin-en-zeki-illeri-belli-oldu-zirve-bakin-hangi-sehrin-oldu</link>
      <atom:link href="https://www.saglikpersoneli.com.tr/foto-galeri/turkiyenin-en-zeki-illeri-belli-oldu-zirve-bakin-hangi-sehrin-oldu" rel="self" type="application/rss+xml"/>
      <description/>
      <category>Foto</category>
      <guid>https://www.saglikpersoneli.com.tr/foto-galeri/turkiyenin-en-zeki-illeri-belli-oldu-zirve-bakin-hangi-sehrin-oldu</guid>
      <pubDate>Tue, 19 Aug 2025 10:00:00 +0300</pubDate>
      <enclosure length="80927" type="image/jpeg" url="https://saglikpersonelicomtr.teimg.com/crop/1280x720/saglikpersoneli-com-tr/images/album/z1.jpg"/>
    <itunes:explicit/><itunes:keywords>Foto</itunes:keywords></item>
    <item>
      <title><![CDATA[müdahale]]></title>
      <link>https://www.saglikpersoneli.com.tr/video/mudahale</link>
      <atom:link href="https://www.saglikpersoneli.com.tr/video/mudahale" rel="self" type="application/rss+xml"/>
      <description/>
      <category>Genel</category>
      <guid>https://www.saglikpersoneli.com.tr/video/mudahale</guid>
      <pubDate>Mon, 18 Sep 2023 20:44:11 +0300</pubDate>
      <enclosure length="34726" type="image/jpeg" url="https://saglikpersonelicomtr.teimg.com/crop/1280x720/saglikpersoneli-com-tr/images/video/"/>
    <itunes:explicit/><itunes:keywords>Genel</itunes:keywords></item>
    <item>
      <title><![CDATA[Çiğli Eğitim ve Araştırma Hastanesi]]></title>
      <link>https://www.saglikpersoneli.com.tr/video/cigli-egitim-ve-arastirma-hastanesi</link>
      <atom:link href="https://www.saglikpersoneli.com.tr/video/cigli-egitim-ve-arastirma-hastanesi" rel="self" type="application/rss+xml"/>
      <description/>
      <category>Genel</category>
      <guid>https://www.saglikpersoneli.com.tr/video/cigli-egitim-ve-arastirma-hastanesi</guid>
      <pubDate>Sun, 17 Sep 2023 10:13:30 +0300</pubDate>
      <enclosure length="93339" type="image/jpeg" url="https://saglikpersonelicomtr.teimg.com/crop/1280x720/saglikpersoneli-com-tr/images/video/"/>
    <itunes:explicit/><itunes:keywords>Genel</itunes:keywords></item>
    <item>
      <title><![CDATA[sancak tepe]]></title>
      <link>https://www.saglikpersoneli.com.tr/video/sancak-tepe</link>
      <atom:link href="https://www.saglikpersoneli.com.tr/video/sancak-tepe" rel="self" type="application/rss+xml"/>
      <description/>
      <category>Sağlık</category>
      <guid>https://www.saglikpersoneli.com.tr/video/sancak-tepe</guid>
      <pubDate>Thu, 07 Sep 2023 07:37:52 +0300</pubDate>
      <enclosure length="61559" type="image/jpeg" url="https://saglikpersonelicomtr.teimg.com/crop/1280x720/saglikpersoneli-com-tr/images/video/"/>
    <itunes:explicit/><itunes:keywords>Sağlık</itunes:keywords></item>
    <item>
      <title/>
      <link>https://www.saglikpersoneli.com.tr/video/1695438719</link>
      <atom:link href="https://www.saglikpersoneli.com.tr/video/1695438719" rel="self" type="application/rss+xml"/>
      <description/>
      <category>Sağlık</category>
      <guid>https://www.saglikpersoneli.com.tr/video/1695438719</guid>
      <pubDate>Wed, 06 Sep 2023 20:53:52 +0300</pubDate>
      <enclosure length="19585" type="image/jpeg" url="https://saglikpersonelicomtr.teimg.com/crop/1280x720/saglikpersoneli-com-tr/images/video/"/>
    <itunes:explicit/><itunes:keywords>Sağlık</itunes:keywords></item>
    <item>
      <title><![CDATA[Başakşehir ]]></title>
      <link>https://www.saglikpersoneli.com.tr/video/basaksehir</link>
      <atom:link href="https://www.saglikpersoneli.com.tr/video/basaksehir" rel="self" type="application/rss+xml"/>
      <description/>
      <category>Genel</category>
      <guid>https://www.saglikpersoneli.com.tr/video/basaksehir</guid>
      <pubDate>Tue, 05 Sep 2023 22:46:45 +0300</pubDate>
      <enclosure length="51110" type="image/jpeg" url="https://saglikpersonelicomtr.teimg.com/crop/1280x720/saglikpersoneli-com-tr/images/video/"/>
    <itunes:explicit/><itunes:keywords>Genel</itunes:keywords></item>
    <item>
      <title><![CDATA[Özdemir "Memurla Bir Nevi Alay Etmek"]]></title>
      <link>https://www.saglikpersoneli.com.tr/video/ozdemir-memurla-bir-nevi-alay-etmek</link>
      <atom:link href="https://www.saglikpersoneli.com.tr/video/ozdemir-memurla-bir-nevi-alay-etmek" rel="self" type="application/rss+xml"/>
      <description/>
      <category>Genel</category>
      <guid>https://www.saglikpersoneli.com.tr/video/ozdemir-memurla-bir-nevi-alay-etmek</guid>
      <pubDate>Sun, 03 Sep 2023 11:17:26 +0300</pubDate>
      <enclosure length="31855" type="image/jpeg" url="https://saglikpersonelicomtr.teimg.com/crop/1280x720/saglikpersoneli-com-tr/images/video/Ekran-Alıntısı_11.PNG"/>
    <itunes:explicit/><itunes:keywords>Genel</itunes:keywords></item>
    <item>
      <title><![CDATA[	Fatih Altaylı: “Türkiye’de artık doktor moktor yetişmez.”]]></title>
      <link>https://www.saglikpersoneli.com.tr/video/fatih-altayli-turkiyede-artik-doktor-moktor-yetismez</link>
      <atom:link href="https://www.saglikpersoneli.com.tr/video/fatih-altayli-turkiyede-artik-doktor-moktor-yetismez" rel="self" type="application/rss+xml"/>
      <description/>
      <category>Genel</category>
      <guid>https://www.saglikpersoneli.com.tr/video/fatih-altayli-turkiyede-artik-doktor-moktor-yetismez</guid>
      <pubDate>Fri, 01 Sep 2023 01:00:02 +0300</pubDate>
      <enclosure length="64255" type="image/jpeg" url="https://saglikpersonelicomtr.teimg.com/crop/1280x720/saglikpersoneli-com-tr/images/video/"/>
    <itunes:explicit/><itunes:keywords>Genel</itunes:keywords></item>
    <item>
      <title><![CDATA[DOKTORA DEMİR ÇUBUKLARLA SALDIRI]]></title>
      <link>https://www.saglikpersoneli.com.tr/video/doktora-demir-cubuklarla-saldiri</link>
      <atom:link href="https://www.saglikpersoneli.com.tr/video/doktora-demir-cubuklarla-saldiri" rel="self" type="application/rss+xml"/>
      <description/>
      <category>Genel</category>
      <guid>https://www.saglikpersoneli.com.tr/video/doktora-demir-cubuklarla-saldiri</guid>
      <pubDate>Sun, 20 Aug 2023 23:11:32 +0300</pubDate>
      <enclosure length="50285" type="image/jpeg" url="https://saglikpersonelicomtr.teimg.com/crop/1280x720/saglikpersoneli-com-tr/images/video/"/>
    <itunes:explicit/><itunes:keywords>Genel</itunes:keywords></item>
  </channel>
</rss>