Stichting Werkendeouders

Work–life balance attitudes and practices

Download de handleiding

Opleiding, moederschapsoriëntatie en de timing van het eerste kind

In Nederland krijgen vrouwen relatief laat kinderen. De onderzoekers verklaren dit fenomeen aan de hand van het opleidingsniveau dat leidt tot een bepaalde moederschapsoriëntatie en werkoriëntatie. Uit de resultaten bleek dat moeders met een hoog opleidingsniveau vaker een individualistisch perspectief … Lees verder →

Boek voor de moderne stiefmoeder – De bonusmoeder

Op 13 april werd het boek De bonusmoeder- ontroerende en humoristische ervaringen van stiefmoeders gepresenteerd tijdens een stiefmoederdebat in De Rode Hoed te Amsterdam. Steeds meer vrouwen vormen met hun nieuwe partner en zijn en/of haar kinderen een samengesteld gezin. Maar hoe … Lees verder →

Eindrapport Taskforce DeeltijdPlus gepresenteerd

Om het aantal gewerkte uren per week van vrouwen te verhogen, moeten alle beslissingen van overheid, sociale partners, bedrijven en gezinnen daarop gericht zijn. Alles wat vrouwen daarin belemmert, moet tot het verleden gaan behoren. Dat concludeerde de Taskforce DeeltijdPlus … Lees verder →

Start keurmerk gezinsvriendelijk werkgeverschap door Lof

Een keurmerk voor gezinsvriendelijke werkgevers kon haast niet uitblijven gezien de huidige tendensen. De toenemende arbeidsparticipatie van vrouwen alsmede de verander(en)de kijk van de ‘nieuwe generatie’ werkende ouders op wat belangrijk is in het leven, maakt het belang van beleid … Lees verder →

Taskforce Deeltijdplus presenteert werkplan

De combinatie arbeid en zorg moet vanzelfsprekend worden, want werk en privéleven versterken elkaar. Dat is de kern van het werkplan van de Taskforce DeeltijdPlus, dat voorzitter Pia Dijkstra op 1 juli 2008 presenteerde.

Moederschapsideologie, werk-thuis cultuur en carrièresucces in Nederland

De toename van de arbeidsparticipatie van vrouwen is de afgelopen jaren enorm geweest. Echter, de doorstroming naar topfuncties blijft nog steeds achter op die van mannen. Onder 214 werkende Nederlandse ouders werd onderzoek gedaan om duidelijkheid te krijgen in wat … Lees verder →

Het managen van verschillende rollen en de invloed van persoonlijkheid en stress

Het hebben van een baan en een gezin kan voor ouders moeilijk te combineren zijn. Wanneer het werk ervoor zorgt dat de gezin-rol moeilijk te vervullen is, is er sprake van een werk-gezin conflict. Als de gezin-rol het uitvoeren van … Lees verder →

Aanpassingsstrategiëen, gender ideologie en werk-gezin balans onder Nederlandse twee-verdieners

Er is nog weinig onderzoek naar het ervaren van succes in de balans tussen werk en gezin van werkende ouders. Volgens de onderzoekers proberen mensen hun leven aan te passen, wanneer het werk- en gezinleven negatief met elkaar interfereert. Ze … Lees verder →

Vaders’ en moeders’ werk- en gezinsleven en het gedrag van kinderen in kinderopvang

Om het geringe onderzoek naar de invloed van werk en gezinsissues op het gedrag van de kinderen uit te breiden, werd onder 132 Amerikaanse koppels onderzoek gedaan. Moeders én vaders werden ondervraagd naar hun werk- en gezinsleven waarvan verwacht werd … Lees verder →