<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?>
<?xml-stylesheet type="text/xsl" media="screen" href="/~d/styles/rss2full.xsl"?><?xml-stylesheet type="text/css" media="screen" href="http://feeds.feedburner.com/~d/styles/itemcontent.css"?><rss xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/" xmlns:wfw="http://wellformedweb.org/CommentAPI/" xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/" xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom" xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/" xmlns:slash="http://purl.org/rss/1.0/modules/slash/" xmlns:georss="http://www.georss.org/georss" xmlns:feedburner="http://rssnamespace.org/feedburner/ext/1.0" version="2.0">

<channel>
	<title>Werkinfo » Headlines</title>
	
	<link>http://www.werkinfo.nl/hr</link>
	<description>Alle info voor je werk</description>
	<lastBuildDate>Thu, 11 Mar 2010 16:47:12 +0000</lastBuildDate>
	<generator>http://wordpress.org/?v=2.8.5</generator>
	<language>en</language>
	<sy:updatePeriod>hourly</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>1</sy:updateFrequency>
			<atom10:link xmlns:atom10="http://www.w3.org/2005/Atom" rel="self" type="application/rss+xml" href="http://feeds.feedburner.com/werkinfo" /><feedburner:info uri="werkinfo" /><atom10:link xmlns:atom10="http://www.w3.org/2005/Atom" rel="hub" href="http://pubsubhubbub.appspot.com/" /><item>
		<title>Werkgevers: snel pensioenakkoord met bonden</title>
		<link>http://feedproxy.google.com/~r/werkinfo/~3/cwry_RSaayI/werkgevers-snel-pensioenakkoord-met-bonden</link>
		<comments>http://www.werkinfo.nl/hr/2010/02/27/werkgevers-snel-pensioenakkoord-met-bonden#comments</comments>
		<pubDate>Sat, 27 Feb 2010 12:21:07 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Redactie</dc:creator>
				<category><![CDATA[Geld]]></category>
		<category><![CDATA[Headlines]]></category>
		<category><![CDATA[Werknieuws]]></category>
		<category><![CDATA[pensioen]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.werkinfo.nl/hr/2010/02/27/werkgevers-snel-pensioenakkoord-met-bonden</guid>
		<description><![CDATA[Werkgeversvoorman Bernard Wientjes van VNO-NCW roept vakbonden op om voor de vorming van een nieuw kabinet tot een akkoord te [...]]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>Werkgeversvoorman Bernard Wientjes van VNO-NCW roept vakbonden op om voor de vorming van een nieuw kabinet tot een akkoord te komen over een hogere pensioenleeftijd.<br />
<a href="http://www.zibb.nl/10265608/Personeelszaken/Personeelszaken-nieuws/Personeelszaken-nieuwsbericht/Werkgevers-snel-pensioenakkoord-met-bonden.htm" target="_blank"><img src="http://www.werkinfo.nl/pix/meer.gif"></a></p>
<img src="http://feeds.feedburner.com/~r/werkinfo/~4/cwry_RSaayI" height="1" width="1"/>]]></content:encoded>
			<wfw:commentRss>http://www.werkinfo.nl/hr/2010/02/27/werkgevers-snel-pensioenakkoord-met-bonden/feed</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		<feedburner:origLink>http://www.werkinfo.nl/hr/2010/02/27/werkgevers-snel-pensioenakkoord-met-bonden</feedburner:origLink></item>
		<item>
		<title>Donner wil laag geschoold personeel meer helpen</title>
		<link>http://feedproxy.google.com/~r/werkinfo/~3/jRL14hezKt8/donner-wil-laag-geschoold-personeel-meer-helpen</link>
		<comments>http://www.werkinfo.nl/hr/2010/02/26/donner-wil-laag-geschoold-personeel-meer-helpen#comments</comments>
		<pubDate>Fri, 26 Feb 2010 10:15:58 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Redactie</dc:creator>
				<category><![CDATA[Headlines]]></category>
		<category><![CDATA[Performance]]></category>
		<category><![CDATA[Werknieuws]]></category>
		<category><![CDATA[talentmanagement]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.werkinfo.nl/hr/2010/02/26/donner-wil-laag-geschoold-personeel-meer-helpen</guid>
		<description><![CDATA[DEN HAAG &#8211; Met ontslag bedreigde werknemers die door weinig scholing zwak staan op de arbeidsmarkt, moeten volgens demissionair minister [...]]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>DEN HAAG &#8211; Met ontslag bedreigde werknemers die door weinig scholing zwak staan op de arbeidsmarkt, moeten volgens demissionair minister Piet Hein Donner (Sociale Zaken) meer hulp krijgen.                     <br />
<a href="http://www.nuzakelijk.nl/werk/2193846/donner-wil-laag-geschoold-personeel-meer-helpen.html" target="_blank"><img src="http://www.werkinfo.nl/pix/meer.gif"></a></p>
<img src="http://feeds.feedburner.com/~r/werkinfo/~4/jRL14hezKt8" height="1" width="1"/>]]></content:encoded>
			<wfw:commentRss>http://www.werkinfo.nl/hr/2010/02/26/donner-wil-laag-geschoold-personeel-meer-helpen/feed</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		<feedburner:origLink>http://www.werkinfo.nl/hr/2010/02/26/donner-wil-laag-geschoold-personeel-meer-helpen</feedburner:origLink></item>
		<item>
		<title>Hoge Raad zet streep door nieuwe ontslagvergoeding</title>
		<link>http://feedproxy.google.com/~r/werkinfo/~3/nxWQ6jVttzE/hoge-raad-zet-streep-door-nieuwe-ontslagvergoeding</link>
		<comments>http://www.werkinfo.nl/hr/2010/02/25/hoge-raad-zet-streep-door-nieuwe-ontslagvergoeding#comments</comments>
		<pubDate>Thu, 25 Feb 2010 09:56:07 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Redactie</dc:creator>
				<category><![CDATA[Headlines]]></category>
		<category><![CDATA[Juridisch]]></category>
		<category><![CDATA[ontslag]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.werkinfo.nl/hr/2010/02/25/hoge-raad-zet-streep-door-nieuwe-ontslagvergoeding</guid>
		<description><![CDATA[De Hoge Raad heeft geoordeeld dat de zogenaamde XYZ-formule niet toegepast kan worden bij het bepalen van de vergoeding wegens [...]]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>De Hoge Raad heeft geoordeeld dat de zogenaamde XYZ-formule niet toegepast kan worden bij het bepalen van de vergoeding wegens kennelijk onredelijk ontslag.<br />
<a href="http://www.zibb.nl/10265511/Personeelszaken/Personeelszaken-nieuws/Personeelszaken-nieuwsbericht/Hoge-Raad-zet-streep-door-nieuwe-ontslagvergoeding.htm" target="_blank"><img src="http://www.werkinfo.nl/pix/meer.gif"></a></p>
<img src="http://feeds.feedburner.com/~r/werkinfo/~4/nxWQ6jVttzE" height="1" width="1"/>]]></content:encoded>
			<wfw:commentRss>http://www.werkinfo.nl/hr/2010/02/25/hoge-raad-zet-streep-door-nieuwe-ontslagvergoeding/feed</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		<feedburner:origLink>http://www.werkinfo.nl/hr/2010/02/25/hoge-raad-zet-streep-door-nieuwe-ontslagvergoeding</feedburner:origLink></item>
		<item>
		<title>Hoe geef je leiding aan een leeg kantoor?</title>
		<link>http://feedproxy.google.com/~r/werkinfo/~3/N0c5NeMVCpA/hoe-geef-je-leiding-aan-een-leeg-kantoor</link>
		<comments>http://www.werkinfo.nl/hr/2010/02/25/hoe-geef-je-leiding-aan-een-leeg-kantoor#comments</comments>
		<pubDate>Thu, 25 Feb 2010 09:14:02 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Redactie</dc:creator>
				<category><![CDATA[Headlines]]></category>
		<category><![CDATA[Management]]></category>
		<category><![CDATA[Werknieuws]]></category>
		<category><![CDATA[Het Nieuwe Werken]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.werkinfo.nl/hr/2010/02/25/hoe-geef-je-leiding-aan-een-leeg-kantoor</guid>
		<description><![CDATA[Door het nieuwe werken &#8211; onafhankelijk van tijd en plaats &#8211; zitten kenniswerkers steeds minder aan kantoor gebakken. Hoe geef [...]]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>Door het nieuwe werken &#8211; onafhankelijk van tijd en plaats &#8211; zitten kenniswerkers steeds minder aan kantoor gebakken. Hoe geef je leiding als je medewerkers zich overal en nergens kunnen bevinden?<br />
<a href="http://www.intermediair.nl/artikel/leidinggeven-in-de-praktijk/140842/hoe-geef-je-leiding-aan-een-leeg-kantoor.html" target="_blank"><img src="http://www.werkinfo.nl/pix/meer.gif"></a></p>
<img src="http://feeds.feedburner.com/~r/werkinfo/~4/N0c5NeMVCpA" height="1" width="1"/>]]></content:encoded>
			<wfw:commentRss>http://www.werkinfo.nl/hr/2010/02/25/hoe-geef-je-leiding-aan-een-leeg-kantoor/feed</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		<feedburner:origLink>http://www.werkinfo.nl/hr/2010/02/25/hoe-geef-je-leiding-aan-een-leeg-kantoor</feedburner:origLink></item>
		<item>
		<title>Controleert u een VAR wel eens op echtheid?</title>
		<link>http://feedproxy.google.com/~r/werkinfo/~3/pHkJzaEWfRQ/controleert-u-een-var-wel-eens-op-echtheid</link>
		<comments>http://www.werkinfo.nl/hr/2010/02/23/controleert-u-een-var-wel-eens-op-echtheid#comments</comments>
		<pubDate>Tue, 23 Feb 2010 09:42:02 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Redactie</dc:creator>
				<category><![CDATA[Headlines]]></category>
		<category><![CDATA[Juridisch]]></category>
		<category><![CDATA[Werknieuws]]></category>
		<category><![CDATA[zzp]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.werkinfo.nl/hr/2010/02/23/controleert-u-een-var-wel-eens-op-echtheid</guid>
		<description><![CDATA[Zelfstandigen zonder personeel (zzp&#8217;ers) sjoemelen steeds vaker met een Verklaring arbeidsrelatie (VAR). Een groot risico voor bedrijven, vindt directeur Menno [...]]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>Zelfstandigen zonder personeel (zzp&#8217;ers) sjoemelen steeds vaker met een Verklaring arbeidsrelatie (VAR). Een groot risico voor bedrijven, vindt directeur Menno Kloostra van Detaned, bemiddelaars en payroller voor zelfstandige professionals. Want een opdrachtgever kan een VAR nergens toetsen op echtheid. Hij pleit daarom in een brief aan de Commissie van Financi&#235;n van de Tweede Kamer voor een VAR-register of VAR-keurmerk.<br />
<a href="http://www.hrpraktijk.nl/nieuws/nieuws/controleert-u-een-var-wel-eens-op-echtheid.464224.lynkx?referer=rss" target="_blank"><img src="http://www.werkinfo.nl/pix/meer.gif"></a></p>
<img src="http://feeds.feedburner.com/~r/werkinfo/~4/pHkJzaEWfRQ" height="1" width="1"/>]]></content:encoded>
			<wfw:commentRss>http://www.werkinfo.nl/hr/2010/02/23/controleert-u-een-var-wel-eens-op-echtheid/feed</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		<feedburner:origLink>http://www.werkinfo.nl/hr/2010/02/23/controleert-u-een-var-wel-eens-op-echtheid</feedburner:origLink></item>
		<item>
		<title>Deze HR-beleidsbepalers gaan we niet meer zien</title>
		<link>http://feedproxy.google.com/~r/werkinfo/~3/44yV-R6JPSU/deze-hr-beleidsbepalers-gaan-we-niet-meer-zien</link>
		<comments>http://www.werkinfo.nl/hr/2010/02/22/deze-hr-beleidsbepalers-gaan-we-niet-meer-zien#comments</comments>
		<pubDate>Mon, 22 Feb 2010 17:14:06 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Redactie</dc:creator>
				<category><![CDATA[Headlines]]></category>
		<category><![CDATA[Werknieuws]]></category>
		<category><![CDATA[hr]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.werkinfo.nl/hr/2010/02/22/deze-hr-beleidsbepalers-gaan-we-niet-meer-zien</guid>
		<description><![CDATA[Door de kabinetscrisis zullen PvdA bewindslieden voortaan ontbreken in het HR-nieuws. Personeelsnet geeft een overzicht van de gezichten die we [...]]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>Door de kabinetscrisis zullen PvdA bewindslieden voortaan ontbreken in het HR-nieuws. Personeelsnet geeft een overzicht van de gezichten die we (voorlopig) niet meer zullen zien.<br />
<a href="http://www.personeelsnet.nl/dossier.php?Id=4632&amp;waar=9" target="_blank"><img src="http://www.werkinfo.nl/pix/meer.gif"></a></p>
<img src="http://feeds.feedburner.com/~r/werkinfo/~4/44yV-R6JPSU" height="1" width="1"/>]]></content:encoded>
			<wfw:commentRss>http://www.werkinfo.nl/hr/2010/02/22/deze-hr-beleidsbepalers-gaan-we-niet-meer-zien/feed</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		<feedburner:origLink>http://www.werkinfo.nl/hr/2010/02/22/deze-hr-beleidsbepalers-gaan-we-niet-meer-zien</feedburner:origLink></item>
		<item>
		<title>Afschaffen jonge partnertoeslag AOW pas in 2015</title>
		<link>http://feedproxy.google.com/~r/werkinfo/~3/HMYktLorhw4/afschaffen-jonge-partnertoeslag-aow-pas-in-2015</link>
		<comments>http://www.werkinfo.nl/hr/2010/02/22/afschaffen-jonge-partnertoeslag-aow-pas-in-2015#comments</comments>
		<pubDate>Mon, 22 Feb 2010 13:28:15 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Redactie</dc:creator>
				<category><![CDATA[Geld]]></category>
		<category><![CDATA[Headlines]]></category>
		<category><![CDATA[Sociaal]]></category>
		<category><![CDATA[Werknieuws]]></category>
		<category><![CDATA[aow]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.werkinfo.nl/hr/2010/02/22/afschaffen-jonge-partnertoeslag-aow-pas-in-2015</guid>
		<description><![CDATA[De vervroegde afschaffing van de AOW-partnertoeslag in 2011 voor AOW-ers met partners jonger dan 55 jaar, gaat niet door.

]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>De vervroegde afschaffing van de AOW-partnertoeslag in 2011 voor AOW-ers met partners jonger dan 55 jaar, gaat niet door.<br />
<a href="http://www.personeelsnet.nl/dossier.php?Id=4627&amp;waar=9" target="_blank"><img src="http://www.werkinfo.nl/pix/meer.gif"></a></p>
<img src="http://feeds.feedburner.com/~r/werkinfo/~4/HMYktLorhw4" height="1" width="1"/>]]></content:encoded>
			<wfw:commentRss>http://www.werkinfo.nl/hr/2010/02/22/afschaffen-jonge-partnertoeslag-aow-pas-in-2015/feed</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		<feedburner:origLink>http://www.werkinfo.nl/hr/2010/02/22/afschaffen-jonge-partnertoeslag-aow-pas-in-2015</feedburner:origLink></item>
		<item>
		<title>Randstad ziet stabilisering uitzendmarkt</title>
		<link>http://feedproxy.google.com/~r/werkinfo/~3/BIWQsJEYdrs/randstad-ziet-stabilisering-uitzendmarkt</link>
		<comments>http://www.werkinfo.nl/hr/2010/02/18/randstad-ziet-stabilisering-uitzendmarkt#comments</comments>
		<pubDate>Thu, 18 Feb 2010 08:21:01 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Redactie</dc:creator>
				<category><![CDATA[Headlines]]></category>
		<category><![CDATA[Recruitment]]></category>
		<category><![CDATA[Werknieuws]]></category>
		<category><![CDATA[arbeidsmarkt]]></category>
		<category><![CDATA[flex]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.werkinfo.nl/hr/2010/02/18/randstad-ziet-stabilisering-uitzendmarkt</guid>
		<description><![CDATA[Uitzendconcern Randstad heeft de winst en omzet door de wereldwijde recessie ook in het laatste kwartaal van vorig jaar aanzienlijk [...]]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>Uitzendconcern Randstad heeft de winst en omzet door de wereldwijde recessie ook in het laatste kwartaal van vorig jaar aanzienlijk zien teruglopen. Het bedrijf ziet de markt echter langzaam stabiliseren, zo bleek donderdag bij de presentatie van de jaarcijfers.<br />
<a href="http://www.intermediairpw.nl/artikel.jsp?id=1959272" target="_blank"><img src="http://www.werkinfo.nl/pix/meer.gif"></a></p>
<img src="http://feeds.feedburner.com/~r/werkinfo/~4/BIWQsJEYdrs" height="1" width="1"/>]]></content:encoded>
			<wfw:commentRss>http://www.werkinfo.nl/hr/2010/02/18/randstad-ziet-stabilisering-uitzendmarkt/feed</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		<feedburner:origLink>http://www.werkinfo.nl/hr/2010/02/18/randstad-ziet-stabilisering-uitzendmarkt</feedburner:origLink></item>
		<item>
		<title>Kloof tussen werkgevers en werknemers onder de 35 jaar</title>
		<link>http://feedproxy.google.com/~r/werkinfo/~3/PmzRPV0uM_0/kloof-tussen-werkgevers-en-werknemers-onder-de-35-jaar</link>
		<comments>http://www.werkinfo.nl/hr/2010/02/17/kloof-tussen-werkgevers-en-werknemers-onder-de-35-jaar#comments</comments>
		<pubDate>Wed, 17 Feb 2010 11:42:02 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Redactie</dc:creator>
				<category><![CDATA[Headlines]]></category>
		<category><![CDATA[Management]]></category>
		<category><![CDATA[Werknieuws]]></category>
		<category><![CDATA[talentmanagement]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.werkinfo.nl/hr/2010/02/17/kloof-tussen-werkgevers-en-werknemers-onder-de-35-jaar</guid>
		<description><![CDATA[Werkgevers begrijpen werknemers onder de 35 jaar het slechtst. Zo blijkt uit een onderzoek van het uitzendbedrijf Tempo-Team onder werkgevers [...]]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>Werkgevers begrijpen werknemers onder de 35 jaar het slechtst. Zo blijkt uit een onderzoek van het uitzendbedrijf Tempo-Team onder werkgevers en werknemers. <br />
<a href="http://www.hrpraktijk.nl/nieuws/nieuws/kloof-tussen-werkgevers-en-werknemers-onder-de-35.462458.lynkx?referer=rss" target="_blank"><img src="http://www.werkinfo.nl/pix/meer.gif"></a></p>
<img src="http://feeds.feedburner.com/~r/werkinfo/~4/PmzRPV0uM_0" height="1" width="1"/>]]></content:encoded>
			<wfw:commentRss>http://www.werkinfo.nl/hr/2010/02/17/kloof-tussen-werkgevers-en-werknemers-onder-de-35-jaar/feed</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		<feedburner:origLink>http://www.werkinfo.nl/hr/2010/02/17/kloof-tussen-werkgevers-en-werknemers-onder-de-35-jaar</feedburner:origLink></item>
		<item>
		<title>Talentenvertaler ook bruikbaar voor bestaand personeelsbestand</title>
		<link>http://feedproxy.google.com/~r/werkinfo/~3/fouO1Vq29f8/talentenvertaler-ook-bruikbaar-voor-bestaand-personeelsbestand</link>
		<comments>http://www.werkinfo.nl/hr/2010/02/17/talentenvertaler-ook-bruikbaar-voor-bestaand-personeelsbestand#comments</comments>
		<pubDate>Wed, 17 Feb 2010 11:42:02 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Redactie</dc:creator>
				<category><![CDATA[Headlines]]></category>
		<category><![CDATA[Werknieuws]]></category>
		<category><![CDATA[arbeidsmarkt]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.werkinfo.nl/hr/2010/02/17/talentenvertaler-ook-bruikbaar-voor-bestaand-personeelsbestand</guid>
		<description><![CDATA[Van de bezoekers van www.ikkan.nl/talentenvertaler ziet een kwart na het invullen van de Talentenvertaler meer mogelijkheden op de arbeidsmarkt. Ook [...]]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>Van de bezoekers van www.ikkan.nl/talentenvertaler ziet een kwart na het invullen van de Talentenvertaler meer mogelijkheden op de arbeidsmarkt. Ook geeft een vijfde van de bezoekers aan beter vast te kunnen stellen welke baan bij hen past. <br />
<a href="http://www.hrpraktijk.nl/nieuws/nieuws/talentenvertaler-ook-bruikbaar-voor-bestaand.462478.lynkx?referer=rss" target="_blank"><img src="http://www.werkinfo.nl/pix/meer.gif"></a></p>
<img src="http://feeds.feedburner.com/~r/werkinfo/~4/fouO1Vq29f8" height="1" width="1"/>]]></content:encoded>
			<wfw:commentRss>http://www.werkinfo.nl/hr/2010/02/17/talentenvertaler-ook-bruikbaar-voor-bestaand-personeelsbestand/feed</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		<feedburner:origLink>http://www.werkinfo.nl/hr/2010/02/17/talentenvertaler-ook-bruikbaar-voor-bestaand-personeelsbestand</feedburner:origLink></item>
		<item>
		<title>Privatiseren arbeidsongeschiktheid financiële molensteen voor bedrijven</title>
		<link>http://feedproxy.google.com/~r/werkinfo/~3/jUmjyGAd3Lw/privatiseren-arbeidsongeschiktheid-financiele-molensteen-voor-bedrijven</link>
		<comments>http://www.werkinfo.nl/hr/2010/02/16/privatiseren-arbeidsongeschiktheid-financiele-molensteen-voor-bedrijven#comments</comments>
		<pubDate>Tue, 16 Feb 2010 12:49:09 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Redactie</dc:creator>
				<category><![CDATA[Headlines]]></category>
		<category><![CDATA[Sociaal]]></category>
		<category><![CDATA[Werknieuws]]></category>
		<category><![CDATA[wia]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.werkinfo.nl/hr/2010/02/16/privatiseren-arbeidsongeschiktheid-financiele-molensteen-voor-bedrijven</guid>
		<description><![CDATA[Overgang naar private WGA legt volgens deskundigen miljardenprobleem bloot.

]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>Overgang naar private WGA legt volgens deskundigen miljardenprobleem bloot.<br />
<a href="http://www.weldergroep.nl/nieuwsitems/privatiseren-arbeidsongeschiktheid-financiele-molensteen-voor-bedrijven" target="_blank"><img src="http://www.werkinfo.nl/pix/meer.gif"></a></p>
<img src="http://feeds.feedburner.com/~r/werkinfo/~4/jUmjyGAd3Lw" height="1" width="1"/>]]></content:encoded>
			<wfw:commentRss>http://www.werkinfo.nl/hr/2010/02/16/privatiseren-arbeidsongeschiktheid-financiele-molensteen-voor-bedrijven/feed</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		<feedburner:origLink>http://www.werkinfo.nl/hr/2010/02/16/privatiseren-arbeidsongeschiktheid-financiele-molensteen-voor-bedrijven</feedburner:origLink></item>
		<item>
		<title>Work Ability Index veel te beperkt</title>
		<link>http://feedproxy.google.com/~r/werkinfo/~3/fhL2AfeNl5w/work-ability-index-veel-te-beperkt</link>
		<comments>http://www.werkinfo.nl/hr/2010/02/16/work-ability-index-veel-te-beperkt#comments</comments>
		<pubDate>Tue, 16 Feb 2010 12:43:30 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Redactie</dc:creator>
				<category><![CDATA[Arbo]]></category>
		<category><![CDATA[Headlines]]></category>
		<category><![CDATA[verzuim]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.werkinfo.nl/hr/2010/02/16/work-ability-index-veel-te-beperkt</guid>
		<description><![CDATA[De Work Ability Index (WAI) mist aan slagkracht en geeft zeer beperkte informatie, waardoor interventie niet mogelijk is.

]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>De Work Ability Index (WAI) mist aan slagkracht en geeft zeer beperkte informatie, waardoor interventie niet mogelijk is.<br />
<a href="http://www.weldergroep.nl/nieuwsitems/work-ability-index-veel-te-beperkt" target="_blank"><img src="http://www.werkinfo.nl/pix/meer.gif"></a></p>
<img src="http://feeds.feedburner.com/~r/werkinfo/~4/fhL2AfeNl5w" height="1" width="1"/>]]></content:encoded>
			<wfw:commentRss>http://www.werkinfo.nl/hr/2010/02/16/work-ability-index-veel-te-beperkt/feed</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		<feedburner:origLink>http://www.werkinfo.nl/hr/2010/02/16/work-ability-index-veel-te-beperkt</feedburner:origLink></item>
		<item>
		<title>Donner repareert fout in wet collectief ontslag</title>
		<link>http://feedproxy.google.com/~r/werkinfo/~3/PODdoYzLT8c/donner-repareert-fout-in-wet-collectief-ontslag</link>
		<comments>http://www.werkinfo.nl/hr/2010/02/16/donner-repareert-fout-in-wet-collectief-ontslag#comments</comments>
		<pubDate>Tue, 16 Feb 2010 09:42:08 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Redactie</dc:creator>
				<category><![CDATA[Headlines]]></category>
		<category><![CDATA[Juridisch]]></category>
		<category><![CDATA[ontslag]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.werkinfo.nl/hr/2010/02/16/donner-repareert-fout-in-wet-collectief-ontslag</guid>
		<description><![CDATA[Door een fout in de Wet melding collectief ontslag (WMCO) te repareren, wil het kabinet het omzeilen van collectieve ontslagen [...]]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>Door een fout in de Wet melding collectief ontslag (WMCO) te repareren, wil het kabinet het omzeilen van collectieve ontslagen aanpakken.<br />
<a href="http://www.zibb.nl/10265028/Personeelszaken/Personeelszaken-nieuws/Personeelszaken-nieuwsbericht/Donner-repareert-fout-in-wet-collectief-ontslag.htm" target="_blank"><img src="http://www.werkinfo.nl/pix/meer.gif"></a></p>
<img src="http://feeds.feedburner.com/~r/werkinfo/~4/PODdoYzLT8c" height="1" width="1"/>]]></content:encoded>
			<wfw:commentRss>http://www.werkinfo.nl/hr/2010/02/16/donner-repareert-fout-in-wet-collectief-ontslag/feed</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		<feedburner:origLink>http://www.werkinfo.nl/hr/2010/02/16/donner-repareert-fout-in-wet-collectief-ontslag</feedburner:origLink></item>
		<item>
		<title>Bedrijven kijken weer uit naar personeel</title>
		<link>http://feedproxy.google.com/~r/werkinfo/~3/PeqtG3tyuuU/bedrijven-kijken-weer-uit-naar-personeel</link>
		<comments>http://www.werkinfo.nl/hr/2010/02/15/bedrijven-kijken-weer-uit-naar-personeel#comments</comments>
		<pubDate>Mon, 15 Feb 2010 14:17:38 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Redactie</dc:creator>
				<category><![CDATA[Headlines]]></category>
		<category><![CDATA[Recruitment]]></category>
		<category><![CDATA[Werknieuws]]></category>
		<category><![CDATA[arbeidsmarkt]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.werkinfo.nl/hr/2010/02/15/bedrijven-kijken-weer-uit-naar-personeel</guid>
		<description><![CDATA[AMSTERDAM &#8211; De arbeidsmarkt zal weer opleven in 2010: veel bedrijven zullen opnieuw mensen gaan werven en de rotsvaste werknemer [...]]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>AMSTERDAM &#8211; De arbeidsmarkt zal weer opleven in 2010: veel bedrijven zullen opnieuw mensen gaan werven en de rotsvaste werknemer durft weer langzaam uit te kijken naar ander werk.                      </p>
<p>                                <br />
<a href="http://www.nuzakelijk.nl/werk/2185027/bedrijven-kijken-weer-personeel.html" target="_blank"><img src="http://www.werkinfo.nl/pix/meer.gif"></a></p>
<img src="http://feeds.feedburner.com/~r/werkinfo/~4/PeqtG3tyuuU" height="1" width="1"/>]]></content:encoded>
			<wfw:commentRss>http://www.werkinfo.nl/hr/2010/02/15/bedrijven-kijken-weer-uit-naar-personeel/feed</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		<feedburner:origLink>http://www.werkinfo.nl/hr/2010/02/15/bedrijven-kijken-weer-uit-naar-personeel</feedburner:origLink></item>
		<item>
		<title>Britse denktank pleit voor 21-urige werkweek</title>
		<link>http://feedproxy.google.com/~r/werkinfo/~3/etACKzaGMXg/britse-denktank-pleit-voor-21-urige-werkweek</link>
		<comments>http://www.werkinfo.nl/hr/2010/02/13/britse-denktank-pleit-voor-21-urige-werkweek#comments</comments>
		<pubDate>Sat, 13 Feb 2010 17:14:02 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Redactie</dc:creator>
				<category><![CDATA[Headlines]]></category>
		<category><![CDATA[Management]]></category>
		<category><![CDATA[worklife]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.werkinfo.nl/hr/2010/02/13/britse-denktank-pleit-voor-21-urige-werkweek</guid>
		<description><![CDATA[AMSTERDAM &#8211; De werkweek zou ingekort moeten worden naar 21 uur per week. Dat zou bijdragen aan het herstel van [...]]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>AMSTERDAM &#8211; De werkweek zou ingekort moeten worden naar 21 uur per week. Dat zou bijdragen aan het herstel van de economie en de kwaliteit van leven, meldt de BBC zaterdag.                      </p>
<p><a href="http://www.nuzakelijk.nl/werk/2183878/britse-denktank-pleit-21-urige-werkweek.html" target="_blank"><img src="http://www.werkinfo.nl/pix/meer.gif"></a></p>
<img src="http://feeds.feedburner.com/~r/werkinfo/~4/etACKzaGMXg" height="1" width="1"/>]]></content:encoded>
			<wfw:commentRss>http://www.werkinfo.nl/hr/2010/02/13/britse-denktank-pleit-voor-21-urige-werkweek/feed</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		<feedburner:origLink>http://www.werkinfo.nl/hr/2010/02/13/britse-denktank-pleit-voor-21-urige-werkweek</feedburner:origLink></item>
	</channel>
</rss><!-- Dynamic page generated in 0.366 seconds. --><!-- Cached page generated by WP-Super-Cache on 2010-03-11 17:52:07 --><!-- Compression = gzip -->
