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	<title>Direto ao Ponto</title>
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	<description>Devaneios sobre Recursos Humanos</description>
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		<title>Direto ao Ponto</title>
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		<title>Os limites entre tecnologia e seleção de profissionais</title>
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		<dc:creator><![CDATA[Simone Madrid]]></dc:creator>
		<pubDate>Fri, 23 Mar 2012 18:03:43 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Recursos Humanos]]></category>
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					<description><![CDATA[A tecnologia muito agrega em ferramentas para o processo de seleção. A Team Work utiliza o DISC para análise comportamental, mas não dispensa o contato pessoal para a seleção de bons profissionais. Confira a matéria do Canal Rh sobre o tema. Para acessar, clique aqui.]]></description>
		
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		<title>Como alcançar o progresso na sua organização através dos colaboradores</title>
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		<dc:creator><![CDATA[Jorge Matos]]></dc:creator>
		<pubDate>Fri, 24 Feb 2012 13:30:07 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Liderança]]></category>
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					<description><![CDATA[Usar de todos os artifícios, que possam promover um espírito comum, dentro de uma empresa, poderia desmotivar o seu funcionário, pois o que motiva um pode desmotivar o outro. Há aqueles que se renderão ao stress do imprevisto, os que estarão motivados &#8211; mas sem foco -, os que estarão focados e preparados para mudanças [&#8230;]]]></description>
		
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		<title>O Super Homem</title>
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		<dc:creator><![CDATA[Jorge Matos]]></dc:creator>
		<pubDate>Thu, 23 Feb 2012 13:00:27 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Recursos Humanos]]></category>
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					<description><![CDATA[Faz parte de nossa cultura, admirar os heróis&#8230; Eles estão em toda parte, incitando sensações e emoções.  Tem gente que se torna fanática e faz de tudo para imitá-los. Afinal, prestígio, dinheiro, fama, poder e autoridade são buscados tanto pelas Empresas quanto pelas pessoas. No caso das empresas, elas procuram funcionários com tantas qualidades que [&#8230;]]]></description>
		
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		<title>Entrar ou se recolocar no mercado de trabalho</title>
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		<dc:creator><![CDATA[Simone Madrid]]></dc:creator>
		<pubDate>Mon, 13 Feb 2012 13:38:29 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Recursos Humanos]]></category>
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					<description><![CDATA[O que você acha que é necessário para alcançar uma vaga? Quais atitudes e competências são importantes? E como está o seu currículo? Essas perguntas foram respondidas no site da empresa Artigo A, para acessar clique aqui.]]></description>
		
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		<title>Seja um profissional de sucesso</title>
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		<dc:creator><![CDATA[Jorge Matos]]></dc:creator>
		<pubDate>Thu, 09 Feb 2012 12:43:31 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Recursos Humanos]]></category>
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					<description><![CDATA[http://vimeo.com/35273494
<p>Conheça o MyEtalent, uma ferramenta online que auxilia as pessoas a se tornarem melhores profissionais, reconhecendo e investindo no que têm de melhor: seu Talento. </p>]]></description>
		
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		<title>Você sabe se comunicar?</title>
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		<dc:creator><![CDATA[Jorge Matos]]></dc:creator>
		<pubDate>Wed, 08 Feb 2012 19:18:13 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Comunicação Corporativa]]></category>
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					<description><![CDATA[A principal ferramenta para uma boa convivência é a forma de comunicação. Falar o que o outro gosta de ouvir, ouvir o que o outro gosta de falar pode fazer grande diferença nos relacionamentos. Uma boa comunicação envolve adaptação ao interlocutor e é meio caminho andado para um bom relacionamento. A comunicação é geralmente definida [&#8230;]]]></description>
		
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		<title>Você tem o Perfil do Empreendedor de Sucesso?</title>
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		<dc:creator><![CDATA[Jorge Matos]]></dc:creator>
		<pubDate>Tue, 07 Feb 2012 16:49:15 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Liderança]]></category>
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					<description><![CDATA[Por que tantas pessoas não conseguem ter sucesso no seu próprio negócio? Por que é que entre aqueles em que o sucesso financeiro chega, algumas vezes não vem acompanhado de felicidade profissional? Porque para algumas pessoas o trabalho é freqüentemente realizado sob extrema pressão e total ausência de prazer? Algumas atividades podem ser mais estressantes [&#8230;]]]></description>
		
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		<title>Potencialize seu Talento</title>
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		<dc:creator><![CDATA[Jorge Matos]]></dc:creator>
		<pubDate>Tue, 07 Feb 2012 16:44:57 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Recursos Humanos]]></category>
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					<description><![CDATA[Como você se percebe? Qual é a sua “força”? Como se comporta sob pressão? Como interage? Como toma decisões? Como você sabe, as pessoas são muito diferentes entre si. Cada um tem um jeito próprio de pensar, de ver e de enfrentar o mundo, de perceber e avaliar as situações, de sentir e de lidar [&#8230;]]]></description>
		
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		<title>As pressões do ambiente</title>
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		<dc:creator><![CDATA[Jorge Matos]]></dc:creator>
		<pubDate>Tue, 07 Feb 2012 16:41:59 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Recursos Humanos]]></category>
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					<description><![CDATA[Como você age sob pressão? Melhora seu desempenho, fica paralisado ou sai atirando para todos os lados sem atingir qualquer alvo? Tem gente que só funciona bem sob pressão. Um empurrãozinho faz com que saia do chão e ganhe velocidade. Pressão excessiva, entretanto, não empurra, derruba, e nem todo mundo tem estrutura para suportá-la. A [&#8230;]]]></description>
		
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		<title>Escolhas</title>
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		<dc:creator><![CDATA[Jorge Matos]]></dc:creator>
		<pubDate>Tue, 07 Feb 2012 16:35:48 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Liderança]]></category>
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					<description><![CDATA[Você já observou que cada ação que você pratica na vida é produto de uma escolha? Na verdade, seja em pequenas ou grandes decisões, sempre estamos escolhendo alguma alternativa. Algumas pessoas acham que, em certas situações, não possuem escolha. Isso é errado. Sempre escolhemos, aproximando-nos do que nos causa prazer e afastando-nos do que causa [&#8230;]]]></description>
		
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